紅旗團委申報材料范文第1篇
共青團市政建設維護管理處委員會是戰斗在我市市政設施管理與養護戰線上的一支年輕力量。在市建委團委、市政維護管理處黨委的領導下，近年來，處團委一班人團結進取，開拓創新，科學管理，扎實工作，在全市的市政建設中發揮著生力軍的作用，多次受到上級團委、上級領導的褒獎。共青團安
陽市市政建設維護管理處委員會現在擁有五個團支部，他們在城市道路、路燈、城市排水、市政監察、城市防汛等多個工作崗位上，充分發揮共青團員富有朝氣和活力的特點，帶領團員青年立足本職工作建功立業。處團委是一支有戰斗力的集體，班子成員整體素質較高，都具有獨擋一面的工作能力，在團委工作和本職工作中都能牢固樹立先鋒模范作用。特別是在換屆選舉成立新的團委領導班子以來，新一屆領導班子能切實貫徹民主集中制的原則，在實行集體領導的前提下，分工負責，把全處的共青團工作開展的有聲有色，在全處團員青年中具有較高的威信，由于團委的努力工作，2003年被團市委命名為“先進團委”。
在工作中，處團本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料委非常重視上級團委指示精神的貫徹落實，特別注意把共青團活動與我處的市政管理與養護事業有機地結合起來，開展豐富多彩的團組織活動，引導廣大團員青年立足崗位建功立業，取得明顯成效，受到處黨委、處領導及上級團委的充分肯定。市政設施管理與養護事業是一項與全市人民生活質量密切相關的事業，處團委利用政治學習、團組織活動和社會公益活動多種有效方式對團員青年進行職業道德教育，樹立“辛苦我一人，幸福千萬家”的工作態度;同時，處團委還積極引導廣大青年積極投身單位的改革，成為推動單位“管理與養護分開”這一重大改革的有生力量，并積極開展“我為改革獻一言”活動，為單位的改革工作獻計獻策。為配合全處中心工作，處團委發揮團員隊伍敢于創新和知識結構較高的有利因素，率領全處青年進行科技創新，近年來，共革新施工工具35件，極大地減輕了職工的勞動強度;同時，他們歷行節約，收舊利廢，使2080套廢舊排水井篦、井蓋重新發揮作用，為單位節約可觀的養護資金。特別是在科技攻關上，處團委大作文章，組織具有專業技術知識和實踐經驗的青年骨干，組成科技攻關小組，在道路早期養護和路面維修工作中，進行科學研究，他們跑北京、下武漢，潛心研究，刻苦鉆研，取得令全國同行注目的成績?，F在，乳化瀝青稀漿封層技術已經在我市的市政養護工作得到廣泛應用，年施工能力達100000平方米，有效地改善了我市的城區道路狀況，每年為市財政節約城建資金一百多萬元;瀝青混凝土再生利用技術在我市市政行業的推廣又是他們的一項顯著成果，這一技術在提高道路維修速度、減少環境污染方面成效明顯，得到市領導及廣大市民的交口稱贊。
市政維護管理處團委在帶領全處團員青年以市政管理養護為中心努力工作的同時，還積極在全處開展“青年文明號”創建活動，他們制定切實可行的創建規劃，并切實付諸實施。在短短的兩三年內，處道橋養護所稀漿封層機組被團省委、省建設廳命名為“青年文明號”，排水管理站三八女子下水疏挖班被團市委、市建委命名為“青年文明號”;另一方面，處團委抓住職業道德、職業文明建設不放松，在各個崗位、各個工地落實“轉變作風、文明施工、精心養護、規范服務”的要求，取得明顯成效，深受好評。市政監察中隊團支部在2001年被省建設廳授予“文明服務示范窗口”，排水管理站團支部被市婦聯命名為“巾幗文明示范崗”。
急、難、險、重的關鍵時期是體現團員青年的風采的最佳時機，處團委緊貼重點工作的開展，在重點工程、“創優”迎檢和城市防汛中，組織青年突擊隊，展示團員青年愛崗敬業的工作熱情，困難時候、危急時刻總是能看到他們的身影，在全處干部職工中樹立了團員的形象。由于廣大團員青年的出色表現，他們好得到了社會各界的一致肯定。李東曉、符祥、趙海濤等同志被團市委命名為“新長征突擊手”，郭建啟等同志被授予“優秀團員”榮譽稱號，路燈管理站被團市委命名為“新長征突擊隊”。
