黨委工作要點范文第1篇
2012年黨委工作重點在“六個建設”上有所作為：
一、領導班子建設努力開創新局面，為集團公司轉型跨越發展提供核心動力
1、深化“四好”領導班子創建活動。以思想政治建設為重點，建設堅強有力、奮發有為的各級領導班子。加強黨性建設，開展“對黨忠誠”教育培訓活動，牢固樹立正確的政績觀;加強能力建設，堅持黨委中心組學習制度，開展專題培訓和干部選學，完善在線學習管理制度，提高推動轉型跨越發展的本領;加強作風建設，以開展作風紀律整頓活動為契機，完善領導包片包礦制度，大興求真務實之風、艱苦奮斗之風、密切聯系群眾之風;加強民主集中制建設，規范各級領導班子議事規則和決策程序，堅持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會制度，提高民主決策的質量。
2、優化配備各級領導班子。按照集團公司三大支柱產業對領導班子的要求，全面優化班子的知識結構、年齡結構和專業結構，進一步配齊、配好、配強各級領導班子。年齡上做到梯次配備，實施年輕干部成長工程，形成新老交替的良性循環;專業知識上做到類型齊全，重點配備煤炭安全生產、物流、多元、焦化等專業型干部，形成一個互相補充、互相調劑、門類齊全的領導集體;氣質上做到求同存異，綜合型與專業型、開拓型與沉穩型、主動型與配合型等相互結合，增強班子的整體合力。
3、強化對領導班子考核評價。繼續運用和完善領導班子任期目標責任考核、考核、平時考察等制度方法;出臺針對各級、各類領導班子成員的考核辦法，建立科學、規范、細化、便于操作的考核體系和標準，提高考核工作的準確性和權威性;加大考核結果的兌現力度，建立干部考核檔案，將考核結果作為班子成員調整、獎懲、任用的重要依據。
二、干部隊伍建設努力再上新臺階，為集團公司轉型跨越發展提供人才支撐
4、建立健全干部選用制度體系。堅持和完善公開選拔、競爭上崗制度，建立健全民主推薦、民主測評、組織考察、任前公示、試用期制等干部選拔任用機制，做到“好中選好、優中選優”;細化任職資格、實行任免票決制，擴大干部試用制，提高選拔任用質量;堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準，樹立干部選任的正確導向，使一大批德才兼備、實績突出、群眾公認的干部人才脫穎而出。
5、加大培養、引進中高級人才力度。一是組織制定集團公司2012人才工作計劃和中長期人才發展規劃、2012教育培訓工作計劃和中長期教育培訓規劃;二是研究提出集團設立職工培訓基金和人才獎勵基金的實施意見;三是突出“經營管理、專業技術和高技能”三支人才隊伍建設，把人才貢獻與薪酬結合起來，建立激勵機制;四是把人才工作主要內容列入2012年班子考核指標，確保人才工作扎實達效，為集團轉型提供人才保證。
6、加強青年后備干部隊伍建設。把青年后備干部培養作為2012年一項重點工作來抓，2012年分兩期(科級青年干部和一般青年干部)對青年干部進行脫產培訓。注重抓好青年后備干部的建檔造冊，做到有名冊、有登記表、有考察材料;實行動態管理，每三個月所在單位考核一次，每半年向集團公司匯報一次，每年研究一次，優勝劣汰;堅持備用結合，及時選拔使用，充實到重要崗位進行掛職、輪崗鍛煉。
三、基層組織建設努力實現新突破，為集團公司轉型跨越發展提供組織保證
7、加強民主政治建設。進一步規范各級領導班子議事規則和決策程序，提高決策水平;嚴格執行和認真落實黨員領導干部民主生活會制度，提高民主生活會質量，提升班子整體合力;完善黨委中心組學習制度，建設學習型黨組織;深化黨務公開工作;把廣大黨員干部的思想與步調統一到集團公司轉型跨越發展上來，進一步提高基層黨組織的執行力、影響力、凝聚力、戰斗力。
8、開展“基層組織建設年”活動。切實加強基層組織建設，按照“無組織抓組建、有組織抓規范、軟弱渙散抓整頓”的工作思路，結合煤炭資源整合工作的推進，在建立和完善法人治理結構的同時，同步設置黨的基層組織，確保在集團示范礦井中全部成立黨組織，爭取年底在集團所有企業中達到全面覆蓋;根據實際情況，采取靈活的方式，易兼則兼、易專則專，把基層黨群干部配齊配好配強;組織開展創先爭優活動，以班組建設為重點，以崗位描述、手指口述、技術比武等系列活動為載體，引導黨員職工在崗位中創先、在工作中爭優。
9、積極探索混合所有制企業黨建工作。成立調研小組，對集團公司此類企業開展調研;2012年二季度邀請省內外企業黨建方面的專家，針對集團公司實際情況解惑傳經;根據調研結果、專家意見出臺集團混合所有制企業黨建工作方案，并選取有代表性的企業開展試點工作;組織召開一次混合所有制企業黨建工作經驗交流會及工作方案推進會，積極探索有煤銷特色的混合所有制企業黨建工作的有效途徑。
10、繼續深入開展“創先爭優”活動。緊緊圍繞“愛我煤銷、創先爭優、加快轉型、實現跨越”的主題，認真開展群眾評議，組織一次創先爭優群眾滿意度測評，有針對性的提出整改方案;深入挖掘先進典型，召開創先爭優總結表彰大會，引導廣大黨員爭做安全生產的能手、經營管理的模范、轉型發展的標兵，在集團上下形成學先進、比貢獻、創一流的濃厚氛圍;全面鞏固提升，形成長效機制。2012年下半年，認真組織開展回頭看，進一步鞏固提升活動成果，進一步拓展活動的內涵和外延，不斷將“創先爭優”活動引向深入，使“創先爭優”活動真正成為推動集團轉型跨越發展的強勁動力。
四、黨風廉政建設努力取得新成效，為集團公司轉型跨越發展提供紀律保證
11、切實加大煤銷特色懲防體系建設力度。堅持構建警鐘長鳴的教育預防機制，繼續搞好“三個結合”，出臺《廉潔風險防控體系建設實施意見》;全面梳理完善企業的反腐倡廉制度和各類管理規章并組織開展專項檢查，著力抓好各項制度的貫徹執行;構建實在管用的監督制約機制，調動多方監督資源，形成協調聯動、全程跟進的監督制約體系。最終構筑事前預警防范、事中監督控制、事后考核處置三道防線，建立具有煤銷特色的廉潔風險防控機制。
12、切實加大“四個專項治理”力度。繼續引深煤焦領域反腐敗專項斗爭，有效遏制重點領域和關鍵環節腐敗現象易發多發勢頭;繼續抓好工程建設領域突出問題專項治理，加強對建筑工程全過程的監管監控，重點加大對招投標過程中的監管，進一步整肅和規范招投標管理紀律;繼續深化紀律作風整頓，嚴查“五個不準”，狠剎“三股歪風”，結合定崗定編、機關軍事化集訓等方法，提高機關的服務質量、服務水平和辦事效率;繼續抓好公務用車專項治理，出臺《公務用車管理辦法》，扎實推進公務用車改革。
13、切實加大監督檢查力度。加強對煤礦兼并重組整合的監督，加強對集團確定的重點建設礦和達標投產礦等“十到位”情況的監督，確保煤礦重點建設和達標投產目標如期實現;注重對審計結果的運用，跟蹤和監督審計問題的整改落實，并將結果作為評價和使用干部、實施責任追究和查處違規違紀行為的重要依據;抓好效能監察，將2012年所有招標的建設項目均列入效能監察范圍，保障各類項目安全、廉潔、高效開展;加強對企務公開、黨務公開的監督檢查，2012年內組織開展企務和黨務“雙公開”專項檢查，確保公開機制健全，信息渠道暢通，保障制度落實;切實發揮集團巡視辦的職能，做好巡視計劃、指導和聯系工作。
