崗位工作安排范文

崗位工作安排范文第1篇

1、目的：

明確公司各級人員職責。

2、范圍：

本公司各級人員。

3、職責：

本公司各級人員。

4、內容：

4.1 總經理崗位責任制 4.2 制藥廠廠長崗位責任制 4.2.1 負責安排制藥廠的年、季、月的生產，根據市場需求進行生產調度。 4.2.2 4.3 制藥廠副廠長崗位責任制 4.3.1 配合廠長完成公司下達的各項任務。 4.3.2 負責指導制藥廠實際生產，根據生產計劃進行人員、生產調度。 4.3.3 下達生產計劃，指導制造部門的具體生產安排。 4.4 質保部經理崗位責任制 4.4.1.1 進行企業日常質量管理工作，對取樣方法、試驗方法、生產過程及各種文件和記錄進行審核，保證gmp在公司內的正常運行。 4.4.1.2 對投訴報告、用戶意見進行論證和調查，負責用戶訪問。負責產品質量的反饋和處理。

4.4.1.3 負責公司產品質量會議的召開，負責驗證工作檢查和實施。 4.4.1.4 分析、控制所有影響產品質量的因素。 4.4.1.5 下達生產指令單，簽批產品合格證。 4.4.1.6 負責對生產批記錄、檢驗原始記錄、檢驗報告單的審核。 4.4.1.7 是合格產品最終放行的決定人。 4.4.1.8 走訪供應商，確保供應物料的質量。 4.4.1.9 負責起草、完善及審核質量監督、質量管理的文件。 4.4.1.10 負責對退回產品、回收產品及不合格產品提出處理意見，并跟蹤管理。 4.4.1.11 負責全公司產品質量指標的考核、統計及總結、上報工作。 4.4.1.12 負責建立和充實產品的質量檔案。 4.4.1.13 負責公司所有印刷性包裝材料印刷前的文字內容審核。 4.4.1.14 負責驗證管理，審核驗證方案和驗證報告。 4.4.1.15 參與新工藝、新技術、新材料、新處方的審查，對能否投入生產提出意見。 4.4.1.16 參與對廠房、設施、設備的改造、擴建、布局等的審查，并對是否符合gmp要求提出意見。

4.4.2 qa員崗位責任制 4.4.2.1 協助質保部經理的工作。 4.4.2.2 對各部門進行日常檢查和巡視，并對各部門執行gmp、sop情況進行巡視檢查，負責生產過程關鍵控制點的監控及物料管理的監控。 4.4.2.3 妥善保存和積累質量資料和數據，對質量問題進行追蹤分析，為改進工藝和監督管理提供信息。

4.4.2.4 負責qc檢驗樣品的取樣工作。 4.4.2.5 負責潔凈區日常環境監測工作。 4.4.2.6 負責產品質量方面的統計，分析。 4.4.2.8 負責質量分析會議的記錄。 4.4.2.9 監督檢查質量管理文件的執行情況。 4.4.2.10 負責起始物料和生產過程的偏差、異常情況處理及變更控制。 4.4.2.11 負責收集有關質量信息以及有關質量方面的接待、調查、來函答復。 4.4.2.12 配合質保部經理組織有關部門進行供應商的審計，并負責建立供應商 的產品質量及供應商審計檔案，對供應商產品質量信息進行總結分析，反饋給供應商。 4.4.2.13 負責季度及質量分析會資料準備、協助組織半及質量分 析會的召開。

4.4.2.14 負責制定qa人員職責。 4.4.3 質檢部崗位責任制

質檢部是對公司產品進行質量控制,并判定產品和物料合格與否的主要職能部門。 4.4.3.1 質檢部經理崗位責任制 4.4.3.1.1按照國家現行的技術標準,負責原輔料、內、外包裝材料，標簽，使用說明書、中間產品成品合格與否的判定，及時出具檢驗報告書。 4.4.3.1.2 按照國家現行技術標準，負責制訂有關質量檢驗管理制度、取樣制度、留樣制度、質量標準、檢驗操作規程等標準文件，根據qc出具的檢驗數據，確定物料的儲存期及藥品的失效期。

