落實情況報告范文第1篇
“四群”教育工作督查中發現問題的情況報告
區委“四群”辦：
根據3月2日區委督查組對我單位的“四群”教育督查情況以及區委“四群”教育辦公室的整改通知要求，區檔案局的“四群”教育工作主要有三個方面需要整改完善，3月2日至28日，我局認真進行了整改，現將整改落實情況報告如下：
一、關于聯戶面過窄的問題
根據區委的統一安排，我單位掛鉤聯系圈內鄉寧安村委會，共有25個村民小組，987戶農戶，我單位現有在職職工13名，單位經濟薄弱，人員結構老化，如果繼續擴大掛鉤聯戶的人數，工作難度增加，效果不明顯，加之我單位所掛鉤的村委會不在公路沿線，也不在鄉政府所在地，所以經請示區委“四群”辦，我局將原先掛鉤聯系的10個村民小組擴大到16個，分別由局領導班子成員，中層干部分組包干，村民小組聯系面已擴大到60%以上，暫時不擴大聯戶人數。
二、觀看專題片《巨變》情況
3月23日下午，我局組織干部職工觀看了孟連經驗專題片《巨變》觀看之后，局長字元清就孟連事件的情況進行介紹，并對事件發生、發展、轉變過程的原因進行分析，并要求全局干部職工借鑒孟連經驗扎實開展好“四群”工作，真正做到干 1
部受教育，群眾得實惠。
三、“兩卡”聯戶情況
截止3月28日，我單位干部職工共聯系農戶41戶，每個干部職工都到掛鉤聯系農戶家深入了解情況，填寫了41份《民情登記卡》、《干部直接聯系群眾基本情況登記表》，發放了41份《民情聯系卡》，并按要求逐步建立完善單位整體臺帳。
落實情況報告范文第2篇
省XX廳：為進一步鞏固和擴大先進性教育整改成果，確保先進性教育活動取得實效，使之真正成為群眾滿意工程，根據《中共XX廳委員會關于認真做好第一批先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作并進行“回頭看”的通知》精神，按照省廳、省局黨委的統一部署，我單位在“回頭看”工作中嚴格落實上級要求，精心組織，周密部署，通過黨委和各黨支部扎實有效的工作，確保了“回頭看”各項工作的順利推進，現將具體工作開展情況報告如下：
一、加強組織領導，準備工作充分黨委高度重視“回頭看”的各項工作。一是黨委在接到省廳關于“回頭看”的通知后，及時認真地學習了通知精神。通過學習，黨委統一了思想，提高了認識，并就如何貫徹《通知》精神，進行了研究討論，明確了“回頭看”期間的工作內容、方法、步驟，并重點對建立健全保持共產黨員先進性長效機制制定了時間表，提出了具體要求。二是在此基礎上召開了黨委擴大會議。會上，黨委書記XX同志要求各黨支部和全所黨員要振奮精神，再接再厲，堅決克服“松懈”思想，要以高度負責的精神，實事求是的態度，進一步完善整改方案，并按照整改方案的要求逐項對照檢查，著力解決突出問題，實現“讓黨員受教育，讓群眾得實惠”的整改目標，增強了中層干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是黨委擴大會議結束后，我單位各黨支部按照黨委的要求，分別召開了支部會議，對“回頭看”期間的工作進行了再動員、再部署，通過層層發動和認真學習，極大提高了全體黨員做好“回頭看”各項工作的積極性和主動性，堅定了搞好這一階段工作的信心和決心。四是黨委堅持落實領導責任制。明確要求黨委書記要切實履行第一責任人的職責，投入足夠精力切實做好“回頭看”的各項工作，努力抓好整改目標的落實;領導班子其他成員要把握工作要求，認真抓好聯系點的“回頭看”工作，要通過帶頭整改，發揮表率作用，加強工作指導，推動“回頭看”工作扎實開展，堅決防止出現“松一口氣”思想;各黨支部要發揮主體作用，在進一步加強自身建設，提高工作能力，充分發揮戰斗堡壘作用的基礎上，逐步引導全體黨員把握“回頭看”工作重點，并認真進行督導檢查，確保工作實效。
二、強化督導檢查，確保“回頭看”質量為保證已經糾正的問題不再反彈，已經整改的問題不再反復，尚未整改的問題不再擴大，黨委嚴格把關，認真檢查，采取多項措施確保“回頭看”工作質量。一是各支部按照黨委的要求，以自查自糾為目的，深入開展了“四查四看”活動，即:查學習效果，看實踐"三個代表"的自覺性是否真正有了提高;查整改措施，看班子及黨員干部在活動中制定的整改措施是否客觀、全面、聯系實際;查整改情況，看群眾反映強烈的熱點難點問題是否真正得到了徹底解決，各項工作是否有了明顯進步;查群眾評價，看是否組織群眾代表全程參與了整改提高過程。通過“四查四看”活動的開展，使各級黨組織和每一名黨員進一步明確了自己的職責標準，找到了自身差距和存在的不足，推動了整改目標的順利完成。二是黨委通過召開2次調度會，及時、全面地了解了全單位和各支部“回頭看”工作的進展情況。并在不斷總結經驗，查找存在不足的基礎上，通過正確引導，科學啟發，積極推動了全所“回頭看”工作的深入開展，促進了“兩不誤、兩促進”。三是我“先教辦”嚴格按照省廳“回頭看”通知的總體安排和具體要求操作，嚴格掌握進度，把握質量，通過督導檢查，做到了及時發現問題及時研究解決。同時能夠充分發動群眾對黨員、對支部、對黨委的整改情況進行監督，并提出意見和建議，保證了“回頭看”工作的順利進行，使得“回頭看”活動貼近實際，富有實效。
落實情況報告范文第3篇
關于對2010年第二季度安全生產大檢查查
出隱患進行整改落實的情況報告
縣安委辦：
按照《巧家縣安全生產委員會辦公室關于對2010年第二季度安全生產大檢查查出隱患進行限期整改的通知》(巧安委辦發〔2010〕6號)通知要求，包谷垴鄉立即召開相關職能部門負責人會議，專題研究全鄉安全工作，對存在的安全隱患進行了認真整改落實，現將具體情況匯報如下:
一、整改情況
1、低速車輛、摩托車超載。
我鄉加大了路檢路查力度，實行上限處罰，責令各村安全員上路查車，對違章車輛一律一視同仁給予處罰。目前，這一情況明顯好轉。
2、非法經營煙花爆竹現象。
針對這一情況，鄉上專門抽調相關部門負責人組成檢查組，對全鄉范圍內的商店進行一次突擊檢查，發現無證經營者，一律沒收相關產品，對持證經營者進行再教育。
3、中心學校學生宿舍無消防設施。
已責令中心學校在8月25日前配齊相關消防器材。
4、非法采砂采石場。
我鄉境內的天牛恒運采石場存在相關證件過期情況，鄉安監站已多次下發停工通知書，但因各種原因，一直沒有關閉。
二、存在問題
1、部分村干部安全意識不高，部門之間協作不夠;
2、村安全員待遇低，工作積極性不高;
3、經費緊張。
包谷垴鄉人民政府
落實情況報告范文第4篇
