制度是長期的、規范的、有效的，是企業根據自身情況探索而來的。而落實責任的關鍵，就是以制度建設為重點，優化舉措解決問題，確保各項工作有章可循、有序開展。那么如何制定相關制度呢？以下是小編為您收集的《黨委意識形態工作制度》相關資料，歡迎閱讀！
第一篇：黨委意識形態工作制度
鄉鎮黨委意識形態工作
【導語】：緬懷過去，牢記先輩沉甸甸的囑托;面向未來，為黨旗續寫新的一頁。今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
按照鎮黨委《黨委意識形態工作要求》，落實黨管意識形態工作，要堅持“屬地管理、分級管理”和“誰主管誰負責”的原則，按照“一崗雙責”要求，通過建立健全領導隊伍、完善工作機制、明確責任追究，增強黨員干部對意識形態工作本質、特點和極端重要性的深刻認識，把握規律性，掌握主動權。構建“屬地管理，一崗雙責，健全體制，動態監管，全面考核”的工作格局。做到支部書記具體抓，抓實意識形態各項工作，確保沙嘴村域內意識形態工作領域無責任事故、無負面影響。xx村黨支部就xx村黨支部20xx意識形態的工作情況匯報如下：
一、 工作開展情況
1. 為深入做好意識形態工作，牢牢掌握意識形態的領導權主動權，我村成立意識形態領導小組。支部書記xx同志任組長，負責全面工作，xx同志任副組長負責宣傳工作， xx同志任聯絡員。
2. 把意識形態工作同經濟建設、政治建設、文化建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合。
3. 全面落實意識形態工作責任制要求，把意識形態工作納入黨建工作，納入領導班子成員民主生活會。
4. 將“兩學一做”學習教育，“十九大宣傳”“文明城區”創建“掃黑除惡”等作為意識形態的主陣地，確保意識形態以有利于我村平安穩定方向前進。一是全面落實了“三會一課”“黨員活動日”等基本制度。我村采取多種形式深入開展分專題學習活動，20xx年共組織學習xx余次。二是黨員干部充分發揮先鋒模范作用，把自己在平時開會所學習到的政策向群眾宣傳。三是通過宣傳欄、橫幅等方式向群眾宣傳邪教的危害和國家政策等。
5. 組織領導小組在轄區內進行了xx余次意識形態工作宣傳，使更多群眾了解了意識形態工作的重要性和必要性。
二、 工作中的不足
雖然我村在意識形態領域工作中取得了一定成效，但還存在宣傳不足、與上級聯系不夠緊密、新媒體的運用和管理不夠規范等問題。今后我們將立足問題，進一步理清工作思路，抓實抓細意識形態各項工作。
三、下一步工作打算
1.繼續加大宣傳力度、發放宣傳傳單、定期組織黨員集中學習上級有關文件精神。傳達鎮黨委、城府工作部署。
2.繼續堅持對轄區進行全面走訪、情況摸排。及時了解各領域意識形態陣地或管理對象數量、建設情況、責任對象情況、日常作風情況、風險點和重點難點等問題，做到底數清、情況實、數據準，信息聯絡員做好統計分析、匯總工作、建立詳細的工作檔案，了解群眾思想、心理、情緒，及時發現、處置意識形態領域存在的傾向性和苗頭性的問題，切實做到主流思想的彰顯，意識形態穩安全;及時向鎮黨委、政府報送我村意識形態工作開展情況，匯報我村工作開展情況，及時收集相關資料。
【黨委黨建范文】二
一年來，我校黨支部認真貫徹黨的十八屆六中全會和黨的十九大精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話、十九大報告精神和治國理政新理念新思想新戰略，緊跟時代步伐，團結帶領全體黨員同心同德、努力工作，圍繞中央統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，踐行“三嚴三實”，開展“兩學一做”學習教育;結合學校實際，找準黨建工作與教育工作的結合點，按照辦好人民滿意教育的要求，充分發揮學校黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，不斷夯實黨建工作，努力推動黨建工作向更高的目標邁進，為深化教育教學改革、提高辦學質量提供了堅強有力的保證?，F將本黨建工作總結如下：
(一)抓黨員隊伍建設，提高教育實效性，扎實開展“兩學一做”教育制度化常態化工作
1繼續深入開展“兩學一做”學習教育
年初制定了初中黨支部“兩學一做”學習教育計劃，抓好重點篇目的學習、進行專題學習討論、開展黨性分析。組織全體黨員通過集中學習和平時自學學習了《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》及習近平系列重要講話、集中學習了、總書記十九大報告等。組織學習專題討論，撰寫心得體并交流，本進行了“旗幟鮮明講政治”、“我為創新富民做什么”“守規矩、勇擔當、樹榜樣”等主題交流活動、組織十九大報告學習體會交流活動;結合自己思想實際，開展黨性分析，每名黨員干部針對查找出來的問題，建立問題清單、制定整改措施。通過一系列學習教育，支部成員深感身為黨員教師重擔在肩，我們要將十九大會議和報告精神落實到自己的教學實踐中去，愛崗敬業，關愛學生，忠誠于教育事業，刻苦鉆研、嚴謹篤學，不斷提高教學質量和教書本領。
2.開展學校行政干部作風建設教育月活動。
學校黨支部組織行政干部集中學習習總書記對黃大年同志先進事跡的重要指示，學習《人民教育》2017年第17期教育部黨組書記、部長陳寶生《偉大時代需要弘揚黃大年精神》的撰文;組織干部 “學習姚止平校長”活動，用黃大年同志的感人事跡和崇高精神、姚止平校長的為民服務的精神，引領我校教育行政干部做合格黨員，當時代先鋒，立足崗位做貢獻，全面推進教書育人、管理育人、服務育人，激發全體教育行政干部只爭朝夕、銳意創新，積極投身課程改革之中;組織學校行政干部開展為教師解難題、辦實事、做好事活動。黨支部在開展干部教育月活動的過程當中，自覺地把教育活動與學校日常重點工作結合起來，起到很好效果。學校班子切實把對教師的關愛與尊重落到實實在在的行動上，采取務實舉措，解決實際困難，讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教。同時學校行政干部工作作風得到進一步改進，服務水平得到進一步提升。
3.開展師德師風教育活動
根據學校工作計劃，組織廣大教師學習貫徹省、市、縣教育部門《關于進一步加強中小學師德師風建設的意見》，學習《中小學教師職業道德建設規范》、《中小學教師違反職業道德行為處理法》等，把培育高尚師德放在首要位置。將師德表現作為教師教師績效考核、職稱評聘、評先評優的首要內容。黨支部書記、校長同志上了《再談八字師風》、《立足崗位、爭做四有好教師》等專題黨課，要求黨員在師德師風建設中帶好頭、樹好榜樣。校長室、政教處進行了心理健康教育、師德師風建設講座，進一步加強和改進師德教育，提升教師的品德修養。通過活動提升了我校教師職業道德素養，強化了正確的“教育觀”、“師生觀”，全校教師形成了 “愛崗敬業、嚴謹篤學、關愛學生;刻苦鉆研、勇于創新;以身作則、為人師表”的良好氛圍。
(二)將“學轉做”落到實處
1. 認真落實黨建工作制度。認真執行“三會一課”制度，豐富黨的組織生活，增強黨的活力;黨員政治學習等，做到精心組織，專人負責、時間保證、內容充實、記錄認真、管理規范。同時認真實施黨員目標管理責任制，實行民主評議黨員，及時做好黨費繳交工作。認真實施黨員記實管理、積分考核制度，規范黨員管理。
2. .開好黨員組織(民主)生活會。每學期召開一次黨員組織生活會和支部委員民主生活會，對照《黨章》和本職工作，匯報思想、工作情況;開展批評與自我批評。通過民主(組織)生活會, 每個黨員匯報思想、談心通氣，從而不斷警示每個黨員、領導干部廉潔自律，積極做好本職工作。
3.開展了“佩黨徽、亮身份、樹形象”主題活動。黨支部舉行了重溫入黨誓詞、佩帶黨徽儀式，通過活動教育全體黨員不忘入黨初心，時刻牢記一個共產黨員責任和使命，在工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用。學校建有黨員先鋒崗、青年黨員教師利用周日下午義務組織留守兒童進行課外閱讀活動的青年黨員教師示范崗，還建立了以每一名黨員帶兩名教師與四名留守兒童或者學習困難生結對幫扶的“1+2+4”導師制。通過活動在學生及家長中塑造了黨員教師良好的公眾形象和良好的職業形象，真正發揮一個黨員一面旗幟的表率作用。
4.開展“雙解雙促”大走訪大落實活動. 根據市委教育工委《關于在全市教育系統開展 “雙抓雙促”大走訪大落實活動的通知》精神，結合我校實際情況制定了《童店初中黨支部“雙抓雙促”大走訪大落實活動工作方案》，召開了支部大會進行動員，按照方案進行了在認真部署，特別是利用暑假學校行政人員分別召開了各個年級組、教研組和部分家庭困難教職工會議，聽取了他們對學校教育、教學、后勤服務等工作的建議要求等;召開了學生管理人員會議，請他們就學生管理方面提出好的方法、措施;黨員、干部、教師分別走訪學生家庭，聽取了學生、家長對學校工作的意見、建議。通過座談會、訪談、走訪等形式將師生員工、學生家長的所思所盼弄清楚，將工作中的“短板”“瓶頸”弄清楚，實事求是、精準明確地列出問題清單，再對問題清單進行逐項分析研究、分類梳理，及時回應基層關切，積極解決師生員工、學生家長關注的具體問題
【黨委黨建范文】三
20xx年，蔣壩鎮緊抓意識形態工作，找準服務經濟社會發展的著力點和出發點，加強和創新意識形態領域工作，為建設河工風情特色小鎮提供了強有力的思想保證。
一、緊抓意識形態重點工作
(一)、強化政治理論教育，提升黨員干部政治理論素質
蔣壩鎮黨委堅持把理論武裝工作放到頭等工作來抓，把理論學習作為武裝頭腦、指導實踐、推動工作的基礎。持續開展黨委中心組理論學習，堅持集中學習和個人自學習相結合，學習中央、省、市、區意識形態工作相關文件和習總書記三十講等內容。各支部開展了“學習十九大、崗位建新功”、“青年說”、“學習十九大謀求新突破”、“解放思想大討論”等系列理論教育活動。積極開展黨員冬訓工作，開設了冬訓四大課堂，增強冬訓實效。此項工作在全區黨員冬訓總結會上交流發言，榮獲“2017全省基層黨員冬訓工作示范鎮”稱號。通過系列理論教育，全面提升黨員干部的政治思想覺悟和地方經濟社會發展決策能力。
