落實工作措施范文第1篇
1 嚴把招標關, 擇優營業主
1.1 建立完善招標制度
1.1.1 筆試初選
學校應根據食品安全管理者應當具備的食品衛生安全基礎知識、質量控制與管理、應急處理事件能力等, 對招標單位食品安全管理人員進行筆試, 達到初步篩選的目的。
1.1.2 面試擇優
對筆試合格的食品安全管理人員進行面試, 以更全面、公正地評價招標單位。面試采用答辯演講、模擬演習、小組討論等形式, 以了解招標單位資金能力、資質信譽、經營管理水平、技術水平、經營管理理念、職業素質素養、應急處理能力等情況, 從而達到擇優引進資質過硬、經驗豐富、管理規范、信譽良好、愿意為教育做貢獻的餐飲單位, 為師生提供安全衛生的食品和良好的服務。
1.2 簽訂重在落實的合同
根據筆試、面試和考察確定中標單位后, 校方與中標單位簽訂具有法律效力、操作性強的合同, 明確各自的權利、責任和義務, 尤其要明確餐飲衛生安全獎懲辦法, 為日常餐飲安全管理工作落到實處提供合法依據。
2 實施五常法 (5S) 與危害分析與關鍵控制點 (HACCP) 相結合的質量管理體系
2.1 5S 5S即常組織、常整頓、常清潔、常規范、常自律, 是全面質量管理的一種基礎科學管理方法, 能有效改變環境衛生面貌, 提高工作效率, 最大限度遏制食物中毒事件的發生, 以確保廣大師生飲食安全。
2.2 HACCP HACCP是通過對可能發生食品加工環節的危害進行評估, 進而予以控制的一種預防性的食品安全控制體系。推行HACCP管理體系, 可以從根本上消除食堂衛生安全隱患, 杜絕食源性疾病的發生。這也正是國家衛生部在2003年8月制定《食品安全行動計劃》, 并明確規定, 到2006年所有學生集中就餐企業必須實施HACCP管理的原由所在。
2.3 5S與HACCP協同作用 實施5S與HACCP相結合的質量管理體系, 發揮5S和HACCP的協同作用, 既能改善食品加工環境, 提高加工效率, 又能較好解決學校食品存在的種種衛生安全隱患, 防止衛生安全事件的發生。
3 堅持預防為先, 確保食品安全
3.1 堅決執行法律法規
要求食堂和食品經營網點堅決執行國家《食品安全法》、《產品質量法》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等有關法律法規。
3.2 嚴把食品采購進貨關
采購食品應到指定市場, 并向供貨方索取衛生許可證、衛生檢驗報告書等復印件;采購肉類食品必須索取衛生檢驗檢疫合格證明;采購定型包裝食品, 商標上應有品名、廠名、廠址、生產日期、保存期 (保質期) 、QS認證標志等內容;采購酒類、罐頭、飲料、乳制品、調味品等食品, 向供應方索取檢驗合格證或檢驗單。嚴把食品原料關, 禁止采購不符合食品衛生標準和要求的食品。
3.3 堅持預防在先
明確食品加工環節的關鍵控制點, 設專人負責管理, 切實做到責任到人, 嚴格執行, 層層把關, 絕不允許存在安全隱患的食品進入下一道工序或流通到下一環節, 保證廣大師生的飲食安全。
4 著力安全教育, 提升安全意識
從業人員的職業道德和專業素質的高低決定了食品的衛生安全。高校食品安全監管教育堅持以人為本, 把安全第一、預防為主的方針貫穿工作的始終, 使食品安全管理工作逐步走向良性循環。
4.1 嚴格執行從業人員持證上崗制度
通過培訓和體檢, 取得健康和衛生培訓合格證后方可上崗, 堅決杜絕無證上崗的現象發生, 強化從業人員食品安全意識。
4.2 繼續重視從業人員的培訓
每年至少2次組織全體從業人員進行食品安全培訓, 學習食品衛生基礎知識, 食品安全法律法規、基本操作技能和關鍵控制點控制等, 未參加培訓或培訓測評不合格的不準上崗, 以增強從業人員安全意識, 提高從業人員安全操作技能。同時通過專題講座、現場指導、食堂中毒演習、座談訪談等形式, 引導從業人員真正了解“安全第一, 防患未然”的深刻內涵, 從而形成“人人懂安全, 時時有警覺”的餐飲加工氛圍。
4.3 建立食品安全管理網絡
根據崗位職責需要, 進行分類培訓和指導, 切實提高安全管理業務能力和水平, 以保證上級領導部門的相關精神能夠及時傳達和落實到每一位從業人員, 切實提高校園食品安全。
