衛生院辦公室工作總結范文第1篇
(辦公室主任年終演講稿)
大家好!值此新春佳節來臨之際，本主任借此機會給各位在座的領導和全院職工拜個早年，預祝大家新年快樂、合家歡樂、幸福安康!
2010年轉眼即逝，雖然我們所走過的道路是曲折的，但是，我們所做的工作是卓有成效的。這一年里，辦公室在以彭院長為核心的院領導的帶領和引導下，在他們無私的奉獻和帶頭下，我們緊緊圍繞全局工作的中心。在參與政務、管理事務、提高服務方面取得了一定的成績，較好地發揮了辦公室協調服務、監督把關、后勤保障的作用?；仡欉@一年，我們的工作忙碌而充實，現總結如下：
一、 加強學習，努力提高思想政治素質。
今年是各個行業的行風建設年，端正行風，提高工作作風，辦公室緊密配合醫院中心工作，周密部署，認真貫徹學習院行風評議有關文件和實施方案，進一步提高了辦公室人員政治素質和業務素質以及政策水平。各項工作更加規范，服務水平和服務質量得到進一步提高。
二、 團結協作，增強凝聚力，努力完成各項工作服務。
辦公室是一個綜合協調部門。很多工作的到來不可預測，每天的工作都是新內容，但是我們始終追求更好更順暢的運轉機制，更高昂分工作激情，以積極、認真、誠懇的工作態度對待我們所從事的工作。
1、全年完成了各類工作匯報、工作總結、工作計劃以及各種請示報告、各種會議材料的起草50余篇，全年向荔城區衛生局定期發送衛生院信息19 1
篇;出具各種證明20余份，如計生證明、個人身份證明等等。
2、機要文件收發、傳遞，做到及時傳閱收存，對上級下發的各種文件和上報材料，盡快呈送領導簽注擬辦意見，及時送到相關科室部門負責人進行處理，全年收發文件560多份，院內文件70多份，并進行歸類存檔。
3、按時利用電話、黑板報發布院務會、科主任和職工大會通知共60多場，并做好會議記錄。
4、認真做好醫院各類印章管理、重要的文件材料、合同書、協議書、單位人事報表、支票及轉賬單用印報送法人代表審批，并進行登記。全年為辦理出生醫學證明的簽章628份，為新農合病歷復印件用印1000多人次。財務支票、財務轉賬、財務報表用印445份，人事辦理及文件材料用印600多份。利用空余時間為第六次人口普查中因各種原因出生醫學證明的錯填進行查閱病例、查閱接生登記簿，并對出生證明錯填處加蓋印章幾十人次。
5、做好人事調配、人員入編的辦理等。全年辦理人事調配2人;辦理學歷更改2人;辦理護士注冊3人;辦理專業技術格考試30人左右。造冊通知上報繼續醫學教育二期共160多人次，辦理上報到上級培訓醫院3人。年度人事統計2份。
6、健全醫院制度，制定、整理黃石衛生院工作制度和工作責任匯編，并整理裝訂成冊2本，為醫院建設服務。
7、全年高質量完成各類文件、表格的打印任務，共打各類文件15000多份。
三、 認真履行工作職責，不斷深化工作職能。
1、對信訪工作，認真負責;對來函、來訪工作能做到答復及時，來訪熱
情接待。應辦的事盡快辦，不能辦理的事講明政策，從而為我院樹立了良好的形象。
2、認真落實安排每周的行政值班及節假日的排班，督促科室按時上交排班表，對上級機關下發的各項通知、各種表格的填報、各項工作的要求等及時向領導匯報并傳達相關職能科室和臨床一線科室進行落實。即時反饋各種信息做到快捷時效保證上下政令通暢。
3、今年我們制定上報審批了崗位設置方案、崗位設置實施方案，我們始終以職工的利益為最大化。在崗位設置上爭取到高中級最多的職數，所以當你聘任上高中級職稱每月增加了工資都樂了——唱起了《東方紅》紅歌的時候，你是否還記得我們的領導班子成員所付出的努力，是否還記得經辦人所付出的辛勞也為之樂了——唱起了《春天的故事》這首歌。一句話，職數的設定，沒有付出努力，也許個別的今天還高職低聘。
4、認真做好積極應對各級領導多次來院的打擊“兩非”督查，人口與計劃生育工作督查以及主管部門的醫政工作檢查。起草2010年獎勵性績效工資考核分配方案，組織實施一年一度的職工年度考核方案。
衛生院辦公室工作總結范文第2篇
一、開展衛生計生工作對經濟發展的意義
(一) 衛生計生工作的順利開展能夠直接拉動經濟增長, 提升就業。
