安全履職總結范文第1篇
今年以來，我鄉在區委、區政府和區紀委的正確領導下，在區第一紀工委的聯系指導下，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，中央、省市區紀委全會精神，嚴格貫徹執行改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，以“八規規定”制度落實為
契機，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，突出制度建設、作風建設、廉潔自律三個重點，進一步強化工作措施，狠抓工作落實，黨風廉政建設工作取得了明顯成效?，F將有關情況報告如下:
一、切實加強組織領導，積極推動黨風廉政建設有力開展
鄉黨委政府以高度的政治責任感，按照反腐倡廉領導體制和工作機制的要求，認真履行黨風廉政建設職責。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，堅持“四位一體”,落實“一崗雙責”，做到了與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(一)強化責任意識。鄉黨委政府嚴格按照區委部署，把黨風廉政建設作為政治責任，堅持定期不定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作。及時調整和充實了鄉黨風廉政建設和反腐敗領導小組成員，落實了鄉紀委辦公條件設施，配齊配強了紀檢人員,切實加強了對全鄉反腐倡廉建設的組織領導。黨政“一把手”切實按照“四個親自”要求，帶頭履行職責，各個班子成員按照分工認真履行“一崗雙責”，長期堅持向黨政一把手匯報職責范圍內的黨風廉政工作情況，鄉紀委充分發揮協助黨委抓黨建的職能作用，切實加強組織協調和檢查督導，為黨風廉政建設責任制的落實提供了堅強的領導保障。
(二)細化責任分解。按照《區委黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《黨風廉政建設責任制檢查考核的實施辦法》要求，我們制定下發了《萬興鄉**年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作目標進行了細化分解。黨委政府與機關各辦公室、各村(社區)簽訂了黨風廉政責任書，切實做到工作全面部署，目標分層落實，責任逐級到人。
(三)嚴格責任考核。結合全年工作實際，進一步完善考核辦法，建立完善了日?？疾旌湍杲K考核相結合、工作考核與廉政考評相結合的管理制度，制定試行了村(社區)領導班子述職述廉述德制度，切實促進了項目管理、干部考評和目標考核工作的常態化和科學化，進一步激發了紀檢監察干部的積極性和主動性。強化考核結果的綜合運用，對責任村(社區)和機關辦公室主要工作、具體人員違紀違法被查處等繼續實行一票否決。將黨風廉政責任制考核結果同干部的評先評優、提拔任用掛鉤，納入黨委政府年終目標綜合考核。
二、全面落實上級規定，努力推動黨風廉政建設有效開展
針對中央八項規定、省委省政府十項規定、省紀委監察廳21條作風建設要求和區委30條措施，鄉黨委政府圍繞具體規定，制定了明確的工作目標，詳細的工作步驟，具體的實施辦法和切實的保障措施，確保了各項規定要求執行有力、落實到位。
一是深入學習領會貫徹。中央“八項規定”和省市“十項規定”以及市區實施辦法出臺后，我鄉先后召開黨委班子會議、黨政聯席會議、中心組學習會議、領導干部會議、專題輔導會等，及時傳達學習，深刻領會中央和省委規定的重大現實意義和深遠歷史意義，統一思想，提高認識，并緊緊結合我鄉實際，制定了貫徹落實措施。