5 師生參與管理, 加大監督力度
師生是學校食堂和食品經營網點的最大消費群體, 讓廣大師生參與管理, 有助于加大學校對食品安全監管力度, 提高從業人員的安全意識, 從而生產出安全放心的食品。
5.1 組建食品衛生管理委員會
要求每一位委員都是自愿并熱心服務的健康師生, 經過衛生監督部門的有關食品安全、法律法規等理論培訓, 考核合格后上崗。上崗后, 邊工作、邊學習、邊培訓, 強化服務意識, 提高參與能力, 確保監督管理的有效性。
5.2 師生與從業人員結對幫教
先進的設施需要人去操作, 先進的制度也要人去實施, 食品的衛生安全最終將落實到從業人員身上。而大多數從業人員的素質不高, 法律法規和食品衛生知識缺乏, 與師生結對, 實行幫教, 不失為一項行之有效的措施。
5.3 開展多層次、多形式的全方位健康教育
開展食品安全進課堂, 設立食品安全宣傳專欄, 舉辦“養成良好飲食行為, 自我保護身體健康”為主題的征文比賽, 舉辦食品安全與健康主題講座, 定期廣播食品安全知識和案例分析等, 以提高師生食品安全意識, 增強自我防范能力。
落實工作措施范文第2篇
我國患者知情同意權的內容包括: (1) 醫院信息:醫院名稱、醫院等級、醫務人員姓名、技術職稱等; (2) 疾病信息:疾病名稱、病情嚴重程度、相關治療方案、疾病預后的信息;知道醫師擬定給自己實施的方案中實施診療項目、護理措施、特殊儀器檢查的必要性及不采取該方案的風險與后果, 以及其他可能發生的情況;在需要作出決定時, 在充分知情的情況下, 患者有自主選擇權。因此, 醫務人員切實履行告知和說明的義務是患者知情同意得以實現的重要條件[2]。
在我國, 患者的知情同意權是受法律保護的。在臨床工作中, 如何落實并尊重患者的知情同意權, 如何讓患者更好地配合醫務人員的治療, 應注意以下幾點。
醫務人員在工作中要運用已掌握的專業知識和相關的法律、法規對患者進行人性化關懷, 認真分析患者心理, 針對不同類型患者采取不同的醫護模式, 將維護患者身心健康與尊重患者知情權緊密結合。
醫務人員必須熟悉知情同意告知的前提, 根據患者個人情況全面而有針對性地制定告知方案。首先醫務人員必須為患者提供真實而有充分依據的信息, 如:診斷結論、治療方法、疾病轉歸等, 并明確向患者告知與疾病治療有關的醫療風險, 包括治療、用藥、護理過程中可能出現的不良反應及后果, 如難以避免的并發癥等, 并要書面詳細記載;其次, 在與患者溝通與告知過程中, 語言要通俗易懂, 盡量少用專業術語, 醫務人員要客觀、綜合地評估患者對所提供信息的認知和理解程度;最后要確?；颊呋蚣覍倬哂型耆灾餍院蜎Q定的能力, 患者本人或家屬完全自愿同意接受診療, 不含有任何脅迫和強求的因素, 并待患者或家屬簽署《知情同意書》后, 方可實施診療方案。
醫務人員要掌握知情同意告知及醫患溝通的藝術和重要性。良好的醫患關系建立在良好、有效的醫患溝通和告知的基礎上, 良好的醫患溝通和告知能反映出醫務人員的綜合素質, 醫務人員的語言表達能力、醫學專業水平、對事物的理解力和應急反應力及對患者的愛心和同情心等, 都能贏取患者對醫務人員最大程度的信任, 增加患者配合治療戰勝疾病的信心, 從而建立良好的醫患關系, 二者相輔相承, 缺一不可。醫務人員在進行醫患溝通和告知時, 要選擇合適的溝通方式和場合, 預先做好計劃, 主動、真實、全面地履行告知義務;對患有特殊疾病和重癥的患者及家屬進行溝通告知時宜留有余地, 盡可能給予希望, 但絕不欺騙, 視患者及家屬的情況給予相應的心理支持, 要讓患者及家屬有發泄和舒緩情緒的機會, 給患者及家屬留有接受事實的時間和空間。
綜上所述, 在臨床工作中, 醫務人員認真落實溝通告知義務, 尊重患者知情同意權, 可減少醫療工作中的隨意性和盲目性?；颊咴诔浞窒硎苤橥鈾嗟那疤嵯滦纬蓪︶t療機構的有效監督體制, 同時醫務人員又可以更好地幫助患者, 這也是落實知情同意權的最終目的和現實意義。
參考文獻
[1]趙靜.醫療服務的知情同意與告知義務[J].中國醫院管理, 2008, 28 (4) :32-33.
