紅旗譜讀后感范文第1篇
匯報材料
- 1 落實制度
構建完善管理體系
細化措施
促進提升管理水平
本工程以標準化建設為核心，以通用制度“落地”為重點，細化管理措施，構建管理體系完善、管理職責清晰、操作實施規范、過程管控嚴格、監督整改有力的項目建設全過程管控工作機制，推動工程項目管理水平持續提升。
1、完善行政許可辦理，實現工程依法合規建設
深入開展“規范管理年”活動，按照國網公司“依法開工、有序推進、均衡投產”的管理要求，嚴格管控電網建設項目標準化開工條件。項目核準文件、建設用地規劃許可證、建設工程規劃許可證、國有土地使用證、施工許可證等項目合法性文件和行政許可證件辦理齊全，實現工程依法合規開工。
2、建設標準化項目部，構建項目管理體系
嚴格執行國家電網公司標準化管理手冊，成立工程業主、監理、施工項目部，形成以業主為中心、監理為紐帶的項目管理體系。各項目部扎實開展前期策劃，規范規章制度執行，嚴格管理人員到崗履責，通過組織、協調、監督、評價手段，有序推動項目標準化建設。
3、開展“學制貫標”活動，促進制度標準落地
以班組大講堂、班前會等形式為載體，組織全員開展“學習制度、貫徹標準”活動，內容涵蓋國家電網公司基建 27 項通用制度、“三通一標”、“兩型一化”、標準工藝、 安全文明施工標準等內容，以考促學，不斷提升建設隊伍素質。
4、開展“安全質量雙提升”活動，創建安全質量管理樣板工程
- 3 許可證》、《國有土地使用證》、《建筑工程施工許可證》及《建設工程設計消防審核意見書》。
(2)建立工程管理正面、負面清單，正面清單推進執行，負面清單禁止采用。
(3)業主項目部工地例會實現標準化、精細化、實用化。
(4)施工現場實行封閉式管理，設置門禁、IC卡機，規范人員出入管理。
(5)采用遠程視頻監控系統，實時監控現場管理狀態。
(6)項目臨建模塊化管理，辦公、生活、施工分區合理。設置綠色菜園，豐富職工飲食。
(7)建立工程施工資料管理平臺，實現檔案標準化、模板化管理;檔案資料實行“三統一”管理(檔案盒統
一、資料目錄統
一、資料格式統一)。
(8)采用“一次設備+傳感器+智能組件”方式，實現信息數字化、操作自動化、監控智能化、配備標準化。
(9)采用電磁暫態計算程序(EMTP)，優化配電裝置雷電過電壓保護及避雷器配置。
(10)應用國際領先接地軟件CDEGS，優化變電站接地網設計，改善接地系統安全性，降低工程全壽命周期成本。
(11)戶內照明燈選用LED燈具，庭院燈采用太陽能節能燈，節能環保。
(12)施工方案采取業主、監理、施工集中會審、跟蹤評定的方式，有效保證方案實用性、有效性。
- 5 危險點防治及預控措施牌和安全通病防治措施牌，分階段更新。
4、開展安全管理評價，落實閉環整改措施
建設管理單位開展現場安全管理評價，查找各參建單位在安全管理方面存在的問題和薄弱環節，認真分析原因，提出并落實針對性的整改措施，確保工程項目安全管理工作可控、能控、在控。
5、規范施工分包管理，強化過程動態管控
執行《施工分包管理十項規定》，嚴格分包隊伍資質的審查，動態檢查分包管理各責任主體管理責任的落實，常態開展進場分包隊伍的人員配備、施工機具配備、技術管理、施工能力檢查，強化安全技術交底、作業過程安全監護，落實到崗履責及同進同出要求。
6、規范施工作業環境，提高安全文明施工水平
《國家電網公司輸變電工程安全文明施工管理辦法》落實到位，《安全文明施工總體策劃》、《安全監理方案》、《施工安全管理及風險控制方案》詳實可行，施工現場安全設施齊全、警示標識規范、材料擺放整齊，安全“六化”標準執行到位，安全文明施工氛圍濃厚、秩序井然。
7、安全管理亮點、創新
(1)變電站門口設置警衛室，配置擴音設備，每天根據工序定時播放安全規程。
(2)現場設置早會區、交底區，安全質量教育展板、安全通病展板、重大風險現場公示展板、宣傳畫等規范設置，效果顯著。
(3)施工現場實行“網格化”管理，區域劃分、管理責任明晰。
(4)電源箱等安全設施實行標準化統一配送，專人管理。
- 7 等文件進行宣貫，按照“精品求于過程”的管理理念，以“創優奪旗”為目標，召開創優策劃會，組織各參建單位編制了《強制性條文執行計劃》、《標準工藝應用計劃》、《質量通病防治措施》等質量策劃文件并嚴格執行。
3、推行工藝實體樣板，深化標準工藝應用
強化標準工藝應用策劃與實施管理，結合工程施工特點編制標準工藝應用方案，全面推行工藝實體樣板引領制，將首個分項工程首個檢驗批部位作為樣板，明確質量控制要點和樣板標準，實行“樣板先行”，標準工藝全面“落地”。本工程標準工藝計劃應用“四通一平”6項、土建44項、電氣47項，截止目前已應用76項，標準工藝應用率100%。
