財務總監工作流程圖范文第1篇
一、科內人員與分工
1.郭XX：分管綜合財務;
2.馬XX：分管成本核算;
3.鄭XX：分管損益與所有者權益、固定資產核算;
4.徐XX：分管投資、債權、存貨、負債核算;
5.蘇XX：分管貨幣資金核算。
二、會計帳簿、憑證及報表
1.1993年度總分類帳和各類明細帳共36本(詳見會計帳簿移交明細表——略);
2.1993年度“會計賃證”106冊;
3.1993年
1、
2、
4、
5、
7、8月份和
1、2季度會計報表各1份。
三、印鑒
1.××精密儀表廠財會科印章壹枚;
2.調/精密儀表廠財務專用章壹枚;
3.調精密儀表廠銀行往來專用章壹枚;
4.調/精密儀表廠現金付訖印章壹枚;
5.××精密儀表廠現金收訖印章壹枚;
6.廠長楊調公用名章壹枚;
四、會計檔案
1.1985年至1992年度各種會計帳簿XXX本;
2.1985年至1993年度會計憑證共計XXX冊;
3.1985年至1993年度各月、季、年會計報表已分別按年度冊，共計9冊;
4.1985年至1993年各季度、年度財務計劃和財務情況說明書，均按年度裝訂成冊，共計9冊。
五、其他事宜
1.空白現金支票XXX張(自XXX號至XXX號);空白轉帳支票***張(自XXX號至×××號)。
2.全廠《八五》發展規劃(財務部分)草稿1份，需提交總會計師和廠務會議、職代會討論修改定稿后，再上報主管局。
3.本廠清理“三角債”實施方案(草稿)1份，亦需提交總會計師和廠務會討論審定。
六、交接日期
交接工作于1993年X月x日結束。在交接過程中，因帳務處理等原因出現的工作交叉，仍由科內具體經辦人員負責。
七、本交接書一式四份。
移交人、接管人、監交人各執一份，廠部存檔一份。
移交人：王XX(簽章)
接管人：尚XX(簽章)
監交人：馮XX(簽章)
總會計師：紀XX(簽章)
200X年x月X日
【擴展閱讀篇】
工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。
(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹，工作總結《財務總監工作交接》。 其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。
(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。
1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。
寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。
簡而言之：
總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。 那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。
(二)寫好總結需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2. 條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
財務總監工作流程圖范文第2篇
財務總監工作細則
(經2007年10月29日召開的公司第五屆董事會2007年第八次會議審議批準)
第一章 總則
第一條 為充分發揮公司財務總監的作用，確保實現財務總監工作目標，發揮財務總監在加強財務管理、提高經濟效益中的作用，根據《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規定，特制定本細則。
第二條 財務總監是對公司財務活動和會計活動進行管理和監控的高級管理人員。
第二章 財務總監的任免
第三條 公司設財務總監一人，財務總監經總經理提名，由董事會聘任或解聘。
第四條 公司財務總監必須專職，財務總監不得在集團等控股股東單位及其下屬公司中擔任其他職務。財務總監須在本公司領取薪酬。
第五條 財務總監每屆任期三年，連聘可以連任。
第六條 財務總監應具備以下條件：
1、具有良好的個人品質和職業道德，維護社會公益、公司、投資者和職工的利益;
2、具有較全面的財會專業理論知識和現代公司管理知識，熟悉財經法律、法規和制度;
3、具有會計、審計、經濟類高級以上職稱，并曾擔任財務會計機構負責人 2 年以上。
第七條 《公司法》第147 條規定的情形以及被中國證監會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人員;因瀆職造成公司重大經濟損失的人員;有違反國家財經法律、法規和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為的人員，不得擔任公司財務總監。
第八條 財務總監在任職期間可以提出辭職，但應于二個月前先向總經理提交辭職報告，由總經理簽字同意后報經董事會批準后離任。若在不利于公司的情形下辭職或者董事會未正式批準前擅自離職等原因給公司造成損失的，財務總監應負賠償責任。
第三章 財務總監的職權
第九條 財務總監對董事會會負責，行使下列職權：
1、審核公司的重要財務報表和報告;
2、組織擬定公司的財務管理規定及其他經濟管理制度，監督檢查下屬子公司財務運作和資金收支情況;
3、參與審定公司重大財務決策，擬定公司財務預、決算方案;為公司重大經營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產重組和債務重組方案提供財務決策信息;參與擬定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、對董事會批準的公司重大經營計劃、方案的執行情況進行財務監督;
5、檢查公司財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性，及時發現和制止可能造成出資者重大損失的經營行為，并向董事會報告;
6、配合會計事務所組織公司報表審計工作;
7、制定公司內部控制制度，并對其執行情況進行監督;
8、列席董事會會議;