隨著單位發展的需要，改革已經成為全處干部職工的共識。處團委在改革進程中，注意教育和引導團員青年積極理解改革、支持改革、投身改革，積極參加處黨委組織的中層干部和技術干部競爭上崗和工資改革，同時在全處團員中開展“我為改革進一言”活動，為全處改革獻計獻策，為改革起到了積極的推動作用。在團員權益維護方面，處團委努力通過職代會，支持廣大團員青年參與民主管理，關心青工利益在單位的落實，反映青工呼聲，使青工的合法權益得到切實保障。
在組織活動中，處團委合理調整組織設置，理順工作機制，對基層支部進行有效指導，協助他們健全機制，完善制度，迅速建立富有朝氣、活動經常并充滿活力的基層組織。
在團員青年活動陣地上，處團委積極爭取處黨委的大力支持，開辦相應的活動場所，配置必要的
活動器材，在適當的時候組織各類賽事活動，活躍職工文化生活。僅200
紅旗團委申報材料范文第2篇
1、班子建設好
班子成員工作作風踏實，文化程度高，都具備一定的專業技能，都有一定的管理能力，在工作中認真負責，能密切聯系學生和青年教職工，全心全意為青年服務，在青年中有一定的感召力和影響力。
2、思想建設
一年來，我們始終牢牢抓住思想建設這個中心，在政治上主動接受上級團委和校黨委的領導，組織團員青年認真學習貫徹黨的路線、方針和政策，幫助青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，對全體團員的思想、學習風氣開展不同形式的教育，讓同學們明確自身的主要任務，培養作為一名團員所應具有的責任感、使命感;并積極支持、主動配合學校各處室完成各項工作任務。一年來，我們進行了多次團員主題教育活動，團委還利用各種節日、升降旗儀式及衛生大檢查等，對全體團員進行必要的思想教育和動員。
其次，我們還充分利用學校這個大的育人場所，在新生入學時，對各年級的團員青年進行一定的思想教育，包括《中學生守則》、《課堂常規》、《中學生常規行為規范》、法制教育等等，教育學生遵紀守法，不參加非法組織，不參與危害社會公共秩序的活動。我們還和校黨委、校各處室各部門、各年級班主任保持聯系，取得他們的支持、配合，進行必要的工作，以達到教育目的，提高全體團員青年的思想覺悟。
再次，校團委還利用黑板報、廣播、電視及社會實踐活動，加強對學生的愛國主義教育，增強學生的愛國主義情懷，增強對社會主義建設的決心和信心。通過保護校園環境，綠化美化校園活動，增強學生的環保意識，從而提高全體團員青年的素質，增強團組織的戰斗力。
3、團的組織建設
在現代化建設進程中，共青團要肩負起新的歷史使命，就要加強團的自身建設。一年來，為使校團委充分發揮團結青年的作用，我們重點抓好團干部隊伍的建設。
我校共有6個團支部，支部中班子齊全，制度健全，活動正常。認真組織好一年一次的團員民主評議和評優活動，及時表彰先進集體和個人，搞好團員證的頒發和注冊，按時收繳和交納團費。在抓好管理的同時，我們也注意搞好組織發展工作，不斷為團組織增強新鮮的血液，把更多的先進青年和優秀少先隊員吸收到團組織中來，為黨組織增強了后備力量。
在搞好團支部建設的同時，我們還注意團干部自身素質的提高，團干部自身素質的提高大大促進了我校團隊工作的開展。
5、豐富多彩的活動 為了增強團組織的凝聚力、吸引力，結合我校實際，校團委在校領導的指導下，一年來開展了一系列寓教于樂的活動，讓同學們在各項活動中加強學習、鍛煉、陶治情操，為促進校園精神文明建設作出了積極貢獻。
1、為配合鄉上的城鄉環境綜合治理。積極組織師生多次參與了打掃街道的活動，取得良好的社會反映和上佳的成績。
2、豐富學生課余活動。如一年一度的學校冬季運動會，元旦篝火晚會，“五四”慶?；顒?，并在每周的課外活動時間開設了籃球興趣小組、排球興趣小組、美術興趣小組等、師生籃球對抗賽，為學生提供了一個展現自己才藝的舞臺。此活動也受到了社會各界的好評。
3、深化“青年文明號”創建活動。針對學校青年教師多的情況，教工團支部在原有的基礎上，進一步拓展范圍，弘揚職業道德，使青年文明號創建活動深入持久開展。實行每個教師必須上一節公開課，同教研組教師互評互聽，使得多數青年教師在學習中不斷取長補短，收益不少。
