醫院控煙領導小組職責范文第1篇
1、根據全院綜治安全生產，創建平安醫院的狀況，分析研究，出發重點，熱點問題，應采取的各項措施。
2、對全院創建工作的部署，并督促實施。
3、指導、協調創建工作的各項任務落實。
4、加強內部管理，大力廣泛宣傳樹立為人民服務的宗旨，自覺規范醫療服務行為，有效提高醫療服務質量，從根本上維護醫療秩序，切實解決存在的問題。
5、大力配合綜治部門，衛生主管部門，公安部門參與和各項實施方案與解決實際問題。
***醫院創平安醫院責任制度
依據***社會治安綜合治理委員會，縣衛生局，縣公安局聯合發文光政衛[2002]8號文的相關規定，開展創建“平安醫院”活動的實施方案，為全面貫徹落實，進一步細化創建單元，積“小安”為“大安”，扎實推進創建工作穩定的發展，結合我院的綜治責任制的相關條文，特制定以下制定。
1、全面貫徹落實綜治責任制，創建“平安醫院”的具體內容，做到職責分明，層層負責，分工明確，人人參與，齊抓共管，獎罰分明，院領導為縣政府負責，各科主任為院領導負責，在本科的責任區內各科主任為該區的責任人，應全面承擔該責任區內綜治，創建“平安醫院”的領導責任。
2、各科的其余相關工作人中本著對院部積極負責的工作態度，對其工作職責范圍的綜治，創“平安醫院”和安全生產承擔直接責任。
3、加強內部管理，自覺規范醫療服務行為，遵守衛生部規定的衛生行業紀律“八不準”提高醫療服務質量，樹立全心全意為病人服務的思想，提高和改善醫療服務態度，因服務態度差與病人發生糾紛，不服從工作安排實行“待崗”1個月的處理。杜絕醫療事故的發生，各科的服務質量態、病人滿意度、服務環境綜合滿意率應達85%以上。
4、認真扎實地抓好本責任區的治安安全、防火、防盜、安全生產、防事故的各項工作，病人入院應告知入院須知的內容，交接班應在床頭進行，發現在病房內使用電爐、電烤等用電電器應勸告其不能使用，并當場要其收起來。發現病人或陪伴人員坐臥在病床上吸煙者，要勸其滅掉或到走廊上抽。
5、凡醫療用電應做到人離電關，以人為本，以防為主，各班次的醫護人員應到各病房進行巡視，陪伴人員要登記，非陪伴人員勸其離去，對可疑人員要加以盤問，發現異常要及時向科主任報告，同時向總值班報告。
6、耐心聽取病人講述病情，對病人應認真地全面檢查、疑難、危重病人實行會診制度。
7、工作人員對病人有告知義務，告知病情應注意事項，同時告知管好自己的錢物、手機等貴重物品，不要向窗外潑水，丟煙頭，垃圾，果皮等物。
8、對已發生的事件，要按要求逐級報告制度，并按應急預案程序對事件進行處置，同時要詳細記錄事件的過程。
9、全體員工應遵守計劃生育原則，違反計劃生育者嚴厲處罰，直至開除公職，責任科不得評先評優。
10、開展學法、懂法、遵紀守法，杜絕后患黃、賭、毒的現象在本科內發生。
***醫院關于開展創建“平安醫院”活動實施方案
為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六屆六中全會和省市黨代會精神，認真落實***綜治委、市衛生局、公安局聯合下發《關于開展創建“平安醫院”活動的通知》精神，根據縣委、縣政府關于“平安光澤”創建活動的安排部署，為全面貫徹落實，進一步細化創建單元，積“小安”為“大安”，扎實推進平安醫院的創建工作，結合我院實際，特制定如下方案：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀和正確政績觀，緊緊圍繞縣委、縣政府對“平安**”創建工作的總體部署和安排，充分把握改革、發展、穩定大局，搞好“平安醫院”的創建工作，增強醫護人員的法律素質，提高我院醫護人員的法制化水平，維護醫療環境安定穩定，為構建社會主義和諧社會，以“救死扶傷，服務人民健康”為理念，提供安全、文明、優質、便捷、舒適的醫療服務環境為目標，積極創建和諧醫院。
