組織部黨建工作總結范文第1篇
2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是集團公司踐行新時代思想、聚焦高質量發展的關鍵之年。集團公司黨委組織工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中國中鐵第四次黨代會和集團公司黨委工作部署，按照新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，扎實履行管黨治黨責任，充分發揮各級黨委的領導作用和基層黨組織戰斗堡壘作用，加強“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”建設，持續推進黨員教育管理常態化制度化，提升黨組織工作規范化、標準化、科學化水平，著力在抓重點、補短板、提質量、強效果上下功夫，為新時代企業改革發展提供堅強有力的組織保證。
一、深入學習貫徹黨的十九大精神，切實增強全體黨員的思想自覺和行動自覺
1、開展形式多樣、覆蓋全員的學習教育，深入學習領會十九大精神。各級黨組織和組織部門要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為今年和今后一個時期的首要政治任務，充分利用黨組織中心組學習、專題研討、培訓輔導、工作會議、“三會一課”、“兩學一做”、民主生活會、知識答題、演講比賽以及網絡、視頻、微信、報刊、宣傳欄、學習活動室、工地業校等多種形式和載體，將十九大精神傳達到每一個基層黨支 1 部、每一名黨員，切實把全體黨員的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，教育引導廣大黨員干部職工深入學習領會十九大精神的思想精髓、核心要義和豐富內涵、重大部署，深刻理解貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創新精神和科學方法論，努力在學懂、弄通、做實上下功夫，切實增強全體黨員的思想自覺和行動自覺，以堅定的理想信念從容應對各種誘惑考驗，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態貫徹新思想、開啟新征程。
同時，要認真組織廣大黨員學習新黨章，推動全體黨員形成自覺學習黨章、模范貫徹黨章、嚴格遵守黨章、堅決維護黨章的良好局面。年內，各單位要全部建立健全黨員學習教育微信平臺和黨工委、黨支部書記微信群、QQ群，確保學習教育實時在線、全面覆蓋。要研究制定黨員教育培訓計劃，建立多形式、分層次、全覆蓋的黨員日常教育培訓體系，特別是要加強新黨員和流動黨員的培訓，各單位年內培訓黨員數不得低于黨員總數的25%，力爭全體黨員每4年輪訓一遍。
2、開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照黨中央和上級黨委統一部署，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨員領導干部為重點，在全公司認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全公司上下深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，把堅定理想信念作為思想建設的首要任務， 2 教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，更加自覺地為實現黨的歷史使命和企業發展目標而不懈奮斗。要圍繞主題教育，在做好規定動作的同時，緊密結合實際，積極開展豐富多彩、各具特色的自選動作，教育引導廣大黨員干部展示貫徹落實黨的十九大精神的新實踐、新成效、新風貌，唱響主旋律，凝聚正能量，不忘初心、牢記使命，推進企業生產經營、改革發展和黨的建設等各項工作不斷邁上新臺階。
3、堅持學以致用，指導實踐、推動工作。要堅持學以致用、指導實踐、推動工作，緊密圍繞單位和工作的實際，主動自查找短板，積極作為補不足，真正把黨的十九大、中國中鐵黨代會和集團公司黨委的戰略部署轉化為工作思路、工作舉措和具體行動，切實在統一思想、凝聚力量上下功夫，在分析問題、化解矛盾上下功夫，在推進生產經營、促進改革發展上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神與持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合，與貫徹落實中國中鐵第四次黨代會和集團公司項目黨建工作現場會、工作會議精神相結合，與全面完成全年企業生產經營各項奮斗目標緊密結合，以新思維、新理念、新舉措、新作為推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展的優勢。
二、以黨的政治建設為統領，進一步嚴肅黨內政治生活， 促進管黨治黨責任落實