4.4.3.1.3 負責合理安排質檢部門的日常檢驗工作，科學管理。 4.4.3.1.4 參與新產品的研究試驗、穩定性考察等試驗，為新產品注冊提供準確的數據。 4.4.3.1.5負責公司產品的留樣，指導qc員按標準文件進行留樣觀察工作。 4.4.3.1.6組織質檢人員按培訓計劃進行培訓。 4.4.3.1.7組織qc員進行業務學習，不斷提高質量意識和檢測水平，形成專(兼)職共同監督管理網。 4.4.3.1.8 參與廠房、設施、生產工藝、檢驗方法的驗證，為確定質量保證體系提供正確的數據。

4.4.3.2 qc員崗位責任制 4.4.3.2.1 嚴格按照已批準有效的技術標準，完成日常檢驗工作，及時出具檢驗報告書。 4.4.3.2.2 按照標準文件進行日常質量控制工作,及時正確的記錄試驗過程。 4.4.3.2.3 努力提高業務水平,參與制訂取樣制度、留樣制度、質量標準、檢驗操作規程、各類儀器操作法，sop，完善公司產品質量的檢驗方法。負責正確使用及維護各類檢驗儀器。 4.4.3.2.4 及時正確的上報產品、物料的檢驗和試驗信息以保證公司對產品質量 的正確決策。

4.4.3.2.5 進行物料儲存期、藥品失效期的試驗，并對產品的質量穩定性進行評 價，對已確定的不合格品提出處理建議。 4.4.3.2.6 參與新工藝新技術的審查，為鑒定作出有關的試驗和檢驗報告，對能 否投入生產提出意見。

4.5 gmp辦公室崗位責任制 gmp辦公室是監督檢查公司gmp運行情況、制訂生產質量管理的文件系統及文件管理的主要職能部門。

4.5.1 gmp辦公室主任崗位責任制 4.5.1.1 負責對公司各部門貫徹執行《藥品管理法》、《產品質量法》、gmp及國家對藥品質量的有關方針政策的審查。保證gmp的貫徹執行。 4.5.1.2 協助質保部經理的工作，制訂有關質量管理制度。 4.5.1.3 負責組織建立生產質量管理的文件系統，并監督檢查文件系統的執行情況。 4.5.1.4 按gmp的要求組織內部進行自查并監督改進措施的執行落實情況。 4.5.1.5 配合人力資源部建立人員培訓檔案和健康檔案，并對體檢不合格者提出調崗意見。 4.5.1.6 配合人力資源部組織公司各級人員的gmp培訓，并監督、指導和檢查培訓計劃在各部門的實施情況。

4.5.1.7 按國家規定進行gmp年審和gmp認證申報。 4.5.1.8 不斷完善公司的文件系統和生產質量標準文件。 4.5.1.9 隨時跟蹤、觀察國內外的gmp發展、動態，并以此作為制訂公司gmp標準文件的依據。

4.5.2 gmp辦公室主管崗位責任制 4.5.2.1 協助gmp辦公室主任建立生產質量管理的文件系統，并監督檢查文件系統的執行情況。篇二：大型制藥廠崗位職責

目 錄

技術開發部.??..?.??.???..一...???，1 質量保證部.??.一???..3 設備能源管理部.?..?..??..?.?..?一.???.??....5 物資管理部??..?..??.?...?..?.??.???.??9 計控中心..................?..................................................1 0 綜合管理部..??..???..?.???..???12 采購部??..?.?...??一?.??.???...1 3 生產部...............?...........。....?.................................?.14 人力資源部???1 5 銷售公司...........................?.....。.....................?...??..18 新藥公司................................?...。.........................?....24 環境保護處.?...???.?..???..28 進出口公司?..................................................................32 廠長辦公室.......................。.?.............................??......37 安全技術處??.??.?.??..???.???40 工程部???..???..??.?..?..??.??...?...42 市場協調部..........................................................?.?.?43 財務管理部...................?.............?...............?......?....46 公安處.................................?.....................................50 法律咨詢辦公室?..53 研究所.53 運輸處.56 設計室........................?.....................?。....??......?..59 審計辦公室...............................。................................?..61 教育中心?.?.??..?.??.?.??...??.63 職工醫院???..67 雙退辦.69 技術開發部 技術開發部是在主管廠長領導下，負責工廠產品制造工藝的制定和工藝技術的管理，原材料及成品

