衛生室年度總結范文第1篇
一、基本情況，這次考核是我院較為系統、全面、正規的一次考核，從考核準備、組織實施到等次評定等各個環節都做到了周密準備、公平施考、嚴肅統計、公正評價，既營造出了一個良好的考核氛圍，又考出了每位同志的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。
二、主要做法
(一)、領導重視，突出考核工作的嚴肅性。為了準確評價我院工作人員的德才表現和工作實績，切實加強隊伍的管理，提高素質，我院對這次考核工作十分重視。就事業單位干部考核工作召開了專題會議，研究部署年度考核工作，院長張光秀同志就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，發表了重要意見，這次會議為我院年度考核工作的順利進行了奠定了基礎。
(二)、嚴格考核程序
1、個人總結。由被考核人按考核內容認真進行個人年度總結，進行自我評價，填寫《年度考核登記表》。
2、個人述職。組織全院職工召開述職測評會議，由考核人在大會上述職。
3、民主測評。在個人述職的基礎上，按客觀、公正的原則，對考核人員德、能、勤、績、廉等五方面作出評價。
4、考核組確定考核等次?？己祟I導小組在個人總結基礎上，綜合民主測評、分管領導評議，結合被考核人平時考核情況、年度履行崗位職責情況和工作實績，進行綜合評定，提出最后審核意見，確定擬考核等次。
(三)、測評公開，接受全體職工監督。整個測評過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分評分，堅決杜絕過分偏激的評分。測評結果統計在全體事業干部的監督下進行，最后進行了公示。
衛生室年度總結范文第2篇
一、采取有效措施、狠抓愛衛工作的組織領導。我校黨政領導班子從愛國和以人為本的高度，一向非常重視校園文明衛生工作，堅持把校園文明衛生工作列入重要議事日程，擺到突出位臵，常抓不懈。并根據人員調動情況，及時對愛衛領導小組進行了調整，充實了領導小組成員力量，促使愛衛生工作的組織領導力量得到了加強。為使愛衛工作組織領導發揮應有的作用，我校愛衛會每學期召開了至少兩次的專題會，專門研究解決愛衛工作中存在的突出問題、從而為我校文明衛生工作的有序進行提供了強有力的組織保障和領導保障。
二、采取有效措施，狠抓文明衛生工作的評比競賽和宣傳教育活動。為了促使我校文明衛生工作創新局面，20xx年，我校開展了文明衛生演講、文明衛生寢室評比、文明衛生科室創建等等活。與此同時學校通過班主任專題會、主題班會、升旗儀式訓話等渠道，利用黑板報、宣傳窗、廣播、電子顯示屏、懸掛橫幅等工具，全面系統且有針對性宣傳公共衛生、個人衛生常識、愛衛法律及流行疾病預防知識。通過這些競賽活動和宣傳教育活動，我校師生的文明意識不斷強化，文明衛生習慣逐步養成，為文明衛生工作躍上了新臺階打下了良好的思想基礎。
三、采取有效措施，狠抓日常文明衛生工作。實踐中，我們體會到：“文明不文明，首先看衛生”。要持之以恒抓好文明衛生工作，僅靠領導重視還不夠，單靠競賽和宣傳教育活動還不行，還必須采取有效措施狠抓日常的文明衛生日常管理工作。我們的基本做法是：
1、嚴格劃分文明衛生責任區，以書面通知形式將衛生日常工作按區域劃分到各班級和各科室;
2、嚴格執行衛生工作“一日兩小掃”、“一周一大掃”的制度，對未執行制度或執行制度不到位的班級和科室按規定分別進行百分制情操考核和績效考核。
3、按劃分的衛生責任區，愛衛會組織專門人員定期或突擊組織檢查，并將檢查結果張榜公布，并作為創建文明衛生科室績效考核的重要依據;
4、定期組織各班衛生委員到兄弟學校參觀學習，開闊視野，交流經驗，取長補短，持續改進，不斷提高文明衛生工作管理水平。 上述基本做法，促使我校文明衛生工作基本上形成了良性循環，文明衛生工作長期得以保持，文明衛生成果不斷得2以鞏固，得到兄弟學校的稱贊和各級領導的肯定和表揚。