1、旗幟鮮明把黨的政治建設擺在首位。要認真貫徹黨的十九大關于“黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果”、“以黨的政治建設為統領”、“把黨的政治建設擺在首位”的要求，堅定不移地執行黨的政治路線,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要嚴肅黨內政治生活, 認真貫徹落實中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《集團公司領導班子成員貫徹落實<關于新形勢下黨內政治生活的若干準則>具體措施》的有關要求，進一步完善和落實民主集中制的各項制度，發展積極健康的黨內政治文化，加強黨員干部的黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態。把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
2、建立健全黨建工作責任制。認真貫徹落實中央企業、中國中鐵和中鐵三局“黨建工作責任制實施辦法”，建立健全各級黨組織黨建工作責任制，明確黨建工作責任。在全公司建立起上級黨組織履行領導、指導和督導責任，黨組織履行主體責任、書記承擔第一責任、專職副書記或分管黨建工作領導班子成員承擔直接責任、班子成員分工負責、職能部門牽頭抓總、相關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工 4 作機制。各級黨組織書記要帶頭履行第一責任職責，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調，班子成員要認真履行“一崗雙責”，努力形成“抓書記、書記抓，抓班子、班子抓”的良好局面。各單位黨建工作責任制要確保在2018年上半年全面建立健全。
3、抓好各級黨組織換屆選舉工作。要高度重視黨組織換屆選舉工作，進一步強化嚴格按黨章黨規辦事的意識，認真貫徹執行新《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中組部關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制的通知》有關要求，抓緊做好黨組織換屆選舉工作。對任期屆滿或已超期的黨組織，要加強自查自糾，抓緊制定換屆選舉工作推進整改方案，積極創造有利條件，嚴格按照規定的程序做好選舉各項籌備工作，條件具備的單位要及時進行換屆選舉。“兩委”委員出缺的單位，要按照規定的職數和程序要求，結合生產經營管理、領導班子成員工作分工等實際情況，抓緊做好委員的增補工作，確保各單位年內全部完成“兩委”委員的增補。要嚴肅工作紀律和換屆紀律，加強監督管理，對不嚴格執行規定、不按期換屆的，要視情節輕重嚴肅追究有關黨組織及其負責人責任，確保全公司各級黨組織換屆選舉工作實現正?；?、規范化管理。
4、加強和改進新形勢下企業黨的組織生活。堅持把黨的組織生活作為黨內政治生活的重要內容和載體，作為對黨員進行教育管理監督的重要形式，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告 5 等制度。每個黨員無論職務高低，都要參加黨的組織生活;領導干部要率先垂范，積極參加雙重組織生活，帶頭深入聯系點講好黨課。要創新方式方法，增強黨組織生活的吸引力、感染力和影響力，逐級建立完善貫徹落實的具體措施，把嚴格黨的組織生活制度納入黨建工作責任制，加強領導，明確責任，一級抓一級，層層抓落實，真正讓黨的組織生活在全公司上下嚴起來、實起來、真起來。
三、堅持抓基層打基礎，打造堅強戰斗堡壘，推動全面從嚴治黨向基層延伸
1、持續健全完善黨組織，配齊配強黨務工作力量。認真貫徹落實集團公司黨委《關于重申健全完善黨群工作機構設置、配齊配強黨群干部的通知》要求，在企業改革發展和項目管理過程中，進一步健全完善黨組織工作機構設置、配齊配強黨群干部，確保黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展。年內，各單位要進一步建立健全本單位黨組織機構設置分布圖，完善黨群干部基本信息和配備情況臺賬，并實現動態管理，每季度報集團公司黨委組織部進行備案，其中5億元以上的重點項目和代局指項目黨組織書記調整變動，要及時進行上報備案。同時，要按照上級黨組織要求，認真落實“兩個1%”，即各單位各級黨務部門編制不低于同級部門平均編制、專職黨務干部總數不低于在崗職工人數1%，黨組織工作經費不低于上職工工資總額1%。確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡 6 壘作用就體現在哪里，為企業持續健康發展提供堅強的組織保證。