質量管理，技術檔案資料及科技管理，技術咨詢的職能部門。對主管廠長負責，向主管廠長報告工作。業

務上受上級主管部門指導。

1、技術開發部職責、權限 1.1職責 1.1.1執行“中華人民共和國藥品管理法>>，《中華人民共和國藥品生產管理條例》在生產過程中貫徹

gmp，負責協調有關部門搞好gmp認證達標工作。 1.1.2負責新產品工藝審查，會同有關部門進行試生產和推上成批生產。 1.1.3參與制定與修改原材料、包裝材料、中間體、成品藥的質量標準，執行藥品管理法，在生產

過程中貫徹gmp，負責協調有關產品的內控質量標準，呈報使用國際先進的產品質量標準。

1.1.4負責工廠記錄的歸口管理，組織與修訂和審查工廠產品制造工藝規程。 1.1.5負責組織引進、推廣、應用新工藝、新技術、新原料及新設備。 1.1.6負責制定產品原材料消耗定額。 1.1.7負責編制控制各工序管理點的工藝文件，會同有關部門檢查貫徹落實情況。 1.1.8負責審查全廠技改技措項目，編制技改技措規劃。 1.1.9負責會同有關部門審議由生產車間提出的各生產品種的gmp改造方案，并提出具體實施

建議，制定工廠gmp實施的總體方案。 1.1.10負責審查、采納、組織推廣和表彰生產技術合理化建議提案。 。 1.1.11負責召集有關部門研究改進工藝，組織技術改造。 1.1.12負責組織技術專題講座及外來的技術講座安排、學習班。指導、檢查各分廠、車間、技術工

人應知應會的教育培訓工作。 1.1.13負責審核產品說明書和產品包裝裝潢設計。 1.1.14負責對外單位的技術咨詢。 1.1.15負責建立工廠三級技術分析會制度，定期召開全廠產品技經指標分析會，工藝員聯席會。

1.1.16負責全廠工藝管理基礎工作。 1.1.17運用電子計算機、正交設計、價值工程等現代化管理方法，不斷開發新技術、提高技術管理

1 水平，達到少投入多產出。 1.2權限 1.2.1有權檢查各分廠、車間工藝紀律執行情況和貫徹gmp情況，對執行情況提出表彰或批評。

1.2.2有權對工廠布置的提質降耗規劃進行監督檢查。 1.2.3有權對所編制的工藝文件進行解釋和修改。 1.2.4有權按管理制度批準借閱工藝技術資料，對不符合借閱手續的有權拒絕借閱，對損壞或丟失 的有權提出處理意見。 1.2.5有權對不合格的原材料、半成品在不影響產品質量的原則下提出修改使用意見，呈報總工程

師批準。 1.2.6有權在主管領導同意下，對按職責規定作出突出貢獻的車間和部門進行表彰，并給予一定的

的獎勵。

l_2.7有權采購先進的技術圖書資料。 1.2.8有權按工廠保密制度規定對科技資料的使用進行監督檢查。 1.2.9有權對分廠、車間因違反工藝規程，崗位操作法，工藝衛生管理制度提出批評和處理意見。 1.2.10有權在有關規定范圍內審批分廠、車間現場試驗的申請報告。有權制止沒有審批手續的現場

試驗。

1.2.11有權批準分廠、車間工程技術人員、工人外出學習。 1.2.12有權對分廠、車間提出的工藝技術改造項目負責審查、采納和推廣。 1.2.13有權參加工廠生產調度例會及分廠、車間技術專業會議。 1.2.14有權按職責規定向分廠、車間、處室索取有關業務、技術、科研等外出學習開會資料。

1.2.15有權按工廠指令召集有關部門研究和布置業務范圍內的有關工作。 1.2.16有權對各車間之間的關于技術、質量標準的糾紛的處理。 1.2.17有權對各分廠、車間原材料、中間體使用情況進行監督管理。

2、各專業組職責、權限

各專業組是在部長或部長助理的領導下對本組工作按業務范圍進行分工負責工作，經部長授權行使

與本職工作有關范圍內的權限，并對其后果負責。按期向部長匯報工作，每月有工作計劃有總結。

2.1技術管理組職責 ’

2.1.1編制與修訂原材料、中間體、成品內控標準。 2.1.2制定執行《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品生產管理條例》、gmp的實施

