如果你是一名人民教師，那么你必然會經常書寫計劃，這對于做好本職工作，提高教學效率都具有重要的意義，那么你真的熟悉計劃的書寫要領嗎？今天小編給大家找來了《二00九年工會工作計劃》的相關內容，希望能給你帶來幫助!
第一篇：二00九年工會工作計劃
車橋鎮二00九年工會工作總結
今年來，車橋鎮工會在區總工會的領導下，在鎮黨委政府的直接關心、支持下，在各企業基層工會的協助下，做了大量的工作，不折不扣地完成上級下達的各項指標任務，實實在在地為企業職工解決了生產、生活上的困難，名符其實地做了稱職的“娘家人”。所做的具體工作總結如下：
一、“星級聯合職工之家”創建工作
鎮工會按照區級工會的具體布置和要求，在“星級聯合職工之家”創建方面，首先成立了創建領導小組，由鎮工會主席擔任組長，各企業基層工會主席任成員;其次創建小組按要求布置了各基層工會進行自測、自評、推薦并報小組，小組進行統計并組織較好的基層工會評選出兩家“星級工會”，分別是：淮安市電子材料廠工會和揚州宏發生物制品公司楚州分公司工會。兩家工會成立了“職工之家”、“職工書屋”，對職工進行了培訓、聯歡，讓職工真正地嘗到了工會組織的“娘家”之暖、“娘家”之愛。對特困職工進行困難補助、送溫暖上門。兩家職工代表進行座談、互相交流、互愛互助，他們覺得創建“星級聯合職工之家”的好處和必要性，“溫暖之家”的自我感。
二、“1+3”安全監控工作體系推行情況
1、思想重視，強化領導。
鎮政府成立了以鎮長嵇勇同志為組長，黨委副書記、工會主席賀成忠同志、副鎮長趙愛國同志為副組長，各企業老板為成員的“1+3”安全監控工作領導小組，下設辦公室，成員由工
1 會委員、職工代表、安監站成員擔任，負責全鎮日常安全監管工作。各企業相應成立了領導小組，形成了專管成線、群控成網、企業職工人人參與、齊抓共管的安全監控網絡，做到上情下達，下情上報。
2、強化教育，更新理念。
為順利推行“1+3”安全監控工作體系，政府、企業、利用宣傳欄、標語、橫幅等宣傳手續，強化對廣大職工的安全管理工作和教育力度，使職工從思想上轉變觀念，提高自身安全防范意識，主動參與到全面推行“1+3”安全監控工作體系中來。
3、動態管理，抓住關鍵。
“1+3”安全監控工作的關鍵——危險源控制點。準確查找危險源控制點是關鍵，針對全鎮的企業情況、行業特點、事故可能發生的概率、危險程度和危害大小，仔細排查，共排查出6個危險源控制點，分別是揚州宏發生物制品公司楚州分公司、匯通甘油廠、永興甘油廠、恒生助劑廠、誠信甘油廠、昌泰甘油廠，對這6個點政府實行了掛牌監控卡、企業內部制定相關的警示牌、警示語、操作規程、應急措施、應急預案，對24小時生產企業的控制點實行24小時專人監控，定期、定時檢查，制定好臺帳，做好記錄。
三、工會組織建設情況
全鎮在鎮工會的指導下相繼成立了10家基層企業工會，其中2009年成立恒生助劑廠基層工會和福浩手帕廠基層工會小組，每個基層工會都相應制定了活動制度、活動計劃以及職工代表大會制度，鎮工會下設還成立了經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動法律監督委員會，對其委
2 員會制定了相關的制度、工作范圍，制定網絡動態管理流程圖表，積極培植符合條件的企業，成立工會組織，創建“星級工會”、“文明職工”、“文明班組”等。
四、職工維權方面
1、按照工資協議一年一訂的要求，在春節前就發動、部署，實行了早落實、廣覆蓋，于3月份全面結束，落實率達95%，之后鎮工會組織基層工會花了三個月時間，對工資協議執行情況進行了檢查，檢查結果是實際收入水平高于協議水平的企業有20家，與協議相等的有8家人。
2、2009年鎮工會幫助爾鍵鞋業的職工100%的討回了工資，讓工人真正地體會了工會組織是職工的“娘家”。