2、加強黨支部建設，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。要以提升組織力為重點，突出政治功能，著力推進基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升，從“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”等最基本的方面抓起，讓支部在基層工作中唱主角，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。要建立健全支部工作經常性督查指導機制，持續整頓軟弱渙散黨組織，一個支部一個支部提升，一個陣地一個陣地鞏固。要探索積極有效的“上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務職工群眾”工作機制，創新方式方法和平臺載體，充分運用新技術、新媒體，加強黨員教育、管理和監督，指導黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，圍繞職工群眾普遍關注的熱點難點問題，多做解疑釋惑、疏導情緒的工作，多做增進共識、增進團結的工作，多做暖人心、得人心的工作，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚，使黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
3、抓好領導班子成員基層黨建聯系點工作制度的落實。認真貫徹落實集團公司黨委《關于進一步強化和落實集團公司領導班子成員基層黨建聯系點工作制度的通知》要求，切實抓好集團公司領導班子成員聯系點工作，各三級單位黨委 7 要進一步建立健全和嚴格執行領導班子成員聯系點工作制度。通過強化局、處兩級領導班子成員基層黨建聯系點工作制度的落實，抓住“關鍵少數”，推動黨建工作責任和班子成員“一崗雙責”的落實，積極發揮領導干部示范帶頭作用，以上率下，引領帶動，進一步加強全公司基層一線的黨建工作。
4、抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。要進一步增強基層黨組織書記的主業意識，使其真正負起基層黨建工作第一責任人的職責，切實糾正“大經理、小書記”的現象，確保黨組織發揮好“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。要堅持正確的選人用人導向，加強基層書記后備人才的培養和選拔，按照“四個同步”的要求，把真心熱愛黨務工作、符合好干部標準的優秀人才選配到黨工委、黨總支、黨支部書記崗位上來，避免基層黨組織書記成為安置型、照顧型崗位。要專職專用，未經上級黨委同意，項目專職黨組織書記不得負責其他工作。要認真貫徹落實《中組部關于進一步加強基層黨支部書記集中輪訓工作的通知》要求，研究制定培訓計劃，逐級落實培訓責任，加大基層黨組織書記培訓力度，進一步提高基層黨組織書記隊伍的能力素質。2018年，集團公司黨委將繼續舉辦基層黨組織書記培訓班，并將組織編制《集團公司項目部黨組織工作交底書》及有關培訓課件。各單位年內至少要組織開展一次黨支部書記集中培訓，培訓時間不少于56學時。同時，要積極采取有效措施，加強各種教育培訓陣地和平臺載體建設，加強實用性、實戰性培訓課件的編制研發，努力提高教育培訓的效果和質量。 8 特別是新任職的項目專職黨組織書記，要嚴格按照崗位培訓要求持證上崗。要通過強化培訓，切實提高基層黨組織書記隊伍抓班子、帶隊伍、構和諧、促生產的能力和水平。
5、堅持從嚴管理，加強黨員隊伍建設。要嚴格按照發展黨員工作程序，把好黨員隊伍入口關，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員工作質量，不斷深化“雙培養一輸送”，努力把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位。認真執行《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》等要求，進一步加強和規范黨費收繳、使用和管理工作;加強黨組織和黨員信息化工作，繼續規范黨員的黨組織關系管理，認真維護完善黨員信息庫，按照要求做好黨內信息統計。要加強黨員日常管理、流動黨員管理和海外黨員管理，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，做好慰問老黨員和生活困難黨員工作，健全淘汰退出機制，及時穩妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍先進性純潔性，全面提高黨員隊伍的整體素質。
6、集中開展紀念建黨97周年、學習踐行十九大精神“七個一”活動。在“七一”前，將制定下發《關于組織開展紀念建黨97周年、學習踐行十九大精神“七個一”活動的通知》，結合紀念建黨97周年，深入學習踐行十九大精神，在全公司各級黨組中開展一次“專題學習討論、講黨課、黨員亮身份、十九大精神及新黨章知識答題、重溫入黨誓詞、先進典型評比表彰和走訪慰問困難黨員等“七個一”活動。通過“七個一”活動的開展，進一步提高和增強全體黨員學習踐行十九大精 9 神的思想自覺和行動自覺，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，激勵和引導各級黨組織和廣大黨員堅定理想信念、牢記責任使命，創先爭優作表率、凝心聚力促發展，以優異的成績為黨的十九大、中國中鐵第四次黨代會確定的戰略目標和集團公司持續快速發展做出新貢獻。