14、切實加大對重點和典型案件的查處力度。有效運用組織處理和經濟處罰手段的懲戒作用，嚴肅查處在資源整合、投資合作、產權交易、經營管理、工程項目審批、招標投標、大宗物資采購、公路站點違規違紀、制售倒賣涉煤票據、煤炭資源購銷違規操作中的違紀違法案件;以源頭防治為重點實行綜合治理，整合辦案資源，加強案件線索排查，注重從群眾舉報、媒體反映、網絡報道、內部審計、效能監察、稽查檢查中發現案件線索。針對辦案中發現的問題，從體制上機制上尋求治本之策，促進企業減少漏洞，規范管理;成立信訪信息室，進一步加強信訪和紀檢監察信息管理工作，建立預警干預和應急處置機制，及時消除影響企業形象和健康發展的不實負面信息。
15、切實提升紀檢監察隊伍素質。年內完成50座重點建設礦井派駐紀檢監察人員的任務，真正建立縱向到位到底、能夠發揮作用的紀律監察體系。2012年采取內部培訓、邀請專家講座或外出學習等內外結合的方式，提高遵章守紀和廉潔從業自覺性。健全紀委書記的量化考核考評體系，對不能勝任工作的干部，要及時予以崗位調整。
五、企業文化建設努力取得新進展，為集團公司轉型跨越發展提供持續動力
16、積極推進企業文化建設。全面培育和塑造具有整體性、統一性和鮮明個性的企業形象，統一企業標識，在省內外樹立起統一規范的山西煤銷集團品牌形象。通過廣泛深入地開展各種宣傳教育活動和以企業文化升級為導向的管理創新，加強全體職工對企業理念、行為和視覺三個識別系統的認知和認同，實現企業文化體系與企業管理制度體系的融會貫通。逐步豐富和完善具有山西煤銷集團特色的完整的企業文化體系，激發員工創造力，增強企業凝聚力，提升整體執行力。
17、著力構建安全文化體系。堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，以提高全員安全意識和防范技能為重點，增強安全生產宣傳教育的針對性、有效性，實現以文化促管理、以管理促安全、以安全促發展;建立健全安全文化建設及宣教體系，完善安全文化體制機制及標準規范，基本形成安全生產理論體系;推行安全文化建設示范工程，加強安全文化陣地建設，創新形式，豐富內容，形成富有特色和推動力的安全文化，為實現集團安全生產狀況根本好轉創造良好的輿論氛圍。
18、加強改進新聞宣傳工作。重點宣傳在集團轉型發展中各單位經營管理的新舉措、新成效，宣傳干部群眾在轉型發展中創造的新經驗、新典型，宣傳轉型發展中的寶貴經驗和優秀典型;宣傳重大工程重大項目，為工程項目的順利實施創造良好的輿論文化環境;建立新聞發布工作機制，主動引導社會輿論，建立輿情監測與研判工作機制，為領導決策和新聞發布提供依據;把突發事件新聞處置納入企業全面風險管理和整體應急預案，形成科學有效的突發危機事件媒體應對機制;建立企業外宣工作機制，樹立企業良好的社會形象。2012年要建立健全集團和市級子公司的新聞發布制度，設立新聞發言人;建立與新聞媒體的良好合作機制，形成穩定、有效、快捷的傳播溝通渠道，為樹立企業良好社會形象打造良好的外部環境。
六、和諧企業建設努力展現新風貌，為集團公司轉型跨越發展提供良好環境
19、廣泛開展勞動競賽，全面提升職工素質。以“技術創新顯身手，崗位建功當標兵”為主題，廣泛開展形式多樣的勞動競賽活動;重點組織技術能手成立攻關小組，設立技術攻關課題，提高職工技術技能水平，提升集團自主創新能力;繼續開展好“爭創煤銷先進集體、爭當煤銷先進職工”、“安康杯”等競賽評比活動，注重發現、培養先進典型，選樹集團的“金牌工人”、“首席員工”等技能帶頭人，促進職工崗位成才、崗位建功。
20、切實維護職工權益，構建和諧勞動關系。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，召開集團職代會，積極開展星級職代會創建活動;不斷拓展企務公開的內容，提高企務公開的效果和質量;健全完善勞動合同和集體合同制度，提高集體合同的簽訂率和履約率;積極開展“送溫暖”等幫扶活動，堅持對傷、病、困職工慰問制度，實現幫扶工作經?；?、制度化;落實勞動保護工作，建立群眾安全監督網絡，維護職工安全健康權益。
21、堅持黨建帶團建，激發團青工作活力。進一步加大黨建帶團建的力度，建立健全青年工作委員會工作機制;強化煤礦、新經濟組織的團建工作，努力實
現團的基層組織全覆蓋;認真開展青年安全生產示范崗、青年安全生產監督崗、手指口述、崗位描述等青工安全活動，形成煤銷特色的青年安全文化;深化團組織創先爭優活動，開展“尋找身邊的榜樣”主題活動，挖掘青年先進典型。
黨委工作要點范文第2篇
主要預期目標：完成固定資產投資8億元，爭取國投資金400萬元，招商引資到位資金1億元，農民人均純收入增長1000元。
一、實施八大項目，為生態文明強鎮建設奠定堅實基礎。在前期調研的基礎上，鎮黨委確立2015年我鎮實施八大工程：1.栽果建園項目：投資515萬元，在全鎮各村新栽核桃1000畝，蘋果300畝，新建果園配套灌溉設施1處，建蓄水池2處，鋪設輸水管道1500米。2.道路建設項目：總投資374萬元，水泥硬化姚家溝村信用社西側至移民新村道路及三組街道720米;水泥硬化亢家河村九組回民聚居區6.5公里;砂石硬化太白廟村11組主干道路3.6公里，5組主干道路3.5公里;砂石硬化洛峪村五組至八組道路7公里;水泥硬化青渠村
三、四組道路2.6公里;砂石硬化后屯村七組道路1.5公里。3.白荻溝水源地保護工程：投資200萬元，在亢家河村五組、六組白荻溝水庫周圍租地80多畝，栽植綠化樹木，建立圍欄3公里。4.紅化學校綜合樓：投資120萬在紅化學校新建二層650平方米綜合樓一座。5.畜牧養殖基地項目:投資400萬元，在太白廟村建養殖基地1處，完成畜棚及其他設施建設，拓寬道路3.8公里，實現牛存欄100頭，羊存欄200只。6.人畜飲水工程:完成鎮區供水工程;在太白廟村五組新建人飲工程1處，建蓄水池1座，鋪設輸水管道800米，安裝水泵1臺;在亢家河村七組新建人飲工程1處，建蓄水池1座，鋪設輸水管道3000米;在洛峪村
二、三組，打井1眼，建蓄水池1座，鋪設輸水管道3公里;青渠村五組、六祖、七組、八組、九組人飲工程1處，打井1眼，建蓄水池2個，鋪設管道2公里，解決60戶190多人飲水問題;完善
一、
二、
三、四組人飲工程主管道3.5公里，打井1眼，建儲水池2個;在后屯村七組新建儲水池1個。7. 寶麟鐵路項目:投資10000萬元，完成路基、橋梁、隧道工程，開始鐵軌鋪設。8.糜招線電網工程：投資5000萬元，完成鳳翔至麟游招賢110kv輸電線路姚家溝段工程，建塔33座工程。通過8大項目的實施，改變農村基礎設施落后，產業結構單一的現狀，進一步加強建設生態文明強鎮的基礎。
二、加大招商引資力度，為生態文明強鎮建設提供強大的外部支持。充分利用我鎮豐富的土地、林地資源優勢，包裝項目，通過參加深圳鳳翔商會項目推介會，西洽會等，積極向外推介秀水山莊三期休閑旅游項目，優質春玉米深加工項目，林下土雞生態養殖園項目等，積極聯系本村在外成功人士，鼓勵他們致富不忘家鄉，回鄉創業，把好的項目、技術、信息帶回家鄉，帶動本村經濟發展，實現資源整合，大打“生態牌”，實現“綠色增收”。