(二)、強化新聞媒體宣傳，提升蔣壩對外宣傳推介形象
突出輿論宣傳，凝心聚力，鼓勁造勢，唱響加快旅游發展的主旋律。“河工風情小鎮”旅游項目建設如火如荼，成功舉辦了“洪澤(蔣壩)螺螄節”、稻小蝦、香辣蟹等重大節慶活動，在新華日報、新華網、淮安日報等省、市級媒體上大力宣傳，吸引了南京、淮安大量周邊游客前來旅游，取得了良好的經濟效益和社會效益。吸引了琨華、藍城、市交投等一系列的文化旅游項目，蔣壩知名度已名揚省內外，得到省市區主要領導的充分肯定。
(三)、強化農村群眾教育，筑牢群眾先進科學思想防線
加強社會主義精神文明建設，大力弘揚文明新風尚，在重大節慶活動中，以鎮、村綜合文化服務中心為陣地，開展道德講堂活動。以民俗文化活動的形式，把黨的先進理論、黨的十九大精神以及社會主義核心價值觀內容融入其中。表彰一批文明家庭、蔣壩好人和十星級文明戶，社會正能量得到廣泛傳遞。開展志愿服務活動，設立文明用語示范崗、學雷鋒志愿服務示范崗、文明交通行示范崗，讓文明深入人心。開展送溫暖活動，慰問一批特困黨員、殘疾人和困難群眾。以鎮成人學校為主陣地，開展科技文化教育培訓。鎮成人學校成為學理論、學政策、學法律、學文化、學科技和群眾議事理事的陣地。
(四)、強化未成年人教育，筑牢廣大青少年道德思想防線
堅持把加強未成年人思想道德建設作為思想宣傳工作的重點工作，開展了三河閘愛國主義教育活動，傳承和發揚中華傳統文化。組織開展道德法制教育。聘請法制副校長，定期到學校進行法制教育;邀請司法部門、派出所干警到小學校上法律知識講座或法制報告會，進一步樹立青少年的道德法律理念，增強法制觀念。
(五)、強化文明城市創建，提升全鎮民眾整體文明素質
以全國文明城市創建工作為抓手，營造積極向上的文明創建氛圍，大力宣傳社會主義核心價值觀，大力提倡鄰里互助、孝老愛親、關愛弱勢群體、移風易俗的新風尚。開展街道秩序、環境衛生、門前五包、農貿市場等集中整治工作，群眾的生活環境極大改善，文明行為逐漸養成。建設鎮銀杏文化廣場，改造鎮文化中心，集中展示蔣壩好人榜、道德模范、家風家規，開展各類文化活動，群眾精神文化生活更加豐富。在飯店、旅社、餐館、商場等服務場所張貼文明用語、行業規范，全面提升廣大群眾的文明意識。
(六)、強化網絡輿論監管，牢牢掌控新媒體話語權。
堅持嚴格落實網絡信息發布機制，加強對鎮內網絡、微信群、交流群、QQ群和飛信群等平臺管理，主動設置議題，營造清朗和諧的網上輿論氛圍。嚴格控制突發事件發生，把話語權緊緊抓在自己手里。
二、嚴抓意識形態工作落實
(一)、嚴格落實責任。蔣壩鎮高度重視意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容認真抓好，將意識形態工作納入黨組重要議事日程，并緊密結合經濟工作，堅持做到與經濟工作同部署、同落實、同檢查、同考核。與此同時，在落實意識形態工作責任制上，黨委書記認真履行“第一責任人”職責，做到“三帶頭三親自”，即帶頭抓意識形態工作;帶頭管陣地把導向強隊伍;帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。重要問題親自過問;重要工作親自布置;重大事件親自處置。黨委其他成員根據工作分工、按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門意識形態工作。黨委班子成員在民主生活會和述職述廉報告中把意識形態工作作為重要內容進行闡述，自覺接受職工監督和評議。
(二)、把握正確方向導向。認真學習貫徹執行黨中央和省、市、區委關于意識形態工作的決策部署。黨委召開了專題會，研究部署意識形態工作，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排。建立干部職工思想信息收集、反饋、分析制度，通過召開部門主要負責人、青年職工及部門職工等各層次的座談會、問卷調查等多種方式，掌握干部職工思想動態，加強正面引導。
(三)、建設意識形態陣地。鎮里建立了意識形態陣地清單。努力做到清單完整詳盡，無遺漏，同時明確管理部門，落實管理責任。目前蔣壩的內網網站是宣傳的主陣地。為此，我們加強選題管控和內容監督，建立意識形態內容審核把關機制，確保所刊載內容始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需主要領導或分管領導簽發后方報送，確保不出現違背主流意識形態的內容。積極開拓黨建對外宣傳陣地，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用。
(四)、嚴格處理意識形態問題。在加強正面教育和引導的同時，加強對重點人物的排查，及時關注并發現干群思想問題，妥善處理傾向性和苗頭性問題，開展針對性的思想政治工作，促使其轉化。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，及時有效地開展思想輿論斗爭。通過教育引導，全鎮從未出現職工在公開場合發表同中央精神相違背的言論、非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署及散布傳播政治謠言等情況。
(五)、強化意識形態隊伍建設。鎮黨委把意識形態工作隊伍建設擺在十分重要位置，通過意識形態網絡建設，深入推進意識形態網絡隊伍思想政治建設和作風建設，不斷提升黨員干部隊伍的思想政治素養和業務工作能力。打造一支聽黨話、跟黨走、政治素質過硬的黨員干部隊伍。
(六)、落實意識形態追責問責。鎮黨委將意識形態工作納入黨建工作責任制內容，納入全鎮領導班子、領導干部等考核，明確考核內容、方式和程序。全鎮每年至少組織開展一次意識形態工作方面的檢查，并將予以通報。對未能切實履行工作職責，意識形態出現嚴重錯誤和問題，并造成嚴重后果的，在全鎮考核、黨員民主評議、業績考核及各類評比時實行一票否決，并予以問責。
三、意識形態存在隱患
(一)、群眾的思想觀念與快速發展的經濟形勢不相適應。部分群眾大局意識、集體觀念淡薄，只顧個人眼前利益，不顧國家、集體的長遠利益。在旅游拆遷工作中，部分群眾無理要求，導致旅游項目進展緩慢。還有部分群眾不講公德、信用缺失、不信科學信迷信，甚至有少數群眾法制觀念淡薄違法犯罪。
(二)、意識形態工作“一手軟”現象與構建和諧社會不相適應。思想重視不夠，有些人認為意識形態工作是領導的事，離我們距離尚遠，無需操心。強調經濟建設中心任務繁重，忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、干部教育、文化建設等方面存在投入不足，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象，工作安排部署多，檢查落實少。
(三)、意識形態領域隱患較多。網絡輿情引導及監測力度有待加強。部分黨員干部政治意識不強，圖私利，不能顧全大局。存在事不關己高高掛起的自由主義思想，膽小怕事不擔當。
(四)、干部隊伍建設與意識形態領域工作要求不相適應。表現在干部隊伍結構不盡合理，高素質專業人才較為缺乏，干部培訓不能經?；?、制度化,鄉鎮文化宣傳專業人才缺乏。
【黨委黨建范文】四
20xx年黨支部以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，在公司黨委的領導下，按照公司黨委黨務工作要點及本支部工作計劃，以黨支部“五化”建設為切入點，抓好支部基礎建設，積極開展支部黨務、黨建工作?，F總結如下：
一、增強政治意識，提高政治站位
把學習貫徹黨的十九大精神和政治學習當作黨支部黨建工作首要政治任務。
1.組織本支部黨員干部積極參加十九大精神學習宣講報告會;支部黨員大會組織學習十九大精神，并作好筆記，要求黨員寫十九大精神學習心得。
2.積極參與省國資委和省公司號召的“千名書記講黨課”活動。
3.組織支部黨員參加公司黨委組織的十九大精神和黨章黨規知識考試，并全部合格。
4.完成公司黨委安排的政治學習任務，學習《中國共產黨章程》、習近平同志在光明日報發表文章《弘揚紅船精神 走在時代前列》、《習近平眼中的合格黨員》、第十九屆紀律檢察委員會第二次全體會議公報、《關于開展糾陋習樹新風專項工作方案》及《關于開展文明節儉操辦婚喪喜慶事宜工作的通知》等。
二、加強組織建設，發揮先鋒模范作用
1.組建支部新班子。
2.發揮支部班子引領作用。新班子成立后，堅持每月召開一次支委會，貫徹執行上級黨組織的指示、決定;認真落實“一崗雙責”和兩個責任;加強黨建工作的責任意識和創新意識;制定支部工作計劃，周密安排部署支部各項工作，引領支部黨建工作不斷前進。
3.響應公司黨委號召，開展“戴黨徽、亮身份、樹形象”活動。
4.根據黨支部“五化”建設的陣地建設規范化的“六有”標準要求，重新規劃布置黨支部活動場所，達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。
5.持續推進支部“互聯網+黨建”“智慧黨建”等做法，建立QQ、微信等網絡互動平臺。組織支部黨員參與“紅星云”、永組在線、湖南國企黨建、今日永州等網絡在線學習，及時更新網上支部動態。
6.結合黨支部管理工作實際開展黨員量化積分管理，采取定性評價與量化考評相結合的方式，實現黨員日常管理服務的科學化、精細化，激勵支部黨員做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。
三、嚴格黨建制度， 規范黨內政治生活
1.堅持“三會一課”制度，突出時效性，提高組織生活質量。20xx年，組織支委會12次、支部黨員大會4次、政治學習12次，黨員主題日活動12次、黨課4次。談心談話13人次。
2.堅持組織生活制度。年初按要求開展組織生活會、民主評議黨員工作。認真抓好征求意見、批評與自我批評、整改落實等環節等工作，并做好記錄備查。落實黨員領導干部以普通黨員身份參加支部組織生活會，開展批評與自我批評。
3.按照中共中央關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，安排部署開展“兩學一做”學習教育，結合實際開展“講政治、有信念”“講規矩、有紀律”“講道德、有品行”“講奉獻、有作為”四個專題討論。
