兼職策劃方案范文第1篇
招聘會工作方案
為加大促進高校畢業生就業力度，努力為大高校畢業生擇業、用人單位選才創造條件、搭建平臺，××××擬舉辦2012年高校畢業生專場招聘會，具體承辦單位×××× ，為確保此次招聘會順利實施，特制定本工作方案。
一、舉辦高校畢業生網絡招聘大會
××××積極收集和整理錫盟各類機關、企事業單位針對2013屆高校畢業生的招聘信息，統一上傳到人力資源社會保障部中國人力資源市場網，在就業服務周期間以網絡招聘會形式發布。
二、組織高校畢業生現場招聘會
(一)招聘洽談
組織各用人單位和求職人員進行現場交流洽談，進行綜合素質及業務能力測試，簽訂招聘意向協議或招聘合同書。
(二)政策咨詢與宣傳
進行國家、自治區以及盟里有關促進高校畢業生就業方面的政策宣傳，并對求職人員提出的問題進行解答或整理。
(三)就業創業指導
現場開辦就業指導課，聘請有經驗的專家或教授，對大中專畢業生進行職業生涯設計，求職、就業等方面的指導。
針對創業人員加強創業政策咨詢、開業指導、創業培訓導師輔導等創業服務，幫助高校畢業生提升創業能力，提高創業成功率。
(四)就業見習報名
根據見習單位崗位需求和畢業生申請，為擬見習畢業生辦理報名手續，并對擬見習人員進行篩選。
(五)中小企業人才儲備報名
根據中小企業和非公制經濟組織崗位需求和畢業生申請，為擬儲備畢業生辦理報名手續，并對擬儲備人員進行篩選。
(六)創業實訓報名
現場為有創業意愿的高校畢業生辦理創業實訓報名手續。
(七)就業失業登記
現場辦理就業失業登記，并發放就業失業登記證書。
(八)就業困難畢業生登記
明確就業特困生基本條件，組織報名，審核認定，確定重點幫扶對象，進行有針對性幫扶。
(九)“三支一扶”登記
利用招聘會契機，開展面向服務期滿“三支一扶”大學生等基層項目人員的招聘會、就業推薦等專項活動。統計期滿人員就業情況，切實落實有關政策，努力提供“一條龍”的就業服務。
招聘單位可參加此次招聘會也可根據情況參加由內蒙古人社廳舉辦的現場招聘會。
三、組織高校畢業生就業指導活動
兼職策劃方案范文第2篇
甲方：方圓地板南京銷售中心(千湖地板銷售)
乙方：
本著雙方的誠意，以及保障雙方的利益，經商議約定條款如下：
一、 乙方自愿加入甲方的兼職業務團隊，乙方在其他工作方面出現的糾紛與甲方無關。
二、 為了保障甲方的內部機密，甲方不予提供乙方機密文件：如價格表等，請予以理解。
三、 甲方在乙方的工作中應在力所能及的范圍內予以配合。
四、 折扣讓利由乙方的利潤空間支配，具體由乙方把握;特殊活動情況讓利，影響乙方利潤空間
的，甲方予以提前文件通知。
五、 甲方不得對乙方的工作進行無理由的欺瞞或惡意損壞乙方的名譽，杜絕甲方私自拉攏乙方的
客戶資源。
六、 乙方在工作中不得做有損甲方利益、名譽的事宜，否則予以扣除乙方未結算的全部利潤。
七、 提成說明：地板銷售額扣除利潤點為提成獎勵標準。
1、家裝散戶：甲方提供乙方的客戶以最低7.6折的銷售價，在7.6折的基礎上甲方提供乙方
13%的利潤提成空間。月銷售額達到10萬的當月回款獎勵提成加1%;連續三月銷售額達
到10萬的前期回款獎勵提成加2%;以上獎勵提成不得累計重復享受。
2、工程：按地板銷售額的1%提成。
3、工廠團購：乙方召集客源團隊，由甲方出資費用，10萬以內銷售額無提成，達到10萬按
1%提成;訂單需一周內交付全款，否則訂單作廢，定金不予退還。
4、 特別規定的產品及處理品無提成.
5、宮廷紅橡實木地板皇家龍竹利潤提成另計算加50元/M2.此款地板無特價工廠價優惠.
八、 財務規定：
1、 銷售額計算不含安裝費，贈送輔料額乙方需承擔20%費用。
2、 乙方親自銷售超出規定銷售額的部分利潤由乙方享受，出現問題甲方在經濟上予以處罰乙
方。
3、 結算利潤時間以回款提取80%，安裝完多退少補后余款結清。每周二結算一次。
4、 享受利潤訂單的條件以乙方親自帶客戶訂單為準，其他不予計算。
5、 在業務中出現與甲方的業務工作中重疊客源的訂單，扣除規定返利后的銷售額乙方只享受
0.5%的提成;返利由甲方辦理。
6、 為了保證對客戶的滿意服務，避免出現不必要的矛盾發生，乙方任何訂單中的客戶是否有合
作公司，在收取客戶全款前乙方應予以告知甲方。
7、 辦理退利潤手續(設計師返點)由乙方出具明細計算單，交予甲方店面辦理;無需甲方辦理
的合作公司，不得損害公司利益形象，甲方核實確認無誤后乙方才可領取利潤，。
本協議一式兩份
甲方簽字:方圓地板乙方簽字:
兼職策劃方案范文第3篇
慈有本單位公司，注冊(專職)的財務工作人員(身份證號：)，經研究，本單位已同意其在公司兼職從事會計工作。
特此證明!
注冊單位審核(公章)：