三、建設最美鄉村，為生態文明強鎮建設提供有力保障。按照全縣整治城鄉環境，建設最美鄉村工作“五化”標準要求，以姚家溝、亢家河、青渠等村為重點，不斷提升整村推進最美鄉村建設的層次和水平。年內力爭創建“五星村”、“四星村”各一個，省級衛生村2個，省級生態村2個，通過今年的努力，全鎮村容村貌變得更靚麗、更優美，農民生活更舒適、更幸福。
四、加快農業發展，為生態文明強鎮建設奠定堅實物資基礎。立足我鎮土地資源豐富的優勢，創新工作思路，加快現代農業發展。從土地承包經營權流轉入手，逐步探索建立土地流轉機制，推進土地適度規模經營，推廣農業新技術，引進現代化農業企業，響XX縣委縣政府號召，在我鎮推廣規?；灾舶O果，調整產業結構，切實發展現代農業，增加農民收入。
五、加強黨的建設，為生態文明強鎮建設提供堅強組織保證。 一是抓學習、提素質，強化思想引領。加強對全鎮領導干部的理想信念教育和黨紀黨規教育，常補精神之鈣，堅定整治方向，嚴守黨的紀律，增強黨性修養，提升政治素質。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列講話精神，引導黨員干部和群眾充分認識中國特色社會主義新階段新形勢新任務，旗幟鮮明同各種錯誤思潮和言論作斗爭，牢牢掌握意識形態工作主動權。
二是抓班子、帶隊伍，激發干事活力。教育黨委班子成員，各村黨支部書記主動適應作風建設和從嚴治黨的“新常態”，強化角色意識和政治擔當，教育每名黨員都要始終牢記第一身份是黨員、第一責任是為黨工作，無論職位高低、黨齡多長，都必須堅持民主集中制、堅持批評和自我批評，堅持參加黨的組織生活、接受黨內外群眾的監督，在紀律約束下辦事、在法治范圍內活動，決不允許有任何特殊黨員。 三是抓基層、優服務，建設堅強堡壘。要以服務型黨組織建設引領基層黨建工作，穩妥推進鎮村綜合改革，嚴格落實“四議兩公開”、村民監督委員會等制度，抓好村“兩委”換屆工作。持續推進村級黨組織“升級晉檔、科學發展”，非公企業黨組織建設等活動，優化發展環境，匯聚發展動力。
四是抓執紀、強監督，弘揚清風正氣。全面落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。嚴格落實中央“八項規定”精神，固化教育實踐活動成果，緊盯“四風”問題，教育引導和督促廣大黨員干部認真學習黨章、黨規，強化執紀問責，對那些違反黨的紀律的人和事，要高懸紀律利劍，堅決予以糾正和查處。
一、指導思想。
以學習貫徹黨的十八大精神為動力，以創建XX市先進基層黨組織為抓手，緊緊圍繞“教育創新、內涵發展”這一主題，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發展提供堅實的組織和思想保證。
二、工作目標。
1、組織全校黨員中心學習小組和教師政治學習，參加學習率達100%
2、開展“一個黨員一面旗幟”活動，發揮黨員教師的先鋒模范作用。
3、加強教師職業道德教育，大力加強師德建設。
4、建立入黨積極分子學習小組，加強入積極分子的培養考查和新黨員發展工作。
5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。
三、工作要點：
㈠、健全制度，加強學習，努力提升全員素質。
1、領導班子健全每周四的理論學習(結合在行政會上)，要不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。
2、黨員教師和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。
3、全體教職工在認真學習十八大精神的基礎上，要認真學習有關的教育教學法規。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，并使更多的優秀教師向黨組織靠攏。 ㈡、重視教師隊伍建設，大力加大師德建設
1、全體教師努力實踐“老師是學生學習的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，結合“名師工程”，強力推進“王海名師工作室”，支部要總結校內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。
2、加強師德監督力度，杜絕體罰與變相體罰現象，健全師德一票否決制等制度。
3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛后進生。
㈢、強化黨員隊伍建設，切實發揮戰斗堡壘作用。
1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們入黨為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業、勇于創新的高素質教師隊伍，形成“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”的局面。
2、健全黨員聯系戶制度，抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。
3、組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。
4、下半年組織一次有意義的黨日活動。 ㈣、優化支部工作，推進黨風廉政建設。
1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。
2、加強工作作風建設，班子成員要在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。
3、加強服務意識。班子成員要統一思想，本著“有利于學生的健康發展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。
4、鞏固行風建設成果，廉潔自律，對收費、招生、師德等人民群眾密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。
5、深化校務公開工作，做到真公開、真落實。嚴格執行學校財務管理規定，嚴格執行重大物品政府采購制度和基建項目招標制度。 ㈤、加強對群團組織的領導，調動各方面積極性
1、堅持人本管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化學校教代會制度化、規范化和法制化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權益。
2、以“黨建帶團建”的方式，把團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的群眾組織。加強青年教師的思想政治工作，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質和業務水平。
3、重視對婦女工作的指導，全面提高女教工的素質，維護她們的合法權利，根據我校女教工多的實際，要繼續深化“巾幗建功”活動，發揮女教工的才能。
4、認真做好退休教師管理工作。
四、xx年黨支部行事歷 一月份：
1、召開支部2012總結大會。
2、制訂xx年支部計劃。
3、制訂xx黨員學習規劃。
