加強稅務機關安全管理范文第1篇
一、稅務風險管理在大企業發展中的重要意義
第一, 加強大企業稅務風險管理能夠從根本上對國家稅收利益予以有效的保護。目前, 針對我國的國情來看, 大企業是我國稅收收入的中流支柱, 而近年來我國的經濟體系受到國際經濟的沖擊影響, 各種國外投資、企業并購以及集團重組的商業行為使得如今的企業性質十分復雜多樣, 通過對大企業納稅行為的有效管理, 能夠為其他企業稅收工作的順利開展奠定良好的工作基礎。第二, 規范的稅務風險管理能夠在一定程度上對投資者予以特殊保護,
因為目前許多大企業往往都屬于掛牌上市公司或者具有一定的商業債券, 而通過對稅務風險的管控, 可以有效地杜絕股票或者商業債券價格產生劇烈升降。
二、大企業的稅務風險現狀分析
首先, 諸多的大企業中國稅務管理部門的稅務管理力度相對比較薄弱, 因為大企業的規模、商業行為、員工數量以及業務范圍都十分的復雜, 稅務管理工作人員很難事無巨細的將每一個環節都處理得當, 還有部分企業的財務管理系統中功能模塊不健全, 這些都使得其稅務能力管理力度十分的不理想。其次, 缺乏一個健全完善的專業管理體系, 如今的大企業都已成立了專門的稅務管理部門, 但是這些部門并沒有進行細致的分工, 例如關于涉及稅務爭議問題以及稅務部門于財務部門關系處理問題等都沒有詳細的規則可遵循, 這些疏漏之處都會使得大企業增加面臨稅務風險的可能性。最后, 諸多大企業的經營管理者都嚴重的缺乏稅務風險意識, 企業的核心領袖往往會將精力投放至企業的科研、招投標、生產運營以及銷售等一類的企業運營環節中, 根本沒有認識到此項工作的重要性, 片面地認為只要按照相關的法律法規依法進行申報納稅即可, 殊不知稅務工作的管控也是企業經營戰略的一個重要分支, 而且企業的稅務風險管理不慎很有可能會使得企業蒙受滅頂之災。
三、大企業稅務風險產生原因探究
(一) 來自企業管理層面因素
管理層面的因素屬于主觀因素。第一, 許多大企業的高管人員只重視產品的研發、生產和銷售卻不重視稅收管理, 缺少相應防范意識, 在進行管理決策制定的時候往往會對企業稅務管理工作置之不理, 以此企業面臨稅務風險的可能性隨即便會有所提升。因為缺乏健全可靠的稅務風險管控體系保駕護航, 所以整個企業經常會面臨巨大的稅務風險。第二, 我國許多上市公司在運營的過程中經常伴有以權謀私的情況。極個別人謀求私利而做出違反法律的事, 私底下操縱企業利潤和股市交易, 這些都會給企業帶來了極大的稅務風險。
(二) 來自企業經營層面因素
經營層面的因素屬于客觀因素。大企業在具體的經營范圍以及商業行為層面都更加的復雜, 因此從數學概率學的角度分析其面臨的稅務風險系數則會更大。另外, 大企業的經營范圍和規模決定了其在經營過程中接觸到稅收法律法規更多, 所以就需要其及時全面的關注和學習相關法律, 并在上述基礎之上不斷地對公司內部的稅收管理模式進行修正。頻頻出臺新的稅收政策會影響企業無法正確把握相關政策, 從而加大了企業的稅務風險。
四、加強大企業稅務管理的措施
(一) 提高稅務機關服務的專業性
由于大企業承擔著重要的稅收責任, 具有更多的稅收訴求和稅務風險, 所以這就要求稅務機關提高稅收風險管理服務的專業性。例如:稅務部門提前對對大企業可能會出現的稅務風險進行控制;對大企業高層做好宣傳教育工作, 普及相關的稅收政策;對于面臨不同稅務風險的大企業, 稅務機關應對其進行稅務風險的差別管理。
(二) 引進相應的稅務中介
在我國的, 稅務中介機構應用程度不是很廣泛, 相對于稅務機關而言, 稅務中介機構在稅收管理方面的經驗和水平都明顯的優于前者, 通過該類的機構的有效協助可以高效的提升大企業的稅務風險管理能力。特別是在我國企業經營環境日趨復雜和大規?；陌l展形勢之下, 企業面臨的稅務風險種類和系數也都在日益復雜化, 并且越來越復雜化, 此時根據企業的實際運營情合理的引入稅務中介機構, 不但可以有效地縮減關于企業稅務風險產生的相關費用, 而且可以有效地提升大企業稅務風險管理水平。