4.開展“黨性教育”和“緬懷革命先烈，傳承革命精神”主題黨日活動。
5.按時收繳黨費，在網上支部公開欄公布支部黨費收繳情況。
6.組織支部黨員參加“不忘初心，牢記使命”黨的十九大精神及黨內法規知識競賽;積極參加公司黨委“慶七一系列活動”。
四、廉潔自律，落實黨風廉政建設
1.支部與公司黨委簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。支部按照廉政建設的要求，組織黨員學習公司黨委下發的各項廉政建設的有關文件。
2.加強支部黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設責任制的落實，確定黨風廉政建設內容及分工。
3.通過支部觀看電教片反面教材、警示錄像片的啟發，大家很受教育，使黨員干部在思想上增強奉獻意識，嚴明工作紀律，鞏固拒腐防變的牢固防線。
4.嚴明工作紀律，嚴格執行廉潔自律有關規定。支委成員以身作則，黨員同志都能做到廉潔自律、率先垂范、作群眾的模范，自覺抵制腐朽思想，接受群眾監督;在同志之間、干群之間、上下級之間建立了健康和良好的關系，帶動廣大員工自覺為生產服務。
【黨委黨建范文】五
20xx年在公司黨委的正確領導下，黨支部緊緊圍繞生產經營，提高經濟效益，增強企業競爭實力這個中心，深入開展“兩學一做”學習教育實踐，積極開展“四好班子”創建活動，切實加強干部隊伍的作風建設，繼續推進了“三個一”工程(即建一個好班子、帶一支好隊伍、樹一個好形象)，促進了廣大干部職工思想觀念的轉變，維護了企業穩定、發展的大局，推動了企業發展的步伐，較好地發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用?，F將一年來的工作總結如下：
一、開展“四好班子”建設，班子綜合能力得到加強
年初，按照公司黨委的安排部署，于1月16日召開了支部換屆改選大會，會議嚴格按照《黨章》以及《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》要求，進行了公平、公正、公開的原則進行了民主選舉，產生新一屆支部委員會。隨后，召開了新一屆支委會，選舉支部書記，并確定支委分工。制定了《xx公司關于開展“四好”班子創建活動的實施方案》，明確了創建指導思想、創建目標、創建標準、實施計劃等，通過一年來的創建活動，切實提高了班子成員的領導水平和工作能力。
1、加強了黨員干部的理論學習。堅持了支委會學習及黨員學習制度，制定了學習計劃，并得以落實。重點學習了，《黨章》、總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神、《憲法》、《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》以及集團公司、公司黨委、紀委有關文件精神;全年集中黨員干部學習12次、支部書記上黨課4次、召開支委會12次、支部大會4次，支部給每位黨員制作了學習簿，學習的內容有記錄。通過學習，拓寬了黨員干部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。
2、加強了班子的作風建設。按照公司黨委的要求，在20xx年3月份召開了17組織生活會，通過此次組織生活會，領導班子成員都能嚴肅地開展批評和自我批評，認真查找問題的根源，并以組織生活會為契機，繼續推動分公司20xx各項工作上一個新臺階;在7月份召開了“講、嚴、立”專題警示教育組織生活會，圍繞”六聚焦六整肅“，結合自身實際做到每位班子成員分別就思想動態、黨性修養、工作、生活和作風等方面，查找存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，開展了嚴肅認真的批評與自我批評，并針對問題提出了對應的整改措施。通過本次專題警示教育組織生活會，大家深刻領會到開展“講嚴立”專題警示教育的重要意義，紛紛表示要繼續保持對黨絕對忠誠，嚴守黨紀國法，切實做到忠誠、廉潔，不忘初心、牢記使命，努力做好本職工作，為公司發展貢獻力量。
根據《安徽二xx公司黨支部爭創“四好”班子創建方案》有關要求，xx公司黨支部于20xx年11月14日至20xx年12月2日之間，在分公司機關及各項目部開展了“四好”班子測評，對分公司班子進行測評。本次測評 62 名職工參加，累計發放測評表62份，收回測評表62份，有效表62份，總體為優良。
與此同時，我們還深入到各項目部對分公司創建”四好班子”從政治素質、經營業績、團結協作、作風形象四個方面進行職工滿意度評議;還從遵守黨的紀律、履行黨員義務、履行崗位職責、發揮模范作用等方面對黨員進行了民主評議，評議的結果優良。
加強了領導干部節假日值班制以及深入到基層一線，深入項目部指導工作，進行了明確的分工，經理負責江西、副經理負責湖北、書記負責河南等項目，逢假日黨政主要領導都能深入到項目部進行走訪慰問并和職工一同過節。落實了民主集中制和“三重一大”制度，兩級領導班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及到企業發展全局的問題上，統一思想、統一口徑、統一步調，使班子整體效能得到了良好的發揮。
3、按期繳納黨費。做好黨費工作，是黨組織的一項經常性任務，也是加強黨員教育管理的一項重要內容。支部高度重視黨費工作，按照中組部有關新的規定，按期足額繳納黨費，全年總繳納黨費5864元。
二、推進從嚴治黨、廉政承諾、積極開展民主評議
1、加強了廉潔制度落實。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規矩挺在前面，根據《監察法》、《廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規。年初，充實了紀檢委員，有一名副經理兼任，調整了黨風和反腐倡廉領導小組，制定了工作計劃，明確了職責，召開紀檢工作會議5次，黨支部分別于20名關鍵崗位人員、4名領導班子成員、簽訂了《廉潔從業承諾書》，廣大黨員干部都能自覺接受組織和群眾的監督。
根據黨委有關要求，xx公司黨支部于20xx年11月14日至20xx年12月2日之間，在分公司機關及各項目部開展了民主評議黨員活動，對10名黨員進行測評。本次測評61名職工參加，累計發放測評表61份，收回測評表61份，有效表61份。綜合評價為優秀;參加測評黨員都在優秀--良好之間。
2、加大了巡察整改力度。20xx年2月份公司黨委對xx公司巡察反饋意見的通知中，存在著十大方面，33個問題，分公司黨支部高度重視，及時地成立了整改工作小組，支部書記兼任組長，下設辦公室。召開會議安排部署整改要求，明確到人，由于支部高度重視，制定了具體的整改方案和措施，在10月份十個方面，33個具體問題已經全部整改完畢，上報公司黨委，巡察整改成果充分體現在推動分公司改革發展上來，為分公司的建設做出新的貢獻。支部還深入到湖北、江西、河南三個項目部開展了“講、嚴、立”專題警示教育活動以及組織學習了《國家監察法》、集團公司《關于工程項目建設全過程十大廉潔風險防控》，要求各項目部全體管理人員仔細梳理問題，列出問題清單，擺出事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監督、可檢查的整改措施，變壓力為動力，化風險為機遇，不斷創造出新的一流業績。與此同時，還組織機關、各項目部學習貫徹集團公司《領導干部插手干預重大事項記錄制度的規定》及公司黨委《回避》制度，并經過排查，沒有違反有關《回避》制度的規定。在集團公司專項審計中，涉及到分公司太和項目7個方面的問題，主要是材料和財務以及成本等，分公司由支部書記主抓，行政領導對應各自的分管工作具體負責，并落實到部門和責任人。各項目部、部門都能端正思想，認真對待、現已7個方面的問題一一整改完畢。
通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監察監督并重，分公司黨員干部在廉潔自律和遵守生產經營規章制度方面，沒有出現違規違紀和群眾信訪舉報現象，較好地維護領導干部廉潔從業的良好形象。
3、加大了干部的監督和考核
去年底，我們制定了分公司中層管理人員考核辦法，并參照公司機關考核辦法制定了分公司機關員工考核，通過職工測評、中層干部自評互評、領導評價以及組織談話等綜合考評，對項目部班子及26名中層干部，進行了全面的考核?？己私Y果，職工對中層干部普遍認可，合格率100%
4、加強了后備人才的培養
為貫徹落實總書記關于干部工作的一系列新思想新理念新要求和黨的十八屆六中全會精神，堅持全面從嚴治黨要求，進一步規范黨支部以及“三重一大”討論決定干部任免事項議事規則和決策程序
按照要求選拔任用干部必須堅持黨章規定的干部條件，堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，堅持注重實績、群眾公認，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，強化分公司黨支部的領導和把關作用，樹立正確的用人導向。
今年對分公司后備干部培養更新了計劃，對后備干部進行了跟蹤考核，并對后備干部加強了學習，對四類人才(經營、工程技術、政工、財務)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創造了較好的工作和生活條件。今年按照組織考察程序、先后提拔了6名年輕人走上了項目領導管理崗位，1名中層副職轉為正職、1名中層正職，合計8名。并積極鼓勵年輕人參加社會繼續教育，2名同志通過了2級建造師資格、1名通過了高級工程師的考核任用。
三、加大了宣傳力度，營造了發展氛圍
黨支部宣傳工作緊緊把握集團公司、公司黨委精神要求