四、采取有效措施，狠抓文明衛生工作人力、物力的投入。我們認為，文明衛生要從微觀上抓出質量，要宏觀上抓出成果，還必須不斷適當加大人力和物力的投入。因此我們在抓文明衛生工作的過程中，不惜人力和物力的投入。在經費緊張的情況下，我校仍千方百計籌措資金改善環境硬件設施，通過人力、物力的投入，我校文明衛生硬件設施從總體上得到了實質性的改善。
五、采取有效措施，狠抓食堂、餐廳衛生工作。為提高我校食品衛生管理水平，促進師生員工身心健康，確保師生員工生命安全。我部根據***市食品衛生量化考核規范要求，牢固樹立“食品安全以人為本，食品衛生無小事，食品安全責任重于泰山，食品安全壓倒一切”的文化理念，并采取了如下行之有效措施狠抓食堂食品衛生：
1、成立了以主管校長為首、培訓科為主體力量的食品衛生領導小組，定期召開食品衛生工作專題會，研究解決食品衛生工作中的具體問題;
2、學校與培訓科、培訓科與學生食堂簽訂了責權利有機結合的食品衛生目標責任書;
3、建立內部監控機制。①、培訓科每周對食堂、商店進行食品衛生進行檢查，發現問題，按規定果斷處理;②、培訓科明確專兼職食堂、餐廳食品衛生管理員，天天對食品衛生實施監督，發現問題嚴格按《食品衛生管理實施細則》進行經濟處罰;③、校領導，特別是分管副校長也定期對食品衛生進行檢查，發現問題與培訓科績效工資密切掛勾。
4、健全日常管理制度，嚴把食品采購關，嚴把食品儲存關，嚴把食品保潔關，嚴把食品加工關，嚴把食品出售關，嚴把從業人員持證上崗關，嚴把從業人員培訓關等重要關口，防止“三無產品”流入學校，杜絕霉爛變質、過期食品出售。
5、加強食品衛生硬件建設，根據***市量化考核規范，聯系實際，學校投資更新了學校餐廳的設施設備，為切實搞好食品衛生工作提供最根本的物質保證。
6、制訂了切實可行的食物中毒應急預案。
上述措施的實施，促使我校學生食堂衛生取得了如下成效：
1、近年來，我校食品衛生從未發生過食品衛生和食品安全責任事故，實現了食品衛生責任事故率為零的目標;
2、經民主測評，學生對食堂食品衛生工作滿意率達90%以上。
衛生室年度總結范文第3篇
為了全面貫徹黨的教育方針和學校衛生工作條例，監測學生健康狀況，對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣，改善學校的衛生環境和教學衛生條件，提高師生的健康水平，做好服務育人的工作，以構建和諧、健康、衛生的平安校園、綠色校園為目標，規范、扎實、細致的開展各項日常衛生工作，結合學校實際情況落實各項衛生工作，現就我校2013年的衛生工作總結如下：
一、營造優美環境，建設綠色校園
(一)全人教育理念引領衛生工作
我們的全人教育的理念，明確了“中職教育的主旋律應是育人而非制器”的教育主張。因此，學校不僅注重學生專業技能的培養，更注重學生行為習慣、品德修養的形成，通過開展多方面的制度與措施，努力促成學生成為“專、智、能、善、健、雅”的全人。
學校借助“學紳士、仿淑女”活動等載體，引導學生愛護環境衛生，號召全校教師以身作則，為學生樹立榜樣。
(二)全員參與美化校園環境 1.文明辦公室創建活動
良好的工作環境是提升工作成效重要保證，凸顯校園文化的辦公室環境也是提高工作積極性的良好途徑。2013年度，學校工會繼續牽頭組織開展文明辦公室評比活動，全校教師齊動手，對所有處室及學區辦公室進行打掃和布置，營造整潔、美觀、富有教學氣氛、彰顯專業特點的辦公室工作環境。每周一次由黨、政、工相關人員共同參與檢查評比，檢查結果以照片、文字及分數的形式及時公布反饋。
學校還結合上級部門文件精神，通過文明辦公室創建倡導健康的生活和工作。認真做好市教育局每年對市屬學校節能減排工作檢查評估，學校結合實際，以教師是培養學生樹立節能環保意識的教育者和帶路人、教師的行為對學生起著潛移默化的影響作用和以身作則的表率作用為出發點，要求教師在辦公室和校園內帶頭響應“節能減排全民行動”。 2.教室、寢室美化活動
為了加強學生教室、寢室的文化建設，充分發揮環境育人的作用，也為了讓學生積極參與到學校建設當中，發揮學生主人翁精神，學校在2013年度繼續組織全校范圍內的 “我愛我家”美化教室、寢室設計評比活動。