4、開展質量專項活動，強化質量過程控制
落實“全國工程質量治理兩年行動方案”具體措施，施工過程中監理單位組織工序質量檢查，召開質量點評會、質量專題分析會，建設單位對進行質量問題單位或責任人約談。
5、強化驗收手段，確保質量驗收規范有效
強化原材料、隱蔽工程檢查驗收和見證取樣工作，全面落實利用數碼照片、影像等手段加強過程質量管控的要求，確保施工記錄、檢驗數據及各級驗收記錄真實、齊全。
6、嚴抓質量通病防治，防范預控優先
根據國家電網公司質量通病整治要求，確定本工程重點整治質量通病40條，落實質量通病綜合防治分級實施計劃，及時更新質量通病防治展板，規范施工前現場交底，強化過程中執行檢查，實現質量預防控制，提升工程現場實體質量和工藝水平。
7、質量管理創新、亮點
- 9 (13)主控通信樓、綜合繼電器室門窗安裝牢固，開啟靈活，密封膠嚴密美觀，外窗臺泛水順暢。
(14)砌體施工前將門窗洞口四周外出50mm一次澆筑，避免保溫層陽角磕損通病。
(15)建筑物混凝土結構梁、柱、板陰陽角順直，工藝精良。散水采用人工圓弧倒角、原漿壓光工藝。
(16)建筑物平臺滴水檐與主體一次性澆筑，工藝美觀。
(17)室內地面瓷磚采用CAD放樣排版，衛生間地磚、墻磚與吊頂對縫一致;開關、插座、地漏、管閥出墻接頭居中處理。
(18)建筑物內外墻抹灰采用成品砂漿，質量可靠，性能優異。 (19)圍墻壓頂、滴水槽整體澆筑，線條順直，美觀自然。 (20)全站接地端頭采用倒角工藝，高度、標識統一，方向一致，連接可靠，整齊美觀。
(21)軟母線弧度一致，設備引下線自然順直。高跨軟母線采用全站儀進行檔距測量，準確度達到毫米級。設備均壓環、設備線夾、管母線等滴水孔設置合理。
(22)管母采用自制小車定位焊接，三相管母線平行順直無變形。主變管形母線采用工廠化定制加工，彎曲美觀，自然一致。
(23)導線壓接采用專用壓接平臺，壓接線夾采用保鮮膜保護，壓接后平整順直無毛刺。人員持證上崗，壓接成品留印追溯。
(24)GIS安裝搭設防塵棚，對溫度、濕度、潔凈度進行實時監測，有效保證了安裝質量。
紅旗譜讀后感范文第2篇
紅旗中隊申報事跡材料
20**年 “全國五四紅旗”團委申報事跡材料 中國共產主義青年團江西師范大學政法學院委員會是一個有著光榮歷史和優良作風的基層團組織。自 1940 年成立以來，它不斷地發展壯大，到目前為止，共設有支部***個，在院學生 1***人，學生團員 1***人，專職團委書記 1 人，學生團委副書記 1 人。曾先后獲得全國“五四紅旗”團支部、全國“五四紅旗團委”創建單位、全省“五四紅旗”創建單位等榮譽稱號。
在校黨委和團委的領導和大力支持下，政法學院團委始終堅持以*****、“****”重要思想為指導、深入貫徹落實科學發展觀，培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人，并不斷加強團組織的制度建設、班子建設、思想建設和陣地建設，積極開展團的特色活動。
一、強化組織、完善制度，夯實團委工作基礎
根據《團章》和有關制度，院團委分別制定了團委干部管理制度、團委考核量化制度、學生干部例會制度、財務管理制度并堅持團委干部每周二例會制度，實現團組織的規范化管理。通過不斷地完善各項制度，強化組織建設，提高了團委工作的效率，夯實了團委工作的基礎，也為今后各項活動的順利開展奠下了良好的基礎。
二、嚴格招錄、科學培訓，增強團委班子素質
我院團委始終將建設一支“團結高效、堅強有力、素質優良、作風過硬”的團組織班子作為一項長期的基本任務來抓。
(一)嚴格招錄團學干部
團委每年三月召開團員代表大會，堅持“公平、民主、公開”的原則，嚴格規范招錄過程，采取崗位公開競聘和差額選舉的形式，產生新一屆團干部班子。
(二)重視團干部培訓工作
團委分別于每年 4 月、11 月開展春、秋季團學干培訓，旨在提高團干部的工作能力和綜合素質，保持團工作的連續性和先進性。培訓采取多種科學的形式，注重理論與實踐的結合，努力做到學以致用。
三、緊扣時事、豐富形式，提高思想教育成果
我院團委始終以思想建設工作為中心，結合時事熱點，運用各種方法致力于提高團員的思想意識和政治素質。
(一)時政教育
近年來，團委及時抓住每一次富有重大意義的事件，對團員青年進行政治思想理論教育、愛國主義教育。如：在建黨九十周年之際，在全院舉辦了合唱比賽、手抄報比賽、演講比賽和時政論壇等活動，并利用院刊《觀點》等宣傳媒介大力宣傳“建黨九十周年”的偉大意義。通過這一系列教育活動，極大地激發了廣大團員青年立志成才、報效祖國的熱情。
(二)承擔《大學思想引領大綱》轉化工作重任，以分類引
導促全校思想工作建設。