9、公司章程規定或董事會授予的其他職權。
第四章 財務總監的責任和義務
第十條 財務總監對下列情況應承擔責任：
1、因未履行董事會批準的公司重大經營計劃、方案執行情況的財務監督職責，致使公司發生重大損失的;
2、未履行對公司財務會計信息質量的監督職責，造成公司決策失誤的;
3、財務總監應當根據董事會的要求，向董事會報告公司財務報告，并對其真實性、完整性負責。
第十一條 財務總監必須忠實履行職責，維護公司合法利益，不得利用職務之便謀取私利。
第十二條 財務總監對公司有誠信和勤勉義務，不得參與對本公司構成競爭或其他可能損害公司利益的行為。
第十三條 除非國家或公司章程規定或經股東大會、董事會批準，財務總監不得泄露公司秘密，并承諾在離職后繼續履行該義務。非經授權，財務總監不得對外披露公司信息。
第十四條 財務總監行使職權時，應遵守法律、章程、股東大會決議、董事會決議的各項規定，因違反上述規定而給公司造成損害的，應對公司負賠償責任。
第十五條 財務總監應承擔國家法律、法規或公司章程規定的其他責任和義務。
第五章 附則
第十六條 本細則有關內容若與國家頒布的法律、法規不一致時，按國家規定辦理。
第十七條 本細則經公司董事審議通過之日起施行。
第十八條 本細則解釋權歸公司董事會。
浙江震元股份有限公司財務總監工作細則
(2008年10月20日六屆四次董事會通過)
第一章 總則
第一條 為規范浙江震元股份有限公司(以下簡稱“公司”)財務總監的行為，加強對公司財務的監督，建立公司內部監控機制，確保資產的保值與增值，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國會計法》、《公司章程》及相關法規的規定，特制定本工作細則。
第二條 財務總監是負責投資、內部審計、監督公司財務會計活動和公司運行情況的高級管理人員。
財務總監對公司所有財務數據、財務報告的真實性、合法性、完整性向董事會(審計委員會)負責，接受監事會的監督。
第三條 財務總監必須按照國家有關財經法律、法規和公司章程等制度，認真履行職責，切實維護公司和投資者的權益。
第二章 任職資格
第四條 公司設財務總監一人，由董事長提名，董事會聘任。財務總監的任期與同屆董事會任期一致為三年，連聘可以連任。
在任職期間董事會可以解聘財務總監，財務總監也可以向董事會提出辭職。
第五條 公司財務總監不得在公司控股股東及其關聯方中擔任除董事、監事外的其他職務。財務總監在本公司領取薪酬。
第六條 財務總監應具備以下條件：
1.堅持原則，遵紀守法，具有良好的個人品質和職業道德，維護公司、投資者和職工的利益，身體健康，能勝任本職工作;
2.具有較全面的財會專業理論知識和現代公司管理知識，熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度;
3.具有會計、審計中級以上職稱，并主管一個單位或單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于三年;
4.具備本行業基本業務知識，熟悉行業情況，有較強的組織領導能力。
第七條 《公司法》第147 條規定的情形以及被中國證監會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人員;因瀆職造成公司重大經濟損失的人員;有違反國家財經法律、法規和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為的人員，不得擔任公司財務總監。
第三章 職責、權力和義務
第八條 財務總監行使下列職權：
1.負責監控日常的財務、會計活動，審核公司的重要財務報告，對財務報告的質量負責;
2.負責建立健全和完善公司及控股子公司的會計監督機制，督促公司及控股子公司建立健全財務管理制度，監督檢查公司執行國家財經法律、法規、制度和遵守財經紀律的情況、財務運作和資金收支情
況，并對公司財務活動的合法性進行監督;
3.監督公司及控股子公司建立全面預算制度，對經批準的年度全
面預算的執行過程進行監督和檢查;
4.負責建立公司內部控制制度，監督控股子公司建立內部控制制度，并負責對其執行情況進行監督、內控評價;
5.負責對公司融資性、投資性、固定資產購建支出和匯往境外資金及擔保貸款事宜提出方案并提交有權部門審批;
6.對股東大會、董事會批準的公司重大經營計劃、方案的執行情況進行財務監督，定期向董事會報告經濟情況和財務狀況(包括主要經濟指標偏離的預警報告和重大財務事項的及時報告);
7.負責公司內部審計工作和資產評估工作;
8.負責公司投資事項，包括對外投資、產權轉讓、資產重組等投資項目的方案擬訂、負責執行經批準方案及執行結果的報告;
9.公司及控股子公司的財務經理(財務科長)的任免、晉升、調動、獎懲情況提出建議或發表意見，對外派到參股公司的人員提出建議;
10.負責擬定資產核銷、壞帳處理、財務預決算、利潤分配、彌補虧損等需董事會或股東大會批準的制度或財務決策方案，監督公司的財務管理規定的制訂;
11.參與重大經濟合同和經濟協議的審查;
12.列席董事會會議，參加總經理辦公會議;
13.公司章程規定或董事會授予的其他職權。
第九條 財務總監的主要責任：
1.對公司執行國家財經法律、法規和制度負責，及時發現和制止違反國家財經法律法規的行為和可能造成公司重大損失的經營行為，并向董事會或股東大會報告;
2.承擔健全公司會計核算體系的責任;
3.對會計報表、財務報告的真實性、合法性、完整性向董事會負
責;
4.對擬定、參與擬定的計劃、決策失誤所造成的經濟損失負相應責任。
第十條 財務總監監督和檢查公司及控股子公司的財務會計活動工作，對違反國家財經法律、法規、制度和有可能造成公司資產流失的行為，有權制止和糾正。
第十一條 與董事長或總經理聯簽下列業務：
1.提供貸款擔保，債務擔保，資產抵押;
2.提取現金及單筆一定數額以上的現金支出;
3.單筆一定數額以上的銀行結算及單筆一定數額以上的費用支出;
4.限額范圍內不良資產的處理及資產盤虧、毀損的處理。
第十二條 全面預算方案(包括籌融資預算、財務收支預算、成本預算)、會計報表、財務報告，須經財務總監簽署。
第十三條 達到下列標準的經營計劃、經濟合同、經濟協議等，須經財務總監會簽：
