時針滴滴答答，流逝的是光陰，在季節輪回的過程中，我們的工作留下了成績證明。每周、每月、每個季度的我們，在工作方面都有著獨特表現，獲得成績的同時，也有著眾多的難忘時刻。面對成長過程中的我們，是該寫一份工作報告，記錄我們的工作之路。為便于大家更好的編寫工作報告，以下是小編整理的關于《置業顧問工作總結10篇》，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
第一篇：置業顧問工作總結10篇
顧問合同模板10篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的顧問合同10篇，歡迎大家分享。顧問合同 篇1
甲方單位名稱：
甲方(聘方)：
單位名稱：
主要負責人：
法定代表人：
單位地址：
聯系方式：
乙方(受聘方)：
姓名：身份證號：
家庭地址：
聯系方式：
甲方因發展需要，根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，聘請乙方為高級專家顧問。經雙方協商訂立下列協議，共同遵照履行：
一、聘用崗位：
甲方聘用乙方擔任本公司的戰略高級顧問，提供專業咨詢、策劃、項目開展等專業技術服務。
二、高級顧問的職責：
為甲方的經營和管理活動提供顧問服務，受托辦理有關事務，維護甲方的合法權益。
三、高級顧問的工作范圍：
1、應甲方要求，就甲方的經營、管理方面的重大決策提供意見;
2、接受甲方委托，參與合同談判;
3、參與甲方的重大經濟活動、項目建設、合作、合資、投資的談判、可行性研究，提出建議和意見;
4、利用本人的社會威望和資源為企業的發展提供有利支持;
5、通過自身擁有的專業知識和學術才能對公司相關領域的發展提供有利的智力支持;
四、高級顧問的工作方式
：
為松散式的工作方式，具體工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。
五、保密責任：
1、乙方任職期間的保密義務
乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;
2、乙方離職之后的保密義務
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
六、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。
七、雙方的權利和義務：
1、甲方有權要求乙方履行其職責范圍內的事務，并提出合理化的建議和意見;甲方應積極協助乙方開展工作，為乙方提供有關的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責;
2、乙方有權了解與辦理事務有關的情況，查閱有關文件、資料，了解甲方在生產、經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議;乙方有義務保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關情況。
3、乙方辦理甲方的事務時，產生的費用同甲方給予報銷。
4、如果乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的項目并為甲方帶來利益的，甲方將視情況對乙方進行不同程度的獎勵。
八、顧問服務費用的核定及支付：甲方每向乙方支付顧問費 萬元。
付款時間為：
付款方式為：
九、爭議的解決：
本合同經雙方簽字蓋章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交紹興市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
十、本合同有效期為一年，自 年月日起至 年月日止。合同期滿后可以續簽。
十一、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲 方： 乙 方：
(簽章) (簽章)
簽訂日期： 年 月 日顧問合同 篇2
甲方(聘請方)
乙方(受聘方)
甲方因公司發展需要，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，聘請乙方為董事長顧問，經雙方協商訂立下列條款，共同遵守履行：
一、合同期限：
本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、顧問費用
甲方以形式向乙方支付顧問費，分月支付。每月元 支付時間：
付款方式：
三、顧問職責
1、應甲方要求，參與甲方的經營、管理，對甲方公司的近期目標和遠景規劃提供可行性參考意見;
2、協助甲方組織制訂公司經營計劃，經董事會議批準后協助其組織實施;
3、對甲方組織制訂或調整公司組織機構設置方案提供可行性建議;
4、協助甲方定期對市場營銷環境、目標、計劃、任務、活動進行跟進分析，及時調整營銷策略和計劃，提供及制定預防和糾正措施;
5、協助董事長主持、實施公司日常管理、經營等工作;
6、協助甲方公司銷售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪客戶，及時了解和掌握情況;
7、為甲方提供建立市場營銷及相關部門的激勵體系方案及建議，調動員工的積極性;
8、受托辦理甲方安排的其他事務;
四、工作方式
乙方工作時間為，每月為甲方提供至少個工作日的工作服務。
五、權利和義務
1、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密協議規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人，但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
2、甲方除按本合同約定每月支付乙方勞動報酬外，還要承擔交通費、機票、住宿等相關費用。
3、乙方應積極協助甲方開展工作，認真履行其顧問職責的義務;
4、乙方有權了解與辦理事務有關的情況、查閱有關文件、資料、了解甲方在經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議;
5、乙方定期或不定期向甲方匯報工作情況的義務;
6、乙方提供的咨詢解決方案，在實施時需由甲方認可才可執行。
六、合同的變更、終止和解除
1、合同簽訂后，合同雙方必須全面履行規定義務，任何一方不得擅自變更。確定變更時，雙方應協商一致后進行變更;
2、合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘請協議即自行終止，相關待遇依照勞動法執行;
3、合同任意一方如需提前終止本合同的，需提前1個月提出書面申請，經雙方協商確認后，可以解除此合同;
4、甲、乙雙方在合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘請合同。
七、違約及爭議處理
1、雙方為本合同未盡事宜另行協商所產生之合約、協議等為本合同不可分割之組成部分，因履行本合同而發生爭議，雙方協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地的法院起訴;
2、本合同經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。
甲方：_______________乙方：________________
日期：_______________日期：________________顧問合同 篇3
甲方 : 乙方:
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。
二、聘用時間。
時間總計為期三年，自 年 月 日開始起算至 年 月 日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪 萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售 個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的.利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研制： 等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務
乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;
(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。
乙方在 期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽章)顧問合同 篇4
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為__________________。
二、乙方的職務或工種為_________。
崗位職責約定為：_________________。
三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫
，工資發放日按甲方規定為準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;
乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、。
七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。
合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。
八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規定。
十、本合同一式五份，經雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為
年 月 日至 年 月 日。
十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。
十四、附件：乙方身份證復印件
甲方：__________________
乙方(姓名)：_____________
_____年___月___日顧問合同 篇5
甲方：XX材料股份有限公司
乙方：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方愿按本協議內容與甲方合作。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協助甲方有關方面負責人，在技術研究、產品研制和開發、技術革新和改進、技術培訓、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算，至_____年_____月_____日截止。協議期滿后，雙方協商重新簽訂。
三、工作方式
(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合乙方的專業技術特長情況，邀請乙方參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。
(2)甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每年提供不少于6次的到廠技術服務工作(如參加甲方有關技術會議、技術指導、技術培訓等)。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作。乙方無特殊原因，需按時出席相關活動。
(3)乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，甲方給予必要的身份證明。
四、顧問工作費用
乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發生差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關規定。
五、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術咨詢服務。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、產品、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享。由此所產生的一切利益和結果，均由甲方自行持有和負責，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
六、保密責任
1、乙方在兼職期間，承諾擔當下列保密義務：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何保密規章、制度，履行與其職位相對應的保密職責。
