組織部組織員工作總結范文第1篇
2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是集團公司踐行新時代思想、聚焦高質量發展的關鍵之年。集團公司黨委組織工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中國中鐵第四次黨代會和集團公司黨委工作部署，按照新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，扎實履行管黨治黨責任，充分發揮各級黨委的領導作用和基層黨組織戰斗堡壘作用，加強“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”建設，持續推進黨員教育管理常態化制度化，提升黨組織工作規范化、標準化、科學化水平，著力在抓重點、補短板、提質量、強效果上下功夫，為新時代企業改革發展提供堅強有力的組織保證。
一、深入學習貫徹黨的十九大精神，切實增強全體黨員的思想自覺和行動自覺
1、開展形式多樣、覆蓋全員的學習教育，深入學習領會十九大精神。各級黨組織和組織部門要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為今年和今后一個時期的首要政治任務，充分利用黨組織中心組學習、專題研討、培訓輔導、工作會議、“三會一課”、“兩學一做”、民主生活會、知識答題、演講比賽以及網絡、視頻、微信、報刊、宣傳欄、學習活動室、工地業校等多種形式和載體，將十九大精神傳達到每一個基層黨支 1 部、每一名黨員，切實把全體黨員的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，教育引導廣大黨員干部職工深入學習領會十九大精神的思想精髓、核心要義和豐富內涵、重大部署，深刻理解貫穿其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈歷史擔當、求真務實作風、勇于創新精神和科學方法論，努力在學懂、弄通、做實上下功夫，切實增強全體黨員的思想自覺和行動自覺，以堅定的理想信念從容應對各種誘惑考驗，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態貫徹新思想、開啟新征程。
同時，要認真組織廣大黨員學習新黨章，推動全體黨員形成自覺學習黨章、模范貫徹黨章、嚴格遵守黨章、堅決維護黨章的良好局面。年內，各單位要全部建立健全黨員學習教育微信平臺和黨工委、黨支部書記微信群、QQ群，確保學習教育實時在線、全面覆蓋。要研究制定黨員教育培訓計劃，建立多形式、分層次、全覆蓋的黨員日常教育培訓體系，特別是要加強新黨員和流動黨員的培訓，各單位年內培訓黨員數不得低于黨員總數的25%，力爭全體黨員每4年輪訓一遍。
2、開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照黨中央和上級黨委統一部署，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以黨員領導干部為重點，在全公司認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全公司上下深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求，把堅定理想信念作為思想建設的首要任務， 2 教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，更加自覺地為實現黨的歷史使命和企業發展目標而不懈奮斗。要圍繞主題教育，在做好規定動作的同時，緊密結合實際，積極開展豐富多彩、各具特色的自選動作，教育引導廣大黨員干部展示貫徹落實黨的十九大精神的新實踐、新成效、新風貌，唱響主旋律，凝聚正能量，不忘初心、牢記使命，推進企業生產經營、改革發展和黨的建設等各項工作不斷邁上新臺階。
3、堅持學以致用，指導實踐、推動工作。要堅持學以致用、指導實踐、推動工作，緊密圍繞單位和工作的實際，主動自查找短板，積極作為補不足，真正把黨的十九大、中國中鐵黨代會和集團公司黨委的戰略部署轉化為工作思路、工作舉措和具體行動，切實在統一思想、凝聚力量上下功夫，在分析問題、化解矛盾上下功夫，在推進生產經營、促進改革發展上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神與持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合，與貫徹落實中國中鐵第四次黨代會和集團公司項目黨建工作現場會、工作會議精神相結合，與全面完成全年企業生產經營各項奮斗目標緊密結合，以新思維、新理念、新舉措、新作為推動黨建工作與生產經營深度融合，把黨建工作成效轉化為企業發展的優勢。
二、以黨的政治建設為統領，進一步嚴肅黨內政治生活， 促進管黨治黨責任落實