方案，并定期檢查落實情況。 ， 2.1.3負責制定產品生產過程中工序管理點工藝文件，并檢查實施情況。 ’ 2.1.4負責組織編寫全廠各部門、車間技術攻關，技術改造計劃，并幫助組織實施，年終加以

總結分析。 2.1.5負責協調有關部門審議分廠，車間提出的gmp改造方案，按計劃檢查實施進度和效果，

并向處長匯報。

2.1.6負責產品包裝質量檢查。提高包裝質量，降低成本。 2.1.7負責全廠合理化建議的提案審查及科技成果資料審定匯總。 2.1.8負責產品技經指標情報交流，對技經指標的升降進行詳細的分析工作，并提出具體意見。

● 2.1.9負責制定技術資料保密條例及檢查有關部門科技資料的使用及歸檔保密工作。 2.1.10負責組織專業技術及先進經驗交流學習班。 2.2工藝管理組職責

2.2.1負責測算和確定產品技經指標，并按月匯總技經指標。 2.2.2組織編制分管生產車間的工藝規程，監督檢查工藝規程的執行情況，并對工藝規程的先進性，

可靠性負責。 2.2.3負責組織對產品的高低批號進行技術分析工作，掌握產品生產動態，協助車間作好提質降耗

工作。

2.2.4負責產品染菌批號原因分析并協助車間制定防止染菌措施。 2.2.5了解分廠、車間生產動態及執行工藝過程中發生的問題，定期召開技術分析會。 2.2.6負責制定產品原材料消耗定額，保證其先進性、經濟性。 2.2.7按期檢查工序管理點活動情況，并寫出總結分析材料。 2.2.8負責協助分廠、車間推廣新工藝、新技術和現場試驗工作。 2.3技術檔案管理組職責 2.3.1負責產品技術檔案編寫、收集、整理、保管工作。并負責技術檔案的督促歸案工作。

2.3.2負責全廠的技術文件材料的復制、發放工作。 2.3.3負責引進科技資料檔案的接收、整理、保管、復制和發放工作。 2.3.4負責對引進技術的技術資料、有關文獻進行翻譯整理，經工廠批準后按保密規定發放給有關

車間和部門的技術人員。

2.3.5負責各版工藝規程的保管工作。

質量保證部

質量保證部直屬廠長領導，技術上受主管副廠長指導，向廠長和主管副廠長報告工作，業務上受地

方藥檢、藥監部門監督與指導。負責藥品生產過程中質量管理和質量檢驗，并下設中心化驗室。質量保證 3 部即對廠長負責又對國家和用戶負責。 1.質量保證部職責、權限 1.1職責 1.1.1負責貫徹《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥篇三：藥廠崗位職責