4、頒發學校2012優秀共產黨員獎。 二月份：
1、深入開展學校“名師工作室”建設，組織全體黨員學習名師，爭當名師。
2、布置黨員寒假自學內容。 三月份：
1、開展“學雷鋒、見行動”活動，組織黨員志愿隊廉潔從教活動。
2、參與組織“三八”婦女節活動。 四月份：
1、參與組織“繼承革命傳統，重走長征路”活動。
2、舉辦“一個好班主任就是一個教育家”報告會。 五月份：
1、組織青年教師參加黨課活動。
2、參與組織“五四”青年節活動。
3、組織青年教師開展“學習先進黨員活動”。 六月份：
1、上半年黨員考核。
2、組織校務公開活動。
3、做好入黨積極分子(鄧蓉、傅強)的思想檢查和幫助學習。
七、八月份：
1、開展建黨紀念日活動。
2、布置黨員暑期自學內容。
3、送培3名入黨積極分子(黃波)。 九月份：
1、組織慶祝教師節活動。
2、舉辦“學習楊體華同志先進事跡，今天怎樣做一名黨員教師”專題報告會。(黨員活動日) 十月份：
舉辦“一個黨員一面旗幟”黨課活動。 十一月份：
開展民主評議黨員活動。 十二月份：
1、黨員民主生活會。
2、組織校務公開活動。
黨委工作要點范文第3篇
局直屬各黨支部:
2016年是“十三五”規劃的開局之年，也是踐行“三嚴三實”教育成果、推動全面從嚴治黨邁上新臺階的關鍵之年。市水務局直屬機關黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實黨的十八屆五中全全精神和中央大政方針、省、市委決策部署，以全面從嚴治黨為主線，積極踐行創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，深入推進機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，圍繞“服務經濟、服務民生、服務生態”的水務工作目標，切實加強和改進機關黨建工作，為推進水利改革發展提供堅強思想組織保障。
一、強化思想教育，提高干部隊伍素質
(一)扎實抓好“兩學一做”學習教育。深入學習宣傳貫徹總書記系列重要講話和黨的十八屆五中全會及省、市委重要精神，準確把握“四個全面”戰略布局，深刻領會五大發展理念精髓要義。圍繞“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”主題教育，切實讓黨章黨規和系列講話精神入腦入心，化為實際行動。采取集中培訓、研討交流、參加市直機關工委“機關大講堂”等形式，讓黨員干部職工準確把握全面創新改革、驅動轉型發展核心要求，充分認識決勝全面小康、建設經濟強市目標任務，全面掌握新時期水利工作的新思路、新任務、新要求和新舉措，把黨員干部職工思想行動統一到中央和省、市委精神上來，切實增強貫徹落實的積極性、主動性、創造性，為實現市委市政府提出的“轉型升級，美麗發展”目標提供精神動力。
(二)加強思想政治工作。圍繞“作風興市”目標要求，在黨員干部職工中深入開展理想信念教育、黨風廉政教育、奮發有為干事創業的作風教育，引導黨員干部職工克服消極情緒和懈怠思想，提振拼搏奮進、攻堅克難、開拓創新、干事創業的精氣神。圍繞市委、市政府重要工作部署和水利中心工作，注重了解和掌握機關及直屬單位黨員干部職工的思想動態和訴求，堅持以人為本，有針對性地做好思想政治工作。
(三)抓好專題教育培訓。堅持服務大局、注重實效。以當前經濟社會發展和水利改革發展中的重點難點問題為導向，組織開展專題培訓，讓干部職工自覺對照黨中央，省委市委的決策部署和最新要求，進一步做好工作。堅持聯系實際、學以致用，結合實際問題，有針對性科學制定培訓計劃，合理設置培訓項目，切實提高干部職工運用所學理論和知識指導實踐、解決問題、推動工作的能力。
(四)深化依法治水教育。按照“節水優先、空間均衡、系統治理、兩手發力”的治水新思路，結合“法律七進”工作，開展法治機關建設活動，加強對局直屬單位學法用法、依法治水的指導，營造尊法學法守法用法良好氛圍，努力提升黨員干部法治思維和依法辦事能力，培育樹立機關法治文化，推進依法行政和法治建設。
二、強化基層組織建設，提升服務大局能力
(一)認真落實黨建工作責任制。以從嚴治黨的高度進一步強化各個責任主體的工作責任，堅持把黨建工作同中心業務工作同謀劃、同部署、同考核，著力推動機關黨建機構、人員、經費等重點難點問題的進一步解決。繼續做好基層黨組織開展機關基層黨組織書記履行機關黨建工作責任述職工作。
(二)加強機關基層組織建設。以貫徹執行《條例》和《實施細則》為抓手，推動機關落實從嚴管黨治黨責任，繼續開展貫徹落實《條例》和《實施細則》的督查工作，推動問題整改落實。配齊配強直屬單位基層黨組織隊伍，加強發展黨員工作的指導，落實發展黨員規劃，嚴格工作程序和紀律，提高黨員發展質量。繼續抓好基層黨組織的分類定級和后進轉化工作，完成基層黨組織黨費上繳情況清理、黨員上繳黨費基數核定和黨內統計上報工作，做好黨員組織關系集中排查工作，加強黨支部工作規范化建設。認真開展基層服務型黨組織建設，深入推進 “堡壘提升工程”。
(三)嚴肅黨內政治生活。認真落實《市嚴格黨內組織生活七項規定》和《中共市水務局直屬機關黨委關于加強基層黨組織建設的十項規定》，認真開展黨員民主評議，督促黨員領導干部帶頭參加雙重組織生活，嚴格執行“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員等制度。深入推進黨務公開，暢通黨員參與黨內事務、表達訴求、反饋意見等渠道，落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。規范操作流程和辦法，強化監督檢查考核。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，增強黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性，克服自由主義、分散主義、好人主義、個人主義。鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，認真組織“回頭看”。深入學習貫徹總書記在中央政治局“三嚴三實”專題民主生活會上的重要講話精神，增強機關黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(四)深入推進社會主義核心價值觀教育。緊緊圍繞倡導“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的社會主義核心價值觀，以實現中華民族偉大復興的“中國夢”為根本目標，以開展中華優秀傳統文化教育、公民意識教育、生態文明教育、水利行業精神教育等為切入點，推進社會主義核心價值觀進機關、進站所、進灌區，引導廣大干部職工充分認識和把握社會主義核心價值觀的基本內容和實踐要求，在價值內涵上認知，在思想感情上認同，在學習生活中踐行。
(五)開展創先爭優評比活動。今年“七一”，局直屬機關黨委將開展先進基層黨組織和優秀黨員表彰活動，并舉辦慶祝建黨95周年主題演講活動。在年底開展“先進基層單位”、“先進科室”和“愛崗敬業標兵”的評選活動。
