專項整治工作實施方案范文第1篇
按照中央和自治區黨委、地委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，進一步加強作風建設，著力解決“四風”問題，為加快地區經濟社會發展提供優良的作風保證。結合財政工作實際，現就在黨的群眾路線教育實踐活動中開展專項整治工作制定如下方案。
一、整治工作目標
按照中央、自治區黨委部署和地委要求，集中解決好政治不夠堅強和“四風”問題，采取切實管用有效措施，堅持“四個著眼”：著眼為民、利民、便民，堅決遏制“衙門”作風，切實解決群眾反映強烈的“四風”突出問題;著眼樹立正確的政績觀、權力觀，堅決遏制侵害群眾利益行為，切實解決吃拿卡要、與民爭利問題;著眼堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，及時依紀依法查處濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職行為，對違紀違規行為嚴肅問責;著眼始終突出為民務實清廉主題，加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推動作風轉變。
二、整治內容
對照中央、自治區黨委和地委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于開展專項整治要求，結合財政實際，主要開展以下整治工作：
一、違反政治紀律問題。堅決查處對中央和自治區黨委的決策部署評頭論足、陽奉陰違，編造、傳播政治謠言，散布負面言論行為。嚴肅查處有令不行、有禁不止，貫徹落實決策部署合意的就執行、不合意的不執行，上有政策、下有對策，甚至弄虛作假、欺上瞞下等行為。堅決糾正在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告等行為。堅決查處關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭等行為。堅決打擊挑撥民族關系、制造事端或者參加民族分裂活動和利用宗教進行違法犯罪活動。
責任領導：
責任科室：監督檢查科、組織人事科 整改時限：2014年底
二、惠民政策資金落實問題。重點檢查各類財政補貼政策配套政策是否完善，資金確定是否公開、公平、公正，補貼資金是否及時足額到位，資金管理是否規范，運作過程是否公開透明，堅決糾正不按規定程序和期限撥付補貼資金，以及違反賬目管理規定的行為。
責任領導：
責任科室：監督檢查科 整改時限：2014年底
三、違規設立“小金庫”問題。重點整治納入地區本級預算管理的各級黨政機關和事業單位、人民團體2013年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2012年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產，主要包括：1.違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;2.用資產處置、出租收入設立“小金庫”;3.以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;4.經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;5.虛列支出轉出資金設立“小金庫”;6.以假發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;7.上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”;8.將各項收入全部或部分截留在法定賬目外，在帳外核算、使用;9.將財政資金或者其他公款以定期存單的形式設立“小金庫”;10.篡改會計科目，將資金轉出法定賬目“小金庫”;11.將代收的財政收入私自截留“小金庫”;12.單位和單位、單位和個人相互勾結，套取現金“小金庫”。
責任領導：
責任科室：監督檢查科 整改時限：2014年9月
四、“三公”經費開支過大問題。配合地委辦公室，重點整治地區本級預算管理的各級黨政機關和事業單位、人民團體
超預算或無預算安排支出，報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關費用的行為;違反公務接待審批制度，超標準公務接待，接待無公函的公務活動，以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，私客公待，以招商引資等名義變相安排公務接待的行為;安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，安排考察性出訪，由企事業單位出資或補助，攤派、轉嫁出國(境)費用的行為。
責任領導：
責任科室：預算科及相關業務科室 整改時限：2014年9月
五、超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所問題。配合機關事務管理局，堅決查處超編超標配車、違規換車借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用等行為，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員使用領導干部的公務用車。全面清理糾正領導干部超面積占有、使用辦公用房，多處占用、豪華裝飾辦公用房，退休或調離時未及時騰退辦公用房。嚴肅查處領導干部違規多占住房。全面停止新建黨政機關樓堂館所，不得以任何形式和理由新建、擴建、遷建和購置。
責任領導：
責任科室：采購辦及相關業務科室 整改時限：2014年9月
六、奢華浪費建設問題。配合地區發改委重點對盲目攀比，
貪大求洋，貸款、舉債修建富麗堂皇的辦公樓;超規模、超標準、超投資概算，大拆大建，修建會議中心、景觀大道、奢華地標;打著改善民生的旗號，挪用扶貧款、救災款等專項資金修大廣場、挖大湖、建大噴泉等奢華浪費建設進行清理整治。
責任領導：
責任科室：各業務科室 整改時限：2014年底