1.交易涉及的資產總額占上市公司最近一期經審計總資產的 10%以上，該交易涉及的資產總額同時存在賬面值和評估值的，以較高者作為計算數據;
2.交易標的(如股權)在最近一個會計年度相關的營業收入占上市公司最近一個會計年度經審計營業收入的 10%以上，且絕對金額超過
1000 萬元人民幣;
3.交易標的(如股權)在最近一個會計年度相關的凈利潤占上市公司最近一個會計年度經審計凈利潤的 10%以上，且絕對金額超過 100
萬元人民幣;
4.交易的成交金額(含承擔債務和費用)占上市公司最近一期經審計凈資產的10%以上，且絕對金額超過1000 萬元人民幣;
5.交易產生的利潤占上市公司最近一個會計年度經審計凈利潤的
10%以上，且絕對金額超過 100 萬元人民幣。
上述指標計算中涉及的數據如為負值，取其絕對值計算。
第十四條 財務總監行使職權時，應遵守法律、章程、股東大會決議、董事會決議的各項規定，因違反上述規定而給公司造成損害的，應對公司負賠償責任。
第十五條 財務總監應承擔國家法律、法規或公司章程規定的責任和義務，對公司負有誠信和勤勉義務，不得參與對本公司構成競爭或其他可能損害公司利益的行為。
第十六條 財務總監在任職期間可以向董事會提出辭職，但應提前一個月向董事會提交辭職報告，經董事會批準后離任。若在不利于公司的情形下辭職或者董事會未正式批準前擅自離職等原因給公司造成損失的，財務總監應負賠償責任。
第十七條 公司解聘財務總監時，財務總監有權就被公司解聘或者與辭職有關的情況，向董事會提交個人陳述報告。
第十八條 財務總監有以下情形之一的，公司應當解聘財務總監：
1.出現本細則第七條所規定情形之一;
2.在履行職務時出現重大錯誤或疏漏，給公司造成重大損失;
3.違反國家法律、行政法規、部門規章、公司章程等，給公司造成重大損失。
第十九條 財務總監離任前，應當接受董事會審計委員會、監事會的離任審查，將有關檔案文件、正在辦理或待辦理事項，在公司審計委員會、監事會的監督下移交。
第二十條 公司在聘任財務總監時應與其簽訂保密協議，財務總監應遵守公司的信息保密制度。除非國家或公司章程規定或經股東大會、董事會批準，財務總監不得泄露公司秘密，并承諾在離職后繼續履行該義務。非經授權，財務總監不得對外披露公司信息。
第四章 考核與獎懲
第二十一條 對財務總監實行定期和任期考核，考核的結果作為其續聘、解聘和獎懲的依據。財務總監的待遇由董事會薪酬與考核委員會議定。
第五章 附則
第二十二條 本細則解釋權歸公司董事會，自董事會通過后試行
廣州友誼集團股份有限公司
財務總監工作細則
第一章總則
第一條為促進廣州友誼集團股份有限公司(以下簡稱“集團公司”或“本公司”)的規范運作和健康發展，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》及本公司《公司章程》等有關規定，特制定本細則。
第二條財務總監是集團公司財務、會計活動進行管理和監督的高級管理人員，對公司所有財務數據、財務報告的真實性、合法性、完整性向董事會以及董事會屬下機構審計委員會負責，接受監事會的監督。
第三條財務總監必須按照國家有關財經法律、法規和制
度，認真履行職責，切實維護全體股東的利益。
第二章財務總監的任職資格
第四條集團公司設財務總監一名，由董事長或總經理提名，
財務總監工作細則經董事會審議決定聘任或解聘。財務總監任期與同屆董事會任期相一致，連聘可以連任。
第五條公司財務總監不得在公司控股股東及其關聯方中擔任除董事、監事外的其他職務。
第六條財務總監任職應具有高級會計師專業技術資格，以及曾主管一家企業財務會計工作時間不少于3年。
第七條凡有下列情形的，不得擔任財務總監：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力者;
(二)曾違反法律、法規和財經制度，有弄虛作假、貪污受賄等違法違紀行為者;
(三)個人負有數額較大的到期未清償債務者;
(四)被中國證監會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除者;
(五)按照有關法律法規規定，不宜擔任財務總監者。
第三章財務總監的職責與權限
第八條財務總監應履行下列職責：
(一)負責定期向董事長、總經理報告工作，提出財務運作、經濟核算等方面的建議和分析;
(二)負責審核公司財務報表及定期報告中的財務數據，配
2
財務總監工作細則合會計師事務所組織公司報表審計工作;
(三)負責建立和健全公司內部財務管理制度及會計核算規范，監督檢查下屬子公司財務運作和資金收支情況;
(四)負責檢查公司財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性，及時發現和制止可能造成出資者重大損失的經營行為，并向董事會報告;
(五)負責參與公司經營計劃制定、資產購置、對外投資、企業購并、重大經濟合同簽訂等重大事項的研究、審議，協助管理層作出決策;
(六)負責對公司會計機構的設置和會計人員的配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案;
(七)根據董事會、總經理授權，負責編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案;
(八)負責成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促企業有關部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益;
(九)負責編制公司年度財務預、決算議案和利潤分配議案;
(十)負責與金融機構、財稅機關、上級管理部門、會計師事務所等部門保持良好關系，尋求良好的專業服務支持;
(十一)履行《總經理工作細則》中高管人員適用的職責要求。
第九條財務總監行使下列權限：
(一)財務決策參與權：參與公司對外投資、產權轉讓、資產重組、工程項目建設、貸款、抵押擔保、資金調度、重大經濟合同簽訂等涉及財務收支的重要經濟事項的決策和執行，從其合法性、真實性、效益性方面進行審查，協助管理層做好決策分析。