教室、寢室美化以整潔為基準，發動全校學生對本班教室和各自寢室的布置進行自由設計，學生的創造力得到大大的發揮，讓學校每一間教室都能夠突顯各自班級的專業特點和班級精神，也能讓每個寢室彰顯健康向上的生活狀態。
(三)全程考核促進衛生意識 1.健全深化學生道德實踐活動周制度。
2013年度學校繼續發揚優良傳統，組織安排學生進行“道德實踐服務周”。每周安排一個班級學生，派專職教師對學生進行上崗培訓，由學生利用每日早晨、中午和傍晚的時間打掃校園衛生、監督學生就餐紀律，并在平時做好保潔工作。通過學生對校園衛生工作的參與提高學生對校園環境衛生的愛護程度，以行育德，讓學生真正成為學校的主人。學校相關部門還對學生的勞動進行全程考核并進行評比，大大激發了學生的參與積極性。
2.實行班級、寢室和學區衛生包干制。
學校實行“班級、寢室和學區包干區衛生責任制度”，將學校各區域劃分包干給各個班級，各班分派學生對包干的范圍內的日常衛生及保潔負責，并對綠化帶及包干區衛生保證一日三查，對教室衛生進行不定時抽查，通過學區自查和校查復查，發揮全校學生的力量來做好校園的衛生工作，以此培養學生的吃苦耐勞精神和健康衛生意識。
二、重視飲食衛生，建設A級食堂
(一)“五常法”規范食堂管理
學?，F有在校生三千余人，其中一半以上為住校學生，因此每天一日三餐的營養和安全是學校衛生工作的重中之重。學校食堂嚴格執行食品衛生法，落實衛生安全責任制，設立準入制度，開始運行即落實考核制度，落實專人定期檢查食堂工作，規范管理和嚴格要求，學校食堂全面實施“五常法”管理，健全衛生管理制度，建立科學合理的操作流程，設立五常推行組織及五常宣傳專欄，進行五常知識培訓及檢查考核，在日常工作中落實常組織、常整頓、常清潔、常規范、常自律，在實際工作中落實“后勤不后，服務一線，細致到位，勤儉節約”的宗旨，為學校的持續發展提供強有力的餐飲服務保障。
(二)膳管會監督食堂管理
學校成立膳食管理委員會，對學生代表進行業務培訓，由其中的教師及各學區學生代表作為食堂工作檢查小組成員，每周四次以上檢查食堂衛生、飯菜質量、價格等，并做好書面記錄，同時，不定期問卷調查及師生座談，發現問題及時與食堂管理負責人交底，并積極督促整改。要求餐飲單位加強對食堂員工的培訓，在員工中開展諸如“假如窗口打飯的是我的兒女”“餐飲乃良心與道德之事業”等活動，要求食堂經營負責人自覺把好食品采購關、加工關、烹飪關、衛生關、安全關，努力做到飯菜優質、價格低廉、服務學生、滿意學生的目標。
(三)學校食堂爭創A級
民以食為天，食以安為先。學校領導對食堂工作一直高度重視，成立了食品衛生安全
管理領導小組，制訂了突發公共衛生事件應急預案，配備了專職管理人員，制定了食堂經營考核細則; 在創評考核中，市衛生監督所領導和專家深入我校食堂，現場查看加工場所、操作流程、檔案資料等并對食堂員工的食品安全衛生知識進行了現場考查，充分肯定了我校的食堂工作，一致認為在學校和餐飲公司的共同努力下，學校食堂硬件設施一流、組織架構合理、管理制度健全、操作流程規范、檔案資料齊全，保持了A級食堂標準。
三、豐富教育載體，樹立健康意識
(一)心理健康教育為師生護航
學校配備環境優雅、設施齊全的心理咨詢室，有專業心理輔導教師2名。輔導教師的電話、QQ號碼對學生公開，學生既可面對面心理咨詢，也可以通過電話、網絡、書面等形式進行咨詢。同時，學校經常通過心理知識黑板報、心理講座等，開展群體輔導。學校積極創設條件，鼓勵心理輔導教師參加相關培訓，提高輔導水平，做到培訓活動時間有保障、經費有保障。我們還組建了心理社團，建立學生心理檔案及成長檔案;
學校不僅為學生提供心理健康輔導，注重緩解教師工作壓力，促進教師身心健康。通過各種講座使教師學會構建和諧心理、戰勝自我、走向未來。讓老師們深切感悟到：作為教師，更要有健康的心理、陽光的心態;與人為善、樂觀寬容;笑對人生，善待每個學生。