根據整改落實督查工作的要求，現將嘉興市審計局教育實踐活動整改落實工作情況匯報如下：
一、整改方案落實情況
(一)高度重視，強化責任
嘉興市審計局黨組高度重視教育實踐活動整改落實工作，對領導班子對照檢查材料中反映的"四風"方面 36 個問題，召開了兩次專題會議進行分析梳理，主要領導和班子成員都認領了責任，制定了《嘉興市審計局黨組群眾路線教育實踐活動整改方案》和領導干部個人整改方案，提出了整改方向，制定具體的整改措施，落實整改責任。11月 21 日，局黨組書記江強專門聽取了局教育實踐活動辦公室對整改落實工作情況的匯報，要求進一步強化整改落實工作，落實責任，全面落實各項整改措施。
(二)建章立制，推動落實
按照"常規性問題加大力度解決、遺留問題集中攻堅解決、新發現問題及時跟進解決"的整改要求，嘉興市審計局針對"四風"方面的主要問題共制定了 11 類 16 項整改措施。各位領導干部從自身實際出發，從遵守政治紀律和解決"四風"方面存在的主要問題兩方面，制定了具體的整改目標和措施，8 位領導干部(包括許農 j 長)共在遵守政治紀律方面制定了 14 條具體整改措施，針對"四風"方面主要問題制定
了 128 條整改措施。領導班子《整改方案》主要圍繞"四風"方面主要問題，從健全和完善制度入手，目前已修訂完善 7 項制度辦法，新出臺了6項制度辦法，在下一步整改工作還將建立和修訂5項制度辦法，進一步建立健全長效機制，確保整改落實工作取得實效。
(三)狠抓落實，提升成效
在教育實踐活動全過程中，嘉興市審計局始終把整改落實工作放在重要位置，認真抓好邊查邊改、即知即改，立說立改，建章立制，重點解決"四風"方面存在的突出問題，提升活動成效。
1。形式主義方面的整改落實
針對形式主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了 4 類 7項整改措施，基本整改落實到位。
一是確保重點工作任務、創新工作的完成和成效。年初圍繞市委、市政府中心工作和上級審計機關要求，落實《政府工作報告》重點工作責任分解，相繼制定《xx 年審計項目計劃》、《市本級 xx 年財政預算執行和其他財政收支審計總體方案》、《"五型"機關創建工作責任制》、《落實政府工作報告重點工作責任分解實施方案》、《xx 年重點工作目標任務分解》等制度和辦法，落實重點工作目標任務，積極創建"五型"機關，突出審計工作重點，分解各項重點工作目標任務、創新工作，明確職責、責任到人，為各項重點工作任務、創新工作的完成提供了有力保證。
二是出臺業務培訓計劃，提升培訓實效。6 月，通過充分征求各業務處室和審計干部的意見，在學習培訓的內容上和形式上進行了大
幅度的改進，制定出臺了《xx 年 7 月至 xx 年 6 月審計干部業務培訓計劃》。從綜合素質、基礎知識、專業技能及理論研討等方面細化業務培訓內容，抓好組織實施。7 月起相繼以局分管領導講課、外聘專家等形式，開展了財政總會計核算業務培訓和《事業單位財務規則》、《事業單位會計制度》及財政部新修訂的《事業單位會計準則》解讀業務培訓。在培訓上兼顧縣(市、區)審計局的需要，采用視頻培訓形式，同步轉播。從實施效果看，大家反響較好。同時堅持理論中心組學習制度，落實中心組學習計劃;建設"審計書屋"，落實專人管理，建立學習交流平臺。
三是優化審計工作程序，提高工作效率。對審計工作程序進行全面梳理，進一步優化審計工作程序。按照"效率優先"原則，進行了實事求是的優化和完善：以報告需求為導向，調整報告結構、精簡報告內容、簡化報告流程、壓縮報告時間，面向被審單位的經責報告和對外的結果報告要求同步出具，對外結果報告的篇幅原則上控制在 5 頁以內;改進經濟責任審計進點會議形式，簡化會議組織形式;提高經濟責任審計過程談話的靈活性，由審計組長和處室負責人根據現場實施情況確定，不做統一要求;改進整改督查談話效率，對問題不多、性質一般的審計項目，整合在一起集中約談，提高效率。
四是完善審計立項論證機制，開展審計項目和調研課題立項可行性調研。11 月中旬，下發通知要求各處(室)、分局抓緊開展 xx 年度調查研究課題和自定審計項目的可行性調研。調研重點是圍繞市委、市政府中心工作和審計工作要求，進一步突出審計重點，從跟蹤政策
措施執行，監督制約權力運行，揭示和反映經濟社會運行中的薄弱環節和風險，健全公務支出公款消費審計制度，關注民生問題等方面，加大審計力度，實現公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況審計監督的全覆蓋，促進國家治理現代化。通過可行性調研，進一步組織論證評估，完善審計立項論證機制，科學制定 xx年審計項目。
2。官僚主義方面的整改落實
針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了 4 類 6項整改措施，基本整改落實到位。
一是聯系基層，深入一線靠前指揮。局領導從上半年開始都深入基層審計機關進行調研，結合分管工作到審計組一線參與審計實施，開展審計現場蹲點指導。如陳關華副 j 長全程參與了禾城商業銀行等審計項目實施;王海榮副 j 長在涉農資金審計中與審計組一起赴被審計單位、延伸調查項目和單位進行審計;蔣朝暉副 j 長親自參與預算執行審計，并帶隊赴湖州參加全國土地出讓金和耕地保護審計;潘光志組長在審計項目審計期間實地走訪了各派出審計組了解審計工作情況;葉常青總審計師、宣玉泉主任、錢利民副調研員全程參加了崇福鎮領導干部經濟責任審計。通過深入一線，領導干部更深入地了解審計干部的思想動態、業務能力、審計成效，掌握第一手資料，及時發現和解決審計過程中出現的問題，幫助解決工作中遇到的困難。
二是加強作風建設。領導干部以身作則、率先垂范，認真貫徹落實中央八項規定、省"28 條辦法"、"六項嚴禁"和市"28 條辦法"。今年
以來，簡化了全市性審計業務會議組織形式，大部分審計業務會議和培訓采用視頻會議形式，簡化形式，提高效率;赴縣(市、區)審計，明確要求住宿、用餐等費用必須自理。局紀檢組監察室，繼續堅持審計組外出審計紀律執行反饋和跟蹤檢查制度，督查外出審計人員嚴格遵守審計"八不準"紀律，維護審計機關良好形象