二、活動目標
通過開展創建“平安醫院”活動，努力營造團結和諧的政治環境，公平競爭的經濟環境、規范有序的法治環境、安居樂業的生活環境，力爭實現“五個提高”目標，即：維護醫療安全和社會政治穩定能力明顯提高，開展人性化服務，改善醫療服務態度，提高病人滿意度。加強內部管理，自覺規范醫療服務行為。提高醫療技術水平，切實解決醫療工作中存在的重點、難點、熱點問題，提高服務質量，以滿腔熱情的積極態度，人人參與，全員投入到創建“平安醫院”的活動中去，全面提高縣醫院的醫療服務質量和技術水平。
三、活動目標
要以個科室為主體，通過著力解決機制、制度等方面存在的突出問題，建立健全維護社會穩定的長效機制;通過開展多種形式的“平安醫院”建設活動，積科室“小安”為醫院“大安”，營造“平安光澤”的大環境;通過各責任科具體抓，進一步完善責任機制，促進各項措施落實，實現醫院的經濟穩步上漲。
各責任科要結合實際，本著務實的態度解決科室的重點、難點、熱點的問題的實質，制定符合本科室實際的具體規劃和實施方案，細化分解目標任務，廣泛動員部署，全面啟動建設“平安醫院”活動。要通過抓重點，抓熱點，抓難點，以點帶面，扎實推進，保證質量和進度。在活動中，要總結推廣建設“平安醫院”的科室工作經驗，鞏固和發展建設成果，建立健全長效工作運行機制。院部列入年終綜合考評，實行動態下和滾動管理。
四、任務要求
堅持抓源頭。樹立科學的發展觀、正確的政績觀、牢固的群眾觀、持久的穩定觀，切實處理和改革力度、發展速度和群眾所關注的問題，做好宣傳和思想政治工作，取得群眾理解和支持;認真解決關系職工群眾與病人切身利益社會熱點問題，樹立全心全意為患者服務的思想，努力改善醫療服務態度，建立醫患溝通平臺，建立矛盾調處機制，自覺遵守衛生部規定的衛生行業紀律“八不準”，減少醫療糾紛，及時妥善化解醫患間的矛盾。有效制止擾亂醫療秩序的行為，群眾對醫療服務質量、秩序、環境等滿意率達到85%以上，最大限度地減少和避免矛盾問題的發生。堅持抓排查調處。完善突發事件應急醫療救治預案，健全急診搶救制度，充分發揮醫院在“平安光澤”建設中的職能作用，有效承擔當地突發公共衛生應急事件的救治任務。 健全各項規章制度，提高職工的法制觀念，自覺抵制不正之風，杜絕黃、賭、毒違法行為。加強內部防范體系，落實人防、物防、技防措施到位。規范消防設施配置，防范于未然，完善各種重大突發事故的應急預案和有效的處理機制，形成科室聯動、人人參與的大格局，做到“小事不出科、大事不出院，矛盾不上交”，確保醫院的安全和綠色通道的暢通。
對一些突出的問題和部位開展重點整治，適時組織有關人員經常性地深入檢查，整治。
認真按照縣政府下達的綜治責任書和安全生產責任書要求，;落實綜治的責任制、安全生產責任制，加強綜治和安全生產檢查、消防安全監督，防范在先，消除隱患，減少事故發生;對發生的安全生產責任事故，做到原因不查清不放過、責任者不查出不放過、整改措施不落實不放過，把開展創建“平安醫院”活動納入到“平安光澤”建設中去，積極落實創建“平安醫院”活動的要求，建立健全領導責任制和崗位責任制，把創建“平安醫院”工作列入議事日程，加強醫風醫德的教育，加強業務培訓，加強醫患的溝通，妥善處理各種醫療糾紛。
矛盾糾紛排查制度