(2)未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
(3)乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產、經營方面有利益沖突的單位服務。不做損害甲方利益的事情。
2、乙方離職之后的保密義務
乙方同意，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
七、違約責任
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關工作內容及手續交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。
甲方在要求乙方離職時，需要提前一個月告知乙方，以便乙方提前準備，做好交接工作。離職時間計算，以工作內容及手續交接完成后時間為準。
甲、乙任何一方違反本協議，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任。
八、爭議的解決
本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協議發生爭議，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協商解決，如協商不成，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。
本協議中未盡事宜，雙方另行商定。
九、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月
(簽章) (簽字) 日 簽訂地：顧問合同 篇6
甲方：
乙方： (身份證證號)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。
第一條 本協議期限為_9個月_。本協議于_20xx_年_4_月_1 日生效，至年月日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：甲方聘請乙方擔任 銷售主管 一職，負責以下工作內容：
1.完成公司、經理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握項目的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發現原因，并告之相關部門，以便及時作出調整。
3.安排置業顧問的工作，督促其對資料的完整收集、規范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息，并保證數據的完全正確。
4.負責督促置業顧問嚴格遵守本規章制度，提高儀態、儀表、服務質量，服務意識。
5.掌握置業顧問的思想動態，充分調動其工作積極性，幫助其調節好心理狀態，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。
6.監管和改善售樓處、銷售辦公室的環境衛生、物品擺放，發現問題及時與相關部門銜接，并負責解決。
7.布置置業顧問的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對置業顧問做出評價，并記入置業顧問檔案，以促進提高服務質量;不定期地對退房客戶進行回訪并向經理報告，以促進工作的提高和改進。
8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內容。了解置業顧問在工作日志中所提問題，并及時給予回復。
9.作好上情下達、下情上表工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
10.歸類整理相關政策法規，方便大家的日常學習及必要時給客戶出示有力證據。
第三條 乙方提供勞務的方式為：
一天的工作流程：主持早會會后檢查值班置業顧問的工作，如電腦資料的管理檢查置業顧問的儀態儀表、服務質量，隨機地請客戶填寫《客戶對置業顧問的評價》，對退房客戶進行回訪就當日《工作日志》的內容請各部門配合解決。一月的工作流程：總結當月的工作情況對次月的工作做計劃
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容(詳見《水岸銷售規章制度手冊》)、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務(詳見《保密協議》)。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：報酬由底薪和提成構
成，底薪1800元/月，當月全額發放，每月8號為發放日(逾期不超過2個工作日);提成比例為個人銷售額的1.5~3(比例在此之間浮動，根據考核最后確定)(詳見《銷售薪資發放制度》)，分兩次發放，發放時間為20xx年10月1日和20xx年1月1日，方式為10月1日前已完成交房的傭金提成全額發放，10月1日至12月31日未完成交房則發放個人銷售提成的70%，公司暫留30%作為保證金，于20xx年 3月31日前發放(詳見《銷售薪資發放制度》)。其間發生退房的銷售傭金從30%中扣除。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的(需出具縣級以上醫院證明)。
第九條 乙方若不服從甲方管理;不按甲方要求勞務或因乙方原因給甲方造成重大經濟損失，甲方有權解除本協議，開除乙方并按最低提成比例結算，扣除損失賠償后提成發放與第六條相同。
第十條 乙方在本協議約定期間，無權單方面解除本協議，并與甲方就離職事宜進行協商。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，甲方不再向乙方支付提成。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張中國人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內無法在本崗位從事工作的，甲方無須向乙方支付勞務報酬。
第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。勞務期限屆滿或其他原因終止本勞務合同，甲方不向乙方支付任何補償費。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均有權提起勞動仲裁。
第十五條 本協議從簽定之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：代理人：聯系電話：
乙方(簽章)：聯系電話：簽定地點：
日期： 年 月 日顧問合同 篇7
甲方(用人單位)：
法 定 代 表 人：
通 信 地 址：
乙 方(受聘人)：
身 份 證 號 碼：
通 訊 地 址： 電 話：
甲方因工作需要愿意聘用乙方為本單位員工，乙方在有若干用人單位可供選擇的情形下，愿意受聘于甲方?，F雙方根據《勞動法》、《勞動合同法》和杭州市的有關規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，并同意遵守本合同的全部條款。
一、合同期限
1、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效期限為個___________月，自年月日起，至 年 月 日止。
3、試用期自 年 月日起，至年月日止。試用期包含在勞動合同期限內。
4、本合同分為試用期和正式期兩個階段執行。試用期自簽約之日起開始執行，正式期自雙方辦理完畢轉正手續后，繼續執行。如乙方在試用期結束之前未能得到甲方書面轉正通知，則本 合同自然解除，乙方應當立即主動前往甲方人事部門辦理離職手續;甲方向乙方說明理由。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方需要，在部門，從事崗位工作。
2、雙方約定，甲方可以根據工作需要及乙方的能力和表現調整乙方的工作部門或工作崗位;乙方愿意服從甲方的管理和安排;調整自甲方調整通知送達乙方本人時生效;如果出現乙方沒有簽收的情況，乙方在此做出授權：甲方將調整通知送達乙方直接主管領導之次日即構成對乙方的送達。
3、乙方須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作任務。
4、乙方同意在合同期內將其全部的工作時間、技能、精力和注意力只投入于甲方的工作并以勤勉、可靠、忠誠及專業的態度從事分派的所有工作。非經甲方書面許可，乙方不得與第三方建立勞動、勞務關系，不得為第三方提供服務，不得自營公司，不得參股、控股或實際控制其它經濟實體。
5、乙方同意在合同期內根據甲方工作的需要，保質保量完成出差和外派。
6、乙方同意在合同期內遵守和服從公司的現時和將來的各項管理規定、制度，積極主動完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每日工作時間8小時、每周工作6天。
2、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
3、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生。
四、勞動報酬
1、試用期的工資為轉正后工資的 %;轉正后的月工資總額由 %的基本工資、%的崗位工資和 %的績效工資三部分組成，具體以甲方簽發的轉正通知、聘用函為準。試用期工資不得低于杭州市的最低工資標準。
2、甲方于每月10 日前以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上月工資，如遇節假日，相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行，乙方在此予以認可。月工資的計算周期按照自然月進行。
3、轉正后，基本工資原則不變動，但如果出現甲方經營狀況虧損的實際情況，可以在不超過10 %的幅度內予以下調，下調通知自送達乙方或乙方直接主管領導之下一個工資發放月度開始執行。
4、乙方的崗位工資隨乙方的崗位變動而自然變動;轉正后，根據甲方虧損的實際情況，可以在不超過10 %的幅度內予以下調，下調通知自送達乙方或乙方直接主管領導之下一個工資發放月度開始執行。
5、績效工資按照實際考核結果而定，具體考核辦法見甲方的相關規定。顧問合同 篇8
甲方：淮安興盛置業有限公司 乙方(置業顧問) 地址：洪澤縣仁和鎮江淮中路128路 身份證號碼：
郵編：223100 地址：
電話：0517-87806006電話：
法定代表人：周訓定
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、勞動和社會保障部的有關規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用以下方式：
1、訂立有固定期限 年(自年 月 日至年 月 日止)。
二、工作內容：
1、置業顧問在充分發揮自己能力的基礎上，開發房源及客戶，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業務知識，按照公司提出的工作要求開展工作。
2、保證把開發的房源及客戶信息通過公司平臺進行交易。交易從簽約開始由公司完成，置業顧問在交易中有提供信息，必要協助，配合的義務。確保交易順利進行。
三、甲乙雙方權利和義務：
（一）公司權利和義務：
1、合同簽訂就表示置業顧問同意并遵守公司的規章規定，接受公司工作安排。配合銷售經理和業務經理的工作調查和安排。及時向公司匯報工作，接受工作指示。
2、公司安排置業顧問從事一定區域買賣房源及客戶開發工作，根據公司工作要求對置業顧問進行必要的職業技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給置業顧問。
3、當置業顧問不能夠在一定時間內完成公司要求的業績指標，由于房地產經紀工作的區域性，工作時間的特殊性，公司有權單方面解除與置業顧問的勞動合同關系。并不承擔有關的一切損失。
4、置業顧問在公司規定的時間如果沒有完成公司規定的業績指標，公司有權利終止與置業顧問簽訂的合同。如果以后置業顧問擁有客戶只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5、如果置業顧問違反公司規定或超出工作授權范圍以及在工作過程中由于自己的過失給公司和第三方造成損失的，損失由置業顧問個人承擔，情節嚴重者處以5萬-----10萬元人民幣罰款，開除工作。
（二）置業顧問權利和義務
1、置業顧問應當積極按時參加有關公司組織的培訓，按時參加公司組織的工作會議。根據公司的要求置業顧問應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務，若經本公司培訓成熟后跳槽到其他代理公司工作，應賠償我公司培訓費。