(二)財務收支審批權：對固定資產購置、對外投資、工程項目建設、商品采購等事項的資金使用進行審核和會簽;審批物料采購、貨款結算、稅金計繳及各種費用的報支;對大額資金的調配使用實行董事長、總經理、財務總監聯名審批。
(三)財務監督控制權：對公司各項收入、成本、費用開支的合法性和真實性進行審核，有權制止和糾正違反財經法律法規的經濟行為;審核公司各經營部門年度(季度、月度)經營計劃完成情況及各項年度預算計劃執行情況，按照公司制定的規章制度，實施考核、監督、控制和獎懲。
第四章附則
第十條本細則由集團公司董事會解釋。
財務總監工作流程圖范文第3篇
財務總監工作細則
(經2007年10月29日召開的公司第五屆董事會2007年第八次會議審議批準)
第一章 總則
第一條 為充分發揮公司財務總監的作用，確保實現財務總監工作目標，發揮財務總監在加強財務管理、提高經濟效益中的作用，根據《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規定，特制定本細則。
第二條 財務總監是對公司財務活動和會計活動進行管理和監控的高級管理人員。
第二章 財務總監的任免
第三條 公司設財務總監一人，財務總監經總經理提名，由董事會聘任或解聘。
第四條 公司財務總監必須專職，財務總監不得在集團等控股股東單位及其下屬公司中擔任其他職務。財務總監須在本公司領取薪酬。
第五條 財務總監每屆任期三年，連聘可以連任。
第六條 財務總監應具備以下條件：
1、具有良好的個人品質和職業道德，維護社會公益、公司、投資者和職工的利益;
2、具有較全面的財會專業理論知識和現代公司管理知識，熟悉財經法律、法規和制度;
3、具有會計、審計、經濟類高級以上職稱，并曾擔任財務會計機構負責人 2 年以上。
第七條 《公司法》第147 條規定的情形以及被中國證監會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人員;因瀆職造成公司重大經濟損失的人員;有違反國家財經法律、法規和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為的人員，不得擔任公司財務總監。
第八條 財務總監在任職期間可以提出辭職，但應于二個月前先向總經理提交辭職報告，由總經理簽字同意后報經董事會批準后離任。若在不利于公司的情形下辭職或者董事會未正式批準前擅自離職等原因給公司造成損失的，財務總監應負賠償責任。
第三章 財務總監的職權
第九條 財務總監對董事會會負責，行使下列職權：
1、審核公司的重要財務報表和報告;
2、組織擬定公司的財務管理規定及其他經濟管理制度，監督檢查下屬子公司財務運作和資金收支情況;
3、參與審定公司重大財務決策，擬定公司財務預、決算方案;為公司重大經營性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產重組和債務重組方案提供財務決策信息;參與擬定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、對董事會批準的公司重大經營計劃、方案的執行情況進行財務監督;
5、檢查公司財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性，及時發現和制止可能造成出資者重大損失的經營行為，并向董事會報告;
6、配合會計事務所組織公司報表審計工作;
7、制定公司內部控制制度，并對其執行情況進行監督;
8、列席董事會會議;
9、公司章程規定或董事會授予的其他職權。
第四章 財務總監的責任和義務
第十條 財務總監對下列情況應承擔責任：
1、因未履行董事會批準的公司重大經營計劃、方案執行情況的財務監督職責，致使公司發生重大損失的;
2、未履行對公司財務會計信息質量的監督職責，造成公司決策失誤的;
3、財務總監應當根據董事會的要求，向董事會報告公司財務報告，并對其真實性、完整性負責。
第十一條 財務總監必須忠實履行職責，維護公司合法利益，不得利用職務之便謀取私利。
第十二條 財務總監對公司有誠信和勤勉義務，不得參與對本公司構成競爭或其他可能損害公司利益的行為。
第十三條 除非國家或公司章程規定或經股東大會、董事會批準，財務總監不得泄露公司秘密，并承諾在離職后繼續履行該義務。非經授權，財務總監不得對外披露公司信息。
第十四條 財務總監行使職權時，應遵守法律、章程、股東大會決議、董事會決議的各項規定，因違反上述規定而給公司造成損害的，應對公司負賠償責任。
第十五條 財務總監應承擔國家法律、法規或公司章程規定的其他責任和義務。
第五章 附則
第十六條 本細則有關內容若與國家頒布的法律、法規不一致時，按國家規定辦理。
第十七條 本細則經公司董事審議通過之日起施行。
第十八條 本細則解釋權歸公司董事會。
浙江震元股份有限公司財務總監工作細則
(2008年10月20日六屆四次董事會通過)
第一章 總則
第一條 為規范浙江震元股份有限公司(以下簡稱“公司”)財務總監的行為，加強對公司財務的監督，建立公司內部監控機制，確保資產的保值與增值，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國會計法》、《公司章程》及相關法規的規定，特制定本工作細則。
第二條 財務總監是負責投資、內部審計、監督公司財務會計活動和公司運行情況的高級管理人員。
財務總監對公司所有財務數據、財務報告的真實性、合法性、完整性向董事會(審計委員會)負責，接受監事會的監督。
第三條 財務總監必須按照國家有關財經法律、法規和公司章程等制度，認真履行職責，切實維護公司和投資者的權益。
第二章 任職資格
第四條 公司設財務總監一人，由董事長提名，董事會聘任。財務總監的任期與同屆董事會任期一致為三年，連聘可以連任。
在任職期間董事會可以解聘財務總監，財務總監也可以向董事會提出辭職。
第五條 公司財務總監不得在公司控股股東及其關聯方中擔任除董事、監事外的其他職務。財務總監在本公司領取薪酬。
第六條 財務總監應具備以下條件：
1.堅持原則，遵紀守法，具有良好的個人品質和職業道德，維護公司、投資者和職工的利益，身體健康，能勝任本職工作;