7、圍繞工程項目，開展“不忘初心勇爭先，牢記使命創一流”黨建主題實踐活動。結合學習貫徹落實十九大精神和中央“不忘初心、牢記使命”主題教育，以及股份公司黨委關于重點工程打造“全面從嚴治黨示范性工程”要求，將在全公司工程項目中開展“不忘初心勇爭先，牢記使命創一流”黨建主題實踐活動，廣泛動員和調動項目各級黨組織、參建的黨員員工，努力爭當開路先鋒、爭當管理能手、爭當崗位標兵、爭當作風表率;努力爭創一流的安全、一流的質量、一流的效益、一流的信譽、一流的業績。通過活動的開展，推動全面從嚴治黨在項目落地生根，切實把項目黨組織和黨員的作用、積極性充分發揮出來、調動起來，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，融入到工程項目管理和施工生產的全過程，推動工程項目知行合一，永爭第一，提升中鐵三局國家隊的知名度、美譽度和品牌影響力。
8、繼續開展區域黨建聯合共建活動。根據集團公司區域經營建設的新形勢、新任務，結合股份公司和地方政府、業主對項目管理的要求，各單位黨委、黨工委要進一步拓寬黨建工作領域，加強區域內黨建聯合共建活動的開展。按照“發揮中心作用，協調區域各方;同享區域資源，共樹黨建品 10 牌;聯合業主地方，共促和諧發展”的指導思想，以服務和保證區域市場生產經營為目的，整合區域市場各成員單位的組織資源，統一開展區域工程項目黨建活動;積極響應地方政府、業主單位黨組織的號召，聯合開展具有當地特色的黨建活動，推進區域黨建與區域生產經營工作“一體化”，共樹企業良好形象和品牌。
9、抓好黨建工作載體建設和創新。推廣“互聯網+黨建”、“智慧黨建”、“黨組織書記+特色工作”、“黨支部主題黨日”、“利用紅色教育基地開展開放式組織生活”等做法，鼓勵基層各級黨組織積極利用遠程教育網、微信、微博、手機客戶端、二維碼等建立黨建工作信息交流平臺，開展網絡黨建和“指尖上的黨建”，以圖文并茂的形式開展黨建工作信息交流和黨員在線教育;鼓勵各單位積極構建“項目黨建、區域黨建、機關黨建、農民工黨建、海外黨建、網絡黨建、廉潔黨建、黨群共建”等多位一體的基層黨建新格局，不斷提升基層黨建工作活力和實效。
10、繼續開展黨委(黨工委)書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。根據股份公司、集團公司黨委有關通知要求，繼續開展各單位黨委(黨工委)書記抓基層黨建工作述職評議考核。通過述職評議考核，認真落實黨委(黨工委)書記黨建工作第一責任人職責，促進黨委(黨工委)書記履職能力和基層黨建工作水平的提升。今年底明年初，未進行現場述職的子分公司黨委書記和集團公司區域指揮部、直管項目部、社管中心系統的有關單位黨組織書記，將重點列入現場 11 述職的范圍。同時，各單位黨委要按照集團公司黨委要求，結合實際，進一步健全完善所屬基層黨組織書記述職評議考核工作制度，積極開展基層一線黨組織書記述職評議考核工作，一級帶動一級，推進全公司基層黨建工作邁上一個新臺階。
11、建立健全黨建工作責任制考核評價機制。認真貫徹落實《中國中鐵黨建工作責任制考核評價辦法》，加強黨建工作自查自評和考核評價。根據股份公司黨委有關文件精神和要求，修訂完善《中鐵三局黨群工作考核評比辦法》，并建立完善三級企業黨委向集團公司黨委、項目黨組織向三級企業黨委報告黨建工作制度，不斷完善“述評考用”相結合的工作機制，實現黨組織報告黨建工作、黨組織書記述職評議考核、黨建工作責任制考核評價“三項制度”全覆蓋。各單位黨委要結合實際，認真做好本單位黨建工作考核評價工作，努力構建起集團公司、子分公司和項目部上中下相互配套的黨建工作考核評價體系，進一步明確工作目標，量化考核指標，推進黨群工作“背指標”深入開展，努力把“軟指標”轉化為“硬杠杠”。通過考核層層傳導壓力、激發動力，推進黨建工作各項舉措落地生根。
四、進一步加強組織部門自身建設，不斷提高組織工作水平
組織部黨建工作總結范文第2篇
以下通過簡介對于法學院分團委組織部的工作設想
一 負責各班推優工作
(1)需要在各班推優前，想好推優的時間范圍，主要流程(這個估計已有現成)，是否需要分團委干事的監督及監督人數，監督方式······
這需要作為一個部長，事先擬好詳盡的計劃書，如需有與其他部門的幫助，需主動聯系。
二 負責團內具體事務
(1)涉及團費的收繳:需要組織部與掌管財務的辦公室，以及各班團支書有較為和睦，主動的聯系，需要組織部耐心并有效率性的完成。建議：組織部干事1對1個班2個班進行收繳。
(2)涉及優秀團干部的選舉：在有原有的選舉制度的基礎上可加上考慮到，分團委涉及班團的工作中團支書的積極性，和班級團日活動的開展情況及教育性創新性等都考慮在內，綜合評定。
