組織部半年工作總結范文第1篇
2012年上半年，在區委的正確領導和部領導的關心指導下，組織科認真貫徹落實區委三屆二次黨代會和2012年思茅區基層黨建工作暨基層組織建設年活動動員會精神，嚴格按照年初確定的各項黨建目標任務，圍繞基層組織建設年這個重點，扎實開展社區“兩委”換屆選舉、跨越發展先鋒行動、黨組織分類定級、非公經濟組織和社會組織黨組織集中組建等工作，各領域黨建工作在創新中穩步推進。
一、突出重點，扎實開展基層組織建設年活動。 出臺思茅區《關于在創先爭優活動中開展“基層組織建設年”活動的實施意見》，在全區組織實施基層組織固本工程、黨員素質提升工程、黨建示范引領工程、創業致富先鋒工程、黨建項目化管理工程等5項工程。一是認真組織開展黨組織分類定級和“回頭看”工作。以區委直管11個黨（工）委為單位，從黨支部入手，以組織設置、領導班子、組織制度、經費保障、作用發揮為重點，對所屬基層黨組織進行全面調查摸底、測評打分、分類定級。全區715個黨組織，定級為“好”的有340個，占47.6%；“較好”的有298個，占41.7%；“一般”的有58個，占8.1%；“較差”的有19個，占
2.7%。根據分類定級結果，查擺分析了 “較差”黨組織存在的問題，明確整改目標、責任、措施和時限，并抓好整改落 1
實，使先進的更先進、一般的爭先進、后進的趕先進，確保每一個基層黨組織都有新提高，實現晉位升級。二是組織申報并立項實施黨建工作創新項目。對各黨（工）委2012年基層黨建工作創新獎項目進行分析論證，并對11個創新項目進行立項。三是扎實開展跨越發展先鋒行動。制定出臺《關于在全區黨的基層組織和黨員中開展“跨越發展先鋒行動”的意見》，結合創先爭優活動黨組織分類系統創建，農村黨組織和黨員圍繞創業致富，爭做發展先鋒；社區黨組織和黨員圍繞創新社會管理，爭做服務先鋒；機關黨組織和黨員圍繞改進工作作風，爭做效能先鋒；企業黨組織和黨員圍繞提高經營效益，爭做效益先鋒；事業單位黨組織和黨員圍繞增強生機活力，爭做行業先鋒。
二、集中力量，抓好非公有制經濟組織和社會組織黨組織集中組建工作。
出臺思茅區《關于開展“五項行動”加強和改進全區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的實施意見》，扎實推進非公有制經濟組織和社會組織黨組織集中組建工作。一是聯合區工商局、民政局、地稅局、國稅局、統計局等部門，對在區工商行政部門注冊登記的非公有制經濟組織和在區民政局登記的社會組織進行了全面統計排查。經過認真調查核實，全區規模以上非公有制經濟組織建立黨組織的12家，未建3家；規模以下建立黨組織的10家，未建黨組織的101
2家，其中符合條件建立黨組織，即有3個以上黨員16家；社會組織中已建立黨組織的7家，未建立黨組織的64家。二是建立思茅區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度，先后3次召開聯席會議，對6月20日前應建未建必建的3個規模以上、16個規模以下非公經濟組織集中組建工作分解了任務、明確了掛鉤聯系領導和組建時間，并及時跟蹤協調，推進組建。通過多部門通力協作，完成單獨組建6個、聯合組建7個、下派黨建指導員先行組建工青婦組織1個。
三、嚴格程序，圓滿完成社區黨組織換屆選舉。
嚴格實行“三推兩評雙直選”程序，采取黨組織提名推薦、黨員群眾提名推薦、黨員個人自我推薦三種方式提名新一屆社區黨組織班子候選人初步人選；組織候選人初步人選與黨員、群眾代表見面，并分別進行民主測評；嚴格按黨章規定，先召開黨員大會直接差額選舉產生新一屆黨組織委員會委員，然后再召開黨員大會直接等額選舉產生新一屆社區黨組織書記、副書記。全區1059名社區黨員直接參與了社區黨組織委員會班子的投票選舉，應到會黨員參選率達91%。換屆后，新一屆社區黨組織班子成員大專以上學歷的達到31人，比上屆增加10人；高中中專以上學歷55人，比上屆增加11人；新當選的59名黨組織班子成員中，少數民族干部22人，同比增長了3.7%；35歲以下的干部10人，同