2.具有較全面的財會專業理論知識和現代公司管理知識，熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度;
3.具有會計、審計中級以上職稱，并主管一個單位或單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于三年;
4.具備本行業基本業務知識，熟悉行業情況，有較強的組織領導能力。
第七條 《公司法》第147 條規定的情形以及被中國證監會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的人員;因瀆職造成公司重大經濟損失的人員;有違反國家財經法律、法規和制度，弄虛作假、貪污受賄等違法行為的人員，不得擔任公司財務總監。
第三章 職責、權力和義務
第八條 財務總監行使下列職權：
1.負責監控日常的財務、會計活動，審核公司的重要財務報告，對財務報告的質量負責;
2.負責建立健全和完善公司及控股子公司的會計監督機制，督促公司及控股子公司建立健全財務管理制度，監督檢查公司執行國家財經法律、法規、制度和遵守財經紀律的情況、財務運作和資金收支情
況，并對公司財務活動的合法性進行監督;
3.監督公司及控股子公司建立全面預算制度，對經批準的年度全
面預算的執行過程進行監督和檢查;
4.負責建立公司內部控制制度，監督控股子公司建立內部控制制度，并負責對其執行情況進行監督、內控評價;
5.負責對公司融資性、投資性、固定資產購建支出和匯往境外資金及擔保貸款事宜提出方案并提交有權部門審批;
6.對股東大會、董事會批準的公司重大經營計劃、方案的執行情況進行財務監督，定期向董事會報告經濟情況和財務狀況(包括主要經濟指標偏離的預警報告和重大財務事項的及時報告);
7.負責公司內部審計工作和資產評估工作;
8.負責公司投資事項，包括對外投資、產權轉讓、資產重組等投資項目的方案擬訂、負責執行經批準方案及執行結果的報告;
9.公司及控股子公司的財務經理(財務科長)的任免、晉升、調動、獎懲情況提出建議或發表意見，對外派到參股公司的人員提出建議;
10.負責擬定資產核銷、壞帳處理、財務預決算、利潤分配、彌補虧損等需董事會或股東大會批準的制度或財務決策方案，監督公司的財務管理規定的制訂;
11.參與重大經濟合同和經濟協議的審查;
12.列席董事會會議，參加總經理辦公會議;
13.公司章程規定或董事會授予的其他職權。
第九條 財務總監的主要責任：
1.對公司執行國家財經法律、法規和制度負責，及時發現和制止違反國家財經法律法規的行為和可能造成公司重大損失的經營行為，并向董事會或股東大會報告;
2.承擔健全公司會計核算體系的責任;
3.對會計報表、財務報告的真實性、合法性、完整性向董事會負
責;
4.對擬定、參與擬定的計劃、決策失誤所造成的經濟損失負相應責任。
第十條 財務總監監督和檢查公司及控股子公司的財務會計活動工作，對違反國家財經法律、法規、制度和有可能造成公司資產流失的行為，有權制止和糾正。
第十一條 與董事長或總經理聯簽下列業務：
1.提供貸款擔保，債務擔保，資產抵押;
2.提取現金及單筆一定數額以上的現金支出;
3.單筆一定數額以上的銀行結算及單筆一定數額以上的費用支出;
4.限額范圍內不良資產的處理及資產盤虧、毀損的處理。
第十二條 全面預算方案(包括籌融資預算、財務收支預算、成本預算)、會計報表、財務報告，須經財務總監簽署。
第十三條 達到下列標準的經營計劃、經濟合同、經濟協議等，須經財務總監會簽：
1.交易涉及的資產總額占上市公司最近一期經審計總資產的 10%以上，該交易涉及的資產總額同時存在賬面值和評估值的，以較高者作為計算數據;
2.交易標的(如股權)在最近一個會計年度相關的營業收入占上市公司最近一個會計年度經審計營業收入的 10%以上，且絕對金額超過
1000 萬元人民幣;
3.交易標的(如股權)在最近一個會計年度相關的凈利潤占上市公司最近一個會計年度經審計凈利潤的 10%以上，且絕對金額超過 100
萬元人民幣;
4.交易的成交金額(含承擔債務和費用)占上市公司最近一期經審計凈資產的10%以上，且絕對金額超過1000 萬元人民幣;
5.交易產生的利潤占上市公司最近一個會計年度經審計凈利潤的
10%以上，且絕對金額超過 100 萬元人民幣。
上述指標計算中涉及的數據如為負值，取其絕對值計算。
第十四條 財務總監行使職權時，應遵守法律、章程、股東大會決議、董事會決議的各項規定，因違反上述規定而給公司造成損害的，應對公司負賠償責任。
第十五條 財務總監應承擔國家法律、法規或公司章程規定的責任和義務，對公司負有誠信和勤勉義務，不得參與對本公司構成競爭或其他可能損害公司利益的行為。
第十六條 財務總監在任職期間可以向董事會提出辭職，但應提前一個月向董事會提交辭職報告，經董事會批準后離任。若在不利于公司的情形下辭職或者董事會未正式批準前擅自離職等原因給公司造成損失的，財務總監應負賠償責任。
第十七條 公司解聘財務總監時，財務總監有權就被公司解聘或者與辭職有關的情況，向董事會提交個人陳述報告。
第十八條 財務總監有以下情形之一的，公司應當解聘財務總監：
1.出現本細則第七條所規定情形之一;
2.在履行職務時出現重大錯誤或疏漏，給公司造成重大損失;
3.違反國家法律、行政法規、部門規章、公司章程等，給公司造成重大損失。
第十九條 財務總監離任前，應當接受董事會審計委員會、監事會的離任審查，將有關檔案文件、正在辦理或待辦理事項，在公司審計委員會、監事會的監督下移交。
第二十條 公司在聘任財務總監時應與其簽訂保密協議，財務總監應遵守公司的信息保密制度。除非國家或公司章程規定或經股東大會、董事會批準，財務總監不得泄露公司秘密，并承諾在離職后繼續履行該義務。非經授權，財務總監不得對外披露公司信息。
第四章 考核與獎懲
第二十一條 對財務總監實行定期和任期考核，考核的結果作為其續聘、解聘和獎懲的依據。財務總監的待遇由董事會薪酬與考核委員會議定。
第五章 附則
第二十二條 本細則解釋權歸公司董事會，自董事會通過后試行
廣州友誼集團股份有限公司
財務總監工作細則
第一章總則