五、結語
綜上所述, 大企業稅務風險管理工作的有效開展, 不但能夠幫助企業合理的縮減納稅支出, 而且還能夠有效地提升企業的財務管理水平。但是企業的稅務風險管理并非是簡單的依法納稅那么簡單, 其涉及的事項眾多且繁雜, 企業必須構建一個完善、系統的管理體系去對該項工作進行專項管理才能有所收益。本文首先對我國大企業稅務風險管理現狀進行了簡要分析, 然后就具體的改進措施進行深入探究, 希望本文對我國大企業的健康發展有所幫助。
摘要：大企業經營規模大, 面臨的稅務風險也相對更大, 這就要求大企業必須加強對稅務風險的管控, 盡量幫助企業避免稅務違法行為而影響其健康發展。本文將對大企業稅務風險現狀進行分析, 并在上述基礎之上就大企業風險管理策略進行了深入探究, 希望本文對從事相關領域研究的管理人員有所幫助。
關鍵詞：企業,稅務,風險管理
參考文獻
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加強稅務機關安全管理范文第2篇
一、機關照片檔案管理存在的主要問題
(一) 質量參差不齊。部分照片在材料來源、理化加工、主題表達、構圖、用光等方面尚有一些不足, 降低了利用價值。
(二) 收集不齊全。長期以來, 機關以紙質檔案為主要保管對象, 受此影響, 單位工作人員不同程度地存在著重視紙質檔案、忽視其它載體檔案特別是照片檔案的現象。表現在收集工作中, 既不注意收集機關內部形成的照片, 又忽視與外單位共同形成的照片, 任憑經辦人員交多少算多少。照片不能完整收集起來, 很多有價值的照片隨著時間的推移而流失。
(三) 歸檔不完整。包括數碼相機在內的照相設備在機關得到廣泛應用的當今, 照片數量呈幾何級增長。機關在工作中形成的記錄其基本職能、主要工作成果、重大事件、領導人或著名人物參加本單位活動及其它具有歷史查考價值的照片、底片都應該歸檔, 應該說照片檔案數量很可觀。但從本地區的情況看, 實際歸檔率卻很低。我館近年來先后接收133個州級立檔單位檔案進館, 其中只有8個立檔單位保存著照片檔案。某一新聞單位成立30多年來, 在采訪過程中形成大量題材廣泛、內容豐富的照片, 僅見諸報端的圖片就超過萬幅, 從一個側面反映了改革開放以來自治州經濟、社會發展面貌, 價值一般都比較高, 有的具有很高的歷史價值, 然而, 檔案室竟沒有1張照片。又如, 黨委某一綜合部門, 60多年來曾組織召開很多全州性重要會議, 每次會議都安排強大的宣傳陣容, 但會議結束, 多數照片便分散到各參會單位和個人手中, 機關檔案室只保存零星的照片檔案, 照片資源流失嚴重, 像全州第一至三次黨代會這樣重要會議僅分別存有1張、22張、14張;1956年成立大理白族自治州慶典這一重大活動僅存17張照片。
(四) 價值鑒定不準確。在鑒定過程中, 由于過多考慮本單位短期內利用, 忽視其長遠歷史價值, 保管期限劃分很不準確, 部分照片保管期限與其價值偏差過大。如, 將主要領導在重要會議上講話照片資料定為短期, 而將單位組織職工開展娛樂活動照片定為永久。如此問題在接收進館時還得重新鑒定、整理, 造成不必要的浪費。
(五) 整理不規范。編號混亂, 或根本沒有編號, 整袋原封不動地裝入箱柜內;固定方式不當, 有的用膠粘劑將照片粘貼在紙板上的, 底片不用底片袋裝, 而是隨意附在照片后面;說明不規范, 沒有總說明, 分說明太簡單, 過多使用藝術語言, 照片主要內容不明了、貼切。
(六) 保管條件差。沒有專用庫房, 缺乏專門裝具, 保管環境溫濕度變化大、塵灰多, 部份照片已褪色、底片粘連, 有的還存在火災等安全隱患。
(七) 利用手段單一。由于復制成本和技術要求高、費時, 因此多數單位基本沒有將照片數字化, 沒有電子目錄, 檢索基本靠手工翻閱, 查閱速度慢, 利用時僅以外借底片擴印或翻拍原照為主, 難以適應機關高效率工作節奏需要。
二、改進方法及保障措施