七、“門難進、臉難看、事難辦”突出問題。堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為。堅決整治冷漠病，切實糾正脫離群眾、官氣十足，對群眾反映的合理訴求“一哄二吼三推四拖”，對待辦事群眾態度生硬、蠻橫、推諉扯皮等行為。堅決整治懶散病，開展“庸懶散拖”專項效能監察，堅決糾正精神不振、不在狀態、得過且過現象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，強化效能問責。
責任領導：
責任科室：局績效辦 整改時限：2014年底
八、培訓中心的腐敗浪費問題。配合地區紀檢委對黨政機關、國有企業以培訓中心名義健在名勝景區的接待場所、沒有培訓業務的接待場所一律予以清理整頓，不得以培訓名義變相
搞豪華接待、公款消費。
責任領導：
責任科室：各業務科室 整改時限：2014年底
九、文山會海、檢查評比泛濫問題。配合地辦、行辦堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件簡報;規范評比達標表彰活動。從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議;簡化會議程序，減少出席會議領導人數;嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。從嚴清理和規范評比達標表彰活動，能歸并整合的歸并整合，該取消的堅決取消，可有可無的一律停止。
責任領導： 責任科室：辦公室 整改時限：2014年底
十、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題。嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，堅決查處利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝行為。堅決制止豪華
鋪張舉辦各類活動的現象，堅決糾正用公款參與高消費等行為。
責任領導：
責任科室：局績效辦 整改時限：2014年底
三、整治工作要求
(一)嚴明紀律。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識。要本著認真負責的態度，落實責任，強化措施，防止敷衍塞責、弄虛作假。對落實專項整治工作不力，造成嚴重影響的，要嚴肅追究責任。
(二)常抓不懈。要牢牢扭住專項整治任務，對已經開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度。
專項整治工作實施方案范文第2篇
一、指導思想和工作目標
指導思想 以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”方針，緊緊圍繞“三個突出”(突出預防為主、突出加強監管、突出落實責任)、“三個加強”(加強宣傳教育和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強組織協調)，推進“三項行動”“三項建設”，在鞏固2009年專項整治成效基礎上，進一步深化煤礦安全生產專項整治，不斷提高煤礦安全生產水平，促進煤礦安全發展。
工作目標 通過專項整治，使我公司安全生產秩序得到進一步改善，安全生產水平明顯提高，實現安全生產平穩健康推進，把我公司打造成為本質安全型礦井。
二、組織領導
為切實做好公司安全生產專項整治工作，成立安全生產專項整治領導組。負責制定專項整治工作方案，對公司專項整治工作統一領導、統一安排、統一部署，每月召開一次專題會，研究解決專項整治中存在的突出問題，并提出合理化整改措施，統一安排部署隱
患整改落實。
組 長：*** 負責全公司專項整治工作的統一領導、統一安排、統一部署。
副組長：*** 負責安全生產專項整治的具體落實布置 *** 負責安全生產專項整治隱患排查治理的組織、檢查及整改落實。
*** 負責“通風抽放”及“三大監控系統”的專項整治工作。
*** 負責機電、運輸方面的專項整治工作 。 *** 負責質量標準化及防治水管理的專項整治工作。 *** 負責采掘工作面的現場管理的專項整治工作。 成 員：各科(隊)負責人
領導組下設辦公室，辦公室設在安監科，辦公室主任：***(兼) 綜合信息聯絡員：*** 對專項整治情況進行收集、匯總、梳理、通報、上報等。
三、專項整治檢查內容
(一)科室專項整治檢查內容
1、技術科負責對所有規章制度進行詳細對照修訂，特別是安全生產“十項制度”，對不符合公司目前實際狀況的制度及時修改，并向相應人員貫徹學習。
2、調度室負責主要負責人、管理人員入井帶班情況及各種臺帳、
記錄、報表的完善，同時要搞好安全生產應急值守和事故報告制度。
3、辦公室負責安全生產費用的提取使用及時到位。
4、安監科負責安全生產隱患排查治理的開展，要嚴格按規定進行建檔，并及時依法與工人簽訂勞動合同。
5、人勞部負責個人安全技能帳戶的推行，嚴格個人每月的實際表現考核，要做到公平、公正、公開。
6、質檢科負責安全質量標準化工作的開展，要制定切實可行的獎懲實施方案，并對照實際工作情況進行考核。
7、職教科負責從業人員按規定參加安全培訓，保證所有管理人員、特殊工種人員按時參加再培訓、復訓，做到證件齊全有效，普通從業人員保證必須持證上崗，新工人必須嚴格按規定參加培訓，考試合格后方可持證上崗。
8、工會辦、人勞部負責勞動用工備案率、職工培訓率、勞動合同簽訂率、參加工傷保險率全部達到100%。
9、通風科負責保證礦井有完整可靠獨立的通風系統，保證風量完全滿足安全生產需要;嚴格按規定進行井下測風，保證數據準確真實可靠;嚴格監督瓦斯檢查員的日常工作，堅決杜絕假檢、漏檢現象;嚴格按規定對井上下瓦斯監測儀器、各種儀表、各種傳感器進行維護檢校，保證儀器儀表完好，嚴格監督抽放隊做好瓦斯抽放工作，始終堅持“邊掘邊抽、先抽后采、邊采邊抽、應抽盡抽”的原則，確保達到抽采指標。
(二)現場管理檢查內容
1、瓦斯管理情況。嚴格執行“先抽后采，監測監控，以風定產”的瓦斯治理方針，做到“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”，要把 通風可靠、瓦斯抽采達標和監測監控作為治理瓦斯、保障礦井安全生產的重點。
2、煤塵管理情況。(1)通風科要高度重視粉塵防治，負責完善防塵設施，加強對作業場所粉塵和有毒有害氣體的監測治理。(2)醫務室負責按規定定期組織職工進行健康檢查和塵肺病等職業病普查，建立職工健康檔案，確保職工身體健康。
3、火災防治管理情況。技術科負責制定符合本礦的防治火措施，保證礦井安全。