20**年，院團委在共青團中央和校團委的指導下，負責開展《大學思想引領大綱》轉化工作。院團委在工作的調研、整合和總結階段，以嚴謹的工作態度，靈活的工作方法和極高的工作效率，全面配合校團委的工作。歷時半載，在進行了充分地調研分析之后，院團委編制出版了《大學生困惑 100》一書，作為分類引導青年思想的指南，圓滿地完成了上級組織交付的任務。
四、學用結合、注重提高，激發團委陣地活力
共青團活動陣地建設是共青團工作的重要組成部分，是共青團工作取得成功的重要基礎。我院團委立足實際，結合本院專業特色，強調學以致用，積極拓寬活動陣地。
(一)硬件設施齊全
學院團委現擁有獨立的辦公室，配備有電腦、文件柜等辦公設施。并有活動室三間、模擬法庭一間(占地 150 平方米，內設一套模擬法庭智能控制系統)、科技活動室一間、文印室一間、會議室兩間。
(二)軟件設施完備
1、團委結合專業學習的需要，創辦了社會工作實驗室、模擬法庭等活動室，作為我院社會工作、法學等專業的實踐基地。
2、“綠色家園”青年志愿者服務隊定期在艾溪村開展“愛心家教”支教工作和前往敬老院，關愛孤寡老人。此舉受到社會一
致好評，《江西日報》曾多次報道此事，稱其為“當代大學生的典范”。
3、和諧社會促進會定期前往江西省兒童醫院血液科辦公室開展“關愛小天使”活動，給白血病兒童帶去了快樂，也極大地鼓舞了他們與病魔作斗爭的勇氣。
五、突出主題、著力創新，突顯團委活動特色
我院團委結合本院特色，彰顯主題，發揮創新性思維，開展了一系列極具特色的活動，豐富了廣大青年團員的生活。
(一)“一助二”聯系新生活動
為了加強對青年團員的考核，培養優秀的團員作為黨的后備軍，團委在每年新生入校之初開展了“一助二”活動：一個入黨積極分子負責聯系兩個新生寢室。通過這個活動，既考察了青年團員的能力，又幫助了新生及時適應大學生活。
(二)辯論團開展各項辯論活動
我院辯論團在團委的指導下積極開展各種辯論賽，旨在提高學生的思維與口才。經過多年的發展，辯論團已經成為我院的一面旗幟，先后多次獲得校辯論賽的冠軍。
面向新時期，政法學院團委秉承“愛國、進步、民主、科學”五四精神，力踐“嚴謹、勤奮、求是、創新”的優良校風，實現了學院共青團工作的長足進展。院團委以“20**年全國五四紅旗團委”為契機，通過學院全體團學干部和廣大團員青年的共同
努力，夯實基礎，開拓創新、拼搏進取、開創政法學院共青團建設的新局面，同時引領江西師范大學共青團工作的新形勢!
紅旗中隊申報事跡材料
***中國國際旅行社作為中國國際旅行社集體成員之一。自 1985 年建設至今，是經***回族自治區旅游局審核批準，具有獨立法人資格的旅游企業，是***地區發展時間最久、經營規模最大的旅行社之一，是自治區旅游局重點支持企業。在自治區政府對旅游業的高度重視和支持下，成功接待并組織大批的游客觀光游覽，并于 2003 年成功改組為股份制企業，為我區旅行社業的發展與進步做出了榜樣，注入了新的活力。
作為***國旅的核心部門之一的—公民游總部，總體承擔著公司國內旅游和出境旅游業務的產品研發、操作和銷售，現有職工***人，團隊的平均年齡僅為27.5 歲，是一支充滿激情與魄力、洋溢青春活力的年輕團隊。隨著公司業務范圍的不斷擴大， 2008 年***國旅正式組建以后臺操作為基石，前臺銷售為前沿的公民旅游總部，并同時成立了***國旅-悠翔之旅同業操作中心，全面整合以往零散的采購、操作模式，系統開發及推出全新的產品計劃。部門設有散拼、單團、機
票及團控操作等崗位分工，配備具有高度責任感、專業度和團隊意識的高素質操作隊伍，并在制證、簽證中心設立專門的出境簽證部，從而更系統、全面、高效的為客戶服務。
多年來，我們嚴格精選境內外合作伙伴及供應商，以保證對游客的服務品質和安全，滿足和保障了市場最廣大游客的需求和根本利益。通過不懈的努力，經過多年的發展，我社已擁有各方面的資源優勢，依靠***國旅綜合品牌優勢多渠道選配航空公司，實現最優惠機位預定。與國航、東航、川航、海航、深航等各大航空公司取得了緊密的聯系，我們成功策劃了煙臺、上海、武漢、北京、沈陽、曼谷等各大旅游城市往返***的大型包機活動， 2010 年被上海世博局選定為***唯一一家“世博游指定旅行社”，同年我們被上海世博局評選為“團隊組織突出貢獻獎”，并有四人獲得“團隊票務工作個人優秀獎”的榮譽稱號，并在國旅系統獲得“組團人數第一”的好成績，2010 年 7 月被國家旅游局選定為“赴臺游指定組團社”，20**年 4 月在我部門職工的共同努力下，獲得了“全國旅游服裝服飾展演大賽金獎”，被自治區旅游局評為“全區旅游系統先進集體”,同時憑借部門職工的出色表現，先后被集團公司評為年度“最佳計調員”、“最佳貢獻獎”， 等等，這些成績的取得與各級政府及各旅游界同仁的支持是密不可分的，并連年超額完成公司下達的營業額指標任務。
