安全標準化工作手冊范文第1篇
項目安全生產文明施工管理指導手冊
二0一五年四月
文件名稱：項目安全生產文明施工管理指導手冊
文件編號：XX/JT-GC-05 版本/修改：A/0
生效日期：2015-4-30 頁碼：第2頁 共27頁
目
錄
一、項目安全生產管理目標„„„„„„„„„„„„„„„„„„„
2二、項目安全生產管理組織體系„„„„„„„„„„„„„„„„„2
三、項目安全生產崗位職責„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
四、安全投入管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
五、安全教育管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
六、安全檢查管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
七、設備管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
八、重大危險源管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11
九、施工組織設計及方案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„12
十、項目文明施工管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
十
一、安全防護„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19
十
二、安全資料管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21
十
三、應急救援預案及演練„„„„„„„„„„„„„„„„„„„24
文件名稱：項目安全生產文明施工管理指導手冊
文件編號：XX/JT-GC-05 版本/修改：A/0
生效日期：2015-4-30 頁碼：第- 1 -頁 共27頁
編制說明
為了不斷提高施工現場安全管理水平，保證建筑施工現場安全標準化管理有序開展，實現安全標準化管理的各項目標任務，根據《建筑法》、《建設工程安全生產管理條例》、《建筑施工安全檢查標準》等有關法律、法規、標準、規定，結合我公司實際情況，制定本手冊。對于本手冊未涵蓋的內容，依據有關法律、法規和相關標準、規程執行。
本指導手冊自頒布之日起執行。
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5000萬-1億元的工程為2人; 1億元-2億元的工程為3人;
3、 1億以上的大型工程應設置安全總監，按土建、機電設備等專業設置專職安全生產管理人員。
(三)、項目組織機構必須以公司紅頭文件形式任命下發，項目存檔備查;關鍵崗位必須持證上崗。
(四)、組織體系以組織機構圖形式表現，在項目現場會議室上墻公示。
三、項目安全生產崗位職責
(一)、項目經理安全生產職責
1、項目經理是項目安全生產第一責任人，對項目安全生產負全面責任。
2、建立健全項目安全管理組織體系，按規定配備專職安全管理人員，層層落實安全生產責任，并確保體系的正常運行。
3、制定項目安全生產管理制度，并保障制度的有效執行，尤其是安全生產獎罰制度的執行。
4、組織編制項目安全教育培訓計劃，保證培訓制度的落實。
5、選擇合格的作業隊伍和作業機械，為施工安全提供基礎性保障。
6、定期組織安全技術操作規程的學習，確保操作人員掌握安全技術操作規程。
7、組織危險性較大分部分項工程的施工，并嚴格執行安全技術措施審批、安全技術交底和設備設施驗收使用制度。
8、定期組織安全生產事故隱患排查活動，發現問題及時整改。
9、按規定提取和使用安全生產費用，保證安全生產投入。
10、發生生產安全事故，應做好現場保護與搶救工作，及時上報事故，組織配合事故調查。
(二)、項目總工安全生產職責
1、對項目生產經營中的安全生產負技術責任。
2、貫徹落實安全生產方針、政策，嚴格執行安全技術規程、規范、標準。結合項目工程特點，主持項目工程的安全技術交底。
3、組織編制或參加編制施工組織設計和專項安全施工方案，編制、審查施工方案時，要制定、審查安全技術措施，保證其可行性和針對性，并跟蹤實施。
4、組織上崗人員的安全技術培訓、教育。認真執行相應的安全技術措施與安全操作工藝、
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6、發生因工傷亡或未遂事故，要保護現場，立即上報并接受事故調查處理。
(五)、班組長安全生產職責
1、認真貫徹執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。
2、定期組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞動防護用品。
3、作業前應對本次作業所使用的機具、設備、防護用品及對作業環境進行安全檢查，保證安全警示標牌按規定設置，標識方法和內容準確完整，消除事故隱患，確保在安全狀況下進行施工。
4、安排生產任務時，同時安排安全生產工作，作業中隨時檢查安全技術交底落實情況。組織班組開展安全活動，做好班前講話。每周組織一次班組安全生產會，對本周安全情況進行講評，布置下周安全工作。不違章指揮，冒險蠻干。
5、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現隱患及時解決，不能解決時要及時上報項目施工員或項目經理。
6、負責做好新工人上崗前安全教育和交底工作。
(六)、作業工人安全生產職責