二是建立完善長效機制。按照規定精神，組織研究制定了一批轉變工作作風、密切聯系群眾、提高管理效能的規章制度。圍繞貫徹執行八項規定、十項規定，制定了《萬興鄉改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》;針對公務接待不規范、存在鋪張浪費現象和公務用車管理還不夠規范問題，制定了《萬興鄉機關公務接待管理辦法(試行)》、《萬興鄉機關公務用車管理辦法(試行)》。
三是不斷轉變干部作風。今年以來，鄉黨委將班子各成員分別派駐到各村，任各村(社區)第一書記，切實加大基層工作開展力度。進一步落實了鄉黨政領導班子成員嚴格執行領導干部接訪制度，一年以來，接訪群眾320余人次、接訪問題28個、辦結信訪6個;公務接待得到有效控制，接待費同比去年下降51.2%。精文簡會成效明顯，全鄉性會議活動經費同比下降48.6%，發文數量下降44.5%。公車管理進一步規范，費用開支與去年相比均有所下降。
四是切實維護群眾利益。鄉紀委結合生態移民、農業補貼、農村土地使用、農村基礎設施建設投入、農村綜合改革、支農惠農資金管理使用等工作，從農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，切實加大監督檢查力度;結合“走基層”活動，繼續深入開展組團幫扶活動，實施機關干部職工包村包組包戶，直接聯系服務群眾，及時解決群眾所急所盼所需，一年來班子各成員深入村組1000余天(次)，現場解決問題和群眾困難300余個。
三、切實加強三項建設，不斷推動黨風廉政建設深入開展
為
全面提升反腐倡廉科學化水平，根據龍泉驛區紀檢監察系統“三項建設”活動領導小組要求，鄉黨委政府想辦法、添措施，切實克服機關人員少、辦公條件差、工作經費缺等具體問題，全面保障了“三項建設”順利推進。
一是積極開展能力素質建設。結合“大學習”、“大培訓”要求，完善了領導班子中心組學習制度、黨政聯席會學習制度，制定鄉、村兩級紀檢干
部培訓計劃，按計劃組織和開展干部培訓，對紀檢人員提出了加強理論學習、提升自身學歷、精研業務知識、深入實踐鍛煉等具體能力提升要求，并要求鄉紀檢組織切實加強監督檢查，務求通過此次活動，大力提高全鄉紀檢人員能力水平。
二是認真開展思想作風建設。嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真組織學習群眾路線教育實踐活動相關文件，通過召開專題民主生活會，深入查找班子及成員“四風”方面存在的突出問題，進一步明確了整改方向。定期召開黨風廉政教育專題會議、觀看教育警示片、“三項建設”知識競賽和組織學習先進典型，切實增強廣大黨員干部理想信念。通過自我剖析加強黨性修養，通過相互交流增進宗旨意識，通過對比先進積極創先爭優?！掇r村干部廉潔履行職責若干規定》貫徹執行情況宣傳到位、知曉率達99%。同時，鄉紀委通過開展黨風廉政建設社會滿意度評價工作，發放征求意見表100余份，征求了機關、村(社區)等廣大干部職工意見建議10余條，針對每條意見建議，鄉紀委均制定了具體解決辦法措施，逐一整改落實。
三是切實強化基層組織建設。以制度建設為抓手，以廉政文化進村(社區)為載體，以化解矛盾糾紛和做好維穩工作為基礎，以改善工作條件為方法，切實做好基層組織建設工作。進一步落實了首問責任制、干部去向公示制、辦事限時制、監督督查等管理制度，辦事效率不斷提高。在各村(社區)均配備了5-7名村務監督委員，充分發揮監督職能，有效介入經濟發展軟環境建設的各個環節，促進了經濟社會軟環境進一步優化。同時，以廣播小品、宣傳漫畫等為主要內容廉政文化進村(社區)工作在我鄉開展得有聲有色;鄉紀檢組織辦案人員能力水平通過專題培訓有明顯提高，全年全鄉共依法查處各類違法違紀案件1起，處分1人，調查核實電話舉報2件。在各村(社區)每個村民小組均設立了一名信訪廉情聯絡員，切實及時排查化解了多起矛盾糾紛，為維護各村的穩定起到了明顯作用。
安全履職總結范文第2篇
