師德活動總結范文第1篇
為了貫徹、落實上級開展“2010年師德教育活動月安排”的指示和要求，我校師德教育月活動以“愛崗敬業、為人師表”為重心，開展有針對性的學習、教育、反思、創建活動，進一步更新觀念，規范教師執教行為，完善師德管理制規范教師執教行為和完善師德管理制度為重點，有針對性的加強教師師德師風建設，努力提高教師的度，提升教師的師德水平，營造教師為人師表、全社會尊師重教的良好風氣。師德水平，營造全社會崇尚師德、尊師重教的良好風氣。
1、明確目標。本次教育活動的主要目標是：優化師德，端正師風，打造一支優良的教師隊伍。要求教師在這次活動中不僅提高認識，還要堅持與時俱進，開拓創新，以新的思想、新的作風、新的作為把各項工作提高到一個新的水平。為確?；顒幽軌蛟鷮嵣钊氲剡M行，我們多次召開全體教師大會進行具體部署：一方面進行思想動員，進一步提高認識，要求教師敢于正視自己，不能避重就輕、避實就虛;另一方面最大程度地調動教師的積極性，以能夠把問題找準、查深、擺透為原則，對實施方案進行充分論證，確保方案的實施。
2、讓教師樹良好的師德形象。通過學校師德活動月的活動，教師們的精神面貌有了很大的變化，精神面貌煥然一新，表示要立足在平凡的教師工作崗位上兢兢業業，與同事團結合作，為學生服務，以身作則，向學生奉獻人類最美好的精神財富。
3、規范教師的教學行為。教師的教學行為規范了。通過“師德建設宣傳月”活動的開展，教師們衣著得體、儀表端莊、談吐儒雅、舉止文明。談的是學習、談的是教研。校風、教風有了明顯好轉，提高到了一個嶄新的高度。無歧視差生、體罰學生的行為出現，師生和諧共處，善教愛生，尊師明禮已是蔚然成風。
4、樹榜樣、鼓斗志。通過開展一系列的活動，教師們工作的的勁頭更大了。通過“師德活動月”教師們樹立了前進的目標，樹立了師德學習的榜樣，教育教學的勁頭更足了，立志為我鎮的教育事業進一步發展作貢獻。
師德建設是一項系統工程，是學校教師隊伍建設的一項長期任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈。我校將堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創新，不斷提高師德水平，不斷提高我校教育教
師德活動總結范文第2篇
一、領導重視,制度保障
學校成立由校長擔任組長、教導主任擔任副組長的師德工作領導機構.根據上級要求和學校實際情況,我們制定了《知東小學師德師風建設工作實施方案》,將師德考核與教師職稱評聘、評優評先掛鉤.建立了師德專門檔案.在學年末由師德考核小組對全體教師進行考評,給學生發放問卷表進行調查.
二、活動開展
1、加強師德理論學習,提升教師的師德素養.有了思想才有行動,教師只有具備了較高的師德理論素養,才能在日常的教育教學工作中嚴格要求自己,才能在學生、家長和社會上樹立高尚的教師形象.為了提升我校教師的師德理論素養,本學年以集中學習和自主學習兩種方式,對相關的師德理論和法律法規進行了學習.一是組織全校教師對《中小學教師職業道德規范》進行了認真學習和解讀;二是以學校倡議、教師自學的方式學習了《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、“固安教師„十不準?”等法律法規,增強了教師法制意識和法律觀念;三是開展拒絕有償家教倡議活動.學校有倡議,教師有表態,學生家長有評價.
2、結合新的形勢,針對本校實際,對學校師德建設現狀進行了分析,并提出了切實可行的整改措施.開學初,我校開展了師德承諾活動,每位教師都在承諾書上莊重地簽上自己的名字,這既是自己對承諾內容的認可,同時也是對自己從教行為的約束.
3、為把教師對《中小學教師職業道德規范》的學習和落實全程體現在教師的教育教學中,學校要求全體教師結合自身的教育教學實際,按照《規范》內容開展師德自查活動,一查是否貫徹黨的教育方針,依法執教.二查是否愛崗敬業,為校爭光.三查是否關愛學生,為學生服務.四查是否苦鉆業務,創新教法.五查是否謙虛謹慎、平等待人,為人師表.六查是否利用職責之便,謀取私利.自查活動的內容涵蓋了教師從教的方方面面.每位教師都能認真對待,都能本著實事求是的態度,查找自身存在這樣或那樣的不足,形成自查結果并制定相應的整改措施.該活動的開展,切合教師實際,富于針對性,教師的師德素養有了很大提高.