公民旅游部在董事長陳志新和總經理徐輝及部門經理的領導下，我們一貫注重對團隊職工的職業道德教育、職業技能培訓和服務質量管理。在旅游淡季時，我中心利用空閑時間進行新產品研發以及對我公司下設營業部和分公司專業知識進行專業培訓，對導游進行旅游基礎知識教育，不斷的鞏固所掌握的內容，增加新的知識點，對計調人員進行職業技能培訓，使其業務技能更加熟練。對銷售人員進行旅游市場競爭教育，提高其業務促銷技能。我們更注重每一個員工的職業
道德教育，培養員工的愛國主義精神和集體主義精神，樹立全心全意為人民服務的思想，讓每一個人都敬業愛崗，以社為家。部門中每一個員工都積極進取，不計個人得失，以本社利益為重，為部門為單位贏得了榮譽。
在每年的旅游旺季時，我們也不忘及時對工作進行總結。每當旅游黃金周和旅游高峰期結束時，我們都會進行總結，揚長避短、各抒己見，總結好的經驗，發揚光大，找出不足之處，不斷改正，使我們的工作在一次次總結的過程中日趨完善，得到了旅游業同行及游客的認可和贊揚。針對我中心職工隊伍比較年輕的現狀，我們制定并實行了目標激勵(經營目標量化考核)、分配激勵(崗位技能股權期權)、育才激勵(人才培訓機制)、競爭激勵(干部崗位動態管理)、關懷激勵(解決職工疾苦)、輿論激勵(樹先進典型)等激勵機制，提供“賽馬場”，利用“賽馬”的機制。通過實施一系列創新管理機制，使員工樹立成才的信心，提高了隊伍的整體素質，增強了企業的凝聚力，穩定和凝聚了一批旅游企業優秀的骨干力量。圍繞“團結勤奮、務實創新”的企業精神，實施人性化管理;采取積極向上、形式多樣、內容豐富的活動并形成制度來努力構建企業文化機制。
近年來，為了引領和激發市場活力，體現***國旅“以人為本、與時俱進”的企業宗旨，公民游部成功的組織了來自區內有影響的團隊：千人港澳游的旅游專列;首批***/**專列;***/廈門/臺灣旅游專列;成功組織了“香港活動周”，亙元地產、中房集團、***銀行旅游活動，內蒙金牛電廠百人出境游等等，20**年正值建黨 90 周年，我們還組織了“游巖畫、唱紅歌” 旅游進社區公益活動，所有這些接待活動，使得我中心的員工更加熱愛自己的本職工作，同時也產生了對我們這個集體的熱愛，有了榮譽感，形成了一支戰斗力很強的團隊。
在所有組織接待過程中，我們注重質量，講求信譽，確保使每個來旅游者都滿意，嚴把質量關和安全觀，保證客人的利益和權益，絕不犧牲客人的利益來保
證我們的利潤。到目前為止，我中心從未接到過任何服務投訴，也沒有發生過任何責任事故，確保了游客們乘興而來，滿意而歸。
今后我們將更加堅定不移地按照自治區和***市黨委、政府的方針政策，在區市旅游主管部門的部署和領導下，抓好時機，制定目標，積極進取、奮發向上，把業務做精做強，為我區十*五規劃的開局之年打下堅實基礎，也為***的旅游事業做出我們更大的貢獻!
紅旗中隊申報事跡材料
這是一個團結友愛的集體。
這是一個奮發向上、朝氣蓬勃的集體。
這是一個有著強大凝聚力、生命力、創造力的集體。
大王小學五(1)中隊是一個擁有***名成員的班集體。在這個溫馨的大家庭里，每個人都在不斷發掘自己的潛能，提高自身素質，為這個集體增光添彩。雖然年少，但充滿自信;雖然稚嫩，但敢于拼搏。一學期來，我們相親相愛，攜手共進，以堅實的步履留下了讓我們引以自豪的足跡，展示了我們獨特的風采。
一、良好的隊風，優秀的集體。
無論你什么時候走進，都會被深深感染：排得整整齊齊的桌椅，掃得干干凈凈的地面，擦得亮亮堂堂的玻璃無不顯示著隊員們的認真和細心;清新醒目的布置猶如回到家般溫馨;整齊洪亮的讀書聲仿佛一首無須指揮的交響樂使人精神振奮。
1、團結向上，建設隊風。
一個班集體要想有凝聚力，必須加強團結，營造一種健康向上的班級氛圍，因此我們五一中隊提出“班級是我家，建設靠大家”的觀念，以此增加同學們的集體榮譽感，班級自豪感，形成團結協作，拼搏進取的團隊精神，這種精神激勵著我們不斷向前進，形成了一股強大的班級凝聚力。
當然，沒有規矩不成方圓，一個優秀的班集體必須有一套完善的班級制度來管理。為此，我們常常組織班委或是召開班會，共同討論班級建設和發展問題，發揚民主精神，調動廣大同學的積極性，讓大家一起參與到班級的建設當中，共同制定了《班級日常行為規范細則》、《五(1)中隊公共物品保護條例》等一系列制度，督促同學們學習、做好各項常規工作，為班級順利前進打下了堅實的基礎，這學期截止現在我們中隊每周大隊委組織的常規檢查都是全校排名第一。
2、三級管理制度加強了自覺性。