五、其他工作
1、組織了職工變動情況的調查，調整了企業工會經費收取的依據。
2、組織了勞動保護法律，法規落實情況檢查。
3、組織了人員參加了國慶歌詠比賽活動。
4、進行了困難職工的慰問幫扶。
5、進行了星級“職工之家”和“基層工會”的評選。
二○一○年三月二日
第二篇：公司二00九年工作總結
公司二○○九年計劃生育工作
總結
二○○九在中心計生委的正確領導下，認真學習《山東省計劃生育條例》以及有關計劃生育工作的指示精神，牢固樹立“國策”意識，把計劃生育工作置于重要位置，踏實工作，取得了顯著成績，使公司計劃生育工作躍上一個新臺階，回顧一年來的工作，主要有以下幾個方面:
一、重視和加強計劃生育工作，黨政一把手負總責。
堅持黨政一把手親自抓、負總責，是做好人口與計劃生育工作的根本保證。因此，公司領導十分重視此項工作，著重加強了計劃生育工作的組織領導, 形成了由黨政一把手親自抓、負總責的計劃生育網絡機構，各基層單位都配備了兼職計生宣傳員，并強調計劃生育工作要突出一個“實”字，干實事，說實話，實事求是，穩扎穩打，從而形成了一整套的管理、監督體系。在人口計劃的落實和計生工作管理上,公司采取了以"單位負責, 條條保證,以塊為主,條塊結合"和規范化管理,系列化服務為管理手段, 在職工代表大會上由公司黨政一把手與基層黨支部簽訂《計劃生育目標責任書》和《自愿選擇節育措施擔保責任書》,按照"誰主管,誰負責"的原則, 納入公司月度績效考核中，并經常檢查督促人口計劃執行情況和計劃生育工作質量，及時研究解決工作中的重大問題和實際困難，真正形成綜合治理人口問題的良好環境和氛圍，確保人口與計劃生育的各項任務目標落到實處，為全年人口計劃落實和計生工作管理奠定了堅實的基礎。
二、加大宣傳教育力度，建設有企業特色的新型生育文化
一年來，公司以貫徹落實“一法三規一條例”為主線，在廣大干部群眾中深入持久地開展普法宣傳教育，進一步明確“一法三規一條例”
的主要內容和政策要求;讓廣大職工群眾都明白當前計劃生育工作的目標任務和政策要求，并不斷加大新型生育文化的宣傳力度，積極組織開展群眾性的生育文化特色活動。公司還以婚育新風進萬家，宣傳教育進小區活動為載體，以群眾需要和群眾滿意為著力點和大前提，為了真正實現進家入戶、入心入腦的效果，公司從內容上著手，感情上貼近，打出了計生宣傳的感情牌。在5.29計生協會紀念日和世界人口日期間，積極參加社區組織的人口與計劃生育知識競賽，根據公司的實際情況舉辦了以“關愛女性，營造和諧溫馨家庭”為主題的計生干部學習班，使她們對計劃生育相關政策有了更加深刻的認識，提升了計生干部的業務素質，為計生協會工作奠定了堅實的基礎。各小區管理站利用宣傳欄、黑板報、宣傳掛圖等手段，加大宣傳力度，讓小區居民懂得提高公民生殖健康水平是維護公民的合法權益，從而營造出了濃厚的宣傳氛圍。在男性健康日到來之際，緊緊圍繞““關注男性健康，幸福你我同享”為主題，開展了系列宣傳活動。為更好地將健康教育延伸到每一個家庭，小區管理站利用生產會將宣傳材料發放到職工手中，提高和教育人們關注男性健康是穩定家庭和睦的基礎。公司還針對小區居民集中的特點，把計生法治宣傳和男性健康宣傳活動相結合，從而營造出人口與計劃生育工作宣傳的濃厚氛圍，使廣大居民了解到了有關的計生科普知識，增強了文明意識和健康意識，對建立科學健康文明的生活方式起到了一定的推動作用，更為促進家庭文明幸福，提高家庭生活質量起到了積極作用。與此同時，公司充分利用居民學校這塊陣地，開展計劃生育學法、知法、守法活動，以倡導晚婚晚育、少生優生、男女平等、計劃生育人
人有責和生男生女都一樣為主要內容的家庭美德教育，為促進家庭文明幸福，提高家庭生活質量起到了積極作用。在做好計劃生育宣傳教育工作的同時,公司還積極參加中心計生辦組織的各類計生宣傳活動，并對中心計生辦的會議精神及時貫徹傳達，經常組織基層計生宣傳員進行學習交流，加強業務培訓，做到重點工作有安排、有落實。
