務虛會上的講話范文第1篇
一、要突出解放思想，著力推進觀念創新?，F在全市上下都在深入學習貫徹十六大精神。十六大的靈魂是“三個代表”重要思想，精髓是“解放思想，實事求是，與時俱進”。這兩年特別是去年工業有了比較大的發展，得益于近幾年的解放思想大討論，通過大討論，大家對加快工業的發展已經形成共識。但解放思想還不夠，還有一些影響、阻礙發展的陳舊落后觀念需要進一步創新。當前，要針對在轉變職能、發展思路、管理方式、服務意識等方面的差距，重點在“六破六立”上狠下功夫。一要破除按部就班、均衡發展的傳統發展觀念，進一步樹立工業立市、工業強市的發展意識，加快推進新型工業化進程;二要破除“左”的觀念束縛，樹立市場取向的改革意識，與時俱進，開拓創新，創造性地做好工作;三要破除計劃經濟的管理觀念，樹立市場經濟意識，充分發揮市場對資源配置的基礎性作用;四要破除粗放型經營思想，樹立現代管理意識，推進經濟增長方式的轉變;五要破除官僚主義思想，樹立服務意識，積極轉變職能，改進工作方式和工作作風;六要破除地方保護主義思想，樹立開放意識，跳出池州看池州，走出池州發展地州，通過招商引資，在機制、人才、信息和項目上實現與先進地區的有效對接。
二、要突出招商引資，大力發展開放型經濟。要抓住新一輪國際國內產業梯度轉移的有利機遇，充分發揮池州的比較優勢和后發優勢，吸引外來資金特別是境外資金重點投向生產性項目尤其是工業項目。工業企業和經濟主管部門在開展招商引資活動中要注意把握以下三點：一要準確定向。要把招商引資的目標重點瞄向江、浙、滬、閩、粵等沿海發達地區和港、澳、臺、韓、日尤其是韓國;把招商引資的對象重點瞄向國內上市公司、大型企業、企業集團和國際跨國公司;把招商引資的領域重點瞄向國有集體企業的存量資產、現有骨干企業的做強做大和現代流通企業的發展上。二要抓好結合。要把招商引資與推進現有企業技術改造。提高工業經濟運行質量、深化企業改革、盤活現有存量、建設工業園區等結合起來。要緊密結合實際，不搞盲目引進，特別是有污染的項目、與生態經濟示范區相違背的項目不能搞。三要注重實效。招商引資能否取得實效，關鍵在項目質量、項目載體、服務水平、優良環境和招商方式。
三、要突出發展后勁，走新型工業化道路。據專家對90年代以來中國產業的投入、產出的分析發現，工業投資增長1個百分點，可以帶來產出增長2.73個百分點。顯而易見，工業投入收效是明顯的。在繼續發揮政府建設性投資作用的同時，要引導外來資金和社會資金重點投向工業。發展工業特別要把握好發展重點。一要突出抓好對全市經濟帶動性大的10戶工業骨干企業和10戶民營重點工業企業的技術改造和技術進步工作。對這雙十戶企業，各級各部門要抓拎在手里幫助指導，通過各種要素傾斜，盡快做大做強。二要認真做好兩篇文章，即促進高新技術產業化和傳統產業高新技術化的“科”字文章，提高我市農副產品加工業集約化的“農”字文章。三要集中力量培育六大支柱產業，即非金屬礦采選及建材工業、有色金屬材料工業、紡織服裝玩具工業、綠色有機食品加工業、機械儀表工業、精細化工業。四要加快推進五大工業園區建設，即貴池、青陽建材工業園、新材料工業園，東至重化工業園、輕紡工業園和大渡口橋頭工業園，開發區的有色工業園、港口工業園，提高企業集約化經營水平。在加大工業投入和發展工業園區時切忌低水平的重復建設。要堅持依靠技術進步，積極采用高新技術和先進適用技術特別是信息技術改造提升傳統產業，加快企業信息化進程，發揮信息技術的倍增作用，用信息化帶動工業化。要堅持實施可持續發展戰略，正確處理好資源開發與保護的關系，合理利用資源。礦產資源開發一定要增加科技含量，走深加工的路子。要大力發展散裝水泥，加快推廣混凝土集中攪拌配送和新型墻體材料，實行清潔生產，發展生態工業。要堅持預防優先，嚴格執行新上基建技政項目環境評價制度，實行生產能力建設改造與環境保護措施同時設計、同時施工、同時運行。在推進工業化進程中，要把發揮地方資源優勢同區域工業布局結合起來，實現資源加工規?；?、系列化、精深化，促進縣區之間合理分工和協調發展。