2、嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業務開展中的規定。禁止以公司名義從事業務以外的任何工作，業務工作的開展必須在授權的范圍內，以公司許可的名義，按照公司授權的程序和方式工作。
3、按照約定的標準從公司處獲取報酬。置業顧問開展業務所需費用由置業顧問自行承擔。在開展業務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由置業顧問自行承擔。
4、置業顧問故意匯報虛假房源及客戶信息，或者瞞報房源及客戶信息，把開發的房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者公司以外的交易平臺交易的，按照約定置業顧問應當賠償公司的損失，扣除最后一個月的工資及所有未結算提成，情節嚴重的移交司法機關處理，并且立即辭退。
5置業顧問個人住址、身份信息、通訊方式等有關變化應向公司及時提供。
四、工作時間：
除公司安排的必要培訓工作交流時間外，置業顧問每天在售樓部工作時間因工作情況而定，每月休息 四 天。
五、勞動報酬：
1、工資發放：每月五號左右，以現金或銀行轉帳形式支付置業顧問。
2、基本工資+銷售提成：基本工資1500(試用期1200)+提成，提成額按照合同額的千分之一，提成款的發放方式：合同簽訂后，確定收到客戶首付款后下個月發工資時付提成額的45%，收到客戶貸款后下個月發工資時付提成額的45%，余款(總提成額的10%)幫助客戶辦理所有手續順利交房后一周內付清。
六、社會保險：
1、置業顧問以自由職業者參加社會保險、交納社會保險費。
2、置業顧問所領取的勞動報酬中包含國家法律規定有關社會保險的費用。
七、勞動合同的變更、解除和終止：
1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 七日內未做出書面答復的，視為同意變更本合同。
2、除法定的條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;置業顧問違反公司原則規定; 沒有按時完成工作目標; 不能有效承擔客戶開發工作，并不勝任其他工作安排; 同業競爭侵害公司利益;泄露公司機密，發現一次立即開除。
3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下： 法律規定不可抗力情況出現; 國家或者江蘇房地產政策出現不可預料的變化，合同業務無法開展; 公司原定業務重心轉移，出現業務調整。
4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前三十日與對方協商續訂勞動合同。
5、解除或終止勞動合同的，公司或置業顧問應當提前三十日，向對方提出解除或終止勞動合同要求，并做好全部交接工作，不向對方支付賠償金。
八、其它約定：
1、本合同所稱的開發客戶工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體交易客戶數量不同人時按銷售制度約定比例提取報酬。
2、本合同由淮安興盛置業有限公司規章制度、業務流程、協商一致的內容等附件。附件是本合同的組成部分，具有同等效力。
3、本合同履行過程中出現問題首先由雙方協商解決，協商不一致的按照國家合同法，勞動法有關規定處理。
九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對裁決不服可以向當地中級人民法院起訴。
十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效;
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：淮安興盛置業有限公司乙方( 置業顧問)(簽章)：
年 月 日年 月日顧問合同 篇9
甲方因業務工作需要，聘請乙方擔任經濟和法律顧問。經雙方協商，特訂立本合同。
一、乙方接受甲方聘請，指派_______________擔任甲方常年經濟和法律顧問。
二、法律顧問的工作方式
經濟、法律顧問應每月與甲方聯系_____次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯系。
三、法律顧問的工作范圍
1 經濟和法律咨詢，就甲方決策、經營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;
2 應甲方要求草擬、審查、修改法律事務文書;
3. 指導或代理甲方參與經濟、貿易、科技等項目考察、論證、商務談判、簽約;
4. 代理甲方參與調解、仲裁和訴訟活動;標的數額3萬元以上的，應另訂委托合同，乙方按規定收費;
5 幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經營和管理水平，為甲方培養合同和其他法律人才。
四、顧問費
為每年________元
支付方式按照雙方當事約定的方式。
五、本合同有效期_________年。
自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續聘請法律顧問，經雙方協商同意可續訂合同。解除合同，須經雙方協商同意。
六、本合同一式_______份，雙方各持______份。
甲方(蓋章)__________
法定代表人：__________
乙方(蓋章)__________
法定代表人：__________
______年______月____日顧問合同 篇10
甲方：_________
乙方：_________
甲方為全面推行零缺陷管理模式，茲聘請乙方作為常年質量管理咨詢顧問;乙方作為甲方的常年質量管理顧問單位，為甲方提供方案型的質量管理咨詢和培訓服務。雙方經友好協商，特達成如下協議：
一、本協議一年簽訂一次，到期可續簽或終止。
二、在簽約期內，甲方享有_________
企業會員的所有待遇。
三、乙方提供質量管理顧問服務的程序是：
1、甲方現場的調研與診斷
2、制定整體輔導計劃(其中針對關鍵過程實施改進的“專案咨詢計劃”另定服務協議)
3、協商制定全年跟蹤輔導議程
4、實施顧問服務
四、乙方提供質量管理顧問服務的內容包括：
1、現場的調研與診斷;
2、現場的培訓與輔導;
3、免費的公開培訓名額若干;
4、免費培養中國質量督導師;
5、免費的_________ 企業會員的待遇;
6、享有乙方其他服務的優惠。
五、甲方如因故變更雙方已確定之“全年跟蹤輔導議程”，應提前10天以書面的形式通知乙方，并要求得到乙方的書面形式的確認;
乙方須認真履行自己的承諾，按時完成所確認的咨詢輔導項目，并出具書面意見。
六、乙方將根據甲方的企業特點和咨詢項目的需要安排合適的顧問團隊開展相關工作，甲方應為顧問師的工作提供必要的幫助，并協助乙方對其工作質量做出書面評估。
七、乙方信守一貫的職業道德與執業操守，嚴格保守甲方的商業秘密，未經同意，絕不向第三方評價甲方。
八、甲方為乙方開展各項咨詢與培訓活動提供必需的食宿條件和相關的信息資料，以便乙方為甲方提供量身定做的方案;
甲方應安排專人加入到團隊中，負責必要的溝通、聯絡和其他輔助性工作。
九、甲方尊重并保護乙方的知識產權，未經書面許可，不得復制使用乙方的教材、書籍與軟件中的任何內容，或用于開展任何形式的培訓活動，并愿為此承擔相關責任。
對于雙方在簽約期共同形成的知識產權，由雙方共享，任何一方要用作商業用途，須取對方的書面許可。
十、乙方保證派往甲方開展各項咨詢、培訓活動的顧問師均能遵守本協議，并愿意為此承擔責任。
十一、甲方向乙方支付常年顧問費用：人民幣_________
元/年，并承諾于簽約后一周內匯入乙方指定賬戶。
十二、在簽約期內，乙方向甲方提供下列服務：
1、不少于_________ 個工作日的咨詢和培訓服務;
2、在乙方或乙方的地區代理舉辦的公開培訓課程中，甲方可享有_________ 個免費名額(僅免學費、資料費);
3、購買乙方擁有知識產權的書籍、教材、光盤、軟件時可享有_________ 優惠;
4、在乙方每年舉辦的質量督導師(qsa )特訓營培訓中，甲方可享有
_________ 個免費名額(僅免學費、資料費);并可以優先參加注冊質量經理、注冊質量工程師的考試輔導，以及國際“質量mba ”的考試輔導，并可享有優惠。
十三、其他：未盡事宜，或協議執行中出現的問題，由雙方友好協商解決。
十四、本協議一式二份，經雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
授權代表(簽字)：_________ 授權代表(簽字)：_________
_________ 年____月____日_________ 年____月____日
第二篇：宜化地產置業顧問招聘公告(10月份)
宜化地產招聘公告
宜化地產秉承“實事求是，從嚴治廠，艱苦奮斗，爭創一流”的宜化企業精神和“服務追求精益求精，質量追求盡善盡美”的質量管理理念，依托宜化集團先進的文化優勢、厚重的品牌優勢、豐富的資源優勢和科學的管理優勢，以“用心營造美好生活”為發展理念，誓言打造中國房地產著名品牌。
近年來，宜化地產在湖北宜都、宜昌、武漢、仙桃、重慶、北京、貴陽、烏海、新疆等地繁華地段擁有土地近2000畝，發展速度十分迅猛。特面向社會招聘以下房地產成熟人才:
一、競聘崗位及條件
工作地點：宜都
1、置業顧問(3名)
工作職責：
1、掌握樓盤的結構、功能，能給客戶提供合理化建議，并熟練地回答客戶提出的問題。
2、善于辭令而不夸夸其談，待人以誠，與客戶保持良好關系，為企業和產品樹立良好形象。
3、服從工作安排，工作積極主動，有開拓精神，能不失時機地推銷企業樓盤。
4、努力做好售后服務工作，及時走訪客戶，反饋樓盤質量信息。
6、定期進行工作總結，并根據市場信息對下階段工作進行策劃，以提高工作的計劃性和有效性。
任職資格：
1、銷售相關專業大學?？萍耙陨蠈W歷(特別優秀者可適當放寬要求)。
2、男女不限，身高女士1.60米左右，男士1.70以上。形象氣質好，親和力強。
3、積極主動，性格開朗，好學上進，有一定的組織能力，重視
團隊意識，工作責任心強。
4、有樓盤銷售工作經驗者優先。
二、 招聘流程：
投遞個人簡歷至宜化綠洲新城售樓處或郵箱15926999744@139.com(包含個人基本信息、身份證號、聯系電話、學歷、學校、專業、資格證書、詳細工作經歷等);
二〇一一年十月十六日
第三篇：置業顧問培訓感想(6篇）
銷售中心 龔宏羽
“光陰似箭”一詞也許在我們小學里老師讓我們開始寫作文或周記里就知道了，但是我們當時只知道這一詞只是用來表達時間過的很快，而不知其中之深意和它所表達的感情;隨著年齡的增長和所做工作的改變再用心細想，原來這簡單的一個形容詞卻牽著我們每個人的神經，同時也帶給我們那么復雜的感觸!在我進入創典的那刻到現在已經過了半個多月了，此時我對時間速度之快的感受用“光陰似箭”一詞也表達不了，因為流走的是寶貴的時間，但留下來卻是彼此之間的那份寶貴至無價的友誼之情……
從事房地產行業，這是我第一次參
加系統的培訓，很高興有這樣的一個成長的機會。在創典我感受到了學習的壓力和忙碌帶給我的充足感，剖析的復雜性帶給了我對行業的樂趣，各個銷售經理的風趣、幽默帶給了我對學習產生的那股動力和信心。更重要的是在創典里那些有經驗豐富、資深的項目經理以及那些從西安各地來這里淘金的同事，他們帶給我的更多，是人生，是知識，是經驗，是溫暖。每位銷售經理也都會耐心而又全面的傳授給我們所需要的專業知識、銷售技巧和最最寶貴的經驗。
本次培訓內容涉及面廣，各個銷售經理講的很多項目的案例和一些房地產公司我都不知道，而通過此次培訓，我覺得自己跟這個行業拉近了很大的一個距離。同時也學到很多道理，總結一下有以下幾點：
一、 做事情要有針對性。
此次培訓主要分為三部分，第一部分主要由創典的營銷總監李總來介紹創典的企業文化;第二部分是房地產基礎
知識的培訓;第三部分是各個案場的資深銷售經理來跟我們一起分享他們的經驗與銷售技巧。結合自己目前的狀況第三部分培訓內容可能更實用一些。里面講到了很多的職責、團隊管理、銷售技巧等一些內容，收益很大。特別是市場調研這一塊，通過這一次培訓，我覺得以前自己工作，不夠針對性。同時我希望自己今后不管做什么事情，一定要有針對性，這樣不僅能提高效率，而且能提高質量。
二、只有創新才會進步。
很多優秀的銷售經理在培訓的過程中，都提到銷售中自我的創新能力，我們要從長遠的角度看待問題，很多的時候，光有團隊精神是往往不夠的，我們必須學會創新，只有創新才會贏得最后的勝利。
三、學會要善于“表現自己。
一位經理在一個案例中說道：某天他與朋友去看某樓盤，走到小區的門口，看到一位保潔人員跪著擦地板，這情景
讓給他們印象很深。先不去討論這位保潔人員是真的在擦地板還是在“做秀”，他們的目的都已經達到了，并且聽說那樓盤還是很有知名度。從某方面講，我們可以把善于“做秀”理解為善于“表現自己”在現實中那些善于“表現自己”的人往往更能受到領導的賞識，更得到大家的認同。而作為置業顧問，我希望自己也要學會善于“表現自己”，而且是真誠的表現，這樣才能得到客戶的認同，才能讓客戶更好的記住自己，在今后的日子里要加油。
除了上述幾點，還有很多很多案例所反映出來的問題，我相信這會使我們在以后的工作中少走很多的彎路，面對同樣的問題，我們不會手足無措，我們會顯得更加成熟、穩重。
我相信我們會在創典越走越遠，越走越好!
