忙碌的時光雖然匆匆，但不虛度，無論是從事什么樣的工作，在工作一段時間后，我們應當對自身的工作進行反思。通過工作總結的方式，詳細記錄自身的成長，可促使我們認真、全面的了解自身，改進自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不斷成長。今天小編為大家精心挑選了關于《二oo四年安全工作總結》，希望對大家有所幫助。
第一篇：二oo四年安全工作總結
二OO四年工作總結
聚氨酯分廠二OO四年工作總結
(草稿)
一、2004年各項指標的預計完成情況
預計完成銷售收入5300萬元左右，較計劃增長400萬元，較2003年完成的4500萬元增長18%;年初立項的科研項目基本按計劃進度展開。
五類產品中聚氨酯膠輥及常制品預計完成210噸、銷售收入3600萬元，分別比去年同期增加17%和20%;完成計劃的105%和106%;
特種膠輥預計完成100噸、銷售收入1100萬元，分別比去年同期增加15%和47%;完成計劃的108%和142%;
澆注制品預計完成55噸、銷售收入550萬元，分別比去年同期上升10%;完成計劃的106%和104%;
膠粘劑完成25噸、銷售收入70萬元，因產品不適應市場需求，已經處于半停產狀態。
二、今年的重點工作完成情況
今年聚氨酯分廠的業績目標是4921萬元，但分廠內定奮斗目標是超過5000萬元，力爭為全廠歷史性完成1億元的銷售目標多作貢獻。
1、克服國家宏觀經濟調整帶來的市場需求萎縮，從重點客戶著手，穩步擴大份額。
今年上半年，受國家調整經濟發展速度的大環境影響，國內冶金、鋼鐵生產線投資趨冷，膠輥整線合同明顯不足，為此，分廠在銷售目標上進一步明確從重點客戶著手，確保備件市場的策略。下半年，國家抑制固定資產投入過熱的財經政策使得冶金尤其是鋼鐵行業的產業集中度大幅度改觀，那些規模大、耗能低，管理規范的大企業、大項目快速發展，遍地開花的低水平、小項目被叫停，體現在我們的市場變化上就形成新的亮點：重點客戶的新生產線。如寶鋼三彩、寶新四期、太鋼三期等等。由于這些客戶的管理規范，供應商評估嚴格，準入門檻較高，使我們在競爭中發揮了品牌和品質優勢。因此，下半年PU膠輥和特輥在鋼鐵和冶金行業進一步得到發展，金三力公司核心競爭力的重要組成部分----膠輥的優勢持續鞏固。宏觀調控還帶給我們一份驚喜，由于三一重工面對顯著降溫的建筑市場不得不強化管理，統一泵車備件市場，淘汰不合格供應商，使得我們的砼活塞供貨量明顯增加，為公司銷售額的穩步增長起了關鍵作用。
當然，宏觀經濟提供了良好的環境和機會，能不能抓住就要看企業對 1
市場是否敏感，產品質量是否過硬，這一點，市場份額的增長完全體現了聚氨酯分廠的工作業績。
2、在技術開發上，乘東風繼續向前邁進，大家充分認識到科技進步是企業的發展希望。新產品是企業取勝的重要手段，我們面臨眾多對手，敢于競爭，取得了較好的成績。
今年完成的主要項目有：寶鋼1420機組聚氨酯壓輥φ200×1500、寶鋼1550機組無污染膠輥、寶鋼戶外運輸機用大型膠輥φ1800、寶鋼二彩φ635×1500、寶鋼1420鍍錫線活套輥張力輥、寶鋼耐指紋板涂層膠輥、寶新抗靜電膠輥、克拉瑪依石油鉆探封隔器膠筒、寶鋼二彩三彩涂層膠輥的研制 、軟壓光聚氨酯造紙膠輥、耐硝酸/耐氫氟酸膠輥、模壓法生產壓緊環。其中比較重要的是：
1) 在寶鋼1420鍍錫機組聚氨酯φ200X1500壓輥項目上，公司技術人員潛心研究、連續作戰，推出了適合寶鋼鍍錫線耐酸堿聚氨酯特殊配方，這一舉措解決了壓輥生產過程中出現的流痕、空洞等技術問題，及時送去了樣品，現在已達3個月之久，實現了技術協議的期望目標。
2) 在解決寶鋼1550機組膠輥壓入雜質的所謂“非典”的戰役方面，相關技術人員多次深入現場，調研分析，找出病因所在，同理工大學共同提出摩擦系數實現方案，即圓滿解決了寶鋼的燃眉之急，又使我公司PU輥取代了尼龍輥，增加了業務。