1、旗幟鮮明把黨的政治建設擺在首位。要認真貫徹黨的十九大關于“黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果”、“以黨的政治建設為統領”、“把黨的政治建設擺在首位”的要求，堅定不移地執行黨的政治路線,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。要嚴肅黨內政治生活, 認真貫徹落實中央《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《集團公司領導班子成員貫徹落實<關于新形勢下黨內政治生活的若干準則>具體措施》的有關要求，進一步完善和落實民主集中制的各項制度，發展積極健康的黨內政治文化，加強黨員干部的黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，營造風清氣正的良好政治生態。把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
2、建立健全黨建工作責任制。認真貫徹落實中央企業、中國中鐵和中鐵三局“黨建工作責任制實施辦法”，建立健全各級黨組織黨建工作責任制，明確黨建工作責任。在全公司建立起上級黨組織履行領導、指導和督導責任，黨組織履行主體責任、書記承擔第一責任、專職副書記或分管黨建工作領導班子成員承擔直接責任、班子成員分工負責、職能部門牽頭抓總、相關部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，形成主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工 4 作機制。各級黨組織書記要帶頭履行第一責任職責，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調，班子成員要認真履行“一崗雙責”，努力形成“抓書記、書記抓，抓班子、班子抓”的良好局面。各單位黨建工作責任制要確保在2018年上半年全面建立健全。
3、抓好各級黨組織換屆選舉工作。要高度重視黨組織換屆選舉工作，進一步強化嚴格按黨章黨規辦事的意識，認真貫徹執行新《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中組部關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促機制的通知》有關要求，抓緊做好黨組織換屆選舉工作。對任期屆滿或已超期的黨組織，要加強自查自糾，抓緊制定換屆選舉工作推進整改方案，積極創造有利條件，嚴格按照規定的程序做好選舉各項籌備工作，條件具備的單位要及時進行換屆選舉。“兩委”委員出缺的單位，要按照規定的職數和程序要求，結合生產經營管理、領導班子成員工作分工等實際情況，抓緊做好委員的增補工作，確保各單位年內全部完成“兩委”委員的增補。要嚴肅工作紀律和換屆紀律，加強監督管理，對不嚴格執行規定、不按期換屆的，要視情節輕重嚴肅追究有關黨組織及其負責人責任，確保全公司各級黨組織換屆選舉工作實現正?；?、規范化管理。
4、加強和改進新形勢下企業黨的組織生活。堅持把黨的組織生活作為黨內政治生活的重要內容和載體，作為對黨員進行教育管理監督的重要形式，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、請示報告 5 等制度。每個黨員無論職務高低，都要參加黨的組織生活;領導干部要率先垂范，積極參加雙重組織生活，帶頭深入聯系點講好黨課。要創新方式方法，增強黨組織生活的吸引力、感染力和影響力，逐級建立完善貫徹落實的具體措施，把嚴格黨的組織生活制度納入黨建工作責任制，加強領導，明確責任，一級抓一級，層層抓落實，真正讓黨的組織生活在全公司上下嚴起來、實起來、真起來。
三、堅持抓基層打基礎，打造堅強戰斗堡壘，推動全面從嚴治黨向基層延伸
1、持續健全完善黨組織，配齊配強黨務工作力量。認真貫徹落實集團公司黨委《關于重申健全完善黨群工作機構設置、配齊配強黨群干部的通知》要求，在企業改革發展和項目管理過程中，進一步健全完善黨組織工作機構設置、配齊配強黨群干部，確保黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展。年內，各單位要進一步建立健全本單位黨組織機構設置分布圖，完善黨群干部基本信息和配備情況臺賬，并實現動態管理，每季度報集團公司黨委組織部進行備案，其中5億元以上的重點項目和代局指項目黨組織書記調整變動，要及時進行上報備案。同時，要按照上級黨組織要求，認真落實“兩個1%”，即各單位各級黨務部門編制不低于同級部門平均編制、專職黨務干部總數不低于在崗職工人數1%，黨組織工作經費不低于上職工工資總額1%。確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡 6 壘作用就體現在哪里，為企業持續健康發展提供堅強的組織保證。
2、加強黨支部建設，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。要以提升組織力為重點，突出政治功能，著力推進基層組織全面加強、基礎工作全面進步、基本能力全面提升，從“基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障、基本作用”等最基本的方面抓起，讓支部在基層工作中唱主角，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。要建立健全支部工作經常性督查指導機制，持續整頓軟弱渙散黨組織，一個支部一個支部提升，一個陣地一個陣地鞏固。要探索積極有效的“上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務職工群眾”工作機制，創新方式方法和平臺載體，充分運用新技術、新媒體，加強黨員教育、管理和監督，指導黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，圍繞職工群眾普遍關注的熱點難點問題，多做解疑釋惑、疏導情緒的工作，多做增進共識、增進團結的工作，多做暖人心、得人心的工作，讓黨的旗幟在每一個基層陣地高高飄揚，使黨支部真正成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