“小隊長、中隊干部、值日中隊長”是五(1)中隊螺旋上升的三級管理制度。小隊長負責本小隊的學習和活動，由中隊干部進行監督管理和考核;中隊干部負責中隊的學習和活動，由值日中隊長進行監督管理和考核;值日中隊長則負責每天的具體事務，如早讀、課前管理等等，由全中隊隊員進行監督和考核。三級管理制度實行“能上能下”原則，極大地調動了隊員參與中隊管理的興趣和積極性，也加強了隊員管理的自覺性。開學初，中隊舉行了一次紅領巾競聘會，隊員自己組織，自己選舉，少先隊員們踴躍報名參加。公開競聘隊干部，使更多的學生發現自己，鍛煉自己。
二、建立自主管理機制
在創建班集體工作中，中隊輔導員積極創造條件，讓學生擔當主角，給學生提供自我管理、施展才華的舞臺。變過去單一班主任管理班級的體制為班主任指導下學生自我管理體制。“小當家”是由全班學生輪流任職，輪流參與班級的日常管理，負責班級一天的大小事務，記錄班級日志，并在放學前總結一天的班級情況、發表當家感言。這不僅讓每個學生都體會當家作主的辛苦與強烈的責任感，也給學生提供了表現自我的好機會，增強了他們的自信心和自主能動性。
三、開展多彩的班隊活動。
1、對學生進行思想教育活動。
每當重大節日或學校組織的主題活動，五一中隊都會率先垂范組織開展對應的活動對學生進行思想教育。如“雷鋒日”主動做一件好事寫成日記在班內傳閱;開展“感恩”教育活動;“媽媽，我愛你”母親節制造驚喜活動;國慶節組織“慶建國 60 周年主題班隊會”等等。在活動中學生以積極的態度受到教育，提高了表達能力，自己的才華得到了充分的展示，一張張的獎狀證明了我們的實力!
2、“手拉手”互助活動。
為了培養隊員的參與、互助、團結的意識，增強隊員的責任感和民族凝聚力，我班少先隊員與五*中隊結為了“手拉手”聯誼班級。隊員們通過活動，曾多次為貧困地區小朋友贈送學習生活用品。還寄去友情卡，獻出愛心。隊員們在交往中也從對方隊員的身上學到了許多優良的品質。當然，隊員們在與校友拉手的同時，也不忘身邊的伙伴。當我校戴英民身患白血病的消息傳出后，隊員們紛紛伸出熱情之手，捐出自己的零花錢、壓歲錢，獻出濃濃的情…
3、雛鷹假日小隊活動。
我們中隊共有兩支雛鷹假日小隊，分別是“環保小隊”、“愛心小隊”、他們利用節假日走向社會開展了打掃衛生、植綠護綠、獻愛心等活動。其中，以“愛心”小隊開展的一次獻愛心活動最具有社會影響力。小隊七位隊員在一個秋高氣爽的雙休日來到了一位老人家，這位老奶奶已滿頭銀發，拄著拐杖，走路顫巍巍的，孤身一人，生活很清苦。隊員們見老人家里已有很長時間沒有收拾了，便熱火朝天地干了起來。接著為老人表演了精彩的節目，同時還送上了從家里帶來的禮物。老人激動地熱淚盈眶。最后，隊員們還與老人一起合影留念。此次活動受到了村領導和群眾的一致好評。
正因為如此，這一學期來我們取得了不俗的成績：獲得校運動會年級組團體
總分第一名;校廣播操比賽一等獎;原旭麗的獲獎作文刊登上在了全國級別刊物上;全鎮組織的國防知識競賽獲二等獎;“歌唱祖國”合唱比賽全校第一…
紅旗譜讀后感范文第3篇
一、加強團委自身建設，提高團組織戰斗力
1、加強團組織建設。2012年6月公司順利完成新一屆團委的換屆工作，團委由6個團支部組成。目前，共有93名團員(包含黨員身份團員)，團組織機構健全，制度完善，班子成員積極上進。團委克服團員青年較為分散的困難，每年及時完成團員信息梳理和團費收繳上報工作。近三年共接收36名大學畢業生團員。
2、堅持黨建帶，重視團員青年的思想教育工作。在七一建黨節、五四青年節等重大節日期間組織參觀學習，增強團員青年的政治信仰。2013年6月，共青團十七次代表大會勝利召開之后，團委迅速發布微博、召開專題會議學習宣傳會議精神。通過不同形式的學習教育活動，廣大團干部和團員青年的政治思想得到進一步提高。
二、以企業發展為中心，服務青年需求
1、“管理提升，青年先行”。為響應集團和公司“管理提升”工作的開展，團委自2012年發起“管理提升，青年先行”系列活動至今，組織開展了廠區衛生清理行動，“降本增效”倡議等活動。累計在車間、辦公場所張貼節水、節電標識80份，發放 6 倡議書200份，參與總人數達300人次，為公司營造了安全節約、創新高效的和諧氛圍。
2、傾聽青年意見，了解青年需求。2012年至今先后開展了2次青年思想調研，舉辦了1次公司領導領導和青年員工的“面對面”座談會。較為準確的掌握了青年員工在工作、生活、學習方面的需求和存在的問題。尤其是座談會后，公司領導特別指示團委對梳理出的3個方面11條意見和建議所反映的問題作了專門解決落實。即時解決了4件涉及青年切身利益的問題，對于解決時限長，難度較大的問題也在逐步落實。
3、舉辦特色青年培訓班。2014年4月、8月根據青年需求開辦了2場青年培訓班，主要作青年職場禮儀和復合材料市場知識方面的培訓，受到了青年員工的廣泛歡迎。