(3)對于校團委的工作：那就是聯系法學院的實際情況而定
(4)對于校級，法學院，或者分團委自己的一些特色活動：組織部主要的任務是在活動前進行一個詳細的規劃，或配合其他組織，或與其他部門配合，涉及物資，設備等各方面的統籌工作，落實工作。如：學生干部的團課，一些品牌活動的場地需要組織部成員的需找落實。
三 組織開展團青年有意義的活動
(1)這個對我而言著重于：團日活動和青志活動。
團日活動：一學期的4，5個月可就 團員間的愉快相處(即班級氛圍)，法律相關，貼合當月實事或歷史，班團聯合活動，期末動員等方面進行
青志活動：按傳統也可
四 組織暑期社會實踐活動
(1)有一份詳細的計劃書涉及：活動地點(應先踩過點)，活動時間，活動人員(包括綜合素質，注重安全)，活動人數(視活動內容應適當調和男女比例)，活動內容······(成員間的親密需通過一些活動帶動起來，這些均需在考慮之內)
(2)當然對于一個實踐活動的目的與目標也需事先計劃好
組織部黨建工作總結范文第3篇
1.舉辦了中層以上領導干部“三個代表”重要思想專題學習班。為認真落實省委組織部、省委高校工委、省教育廳黨組關于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的有關通知精神，與紀委、宣傳部聯合，于10月13日至27日連續舉辦了兩期中層以上領導干部“三個代表”重要思想學習班，參加學員共98人。學習班以《“三個代表”重要思想學習綱要》和“牢記兩個務必，堅持執政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了鄭州市監獄等，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發與聯系實際相結合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。
2.根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合學校實際，制定了《鄭州牧專領導干部選拔任用管理實施辦法》。堅持干部“四化”方針和德才兼備原則，在選拔任用干部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優秀青年干部。XX年，我校處級領導干部中有2人調出，2人退休。目前，學校處級領導干部91人，其中正處級干部39人(含調研員1人)，副處級干部52人(含調研員1人);科級干部41人，其中XX年新提拔4人。
3.積極宣傳發動、組織參與河南省廳級和高校校級領導干部公開選拔工作。與兄弟院校聯合，對14名報考人員進行了考前輔導，其中2人順利地通過了筆試和面試，并被省委提拔任用。協助省委組織部進行了民主測評與考察，完成了各種材料的準備和上報工作。
4.積極推進干部制度改革，完成了科級以上領導干部的首輪崗位聘任工作，共聘任88人，其中職員三級崗31人，職員四級崗33人，職員五級崗24人。
5.積極改進中層干部考評辦法。在做好干部平時考核工作的同時，結合干部考核，采取校領導考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結合的考核辦法，對中層領導干部進行了考核與評議，更加全面地了解領導干部的實際情況，為今后干部聘任、交流、晉升提供依據。
6.按照《鄭州牧專XX~XX年干部教育培訓規劃》，有計劃地安排中青年領導干部外出學習，先后選派3名同志到教育部中南干部培訓中心和省高校干部培訓中心學習;鼓勵中青年領導干部報考研究生或攻讀學位課程，著力改善干部隊伍的知識結構和學歷層次，今年又有6位中層干部參加了攻讀學位，或在職研究生班的學習。
7.堅持干部到基層掛職鍛煉制度，讓干部在社會實踐中鍛煉成長。今年，共選派7名干部(中層干部3人)到通許縣參加第三批駐村工作，成績顯著，受到當地群眾好評;選派2名科級干部到后勤服務總公司和海潤實業總公司掛職鍛煉。
8.會同宣傳部，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議
二、以爭創五好黨組織活動為載體，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設