4、防治水管理情況。
(1)技術科負責對井上下積水的情報收集工作，制定地表水監控防范措施，并及時查清異常情況，如實填繪在采掘工程平面圖上。
(2)建設隊負責抽水工的日常監管工作，及時排除井下各地點積水，如某地點涌水出現異常，及時上報調度室，并通知井下作業人員撤離。
(3)調度室負責井下各抽水地點日常資料的收集整理工作，有異常情況，及時上報礦負責人，并采取有效措施。
5、頂板管理情況。各采煤隊負責采煤面頂板現場管理工作，嚴禁空頂作業，保證安全生產正常推進。
6、機電運輸管理情況。(1)機電隊負責井上下各種電氣設備的日常維護檢修工作，嚴格按機電設質量標準化管理，保證井上下機電設備完好、無失爆現象。(2)建設隊負責運輸環節的安全監管工作，嚴格執行“行車不行人、行人不行車”制度，每班嚴格按規定對運輸設備保護裝置進行安全試驗，定期檢查鋼絲繩等易損部件，保證運輸設施齊全、完好。
7、防止自然災害引發事故災難情況。(1)技術科負責對礦井周邊情況進行詳細摸底，及早制定“雨季三防”工作方案。保證礦井安全。(2)調度室負責地面雨季防治物料的配備，制定防雨水等侵入井口方案，組織防洪防汛檢查組，在下雨前，及時清理排水路線，有異常情況及時上報并采取有效措施。
四、專項整治方式
(1)各工種各崗位人員要嚴格規章制度，嚴格操作規程，做到上標準崗，干標準活，在專項整治活動中積極抵制違章作業、違章指揮，發現他人違章，能夠敢于揭發，確保自身安全，實現個人無違章。
(2)各班組要嚴格要求本組人員，做到嚴格按規定作業，能夠抵制違章，積極參加班組學習活動，從而全面提高班組成員素質，實現班組無事件
(3)各科隊要嚴格按照國家和省市縣有關安全生產的法律、法規、規程、行業標準及本次專項整治內容，全面對照檢查，并分類
采取措施處理，發現重大安全隱患的，要立即制定整改方案，明確整改責任人，及時落實整改資金，限期進行整改，確保全礦無事故。
五、專項整治步驟
本次安全生產專項整治工作分五個階段：
第一階段，動員部署和宣傳發動階段(7月20日至7月31日) (1)安監科負責制定本公司安全生產專項整治工作方案，并通報全公司。
(2)辦公室負責宣傳工作，制定橫幅，張貼宣傳標語，出安全生產專項整治板報。保證宣傳力度。
(3)調度室負責貫徹各級及公司安全生產專項整治方案，保證有貫徹，有記錄。
第二階段，自查自糾階段(8月1日至9月30日)
1、各科隊要嚴格按方案要求，對所屬人員、設備、操作等方面進行自查自糾，并在每次檢查后寫出書面材料報公司安全生產專項整治工作辦公室。
2、公司安全生產專項整治領導組要組織安監、技術、通風、機電等有關科室人員對照國家有關法律法規、《煤礦安全規程》、《操作規程》、隱患排查治理等有關規定，認真組織自查自糾，對本礦存在的安全隱患和問題，立即制定整改方案，采取有效措施進行全面整改。
第三階段，迎接集團檢查(9月1日-9月30日)
各科隊要定期組織隱患排查，發現問題隱患及時整改。公司安全生產專項整治工作組在自查自糾的基礎上加大監督檢查力度，落實各級隱患整改情況，確保安全生產。迎接陽泰集團安全檢查。
第四階段，迎接縣局督查階段(10月1日至10月31日) 各科隊要定期組織隱患排查，發現問題隱患及時整改。公司安全生產專項整治工作組在自查自糾的基礎上加大監督檢查力度，落實各級隱患整改情況，確保安全生產。迎接縣局督查組督察。
第五階段，迎接市煤炭局抽查檢查階段(11月1日至11月30日)
各科隊要定期組織隱患排查，發現問題隱患及時整改。公司安全生產專項整治工作組在自查自糾的基礎上加大監督檢查力度，落實各級隱患整改情況，確保安全生產。迎接市煤炭局抽查檢查。
第六階段，“回頭看”再檢查及總結階段(12月1日至12月10日)
為鞏固安全生產專項整治成果，確保取得實效，要對專項整治情況進行總結，安監科負責總結上報工作。
六、工作要求
(一)加強領導，落實責任。各科隊要站在將政治、將大局的高度，充分認識開展安全生產專項整治工作的重要性、必要性、緊迫性。要加強領導，落實責任，認真組織安全生產專項整治工作。
(二)廣泛宣傳，完善機制。
專項整治辦公室要充分利用文件、會議、橫幅、標語板報等形式，加大對專項整治工作的宣傳力度，通過各種途徑廣泛宣傳開展安全生產專項整治的重大意義。
(三)規范檢查，嚴格執法。安監科制定嚴密的專項整治工作方案，建立健全整治責任制，落實專項整治負責人和各個參與者的責任，要建立完善的專項整治工作制度和工作程序，規范專項整治工作。
(四)統籌安排，保障投入。各科隊要高度重視專項整治工作，并從人力、物力、財力等方面進行統籌安排。要根據工作需要，抽調有關負責人和業務骨干，保證檢查工作所需的車輛、電腦及其他設備，對所需資金要認真核算確保到位，保障此次專項整治工作順利開展。
(五)嚴格要求，勤政廉潔。要加強對專項整治有關人員的廉政教育，嚴格廉政紀律，健全廉政監督機制，保證此次專項整治工作正常推進。
(六)搞好總結，及時上報。專項整治辦公室要及時掌握專項整治工作動態，及時總結好的經驗和做法，上報主管單位專項整治領導組。
二〇一〇年八月二十五日
安全生產專項整治第一階段工作方案
為確保公司安全生產工作的順利推進，進一步深化安全生產整治工作，根據陽泰字[2010]451號文件精神，現制定安全生產專項整治第一階段工作方案如下：
一、組織機構
安全生產專項整治第一階段為總體部署和宣傳發動階段(7月20日-7月31日)，為使第一階段工作有條不紊的推進，保證扎實有效開展，公司成立第一階段工作領導組。
組 長：*** 負責第一階段工作的全面工作
副組長：*** 負責第一階段各項工作的具體布置落實 成 員：*** 負責安全生產專項整治方案的制定
*** 負責安全生產專項整治會議召開和方案的傳達
*** 負責安全生產專項整治的宣傳活動
領導組下設辦公室，辦公室設在安監科，辦公室主任：***(兼)
二、工作內容
公司成立專項整治領導組，配齊工作人員，安監科根據上級文件精神，結合實際，制定公司安全生產專項整治方案，調度室及時組長召開安全生產專項整治會議并將上級及公司安全生產專項整治
方案內容傳達，使廣大職工了解和掌握此次專項整治的重大意義、政策措施、方法步驟和具體要求。辦公室做好安全生產專項整治的板報宣傳工作，同時在礦區張貼標語，懸掛橫幅。
三、工作要求
1、各單位要站在講政治、講大局的高度，充分認識開展煤礦安全生產專項整治工作的重要性、必要性、緊迫性。要加強領導，落實責任，認真做好安全生產專項整治工作。