(二)疾病預防措施保校園平安
學校醫務室環境舒適，設備齊全，配備有專職醫務人員和保健教師。在日常切實做好問診記錄，對發燒的學生堅持每日晨檢記錄，醫務室人員在每天的大課間和中午到操場和學生集中地巡視(急救箱隨帶)并做記錄。醫務室實行24小時值班制，制訂了有效的緊急事件快速反應機制。醫務人員在學校開展大型活動時均會保證現場跟蹤。
學校每年組織2次學生健康體檢(畢業生體檢和新生入學體檢)，建立健康檔案，對體檢異常學生的及時反饋到班主任，新生入學既往病史的調查，調查后的病情及時跟蹤，每年給全體學生辦理重大疾病保險，并根據體檢情況結合學生常見病防治進行宣傳教育。
(三)加大宣傳力度促觀念提升、教育宣傳初有成效
學校開設健康教育課和飲食教育課，組織內容豐富，形式多樣的心理健康和飲食教育主題活動;利用學校校園網、廣播、校電視臺及班級衛生角、黑板報(每學期醫務室給團委提供五個主題，由團委來負責)、每月衛生小報5期、宣傳櫥窗兩個月一期(6期)等宣傳陣地，每年一次的重大疾病保險的宣傳，健康知識小冊每班一份，結合季節變化，開展多種形式的學生常見病、傳染病的防控工作。
同時，學校訂有紹興衛生、浙江衛生、大眾醫學、健康博覽等多種報刊雜志，通過多渠道、多層次、全方位的滲透鋪設，把學校德育教育、健康教育、青春期教育、飲食教育
等有機結合起來，使健康教育和飲食教育知識深入人心。
四、各方面衛生工作狠抓落實，為學校發展貢獻一份力量
(一)各項工作符合考核要求 1.食品衛生工作證件齊全。
2.健康教育和飲食教育課按要求開設。 3.無食品衛生安全責任事故。
4.學校有心理健康保健專職教師2名，兼職教師3名，有專職保健教師一名，有兼職
飲食教師3名。
5.衛生場地符合要求，基本設備齊全。
6.學校有校園網、廣播、校電視臺、黑板報、閱報欄、墻報等宣傳陣地，能積極開展
學生常見病和流行性疾病防控工作，積極進行“防近”宣傳及飲食教育工作;食堂全面實施五常法管理，宣傳有特色，有陣地。
7.各類制度完善，并按規定上墻;學生健康管理制度和學生健康檔案齊全。
8.在紹興市衛生監督所沒有不良通報事件。
我們氣勢恢宏的中心廣場、清新自然的校園綠化、寬暢明亮的宿舍教室、周到齊全的設施設備，校園美麗現代的硬件設施也為學校衛生工作的順利開展提供了良好的場所。
今后我們將繼續扎實做好學校的各項衛生工作，爭取取得更好的成績。
薦小學學校衛生工作總結薦農村學校衛生工薦學校
體
育
衛
生
工薦2014學校衛生工作總結薦學校衛生工作總結 (5000字)
(4500字)
總結
總
結
(500字)
衛生室年度總結范文第4篇
一、進一步加強公共衛生體系建設，提高公共衛生事件應急處置能力
(一)制定并實施新一輪《xxxx區公共衛生體系建設三年行動計劃》，進一步提高本區公共衛生的能力和水平。在區政府領導下，完善xxxx區公共衛生工作聯席會議制度，確定聯席會議各專業委員會的工作職責，定期召開會議，溝通信息，制定措施，部署協調區域內的相關防病工作，有效構筑全區傳染病防治工作的平臺。進一步健全公共衛生事件應急機制，明確衛生各部門的功能定位和工作職責，年內完成區公共衛生應急指揮中心建設。
(二)加強疾病預防和控制工作。加強對各種重點傳染病的監測預防，切實做好免疫規劃工作，控制各類傳染病在本區的爆發和傳播。繼續做好“非典”、人感染高致病性禽流感等傳染病的預防和控制工作。探索制定艾滋病病毒感染者和病人的綜合管理辦法，開展艾滋病免費咨詢檢測、艾滋病病人免費治療工作，年內開設婦幼機構免費自愿監測點。加大對性傳播和吸毒傳播干預措施的落實力度，年內啟動我區美沙酮維持治療門診。進一步落實肺結核病人減免治療工作，做好衛生部結核病防治全球基金項目，強化對流動人口結核病人的治療和管理。
按照《上海市預防和控制慢性病非傳染病疾病中長期規劃(2001—2015年)》要求，認真開展中期評估，促進我區慢性病防治工作。繼續落實市衛生局對貧困和無業精神病人免費提供抗精神病基本治療藥物便民利民實事項目。加強學校衛生，開展學生常見病的監測和防治工作。認真落實市政府“為本市3000名白內障貧困患者免費實施復明手術”的實事項目。