1、認真學習并嚴格執行安全技術操作規程，不違章作業。
2、自覺遵守安全生產規章制度，嚴格按照操作規程和安全技術交底的要求進行作業。
3、正確佩戴和使用個人防護用品。
4、愛護各種安全設施，未經領導批準，不得隨意挪動拆除安全設施。
5、接受安全管理人員的監督，積極參加安全教育和安全生產活動。
6、有權對不安全作業提出意見，并拒絕違章指揮。
(七)、分包隊伍安全生產管理職責
1、勞務分包隊伍和專業分包隊伍應在企業評價確定的合格分包方中選用。
2、分包隊伍必須提供與工作相適應的營業執照、資質證書、安全生產許可證、負責人的安全生產考核證和特種作業人員操作證的原件并留存復印件。
3、簽訂分包合同和安全生產管理協議，明確雙方的責任和義務。
四、安全投入管理制度
(一)、說明
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費用限額報賬制，納入項目統一管理。超額部分分包方自理。
(五)、聯營合作項目安全費用的管理
1、合同管理
在與聯營合作項目簽訂合同(協議)、安全生產管理協議時，必須明確安全費用的提取和使用相關內容要求。
2、安全費用的提取
安全費用按項目資金(含預付款)到位比例提取，具體數額在雙方協議中明確，但總的額度要滿足本規定第五條規定的比例。提取的資金仍放在項目賬戶上，由我方派出安全員控制。
3、安全費用的使用
聯營合作方安全費用的使用，實行限額報帳制。合作方憑安全投入的發票和結算單，經我方安全管理人員核準后由項目部報賬支付，超出部分由合作方支付。項目結束結余費用歸我方，上交公司調劑其他項目安全管理使用。
五、安全教育管理制度 (一)、培訓計劃
項目部根據施工現場的實際情況，編制項目部的職工培訓計劃，包括現場所有人員的繼續教育的培訓計劃和需要取得相應資格證書人員的培訓需求和計劃。
現場安全生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求;國內外先進的安全生產管理經驗;典型事故和應急救援案例分析;其他需要培訓的內容。
(二)、對新進場的從業人員進行三級教育
1.新進場從業人員是指新進場的實習生、合同工、新分配的院校學生、臨時借調人員、勞務分包人員等等。
2.三級教育分為公司級、項目部級、班組級安全教育。
(1)、公司級崗前安全教育內容應當包括：國家、省市及有關部門制定的安全生產方針、政策、法規、標準、規程;安全生產基本知識;本單位安全生產情況及安全生產規章制度和勞動紀律;從業人員安全生產權利和義務;有關事故案例等。
(2)、項目級安全教育的主要內容包括：本項目的安全生產狀況;本項目工作環境、工
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上級主管部門領導、公司領導、項目經理、各部門負責人、安全員、項目班組長等。
(二)、定期檢查
1、檢查的主要內容
安全責任制落實情況，項目安全管理情況。
2、定期檢查要求
(1)、項目經理每月帶隊檢查四次，每周一次。 (2)、專職安全員每天對項目進行安全檢查。
(三)、季節性、節假日檢查
1、包括節假日加班及節假日前后安全生產檢查以及冬雨季施工安全檢查。
2、檢查人員主要是：項目經理、施工員、安全員和項目班組長。
(四)、安全檢查記錄與隱患整改
1、安全檢查記錄
(1)公司安監科以及公司領導及上級主管部門到項目檢查，對存在的隱患應下達書面整改通知單并明確反饋日期。
(2)項目部的安全檢查可參照《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)的內容和水利、交通等行業檢查標準執行，用其評分表。
(3)各類經常性檢查及季節、節假日檢查可記錄在相應的“施工日志”上。
(4)項目安全員、項目班組長的檢查記錄在“項目日巡回安全檢查記錄本”上，重大事件記錄在安全信息周報上。
2、隱患整改、復查
(1)檢查中查出的安全隱患應下發“隱患整改通知單”，指定整改責任人、整改措施、時間、復查人員，以督促整改消除隱患。對有可能發生事故的隱患，檢查人員應責令停工，立即整改。
(2)被檢查的項目收到“隱患整改通知單”或“停工通知單”應立即進行整改，整改完成后及時通知有關部門進行復查。
(3)檢查人員應及時對隱患整改情況進行復查，簽署復查意見，復查人員要簽名，整改合格才能銷案。如整改不合格，應責令被查項目暫行施工繼續整改，并對相關責任人按公司安全處罰規定予以處罰。安全檢查和隱患整改復查記錄應存檔備查。
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1、班前檢查
設備操作人員每天上班前負責檢查、試驗設備的安全保護裝置和運轉情況，發現問題及時解決。
2、不定期檢查
(1)項目分管設備領導或調度不定期深入現場巡視、詢問、檢查設備的運行情況和安全狀態，發現隱患及時安排解決，對違章指揮、違章作業予以制止、糾正和處理。
(2)及時關注天氣變化，惡劣天氣到來之前(如暴雨、大風、大雪等)，項目分管設備領導或調度要召集相關人員對機械設備進行檢查和防護，確保機械不受影響。
3、定期檢查
(1)安全員每周對使用的機械設備進行一次安全檢查，對存在的問題及時安排解決。 (2)公司設備管理職能部門每月對所屬項目使用的機械設備，特別是特種設備的安全狀況、運行情況進行一次檢查，對檢查出來的問題制定整改措施限期解決，并及時進行復查。
八、重大危險源管理制度
(一)施工現場危險源
由于建筑施工活動，可能導致施工現場及周圍社區人員傷亡、財產損失、環境破壞等意外的潛在不安全因素。
(二) 危險源分類
建筑施工企業的危險源大概可分為以下幾類：高處墜落、物體打擊、觸電、坍塌、機械傷害、起重傷害、中毒和窒息、火災和爆炸、車輛傷害、粉塵、噪聲、灼燙、其他等。