規范醫療行為，努力提高醫療服務質量和醫療技術水平，保障醫療安全，樹立全心全意為患者服務理念，改善醫療服務態度，建立醫患溝通平臺，建立矛盾調處機制，化解糾紛，使醫院的醫療服務質量秩序、環境等綜合滿意度達85%以上。
1、各責任科室要定期召開矛盾糾紛排查工作會議，解決工作中存在的重點、難點、熱點問題，每月召開一次，發現矛盾苗頭應隨時召開排查，會議要形成紀要。
2、經過排查發現問題要及時整改，問題嚴重的要限期整改，并把整改進展情況及時報院創建辦。
3、要建立矛盾糾紛排查臺賬，詳細記錄矛盾糾紛內容、責任人、調處方式、辦法、時限等項目。
***醫院創建“平安醫院”例會制度
開展創建“平安醫院”是一項政治任務，為了落實平安建設的各項措施能夠有力地執行，院創建平安醫院領導小組每季度召開一次全院各責任科負責人的會議，由領導小組長主持，聽取各科創建工作的動向匯報，總結推廣經驗，傳達上級機關的文件精神，布置下一階段方案，各責任科應根據院創建小組的布置，開展工作，并將工作情況及時反饋院創建辦。
***醫院重特大事故應急處理預案制定
根據國家安全生產法律法規及省、市、縣人民政府相關規定，結合我院實際制定《重特大安全事故應急處理預案制定》。
一、院主要領導對制定和有效實施《重特大安全事故應急處理預案制定》工作負有領導、管理與督促檢查之責任。
二、制定重特大安全事故應急處理預案后，每年進行至少一次以上演練，演練的組織指揮與領導，演練參加人員與設備器材，演練中發現的問題與解決的方式，演練計劃地編制、實施和演練小結等，都應記錄在案。
三、制定重特大安全事故應急處理預案后，報送縣衛生局和縣安全生產委員會。
1、發生事故：當事故發生后，各科室根據安全生產責任制有關規定，立即報告院長。院長不在報告副院長，聯系上院領導后，應把事故的時間、地點、部位、程度作簡要概述，院領導接到報告后必須在第一時間趕到現場。
2、應急疏散：各科室當班工作人員應立即組織人員疏散病人到安全地帶，做到不慌不亂，有序疏散。
3、領導現場指揮：院領導到場后，立即召集人員緊急啟動消防預案和應急疏散預案，布置搶救方案：①切斷火區電源;②立即撥打“119”火警電話;③組織人員對火場內的人員進行疏散，撤離，對易燃易爆物品應及時移到安全地點;④安排人員到路口迎候消防車;⑤義務消防員應主動向消防隊員報告火場情況以及水源、道路情況，并服從消防隊的統一指揮。
4、事故發生后如實向政府有關部門報告事故情況，并認真配合安全監督部門進行調查處理。
醫院控煙領導小組職責范文第2篇
工作職責
1、領導全嘎查黨風廉政建設和反腐敗工作，貫徹落實上級有
關組織關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決議、部署;
2、針對本嘎查實際，組織制定黨風廉政建設和反腐敗工作的
有關制度和規定，定期分析、研究落實情況;
3、組織黨員、干部學習黨風廉政建設和反腐敗工作的理論，
進行黨性、黨風、黨紀教育和警示教育，選樹黨風廉政建設
和反腐敗工作典型;
4、了解掌握全嘎查黨員干部的黨風廉政情況，組織違紀案件
的查處和處理;
5、負責對全嘎查黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核;
醫院控煙領導小組職責范文第3篇
信訪穩定工作領導小組職責
一、強化宣傳教育。教育本單位教職員工一定要牢固樹立政治意識、大局意識，堅決把思想認識統一到中央和省、市的要求上來。
二、強化責任追究。信訪穩定工作領導小組成員實行領導包案制，對工作不到位，造成赴省、進京或到市、區集體上訪的，追究主要負責人的責任，并與年終獎勵相掛鉤。