銷售中心 賈冬雪
作為一名房地產行業的新人，我很榮幸加入了創典的團隊，當然也很幸運，
因為我參加了創典為新入職員工制定的一系列培訓課程，這些課程對于我這個剛剛轉行的新人來說是至關重要的，使我省去了很多彎路，也幫助我更快的進入置業顧問這個角色。
記得上第一節課《房地產基礎知識》的時候，我的內心既興奮又緊張。興奮的是可以全面、系統的了解房地產行業知識，緊張的是幻燈片中出現了太多像容積率、得房率等讓我陌生的詞匯，當時我清楚的明白基礎知識對我來說是至關重要的，就像房子的地基與基礎一樣，如果地基與基礎不牢固，那么再美麗的房子也會毀于一旦。要想成為一名合格的置業顧問我就一定要熟練的掌握這些知識，所以接下來的每一天下班回到家里吃過晚飯后，我都會將《房產知識200問》拿出來看一遍并結合實際進行理解。因為我知道這些不僅僅是寫在紙上需要背誦的概念，更多的是要運用到實際工作當中去，要做到學以致用，這樣才能使所學的知識得到最大化的發
揮。
接下來的課程是講解如何提升自己的銷售能力，并通過一些現場實際案例，來講解作為一名置業顧問該如何巧妙、有效的與客戶進行溝通，如何取得客戶的信任并且最終成功的把我們產品銷售出去。由于我以前所從事的行業也與銷售有關，所以這節課學習起來沒有那么吃力，通過以前的工作經驗與現場經理所講解的一些具體案例分析相結合，我認為一名優秀的置業顧問不僅是一名成功的銷售者，更是一名優秀的心理專家。因為在銷售的過程中我們不僅要具備專業的房地產知識，更重要的是要掌握客戶的心理，善于引導客戶思想，使客戶可以在輕松、愉快的氛圍下認可并接受我們所推薦的產品。就我個人理解而言“逆水行舟，不進則退”是對銷售工作最真實的寫照，作為一名合格的置業顧問要不斷的學習與總結，這樣才能使自己不斷進步，取得好的成績。
除了具有優秀的銷售技能，我們還
應該熟練掌握現場的操作流程，通過經理的講解，我對現場銷售的各項操作流程有了初步的了解，知道了每項工作的基本操作步驟，也知道了一些注意事項，我相信通過自身的學習，再與現場實際相結合，我一定可以做到學以致用。
俗話說“好的開始是成功的一半”我認為“好的習慣也是成功的一半”，通過張經理的講解我認識到好的工作習慣對于一名置業顧問來說是多么重要，在工作中我要養成勤于筆記的習慣，認真做好工作記錄，對每位客戶作出詳細的記錄以便于進行后續跟進，認真研究每一位客戶的問題及回答方式，做到未雨綢繆。
知己知彼百戰不殆，作為置業顧問我們不僅要了解自己所要銷售的樓盤特點，更要了解競爭對手的樓盤情況，通過對比分析研究出更能打動客戶的說辭。這就需要我們不斷的去采風學習，通過采風了解對方的樓盤情況并能從對方的置業顧問身上取長補短。同時經理
也給我們講了一些采風的技巧，這些知識都使我受益匪淺。
十天的培訓給我留下了深刻的印象，每位培訓經理的身上都有很多優點值得我學習，與他們相比我看到了自己的不足，同時也為自己身在這個優秀的團隊而感到自豪。在以后的工作中我會虛心學習，不斷完善自己，用好的成績來回報公司。
銷售中心 李佳毅 我與創典相處的日子里
一次偶然的機會，喜歡上了銷售，轉眼間3年多了，學了不少，也總結了很多東西。
09年的一天去售樓中心辦了手續，無意中和我的置業顧問聊天的時候，才發現她在西安做的是多么的出色，覺得自己也應該回到西安的市場給自己一個定位，因為自己處的環境還是學到的東西有限，得到的薪酬浮動不大。
發自內心來講還沒有準備充分的時候看到了創典公司的招聘信息，匆忙
的去應聘了，最后定下來了，9月18日接到了培訓通知。9月21日到了創典公司，整個一天的培訓讓我也覺得很新穎，讓我感覺到了創典的深度，來回走了兩家公司，我一直認為有什么樣的領導就有什么樣的員工，我會把每次參加培訓的課程當做是年輕人的財富;那天我又吸收了新的東西，當時我也在想到最后即便是面臨雙向選擇的問題，我也是欣慰的，每個企業的培訓體系模式有很大的差異化，對于銷售工作而言，創典的培訓模式更加吸引每個新同事。
一天天培訓結束后，對我印象最深的是李總和張經理。他們都有自己獨特的風格和魅力。當然我比較喜歡聽他們講工作中碰到實質的工作怎么應對的例子。當然俱多例子是我能拿來就能用的實體，讓我明白了認真工作只能把事情做對或者合格，用心工作才能把工作做好或優秀。
培訓讓我對自己也有了更清楚的認知。
第一：空杯的心態。
人無完人。任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許你在某個行業已經滿腹經綸，也許你已經具備了豐富的技能，但是對于新的企業，對于新的客戶，你仍然是你，沒有任何特權。你需要用空杯的現在心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的正確的、優秀的東西。企業有企業的文化，有企業發展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領悟，去感受。把自己融入到企業之中，融入到團隊之中，否則，你永遠是企業的局外人。
第二：主動的心態。
主動是什么?主動就是沒有人告訴你而你正做著恰當的事情。在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動就可以占據優勢地。我們的事業、我們的人生不是上天安排的，是我們主動的去爭取的。在企業里，有很多的事情也許沒有人安排你去作，有很多的職位空缺。
如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同事也為自己爭取這樣的職位積蓄了力量，但如果什么事情需要別人來告訴你時，你已經落后了，這樣的職位也擠滿了那些主動行動著的人。
培訓當中，這點體現的很明白，不論是每次的演講每次對事物的認識，很多同事表現的棒極了，同事也是我學習的楷模，要用空杯的心態去學習，主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節目，有什么樣的收視率決定權在你自己。
再比如，我們這次培訓，通過體驗、參與等多種方式，一方面感受到了參與的激情與樂趣，另一方面也感受到了自己存在的不足，為以后克服這些不足找到了突破口。通過每位經理不同風格的講授，也獲得了一些意想不到的效果。
總之，不斷學習培訓是不斷完善自
我超越自我的有效途徑。
第四篇：顧問合同模板7篇
隨著人們對法律的了解日益加深，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的顧問合同7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。顧問合同 篇1
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國律師法》以及《中華人民共和國合同法》的有關規定，_________(以下簡稱甲方)聘請_________(以下簡稱乙方)指派律師擔任常年法律顧問。經雙方協商，達成下列協議，共同遵照履行。
一、乙方接受甲方聘請，雙方同意由_________律師擔任甲方的常年法律顧問。
二、乙方根據甲方委托，辦理下列法律事務：
1、就甲方生產、經營、管理方面的重大決策提供法律意見，進行法律咨詢服務;
2、協助甲方起草、審議、修改重大復雜的合同、協議、章程等各類法律文件，必要時就此提供法律意見;
3、參與甲方的體制改革、資產重組，并協助甲方健全和完善內部各項規章制度，必要時就此提供法律意見;
4、接受甲方委托，參加甲方各類合同或合作項目的談判，并提供相關的法律意見;
5、接受甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調解、仲裁活動，維護甲方的合法權益;
6、接受甲方委托辦理其他法律事務。
三、工作方法和工作時間：
甲方在工作中遇到的法律事務時，就律師的工作時間、地點，根據甲方的提議，隨時聯系約定。
四、乙方按照《律師服務指導性收費標準》規定向甲方收取律師服務費，甲方向乙方每年支付律師顧問費_________元人民幣。
五、律師顧問費支付時間：
1、一次性支付。本合同簽訂之日，甲方即向乙方一次性支付全部律師顧問費用。
2、分期支付。甲乙雙方經協商，甲方分期向乙方支付律師顧問費。本合同簽訂之日，甲方向乙方支付本案全部律師顧問費用的_________%即_________元人民幣;_________年_________月_________日或者_________時，甲方向乙方支付本案全部律師代理費用的_________%，即_________元人民幣;_________年_________月_________日或者_________時，甲方向乙方支付本案余下律師代理費用的_________%即_________元人民幣。
六、乙方接受甲方委托，參與訴訟、非訴訟、調解、仲裁、草擬重大合同及項目談判，按照《律師服務指導性收費標準》規定各類案件的收費標準優惠收取律師服務費。