4、深化青年志愿者行動。學校團委會把青年志愿者行動同“學雷鋒”活動相結合，以各種形式的紀念活動，大力弘揚雷鋒精神，推動“學雷鋒”活動的深入開展。同時不斷加強青年志愿者隊伍的建設，規范管理，提高服務質量，把青年志愿者活動帶出學校，深入到鄉村。如定期到鄉敬老院做好事;定期上街打掃衛生，通過這一系列的活動來喚起青年學生的尊老愛幼意識，提高青年學生的綠色文明意識、生態環境意識和可持續發展意識。號召團員青年開展各項有意義的捐資活動：如在汶川地震時。
5、存在的不足
一年多來，我校團委的工作得到了如上級團委委、校黨委、學校各處室及班主任、各年級學生等多方面的大力支持、關心和協助，正因為有了他們的支持幫助，我們的工作才會順利進展，才會取得如此的成績。
紅旗團委申報材料范文第3篇
一、緊緊圍繞公司中心工作，有針對性開展共青團工作，帶領青年團員更好為公司服務。
圍繞公司中心工作，公司團委在2010年9月組織開展了以“創新服務品質”為主題的青年辯論賽，此次辯論賽共歷時5個比賽日，12個辯題，16支參賽隊，16場精彩激烈的辯論。經過近1個月激烈的角逐，活動最終在9月29日落下帷幕。此次活動的開展得到了廣大參與青年員工的支持和好評，通過貼近員工自身工作的辯題，以激烈辯論的形式，廣大職工特別是青年職工能積極思考、集思廣益為公司服務工作和更好為旅客服務獻計獻策。
積極承辦集團團委組織開展2010年和2011年航空港“翔平方論壇”，通過主題演講、主題沙龍、網絡營銷策劃案征集多形式的論壇，推進公司企業文化建設，使企業文化成為推動企業成長的動力，引導員工圍繞集團和公司中心工作眾智思考，建言獻策。
二、堅持黨建帶團建，強化團的組織建設和制度建設。
在團的工作中堅持黨建帶團建，推進團建創新。通過完善制度建設，量化績效考核，進一步完善團組織制度建設，強化對團支部的考核制度。2010年初為更貼近公司自身實際需求，更加“本土化”，引入目標管理的績效考核方式，將規章制度、月計劃目標與績效考核相結合，使考核結果具體量化，并將量化的結果作為考核的重要依據，考核每季度進行一次，通過考核對各支部的工作進行指導，就各支部存在的長處和短處在季度例會中進行有效溝通，幫助各支部取長補短。團支部季度績效考核的完善和實施較好地提高了公司各團支部工作的積極性，各支部活力明顯增強，日常團務事務能主動去完成并開展了一系列寓教于樂，深受支部團員青年喜聞樂見的活動。
根據團市委和國資委團工委的要求，配合組織公司各團支部做好“共青團數據采集系統”工作，將各團支部的團員信息和團干信息導入數據庫系統，做到規范化管理，該項統計工作于2010年11月完成。
三、持續推進青年文明號、青年志愿者和捐資助學活動。
1、青年文明號工作方面，通過加強管理、完善機制、學習交流等方式，注重與公司中心工作的緊密結合，努力發揮好青年文明號的典型示范作用。目前公司團委有3家國家級青年文明號、4家省級青年文明號、1家市級青年文明號。并在2010年上報航空港地勤公司旅客服務部青年文明號參評民航系統2009-2010全國青年文明號。2010年5月安護旅檢國家級青年文明號代表xx航空港與來廈的民航局團委進行了交流學習。
2、根據“一團一品一特色”創建活動，公司團委組織策劃了一系列自身品牌和特色的志愿服務活動，帶領志愿者服務一線、支援一線，以公司的安全生產工作為中心，與溫馨空港的活動有效結合，推進溫馨空港的建設工作。作為窗口單位每年“九八投洽會”、春節、五
一、國慶黃金周期間都會組織開展青年志愿者服務活動，充分展現xx空港青年團員風采，喜迎國內外嘉賓友人和廣大游客。另外每年積極參加xx國際馬拉松志愿者活動和交通文明督導活動。2010年7月25日42位來廈進行療養的玉樹小朋友即將離廈乘機返鄉，公司團委組織青年志愿者全程陪同，并申請開通綠色通道保障災區小朋友順利返程。
2010年8月公司團委主動與xx市愛心護理院聯系，將愛心護理院作為公司團委長期志愿愛心服務基地，自2010年8月建立聯系以來每月一次的慰問活動已持續開展至今，得到了院方領導的大力好評，同時給老人們帶去了歡聲笑語，[]展現了空港青年的社會責任和使命，建立了xx機場特色的志愿慰問獻愛心活動。