四、要突出機制、技術和管理創新，著力推進現代企業制度建設。要以產權制度改革為突破口，以民營化和產權多元化為主攻方向，堅決、徹底、有序、穩妥地推進新一輪企業改革，今年上半年基本完成全市國有工商企業和城鎮集體企業的改革任務。不論采取哪種形式，都應有利于企業改革后的發展，有利于國有、集體資本完全或基本退出，有利于妥善安置職工。對已完成產權制度改革任務的企業，要按照建立現代企業制度的要求，進一步深化三項制度改革，集中有限資源做大做強主業，積極推進技術進步，實現企業的機制創新、技術創新和管理創新。我市骨干企業做大做強的重點是要做強，只有做強才能做大，而強主要體現在核心競爭力上。當前圍繞提高企業核心競爭力，重點要做好六方面的工作：一是繼續抓好基礎工作，推進企業加強戰略管理;二是加快機制創新步伐，切實轉換經營機制;三是根據企業自身的比較優勢，通過資產重組和聯合兼并，突出和壯大主導產業，爭創規模新優勢;四是加大用先進適用技術改造傳統生產線的力度，培育企業技術創新機制，增強企業技術創新能力;五是實現管理方式和管理手段的科學化、現代化，加快企業信息化建設步伐，積極采用計算機和網絡等信息化手段，使企業經營管理上一個新水平;六是抓好經營管理、技術開發和技術工人三支隊伍的培訓和引進工作，逐步建立工商管理職業資格證書制度，建設職業經理人隊伍，探索建立培訓、資格認證、使用相結合的新型用人機制。
五、要突出現代流通，著力抓好市場整頓和規范工作。流通作為銜接生產和消費的中間環節，在市場經濟條件下，地位和作用變得越來越突出。流通形式也日趨多樣化，從傳統的商業業態到現代化的超市、連鎖、配送、電子商務，滿足者不同層次商品流通的需要。大力發展商業，一方面為消費者服務，另一方面還要為工業企業和農業服務。隨著市場經濟的進一步發展，流通產業將成為國民經濟的先導產業。國外的一些大企業現在都沒有倉庫，供應的物資和造出的產品直接進入流通領域。在改革中，把“貿”的職能放在經貿委是有一定道理的。各級經貿委在調控宏觀經濟和引導產業發展、市場運行的過程中，工作著力點應適當向流通轉移。當前應以整頓和規范市場經濟秩序為切入點，加大經貿系統對流通的影響和調控力度。一要繼續開展各種專項整治，使市場流通環境進一步改善;二要認真編制商貿流通行業及各分行業發展規劃，加強行業規范管理和市場監督，引導商貿流通企業健康發展;三要通過招商引資，大力發展連鎖經營和物流配送等新型流通方式，建設具有地方特色的大型專業市場，如茶葉等農副產品市場、建材市場、旅游商品市場等。
務虛會上的講話范文第2篇
三考主要是指我們對本部門工作目標考核自加壓力分三個標準。 一是確保本部門本職工作及縣委縣府交辦工作的考核為合格;二是確保一考合格的基礎上爭取本系統上級資源項目及系統工作的考核為良好;三是確保二考良好的基礎上創造性的完成或幫助縣委縣府完成重點中心工作的考核為優秀。
三破主要是指我們將根據黨政中心工作的要求突破常規抓工作。一是打破部門抓工作。共青團組織是黨領導下的一個群眾性組織，不是單獨的一個部門。在以往工作中共青團大部分是參與配合黨政中心工作，幫助黨委政府教育管理青年，很多工作是站在后臺，不沖鋒一線。但當前隨著經濟的轉型及縣委縣府中心工作的要求，我們必須要打破這種常規工作局面，努力發揮共青團組織力所能及的作用，凝聚力量，主動向政府職能部門的重心前移，要像老鼠一樣無孔不入，參
