務虛會會議紀要范文第1篇
堅定信心 開創社區工作新局面
——在2010務虛工作會議上的匯報
尊敬的各位領導：
2010年以來，梅荊一社區以及荊心村實業公司根據街道轉型升級、優化發展的目標，落實科學發展觀，創新開展“與幸福相約”主題活動，強化社區管理，維護社區穩定。全體干部群眾團結一心，攻堅克難，各項工作都取得了一定的成績。下面，我代表梅荊一社區和荊心實業公司對2010年的工作完成情況及明年的工作計劃作一個簡要匯報：
一、社區穩定長抓不懈，全力打造和諧生活環境。
一是我們始終把維護社區穩定作為第一責任，積極培養了一支思想素質好、能夠擁護政府的維穩隊伍，隨時排查化解各類社會矛盾，確保信息采集及時，矛盾化解及時，疑難矛盾上報迅速。由于各項措施得力，今年以來，未發生越級上訪事件。
二是加大政策、法律法規宣傳力度，及時讓群眾了解黨的路線、方針、政策，不讓群眾在理解政策上出現偏差。社區認真開展“反邪教”、“創建無毒社區”、“五五普法”等宣傳活動，進一步提高廣大居民的法律意識，為社區和諧穩定奠定了良好基礎。
三是健全綜治組織，充分發揮社區綜治、警務、治保、調解和外來人員管理的積極作用，“五位一體”管理職能正常運轉。我們在已有的“紅袖套”義務志愿者巡防隊伍的基礎上繼續擴大范圍，同時配合社區警務協管員，對社區戶籍及外來人員進行統一登記和梳理，做到社區人口信息的全掌握。同時，配合物業保安隊伍，對社區治安加強監管力度，使得社區治安案件的案發率大大降低，社區治安環境良好。
四是完善了社區群眾調解室的功能，做好社區民調工作及社區矯正對象的幫教工作，全年共受理居民信訪89人次，化解各類矛盾37起，其中容易激化的矛盾5起，矛盾化解率達95%。協調處理各類滲漏水問題5次。
五是針對社區早拆遷戶多，一套房多，群眾情緒也比較多的特點，抓重點人員的管理和疏導工作。在解困房的分配過程中，充分發揚民主，對分配名額提前張榜公示，本著公開、公平、公正的原則，合理分配，減少不穩定因素，真正解決老百姓的實際困難。
二、強化黨建工作，積極開展主題活動，營造“幸福”氛圍。 通過每月25日的黨員學習，使黨員干部接受黨的知識教育，不斷提高自己的思想水平和理論水平，做好新黨員的發展工作和老黨員教育工作。通過對科學發展觀、“三個代表”重要思想、“八榮八恥”、“與幸福相約”主題活動以及黨的十七屆四中、五中全會精神等的系統學習，廣大黨員、干部的思想素質有了新的提高，每一位黨員堅定了理想信念、增強了責任意識，為推進梅村經濟社會又好又快發展發揮了先鋒模范作用。通過黨員上墻亮身份，展示黨員風采，接受居民群眾監督活動，提升黨在居民群眾中的光輝形象，發現在創建和諧社區作奉獻的閃光點，努力提高作風效能建設，努力提高黨員政治覺悟，做好社區黨員的思想政治工作，保證了社區建設健康發展。今年共吸收了3名入黨積子為預備黨員，4名預備黨員轉為正式黨員，同時廣泛征求了廣大黨員的意見，吸收了5名入黨積子參加了黨校培訓，社區黨總支部將進一步對他們進行考察和培養，以進一步加強黨員隊伍建設。今年以來，社區黨員在玉樹地震、舟曲泥石流災害以及街道慈善捐款獻愛心活動中，共捐款35000余元。
從今年4月起，在各級政府的大力號召下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，社區始終把居民幸福作為科學發展的根本目的、動力和檢驗標準，把居民幸福作為建設高水平全面小康、率先邁向基本現代化的不懈追求。按照既定方案，開展了“與幸福相約”主題系列活動，分階段、有重點、抓特色，以多種形式、多種渠道、多種層次，向社區居民宣傳、展示“幸福”，讓居民尋找、感受“幸福”，努力建設幸福宜居新社區，讓居民生活越來越優越、環境越來越優美、社會越來越文明，讓所有的社區居民都倍感安全、倍感溫暖、倍感舒暢、倍感自豪。