七、乙方依據本合同約定提供法律服務的過程中發生的鑒定費、公證費、查檔費和其他應當由甲方支付的費用，由甲方另行支付。
八、甲方應當向律師提供與業務有關的情況、資料和必要的工作條件。
九、本合同有效期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
十、在合同有效期內一方如提出修改合同條款或終止合同，必須經雙方協商同意。
合同期滿后如雙方未在十五日內明確表示終止合同，視為合同繼續有效_________年，依此類推。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表(簽字)：_________法定代表(簽字)：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日顧問合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方根據工作需要，特聘請乙方為其單位的高級養殖技術顧問。經友好協商，達成如下協議：
一、服務期限
服務期限為 一 年，自 20xx 年 08月 1 日至 20xx 年 07 月31日。
二、服務地區
甲方的生產經營場所。
三、服務范圍
(1)解答家禽養殖過程中存在的問題;
(2)參與重大疫病防控工作;
(3)參與家禽相關技術性文件的審查;
(4)協助疾病的診斷與流行病學信息搜集;
(5)協助培養公司獸醫技術人員;
(6)參與養殖及疾病防控新技術的推廣。
(7)協助甲方處理飼料、疫苗、養殖等方面的證照辦理、續期、變更等工作
四、工作形式
乙方全職在甲方工作，工作時間參照甲方人事制度。
五、費用及支付方式
(1)甲方每月向乙方支付顧問費(稅前)人民幣 7500元/月，于次月15日前支付(節假日順延)。
(2)上述各項費用的支付方式為： 銀行轉賬 。
六、甲方的權利和義務
(1)享有本協議約定的由乙方給予提供的各項技術服務;
(2)有權對乙方的服務質量進行監督和評價;
(3)按照本協議的約定支付顧問費用及本協議約定的其它費用;
(4)為乙方提供工作必要的辦公條件。
七、乙方的權利和義務
(1)有權要求甲方提供必要的與服務有關的資料及信息;
(2)乙方為甲方提供優質有效的技術服務，特別是在重大疫病發生時;
(3)乙方為甲方主動提供疫病預防措施建議;
(4)乙方不違背甲方工作單位的管理規定;
(5)乙方有義務對甲方技術手段、疫病信息及運營商業信息進行保密。
八、其它
(1)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。;
(2)協議期內，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協商解除本協議;
(3)甲、乙雙方發生爭議時，應協商解決，無法解決的，可提交甲方所在地法院處理;
(4)本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：
年 月 日 年 月 日 乙方：顧問合同 篇3
甲方：
乙方：
甲方根據工作需要，特聘請乙方為其單位的高級養殖技術顧問。經友好協商，達成如下協議：
一、服務期限服務期限為一年，自20xx年08月1日至20xx年07月31日。
二、服務地區甲方的生產經營場所。
三、服務范圍
(1)解答家禽養殖過程中存在的問題;
(2)參與重大疫病防控工作;
(3)參與家禽相關技術性文件的審查;
(4)協助疾病的診斷與流行病學信息搜集;
(5)協助培養公司獸醫技術人員;
(6)參與養殖及疾病防控新技術的推廣。
(7)協助甲方處理飼料、疫苗、養殖等方面的證照辦理、續期、變更等工作
四、工作形式乙方全職在甲方工作，工作時間參照甲方人事制度。
五、費用及支付方式
(1)甲方每月向乙方支付顧問費(稅前)人民幣7500元/月，于次月15日前支付(節假日順延)。
(2)上述各項費用的支付方式為：銀行轉賬。
六、甲方的權利和義務
(1)享有本協議約定的由乙方給予提供的各項技術服務;
(2)有權對乙方的服務質量進行監督和評價;
(3)按照本協議的約定支付顧問費用及本協議約定的其它費用;
(4)為乙方提供工作必要的辦公條件。
七、乙方的權利和義務
(1)有權要求甲方提供必要的與服務有關的資料及信息;
(2)乙方為甲方提供優質有效的技術服務，特別是在重大疫病發生時;
(3)乙方為甲方主動提供疫病預防措施建議;
(4)乙方不違背甲方工作單位的管理規定;
(5)乙方有義務對甲方技術手段、疫病信息及運營商業信息進行保密。
八、其它
(1)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力;
(2)協議期內，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協商解除本協議;
(3)甲、乙雙方發生爭議時，應協商解決，無法解決的，可提交甲方所在地法院處理;
(4)本協議自簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：乙方：
年月日年月日顧問合同 篇4
甲方：
乙方： (身份證證號)：
甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。
第一條 本協議期限為_9個月_。本協議于_20xx_年_4_月_1 日生效，至年月日終止。
第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：甲方聘請乙方擔任 銷售主管 一職，負責以下工作內容：
1.完成公司、經理交給的各項任務，并能積極主動、有預見性地解決工作中遇到或可能遇到的問題。
2.準確的掌握項目的銷售狀況及回款情況，當狀況不佳時，能及時準確地發現原因，并告之相關部門，以便及時作出調整。
3.安排置業顧問的工作，督促其對資料的完整收集、規范整理、及時歸檔，隨時向上級提供準確的銷售信息，并保證數據的完全正確。
4.負責督促置業顧問嚴格遵守本規章制度，提高儀態、儀表、服務質量，服務意識。
5.掌握置業顧問的思想動態，充分調動其工作積極性，幫助其調節好心理狀態，使他們以最佳的精神面貌、最高的熱情投入到工作中。
6.監管和改善售樓處、銷售辦公室的環境衛生、物品擺放，發現問題及時與相關部門銜接，并負責解決。
7.布置置業顧問的工作，并每天檢查他們的工作完成情況。隨機地請客戶對置業顧問做出評價，并記入置業顧問檔案，以促進提高服務質量;不定期地對退房客戶進行回訪并向經理報告，以促進工作的提高和改進。
8.主持每天部門內部的早會，總結前一天工作中存在的問題同時布置當天的工作內容。了解置業顧問在工作日志中所提問題，并及時給予回復。
9.作好上情下達、下情上表工作。使員工能理解公司的舉措與政策，同時也關心員工的利益，讓員工能真正地將自己融入到公司。
10.歸類整理相關政策法規，方便大家的日常學習及必要時給客戶出示有力證據。
第三條 乙方提供勞務的方式為：
一天的工作流程：主持早會會后檢查值班置業顧問的工作，如電腦資料的管理檢查置業顧問的儀態儀表、服務質量，隨機地請客戶填寫《客戶對置業顧問的評價》，對退房客戶進行回訪就當日《工作日志》的內容請各部門配合解決。一月的工作流程：總結當月的工作情況對次月的工作做計劃
第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容(詳見《水岸銷售規章制度手冊》)、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務(詳見《保密協議》)。
第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：報酬由底薪和提成構
成，底薪1800元/月，當月全額發放，每月8號為發放日(逾期不超過2個工作日);提成比例為個人銷售額的1.5~3(比例在此之間浮動，根據考核最后確定)(詳見《銷售薪資發放制度》)，分兩次發放，發放時間為20xx年10月1日和20xx年1月1日，方式為10月1日前已完成交房的傭金提成全額發放，10月1日至12月31日未完成交房則發放個人銷售提成的70%，公司暫留30%作為保證金，于20xx年 3月31日前發放(詳見《銷售薪資發放制度》)。其間發生退房的銷售傭金從30%中扣除。
第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條 發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的;
二、雙方就解除本協議協商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的(需出具縣級以上醫院證明)。
第九條 乙方若不服從甲方管理;不按甲方要求勞務或因乙方原因給甲方造成重大經濟損失，甲方有權解除本協議，開除乙方并按最低提成比例結算，扣除損失賠償后提成發放與第六條相同。