與到經濟發展一線;二是打破身份抓工作。共青團由于是黨群系統內的組織，很多團干在過去工作中大都是從事團務工作兼職黨務工作，或者是辦公室事務工作，很少有兼職其他經濟、社會類方面的，工作的面比較狹窄，接下來，我們要打破這種身份，努力營造環境讓團干部主動的參與到縣委的中心工作上來，多從事經濟、社會等一些事關一個地區發展與穩定的工作上來，努力培養多面手的團干部;三是打破機制抓工作。共青團工作相對于政府工作還是比較輕松，沒有硬的指標任務要完成，工作做的好壞也沒有科學的衡量標準。為此在過去的工作中，往往是重數量輕質量、重布置輕考核、重本職工作輕中心工作及創新工作，沒有長效的評價機制，團干部干好干壞沒有根本的區別。接下來我們將建立以圍繞黨政中心工作及績效為主要內容的考核機制及團干部以工作業績為主要內容的干部推優推干考核機制，力爭抓出成效。
下半年我們將在完成以上體制機制創優的基礎上重點抓好以下兩方面工作。
一、積極的參與縣委中心工作，發揮后備軍作用。
1、進一步壯大青年招商引資隊伍。深入招商引資一線工作。力爭在上半年引進兩個項目的基礎上，下半年再引進2家企業，啟動青年創業科技園建設。
2、進一步加強青年項目推進志愿者隊伍。力爭在城西北、城北已建立兩支隊伍的基礎上，建立梅溪臨港、天子湖園區兩支隊伍。
3、進一步加強青年中國美麗鄉村建設服務都隊伍，力爭在高禹
團委與城建局團委結對創建美麗鄉村隊伍、上墅團委與供電局團委結對追尋美麗鄉村隊伍的基礎上，再建立孝豐、山川、遞鋪三支隊伍，真正實現團委年初制定的把團旗插在經濟一線上的目標。
二、積極的服務黨政中心工作，發揮生力軍作用。
1、全面開展印象中國美麗鄉村建設、尋找我心中最美的大型活動。通過這項活動的開展，力爭把我縣奮戰行動及美麗鄉村建設中最美的人、事、景推薦上來，選出典型，努力在全社會形成人人崇尚美、人人爭創美、人人熱愛美的濃厚氛圍。
2、成立志愿者協會，招募志愿者隊伍。為積極服務參與下半年我縣舉辦的大型活動打好基礎。
3、成立青年企業家協會隊伍，組織青年企業家加大相互間溝通與合作力度，助推相互間抱團競爭，全力推進我縣經濟產業結構轉型升級。
4、大力實施青年就業創業工作。著力完成5431工程。
5、全面實施低收入青年農戶關愛行動。動用社會各方力量實施助學、助業、助困、助醫工程。參與和諧社會建設。
務虛會上的講話范文第3篇
兵法說“以正者合、以奇者勝”，個人認為：環中今天的成就，“奇者勝”的比例頗大。樂觀的說法，可以稱之為“超常規發展”;實際一點，可以發現這里面隱藏著多少僥幸、混亂和隱憂。
因為“奇者勝”的必要前提是“正者合”，否則就是盲動、投機、見招拆招、只有戰術、缺乏戰略，底盤不穩、內勁不足、免疫力差、俟風吹草動，則疾患頻頻。 只用眼睛看是區分不出鍍金和真金的，要敲一敲、掂一掂、煉一煉才行。 以下，將沿著“正者合”這個基本思路一一展開，雖然有些力不從心：
一、積極開展我校德育工作
俗話說：“智育不好是次品，體育不好是廢品，德育不好是危險品”。 我的校長工作，最先取得突破應是抓校風，以學生德育為出發點。
1、建立一支骨干班主任工作隊伍。班主任不舍班級的情況出現多回，不想再當班主任的情況也有。要鼓勵優秀班主任繼續帶班。開展好班主任經驗交流和德育專題研討活動。