施工現場內的危險源主要與施工部位、分部分項(工序)工程、施工裝置(設施、機械)及物質有關。如：腳手架(包括落地架，懸挑架、爬架等)、模板支撐體系、起重吊裝、物料提升機、施工電梯安裝與運行，基坑(槽)施工，局部結構工程或臨時建筑(工棚、圍墻等)失穩，造成坍塌、倒塌意外;高度大于2m的作業面(包括高空、洞口、臨邊作業)，因安全防護設施不符合或無防護設施、人員未配備勞動保護用品造成人員踏空、滑倒、失穩等意外;焊接、金屬切割、沖擊鉆孔(鑿巖)等施工及各種施工電器設備的安全保護(如：漏電、絕緣、接地保護等)不符合，造成人員觸電、局部火災等意外;工程材料、構件及設備的堆放與搬(吊)運等發生高空墜落、堆放散落、撞擊人員等意外;人工挖孔樁(井)、室內涂料(油漆)及粘貼等因通風排氣不暢造成人員窒息或氣體中毒重大危險源。施工用易燃易爆化學物品臨時存放或使用不符合、防護不到
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危險性較大的工程主要包括：基坑支護與降水工程、土方開挖工程、模板工程、起重吊裝工程、腳手架工程、拆除、爆破工程、國務院建設行政主管部門或者其他有關部門規定的其他危險性較大的工程。專項施工方案編制主要內容：編制依據、工程概況、作業條件、人員組成及職責、具體施工方法、受力計算和要求、安全技術措施、環境保護措施等內容組成。
施工單位應當根據建設單位提供的施工現場及毗鄰區域內的供水、排水、供電、供氣、供熱、通信等地上、地下管線資料，氣象和水文觀測資料，毗鄰建筑物和構筑物、地下工程的有關資料制定現場周邊管線設施保護方案，并按方案組織施工。
(三)、專家論證
對于涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項施工方案，企業應按《危險性較大工程安全專項施工方案編制及專家論證審查辦法》規定組織專家進行論證、審查后，才能組織施工。
十、項目文明施工管理制度
施工前應由施工單位工程技術人員、安全管理人員編制文明施工專項方案，由施工單位技術負責人審批，項目總監理工程師、建設單位項目負責人審核并簽字確認。文明施工專項方案應包括圍墻(擋)、臨時設施、場容場貌、食品衛生、環境保護及消防保衛等內容。
(一)、工地圍墻(擋)、大門及標志牌
1.施工現場必須實行封閉式管理，圍擋的高度不得低于2米。為解決行車視距問題，距路口20米內的圍擋、快車道上轉彎處的圍擋，其距地面0.8米以上部分必須采用半通透式材料。
2.施工現場圍擋必須堅固、美觀，可使用專用金屬定型材料或砌塊。圍擋的顏色應為淺藍色，無污染和油漆脫落。施工企業標識和項目名稱設置標準為：“××公司承建××工程”，字體為仿宋字，字體大小為0.6米*0.8米(寬*高)，字體必須正確規范、工整美觀。項目部須設置有門頭式大門或無門頭式大門，門柱500 mm×800mm，鋼筋混凝土或600×1000mm磚柱，高度為3500mm，大門寬5000mm，高2000mm。
在圍擋上方設置標語、宣傳品的，應當按照市政管理行政部門批準的范圍、地點、數量、規格、內容和期限設置。禁止利用施工現場圍擋設置戶外廣告。
3.除施工現場主要出入口外，圍擋必須沿工地四周連續設置;使用砌塊砌筑的圍擋應按設計要求設置加強垛，并確保圍擋無破損;使用金屬定型材料的圍擋應確保支撐牢固，擋板保持不變型、無破損、無銹蝕。施工現場圍擋不得用于擋土、承重，不得倚靠圍擋堆物、堆料，不
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9.施工現場必須設置“五牌一圖”，即工程概況牌、管理人員名單及監督電話牌、消防保衛(防火責任)牌、安全生產牌、文明施工牌和施工現場平面圖，重點工程、大型施工作業面要設置與企業文化理念有關的宣傳標語、彩旗，有完善的交通標志。五牌一圖整體式尺寸為550㎝×120㎝，分塊尺寸均為90㎝×120㎝。
(二)、各部室標示標牌
1.項目經理(總工)室：施工總體形象進度圖、年度計劃進度曲線和實際對比圖、施工進度計劃網絡圖、危險源分布圖、重點分項工程的質量動態監控圖、項目經理(總工)職責等，部分圖表可以裝裱在項目部的其他顯眼位置。其中管理曲線圖要求尺寸100㎝×120㎝，白底黑字;計劃網絡圖要求尺寸200㎝×120㎝，白底黑字;形象進度圖要求尺寸300㎝×120㎝，白底藍字。
2、工程技術部門：各個結構物的施工形象進度圖、施工總體平面布置圖及部門和人員職責等。
3、安全環保部門：安全保證體系、各級安全人員的崗位職責、危險源分布圖等。崗位職責，尺寸60㎝×80㎝，白底黑字;安全保障體系圖、環境保護體系框圖，尺寸100㎝×120㎝，白底藍字。
4.物資設備部門：材料物資的進貨、檢驗、發放流程圖，設備管理的動態圖等。材料物資進貨、檢驗和發放流程圖，尺寸200㎝×120㎝，藍底黑字。主要施工設備動態圖，尺寸200㎝×120㎝，白底黑字。
5.計劃合同部門：計量形象進度圖、年度計劃進度曲線等。 6.其他部室在明顯位置懸掛工作職責。
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生效日期：2015-4-30 頁碼：第- 17 -頁 共27
4.盥洗設施和盛水容器
(1)必須設置滿足施工人員使用的水池和水龍頭。盥洗設施的下水管線應與污水管線連接，必須保證排水通暢。
(2)施工現場應保證供應衛生飲水，有固定的盛水容器和有專人管理，并定期清洗消毒。
5.淋浴間
(1)淋浴間必須設置冷熱水管和淋浴噴頭，原則上每20人設一個噴頭，保證施工人員定期洗熱水澡。
(2)淋浴間內須設置儲衣柜或掛衣架，用電設施必須滿足用電安全。照明燈必須安裝防爆燈具和防水開關。
(3)淋浴間內的下水管線應與污水管線連接，必須保證排水通暢。
6.辦公室