1.嚴格黨員教育管理，不斷增強黨性觀念。一是堅持以黨(總)支部為單位的中心組學習和單周四下午政治學習、雙周四下午黨日活動制度。月初，會同紀委、宣傳部聯合制定印發學習活動計劃，做到保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。上半年，在黨員中開展了學習新黨章基本知識答卷活動，把學習黨章同學習“三個代表”重要思想結合起來，重點對黨員進行了黨的綱領、黨的宗旨、新時期共產黨員的標準以及黨風黨紀教育，增強黨員在新形勢下堅持共產黨員的純潔性和先進性，加強黨性鍛煉，在工作、學習、生活等各方面發揮模范帶頭作用的自覺性。二是堅持黨員民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活制度。十一月份，根據省委高校工委的通知要求，會同校紀委，明確了黨員民主生活會的主題，并要求各黨(總)支部會前做好充分準備，認真組織黨員進一步學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性;通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內外群眾意見，經過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨(總)支部主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結;每一位黨員認真準備發言提綱或發言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等;民主生活會上，黨(總)支部負責同志帶頭發揚黨的優良傳統和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統一思想，增強團結，相互監督，共同提高的目的。對中層黨員領導干部民主生活會，校黨委指派專人分頭參加，聽取意見，了解情況。會后認真閱讀會議報告和記錄，確保民主生活會的質量。
2.認真做好黨(總)支部換屆選舉工作。XX年，我校黨(總)支部委員會任期屆滿。為認真做好換屆選舉工作，組織黨(總)支部書記認真學習有關文件，明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。XX年底，有1個黨總支部換屆選舉結束，另有13個黨(總)支部提出了換屆申請，到XX年，我校15個黨(總)支部全部成功地進行了換屆選舉。
3.開展了評選表彰五好黨組織和優秀共產黨員活動。開展創建五好黨組織活動是新時期加強黨的基層組織建設的重要舉措，是我校黨建工作的重中之重。我校自XX年在校內開展了爭創五好黨組織活動以來，已有5個黨(總)支部被命名為五好黨組織。為了不斷把創建活動引向深入，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，上半年在全校開展了評選表彰五好黨組織和優秀共產黨員活動。五好黨組織的評選采用自薦申報、評委會考評推薦、黨委研究確定的方法進行。首先由各黨(總)支部對創建活動進行全面總結，對照五好黨組織標準及評價指標體系進行自查自評，符合條件的提出爭創申請。然后由評委會通過聽匯報、看材料、民主測評、組織考察等形式，對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定;優秀共產黨員的評選采用黨(總)支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。評選過程中注意同各單位學習貫徹“三個代表”重要思想和新黨章緊密結合，同落實我校第三次黨員大會提出的任務緊密結合，同各單位改革發展的工作實際和共產黨員的模范帶頭作用，特別是同抗擊非典工作中黨員的表現情況緊密結合，評選表彰了教學第一黨支部、畜牧工程系黨總支部、校辦產業黨總支部3個五好黨組織和44名優秀共產黨員，其中邰春景同志被評選為“全省防治非典型肺炎工作優秀共產黨員”，徐新林同志被評選為“全市防治非典型肺炎工作優秀共產黨員”。
4.堅持黨員標準，認真做好組織發展工作。發展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。近年來，為了吸收更多的優秀分子入黨，根據《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，結合?？茖W校三年制教育的特點，我們積極探討發展黨員工作的辦法，形成了“早啟發、早選苗、重培養、慎發展”的工作思路，使發展黨員數量，特別是學生發展黨員數量逐年增多，發展黨員質量也得到了進一步的提高。黨的十六大召開之后，為深入貫徹落實黨的十六大關于在高知識群體、青年中發展黨員的精神，進一步加強和改進我校發展黨員工作，在充分調研的基礎上，修定了《中共鄭州牧專委員會發展黨員工作實施細則》，使我校發展黨員工作更加制度化、規范化、科學化。
1.指導和協助系黨總支部認真做好新生入黨啟蒙教育，注重對入黨積極分子的培訓，建立了一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。全年共舉辦入黨積極分子學習班6個班次，結業586人。
2.嚴格發展黨員程序，積極而慎重地做好發展黨員工作。堅持發展黨員的“十六”字方針，重視在青年教師，特別是學科帶頭人和學術骨干，以及一線工人和大學生中發展黨員工作。嚴把預審關、談話關和轉正關，正確地處理數量與質量的關系，做到成熟一個、發展一個。XX年共發展黨員242人，其中教工黨員5人，學生黨員237人;預備黨員轉正147人。
三、以集中學習教育活動為契機，進一步加強自身建設