3) 用于寶鋼的φ1620Xφ1600X2450輸送機膠輥的研制工作基本完成，該輥重達13噸，突破我公司現有工藝設備的允許限度，
4) PU軟壓光造紙膠輥也有較大突破，用戶反映良好。
5) 寶鋼一彩涂覆輥有新進展。上半年我公司同寶鋼簽訂了研制協議獲資金15萬元，我們用新配方做了4根輥子，正式上機試用。另處，我們又通過模擬試驗及統計方法找出了最佳使用方法，同寶鋼進行了交流。
6) 聚氨酯砂泵是聚氨酯橡膠的應用新方向，我公司經過反復研究，終于找出了模具的制作要點和收縮率規律。上半年提供樣品給客戶試用后，發現了一些待改進的問題，通過技術協調會已確定了改進方向，改進工作正在進行。
3、現場管理是分廠領導常抓不放的重點，兩個車間在這方面投入大量心血，大家深知，絲毫的差錯都會使企業在與對手的面對面競爭中處于被動甚至是失敗境地。由于產量增加快，交貨期普遍緊，生產必須立足現有條件，強化調度，確保安全生產、準時交貨。
例如軟質膠輥的市場開拓取得突破性進展后，給生產帶來巨大壓力，產能、品質控制都難如愿，但分廠沒有依賴思想，改造現有裝備，以勤補缺，取得良好效益。預計軟質輥今年將完成 380萬元
再如活塞的訂貨量陡增后，如何確保交貨期，澆注車間在公司領導的支持和模具車間的配合下，少量補齊設備，精心排產，嚴格中間控制，強化檢驗，打了一場悄無聲息的攻堅戰，向三一重工展示了金三力改制后更強的凝聚力和供貨能力，可以說揚眉吐氣。
作為生產企業，管理是點滴的積累而不是一蹴而就;是為了出效益而不是紙上談兵的管理成果，聚氨酯分廠始終遵循這一原則，力求為企業早日強大多做貢獻。
三、工作中存在的問題。
1、由于多種因素，在管理制度的形成上未有更大建樹;
2、生產增長缺乏后勁，新的增長點較少使我們對兩年后的發展難以樂觀;
聚氨酯分廠
2004年11月10日
第二篇：公園二OO四年工作總結
2004年，**公園在**局黨委的正確領導和熱情支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，以改革創新為手段，以服務為主、效益為先、發展為第一要務，增強實力，加快發展，各項工作都取得較好的成績，回顧一年來，我們主要做了以下工作：
一、加強管理，強化教育，不斷提高職工素質**公園是**山水文化的中心和對外交流的
窗口，隨著**市旅游業的飛速發展和知名度的不斷提升，來**，來**公園的游客急劇增加，這無疑對**公園的管理水平和職工素質提出了更高的要求，為此，我們特別注重加強思想政治工作，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝干部職工頭腦;堅持不懈地開展“三觀”、“三德”、“三熱愛”的教育，堅持不懈地開展誠實守信、敬業愛崗、愛**、愛游客的教育，堅持不懈地開展唯物無神、崇尚科學，尊重知識，奉公守法的教育，提高了職工的理論水平。一年來，我們認真組織干部職工學習黨的路線、方針、政策及**局黨委的文件決定，制度化、多形式地對職工開展教育，為加強長效管理，我們年初就制訂了學習計劃，堅持每月一次集中學習，每周一次科室學習。元月份，舉辦一期園林樹木整型修剪專項培訓，進一步強化了段區職工的園林綠化養護管理的知識和技能;6月份是全國第三個安全生產月，我們圍繞“以人為本，安全第一”的主題廣泛開展宣傳教育，強化安全生產知識培訓，進一步組織《安全生產法》的學習，通過舉辦安全生產知識競賽、辦安全宣傳板報、觀看《法佑平安》宣教片等行之有效的手段，使廣大職工和業戶積極參加《安全生產法》的學習和宣傳，養成知法、守法、依法辦事的好習慣，提高安全生產意識和自我保護能力;9月份黨的十六屆四中全會勝利召開，我們先后拿出一周時間，集中科室、管理層和段區負責人認真地學習了《關于加強黨的執政能力建設的決定》，加深了黨員干部對黨的路線、方針和十六大精神的理解，提高了認識和覺悟;按照局黨委的要求，還開展了關于學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