2、積極踐行“一月一主題”的主題教育活動和“三周一習慣”的養成教育活動，如：①你知道父母、老師的生日嗎?②當你埋怨學校、老師做得不夠的時候，有沒有問過自己：“我為學校、班級和老師做過些什么?”③你算過每天及10多年來花掉父母多少錢這筆帳嗎?④你留意過你的競爭對手嗎?⑤15年后，當我們回母校聚會時，你會有怎樣的社會地位?⑥“手不摸墻、腳不踢墻、水不潑墻、拖帚不甩墻、桌凳不頂墻”保護墻壁„„充分發揮黨支、團總支、少先隊等組織和黑板報、宣傳欄等陣地的作用，進行廣泛發動、宣傳、教育、評比。傳承文明禮儀，開展學生的心理健康教育和法制教育，積極關注“雙困生”和“留守兒童”的成長，保障學生安全。
3、開展設崗育人活動。實現“人人有事做，事事有人管”。凡工作必須抓徹、抓實、抓緊。這一點各部主任尤為重要。任何一項工作的發展，都必須有布置、有要求、有指導、有檢查、有總結分析、有評價，才能使每項工作落實到實處，見到成效。以前，多次提出要求，要強化學習習慣的培養，要強化學生文明衛生的養成教育‥‥‥但效果如何?有多少當回事來抓的，而且抓到底的，抓出成效來的?長
此下去，就會產生一種負面效應：對校長的話也可以聽而不行的，導致惰性的蔓延。
二、立足教學，服務大局，全力促進我校教學質量的再創輝煌。
在優生的培養上，我們這幾年做的都不錯：
1、要及時，不拖延。
2、 要鼓勵，不挖苦。
3、要幫助，不放棄。在今后的教學中，還要正確處理教學與其他工作關系，保證教學和對學生的輔導時間，發揚不怕苦、不怕累的奉獻精神。中心學校和學校要在爭先創優中多樹典范，培養名師：
第一，在學校掀起“骨干教師是學校最有價值的主人”的輿論氛圍，將骨干教師的素養內核框定在教學實績、科研能力、師德修養三個方面，引導教師用高尚的人格魅力和學術力量吸引學生。
第二，向教師承諾“教師能翻多大的筋斗，學校就搭多大的臺”，在各方面向優秀教師傾斜，鼓勵教師建功立業。
第三，將業務管理的權限下放，把創造還給教師，讓教師充滿智慧地挑戰;把責任還給教師，讓教師創造性地整合、補充、調整、拓寬課程;把時空還給教師，讓教師將活動與學科教學銜接起來，將學校教育與家庭、社會相聯系起來。
第四，充分挖掘教師中隱藏的資源，尤其是信息、人際關系等方面的資源，為學校所用，學校對提供資源的教師予以獎勵。如一中考試事。
第五、關心教師課余生活。學校通過一定的形式的補貼鼓勵教師組織以學校命名的各種協會，如垂釣、球隊、自駕游等協會。讓廣大教職工感受到學校大家庭的溫暖，進一步激發主人翁意識。教師的工作負擔很重，教師的精神壓力也很大，因此，教師需要適時調整，以減緩身心壓力。
三、立足崗位，加強修養，不斷追求更高自我。
教育發展教師為本，教師素質師德為本。隨著社會的進步和發展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規范了，教書能人的標準更高了。只有具有良好師德的教師才能完成好教書育人的任務，才能在學生心中永駐崇高的人師形象。
1、任課教師必須按課表上課，不經教導處主任批準，不準私自調課。教師請假一律登記。
2、很多情況下因人設崗而非因需設崗，人和崗位結合得又不恰當，開展具體工作時又得要臨時“抓丁”，職責不明、責任不清。越俎代庖僅是權宜做法，形成習慣則為患不?。河行┦聸]人干、有些事都想干(肯定不是出于為公為校的心理);有成績搶著報功邀賞，出了問題不敢負責„„“搶著干”、“講奉獻”僅是道德召喚，
不能成為常規管理的一部分。
3、強調理順工作程序的重要性;很多混亂源于對工作程序的無知和輕視! 教師不經主管領導越級上報;不經批準提前下課、任意晚放學;學習歸來不匯報;校內資產任意搬動轉借而總務后勤部門一無所知„„