3、繼續做好捐資助學活動。2010年6月組織公司各青年文明號為閩北災區捐款5883.9元;2010年8月發動為在交通事故中不幸失去雙腿的地勤公司青年員工捐款15764.7元;2010年在向xx貧困山區中小學“捐書助學”活動中共組織捐書357本。
四、以主題活動為契機，開展青年喜聞樂見的文化活動，增加活動的文化內涵，同時幫助青年解決需求和困難，發揮好紐帶作用。
開展豐富多彩的主題活動，使活動與企業文化的教育有機的結合起來，并做好三個結合，即與團員青年的需求、個人成長成才及單位的中心工作相結合。配合公司組織參加歌詠比賽、籃球、足球、排球、拔河等比賽，組織青年團員參加中秋節晚會，春節晚會，春節期間發動各支部在大年初一包餃子為過年仍堅守在工作崗位的員工送去祝福和熱騰騰的餃子。每年植樹節組織青年員工植樹造林、綠化環境。
紅旗團委申報材料范文第4篇
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紅旗黨支部申報材料
一、加強黨支部建設，發揮黨支部的政治核心作用。
完善支部的建章建制工作，是支部工作的基礎，首先對支部機構進行了調整，制定了以書記為首，組織委員、紀律委員、宣傳委員為網絡的新支部機構。為使支部機構順利運行，營造一個良好的機制，支部又制定了黨員業績考核臺帳，使支部每個黨員的工作業績明確量化。為了讓黨員明確自己的責任，主動完成自己的義務，支部對黨員責任區重新規劃，使之更加合理規范，并在責任區的基礎上，開展星級服務活動。
支部要發揮政治核心的作用，首要的任務就是將廠務公開落到實處。堅持“黨管干部”的原則，工段的各項經費開支，都要經過支部、辦公會討論其可行性后方可通過。對于工段的職能人員越權使用的各項經費，一概不予通過。支部還對工段職工的獎金發放進行跟蹤，支部書記每月都要留一份職工獎金發放詳情存根，對工段賞罰不明的項目及時予以清查，發現有錯誤的及時糾正，使工段獎金發放做到有制可依，有罰有獎。
支部要發揮政治核心作用，還要對工段的人事安排予以監督。支部完善了黨對人事安排的監督，推薦制度，對干的好的職工支部有權嘉獎，最大限度地發揮了職工的積極性，對因身體特殊情況不適應工作崗位的，支部建議給予調換崗位。
要發揮政治核心的作用，就要提高黨員素質。“三會一課”是提高黨員素質的重要途徑。為使“三會一課”開出水平、上出效果，支部改變以往那種大宣傳、大會議、大灌輸的說教方式，以最樸實易懂的語言傳達、學習上級有關精神，結合工人的思想動向、工段生產實際開展生活討論活動。在支部會議上，沒有拖沓冗長的學習會，會上、黨員們能聚精會神地學習傳達的上級精神，從而發揮出黨員自主學習的能動性，使黨員的素質提高一大步。
二、以黨員責任區活動為載體，以生產經營為中心開展工作。
支部按車間的指示，針對井下環境復雜，安全隱患多的特點，以現場文明責任區促安全、促效益。為把責任區工作當作落實崗位經濟責任制和各項規章制度
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的落腳點，發揮責任區的“杠桿”作用，首先開展了黨員責任區“星級服務”活動，要求責任區黨員要把樹立文明責任區當作樹立黨的形象工程來抓，并要求上崗的黨員佩戴“星級服務卡”，使群眾看得見，從而便于群眾監督。
支部還根據責任區管理制度對黨員進行評分，要求每位黨員對自己的責任區內的安全、任務、成本、綜合治理等十個項目進行評分。并將自評分作為參考，支部則予以公正的考評，并與工資獎金掛勾。對超出95分的黨員，按每分10元進行嘉獎，對低于85分的則按每分10元罰款。
在文明生產行動中，支部進行了多次大規模的整治活動，共出動了200多人次。首先對井下巷道進行了“四無”整理，將電纜進行規范懸掛、亂接亂搭的燈線重新再架設，還接上了上百個燈泡，使文明巷道徹底亮了起來。為讓職工們更多地享受到支部文明工作的好處，支部對井下值班室進行了整治，增設了三個長靠椅?，F在，值班室已是可容納八十余人的班前會和休息室了。為了讓井下文明生產長期維持下去，支部派專人對文明巷道進行了“定期、定時、定效果”的清理整頓。還發動廣大職工保持現場文明生產的效果，要求掘進工的風、水帶要放置整齊，斷釬桿要100%的回收、出渣工下班時要清理路面上掉下來的殘渣等等。