3、抓好領導班子成員基層黨建聯系點工作制度的落實。認真貫徹落實集團公司黨委《關于進一步強化和落實集團公司領導班子成員基層黨建聯系點工作制度的通知》要求，切實抓好集團公司領導班子成員聯系點工作，各三級單位黨委 7 要進一步建立健全和嚴格執行領導班子成員聯系點工作制度。通過強化局、處兩級領導班子成員基層黨建聯系點工作制度的落實，抓住“關鍵少數”，推動黨建工作責任和班子成員“一崗雙責”的落實，積極發揮領導干部示范帶頭作用，以上率下，引領帶動，進一步加強全公司基層一線的黨建工作。
4、抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設。要進一步增強基層黨組織書記的主業意識，使其真正負起基層黨建工作第一責任人的職責，切實糾正“大經理、小書記”的現象，確保黨組織發揮好“把方向、管大局、保落實”的領導核心和政治核心作用。要堅持正確的選人用人導向，加強基層書記后備人才的培養和選拔，按照“四個同步”的要求，把真心熱愛黨務工作、符合好干部標準的優秀人才選配到黨工委、黨總支、黨支部書記崗位上來，避免基層黨組織書記成為安置型、照顧型崗位。要專職專用，未經上級黨委同意，項目專職黨組織書記不得負責其他工作。要認真貫徹落實《中組部關于進一步加強基層黨支部書記集中輪訓工作的通知》要求，研究制定培訓計劃，逐級落實培訓責任，加大基層黨組織書記培訓力度，進一步提高基層黨組織書記隊伍的能力素質。2018年，集團公司黨委將繼續舉辦基層黨組織書記培訓班，并將組織編制《集團公司項目部黨組織工作交底書》及有關培訓課件。各單位年內至少要組織開展一次黨支部書記集中培訓，培訓時間不少于56學時。同時，要積極采取有效措施，加強各種教育培訓陣地和平臺載體建設，加強實用性、實戰性培訓課件的編制研發，努力提高教育培訓的效果和質量。 8 特別是新任職的項目專職黨組織書記，要嚴格按照崗位培訓要求持證上崗。要通過強化培訓，切實提高基層黨組織書記隊伍抓班子、帶隊伍、構和諧、促生產的能力和水平。
5、堅持從嚴管理，加強黨員隊伍建設。要嚴格按照發展黨員工作程序，把好黨員隊伍入口關，優化黨員隊伍結構，提高發展黨員工作質量，不斷深化“雙培養一輸送”，努力把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干、把黨員骨干輸送到重要崗位。認真執行《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》等要求，進一步加強和規范黨費收繳、使用和管理工作;加強黨組織和黨員信息化工作，繼續規范黨員的黨組織關系管理，認真維護完善黨員信息庫，按照要求做好黨內信息統計。要加強黨員日常管理、流動黨員管理和海外黨員管理，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制，做好慰問老黨員和生活困難黨員工作，健全淘汰退出機制，及時穩妥處置不合格黨員，保持黨員隊伍先進性純潔性，全面提高黨員隊伍的整體素質。
6、集中開展紀念建黨97周年、學習踐行十九大精神“七個一”活動。在“七一”前，將制定下發《關于組織開展紀念建黨97周年、學習踐行十九大精神“七個一”活動的通知》，結合紀念建黨97周年，深入學習踐行十九大精神，在全公司各級黨組中開展一次“專題學習討論、講黨課、黨員亮身份、十九大精神及新黨章知識答題、重溫入黨誓詞、先進典型評比表彰和走訪慰問困難黨員等“七個一”活動。通過“七個一”活動的開展，進一步提高和增強全體黨員學習踐行十九大精 9 神的思想自覺和行動自覺，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，激勵和引導各級黨組織和廣大黨員堅定理想信念、牢記責任使命，創先爭優作表率、凝心聚力促發展，以優異的成績為黨的十九大、中國中鐵第四次黨代會確定的戰略目標和集團公司持續快速發展做出新貢獻。
7、圍繞工程項目，開展“不忘初心勇爭先，牢記使命創一流”黨建主題實踐活動。結合學習貫徹落實十九大精神和中央“不忘初心、牢記使命”主題教育，以及股份公司黨委關于重點工程打造“全面從嚴治黨示范性工程”要求，將在全公司工程項目中開展“不忘初心勇爭先，牢記使命創一流”黨建主題實踐活動，廣泛動員和調動項目各級黨組織、參建的黨員員工，努力爭當開路先鋒、爭當管理能手、爭當崗位標兵、爭當作風表率;努力爭創一流的安全、一流的質量、一流的效益、一流的信譽、一流的業績。通過活動的開展，推動全面從嚴治黨在項目落地生根，切實把項目黨組織和黨員的作用、積極性充分發揮出來、調動起來，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，融入到工程項目管理和施工生產的全過程，推動工程項目知行合一，永爭第一，提升中鐵三局國家隊的知名度、美譽度和品牌影響力。