(1)施工現場應制定衛生急救措施，配備保健藥箱、一般常用藥品及繃帶、止血帶等急救器材，為有毒有害作業人員配備有效的防護用品。生活區內為施工人員設置必要的通訊設施，有條件的施工現場可設置醫療站。
(2)辦公區、生活區應保持整潔衛生，垃圾應存放在密閉式容器，定期滅蠅，及時清運;生活垃圾與施工垃圾不得混放。
(四)、現場料具
1.現場內各種材料應按照施工平面圖統一布置，分類碼放整齊，材料標識要清晰準確。材料的存放場地應平整夯實，有排水措施。
2.施工現場的材料保管應根據材料特點采取相應的保護措施。易燃易爆物品應分類妥善存放。施工垃圾應集中分揀、回收利用并及時清運。
(五)、衛生防疫
1.施工現場發生法定傳染病和食物中毒、急性職業中毒時立即向上級主管部門和衛生防疫部門報告，同時要積極配合衛生防疫部門進行調查處理。
2.生熟食品必須分開加工和保管，存放成品半成品必須有遮蓋。
3.嚴禁食用變質食物。剩余飯菜應倒入密閉泔水桶中，并及時清運。
4.庫房有通風、防潮、防蟲、防鼠等措施。庫房不得兼做它用。
(六)、環境保護
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木工加工場所、油漆配料房及防水作業場所不得使用明露高熱強光源燈具。
7.易燃易爆物品，必須有嚴格的防火措施，指定防火負責人，配備滅火器材，確保施工安全。不準在工程內、庫房內調配油漆、烯料。工程內不準作為倉庫使用，不準存放易燃、可燃材料，因施工需要進入工程內的可燃材料，要根據工程計劃限量進入并采取可靠的防火措施。廢棄材料應及時清除。
8.施工現場嚴禁吸煙。不得在建設工程內設置宿舍。嚴禁工程中明火施工及宿舍內明火取暖。
9.生活區的設置必須符合消防管理規定。嚴禁使用可燃材料搭設，宿舍內不得臥床吸煙。
十
一、現場安全防護
(一)、基坑及模板工程
1.施工現場基坑及模板工程應嚴格按照《深基坑支護技術規程》等規范要求施工。
2.在基礎施工前及開挖槽、坑、溝土方前，建設單位必須以書面形式向施工企業提供詳細的與施工現場相關的供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地上、地下管線資料，氣象和水文觀測資料，并保證資料的真實、準確、完整;施工企業應編制地上、地下管線保護措施。
3.危險處和通道處及行人過路處開挖的槽、坑、溝，必須采取有效的防護措施，防止人員墜落，夜間應設紅色標志燈;雨季施工期間基坑周邊必須要有良好的排水系統和設施;槽、坑、溝邊1米以內不得堆土、堆料、停置機具?；A施工時的降排水(井點)工程的井口，必須設牢固防護蓋板或圍欄和警示標志，完工后，必須將井回填實。
4.開挖槽、坑、溝深度超過1.5米，應根據土質和深度情況按規定放坡或加可靠支撐，并設置人員上下坡道或爬梯，爬梯兩側應用密目網封閉。開挖深度超過2米的，必須在邊沿處設立兩道防護欄桿，用密目網封閉?；由疃瘸^5米的，必須編制專項施工安全技術方案，并組織專家論證。
5.人工挖挖大孔徑樁必須采用混凝土護壁，混凝土強度達到規定的強度和養護時間后，方可進行下層土方開挖;下孔作業前應進行有毒、有害氣體檢測，確認安全后方可下孔作業;孔下作業人員連續作業不得超過2小時，并設專人監護。
6.模板工程施工前應編制施工方案(包括模板及支撐的設計、制作、安裝和拆除的施工工序以及運輸、存放的要求)，并嚴格按照方案執行。
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6.應制定電器線路及設備用電的安裝、巡檢、維修、定期測試的制度，落實責任人。檢修各類配電箱、開關箱，電器設備和電力施工機具時，必須切斷電源，拆除電氣連接并懸掛警示標牌;試車和調試時應確定操作程序和設立專人監護。
(三)、施工機具
1.使用施工機具應遵守《建筑機械使用安全技術規程》的規定。
2.施工單位必須采購、使用具有生產許可證、產品合格證的施工機具，并建立機械設備的采購、使用、檢查、維修、保養的責任制。
3.施工機具使用前應進行維修保養，在配件齊全、性能良好、安全裝置牢固可靠、接線端子絕緣密封良好、牢固的前提下，依據《施工現場臨時用電安全技術規范》的規定，編制安全使用方案，制定具體的用電保護實施辦法和配置適宜的防護用品后方可使用。施工機具安裝的地基應平整夯實，基座牢實可靠，排水良好。安裝完畢后，應由設備管理員組織驗收。
4.施工機具的操作人員應相對固定，上崗前應進行操作培訓和安全技術交底。實行持證操作管理的設備，操作人員必須持證上崗。操作人員上班前應先檢查、試機。設備發生故障，必須立即排除，不得帶病運行。
5.氧氣瓶應與其他易燃氣瓶、油脂等易燃、易爆物品分別存放，且不得同車運輸。氧氣瓶、乙炔瓶應有防震圈和安全帽，不得倒置，不得在強烈日光下曝曬。不得用吊車吊運氧氣瓶。乙炔瓶不得平放。施焊點10m范圍內或施焊點的下方不得堆放油類、木材、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃、易爆物品。 十
二、安全資料管理制度
( 一)、要求
1、 建設、施工、監理等單位應將施工現場安全資料的形成和積累納入工程建設管理的各個環節，逐級建立健全工程施工現場安全資料崗位責任制，對施工現場安全資料的真實性、完整性和有效性負責。
2、施工現場安全資料應隨工程進度同步收集、整理，并保存到工程竣工。施工現場安全工作的負責人應負責本單位施工現場安全資料的全過程管理工作。
3、施工過程中施工現場安全資料的收集、整理工作應有專人負責。
4、根據項目類型完善資料內容，項目未涉及項不做要求;資料內容未涉及項，但關系到施工過程中安全重點控制項，必須有監控資料。
5、安徽省內工程按照《安徽省建筑施工現場安全管理資料導則》執行，外省項目按照當地主管部門資料要求執行。
(二)、資料內容
1、文件及證件