習，加強了黨員干部的思想道德建設，增強拒腐防變和抵御風險的能力;在市里繼續深入開展“學習‘三個代表’、爭做江北‘兩個率先’領頭羊”主題教育活動期間，我們組織各個段區和科室成立學習小組，結合市委市政府提出的“三創”即“全民創業奔小康”、“全面創新促發展”、“全市創優爭一流”活動，積極組織廣大職工、業戶收看“創業、致富、奉獻”報告會，邀請探路者咨詢管理咨詢公司的專家來園授課，為中層干部作創業培訓，使“想創業、敢創業、會創業、創大業”的思想深入人心，激發職工創業熱情、啟發創業思路;結合“四城同創”廣泛開展“創建業主和游客滿意的科室”、“創建全園攤點無欺詐”及環境綜合整治等活動，大力弘揚新時期**精神，深化群眾性精神文明創建活動，改善公園環境，提升公園形象。除此之外，我們還通過電視、廣播、板報擴大宣傳，人均學習時間在100小時以上，做到了以學習推動實踐，以實踐深化學習。
二、接待活動眾多，形象不斷提升**公園是***風景區的重要組成部分，憑借得天獨厚的自然條件以及天然美景，每年吸引著300余萬游客觀光旅游，并且成為宣傳**、舉辦重大接待活動的重要基地。2004年10月17日，**市舉行了首屆國際?**胡琴藝術文化節，“樂神出行”花車巡游儀式是此次藝術文化節的重頭戲，也是**市“兩會一節”的一大亮點，參加花車巡游儀式的共有15個百人二胡方隊和2個百人腰鼓隊以及12輛盛典裝扮的花車，人數之多、陣容之龐大，已申報了吉尼斯世界記錄。**公園作為花車巡游的重要場所，深感責任重大。為保證活動圓滿順利進行，我園專門制定了詳細的組織管理方案，將全園職工分成秩序協調、治安、環境、經營秩序四個小組，以100米為標準定點、定位、定人員，負責維持巡游秩序、安全及美化環境等工作，做到保暢通、保清潔、保秩序。巡游當天，職工早六點就開始上班維持現場秩序、配合管理，環衛工人早五點半就開始清掃路面，全體干部職工以大局為重，用滿腔的熱情、高昂的斗志、忘我的工作、巨大的付出創造出整潔、優美、文明、有序的環境，確保了活動安全、有序、熱烈、隆重的舉行，受到了各級領導、廣大市民和藝術家們的肯定和贊揚，樹立了**市對外良好形象。3月12日是我國第24個植樹節，我園作為主會場配合**市綠化委員會、市林牧漁業局舉辦了“**市十萬株市花市樹贈市民”活動。共有三十六家企事業單位、兩千余名市民參加。市花市樹在園內栽植7大片，約30余畝，共計栽植銀杏2300株，紫薇2400株，成為全市最大的義務植樹基地;5月1日，為豐富市民文化娛樂生活、增添節日氣氛，舉辦了“中國**第三屆汽車文化節”，參展車輛共148輛、47個品牌，吸引了數萬游客參觀游覽，取得了一定的社[1][2][3][4]下一頁
第三篇：二 OO四年培訓工作總結
物業管理公司
二OO四年培訓工作總結
我們物業管理公司，“服務”是主業。物業管理市場競爭激烈，要想不被淘汰，“創品牌服務”就要在服務質量和管理水平上不斷提高。今年，我們仍然堅持實用性和效益性的原則，強化員工的素質教育，側重員工服務技能方面的培訓。另外，我公司自ISO9001：2000和OHSMS18001：1999認證以來，為滿足工作的需要，在員工培訓的項目、內容及要求上有一些不同。員工崗位持證(尤其特殊工種)要求也更加嚴格，絕不允許無證上崗的情況存在。在對兩個體系文件內容的學習、審核技巧方面的培訓，投入了不少的力量。為保證兩個體系文件內容的落實，我們通過“國家經貿委職業安全衛生培訓中心”、“天津長城認證培訓中心”培訓了 一批“內審員”，52人取得“內審員”資格證書。目前，94個特種崗位，全部持證上崗;61人取得物業管理從業資格證書。會計、統計、成本核算、工程預算、安全施工監督、合同管理等崗位人員，全部持有崗位證書。