結合企業面臨的新形勢、新任務、新標準，把職工關心的熱點、企業發展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫。今年針對分公司發展的大好形勢，緊緊圍繞生產經營，堅持正確的宣傳原則，積極發揮作用，對分公司生產的可喜成果，好經驗好做法和各崗位涌現出來的典型事跡進行了宣傳報道，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持旺盛的斗志。今年新聞報道在《xxx報》《xxxx網站》《集團網站》《xxx報》等發表稿件50篇。在稿件的數量和質量上較往年有所提高。
在外宣傳方面，主要是通過集團舉辦的各項文體活動，如在公司黨委舉辦的“踐行集團核心價值觀”故事征集活動中，獲得一個二等獎、一個三等獎;在“我與企業改革共成長”讀書征文活動中，活動兩個優秀獎;在集團公司舉辦的“踐行核心價值觀”故事征集活動中，xxx所作《海外優秀項目經理-記奧蘭項目經理xxx》獲優秀獎。
通過這些活動和宣傳，一方面增強了員工對企業加快發展的認識和信心，鼓舞了員工的干勁;另一方面，也使集團公司內部和社會上對我分公司有了進一步認識，對企業的發展有了全面的了解。
四、“七一”系列活動，內容豐富
1、為紀念建黨97周年，6月10日，xx公司、
xx公司黨支部在霍山紅色區域中心紀念園聯合開展“沿著紅軍足跡，重溫革命歲月”主題黨日活動，回溯中國共產黨在霍山縣的風雨歷程與不屈抗爭。
2、在慶祝建黨97周年之際，6月25日上午，召開了“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發展”黨日主題活動座談會。分公司全體黨員和部分積極分子參加了會議。座談會上要求廣大的黨員干部，要增強“四個意識”，堅定“四個自信”以時不我待的緊迫感和真刀真槍干一場的作風，加快推進xx又好又快發展。
3、開展了慶七一，講黨課活動。支部書記用PPT形式給全體黨員干部上了一堂生動的黨史教育課。最后要求廣大黨員干部記住三句話:第一句話：沒有共產黨就沒有新中國;第二句話：只有共產黨才能發展中國;第三句話：中國特色社會主義道路是中國必由之路。
五、加強隊伍建設，構筑了發展基石
建設一支思想穩定，技術精湛，作風頑強，能打硬仗的
隊伍，是企業加快發展，提升競爭優勢的基礎，我們在職工隊伍建設方面，開展了以下幾個方面：
1、成立了河南寶豐項目黨支部，選派了項目書記，成立了支委會，堅持了“三會一課”制度，分公司黨支部不定期深入到項目支部檢查指導工作，幫助解決項目支部工作中存在著問題。項目支部開展了“爭創黨員先鋒號“活動，11月被公司黨委授予“黨員先鋒號”榮譽工程，極大地鼓舞了項目部廣大員工的斗志，黨建促發展，得以充分地體現。
2、加強了隊伍建設。開展了“共產黨員崗”，黨員責任衛生區劃分，制定了活動方案，制作了桌牌，放在辦公室醒目的位置。要求每一個黨員責任區要時刻秉承“一名黨員一面旗幟、一個崗位一份奉獻”的理念，凸顯黨員身份、樹立黨員形象、展示黨員風采，營造學先進、比 奉獻的良好氛圍，推動分公司黨建工作創新發展。
為加強黨員理想信念教育，提醒每位黨員不忘入黨初心，支部為為10名黨員發放政治生日賀卡和書籍。一張小小的賀卡，是對黨員的激勵，更是鞭策，提醒黨員時刻牢記黨員身份，時刻牢記黨的宗旨和使命，切實增強黨員的榮譽感、責任感、使命感，發揮黨員的先鋒模范作用，為安徽二建發展貢獻自己的力量。
3、在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規范了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，采取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層干部效能建設半年考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。
4、對項目部員工加大了培養。今年以來，分公司先后組建了4個項目部，按照規定都配齊了相關人員，黨支部按照公司認真落實了人才引進、培養和使用規定，積極吸納政治素質高，業務能力強，工作作風硬，采取走出去以及發動員工介紹等方式，新進員工30人，大多數都安排到項目部工作，并且得到了很好的培養和鍛煉。
六、維護了發展大局，服務了生產經營
一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發揮職能作用，有效的維護了分公司內穩定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。
1、妥善開展了穩定工作。調整了維穩領導小組以及維穩青年突擊隊，完善了主管領導負責、各方參與、齊抓共管的格局。穩妥處理了2起不穩定因素，一名海外職工在國外因病去世、另一名海外職工因病致殘等兩期事故，都得到妥善的處理，維護了和諧、穩定、發展的良好環境。制定了穩定工作應急預案;節假日明確了值班領導和值班人員。
2、解決了職工切身利益問題。為了解決機關員工中午就餐問題，購置了微波爐、電冰箱方便員工就餐需要，提供了較好的生活條件。同時積極開展募捐活動，為員工親屬因病致貧，開展了捐款活動，分公司廣大員工紛紛響應，共有51職工捐款2205.00元，及時由職工轉送到親屬家中。20xx年分公司黨支部先后走訪慰問職工家屬、病人等，共送去慰問金9000余元。
七、高度重視群團工作，進一步發揮黨群共建作用。
黨建帶群建是鞏固黨的執政基礎和群眾基礎的必然要求，是加強和改進對群團工作領導的重要舉措。群團組織的發展和進步，離不開黨組織的高度重視和大力支持，支部始終堅持“黨建帶群建，群建服務黨建，黨群共建”的長效機制。切實把群團工作擺上位置，將群團組織納入黨建總體格局，健全領導機制和工作制度，定期聽取群團工作匯報，精心指導群團工作，不斷提升群團工作水平。注重改善群團工作環境和條件，為群團工作的開展提供必要的物資保障。
今年以來，為豐富群團活動，激發員工活力，分公司工會團支部結合新形勢下群團活動的相關要求，調整以往集中組織大活動的思路。同時，分公司工會團支部利用微信、QQ搭建更加廣泛的員工交流平臺，增進員工之間的了解，提升員工的凝聚力和戰斗力。先后組織的迎新年“包餃子樂”、“摜蛋”、“三八”踏青、“五四”青年節到南京參觀大屠殺紀念館、義務志愿者服務、安全知識競賽等活動，大大激發了員工的活力，增強了員工的凝聚力。
在公司團委召開的20xx年“五四”表彰大會上，團支部書記xxx被公司團委授予“優秀團干”光榮稱號;同時團支部被授予2017“五四紅旗”團支部榮譽稱號。
存在著問題：
在全面總結一年來黨建工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：
(一)黨務工作人員個人能力和支部組織建設要求不適應。黨務工作人員不是專職，而是由各綜合辦人員兼任，須在做好業務工作的同時開展支部組織建設相關工作，客觀上造成了他們難以專心鉆研黨建業務，有重業務輕黨建的思想，常因業務工作而顧此失彼，對黨建工作研究不夠，工作視野偏窄，創新意識不夠強，習慣按傳統思維應付。
(二)個別黨員先鋒模范作用發揮不夠好。個別黨員宗旨意識不夠強，把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性。有的認為分公司機關黨建工作是虛的工作，往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，既沒有硬性任務又看不到成績，效果不明顯。因此，在工作中表現為不刻苦、不認真、不鉆研、講條件、怕動腦，忽視黨性修養，不提高工作能力，先鋒模范作用不明顯。
(三)黨內活動機制缺乏活力。豐富黨員文化生活方面方式不夠多，支部在組織活動時，僅限于組織政治理論學習、民主評議、發展黨員等，活動內容單一，缺乏創新，一般化、格式化的傾向比較突出。從表面看組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程序化、形式化、內容枯燥、缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。
(四)開拓創新意識有所淡化。對面臨的新情況新問題主動思考和深入研究不夠，黨建工作的理念和思路比較傳統，方式方法缺乏創新，同時支部活動缺乏創新，戰斗堡壘作用發揮不夠明顯。
20xx年工作計劃：
20xx年，分公司黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，以黨支部標準化建設為主要抓手，嚴格落實各項制度，創新組織生活方式，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷推動經營生產工作邁上新臺階。
一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把黨建工作做到職工關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的局面，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
二是扎實推進黨建標準化建設，對照《集團、公司黨支部建設標準化工作考評驗收指標》確定的各項工作任務，積極整改對標查找出的各項問題，提高黨建工作水平，確保黨建標準化建設各項工作落到實處。
三是建立健全黨員學習培訓制度，業務學習與黨建工作統籌安排，在時間、內容、人員、效果上“四落實”,做到領導干部帶頭學，嚴格制度經常學，理論業務雙重學，創新形式靈活學，增強學習的針對性和實效性。
四是建立轉變作風、服務職工的長效機制，改進工作方法，創新服務手段,拓寬服務領域，提高服務效率，形成關心職工、服務職工良好氛圍。
五是積極創建廉潔型施工企業，堅決執行黨的紀律，嚴格貫徹落實中央八項規定和省、集團及公司各項規定精神，嚴格執行黨員干部政治紀律，做到頭腦清醒，警鐘常鳴，營造風清氣正的工作環境。
六是繼續開展“黨員先鋒號”活動，在江西項目上成立聯合黨支部，把創建工作推上一個新的臺階。
第二篇： 體育學院黨委意識形態工作制度
目 錄