三、以優促動樹立典型，豐富青年生活
近年來，公司團委也適時推選出一批優秀的青年技術、管理人才，為廣大青年員工樹立學習榜樣。2013年7月唐澤輝獲評“中央企業青年五四獎章”提名獎;2014年6月份徐俊作為唯一1位青年典型代表，在集團團委舉辦的“奮斗中的青春最美麗—對話先進青年典型”活動中分享了個人的成長經歷;8月份孫超明獲得總部2014年“奮斗的青春最美麗”活動優秀青年典型榮譽稱號。
在青年活動方面，團委每年元旦期間，舉辦自導自演的特色青年元旦晚會;針對單身青年個人問題解決難的現實，團委聯合工會與外單位每年開展1次青年聯誼活動;組織青年籃球隊參加集團籃球聯賽，連續2年取得好成績;開展CS拓展活動，提高青年凝聚力等等，大大豐富了青年員工的業余生活。同時，開辟了QQ群、微博等青年 7 網絡交流平臺，更便于青年溝通交流。
紅旗譜讀后感范文第4篇
“五四紅旗團委”先進事跡
近年來，我鄉團委在團縣委的關懷、指導下，在鄉黨委的直接領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想為指導，深入學習、貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，團結帶領廣大青年團員，緊緊圍繞鄉黨委的中心工作，堅持繼承中創造，探索中前進的工作方針，大力推進“青年志愿者行動”和“青年文明號”爭創活動，全面深化團的各項重點活動，扎實推進團的建設，充分發揮共青團的助手和后備軍的作用，為我鄉的事業發展和三個文明建設做出了貢獻。
一、堅持以正確的理論為指導，培養造就“四有”青年
1、抓理論學習，不斷提高團員青年的政治素質 鄉團委始終堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以創建“學習型團委”為載體，教育青年、武裝青年，以鄉黨校為主陣地，深入開展“貫徹十六大，創造新業績”主題教育，幫助廣大團員青年樹立正確得世界觀、人生觀和價值觀，進一步統一了團員青年的思想認識，明確了肩負的歷史責任，樹立了遠大的理想。認真組織學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，并將會議精神化做強大動力，將“三個代表”要求全面落實到團的工作和建設中。
2、抓道德建設，不斷提高團員青年的思想道德素質 充分利用板報、宣傳欄等多種形式，認真學習、宣傳、貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強對青年的愛國主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育。深入開展向谷文昌、鄭培民學習活動，引導廣大團員青年深入學習英雄的先進事跡，開展“爭當新時期合格團員”大討論，引導青年做思想道德地實踐者，文明素質地傳播者，不斷提高道德素質、業務能力和創新水平。
3、抓市場經濟教育，不斷提高團員青年改革競爭意識 進一步明確了時代緊迫感和歷史使命感，引導廣大團員青年正確處理好國家、集體、個人三者之間的利益關系，做好改革的促進派。
二、圍繞鄉黨委的中心工作，充分發揮團員青年的突擊隊和生力軍作用
1、面向社會，深入基層，全面推進青年志愿者活動。 充分發揮出青年志愿者在精神文明建設、農業科技知識推廣運用、預防“非典”宣傳、整治環境衛生及扶貧幫困等方面的積極作用，廣大團員青年經常到敬老院、孤寡老人家中，開展青年志愿者服務活動，把老人當作自己的親人，把關心老人當作義不容辭的責任，熱心為他們服務，受到老人的一致稱贊。
2、立足本崗，深入開展青年文明號活動。 鄉團委帶領廣大團員青年緊緊圍繞全心全意為人服務這個宗旨，通過以一流的服務為目標，積極開展青年文明號創建活動。以“示范月”活動為重點，舉行了青年文明號信用公約宣誓儀式，發放誠信建設征求意見表，開展青年文明號客戶回訪活動。廣大團員青年的積極響應，走出院門，走進農村，深入開展“青年文明號”進萬家活動。以良好的服務態度和質量贏得農民的歡迎和稱贊。
三、廣泛開展內容豐富、形式多樣的文化活動，不斷加強青年文化園建設 鄉團委針對青年的文化需求，以“貫徹十六大，創造新業績”為主題組織開展形式多樣、內容豐富的鄉村青年文化活動。各團支部還舉辦拔河、籃球、撲克牌、登山等各種競賽活動，增進了團員青年的相互了解和情感交流，豐富了青年們的文化生活，增強了共青團的凝聚力。
紅旗譜讀后感范文第5篇
共青團市政建設維護管理處委員會是戰斗在我市市政設施管理與養護戰線上的一支年輕力量。在市建委團委、市政維護管理處黨委的領導下，近年來，處團委一班人團結進取，開拓創新，科學管理，扎實工作，在全市的市政建設中發揮著生力軍的作用，多次受到上級團委、上級領導的褒獎。共青團安