落實工作措施范文第3篇
一是統一思想, 提高對糧食清倉查庫工作重要性的認識。開展國有糧食購銷企業清倉查庫工作是加強和完善糧食宏觀調控, 保障當地糧食安全的基礎性工作;為政府和有關部門及時掌握全社會糧食流通的真實情況, 為國家宏觀調控決策提供可靠依據。
二是加強領導, 精心組織, 落實責任, 確保清倉查庫工作有序展開。按照省、市關于清查工作方案的要求, 及時成立了彬縣糧食清倉查庫工作領導小組, 并制定了實施方案, 各基層單位相應成立了由企業法人為組長的清查小組, 抽調精干力量, 明確分工, 落實責任。完備了清倉查庫器具, 添置電腦等辦公設備, 備齊了稱重、計量、質量扦樣等檢查工具和設備, 確保各項清查措施真正落到實處。
三是在自查工作中, 主要突出全面、細致、真實方針。自查工作的好壞直接關系到整個清查工作質量的高低, 自查工作做好了不僅可以為后續市里組織的普查、省里組織的復查打好基礎, 作好準備, 也可以對自查發現的問題及時督促企業整改。完備了各類資料, 切實做到自查記錄、數據、報表細致、全面真實, 并按時匯總、確認、簽字、上報, 以真實反映糧食庫存狀況。
四是各收儲企業對各項儲備糧、商品周轉糧按規定做到分賬管理, 分倉儲存, 統計上沒有存在重復或遺漏等問題。全縣糧食庫存質量基本達到三等質量標準, 這些糧食目前都處于宜存狀態。
五是糧食庫貸掛鉤、政策性糧食財政補貼情況在檢查后, 糧庫無虛報、瞞報現象, 也沒有截留、擠占挪用糧食收購資金和財政補貼等違規行為。
六是局領導高度重視倉儲管理工作, 嚴格執行倉儲管理的各項規章制度, 局長孫琦經常深入各企業檢查糧情及儲糧安全情況。全縣糧食均存放在標準倉庫中, 各企業在工作中能認真做好安全生產、安全防火、儲糧藥劑管理等, 安全措施落實到位, 截止目前全縣沒有發現蟲糧、發熱糧、霉變糧等不安全隱患糧食。
落實工作措施范文第4篇
村級公益事業建設一事一議財政獎補工作是當前農村綜合改革工作的重頭戲。為了做好村級公益事業建設一事一議財政獎補工作, 2011年嵐皋縣從六個方面狠抓落實。一是抓宣傳。通過電視、標語、宣傳資料、村民會議等方式, 進一步向廣大村民群眾宣傳村級公益事業建設一事一議財政獎補工作的基本原則、獎補范圍、獎補標準、獎補程序及獎補方式, 使廣大干部群眾充分了解村級公益事業建設一事一議財政獎補工作的程序、方法和政策規定, 充分調動廣大村民群眾參與村級公益事業一事一議財政獎補工作的積極性。二是抓審批。做好2011年村級公益事業一事一議項目建設計劃的落實、審核、匯總、報批, 實行縣對鄉、鄉對村按項目上報、逐村逐項目審核的辦法, 加強對項目建設計劃的審核審批管理。三是抓督查。從村民議事、項目建設、資金使用、檔案資料等重點環節, 加大對村級公益事業建設一事一議財政獎補工作的檢查監督。組織好籌資籌勞、抓好項目實施, 確保工程質量和項目成效。四是抓制度。進一步建立和完善《嵐皋縣村級公益事業建設一事一議財政獎補工作考評辦法》、《嵐皋縣村級公益事業建設一事一議財政獎補工作操作流程》、《嵐皋縣村級公益事業建設一事一議財政獎補資金管理辦法》、《嵐皋縣村級公益事業建設一事一議財政獎補工作檔案管理制度》等一系列制度辦法, 促進搞好2011年一事一議財政獎補工作。五是抓樣板。將一事一議財政獎補工作作為“鄉鎮財政所長工程”抓實抓好。每個鄉鎮至少抓1-2個示范村, 以點帶面, 典型推動, 樹立樣板, 抓出成效。六是抓規范。進一步完善村級一事一議財政獎補操作規程及文本表式, 一步一步夯實, 逐個環節規范, 并依托信息監管系統, 從申請立項、審核審批、項目建設、檢查驗收、資金支付全過程, 規范一事一議財政獎補操作。