在做文明生產工作的同時，支部不忘創收工作。在支部的帶領下，將井下生產現場廢棄的鏟斗、鐵管、搖臂等廢品進行回收。對于能再利用的物件，黨員們想方設法地再利用;不能用的就抬到地面，上交材料庫。
三、發揮黨支部的兩個作用，提高黨支部的凝聚力。
為使黨的先鋒模范作用充分發揮出來，支部對每個黨員作出了硬性要求，實行黨員班組幫聯制。黨員在其幫聯班組，要樹立黨的形象。在責任區采取黨員上崗“星級服務卡制”，讓黨員意識到樹立一個文明巷道就是樹立一個黨的形象。一隊一班班長、黨員吳少恒，在生產中積極主動，去年完成了年計劃的140%，又利用業余時間將責任區內的文明生產工作整理的有模有樣，贏得了職工們的贊譽，同時，樹立了一個能吃苦耐勞、恪盡職守的好黨員形象。
黨的戰斗堡壘作用是不可替代的。在市場經濟的今天，只有黨員才會在無任何報酬的情況下，為生產做出無私的奉獻。為了維護生產的正常運轉，黨員王永
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剛、雷海、姜升強等經常是早上班、晚下班。為了將這種無私奉獻的作風延續下去，支部在民主生活會上，肯定了這些同志的做法，要求所有黨員要帶領和團結廣大職工群眾，為生產做出更大的貢獻。
要提高黨支部的凝聚力，就要用黨的思想去化解一切矛盾沖突。工段95%的職工是青工，由于工資不高勞動強度大，思想極不穩定。支部針對這一具體情況，開展了“人人必談，家家必訪”的走訪活動，將職工的工作和業余生活辨證地統一起來。按規定，支部每月至少走訪兩家，而實際上超過了七八家。在走訪過程中，要求家長配合做青工工作，職工趙有為的思想不穩定，支部就和其父親趙德漢經常聯系，象這樣和家長搭成青工思想活動信息反饋的承諾的還有好幾家，以便支部更深地了解職工的思想動向。
工段有未轉正的臨時勞務工58人，占總人數的66%，由于工資低，勞動強度大，思想波動極不穩定，經常有職工鬧情緒。職工小趙是出渣工，當看到氣動裝巖機總是出故障，上班也干不出成績，一連兩天沒上班。支部知情后，就多次到小趙家，和他一起分析工作原因，發現小趙很有上進心，就鼓勵他在裝巖機出故障時，協助鉗工修理，一方面可以學會對裝巖機進行點檢，降低故障率，另一方面學到一門技術，以后有小毛病自己修，可縮短維修時間。從此，小趙成了出渣工中的骨干。經過多次家訪，工段鬧情緒的職工基本上沒有了。
如今支部為更好地發揮自身優勢，在了解到職工的具體困難時，就發動黨員積極幫助，至今已使工段十多名職工穩定了思想，從而營造出一個高度穩定、祥和的氛圍。
在支部的實際工作中，為工段全方位做了大量工作，使工段超額完成了各項指標。支部在宣傳、教育、思想工作等方面一步一個臺階，在現場文明生產方面一步一個腳印，在責任區內做到了“個人無雙違、崗位無隱患、班組無輕傷，工段無事故”的成績，在成本管理上積極開展金點子活動，協助消化、細化、量化各項成本管理工作。在生產管理上積極配合行政工作，扎扎實實地完成了上級下達的各項工作任務。
紅旗團委申報材料范文第5篇
紅旗團支部申報材料
2011至2012學年
2011級臨床九班團支部
2012年4月8日
尊敬的各級團組織:
感謝提供這樣一次機會,讓大家可以了解到我們臨床九班,這樣一個家一樣存在的班級。在過去的一年里，我們九班36名豬員們共同成長，淚水與汗水交織匯成了我們九班獨一無二的回憶。
按照團的指示和同學們的想法，我們團支部開展了一系列活動，形成了九班獨特的風采，現將工作總結如下： 豬之家的成立
在玩樂中熟悉彼此
懷著青春的夢想，來自五湖四海的我們因為“九班”而會聚在了一起，然而卻互不相識。于是我們一起去了金星農莊游玩，在那里，有除了各種好吃好玩的東西，還有我們永恒的美好記憶。同學們的歡聲笑語，一直在心底里蕩漾。從此，我們由陌生人變成了可相互依賴的家人。
在工作中學會合作與分工