三、加強社區建設，完善社區服務，樹立良好的社區形象。
(一)大力推行扁平化管理，提高社區服務效率和服務質量。 根據街道辦事處的統一部署和要求，今年梅荊一社區全面實行扁平化管理新模式。社區通過錯時上班、值班制度，分片包干責任制度，定期走訪調查制度，條線分工融合制度，社區四方會議制度等，逐步、有序地推行扁平化管理這一全新的社區管理模式。同時，通過學習相關優秀先進經驗，提高自身管理水平，有效提高社區管理工作效率和質量，大大提高了群眾認可度和滿意度，提升社區形象和公信力，為各項工作的展開打好堅實的基礎。
(二)抓好民政、社保、勞保工作，讓居民生活有所保障。 社區根據居民和家庭實際需要，拓展服務功能，擴大服務范圍，提高居民的滿意度，著力抓“敬老、助殘、扶貧、幫困”工作。結合“與幸福相約”主題活動，了解掌握居民群眾的基本情況，真心聽取他們的呼聲和要求，切實幫助他們解決生活中的實際問題，進一步深化“與幸福相約”主題活動，從而進一步密切了黨群干群關系。今年共發放低保救助金50000元，發放低保慈善愛心券174余張。
在社保接軌工作中，花大量的人力、物力、財力進行政策宣傳，確保人人知曉此項工作對群眾的利益。我們利用休息時間加班加點，召集黨員、居民組長召開了6次推進會，目前已簽字人員達3800余人，保障未簽字18人，完成了99.5%。為降低失業率，我們想盡一切辦法與中介、企業多溝通，解決就業，全年共推薦就業80余人次。在2011年居民醫療保險的登記辦理工作上，社區提前做好宣傳準備工作，到目前為止，已經完成參保人數1300余人，占總參保人數的80%以上。我們還將全力以赴做好工作，全力確保全覆蓋。
(三)全力做好社區環境整治，給居民提供優美的生活環境。 梅荊花苑環境綜合整治，作為街道2010年的一項為民辦實事的重點工程，社區多次召開各種形式的會議，要求工作人員分工、分片深入樓道，征求廣大黨員、居民的意見和建議，并制定相應的工作計劃和措施，重點部署了在工程實施過程中處理各類矛盾的計劃和實施方案。同時，要求廣
大黨員干部、居民以這次“與幸福相約”主題活動為平臺，為構建幸福梅村而共同努力，確保這次工程的順利實施。
搞好社區環境衛生整治，做到長效管理，定期組織人員整理，清運建筑垃圾及居民的廢棄雜物35車，鏟除亂涂寫、亂張貼，清理亂牽掛458處，確保社區長治久潔，讓居民有一個宜居的生活環境。同時，社區對小區內大巴車、貨車停放無序、混亂的情況進行有效整頓，做到車輛有序停放，保障居民的出行安全。
(四)加強對居民的宣傳、教育，完善社區職能。
社區利用宣傳欄、公告欄等平臺，做好“世界環境日”、 “助殘日”幫殘助困、上門服務、“重陽節”為孤寡老人免費安裝報警器、“消防日”特邀市消防支隊教員對社區居民進行消防知識培訓等各類宣傳，定期對社區居民開展公民道德、文明禮儀、消防安全、老年保健、青少年教育、健康衛生、民主法制、計劃生育、交通安全、就業技能等培訓教育，弘揚敬老愛幼、團結互助、和睦相處的良好社會風尚。完善社區教育職能，定期開展市民學校、家長學校、健康教育等活動，為社區居民提供學習和吸收新知的新渠道。同時，創建青少年科普工作室、綠色網絡中心等，為社區青少年教育提供了陣地，進一步完善了社區的功能性。
(五)強化社區服務功能，幫助弱勢群體。
社區積極開展便民利民服務，及時為困難家庭、殘疾人家庭、獨居孤寡老人送去黨和政府的溫暖。全年為60周歲以上的老年人辦理老年卡50余張;積極為育齡婦女開展計生優質服務，建設社區世代服務室，完善計生服務功能;加強對流動人口的規范化管理和服務;健全完善社區居家養老項目的服務工作，熱心為老年人服務。今年累計接待了社區內貧困、孤寡獨居困難老人百余人次，為社區內日常生活有困難的老人提供了滿意而周到的生活照料，為我街道的社區居家養老服務事業積累了一定的管理經驗，獲得省AAA級居家養老中心的榮譽肯定，走出一條政府、社區、家庭相結合的養老保障新路子。