8、繼續開展區域黨建聯合共建活動。根據集團公司區域經營建設的新形勢、新任務，結合股份公司和地方政府、業主對項目管理的要求，各單位黨委、黨工委要進一步拓寬黨建工作領域，加強區域內黨建聯合共建活動的開展。按照“發揮中心作用，協調區域各方;同享區域資源，共樹黨建品 10 牌;聯合業主地方，共促和諧發展”的指導思想，以服務和保證區域市場生產經營為目的，整合區域市場各成員單位的組織資源，統一開展區域工程項目黨建活動;積極響應地方政府、業主單位黨組織的號召，聯合開展具有當地特色的黨建活動，推進區域黨建與區域生產經營工作“一體化”，共樹企業良好形象和品牌。
9、抓好黨建工作載體建設和創新。推廣“互聯網+黨建”、“智慧黨建”、“黨組織書記+特色工作”、“黨支部主題黨日”、“利用紅色教育基地開展開放式組織生活”等做法，鼓勵基層各級黨組織積極利用遠程教育網、微信、微博、手機客戶端、二維碼等建立黨建工作信息交流平臺，開展網絡黨建和“指尖上的黨建”，以圖文并茂的形式開展黨建工作信息交流和黨員在線教育;鼓勵各單位積極構建“項目黨建、區域黨建、機關黨建、農民工黨建、海外黨建、網絡黨建、廉潔黨建、黨群共建”等多位一體的基層黨建新格局，不斷提升基層黨建工作活力和實效。
10、繼續開展黨委(黨工委)書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。根據股份公司、集團公司黨委有關通知要求，繼續開展各單位黨委(黨工委)書記抓基層黨建工作述職評議考核。通過述職評議考核，認真落實黨委(黨工委)書記黨建工作第一責任人職責，促進黨委(黨工委)書記履職能力和基層黨建工作水平的提升。今年底明年初，未進行現場述職的子分公司黨委書記和集團公司區域指揮部、直管項目部、社管中心系統的有關單位黨組織書記，將重點列入現場 11 述職的范圍。同時，各單位黨委要按照集團公司黨委要求，結合實際，進一步健全完善所屬基層黨組織書記述職評議考核工作制度，積極開展基層一線黨組織書記述職評議考核工作，一級帶動一級，推進全公司基層黨建工作邁上一個新臺階。
11、建立健全黨建工作責任制考核評價機制。認真貫徹落實《中國中鐵黨建工作責任制考核評價辦法》，加強黨建工作自查自評和考核評價。根據股份公司黨委有關文件精神和要求，修訂完善《中鐵三局黨群工作考核評比辦法》，并建立完善三級企業黨委向集團公司黨委、項目黨組織向三級企業黨委報告黨建工作制度，不斷完善“述評考用”相結合的工作機制，實現黨組織報告黨建工作、黨組織書記述職評議考核、黨建工作責任制考核評價“三項制度”全覆蓋。各單位黨委要結合實際，認真做好本單位黨建工作考核評價工作，努力構建起集團公司、子分公司和項目部上中下相互配套的黨建工作考核評價體系，進一步明確工作目標，量化考核指標，推進黨群工作“背指標”深入開展，努力把“軟指標”轉化為“硬杠杠”。通過考核層層傳導壓力、激發動力，推進黨建工作各項舉措落地生根。
四、進一步加強組織部門自身建設，不斷提高組織工作水平
組織部組織員工作總結范文第2篇
在現在崗位的工作經歷讓我能直觀的體會到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對于包羅萬象卻同樣重要的各項工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴格的要求，但是工作任務的艱巨并沒有讓我退縮，相反激發了我更大的工作熱情，將壓力轉化為動力，從熟悉工作流程開始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請教，要時刻謹記黨建工作是一切工作的準心繩，堅持黨帶動其他工作的工作原則。
一、下面我主要從幾個方面來闡述以下對街道黨建工作的認識和體會：
(一) 對街道黨組織工作職責的淺顯認識
街道社區的黨組織地位和主要職責大致包含以下幾個方面：(1)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，執行上級黨組織的決定、決議，團結、組織黨員和群眾，保證黨和政府各項任務在轄區內能順利完成;(2)討論決定本街道社區城市管理、社會服務、發展經濟、社會治安綜合治理等方面的重大問題;(3)領導工會、共青團、婦聯等群眾組織，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織依照法律和各自的章程充分行使職權，協調好各方面的關系;(4)加強黨組織的自身建設，充分
發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用;(5)按照干部管理權限，做好干部的教育、培養、選拔、考核和監督工作;(6)領導街道社區的思想政治工作和精神文明建設。每項工作的內容都圍繞著如何發揮基層黨組織的核心和領導作用展開，就拿黨組織自身建設舉例子，今年工作一個重點就是黨員創先爭優活動的開展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進的決定因素，其與黨風廉政建設是一脈相承，不能分割的，因此，創先爭優活動也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯的創先爭優活動開展便是將黨建與婦聯工作最好的結合體現。
(二)街道社區黨建工作是企事業單位進行正常的生產經營和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質量的需要，也是黨自身建設的需要。
街道社區黨建工作之所以具有不可替代的重要性，關鍵還在于社區地位的特殊性。城市是政治經濟文化中心，相對農村而言，城市的矛盾更加集中，情況更復雜，管理難度更大。長期以來，黨一直都十分重視基層工作，把做好基層工作作為城市管理的基礎。過去計劃經濟時代，單位對職工的管理很嚴格，不僅僅限于8小時工作時間段內的管理，8小時的之外的各種管理都在單位的管轄范圍內，但隨著市場經濟的運轉，單位的管理已經日益松散，很多方面都無法觸及，只能有人的戶籍坐在地居委會彌補這一空缺。而我黨的發展離不開的兩個方面便是經濟發展和社會進