衛生計生工作作為健康服務業, 是人們全面發展的基礎, 其工作的順利開展對促進經濟社會發展有著重要的意義。據數據統計分析, 每在衛生服務業投資1元, 就會拉動其他相關領域投資約17元。由此可見, 健康服務業是我國服務業的關鍵, 同時, 由于健康服務業屬于勞動密集型產業, 其發展必然會帶動人們的就業, 促進我國經濟的發展, 為我國帶來一定的社會效益和經濟效益。
(二) 衛生計生服務業中看病安全網的構建能夠擴大內需。
人民群眾的健康作為人力資源的重要內容, 對我國經濟發展有著重要的影響。據數據統計, 在過去的40年里, 世界各國經濟的增長在一定程度上受人們身體健康的影響。近幾年, 隨著我國居民醫保體系的建立和完善, 緩解了群眾看病困難的問題, 使得群眾在看病時個人所支出的費用不斷減少, 擴大了內需。
(三) 衛生計生工作對人口的合理控制能夠促進我國經濟的穩定增長。
隨著我國經濟的發展, 我國人口劇增, 帶來了人口控制的壓力。同時, 人口數量的增加出現了人口素質下降、老齡化、性別比例失衡等方面的人口問題。衛生計生工作的開展對我國人口進行了合理的控制, 將勞動力規?？刂圃诹撕侠淼姆秶鷥? 減緩了人口老齡化的發展速度, 改善了人口性別比例結構, 為我國經濟的穩定增長提供了人力資源方面的保證。
二、做好辦公室工作, 服務衛生計生工作的策略
(一) 突出重點, 進一步深化醫藥衛生體制的改革。
計生衛生的辦公室工作紛繁復雜, 面對人口眾多帶來的各種各樣的計生衛生問題, 辦公室工作的開展往往要同時對幾個問題進行處理, 因此, 在進行辦公室工作時要分清工作的主次, 明確要優先處理的工作任務, 突出工作重點。其中, 辦公室工作的重點就是現階段國家領導關注的社會熱點以及工作進行中遇到的難點。應該在重大決策之前, 了解事情, 勇敢諫言;在工作落實中, 要積極配合, 協調社會各方力量, 對工作重點嚴加監管;在工作落實后, 要及時針對開展的情況對工作進行認真總結, 把握工作規律。衛生計生工作的重點是要進一步深化醫藥衛生體制的改革。醫藥衛生體制改革關乎民生問題, 是社會改革的重點, 改革的順利進行不僅能夠解決民生問題, 且能解決社會問題。因此, 首先, 在醫藥改革上要繼續堅持公益性的方向發展, 加快推進全民醫療保證體系的建立, 建立群眾看病就醫的保障網絡, 加強醫保的覆蓋范圍, 提升基本的醫保、醫藥衛生管理和服務水平。其次, 要完善基本醫藥制度和基層醫療衛生機構, 加快構建基層首診、分級診斷的就醫格局, 加強我國醫藥制度的覆蓋范圍, 建立健全基本藥物的集中采購, 運用先進的機制進行醫藥配備。
(二) 綜合協調, 促進健康服務業的發展。
綜合協調是衛生計生工作開展的關鍵, 在衛生計生工作的開展中要注重對上下級、橫向和縱向的協調, 從全局著眼, 圍繞中心工作來進行其他工作的開展。衛生計生工作的核心是提升人們的健康水平, 促進我國經濟的發展。首先, 要發揮市場的作用, 通過市場在資源配置中的基礎作用, 激發工作開展的活力, 不斷完善醫療服務事業, 優化醫療服務資源, 從而形成多元化的發展格局。其次, 要積極發展健康保險, 豐富保險的種類, 長期開展醫療意外險、醫療責任保險等保險事業。
三、總結
綜上所述, 加強辦公室工作, 服務衛生計生工作是實現我國人民群眾健康生活的重要基礎。完善衛生計生工作, 特別是加強醫療保障體系的建設, 保障每一名群眾在醫療事業發展中的利益, 是提升人民健康水平的重要目標之一, 能夠促進我國經濟的穩定增長, 實現社會和諧。因此, 有關衛生計生工作人員要切實有效地開展衛生計生工作, 保護人力資源, 從而為我國經濟發展貢獻力量。
摘要：黨的十八屆三中全會的召開對做好辦公室工作、服務衛生計生工作進行了重新部署, 指出衛生計生工作要建設人民滿意的衛生計生事業。衛生計生工作的有效開展是全面建設小康社會的關鍵, 能夠提高人民的健康生活水平, 促進家庭的和諧, 同時也是我國經濟發展的目標之一, 是維護社會安定的重要保障。辦公室工作中服務發展、服務決策、服務落實的三服務特點能夠為衛生計生工作提供支持。因此, 本文就如何做好辦公室工作, 服務衛生計生工作進行分析, 旨在實現我國衛生計生工作的穩定發展。
關鍵詞：辦公室工作,三服務,服務,衛生計生工作
參考文獻
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衛生院辦公室工作總結范文第3篇