三、發揮協會的橋梁和紐帶作用，為育齡婦女辦好事、辦實事公司針對女職工多的實際情況，積極開展生育關懷活動，今年在資金十分緊張的情況下，撥出五千多元，為全體女工發放了衛生保健品，并為161名已婚育齡婦女和家屬進行了健康查體，為患病女工建立健全了查體檔案，使女職工健康權得到充分保障。其次是對產后和術后及殘疾獨生子女家庭及時登門探訪,送去組織的溫暖，并為她們傳授產后保健及育兒知識。公司還為獨生子女家庭投入了兩全保險，這些做法即深入人心,又溝通了與同志們之間的感情交流，贏得了廣大職工的信賴。
四、加強流動人口的管理
流動人口管理是計劃生育工作的重中之重，面對市場經濟日益發展，流動人口與日俱增的情況，今年先后兩次組織有關人員對轄區內流動人口進行了統一清查，按照“誰主管，誰負責”的原則，作了詳細調查、摸底。另外，公司還經常對流動人口進行計劃生育法律法規宣傳，通過印發宣傳材料，提高她們的素質，使得全年無違犯計劃生育政策事件發生。
雖然我們做了一些工作，但與兄弟單位相比還有很大差距，我們將在今后的工作中，更加完善，取長補短，爭取好的成績。
第三篇：二00九年植保工作總結
一年來在市植保站及中心領導的正確領導下，各鄉站的大力支持下，以科學發展觀為統領，以增強綜合保障能力為出發點，以提高農產品質量，增加農民收入為落腳點，發揮我區“兩色農業”優勢，加強公共植保和綠色植保建設為重點，圓滿的完成了全年的工作計劃，具體總結如下：
一、加強重大病蟲防控工作。
全區病、蟲、草、鼠發生面積21.65萬畝次，防治面
積 18.89萬畝次，占發生面積的87.3%，挽回損失1000噸，折合人民幣 100萬元。針對我區今年伏旱嚴重及病、蟲、草、鼠發生情況我們重點抓了稻水象甲的防治，蔬菜病蟲害的防治，防治過程中我們首先作好預測預報工作，嚴后抓住防治適期，按照“五統一”的原則組織統防統治，全區統防統治面積5.5萬畝次，占防治總面積的29.1%，其中防治稻水象甲2萬畝次，農田鼠害防治面積
1.5萬畝次,玉米螟1.5萬畝次，其它病蟲0.5萬畝次。
1稻水象甲的防治，根據稻水象甲在本地越冬情況
及對秧田、本田的危害特點，我們早宣傳，結合機防隊的建設在全區搞了稻水象甲的統防統治工作，防治面積2 1
萬畝，共用藥兩次，間隔7天，防效達92%以上。
2蔬菜病蟲害的防治，順城區各鄉位于城市附近，
因此種菜搞大棚蔬菜生產的農戶較多，針對我區蔬菜病蟲害發生特點，我們重點抓了黃瓜霜霉病、黑星病、細菌性角斑病，番茄早、晚疫病、葉霉病，潛葉蠅及大白菜軟腐病等病蟲害。防治面積3萬畝次，推廣使用高效底毒的生物制劑及一些物理防治措施，取得了良好的防效。
3化學除草劑的應用，全區化學除草面積5萬畝，
其中水田1萬畝，旱田4萬畝，化學除草劑的大量使用解放了生產力，使農民在閑暇時間可以外出打工或從事其它生產活動，間接的提高了農民的收入。
二、進一步作好安全控害示范區建設，實施綠色植保推進行動。
根據全區種植特點在會元鄉磚臺村建立葡萄安全控
害示范區500畝，前甸鎮大道村建立水稻控害示范區3000畝。前甸鎮臺山村建立蔬菜安全控害區300畝。在病蟲害防治過程中實施農作物病蟲安全化和無害化防控，主要利用頻振式殺蟲燈誘蟲、引進果品套袋技術、黃板、防蟲網等物理防治技術以及利用高效低毒的生物制劑防治病蟲，并大力倡導統防統制。
1大力宣傳，我們收集材料，印發成資料，制定出適
合我區生產的技術規程，印發成小冊子，發放到農民手中，全年共印發各種安全控害生產資料1000余份。
2重點培訓，隨時走訪，我們針對有積極性的農民大
搞培訓組織學習，開現場會，通過這些形式來提高他們的認識水平和技術水平。另外我們不定期走訪農戶，只要農民需要，我們隨時可以到位指導，我們的做法得到了農民的肯定。