比增長150%；增設分支部11個，增強了社區黨組織服務黨員和群眾的能力。
四、統籌兼顧，全力抓好常規工作。
一是認真落實黨建責任。組織召開思茅區2012年基層黨建工作會暨“基層組織建設年”動員會，對全年黨建工作和基層組織建設年活動進行動員安排。二是認真做好黨內統計工作。截止2011年12月31日，全區有18個黨（工）委、65個黨總支、624個黨支部、10787名黨員。三是選派新農村建設工作隊和指導員。從全區機關事業單位中選派7支新農村工作隊和108名指導員到村（社區）任職，幫助基層發展經濟、規范黨建、改善民生、維護穩定。四是全力推進基層黨組織黨建陣地建設。扎實推進社區活動場所辦公用房規范化建設，區財政投入資金1400萬元，新建5個社區完成工程質量驗收2個、正在進行內部裝飾2個，基本完成建設任務1個；安排各鄉鎮延伸建設村級分支部活動場所20個，基層黨員有場所議事問題逐步得到解決。五是落實好黨內激勵關懷。認真開展春節和“七〃一”期間老黨員、困難黨員走訪慰問活動，區級領導走訪慰問城區老、困難黨員32名，發放慰問金16000元；各級黨組織累計走訪慰問老黨員、困難黨員422人，發放慰問金8.46萬元，棉被、水果等慰問品和年貨300余件。繼續實施農村70歲以上老黨員關愛行動，每人每月給予20元的關愛補助。六是做好評先選優工
作。充分挖掘全區創先爭優活動中涌現的先進典型，推薦省級表彰先進基層黨組織1個、優秀共產黨員1名；推薦市級表彰先進基層黨組織8個、優秀基層黨組織書記9名、優秀共產黨員8名；區委表彰先進基層黨組織20個、優秀基層黨組織書記20名、優秀共產黨員60名。
五、下半年的工作打算
下半年，組織科將緊緊圍繞基層組織建設年的各項工作任務和年初黨建工作會得要求做好以下工作：一是繼續深入開展好基層組織建設年活動，特別是抓好“較差”類別黨組織的整改提高和基層黨建工作創新獎的評選；二是分類系統開展跨越發展先鋒行動；三是抓好已組建的非公有制經濟組織的規范管理；四是按照年初布置的目標任務做好年底黨建考核；五是下大力氣抓好信息工作，確保取得的成績及時得到宣傳。
組織科
組織部半年工作總結范文第2篇
xxx辦事處二〇〇六年上半年組織工作小結
上半年以來，在市委組織部和辦事處黨委的領導下主要完成了以下幾項工作，現簡要匯報如下：
一、上半年主要完成的工作：
1、先進性教育活動：
嚴格按照市先教辦有關要求，認真安排部署了相應階段的先教工作。特別是我們重點安排布置了春節期間的先教工作，要求農村黨支部充分利用節假日串門走親的風俗習第1文秘版權所有慣，
切實將“談心活動”落到實處，切實達到開誠布公、虛心聽取意見和建議，從而切實增進團結，增強黨支部的凝聚力和戰斗力，全面推動新農村建設。同時要求各支部將先教活動與為民辦實事相結合，結合黨支部成員和黨員的整頓措施，邊整邊改，按照“四明確”要求建立了解決問題臺帳。使每個黨員通過活動達到了觸動靈魂，增強黨性觀念、樹立遠大理想的效果，真正實現了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”四句話目標，同時各學教單位均建立了保持共產黨員先進性，使干部長期受教育，群眾得實惠的長效機制。
2、三級換屆工作：
上半年，按照市委的有關要求，嚴格按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，圓滿的完成了黨委換屆和出席市委第五次黨代會的代表的選舉任務。
在農村黨支部和村委會換屆工作中，我們將“兩委”換屆工作與先教活動
相結合，將“兩委”換屆工作作為對先教活動的檢驗，號召廣大黨員在“兩委”換屆工作中發揮先鋒模范作用，站在發展的角度，以高度負責的態度選好“兩委”班子。
3、后進支部轉化工作：史莊村去年10月被列入重點整頓治理的后進村。原支部書記、村主任因工作當中有違紀行為今年3月份被市紀檢分別給予黨紀處分。目前此村的主要轉化途徑是通過“兩委”換屆健全班子。村委換屆已完成，尚待進行支部換屆工作。
4、黨員發展工作：