藥廠崗位職責

潘謝沙

1、全面負責藥廠的生產、質量、行政及后勤的管理工作，負責對外的聯系工作。

2、貫徹和執行國家藥品管理法、gmp及相關法規。

3、負責生產計劃的制定及生產指令的下達。

4、負責藥廠各崗位人員的合理調配，確保生產的正常運行。

5、負責藥材、包裝材料的購進計劃，負責包裝材料的采購，檢查物料采購、驗收及存儲的管理工作。

6、負責批生產記錄的審核工作。

7、對藥廠安全生產及設備的安全操作負直接管理責任。

8、對產品質量負直接責任。

9、完成領導安排的其他工作。

具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執行。

1、負責藥廠質量管理工作，確保產品質量穩定、均

一、安全和有效。

2、督促和指導qa人員的工作，確保生產全過程受控。

3、督促和指導qc人員的工作，確保產品質量的準確評價。

4、建立良好的質量管理體系，確保質量管理工作的準確性和有效性。

5、組織和參與分析方法驗證、方法學研究及質量標準的研究工作。

6、組織質量部各種文件的制定和修訂工作。

7、有權阻止一切違反質量管理規定的行為，對違反規定造成質量事

故的人員提出處理意見。

8、參與gmp要求的驗證、自檢、認證及復查工作。

9、負責用戶產品質量投訴的處理和記錄，負責藥品不良反應監測記錄及退貨、收回藥品的處理。參與處理重大的用戶投訴事件，參與組織重大的產品質量事故調查活動。

具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執行。

1、負責對凈藥材庫的管理，負責凈藥材的驗收、貯存、保管、發放工作。

2、對凈藥材庫的安全負管理責任。

3、及時、準確填寫物料管理的溫濕度記錄(生產期間)，保證原始記錄的真實性、完整性和可追溯性。

4、對提取工序的藥液質量負責。

5、督促提取工序操作人員規范生產和操作。每期生產結束后，對凈藥材庫進行盤存，做到賬、物、卡相符，并負責藥材庫存的月報表。

6、對提取工序的生產和操作安全負管理責任。

具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執行。

1、負責藥廠車輛的駕駛和人員的接、送工作。

2、負責藥廠產品的運輸、輻照、對費工作。

3、負責藥廠零星日常用品、輔料、配件、辦公用品、工具等生產所需物品的采購。

4、負責藥廠運輸車輛的管理和駕駛、維修，保證車輛的性能良好。

5、對車輛的行車安全負責。

6、協助食堂物品的采買和管理工作。

具體考核辦法按gmp要求及公司管理制度執行。篇四：藥廠qa崗位職責 1目的

明確qa崗位職責，對生產各工序進行監督，確保產品質量。 2 范圍

適用于質管部qa。 3 職位描述

隸屬于質管部，主要工作設計體系、現場監督及驗證方面。 4 職能描述

負責藥品生產質量管理體系運作。 5 資質要求

6職責內容 篇五：藥廠qc崗位職責 1目的

明確qc崗位職責。 2 范圍

適用于qc。 3 責任

隸屬于質量管理部。

崗位工作安排范文第2篇

計財部現金出納崗位工作標準

1999-10-10發布1999-11-10實施

山東臨沂發電有限責任公司發布

Q/118—302.194--1999

前言

為適應不斷改革發展的企業工作要求，更好的規范崗位工作，提高企業管理標準，根據山東臨沂發電有限公司企業標準《管理標準和工作標準編寫的基本規定》的要求，結合本崗位工作實際情況，對原臨沂發電廠企業標準Q/118-302.272-94《計財部現金出納崗位工作標準》進行了修訂。

本標準自實施之日起同時代替Q/118-302.272-94。

本標準由臨沂發電有限責任公司標準化委員會提出。

本標準由臨沂發電有限責任公司企業管理辦公室歸口。

本標準起草單位：臨沂發電有限責任公司計財部。

本標準起草人：史磊

修 訂：史磊

審 核：

審 定：

審 批：

本標準于1994年12月10日首次發布。

1999年10月10 日首次修訂。

本標準由山東臨沂發電有限責任公司計財部負責解釋。

臨沂發電有限責任公司 1999-10-10批準1999-11-10實施

Q/118-302.194-119

臨沂發電有限責任公司企業標準

Q/118—302.194—1999

計財部現金出納崗位工作標準

1 范圍

本標準規定了財務現金出納崗位的職責與權限、工作內容與要求，檢查與考核。本標準適用于財務現金出納崗位的工作，是檢查與考核本崗位工作的依據。 2職責與權限

2.1素質要求：

2.1.1具備2年以上財務工作經驗、中專以上會計專業理論水平及良好的職業道德素質。

2.1.2熟知現金結算辦法并認真遵守現金管理制度，辦理現金結算業務。

2.1.3熟悉企業管理.財務管理等基礎知識,熟練操作計算機.2.2責任

2.2.1遵紀守法、忠于職守、保證現金的正常運轉。

2.2.2辦理廠內日?，F金零星收支結算業務。

2.2.3按時提現金，并保證每日有足夠的現金。

2.2.4按時發放職工工資、獎金、津貼。

2.2.5編制現金記帳憑證、登記現金日記帳，每日清點現金，達到帳實相符。

2.3權限

2.3.1 有權對違反財經紀律的款項拒絕辦理.2.3.2 有權對不符合支款程序的事項拒絕辦理.

3工作內容與要求

3.1現金結算

3.1.1 結算紀律

3.1.1.1不準私自挪用現金,單位之間互相借用現金.

3.1.1.2不準用帳戶替其他單位和個人套取現金.

3.1.1.3嚴禁用轉帳憑證或編造用途套取現金.

3.1.1.4不準保留帳外現金.