(六)豐富居民的文化生活，活躍社區人居環境。
一方面加強建設“老年腰鼓隊”、“十番羅鼓隊”等多種文體隊伍，另一方面社區大力開展豐富多樣的文體活動，使小區呈現出健康、活躍的文化生活氛圍。1月4日，“迎元旦”廣場文藝晚會;3月份，參加新區打蓮湘隊表演;4月26日，“迎世博、講文明、樹新風”社區文藝晚會;6月19日，街道健身月廣場文藝匯演;10月1日，“慶國慶”社區文藝晚會;11月9日，街道家庭才藝展示。通過舉辦廣場文藝演出和各類社區活動，培養了居民群眾的興趣愛好，營造了健康向上的文化生活氛圍，活躍了社區的人居環境，營造了和諧氛圍。
(七)完善基礎設施，提升社區環境。
一方面加強硬件建設，按照文明衛生城市和綠色社區的創建要求，修復綠化面積為4000平米。擴建了健身場地40平米，修繕、更新健身器材10件余件。
(八)加大創建力度，完善社區宣傳陣地。
一是抓好城管愛衛工作，美化社區環境。以創建全國文明城市為契機，社區加大了拆違拆臨力度，及時發現、制止、拆除小區內的違法違章建筑。二是對宣傳櫥窗每季度進行更新，不定期開辦各類知識講座，提高了群眾對各類信息的知曉率，大大提高了居民對文明創建的參與率，積極開展文明社區、健康社區、綠色社區創建活動，為居民創造一個安定和諧、環境優美、幸福宜居的社區環境。
(九)積極做好人口普查工作。
認真做好全國第六次人口普查工作，做好普查員和指導員的業務培訓，全體動員，分片包干，深入樓道走訪摸底，及時收集、整理、歸檔人普資料，確保人口普查信息零錯誤、零遺漏，準時、保質地完成人口普查工作。
(十)做好兩委換屆選舉。
圓滿完成社區兩委班子換屆選舉工作，新兩委班子人員本著對居民群眾高度負責的精神，形成合力，明確分工，落實責任，認真工作，腳踏實地的為居民辦實事，做好事，取得居民群眾的信任。
四、攻堅克難，抓好村級經濟工作。
荊心村1-12月份預計能完成技工貿收入8.5億元，比去年7億元增加1.5億元。其中，工業銷售完成5.5億元，三產營收完成3億元。預計完成增值稅收700萬元的目標任務。全年村級收入確保完成135萬元。目前，已完成簽約項目2個，完成注冊資本700萬元。
五、2011年工作思路和總體要求：
(一)強化黨建工作，健全各項制度。
一是建立健全的黨建工作網絡，增強黨的工作在梅荊一社區的影響力和滲透力;二是加強梅荊一社區黨總支和分支部建設，發展有志青年，提高基層支部整體素質，不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力;三是完善黨建帶群團組織的工作，健全梅荊一社區工、青、婦組織和活動制度。
(二)強化維穩工作，爭創社區和諧穩定。
本著“保穩定、創和諧”的原則，全力做好綜治、信訪工作，一是健全群防、群治聯防網絡;二是加強矛盾排查化解工作，把握工作主動權;三是加強民情走訪，完善信訪責任制，抓好初信初訪工作，妥善處理信訪問題，同時充分發揮社區調委會的中堅作用，切實協調處理好各類社會矛盾，杜絕非正常上訪和群訪、集訪，確保社區的和諧與穩定。
(三)突出文化建設，努力提升社區品位。
通過建設文化社區、文明社區，大力發展廣場文化、樓道文化、家庭文化，充分利用社區文體活動中心組織具有社區特色的群眾性文體活動。堅持以人為本，圍繞安居樂業，以鍛煉身體，娛樂大眾的宗旨來豐富居民精神文化生活，增強社區的凝聚力，樹立社區文化形象。
(四)加強社區管理，積極開展各類評優活動。
在下一年的工作中，梅荊一社區將大力開展各類評優活動，進一步提高居民的文明意識和整體素質。梅荊一社區將在社區里組織開展“文明樓道”、“孝媳婦”“敬老愛幼”等評選活動，在黨員中開展“先進黨員”評選活動，旨在提高大家的文明素質，為創建特色社區奠定基礎。