目前發展新黨員12名，上念頭村、永樂村、北壇村、文昌祠、王字街、北關和機關支部的黨員發展工作進入外調和公示階段。
5、慶祝建黨八十五周年紀念活動開展情況：
結合市委組織部紀念建黨八十五周年紀念活動的安排意見，我處制定并下發了關于紀念活動的安排意見，主要
有五個方面內容：1開展一次“優秀共產黨員、先進基層黨組織”推薦表彰活動。全處共表彰了13個先進基層黨組織，98名優秀共產黨員。2組織一次黨員集體宣誓活動。各基層支部分別召開了黨員大會，廣大黨員重溫了入黨誓詞。東關黨支部同時組織60名黨員到城南莊晉察冀邊區革命紀念館參觀，回顧了中國共產黨走過的85年光輝歷程，表達了對中國老一輩無產階級革命家在戰爭年代里艱苦奮斗、不怕犧牲、敢于勝利的革命精神的贊揚。3集中慰問一次老黨員。辦事處黨委統一組織對建國前入黨的20名老黨員進行了慰問，給他們送去了面粉和食油，帶去了黨和政府對老黨員的關懷和節日問候。4組織一次預備黨員、入黨積極分子考試。6月28日統一組織了全處入黨積極分子和預備黨員考試，進一步提高了他們的基本知識和理論素質。5組織收看了中共中央在北京召開的《慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動》大會實況。
二、特色性工作：
今年以來，我們以“一制三化”為載體，在抓好后進支部轉化工作的同時，以抓典型支部創優，提升典型支部創建力度為重點，選樹有示范帶動作用的黨支部，第1文秘版權所有全面提升全處基層黨建工作的整體水平。我處上念頭村支部書記劉春福團結支部一班人，帶領干部群眾一心一意謀發展。今年以來，辦事處黨委把上念頭村作為農村黨支部的示范帶動點，狠抓了典型創建點的選樹工作。上念頭村有2170人，耕地1565畝，黨員72人，原來是一個傳統的農業自然村，干部思想保守，“兩室”陳舊，院內雜草叢生。為了改變現狀，村支部一班人走出去去，請進來解放思想。近年來投資36萬元建起了高標準的“兩室”，強化了陣地建設，同時加大招商引資力度，先后引進了環保設備廠、印刷機械制造廠、華夏肉食廠及枸杞精華素項目等二十幾家企業，增加了集體收入，解決了部分村民的就業，促進了全村的
經濟發展。
同時，近年來全村32眼機井全部配套，修防滲管道1000余米，徹底解決了1565畝耕地的灌溉問題;硬化道路近2萬平方米，建花壇10個，栽植花卉樹木1萬多株，安裝路燈135盞，建文化活動廣場1700多平方米;投資5萬元打160米深的水井一眼，改善了村民的吃水條件。如今的上頭村，不僅街寬路平，村新貌美，而且政治安定，社會穩定，人們安居樂業。村里無一人練×××，十幾年無一人上訪告狀，無一例刑事案件發生。
為了進一步加快社會主義新農村建設步伐，黨支部一班人正在積極謀劃城中村改造項目，目前此項目正在洽談和測算當中。該項目的順利實施將會使上念頭一個傳統的自
組織部半年工作總結范文第3篇
1、以“三個代表”重要思想為中心，大力開展了保持’八榮八恥’教育活動。全區保持八榮八恥’教育活動開展以來，組織科積極配合區委，精心組織，周密安排，圓滿順利地完成了全區第
一、二批和第三批試點村的先進性教育活動。在第一批先進性教育活動的三個階段中，分別制定實施了“九個五”、“九個三”和“九個一”工程，這些工程的實施，為第一批先進性教育活動的扎實開展提供了強有力的制度保證，并為第三批先進性教育活動的順利開展打下了良好的基礎。
2、以理論學習培訓為手段，提高村級領導班子和村干部的整體素質。結合今年全區以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持八榮八恥’教育活動，各鄉鎮以鄉鎮黨校為依托，組織農村“兩委”班子成員進行了集中培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及適用科學技術。培訓