3.1.1.5嚴格執行開戶銀行批準的庫存現金金額,超出限額的現金及時存入銀行.

3.1.2現金與現金支票的保管.

臨沂發電有限責任公司 1999-10-10批準1999-11-10實施 Q118/-302.194-1999

3.1.2.1現金支票領用后,及時提現金如不用應放入保險柜內.

3.1.2.2現金出納要保管好庫存現金和有價證券,發生短缺要負責賠償.

3.1.2.3保險柜鑰匙和密碼,只能由現金出納一人掌管使用,不能隨意轉交或告訴他人.

3.1.3結算原則

3.1.3.1每日辦理的結算業務,需于當時辦理完畢.

3.1.3.2按規定限額支付現金,超過使用范圍一律不付現金.

3.2正確編制現金憑證、登記日記帳。

3.2.1每月根據現金報銷憑證發票及有關的原始憑證、編制收付款記帳憑證、摘要清晰、會計分錄正確、章記齊全。

3.2.2根據審核完畢的記帳憑證，及時登記現金日記帳、結出當日余額，符合記帳規則。每日打印出微機帳頁.

3.2.3現金日記帳帳面余額每日與庫存現金核對，準確率為100%。

3.2.4.每月的記帳憑證于次月2日前匯總整理完畢。10號前送審計科審計.

3.3接受各級監督部門對出納工作的檢查，如實提供有關資料。

4檢查與考核

4.1本標準執行情況,由部門負責人按月檢查與考核.

4.2考核內容為本標準規定的責任和工作內容與要求部分.

4.3考核結果與公司經濟責任制考核掛鉤兌現。

崗位工作安排范文第3篇

二、直接上級：財務總監

三、直接下屬：財務會計、財務出納

四、本職工作：1.連鎖超市財務的核算、監督、分析、管理

2.配合公司財務的管理。

五、直接責任

1.依據連鎖公共業務要求、財務部人員狀況、征得財務總監同意選配本部門的財務人員，制訂崗位職責，明確崗位權限和職業道德規范。按工作規程處理會計帳務，辦好會計交接，加強會計監督和妥善管理會計檔案，教育部門會計人員廉潔奉公、盡職盡責、謙虛謹慎、提高業務水平，加強服務意識。

2.做好本部門的內部控制。其一：據公司管理制度加強對錢和物的控制，會計和出納各負其責，明確責任，現金與銀行存款日清月結，并及時與倉庫核對庫存;其二：據公司管理制度作出固定資產的管理與控制。 3.依據公司要求做好財務計劃。

4.做好本部門的財務核算與財務分析。嚴格票據流轉和財務核算程序，做到相到牽制、相互銜接、相互核對、管理不留空白。在財務分析和經營分析方面認真反映經營成果，體現銷售經營過程中的固定費用、變動費用、固定資產占用、流動資產占用(庫存商品返修、積壓、流轉、應收帳款的呆滯、應付帳款的利用程度)及人力資源占用情況。及時與部門經理溝通，為部門的調整和發展提出合理化建議。 5.全力配合財務總監做好公司的日常財務管理工作。 6.完成總經理交辦的其他事項。 7.制訂好下屬的崗位描述。

崗位工作安排范文第4篇

1、燃料部崗位職責

一、 燃料部部長崗位職責

在廠部的領導下：

1.全面負責燃料部各項管理工作

2.全面負責參與燃料公司燃煤采購合同的簽訂

3.全面負責燃料部日常管理工作,組織燃料部全體人員在擴大煤源的同時,嚴把入廠煤檢驗、檢斤關,對煤場及燃料管理部的管理工作負責. 4.貫徹落實廠部各項管理制度，完成領導交辦的臨時任務 5.負責本部門安全文明生產及廉政監督教育 6.對本部門人員享有工作調配權、獎勵考核權

7.不定期對燃料管理部工作進行抽查(每月對各崗位抽查一次)

二、 燃料部副部長崗位職責

在部長的帶領下：

1.協助部長完成燃料部日常管理工作

2. 協助部長貫徹落實各項管理制度，并對制度提出修改建議 3. 協助部長完成本部門安全文明生產工作，對各崗位進行考核 4. 部長不在時代理部長職責 5.完成領導交辦的其他任務 6.對本部員工獎勵、考核有建議權