第一條為促進廣州友誼集團股份有限公司(以下簡稱“集團公司”或“本公司”)的規范運作和健康發展，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《深圳證券交易所股票上市規則》及本公司《公司章程》等有關規定，特制定本細則。
第二條財務總監是集團公司財務、會計活動進行管理和監督的高級管理人員，對公司所有財務數據、財務報告的真實性、合法性、完整性向董事會以及董事會屬下機構審計委員會負責，接受監事會的監督。
第三條財務總監必須按照國家有關財經法律、法規和制
度，認真履行職責，切實維護全體股東的利益。
第二章財務總監的任職資格
第四條集團公司設財務總監一名，由董事長或總經理提名，
財務總監工作細則經董事會審議決定聘任或解聘。財務總監任期與同屆董事會任期相一致，連聘可以連任。
第五條公司財務總監不得在公司控股股東及其關聯方中擔任除董事、監事外的其他職務。
第六條財務總監任職應具有高級會計師專業技術資格，以及曾主管一家企業財務會計工作時間不少于3年。
第七條凡有下列情形的，不得擔任財務總監：
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力者;
(二)曾違反法律、法規和財經制度，有弄虛作假、貪污受賄等違法違紀行為者;
(三)個人負有數額較大的到期未清償債務者;
(四)被中國證監會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除者;
(五)按照有關法律法規規定，不宜擔任財務總監者。
第三章財務總監的職責與權限
第八條財務總監應履行下列職責：
(一)負責定期向董事長、總經理報告工作，提出財務運作、經濟核算等方面的建議和分析;
(二)負責審核公司財務報表及定期報告中的財務數據，配
2
財務總監工作細則合會計師事務所組織公司報表審計工作;
(三)負責建立和健全公司內部財務管理制度及會計核算規范，監督檢查下屬子公司財務運作和資金收支情況;
(四)負責檢查公司財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性，及時發現和制止可能造成出資者重大損失的經營行為，并向董事會報告;
(五)負責參與公司經營計劃制定、資產購置、對外投資、企業購并、重大經濟合同簽訂等重大事項的研究、審議，協助管理層作出決策;
(六)負責對公司會計機構的設置和會計人員的配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案;
(七)根據董事會、總經理授權，負責編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬定資金籌措和使用方案;
(八)負責成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促企業有關部門降低消耗、節約費用，提高經濟效益;
(九)負責編制公司年度財務預、決算議案和利潤分配議案;
(十)負責與金融機構、財稅機關、上級管理部門、會計師事務所等部門保持良好關系，尋求良好的專業服務支持;
(十一)履行《總經理工作細則》中高管人員適用的職責要求。
第九條財務總監行使下列權限：
(一)財務決策參與權：參與公司對外投資、產權轉讓、資產重組、工程項目建設、貸款、抵押擔保、資金調度、重大經濟合同簽訂等涉及財務收支的重要經濟事項的決策和執行，從其合法性、真實性、效益性方面進行審查，協助管理層做好決策分析。
(二)財務收支審批權：對固定資產購置、對外投資、工程項目建設、商品采購等事項的資金使用進行審核和會簽;審批物料采購、貨款結算、稅金計繳及各種費用的報支;對大額資金的調配使用實行董事長、總經理、財務總監聯名審批。
(三)財務監督控制權：對公司各項收入、成本、費用開支的合法性和真實性進行審核，有權制止和糾正違反財經法律法規的經濟行為;審核公司各經營部門年度(季度、月度)經營計劃完成情況及各項年度預算計劃執行情況，按照公司制定的規章制度，實施考核、監督、控制和獎懲。
第四章附則
第十條本細則由集團公司董事會解釋。
財務總監工作流程圖范文第4篇
首先搞清楚：這個企業多大的規模?有幾個分公司、子公司?也就是公司的架構首先必須要了解，同時要搞清楚它的主營、副營項目。
如果這個公司只是一個獨立的公司，沒有分支機構，其實這個財務總監就相當于是一個財務經理，只需要按照財務經理的職責著手開展工作，就基本能夠應付了。當然既然是財務總監，一般這種規模企業的老板不外乎就看重兩點：資金的控制和成本費用的控制。對于一個財務經理來說，這個是輕車熟路的事情。個別老板或許還會考慮向銀行融資的情況。避稅的問題，一般財務主管都能解決。
如果這個公司是一個集團性質的公司，有很多下屬分支機構，我會這樣做：
1.先摸底。
老板關心的重點，也許是會計帳務的問題，也許是資金安全的問題，也許是成本費用的控制的問題，還有也許是融資的問題，這個在和老板面談的時候應該已經談得比較清楚了。摸底的時候，要特別關注老板關心的地方。
作為一個財務總監，今后的財務工作能否做得順利，重點還是財務基礎的建設，包括會計基礎和內控基礎。只有夯實了基礎，有了全面的準確的基礎數據的積累，才能使今后的財務分析、資金計劃、預算化管理等工作得以順利開展。所以，首先要摸底，了解下面企業的生產程序、財務控制程序、財務工作的基礎狀況。
(1)看。先在總公司調取各種財務報表、財務報告，大致瀏覽一下，基本了解到這個集團的財務工作狀況。并向集團公司的財務主管咨詢一些情況，也許從他那里什么都了解不到，但談一談，總會有收獲。
(2)聊。也就是盡量下到各個分支機構去走一圈，這也是所謂的下基層。首先和下面的財務主管聊，再到車間和車間主管聊，見到總經理和總經理聊，到庫房和庫管聊等。聊不是單純的聊天，東拉西扯始終要圍繞想了解的情況去聊。通過聊，能夠了解到這個企業的很多情況和問題，也能大致了解聊的人的能力水平。
(3)查。查看庫房，查看車間，重點是查看財務。財務上是查看報表、查看帳務處理、查看財務管理制度，這些是為下一步進行財務工作調整的關鍵。到了財務部還要繼續多聊，和任何會計人員聊。
有過審計工作經驗的人都明白，在內部審計工作當中，善于聊，能使審計工作少走很多彎路!同時，在查賬的時候，不能讓下面人員感覺到這是在“辦案”，否則，工作會寸步難行!