1、在總經理直接領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。
2、負責各部門人員的考勤、工作監督，包括：檢查監督各個部門工作;直接負責打字員、檔案員或文員、汽車司機、保潔員以及炊事員的工作質量，服務態度和工作進度。
3、做好公司員工的培訓及考核工作，規范本部門的服務，提高員工素質及操作技能，協調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。
4、負責執行公司的考勤制度，監督全體員工上下班按要求簽到、簽退。
5、根據公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。
6、收發各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。
7、印發公司各類通知、文件和規章制度，傳達召集各類辦公室會議，并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發現問題并及時向領導匯報
8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節省行政開支。
9、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，將公司內部管理制度化、規范化。
10、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。
11、協助總經理推進公司企業文化的建設工作，開展企業形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓和計劃生意等工作，嚴格保守公司商業秘密。
12、協助總經理推進公司企業文化的建設工作，開展企業形象宣傳活動，積極做好公司員工培訓和計劃生育等工作，嚴格保守公司商業秘密。
13、負責辦理公司辦公用品的采購、發放與管理工作。
14、負責公司網站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。
15、指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協作思想。
衛生院辦公室工作總結范文第4篇
為進一步加強全鎮環境衛生綜合整治，優化人居環境，扎實推進全鎮精神文明建設，按照縣委、縣政府工作要求，決定在全鎮開展“清潔家園、和諧鄉村”整改活動，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導，以提高全鎮群眾生活質量為目標，以治理農村“五亂”(垃圾亂倒、污水亂潑、柴草亂垛、糞土亂堆、禽畜亂跑)為突破口，以建立健全長效工作機制和督導機制為保證，在全鎮開展“清潔家園、和諧鄉村”整改活動，改善城鄉環境衛生面貌，進一步提高全鎮居民文明衛生意識，為我鎮經濟社會快速發展營造良好環境。
二、目標任務
(一)總體目標
圍繞建設“高山度假名鎮”的目標，做好環境衛生清潔工作，為打造一個衛生整潔、環境優美、安居樂業的人居環境，展示石梁“全國環境優美鄉鎮”而奮斗。
(二)具體要求
1、村容環境。村莊規劃合理，無亂貼亂畫現象;有衛生保潔制度、管理制度和衛生公約;每10-15戶配備一個垃圾桶，村中設立若干垃圾收集點;建立衛生保潔員隊伍，正常使用垃圾車，村內垃圾日產日清，實現垃圾定點存放、定時清運、集中處理。
2、農家庭院。庭院無亂堆亂放;墻面、地面干凈;禽畜圈養，圈舍定期清潔，無衛生死角;垃圾實行容器存放，定期清理。
3、溪流河道。村內溪溝、河溝徹底清理，視線所及范圍內無成堆垃圾。河床河岸、溪流、池塘保持整潔，水面清澈明凈、無雜物、漂浮物。
三、保障措施
(一)加強組織領導。開展“清潔家園、和諧鄉村”活動，改變全鎮環境面貌，不僅是城鄉精神文明建設和新農村建設的重要抓手，更是我鎮經濟社會全面發展的內在需要。鎮黨委、政府對此高度重視，成立“清潔家園、和諧鄉村”整改活動領導小組調整干部包干負責制(附2)，制定了《石梁鎮“清潔家園、和諧鄉村“整改活動實施細則》等制度。各村要把“清潔家園、和諧鄉村”作為全鎮一項重要工作任務，擺上重要議事日程，加強組織領導，建立專門機構，明確黨支部書記為第一責任人，配齊配強工作隊伍，制定切實可行的活動方案，確保各項任務的落實。