工作做到了有計劃、有安排、有要求、有經費、有記載。截止目前，全區農村共舉辦各類培訓班33期，培訓率達94%。通過培訓，提高了農村干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的本領。在此基礎上，采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子’從而促進村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”轉變。
2、以經濟建設為中心，正確處理黨的建設與經濟建設的關系。對各鄉鎮黨委在處理黨的建設與經濟建設的關系的問題上，我們堅持“兩手抓，兩手都要硬”工作原則，要求各鄉鎮在安排布署工作時，要將黨建工作與經濟工作有機結合起來，全盤考慮、同步運行、統一考評、嚴格獎懲。繼續要求各鄉鎮堅持黨建工作例會制度，每半年全盤安排布署一次基層黨建工作，每季召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據實
際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。
3、以責任狀為載體，進一步完善和強化農村基層組織建設責任制。按照鄉鎮與農村簽訂的責任狀的要求對農村進行考核，做到層層有責任，層層有考核，層層有落實;在工作中堅持了“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記親自抓、總負責，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了一些鄉鎮分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況;繼續按要求實行黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯系點制度，鄉鎮黨委成員、副科以上干部都要聯系一個農村支部，指導黨建工作，并記好《民情日記》;繼續堅持駐村指導員工作制度，并印制了《××*區駐村指導員登記證》，每名指導員人手一本，依照指導員的職責
和要求，指導村級各項工作，做到一級抓一級、一級向一級負責，真正把黨建工作抓在手上，落到實處
4、以“兩個文件”為龍頭，進一步提升基層組織建設整體水平。按照市委出臺的《關于在全市基層黨組織和黨員中實施“三個代表”實踐工程的意見》和《××*市村級管理工作暫行規定》的兩個文件要求，各鄉鎮黨委根據各自的情況，有針對性地重點實施，并由此拓展延伸，創造特色，實現了“兩個文件”的“軟著陸”，全面提升基層組織建設整體水平，增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。按照運行程序化、操作制度化、建設標準化、議事民主化、村務公開化、檔案規范化“六化”要求，認真抓好村級管理工作。繼續推行“四卡”(村務知情卡、意見征求卡、跟蹤監督卡、民主評議卡)制度，真正讓村民在自治中維護了自己的權利，提高了農民參與農村工作的積極性，使村級管理工作落到實處，取得實效。今年，我們還把農村基層組
織硬件建設作為一項基礎性工作來抓，采取“組織部出一點，鄉鎮撥一點，農村擠一點”的三級投資方式，目前區鄉兩級累計投資9萬元，進行陣地建設;全區有三分之一的村建立了高標準的黨建活動陣地，其他鄉鎮也至少有五個村建好高標準的陣地，并實施了“百村工程”，即100多個鄉鎮公路沿線村、千人以上大村，按要求完成活動室的建設任務，百村陣地建設要達到了“六有”，即有場所
、有桌椅、有版面、有檔案、有牌子、有專人負責。目前此項工作正在進行中。在此基礎上，各鄉鎮切準角度，選好載體，抓住龍頭，開展了有特色的活動，真正使典型成為有看頭、有說頭、有聽頭、在全區乃至全市有推廣價值的、過硬的先進典型，確保市委“兩個文件”落到實處，見到實效。
6、以解決有錢辦事為重心，發展壯大村級經濟。按照農村黨支部“五個好”的目標要求，把發展壯大村級經濟作
為黨支部的重要任務，繼續提倡創辦企業，帶辦項目，要選準項目、規模發展、狠抓技改、優質高效，瞄準發展村級經濟的突破口，加速發展壯大村級經濟，以奠定黨支部發揮領導核心作用的物質基礎，做到有錢辦事，不斷增強農村黨支部的凝聚力、吸引力、戰斗力。