2、各單位要加大宣傳力度，使廣大職工了解和掌握此次專項整治的重大意義，扎實做好專項整治工作。
3、各單位要腳踏實地，扎扎實實搞好專項整治工作，嚴禁走過場，弄虛作假。
二○一○年八月一日
安全生產專項整治第二階段工作方案
為確保公司安全生產工作的順利推進，進一步深化安全生產整治工作，根據陽泰字[2010]451號文件精神，現制定安全生產專項整治第二階段工作方案如下：
一、組織機構
安全生產專項整治第二階段為自查自糾階段(8月1日-9月30日)，為使第二階段工作有條不紊的推進，保證扎實有效開展，公司成立第二階段工作領導組。
組 長：*** 負責第二階段工作的全面工作
副組長：*** 負責第二階段各項工作的具體步布置落實 成 員：*** *** 各科隊負責人負責本科隊的安全生產專項整治自查自糾工作 領導組下設辦公室，辦公室設在安監科，辦公室主任：鄭紅亮(兼)
二、工作內容
1、各科隊要嚴格按方案要求，對所屬人員、設備、操作等方面進行自查自糾，并在每次檢查后寫出書面材料報公司安全生產專項整治工作辦公室。
2、公司安全生產專項整治領導組要組織安監、技術、通風、機
電等有關科室人員對照國家有關法律法規、《煤礦安全規程》、《操作規程》、隱患排查治理等有關規定，認真組織自查自糾，對本礦存在的安全隱患和問題，立即制定整改方案，采取有效措施進行全面整改。
三、工作要求
1、各單位要站在講政治、講大局的高度，充分認識開展煤礦安全生產專項整治工作的重要性、必要性、緊迫性。要加強領導，落實責任，認真做好安全生產專項整治工作。
2、各單位要加大宣傳力度，使廣大職工了解和掌握此次專項整治的重大意義，扎實做好專項整治工作。
3、各單位要腳踏實地，扎扎實實搞好專項整治工作，嚴禁走過場，弄虛作假。
二○一○年八月一日
安全生產專項整治第三階段工作方案
為確保公司安全生產工作的順利推進，進一步深化安全生產整治工作，根據陽泰字[2010]451號文件精神，現制定安全生產專項整治第三階段工作方案如下：
一、組織機構
安全生產專項整治第三階段為迎接陽泰集團檢查階段(9月1日-9月30日)，為使第三階段工作有條不紊的推進，保證扎實有效開展，公司成立第三階段工作領導組。
組 長：*** 負責第三階段工作的全面工作
副組長：*** 負責第三階段各項工作的具體步布置落實 成 員：* * 各科隊負責人負責本科隊的安全生產隱患整治工作
領導組下設辦公室，辦公室設在安監科，辦公室主任：*(兼)
二、工作內容
1、各科隊嚴格按照第二階段自查自糾發現的問題，及時進行整改，同時對本科室所管人員、設備及操作等情況，進行詳細檢查，并對各級檢查的問題及時整改。
2、公司安全生產專項整治工作組要在各科隊自查自糾的基礎上，進行分類整治。同時加強日常監管和巡回檢查，及時排查隱患，
確保安全生產。
三、工作要求
1、各單位要站在講政治、講大局的高度，充分認識開展煤礦安全生產專項整治工作的重要性、必要性、緊迫性。要加強領導，落實責任，認真做好安全生產專項整治工作。
2、各單位要加大宣傳力度，使廣大職工了解和掌握此次專項整治的重大意義，扎實做好專項整治工作。
3、各單位要腳踏實地，扎扎實實搞好專項整治工作，嚴禁走過場，弄虛作假。
二○一○年八月三十日
安全生產隱患排查治理工作計劃
為深入貫徹上級有關文件及會議精神，有效落實安全生產“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，確保2010安全生產隱患排查治理工作順利開展，結合公司實際情況，特訂立和細化具體工作計劃如下：
一、隱患排查治理單位的責任分解
(一)安監科負責公司井上下各地點的隱患排查治理及隱患排查治理臺帳的建立、隱患整改復查。
(二)通風科負責“一通三防”“三大監控系統”的隱患排查治理。
(三)機電科負責井上下機電設備的隱患排查治理。
(四)技術科負責采掘工作面現場管理的隱患排查治理。
(五)辦公室負責地面鍋爐房、車輛等隱患排查治理。
(六)調度室負責各級隱患排查治理卡片的落實。
二、各分解責任單位的領導和責任人 辦公室
專項整治工作實施方案范文第3篇
一、食品專項整治工作任務
(一)工作目標。落實食品
安全責任制和責任追究制,強化食品安全準入制度,推行信用體系和失信懲戒機制,加大綜合監督、組織協調和依法查處重大事故的工作力度,大力推行農產品標準化生產,加強生產、流通、消費環節監管,有效遏制制售假冒偽劣和有毒有害食品違法犯罪活動。通過治理整頓,使食品企業的安全意識明顯增強,食品產業質量管理水平明顯提高,流通秩序更加規范有序,食品安全信息更加暢通,產品合格率明顯提高,人民群眾飲食更加安全放心。
(二)工作安排
1.狠抓初級農產品污染源頭治理
專項整治工作實施方案范文第4篇
按照中央和自治區黨委、地委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，進一步加強作風建設，著力解決“四風”問題，為加快地區經濟社會發展提供優良的作風保證。結合財政工作實際，現就在黨的群眾路線教育實踐活動中開展專項整治工作制定如下方案。
一、整治工作目標
按照中央、自治區黨委部署和地委要求，集中解決好政治不夠堅強和“四風”問題，采取切實管用有效措施，堅持“四個著眼”：著眼為民、利民、便民，堅決遏制“衙門”作風，切實解決群眾反映強烈的“四風”突出問題;著眼樹立正確的政績觀、權力觀，堅決遏制侵害群眾利益行為，切實解決吃拿卡要、與民爭利問題;著眼堅持以嚴的紀律狠剎歪風邪氣，及時依紀依法查處濫用職權、徇私舞弊、失職瀆職行為，對違紀違規行為嚴肅問責;著眼始終突出為民務實清廉主題，加強教育引導，集中整改問題，強化制度建設，推動作風轉變。
二、整治內容
對照中央、自治區黨委和地委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于開展專項整治要求，結合財政實際，主要開展以下整治工作：
一、違反政治紀律問題。堅決查處對中央和自治區黨委的決策部署評頭論足、陽奉陰違，編造、傳播政治謠言，散布負面言論行為。嚴肅查處有令不行、有禁不止，貫徹落實決策部署合意的就執行、不合意的不執行，上有政策、下有對策，甚至弄虛作假、欺上瞞下等行為。堅決糾正在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告等行為。堅決查處關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭等行為。堅決打擊挑撥民族關系、制造事端或者參加民族分裂活動和利用宗教進行違法犯罪活動。