三是重視干部能力素質培養。一方面在人員少、工作繁重的情況下，重視干部能力素質培養，開展各種形式的理論學習和業務培訓。市局組織了 224 人次培訓，并積極選派審計干部參加各類培訓，鼓勵審計干部參加各類專業資格學習和考試，今年以來共派出 21 人次 55天參加省、市組織的培訓，有 5 名審計干部參加審計師、會計師資格考試，為提升干部隊伍能力素質創造了良好條件。另一方面注重發揮審計干部的業務專長，拓展業務能力。如在審計任務安排上，今年抽調 19 名審計干部參與全國土地出讓金和耕地保護審計，并在嘉城集團、市建委等領導干部經濟責任審計中打破處室審計業務分工界限，組成綜合審計組，培養鍛煉審計干部業務能力。近期在市區互派干部中，推薦了一名中層干部參加。
四是完善工作目標考核機制。圍繞市委市政府中心工作和審計工作要求，促進依法履行審計職責，加大審計力度，實現公共資金、國有資產、國有資源、領導干部經濟責任履行情況審計監督的全覆蓋，結合實際，通過修訂審計工作目標任務考核辦法，健全審計工作績效考核評價體系，進一步加強審計機關自身建設，提升審計工作質量，推進審計事業科學發展。
3。享樂主義方面的整改落實
針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了 2 類 2項整改措施，基本整改落實到位。
一是深入開展審計工作"質量提升年"活動，進一步增強爭優意識，推進審計工作創新。制定了"質量提升年"活動實施方案，制定具體措施，明確各項工作重點，落實責任。突出審計計劃管理，圍繞黨委政府的中心工作，以社會關注的熱點問題、管理的薄弱環節及監督盲區為重點，加強了政府投資項目管理、開發區審計監督等重點。優化審計管理流程，將所有審計項目分類管理，優化審計報告，加強審計全過程內部質量控制。加強審計現場管理，規范審前調查、審計實施方案編制，建立未上報告問題清單制度，推行審計任務清單制，強化審計項目進度督查。
二是強化審計工作督查機制。今年 4 月出臺《審計工作督查辦法》，主要對列入年度計劃的審計項目和重點工作完成進度和實施情況以及信息宣傳工作完成情況，由辦公室、監察室組織進行的督查，并每月進行通報，以推進各項工作目標任務的落實。通過健全督查機制，進一步強化責任意識，推進審計項目實施進度和各項重點工作目標任務的完成，提升審計工作成效。
4。奢靡之風方面的整改落實情況
針對官僚主義方面存在的主要問題，《整改方案》制定了 1 類 1項整改措施，基本整改落實到位。
中央出臺八項規定以來，在經費使用管理上堅持從嚴要求、嚴格
管理，嚴格執行財經紀律，進一步規范財務管理，強化預算執行，提高財政資金使用績效。一方面從嚴控制"三公"經費。如從去年開始，全市審計業務會議全部安排在市局召開，壓縮會議時間，會議用餐僅安排縣(市、區)參加會議的同志;在公務接待上嚴格接待標準;在赴縣(市)實施審計中，明確要求審計組不能由當地審計機關和被審計單位安排住宿、用餐和接待，住宿、用餐按標準回來報銷;在公務出國(境)、會議、培訓等方面加強管理，嚴格支出標準。另一方面加強日常辦公經費管理，規范財務審批流程，從嚴控制行政運行成本。如在財務審批上，要求各項支出必須事前預算核準，控制支出標準，事后審批;在經費使用上，對水電、通訊等經費進行梳理分析，節水節電降低能耗，取消了收費的短信服務改為免費的"政務通"，減少支出。
二、領導干部個人整改措施落實情況
局領導干部從自身實際出發，針對"四風"方面存在的主要問題制定了具體的整改目標和措施，基本整改到位。
一是改進學習方式，理論和業務學習更系統。領導干部從自身實際出發，認真改進學習方式方法，進一步增強理論學習的自覺性和系統性，在學習上改變了過去只求一知半解、淺嘗即止的學風。錢利民副調研員參加了為期 2 個月的縣處級領導干部培訓班暨全面深化改革專題研修班。同時，領導干部還進一步加強了審計業務知識學習，蔣朝暉副 j 長專門開設《財政總會計核算業務》講座。
二是聯系基層、深入一線，服務基層更扎實。陳關華副 j 長專程赴海寧等縣局，就明年審計項目安排進行調研;利用專項督查工作的
時機，深入農村主動與村干部、村民座談，了解村級經濟發展現狀、好的做法、存在的困難。蔣朝暉副 j 長專門赴 5 個縣局、余新、風橋等鄉鎮和民營企業，就財政同級審、內部審計指導等專題進行調研。潘光志組長赴縣市區審計局專題調研投資審計領域監管機制的建立健全情況。
三是主動承擔、牽頭負責，工作作風更深入。陳關華副 j 長先后去崇福、嘉城集團、市建委等單位與被審單位領導溝通，及時掌握審計動態，解決審計中遇到的問題和困難。王海榮副 j 長主動積極地服務好整個土地審計配合工作，及時為市委市政府發揮好參謀作用。蔣朝暉副 j 長牽頭職能處室全面開展審計職權清理，編制部門職權清單，推動創新內審干部后續教育培訓方式，委托嘉興學院、南洋學院合作舉辦內審培訓班;葉常青總審計師親自研究改進審計業務培訓的機制和模式，完善今后一個階段的審計干部業務培訓計劃，合理精簡經濟責任審計內部業務流程，改進經濟責任審計結果報告內容結構。
四是加強管理，強化督查，工作推進更有效。王海榮副 j 長親自抓好涉農資金審計，市領導先后 3 次對審計結果作出重要批示，促進了涉農政策的整合與調整。潘光志組長赴各審計組現場了解審計工作情況，赴各被審計單位跟蹤檢查審計紀律執行情況，強化審計紀律執行。葉常青總審計師深入實際，全力推進內管干部經濟責任審計全覆蓋，督促有關處室及時落實《整改方案》各項整改措施。宣玉泉主任采取夯實基礎、加強管理、完善制度、優化程序等措施，努力提升經濟責任審計工作效率。
三、市委中心工作和整改要求的落實情況
(一)落實措施，深入推進。在審計中把"五水共治"、"三改一拆"等中心工作完成情況作為審計重點，加以跟蹤推進。今年把"五水共治"作為審計重點項目，對"五水共治"專項資金進行了專項審計調查，重點關注治水機構設置、規劃編制等綜合工作情況，治水資金籌集、管理、投入與需求情況，"五水共治"重點項目推進情況，政府和部門職責履行情況，對重要事項進行了必要的延伸和追溯。通過審計調查，及時反映了"五水共治"推進中存在的主要問題和困難，提出審計意見建議，為市委市政府決策當好參謀助手。
(二)主動參與，抓好落實。落實"河長制"職責，實地考察河道水質，加強與區級相關責任部門的聯系，督促落實工作;按市委要求由局領導帶隊、中層以上干部全體參與，多次實地督查海寧市黃灣、袁花兩鎮以及結對村西吳村的生豬養殖轉型升級、河道水質，落實春季水環境專項集中整治工作;積極深化"雙千雙百"活動推動經濟平穩增長，走訪聯系鎮、街道，了解經濟發展的困難和情況，主動幫助企業用足用好涉企政策，服務企業和基層;開展禁止露天焚燒秸稈和垃圾工作專項督查，組織為期一周專項督查和巡查。