弄得大家都很忙，可往往是忙著滅火：事前備案和事后追著補材料的工作量相比，肯定后者更忙;直接處理和繞著圈兒處理的工作量相比，肯定后者更忙;正步前行和原地高抬腿的工作量相比，肯定后者更忙;有了問題知道找誰和不知道找誰的工作量相比，肯定后者更忙„„
我們的教職工來源不同，“出身”各異，有必要逐步使之明確必需的工作程序(可以通過不同的會議或者培訓形式來完成)，尤其是領導干部和青年教師必須清楚并嚴格執行;制訂具有“程序法”性質的各種“處理辦法”，做為學校制度中重要的一部分。
務虛會上的講話范文第4篇
兵法說“以正者合、以奇者勝”，個人認為：環中今天的成就，“奇者勝”的比例頗大。樂觀的說法，可以稱之為“超常規發展”;實際一點，可以發現這里面隱藏著多少僥幸、混亂和隱憂。
因為“奇者勝”的必要前提是“正者合”，否則就是盲動、投機、見招拆招、只有戰術、缺乏戰略，底盤不穩、內勁不足、免疫力差、俟風吹草動，則疾患頻頻。 只用眼睛看是區分不出鍍金和真金的，要敲一敲、掂一掂、煉一煉才行。 以下，將沿著“正者合”這個基本思路一一展開，雖然有些力不從心：
一、積極開展我校德育工作
俗話說：“智育不好是次品，體育不好是廢品，德育不好是危險品”。 我的校長工作，最先取得突破應是抓校風，以學生德育為出發點。
1、建立一支骨干班主任工作隊伍。班主任不舍班級的情況出現多回，不想再當班主任的情況也有。要鼓勵優秀班主任繼續帶班。開展好班主任經驗交流和德育專題研討活動。
2、積極踐行“一月一主題”的主題教育活動和“三周一習慣”的養成教育活動，如：①你知道父母、老師的生日嗎?②當你埋怨學校、老師做得不夠的時候，有沒有問過自己：“我為學校、班級和老師做過些什么?”③你算過每天及10多年來花掉父母多少錢這筆帳嗎?④你留意過你的競爭對手嗎?⑤15年后，當我們回母校聚會時，你會有怎樣的社會地位?⑥“手不摸墻、腳不踢墻、水不潑墻、拖帚不甩墻、桌凳不頂墻”保護墻壁„„充分發揮黨支、團總支、少先隊等組織和黑板報、宣傳欄等陣地的作用，進行廣泛發動、宣傳、教育、評比。傳承文明禮儀，開展學生的心理健康教育和法制教育，積極關注“雙困生”和“留守兒童”的成長，保障學生安全。
3、開展設崗育人活動。實現“人人有事做，事事有人管”。凡工作必須抓徹、抓實、抓緊。這一點各部主任尤為重要。任何一項工作的發展，都必須有布置、有要求、有指導、有檢查、有總結分析、有評價，才能使每項工作落實到實處，見到成效。以前，多次提出要求，要強化學習習慣的培養，要強化學生文明衛生的養成教育‥‥‥但效果如何?有多少當回事來抓的，而且抓到底的，抓出成效來的?長
此下去，就會產生一種負面效應：對校長的話也可以聽而不行的，導致惰性的蔓延。
二、立足教學，服務大局，全力促進我校教學質量的再創輝煌。
在優生的培養上，我們這幾年做的都不錯：
1、要及時，不拖延。
2、 要鼓勵，不挖苦。
3、要幫助，不放棄。在今后的教學中，還要正確處理教學與其他工作關系，保證教學和對學生的輔導時間，發揚不怕苦、不怕累的奉獻精神。中心學校和學校要在爭先創優中多樹典范，培養名師：
第一，在學校掀起“骨干教師是學校最有價值的主人”的輿論氛圍，將骨干教師的素養內核框定在教學實績、科研能力、師德修養三個方面，引導教師用高尚的人格魅力和學術力量吸引學生。
第二，向教師承諾“教師能翻多大的筋斗，學校就搭多大的臺”，在各方面向優秀教師傾斜，鼓勵教師建功立業。
第三，將業務管理的權限下放，把創造還給教師，讓教師充滿智慧地挑戰;把責任還給教師，讓教師創造性地整合、補充、調整、拓寬課程;把時空還給教師，讓教師將活動與學科教學銜接起來，將學校教育與家庭、社會相聯系起來。