第十條 乙方在本協議約定期間，無權單方面解除本協議，并與甲方就離職事宜進行協商。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，甲方不再向乙方支付提成。
第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張中國人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內無法在本崗位從事工作的，甲方無須向乙方支付勞務報酬。
第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。勞務期限屆滿或其他原因終止本勞務合同，甲方不向乙方支付任何補償費。
第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均有權提起勞動仲裁。
第十五條 本協議從簽定之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：代理人：聯系電話：
乙方(簽章)：聯系電話：簽定地點：
日期： 年 月 日顧問合同 篇5
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經過平等協商，彼此同意以下條款以共同遵守：
一、乙方受聘于甲方期間，就根據甲方工作安排，履行職責的工作部位為__________________。
二、乙方的職務或工種為_________。
崗位職責約定為：_________________。
三、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫
，工資發放日按甲方規定為準。
四、乙方的正常工作期間按甲方的有關規定執行，乙方的考勤與管理應按甲方公司的有關制度執行。
五、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，按照甲方公司有關制度執行。
六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產安全制度，如乙方出現人身安全事故，由乙方自己承擔，甲方不負任何責任;
乙方在上崗期間應遵循公司的各項管理制度，不準喝酒、。
七、因甲方業務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，應提前一個星期通知乙方。
合同終止時，當月工資發放按公司有關規定執行。
八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月通知甲方，調離時，乙方需按公司有關制度辦理相關手續，當月工資發放按公司有關規定執行。
九、乙方聲明：乙方在簽訂本合同時，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各項規定。
十、本合同一式五份，經雙方簽章后生效。
十一、本合同有效期為
年 月 日至 年 月 日。
十二、本合同期滿自行終止，根據甲方的實際工作需要和乙方的工作表現，在甲乙雙方完全同意的條件下可續簽合同。
十三、合同履行中如有未盡事宜，需經雙方協商，作出補充規定。
十四、附件：乙方身份證復印件
甲方：__________________
乙方(姓名)：_____________
_____年___月___日顧問合同 篇6
甲方 :
乙方:
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。
二、聘用時間。
時間總計為期三年，自 年 月 日開始起算至 年 月 日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪 萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售 個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的.利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研制： 等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務
乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;
(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。
乙方在 期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽章)顧問合同 篇7
甲方：
地址：
郵政編碼：
電話：
傳真：
乙方：投資顧問有限責任公司地址：
郵政編碼：
電話： 傳真：
因甲方在中國大陸房地產投資的需要，乙方為甲方提供投融資顧問服務。根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協商，達成如下條款，以供遵守執行。
第一條 合同期限
1.1 經甲乙雙方協商確定，乙方為甲方提供投資顧問服務的期限為一年，即自 年 月 日至 年 月 日。
1.2 服務期限屆滿需要延期的，甲方應當最遲在服務期限屆滿前30日向乙方提出續約的書面通知;續訂協議的相關內容由甲乙雙方根據當時的情勢另行約定。
第二條 服務內容
2.1 投資顧問服務
2.1.1 投資前期的投資顧問服務
2.1.1.1 受甲方委托，乙方代為收集信息，進行市場調查，選擇房地產開發的類型，尋找有利的投資機會。
2.1.1.2 乙方根據其收集的信息和資料以及甲方提供的基礎資料圍繞資金籌措、融資方案制定、經濟效益分析等內容進行研究，并出具《房地產項目可行性研究報告》。
2.1.1.3 乙方協助甲方對《房地產項目可行性研究報告》進行評估。
2.1.1.4 乙方參與設計房地產項目投資架構和交易模式。
2.1.1.5 乙方負責起草相關法律文件并參與房地產項目投資談判。
2.1.1.6 乙方負責設立房地產項目公司并辦理相關工商事務。
2.1.1.7 乙方負責協調甲方同房地產項目所在地政府及房地產相關主管部門的關系。
2.1.2 投資實施期的投資顧問服務
2.1.2.1 受甲方委托，乙方起草拆遷安置與補償相關的法律文件并參與同原業主的談判和法律文件的簽訂。
2.1.2.2 受甲方委托，乙方參與“招牌掛”活動，辦理土地使用權的預登記和登記手續，取得《土地使用權證書》。
2.1.2.3 乙方負責協助辦理施工建設、房地產銷售等過程中需要的審批手續和相關證照。
2.1.2.4 乙方協助甲方對房地產項目資金進行監督管理，保證資金運行安全。
2.2 融資顧問服務
2.2.1 融資前期的融資顧問服務
2.2.1.1 受甲方委托，乙方對甲方指定的房地產項目進行市場調查和投資可行性分析。
2.2.1.2 乙方根據其收集的資料和甲方提供的基礎資料編制商業計劃書及其他相關文件。
2.2.1.3 乙方協助甲方制定融資策略和融資方案。
2.2.1.4 乙方協助甲方對其房地產項目進行包裝。
2.2.1.5 乙方協助甲方設立項目公司或對已有公司進行規范化整頓。
2.2.1.6 乙方負責篩選和推薦有實力和有意向的境內外投資者。
2.2.2 融資實施期的融資顧問服務
2.2.2.1 乙方協助甲方對房地產項目進行推介和路演。
2.2.2.2 乙方負責修改和優化融資方案。
2.2.2.3 乙方負責起草《投資協議書》、《融資協議書》及其他相關法律文件。
2.2.2.4 乙方負責引見投融資雙方或多方見面直接洽談。
2.2.2.5 受甲方委托，乙方負責聘請相關中介機構完成評估、審計、驗證、法律等相關事務。
2.2.2.6乙方參與融資談判并積極促成投融資雙方或多方簽訂《投資協議書》或《融資協議書》等其他法律文件。
2.2.2.7 乙方負責督促投資方積極履行《投資協議書》或《融資協議書》的相關內容，爭取資金盡早到位。
2.2.2.8 乙方提供資金到位后的其他融資顧問服務。
第三條 服務團隊
3.1 乙方至少指派投資專業人員、財務專業人員、法律專業人員、聯絡人員各一名為甲方提供投融資顧問服務。
3.2 根據甲方需要，乙方可以更換其他人員提供投融資顧問服務。
3.3 甲方應當指定至少一名聯絡人員和乙方負責聯絡。
第四條 服務流程
4.1需要乙方提供投融資顧問服務的，甲方應當首先和乙方簽訂本合同，并按照合同的約定支付相關費用。
4.2 本合同簽訂后5個工作日內，甲方應向乙方提供企業基本信息材料、房地產項目詳細信息和相關材料以及聯絡人員的聯系方式，以方便乙方建立客戶檔案，及時為甲方提供優質服務。
4.3 乙方聯絡人應當于每月5日前通過書面或郵件等方式向甲方負責人反饋上月工作進展情況。