2004年，今年共參加總公司組織的培訓2人次，系統外培訓6人次，本單位自己組織培訓452人次(包括政治教育)，參加渤海公司組織的其他培訓26人次。我們從兼顧工作、節約費用考慮，除少部分資格取證人員外，主要采取自己培訓(外聘專家教師)的方式。既節約了費用、不影響工作，也達到了預期目的。為提高服務人員綜合素質，規范服務行為、提高服務質量和管理水平，購買了全套(12盤)有關商務禮儀、服務規范的專家講座錄象光碟，對服務接待、物業管理人員進行輪訓。采取分點、分片、分期、分批，組織反復學習，對照規范服務行為。員工普遍反映很受啟發，效果很好。
2004年培訓取證等綜合情況如下：
?1
一、員工總人數447：
其中：
1、企勞、企聘制員工322人;
2、外雇員工(一年以上合同的)125人。
二、共組織、參加各類培訓486人次：
其中：
1、特殊工種培訓45人次;
2、崗前培訓12人次;
3、崗位技能培訓429人次。
三、本年度員工資格取證35人次：
其中：
1、培訓取證16人次;
2、復培(年檢)換證19人次。
另外，計算機操作與應用能力考核中級取證15人。
四、使用教育經費56049元。
2004年，教育經費的使用比往年節省了不少。原因如下：
1、今年采取的培訓方式以自培為主，極少外派培訓學習項目;
2、所聘用的外雇人員均要求“帶技術上崗”(有崗位證書)，即使有的工種暫無證書允許先上崗，但首次取證需自費。如廚師等，都是自費取證;
3、?？顚Ｓ?，不該從培訓費支付的項目，一律不予簽字走培訓費報銷。
五、幾點問題
1、服務人員培訓取證問題。按照國家勞動和社會保障部規定90個工種人員須持證上崗，其中有服務人員。但目前我們在本市范圍內，還沒能落實到有發證資格的服務員培訓實施學校。因此，還無法達到服務人員持證上崗要求。
2、管理干部崗位培訓問題。關于領導干部領導藝術、管理能力培訓及站隊長以上管理人員素質、能力培訓，在2004年培訓計劃中也有此項內容。但因沒能落實到合適的培訓實施學校，此項計劃沒能很好的完成 。
?
2一點建議：為提高管理人員綜合素質、提高管理水平，建議公司人勞部，2005年牽頭多組織幾批管理干部崗位培訓，以滿足形勢發展的需要。
另外，多給提供一些有關員工培訓方面的信息。
物業管理公司
二OO四年十二月十六日
物業公司
二OO四年十二月二十二日
3?
第四篇：二OO四年辦公室工作總結
二00四年，在場黨委的正確下，辦公室牢牢把握為領導服務、為機關和基層服務的宗旨，階段性完成了年初制定的工作計劃，現按場黨委工作要求，作年度述職報告。sO100
一、工作實績與基本經驗
辦公室工作一個明確目標就是把辦公室建設成為一個政治堅定、紀律嚴明、運轉靈活、協調高效、反饋迅速、廉潔奉公的辦事機構。今年以來，辦公室共下發各項通知41份，組織機關學習16次，培養入黨積極分子3人，吸收新黨員3人，轉正一人，參加場各類義務
勞動54次。積極協助場機關各部門做好職代會接收新職工、養護公路、環境衛生等多項工作。并針對機關文件管理混亂現象，對場02--04年文件進行了歸檔整理。
辦公室下轄，物業公司、養路隊、廣場養護班、招待所、餐廳等多個部門。工作紛繁復雜，每個部門出現差錯都關系到我場的形象，在工作中時刻提醒自己要保持清醒的頭腦，給每個部門都制定了各項管碇貧取2⒄攵園旃胰嗽鄙俚南質擔約呵諶ゼ觳櫬甙旌圖嘍礁饗罟ぷ鰲7⑾治侍餳笆苯餼觥=衲暝誄〉澄鬧傅枷攏圓吞寫壓ぷ餮細癜壓兀韃棵耪寫延帽匭刖鞴芰斕記┳鄭?4年招待費交03年有了較大幅度降低，針對廣場和養路隊工作較弱現象，每個星期一召開碰頭會，總結上星期工作，安排下星期計劃。督促檢查，促使這兩個部門將工作做好。
信訪工作，是一項瑣事多，矛盾多的工作。自己常常置身于矛盾焦點之
中，我常常告戒自己要去克服浮躁，對來訪人員笑臉相迎，如實登記，積極協調相關部門解決問題，對政策不明的決不胡亂表態，對事件普遍的及時向領導反映，讓領導知道群眾所想，今年共接訪17次，復訪6次。來信訪4封，一年來，按時向上級信訪部門上報信息，各種材料。下基層宣講信訪條例，張貼信訪條例，信訪工作較往年有了較大提高。
二、回顧一年的工作，我有如下幾點體會：