落實工作措施范文第5篇
通過對科學發展觀學習教育活動的學習提升與自我剖析，通過案例分析、班子民主生活會等形式，廣泛征求意見梳理歸納出突出問題，經進一步整理歸納，主要有以下幾方面的問題。
一、具備整改條件可以立時整改的問題
1、戰斗力不強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低
2、部分黨員覺悟低，組織性差，紀律渙散，先鋒模范作用發揮不好;
3、村農業基礎設施薄弱，配套功能陳舊、防災抗災能力差，河道水系亟待清淤。
4、村環境不夠優美，村內還存在臟、亂、差的“三堆”現象。
5、用電問題沒有達到徹底解決。
6、道路、路燈有待覆蓋
二、需要逐步解決的問題
1、進一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農民增收渠道，促進經濟發展;
2、解決村“村村通”“路燈亮”維護不及時的問題。
3、加強農村干部及后備干部培養、教育和管理工作，促使村級組織逐步走上規范化、制度化的良性運行軌道。
4、關注民生，改善生活生產條件;
5、完善健全打更巡邏制度，營造安全和諧的生活環境。
三、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”為目標，針對學習調研、分析檢查
1階段中梳理歸納出來的突出問題，緊緊圍繞“踐行科學發展觀，構建和諧新圍山”這一主題，解放思想，更新觀念，以人為本，落實科學發展觀，通過整改，使廣大黨員干部把學習成果轉化為落實科學發展觀的實際行動，努力把農村基層黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘，把農村黨員干部建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為建設社會主義新農村奠定堅實的思想基礎、組織基礎和工作基礎。
四、整改目標
1、領導班子和黨員干部帶動作用明顯。班子戰斗力，凝聚力加強，黨員干部先鋒模范作用突出，群眾滿意。
2、建立起一套能切實轉變思想作風和工作作風，加強班子隊伍、黨員隊伍建設，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。
3、堅持關注民生、改善民生。落實好各項惠農政策，人民群眾安居樂業。
4、農村產業結構進一步調整，農業增效，農民增收。
5、村治安防控體系健全，組織機制完善，打防并舉，群眾安全感進一步增強。
五、突出問題的整改措施
1、戰斗力不強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低。
一是加強思想政治教育，加大理論學習幅度，積極引導廣大干部樹立服務意識和責任意識。
二是加強干部管理機制，及時適時對村班子進行調整充實，增加戰斗力，同時出臺管理考核和年終獎懲掛鉤的機制，促進作風轉變。
責任領導：姚澈榮：
責任人：村“兩委”成員
整改期限：立即整改
2、部分黨員覺悟低，組織紀律性差，先鋒模范作用發揮不到位;
一是認真組織黨員干部進行理論學習，制定學習計劃，、不斷提高黨員思想覺悟和總體素質。
二是樹立典型，包括最差典型與最優典型，通過評選公示提高黨員的先鋒模范作用。
責任領導：姚澈榮
責任人：村“兩委”成員
整改期限：立即整改
3、村農業基礎設施薄弱，配套功能陳舊，抗災防災能力差。
一是投入資金，盡快修整基本的基礎設施，完備其配套功能。