(三)正風肅紀，改進作風。堅持廉政建設是審計生命線的理念，嚴格執行中央八項規定、省"28 條辦法"和"六項禁令"、市"28 條辦法"、審計八不準紀律，定期、不定期組織對紀律執行情況和各項工作完成情況進行督查，定期通報督查結果，強化責任意識，把正風肅紀一抓到底，堅持做到審計機關"打鐵還要自身硬"按照"正風肅紀"要求，樹
立審計機關良好形象。進一步改進工作作風，加強調查研究，聯系基層、服務基層，改進工作方式方法，減少會議，提高工作效率。
(四)健全制度，加強監督。市兩辦出臺了《關于建立健全公務支出公款消費審計制度的實施辦法》，全市審計機關共組織 1288 家單位開展自查涉及"三公"支出、會議費、培訓費共計 8。40 億元，審計抽查 503 家單位，涉及資金 2。81 億元。魯俊書記、肖培生市長多次對公務支出公款消費審計工作和審計報告作出批示，肖市長要求"提出加強公款消費管控的制度，作為整改內容"。同時，積極推動被審計單位即知即改，落實整改措施。今年以來市財政等部門相繼修訂完善差旅費、會議費、培訓費和因公出國(境)經費等管理辦法和制度，進一步加強了"三公"經費管理。
(五)重視民生，推進落實。今年專門安排了涉農資金審計，通過審計重點對農業龍頭企業、專業合作社財政補助政策、補助資金進行調查，并進行實地延伸，查處了涉農資金管理存在的突出問題，推動出臺了嘉興市《市區支持現代都市型生態農業和農村發展若干財政政策意見》，進一步整合完善涉農政策。
四、12 月份工作計劃
(一)圍繞中心工作，落實責任。12 月份，全面完成年度工作目標任務和審計項目計劃，按照各項重點工作責任分解要求，加強督查，落實責任，推進各項工作目標任務的完成。
(二)開展"回頭看"，轉化成效。對領導班子《整改方案》和領導干部個人整改措施開展"回頭看"，推進整改落實，進一步轉化教育實
踐活動成效。
(三)建立長效機制，完善制度。對《整改方案》制定的整改措施，擬出臺的制度辦法，進行梳理分析，建章立制，促進長效機制建設，完善制度。
整改落實情況報告(2)
一、xx 年整改落實情況
對 xx、xx、xx 年行風評議中提出的問題，我局落實專人進行了梳理，理清了解決問題的具體思路。要求相關科室和個人都要寫出自己的整改措施和整改目標。并在機關和群眾大會上進行公示。黨委成員進行包片負責，重點蹲防，督促單位和科室、個人進行認真整改。通過近兩年的管理和細化，各項整改措施已經得到了落實，群眾反映的問題整改程度達到 100%，一些反映強烈的問題，我們還專門進行了調查研究，派出小組進行整改督促，整改滿意率達 100%。群眾在我們的整改中得到了實惠。如 xx 年針對下放以來，我局部分敏感路段、縣市區出口路段路況差的問題，我們積極向上爭取，跑銀行、落實貸款和計劃，并加大了公路整修力度，各縣市分局都抽調精兵強將蹲駐工地進行施工，通過近 3 個月的努力，一舉改變了全市各條干線公路的路況，極大地提升了宜春公路對外形象，為地方招商引資、地方經濟發展奠定了良好基矗
二、xx 年先進性教育政風整改落實情況
針對先進性教育活動中征求到的對我局政風意見方面的問題，我局進行了耐心細致整改。班子成員和每個黨員都制定了整改措施，并在黨員大會上進行了公示，對班子集體整改方案和整改措施還進行了
張貼，在群眾的監督下，進行陽光整改。
一是黨委成員在 3 月上旬用時近 1 個多月的時間，走遍了市管的xx 多公里的農村公路，進行了現場辦公，提出了 23 個鄉鎮 50 余萬人出行的農村公路 xx 年至 xx 年建設規劃，落實了具體改造計劃和部分缺口資金。xx 年計劃改造的 300 公里，目前已全部動工建設，而且大部分已經完工。
二是構筑懲治和預防腐-敗的防線，對我局的五大塊工作十六個方面的關鍵環節全面實行責任追究和監督制度。7 月 14 日至 24 日對全局 14 個單位進行了專項檢查，8 月下旬又對重點存在的問題進行了"回頭看"。我局預防和懲治腐-敗實施方案及做法，得到了市紀委、省紀委的高度贊揚，并在全市、全省進行推廣。
三是集中進行機關作風整頓。從 5 月下旬開始用于近一個月時間，在機關進行了機關作風整頓。徹底解決群眾反映突出的機關作風問題。通過明查暗訪、完善制度、獎懲等措施，機關作風明顯改變?，F在機關提前上班的人多了，推遲下班的人多了，一心謀事的人越來越多了，閑著無聊的人少了，整個機關呈現出和-諧高效率的工作步伐。
四是加大了關心職工生活力度。改善了機關食堂用餐品種，就離退休職工活動場地進行專題研究，目前已經著手在機關大樓后修建一個職工活動場地，同時在先進性教育期間，還大力開展了一系列地群眾性活動。如演講、知識競賽、文藝演出、大合唱、藍球比賽，進一步豐富了職工的業余生活和精神生活，單位的凝聚力進一步增強，和
-諧發展的勢頭一直不減。
五是班子成員主動加強了自身的學習。自覺參加黨委中心組及機關支部的各種活動，在學習中認真做筆記，寫心得體會。黨委成員都進行了黨課教育，有的班子成員還在省市報刊發表了理論文章。
六是加大了對基層及直屬單位的關心力度。局黨委經常深入到基層一線，以現場辦公、協調等方式，幫助基層解決一些棘手的問題和資金困難。使各單位做到了輕裝上陣，發展有新的舉措。
整改落實情況報告(3)
今年來，市委班子以"牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執政能力"為主題，召開了民主生活會。期間，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的 8 個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合先進性教育活動，從實際出發，制定了相應的整改措施。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：
一、關于工作指導思想方面整改內容：提高對科學發展觀的全面認識，在抓好經濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業全面進步;克服經濟發展工作中存在的急躁情緒。整改情況：市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對"三個代表"重要思想、科學發展
觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協調、健康可持續發展的理念，在發展經濟的同時，更加注重了社會事業的發展、精神文明建設和環境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉基礎設施建設，促進了城鄉就業、低保等各項工作，促進了科教文衛等各項事業的健康發展。實現了經濟社會、政治、文化協調發展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了 12 次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來 xx 市傳經解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經濟發展方面的知識和寶貴經驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經驗交流。經過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發展觀的理解力和實踐力。
二、關于決策方面整改內容：不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。整改措施：建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了"首辦負責制"、"首問負責制"等制度，進一步完善并落實了"定期走訪制"、"定期座談制"。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業登門走訪，傾聽企業法人對職能部門執法方面的意見和建議，現場辦公解決企業的實際困難。定期邀請人大代表、政協委員對軟環境建設工作進
行視察、檢查和監督。xx 年，對全市 40 戶重點招商引資企業和 45戶規模以上民營企業進行了走訪，協調并解決了企業提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續建的大項目，主要是包服務、保環境，為企業當好"保姆"，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離 xx 市，就要一包到底。農村工作方面，先后兩次召開大型農業產業化典型項目現場會，班子領導及鄉鎮專職領導走訪調查了 30 多個典型項目，整理制作了全市農村產業化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研，切實掌握了農業產業化發展狀況，確定了學習的典型經驗，理清了今后的發展思路，為新農村建設的決策提供了科學依據。
三、關于班子建設方面整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設;進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作;班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系;班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意;年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想;緊貼中心工作開展分管工作;班子成員要加強協調能力、帶班子能力，充分調動分管系統的積極性;班子成員盡快熟悉經濟工作。整改情況：一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學
習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由
遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取##等腐敗案件的經驗教訓，不斷加強思想修養。三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調"五敢"，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，同時又要堅持"四講"，即講法則、講規則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現問題，班子會負責任，增強了領導干部干事業的決心和信心。四是建立經濟指標分解落實責任制。將全年的各項經濟發展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分管系統的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。通過經濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經濟發展這一中心任務開展工作。截止到 xx 年 8 月末，xx 市地區生產總值完成了 58。9 億元，同比增長 30。5%;固定資產投資完成了 23。2 億元，同比增長 75。2%;規模以上工業產值實現了 17。96 億元，同比增長 82。1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一;招商引資內資完成 10 億元，增長 51%;外資完成了 1518 萬美元，增長了 16。7%。
四、關于工作方法方面整改內容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力;正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單、粗暴的問題;轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的情況;解決好辦事不細、不慎的問題;努力做好扶弱濟