1、辦公室工作的職能，性質決定了從事這一工作的人員身處風口浪尖之上，在某些時候，由于種種原因，而被不理解，受到埋怨、遭受指責。我常常告訴自己，要耐的住寂寞，默默無聞、任勞任怨，許多工作(如義務工分配)力求做到公平、公正。
2、辦公室工作必須務實。力戒說的多，作的少。下發的文件、通知、要認真做好查辦、催辦、和督辦工作。確保各項工作落到實處。
3、凡涉及機關事務的重大決策，必須召開支委會討論通過，再向上級領導匯報。領導確認后，再在機關大會上通報。
4、通過對別的團場辦公室工作的學習，發現自己還沒有一個清晰的青河農場辦公室的整體思路，致使機關工作時好時壞，這也反映出自己的理論意識，實踐能力?；竟€不扎實。
5、辦公室瑣事多，但應跳出事務性圈子，克服忙于事務而不注重學習提高自己理論水平。
總括一年來的工作，有成績，也有不足。需要總結的工作也有很多，我仍會一如既往的塌實工作，克服不足發揚長處，努力使自己的工作做到不求人前拍，但求背后點頭。
以上報告，請領導和同志們批評指正
二00四年十二月十二日
第五篇：二OO四年辦公室工作總結
二00四年，在場黨委的正確下，辦公室牢牢把握為領導服務、為機關和基層服務的宗旨，階段性完成了年初制定的工作計劃，現按場黨委工作要求，作述職報告。sO100
一、工作實績與基本經驗
辦公室工作一個明確目標就是把辦公室建設成為一個政治堅定、紀律嚴明、運轉靈活、協調高效、反饋迅速、廉潔奉公的辦事機構。今年以來，辦公室共下發各項通知41份，組織機關學習16次，培養入黨積極分子3人，吸收新黨員3人，轉正一人，參加場各類義務
勞動54次。積極協助場機關各部門做好職代會接收新職工、養護公路、環境衛生等多項工作。并針對機關文件管理混亂現象，對場02--04年文件進行了歸檔整理。
辦公室下轄，物業公司、養路隊、廣場養護班、招待所、餐廳等多個部門。工作紛繁復雜，每個部門出現差錯都關系到我場的形象，在工作中時刻提醒自己要保持清醒的頭腦，給每個部門都制定了各項管碇貧取2⒄攵園旃胰嗽鄙俚南質擔約呵諶ゼ觳櫬甙旌圖嘍礁饗罟ぷ鰲7⑾治侍餳笆苯餼觥=衲暝誄〉澄鬧傅枷攏圓吞寫壓ぷ餮細癜壓兀韃棵耪寫延帽匭刖鞴芰斕記┳鄭?4年招待費交03年有了較大幅度降低，針對廣場和養路隊工作較弱現象，每個星期一召開碰頭會，總結上星期工作，安排下星期計劃。督促檢查，促使這兩個部門將工作做好。
信訪工作，是一項瑣事多，矛盾多的工作。自己常常置身于矛盾焦點之
中，我常常告戒自己要去克服浮躁，對來訪人員笑臉相迎，如實登記，積極協調相關部門解決問題，對政策不明的決不胡亂表態，對事件普遍的及時向領導反映，讓領導知道群眾所想，今年共接訪17次，復訪6次。來信訪4封，一年來，按時向上級信訪部門上報信息，各種材料。下基層宣講信訪條例，張貼信訪條例，信訪工作較往年有了較大提高。
二、回顧一年的工作，我有如下幾點體會：
1、辦公室工作的職能，性質決定了從事這一工作的人員身處風口浪尖之上，在某些時候，由于種種原因，而被不理解，受到埋怨、遭受指責。我常常告訴自己，要耐的住寂寞，默默無聞、任勞任怨，許多工作(如義務工分配)力求做到公平、公正。
2、辦公室工作必須務實。力戒說的多，作的少。下發的文件、通知、要認真做好查辦、催辦、和督辦工作。確保各項工作落到實處。
3、凡涉及機關事務的重大決策，必須召開支委會討論通過，再向上級領導匯報。領導確認后，再在機關大會上通報。
4、通過對別的團場辦公室工作的學習，發現自己還沒有一個清晰的青河農場辦公室的整體思路，致使機關工作時好時壞，這也反映出自己的理論意識，實踐能力?；竟€不扎實。
5、辦公室瑣事多，但應跳出事務性圈子，克服忙于事務而不注重學習提高自己理論水平。
總括一年來的工作，有成績，也有不足。需要總結的工作也有很多，我仍會一如既往的塌實工作，克服不足發揚長處，努力使自己的工作做到不求人前拍，但求背后點頭。
以上報告，請領導和同志們批評指正
二00四年十二月十二日