4、根據上級師德建設工作要點和學校師德建設計劃,學校組織開展了一次以踐行《中小學教師職業道德規范》為主題的師德征文活動,對優秀作品予以匯編.活動的開展目的是展示教師高尚師德,彰顯新時期教師風采,發揮榜樣作用,推進學校師德建設工作有序開展.
5、新的形勢和要求為師德賦于新的內涵.在教師的從教生涯中,引起教師困惑的教育問題不斷呈現.為了讓全體教師能深入理解師德修養的新內涵,本學期,學校還以學年組為單位,開展以如何提高師德修養,如何解決教育教學過程中的教育困惑的師德反思提高座談會.學校各負責領導參與座談,在座談中,教師都能從自身的教育教學實際出發,談自己對師德內涵的看法,并就自己在教育教學過程中特別是對學生的教育過程中出現的一些困惑提出來與大家探討.經過教師們的討論,達成一致意見,既提高了教師的師德素養,又解決了實際的困惑,收到了預期的效果.
三、長遠計劃
1、繼續學習
今后,我們將一如既往的加強學習,集中學習各種師德文件材料,并繼續完善學習筆記,組織全體教師把學歷理論和指導實踐結合起來,促進教師樹立正確的職業思想、職業道德、職業行為,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,提高教師的道德修養,提升為學生、為家長、為社會的服務意識.
2、榜樣引領 榜樣的力量是無窮的,它起著紅旗的方向性的作用.今后我們將、結合觀看師德光盤、請師德優秀教師座談以及利用身邊的師德先進事跡和先進人物等手段來鼓勵、激發、引導全體教師,重視師德修養,提高人格魅力.
3、點滴做起
我們將繼續注重平時工作中的一言一行,注重小事,管理亦如此,從點滴抓起,細致工作,注重平時的積累.
4、制度保障
進一步完善考核制度,努力使師德工作向規范化、制度化發展,使師德工作有法可依,并執法必嚴. 總之,我校的師德師風建設工作突出了實效性的特點,開展的活動切合教師教育教學實際,貼近教師學習生活.我們通過狠抓師德師風建設工作,深深體會到:只有制度完善、加強過程管理,發現問題及時處理,才能保證師德建設有成效.我們將在今后的工作中,不斷總結經驗,進一步提高師資隊伍的師德水平,為教育的改革與發展保駕護航.
師德活動總結范文第3篇
首先，我們就確立了“以鄧小平理論和‘三個代表’重要思想為指導，以樹教育形象、創文明教育為目標，以提高教師隊伍的整體素質為核心，唱響一切為了學生的主旋律為重點，以規范收費行為和教師言行、打造誠信教育、讓人民滿意教育為標準。讓廣大教師時時處處做學生的表率，以高尚的精神塑造人，以淵博的知識培養人，以科學的方法引導人，以高雅的氣質影響人”的活動主題。
然后，我們分四個階段開展活動。
四月上旬為動員學習階段：
在這一階段我系部先營造開展“師德師風教育月”活動的強大氛圍，組織廣大教師學習法律法規及師德建設有關資料。而后，在4月4日下午，學系部召開了 “師德師風教育活動月”動員大會;組織廣大教師深入學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《公民道德建設實施綱要》、《教師職業道德規范》、《教師十不準》等法律法規。教師們能按系部制訂出的學習計劃辦事，認真細致地學習研討，做到了人人有學習筆記，個個有心得體會。
四月中旬為自查自糾階段
系部以《教師職業道德規范》規定的八個方面為主要依據，重點突出以下幾個方面的內容：教師在教育目標、教育思想方面有沒有違背教育方針、政策，只教書不育人的言行;在對待學生方面是否做到理解、尊重、信任和關愛每一位學生;在思想品德方面有沒有以教謀私和追求吃喝玩樂、不思進取、誤人子弟的現象，有沒有向學生推銷資料、亂收費、亂補課、索要學生家長的禮品、侮辱學生等不良行為;在工作方式方法、言談舉止等方面，是否做到文明禮貌、適當得體、耐心細致，有沒有言行粗魯、工作方法簡單粗暴，有損于教師的聲譽和形象等問題。