困工作，加強工作中的人文化、人性化管理;增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩定。整改情況：一是認真處理好改革發展穩定的關系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩定和諧的社會環境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區、部門、單位和人員。充分發揮社團等社會組織的調解作用。充分發揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規則，對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協調，創造一個互相支持的工作環境;多溝通，創造一個心心相印的感情環境;能容人，創造一個無后顧之憂的創新環境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，通過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發展生產、增收致富出謀劃策，并召集相關工作部門現場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農村學校辦學條
件差、農民發展項目難等問題。廣開就業門路，解決就業難總量。今年，多次在城區、鄉鎮招聘再就業人員，包括社區治安員、交通運輸協管員、社區工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數百人的就業。
五、關于干部管理方面整改內容：嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作;著力發現和培養經濟型人才。整改情況：一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監督工作力度，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。三是加強經濟型人才的培養。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業的崗位。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經濟能力，今年組織全市各級領導干部 30 余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。
六、關于打造創業文化方面整改內容：增強開發開放意識，加強xx 市知名度、影響力的宣傳工作;營造求真務實的干事氛圍;提高宣傳工作的虛功實做能力。整改情況：繼續以"四解服務一線行"為載體，著力培育和打造 xx 市區域內的創業文化。堅持"發展 xx 市、宣傳跟進"的基本理念，圍繞 xx 市人的精神、xx 市的發展經驗、在發展中涌現
出的各類典型、xx 市的名企名品名牌、xx 市的各種優勢等展示 xx 市整體形象展開了全方位的外宣戰役。由市委宣傳部策劃組織了 20 余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪 135 次，長春市級以上媒體發表宣傳xx 市的新聞稿件 326 余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市"一城兩區"建設、項目開發、招商引資、國企改革、全民創業等方面發展成就、經驗及"三個文明"建設成果，展示了"地靈位優、思進發展、人氣旺盛"的 xx 市整體形象，為我市經濟發展和社會進步營造了良好的外部環境。
七、關于黨風廉政建設方面整改內容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題;要繼續重視紀檢監察干部的使用。整改情況：一是立足于教育、著眼于防范。認真學習《黨章》和《監督條例》，深刻領會中央、省市關于領導干部廉潔自律的有關規定，進一步牢固樹立發展意識、創新意識和機遇意識，增強加快發展的責任感、使命感和緊迫感。按照"八個堅持、八個反對"的要求，嚴格規范從政行為，促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，在全市深入開展了"立黨為公、執政為民"主題教育，全面加強干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。二是不定期開展領導干部違紀違規檢查活動。成立由紀檢委、公安局、市委督查室、政府督查室組成的聯合檢查組，不定期對餐館娛樂場所進行明察暗訪，基本上杜絕了領導干部中存在的吃、喝、玩問題。三是加
強軟環境建設。著力解決圍繞個人利益、部門利益的"吃、拿、卡、要"現象。四是充實紀檢監察隊伍力量，優化隊伍結構。堅持把優秀干部選派到市各級紀檢監察機關領導班子中來，同時，把法律、金融、管理、計算機等不同知識領域的專門人才充實到紀檢監察隊伍中來，優化了結構，提高了隊伍整體素質。同時，將市軟環境辦公室升級為正局級。五是全力支持紀檢監察工作。為紀檢監察機關查處案件撐腰，特別是在查處大案要案遇到困難和阻力時，旗幟鮮明地表明態度，支持紀檢監察機關辦案敢于碰硬，為他們撐腰壯膽，做堅強后盾，
八、關于財政和稅收方面整改內容：加大財政、稅收方面工作力度。整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發展財政增收型項目、能拉動產業發展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節流。建立了政府采購制度，每年可為財政節約數百萬元資金;建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節約上百萬元;建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制;建立了財政管理"三人小組"制度，確保了財政資金的科學合理使用。到 xx 年 8 月，xx 市全口徑財政收入實現 2。1756 億元，同比增長 55。9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第 11;本級財政收入實現了 1。527 億元，同比增長 76%。
落實情況報告范文第5篇
鐵路基層站段長期的工作經歷，你會發現在日常的行政和安全管理中常常會遭遇一種類似“腸梗阻”的現象。會議翻來覆去地開，工作布臵來布臵去，結果問題、隱患依舊存在，規章制度、條例辦法、決策措施形同一紙空文，工作仍然沿著老的套路有如蝸牛般艱難爬行。這種“腸梗阻”現象嚴重影響了鐵路運輸的現實安全，制約了企業的發展，使我們的工作變得僵化和麻木不仁，從而錯失當前大好的發展機遇。究其原因，就是執行不暢、落實不力的問題，這是企業管理的弊端和大忌。問題不可小看，問題不解決一切皆為空談。如何解決好執行力和落實力的問題應為各級管理者的當務之急。為此，我們必須在企業管理中引入政務督辦機制，強力推動各項重點工作的全面落實，才能促進企業的不斷更新發展。