責任領導：
責任科室：監督檢查科、組織人事科 整改時限：2014年底
二、惠民政策資金落實問題。重點檢查各類財政補貼政策配套政策是否完善，資金確定是否公開、公平、公正，補貼資金是否及時足額到位，資金管理是否規范，運作過程是否公開透明，堅決糾正不按規定程序和期限撥付補貼資金，以及違反賬目管理規定的行為。
責任領導：
責任科室：監督檢查科 整改時限：2014年底
三、違規設立“小金庫”問題。重點整治納入地區本級預算管理的各級黨政機關和事業單位、人民團體2013年以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及2012年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產，主要包括：1.違規收費、罰款及攤派設立“小金庫”;2.用資產處置、出租收入設立“小金庫”;3.以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立“小金庫”;4.經營收入未納入規定賬簿核算設立“小金庫”;5.虛列支出轉出資金設立“小金庫”;6.以假發票等非法票據騙取資金設立“小金庫”;7.上下級單位之間相互轉移資金設立“小金庫”;8.將各項收入全部或部分截留在法定賬目外，在帳外核算、使用;9.將財政資金或者其他公款以定期存單的形式設立“小金庫”;10.篡改會計科目，將資金轉出法定賬目“小金庫”;11.將代收的財政收入私自截留“小金庫”;12.單位和單位、單位和個人相互勾結，套取現金“小金庫”。
責任領導：
責任科室：監督檢查科 整改時限：2014年9月
四、“三公”經費開支過大問題。配合地委辦公室，重點整治地區本級預算管理的各級黨政機關和事業單位、人民團體
超預算或無預算安排支出，報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關費用的行為;違反公務接待審批制度，超標準公務接待，接待無公函的公務活動，以舉辦會議、培訓等名義列支、轉移、隱匿接待費開支，私客公待，以招商引資等名義變相安排公務接待的行為;安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，安排考察性出訪，由企事業單位出資或補助，攤派、轉嫁出國(境)費用的行為。
責任領導：
責任科室：預算科及相關業務科室 整改時限：2014年9月
五、超標準配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所問題。配合機關事務管理局，堅決查處超編超標配車、違規換車借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務用車以及公車私用等行為，嚴禁領導干部親屬和身邊工作人員使用領導干部的公務用車。全面清理糾正領導干部超面積占有、使用辦公用房，多處占用、豪華裝飾辦公用房，退休或調離時未及時騰退辦公用房。嚴肅查處領導干部違規多占住房。全面停止新建黨政機關樓堂館所，不得以任何形式和理由新建、擴建、遷建和購置。
責任領導：
責任科室：采購辦及相關業務科室 整改時限：2014年9月
六、奢華浪費建設問題。配合地區發改委重點對盲目攀比，
貪大求洋，貸款、舉債修建富麗堂皇的辦公樓;超規模、超標準、超投資概算，大拆大建，修建會議中心、景觀大道、奢華地標;打著改善民生的旗號，挪用扶貧款、救災款等專項資金修大廣場、挖大湖、建大噴泉等奢華浪費建設進行清理整治。
責任領導：
責任科室：各業務科室 整改時限：2014年底
七、“門難進、臉難看、事難辦”突出問題。堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等行為。堅決整治冷漠病，切實糾正脫離群眾、官氣十足，對群眾反映的合理訴求“一哄二吼三推四拖”，對待辦事群眾態度生硬、蠻橫、推諉扯皮等行為。堅決整治懶散病，開展“庸懶散拖”專項效能監察，堅決糾正精神不振、不在狀態、得過且過現象，嚴肅查處無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為，強化效能問責。
責任領導：
責任科室：局績效辦 整改時限：2014年底
八、培訓中心的腐敗浪費問題。配合地區紀檢委對黨政機關、國有企業以培訓中心名義健在名勝景區的接待場所、沒有培訓業務的接待場所一律予以清理整頓，不得以培訓名義變相
搞豪華接待、公款消費。
責任領導：
責任科室：各業務科室 整改時限：2014年底
九、文山會海、檢查評比泛濫問題。配合地辦、行辦堅決取消一切沒有實質內容、不解決實際問題的會議、活動和文件簡報;規范評比達標表彰活動。從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，嚴禁以培訓名義召開會議;簡化會議程序，減少出席會議領導人數;嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。從嚴控制各類文件簡報和內部刊物，防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件。從嚴清理和規范評比達標表彰活動，能歸并整合的歸并整合，該取消的堅決取消，可有可無的一律停止。
責任領導： 責任科室：辦公室 整改時限：2014年底
十、公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題。嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人的財物。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，堅決查處利用“農家樂”、私人會所等場所公款吃喝行為。堅決制止豪華
鋪張舉辦各類活動的現象，堅決糾正用公款參與高消費等行為。
責任領導：
責任科室：局績效辦 整改時限：2014年底
三、整治工作要求
(一)嚴明紀律。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識。要本著認真負責的態度，落實責任，強化措施，防止敷衍塞責、弄虛作假。對落實專項整治工作不力，造成嚴重影響的，要嚴肅追究責任。