3建立生產檔案，要求每一個生產業戶如實記錄生產
過程及投入品，堅決杜絕使用高劇毒農藥。
4產品檢測，我們針對按技術規程生產的農產品進行
檢測，全年共抽取4批次，共400個樣品，合格率達百分之百，我想這樣的檢測結果也是對我們防止工作的肯定。
三、農藥市場
1加強農藥管理宣傳指導、培訓工作。通過掛圖、辦
培訓班、媒體、科普大集等形式提高農民安全用藥意識和水平，規范農藥經營單位銷售行為。全年發放各種掛圖及宣傳材料1200余份，光盤400張，辦各種培訓班20次，1000人次，趕科普大集5次接受各種咨詢1000人次。
2農藥經營采取備案制度，經營者拿到營業執照后必須在15天內到植保站備案，同時加強培訓，提高了經營者的素質。對經營者建立檔案，對違法者依據《農藥管
理條例》進行處罰。
3建立農藥銷售臺帳，隨時抽檢，確保消費者的利益。要求經營者建立銷售流向記錄，作到有據可查，隨時抽檢。全年對農藥市場進行了5次大規模的檢查，發放和轉發省、市植保站文件150余份，對銷售假冒、偽劣農藥者嚴肅處理，使農民能買到放心的農藥，保障了農業生產，規范了農藥市場，完善了經營制度，評選出10家誠信經營單位。
4農藥標簽抽查制度。全年不定期抽查各種農藥標簽50個品種，其中合格標簽45個，合格率達90%。
四、預測預報
農作物病蟲預報工作除作好常規的預測預報工作
外，主要建立四位一體的病蟲害測報預警信息服務體系，利用電視、電臺、手機短信預報和電話咨詢等服務。全年利用電視、電臺發放預報12期，農民接受省站信息10余次，1000人次。接受電話咨詢服務100人次。
一年來我們植保站做了很多工作，但成績代表過去，在今后的工作中我們將一如既往努力工作。
順城區植保站
二00九年十一月
第四篇：二00九年內科支部工作總結
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二00九年內科支部工作總結
來源 課 件 w w 5 K j.o M 2
二00九年，內科黨支部在院黨委的正確領導下，認真按照院黨委年初制訂的工作計劃和工作目標，制訂了本支部的工作計劃和工作目標，加強和改進思想、組織和作風建設，提高黨的威信和支部的凝聚力，較好地發揮了黨員的模范和表率作用，為實現年終目標提供了保證?，F將我支部具體工作匯報如下：
一，年初召集全體黨員和極積分子召開支部擴大會，學習了院黨委制訂的工作計劃和工作目標，大家經討論制訂了我支部的學習計劃，并為每名黨員買了學習筆記，要求除了院黨委和支部組織的學習外，以小組為單位組織黨員按時學習，記好學習筆記，并按時召開支委擴大會，了解黨員的學習情況。每個科室均發放學習計劃，以約束黨員的行為，使每位黨員都能認識到黨員的身份不同于老百姓，要處處起到模范帶頭作用，在會上大家學習了院里制訂的“行業作風若干規定”及“補充規定”內容，由支部書記分條講解，說明了制訂該規定1
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的目的和意義，大家要按要求去作，努力提高自身修養和素質。一年來，內科支部圓滿完成了全年工作計劃，無一名黨員受到投訴，無一名黨員出現差錯事故，在各自的崗位上均起到了模范帶頭作用。
二，加強理論學習，提高黨員的思想認識。
二00九年，院黨委組織的學習，每次都要求黨員全部參加，實行簽到請假制度，不參加的請假說明情況并遞交假條，一年來，黨員學習(支部及黨小組組織)12次并有筆記。七一前夕，組織積極分子進行黨課學習，由支部書記講解了黨的基礎知識和入黨程序，并明確了積極分子的培養人，建立了內科黨員花名冊。大家通過學習，對黨有了新的認識，同時提高了支部的凝聚力。
三，加強黨組織自身建設，提高黨員素質。