三、 燃料部計劃調運崗位職責 在部長的領導下：

1.負責合同礦點的合同和煤礦檔案的管理(建立合同臺帳，內容包括合同礦名、合同量、熱值區間、運距、煤質情況、信譽度聯系人、電話等內容)。

2.負責計劃編制(根據燃料公司全年合同情況及廠里生產安排，編制進煤計劃，報自購煤領導小組批準，根據進煤計劃編制月度進煤計劃，報主管廠長批準)

3.負責汽車煤調運(根據月度進煤計劃安排周調煤計劃，并組織實施，根據煤質情況必要時進行計劃調整，調整計劃報部長批準) 4.負責進廠煤統計(每周對進廠煤進行一次統計，落實計劃完成情況，每周一上午將計劃完成情況報部長)，每周對合同執行情況進行一次統計(包括各礦本周進煤量，累計進煤量，合同完成率等)，為計劃調運提供依據。

5.負責對進廠煤煤質進行監督了解(進煤期間每日到煤場對各供煤礦煤質進行查看，發現煤質異常采取措施予以糾正，并做好記錄，并及時匯報部長，并通知供煤礦點)

6.負責參與經濟分析(根據統計提供的每月進煤量、標煤單價，及當月入廠煤平均熱值參與經濟分析，為下月進煤計劃提供依據，同時了解入爐煤當月平均熱值，掌握入廠煤和入爐煤熱值差) 7.完成部長、副部長交辦的臨時任務

四、 燃料部統計崗位職責 在部長、副部長的領導下： 1.負責進廠煤統計(每日根據入廠煤過磅單及報表對當日進煤量進行統計，根據入廠煤化驗報告，統計各供煤礦點熱值，每周對入廠煤進行統計匯總包括各供煤礦進煤量、本周熱值加權平均數及當月各礦累計加權平均熱值)，報部長、計劃調運。每月22日計算出各礦點入廠煤平均熱值)

2.負責填寫各種報表、結算表(每日將進煤情況報燃料公司，要求報表準確及時，每月23日將結算表報自購煤領導小組，經自購煤領導小組審核后報燃料公司)

3.負責經濟分析(每周對入廠煤和入爐煤熱值情況進行一次分析，計算煤耗、庫存量和標煤單價)，月末進行全面分析。

4.向過磅員收取各煤礦每車過磅單,稽核各煤礦在煤礦的過磅重量與我廠過磅誤差.

五、 燃料部質量計量管理崗位職責 在燃料部部長副部長的領導下：

1.負責對進廠煤質量進行監督(對采制化過程進行監督管理，對入廠煤質量進行目測檢查) 2.負責掌握進廠煤數量

3.負責煤質異常匯報工作及處理,有權對煤質不好的供煤礦進行停止供煤，直至解除合同。

4.負責了解合同煤礦煤質，了解鍋爐燃燒情況，給計劃調運提供 調運煤質計劃

六、 燃料部采制班班長崗位職責 在燃料部部長副部長的領導下

1.負責采制化設備、設施的維護、維修,缺陷的申報及班組設備定期檢驗的申報

2.負責入廠煤驗收管理中采、制、化三個環節的管理，貫徹落實采制化管理制度。

3.負責工作場所及衛生責任區的環境衛生 4.負責班組安全文明生產

5.負責做好采、制、化臺帳,加強日常管理,組織參加學習培訓,進行日?？己?/p>

6. 負責本班所需定期檢定設備計劃的申報及實施

七、 燃料部采制樣崗位職責

在班長的領導下: 1..負責目測進廠煤,對煤質進行監督 2.負責采樣時進廠煤相關信息的錄入

3.負責按國標進行采樣，按時、按批送樣，維護車輛采樣秩序,對違規車輛進行處理 4.負責配合相關部門工作

5.做好煤樣交接，并在煤樣交接薄上簽字確認 6.按國標進行制樣，按國標留存煤樣及棄樣。 7.負責備查樣管理.