第四，充分挖掘教師中隱藏的資源，尤其是信息、人際關系等方面的資源，為學校所用，學校對提供資源的教師予以獎勵。如一中考試事。
第五、關心教師課余生活。學校通過一定的形式的補貼鼓勵教師組織以學校命名的各種協會，如垂釣、球隊、自駕游等協會。讓廣大教職工感受到學校大家庭的溫暖，進一步激發主人翁意識。教師的工作負擔很重，教師的精神壓力也很大，因此，教師需要適時調整，以減緩身心壓力。
三、立足崗位，加強修養，不斷追求更高自我。
教育發展教師為本，教師素質師德為本。隨著社會的進步和發展，教師的責任更加重大了，師德要求更加規范了，教書能人的標準更高了。只有具有良好師德的教師才能完成好教書育人的任務，才能在學生心中永駐崇高的人師形象。
1、任課教師必須按課表上課，不經教導處主任批準，不準私自調課。教師請假一律登記。
2、很多情況下因人設崗而非因需設崗，人和崗位結合得又不恰當，開展具體工作時又得要臨時“抓丁”，職責不明、責任不清。越俎代庖僅是權宜做法，形成習慣則為患不?。河行┦聸]人干、有些事都想干(肯定不是出于為公為校的心理);有成績搶著報功邀賞，出了問題不敢負責„„“搶著干”、“講奉獻”僅是道德召喚，
不能成為常規管理的一部分。
3、強調理順工作程序的重要性;很多混亂源于對工作程序的無知和輕視! 教師不經主管領導越級上報;不經批準提前下課、任意晚放學;學習歸來不匯報;校內資產任意搬動轉借而總務后勤部門一無所知„„
弄得大家都很忙，可往往是忙著滅火：事前備案和事后追著補材料的工作量相比，肯定后者更忙;直接處理和繞著圈兒處理的工作量相比，肯定后者更忙;正步前行和原地高抬腿的工作量相比，肯定后者更忙;有了問題知道找誰和不知道找誰的工作量相比，肯定后者更忙„„
我們的教職工來源不同，“出身”各異，有必要逐步使之明確必需的工作程序(可以通過不同的會議或者培訓形式來完成)，尤其是領導干部和青年教師必須清楚并嚴格執行;制訂具有“程序法”性質的各種“處理辦法”，做為學校制度中重要的一部分。
務虛會上的講話范文第5篇
今年務虛會特別邀請了洪湖浪米業責任有限公司的劉志祥董事長介紹了稻米深加工產業化情況，并用四天的時間，分別聽取了廳機關各處室、廳直各單位今年工作總結和明年工作安排，大家圍繞“加快轉變農業發展方式，推進農業產業化經營，促進農民持續增收”這個主題，敞開思路，暢所欲言，講得都很好，我都贊同。下面，我講兩個問題，
供大家參考。
一、圍繞“穩糧、提質、增效”，突出農業產業化經營和科技抗災生產，轉變農業發展方式開局良好
2010年已經進入收尾階段，農業形勢已經基本明朗。即將過去的一年，全省各級農業部門，在省委、省政府的正確領導下，克服后金融危機帶來的通脹壓力，戰勝了春季低溫陰雨、二十多年少見的夏季大暴雨和重大動植物疫病蟲害等多種自然災害影響，糧食生產有望實現連續七年增產，農民人均純收入有望連續七年大幅度增加，農產品加工產值與農業總產值之比達到1.25:1，應該說圓滿完成了年初和“十一五”規劃既定的目標任務，農業農村經濟保持了持續快速發展的良好態勢?？偨Y這一年的工作，我們可以得出這樣一個結論，農業是最近幾年來社會關注度最高、工作亮點最多、取得突破性進展最顯著的一年，農業系統整體實力、服務能力明顯提升，全廳干部職工團結一心，克難攻艱，共謀發展，凝聚力、戰斗力明顯增強，得到了農業部和省委、省政府的充分肯定。
(一)立足科技抗災生產，加強板塊基地建設和優質高產創建，糧食和“菜籃子”產品市場供應充足，為保障城鄉居民消費需求，有效應對通脹壓力，促進農業增效和農民增收作出了十分重要貢獻