一、分析執行不暢、落實不力產生的根源
1.思想意識陳舊。一些領導和干部存在畏難情緒，因怵難怕硬、捻輕避重的保守思想作祟，對棘手的工作不愿抓、不想抓、不敢抓;也有一些領導和干部就想出政績，急功近利，沒有理解科學發展觀的真正內涵，對工作缺乏理性思考和科學決斷，缺少披荊斬棘的創業精神;缺少奮力開拓、敢為人先、敢創敢試的創新精神;缺少敢碰硬的、敢抓亂的、敢治散的、敢糾錯的大無畏精神。
2.作風不實。一些領導和干部缺乏基本的責任感，工作務虛，做表面文章，對上級的指示和要求虛以應付，對存在的問題和隱患不著認真細致的分析，不制定細化的可執行的貫徹措施，搞形式主義，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，照本宣科作大面要求，會開完了、文件發了就不再管了，對執行和落實情況不聞不問，會上高呼“落實
1 落實再落實”，其結果是落而不實，議而不決。還有的領導和干部熱衷于布臵工作，對布臵的工作從不進行追蹤復查，工作完成沒有，完成質量達不達標，心中無數，工作沒有條理缺乏統籌兼顧，東一下西一下，弄得下級無所適從。
3.方法不對。有的領導和干部雖然有抓執行力和落實力的主觀愿望，但由于方法欠妥，往往收效甚微。原因是缺乏科學的方法，在工作安排、部署上存在影響執行和落實力的幾個障礙原因，一是對職工的崗位要求不明確;二是對職工的工作安排流程表述不清楚;三是對職工的工作標準、內容交待不明確;四是領導自己做不到，無法督導職工的實施工作;五是缺乏提供實施條件，沒有真正聯系實際，沒有考慮到職工的實際工作環境、形勢和實施的具體條件，使落實工作負重上陣，勉為其難跚跚推進。這些落實上的障礙因素比比皆是，從那些不具體、不科學、不明朗的文件、通知、指示中處處可見。這些行文內容和工作部署讓職工無從入手實施，但行文就是命令，所以工作人員往往也就是將文行文，糊里糊涂地臆測實施，或者一拖再拖久而不施，導致工作部署落不到實處。
4.機制不健全。往往有些工作部署是“雷聲大雨點小”，工作拉開的架勢大，收到的效果小，有些工作老是議而不決、決而不動、拖而了之，關鍵就是缺少有力的、有效的機制和制度。
5.素質水平不高。有的干部心有余而力不足，愿干不會干，想干干不好，這就是能力素質問題。領導干部自己做不到，就無法督導職工的做好工作。
二、推行政務督辦制度的目的和意義
推行政務督辦機制目的就是要解決執行力和落實力不好的問題，通過建立完善的監督、檢查、追蹤復查和考核體系，促使逐級負責、分工負責、專業負責、崗位負責的全面落實，做到“事事有人盯、件
2 件有落實”和“有令則行、令行禁止”，根本消除“不落實的人、不落實的事”，促進規章制度、條例辦法、決策措施的順利貫徹落實，從而使企業的安全和經營管理步入有序可控和良性發展的軌道。
三、推行政務督辦制度的方法和步驟
1.成立政務督辦考核領導小組，由黨政正職任組長，其他副職任副組長，相關科室負責人為成員。政務督辦辦公室設在行政辦公室，負責政務督辦的日常工作，簽發督辦通知，追蹤落實情況，提供政務督辦考核資料，每月通報政務督辦考核情況。
2.明確政務督辦范圍。督辦范圍包括上級領導對安全工作的重要批示和交辦的重要事項以及在各種講話中明確要求督辦落實的有關安全問題;各種會議確定的安全和經營重點工作;納入段安全生產問題庫的問題;上級領導添乘及檢查中發現的重要安全問題，現場辦公中議定的重要工作事項;各項安全管理措施和安全專項整治活動需要檢查、督導落實的有關重要事項;人大代表、政協委員、職工代表及社會各界提出的涉及段安全生產的有關提案或要求以及其他需要督辦的重要事項。
3.實施方法和步驟。政務督辦通知書必須在督辦問題和事項產生的當日或第二個工作日內由政務督辦辦公室下達到經辦科室、車間負責人手中。經辦科室、車間負責人必須在督辦的期限內完成，并在督辦期限結束之日的第二個工作日內認真填寫好完成情況后將政務督辦通知書返回政務督辦辦公室，未返回或逾期返回均視為未完成。經辦科室、車間如對督辦期限有異議，可在下達之時陳述理由經主管領導同意后方可調整。若無異議，必須在督辦期限內完成。督辦期限結束仍未完成也不能說明主管領導認同的特殊理由，視為未完成。雖在督辦期限內完成，但未達到預期效果的視為落實不力，政務督辦辦公室將重新下達督辦通知書。每月由政務督辦辦公室對在督辦期限內未完
3 成督辦問題、事項和落實不力的經辦科室、車間負責人考核處罰意見，提交段政務督辦考核領導小組審查通過后執行，并在單位《政務督辦通報》上進行通報。
4.嚴格考核獎懲。經辦科室、車間在督辦期限內未完成督辦問題和事項的，給予經辦科室、車間負責人誡勉;落實不力的給予較重經濟處罰。造成后果的按照干部責任制考核辦法實行責任追究，直至降級、免職和撤職。
四、推行政務督辦制度的工作要求
1.進一步解放思想、與時俱進，增強憂患意識、創新意識、機遇意識和崗位意識，樹立以人為本的科學發展理念，堅持一切從實際出發，一切從工作需要出發，一切從客觀效果出發，辦實事、務實效、求實績，堅決杜絕好大喜功、脫離實際、鋪張浪費的歪風，把有限的人力、財力和物力用在解決實際工作中最直接、最現實的利益問題上，以全新的理念抓好落實，把企業的安全和效益實現好、維護好、發展好。
2.轉變作風，堅決鏟除形式主義、官僚主義入手，特別是領導干部要以身作則、率先垂范，帶頭精簡會議、評比和檢查、達標等活動，真正理解和運用工作會議及文件發布的作用，自覺從文山會海中解脫出來，從繁雜的應酬中擺脫出來，把主要精力放在抓落實上，深入基層、深入一線，到問題多、矛盾尖銳、工作展不開的地方同職工群眾一起分析問題、解決問題、共謀發展。“一把手”要對重大事項、突出問題、主要矛盾和關鍵環節時刻放在心上、親自拿在手上，抓緊抓實抓好，抓出成效。要大興求真務實之風，不求虛名、不做虛功，堅決杜絕把說當成做、杜絕把說過了當成做過了的歪風，以奮發有為的精神狀態和腳踏實地的工作作風，講真話、報實情、求實效，集中精 4 力辦大事、實事和好事，以實實在在、職工群眾公認的政績來贏得民心、檢驗落實。