步。相應的，社區在社會管理這一點上便發揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現著號召力、凝聚力和戰斗力，落腳點便是在街道社區的黨組織建設中，這個基礎是堅決不能動搖和松懈的。
(三)城市社區是社情民意的集中反映地，街道和社區處于維護社會穩定的“第一道防線”，隨著各項改革的推進，社會各階層的利益格局不斷調整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發生了巨大的變化，再加上一些地區經濟發展不平衡，產業布局和結構調整存在種種問題，這些都帶來大量的復雜人民內部矛盾，及時、有效、正確地解決這些矛盾，使各項改革措施不至于引起大的社會震蕩，這是正確處理改革、發展、穩定關系的重大問題。解決這個問題，首先要靠黨和政府的政策引導，也要靠基層組織包括街道社區黨組織扎扎實實的工作?，F階段基層和基礎工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應新的形勢要求。思想陣地決不能出現真空，正確的、健康的東西不去占領，錯誤的、不健康的甚至反動的東西必然去占領。要改變這一狀況，必須全面加強包括街道社區在內的黨的基層組織建設，發揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會穩定的問題解決在基層，解決在萌芽狀態。
(二)工作經歷讓我體會到黨建工作的重要性同時，更顯著的感受著黨建工作的繁重與艱巨，因為黨建的無可替代的重要作用讓自己在進行這項工作時如履薄冰，謹慎努力地做好各項基礎性工作，不能對任何工作環節有疏漏大意，還要繼續發揚黨員先
鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區的工作方方面面，具體應該做到以下幾點：
一、認真學習黨的各項理論方針政策，時時關注黨的最新理論成果總結，將街道社區的實踐工作與黨的理論聯系在一起，不斷地為街道黨組織建設增強理論指導性。
二、堅持從自身做起，將黨建工作看似“虛無”的東西做成實實在在為群眾辦實事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態度面對各種困難和挑戰。
三、運用多種手段解決工作中遇到的各種實際問題，街道是直接面對基層群眾的政府職能部門，需要靈活應對可能出現的各種情況，例如開展“結對共建”活動，組織社區內的黨組織與居民區黨支部廣泛開展“結對共建”活動，加強社區黨組織同居民區黨支部的聯系，幫助居民區黨支部規范工作，積極主動為居民辦實事，做好事，將為民辦實事落到居民最亟待解決的身邊小事中，讓他們實實在在感受到黨和政府的發揮的作用。
組織部組織員工作總結范文第3篇
我社區有委員7人，委員老、中、青結合，以青年為主，平均年齡37歲，書記xxx36歲，高中畢業，自學法律知識，曾在鎮法律服務所工作，1999年被自治區授予“青年科技星火帶頭人”稱號，1998年~1999年被評為優秀黨務工作者。1999年、XX年、XX年被評為市鎮優秀黨員。由于有了一個強有力的好書記，我社區黨委堅持執行黨的路線、方針、政策，使社會主義物質文明和精神文明建設取得了“雙豐收”，1999年被w市評為“五個好”黨支部，199
9、XX年被鎮評為先進黨支部。1998~199
9、XX~XX被w市評為先進基層黨組織。
一、切實抓好政治理論學習，全面提高黨員干部隊伍的整體素質
近年來，我社區黨委圍繞“五個好”目標，嚴格執行民主集中制，重大事項領導班子集體討論決定，堅持決策的民主化和科學化，保證各項工作有章可循。我社區黨委還認真抓好班子的思想作風建設，嚴格執行黨委學習制度，每年黨委委員學習都在4次以上，每次都要求寫出學習心得體會，做到不搞形式，務求實效。每年還召開2次黨委民主生活會，積極開展批評和自我批評，使領導之間互相尊重、互相理解、互相支持，達到了增進團結的目的。加強農村基層黨支部的建設，重點抓好了五個黨支部領導班子的建設，積極開展黨員聯系戶活動。去年，全社區黨員聯系貧困戶達95戶。緊緊圍繞“穩定、發展”這一重大課題，我社區堅持以經濟建設為中心，一手抓農村各項工作，一手抓好黨委自身建設，班子領導成員形成堅強的戰斗集體，各項工作均走在全鎮11個村(社區)的前列。
二、健全各項制度，堅持以制度管人，以制度理事
我社區不斷健全各項制度，如黨委議事規則、黨委委員學習制度、黨委民主生活會制度、黨委成員崗位目標制度等一系列規章制度，并定期公布制度的執行情況，保證了工作的順利開展。在黨員教育管理方面，按照嚴格教育、嚴格管理的原則，不斷探索新時期下黨員教育管理的新辦法。深入貫徹學習“xx大”精神，使干部的思想有了明顯的轉變和提高。為抓好黨員干部的學習，我社區重視和抓好黨員電化教育工作，設有電教室，購置有錄像機、vcd機、音響等設備，通過放電教片等手段，加強對黨員的教育。在黨員干部的管理方面，我社區嚴格執行鎮黨委的《村干部目標管理辦法》，對“兩委”干部實行“百分制”管理，干部的資金福利與分數掛鉤，保證了中心工作和具體工作都能順利開展。通過抓好黨員干部的教育管理，全體黨員干部的思想政治素質不斷提高，遵紀守法意識不斷增強，多年以來沒有一個黨員、干部 受到黨紀政紀處分。