二是實行專人負責制，大力維護農業基礎設施，限超載車輛行駛，
責任領導：姚澈榮
責任人：萬汝兵
整改期限：立即整改
4、村環境不夠優美，村內還存在臟、亂、差的現象。
一是盡快與區、鎮環衛聯系，增建垃圾池。
二是實行衛生責任段，加強領導責任到人。
三是加大投入，對路段臟、亂、差現象進行整治，
四是動員群眾，實行門前“三包”。
責任領導：姚澈榮
責任人：馮明才
整改期限：立即整改
5、用電問題沒有得到徹底解決
一是加大與農電部門的聯系和協調，爭取早日測試早日解決。
二是動員群眾，實行門前“三包”。
責任領導：姚澈榮
責任人：方必榮
整改期限：立即整改
6、進一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農民增收渠道，促進經濟發展;一是開展黨員結對子活動，一名致富人帶頭人黨員幫扶一名困難群眾。二是發揮致富帶頭人的作用，提供信息與技術支持。
責任領導：姚澈榮
責任人：村“兩委”成員
整改期限：立即著手，逐步整改
立即解決村“村村通”路燈維護不及時的問題。
為鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，著力解決存在影響和制約我村科學發展、群眾關心的問題，我村決心緊密結合深入學習實踐科學發展觀活動，在繼續深化理論學習、梳理整改落實項目、反復聽取群眾意見的基礎上，決心花大氣力解決上述問題，為使整改方案得到有效落實，切實抓出成效，我們在組織落實上還采取以下三個方面的措施。
(一)、加強領導，狠抓落實。堅持一級抓一級、一級帶一級，確保責任到位、措施到位、落實到位。村領導班子成員要經常檢查過問分管同志整改措施落實情況，對需要配合整改的，要加強協調，推動落實，確保整改工作取得實效，使我村學習實踐活動真正成為我村村民滿意的工程。
(二)、明確責任，細化措施。村領導班子成員務必高度重視整改工作，要按照方案確定的整改工作分工，盡快牽頭組織有關部門制定整改的具體辦法，按照整改工作的具體責任部門、責任人和整改期限要求做好整改工作。凡是具備整改條件的，要馬上整改;通過努力能夠解決的，要限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，要在一定范圍說明情況，并積極創造條件，采取得力措施逐步解決。
(三)強化督查，定期通報。要加強對整改工作的督促檢查，對部門的整改工作要加強檢查，跟蹤督辦。同時，要建立長期有效的督查機制和定期通報制度，對整改工作成效明顯的進行通報表揚，對整改工作措施不力、效果較差或影響較大的，要追究責任。
中共##村黨組織委員會
落實工作措施范文第6篇
一、落實任務，明確職責，變單向指令為雙向定標。在目標制定上，通過深入基層調研
，召開座談會，反復征求各界意見，采取了“分類定項、雙向定標”的辦法，科學制定工作目標。分類定項，就是針對鄉鎮和縣直部門工作性質、工作職能不同；鄉鎮之間、縣直部門之間工作基礎、工作量不同的實際，進行綜合分析，重點圍繞縣委中心工作，把能夠體現和反映行業特點、工作情況的工作項目作為考核內容。鄉鎮的考核項目，主要包括招商引資項目建設、畜牧業發展、財政收入、信訪、安全、社會治安、計劃生育、小城鎮建設等最能反映當地經濟和社會事業發展的工作項目?？h直部門的考核項目，結合本部門業務，主要是看得見摸得著、操作性強且能夠量化的工作項目。雙向定標，就是在量化目標上，先由各鄉鎮、各部門結合工作實際，自行提出各自的工作目標，再由縣委常委（擴大）會議根據各單位的工作現狀及上年情況，逐個鄉鎮、逐個部門進行審定。對目標制定過低、脫離實際，完成時限明顯拖后，責任人不清的，及時進行修改調整。目標確定后，縣委主要領導與基層領導分別簽字，以工作目標責任狀的形式固定下來。并整理成合訂本，下發到基層黨委，便于他們了解和掌握全縣整體情況，自我加壓，保證本單位工作目標的完成。通過“分類定項，雙向定標”，改變了縣委單向下指令、基層被動接受的目標制定方式，縣鄉雙方都參與其中，共同研究，既確保了科學性，增強了操作性，又體現了民主性，調動和保護了基層積極性。