1.體育學院黨委意識形態工作責任制實施細則 2.意識形態責任落實制度 3.意識形態管理制度
4.定期分析研判意識形態領域情況制度 5.意識形態報告制度 6.意識形態督查制度 7.意識形態陣地建設管理制度 8.意識形態責任追查制度 9.實施網絡意識形態安全管理制度 10.新聞媒體采訪管理制度 11.新聞稿件審查制度
體育學院黨委意識形態工作責任制實施細則 第一條 為進一步加強和改進我院意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，明確學院黨委領導班子、領導干部的工作責任，根據《中共淮北師范大學委員會關于貫徹落實黨委意識形態工作責任的通知》(校發【2016】2號)文件的精神，結合體育學院實際，制定本實施細則。
第二條 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作，對學院健康和諧發展具有重要意義。學院黨委要增強政治意識、責任意識、陣地意識，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
第三條 按照誰主管誰負責的原則，黨委領導班子對本學院意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委分管領導是直接責任人，協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
第四條 學院黨委成立由書記為組長、院長和副書記為副組長，黨委委員、其他院領導和支部書記為成員的意識形態工作領導小組。把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，列入黨建年度工作要點，納入重
要議事日程，納入黨建工作責任制，與教學、科研、學科建設、學生管理和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實。
第五條 學院黨委主要承擔的意識形態工作責任是：
(一)認真貫徹落實中央、省和學校黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
(二)定期分析研判學院意識形態情況，有針對性地進行引導，維護意識形態安全。黨委會和黨政聯席會，每年至少兩次專題研究意識形態工作。及時向學校黨委報告并提出建設性意見。
(三)健全完善意識形態工作領導機制，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管的工作格局。把意識形態工作納入理論學習、教育培訓內容，增強責任意識，提高政治鑒別力。
(四)加強對各類意識形態陣地的管理。意識形態陣地主要包括：學院網站、微信、QQ群等新聞媒體和網絡媒體，各類出版物、學生社團等。加強對各類報告會、研討會、講座論壇申報管理。加強對宗教及宗教思想傳播的管理。加強對對外交流合作等的管理。
(五)切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主導權。黨委書記要親自抓，健全預警研判機制，抓小抓早，超前應對。做大做強網上正面思想輿論，提高網上議題設置能力和輿論引導水平。切實加強學院網絡信息管控，管好新媒體，規范網上信息傳播秩序，嚴密防范網上意識形態滲透，旗幟鮮明地開展網上輿論斗爭。
(六)加強對學院意識形態問題的處置，對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，做到敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過有效渠道旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的特殊人物，要加強教育引導，做好轉化工作。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的我院黨員干部和師生，及時上報學校黨委，協助校紀委，進行調查核實，并依紀依法嚴肅處理。
(七)做好我院師生的團結引導服務工作。做好學術帶頭人、領軍人物、中青年骨干教師的思想工作。加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。
(八)選優配強宣傳思想工作隊伍，確保意識形態工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里。對敢抓敢管、敢于同錯誤傾向作斗爭的同志，要公開支持、大膽使用，對不適合、不適應的應當及時予以調整。
第六條 黨委每半年向學校黨委專題匯報一次意識形態工作。黨委班子成員應當把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。
第七條 黨委領導班子、領導干部有下列情形之一的，上報學校黨委，由學校黨委追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育，作出書
面檢查、進行通報批評，給予組織處理和紀律處分。
(一)對黨中央或上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;
(二)在處置意識形態領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
(三)學院內發生由意識形態領域問題引發群體性事件的;
(四)對我院的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
(五)學院宣傳陣地出現嚴重錯誤導向的;
(六)學院組織編寫的教材在意識形態方面有嚴重錯誤導向的;
(七)喪失對學院網站、QQ群、微信群等宣傳思想文化陣地的領導權和實際控制權的;
(八)學院內網絡意識形態安全出現嚴重問題的;
(九)學院舉辦的報告會、研討會、講座會、論壇和課堂教學有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成嚴重影響的;
(十)其他未能切實履行工作職責，造成嚴重后果的。
第八條 對領導班子、領導干部進行問責，應當按照干部管理權限，由上一級黨組織依據有關規定實施。
第九條 本實施細則由體育學院黨委負責解釋。 第十條 本實施細則自2016年2月1日起施行。
意識形態責任落實制度 嚴格落實黨管意識形態工作原則，牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。
1.認真貫徹落實中央、省委和學校黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。
2.黨委會每年至少兩次專題研究本學院的意識形態重點工作和責任制，黨委書記對意識形態工作要及時過問、親自處理，對網絡意識形態安全要親自抓。
3.學院黨委要扎實抓好中心組理論學習，每年集中學習不少于6 次，其中對意識形態工作相關內容的學習每學期不少于1次。
4.加強對意識形態工作的統一領導，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管，各系部、各班級分工負責的工作格局。
5.統籌協調本學院在教學、科研、學科建設、學生管理中體現意識形態工作要求，維護學院意識形態安全。
6.按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇和學生集體活動的管理。必須事先經黨委批準，報校黨委宣傳部備案后，方可組織實施。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人。
7.加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。 8.積極同師生交流，做好學術帶頭人、領軍人物和中青年骨干教師的工作，通過開展經常性走訪、建立聯系制度、參加教科研活動、邀請座談等形式，不斷拓展同師生溝通聯系的渠道。
意識形態管理制度 意識形態工作關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。做好意識形態工作極端重要，根據《中共淮北師范大學委員會關于貫徹落實黨委意識形態工作責任的通知》(校發【2016】2號)文件的精神，結合體育學院的實際，制定本制度。
1.按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，學院黨委領導班子對本學院意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，應當旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作。
2.黨委分管領導是直接責任人，協助黨委書記抓好協調指導落實工作，做到知責履責盡責。
3.黨委其他成員根據工作分工和“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
4.學院黨委認真貫徹落實《中共淮北師范大學委員會關于貫徹落實黨委意識形態工作責任的通知》(校發【2016】2號)文件精神，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，與教學、科研、學科建設、學生管理和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實。
5.學院黨委要切實提高政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守“十要十不準”有關要求， 進一步加強意識形態工作能力建設，不斷增強做好意識形態工作的能力和本領，不斷壯大主流思想輿論，牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權。
定期分析研判意識形態領域情況制度 1.對學院意識形態領域情況的分析研判，由黨委牽頭組織實施。院工會、院團委、院學生會等密切配合，指定專人負責，及時準確提供有關情況。
