想必大家在寫論文的時候都會遇到煩惱，小編特意整理了一些《煤礦安全思想政治工作論文(精選3篇)》相關資料，歡迎閱讀！摘要：煤礦作為主要能源，在我國的工業生產和社會生活中都具有極其重要的作用。但近年來，煤礦生產安全事故頻發，威脅職工生命安全，影響我國煤礦產業的持續發展。所以煤礦企業要加強煤礦安全思想政治工作，提高煤礦生產過程的安全性，才能保障煤礦職工的生命權和健康權，為安全生產提供強有力的思想保障和智力支持。
煤礦安全思想政治工作論文 篇1：
淺談如何創新煤礦安全思想政治工作
摘要：近年來，黨和國家高度重視煤炭企業的安全生產工作，總體來講，煤礦企業安全狀況有了很大改善，安全事故的數量和程度都有了很大的下降，可以說，實現了持續發展。但是，我們煤炭行業的安全狀況與發達國家相比，還有很大差距。盡管我們在技術裝備、安全監管、資金投入、管理水平等方面，都有了明顯提高，但煤礦事故時有發生。對于這些問題，筆者也進行了認真的思考分析，對事故多發的煤礦安全情況進行了潛心的研究。作者認為，煤礦在科技裝備、資金投入等“硬件”管理十分必要，但也不可忽視煤礦的“軟性”管理，就是加強煤礦的安全思想政治工作。本文試從煤礦“軟性”管理方面，談談煤礦的安全思想政治工作。
關鍵詞：煤礦企業 安全思想政治工作作用
1 煤礦安全思想政治工作的地位作用
在黨的十六屆五中全會上通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》中，“安全發展”的概念首次出現在黨的重要文件里，成為科學發展觀中的一個全新理念。作為煤炭行業來講，安全是永恒的主題。加強煤礦安全思想政治工作，是一種理性安全管理的至高狀態。是引導規范人們形成正確的安全認知、安全行為和安全習慣?？梢哉f，對企業安全發展有著深刻的現實和長遠意義。
1.1 加強煤礦安全思想政治工作，是落實以人為本、科學發展的需要。隨著社會的不斷進步發展，以人為本、科學發展已成為這個時代的最強音。作為一個企業，尤其是煤炭企業，安全生產無疑是以人為本的第一體現和科學發展的核心要義。實現安全發展是維護好、發展好廣大員工根本利益的必然要求，也是構建和諧企業、實現又好又快發展的保證。這就需要在科學發展觀的指導下，以人、社會和自然的全面和諧發展為目標，逐步改善人們的安全保障和職業安全健康狀況，走一條安全發展的新型工業化道路。要實現安全發展，就要加強思想政治工作，用先進的理念去引導，樹立正確的安全思想和意識，探索建立底蘊深厚的安全文化，為安全發展提供強有力的思想保障和智力支持。
1.2 加強煤礦安全思想政治工作，是企業由硬性管理向剛柔并濟型管理轉變的需要。過去在煤炭企業安全管理中，往往偏重于以“物”為中心，就頂板抓頂板，就瓦斯抓瓦斯，有時或多或少地忽略了人在安全中的主體地位和作用。思想決定行動，意識支配行為。安全生產需要行政命令、制度約束、責任處罰等“剛性”管理，但從以人為本的角度來考慮，缺乏一定“柔性”的文化管理，也就是剛柔并濟型管理。引入人性化管理思想，引導員工把安全責任、家庭責任和社會責任聯系在一起，靠自身的一種規范約束力，促其改變不安全行為、或控制不安全行為，用強烈的安全思想支配安全行為，達到規范操作之目的。特別井下地質條件復雜、環節多、系統復雜，不會方方面面點點滴滴的都作制度規定。井下好多情況要靠人臨時決定去解決，這就需要做人的工作。指揮和支配人行動的是思想和意識，這就是說，首要的是加強思想政治工作，變被動為主動，逐步由硬性制度管理向剛柔并濟型管理轉變。