(三)加強婦女兒童衛生保健工作。重點做好降低孕產婦和嬰兒死亡率，提高婚前保健咨詢和婚前醫學檢查率，預防和降低嬰兒出生缺陷率。繼續加大疫苗流通領域的規范化管理，提高“五苗”接種及時率和覆蓋率。重點加強外來流動人員子女的計劃免疫工作。
(四)加強職業性疾病防治工作。區衛監所、區疾控中心和各社區衛生服務中心在完成職業病防治日常工作基礎上，全面完成衛生部有關基本職業衛生服務項目。
二、加快推進社區衛生服務改革步伐
(一)提高認識、統一思想。要充分認識社區衛生綜合改革的必要性和重要性，在專題調研的基礎上，完善具體實施方案。在甘泉、曹楊改革試點的基礎上，啟動我區社區衛生服務綜合改革。
(二)轉變服務觀念和服務模式。健全和完善“六位一體”服務功能。開展全科團隊家庭簽約服務，推行“中心-服務站、居民家庭”的“三站式”服務，落實和提高社區家庭健康檔案的建檔率和利用率。
(三)實施收支兩條線和醫保預付制管理模式。規范和加強社區衛生服務中心的收支管理，建立與收支兩條線管理相適應的激勵機制和績效考核機制。
(四)加快社區衛生服務機構建設，完善公共衛生和基本醫療服務網絡。結合社區地域、服務半徑和人口分布狀況，合理配置社區衛生服務中心和社區衛生服務站，配合街道(鎮)完成全區30個標準化社區衛生服務站的建設。
(五)加大社區公共衛生預防經費、社區衛生硬件建設、社區衛生人才隊伍建設的投入和管理，確保社區衛生服務中心正常運行。
(六)加快全科醫師隊伍建設和社區公共衛生人才的培養。通過規范化培養、崗位培訓等途徑，加大社區衛生服務中心全科醫師的培養力度。
(七)整合區內醫療衛生資源，推進社區服務中心與區域內醫療中心的“雙向轉診”制度。加強區內
二、三級醫院對社區衛生服務中心的人才、技術、信息等資源縱向整合，提高社區衛生服務中心的診療水平。
(八)實施社區衛生服務中心內部運行機制改革。按照社區衛生綜合改革的規定，調整內部科室設置，改革職工分配機制。
三、加強醫療質量監管，提高醫療服務水平
(一)繼續深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動。把維護群眾利益，保證醫療質量和醫療安全，構建和諧的醫患關系，優化醫療執業環境作為主要內容。一要提高醫療質量，醫療安全，鞏固基礎醫療和護理質量，保證醫療服務的安全性和有效性;二要改進服務流程，改善就醫環境，方便病人就醫;三要提高服務意識，改善服務態度，轉變服務作風，注重誠信服務，增進醫患溝通，優化醫療執業環境，構建和諧的醫患關系;四要加強財務管理，規范收支管理，完善分配辦法，控制醫藥費用;五要嚴格醫藥費用管理，杜絕不合理收費;六要加強思想道德教育，樹立社會主義榮辱觀，加強醫院文化建設，推進精神文明建設，糾正損害群眾利益的不正之風。
(二)加強醫療機構的質控監管。完善原有臨床專業質控小組的功能，新建1—2個臨床專業質控小組，加大專業質控督查力度。健全醫院規章制度和人員崗位責任制度，健全并嚴格執行醫療行為規范和診療護理常規等各項規章制度。堅持合理檢查、合理用藥、因病施治。開展抗菌藥物臨床應用指導原則實施細則的培訓，貫徹落實《處方管理辦法》，加強臨床用藥不良反應的檢測工作。
(三)在完成日常醫療服務的同時，加強干部保健工作。xxxx年新增干部病房20張，在人民醫院病房綜合大樓建設中規劃干部病房50張。
四、加強學科和人才隊伍建設
(一)要繼續以“科教興區，科教興醫”為抓手，大力開展學科建設。加大衛生科技經費的投入，加大臨床科研和人才梯隊建設力度，年內創設xxxx區衛生系統自主創新科技研究項目，進行新一輪區屬科研課題招標立項，繼續加大對學科帶頭人梯隊和優秀醫務青年骨干的培養，加強對區內重點學科、特色?？?、專病的評估考核。
(二)發揮藥劑學校、醫學會和人才培訓中心等在衛生專門人才培養中的作用。積極采用外送培養和內部培訓相結合，加大公共衛生人才，醫學管理人才、全科醫學人才、護理人員的培養力度。