八、 燃料部煤場管理班班長崗位職責

1. 在燃管部主管部長的領導下，全面負責燃管班行政及安全管理工作。負責班組設備設施的維護、維修,缺陷的申報,負責管理煤場及過磅計量。

2. 負責組織安排接卸地點并帶領班組成員指揮接卸

3. 負責在接卸中對煤質進行監督,對有問題的煤進行處理，對煤場的安全工作及不安全情況及時處理并匯報。 4. 負責維護接卸秩序,對違規車輛進行處理。 5. 負責制定燒舊存新方案并實施。 6. 負責協助盤煤及測量機具油耗。

7. 負責指導推土機、裝載機、裝卸隊的日常、安全工作。 8. 負責班組衛生責任區管理及班組文明生產工作。

9. 負責做好班組臺帳,加強日常管理,組織學習培訓,進行日?？己?。

10.完成領導交辦的其它工作任務。

九、 燃料部煤場管理崗位職責 在班長的領導下: 1. 在班長的領導下，負責安排接卸地點并指揮接卸

2. 負責在接卸中對煤質進行監督,對有問題的煤進行處理，對煤場的安全工作及不安全情況及時處理并匯報。 3. 負責維持接卸秩序,對違規車輛進行處理。 4. 負責提出燒舊存新方案建議。

5. 負責指導推土機、裝載機、裝卸隊的日常工作，監督安全工作。 6. 完成班長交辦的其它工作任務。

十、 燃料部化驗崗位職責

在燃料部部長或副部長的領導下: 1.負責本班所需定期檢定設備計劃的實施

2.負責對部門進煤按批進行化驗，煤樣交接時簽字確認 3.負責對化驗結果進行及時的追蹤,如發現明顯異常及時反復試驗并匯報部門領導。

4.負責正確填寫原始記錄并按規定時間及時出具化驗報告，在化驗報告上簽字后，報審核人進行審核，審核人審核后簽字確認 5.負責工作場所及環境衛生,達到國標

6.負責做好班組臺帳,加強日常管理,組織學習培訓,進行日?？己?/p>

十一、 燃料部計量崗位職責

1.在燃管班長的領導下，負責本班磅房設備設施的維護、維修,缺陷的申報，對入廠煤車車過衡負責。

2.負責運輸車輛信息的錄入準確，審查過衡的數據及收煤時的運輸卡、過磅單、過境票，不準使用過期卡、提前卡，不得壓票。 3.負責入廠煤計量和向相關部門提供數量驗收記錄,協助統計做好工作。

4.過重車或回皮時不準急速上磅，前后輪胎停位磅板內，司駕室內不準留人。過磅計量時如發現煤車超重立即通知煤場管理員進行跟蹤檢查。

5.計量員必須認真執行煤場管理員通知的扣噸處理決定，并做好記錄，記錄內容包括扣噸原因、數量等內容。

6.過磅計量必須由電腦自動讀取數據，毛重不得手工輸入數據，計量準確率100﹪。過磅計量報表必須電腦自動打印生成，不得修改。

7.磅房室內保持干凈整潔，非計量人員不得進入磅房，特別是煤礦人員不得入內。

崗位工作安排范文第5篇

標準空白簡歷表格(一)姓名性別生日民族籍貫畢業院校政治面貌專業學歷郵編聯系電話電子郵件地址自我評價

專業介紹

主修課程英語水平

計算機水平

在校職務

獲獎情況

社會實踐

標準空白簡歷表格(二)基本信息姓名性別照片出生年月民族學歷專業聯系電話電子郵箱畢業學校住 址求職意向目標職位工作地區待遇要求到職時間教育背景起止年月學校名稱/機構培訓所學專業榮譽/證書工作經歷起止年月公司名稱職位/部門主要工作內容技能專長計算機水平語言能力英語：國語：業余愛好自我評價

標準空白簡歷表格(三)姓名性別出生年月民族籍貫戶口所在地政治面貌入黨 團時間婚否畢業學校所學專業學歷健康狀況外語語種及熟練程度職稱參加工作時間身份證號碼手機號碼家庭地址緊急情況時聯系電話本人主要工作簡歷時間工作單位/部門職務證明人學習培訓情況時間畢業院校/機構、專業證明人家 庭 情 況配偶姓名出生年月學歷工作單位職務其他成員姓名關系年齡工作單位/職務住房情況家庭電話證 件身份證有 ○沒有 ○學歷/學位證書其他技能證書

及取得日期駕駛證英語等級證書計算機等級證書技術等級證書其他專業證書照片部門主管

簽字總經辦

主任簽字分管副總

簽字總經理