(五)堅持環境整治，爭創美好社區。
明年梅荊一社區要堅持環境整治制度，除完成上級規定的整治任務外，
還需要不間斷的開展各項整治活動，徹底清除衛生死角和亂堆放、亂張貼、維護好社區的綠化和亮化，為爭創環境優美社區而努力。
(六)堅持以人為本，進一步提升居民對社區的滿意度。
明年梅荊一社區要切實關注民生，除按照上級要求完成各項民生社事工作外，梅荊一社區還要隨時走訪居民群眾，傾聽他們的呼聲和建議，堅持訪貧問苦，扶貧幫困，推薦就業，通過各項民生實事來取得居民群眾的理解和支持，逐步提高居民的生活質量，贏得居民對社區的滿意度。
(七)穩定中求發展，進一步加強村級建設。
荊心村在2011年計劃完成技工貿收入9.5億元，比2010年增加1億元。其中，工業銷售計劃完成6.5億元;三產營收計劃完成3億元;計劃完成增值稅收800萬元;計劃完成村級收入140萬元。同時，認真做好梅荊六期地塊內的拆遷工作，確保安居房的順利施工。
領導同志們，在2010年的工作中，我們通過加強黨建工作，完善社區服務，使社區工作取得了較好的成績。在新的一年里，我們將在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以“十七屆五中全會”報告精神為指導，堅持科學發展觀，進一步提升服務水平，強化工作措施，樹立良好形象，提高居民素質，樹立雄心，堅定信心，迎難而上，務實奮進，全力將梅荊一社區打造成一個生態環境更優、居民生活更好、文明程度更高的優秀社區。
務虛會會議紀要范文第2篇
尊敬的各位領導、同志們：
春節剛過，局黨委就計劃召開這次務虛會議，足以看出對這次會議的重視。
下面，結合所從事的辦公室工作，向各位領導和同志們匯報如下。近年來，在局黨委的正確領導和各業務科室的積極配合下，辦公室全體人員團結協作，扎實工作，不斷完善體制機制，較好地完成了各項工作任務。但與局領導要求相比，與各業務科室的工作相比，仍有很大差距，亟需進一步改善和提高。2012年，辦公室工作主要打算從以下三個方面著手，努力使各項工作提高到一個新水平，以不斷適應財政工作發展的新要求，為全局圓滿完成各項工作任務做好后勤保障。
一、突出抓好“四項重點”
一是重點加強公文處理工作。以局機關制定的中長期學習培訓規劃為契機，全面加強公文寫作和處理，通過理論學習與工作實踐相結合，使辦公室人人都熟悉機關公文的基礎規范，人人都熟練掌握公文的處理，包括草擬公文、收文、發文以及公文的傳遞和入檔等工作，人人都能具備基本材料的寫作能力。爭取年內專職文秘人員對綜合性材料的撰寫領導采用率達到100%。同時，進一步加強信息宣傳工作，修訂完善《信息工作考核評比辦法》，
1積極引導和科室緊緊圍繞縣委、縣政府和上級業務部門的中心工作，把著力點放在反映關系全局的大事、要事上，放在領導關心、群眾關注的帶有普遍性、傾向性的問題上，圍繞中心唱響主旋律，實現信息宣傳的重點與中心工作的同頻共振。
二是重點做好督查督辦工作。制定《督查督辦制度》，進一步提高辦事效率和工作質量，確保上級要求、領導指示、黨委決定以及各項通知得到及時落實，做到“事事有著落，件件有回音”。
三是重點做好物業管理工作。從車輛?？?、綠化管理、衛生管理、水電管理等方面著手，提高后勤服務和保障水平。制定雨雪天氣、節假日、停水、停電應急預案，開展一次電梯應急學習，提高全局干部職工應對突發事件的能力，保證局機關各項工作的正常開展。
四是重點提高檔案管理水平。對文件、通知、領導批閱件、督查事項、會議紀要、大事記等全部納入檔案管理，以住房中心、評審中心的檔案管理為標準，采取有效措施，確保檔案資料準確、檔案管理規范。