三、強化主體責任意識，推進黨風廉政建設
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。督促機關和直屬單位黨組織把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓。聚焦“七個有之”、“五個比如”，嚴肅查處拉幫結派、對抗組織、妄議中央、政治利益和經濟利益相互勾連等行為，大力整治不作為、亂作為，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為，堅決查處玩忽職守、失職瀆職和違規違紀等問題，確保政令暢通。
(二)全力落實主體責任。作為黨支部“第一責任人”，要切實履行“一崗雙責”，堅持求真務實精神，身體力行抓落實，要求業務工作開展到哪里，黨風廉政建設和反腐敗工作就跟進到哪里。對黨風廉政建設和反腐敗任務進行了責任分解，把重點任務分解為具體項目，逐項明確責任領導和相關科室。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務相結合，把責任制的落實融入到整個中心工作中，將業務工作與反腐倡廉同布置、同推進、同考核，實現水利工作與反腐倡廉工作同步推進的目標。
(三)加強反腐倡廉宣傳教育。堅持強化教育警示，推進源頭防治，傳達上級精神、傳導履責壓力、傳授履職技能，讓各級黨員干部受教育、受警醒，認識到管黨治黨的責任，讓紀律真正嚴起來、立起來。加強紀律教育，開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”主題教育，持續深入學習宣傳貫徹《黨章》和《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》。今年將在局機關實施“水利廉政文化墻”建設，進一步強化黨員干部黨章黨規黨紀意識，把“六項紀律”和規矩刻印在心上。
(四)加強執紀問責。加大對頂風違紀行為的查處力度。把違反中央八項規定和省、市委十項規定精神行為列入紀律審查重點，對督查中發現的問題，加大執紀監督、公開曝光力度，對有禁不止、頂風違紀的單位和個人，從嚴從重處理。對苗頭性問題抓早抓小，防微杜漸，整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，繼續抓好解決群眾身邊“四風”和腐敗問題“7+3”專項整治，今年將在局機關和直屬單位開展機關作風教育專項整治活動。
四、強化黨建帶群建，不斷增強群團工作活力
(一)圍繞黨建工作發揮服務協調作用。圍繞黨政中心開展工作，發揮群團組織聯系職工的橋梁紐帶職能，強化機關群團組織的服務功能、協調作用。把群團工作與黨建工作同部署、同推進。在全市水利“十三五”建設、駐村幫扶、依法治水等工作中找準切入點，積極參與市直機關工委組織的“職工崗位技能競賽”、“機關青年走進彝區”、“法治宣傳”、“巾幗建功”等活動。積極幫助困難群眾改善民生，特別在積極主動融入“三縣一區”的水利脫貧攻堅任務，積極參與推進彝區“文明共建”，樹立文明新風。
(二)積極開展文體活動。積極參與全市組織的文化體育活動，在機關營造健康工作的氛圍，培養干部職工強健體魄的意識。以“職工書屋”為抓手，深化創建“職工之家”，推進機關文化建設。抓住“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等重要節點開展活動，把機關群團活動貫穿全年，創新活動的內容和形式，形成干部職工踴躍參與的良好氛圍。今年將組織局機關干部職工進行健康體檢。
(三)圍繞自身建設進一步擴大群團工作影響力。進一步加強“工、青、婦、老”組織的思想、組織、作風、制度建設。緊緊圍繞中心發揮團組織的助手和聯系青年的紐帶作用，進一步夯實和加強基層團組織建設;緊緊圍繞水利改革發展，發揮婦女組織的積極作用，開展具有機關特色的婦女活動。進一步提高工、青、婦、老組織的常規工作水平，力爭打造群團工作亮點。
五、強化組織領導，全力助推脫貧攻堅工作
(一)全力做好駐村幫扶工作。認真做好市干部駐村幫扶工作協調小組辦公室安排部署的工作。積極發揮職能優勢，加強協調配合，確保各項工作有序推進。繼續做好我局對馬邊彝族自治縣5個幫扶村貧困戶的項目建設工作，積極協調幫助5個幫扶村“第一書記”開展駐村幫扶工作，主動出謀劃策，解決實際困難，優先開展產業扶貧項目，全力做好精準扶貧的組織協調和資金保障工作。
(二)繼續抓好“智力援藏”工作。按照工作安排，做好對口援助理塘縣水務局的各項工作，加強水利技術人才的培訓，提高業務水平;安排技術人員到學習考察水利工程建設情況，拓展視野。
(三)開展“走基層、送溫暖”活動。在元旦春節前后開展慰問駐村幫扶的馬邊彝族自治縣5個村，“雙報到”聯系社區岷河社區，局機關和直屬單位困難職工和局機關離退休老領導、老專家、老黨員活動。通過“走訪基層聽民意、落實項目辦實事、建強組織聚民心”等具體措施使“走基層”活動取得實實在在的成效。
市水務局直屬機關黨委
黨委工作要點范文第4篇
一、2004年工作指導思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領導班子建設，充分發揮各級黨組織的政治核心作用，為實現我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證，以優
異的成績迎接建院五十周年。
二、認真貫徹十六屆四中全會精神，建設適應社會主義市場經濟和企業改制要求的高素質干部隊伍。黨的作風建設關系黨的形象，關系企業的生存發展，關系人心向背。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。要適應重組改制的要求，搞好干部調整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發，及時做好干部調整工作。要堅持政治素質與業務素質并重，突出指標創新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標情況的考察考核，對思想政治素質好、工作實績突出、群眾公認的優秀干部予以提撥重用;對政治素質低，不干事，不團結，群眾意見大的干部堅決予以調整。各級黨組織要堅持用好的作風選人，選作風好的人，做好后備干部的選拔、培養、管理、任用工作，為我院的改革發展提供組織保證。加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領導干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。通過逐步實行干部考察預告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發工作。做好人才招聘工作和專業技術職務評聘工作，提高專業技術人員素質，調動各類人才積極性，為公司發展提供人才支持。要堅持民主集中制原則，提高各級領導班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關議事規則，建立科學的議事決策程序，決定企業重大事項，從我院實際出發，將“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創新結合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監督制約機制，從源頭上預防和治理腐敗。要把外部監督和內部監督結合起來，把黨內監督、輿論監督和職工民主監督結合起來，從實際出發抓好黨風廉政責任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領導干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產經營的關鍵加大效能監察工作力度，促進我院管理水平的提高。