2.定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析意識形態領域的突出問題。每季度對師生思想動態、宣傳陣地、思想道德、網上輿情等進行分析研判。
3.對重大敏感時間節點、重大輿情熱點、需注意問題，進行前瞻性分析研判，對特定領域和群體重要情況隨時進行分析研判。
4.健全完善組織協調、開展調查研究、科學分析、工作保障等機制，推動意識形態領域情況分析研判工作科學化、規范化。
意識形態報告制度 1.學院黨委每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年向校黨委專題匯報一次意識形態工作。
2.黨委委員每學期應把分管領域意識形態工作項黨委會報告1次。 3.學院黨委應及時向校黨委報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。
意識形態督查制度 1.黨委每學期開展一次意識形態專題督查。
2.督查工作采取全面自查與重點檢查相結合，書面督查與現場督查相結合的方式進行。
3.黨委分管領導分別對分管領域意識形態工作督查結果，存在突出問題的人進行約談。
4.將意識形態責任制落實情況納入學院黨建工作實績考核評價體系進行考核。
意識形態陣地建設管理制度 1.學院黨委要建立健全日常信息搜集發現機制，切實加強對各類意識形態陣地和平臺的管理。
2.完善應急處置，確保及時有效處置突發事件。重大輿情和意識形態事件，“邊處置，邊報告”，避免延誤發酵。對否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，必須敢抓敢管。
3.建立健全溝通聯系機制，出現重大負面輿情或意識形態事件時，做好與校黨委和學校有關職能部門的溝通聯動，通報情況、協同處置。
4.學院黨委負責本學院網站、QQ群、微信群等各類媒體的管理，自覺接受校黨委的統一管理和調度。
5.將意識形態工作貫穿于培育和踐行社會主義核心價值觀全過程;加強對宗教及宗教思想傳播的管理;加強對外交流活動、學術交流合作的管理;加強對境外非政府組織和基金會在境內活動的有效管理;嚴厲打擊各種非法出版物，嚴密封堵境外政治性有害出版物向境內滲透。
意識形態責任追查制度 嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。領導班子、領導干部有下列情形之一，造成不良影響的，視情節輕重，報請校黨委和校紀委追究責任。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話;情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查，調離崗位;情節特別嚴重的，給予引咎辭職或責令辭職、免職、降職、辭退。
以上問責方式可以單獨使用，也可以同時使用。
1.對黨中央或上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務、重大思想輿論斗爭組織開展不力的;
2.在處置意識形態領域重大問題上，黨委書記沒有站在第一線、沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的;
3.學院內發生因意識形態領域問題引發群體性事件的; 4.對重大敏感問題和突發事件處置和引導不力，引起思想混亂，造成嚴重影響的;
5.對本意黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的;
6.學院所屬輿論陣地出現嚴重錯誤導向的;
7.學院內公開發行的出版物和編寫的教材等在意識形態方面有嚴重錯誤導向的;
8.學院舉辦的報告會、研討會、講座會、論壇有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，造成不良影響的;
9.對學院內意識形態工作出現嚴重問題隱瞞不報的;
10.黨員領導干部通過信息網絡、廣播電視、報刊書籍、論壇講座等公開發表違背中央精神言論，妄議中央大政方針的;
11.黨員領導干部組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結的;
12.黨員領導干部在涉外活動中，因言行不當在政治上造成惡劣影響，損害黨和國家形象的;
13.其他未能切實履行工作職責，造成不良后果的。
實施網絡意識形態安全管理制度 為了加強網絡意識形態安全的管理，引導師生互聯網上網活動健康發展保證國家信息安全，維護上網的合法利益。根據國務院發布的《互聯網信息服務管理辦法》、公安部發布的《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》及有關法律、法規，制定本制度。
一、上網應當遵守法規，遵守社會公德，嚴格自律，文明上網，開展健康的網上活動。
二、加強網絡安全管理，落實網絡安全責任制;定期分析、評估所屬網絡的安全狀況，制定有效的安全保障方案;加強網絡安全監視，落實安全保障措施;安排專門的網絡安全管理人員，負責網絡安全管理工作。
三、加強計算機網絡病毒的防范工作，建立計算機網絡病毒防控體系。采取有力措施，預防和控制計算機病毒的產生、傳播、復制和擴散，做到及時發現、及時隔離、及時處理，及時升級操作系統和防病毒軟件。
四、加強用戶、系統和設備等的賬號口令管理，重要系統和設備的賬號口令由專人保管，并嚴格限定使用范圍，嚴防賬號口令泄露。
五、加強網絡信息管控，對于發布或轉發否定中國共產黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度等錯誤言論，要敢抓敢管、敢于亮劍。對散布傳播政治謠言的黨員干部和師生，要依法依紀嚴肅處理。
六、不得進行下列危害計算機信息網絡安全的活動： 1.故意制作或者傳播計算機病毒以及其他破壞性程序的; 2.非法侵入計算機信息系統或者破壞計算機信息系統功能、數據和
應用程序;
3.未經允許對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加的; 4.未經允許對計算機信息網絡中存儲、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加的;
5.進行法律、行政法規禁止的其他活動的。
七、不得利用互聯網制作、下載、復制、查閱、發布、傳播或者以其他方式使用含有下列內容的信息：
1.反對憲法所確定的基本原則的;
2.危害國家安全、泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的; 3.損害國家榮譽和利益的;
4.煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的; 5.破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的; 6.散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的;
7.散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的; 8.侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的; 9.危害社會公德或者民族優秀文化傳統的; 10.含有法律、行政法規禁止的其他內容的。
新聞媒體采訪管理制度 宣傳工作離不開新聞媒體的支持和配合。要掌握新聞傳播規律，尊重記者的勞動，充分調動新聞單位和記者關心、支持學院建設和發展的積極性。對新聞媒體關注的熱點問題，學院應配合校黨委宣傳部，充分利用各種有效形式積極接受記者的采訪，準確、客觀地介紹學院工作的具體情況，加強正面引導。
1. 校黨委宣傳部負責管理新聞媒體的采訪工作，學院一般不直接接受新聞媒體的采訪。
2、新聞媒體申請采訪學院領導或向學院領導約稿，應先向校黨委宣傳部提出申請，批準后，根據新聞單位的采訪要求擬寫采訪提綱，報經院領導本人同意后，安排采訪事宜。采訪內容需經校黨委宣傳部審核，并報被采訪領導審定方可刊載。
3.對于影響較大的突發事件和社會高度關注的敏感問題，學院主動協助校黨委宣傳部配合媒體的采訪需求，積極解疑釋惑，傳播科學知識，以避免新聞單位刊播不準確的信息，誤導群眾。
4.所有新聞采訪實行預約制，對未經預約或直接打電話要求采訪的，對于無法核實對方身份的，不接受其采訪，以免帶來負面影響。
5.除根據需要安排的采訪活動外，學院所有人員不得主動向媒體發表談話或接受采訪。
新聞稿件審查制度 1.為加強學院新聞稿件管理，把握正確的輿論導向，努力構建團結向上的良好輿論環境，處理好輿論監督與正面宣傳的平衡，使新聞宣傳更好地為學院的改革、發展、穩定服務，為弘揚正氣、推進校園文明程度服務，為構建和諧校園服務，特制定本制度。
2.建立完善稿件審簽制度，加強對輿論監督稿件的審核把關。在學院網站刊載的稿件由分管領導審簽。送學校網站刊載的稿件或涉及重大事項和敏感問題，或在重要時段、欄目、節目刊播的稿件報道，按照分工必須送學院黨政主要領導(含支持工作的副職)審定。
3.對于記者采寫的涉及國家安全、校園穩定等內容，刊發后會引起重大影響的新聞報道稿件，要報請校黨委宣傳部把關，對于重大突發事件的宣傳報道稿件，要報請學校主要領導或分管領導審簽，其它報道按照學校的稿件審簽制度進行把關。
4. 各系部、科室主要負責人作為本系部、科室新聞審查把關的第一責任人，同時明確一名分管領導，具體負責對本單位通訊員采寫的新聞稿件進行審核把關。涉及本單位改革發展穩定的重大宣傳問題，及時與學校相關部門溝通聯系。對于拿不準的新聞報道，特別是輿論監督報道，要報請校黨委宣傳部把關。
5.新聞審查的重點是新聞稿件的真實性、準確性和導向性。未經核實的重要稿件，必須認真核實，否則不得刊載。要正確分析和引導社會熱點，把社會效益放在首位。
6.新聞審查中要嚴格執行保密規定。要遵守國家有關保密的法律、