(二)常抓不懈。要牢牢扭住專項整治任務，對已經開展整治的要鞏固整改成果、防止反彈，尚未完成的要加大推進力度。
專項整治工作實施方案范文第5篇
實 施 方 案
各司法所、局屬各內設機構：
為進一步加強機關作風建設，解決群眾反映強烈的突出問題，優化經濟社會發展環境，促進全縣經濟社會又好又快地發展，根據上級統一部署，經縣局領導班子研究決定，今年4月初至9月底，在全縣司法行政系統集中開展機關作風、工程建設領域突出問題、房地產開發營銷領域突出問題、“小金庫”等專項治理工作，并對全縣司法行政系統在規定時點實施禁酒令。為使上述“五個專項治理”取得實實在在的效果，特制定本實施方案。
一、工作目標
通過扎實有效的專項治理活動，切實解決群眾反映強烈的突出問題，建立起規范有序的工程建設市場，房地產開發營銷領域違法違規行為得到有效遏制，確保實現權力行使、資金運用、項目建設、干部成長“四個安全”;“小金庫”現象基本消除，防治“小金庫”的長效機制得到建立和完善;機關作風有較大轉變，工作效率明顯提高，發展環境得到進一步優化，人民群眾對黨委政府的滿意度明顯提高。
二、方法與步驟
“五個專項治理”工作，分為宣傳發動、自查整改、考評總結三個階段，重在自查自糾與整改提高。
(一)宣傳發動階段(4月上旬至4月中旬)?？h局將召開全縣“五個專項治理”動員大會，進行宣傳發動和安排部署。各司法所、局屬各內設機構要把“五個專項治理”工作擺上重要議事日程，放在重要位置，成立相應的工作小組和工作專班，制定切實可行的工作方案，層層召開動員會，對專項治理工作進行動員部署。
(二)自查整改階段(4月下旬至7月底)。各部門要切實把自查整改工作抓到位，不走過場，不留死角。一是要把問題查準。要對照專項治理工作重點，采取自上而下、自下而上，走出去、請進來，個別談心、集體座談、民主生活會等方法，認真查找問題，切實把存在的問題查準確。二是要把整改措施抓實。在找準問題的基礎上，制訂切實可行的整改措施。對干部職工和人民群眾反映強烈的問題，能夠整改的要立即整改，因特殊原因或客觀條件所限，不能馬上整改到位的要向社會和干部職工說明原因，明確整改時限，并公告問題和措施。三是建立長效機制。要認真剖析產生問題的原因，屬于制度不完善的，要建章立制;屬于制度執行問題的，要完善執行制度的監督機制，從根本上防止前治后亂。各地要將自查整改報告在6月底報縣局專項治理領導小組辦公室。
(三)考評總結階段(8月初至9月底)?？h局專項治理工作領導小組辦公室將對全系統專項治理工作進行抽查，對整改不力或有投訴舉報的進行重點檢查，對檢查出來的問題進行集中處理和通報。
三、組織領導和工作專班
縣局領導班子成員，負責督導所分管的部門和聯系的司法所。 縣局五個專項治理工作領導小組組長：局長鄧光軍;副組長：魏巍、魏勝利、潘兵;領導小組辦公室主任：王太學。
四、五個專項治理具體方案
按市委政法委、市局和縣委《通知》精神，治理重點是學風不濃，能力較低;作風不實，不思進取;執法不嚴，服務不優;形象不佳，管理松懈;違規設立“小金庫”;涉及政法工作的突出問題;在規定時點實施禁酒令。
第一，關于集中開展“轉變機關作風，提高工作效率，優化發展環境”專項治理活動的實施方案。
(一)治理目標
1、學風、會風、文風明顯好轉。學習制度健全，學習內容系統，學習要求明確，學習自覺性提高，機關中形成爭創學習型集體、爭當學習型干部的濃厚氛圍。倡行開短會、套會，嚴格實行會議先審批后召開制度，減少會議次數，精簡會議材料，整頓會議秩序，提高會議質量。推行網上交換文件制度，解決文山會海的問題。
2、創新意識明顯增強。重點解決不思進取、不求上進的問題，干部的開拓精神和創新意識得到增強;鼓勵創造、崇尚進取、你追我趕、奮力爭先的發展氛圍進一步濃厚。
3、大局意識明顯強化。黨員干部都能牢固樹立全局“一盤棋”的意思，自覺服從服務于全縣的中心工作，發展意識、機遇意識、服務意識明顯增強;能夠撲下身子，深入基層，主動解決群眾關心的熱點、難點、焦點問題。
4、工作效率明顯提高。各級各部門的工作節奏明顯加快，公開辦事制度和程序，工作效率、工作質量得到明顯提高;“一切服從發展，一切為了發展”的服務意識進一步增強。
5、工作作風明顯轉變。重點解決官僚主義、形式主義、作風漂浮，不扎實、不務實、不落實的問題，作風不正、為政不廉現象得到有效治理。
(二)治理重點
一是紀律松懈、作風散漫。主要表現為上班衣著不整、遲到、早退，工作時間玩電腦游戲、抹牌、下棋、打麻將、上網炒股、聊天等。
二是學風文風會風不好。主要是少數干部不重視學習，對職責范圍內的工作無計劃，無目標，無動力;機關印發文件過多過濫;會議過多，圖形式，走過場，有布置，無檢查，說的多，做的少;開會無故缺席或隨意頂替，會議紀律差、效率低，會議精神落實不到位等。
三是執行力低，服務不到位。主要是精神不振、不思進取、該抓不抓、該管不管、該辦不辦、推諉扯皮、工作拖拉、敷衍塞責等。
四是濫用職權，影響經濟發展環境。主要是服務觀念差，強調部門利益，不顧服務對象實情亂作為，耍權勢，抖威風，亂收費，亂攤派，亂檢查，亂評比等。
(三)方法措施
一是抓好宣傳。各單位要結合學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，采取有效形式，宣傳治理機關作風突出問題的重要性。要充分發揮電子政務網的作用，要注重網絡輿情的收集研判和回復，特別是對十堰政務網“網上問政”、秦楚網“網上市長熱線”和鄖西在線“網民心聲”欄目中網民反映的問題，必須在5個工作日內予以答復。
二是實行行政效能投訴處理制度。對符合法律法規和政策規定的事項應當受理而不受理或者在受理后未在規定時間內辦結的;違反行政審批事項有關規定的;不認真履行崗位職責，對工作推諉，敷衍塞責，效率低下，延誤工作或者造成損失的;不履行公開承諾，或者違反政務公開規定，不履行公開和告知義務的;假公濟私，故意縱容或者庇護不正當竟爭的;違反規定亂收費、亂罰款、亂攤派的;違反規定強行指定購買商品或者強行指定中介服務機構等服務的;利用職權或者借工作之機長期借用或者無償占用企業人、財、物的;不文明執行公務，工作作風生硬，態度蠻橫粗暴，故意刁難的;對群眾的正當要求和合理意見置之不理的等，以及涉及其他行政效能的不當行為，進行投訴處理。凡存在上述行為之一的，由其任免機關或行政效能投訴工作機構視情節輕重，給予批評教育、通報批評、調整崗位等處理。行政效能投訴處理結果，將在適當范圍內公開，接受社會監督，并作為工作人員考核、獎懲的重要依據。