三、加強黨委自身建設，做好發展黨員和“兩推一選”工作
我社區黨委按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真抓好發展黨員工作，并把握好四個環節，一是認真做好入黨積極分子的培養教育和考察工作，選好發展對象;二是堅持黨章規定的黨員條件;三是嚴格履行審批手續;四是做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。去年我社區發展了黨員4人，發展入黨積極分子10人，主要對象是農村種養專業戶、民辦代課教師、團員、村干部的非黨員人員和農村青年等，促進了黨員隊伍的年輕化、知識化。在XX年6月村級黨支部“兩推一選”工作中，我社區黨委通過群眾、黨員推薦、公示、黨委考察、黨員選舉、選配好黨委班子成員，社區黨委成員的素質有了明顯的提高，xxx書記再次得到了大多數黨員推選為我社區黨委書記。
四、壯大集體經濟，切實為民辦實事
我社區黨委認真研究本社區的區位優勢、自然條件優勢和經濟發展情況，決定從實際出發，穩定發展農業，積極發展現代農業、鄉鎮企業和第三產業，走“三業并舉”的經濟發展路子。一是積極進行農業產業結構調整。近年來我社區相繼辦起了大果枇杷、無核黃皮、肉兔養殖示范點和1000畝的速生豐產林基地。二是發展好鄉鎮企業，重點抓好石材加工業、制磚建材業，搞好石材開發小區和紅磚廠生產。XX年初，我社區通過招商引資力度，引資300多萬元，建成了陸劍打火機廠。三是發展建筑業和第三產業。我社區有20多個建筑工程隊，是w市有名的“建筑之街”。我社區十分適合發展商貿旅飲和維修服務業。運輸業也是強項，目前我社區已擁有大小汽車100多輛。目前，我社區的第三產業已初具規模，發展前景十分廣闊。通過幾年的努力，我社區的集體經濟有了很大的發展，現有集體辦石材加工小區一個，紅磚廠一家，山莊一個，鋪面五間，近年社區集體經濟純收入達12萬元。
集體經濟壯大了，我社區黨委投入了大量的資金，切實為民辦實事。幾年來共籌集資金近120萬元，建校舍4000多平方米，全面實現了中小學教學樓樓房化;積極發動群眾修通了通往各生產組的路面為4米寬的村道9公里;采取集體出一點，群眾自籌一點的辦法，投入了20多萬元資金，建成了中小型自來水廠5 個，使100%的居民飲上了安全、衛生、清潔的自來水;籌款8萬多元，接通了閉路電視800多戶，安裝了電話200多臺，居民過上了“樓上樓下，電燈電話”的小康生活。我社區加快小城鎮建設步伐，在奇營規劃建設了上奇小康示范村。該小康示范村占地80多畝，做好了規劃測設、三通一平，目前已有70多戶農民入村建房，為d鎮全面鋪開小康村建設樹立了樣板和模范。
在農村基層組織建設工作中，我們也發現了一些存在問題，主要是農村黨員的先進性還沒有很好地發揮出來，有的黨員致富點子不夠多，門路不廣，不能很好地帶領群眾致富。在今后的工作中，我社區黨委將加大對黨員思想政治素質的提高，加強對社區黨員的培訓教育，讓他們掌握二門以上實用技術，使之不但自己先富起來，還能夠帶領廣大農民共同富裕起來。
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組織部組織員工作總結范文第4篇
天津大學學習科學研究會10111學期工作總結資料匯總
——之組織部對一年工作的總結
學期過半，這個學期的學習科學研究會的各項活動及工作也將告一段落，回顧這半學期來的工作情況，學研會舉辦了很多活動，也成長了不少。但是社團內部也存在了一些問題。組織部是個各項活動發起的源頭，關于過去所舉辦的活動及我們部門所做的工作，有必要進行一個全面系統的綜合總結。下面我們部門就這半年的工作做一下總結。
這半年里，組織部策劃安排組織了多項活動，從納新之前的的辯論賽培訓起，先后舉辦了納新、學習經驗交流會、PS及策劃培訓、信息員聘任大會以及與校宿管、北洋博辯協會舉辦的聯誼辯論賽。
首先就說說最先舉辦的辯論賽培訓大會。當時我們請來了校辯隊的選手給新生們做培訓。主要目的就是通過辯論賽培訓，使新生更加了解學研會，使更多的新生加入咱們學研會。在納新之前，各位部長都處于軍訓期間，都很忙，那時候也沒有新的部員加入，所以舉辦這場辯論賽培訓遇到了很多困難。然而我們組織部堅持舉辦這場培訓會。關于這場培訓會，我們首先要感謝各個部門的大力支持與配合，宣傳效果也很好，到場的新生人數超出預想。也有許多新生積極填寫了納新表，這為下面的納新工作打下良好的基礎。我們組織部策劃整場培訓，整體來說，會議舉辦的非常成功，同學積極性都很高。但是也存在一些問題，在培訓會中，到達現場的人數超出預想，使得許多興致勃勃來到現場的同學沒有作為，只能離開;另外最后的主席講話的時候由于會議已經很長時間，使得新生沒有耐心繼續聽講，都陸續離場，也就有很大一部分新生沒有了解咱們研會，失去了加入研會的機會。這些問題是在策劃之前沒有想到的。但是整體來說培訓會達到了較好的宣傳效果，建議下學年繼續舉辦，并能夠克服上述問題。
舉辦完辯論賽培訓之后，緊接著就是百團納新了。從納新的情況來看，并不是很成功，主要責任歸咎于組織部。在納新之前，由于各方面經驗不足，許多具
1 天津大學學習科學研究會10111學期工作總結資料匯總(組織部)
體的問題都沒有想到。首先我們的策劃及不夠理想，我們出的策劃當中，僅僅規定了社團納新的一個大方向的工作，沒有具體細化到各個細節，導致最終分工不明確等現象。就拿面試的那個環節來說吧，組織部沒有制定出具體的面試規程，以及各個部門分配部員的原則，使得面試場面混亂，以及出現各個部門爭搶部員的混亂場面。這些問題的出現使得整個納新結果并不理想，主要責任也在于組織部，但是我們總結了這次經驗教訓，希望下一屆的同學能夠做好。下面我們部門也要提一些建議：會衫設計不夠靚，百團大戰當中所擺設的場面不夠正式，不具有吸引力，沒有吸引人的地方。記得青促的會衫和排面都很靚，使得他們的納新工作做得很好。