法規和新聞出版的保密規定，嚴防在報道中泄密。對是否涉密的界限不清時，報道前要征求新聞主管部門或保密工作部門的意見。
7. 新聞稿件審查中要注意尊重公民、法人及其他組織的合法權益。新聞報道稿，特別是輿論監督要尊重個人權益和隱私。點名批評要慎重，在不涉及違法犯罪行為的情況下，一般不對公民個人點名批評。對領導干部的點名批評要從嚴控制，確需點名批評的，必須經被批評領導上一級黨組織審核同意。涉及未成年人輿論監督報道，未經監護人同意，不得披露姓名、住址、肖像等相關信息和音像資料。
8.新聞稿撰寫人，要認真貫徹團結、穩定、鼓勁，正面宣傳為主的方針，高揚主旋律，發揮新聞宣傳的抑揚功能，大力提倡正面宣傳報道，合理適度地開展輿論監督，牢牢把握正確的輿論導向。對于不按程序上報審查，刊發后對改革發展大局和校園穩定產生不良影響的失實報道，要對當事人和責任單位實行嚴格的責任追究。
第三篇：街道黨委意識形態工作實施方案
為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權，明確街道黨工委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，扎實推進中央和省、市、縣委關于加強宣傳思想文化工作的總體部署和要求，結合街道實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以習近平總書記關于意識形態工作系列講話精神為指導，緊緊圍繞中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作的部署精神，充分發揮意識形態領域工作的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擔負起政治責任和領導責任，不折不扣地把意識形態工作的任務要求落到實處。
二、基本原則
1.堅持黨管意識形態工作。牢牢把握黨對意識形態工作的主導權，鞏固社會主義意識形態在本領域的重要地位。
2.堅持黨性和群眾性相統一。以人為本，服務群眾，把意識形態工作同日常工作、群眾工作結合起來。
3.堅持社會主義先進文化方向。進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，加強意識形態教育培訓，不斷提高做好意識形態工作的能力。
4.堅持把控正面輿論導向。牢牢把握正確輿論導向，把社會主義核心價值觀融入文化建設之中，弘揚主旋律，傳播正能量。
5.堅持繼承傳統與改革創新相結合。遵循黨的意識形態工作的優良傳統和豐
富經驗，結合“兩學一做”學習教育常態化，推進意識形態領域理念創新、方法創新。
三、組織領導
建立健全黨工委統一領導、黨政齊抓共管的意識形態工作機制，落實責任主體，強化組織領導，街道黨工委領導班子、黨工委書記、分管領導、其他成員分別對意識形態工作負以下責任：
1.領導班子對街道意識形態工作負主體責任，必須牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權。
2.黨工委書記對意識形態工作負第一責任，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，重要工作親自部署，重要問題親自過問，重大事件親自處置。
3.分管領導對意識形態工作負直接責任，必須協助黨工委書記抓好意識形態工作的統籌協調指導工作。
4.領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任，必須按照“一崗雙責”要求，抓好分管社區的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
四、主要責任
(一)把意識形態工作擺在極端重要的位置
要站在“四個全面”戰略和“全面從嚴治黨”的政治高度，將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，做到“五個納入”：
1.納入黨工委會議重要議事日程。黨工委每年至少四次專題研究意識形態工作。要將意識形態工作與文廣新工作和黨的建設一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
2.納入黨工委中心組學習的重要內容。將中央和省市縣關于意識形態工作的
重要決策部署作為黨工委中心組學習的重要內容，每月至少安排一次專題學習。
3.納入黨建工作責任制。按照“全面從嚴治黨”和黨的建設科學化要求，建立涵蓋思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設的黨建工作指標體系。
4.納入領導班子和領導干部目標管理。在領導班子、領導干部民主生活會和述責述職述廉報告中，增加意識形態工作等重要內容。
5.納入干部考核。把意識形態工作情況納入“德能勤績廉”的干部考核標準中，并作為評價使用和獎懲的重要依據。
(二)認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于意識形態工作的決策部署及指示精神
1.黨工委領導班子、領導干部要帶頭閱讀中央和上級黨委要求的黨報(黨刊)、理論學習讀本、帶頭讀原著、學原文、悟原理，不斷深化對黨的理論創新成果的理解和把握，帶頭使用和關注人民日報、陜西日報、延安日報等媒體官方微博、微信或客戶端，率先站在意識形態領域前沿，增強貫徹落實的主動性、堅定性。
2.黨工委領導班子、領導干部要嚴守政治紀律和政治規范，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
3.每年度黨建經費中一部分用于組織黨員學習、訂閱和購買黨員教育所需的黨報黨刊，資料、音像制品和設備等。
(三)定期分析意識形態領域情況
1.加強意識形態領域情況日常監控，安排專人負責收集、整理并反饋社情民意和重要輿情信息。
2.對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性進行引導，做到早發現、早預防、早匯報、早安排、早處理。
3.對重要時間節點、法定節假日、傳統節日、宗教節日、重大節慶活動需注意問題，進行前瞻性專題分析判斷。
4.定期指導和督促檢查下級黨委織意識形態工作，加強對各單位黨員領導干部意識形態工作的培訓，增強責任意識、提高政治鑒別力。
(四)強化對各類意識形態陣地的管理
1.加強對藝術創作生產的引導。要努力創作生產更多思想性、藝術性、觀賞性相統一，人民群眾喜聞樂見的優秀主旋律產品，弘揚民族精神和時代精神，引領良好社會風尚。
2.加強文化陣地建設。對各社區舉辦的各種文體活動、業務培訓等加強管理，把好主題關、作者(主講)關、內容關，抓好文化交流活動、學術交流活動等的管理。
五、監督考核
街道黨工委將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議;將意識形態工作責任制落實情況納入干部考核，作為評價使用和獎懲的重要依據;及時建立意識形態工作績效考核制度，把落實意識形態工作責任制情況納入各科室績效考核指標體系。每年開展一次專題督查，督查可采取聽取匯報、查閱資料、實地檢查、列席有關會議等方式。
第四篇：公司黨委意識形態工作研判情況報告
按照XXX要求，XX黨委調研了XX公司意識形態風險隱患情況，現將有關情況報告如下：
一、基本情況
(一)加強對意識形態的領導。
成立意識形態領域風險隱患全面排查和集中整治工作領導小組，明確職能職責，落實人員責任，加強學習教育，引導全體干部職工要充分認識開展風險隱患全面排查和集中整治的重要意義，建立意識形態工作長效機制，即查即改，不留死角，不留盲區，將風險隱患消除在萌芽狀態。領導小組嚴格履職盡責，對排查發現的問題，狠抓整改。對工作不落實，排查整治不力，敷衍作假的，進行通報批評;對發生責任事故的，嚴格追責問責。
(二)隱患排查情況。
一是嚴格黨員干部紀律約束。加強對全體干部職工特別是黨員干部的管理和教育，教育黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭抵制生活中、朋友圈的各類謠言，嚴禁在手機朋友圈造謠傳謠，對在公共場合中發表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部依法嚴肅查處。
二是加強輿情監控。成立網絡輿情應對處置工作領導小組，加強對涉及衛生計生領域的重大輿情監控，對可能涉嫌發生重大輿情的，相關科室要第一時間介入，并及時向領導小組匯報，迅速展開輿情事件調查和處置工作，及時掌握輿情動態，加強輿情會商和研判預警，控制輿情態勢，嚴格把握信息發布工作。
三是管控好信息傳播途徑。加強本系統內外網管理，嚴禁利用內外網發布、傳播各類損害意識形態安全的信息，通過增加監控軟件、硬件防火墻等設備，截斷傳播途徑，發現相關隱患及時處理。
四是管控好信息發布審核關。加強對意識形態領域各類發布信息的審核和把關，及時發現問題和隱患，切實把控好“出口關”。
(三)總體評價
總體判斷，XX能夠深入學習貫徹XXX精神，堅決貫徹落實XX關于意識形態工作的決策署，強化意識形態主體責任，加強意識形態陣地管理，維護網絡意識形態安全，深入分析研判意識形態領域形勢。通過對意識形態責任制落實情況分析認為，目前意識形態領域形勢總體向上向好，意識形態工作責任制落實比較到位。黨委對意識形態工作領導堅強有力，中心組學習、社會主義核心價值觀踐行和普及、網上輿論陣地管控、對外宣傳和基層文化陣地建設、弘揚主旋律、傳播正能量等意識形態工作領域取得明顯成效。
二、存在問題
個別部門、人員對意識形態工作極端重要性認識不足。有些人認為意識形態工作離我們距離尚遠，無需操心;有些領導干部忽視了意識形態工作的協調發展，在理論武裝、干部教育等方面投入不足，把大量的時間、人力、物力、財力投入到業務工作中，在意識形態方面的投入較少;管理不到位，不善于研究解決意識形態領域出現的新問題、新現象。
三、改進措施
(一)勇于擔責，補齊責任短板
要“高處”發力。全面貫徹落實《黨委意識形態工作責任制實施細則》，建立同心同向、同頻共振的工作格局。