三、強化信訪網絡建設。進一步完善信訪服務網絡，保持信訪信息的靈敏快捷，努力將不穩定因素消除在萌芽狀態。
四、強化問題解決。對排查出的重大矛盾糾紛和信訪隱患，及時進行調查解決，對廣大教職員式反映的合理訴求，因條件不具備一時解決不了的，作好解釋和穩控工作。
五、強化依法治訪。對非法上訪及無理纏訪、鬧訪人員，依法進行嚴厲打擊，教育本單位人員依法反映合理訴求，杜絕違法上訪。
六、創新思路，抓好信訪工作關鍵環節。認真對信訪苗頭和熱點問題進行排摸分析，采取有效措施，妥善化解，努力把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在本部門。
七、受理群眾對教育問題的投訴，解答群眾對教育工作的咨詢，收集社會各界對教育工作的意見和建議。暢通舉報渠道，接受社會監督。
八、建好信訪穩定工作臺帳，對有信訪苗頭的問題逐一處理好。
醫院控煙領導小組職責范文第4篇
組長：郭萍、慈立偉負責安全教育全面工作 副組長：田躍 程巖 李金艷負責安全教育布置工作 組員：
孫建春負責安全教育具體落實工作 董麗負責安全教育宣傳工作 代紹紅單秋玉負責初中各年部安全教育工作 張大飛 高明 孟慶亮 負責高中各年部安全教育工作
醫院控煙領導小組職責范文第5篇
精神，切實做好學校安全的各項工作，確保學校教育教學秩序的穩定，決定建立學校安全工作領導小組，其組成人員如下：
組長：穆顯法
副組長：樊煥艷
成員：余毓 陳露 張波
職責：安全工作領導小組負責學校安全工作研究、決策、部署，其中殷義國為安全工作總負責。具體職責有5方面。
1.根據上級對學校安全工作的總體要求和本校具體安排，結合分管工作提出落實意見，督促相關職能部門把學校安全納入業務工作統籌考慮安排。
2.掌握職責范圍的學校安全工作情況，協調解決工作中存在的問題。
3.加強安全工作的檢查督促，指導協助解決工作中的具體問題。
4.指導開展安全宣傳、教育等工作。
醫院控煙領導小組職責范文第6篇
張望發
副組長：張望發
羅昌文
張明偉 組員
張云云
黃林芳
廖煒芳
二、領導小組職責：
1、堅持全面貫徹黨的教育方針，保證德育為首的地位，致力創建德育工作特色學校。
2、加強調查研究，認真制定學校德育工作規劃及年度工作計劃，并做好工作總結。
3、組織學習有關學校德育工作的法律法規及文件并貫徹實施，組織開展德育科研課題研究。
4、組織職能部門、年級、班級實施德育工作計劃，并對實施情況進行檢查、反饋和總結。
5、積極爭取家庭、社會(區)及有關部門的支持配合，開展愛國主義、社會實踐活動等多方面思想教育活動，建立校外德育輔導員隊伍，每學期召開一次家長，構建”學校、家庭、社會”三位一體的德育工作網絡。
6、總結經驗，樹立典型。每學期組織召開一次德育(班主任)工作經驗交流會或專題研討會，不斷提高德育工作質量;組織推薦評選各級先進德育工作者、文明班級、班主任。
7、每學期至少召開二次德育領導小組工作會議，每學期召開一次德育工作會議，及時研究德育工作的新情況、新問題，肯定成績，指明方向，不斷明確德育工作要求，協調工作，形成合力，創造良好的育人環境。
8、對教職工在教書育人、管理育人、服務育人等方面的表現進行檢查和考評，并建立檔案。
學校堅持以德育為首位，以德治學，成立領導機構，建立以校長、書記為組長，分管教學副校長、分管安全副校長為副組長，德育主任及其他行政領導、年級組長、各班主任、任科教師、學生干部為成員的德育領導小組，并形成了一套完整的德育教育網絡。從而達到全程育人、全員育人，開創學校、家庭、社會三位一體的德育教育局面。