(二)搞好宣傳教育。通過橫幅、傳單、鄉土宣講員下村宣講等手段，加強對群眾文明禮儀和衛生健康知識的宣傳教育。要深入基層、深入家庭、深入田間地頭，大力進行文明、衛生健康知識宣講教育，增強文明意識、環保意識、衛生意識和健康意識，引導村民從自身做起，從生活細節做起，注意飲食衛生、衣著衛生、村容村貌、庭院衛生，自覺摒棄不良陋習，形成科學健康文明的生活方式。各村必須制定張貼1-3條固定宣傳標語，并發放“清潔家園”倡議書到各家各戶。
(三)開展創評活動。充分發揮基層團支部、婦委會、老年協會等群眾性自治組織的作用，扎實開展文明衛生村、文明家庭創評和文明村鎮評選活動。廣泛開展“五看五比一爭”(看居室，比規整;看廚房，比衛生;看庭院，比清潔;看門口，比干凈;看言行，比文明，爭當文明衛生戶)活動，不斷提高農民文明素質和農村文明程度。
(四)搞好督導。建立領導分包辦事處、“清潔家園、和諧鄉村“負責制，鎮“清潔家園行動”領導小組將采取明查暗訪相結合的形式，對各辦事處、各村任務完成情況定期進行督促檢查，一月一排名，一季度一通報，半年初評、年終總評。實行百分考核制度，由鎮領小組組織人員定期檢查評比。評比時進行明察，平時以暗訪為主進行督查，并把暗訪結果作為創評活動的主要依據。對階段性創評活動的結果和督查結果向全鎮公開，屬于后位的辦事處、行政村要公開做出情況說明。
四、工作要求
(一)突出重點。環境衛生綜合整治是“清潔家園、和諧鄉村”的重點。各辦事處、各村要結合實際，迅速組織廣大基層群眾開展衛生大掃除集中整治行動，重點對旅游道路沿線、衛生死角、農村溝河道兩岸大力開展衛生大掃除，著力解決垃圾亂倒、糞便亂堆、禽畜亂跑、柴草亂垛、污水亂潑等“五亂”現象，對街道、廣場、房前屋后和衛生死角進行全面清掃。重點加強黃龍水庫水源保護工作。鎮政府將撥出專項經費，對水源河流進行全面清理保潔工作，華峰辦事處各村要積極配合做好水源保護工作，嚴禁垃圾倒入、污水流入、牲畜進入水源保護地。
(二)嚴格獎罰。鎮黨委、政府將把“清潔家園”納入各村年終綜合考評項目。年終各村得分情況直接與保潔經費撥付掛鉤。對全年平均得分低于90(打分標準見附3)的村實行一票否決，取消該村及該村干部評先評優資格。對全鎮得分排名前三的村，給予一定的物質獎勵，優先考慮評先評優整體方法(詳見附表5)。
衛生院辦公室工作總結范文第5篇
(加強宿舍衛生管理，創建美好生活環境)
為提高宿舍衛生狀況，增強員工衛生意識，營造溫馨、和諧、團結、向上的宿舍氛圍，進一步美化宿舍環境，公司研究決定，在原有的宿舍管理規定下，建立完善的獎懲方案，規范宿舍管理。
一、 基本檢查
1、宿舍衛生檢查管理主要由行政部負責，公司各部門主管協同，對宿舍衛生進行每月不定期檢查2-3次。
2、每月在公司公示欄張貼衛生檢查結果。
二、 宿舍評比
(一)文明宿舍、警告宿舍評比
1、評選原則：每月初根據上月例行檢查登記，將評選出“文明宿舍”和“警告宿舍”(男、女各2間)。
2、評比周期：每月評選一次。
3、評選根據：
1)依據5S衛生環境檢查要求進行宿舍衛生評比工作;
2)對宿舍衛生環境集中評比出優、良、中、一般、較差、極差六等 級。
(二)“警告宿舍”評比
1)每周宿舍衛生檢查中，對給予“差評”三次且并未整頓的宿舍將 評選為“警告宿舍”。
2)宿舍成員中有嚴重違反《宿舍管理規定》條例，且宿舍其他成員 知情不報，宿舍為警告宿舍。
二、獎勵措施：
1、在每周宿舍檢查中，連續取得“優”評兩次，可獲得“文明宿舍”稱 號。并給予該宿舍一定的物質獎勵，并通報表揚。
2、連續獲得“文明宿舍”稱號兩次，將在評優活動中給予表彰。
三、懲罰措施：
1、評為“警告宿舍”的宿舍成員將進行通報批評，并張貼其宿舍照片。
2、評為“警告宿舍”集體成員將處罰進行衛生清掃。
衛生院辦公室工作總結范文第6篇
一、建立義務消防隊，每班應有消防員值班巡查，每月定期實行二次防火檢查，發現火險隱患，立即消除，一時難以消除的隱患，必須定人員、定時間、定措施限期整改。