我院要求每個教職工都對照《學教師職業道德規范》和《師德師風自查自糾100問》，結合自身實際認真自查本人在以往教育生涯中的思想行為，找出在師德師風方面存在的問題、不足與差距，對存在問題的具體表現、危害和產生問題的原因，要進行深入細致的剖析，寫出書面材料。
在個人自查的基礎上，領導分成三個小組，深入班級，召開學生座談會和家長座談會，了解學生和家長對學校每一位任課教師在師德方面的意見和建議，從匯總情況來看，家長和學生對我校教師反應良好，未發現違紀違規現象。
四月下旬為提高發展階段
本階段通過開展系列活動，幫助教師進一步樹立了良好的師德，進一步規范了教師的教書育人的行為。引導廣大教師樹正氣、走正路、使正勁;在教師中開展“十提倡”、“十不準”、“教師忌語”活動，以規章制度約束教師的教育教學行為。
師風承諾書》，促使教師規范從教行為，自覺踐諾。
五月初為總結表彰階段
在第二十一個教師節即將來臨之際，學院將隆重表彰一批師德標兵，我們堅持“師德一票否決制”，對推薦的人員在校內先公示，經民主評議再向上報送。
下一步工作打算：對“師德師風活動月”的總體情況和存在的問題，系部將作出全面的總結和分析，并要從五個方面制定出切合實際、行之有效的師德師風教育后續方案，即：一要建立師德記錄袋，《師德記錄袋》主要分兩部分，師德優良表現及表彰情況;師德問題來信來訪情況記錄等。二要建立教師師德監督網，在學校設立師德信箱，公開師德監督電話，聘請師德監督員，公布師德規范。三是建立以師德為主要內容的學習教育體系、評價評估體系、監督檢查體系，客觀地量化考核教師的教育教學行為。四要實行“教師師德一票否決制”，每年年終，學校將每位教師的師德師風考評結果在校務公開欄公布，與獎懲、職稱評聘、評模表彰掛鉤。五要努力探索建立師德建設的長效機制;六要系部“一
把手”負總責，讓學校師德建設工作落到實處，以抓師德師風建設促進學校德育工作的開展，進一步提升我系聲譽，把系部做強做大;七要注意各種活動資料的整理和保存，逐步建立和完善師德和系部德育工作檔案。
師德活動總結范文第4篇
一、指導思想
認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，深入貫徹落實科學發展觀，立足鞏固和拓展創先爭優學習實踐活動成果，以“創先爭優、情系教育，凝聚師魂”為主題，培養教師良好的師德風尚，營造良好的師德氛圍，提高教師的思想道德素養和敬業奉獻精神，造就一支師德高尚、業務精良的教師隊伍，推動我校教育事業健康蓬勃發展。
二、演講內容
1、演講內容要做到真實感人的先進典型事跡與鮮明深刻的師德理念辯證的統一;
2、以身邊的先進教師或先進集體的典型事跡為題材，充分展示廣大教師的先進事跡，展現優秀教師愛崗敬業、無私奉獻、開拓創新、為人師表的師德風范;
3、闡釋對師德建設重要性、新時期師德的內涵、評價標準等問題的理解、感悟和體會;
4、演講題目自擬。
三、具體要求
1、演講主題明確、突出，立意高遠、觀點正確，角度新穎，材料典型。事、情、理交融，邏輯嚴謹。
2、學校對演講稿件進行評選，獎項設定：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。
3、要求演講精彩有力，使聽眾在人性美的享受中受到深刻的教育與啟迪，具有鼓勵性、激勵性，說服力、感召力強。
4、演講時間定為2011年3月25日
四、評分標準
1、演講內容：
觀點正確、鮮明，內容充實具體、有真情實感，條理清晰，邏輯嚴密，結構精巧，立意高遠，富有啟發性。(30分)
2、語言表達：
普通話標準、語調自然優美，抑揚頓挫、表達流暢，語言生動，富有激情，感染力和號召力強，引發“聽眾共鳴”。(40分)
3、表情儀態：
感情充沛，精神飽滿，著裝得體，儀態端莊、自然大方。(20分)
4、整體效果：
時間能控制在6分鐘左右，結構緊湊完整 。(10分)
西街學校
師德活動總結范文第5篇
——新時代如何尋找教師職業的“幸福感”?