從糧食生產看。我們突出一個“早”，狠抓一個“實”，落實一個“搶”，組織得力，措施過硬，技術到位，大災之年確保糧食生產不滑坡，實現了連續七年增產。早在去年秋冬種，我們提出壓縮冬閑田，穩定擴大馬鈴薯等秋冬種糧食作物，僅馬鈴薯就擴大50萬畝，為糧食增產貢獻2.29億斤。與省財政廳等部門一道，搶在春耕生產之前，將糧食直補、良種補貼、農資綜合補貼等資金通過“一折通”的形式發放到戶，確保了春耕生產順利展開。積極向省政府和農業部門爭取和匯報，從省外調劑兩系雜交稻種300萬公斤，加強質量抽檢、南繁鑒定和市場監管，確保了春耕用種需求和用種安全。實施種子工程，每年投入2500萬元，連續投入三年。全年共落實萬畝優質高產創建示范樣板320個，推廣測土配方施肥、植保專業化統防統治等集成技術，示范樣板小麥平均單產過千斤，馬鈴薯每畝單純突破4000斤。面對近二十年少見的暴雨和大暴雨災害，我們及時提出了搶排、搶管、搶收、搶插、搶補、搶防為主的“六搶”技術措施，改種補種秋雜糧180萬畝，落實“早翻秋”27萬畝，中稻再生稻42萬畝，最大限度的降低了災害損失。3月15日，國務院在我省襄樊召開全國春季農業生產現場會，回良玉副總理出席并作重要講話，清泉書記為會議致辭，鴻忠省長代表省政府發言。李鴻忠省長多次到我廳農業抗災第一線視察，對農業部門抗災救災工作給予充分肯定，在我廳報送的《省農業廳關于嘉魚縣簰州灣鎮受澇中稻科學補救成效的報告》批示，“省農業廳今年在抗災奪豐收工作中成效顯著”。大災之年，我們糧食產量不減反增，確實來之不易，我們不能忘記省委、省政府的正確領導和有力支持，不能忘記全省農業系統干部職工的共同努力，更不能忘記廳應急辦、種植業處、計財處、植保站、推廣總站、種子站、土肥站、宣傳中心等部門為抗災奪豐收作出的貢獻。
從“菜籃子”產品看。除生豬價格出現較大幅度波動外，其它產品一直處在高位運行，產量、效益“雙增”。“菜籃子”建設是今年工作的一大亮點，經過市場處、蔬菜辦、種植業處努力，爭取省政府出臺了文件，召開高規格全省“菜籃子”工程建設會議，有力地推進了全省“菜籃子”工程建設。油菜產業繼續保持全國第一的領先位置，啟動實施了經濟作物標準園創建，落實蔬菜、水果、茶葉標準園50個，扎實推進果茶品牌建設，果茶菜桑藥等經濟作物總產值增加37億元。蔬菜基地建設加快，總產量達到700億斤左右，武漢市在36個大中城市蔬菜監測價格中排名第32位，為確保市場供給、平抑物價作出了重要貢獻。畜牧業克服生豬價格波動影響，穩定發展萬頭規模養殖小區，鼓勵發展以生豬“150”模式為主的家庭養殖模式，加快推進標準化規模養殖小區建設，規模養殖比重不斷提高，生豬增長9%，家禽增長10%，保持了持續健康發展的良好態勢。水產業圍繞做大“一魚一蝦一蟹”產業，加強良種繁育體系建設，加大精養漁池改造，創建生態健康養殖示范場，唱響精品名牌，名特優產品比重提升，水產品總量增長5%，效益穩步提高。加強飼料產品監管，飼料總產增長5%。
務虛會上的講話范文第6篇
一、主動有為、優化服務，服務經濟平穩較快發展成效明顯
(一)做
大市場主體總量，支持經濟結構調整升級。認真貫徹落實市局《關于促進市場主體轉型升級加快內涵發展的意見》，減免小微企業、個體登記費用。開展“崗位學雷鋒、窗口樹先鋒”主題活動，通過推行上門式服務、一站式服務、職能“AB”角等措施，進一步改進工作作風，提升辦事效能和服務水平，降低了登記門檻。主動聯合**農業銀行，為100余戶農戶和個體從業人員提供小額惠農貸款200余萬元，解決資金問題，促進了農村經濟的發展。今年以來，新發展私營企業8戶，個體工商戶189戶，11個農村集貿市場全部進行了企業化登記，規范了市場經濟秩序。