下面簡單談談學習經驗交流會和ps及策劃培訓吧。學研會是學習和社團的完美結合體，我們有義務給部員提供這些學習的機會，這些活動也是我們社團每年必須舉辦的特色活動了，也舉辦得很成功，希望每一屆都能將這些活動傳承下去。
信息員聘任大會，這是我們在教務處領導下開展，目的是為了為教務處選出信息員做一些教學反饋調查，以便更好的管理教學。而我們學研會則是要組織籌劃這次大會。大會開展之前的各項工作都很順利，組織部自然還是策劃安排各個部門的工作任務。在主席的領導下，個項任務都很出色地完成了。但是在會議當中，頒發聘書環節的時候出現了混亂的場面，由于工作人員和當時在場的信息員及教務處老師沒有很好的溝通，出現的這樣問題，使得很多同學沒有收到聘書。這方面的問題也是因為組織部沒有安排到位?？偨Y來看，此次大會臨場調動有待改善。另外我們部門覺得在會議現場及開會之前是一個宣傳研會的好機會，就應該把握好，以擴大影響力。對于會議中出現的問題，組織部一定會吸取教訓，希望在以后辦活動的時候不會出現類似的情況。
最后舉辦的是聯誼辯論賽。這個活動是由邢少雄提出來的，提出這個活動的初衷是為了提高研會的知名度，也是希望能夠舉辦一個大型的辯論賽。但是由于舉辦時間接近期中考試，又受各種條件資源限制，最終沒能夠舉辦成大型的活動。組織部幾乎獨自完成了此次活動，自然也做了很多工作。但也正是因為臨近期中考試，觀看比賽的觀眾人數不多，活動也就自然簡化了。另外在比賽之前的聯系方面也出現了一點問題，我們部門也是快比賽的時候才知道的，所以比賽推遲了 2 天津大學學習科學研究會10111學期工作總結資料匯總(組織部)
十幾分鐘，這也是我們部門的疏忽，給大家帶來了不便。但是出現問題之后果斷處理，使得問題很快就解決了。通過這次活動的舉辦，組織部更加成熟了，希望在將來舉辦的活動中，組織部能夠更加出色地完成各項任務。
總結完各項活動的工作狀況，也該談談組織部內部的情況了。組織部在剛納新的時候著手部員21人，后來正式宣布退出的兩人，后又加入信息員11人，現有部員30人。大部分部員工作態度積極，對我們舉辦的活動表示大力支持，再次我們也對部員表示感謝。然而，部門內部也有一些有待改進的地方。例會部員的出勤率有待提高，有一些客觀的原因，但是又一些原因是部長們沒有做好。部員與部長之間的溝通更是要加強，，分配任務也有待合理化。還有部門內部的例會次數太少，對于每一次例會的內容安排，也有待豐富，會議氛圍不夠活躍，大家都太拘謹，當然這些都是部長在下學期需要改進的地方。更重要的是我們要給部員創造更多展現自我，發揮自我，鍛煉自我的機會。我們希望能將我們的組織部建設地更好!
組織部的職能就是想出并策劃組織活動，這個學期的各項活動已經結束，下面我們想就下學期及下學年乃至今后要舉辦的活動提出自己的一些想法。我們知道研會想要更大的發展，就必須要舉辦具有自己特色的活動來提高自己的影響力。首先我們舉得聯誼這方面是一個不錯的渠道，通過聯誼，我們可以知道很多大社團的工作方式，也可以借鑒過來以便于研會的發展。另外就是想辦法請得專業人士定期進行各類大型講座，有關學習等能夠吸引學生等方向的講座……
通過對活動及部門內部的總結，我們也得出了很經驗和教訓，希望我們能夠在下一個學期再接再厲，我們共同攜手創造研會美好的明天!
天津大學 學習科學研究會 組織部
組織部組織員工作總結范文第5篇
隨著五一放假的結束，我們將迎來充實而忙碌的五月，為了使本月我組織部的各項工作可以很好的進行，現制定如下工作計劃：
一、 加大團課的檢查力度。本學期以來，通過檢查發現個別支部的團課不被重視，以至于團課的開展不能達到預期的效果。針對此現象，本月我們將計劃制定更為細致的團課檢查扣分制度，將團課的開展，課堂紀律等與各支部的支書，委員掛鉤，實行連帶責任制。希望可以通過此制度使團課能引起各支部的重視。
二、 做好共青團基層組織信息核實工作。在本月里，我部將對系團總支、09，10級各支部團干部，團員基本信息進行核實、修改、匯總。以此來保證團基層組織數據的時效性、準確性并為今后的工作減輕負擔。
三、 開展“弘揚五四”主題團日活動。今年五月四日是五四運動92周年紀念。為了更好的弘揚五四精神，我部在本月將按照上級團委部署，組織各支部，廣大團員開展“重溫入團宣誓”等主題團日，團課活動。
四、 繼續開展干事演講比賽活動。我部在本月計劃組織系團總支、學生會全體干事開展第
三、四場演講比賽。為了紀念五四運動，更好的弘揚五四精神，第三場比賽將
于5月4日以“弘揚五四飛揚青春”為主題拉開序幕。為了響應學院五月“感恩月”主題，并紀念汶川地震三周年，我們將在5月12日開展以“與愛同行心懷感恩”為主題的第四場比賽。在三四場比賽結束后，我們將于5月19日對四場比賽中表現較為優秀的選手進行表彰，頒獎并請他們做以“慶祝建黨90周年 建院60周年”為主題的成果展示。
以上為我組織部五月份工作計劃。希望可以在系團總支的指導，支持下、我部成員的共同努力下很好的完成本月的各項工作。
組織部組織員工作總結范文第6篇
一、關于工會社團法人資格的問題
(一) 基層工會社團法人應具備的條件。
依法成立;有必要的財產或者經費;有自己的名稱、組織機構和場所;能夠獨立承擔民事責任。
(二) 基層工會法人資格確認
1、 基層工會法人資格申請確認的管轄范圍