教師的“職業幸福”是一個恒遠的話題。早在春秋戰國時期，老師的師祖孔子就有“學而時習之，不亦說乎?有朋自遠方來，不亦樂乎?人不知，而不慍，不亦君子乎?”孟子也有“君子有三樂。”“父母俱存，兄弟無故，一樂也;仰不愧于天，俯不怍于人，二樂也;得天下英才而教育之，三樂也。”先圣們分別從學習方法、學習態度、學習交流和職業樂趣等方面，以“說”“樂”“君子”的方式呈現了教師職業的“幸福感”。“教師是太陽底下最光輝的職業”(夸美紐斯)，“教師操著民族和人類未來”(陶行知)。這些話也宣示著教師職業的偉大與幸福。也就是說：教師是幸福的職業，作為教師的人也是幸福的。
但當代教師，特別是廣大農村教師部分存在對這一職業認知上的迷茫與困惑。在這里，我想說出自己的一點思考。
一、廣大農村部分教師職業認知上的迷茫與困惑的原因
在這里我不談教師的經濟待遇，而是談與經濟待遇無關的幾個現象。
1、承受上級管理上的壓力很大。各種常規的督查、上級職能部門的各種檢查讓教師忙于奔命，煩不勝煩。林林種種的計劃、總結、方案、筆記、教案、表冊幾十種，“排名”“成績公布” “升學率”“班級量化管理”等等，學校和老師經常處于忙碌和焦慮的狀態。
2、社會對教師職業的要求出現了誤解，甚至出現了勝任危機。學校教師對學生的管理應該局限于校園?？僧斀裆鐣?，把學校、教師對學生的管理延伸到校外、延伸到假期，大大超出了學校和教師的教育管理范圍(例如，某校小學生暑假期間溺水身亡，學校領導因此被就地免職)。個別教師的違紀違法犯罪，使教師一次又一次經受著教師職業道德的拷問，家長對教師的信任和尊重大大減少。
3、當今農村中小學校普遍存在“家庭對孩子不舍得管，教師對學生不敢管”，學生中的暴戾、蔑視法規現象層出不窮，校園暴力時有發生，而學校和老師表現得無能為力，雖有“管”而實無“力”。
4、在“應試教育”的大環境下，只講成績，不擇手段，對學風、教風有較大負面影響。這樣就談不上追求“教學質量”(這里的“教學質量”是指學生的“全面發展成果”，與“成績”是不同的概念)的樂趣與幸福。
從心里學上來說，幸福是一種美好感受，是一種積極心態,是一種快樂習慣,是一種價值追求。幸福感是一個人在物質、精神和心理上的需求得到滿足時或逐步實現既定目標過程中內心積極而快樂的情感體驗和自我超越的使命感。那么，教師的幸福感指教師在教學中獲得的專業滿足感、成就感、快樂感和使命感。 上述幾個方面，都說明了難能使教師獲得“幸福感”。
二、當代教師如何尋找教師職業的幸福感?
其實人的職業幸福是一種心態，也是信念與追求的體現。心態決定狀態，有了好心態就有了好心情，心情是可以傳遞的。教師是愛的事業，有了好心情，就能笑對生活，就能愛每一個學生，就能通過言傳身教讓學生接受情感的洗禮、引導和激勵。況且，有了好心態，就會少些煩惱多些快樂，少些狹隘多些豁達，就會視教育為一種藝術，在忙碌之中、創造之中收獲更多的幸福，樂此不疲雖苦猶甜。陳文清老師在他的報告中也說：“教育就是生活，同時又是特殊的生活，教育生活應該是幸福的生活。”我們從事了這個職業，就要在這個職業中去找尋這一職業的幸福感。
第一，我們要有堅定的職業理想。
教師的幸福首先在于“有堅定的職業理想”。我們之所以強調要做到“有堅定的職業理想”，是因為有理想的人生才是幸福且充實的人生，有有理想的人生才是幸福且快樂的人生。從成功心理學角度來看：人的抱負層次越高，成就也越大;從文學的角度來看:人活著，一定要有生活的目標。
對于“有堅定的職業理想”的幸福的教師來說，教育不是犧牲，而是享受;教育不是重復，而是創造;教育不是謀生的手段，而是生活的本身。我們的一生不一定要干成什么驚天動地的偉業，但它應當猶如一團火、一盞燈，在“照亮”學生的過程中，同時也“照亮”了自己。我們中間有許許多多“有堅定的職業理想”的同行，他們在自己的教育生涯中，有著十分明確的奮斗目標在成就學生的過程中，同時也成就著自己。
第二、我們的內心要有職業激情
情感是人一切行為的動力，一個幸福的教師，必然擁有親情、友情、愛情，是一個感情上的富翁!一個幸福的教師，在他的身上，必然洋溢著滿腔的熱情和澎湃的激情，必然充滿著暖暖的溫情和甜甜的柔情，同時還擁有高雅而有品位的閑情!正如有人說的“笑著做教師，蹲著看學生”。
熱情在每一個人的人生旅途中有著十分重要的作用，因為熱情是人的“內心之神”，“沒有熱情，便沒有偉大的成就”。幸福的教師大多擁有熱情、激情。在事業上非常投入，熱愛學生、熱愛學校、熱愛工作。在教育引領學生成長的過程中，幸福的教師都會以海洋般深沉寬廣的愛去擁抱每個孩子，讓他們在愛的洗禮中長成大樹，長成棟梁，并且懂得以愛去回報社會，回報生活。 第
三、我們的手中要有好書。
現代社會就是一個終身學習的社會。作為一個教育者來說，就應該更廣泛地去閱讀，增加自己的知識積淀，跟上時代的進步。一個老師，沒有淵博的知識，何以去引導學生、升華學生呢?我也常反思自己，自己那顆浮躁的心能在讀書中凈化嗎?