(三)充分發揮中醫藥在防治社區常見病、多發病和醫療保健服務中的積極作用。發揮區中心醫院、區中醫醫院中醫藥培訓基地作用，對真如、長風、曹楊三家社區衛生服務中心中標“上海市社區中醫藥服務達標建設項目”進行指導和培訓。
五、依法行政，加強全行業管理
(一)合理規劃區域衛生布局。一方面要在桃浦等醫療資源相對缺乏的地區進行醫療布點，解決群眾看病困難的問題。另一方面，要引入和培育優質醫療資源，發揮市、區級醫療機構的學術和人才優勢，共同打造建設上海西北部醫療中心，進一步提高xxxx區的醫療實力。
(二)加強監督執法，規范醫療服務。要依法加強對醫療衛生機構、醫療衛生行為和醫療服務市場的監管。嚴格醫療服務準入要素，不斷規范醫療服務行為，嚴格查處非法行醫、非法采供血、違法醫療廣告、“醫托”等違法行為。要加強對公共場所、學校幼托機構、職業衛生、消毒產品、飲水衛生等公共衛生的監督執法，維護人民群眾的健康權益。
(三)加強衛生系統財務和資產管理。加強資產清理和財務運作監管力度。繼續深化后勤社會化改革運作模式，抓好安全生產和內部保衛工作。嚴格執行政府采購制度，規范采購程序，促進廉政建設。
衛生室年度總結范文第5篇
一、強化內部管理，優化職能組合。
(一)加強班子建設，團結好領導班子，調動好中層，管理好全體職工，我們還專門召開了中層以上的和中層以下人員的民主生活會，聽取意見和建議，群策群力，以促進我們單位的工作。
(二)建章立制，規范管理。制定了一系列的規章制度，以制度管理單位。制定并實施了《上班紀律、著裝管理的規定》、《車輛管理制度》、《財務管理制度》、《監督所例會制度》和《公共場所衛生監督工作制度》，以制度管人，規范各項工作的開展。
(三)根據單位實際情況，對各股室的人員和工作職能做了調整，現設有辦公室，信息綜合股(含生活飲水衛生、學校衛生、衛生協管等)，公共衛生股(公共場所衛生和餐飲具集中消毒管理)、醫療機構監管股(醫療衛生、放射衛生、、職業衛生、稽查)和坪石監督綜合股。
二、黨風廉政建設和行政后勤工作
1、認真貫徹執行廉政建設和有關紀律規定。組織全體干部職工認真學習了中央及省市“八項規定”、“六條禁令”及有關廉政建設的政策法規，做到嚴格規范執法、絕不對監督執法和許可對象吃拿卡要，單位人員紀律作風優良。
2、嚴格執行招標采購制度，采購程序規范。單位的餐飲接待和車輛管理進一步規范，三公經費較往年大幅下降，并在所務公開欄公示。
3、認真開展“六五”普法的學習，有學法計劃和總結工作，并督促干部職工上網學習考試。
4、落實好計劃生育工作，簽訂責任書，單位人員(家屬)無違反計劃生育現象。
三、日常衛生監督落實情況
(一)加強公共場所經常性衛生監督檢查。
為規范公共場所衛生管理，制定了《公共場所衛生監督工作制度》，印制了“公共場所衛生知識及要求”宣傳冊，并在電視上做了專題報道兩期。對轄區內280戶公共場所進行巡回監督檢查，全年共檢查598戶次，對經營網點進行衛生監督戶均2次或以上，監督覆蓋率達92%。在監督檢查過程中，嚴格按照《公共場所衛生管理條例》、《公共場所衛生管理條例實施細則》及相關法律、法規，要求所有公共場所從業人員按要求進行預防性體檢后上崗，并要求所有經營場所建立并落實各項衛生制度，全面扼制傳染病經公共場所從業人員與用品用具傳播。在開展衛生監督檢查的同時，加強對公共場所的“兩證”、日常監督管理工作，力爭從業人員100%持健康合格證上崗。對住宿場所、美容美發場所、游泳場所進行量化分級管理，量化分級率達100%。加強對各公共場所負責人、從業人員法律法規衛生知識培訓工作，共培訓614人次。公共場所行政處罰1宗，罰款0.1萬元,已結案。
(二)加強生活飲用水的衛生監督。
1、開展了全市生活飲用水的監督管理工作，及時掌握轄區內飲用水衛生狀況，防止飲用水事故的發生，確保居民生活飲用水的安全，對飲用水供水單位實行日常監督、專項檢查、水質監測。對已經辦理衛生許可證的4家水廠開展了每月監督監測工作;重點對供應樂城和坪石兩地生活飲用水的單位進行衛生監督管理，確保出廠水和管網末梢水的水質符合國家生活飲用水。