4.4 甲方或乙方或甲乙雙方認為對方工作內容或工作進度需要調整的，應當積極與對方協商，并采取適當的措施。
4.5 涉及到委托授權業務的，甲方還應當向乙方出具《授權委托書》或其它具有同等法律效力的授權文件。
第五條 服務費用
5.1 甲方應當向乙方支付的投融資顧問費分為兩種形式的費用：一種是固定的顧問年費;另一種是占募集資金一定比例的融資顧問費。
5.1.1 甲方向乙方支付的顧問年費為人民幣拾萬元整。
5.1.1.1本合同簽訂后7個工作日內，甲方向乙方支付顧問年費人民幣伍萬元;
5.1.1.2本合同簽訂后第6個月，甲方再向乙方支付顧問年費人民幣伍萬元，如果當時本合同已解除或終止，則免除甲方支付該部分費用的義務。
5.1.2 募集資金到位后的10個工作日內，甲方應當按照募集資金總額的一定比例一次性向乙方支付融資顧問費(按比例分段累加計算)：
5.1.2.1 募集資金在人民幣伍仟萬元以下部分的，按3 %支付融資顧問費;
5.1.2.2 募集資金在人民幣伍仟萬元以上(含本數)壹億元以下部分的，按2%支付融資顧問費;
5.1.2.3 募集資金在人民幣壹億元以上(含本數)部分的，按1%支付融資顧問費。
5.1.4 《房地產項目可行性研究報告》和《商業計劃書》的撰寫和編制費用不包含在投融資顧問費之內，由甲乙雙方另行協商。
5.2 為甲方提供投融資顧問服務過程中，乙方發生的交通、住宿、餐飲等費用，由乙方自行承擔;甲方主動安排接待的除外。
5.3 乙方接受甲方委托，向相關行政、司法、鑒定、公證等部門和房地產評估、房地產代理等中介機構支付的費用，以及其他經過甲方事先同意承擔的費用由甲方承擔。
5.4 甲方應當通過銀行轉帳的方式向乙方支付相關費用，乙方銀行開戶相關信息如下：
戶 名：投資顧問有限責任公司
開戶行：
帳 號：
第六條 甲方權利和義務
6.1 甲方必須保證向乙方所提供的一切相關資料都是真實的、合法的。
6.2 甲方應當及時滿足乙方的合理要求，向乙方提供所需信息，便于乙方與投資者商洽有關事宜。
6.3 甲方或甲方指定的相關主體或其房地產項目發生重大變化影響投融資顧問合同的，甲方應當及時通知乙方并采取適當措施。
6.4 甲方有權利向乙方了解投融資事項的進展情況。
6.5 甲方應當按照合同約定及時支付固定年費和融資顧問費。
6.6 未經乙方同意，甲方不得自行與乙方推薦的投資者接觸并私下達成損害乙方利益的協議或承諾。
6.7 本合同期限屆滿后甲方沒有續約的，在本合同期限屆滿后三年內，因乙方已經履行本合同約定的義務，而促使甲方與乙方推薦的投資者達成融資協議的，甲方仍必須繼續按本合同的約定支付相應數額的融資顧問費。
第七條 乙方權利和義務
7.1 乙方有權依照本合同的約定取得固定年費和融資顧問費等報酬。
7.2 乙方有權利要求甲方提供必要的幫助和支持。
7.3 乙方必須嚴格履行本合同第二條規定的相關義務。
7.4 乙方應當按照本合同約定及時向甲方報告相關事務的進展過程。
7.5 乙方應當采取積極有效的辦法促成甲方與投資者簽訂相關協議。
7.6 乙方應當在甲方的授權范圍內行事，除此之外，不得代表甲方做出任何保證或承諾，或損害甲方利益其他任何行為。
第八條 變更和解除
8.1 甲乙雙方經協商一致可以變更或解除本合同。
8.2 乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
8.2.1 乙方重大過錯，致使甲方遭受重大損失的(“重大損失”是指損失的經濟價值在人民幣壹佰萬元以上);
8.2.2 乙方違反法律規定和本合同約定的義務，致使本合同沒有繼續履行必要的。
第九條 保密義務
9.1 “商業秘密”指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
9.2 甲乙雙方應對投融資事項涉及的所有商業秘密保守秘密，除用于本合同目的外不用于任何其他目的，不向任何與本合同無關的第三方披露。
9.3本合同終止或履行完畢后，本條所約定的保密義務繼續適用，并無時間限制;除非該技術信息和經營信息已經為公眾所知曉。
9.4 一方違反約定，披露、使用或允許他人使用其所掌握的對方的商業秘密的，應當承擔相應的法律責任。
第十條 不可抗力
10.1 “不可抗力”指在本協議簽署之時不能預見、其發生和后果不能避免或克服、在本協議簽署之后出現的阻礙任何一方全部或部分履行本協議的所有事件。此種事件包括地震、臺風、洪水、火災、戰爭、國內或國際交通故障、政府或公共機構行為、傳染病、民眾騷亂、罷工和不能預見、不能避免、不能克服的任何其他情形。
10.2 一旦發生不可抗力事件，受到該不可抗力事件影響的一方的義務在不可抗力事件造成的延誤期間應中止履行并自動延期，該方不承擔違約責任。
10.3 主張不可抗力的一方應迅速以書面形式通知另一方，并在隨后15 天內提供不可抗力發生和持續時間的充分證據。
10.4 一旦發生不可抗力，甲乙雙方應立即協商以尋求公平的解決方案，并盡一切合理努力，將此不可抗力的影響減少到最低限度。
第十一條 違約責任
11.1 甲方未能履行法律規定的義務和本合同第二條、第六條約定的相關義務，應當承擔違約責任。
11.1.1 甲方沒有按照約定及時支付固定年費和融資顧問費的，經乙方催告后，10個工作日內仍未支付的，應當向乙方承擔數額為未支付部分20%的違約金。
11.1.2 除前款約定的情形外，甲方違約的，應當賠償乙方因此而遭受的經濟損失。
11.2 乙方未能履行法律規定的義務和本合同第二條、第七條約定得相關義務，應當承擔違約責任。
11.2.1 乙方違約但相關義務仍然可以履行的，乙方應當繼續履行相關義務。
11.2.2 乙方違約致使甲方遭受重大損失的，甲方同意不解除合同，乙方應當減少或免除固定年費。
11.2.3 乙方違約給甲方造成經濟損失的，還應當賠償甲方的經濟損失。
第十二條 法律適用和爭議解決
12.1 本合同適用中華人民共和國法律(甲方是于港澳臺注冊的法人主體或自然人的，應當同意本合同使用中國大陸的法律)。
12.2 在合同履行過程中產生的爭議，甲乙雙方應首先協商解決;協商不成的，任何一方可以向乙方所在地人民法院起訴。
第十三條 通知、送達
13.1 甲乙雙方因履行本合同相互發出或提供的所有通知、文件、資料，均以本協議首頁列明的地址、傳真送達，當事人變更地址、電話或開戶銀行、賬號的，應在變更后3日內，將新的地址、電話或開戶銀行、賬號書面通知另一方。因當事人一方遲延通知而造成的損失，由過錯方承擔全部責任。
13.2 當面交付文件的，在交付時視為送達;通過傳真方式送達的，在發出傳真時視為送達;以郵寄方式送達的，掛號寄出或投郵當日視為送達。
第十四條 一般條款
14.1 本合同在履行期間如遇國家現行法律、法規修改或變更，甲乙雙方應依修改或變更后的國家法律、法規更改有關條款，但不影響其它條款的有效性，甲乙雙方皆有履行其余條款的義務。
14.2 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至甲乙雙方約定的服務期限屆滿或本合同解除時終止。
14.3 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
14.4本合同一式肆份，由甲乙雙方各執貳份，具有同等法律效力。
(以下無正文，為簽章欄)
甲方：
授權代表:
乙方：投資顧問有限責任公司
授權代表：
年 月 日
第五篇：幼兒園10月工作計劃(共10篇)
篇一：幼兒園十月活動計劃 陽光幼兒園十月份主要活動計劃
一、開展“慶國慶”的主題活動，開展愛國教育
開展目的：為了培養幼兒愛祖國的情感，引導幼兒更加了解國慶節，感受全國人民慶
祝國慶節的熱烈氣氛，在祖國的65華誕即將到來之際，我們將組織孩子們
之情的兒童歌曲、講一個關于國慶的故事、制作一面小國旗、給祖國媽媽
過一次生日，同時還積極發動家長利用各種形式對孩子進行愛國主義方面
二、開展教師公開課活動
開展目的：根據我們幼兒園教師自身在組織活動中存在的薄弱問題，本月園內將教師
公開課觀摩活動，目的是通過活動觀摩，加強園內教師之間的交流和學習，
取長補短，共同進步。
三、開展“重陽節”敬老尊老活動教育
開展活動目標：農歷九月初九是我國的重陽節，重陽節又叫“老人節”，尊老、敬老是
中華民族的傳統美德，我園結合重陽節在大、中、小班分別開展了關于
尤其要重視老年人需要的不僅僅是錢物，他們更需要的是愛、需要健康、
四、新教師培訓計劃
培訓目的：為了提高新教師的專業基本功與教育教學水平，使新教師的專業技能技巧
得到鍛煉與提升，能盡快熟悉崗位工作，嫻熟、規范地安排、組織好幼兒
四、新教師彈琴考核
培訓目的：使新教師的專業技能技巧得到鍛煉與提升，能盡快熟悉崗位工作，組織好
幼兒一日活動，豐富實踐工作經驗，快速成長為一名合格、優秀的幼兒教
篇二：幼兒園中班10月份工作計劃 果果幼兒園中一班10月份工作計劃
一、本月工作重點：
二、本月開展以下主題：
主題活動：《豆子大家族》
主題目標：
三、家長工作：
篇三：幼兒園中班十月工作計劃表 幼兒園中班十月工作計劃表