2、 確認的具體方法：確認的對象;申請的方法;工會社會團體法人資格證正、副本
的使用要求;變更與注銷。
變更的有效文件：主席變更、填寫變更表(市總工會下載)
二、關于基層工會會員(代表)大會及換屆改選工作
(一) 工會會員(代表)大會概述
(二) 會員代表大會與會員大會、工代會、職代會之間的區別。
會員代表大會與工會代表會議職權、任務不同;開會期限不同;代表產生的方法不同;批準召開的權限不同。
(三) 基層工會會員(代表)大會的籌備。
1、 向同級黨組織和上級工會寫出書面請示報批。
2、 建立大會籌備機構。
3、 組織選舉會員代表-制定代表條件;確定代表名額和組成比例。
200至500人-25%至20%
501至1000人—20%至10%
1001至5000同人女-10%至6%
5001至10000人-5%
超過萬人-不超過500人;200人以下一版應召開會員大會。如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經上級工會批準，代表人數不得少于會員的30%。一線職工應占60%以上。女職工和青年職工應占一定比例。
采取無記名投票方式差額選舉產生代表(差額為10%至20%)
4、 對會員代表進行資格審查。
5、 醞釀、提出下屆工委會和經審會委員候選人及主席、副主席和精神委主任、副主
任候選人名單，并報同級黨組織和上級工會審批。
委員的設置：25人以下者，設主席或組織員1人;200人以下者，設委員3
-7人;201人-1000人者，設委員7-15人;1001人-5000人者，設委員15-21人;5001人-10000人者，設委員21-29人;10000人以上者，委員最多不超過37人。委員會委員的差額為5%。
經審會由3-7人組成，設主任1人，必要時也可以設副主任1-2人。
報批程序是：(1)自下而上協商、醞釀提出工委會和經審會委員候選人建議
名單并征得同級黨組織同意后，以工會名義書面呈報上級工會審批;(2)工會主席、副主席候選人名單由同級黨委或組織人事部門與上級工會協商確認;(3)同級黨委組織部門按干部管理程序辦理推薦提名手續。
6、 草擬大會報告、決議及有關文件。
7、 提出大會主席團和代表團(組)的組成方案。
8、 做好大會的其它會務工作。
(四) 會員代表大會的召開程序。
代表大會的召開程序一般分兩個階段：一是預備會議;二是正式會議。
(五) 選舉后的報批手續。
上報選舉結果報告的內容：召開代表大會和全委會的時間;選舉的方式、應到會的 人數;當選人名單及得票數;主席、副主席的《干部審批呈報表》。
列席代表沒有選舉權和發言權，如果是會員，則有被選舉的權力。
監票人不能是提名的候選人。應到會人數的2/3以上時，會議有效，選舉結果有效。
(六) 關于選舉工作要注意的若干問題。
三、關于工會干部的協管工作
(一) 工會干部協管的范圍和對象。
(二) 工會干部協管工作的任務。
(三) 工會干部的配備工作。
(四) 工會換屆或工會領導人調整變動時應遵循的程序
1、 同級黨組織提出調整方案并以書面形式征求上一級工會的意見。
2、 上級工會收到征求意見函后在考察的基礎上及時作出書面答復。
3、 黨組織收到復函后向同級的基層工會委員會提名推薦。
4、 工委會根據黨組織意見，按工會章程召開代表大會或工會委員會，及時履行民主
選舉，選舉結果分別報上級工會和同級黨組織。
5、 上級工會根據選舉結果及時批復，同事抄送基層工會的同級黨組織。
四、工會主席和工會委員會委員職責
要明確職責;處理好黨組織與工會的關系，工會與行政的關系?；鶎庸瘑T會一般設置有生產委員、生活委員、勞動保護委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員、財務委員等。 生活委員：職工困難補助、集體福利、勞動保險、慰問工作、勞動調解、解難基金。 勞動保護委員：宣傳勞動保護政策、遵守制度考核工作、勞動保護措施的落實、預防工傷事故、堅持事故報告和處理、支持保護。
組織委員：發展會員管理、組織建設、代表大會的組織工作、統計工作、會議記錄。 宣傳文體委員：傳播理論、中心工作的宣傳、業余文化學習組織、開展文體活動 女工委員：女職工組織工作、健全女職工保護制度、女工保護措施制度的建立。 財務委員：經費收支、劃繳、預算、財產工作管理、接受經審委的監督。
五、工會會員的管理
(一) 入會條件
(二) 入會的手續：口頭申請，填寫申請書，經過工會小組討論通過，由基層工會委
員會批準。
對勞務工入會問題，中華全國總工會作出相關規定：與用人單位建立勞動關系
(含事實勞動關系)的勞務工，不論戶籍關系在哪里，用工形式如何，就業時
間長短，都要依法把他們組織到工會中。(1)直接簽定勞動合同的，由用人單
位工會將他們組織到工會中來，會籍由用人單位工會管理。(2)與勞務公司簽
訂勞動合同，且勞務公司已經成立工會的，勞務工可參加其工會組織，并由勞
務公司工會把其會籍關系轉到用工單位，委托用工單位工會代管。(3)勞務公
司尚未建立工會組織的，用工單位工會要依據事實勞動關系，吸收勞務工加入
工會組織。
對于外籍工入會的問題。中華全總工會規定：凡在我國企事業單位和學校
從事體力或腦力勞動的外籍職工，自愿申請參加中國工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規定同意加入工會。但不公開宣傳動員。
(三) 會籍管理
1、 會員檔案由基層工會保管，原則上隨會員工作流動而轉移。
2、 會員離開原單位憑會員證轉接工會組織關系
3、 會籍處理-保留會籍;開除會籍;自動退會。