3.要完善工作機制。一是要完善領導工作機制。堅持領導干部包保制度和承諾制度，領導干部年初要將抓落實事項公開承諾，并及時通報完成情況，接受群眾監督。實行領導干部年度抓落實述職評議制度，并將評議結果與年度考核、政績評定、評優樹模和提拔任用等掛鉤;二是要完善領導責任機制。全面推行重點工作領導責任包干制和定人員、定責任、定時間、定進度、定標準、定獎懲的“六定”制度，構建縱向到底、橫向到邊的責任體系，嚴格責任追究，對任務完成差的“一票否決”，取消評優資格，并公開檢討，限期整改，對嚴重失職的按照有關規定引咎辭職;三是要完善督查督辦機制。實行重點工作和重大事項領導交辦制、分管領導催辦制、責任部門承辦制、專門機構督辦制，通過催報檢查、聯合督查、定期檢查、職工評議等形式強化督促落實，采取面上督查與點上抽查相結合、督查反饋與通報典型相結合、日常督辦與集中檢查相結合，增強督查督辦的實效性和針對性。
4.要創新、改進工作方法。創新是抓執行和落實的內在要求，創新的力度決定著落實的深度，要在創新中出特色，使決策與客觀實際相符、工作思路與職工愿望相貼近、發展速度與職工承受度相協調;要細化任務抓落實，明確責任主體、目標要求和落實期限，將工作任務逐級分解落實到各責任主體，將責任和壓力逐級傳導，構成抓落實的責任鏈條，形成千斤重擔人人挑，個個肩上有責任的工作格局;要突出重點抓落實。抓住牽動全局的問題和落實的重點、焦點、難點，找準關節點，選準突破口，確定切入點，集中力量逐項突破;要樹立典型抓落實。抓落實要善于在各個領域培育典型，抓點示范，創特色，出亮點，使干部群眾在抓落實中學有榜樣，趕有目標，干有方法，改
5 有動力，激發抓落實的積極性和主動性，以點帶面，用典型經驗來推動全局工作。
5.建章立制，讓推委扯皮的沒借口，讓造假政績的沒市場，讓認真抓落實的和敷衍了事的不一樣。在工作中要構筑工作、責任、督查、考核、獎懲等五大機制，確保抓落實取得實效，落到實處。
6.加強學習不斷提高自身素質。規章制度、條例辦法、決策措施執行和落實得好與不好，關鍵在人。而人的素質取決于學習。當前社會發展日新月異，新情況、新問題層出不窮，新的知識領域在不斷拓展。形勢逼人，不進則退，任務逼人，不學則退，要樹立終身接受教育的終身學習理念。學習與政務督辦工作密不可分，要拓寬學習途徑，向書本學、向實踐學、向他人學，不斷更新知識結構，擴大知識面，加快構建當前工作所需的知識框架，完善學習資源共享機制，強化崗位培訓，努力實現學習與工作的互動和互相促進。
7.提高把握細節的能力。古今興盛皆在于實，天下大事必作于細。細節體現水平，細節體現效率，細節體現質量，細節體現境界，細節決定成敗。要樹立重視細節的工作理念，增強把握細節的本領。我們必須十分注重政務督辦工作中的細節，做到大事不含糊，細節不馬虎。要堅持認真負責的工作態度，切實增強事業心和責任感，狠抓落實，盡到最大努力，體現最高水平。要培養精益求精的工作習慣，嚴格程序，環環相扣，搞好銜接，一絲不茍，真正做到周全細致，不出紕漏。要注意在細節中把握規律，勤于思考，善于總結，在細中見精，細中見大，提煉出在細節之中蘊含著的事物本質和規律，用以指導工作、解決問題，提高政務督辦工作效率和質量。
五、推行政務督辦制度取得的實效
以我單位為例，原來單位是出了名的不落實，安全管理漏洞較多，設備質量連連下滑，安全隱患遲遲得不到有效解決，干部作風漂浮責
6 任心差，上級領導是看在眼里，急在心頭，最終因防脹措施未落實釀成了“9.17”列車脫線事故。段領導班子經過深刻反思，痛心疾首之余，痛定思痛，痛下決心徹底解決執行力和落實力不好的問題，全力推行政務督辦制度。通過一個月的嚴格考核，干部真正沉入一線檢查、分析、解決問題，安全隱患正逐步得以解決，推諉扯皮的事情少了，團結協作的氛圍濃了，更可喜的是線路設備正在整體逐步提升，10月份軌檢成績，線路優良公里提升了11個百分點，平均公里不良扣分下降了35分，全線無失格公里。
落實情況報告范文第6篇
縣委組織部：
根據縣委組織部《關于做好中共吉林省委組織部對中央巡視組巡視“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況督察工作的通知》，我局認真學習貫徹落實文件精神，并結合公路管理段黨支部工作實際，就我支部基層黨建問題整改落實情況“回頭看”工作開展自查，現將自查情況報告如下：
一、自查內容
1、“三會一課”等黨的組織生活制度落實情況。
黨支部嚴格執行“三會一課”等黨的組織生活制度，其中：黨員大會每季度1次,支部委員會每月1次、黨小組會每月1次、講黨課每季度1次、主題黨日每月1次、組織生活會每半年1次，同時積極開展談心談話、民主評議黨員等基本制度。
2018年7月，我支部全體黨員開展了“向鄭德榮同志學習”組織生活會，領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部專題組織生活會，并有相關會議記錄、黨課講稿、黨員個人自我查擺資料等，會議照片等文字和影像資料經過認真整理歸納存檔并上傳至“新時代e支部”。
2、“兩學一做”學習教育落實情況。 黨支部對“兩學一做”學習教育嚴格執行常態化制度化專題部署，按照制度要求開展學習會，定期查看黨員學習教育情況，整理黨員學習筆記、集中學習討論、召開“兩學一做”民主生活會。
2018年1月，黨支部書記XXX以“學黨章、守紀律、轉作風”為主題講黨課。并按照縣委組織部通知要求，積極開展主題黨日學習活動并及時整理歸檔會議記錄、黨課講稿、自我剖析材料、問題清單、整改臺賬、照片視頻等相關文字和影像資料。
3、黨員日常管理方面。
建立健全管理工作機制，防止黨員失聯問題，黨支部通過“新時代e支部”針對每名黨員進行管理，確保每名黨員都納入黨組織有效管理，改進流動人才黨員管理，理順黨員組織關系，強化保障措施等方面取得明顯進展。
4、機關黨建工作重視情況。
公路管理段黨支部認真落實黨建主體責任、貫徹執行《黨委(黨組)定期議黨和專題議黨暫行規定》，定期議黨按照規定要求每半年召開一次、專題議黨按照規定要求每季度召開一次并有相關會議通知、會議記錄、人員簽到、領導講話、影像資料等痕跡資料。不存在黨支部長期不換屆問題。
二、下步工作計劃
1、加強組織領導。 公路管理段領導班子高度重視基層黨建工作，高位統籌、周密部署，按照上級黨組織要求，抓好黨支部各項黨建工作。對照督察內容，認真組織開展自查自糾，逐一列出問題清單，明確下步整改措施。
2、強化整改落實。
針對自檢自查情況發現的問題，明確責任，落實任務，迅速開展整改，確保中央巡視組巡視“回頭看”反饋的問題得到全面徹底整改，確?；鶎狱h建工作實現新的提升。
中共XXXXXX黨支部