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生效日期：2015-4-30 頁碼：第- 23 -頁 共27
施工組織設計是規劃和指導施工全過程的綜合性技術文件。
施工組織設計中要根據工程特點、施工方法、勞動組織、作業環境、新技術、新工藝、新設備等情況，在防護、技術、管理上制定針對性的安全措施。施工組織設計、專項安全施工方案必須有專業技術人員編制，企業相關部門會簽，經企業技術負責人和總監理工程師分別審批，并簽名后方可實施。包括：
(1)、施工組織設計(含工程概況表); (2)、施工現場總平面布置圖; (3)、專項安全施工方案。
5、 分部(分項)工程安全技術交底
安全技術定底的內容應針對施工中的特殊問題和主要管理因素。安全技術交底須實行分級交底。
安全技術交底內容應包括工作場所的安全防護設施、安全操作規程及安全注意事項。安全技術交底必須與下達施工任務同時進行，固定場所的工種(包括后勤人員)可定期交底，非固定作業場所的工種可按每一分部(分項)工程或定期進行交底。安全技術交底應由技術人員實施，交底人和被交底人必須簽字。安全員負責交底監督。
6、安全檢查
安全檢查是施工單位落實各項技術標準、規范和施工組織設計中提出的各項安全技術措施消除各種隱患的重要手段，主要包括：
(1)、項目部應按建設部《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)、工程建設強制性標準(施工安全部分)及相關標準、規范進行檢查;
(2)、安全檢查記錄應真實反映各項檢查后發現的安全問題和事故隱患，并按“三定”要求實施整改，對整改事項應進行復查、銷案，并有相應記錄;
(3)、工程基礎、主體、結頂、裝飾四個階段須進行安全檢查評分，并附上評分表;
(4)、項目部組織的定期和不定期安全檢查均應在檢查記錄表中反映;
(5)、行業安全管理部門、相關部門和企業檢查的有關資料(事故隱患通知書、整改回執等)應附入本檔案內。
7、安全教育
安全教育要求對全體從業人員，尤其是新職工進行普遍的、深入全面的安全生產和勞動保護方面的教育。包括：
(1)、施工現場作業人員安全教育登記表(登記表中應有具體的安全教育內容、時間和受教育者照片、身份證號碼、本人簽字);
(2)、新進場工人三級安全教育登記表; (3)、變換工種教育登記表; (4)、全員安全知識考試卷;
(5)、項目部管理人員和安全管理人員年度安全培訓記錄表;
(6)、特種作業人員和機械操作人員花名冊、操作證(復印件); (7)、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時安全教育培訓記錄; (8)、項目部急救人員年度培訓記錄表。
8、班組安全活動
作業班組是最基本的施工單位，也是落實各種安全技術措施的載體，班組的安
- 23文件名稱：項目安全生產文明施工管理指導手冊
文件編號：XX/JT-GC-05 版本/修改：A/0
生效日期：2015-4-30 頁碼：第- 25 -頁 共27
工程開工或階段性施工開始前，項目經理部根據活動、項目特點、管理水平、資源配置、技術裝備能力、外部條件等識別潛在事故和應急情況，控制潛在事故和可能引起人員、材料、裝備、設施破壞的緊急情況。如：火災、坍塌、物體打擊、起重傷害、機械傷害及自然災害等。
(三)、應急響應
1.發生事故或緊急情況時，現場負責人立即按應急計劃(預案)處理，保護現場，迅速逐級上報企業有關部門，企業有關部門報同級應急領導小組。應急小組和企業有關部門接到事態信息后，須馬上了解情況判斷后果，決定處理方法。必要時，應采取避讓、疏散、報警、救護、封閉、洗消、切斷和隔離危險源等措施，防止損害擴大。
2.發生事故后，在最短時間內尋求第三方(如消防隊、搶險隊、1
19、120急救)援助和救護，并按法定程序報政府主管部門進行事故處理。應急小組負責在緊急情況發生時，協調處理緊急事態，組織事故善后工作。小組負責人負責召集應急和事故處理工作會議，確定對策，統一對外聯絡，調配所須各項資源，確保應急工作有序高效。
3.企業有關部門對應急準備和響應計劃(預案)每年至少進行一次有效性評價，提出修改意見。當活動、產品、服務或外部條件變化時，應及時修訂應急計劃(預案)。
(四)、善后處置
應急領導小組應安排專人會同相關部門負責組織事故的善后處置工作，包括人員安置、補償，征用物資補償等事項。盡快消除事故影響，妥善安置和慰問受害及受影響人員，維護社會穩定，盡快恢復正常施工。
(五)、保障措施
應急領導小組應做好保障工作:通信與信息保障,現場救援和工程搶險設備保障，后勤保障，資金保障等保障工作。
安全標準化工作手冊范文第2篇
車間積極開展隱患排查。重點為吊掛、電器治理，“五漏”治理，文明生產治理，安全防護裝置治理等，利用每周二車間安全自檢，集中排查整改隱患30多項。
按照廠、車間要求，強力推進“三基三抓一追究”， 進一步加強安全生產宣傳教育工作，認真落實停送電制度、設備包機責任制度和設備巡回檢查制度。對包機設備進行拉網式檢查，從思想認識上、管理上、技術手段上著手確保設備安全運行。
積極參加廠部組織的爆炸應急演練。參加演練人員目的明確，行動迅速，達到預期目的。
針對10月份集團公司、廠安全績效考核我車間存在問題，車間召開了專題會，對各項問題定人、定時按要求進行整改。同時對其他單位存在問題與我車間各項工作進行對比，進行相應整改。
進一步加強文明生產工作。按車間要求，各班組對各自備件區、機修房的備件進一步進行歸納擺放、清掃，檢修舊件及時回收，車間針對性的對轄區文明生產狀況進行了檢查，對一些薄弱環節、薄弱班組進行通報，要求相關班組積
安全標準化工作手冊范文第3篇
安 全 生 產 標 準 化 工 作 匯 報
時間：
2017.12.28 匯報人：
李友叨
安全生產標準化工作
匯 報
尊敬的市委領導、區委領導;大家好!