三是抓好整改。各地要針對機關作風突出的問題，加大治理力度，制定工作措施，完善制度，健全監督機制，對治理和整改情況要及時報專項治理辦公室。在總結驗收階段，縣委縣政府將開展服務對象評
議政府部門活動，對評議后三名的單位，取消內所有的集體評先資格，并對單位主要負責人實行誡勉談話、取消所有評先資格。
第二，關于集中開展工程建設領域突出問題專項治理工作的實施方案。
依照西辦發(2010)34號文件《方案》執行。
第三，關于集中開展房地產開發、營銷領域突出問題專項治理工作的實施方案。
依照西辦發(2010)34號文件《方案》執行。
第四，關于深入開展“小金庫”專項治理工作的實施方案。 依照中辦發(2009)18號、十辦發(2009)17號、十辦發(2010)11號和西辦發(2010)34號四個文件規定執行。
第五，關于全縣司法行政系統在規定時點實施禁酒令的實施方案。
(一)禁令要求
1、嚴禁在工作日中午飲酒;
2、嚴禁在值班時飲酒;
3、嚴禁著制式服裝到公共場所飲酒;
4、嚴禁在駕駛機動車輛前飲酒。
(二)實施與監督
1、設置禁酒提示牌。各單位都要在辦公樓門口醒目位置和公務用車上設置禁酒提示牌，內容為禁酒令四條要求。
2、加強監督檢查?？h紀委、監察局將組織相關部門采取明察暗訪、專項檢查、設置舉報熱線(622728
2、6221960)等方式，加大監督檢查的力度。
3、加強組織領導。為切實加強對實施禁酒令工作的領導，成立以局領導班子成員組成的監督檢查領導小組，組建工作專班，加強監
督檢查。各單位要高度重視，切實加強對實施禁酒令工作的組織，做到令行禁止、令行長久。
(三)懲處措施
凡違反上述四條禁令之一，法律對懲處有明確規定的，按法律規定執行;法律無明確規定的，第一次給予通報批評，第二次取消本人內所有評先資格和各種獎勵，第三次給予相應的紀律處分，并在縣級新聞媒體上予以曝光。
(四)其它事項
禁酒令自2010年4月1日起施行。
專項整治工作實施方案范文第6篇
公司所屬各單位為深入貫徹落實**對制止餐飲浪費行為的重要指示精神，按照**公司紀委和**公司紀委的工作要求，結合公司實際，公司紀委決定在全公司范圍內開展餐飲浪費行為專項監督檢查，具體工作方案如下:
一、監督檢查目的通過開展餐飲浪費行為的專項監督檢查，深入貫徹**對制止餐飲浪費行為的重要指示精神，落實好**公司紀委和**公司紀委的工作要求，扎實開展好公司落實關于制止餐飲浪費行為，提倡厲行節約、反對浪費的通知工作要求，建立制止餐飲浪費，做好厲行節約的長效管理機制，把節約糧食、制止餐飲浪費列入落實中央八項規定精神、糾治四風的重要工作內容之內，抓好黨風廉政責任落實和監管責任落實，促進公司厲行節約、制止浪費工作抓出成效。
二、主要工作內容
1、綜合服務分公司要針對做好厲行節約、制止餐飲浪費工作，制定切實可行的具體措施，自*月**日起開展好自查自糾工作，于*月*日將開展治理餐飲浪費行為工作方案上報公司紀委辦公室。2、公司紀委辦公室協同相關部門開展專項監督檢查，對發現的問題下發通報，剖析問題原因，督促相關部門和餐飲服務單位制定整改措施，持之以恒做好厲行節約和制止餐飲浪費管理工作。
三、監督檢查時間和方式
公司檢查組自2020年*月**日開始至2020年*月**日止，采取四不兩直的方式直接到單位、到現場、到崗位，對公司范圍內的食堂，開展專項監督檢查。
四、監督工作領導組織
組 長副組長組 員
五、有關要求
一是提高思想認識，帶頭做好節約工作。各級黨組織要認真落實全面從嚴治黨主體責任和業務部門監管責任，抓好教育、學習、管理。公司兩級機關領導干部要強化責任擔當意識，積極帶頭厲行勤儉節約，把節約理念貫穿于食堂就餐、工作生活等各個方面，堅決制止鋪張浪費行為。兩級機關人員要積極投身于創建節約型機關活動中。
開展餐飲浪費問題專項整治的工作方案 2
為深入貫徹習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費的重要指示精神，加大宣傳工作力度，推動全縣上下形成厲行節約、反對浪費的良好社會風尚，特制定本方案。
一、深入開展新聞宣傳
1.開設專題專欄。在“****”門戶網站、電視、廣播和新媒體平臺統一開設“制止餐飲浪費行為”專欄，深入宣傳習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費的重要指示和中央、省市領導批示，相關會議活動精神，積極轉載、轉發央媒和省級媒體評論員文章、重要報道;通過靈活、新穎、親民、生動的形式，全方位報道我縣關于節約糧食、制止餐飲浪費行為的工作部署、制度機制、工作動態、鮮活案例，持續引領社會輿論。
2.推出專題采訪。由縣融媒體中心派出骨干記者，對縣市場監管局、重點餐飲單位、廣大消費者等進行專訪，報道廣大干部群眾對制止餐飲浪費行為的認識和本部門本行業加強監督檢查，鼓勵節約、整治浪費采取的創新舉措、取得的實際成效、消費者的反響評價;大力宣傳餐飲行業引導消費者合理用餐的有效做法?？h融媒體中心要積極制作推出一批形象生動的圖片、短視頻、專題片、H5、動漫
等融媒體作品，切實增強宣傳效果。
3.推送重要稿件。各鎮和部門單位要組織本單位通訊員圍繞“制止餐飲浪費行為”主題進行采訪、撰寫新聞稿件，及時向縣融媒體中心和上級媒體投稿，同時，積極報送反映本鎮、本部門制止餐飲浪費亮點舉措和顯著成效的新聞線索，以便全縣統籌集中進行宣傳報道，并擇優向中央和省市等上級媒體推送反映各鎮、各部門涌現出來的典型做法和特色案例，全面宣傳我縣開展此項工作取得的新成效，不斷擴大宣傳影響力。
4.曝光反面典型。發揮新聞輿論監督的建設性作用，按照工作需要適時曝光講排場、比闊氣等餐飲浪費反面典型，深入剖析餐飲浪費的嚴重危害性，引導群眾摒棄不當消費觀念，堅決抵制鋪張浪費陋習。
二、廣泛開展社會宣傳
5.廣泛發起倡議。結合新時代文明實踐中心建設試點工作，縣、鎮、村(社區)上下聯動，廣泛發起倡議，號召廣大干部職工、共青團員、居民群眾、在校師生、志愿者和餐飲從業者尚儉戒奢，爭做厲行節約的踐行者、文明餐桌的維護者、美好生活的創造者，以“光盤”為榮，以“剩宴”為恥，自覺理性消費、合理配餐，不講排場、不搞攀比，反對紅白事宜大操大辦和鋪張浪費。
6.營造濃厚氛圍。各鎮、各部門單位要迅速行動，充分利用汽車站、高鐵站、火車站、商場、酒店、廣場以及機關企事業單位和餐飲門店沿街宣傳欄、電子屏、移動電視、櫥窗、黑板報等載體，發揮公共交通工具車載媒介、公益廣告、建設工地圍擋和戶外廣告牌作用，用好微博賬號、微信公眾號、抖音賬號等平臺，制作公益廣告，高密度播發、刊載宣傳標語，加強宣傳引導，打好制止餐飲浪費行為社會宣傳主動戰，形成強大宣傳聲勢，營造濃厚輿論氛圍。