1.確立和強化了公道正派的理念。7月份，按照省委統一部署，我校在組織人事和離退休職工管理處干部中開展了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。結合公道正派這一主題，圍繞“進組織部為了什么?在工作崗位上干了什么?在干部群眾中的形象是什么?”等問題進行了思考，深刻地認識到對組織部門和組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。堅持公道正派，是做好黨的組織工作的客觀要求，是組織部門自身建設的迫切需要和組工干部職業道德建設的核心內容。我們每一名組工干部，能不能做好本職工作，既要看業務水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作為必須具備的思想品質、必須始終堅持的職業道德、必須嚴格遵守的政治紀律，使之成為組工干部形象的最鮮明的特征。
2.緊密聯系實際，著力解決存在的問題。學習教育活動第三階段，通過發放征求意見表、召開座談會等方式，我們廣泛征求了各黨(總)支部、校直各單位領導干部和部分群眾的意見，認真查找組織部和個人在工作、思想、作風上存在的問題，并對照“三個代表”重要思想，對照新形勢新任務，對照校黨委的要求，對照干部群眾的期盼，對照自己查擺出來的問題，深刻地進行了反思，撰寫了部門和個人剖析材料，開展了批評與自我批評，有針對性地制定了整改措施。能馬上改的，立即改正;需要一定時間的，列出計劃，明確責任，逐步實施。
3.建章立制，使公道正派的要求規范化、制度化。通過學習教育活動，結合學校和部門實際，明確了今后樹立公道正派形象的具體要求，并建立和完善了相應的制度。如根據中央《黨政領導干部選拔任用條例》，制定了《鄭州牧專領導干部選拔任用管理實施辦法》;根據黨的十六大精神和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》規定，修定了《中共鄭州牧專委員會發展黨員工作實施細則》，進一步加強和改進了我校發展黨員工作;完善了《鄭州牧專中層領導干部考核辦法》、《鄭州牧專民主評議領導干部制度》、《黨委組織部工作例會制度》、《黨委組織部工作人員崗位職責》等，靠制度管人理事，靠制度保證把公道正派的要求落到實處。
四、加強團結協作，認真做好人才工作和老干部工作
1. 會同有關部門，召開教授、博士等高級人才座談會，聽取意見，改進工作。
2. 完成了XX省管優秀專家津貼發放工作。
3.配合離退休職工管理處完成了有關老干部工作。
五、其它
1.認真完成有關文件材料的起草和上報工作。
2.按時完成黨員年報、黨建信息、干部統計等工作。
3.完成了省管干部收入申報材料上報備案工作。
4.配合人事處，完成了XX干部考核工作和首輪崗位聘任工作。
5.協助黨辦做好機要工作。XX年，我校被評為省直機要文件交換先進單位。
6.完成了上級和領導交辦的其它各項工作。
組織部黨建工作總結范文第4篇
一、強化培訓，全面提高干部隊伍的整體素質
1、切實抓好理論學習。在公司黨員干部中開展以增強創業意識、提高創業能力為主題的xx屆六中全會精神學習活動。干部學習筆記不得低于二萬字。
2、加強思想政治建設。在公司各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育，不斷提高民主生活會質量，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。進一步加大干部培訓工作的力度，全面提升公司干部隊伍的整體素質。七月份計劃舉辦兩期場級干部培訓班、一期副場級干部培訓班和一期后備干部培訓班。
二、完善措施，大力加強領導班子和干部隊伍建設。
4、進一步優化班子結構。以加強創業能力建設為重點，做好領導班子的日常調整和配備工作。開展干部交叉任職試點工作。
5、加強后備干部隊伍建設。認真做好公司后備干部的推薦考察和調整充實工作，五月份制定《后備干部管理辦法》。
三、深化改革，積極研究探索選人用人的新機制
6、進一步擴大用人民主。按照公開、公平、公正的原則選拔干部，完善，任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實行陽光政務。
7、建立干部能上能下機制。積極探索調整不勝任干部的辦法和措施，對職工反映強烈、能力水平不高、作風渙散的干部要果斷采取免職、降職或調整使用等組織措施。
四、拓寬渠道，不斷提高干部監督的質量和效果
8、加強懲防體系建設。積極探索干部監督新途徑。對干部的考核監督由工作時間向業余時間延伸，由工作行為向業務行為延伸，由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。
9、建立健全干部監督機制。繼續堅持領導干部談話、戒勉、函詢制度，經濟責任審計制度和干部監督聯席會議制度，完善擬提拔干部任前公示制度。
五、堅持黨管人才，努力開創人才工作新局面
10、更新人才工作新觀念。牢固樹立科學全面的“大人才觀”。開展“工作在企業，奉獻在林區”活動，支持科技人才送科普知識、致富知識上山、入場、進家門。