感謝各位領導在萬忙之中安排時間來我司(建筑工程有限公司)檢查、指導的安全生產標準化工作!現將我司二零一七年度安全生產標準工作向各位領導匯報：
我司依據《施工企業安全生產評價標準》--JGJ/T7
7、市城鄉建設委員會【2016】52號文，以及區城鄉建設委員會相關管理文件要求，我司于二零一六年底成立了公司級“安全生產標準化”自評價小組。公司法人任組長，下設安全管理制度評價、安全技術管理評價、設備與設施管理評價、企業市場行為評價、施工項目安全管理評價等5個評價小組;組長、副組長、組員合計13人，我司圍繞安全生產標準化要求展開以下工作：
1、確定了一七年年度安全生產管理目標、安全生產資金投入計劃、調整了公司安全管理機構及專職安全管理人員、修訂了公司安全生產管理制度、更新了公司安全操作規程，落實全員簽訂安全生產責任書等工作;
2、我司在建工程，在組建項目部的同時成立了項目部級安全生產標準化自評小組，分別以項目經理任組長，項目安全負責人等任副組長及組員，每個項目部安全生產標準化自評小組人員都在13人以上;
3、我司安全生產標準化自評小組，一七年年底對我司全年
安全生產標準化工作開展了自評、自查、自糾工作，安全生產管理自評82分、安全技術管理自評84分、設備與設施自評81分、企業市場行為自評95分、施工現場管理自評80分，并形成了公司年度安全生產標準化自評報告;
4、目前我司在建工程項目 個(含停工項目等)，正常施工工程項目有葛洲壩融創三期二標、三期三標等5個工程項目，全年在建工程項目部組織了33次自評工作，項目自評最高分87分，最低分71分。各項目部通過每月自評工作總結，查漏補缺，形成了良好的自評環境，為公司安全生產標準化工作夯實了一定基礎。
5、回顧17 年我司安全生產標準化工作，從項目部月評、公司的年評工作中發現還存在許多不足，如：安全目標管理需要具體量化，安全生產責任書簽訂需要更加及時，安全投入需要更加規范化等;
6、今天深深感謝市、區各級領導蒞臨我司，對我司安全生產標準工作進行檢查、指導，對各位領導提出的寶貴意見，公司以及項目部兩級自評小組將按“三定原則”落實整改，謝謝大家!
建筑工程有限公司
安全標準化工作手冊范文第4篇
本著“化整為零、分類實施、逐步推進、整體提高”的原則，通過開展安全生產標準化建設活動，進一步推動和落實安全生產標準化管理，實現安全組織管理標準化、制度管理標準化、基礎性管理標準化、現場管理標準化、檔案管理標準化、安全作業標準化。全年杜絕惡性事故的發生。在崗員工安全教育培訓課時≥24小時、員工安全教育考試合格率100%、新員工安全培訓考試合格率100%、轉崗、復工安全培訓合格率100%、生產作業員工培訓上崗合格率100%、員工安全教育培訓檔案建檔率100%、排除隱患整改合格率100%，安全標準化內審和外審嚴重不符合項為零，做到安全生產標準化工作持續改進。 2. 主要措施 2.1明確安全標準化工作，落實安全標準化管理責任，夯實安全工作基礎，努力實現零事故目標。
2.1.1督促檢查各級管理人員和員工要在思想上高度重視，充分認識開展安全生產標準化建設的重要性和必要性，并積極參與到標準化建設中，認真落實好安全生產標準化各項工作。
2.1.2嚴格執行各項工作程序，把握工作重點，加強生產過程的監控、監督，規范各級管理人員和員工隊伍管理，認真搞好安全生產標準化的宣傳、學習的工作，強化規章制度的管理和落實，從思想上真正有所提高。
2.1.3健全和完善項目部三級安全生產管理網絡，加強對安全生產工作的領導。明確全年安全生產目標，采取有力措施，將安全生產責任逐級落實到每一位員工，形成縱向分級管理、橫向分工負責、職責明晰的安全管理責任體系。 2.1.4進一步完善各崗位安全職責，分解落實標準化工作主體責任，將標準化工作目標逐級分解，一級抓一級，切實將工作任務、工作責任落實到各部門、各個崗位。與部門、各崗位簽訂“安全目標責任書”，監督檢查各崗位責任落實情況，做到責任明確，考核過硬，層層落實安全職責。 2.1.5加強特種作業操作證的管理，嚴格培訓，認真考核，堅持新進入生產崗位的員工二級三級教育培訓、考試，轉崗、復工、培訓考試，按規定期限組織特種作業人員參加特種作業復訓換證培訓工作，合格率100%。
2.1.6全員參加項目部組織的救護器材、應急演練技能培訓，力爭全員學習培訓考試合格率100%。
2.1.7 項目部安排組織有關安全生產活動，提高全員安全生產意識，遏制安全生產事故的發生。
2.1.8各部門、班組要嚴格落實國家法律法規及上級安全會議、安全文件要求，按時召開安全會議，及時開展安全教育，堅持每周、崗位員工班前、班中、班后開展安全檢查，查找安全隱患、分析安全形勢、解決安全問問題、落實整改措施。有針對性地開展安全標準化管理工作。
2.1.9組織安全管理人員參加項目部組織的安全管理人員資格證復審再教育、取證培訓工作，做到持證上崗。 2.2.定期對生產現場進行檢查，采取有效措施，做好安全檢查工作，及時消除事故隱患。