內科支部兩名老支委是年資很高的老主任：李主任和劉主任，四名黨小組長都是比較上進的年輕主任和護士長。支部定期召開支委會和支委擴大會，及時發現黨員干部的不良思想傾向，作為支部書記，首先讓他們把想法傾訴出來，然后肯定他們的說法確是當今社會的不良現象，但是任何一個國家與社會都存在這樣那樣的問題，做為一名黨員干部要多看到積極向上的方面，多查找自身的不足，打造陽光心態，引領普通職工構建和諧醫院。同時對他們憂國憂民的表現給予理解，2
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從某種角度看應是積極的，但反過來講，如果我們每天看到的都是這些不好的一面就會影響我們工作的積極性，既然能看到“那樣的現象是不好的”，就說明同志們有希望這個社會變的越來越好的美好愿望，想一想我們的溫家寶總理在抗震救災中的表現是多么令人感動，大到我們的國家小到我們的醫院都是有希望的，與同志們談了以后，他們心情好了許多，很支持我這個年輕支部書記的工作。兩位老支委和血液病房于主任每會必到，總結寫的很真誠，為年輕黨員起到了表率作用。四位黨小組長工作積極，黨費收取的及時準確，支部分配的任務從不推諉，內部建設得到了鞏固和提高，提高了支部的凝聚力。
今年對黨員發展問題嚴格把關，對大家反映比較大的積極分子停止擬發展計劃，繼續進行培養，促進其進步;對積極分子的要求提高，今年內科支部確定的積極分子均為全日制本科畢業，護士長兩名，預備黨員五名：高級三名，其中科主任一名，其余兩名護師均為全日制五年本科畢業生，工作積極，思想進步，科室的業務骨干，內科支部黨員隊伍日益壯大，人數已達40人。
四，積極參加院里組織的各項活動。
二00九年，我院的黨務工作確實上了一個新的臺階，活動多了，黨員的素質提高了，以院為家的理念也強了，表現在：
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1)在“黨員走進千家萬戶”幫貧扶困活動中，黨員干部與幫扶對象建立了深厚的感情，甚至對科室有愛心的醫護人員起到了引領作用，不是黨員的，也都伸出援助之手，使這項活動不是流于形勢，而是深入人心?？傆蟹屈h人士問我：“書記，你們再去扶貧提前告訴我，我準備些衣物請你們給需要的人帶去吧!”這樣的事不僅僅一件，這項活動不是幫扶幾個人這么簡單，重要的是它喚起了人們的“愛心”意識了;
2)在學習科學實踐科學發展觀的過程中，黨員干部投入了極大的熱情：無論是外請老師授課，還是院黨委組織的學習和考試，以及支部的討論等等活動，大家都踴躍參加，認真領會實質。作為支部書記，我是自己先學習，然后以通俗易懂的方式給大家講解如何在工作中落實;
3)鼓勵大家為“醫苑”投稿，提高認識的同時豐富職工的業余生活，向社會展現我院的先進設備和先進的醫療護理水平，讓大家心生對醫院的熱愛;
4)“七一”院黨委組織的到棋盤上找寶、入黨宣誓等活動內科支部的黨員都能積極參加，感嘆說已有很多年沒有開展這樣的活動了，希望以后多開展。
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5)內科支部定期召開民主生活會和座談會，定期學習黨課內容，并做好筆記，“三會一課”得到充分落實;
6)加強職業道德教育，黨小組長定期檢查學習情況，提高認識，在“職業道德知識競賽”活動中，內科支部獲得了第一名和組織獎的好成績，五名參賽選手均獲得了較好的名次;
7)在突發事件面前，我們的黨員干部聽從召喚，“甲流”病房成立后，派出的醫生均為內科醫生，黨員干部不在少數，無論環境多么艱苦，沒有講條件的!后方的醫護人員，面對病人多，人員少的困難，加班加點的工作，許多人帶病堅持工作，白衣天使的人格和風采，總是在災難面前得以體現!