2.通過對全集團的調查摸底，整個集團的情況大致就掌握了，尤其是財務工作下一步的整改方向也就明確了。(1)調整程序，包括財務內控程序和會計處理程序，更改、修正、制定財務內部管理制度。
(2)調整會計帳務的處理方式，包括一些基本的設置。在進行這些調整的時候，要考慮到今后進行財務分析、資金計劃、預算管理的需要去做。
(3)統一報表，并統一財務分析的結構和內容。內部報表的設計重點要考慮到財務分析的需要。財務分析的結構和內容首先要考慮到老板的需求，同時結合財務專業的需要。這個是能否影響老板的決策的關鍵，也就是把老板沒有考慮到的重要的內容設計進去。
(4)財務的人員培訓和調整。財務人員水平高低不同，我的原則是，只要配合、服從，可以盡力培訓、指導，只要愿意學，我不擔心誰的水平超過我!如果這個人實在勝任不了這個崗位，可以考慮調動崗位，一般不炒魷魚。但如果始終不配合甚至故意作對，就只好打發給人力資源部去處理了。
財務總監工作流程圖范文第5篇
篇一
為了公司的長足發展，財務部與紅旗建立了信貸關系，以期達到積累企業信用的目標。我部于3月—5月向銀行申請銀行固定資產貸款1800萬元。期間收集、收拾了大批材料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次招待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的懂得，學到了新的業務知識。
時間飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的把持上，在規范財務核算程序、統一財務管理表格上，在及時正確地向公司領導匯報財務數據，實行財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也創造公司的基礎管理工作比較單薄;日常成本費用支出比較隨便;公司對員工工作要么沒有很明確嚴格具體科學的請求;要么就是履行乏力;也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應當是財務管理要重點思考和解決的主題，也是每一位長天人如何進步自我、服務企業所要思考和改良的必修課。作為財務人員，我們在公司加強管理、規范經濟舉動、進步企業競爭力等方面還應盡更大的責任與責任。
我們將不斷地總結和檢查，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。
篇二
1、具有會計專業雙學歷
粉碎“四人幫”后，1977年全國高等院校(中專)恢復了考試招生制度，我榮幸的考入xx市xx學校(當時錄取率僅2%)。1978年至1979年底在xx市財貿學校會計專業學習。1980年元月從市財校畢業分配到xx市xx公司財務部工作。為了進一步提高自己的會計專業理論水平，xx年x月至xx年 x月堅持參加了xxxx大學業余班(不脫產)商會專業的學習，取得了xxxx大學商會專業畢業證書。通過先后5年會計專業理論知識的學習，為自己以后從事企業財務管理領導工作打下了良好的專業理論基礎。
2、具有較為豐富的財會領導工作經歷
多年來一直從事財務管理領導工作，熟悉商業批發零售、貿易及旅游企業全套會計核算，了解20多年來xx市稅務管理部門關于企業方面的各項法規和政策。擔任xx實業有限公司、xx有限公司財務部副經理、經理、財務總監多年，領導xx公司所有財會人員，較好地完成了多年來會計核算、財務管理、財務審計及稅務檢查等多項工作任務，是xx公司財會部門建設的主要組織人和領導人。在提高公司財會工作質量，帶好公司會計隊伍，加強會計基礎建設等方面做了大量的工作。為公司起草了多項有關財務管理方面的制度和文件，例如：多年來的《財務分析》、《xx有限公司財務(會計)管理辦法》、《xx公司餐飲部財務管理暫行規定》、《xx有限公司有關財務管理若干規定》、《會計人員崗位責任制》《銷售計劃超額提成獎罰辦法》等。這些都是自己多年來業務能力的一個綜合反映。目前，自己是公司財會部門的會計活檔案和資歷最長的負責人。
第二部分：工作取得的一點主要成績
1、減免稅收
注意搞好與xx稅務部門的業務關系，爭取xx稅務部門對企業的理解和支持，千方百計為企業合理減免有關稅費。多年來，在公司領導xx總的大力協調、支持和財務部有關人員的共同努力下，為企業減免營業稅、房產稅及能源建設資金、土地使用費合計xx多萬元.