陽市市政建設維護管理處委員會現在擁有五個團支部，他們在城市道路、路燈、城市排水、市政監察、城市防汛等多個工作崗位上，充分發揮共青團員富有朝氣和活力的特點，帶領團員青年立足本職工作建功立業。處團委是一支有戰斗力的集體，班子成員整體素質較高，都具有獨擋一面的工作能力，在團委工作和本職工作中都能牢固樹立先鋒模范作用。特別是在換屆選舉成立新的團委領導班子以來，新一屆領導班子能切實貫徹民主集中制的原則，在實行集體領導的前提下，分工負責，把全處的共青團工作開展的有聲有色，在全處團員青年中具有較高的威信，由于團委的努力工作，2003年被團市委命名為“先進團委”。
在工作中，處團本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料委非常重視上級團委指示精神的貫徹落實，特別注意把共青團活動與我處的市政管理與養護事業有機地結合起來，開展豐富多彩的團組織活動，引導廣大團員青年立足崗位建功立業，取得明顯成效，受到處黨委、處領導及上級團委的充分肯定。市政設施管理與養護事業是一項與全市人民生活質量密切相關的事業，處團委利用政治學習、團組織活動和社會公益活動多種有效方式對團員青年進行職業道德教育，樹立“辛苦我一人，幸福千萬家”的工作態度;同時，處團委還積極引導廣大青年積極投身單位的改革，成為推動單位“管理與養護分開”這一重大改革的有生力量，并積極開展“我為改革獻一言”活動，為單位的改革工作獻計獻策。為配合全處中心工作，處團委發揮團員隊伍敢于創新和知識結構較高的有利因素，率領全處青年進行科技創新，近年來，共革新施工工具35件，極大地減輕了職工的勞動強度;同時，他們歷行節約，收舊利廢，使2080套廢舊排水井篦、井蓋重新發揮作用，為單位節約可觀的養護資金。特別是在科技攻關上，處團委大作文章，組織具有專業技術知識和實踐經驗的青年骨干，組成科技攻關小組，在道路早期養護和路面維修工作中，進行科學研究，他們跑北京、下武漢，潛心研究，刻苦鉆研，取得令全國同行注目的成績?，F在，乳化瀝青稀漿封層技術已經在我市的市政養護工作得到廣泛應用，年施工能力達100000平方米，有效地改善了我市的城區道路狀況，每年為市財政節約城建資金一百多萬元;瀝青混凝土再生利用技術在我市市政行業的推廣又是他們的一項顯著成果，這一技術在提高道路維修速度、減少環境污染方面成效明顯，得到市領導及廣大市民的交口稱贊。
市政維護管理處團委在帶領全處團員青年以市政管理養護為中心努力工作的同時，還積極在全處開展“青年文明號”創建活動，他們制定切實可行的創建規劃，并切實付諸實施。在短短的兩三年內，處道橋養護所稀漿封層機組被團省委、省建設廳命名為“青年文明號”，排水管理站三八女子下水疏挖班被團市委、市建委命名為“青年文明號”;另一方面，處團委抓住職業道德、職業文明建設不放松，在各個崗位、各個工地落實“轉變作風、文明施工、精心養護、規范服務”的要求，取得明顯成效，深受好評。市政監察中隊團支部在2001年被省建設廳授予“文明服務示范窗口”，排水管理站團支部被市婦聯命名為“巾幗文明示范崗”。
急、難、險、重的關鍵時期是體現團員青年的風采的最佳時機，處團委緊貼重點工作的開展，在重點工程、“創優”迎檢和城市防汛中，組織青年突擊隊，展示團員青年愛崗敬業的工作熱情，困難時候、危急時刻總是能看到他們的身影，在全處干部職工中樹立了團員的形象。由于廣大團員青年的出色表現，他們好得到了社會各界的一致肯定。李東曉、符祥、趙海濤等同志被團市委命名為“新長征突擊手”，郭建啟等同志被授予“優秀團員”榮譽稱號，路燈管理站被團市委命名為“新長征突擊隊”。
隨著單位發展的需要，改革已經成為全處干部職工的共識。處團委在改革進程中，注意教育和引導團員青年積極理解改革、支持改革、投身改革，積極參加處黨委組織的中層干部和技術干部競爭上崗和工資改革，同時在全處團員中開展“我為改革進一言”活動，為全處改革獻計獻策，為改革起到了積極的推動作用。在團員權益維護方面，處團委努力通過職代會，支持廣大團員青年參與民主管理，關心青工利益在單位的落實，反映青工呼聲，使青工的合法權益得到切實保障。
在組織活動中，處團委合理調整組織設置，理順工作機制，對基層支部進行有效指導，協助他們健全機制，完善制度，迅速建立富有朝氣、活動經常并充滿活力的基層組織。
在團員青年活動陣地上，處團委積極爭取處黨委的大力支持，開辦相應的活動場所，配置必要的
活動器材，在適當的時候組織各類賽事活動，活躍職工文化生活。僅200
紅旗譜讀后感范文第6篇