(二)夯實基礎，補齊保障短板
要加強制度建設，推動已有規章制度落細落小落實，確保意識形態工作有章可循、有規可依、高效落實。要配齊配強宣傳委員、宣傳干事，加大培訓力度，通過全員輪訓、專項進修等方式，提高基層宣傳干部業務素養。
(三) 精準施策，補齊工作短板
要注重長效。堅持制定年度工作思路，明確目標任務，確保各項工作張弛有度、有的方矢。進一步細化工作責任，將思想陣地的管理，文化陣地的拓展、網絡陣地的維護等工作，以具體項目形式加以細化落實。要注重創新。要創新理念，確立宣傳是生產力、文化是軟實力、輿論是推動力的思想，努力以宣傳工作新成效助推社會經濟新發展。要注重考核。在加強年度考核的同時，要把對意識形態工作責任制的落實納入到日常監督中，跟其他重點工作一起通報點評。
第五篇：學院黨委意識形態工作自查報告[本站推薦]
一、基本情況
(一)履行意識形態工作領導責任情況。
土木工程與建筑學院黨委一直以來十分重視意識形態領域各項工作。學院黨委通過定期召開教職工大會、黨員大會、班會等多種渠道，及時傳達貫徹中央、省委及上級黨委和有關部門關于意識形態工作的重要文件、重要講話及重大決策部署，認真執行學校黨委關于意識形態工作要求及結合實際作出的具體工作安排。
黨委會定期專題研究分析布置意識形態工作，黨委理論學習中心組定期學習意識形態工作有關材料，學院成立了意識形態工作領導小組，每年根據崗位變化對領導小組成員進行及時調整，制定了《土木工程與建筑學院意識形態工作責任制實施細則》，黨委書記能積極履行第一責任人責任，落實了領導班子成員“一崗雙責”，明確了班子成員的分管范圍內的意識形態工作責任，明確制定了學院意識形態問題清單、任務清單、責任清單，全體黨員簽訂《土木工程與建筑學院黨員意識形態責任承諾書》。
學院黨委把意識形態工作情況作為領導班子民主生活會和述職報告的重要內容，每學期能按黨委宣傳部要求及時匯報意識形態工作情況。學院黨委書記、院長每學期都能認真準備、講授思想政治理論課、黨課或形勢政策課。班子成員每學期堅持進課堂聽課不少于3次，聽課記錄詳細，問題反饋清晰，落實整改到位。學院連續兩年獲得臨沂大學“平安校園”先進單位榮譽稱號。
(二)履行課堂教育教學管理責任情況。
學院能夠利用學期初的教職工大會重新學習“六禁令”、“紅七條”、《新時代高校教師職業行為十項準則》等材料，教育提醒上課教師課堂教學意識形態安全底線和紅線。學院制定《土木工程與建筑學院關于加強“課堂思政”建設的實施方案》，嚴禁教師在課堂發布不正當言論。加強師德師風建設，每學期對師德師風建設情況進行全方位自查，對存在的問題匯總整改清單，形成自查報告，認真落實整改。
根據《臨沂大學教學督導工作條例(修訂)》制定實施了《土木工程與建筑學院關于進一步加強課堂教學管理的實施方案》、《土木工程與建筑學院教學質量評價實施方案》和《土木工程與建筑學院聽(看)課規定》，每學期制定本學期課堂教學督導工作計劃，積極開展“課堂教學四進、關鍵事項四督”工作，督導組成員詳細記錄課堂情況，全力打造一流教學秩序，通過教學督導、教學信息員、學生會、學生社團、班干部等渠道進行及時管理掌控和反饋，到目前為止沒有發現課堂出現問題。
學院認真落實教材選用審查制度，根據《臨沂大學教材管理辦法》制定《土木工程與建筑學院關于加強教材使用審查工作的意見》，成立學院黨委書記和院長為組長的教材選用審核小組，按照審查程序，每學期對教材實用性、實效性進行全面審查，沒有出現問題。
(三)履行宣傳思想陣地管理責任情況。
學院嚴格落實了網站、官微、電子屏、宣傳欄、宣傳條幅、印刷出版物等各類宣傳文化陣地的管理責任，明確了相關責任人，制定了《土木工程與建筑學院意識形態工作責任制實施細則》。學院各類信息發布堅持嚴格審核，層層把關，各類宣傳平臺內容豐富，弘揚主旋律，傳播正能量。
學院沒有舉行過哲學社會科學類報告會、研討會、講座、論壇等。舉辦過的講座，都按相關要求進行了審批和組織，沒有師生參加外國駐華使領館和境外非政府組織的活動情況。
(四)履行網絡意識形態管理責任情況。
學院建立了網站日常更新維護制度，明確了網站各欄目的更新維護責任人，制定了《土木工程與建筑學院網絡建設責任分工制度》，定期對相關欄目內容進行更新，落實了網絡信息發布審簽制度。
學院成立了輿情管理工作組，成立院級、班級兩級網絡輿情信息員，每年調整一次。建立了網評員隊伍，學院通過輿情管理工作組、網站建設更新維護責任人、網評員、各相關媒體責任人、學生干部等多種渠道，對網絡輿情進行監控、反饋，對可能出現問題的情況，能夠及時溝通交流，消除矛盾。學院每周定時向宣傳部報送重點輿情情況，到目前為止沒有發現輿情狀況。
(五)履行有關項目管理責任情況。
學院制定實施了《土木工程與建筑學院哲學社會科學研究成果意識形態審查辦法》，學院還通過院長講黨課、專題學習等形式提高師生的思想意識，堅持立德樹人，遵守學術規范。
學院沒有師生接受境外獎金資助情況，也沒有發現境外非政府組織、宗教組織和各種基金會等進行政治滲透活動。
(六)履行重點人教育管理責任情況。
學院師生中不存在本條所列情況。
(七)履行各類社團管理責任情況。
學院團委按照上級及學校社團管理制度，制定《土木工程與建筑學院社團管理條例》，加強學院社團的管理、指導。社團的成立審批、指導教師的配備、納新、活動組織審批、換屆等規范有序，按照管理條例對符合條件的社團給予幫助與支持。目前土木工程與建筑學院管理瀾清手工社團，學院團委、指導教師加強社團活動的監管工作，嚴格按照學院社團管理條例，對社團活動的有效開展保駕護航。在平時指導社團工作時，學院注重加強社會主義核心價值觀教育，學院的學生社團在學院科技創新、學科競賽、社會實踐等活動中發揮了很好的模范帶頭作用。
(八)履行抵御和防范宗教滲透責任情況。
學院認真組織師生學習黨的宗教政策和宗教知識，結合《學校宗教工作簡明讀本》與《大學生必備宗教知識》制定了《土木工程與建筑學院關于制止非法宗教活動管理制度》。堅持教育與宗教相分離的原則，學院內沒有宗教團體，沒有任何宗教活動場所，沒有宗教活動，沒有散發宗教類出版物及宣傳品情況。
加強抵御和防范宗教滲透，對于新引進的教師，學院在考察時就對其宗教信仰情況進行統計，學院每年2次宗教信仰排查工作，針對全體師生進行全面摸排，通過召開主題班會、黨委書記與副書記走進宿舍、召開全體班干部和學生黨員會議等形式逐一落實本學院學生的宗教信仰情況，形成宗教信仰自查報告。黨員同志簽定《黨員不信仰宗教承諾書》，團員進行全體團員信教情況摸排，目前我院沒有黨員和團員信教的情況。
輔導員定期都對學生的宗教信仰情況進行摸底排查，精確掌握學生的信教類型、出入宗教場所頻次情況。對于信仰宗教的學生，學院安排輔導員定期進行幫扶談話，對于信仰宗教的同學給予關心問候，不僅在生活中還在心理上給予鼓勵與支持，我院2018級房地產經營與管理?？?1班學生班長廣，群眾，因受家庭父母影響信仰天主教，輔導員積極介入引導，通過面談、家長電話溝通、教育引導等方式使其首先明確在校大學生不得信教、在校期間不得開展傳教活動、不得參與信教活動等，經過多次關注引導，該生樹立了正確的宗教觀，并承諾不再從事任何宗教活動。
(九)履行師生思想政治工作責任情況。
學院積極落實立德樹人根本任務，把理想信念教育放在首位。通過座談交流、主題班會、走訪宿舍等形式在學習、生活中對學生的思想建設進行引導與樹立。學院領導班子精準聯系各班開展思想政治教育，針對少數民族學生，定期關心慰問，確保其樹立正確的思想觀念。
學生黨支部定期進行主題教育，學院黨委書記、院長能夠按要求每學期為師生上思想政治理論課或形勢政策課，切實提高本院師生的思想政治水平。利用班會、黨課、主題黨日、教職工大會、黨建燈塔在線、學習強國平臺等形式積極開展師生理想信念教育。學院定期會對全院師生思想狀況進行調查，形成師生思想狀況情況報告，掌握師生思想領域的新情況新動向。
根據學校的要求，學院非常重視教師聘用、考核中對政治立場的考察，將思想政治表現、師德表現等進行專項計分列入考核和職稱評聘及評優樹先。做實課堂思政教育，制定《土木工程與建筑學院課堂思政實施方案》。
學院共有教職工62人，其中，黨員43人、九三學社成員1人、中國民主促進會成員2人、黨外教師16人，學院平時加強相互聯系和交流，促進對黨的基本理論、基本路線、基本方略的認同，特別是對高學歷非黨員年輕教師，積極動員、引導他們向黨組織靠攏。近幾年學院沒有選送境外高校“交換生”和訪問學者。
(十)開展政治理論學習情況。
學院堅持例會制度，黨委理論學習中心組一月不少于一次集中學習，每周五教職工大會集中學習，各支部的黨員學習都能按照“三會一課”工作計劃完成學習任務;
學院黨委堅持集中學習和自主學習相結合，每天通過學習強國平臺獲取時事政治、方針政策、國際動態方面最新知識;
政治理論學習計劃完整、記錄詳細、總結到位，堅持理論學習與解決實際問題相結合。
二、存在的問題
1.由于缺乏專業網站維護人員，學院網站維護更新的時效性得不到有效體現，一些動態化、互動性以及創新型的網站模塊建設不足，不能有效的發揮網站的交互和拓展功能。
2.學院設立了院級和班級兩層輿情隊伍，但是由于互聯網的開放性和大學生對信息甄別的不完整性，使輿情工作的信息預警措施相對滯后。
3.專業課堂思政創新性不夠。作為工科學院，由于授課內容的專業性強，致使課堂教學方法過于單一，課堂思政的延伸性不夠。
三、下一步工作打算
1.進一步充實調整網絡管理兼職人員隊伍，對其進行專業化培訓，提高網絡管理能力;
強化網絡信息時效性，豐富網絡平臺內容，提高影響力和瀏覽量，加強學院網絡文化建設。
2.針對網絡輿情工作中存在的現實問題，學院將健全快速高效、科學民主的工作領導機制，健全布局合理、密切配合的隊伍保障機制，建立健全方式多樣、應對靈活的干預引導機制，創新輿情引導方式，積極探索新思路，保障學院的各項工作穩步提升。
3.創新專業思政方式，思政教育不但體現在課堂教學中，也要體現在專業實習實訓、學生創業比賽、教學成果轉化等方面，進一步全面樹立“立德樹人”的理念，塑造學生優良品德和執著信念，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義合格建設者和可靠接班人。