你們好!回顧一年來的工作，在項目部領導和同志們的大力支持和幫扶下，緊緊圍繞公司及處的奮斗目標，抓機遇、攻難關、求發展，全體干部職工齊心協力，頑強進取，各方面的安全生產工作均取得較好成績。在施工過程中實現了井上無輕傷，井下無傷亡，實現了安全生產。
今年以來，在公司、處正確領導下，我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力，以加快企業發展為己任，以把項目部的事情辦得更好為目標，積極落實科學發展觀，嚴格要求自己，認真履行職責，立足于管理提效益，著眼于改革要活力，靠實干爭創一流，經過上上下下的不懈努力，全項目部各項工作整體推進，全面發展。項目部干部職工精神面貌煥然一新，干部作風和勞動紀律明顯加強，管理力度進一步加大，各項工作都有了新的飛躍和提高，呈現出政通人和，人心思上，和諧發展的大好局面。
一、加強安全技術培訓，規范職工的安全行為，提高全體職工的安全操作水平。
員工安全知識水平的高低是抓好安全生產工作的頭道關，今年以來，我從以往的安全培訓工作中進一步總結經驗，探索新的培訓途徑和教育形式。針對新招收員工文化素質低，部分老職工安全意識低，部分崗位的安全管理水平低的“三低”現象，我們分階段，分批次，找重點的組織開展了全員崗位應知應會安全培訓活動。并結合日常的自學培訓、專項勞動競賽、各部門專項治理競賽活動，增加了各專業培訓班和特殊工種培訓班的舉辦次數，擴大了員工接受培訓的覆蓋面。通過全員逐批強化學習，逐批考試淘汰，對于經強化培訓考試后依然達不到崗位需求的員工，給予罰款、調離原崗位等處罰，從而廣泛的調動了員工接受安全教育、參與安全培訓的積極性，使大部分職工，通過長期堅持不懈的強化培訓教育，員工們也由原來的上級檢查提問應知應會不敢回答，不會回答轉變到現在有問必答，應知應會掌握熟練，員工的理論素質、安全意識和業務技能全面得到提升，促使全體員工的安全觀念從要我安全，到我要安全、我會安全、我懂安全、做安全工作、辦安全事的轉變，從而有力的促進了項目部的安全生產。
二、抓安全管理不動搖，夯實基礎，順利實現了安全生產。
我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現場條件極其復雜困難、不安全因素增多的情況下，我與項目部領導、班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現場，超前預防查隱患，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實，確保了安全生產。
1、牢固樹立安全責任意識，加大安全生產工作力度。 層層落實安全生產責任制，把安全生產的責任落實到項目部、施工隊、班組和每一名職工，強化安全責任，形成人人講安全、個個保安全、全員抓安全的良好局面。
2、加大安全監督檢查力度，全面排查安全隱患。 ⑴嚴格按照《中煤一建公司項目部管理人員下井帶班規定》中的要求，堅持領導下井跟班制度，確保每班有一名項目部管理人員在現場帶班作業，靠前指揮，履行下井帶班人員的職責，當班發現的問題，親自指揮處理，按規范及時解決，有效的遏制了事故的發生，使項目部管理人員真正做到“解決問題在井下，工作重點在現場”。
同時，還組織安全管理人員定期或不定期的對井下各施工區域進行安全檢查，重點對“一通三防”、“頂板管理”、“排矸運輸管理”、“機電管理”、“放炮管理”常抓不懈，超前指導。在制度、措施和日常監督上設置多到防線，實行“誰檢查誰簽字、誰整改誰簽字、誰簽字誰負責”，做到專管群治、全員管理的原則，確保了項目部安全生產工作的正常運轉。
另外，我還重點抓安全質量標準化，以質量標準化動態達標保安全;加強安全管理體系和制度建設，實現依法保安。
⑵堅持每月一次的重大隱患排查與治理和安全旬檢制度，對存在的重大危險源和事故隱患制定防范控制措施立即整改，并進行復查，做到了及時消除隱患。狠抓現場管理，突出一通三防、頂板、斜巷防跑車等安全重點，杜絕“三違”，為安全生產創造了條件。