在每一個家庭中都有各自的角色，我們九班自是不例外。我們的班中分成幾個不同的部門(秘書部、宣娛部(文娛加宣傳)、技術部、學習部、體育部、生活部、實踐部)，各個部門包括了班中所有的同學，分別分工于各項事務。而各個部門之間又通力合作，一起為班中建設出謀劃策，奉獻自己的一份一量。體現出你中有我，我中有你的團結與溫馨。同進退，共榮辱，我們永遠是一個溫暖的大家庭。 在班班徽班服和班旗的設計中，同學們積極參與，智慧的火花閃亮登場。在各部門合作之下，那七彩如虹的作品，正如我們多彩的大學生活一樣，誕生了。
大學本就多姿多彩，如何讓它更富有生命力，自然是生命在于運動。
打出親
一場場的籃球賽，火熱比拼著。同樣火熱的還有我們年輕的心，九班也因此而緊密起來。無論是場上的球員，還是下面加油助威的同學們，在那一刻心都因此鏈接在一起。在籃球賽中，我們的協作能力得到充分體現。
踢出愛
除了籃球隊之外，屬于我們九班的切西爾足球俱樂部成立了!班
中成員組成了一支足球隊，和別的班進行比賽，班級凝聚力進一步提高。
團結才是硬道理
家人便是榮辱與共的，便是相互扶持的，便是竭盡全力只為貢獻一己之力使家更美好的。在2011年的院運會里，我們深深的體會到這一點。同學們在拔河，接力跑，還有各項比賽中，都取得不錯的成績。
情感是上帝最好的禮物
班會=生日會=驚喜
每個月的班會中，我們都會為一部分同學慶祝生日。唱歌、跳舞，還有各種各樣想不到的游戲，甚至于五花八門的懲罰，讓大家都能在那一刻忘記了所有的煩惱，剩下的，就是心底里那一份感動。 節日，一起過
沒有每逢佳節倍思親，因為九班緊緊在一起。在冬至時，我們一起在三飯包餃子，吃湯圓，那一刻，我們來自何方已經淡去，只剩下點點滴滴的溫馨。
于是，九班小小的家就這樣自然而然的形成了。
豬之家的成長
九班之所以成為一個家，因為大家一起在成長，一起共同守護一份美好。然而我們不只是一群玩樂的大學生，我們更注重的是提升。 一， 以理想信念為核心，加強團員思想教育
在紀念辛亥革命的團日活動中，我們一起去了參觀大元帥府、中山紀念堂、中山紀念碑。在一代偉人孫中山的雕像前面，我們回憶著革命先烈們轟轟烈烈的事跡，受到無限的鼓舞，更堅定了自己的人生理想，決心為社會建設奉獻自己哪怕是綿薄的力量。
在空閑的周末，我們班開展黨章活動，讓同學們進行一定程度的黨章學習。
在學雷鋒活動中，我們和阿姨一起清潔宿舍樓道樓梯和扶手的衛生。在此活動中，我們對奉獻精神有了更深刻的理解。這也為我們在以后生活中或者到了以后當了醫務工作人員時應該怎么做再次指明了方向。
班里有部分同學在假期里去進行預見習。醫院里的所見所聞，讓我們更好的理解生命的意義，更加堅定了我們在以后的日子學醫的決心。
二， 注重綜合素質拓展，提高團員素質水平
全國青奧的長跑活動，我班積極參與其中，樹立良好的對外形象。一言一行均符合當代大學生標準。
女生節當天，班中的男生到女生宿舍樓下忙活著派水果沙拉，除了給自己班的女生們送上親手制作的水果串，也熱情地為其他班的經過女生們送上。體現我班的博愛精神，與對同校校友的關心與照顧。
我班還和其他班進行聯誼活動?；顒又?，我們和其他班的同學建立了深厚的友誼，同時，在與其他同學的交往中也慢慢學會如何為人處事。社會交際能力日益提升。
三， 落實班級和諧建設，促進同學個性發展
當院運會即將來臨時，同學們積極配合，抽出時間來訓練。不少運動健將就此被挖掘。
同樣還有元旦晚會節目的出演，由生澀到滿堂喝彩，這其中有著九班全體成員反復的排練。這些過程中，我班團結更勝從前。并且麥霸也浮出水面。
而在團日活動展示中，我班別出心裁的情景劇更是匯集了九班同學的創意，充分發揮個人特長，成就了一次完美的演出。 四， 以共青團為核心，促進團支部學風建設
班中根據同學的學習情況分成不同的學習小組，各小組成員互相交流學習經驗，也相約一起到圖書館或者公教樓自習，互相督促，提高了學習效率，同時增進同學之間的協作能力和友誼。班級內部孕育出良好的學習氛圍。
同時，班里定期組織一起看電影活動和跑內環活動，讓大家在本來是比較枯燥的學習生活中身心得到放松。在每一次這樣的活動中，同學們都獲益良多。
未來?更精彩!