六、深化“兩建兩帶奔小康”主題實踐活動，全面推進黨的基層組織建設
11、深化黨建創新活動。繼續深入開展“四加一”和“兩建兩帶奔小康”活動。開展黨建活動日、雙培雙帶、黨建示范點、黨員示范崗等特色活動。
12、加強機關干部隊伍建設。制定《中層干部管理辦法》，全面推行中層干部規范化管理。按照公司統一部署，積極穩妥地推進撤并機關部門，精簡機關工作人員工作。
13、進一步加強林區黨建工作，完善聯系、指導制度。按照功能優化、資源重組、優勢互補、一室多用的要求加強黨員職工活動室建設。深入開展為民服務主題黨性實踐活動。著力構建“共管、共創、共建、共利”的林區黨建工作新格局。
組織部黨建工作總結范文第5篇
穩中求進，不斷提高組織工作科學化水平，為全區經濟社會轉型跨越發展提供堅強有力的組織保證。
一、認真學習貫徹十八大精神
1、全面開展學習培訓。加強對基層黨組織學習貫徹十八大精神的指導，分領域抓好基層黨組織書記、黨務工作者的學習培訓，統籌抓好離退休黨員、流動黨員的學習。以科級領導干部為重點，深化十八大精神的學習。深入開展學習黨章活動，引導黨員干部認真學習黨章、嚴格遵守黨章、自覺貫徹黨章。
2、努力提高培訓質量。以區鄉兩級黨校為主體，圍繞實施“3341”項目工程，不斷創新學習培訓形式，整合培訓資源，采取組織干部集中學、邀請十八大代表輔導學、依托網絡交流學等形式，以特色優勢產業開發、循環經濟、文化建設、生態建設、城鎮化建設為重點，舉辦各類專題培訓班，著力提升各級干部開放開發能力、研究謀劃能力、統籌發展能力和執行落實能力，不斷增強培訓的針對性和實效性。
二、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動
3、認真開展調查研究。借鑒先進性教育、學習實踐科學發展觀、創先爭優活動的的經驗成果，對基層黨組織和黨員數量、結構等進行詳細摸底，認真做好前期準備工作，圍繞群眾反映的熱點難點問題，深入基層開展調查研究，為活動開展做好思想準備、理論準備和經驗準備。
4、積極創新活動載體。認真總結“雙聯”行動中的好經驗、好做法，按照中央和省市區委的安排部署，認真制定活動方案，科學設計活動載體，加強工作指導，重點在促進群眾自身發展、增加收入上下功夫，在維護社會穩定、促進社會和諧上求實效，讓廣大黨員干部在服務群眾中受到教育，在解決實際問題中增長才干。
5、建立民情聯系服務機制。進一步深化基層黨建網格化管理工作，建立以鄉鎮、街道黨委為核心，村、社區黨組織為基礎，黨員為骨干的民情聯系服務機制，定期研判網格民情?；顒娱_展期間，黨員領導干部到基層調研次數每月不少于5天，普通黨員到雙聯戶每月不少于2天，切實解決好基層群眾反映的突出問題和利益訴求，不斷提高作好群眾工作的能力和水平。
三、大力加強領導班子和干部隊伍建設
6、切實加強領導班子思想政治建設。圍繞落實民主集中制，加強班子內部建設，進一步規范領導班子決策程序和議事規則。嚴格落實黨的紀律特別是政治紀律，引導黨員領導干部自覺按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。加強對中央和省市區委關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的學習教育，引導各級領導機關和領導干部嚴格執行、自覺遵守，發揮示范表率作用，切實提高領導班子和領導干部的思想政治素質，轉變工作作風，改進領導方式和工作方法，建設一支高素質執政骨干隊伍。
7、積極穩妥推進干部人事制度改革。堅持德才兼備、以德為先用人標準，倡導崇尚實干、注重公論的用人導向，重視優秀年輕干部、女干部、黨外干部的培養和選拔，注重在基層一線、“雙聯”行動和重大項目建設中鍛煉干部、考驗干部和識別干部。有計劃、分批次地對在同一單位或同一職位任職時間較長，以及較長時間在人、財、物管理相對集中的重要部門和關鍵崗位的干部進行有序交流，進一步改善領導班子和干部隊伍結構。加大競爭性選拔干部力度，總結完善公推比選、公推差選、公開選拔等競爭性選拔干部方式，年內計劃競爭性選拔一批科級領導干部。積極推進中層崗位競爭上崗工作，繼續做好選調生、下派干部、掛職干部等工作，調整和補充后備干部人才庫。實施“優秀年輕干部掛職工程”，選派基層優秀干部進機關、機關年輕干部下基層、優秀后備干部多崗鍛煉和新任副科級干部到信訪部門帶職工作，有計劃、有意識地安排多崗位鍛煉。
8、加大干部監督管理工作力度。認真貫徹《關于加強組織部門干部監督工作的意見》，落實干部選拔任用工作全程記實制度，規范領導干部署名推薦干部工作。認真做好群眾舉報受理工作。進一步加強對領導干部特別是黨政“一把手”的監督，落實談話、函詢、誡勉、述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度。加強與執紀執法機關的信息溝通、工作協調，全面掌握干部監督信息。加強機關單位干部職工的日常管理與監督，堅持抓紀律、抓作風、抓學習、抓考評、抓獎懲，對干部在思想和行為上的一些苗頭性傾向性的問題，及時告誡提醒，幫助改正。