三、要不斷黨組織的工作方式，以適應新形勢、新體制的需要要按照“三個代表”的要求，建設好各級黨組織，充分發揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標提供強有力的組織保證。根據公司重組改制的統一要求，作好黨群部門機構改革和人員的調整工作，建設與社會主義市場經濟和相代企業制度相適應的精干、高效的思想政治工作隊伍。適應我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規范黨組織發揮作用的有效途徑，探索建立適應新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統
一、內容上相聯、功能上互補。通過機制創新、方法創新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。要進一步深化爭創“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰斗力。加強對爭創“五好”活動的檢查督促和指導，通過爭創活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發揮，“七一”前夕，我院將召開創選爭優表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創先爭優”、“黨員責任區”、“民主生活會”等黨內制度，并根據新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓，提高黨員隊伍的整體素質，同時嚴格對黨員工作業績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現公司方針目標而奮斗。各級團組織要繼續做好“推優”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質的后備力量。
黨委工作要點范文第5篇
一、2004年工作指導思想
2004年是我院改制的重要一年。2004年院黨委工作總的指導思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指導，堅持以人為本，以德興院的方針，以轉變觀念為突破口，加強和改進思想政治工作，加強領導班子建設，充分發揮各級黨組織的政治核心作用，為實現我院全年的方針目標提供強大的精神動力和組織保證，以優異的成績迎接建院五十周年。
二、認真貫徹十六屆四中全會精神，建設適應社會主義市場經濟和企業改制要求的高素質干部隊伍。
黨的作風建設關系黨的形象，關系企業的生存發展，關系人心向背。加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。
要適應重組改制的要求，搞好干部調整工作。各級黨組織要把堅持黨管干部的原則同改進管理辦法結合起來，按照市里的安排，從公司重組改制的實際情況出發，及時做好干部調整工作。要堅持政治素質與業務素質并重，突出指標創新、注重實績考核的原則，進一步加大對干部履行管理目標情況的考察考核，對思想政治素質好、工作實績突出、群眾公認的優秀干部予以提撥重用;對政治素質低，不干事，不團結，群眾意見大的干部堅決予以調整。各級黨組織要堅持用好的作風選人，選作風好的人，做好后備干部的選拔、培養、管理、任用工作，為我院的改革發展提供組織保證。
加大干部人事制度改革力度。堅持“公平、平等、競爭、擇優”的原則，拓寬思路，改進方法，逐步推行領導干部任職公示、任職試用期和公開選撥、競爭上崗等措施，落實職工群眾對干部選撥任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。通過逐步實行干部考察預告制度和差額考察制度，完善干部考核制度和方法，加強群眾對干部選拔使用工作的監督。要進一步完善干部激勵機制，促進干部能上能下，奮發工作。做好人才招聘工作和專業技術職務評聘工作，提高專業技術人員素質，調動各類人才積極性，為公司發展提供人才支持。
要堅持民主集中制原則，提高各級領導班子的整體效能。要嚴格依照《公司法》、公司章程和有關議事規則，建立科學的議事決策程序，決定企業重大事項，從我院實際出發，將“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事原則落到實處。
要堅持標本兼治，將反腐倡廉同體制改革、制度創新結合起來，通過深化改革、逐步建立和完善對干部隊伍監督制約機制，從源頭上預防和治理～。要把外部監督和內部監督結合起來，把黨內監督、～監督和職工民主監督結合起來，從實際出發抓好黨風廉政責任制的落實。要加強對干部的教育，對各級干部要嚴格管理、嚴格要求、嚴格監督，增強干部拒腐蝕防變的自覺性。各級領導干部不僅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生產經營的關鍵加大效能監察工作力度，促進我院管理水平的提高。
三、要不斷黨組織的工作方式，以適應新形勢、新體制的需要
要按照“三個代表”的要求，建設好各級黨組織，充分發揮黨組織和政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為完成全年方針目標提供強有力的組織保證。
根據公司重組改制的統一要求，作好黨群部門機構改革和人員的調整工作，建設與社會主義市場經濟和相代企業制度相適應的精干、高效的思想政治工作隊伍。
適應我院運行體制的重大變革，不斷改進黨組織的活動內容、活動方式。要認真研究上市公司黨建工作運行的有效方式，研究規范黨組織發揮作用的有效途徑，探索建立適應新體制要求的黨建工作運行機制，使黨建和思想政治工作與我院中心工作在目標上統
一、內容上相聯、功能上互補。通過機制創新、方法創新使各級黨組織活動更符合社會主義市場經濟的要求，更切合我院的實際，更貼近干部職工的思想實際、效果顯著。
要進一步深化爭創“五好”基層黨組織活動，增強基層黨組織的戰斗力。加強對爭創“五好”活動的檢查督促和指導，通過爭創活動的不斷深化和健康有序的開展，促進黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用和充分發揮，“七一”前夕，我院將召開創選爭優表彰大會，會上將對先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和“五好”基層黨組織進行表彰和命名。
