員工購車補助管理辦法范文第1篇
1、 至少在公司服務滿一年以上的戰略級員工，即管理序列：(含總監)以上：
技術序列(含主任)營銷序列：(含主任)
2、 與公司簽訂勞動合同，并自愿為公司服務的。(期限有車價定位，五萬元
以下的為公司服務三年，五萬元以上十萬元以下的為公司服務五年。)。
二、 申請購車補貼的程序：
① 員工書面申請——②交驗本人相關車輛證、照——③與公司簽訂《購車補貼服務協議》
三、 購車補貼方案
車型為價值為十萬元以下的經濟車型
符合購車補貼的員工，購車后按車輛購置款的差別，公司分別給予一次性補貼，一次性補貼最多不超過購車款的33.333%。
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4、 購置及相關各項的證照手續、保險費用由員工自行承擔; 車輛由公司統一調度，車輛的各項費用自理; 公務出差費用按公司報銷程序執行; 私車公用中，如發生車倆事故，按責任歸屬進行費用處理，如完全屬于自
身責任，公司協調處理相關事項，承擔所發生縱費用的5% 。
5、 非私車公用中所有車輛事故本人自行處理。
(備注：公司極力主張員工購全車險，如未辦理全車險的若發生車輛事故其一切事宜由員工個人全部承擔。)
6、 三或五年內車輛產權為公司,員工擁有使用權,員工三或五年內如無違紀違
規行為,本合同自簽定日起工作滿三或五年后車輛所有權歸員工所有.
7、 服務期未滿而離職或因違反公司規章制度被開除者，除按勞動違約處理
外，對于公司承擔的費用由員工個人全部返還。
購車人購車日期購車總金額公司補貼金額
購車人
公司負責人