2.2.1做好日常、周、月、季節性、專業性的安全檢查工作，定專人、定措施、定期限按時完成隱患整改任務，并做好復查、跟蹤、考核和記錄。
2.2.2有針對性得對員工和安全設施、消防器材、應急物資裝備等進行檢查整改治理。
2.3實施全過程風險管理，完善風險評價組織，加強作業活動的危險因素辨識和風險評價，切實落實各項風險控制措施，確保作業活動的風險在可承受的范圍內。 2.3.1各部門、班組要定期對所管轄的區域內的場地、設施設備等進行檢修維護作業活動進行風險分析，找出危險源、危險點，對照安全管理規程及有關規定制定防范措施，并認真組織實施。
2.3.2利用學習、安全工作會議以及班前班后會議、班組安全活動等形式，開展危險源辨識和分析活動，制定安全預防措施，做好安全文明生產交底工作。
2.4.按照安全標準化的要求，定期開展各類安全培訓教育工作，抓好員工安全教育培訓，營造安全和諧的安全生產氛圍。 2.4.1加強安全生產法律法規知識宣傳，認真組織各種安全法律和操作規程的培訓學習。
2.4.2積極開展有關安全生產各種形式活動，充分利用班組安全活動、崗位練兵、撰寫安全生產稿件等形式宣傳安全知識，以達到安全生產工作能夠深入人心的目的。 2.4.3做好各崗位員工經常崗位練兵、培訓學習的工作。 2.4.4做好新進、轉崗、復工人員的安全教育培訓工作。 2.4.5組織員工參加項目部舉辦的消防、急救等應急預案的演練活動，提高全員對事故的應急救援處置能力。 2.4.6加強反“三違”、“習慣性違章”等知識的宣傳教育，加大現場反違章的監督、檢查、考核力度。
2.5.健全完善安全生產規章制度，逐步推行安全生產規范化、崗位操作標準化、生產設備設施精細化管理。 2.5.1組織進行適用法律法規及其他要求、安全生產管理制度、操作技術規程、應急預案的符合性評審。 2.5.2加大對各類安全隱患整改項目的管理，做到有計劃、有落實、有檢查、有跟蹤、有復查、有反饋、有獎懲考核。 2.5.3做好特種設備的定期維護、試驗、檢驗等工作。 2.5.4按照安全設施標準化要求，完善生產現場對安全設備、防護欄、安全警示標志的專項檢查、維護。
2.5.5做好安全風險分析工作。加強環境因素、危險源識別和適用的法律法規及其他要求崗位培訓，適用的法律法規及其他要求，安全生產管理制度、操作技術規程、應急預案的符合性評審管理工作。 2.6抓好消防安全管理工作
2.6.1根據工作重點要求，明確重點防火部位和區域，進一步加強動火作業的管理。
2.6.2定期進行消防器材及安全防護用具、火災報警系統裝置檢查，做好檢查、維護、校驗、和檢定工作。 2.6.3健全和完善項目部應急隊伍組織，積極開展應急演練活動，提高員工隊伍應急自救的能力。
安全標準化工作手冊范文第5篇
2013年11月5日
2013年安全生產質量標準化工作總結
2013年以來，一礦深入貫徹“三不四可”指導思想，認真落實“三基三抓一追究”，以創建集團質量標準化示范礦井及國家級質量標準化礦井為目標，以創建質量標準化精品線路、標桿工程和開掘巷道延米抵押為引領，深化認識，完善制度，拉高標桿，重獎重罰，扎實創建，使達標和創建工作在鞏固中有發展，在發展中有創新，在創新中有提升，礦井達標面貌得到了明顯提升。1-11月份，共投入專項資金2000萬元，完成達標項目28項，建成“標桿”示范工程33個，礦井安全質量標準化綜合得分93.88分，達到國家一級安全質量標準化礦井水平。今年3月16日、19日集團公司在我礦分別召開了原煤生產礦安全質量標準化工作現場會和股份公司開掘質量標準化現場會，取得了良好效果。
二、主要做法
(一)完善制度，嚴格獎懲
我礦結合自身實際，不斷改進和完善約束激勵機制，相繼制定完善了《安全質量標準化獎懲辦法》、《質量工資評定辦法》、《創建質量達標標桿示范工程考核實施意見》、《回采巷道工程質量延米抵押考核實施辦法》、《關于學習宣傳貫徹<煤礦安全質量標準化考核評級辦法(試行)>和<煤礦安全質量標準化基本要求及評分方法(試行)>的通知》等質量達標制度，進一步完善了質量達標管理辦法，突出安
全質量工資的比重、突出重獎重罰，突出典型引路，充分調動大家對達標創建的積極性、主動性和能動性。同時，進一步細化和提高了質量標準化管理標準、工序流程標準及工作質量標準，使各項標準更加規范，操作性更強，責任更明確，考核更嚴細。
(二)強化標準意識，完善管理體系
國家煤礦安全監察局印發的《煤礦安全質量標準化考核評級辦法(試行)》新標準下發后，我礦認真組織學習，充分利用電視、網絡、黑板報等多種宣傳工具加大宣傳力度，進一步完善管理制度，成立了通風、地測防治水、采煤、掘進、機電運輸、安全管理、職業衛生、應急救援、調度、地面設施10個領導小組，重新明確各專業對應責任部門及工作職責，并分批次對礦副科級以上干部、班組長、各工種骨干進行脫產培訓，同時，組織專業技術人員就“新標準”各項內容，分別與2004年“老國標”和2007年“省標”進行了詳細對比，查找新舊標準中存在的不同之處，進行整理匯編，下發學習，有效完成了新老標準的宣貫和對接，確保新標準的貫徹實施。