要進一步加強黨員教育管理。各級黨組織要堅持“三會一課”、“創先爭優”、“黨員責任區”、“民主生活會”等黨內制度，并根據新情況，按照“缺什么、補什么”、“什么弱、強化什么”的原則，加強對黨員的思想教育、技能培訓，提高黨員隊伍的整體素質，同時嚴格對黨員工作業績的考核，以黨員的模范行為帶動職工為完成重組改制和實現公司方針目標而奮斗。各級團組織要繼續做好“推優”工作，不斷為黨員隊伍輸送高素質的后備力量。
四、堅持以人為本，以德興企，創新方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性
要堅持以人為本，做好職工思想疏導工作。各級黨組織要做到因人制宜、因事制宜，因時制宜，以情感人，以理服人的原則，開展思想政治工作。針對干部職工不同年齡、不同文化水平、不同社會經歷、不同思想狀況，采取不同方式開展思想政治教育，把先進性與廣泛性、共性與個性要求結合起來，使思想政治工作做到有的放矢。要及時把握干部職工的思想脈搏，把握職工關注的傾向性問題。進一步完善職工思想動態分析制度，重大問題專題調研制度，不斷增強思想政治工作的前瞻性和主動性。要完善群眾來信來訪接待制度、談心談話制度，疏通上下對話的渠道，及時化解矛盾、消除隱患。
要進一步健全黨委統一領導、黨政工團齊抓共管、分工協作的思想政治工作領導機制，各級黨組織負責同志要當好思想工作第一責任人;要探索建立思想政治工作考核評價機制。堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，進一步堅持和完善職工代表大會、院務公開等制度，按照相關法律、章程維護職工的合法權益。要充
分發揮團員青年的突擊隊作用，做好離退休工作，最大限度調動各方面的積極性，為科研生產經營服務。
要強化業務培訓，提高職工隊伍的整體素質。各級黨組織要聯系職工的思想實際，通過報告會、專題講座、大討論等形式，進一步加大理論教育和法律法規教育，宣傳部門要圍繞“如何理解重組改制”、“如何開展二次創業”等主題開展的討論，并及時總結職工的新實踐、新體會，認真加以推廣。
要聯系企業改制的實際，加強形式任務教育。宣傳部門要定期編寫形式任務教育材料，向本單位職工宣講生產經營指標完成情況，使職工明確工作重點在那里，總是和差距在那里，奮斗目標是什么，措施和對策是什么。發揮～陣地作用，抓住科研生產經營重點和職工關注的熱點，加大宣傳力度，要有重點地宣傳一批先進單位和典型人物，抓亮點，搞好深度報道。
要堅持以法制企與以德興企相結合，加強職業道德建設。要組織職工認真學習《公民道德建設實施綱要》，在職工中大力倡導以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德規范;黨委各部門要與有關部門一起總結近年來我院加強職業道德建設的新實踐，升華提煉出符合社會主義市場經濟要求和企業實際的經營理念、服務理念等，并配合有關部門狠抓落實、力求取得實效。要注意選樹一批窗口單位和崗位標兵，發揮典型帶動作用，促進職工行為方式的規范化、制度化，增強職工對企業的榮譽感，增強企業的內要凝聚力。
黨委工作要點范文第6篇
主要預期目標：完成固定資產投資8億元，爭取國投資金400萬元，招商引資到位資金1億元，農民人均純收入增長1000元。
一、實施八大項目，為生態文明強鎮建設奠定堅實基礎。在前期調研的基礎上，鎮黨委確立2015年我鎮實施八大工程：1.栽果建園項目：投資515萬元，在全鎮各村新栽核桃1000畝，蘋果300畝，新建果園配套灌溉設施1處，建蓄水池2處，鋪設輸水管道1500米。2.道路建設項目：總投資374萬元，水泥硬化姚家溝村信用社西側至移民新村道路及三組街道720米;水泥硬化亢家河村九組回民聚居區6.5公里;砂石硬化太白廟村11組主干道路3.6公里，5組主干道路3.5公里;砂石硬化洛峪村五組至八組道路7公里;水泥硬化青渠村
三、四組道路2.6公里;砂石硬化后屯村七組道路1.5公里。3.白荻溝水源地保護工程：投資200萬元，在亢家河村五組、六組白荻溝水庫周圍租地80多畝，栽植綠化樹木，建立圍欄3公里。4.紅化學校綜合樓：投資120萬在紅化學校新建二層650平方米綜合樓一座。5.畜牧養殖基地項目:投資400萬元，在太白廟村建養殖基地1處，完成畜棚及其他設施建設，拓寬道路3.8公里，實現牛存欄100頭，羊存欄200只。6.人畜飲水工程:完成鎮區供水工程;在太白廟村五組新建人飲工程1處，建蓄水池1座，鋪設輸水管道800米，安裝水泵1臺;在亢家河村七組新建人飲工程1處，建蓄水池1座，鋪設輸水管道3000米;在洛峪村
二、三組，打井1眼，建蓄水池1座，鋪設輸水管道3公里;青渠村五組、六祖、七組、八組、九組人飲工程1處，打井1眼，建蓄水池2個，鋪設管道2公里，解決60戶190多人飲水問題;完善
一、
二、
三、四組人飲工程主管道3.5公里，打井1眼，建儲水池2個;在后屯村七組新建儲水池1個。7. 寶麟鐵路項目:投資10000萬元，完成路基、橋梁、隧道工程，開始鐵軌鋪設。8.糜招線電網工程：投資5000萬元，完成鳳翔至麟游招賢110kv輸電線路姚家溝段工程，建塔33座工程。通過8大項目的實施，改變農村基礎設施落后，產業結構單一的現狀，進一步加強建設生態文明強鎮的基礎。
二、加大招商引資力度，為生態文明強鎮建設提供強大的外部支持。充分利用我鎮豐富的土地、林地資源優勢，包裝項目，通過參加深圳鳳翔商會項目推介會，西洽會等，積極向外推介秀水山莊三期休閑旅游項目，優質春玉米深加工項目，林下土雞生態養殖園項目等，積極聯系本村在外成功人士，鼓勵他們致富不忘家鄉，回鄉創業，把好的項目、技術、信息帶回家鄉，帶動本村經濟發展，實現資源整合，大打“生態牌”，實現“綠色增收”。
三、建設最美鄉村，為生態文明強鎮建設提供有力保障。按照全縣整治城鄉環境，建設最美鄉村工作“五化”標準要求，以姚家溝、亢家河、青渠等村為重點，不斷提升整村推進最美鄉村建設的層次和水平。年內力爭創建“五星村”、“四星村”各一個，省級衛生村2個，省級生態村2個，通過今年的努力，全鎮村容村貌變得更靚麗、更優美，農民生活更舒適、更幸福。
四、加快農業發展，為生態文明強鎮建設奠定堅實物資基礎。立足我鎮土地資源豐富的優勢，創新工作思路，加快現代農業發展。從土地承包經營權流轉入手，逐步探索建立土地流轉機制，推進土地適度規模經營，推廣農業新技術，引進現代化農業企業，響XX縣委縣政府號召，在我鎮推廣規?；灾舶O果，調整產業結構，切實發展現代農業，增加農民收入。
五、加強黨的建設，為生態文明強鎮建設提供堅強組織保證。 一是抓學習、提素質，強化思想引領。加強對全鎮領導干部的理想信念教育和黨紀黨規教育，常補精神之鈣，堅定整治方向，嚴守黨的紀律，增強黨性修養，提升政治素質。深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列講話精神，引導黨員干部和群眾充分認識中國特色社會主義新階段新形勢新任務，旗幟鮮明同各種錯誤思潮和言論作斗爭，牢牢掌握意識形態工作主動權。