九班團支部尚不成熟，但我們在一步步成長著，所以在此提出“紅旗團支部”的申請。同時，希望老師和同學們提出寶貴意見，我們將吸收經驗，不斷完善自我。謝謝。
紅旗團委申報材料范文第6篇
共青團先進集體事跡材料
大鵬海關團總支現共有35歲以下青年115人，其中28周歲以下團員青年69人，包括保留團籍的黨員34人。繼承大鵬海關共青團工作的優良傳統，大鵬海關團總支以調動青年干部積極性、團結帶領廣大青年干部在我關三項建設中發揮生力軍作用、突出青年組織的橋梁紐帶作用為著力點，以自身建設為基礎，以服務中心為關鍵，以思想教育為核心，以服務青年為宗旨，有計劃、有步驟地開展一系列工作，穩步地推進了共青團工作的發展。
一、以規范自身建設為基礎，提升團組織的戰斗力。 ——完善了團費管理制度。根據《深圳海關團委關于團費交納和管理使用的規定》，結合我關實際情況，制定了按季度收繳團費的制度，使團費的交納、管理和使用更加嚴密、規范、準確、及時。
——制定了總支委員職責。根據關團總支工作開展的需要，采用民主集中制的方法，制定了團總支委員工作職責及
A、B角制度，明確分工，有效提高了總支委員的工作主動性和積極性，促進了團工作的組織實施。
——制定完善團總支各項制度，尤其是團支部量化測評管理制度、團支部信息報送制度、團員檔案管理制度、團員
民主評議制度和激勵評價機制，匯編《大鵬海關團總支工作手冊》，實現規范化管理，形成民主、競爭的良性氛圍。
——加強團支部建設，按照業務特點和工作性質重新劃分團支部，并舉辦團務知識培訓班，增強團支部書記開展團務工作的能力和主動性，干好、干實團的工作，挖掘和培養青年工作骨干。
二、以服務黨政中心工作為主線，提升團組織的創造
(一)加強教育引導，發揮生力軍作用。
——積極參與保持共產黨員先進性、社會主義榮辱觀、核心價值觀大討論等大型教育活動。以“三個重在”(重在教育、重在行動、重在效果)為指導思想，開展了一系列內容豐富、形式多樣的教育活動，較好的發揮了助手和生力軍作用，取得了積極的效果：一是開展“關愛行動”，堅持組織“三.五”學雷鋒“便民利民”通關業務咨詢服務活動;二是積極組織參與“革命歌曲大家唱”和“革命電影大家看”電影活動周，參觀革命教育基地;三是積極參與各階段的主題教育活動，組織開展主題演講、辯論比賽，對教育活動的開展起到了較好的推動作用。
——開展海關青年職業道德教育。組織開展了 “讓青春在本職閃光”沙龍活動，深化“三珍惜三熱愛”教育，深入探討青年干部中存在的“三高”現象，在青年關員當中掀起了青年職業道德教育的熱潮。結合 “責任、基礎、能力、
自律”主題教育活動、“遠學彭非、近學劉煜”等思想教育活動，發動青年干部積極參與，增強政治敏感性;先后開展了同時還積極開展人才市場求職體驗、大型企業參觀學習、貧困地區體驗等社會體驗活動，深化青年干部國情、關情、民情教育。
——深化“青年突擊隊”行動，支援繁忙業務崗位。組織開展系列“學習叢飛、甘于奉獻”青年業務突擊行動，主動成立以支部為單位的突擊小分隊，加班解決積壓單證問題，先后共出動約80人次，處理各類積壓業務單證和數據達到近2萬票次，有效緩解了我關因人員配置不足而積壓的業務，保證了我關高效的通關速度。
(二)加強溝通聯系，發揮橋梁紐帶作用。