共青團市政建設維護管理處委員會是戰斗在我市市政設施管理與養護戰線上的一支年輕力量。在市建委團委、市政維護管理處黨委的領導下，近年來，處團委一班人團結進取，開拓創新，科學管理，扎實工作，在全市的市政建設中發揮著生力軍的作用，多次受到上級團委、上級領導的褒獎。共青團安
陽市市政建設維護管理處委員會現在擁有五個團支部，他們在城市道路、路燈、城市排水、市政監察、城市防汛等多個工作崗位上，充分發揮共青團員富有朝氣和活力的特點，帶領團員青年立足本職工作建功立業。處團委是一支有戰斗力的集體，班子成員整體素質較高，都具有獨擋一面的工作能力，在團委工作和本職工作中都能牢固樹立先鋒模范作用。特別是在換屆選舉成立新的團委領導班子以來，新一屆領導班子能切實貫徹民主集中制的原則，在實行集體領導的前提下，分工負責，把全處的共青團工作開展的有聲有色，在全處團員青年中具有較高的威信，由于團委的努力工作，2003年被團市委命名為“先進團委”。
在工作中，處團本資料權屬文秘資源網查看更多文秘資源網資料委非常重視上級團委指示精神的貫徹落實，特別注意把共青團活動與我處的市政管理與養護事業有機地結合起來，開展豐富多彩的團組織活動，引導廣大團員青年立足崗位建功立業，取得明顯成效，受到處黨委、處領導及上級團委的充分肯定。市政設施管理與養護事業是一項與全市人民生活質量密切相關的事業，處團委利用政治學習、團組織活動和社會公益活動多種有效方式對團員青年進行職業道德教育，樹立“辛苦我一人，幸福千萬家”的工作態度;同時，處團委還積極引導廣大青年積極投身單位的改革，成為推動單位“管理與養護分開”這一重大改革的有生力量，并積極開展“我為改革獻一言”活動，為單位的改革工作獻計獻策。為配合全處中心工作，處團委發揮團員隊伍敢于創新和知識結構較高的有利因素，率領全處青年進行科技創新，近年來，共革新施工工具35件，極大地減輕了職工的勞動強度;同時，他們歷行節約，收舊利廢，使2080套廢舊排水井篦、井蓋重新發揮作用，為單位節約可觀的養護資金。特別是在科技攻關上，處團委大作文章，組織具有專業技術知識和實踐經驗的青年骨干，組成科技攻關小組，在道路早期養護和路面維修工作中，進行科學研究，他們跑北京、下武漢，潛心研究，刻苦鉆研，取得令全國同行注目的成績?，F在，乳化瀝青稀漿封層技術已經在我市的市政養護工作得到廣泛應用，年施工能力達100000平方米，有效地改善了我市的城區道路狀況，每年為市財政節約城建資金一百多萬元;瀝青混凝土再生利用技術在我市市政行業的推廣又是他們的一項顯著成果，這一技術在提高道路維修速度、減少環境污染方面成效明顯，得到市領導及廣大市民的交口稱贊。
市政維護管理處團委在帶領全處團員青年以市政管理養護為中心努力工作的同時，還積極在全處開展“青年文明號”創建活動，他們制定切實可行的創建規劃，并切實付諸實施。在短短的兩三年內，處道橋養護所稀漿封層機組被團省委、省建設廳命名為“青年文明號”，排水管理站三八女子下水疏挖班被團市委、市建委命名為“青年文明號”;另一方面，處團委抓住職業道德、職業文明建設不放松，在各個崗位、各個工地落實“轉變作風、文明施工、精心養護、規范服務”的要求，取得明顯成效，深受好評。市政監察中隊團支部在2001年被省建設廳授予“文明服務示范窗口”，排水管理站團支部被市婦聯命名為“巾幗文明示范崗”。
急、難、險、重的關鍵時期是體現團員青年的風采的最佳時機，處團委緊貼重點工作的開展，在重點工程、“創優”迎檢和城市防汛中，組織青年突擊隊，展示團員青年愛崗敬業的工作熱情，困難時候、危急時刻總是能看到他們的身影，在全處干部職工中樹立了團員的形象。由于廣大團員青年的出色表現，他們好得到了社會各界的一致肯定。李東曉、符祥、趙海濤等同志被團市委命名為“新長征突擊手”，郭建啟等同志被授予“優秀團員”榮譽稱號，路燈管理站被團市委命名為“新長征突擊隊”。
隨著單位發展的需要，改革已經成為全處干部職工的共識。處團委在改革進程中，注意教育和引導團員青年積極理解改革、支持改革、投身改革，積極參加處黨委組織的中層干部和技術干部競爭上崗和工資改革，同時在全處團員中開展“我為改革進一言”活動，為全處改革獻計獻策，為改革起到了積極的推動作用。在團員權益維護方面，處團委努力通過職代會，支持廣大團員青年參與民主管理，關心青工利益在單位的落實，反映青工呼聲，使青工的合法權益得到切實保障。
在組織活動中，處團委合理調整組織設置，理順工作機制，對基層支部進行有效指導，協助他們健全機制，完善制度，迅速建立富有朝氣、活動經常并充滿活力的基層組織。
在團員青年活動陣地上，處團委積極爭取處黨委的大力支持，開辦相應的活動場所，配置必要的
活動器材，在適當的時候組織各類賽事活動，活躍職工文化生活。僅200