1.3 加強煤礦安全思想政治工作，是企業安全生產軟實力支撐的需要。一個企業如果把設備、廠房、資本、人員、產量、利潤等比作企業的硬件或硬實力，那么以組織模式、管理效能、隊伍作風、行為規范、人員素質、創新能力、精神面貌、企業信譽、品牌意識等為基本構成要素的企業文化就可以視作企業的靈魂，即軟件或“軟實力”。后者雖然看不見、摸不著，卻是影響企業競爭力的長期性、基礎性和戰略性要素，是企業賴以生存發展的不可或缺的無形資產。企業的安全生產同樣如此，確保安全生產，除靠行政命令、制度約束、責任追究等硬性管理外，更要開發實踐廣大員工公認的安全核心價值觀、安全哲學、安全責任、安全信條、安全自律、安全心理等這些軟性指標，只有軟硬指標相輔相成、同步提高，方能推動企業的安全生產。
2 煤炭企業安全思想政治工作的有效途徑
煤礦安全思想政治工作的渠道途徑多種多樣，而其中十分關鍵和重要的途徑之一，就是建塑煤礦安全文化。安全文化既是安全思想政治工作應有內涵，也是企業黨建思想政治工作融入安全、發揮作用的有效途徑。
2.1 建立安全文化體系。煤礦安全文化是一項系統工程。它包括視聽系統、理念系統，行為識別系統，組織架構系統等。理念體系和考核督導各個環節都要形成閉合，才能起到應有作用。企業黨組織要充分發揮思想政治工作的人才優勢：思想政治工作者從事的是腦力勞動，熟悉煤礦生產生活，對煤礦有較深的感情，有較為深厚的思想政治工作理論，比較豐富的思想政治工作經驗。企業黨組織要發揮思想政治工作的陣地優勢：企業黨組織可以利用理論探討、會議研討、課題攻關、組織征文等多種形式，建塑安全文化。企業黨組織要發揮思想政治工作的載體優勢：通過廣播、電視、報刊各種媒體，積極宣傳貫徹企業安全文化。
2.2 貫徹安全文化理念。要充分發揮安全思想政治工作的功能和作用，對員工在長期的生產實踐中形成的行為特征、心理動因進行梳理、提煉、整合，歸納出源于生活和生產實際的，對生產實踐具有指導作用的安全目標、安全價值觀、安全誓詞、安全警言警句等理念系統，如安全價值觀：“生命高于一切”；安全哲學:“細節決定成敗”；安全責任：“守一個崗位，保一方平安”；安全追求：“沒有零的突破”；安全誠信理念；安全執行力理念：“不找理由，不打折扣，自動自發，雷厲風行”等?？梢圆扇《喾N形式對安全文化理念進行宣傳貫徹。對安全文化理念進行歸納整理，印成安全文化理念手冊，發放到職工手中。以圖文并茂的形式，對安全文化理念進行詮釋，以漫畫的活躍效果，使職工愛看，以詞句的凝練、通俗、易懂，使職工愛讀。也可以通過班前會，進行安全宣誓，宣讀安全理念?？傊?，通過利用宣傳輿論文藝教化和各種載體平臺，不斷宣傳貫徹詮釋安全理念，使安全理念，安全價值觀等內化于員工心靈深處，工作中身體力行，切實增強職工的安全意識，促進安全生產。
2.3 加強考核進行督導。安全文化需要安全思想政治工作剛性的組織機構、管理制度來督導落實。為了彰顯安全文化的實效，黨組織要通過建立健全各項督導考核體系，來監督檢查各項安全文化制度和活動的落實。通過實行全員安全責任目標精細管理考核，將各項安全文化活動制度貫徹落實到位，切實發揮安全文化的潛移默化作用。通過黨工團安全督導，女工查安全，職工代表巡視安全，安全流動紅旗競賽，質量標準化評比競賽等活動，實現安全思想政治工作和安全文化的完美對接，切實將各項安全文化制度執行到位，確保安全文化實效。
3 不斷創新煤礦安全思想政治工作的方式
當前，不少企業認識到，在全面落實科學發展觀的今天，作為企業黨組織，不能就單純的思想政治工作開展思想政治工作，而要把思想政治工作與企業文化建設結合起來，把企業文化建設作為一種手段和載體，通過滲透、補充和融合，不斷拓展思想政治工作的外延，豐富思想政治工作的內容，推動思想政治工作的改革與創新。對于煤礦來講，就應該突出安全文化建設。要打造特色安全文化，就要創新安全活動形式、整合本土文化資源、發揮現代宣傳輿論陣地優勢，形成一系列獨特新穎，極具感召力和實效性的載體。