2、樂梅供水有限公司受銻污染，我所立即啟動了應急預案，重點加強監督，多次下達整改衛生監督意見書，鑒于樂梅供水有限公司在限期內未進行整改到位，出廠水仍未達到《國家生活飲用水衛生標準》，根據有關的法律法規進行行政處罰(注銷其衛生許可證)，現已結案，并通報了當地政府相部門。
3、積極應對武江河重金屬鉈污染事件，20**年9月，由于上游鉈污染造成武江河水鉈濃度超標，加強對XX市坪石鎮青山自來水廠與河西自來水廠的衛生監督，采取有效措施，確保出廠水達到國家生活飲用水衛生標準。
4、加強對慶云中學的學校飲用水的衛生監督，9月份XX市疾控中心對慶云中學的檢測中發現重金屬銻濃度超正常標準，在市衛生局的組織領導下協調有關部門及時更換合格水源確保全校師生的飲水安全。全年對生活飲用水共出動監督員130多人次，下達監督意見書達40多份，立案查處1宗，罰款0.2萬元，已結案。加強對鄉鎮飲用水基本情況調查，初步掌握各鄉鎮生活飲用水情況。
5、運用電視媒體開展生活飲用水宣傳周活動,電視宣傳7天14次，在單位宣傳欄出了一期生活飲用水衛生知識內容的欄目,3戶生活飲用水生產企業用橫幅宣傳了一個星期。對轄區內的生活飲用水(包括城市市政供水、城市自建供水、城市二次供水單位)進行了衛生監督檢查。
(三)加強對學校衛生監督。
1、協同教育行政部門派出專業人員授課，培訓全市中小學校校醫和保健醫生共50人。在教育部門的配合下于5-10月份對我市中、小學校的飲用水衛生管理、傳染病防控以及教學環境生活設施衛生等進行了認真細致的監督檢查。共檢查了42所學校的生活飲用水衛生管理、傳染病防控，開展教學環境生活設施衛生監督檢查32所。在檢查42所學校及教學點中，市政供水31所，自建設施供水11所(不含教學點)。在往年對學校飲用水監督檢查的基礎上，各校在管理上均有所加強，部分設置了專兼職管理人員，對飲用水衛生進行日常管理，定期清洗及消毒等工作，建立了飲用水衛生管理制度，衛生管理基本到位。20**年無因飲用水衛生引發的傳染病發生。
2、教學環境生活設施衛生得到較大改善，按要求檢查全部學校(共42所，農村學校及寄宿制學校占抽檢的30%以上)，教室人均面積、黑板、教室采光及學生宿舍衛生均能達到試行標準要求。專項檢查工作向衛生及教育行政部門作了總結匯報。
3、重點對樂一中、樂二中、城關中學三個考場的高考期間衛生監督，確保了平安高考。
(四)餐飲具消毒的監督
對樂昌康潔器具消毒中心和坪石保潔餐具中心兩家企業進行了衛生監督工作，并進行了抽樣檢查。在檢查中發現問題及時出具監督文書和整改意見，并督促其落實整改意見。下一步，我們將繼續加大監督檢查力度，督促調查中發現的問題能夠整改落實到位，確保配送消毒餐飲具衛生安全，保障廣大消費者的健康權益不受損害。
(五)醫療機構衛生監督執法工作
1、各醫療機構分別建立個案檔案，有效管理，并正在有序進行醫療機構校驗工作。
2、有計劃開展對轄區內的公立醫療機構、個體診所、衛生站等醫療機構的日常衛生監督工作。對轄區內136間醫療機構進行醫療衛生監督檢查，檢查內容包括執業資質、處方書寫、門診日志登記、傳染病登記、醫療廢物處理、放射衛生、b超檢查登記等方面，下達衛生監督意見書136份，通過檢查進一步規范醫療機構的執業行為。
3、參與市人口計劃與生育局牽頭的集中整治非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人口終止妊娠手術(簡稱“兩非”)的行為，重點檢查了2間醫療機構和2間藥店。
4、加大非法行醫工作查處力度。查處無證行醫和超范圍行醫行為46宗(其中有3戶未取得《醫療機構執業許可證》開辦診所的負責人棄店逃跑)，罰款金額98000元;查處使用非衛生技術人員的行為6宗，罰款金額10000元;下達衛生監督意見書51份。
5、加強了血液安全監督，轄區內沒有發生非法采供血的行為。