7、以培養農村后備干部、發展農村黨員為基石，解決農村干部后繼乏人的問題。各鄉鎮高度重視農村后備干部隊伍建設，把培養后備干部工作列入重要議事日程常抓不懈，黨支部書記、村委會主任做到一職一備，建好檔案。注重培養和使用相結合，采取理論培訓、業務培訓、實踐鍛煉、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質，使其盡快進入了角色，勝任農村基層工作。農村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，得到了進一步的解決。
8、以創新黨建工作為動力，積極探索農村基層組織建設常抓不懈的工作
組織部半年工作總結范文第4篇
一是下大力實施“雙治雙創”系統工程，32個后進村得到有效治理，為77名村委會主任落實了工資待遇，為376名支部書記提高了工資待遇。
二是認真組織全縣基層黨組織深入貫徹落實中央、省、市保持共產黨員先進性教育四個長效機制文件，深入開展“回頭看”活動，建立健全了流動黨員管理臺帳和聯系卡制度，先后為全縣330名外出流動黨員發放了《流動黨員活動證》，將24名流入黨員編入了支部；在全縣農村推行《黨員管理手冊》制度，我全縣XX0名鄉鎮村第一發放了《黨員管理手冊》，規范了黨員經常性教育工作，積極做好黨員發展工作，上半年共發展黨員285名；
三是加強規模以上企業黨建工作，建立健全非公有制企業黨建工作10項制度，先后組建了45個規模以上企業黨組織；
四是深入開展迎“七一”系列活動，大力選樹表彰先進典型。組織全縣各基層黨組織和廣大黨員開展了迎“七一”十大系列活動。先后向省、市推薦“兩優一先”集體和個人典型24個，成功召開了全縣“七一”表彰大會，對43個先進基層黨組織，143名優秀黨員，48名優秀黨務工作者，20名優秀農村黨支部書記進行了隆重表彰。積極開展爭創“基層組織建設先進縣”活動，縣委被市委評為“基層組織建設先進縣”。
組織部半年工作總結范文第5篇
2012年上半年，在區委組織部的具體指導下下，XX街道黨工委根據全區黨建工作總體部署，以創先爭優活動為總抓手，以基層組織建設年活動為契機，堅持“統籌兼顧、突出重點，著力創新、整體推進”的思路，全力抓好年初組織工作會議所確定的各領域基層黨建工作任務的貫徹落實?，F將半年來工作情況總結如下：
一、突出重點，抓好重大任務的落實和重點領域基層黨建工作的深化
一是扎實開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動。成立了XX街道集中宣教活動領導小組，制定了《關于在XX街道深入開展“訪民情、解民憂、暖民心”百日集中宣教活動的實施方案》，增強了活動開展的針對性和科學性?；顒悠陂g，街道班子成員、干部職工、村居社區“兩委”成員深入居民小區、群眾家中，虛心聽取意見，通過發放調查問卷、征求意見表，設立領導接訪日等途徑，找準工作中存在的問題和不足?；顒悠陂g，共走訪群眾3500余人，發放調查問卷和征求意見表6000余份，排查出需要救助的困難群眾30戶，收集建設性意見建議96條。進一步加大了“三聯三幫”活動開展力度，每名科級干部聯系幫扶2名困難群眾，為30名困難群眾送去價值18000元的油、米、面、蛋、奶等慰問品。加大對困難黨員的幫扶力度，為轄區內10名困難黨員送去價值7500元的慰問品。街道在崗職工也深入村居、社區，走訪235戶困
難群眾，為每戶送去價值300元的慰問品。全力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，在解決勝安小區居民供暖難問題的過程中，街道黨工委書記親自帶隊，深入居民家中聽意見、想辦法，分管領導、工作人員盯上靠上做工作，街道投資310余萬元更換熱力泵，居民取暖問題得到根本解決。