3.1 建立安全文化宣傳平臺。安全文化要進行廣泛的宣傳造勢，營造濃厚的輿論氛圍，利用廣播、電視、網絡等媒體設立欄目進行宣傳。宣傳本單位的安全生產動態，安全典型的好人好事，還可以針砭時弊，抨擊誠信缺失。網絡這一現代化媒體，具有信息容量大、信息傳播快等特點。這一傳播媒體為自動化辦公服務，真可謂鼠標一點，科技動態、安全動態、質量標準化進度、安全型礦井的創建、隱患排查通報，安全生產擂臺，工作總結安排等各種信息盡收眼底。
3.2 組建安全文化宣講隊伍。要形成濃厚的安全文化氛圍，其中安全文化宣講隊伍很重要。結合多年工作實踐，本人認為，要建立這樣幾支隊伍。一是安全文藝演出隊。積極挖掘職工隊伍中愛好文藝的骨干人才，組織成立安全文藝演出隊，經常自編自演安全文藝節目，不定期到區隊進行安全文藝節目演出。二是形勢政策宣講隊。政工干部是思想政治工作的行家里手，了解黨的安全生產方針政策，在宣傳貫徹安全形勢政策方面有其得天獨厚的優勢。憑借其自身素質和優勢，礦政工各部門明確了安全文化宣傳員，定期不定期深入生產區隊，進行安全宣講。三是安全親情演講隊。親情平安是中華民族的優良傳統。社區中小學每個班級都成立了安全親情演講小分隊，利用星期天、節假日等，深入職工宿舍進行安全慰問，送去安全囑咐和安全信。女工家屬親情演講小分隊，不定期到生產區隊進行安全事故案例演講。四是井下安全宣講隊。拓展延伸井下群監網員、青監崗員的工作職能；群監網員、青監崗員既是安全生產監督員，又是安全文化宣傳員，他們遍布井下生產輔助各個崗位，他們的身影出現在哪里，就把安全文化宣講到哪里。
參考文獻
［1］ 李曉麗，關于探索企業思想政治工作新方法的思考，《企業家天地》雜志20l1年第3期
［2］ 王有華，加強企業文化建設提高企業管理水平，《思想工作研究》，2010、7．
［3］ 李文利，淺談加強企業思想政治工作的創新，《中國科技縱橫》雜志．2010、9．
作者：卞維葉
煤礦安全思想政治工作論文 篇2：
如何做好煤礦安全思想政治工作
摘 要：煤礦作為主要能源，在我國的工業生產和社會生活中都具有極其重要的作用。但近年來，煤礦生產安全事故頻發，威脅職工生命安全，影響我國煤礦產業的持續發展。所以煤礦企業要加強煤礦安全思想政治工作，提高煤礦生產過程的安全性，才能保障煤礦職工的生命權和健康權，為安全生產提供強有力的思想保障和智力支持。
關鍵詞：煤礦職工;安全生產;思想政治教育
引言
煤礦職工是煤礦生產工作的主體，但因為煤礦產業的工作環境復雜，使得煤礦生產工作的開展難度較大，同時由于礦井內其他因素多變，工作的危險性也高，煤礦職工長期處于這種工作環境下，相應的工作壓力也會不斷增加，這在一定程度上影響了正常生產工作的開展，因此有效做好對煤礦職工的安全思想政治工作才能保障我國煤礦產業的科學持續發展。
一、職工層面
1.強化煤礦職工生產安全意識
煤礦職工的生命安全是保障煤礦生產工作正常開展的前提，近年來，煤礦安全事故頻發，其中很多安全事故都是因為生產人員在生產過程中操作方法不規范，安全意識不強引發的，所以煤礦企業要注重職工安全意識的強化，員工自身也要意識到安全生產得重要性，對于風險因素及時規避，不可存僥幸心理，只有在平時的生產工作中嚴格遵守安全工作條例，規范自身工作流程，才能在一定程度上有效降低風險，尤其是在礦產作業安全指數并不高的情況下，礦產員工更要強化自身安全意識，積極參加安全思想政治教育[1]。
2.深刻認識工作性質，積極配合思想政治工作
第一，煤礦企業基層工作人員要充分了解煤礦生產工作的風險性，在此基礎上，積極參與配合煤礦企業開展的思想政治教育工作，拓展學習煤礦生產安全方面的相關知識，不斷規范自身的工作生產行為，在安全思想政治工作中發揮帶頭作用，通過規范自身做法去影響身邊的其他職工投入到安全思想政治教育工作當中，從而構建企業安全生產體系。第二，員工應及時緩解和消除不良情緒，對于工作過程中遇到的自己無法解決的問題，及時尋求幫助，端正工作態度，切忌將不良情緒帶到工作生產過程當中，避免因為不良情緒造成工作疏忽，引發安全生產事故。第三，礦產職工應注意工作細節，留意礦產生產工作的方方面面，不能忽視細節性問題，真正做到將安全生產理念滲透于安全生產工作的全過程，規避因為細節工作不到位引發的生產事故。