3、加強安全文化建設，營造良好的安全生產活動氛圍，促進安全形勢的持續穩定發展。
我注重安全文化的宣傳力度，推行一線職工入井前安全宣誓制度和井口處懸掛安全警示語、安全漫畫。真正把“關愛生命、平安是福”的安全理念落實到每位職工的內心深處，使安全生產成為廣大職工自覺遵守的行為規范，提高了職工的自主保安意識。
三、工作中的不足和今后努力方向。
1、工作中的不足。
在項目經理的指導下，在班子其他成員的配合下，在項目部廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：
①學習系統性不夠，特別是對于一些法律知識的學習還不夠; ②作業地點的安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，安全文化建設探索不夠;
③對措施的執行不嚴不細等。以上問題，我將在今后工作中高度重視，并加以改進和提高。并將繼續認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創新、勤奮工作，努力實踐“三個代表”，強化管理，落實責任，狠反“三違”， 嚴格執行干部下井跟班制度，靠前指揮，工作到位，跑現場，抓質量，抓安全。
2、今后的努力方向和工作措施。
一是：要加強學習，不斷提高綜合素質。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的路線、方針、政策和煤礦安全技術理論知識，不斷提高自己的政治素質和管理水平。同時，要進一步加強現代企業制度和上級一系列政策規定的學習，努力轉變思想作風和工作作風，始終堅持“以人為本”的理念精神，開拓創新。
二是：要千方百計地抓好安全生產。煤礦生產，安全為天，安全好不好，直接關系到項目部的穩定和發展，自己作為項目部的安全副經理，必須牢固樹立“安全第
一、預防為主”的方針，始終把安全生產當作頭等大事來抓，堅持以人為本，大力實施“科技興安”戰略，大力開展“狠反三違”和“安全質量標準化”活動，強化安全管理，狠抓責任落實，真抓嚴管，堅決杜絕安全事故的發生。
三是：加強個人修養，勤政務實，埋頭苦干，實踐自己“先做人、再做事”的人生準則。
以上述職，敬請領導、同志們批評指正。
安全履職總結范文第3篇
2、在保證安全的前提下組織指揮生產，發現違反安全生產制度、規定和安全技術規程的作法，應立即制止并向領導報告，嚴禁違章指揮、違章作業，杜絕跑、冒、滴、漏事故的發生。
3、在生產過程中出現不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導，防止事態擴大。
4、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態。
安全履職總結范文第4篇
我們始終堅持以公司2013年年度消防工作目標總要求為指導，按公司2013年消防工作計劃的工作思路及要求，狠抓兩支隊伍建設，持續開展防火檢查巡查工作，嚴格排查安全隱患，為確保公司及員工的生命和財產不受損失和傷害，結合日常消防工作實際，履職盡責，在公司防火委員會的堅強領導下，及公司全體員工的共同努力，半年來公司未發生消防安全事故，得到了各級領導的肯定。下面我們半年來的工作向領導匯報如下：
一、加強業務理論學習，不斷提高自身業務素質。同時積極參加上級舉辦的各類培訓，與其他消防安全重點單位的相關人員通過各種方式探討日常消防工作中存在的問題及解決的方法。同時為了更好地增強消防安全處置技能，我們經常性地開展化工知識培訓學習和理論考試以為科學合理處置消防安全問題打下堅實地基礎。