另外黨員干部經常坐到一起，積極開展批評與自我批語，總結經驗、吸取教訓、共同提高，增強了支部的凝聚力和戰斗力。
五，學習法律知識，提高法律意識，樹立科學發展觀。
二00七年的商業賄賂案，給很多人的心靈蒙上了陰影，為了不使大家再次迷失方向，黨支部及時將有關文件傳達到各科室，對認識不夠的人各別談話，說明利害，強調“君子愛財取之有道”，這樣一個理念，不義之財不可得，教訓是慘痛的。要求各科室嚴格按院里規定5
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控制好醫藥比例，醫院是業務性質非常強的單位，大家要從提高業務水平、改進服務態度入手，不要總想歪門邪道，一定要踏踏實實做事;老老實實做人。一年來，無一例違紀事件發生。
回憶過去的一年，是值得欣慰的，與二00八年寫總結時的心情截然不同，對于內科支部來講，這是平安、祥和的一年，圓滿完成了年初的工作計劃，在突發事件面前黨員都起到了模范帶頭作用，但也有一些不足：年輕黨員及積極分子對黨的認識不夠，理論知識饋乏，積極的比較盲目，明年我們內科支部將把對年輕同志的培養教育做為工作重點;再有就是由于經費問題，黨員外出活動很少，在這一方面應該有所改善，以進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
二00九年十二月十四日 內科黨支部
來源 課 件 w w 5 K j.o M 2 6
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第五篇：二00九年內科支部工作總結
二00九年，內科黨支部在院黨委的正確領導下，認真按照院黨委年初制訂的工作計劃和工作目標，制訂了本支部的工作計劃和工作目標，加強和改進思想、組織和作風建設，提高黨的威信和支部的凝聚力，較好地發揮了黨員的模范和表率作用，為實現年終目標提供了保證?，F將我支部具體工作匯報如下：
一，年初召集全體黨員和極積分子召開支部擴大會，學習了院黨委制訂的工作計劃和工作目標，大家經討論制訂了我支部的學習計劃，并為每名黨員買了學習筆記，要求除了院黨委和支部組織的學習外，以小組為單位組織黨員按時學習，記好學習筆記，并按時召開支委擴大會，了解黨員的學習情況。每個科室均發放學習計劃，以約束黨員的行為，使每位黨員都能認識到黨員的身份不同于老百姓，要處處起到模范帶頭作用，在會上大家學習了院里制訂的“行業作風若干規定”及“補充規定”內容，由支部書記分條講解，說明了制訂該規定的目的和意義，大家要按要求去作，努力提高自身修養和素質。一年來，內科支部圓滿完成了全年工作計劃，無一名黨員受到投訴，無一名黨員出現差錯事故，在各自的崗位上均起到了模范帶頭作用。
二，加強理論學習，提高黨員的思想認識。
二00九年，院黨委組織的學習，每次都要求黨員全部參加，實行簽到請假制度，不參加的請假說明情況并遞交假條，一年來，黨員學習(支部及黨小組組織)12次并有筆記。七一前夕，組織積極分子進行黨課學習，由支部書記講解了黨的基礎知識和入黨程序，并明確了積極分子的培養人，建立了內科黨員花名冊。大家通過學習，對黨有了新的認識，同時提高了支部的凝聚力。
三，加強黨組織自身建設，提高黨員素質。
內科支部兩名老支委是年資很高的老主任：李主任和劉主任，四名黨小組長都是比較上進的年輕主任和護士長。支部定期召開支委會和支委擴大會，及時發現黨員干部的不良思想傾向，作為支部書記，首先讓他們把想法傾訴出來，然后肯定他們的說法確是當今社會的不良現象，但是任何一個國家與社會都存在這樣那樣的問題，做為一名黨員干部要多看到積極向上的方面，多查找自身的不足，打造陽光心態，引領普通職工構建和諧醫院。同時對他們憂國憂民的表現給予理解，從某種角度看應是積極的，但反過來講，如果我們每天看到的都是這些不好的一面就會影響我們工作的積極性，既然能看到“那樣的現象是不好的”，就說明同志們有希望這個社會變的越來越好的美好愿望，想一想我們的溫家寶總理在抗震救災中的表現是多么令人感動，大到我們的國家小到我們的醫院都是有希望的，與同志們談了以后，他們心情好了許多，很支持我這個年輕支部書記的工作。兩位老支委和血液病房于主任每會必到，總結寫的很真誠，為年輕黨員起到了表率作用。四位黨小組長工作積極，黨費收取的及時準確，支部分配的任務從不推諉，內部建設得到了鞏固和提高，提高了支部的凝聚力。