二、努力做到“三個提高”
一是提高基礎管理工作水平。按照“推進科學化、精細化管理的要求”，不斷完善體制機制，認真做好各項基礎性工作，進一步轉變工作作風，落實好首問負責制和限時辦結制，建立工作協作機制和AB角制度，按照“四天干部”的標準要求，發揚
“5+2”、“白加黑”的工作精神，強化大局意識和服務意識，全面提高辦公室人員的綜合素質，達到“人人都熟悉辦公室各項業務”的目標。
二是提高機關財務管理工作。制定《厲行節約管理辦法》，嚴格執行辦公用品領導審批制度，從物品采購、車輛使用、公務接待、會議組織、日常用水、用電等方面加強財務管理，嚴格執行費用報銷規定，切實降低行政運行成本。
三是重點加強伙房管理。通過加強成本核算等措施，進一步提高飯菜質量，為全局干部職工做好后勤保障。
三、強化“三項措施”
今年我們提出了“創和諧科室，爭一流工作”的工作目標，具體工作中，主要采取以下三方面的措施。
一是加強學習。按照局黨委制定的中長期培訓規劃，既要加強政治理論學習，全面提高思想政治素質，又要加強業務知識和法律法規的學習，提高業務水平，增強干事創業的本領。既要向領導學、向上級部門學，又要向兄弟縣市、兄弟單位學、向各業務科室學，學習他們的先進理念和工作服務方式方法。
二是強化執行力。要通過加強督查、考核等措施，明確工作職責，責任分工到人，確保將各項工作落到實處。按照“一級抓一級，層層抓落實”的要求，一級領著一級干，一級干給一級看。繼續強化團隊協作精神，繼續講團結、講大局，充分發揮每個人
的優勢，揚長避短，促進工作的全面開展。要繼續解放思想，跟得上，拿得下，切實做到困難能克服，問題能解決。
務虛會會議紀要范文第3篇
一、政府大院種植三葉草5000余平方，種植綠化樹17棵，鋪設花壇石120余米，美化工作環境，使政府面貌煥然一新。
二、協助相關部門成功舉辦了“5?19”旅游節暨XX省攝影基地奠基儀式、優秀攝影作品頒獎儀式暨優秀攝影作品展、***鎮首屆桂花節、***鎮慶祝建鎮兩周年儀式等一系列大型活動。
三、協助相關部門完成全區半年點評、全鎮村級點評會的準備服務工作。
四、協助XX裝飾公司完成了鎮便民服務中心的裝修工作。并做好便民服務中心硬件設施配置及搬遷工作。10月份高標準裝修原機關學習會議室，提升了機關干部學習工作環境。
五、改造政府院墻立面7000余平方。粉刷立面5000余平方。投資8000元更換安裝了鍋爐房煙筒。
六、認真完成黨政辦日常工作。做好辦公室、接待室、會議室等行政區域的衛生清潔及保持工作;做好來文來電的傳達，提高辦文辦件能力，截至目前已發文**件，處理各級來電****余件，積極做到及時準確的傳遞相關信息;認真做好黨委、政府、黨政辦公章管理，做到所蓋公章皆有因可循，有果可查;做好倉庫管理工作，確保進出平衡，有帳可查;做好食堂日常管理工作;做好相關采購工作。
七、完成黨委、政府交辦的其他工作。
工作中還存在一定的不足需要改進：
一、缺乏完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程與工作綱領，工作精細程度低。辦公室要求事無巨細，而由于缺乏完善的工作機制導致很多工作雜亂無章，無法確保精細有序。
二、辦公室工作人員在某些專業性問題，如低保、保險等細則事項不是太清楚，雖能大體引領村民找對門路辦事，卻無法做到第一時間為村民提供詳細信息，降低了為民辦事效率。
2013年工作重點：
一、力圖制定完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程，確保工作的精細度，特別注意貫徹完善“首任責任制”，以確保事無巨細。
二、著力于食堂整治。繼續抓好后勤保障工作，著手改善機關食堂軟硬件設施，改進食堂的就餐環境，在合理預算范圍內提升食堂飲食質量，提高機關工作人員的就餐條件。