二、深入開展火災隱患排查。我們深知“隱患險于明火，責任重于泰山”的深刻含義。因此在工作中始終以發現和排除火災隱患為重點，在實際工作中，嚴格監督公司各部門及全體員工不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口;不在人員密集場所安裝影響人員逃生和應急救援金屬護欄;不違章使用液化氣等易燃易爆危險品和大功率電器;不違章使用電器、私拉亂接電氣電線;及時修復損壞的疏散指示標志、應急照明燈，及時維修過期滅火器，及時制定本單位的滅火和應急疏散預案，檢查每半年開展一次滅火演練，并結合實際，不斷完善預案。
三、順應新形勢發展的需要，努力改善公司防火工作新局面。為了作好公司的防火工作我經常深入到車間班組，虛心聽取各方面的意見，采納他們的合理建議，不斷研究和探索當前防火工作的新思想、新思路。以杜絕群死群傷和重大火災損失為己任。在當前防火形勢逐年嚴峻的情況下，特別是近期5.31黑龍江中儲糧直屬庫火災事故、6.3 1
安全履職總結范文第5篇
結合工作會的精神，緊緊圍繞全年工作目標，以發展為中心，以管理為根本，以效益求生存，扎實推進各項重點業務的發展，為支局完成全年目標打下堅定的基礎。
2011年重點業務及收入完成情況：
實現收入30萬元，與去年同期比增長26.22%，郵儲余額增長300萬，活期比達28%以上，綠卡發卡542張，激活睡眠卡211張，代理保險計劃完成87萬，郵儲余額目前是郵政的重點業務，也是吃飯的業務，怎么搞上去是目前擺在面前的頭等大事，一是要改善服務擴大增量。一方面通過實行早開門，晚關門，取消中午不休息，來方便客戶。減少客戶等候時間。體現用心服務拉客戶，力爭郵儲有新的增長。
二是開展客戶大走訪擴大郵政金融覆蓋面。一方面組織投遞員針對村干部和返鄉打工戶開展走訪開發郵儲業務，重點走訪的行政村力爭累計走訪戶數達到500戶以上，力爭新增郵儲余額50萬元以上。另一方面聯合供電所農電員到人口住居集中地開展電費預存宣傳，爭取將電費綠卡作為家庭經濟收支賬戶為主。加大代收付業務開發力度，加大與鎮民
政辦溝通與協調，力爭將軍人定補交我局代發，以增加新的活期余額。
三是加強業務管理，提升服務水平。在業務管理方面，支局長必須將“溫馨服務”納入日常管理中，并加大考核力度，出現投訴，嚴格按通信質量考核辦法處理，解絕用心關心的“熱點，難點”問題以提升服務質量，加大對營投人員考核力度，提升窗口服務形象，對投遞按月檢查郵路，按時在開晨會，營業人員當天要干些什么是心中有數，要求營業員會講普通話，正確使用“十字”服務用語，以提高營業人員綜合素質。
四是加強資金和空白憑證管理。堅持做到下班前，對營業人員進行現金和空白憑證進行檢查，下班后八小時以外的行為排查工作，嚴格執行密碼鑰匙雙人管理，營業期間大額現金鎖入臺席保險柜，嚴格執行營業人員“十條禁令”杜絕各項資金案件的發生。
五是狠抓安全生產，確保人身和資金的安全。在集中精力抓經營的同時，抓安全生產決不能松懈，寧愿業務完不成，但安全不能出現事故，檢查營業人員是否執行雙人臨柜，雙人值守，加強對職工安全生產教育，提高職工安全生產和安全防范意識，重點加強對資金安全，熟悉掌握盜竊，防搶，防詐騙，防火災等突發事件應急預案處理，參加縣局統一組織防搶防盜竊，防詐騙防火災的演練，每季組織一次，確保
有效果。加強對外勤營業人員摩托車的管理，嚴禁無證駕駛，無保險車輛上路，酒后駕駛，支局與投遞員每年答訂安全責任狀，確保投遞人員人身安全。
六是加強學習，提高整體素質。為了提高個人素質，自己參加了成人學習，取得了大專文憑，學習各項金融法規政策，內控管理制度，各項金融案例，學習各項業務制度，建立建全各項學習制度，提高員工素質，監督符合條件員工報函授大專學習，以提高整體員工學歷，為今后儲備干部打下基礎。
七、組織員工學習“警示手冊”各崗位必須把各自“十個嚴禁”背下來。三條“鐵規”人人知曉，典型案例舉一反三，做到防微杜漸。依預防為主，防范在先。居安思危，警鐘長鳴。
安家支局