二是扎實開展基層組織建設年活動。根據市、區委要求，制定下發《XX街道關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，召開動員會議，部署開展基層組織建設年的具體工作。4月初，街道所有基層黨組織按要求完成了分類定級工作，被定級為“先進”和“一般”的基層黨組織各占一半。4月中旬，按照健全組織擴大覆蓋、整改提高晉位升級的要求，督促指導各基層黨組織開展好建章立制、晉位升級工作。“兩新”組織黨建工作中，在不斷完善壯大“青華.紅帆”基礎上，積極推進三聯商廈、天成恒信兩個黨建服務站的建設，完善黨建工作指導員機制，努力做到黨組織和黨建工作全覆蓋。
三是努力推進新型農民學校創建工作。創建新型農民學校是市、區委政府提升農民群眾綜合素質、推動農村基層黨建、實現農村科學發展的重大戰略部署。街道黨工委高度重視，健全組織領導，狠抓工作落實，定期召開創建工作調度會;發放調查問卷15000余份，多層面摸清農民培訓求職需求;依托新世紀人才開發中心，創建了XX社區、XX社區和XX社區三個新型市民學校教學點;依托勞保所，建立了云平臺綜合信息處理分中心并設置了專門的服務窗口;貼近實際，分層次、分類別
開展特色培訓：在老年人居多的勝安社區，計劃開展衛生保健、書畫攝影等特色課程;在務工經商農民聚集的村轉居社區，組織開展經營管理、家政服務等方面的培訓;在下崗失業人員聚居的青華社區，安排開設了家政服務、基本權益保護、法律知識等課程。
二、突出特色，加大創新，著力打造基層黨建工作新亮點 一是以XX社區為載體，獨立探索“兩新”黨建工作新模式。在區委組織部的指導下，XX街道從地處全市商業中心、商務樓宇聚集的實際出發，按照“黨建工作不遺留盲點、黨組織覆蓋不遺留死角、黨員管理不遺留人員”的目標，以“青華〃紅帆”黨建服務站為載體，大力探索“樓宇黨建”新模式，開辟了“兩新”組織黨建工作新陣地。“青華〃紅帆”服務站服務對象涵蓋華納大廈、鑫都財富中心兩座大型商務樓宇，現有企業178家，擁有流動黨員37名。黨建服務站在青華社區黨總支領導下，依托華納大廈黨支部和鑫都財富中心黨支部，形成了“街道—社區—樓宇”的縱向領導體系，構建了物業、企業、社區的黨建聯建格局。
二是以XX社區為載體，積極探索黨建“一核多元”管理機制。依托XX社區剛剛建成使用的紅杉樹黨員服務站，實施“一核多元”的管理模式。“一核”即建立社區黨總支，并以社區黨總支為核心，強化黨組織領導社區事務的核心位置;“多元”即在社區黨總支下設春雨、五彩、夕陽紅、心舞、曙光等十個特色黨支部，開展多元化社區黨建服務。依托社區數字信
息化管理系統建立健全黨員信息庫，登記建檔，為黨員提供政策咨詢、接轉組織關系、參加組織活動、就業創業等服務，構建了分類管理、服務一體，互相銜接的網格化黨員教育服務管理體系，創新了實施居民小區黨員由所在黨組織與紅杉樹黨員服務站雙重教育管理服務的新模式。
三是以XX社區為載體，積極探索黨員教育管理新途徑。XX社區內出租房屋和流動人口較多，轄區內的石油大學南北兩個集貿市場更是聚集著大量的門頭房、小商販和流動黨員，以青華社區紅柳黨員服務站為平臺，逐步建立“紅石榴”黨員實踐教育基地，進一步規范對流動黨員的教育管理。一是加強教育引導，探索集貿市場流動黨員長期受教育的長效機制。充分發揮實踐基地的示范帶動、教育培訓作用，借助遠程教育平臺，創新教育培訓方式，確保流動黨員“課堂上受教育，實踐中受教育，永葆先進性”。二是加強實踐引導，多渠道幫助流動黨員了解市場，啟發思路，把黨員培養成創業致富帶頭人，充分發揮黨員先鋒作用，有效帶動轄區經濟發展，促進轄區穩定。
三、堅持統籌兼顧，認真做好其他常規工作
一是完成黨內統計和黨費收繳工作。按照組織部的統一部署，在6月份完成了2012年半年黨內統計年報工作和上半年黨費收繳工作。二是黨員發展工作。嚴把質量關，規范發展程序，科學民主確定入黨積極分子，完成28名預備黨員轉正工作。三是遠程教育工作。嚴格落實區遠教中心的“四個一”督導評比制度，加強了對各站點上網學習的督導檢查，加強信息反饋和
工作交流，努力提高各站點在全省的排名。扎實開展了“雙進雙促”示范拓展工程，進一步提高非公有制經濟組織和社會組織黨員干部隊伍素質，逐步擴大遠程教育覆蓋面。
四、下半年工作打算