今年對黨員發展問題嚴格把關，對大家反映比較大的積極分子停止擬發展計劃，繼續進行培養，促進其進步;對積極分子的要求提高，今年內科支部確定的積極分子均為全日制本科畢業，護士長兩名，預備黨員五名：高級三名，其中科主任一名，其余兩名護師均為全日制五年本科畢業生，工作積極，思想進步，科室的業務骨干，內科支部黨員隊伍日益壯大，人數已達40人。
四，積極參加院里組織的各項活動。
二00九年，我院的黨務工作確實上了一個新的臺階，活動多了，黨員的素質提高了，以院為家的理念也強了，表現在：
1)在“黨員走進千家萬戶”幫貧扶困活動中，黨員干部與幫扶對象建立了深厚的感情，甚至對科室有愛心的醫護人員起到了引領作用，不是黨員的，也都伸出援助之手，使這項活動不是流于形勢，而是深入人心?？傆蟹屈h人士問我：“書記，你們再去扶貧提前告訴我，我準備些衣物請你們給需要的人帶去吧!”這樣的事不僅僅一件，這項活動不是幫扶幾個人這么簡單，重要的是它喚起了人們的“愛心”意識了;
2)在學習科學實踐科學發展觀的過程中，黨員干部投入了極大的熱情：無論是外請老師授課，還是院黨委組織的學習和考試，以及支部的討論等等活動，大家都踴躍參加，認真領會實質。作為支部書記，我是自己先學習，然后以通俗易懂的方式給大家講解如何在工作中落實;
3)鼓勵大家為“醫苑”投稿，提高認識的同時豐富職工的業余生活，向社會展現我院的先進設備和先進的醫療護理水平，讓大家心生對醫院的熱愛;
4)“七一”院黨委組織的到棋盤上找寶、入黨宣誓等活動內科支部的黨員都能積極參加，感嘆說已有很多年沒有開展這樣的活動了，希望以后多開展。
5)內科支部定期召開民主生活會和座談會，定期學習黨課內容，并做好筆記，“三會一課”得到充分落實;
6)加強職業道德教育，黨小組長定期檢查學習情況，提高認識，在“職業道德知識競賽”活動中，內科支部獲得了第一名和組織獎的好成績，五名參賽選手均獲得了較好的名次;
7)在突發事件面前，我們的黨員干部聽從召喚，“甲流”病房成立后，派出的醫生均為內科醫生，黨員干部不在少數，無論環境多么艱苦，沒有講條件的!后方的醫護人員，面對病人多，人員少的困難，加班加點的工作，許多人帶病堅持工作，白衣天使的人格和風采，總是在災難面前得以體現!
另外黨員干部經常坐到一起，積極開展批評與自我批語，總結經驗、吸取教訓、共同提高，增強了支部的凝聚力和戰斗力。
五，學習法律知識，提高法律意識，樹立科學發展觀。
二00七年的商業賄賂案，給很多人的心靈蒙上了陰影，為了不使大家再次迷失方向，黨支部及時將有關文件傳達到各科室，對認識不夠的人各別談話，說明利害，強調“君子愛財取之有道”，這樣一個理念，不義之財不可得，教訓是慘痛的。要求各科室嚴格按院里規定控制好醫藥比例，醫院是業務性質非常強的單位，大家要從提高業務水平、改進服務態度入手，不要總想歪門邪道，一定要踏踏實實做事;老老實實做人。一年來，無一例違紀事件發生。
回憶過去的一年，是值得欣慰的，與二00八年寫總結時的心情截然不同，對于內科支部來講，這是平安、祥和的一年，圓滿完成了年初的工作計劃，在突發事件面前黨員都起到了模范帶頭作用，但也有一些不足：年輕黨員及積極分子對黨的認識不夠，理論知識饋乏，積極的比較盲目，明年我們內科支部將把對年輕同志的培養教育做為工作重點;再有就是由于經費問題，黨員外出活動很少，在這一方面應該有所改善，以進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
二00九年十二月十四日 內科黨支部