二、建立防火責任制，火源、電源管理制度，門衛制度，值班巡查制度，并及時辦理動火審批手續。制定防火應急搶險預案，建立消防通道。
三、明確防火責任區，掛責任牌，指定區域防火負責人，逐級落實防火任務。
四、各專業人員和新進場的職工，應進行專業防火安全知識教育。每月定期組織職工進行防火安全教育與演練，普及消防知識，提高職工防火警惕性。
五、按規定配置足夠的消防器材設備，對消防器材設備應每月進行定期檢查和維修，使用過后易損器材要及時補充。
六、對防火危險區域或部位，應對應配足消防器材，掛好警示標示，遠離明火，專人負責經常檢查、監督消防安全工作。
七、凡在消防工作中，積極參加各方面消防活動，并堅守消防規章制度，未出大小消防事故人員，給予物質獎勵。
八、面臨火災機智勇敢進行撲救，有顯著成效的個人給予表彰和獎勵。
九、對違犯規定，造成火災隱患、險情的有關人員，視情節給予警告、罰款、行政拘留或依法追究刑事責任。
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安全生產管理措施
一、堅持貫徹國家“安全第一，預防為主”的方針和生產必須保證安全的原則。各級管理人員和全體工人必須自覺地貫徹執行國家和省、市有關安全生產的各項規定，堅持執行“管生產必須管安全”、“講效益必須先講安全”的方針，遵章守紀、嚴禁違章。切實搞好施工安全。
二、建立安全生產管理機構，制訂安全生產崗位責任制，并制定安全事故應急預案。工程的施工方案(施工組織設計)必須有嚴密的安全技術內容和安全生產防范措施，并同步嚴格付諸實施。工程項目部必須與公司簽訂《工程項目安全生產責任合同書》。
三、工地應定期向職工進行安全生產教育。對新工人、調換工種工人、勞動人員的三級安全教育，要建立卡片簽到制，嚴禁特殊工種工人無證上崗。
四、凡安全施工需要的技術措施和安全防護都必須按規定設置。嚴禁赤足、穿拖鞋和不戴安全帽進入施工現場。高空作業需系扣好安全帶，應按規定搭設安全網、安全防護攔及安全防護擋板。
五、注意施工中較危險部分防護措施的落實，嚴格該部分的技術操作和安全作業。所有洞口都一律要有完善的臨時防護裝置。
六、工地要有安全、技術操作要點，規程標示牌，在施工現場應掛設各種相應的安全標志，并有安全生產標語。
七、工地應設防火責任人和一定數量的義務消防隊員，并有防火器材和防火應變方案措施，加強演練與巡查，杜絕火災事故的發生。
八、堅持作好分級及現場安全生產檢查制度，安全檢查要有記錄。對安全生產上的重大隱患必須建立整改復查簽到制。
九、注意安全用電，用電機械要接零，電閘要有箱有鎖，工地應按規定使用漏電保護開關。
十、堅持文明施工，關心職工的飲食衛生，注意勞逸結合，建全正常生產秩序，保證工人在生產中思想集中，精力充沛。
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衛生防疫保證措施
1、施工現場辦公區、生活區衛生工作應由專人負責，明確責任。
2、辦公區、生活區應保持整潔衛生，垃圾應存放在密閉式容器中，定期滅蠅，及時清運。
3、生活垃圾與施工垃圾不得混放。
4、生活區宿舍內夏季應采取消暑和滅蠅措施，冬季應有采暖和防煤氣中毒措施，并建立驗收制度。宿舍內應有必要的生活設施及保證必要的生活空間，內高度不得低于2.5米通道的寬度不得小于1米，每人床鋪不得小于2平方米，床鋪被褥干凈整潔，生活用品擺放整齊，室內保持通風。
5、施工現場設置的臨時食堂必須具備食堂衛生許可證、炊事人員身體健康證、衛生知識培訓證，建立食品衛生管理措施，嚴格執行食品衛生法和有關管理規定。施工現場的食堂和操作間相對固定、封閉，并且具備清洗消毒的條件和杜絕傳染病的措施。
6、食堂內外整潔衛生，炊具干凈，無腐爛變質食品，生熟食品分開加工保管，食品有遮蓋，應有滅蠅滅鼠滅蟑措施。
7、食堂炊事員上崗必須穿戴潔凈的工作服帽，并保持個人衛生。
8、施工現場發生傳染病的食物中毒、急性職業中毒時立即向上級主管部門及有關部門報告，同時要積極配合衛生防疫部門進行調查處理。
9、現場工人患有法定傳染病或是病源攜帶者，應及時必要的隔離治療，直至衛生防疫部門證明不具有傳染性時方可恢復工作。
10、施工現場應制定暑期防暑降溫措施。