篇四：小班南天理想幼兒園10月工作計劃 南天理想幼兒園10月工作計劃
(2015年-2016年學年度第一學期)
班級 ：小一班 教師：謝老師、張老師
篇五：大一班南天幼兒園10月工作計劃 南天理想幼兒園10月工作計劃
(2015年-2016年學年度第一學期)
班級 ：大一班 教師：楊老師、鄭老師
篇六：幼兒園大班10月工作計劃 十月月工作計劃
篇七：百靈鳥幼兒園園長十月份工作計劃 百靈鳥幼兒園園長十月份工作計劃
篇八：2015年啟蒙幼兒園工作計劃 2015年啟蒙幼兒園工作計劃
一、 指導思想：
啟蒙幼兒園將深入學習《幼兒園教育指導綱要》，深刻把握《綱要》精
髓，強化服務意識，規范各項管理，加強理論學習與實踐研究。遵循幼兒身心發展規律和學習特點，自覺創造與個體生命相和諧、相一致的教育。
二、主要工作目標
(二)加強師資隊伍，引導全體教師敬業愛崗，勤奮工作，提高他們職業道德水平，樹立我園教師的良好形象。
(三)加強教師“專業”的培訓、培養，促進青年教師內涵的發展，使教師的專業水平有明顯地提高 。嘗試結合小學段開展園內繪本和素聽故事小課題的研究。
三、主要措施
(一)抓實師德建設，提高教師專業素質
1、利用政治學習和業務學習，加強對教師愛崗敬業的教育，組織教師
學習幼教新信息，做好學習筆記或心得體會，努力更新教育教學觀念。教師用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。
2、切實提高教研活動的實效性，每兩周進行一次，每次有一個主題，由張喬艷老師負責組織，展開討論。根據幼兒實際，合理運用教材，設計符合幼兒發展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎上得到提高。閱讀《早期教育》、《幼兒教育》、《學前教育研究》等幼兒雜志，經常上教育網，不斷吸收新信息。
3、 強化反思與研究，倡導教師要以先進的理念來指導自己的教學行
為。以教育研究的目光來審視自己的教學，努力提高自身文化素養和業務技能。
4、積極參加幼兒園教師優質課評比活動，以及優秀教育活動案例評比活動。平時班與班之間進行互相聽課評課活動。
(二)重視有效的過程管理，明確責任
1、進一步落實“誰分管誰負責”的責任考評制度，細化、強化幼兒園
各項規章制度。
2、幼兒園教師要保教結合，適宜安排幼兒的一日生活;重視環境和游戲對幼兒發展的獨特價值，積極支持與引導幼兒游戲，將教育靈活地滲透于一日生活中。不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。
(三)認真做好衛生保健、安全工作，確保幼兒安全
1、加大對各項消毒制度的執行，加強對晨檢、消毒、食堂衛生安全的
2、衛生環境，責任到人。
3、做好傳染病防治工作(
1、加強晨檢
2、登記缺席幼兒名單、做好
每天隨訪工作
3、發現傳染病例要及時上報疾控中心、教委辦，不得隱瞞)
4、強化安全責任重于泰山、安全人人有責的意識，預防各類安全事故
5、強化一日活動各環節的安全細化工作和安全檢查措施，確保幼兒在 園學習、生活安全、愉快。
(四)加強家園聯系，促進幼兒和諧發展
2、 開學初，各班精心設計班級墻壁，做到美觀新穎，突出主題。充分利用家園聯系欄，對家長達到家園教育同步，促進幼兒全面發展。
四、月份工作
八月份
九月份
十月份
4.教研組長張喬艷上示范課
十一月
十二月
2. 全園慶“元旦”親子活動
篇九：2015年幼兒園園務工作計劃 2015年幼兒園園務工作計劃
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領幼兒園的各項工作，以《幼兒園教育指導綱要》為指針，按照教育局的工作精神，團結與帶領全園教職員工，立足幼兒園可持續發展，聚焦幼兒園特色發展，致力追求內涵發展。
二、工作思路
2011年幼兒園工作思路是：認真貫徹《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》》和《幼兒園教育指導綱要》，以“發展孩子、服務家長，成就教師”為教育理念，圍繞安全工作一條主線，突出雙語教學及英語特色教育，抓好園所文化、教師隊伍、家長、社區工作三項建設，規范管理，突出特色，促進均衡，優質服務。
三、主要工作目標
(一)規范管理。, 增強教職員工對幼兒園發展前景的信心。
(二)強化隊伍。完善師資隊伍培養機制，加強骨干教師隊伍與新教師的管理與培養,全體教師參與評價課程實踐，加強教研。
(三)突出特色。
(四)優質服務。
(五)家園共育。
四、主要工作及措施
1、規范管理，重視有效的過程管理。制定“誰分管誰負責”的責任考評制度，重申幼兒園各項規章制度。
(1)強化隊伍。
(4)加強師資隊伍基本功的培訓， (5)加強教師對教育案例、教育教學的反思能力，提高她們的業務素養。
4..組織各類人員外出參加業務培訓
突出特色，配合幼兒園的特色課程“快樂英語”，本學期各個班級重點抓常規管理。
五、明確幼兒園辦園理念，突出幼兒園雙語辦園特色
3、加強園本教研，進行半月一次公開課，教師進行說課，評課和反思。
六、保教工作
1、加強園內教育教學常規管理，培養幼兒生活、學習、戶外活動好常規。根據常規目標研討常規訓練的措施與方法。
2、打造雙語教學和英語教學特色。立足幼兒園實際開展園本教研，不斷摸索與研發具有本園特色的課程。
3、開展扎實有效的教研活動。組織教師認真研討新教材，解讀分析教材，根據幼兒實際，合理運用新教材，設計符合幼兒發展的活動方案，使每位幼兒在原有基礎上得到提高。在教學中努力做到“眼中有孩子、心中有目標、隨時有教育”。
七、后勤工作
1、更新觀念，增強服務意識。
(3)繼續加強對衛生保健工作的管理。認真落實《幼兒園食品一日流程管理及考核辦法》，加強食品從采購、入庫、制作、入口等環節的管理，杜絕食品浪費。
(2)強化一日活動各環節的安全細化工作和安全檢查措施，確保幼兒在園學習、生活安全、愉快。
(3)提高安全意識，加強有關業務學習，提高各崗位工作人員的安全意識和應對能力，
4、落實財產管理責任制。
八、家長社區工作
1、積極開展豐富多彩的家長活動：通過家委會、組織親子活動、開好家長會。
2、各班每月更新家長園地，每周認真填寫家園聯系手冊，。
3、積極參加社區等各級組織舉辦的文藝活動，技能比賽，親子游戲。
九、具體工作分月安排：
二月份：
三月份：
4、檢查各類戶外活動器械的設備安全
四月份：
2、迎接開園工作檢查。
五月份：
3、進行“六一”系列活動的準備工作。
六月份：
八月份：
1、根據工作需要，調整好幼兒園的工作崗位;
2、對園安全、消防、衛生方面存在的問題進行檢查、整改、落實(開學前完成);
3、作好老師們的職前培訓(大大班教師學習活動、新班老師新經交流等);
4、搞好招生、分班、收費等開學準備工作;
5、修改、完善幼兒園的各種考核、評價方案;
6、重溫教職工一日工作制度和獎懲制度。
九月份：
1、加強班級常規教育，搞好環境創設并檢查評比;
2、完善各種計劃，搞好環境創設，開好家長會;
3、搞好教師節慶?；顒?，開好教師節座談會;
十月份：
1、開展以愛祖國為主題的教育活動;
十一月份：
1、搞好半期小結工作;
十二月份：
1、搞好教職工“迎新年趣味活動”;
2、搞好防寒保暖工作;
3、做好幼兒園宣傳手冊;
4、開展好迎新年“我又長大一歲了”的教育活動;
5、開展好幼兒家庭才藝展示比賽活動;
元月份：
篇十：幼兒園2015年度工作計劃2 幼兒園2015年度工作計劃
提要：充分發揮教職員工的作用，低調做人，高姿態做事，自覺維護集體利益和榮譽，讓優秀教師紅起來，形象樹起來，鼓足干勁，增強活力
一、創新管理機制 塑造和諧園所
“管理出人才，管理出效益”。新學期，我園將建立長效管理機制，實施“以人為本”的管理模式，通過科學化、規范化、民主化的管理，從根本上調動廣大教職工的積極性。
(一)加強師德管理，激勵各崗人員認真履行崗位職責。
二、優化課改策略，提高教育質量
(一)注重師德培養，樹立師表形象。為深入推進課程改革，必須建設一支熱愛幼教、業務精湛、敬業愛崗、求實創新的高素質教師隊伍，提升教育水平。因此，我園必須建立師德師風的長效機制，完善師德管理規范。
(二)提升專業修養，促進教師隊伍專業成長
1、實施優化策略，重塑教師角色。
自身的專業成長。
做到人人參與、人人深入、人人成功、人人得益的良好循環，提高幼兒園整體的教科研水平。
本著“為成長服務，為幸福奠基”的辦園宗旨，我園認真實施保教并重的原則，為幼兒服務做到“愛心”、“熱心”、“細心”、“耐心”。
(一)創設健康、安全、優美的環境。
(三)加強保育保健工作，堅持做好晨檢及全日健康觀察，定期為幼兒體檢，預防接種，并建立健康擋案。
(四)完善家長工作，增進家園溝通。
(五)加大教育宣傳力度。
四、注重安全，勤儉辦園
(一)為確保幼兒活動的安全，要加強安全防范，做到常巡視，多排查，勤維修。
(二)要堅持勤儉辦園，增強經營意