(二)拓寬工作思路，提升發展質量和層次。為進一步提升農民專業合作社發展質量，突出地方經濟強勢，配合分局對全區45家農民專業合作社進行調研，制定了發展農民專業合作聯社的工作思路，向區政府上報了《關于促進農民專業合作社聯合發展的調研報告》，區政府任區長作出批示給予肯定，為促進農民專業合作社強弱聯手、強強聯手提供了政策依據。今年共扶持發展農民專業合作社20家，全鎮農民專業合作社已達到了80 家。
(三)實施商標戰略，提升企業品牌經營意識。依托**鎮品牌指導站，先后指導申報地理標志證明商標 “**藍莓”、“**山楂”、“**連翹”、“**板栗、”“**核桃”目前5件商標已初審公告，我鎮涉農地理標志證明商標數量已達到7件，在區縣行列中名列前茅。
二、突出重點，推動科學監管
(一)將食品安全監管和無照清理工作引向深入。我所始終以“食品安全監管和清理無照工作”為工作主線，將食品安全監管和清理無照工作引向邊遠街道，深入村莊內部。在人員少、監管力量不足的情況下，理順工作機制，在人員和車輛安排上合理調度。同志們深入每一個街道、每一個村莊、每一個業戶，走遍了轄區每一個農村大集。
在2012年，轄區規范完善食品安全四項制度的業戶128家，先后2次代表分局接受市局的食品安全及消費維權工作評審，受到上級認可。
(二)加大執法力度，維護市場秩序。按照分局統一部署，圍繞政府和群眾關心熱點問題，先后部署開展了6次農資專項檢查、食品、農產品專項檢查，房地產市場專項檢查。規范校園周邊環境專項行動、兒童服裝、玩具專項檢查、假冒“娃哈哈”飲料等多次專項整治行動，共查處涉及食品案件 10 起，農資案件20起，有效維護了農民的合法權益，推動了農業的發展，紅盾護農。大力推動推行網絡交易監管，對轄區企業網絡經營行為全面規范，建檔立卡。加大網絡案件查處力度，共查辦網絡虛假宣傳違法案件3 起，凈化了市場經濟秩序。
(三)進一步發揮社會輔助網絡建設的作用，依托“一會兩站、工商工作室、流動工作站”，廣泛開展“12315”五進活動，宣傳消費知識，提升維權意識，切實維護了消費者的合法權益。一年來，成功調解消費糾紛24起，受理12315咨詢50余次。在4月份成功調解的中石村40余村民集體投訴事件，被《齊魯晚報》報道。百姓對工商工作越來越信賴和支持，工商的權威逐漸樹立。
三、優化服務，助推經濟發展
(一)加強和企業聯系，為企業解決實際困難。2012年，我所走訪轄區村委30余個、企業100余戶，爭取地方對工商工作支持。認真聽取企業意見，收集和反饋企業、村委建議21條，先后為淄博朋鶴橡膠有限公司、淄博**眾力金屬制品廠等單位解決擴大注冊資金問題，為企業持續發展、規模壯大提供了基礎保障。為下瓦泉村農業合作社提供幫扶指導，協助南沙井村委開發種植項目20余畝，年增經濟效益40余萬元，使30余戶農民脫貧致富。
(二)創新服務方式，為地方發展提供高端服務。4月份，組織企業、農民專業合作社負責人30余人，到壽光參觀考察2012年第十三屆壽光蔬菜博覽會。6月份，為解決農民夏種困難，聯合農業銀行，為100余戶農民和農資經營業主發放貸款200余萬元。
(三)高度重視商標和有機農產品地理證明商標工作，創建了有機農產品“品牌指導站”。并依托品牌指導站，先后指導注冊了“**藍莓”、“**山楂”等5件地理標志證明商標，4件涉農商標。
在以后的工作中，我們將依托品牌指導站這一平臺，切實發揮工商職能，做好行政指導，探討利用品牌指導站建立服務有機農業發展長效機制，服務地方有機農業發展。