3.對于生產過程中存在的安全隱患及時上報
員工作為礦產生產的主要工作者，可以更全面的接觸到生產的各個環節，所以更容易發現礦產生產過程中存在的安全事故，對于這種安全隱患職工應及時上報，積極協助企業進行處理，有效消除安全隱患，保證生產工作的安全性。另外，礦產職工要充分意識到安全方面的自我安全教育比國家和企業的安全教育更有效，只有職工自身在思想上具備安全生產意識，并貫徹落實與整個工作生產過程當中，才能確保自身的生命安全和企業的長期發展[2]。
二、企業層面
1.注重職工工作嚴謹度的提高
煤礦生產中，許多安全事故都是因為職工的的工作失誤或操作流程不嚴謹造成的，這就要求礦產企業在安全思想政治工作中，及時發現職工的不規范操作行為，對其進行說服教育，讓職工意識到不遵守安全生產流程的嚴重危害，對于職工嚴重的違規操作案例提出公開批評，并制定合理的懲罰制度，對于操作規范的職工提出公開表揚和獎勵，設立獎懲制度，從而激發職工工作的積極性，確保整個生產過程的安全性。同時，在安全思想政治工作開展時，要注意遵循民主化原則，多聆聽職工的工作需求，并對其合理的工作需求盡量滿足。
2.創新安全思想政治工作方法
目前，大對數煤礦產企業的安全思想政治工作方法較為落后，基本以理論宣講為主，這種工作方法對職工并沒有起到良好的教育作用。礦產企業應根據自身實際生產工作情況，及時創新安全思想政治工作方法，了解頻發事故的類型，并對安全事故案例進行分析，讓職工意識到哪些不規范操作會引發安全事故，并根據煤礦生產過程中實際存在的問題，制定相應的安全管理措施加強防范，切實有效消除安全隱患。同時，礦產企業要積極學習相關的安全規章制度，在煤礦安全事故的預防和處理中，總結工作經驗，再根據自身的實際生產情況制定針對性的安全措施，從而提高安全思想政治工作的有效性，保障礦產職工的生命安全。
3.在安全思想政治工作中，增加實踐活動
礦產企業要意識到，安全思想政治工作要理論結合實踐，讓企業職工在模擬實踐活動中，學習突發安全事故的處理辦法，這樣才能提高其在真實安全事故中的處理能力，確保提升安全政治思想教育工作的有效性[3]。為此，礦產企業可以開展實踐演習活動，模擬場景，讓職工在演習過程中，深入學習處理安全事故的方法并分析事故發生的原因，同時也可以提高職工的心理素質。
三、結束語
在礦產生產過程中，礦產企業要嚴格遵守“安全第一，預防為主”的基本原則，煤礦員工的安全思想政治的工作效果要依靠企業和職工共同的努力來實現。同時，礦產企業在實際的生產過程中要堅持“以人為本”，根據實際的生產情況，對于企業職工提出的合理的工作需求，及時滿足，結合社會進程，及時創新安全思想政治教育工作方法，提高職工的工作嚴謹度，避免因為工作疏忽而引發生產事故，進而提高礦產思想政治教育工作的有效性。本文探究了加強煤礦思想政治工作建設的具體措施和具體策略，從職工層面和企業層面入手，對職工安全思想政治工作的開展提出了一些建議?？偠灾?，礦產職工的安全思想政治教育要講究方法，尋求有效多樣的工作方法是礦產企業確保生產安全的前提，生產安全作為礦產企業長期發展的基礎條件，保障生產安全，是企業的責任更是企業的義務，只有實現安全生產，才能促進我國煤礦業的持續發展[3]。
參考文獻
[1] 李光參.淺談如何做好煤礦安全生產中的思想政治工作[J].才智，2015（33）：254-255.
[2] 葛嚴謀.如何做好煤礦班組職工的安全思想政治工作[J].民營科技，2013（10）：266.
[3] 劉燕燕.淺談如何做好煤礦職工的安全思想政治教育工作[J].中國職工教育，2013（10）：129.