2、合理避稅
會計工作是一門業務技術工作，會計帳務的處理，存在著一定的技巧和學問，大有文章可做。稅務法規政策具體到每個稅務檢查人員，由于工作責任心不同，業務技術水平不同，與企業的人際關系不同，對國家稅法政策的理解和執行力度也不盡相同。因此，財務總監在組織企業會計核算時，應從企業利益考慮，靈活巧妙的處理有關會計核算帳務，打好會計處理和稅務法規政策的擦邊球。多年來，自己在為企業合理避稅方面了做了大量的工作：
①xx職工住宅的避稅問題
xx年xx向xxxx有限公司購買xx小區商品住宅xx平方米，xx年房產過戶到個人名下xx套，價值xx萬元，這部分房產始終未轉入固定資產，而是暫掛“預付賬款”往來會計科目，為企業減少營業稅、房產稅支出xx萬元。
②預提基建借款利息的問題
xx至xx年期間，xx利用與xx省資金局簽訂的一份從未執行的借款合同，先后提取省xx廳借款利息xx萬元，這部分預提借款利息已上繳xx公司，為企業減少了不少的稅金支出。
③列支大廈為“xx公司”借款擔保壞賬損失的問題
xx開業第一屆領導班子(xx年xx總前屆領導)為xx“xx公司”xx幣借款擔保xx萬元,由于“xx公司”破產導致xx承擔起連帶經濟責任，法院判決由xx支付銀行xx幣借款xx萬元，訴訟費人民幣xx萬元，折合人民幣合計xx萬元。從企業利益考慮，xx年我將這筆損失一次性列入xx費用，形成 xx年xx當年虧損xx萬元。并且，想方設法通過多方努力，在稅務檢查時確認了這筆損失，為xx爭取到了xx年利潤彌補虧損的大好時光，為企業減少所得稅支出xx多萬元。
④整理落實了xx“xx中心”貿易帳務
長安大廈開業初期，經貿中心帳務混亂，存在著虛構利潤等問題。受xx總指派，從x年x月份起，由我對xx“xx中心”帳務進行了重新整理，將該公司原賬面利潤xx萬元經過規范帳務整理后，確認為賬面虧損xx萬元，形成當年xx利潤抵扣“經貿中心”虧損，為企業減少了不少的稅收支出。
⑤關于對xx“債務生組”業務的會計處理問題
最近，我對xx“xx會計事務所”的審計報告提出意見，關于我公司與xx“債務重組”業務提出了自己不同的會計處理辦法，照此運作，可為公司節約稅金近xx萬元。
3、及時調匯歸還x幣借款，化解匯率變動造成的資金損失
xx年我調入xx財務部后，當時xx賬面x幣借款xx萬元，國家x幣兌換x幣匯率為x:x元，并且規定x幣與x幣不能自由兌換。同時，黑市市場x幣兌換x幣價格月月看漲，針對這種情況，通過對當時國家政策和市場的長遠分析，我及時的向公司領導建議通過省外貿渠道，申請購買x額度，調擠外匯迅速歸還x幣借款，這項建議被x總采納，通過公司領導的努力，xx公司從省xx廳申請到xx萬x元的額度，公司果斷調匯歸還xxx幣借款x萬元。一個月后，國家上調x 幣兌換x匯率為x：x元，由于xx調匯歸還x幣借款及時，避免了由于國家匯率變動而給企業造成的經濟損失，為xx節約資金xx多萬元，受到了公司領導的大會表揚。
總之，多年來財務部關于為公司化解財務風險、合理避稅的例子還有很多，這里就不在一一列舉。我作為公司主要財務負責人，在組織企業會計核算中，在處理一系列稅務關系中，采取靈活機動的戰略戰術，避重就輕，隨機應變，充分發揮和運用會計知識的專業技巧，努力把帳做巧做活，盡力讓稅務檢查時順利通過。凡是存在的都是合理的，凡是合理的都是存在的。以上的稅務問題都通過了稅務檢查，他將永遠寫在了xx公司財務工作的歷史上。同時，在這方面我從來未向公司領導伸手要過獎勵。敢于承擔責任，不計個人得失。我自己心里經常這樣想：干的是xx的活，操的是xx的心，吃的是xx的飯，應該為xx多出力，把xx的事當作自己的事來干。
篇三
在任職期間，清醒地認識到只有搞好服務才能做好工作，只有堅持規范才能減少風險，只有推進創新才能有所作為;確立以優質服務為先，以制度建設為本的工作理念;立足于做好常規工作，著眼于推進重點工作。在公司董事會的正確領導下，財務部的各項工作完成較為圓滿。
一、XX年7月9日至XX年7月17日工作重點
1.配合團隊完成各項任務，為公司榮譽共同奮斗
2.按時完成個人任務，提高整體工作效率
3.從財務方面出發，為公司運營提供建議
二、存在問題
1.個人工作承擔積極性不高
2.財務分析、預測水平有待提高，財務信息的決策有用性亟待增強
三、XX年7月18日至XX年7月19日工作重點
1.積極參與團體決策工作中，幫助團隊出謀劃策
財務總監工作流程圖范文第6篇
一、科內人員與分工
1.郭XX：分管綜合財務;
2.馬XX：分管成本核算;
3.鄭XX：分管損益與所有者權益、固定資產核算;
4.徐XX：分管投資、債權、存貨、負債核算;
5.蘇XX：分管貨幣資金核算。
二、會計帳簿、憑證及報表
1.1993年度總分類帳和各類明細帳共36本(詳見會計帳簿移交明細表——略);
2.1993年度“會計賃證”106冊;
3.1993年
1、
2、
4、
5、
7、8月份和
1、2季度會計報表各1份。
三、印鑒
1.××精密儀表廠財會科印章壹枚;
2.調/精密儀表廠財務專用章壹枚;
3.調精密儀表廠銀行往來專用章壹枚;
4.調/精密儀表廠現金付訖印章壹枚;
5.××精密儀表廠現金收訖印章壹枚;
6.廠長楊調公用名章壹枚;
四、會計檔案
1.1985年至1992年度各種會計帳簿XXX本;
2.1985年至1993年度會計憑證共計XXX冊;
3.1985年至1993年度各月、季、年會計報表已分別按年度冊，共計9冊;
4.1985年至1993年各季度、年度財務計劃和財務情況說明書，均按年度裝訂成冊，共計9冊。
五、其他事宜
1.空白現金支票XXX張(自XXX號至XXX號);空白轉帳支票***張(自XXX號至×××號)。
2.全廠《八五》發展規劃(財務部分)草稿1份，需提交總會計師和廠務會議、職代會討論修改定稿后，再上報主管局。
3.本廠清理“三角債”實施方案(草稿)1份，亦需提交總會計師和廠務會討論審定。
六、交接日期
交接工作于1993年X月x日結束。在交接過程中，因帳務處理等原因出現的工作交叉，仍由科內具體經辦人員負責。
七、本交接書一式四份。
移交人、接管人、監交人各執一份，廠部存檔一份。
移交人：王XX(簽章)
接管人：尚XX(簽章)
監交人：馮XX(簽章)
總會計師：紀XX(簽章)
200X年x月X日
【擴展閱讀篇】
工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。
(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995年度生產工作總結”“××市××研究所1995年度工作總結”也可以省略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹，工作總結《財務總監工作交接》。 其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。
(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。
1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。
寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。
(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。
簡而言之：
總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。 那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
(一)基本情況
1. 總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2. 成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3. 經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。
(二)寫好總結需要注意的問題
1. 一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2. 條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。