——組織開展關領導與員工面對面對話活動。以“爭做三有一好、爭創時代先鋒”、“增強使命感、樹立新形象”、“樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀”、“青春、責任、奮斗”、“如何做一名忠誠國門衛士”等5次主題對話沙龍活動，努力疏通青年干部與各級領導的溝通交流渠道，對廣大團員青年起到了良好的教育效果，為培養員工特別是青年干部建言獻策、參政議政的能力和熱情提供了渠道。
——推進“青年文明號”創建工作。我關通關科“青年文明號”主動送政策上門，使企業明確了如何依法、規范申報，得到了企業的贊許。今年，我關“通關科”順利通過了
市級青年文明號的復核工作。
——加強橫縱向交流合作，形成與政工婦組織的溝通協調機制，主動開展與上級團組織和兄弟海關團組織之間的學習交流，拓寬活動的渠道，豐富活動的形式。
三、以服務青年需求為手段，提升團組織的凝聚力。
(一)創造條件，服務青年的成才需求。
——積極開展“黨建帶團建”工作。一是積極動員非黨員青年主動參與學習，自覺接受先進性教育、榮辱觀教育。二是組織“從黨的歷史看黨的先進性”為主題的非黨員專題輔導講座，邀請黨組書記對非黨員青年講授黨史知識。據統計，自活動開展以來，先后已有二十多名青年團員主動向黨組織遞交了入黨申請書。
——加大青年干部的評先表彰力度。抓住青年干部求上進的特質，認真開展以“推優入黨”為主渠道的青年成才工程，通過民主推薦形式表彰了一批團的先進集體和個人，進一步調動了我關廣大青年干部的積極性，增強了團組織的凝聚力和吸引力。
(二)提供平臺，服務青年的文化需求。
——組織豐富多彩的文體活動。一是開展系列關警共建聯誼活動，包括座談、足球聯誼賽、籃球聯誼賽等;二是組織青年團員到光明農場進行了野外拓展訓練等活動，進一步增強了團組織的凝聚力團隊協作意識;三是抓住青年干部外
向、好學的特點，積極開展學習型團組織建設。
——加強青年干部對外的學習交流。圍繞青年干部學習、婚戀、社交等基本需求，借助文體聯誼活動等平臺，積極組織開展或參與內外部聯誼交流活動，組織“海檢聯誼”、“鵬城之約”等活動，為青年干部拓寬交友范圍提供了平臺。一年來，抓住新干部困難多的實際，做好新入關干部的服務引導工作;
——加大“十一個興趣小組”組織力度，引導青年干部健康的生活方式。完善文體興趣小組建設，新設英語興趣小組、影視文藝興趣小組，不斷豐富干部的業余生活。僅2006年一年，團總支共負責組織開展全關性的競賽活動3次，組織其他各類文體活動和聯誼比賽近120多次，進一步挖掘了興趣小組的陣地作用，推進了興趣小組的組織力度，在豐富干部八小時外生活的同時，也促進了干部之間大溝通和交流，成為了鵬關文化建設的一道風景線。
——組織青年參與社會公益事業。建立“愛心助學基地”開展青少年幫困助弱基金募捐行動，得到了全關員工的積極響應，共有247名員工慷慨解囊，總計人民幣6820元，全關71名干部團員青年100%參加了“幫困助弱”募捐行動。同時各支部自發組織探訪孤兒院、老人院十余次，送去慰問禮品和捐款。
身先士卒，開拓創新的團總支班子帶出的團結奮進的隊
伍，用青春和智慧收獲了一份又一份沉甸甸的榮譽。據統計，2005年以來該關有青年干部1名被評為“廣東省十佳百優團支部書記”，3人榮獲深圳海關嘉獎，8人獲深圳海關考核優秀，50人次得到了深圳海關、大鵬海關通報表彰;54人次在“飛龍杯”征文活動中獲獎;3人評為深圳海關崗位業務能手，同時還有許多青年干部在我關獲得深圳海關信息工作第一名的成績中做出了突出的貢獻。