有位專家曾經指出:“人類的精神史就是一部閱讀史。” 金庸先生有一句名言:“只要有書讀，做人就幸福。”有人說:對于女性來說，書籍是最好的美容品;對于男性來說，書籍是挺酷的一張名片。
多學點圣人的著作，多學點中外名著，這些書相隨人生，轉變心態，改變臉態，工作環境中誰也不做氣氛的污染者。所以，多讀書，讀經典的書，這樣我們才不愧于教師這個神圣的職業。
第四、我們要善于觀察。
一個幸福的教師是一個有眼力的人，能夠從別人想不到的地方想到問題，能夠從別人看不到事情的地方發現事情。所謂眼中有事，這事是什么?是課堂中學生生命活力的激發，是操場上學生生命動力的張揚，是寢室中學生生活的多姿多彩，是食堂里學生身體發育過程中的營養，是大自然中長大的一草一木，是日常生活中自己的一言一行。
幸福的教師在工作中善于觀察事物，善于發現問題并及時跟進。當今社會，學校教育中安全教育成了教育的重要內容，教師的觀察就顯得尤其重要
第五，我們對工作要做“有心人”。
一個幸福的教師在工作中十分注意講究方法，用心去做，不斷爭取獲得成功，換言之，“用心”是幸福的教師一個重要的特征。幸福的教師用心地在自己的工作中發現和品嘗工作的甜頭。一次學生矛盾的及時化解;一個后進生的轉化提高;一個重要的概念通過反復講解終于讓學生們理解;一次班隊活動學生臉上那真摯的笑容„„幸福教師的快樂之情都會流溢而出。要懂得享受學生：教師職業幸福感最重要的源泉一定是學生的成功和他們對你的真情回報，影響教師職業幸福感的許多不利因素都可以從學生對教師的尊重、理解、感激中得到彌補。但要讓學生感恩你，你就必須學會感恩學生、呵護學生、尊重學生。不斷地給自己增加成功的體驗，是幸福的教師持續快樂、不斷快樂的關鍵因素。
第六、我們要善待生活。
一個幸福的教師絕不能把工作當作生活的全部，更不是唯一。我們不提倡做“工作狂”，除了工作還是工作的人，是苦行僧，是清教徒，活著是沒有什么意思的;這有點偏離了人的本性，也背離了馬列主義的觀點“:不會休息的人就不會工作”。不懂得休息便不懂得工作，不懂得工作便不懂得生活。同時，我們也不提倡帶病工作。 作為老師來講，教書育人當然是享受，我們應當還有別的享受，這才構成完整的幸福。一定要善待自己，對得起自己。要樹立“留一點時間給生活，留一點生活給自己”的觀念。
業余生活中最好的是豐富的文化生活，它可以極大地改善一個人的心態，調節一個人的情緒。無論工作多么忙，都應該善于忙里偷閑，參與一些有益身心健康的活動，培養自己的業余愛好，學一點浪漫，多一點情調。閉著眼睛聽聽音樂，讓優美的旋律從全身的毛孔中慢慢地進入我們的心泉，這是最好的心理按摩;看看電視，了解外面的世界，與電視劇中的角色一起喜怒哀樂;養幾盆花，種幾兜草，拉拉琴，練練字，看看書;利用寒暑假，徹底放松身心。“智者樂山，仁者樂水”，把工作上的事情暫時拋在腦后，盡情地徜徉在大自然的山山水水之間。
總之，在工作中做好自己，就能排除各種外來干撓，在享受工作中感悟幸福，做一個幸福的教師。