6、為進一步了解各類醫療機構現狀，我們花了較多的精力做檢查調研，寫出了《XX市公立醫療衛生機構依法執業狀況情況報告》、《XX市公立醫院衛生技術人員從業資質檢查結果報告》、《XX市醫療機構口腔執業現狀報告》給衛生局參考，并指導今后工作。
(六)醫療廢物監督管理
20**年對轄區內的醫療衛生機構進行了醫療廢物專項監督檢查，共檢查醫療衛生機構112間，下達衛生監督意見書112份，進一步規范了我市醫療衛生機構對醫療廢物處理。我市大部分醫療衛生機構已建立醫療廢物處置管理制度，醫療廢物交接有登記記錄，醫療廢物能按要求分類收集并使用專用包裝物及容器，醫療廢物貯存設施(暫存點)符合規定，運送工具的消毒和清潔程序符合要求。
(七)放射診療衛生監督檢查
開展了轄區內放射診療單位的監督檢查，全年校驗《放射診療許可證》18份，轄區內放射診療機構的放射設備臺數有26臺，其中有2間放射診療機構有小c型臂x射線機，放射設備均能正常使用。轄區內18間放射診療機構中有5間正在申請放射診療設備性能和放射防護檢測。轄區內放射工作人員共46人，其中有33人持有放射工作人員證,建立職業健康監護檔案人數32人,建立個人劑量監測檔案人數32人，全年放射工作人員培訓人數32人,配有受檢者個人防護用品單位數12間。對在檢查中發現存在問題，發出監督意見書18份，并要求各機構限期整改。
(八)職業衛生監督檢查
XX市疾病預防控制中心是我市具有職業健康檢查資質的機構，能按照《職業健康監護技術規范》(gbz188-2007)開展工作。該職業健康檢查機構的職業健康體檢項目齊全，儀器設備能正常使用，工作質量控制體系能正常運行，從事職業病檢查的醫師人數有12人，職業健康檢查主檢醫師已進行培訓。20**年該職業健康檢查機構的職業健康檢查人數有206人，未發現疑似職業病病人和職業禁忌勞動者，未超范圍開展職業健康檢查工作。
(九)衛生監督稽查工作
深入貫徹《衛生監督稽查工作規范》，始終堅持“提高素質、加強管理、依法行政、務實求進”的工作理念，國境線《衛生監督工作重點》，全面開展衛生監督稽查工作。成立衛生監督執法專項稽查領導小組,確定了稽查范圍、時間以及稽查內容，提出了稽查工作相關要求。專項稽查內容涉及：著裝風紀、行政許可、行政處罰以及規范衛生執法文書的使用，合法、合理使用自由裁量權，認真開展“三好一滿意”活動。
四、嚴把衛生許可質量關，提高整體許可水平
根據《行政許可法》、《公共場所管理條例》和《XX市行政服務中心管理實施辦法》等規定，重新制定了各專業行政許可辦理須知，積極實施衛生許可審批程序改革，遵循合法、公開、公正、高效便民的原則和熱情、誠懇的服務態度，有效促進了證件辦理效率的提高。全年辦理衛生許可證209份(包括坪石鎮)，其中新證61份，延續71份，復核77間。全部衛生許可證的審核發放均依照相關規定依法、依時、依序辦理完畢。在做好日常行政受理的同時，認真、細致地講解申請衛生許可所需提供的材料，做到一次性告知，避免群眾來回跑，同時開展了行政許可網上申請及審批工作。
五、衛生監督協管工作的開展
依據《國家基本公共衛生服務規范》(2012)和衛生局關于基本公共衛生服務項目工作方案的有關要求，全面開展衛生監督協管服務工作，將衛生監督協管工作納入社區、各衛生院的年度考評中?，F已聘任56名(兼職)衛生監督協管員，并統一定制了制服，成立了衛生監督協管工作室，各項制度已上墻，全面開展了各項工作。今年培訓各單位負責人及衛生監督協管員51人次，并在
3、
7、10月份對各鎮衛生院的公共衛生服務工作進行了檢查和相關業務指導。在檢查中發現，由于衛生監督協管人員多為兼職，加之監督范圍片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象，部分鄉鎮衛生院對衛生監督協管工作認識不足，工作思路不清，措施不力，工作無序。為此，我們在11-12月，結合在全市逐漸鋪開衛生協管建立個案管理的工作要求，分別巡視指導并加強了該項工作，現大部分鄉鎮的協管工作開展的較好。
六、衛生監督信息工作