三、扎實開展專項行動
7.開展“反對大操大辦”專項行動。認真貫徹落實縣委宣傳部《關于轉發市委宣傳部等八部門在農村紅白事宜中反對大操大辦的專項治理行動方案的通知》要求，扎實開展專項行動，健全農村紅白理事會，完善村規民約，發布鄉村“紅黑榜”，開展宣傳引導和道德評議，深入治理超范圍宴請、借機斂財、肆意攀比、名目繁多的大操大辦行為，推動形成移風易俗、樹立文明鄉風的強大攻勢。
8.開展“公筷光盤文明餐桌”行動?？h市場監管局要落實《“做文明有禮**人”十大文明行動實施方案》中“公筷光盤文明餐桌”行動有關部署，督促引導轄區各餐飲企業、單位食堂減少食材原材料采購加工過程中的浪費行為，提高蛋奶肉菜、水電煤氣使用效率，減少廚余垃圾。積極推出“N-1 點菜法”和半份半價、小份適價、熱菜拼盤等服務方式，在醒目處擺放張貼提示標識，提醒顧客適量點餐、光盤用餐、打包剩餐。主動配備“公筷公勺公夾”，提醒廣大消費者公筷公勺取餐、文明用餐。推行大型聚餐及農村紅白宴席自助分餐用餐，積極倡導“公筷公勺+光盤，文明餐桌我踐行”健康理念，引導人們養成文明、健康、節儉的用餐習慣。
開展餐飲浪費問題專項整治的工作方案 3
為深入學習貫徹習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示精神，認真落實中央文明辦、市委宣傳部、市文明辦、市委市級機關工委、市總工會和團市委相關部署要求，充分發揮我局在制止餐飲浪費行為方面的重要作用，引導全局干部職工自覺養成勤儉節約習慣，杜絕“舌尖上的浪費”，現就開展餐飲浪費問題專項整治制定如下工作方案。
一、總體要求
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為重要指示的重大意義，牢固樹立“成由勤儉敗由奢”
的理念，通過加強宣傳教育、優化工作流程、強化管理監督、健全制度機制，引導全局干部職工自覺把習近平總書記重要指示精神落實到具體行動中，自覺養成勤儉節約的良好習慣，確保“舌尖上的浪費”問題在我局得到有效遏制，厲行節約、反對浪費的文明風尚全面形成，努力把我局打造成為讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
二、整治重點
1.思想認識方面的問題。主要是政治站位不高，對習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示領會不深、認識不清，貫徹落實沒有過硬舉措，口號震天響、行動輕飄飄;單位內厲行節約、反對浪費的氛圍不濃厚;黨員干部發揮示范表率作用不突出。
2.行為習慣方面的問題。主要是個人在單位食堂就餐時不按需取餐，隨意剩飯倒飯;在外就餐愛面子、講排場、搞攀比，不合理點餐，剩菜剩飯隨意丟棄不打包;購買食材不理性，貪多求全，飲食不健康不合理，剩飯剩菜隨意倒掉;公務接待用餐不按實際需求適量安排，一味追求標準上限，超量配餐造成鋪張浪費。
3.食堂管理方面的問題。主要是食堂管理粗放、手段落后，食材采購配置不合理，配餐量與就餐量不平衡;各類主副食材、調料等倉儲管理不嚴格，造成隨意拿取、超期變質;制作各類主副食大而粗，無法少量拿取;取餐方式不合理，就餐人員無法控制用餐量;相關管理制度不健全、落實不到位。
4.監督檢查方面的問題。主要是對食堂用餐中的浪費行為缺乏剛性約束，沒有設立監督員、曝光臺等強制性監督措施;相關責任未具體落實到人，監督檢查不到位，對餐飲浪費行為聽之任之;對廢棄物傾倒處、餐具收集臺等重點部位監控不力;經營性餐廳未對客人盡到宣傳提醒義務，未采取有效措施引導客人響應“光盤行動”號召。
三、具體措施
1.深入開展學習教育。局黨組要組織開展一次集中教育活動，邀請專家教授就相關內容進行專題講座。各級黨組織要普遍開展專題學習，深入學習領會習近平總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示及我市相關部署要求，確保入腦入心。把堅決制止餐飲浪費行為相關內容納入“三會一課”等日常組織生活，引導廣大黨員干部牢固樹立節約光榮、浪費可恥的理念，自覺做到文明用餐，堅決杜絕浪費。
2.加大文明創建力度。將制止餐飲浪費納入文明創建活動，通過電子屏、展板、宣傳欄、海報、新媒體等載體廣泛宣傳黨中央關于堅決制止餐飲浪費行為的大政方針。在食堂、餐廳、廚房等重點部位設置主題宣傳牌、桌貼廣告、節約小貼士等公益提示。機關黨委要組建一支宣傳小分隊，并深入德才里社區開展一次大走訪活動。各基層黨組織也要成立宣傳小組，大張旗鼓開展“光盤行動”宣傳和優良傳統教育，把“聯系點”“雙報到”“大走訪”等活動落到實處，推動形成厲行節約、反對浪費的社會風尚。
3.廣泛開展承諾活動。機關黨委要統一制發《堅決抵制“舌尖上的浪費”承諾書》，組織全體黨員以黨支部為單位開展簽名承諾活動，號召全體黨員從自身做起，從點滴做起，帶頭落實餐飲節約的各項措施，帶頭樹立良好家風，以自身的示范行動帶動更多人踐行勤儉節約新風尚。
4.努力提升管理水平。從優化流程、加強管理入手，采取有效手段堵塞各種漏洞。嚴把采購關，科學配置膳食，合理適量采購食材，確保食材新鮮安全、價格合理。嚴把倉儲關，各種食材分區分類存放，專人管理、先進先出，嚴防隨意拿取、超期變質。嚴把制作關，確定各類原材料具體使用標準，科學量化使用，推行“小個面食”“小份菜品”等。嚴把制度關，修訂完善相關管理制度，堵塞
各種漏洞，強化制度執行。
5.不斷加強監督檢查。機關黨委、機關紀委要充分發揮監督作用，會同相關部門開展聯合大檢查，發現問題及時提醒糾正。各基層黨組織要結合方案明確的四個方面問題和本單位本部門實際，組織黨員開展一次專題對照檢查，深入查擺問題，抓好整改落實。要通過設立黨員責任區、黨員示范崗等方式，在食堂餐具收集臺、餐余垃圾傾倒處等部位設立監督崗，加強對就餐人員的監督提醒。對屢教不改、我行我素的要批評教育，造成惡劣影響的要嚴肅處理。各經營性餐廳也要通過主動提醒、提供免費餐袋等方式，督促引導客人響應“光盤行動”號召。
6.充分發揮群團作用。局工會、團委要充分發揮橋梁紐帶作用，把厲行節約、反對浪費的要求體現到服務群眾和引導群眾中。通過發出倡議書、制作微視頻、開展評選活動、知識競賽等方式，廣泛發動干部職工積極參與專項整治活動，引導干部職工從身邊小事做起，堅決遏制“舌尖上的浪費”。
四、組織領導