二、推進落實，跟蹤問效，變階段考核為全程督辦。為了能夠客觀準確地評價各單位工作情況，深入推進工作目標考核機制，縣委緊緊抓住考核督辦這一關鍵環節，在組織領導、考核辦法、責任兌現等各方面都做了調整和改進。一是強化領導，專人督辦?？h委成立了考核工作領導小組，組長由主管干部工作的副書記擔任。從組織、紀檢、人事、審計四個部門抽調素質高、能力強、敢于堅持原則的4名干部成立目標考核督查組，在縣考核領導小組的領導下，全面負責各鄉鎮、各部門主要工作目標的考核督辦工作，做到專人管，專人負責。同時研究制定了《鄉鎮工作目標考核實施辦法》和《黨政部門工作目標考核實施辦法》，將考核內容、考核辦法進一步做了細化和明確，以縣委文件下發到基層各單位。二是動態考核，隨時督辦。在實際工作中，改變過去重結果不重過程，年底檢查、秋后算帳的考核模式，突出了經常性考核，做到結果過程并重，采取查閱資料、采集數據、實地檢查、專項調查等方式進行，針對每個工作項目的完成時限，隨時督查，跟蹤問效，全面深入地了解掌握基層工作進展情況，并將督查考核情況按部門建檔，作為年終考核認定的主要依據。三是及時反饋，整改督辦。在檢查工作目標完成情況時，注重解決問題與整改督辦相結合。督查組深入到鄉村屯戶，對各項工作目標完成情況調查了解，發現哪個部門落實工作不到位或沒有完成限定目標的，及時反饋，督促改進。同時，各單位隨時上報工作完成情況，尤其對于目標已經完成、需要認定的，各單位及時與督查組聯系，并把相關證據，包括協議、證件、票據、涉及對象等內容一并上報督查組，督查組再會同相關業務主管部門進行考核認定。督查和認定情況以簡報形式向考核領導小組反饋，在縣內通報。年終，由考核工作領導小組根據平時考核情況，按完成、超額完成和未完成三個檔次進行綜合認定。
三、轉變作風，樹正導向，變工作壓力為發展動力。通過制定“兩個辦法”，認真考核督查，做到考嚴、考實、考準，促進了各項工作的推進落實，實現了“兩個結合”。一是實現了目標責任與選人用人的結合，樹正了用人導向?？h委明確規定，對當年未完成工作目標的單位和個人，進行黃牌警告，連續兩次黃牌的，進行組織調整；對于超額完成工作目標的，進行表彰獎勵。在選人用人時，以工作落實的好壞看干部、用干部，以目標完成的好壞看干部、用干部，以制度執行的好壞看干部、用干部，以群眾公論的好壞看干部、用干部。這樣，目標考核就成為提拔使用干部的重要依據，各級干部在感到工作有壓力的同時，又普遍增強了工作動力，振奮了精神。二是實現了黨建工作與經濟工作的結合，加快了經濟發展步伐。通過實施新的目標考核辦法，領導班子和領導干部隊伍建設進一步加強，黨建服從服務于經濟建設的主旨得到進一步強化，黨建工作的方式方法有了新的突破。全縣上下都能按照目標責任制的要求，認真落實，全力推進。目前，縣城十字大街拓建、次干路改造、居民巷道鋪裝、縣政府綜合辦公樓建設等城建項目已全面啟動。同人麻業15000錠亞麻紗擴產、小區塊油田開發、春輝木業加工等招商引資項目正在有序推進，合同引資額43206萬元，到位資金達9240萬