二是抓班子、帶隊伍，激發干事活力。教育黨委班子成員，各村黨支部書記主動適應作風建設和從嚴治黨的“新常態”，強化角色意識和政治擔當，教育每名黨員都要始終牢記第一身份是黨員、第一責任是為黨工作，無論職位高低、黨齡多長，都必須堅持民主集中制、堅持批評和自我批評，堅持參加黨的組織生活、接受黨內外群眾的監督，在紀律約束下辦事、在法治范圍內活動，決不允許有任何特殊黨員。 三是抓基層、優服務，建設堅強堡壘。要以服務型黨組織建設引領基層黨建工作，穩妥推進鎮村綜合改革，嚴格落實“四議兩公開”、村民監督委員會等制度，抓好村“兩委”換屆工作。持續推進村級黨組織“升級晉檔、科學發展”，非公企業黨組織建設等活動，優化發展環境，匯聚發展動力。
四是抓執紀、強監督，弘揚清風正氣。全面落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任。嚴格落實中央“八項規定”精神，固化教育實踐活動成果，緊盯“四風”問題，教育引導和督促廣大黨員干部認真學習黨章、黨規，強化執紀問責，對那些違反黨的紀律的人和事，要高懸紀律利劍，堅決予以糾正和查處。
一、指導思想。
以學習貫徹黨的十八大精神為動力，以創建XX市先進基層黨組織為抓手，緊緊圍繞“教育創新、內涵發展”這一主題，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發展提供堅實的組織和思想保證。
二、工作目標。
1、組織全校黨員中心學習小組和教師政治學習，參加學習率達100%
2、開展“一個黨員一面旗幟”活動，發揮黨員教師的先鋒模范作用。
3、加強教師職業道德教育，大力加強師德建設。
4、建立入黨積極分子學習小組，加強入積極分子的培養考查和新黨員發展工作。
5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。
三、工作要點：
㈠、健全制度，加強學習，努力提升全員素質。
1、領導班子健全每周四的理論學習(結合在行政會上)，要不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。
2、黨員教師和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。
3、全體教職工在認真學習十八大精神的基礎上，要認真學習有關的教育教學法規。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，并使更多的優秀教師向黨組織靠攏。 ㈡、重視教師隊伍建設，大力加大師德建設
1、全體教師努力實踐“老師是學生學習的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，結合“名師工程”，強力推進“王海名師工作室”，支部要總結校內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。
2、加強師德監督力度，杜絕體罰與變相體罰現象，健全師德一票否決制等制度。
3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛后進生。
㈢、強化黨員隊伍建設，切實發揮戰斗堡壘作用。
1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們入黨為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業、勇于創新的高素質教師隊伍，形成“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”的局面。
2、健全黨員聯系戶制度，抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。
3、組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。
4、下半年組織一次有意義的黨日活動。 ㈣、優化支部工作，推進黨風廉政建設。
1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。
2、加強工作作風建設，班子成員要在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。
3、加強服務意識。班子成員要統一思想，本著“有利于學生的健康發展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。
4、鞏固行風建設成果，廉潔自律，對收費、招生、師德等人民群眾密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。
5、深化校務公開工作，做到真公開、真落實。嚴格執行學校財務管理規定，嚴格執行重大物品政府采購制度和基建項目招標制度。 ㈤、加強對群團組織的領導，調動各方面積極性
1、堅持人本管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化學校教代會制度化、規范化和法制化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權益。
2、以“黨建帶團建”的方式，把團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的群眾組織。加強青年教師的思想政治工作，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質和業務水平。
3、重視對婦女工作的指導，全面提高女教工的素質，維護她們的合法權利，根據我校女教工多的實際，要繼續深化“巾幗建功”活動，發揮女教工的才能。
4、認真做好退休教師管理工作。
四、xx年黨支部行事歷 一月份：
1、召開支部2012總結大會。
2、制訂xx年支部計劃。
3、制訂xx黨員學習規劃。
4、頒發學校2012優秀共產黨員獎。 二月份：
1、深入開展學校“名師工作室”建設，組織全體黨員學習名師，爭當名師。
2、布置黨員寒假自學內容。 三月份：
1、開展“學雷鋒、見行動”活動，組織黨員志愿隊廉潔從教活動。
2、參與組織“三八”婦女節活動。 四月份：
1、參與組織“繼承革命傳統，重走長征路”活動。
2、舉辦“一個好班主任就是一個教育家”報告會。 五月份：
1、組織青年教師參加黨課活動。
2、參與組織“五四”青年節活動。
3、組織青年教師開展“學習先進黨員活動”。 六月份：
1、上半年黨員考核。
2、組織校務公開活動。
3、做好入黨積極分子(鄧蓉、傅強)的思想檢查和幫助學習。
七、八月份：
1、開展建黨紀念日活動。
2、布置黨員暑期自學內容。
3、送培3名入黨積極分子(黃波)。 九月份：
1、組織慶祝教師節活動。
2、舉辦“學習楊體華同志先進事跡，今天怎樣做一名黨員教師”專題報告會。(黨員活動日) 十月份：
舉辦“一個黨員一面旗幟”黨課活動。 十一月份：
開展民主評議黨員活動。 十二月份：
1、黨員民主生活會。
2、組織校務公開活動。