作者：加國偉
煤礦安全思想政治工作論文 篇3：
論煤礦安全生產中思想政治工作的四個作用
當前形勢下，職工群眾對思想政治工作存在有誤解，認為其是虛假的東西，在礦井安全生產中作用發揮不大，認為思想政治工作既不能給礦井創效益，又不能解決生產中的難題。筆者認為，具有這種思想觀念的職工是錯誤的。思想政治工作在推動和促進礦井安全生產中的四大作用，是礦井安全周期不斷延長和經濟效益不斷提升的基石。
思想政治工作可以發揮激勵作用，凝聚人心。思想政治工作的激勵作用，是礦井凝聚人心的重要手段。全礦干部職工只有心往一處想，勁往一處使，統一思想，攻堅克難，才能一步步發展壯大起來。思想政治工作一是向干部職工講清兩級公司和礦井面臨的嚴峻形勢，發展機遇和困難挑戰，增強干部職工的危機意識和緊迫感，鼓勵干部職工努力承擔起礦井改革發展的重任，把干部職工凝聚成一個團結協作、無堅不摧的優秀團隊。二是發揮激勵作用。首先是情感激勵，制定切實可行的制度，采取強力措施，堅持教育人、鼓舞人、鞭策人，多關心職工的思想和生活，多送溫暖，以情感人，真正把情感激勵作用融入到礦井的生產經營活動中，從點滴做起，切實提高干部職工的積極性和創造性。其次是目標激勵，提出切實可行的奮斗目標，讓每位職工都明確努力方向，既有動力又有壓力。第三是環境激勵，為職工創造良好的工作學習環境，注重發揮每個職工的特長，力促人盡其才、人盡其力。第四是精神激勵，教育職工樹立正確的榮辱觀，讓職工清楚應該發揚倡導什么，反對制止什么。鼓勵職工奮發進取，努力工作，自己成才，創造佳績。
思想政治工作可以發揮創新作用，融入工作。創新是做好思想政治工作的前提，沒有創新，思想政治工作就會變得被動。當前，大多數職工還是認為思想政治工作做得是到位的，礦井和諧穩定，沒有出現越級上訪和集體上訪現象發生。對此，更要創新思想政治工作，首先要建章立制，進一步規范職工崗位職業道德，做到思想政治工作制度化、規范化、科學化，通過行之有效的運行機制，保證思想政治工作的正常進行。其次要健全完善思想政治工作網絡，黨政工團組織要充分發揮各自優勢，真正把思想政治工作貫穿到生產班組、崗點、采煤工作面和掘進頭。并通過開展班組勞動競賽等形式，提高思想政治工作的實效性。
思想政治工作可以發揮導向作用，促進發展。思想政治工作的導向作用十分重要，只有正確引領發揮，才能幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，也才能促進礦井和諧發展。首先要加強思想引導和理論灌輸，打牢職工思想理論基礎，明晰 “理”與“法”、“情”與“法”的關系，確保職工在關鍵時刻腦子清醒，不犯原則性的錯誤。其次要擺正位置，把握交朋友的力度，不與不務正業、思想不純潔的職工為伍，并且要竭盡全力幫助他們，改正他們的缺點，帶動他們共同進步。第三要破除求全責備、論資排輩的用人觀，要把愛好文學，工作認真，思想端正的職工吸收到政工隊伍中來，努力實現人力資源的優化配置，最大限度地發揮人的潛能，調動職工的工作積極性，實現礦井安全和諧發展。
思想政治工作可以發揮結合作用，和諧共進。思想政治工作要虛功實做，支招、辦事、解題是做好思想政治工作的關鍵。首先要把思想政治工作與礦井經營管理工作有機結合起來，緊緊圍繞礦井經營管理的重點有針對性地開展工作，超前做好干部職工的思想工作，確保干部職工身心輕松地投入工作。其次要與解決職工實際困難有機結合起來。要把思想政治工作做到職工群眾的心坎上，幫助職工解決實際困難，要把事情辦實，用務實求真、積極負責的態度去辦事，一切以職工群眾的利益為重，妥善協調好干群關系，讓職工體會到組織的溫暖、黨政的關心，切實感受到同志間的友誼，職工就會在心里敬你，嘴上服你。第三要與服務礦井建設有機結合起來，思想政治工作者要深入基層、深入職工，善于掌握職工思想動態，做到心中有數，未雨綢繆，準確高質地撰寫調研報告，為礦領導科學決策提供依據。
作者：楊紅杰