為提升質量標準化信息管理水平，積極開展信息化、無紙化辦公工作，按照省工信廳工作要求，年初，我礦啟用了“河南省煤礦安全質量標準化信息管理系統”，嚴格執行省標工作要求。新標準下發后，明確了新標準11個專業的管理負責人，堅持每月5日前對上月礦井的基本情況、安全質
量標準化自檢評級得分、礦井采掘接替、安全數據、月度總結等進行錄入、聯網上報。
(三) 創新管理、狠抓落實
為促進我礦質量達標工作深入開展，不斷創新質量達標管理機制，堅持每月將質量標準化工作計劃與月度生產經營計劃一同下達，每月專題召開一次質量標準化例會，總結階段性達標創建成果，部署下月達標工作安排，并建立“周通報、周評比”工作制度，即每周三安辦會上通報上周達標計劃完成情況及標桿工程保持情況，每周評選出1-2個達標意識差的單位給予通報批評，督促各單位落實達標進度。今年1-11月份累計對各單位通報96次，對單位罰款450000元，對個人罰款86000元。
(四)加大質量標準化獎罰、考核力度
推行“4321”結構工資制，結合“三三四”動態檢查，實行質量達標月度綜合排名制度，對專業內獲得前兩名的單位，在全額兌現質量工資的基礎上實施加獎，對專業內排名靠后的單位實行重罰，通過重獎重罰，進一步強化質量達標責任，推動質量達標工作不斷深入。今年1-11月份對采掘專業排名前兩名的單位共獎勵35次，對工程質量差的單位共處罰79次。
(五)扎實開展標桿工程創建活動
在去年大力創建質量達標示范工程的基礎上，扎實開展標桿工程創建活動，積極選樹各戰線質量達標標桿工程，推
動質量達標工作不斷深入。定期或不定期組織召開內部質量標準化現場會，到搞得好的單位推廣經驗，到差的單位開反面現場會，通過樹立正反典型，促進標桿工程扎實創建，1-10月份，先后建成了一水平副井至暗斜井精品線路、北一副井至二水平戊三采區精品線路、北二副井至三水平丁二采區;丁-32030機巷東段、戊-23030風巷、丁-23060機巷、戊-17153機巷、丁-32160機巷、戊-23070風、機巷、丁-23120機巷、戊-31090機巷掘進工作面、皮帶機道、局部通風;丁-23080采面、戊-21023采面、丁-23140采面及機巷皮帶機道等33個標桿工程，標桿示范引領作用進一步加強，收到較好效果。
(六)實施開掘工程質量延米抵押制度
安全標準化工作手冊范文第6篇
被錄用員工報到時攜帶的資料要符合公司《員工入職管理制度》中所要求的資料，上崗通知單中的報到時間應與勞動合同的入職時間一致。員工上崗后三日內與公司簽訂勞動合同或勞務合同，員工入職后三日內將員工個人信息錄入員工花名冊。試用期滿前七日內將轉正考核表報送人力資源部進行審核備案。
員工因工作調動或組織機構變更而需變更勞動合同的，需在五個工作日內辦理勞動合同變更手續。
人力資源部月末需更新現有人員的基本信息，將本月新增人員或減少人員的基本信息在《人員基本信息表》(花名冊)上進行增減操作，維護后的《員工基本信息表》的人數必須與《人員變動情況登記表》上的本月實有人數相符。
確定后的每月5日前上報《人員變動情況登記表》及《人員基本信息表》。每半月(14日、28日)上報《管理人員離職統計表》。錄用內部競聘員工，必須征得原部門負責人的同意。員工的內部調動須符合公司《員工內部流動管理規定》。
員工辦理待崗符合《員工待崗制度》，并將待崗手續報人力
資源部備案。
員工辭職符合公司離職相關規定的程序與要求，手續齊全并有部門負責人和本人簽字，中層以上管理人員的辭職由部門第一負責人簽字,人力資源部審核后,由常務副總審批。
員工辦理離職手續當日需為員工開具解除勞動關系證明。 辭退、開除員工符合《員工內部流動管理規定》的情形并根據相關規定及時通知人力資源部，手續齊全并有本人和部門負責人簽字，辭退員工必須報人力資源部備案。辭退部長級(包括副部長級)以上的員工必須到人力資源部備案。
對員工因工或非因工發生的各類事故以及進行工傷認定申請、勞動能力鑒定等事項，應由各部門根據國家有關規定給予及時解決。發生事故應在 48 小時內報送人力資源中心以及相關部門，員工工傷、工亡、病事假給予的待遇應符合人力資源管理制度規定及國家的相關制度規定。
對員工有侵權行為，必須符合國家法律的相關規定。各單 位嚴格執行公司勞動工時的規定，不得隨意延長員工的工作時間。
員工的獎懲要依據各項規定的制度執行并由員工本人簽字認可，保存書面記錄。獎懲要符合事實，公正公平。
各單位應及時建立員工檔案并妥善保管，不得有丟失及內容缺少的情況發生。人力資源部門的發文及收文必須有記載并留原件存檔，發文編制單位要求必須留一份紙樣版;收文單位要求留