務虛會會議紀要范文第4篇
什么是務虛會
務虛會議，是中華人民共和國特有的一種會議，指各級政黨、政府機關、軍隊、企事業單位等的決策層就組織機構整體戰略或某項具體工作，從政治、思想、政策、理論等諸方面進行討論，達成共識，創造理論、制定路線、提出綱領、確立原則的會議。1979年初，中共中央召開的理論工作務虛會是最有名的務虛會之一，四項基本原則就是鄧小平在該次會議上提出的理論。 務實與務虛，是相對而言的，是一對矛盾;在現實中，兩者都少不得。顯然，務虛與“文革”時期“左”的一套有著本質的區別，也與虛假、虛構、虛浮截然不同。務虛與務實是一個事物的兩個方面。務虛是針對決策環節而言，是決策前對決策的可行性、具體操作、突發情況預案等的分析研究過程，是對事物發展規律與走勢進行高屋建瓴的宏觀把握;而務實則是將決策變成現實的過程。沒有必要的務虛，就沒有決策的科學性，所務之“實”就可能是一種盲動或蠻干?？茖W的務虛有助于認清形勢，把握趨勢，少走彎路，提高效率。創造理論、制定路線、提出綱領、確立原則的工作，不是以某一個具體事物為對象，它要從具體實際出發，又要離開感性的具體，舍棄具體事物的特殊性，抽象出事物的普遍本質和一般規律，因而被稱為“務虛”。真理主要是以理論的形態存在的，求真，主要是一種理論工作，因而是一種務虛的工作，它同務實不是相互排斥，而是相互依賴的。
務虛會是相對于務實會而言的。一般單位在年初或某一階段初期召開會議，商討制定該年或該階段的計劃安排以及希望達到的目標，以作為以后工作的準則和大綱。這就是務虛會。而在年終或階段結束，召開會議總結收獲和不足，這叫務實會。對下一步的工作討論一些思路、方法，定一下工作的框架，主要是思路性的東西，定下思路再在以后的工作會議上作具體的部署，是具體工作的前提。一般年前召開，在工作會議之前，出席范圍一般是下屬部門的負責人。
務虛會會議紀要范文第5篇
什么是務虛會
務虛會議，是中華人民共和國特有的一種會議，指各級政黨、政府機關、軍隊、企事業單位等的決策層就組織機構整體戰略或某項具體工作，從政治、思想、政策、理論等諸方面進行討論，達成共識，創造理論、制定路線、提出綱領、確立原則的會議。1979年初，中共中央召開的理論工作務虛會是最有名的務虛會之一，四項基本原則就是鄧小平在該次會議上提出的理論。 務實與務虛，是相對而言的，是一對矛盾;在現實中，兩者都少不得。顯然，務虛與“文革”時期“左”的一套有著本質的區別，也與虛假、虛構、虛浮截然不同。務虛與務實是一個事物的兩個方面。務虛是針對決策環節而言，是決策前對決策的可行性、具體操作、突發情況預案等的分析研究過程，是對事物發展規律與走勢進行高屋建瓴的宏觀把握;而務實則是將決策變成現實的過程。沒有必要的務虛，就沒有決策的科學性，所務之“實”就可能是一種盲動或蠻干?？茖W的務虛有助于認清形勢，把握趨勢，少走彎路，提高效率。創造理論、制定路線、提出綱領、確立原則的工作，不是以某一個具體事物為對象，它要從具體實際出發，又要離開感性的具體，舍棄具體事物的特殊性，抽象出事物的普遍本質和一般規律，因而被稱為“務虛”。真理主要是以理論的形態存在的，求真，主要是一種理論工作，因而是一種務虛的工作，它同務實不是相互排斥，而是相互依賴的。
務虛會是相對于務實會而言的。一般單位在年初或某一階段初期召開會議，商討制定該年或該階段的計劃安排以及希望達到的目標，以作為以后工作的準則和大綱。這就是務虛會。而在年終或階段結束，召開會議總結收獲和不足，這叫務實會。對下一步的工作討論一些思路、方法，定一下工作的框架，主要是思路性的東西，定下思路再在以后的工作會議上作具體的部署，是具體工作的前提。一般年前召開，在工作會議之前，出席范圍一般是下屬部門的負責人。