(一) 提高照片檔案重要性的認識。照片檔案不僅對本單位工作起重要作用, 而且對維護本地區歷史面貌有一定的參考價值。為切實改進照片檔案管理, 提高服務水平, 檔案管理人員要努力克服重紙質檔案、輕照片檔案的思想, 圍繞機關中心工作, 通過配合各種紀念活動編輯圖冊、舉辦展覽等多種形式提高各部門對照片檔案重要性的認識。只有這樣, 才能爭取領導的重視, 協調好部門之間的關系, 解決工作中存在的困難和問題, 使全局上下形成齊抓共管照片檔案工作的良好氛圍。
(二) 強化制度建設。照片形成面廣、經手人員多, 管理難度大。為保證照片質量, 使照片在各流轉環節銜接有序, 根據《照片檔案管理規范》, 結合各單位實際, 制訂相應的管理制度, 并采取可行措施, 以確保照片齊全完整, 維護其原始性和真實性:1.形成階段。精心維護設備, 所選照相材料質量優良, 技術精益求精, 沖印質量過關, 照片一經產生, 就要使底片與照片相對應, 并附有齊全的文字說明;數碼照片要注意其格式和像素達到標準要求, 并要有硬拷貝。2.收集階段。照片形成渠道多, 收集難度大, 這就要求檔案人員及時掌握照片形成動態, 當照片全部或階段形成即主動協同有關部門, 及時將經辦人員手中的照片及相關材料收集齊全。3.歸檔階段。為保證照片、底片和相應說明三者的有機統一, 照片的歸檔不能像紙質文件那樣, 到第二年才進行, 應及時歸檔。
(三) 加強監督指導。檔案行政管理部門要加大監督指導力度, 把照片檔案作為年度執法檢查的內容之一, 要求機關設專人負責此項工作, 有健全制度和科學的管理措施, 使反映區域內重要會議、重大活動等價值高的照片完整保存下來。就大理州而言, 作為全國唯一的白族自治州, 悠久的歷史 (境內歷史文化遺存豐厚, 文物古跡星羅棋布, 全州已發掘的重點文物保護單位達300多項) 、濃郁的民族風情 (13個世居民族及其他民族豐富多彩的生活、共同創造的文化遺產) 、奇異的節慶活動 (三月街民族節、白族繞三靈、石寶山歌會等節日) 、優美的自然風光 (獨特的地理位置和氣候, 孕育出了獨特的自然風光, 自古就有“風花雪月地, 山光水色城”的美稱, 田園民居獨具特色, 集全國歷史文化名城兩座, 國家級風景名勝區、國家級自然保護區兩處, 最佳中國魅力城市、中國內地十佳宜居地于一身, 境內130多個旅游景點和4個國家森林公園構成云南省旅游業的重要骨干區和滇西北旅游熱線的核心) , 是攝影的理想勝地。這里時刻有絕美照片產生, 關鍵是如何及時收集、整理, 充分發揮照片檔案的作用, 為旅游二次創業、提高大理的知名度服務。
(四) 做好業務培訓。照片形成過程復雜、流轉環節多, 管理難度大。隨著數碼技術的普及, 數字照片越來越多, 管理方法發生了根本的變化。檔案行政管理部門要抓住機遇, 順勢而上, 加強掃描技術、網絡技術、數碼技術、多媒體等技術的培訓。此外, 檔案人員還要通過繼續教育、學術交流等多種形式拓寬視野, 更新觀念, 創新思維, 提高照片檔案的管理水平。
(五) 改善保管條件。由于感光材料的特殊性, 照片檔案的保管條件比紙質檔案嚴格得多。要求有獨立庫房、專門箱柜和合適的裝具 (常規照片, 可用照片檔案冊;規格過大或過小的照片, 可自制相冊, 用相角固定在白卡板芯頁上, 照片之間用中性偏堿薄紙隔開, 底片袋使用中性光滑紙袋裝) 松散豎放, 配備空調、除濕、監控等設備, 做好防火、防盜、防塵、防霉、防紫外光和濕溫度控制 (相對紙質檔案, 照片檔案的溫濕度要求更高) 等工作, 定期檢查照片質量。創造條件, 將傳統照片轉換成數字照片, 做好數據備份, 及時采取遷延措施, 維護數據安全。
從黑白到彩色、從銀鹽片到數碼像, 攝影技術日趨成熟, 照片種類越來越多, 數量呈幾何級增長。目前, 就多數檔案部門來說, 要像廣東省檔案局那樣直接派檔案工作人員到現場拍攝重大活動、重大事件照片資料仍然存在不少困難。因此, 加強照片檔案管理, 不僅是機關工作的需要, 而且對優化檔案館館藏和國家檔案資源建設具有重要意義。
摘要：本文根據檔案行業標準《照片檔案管理規范》, 結合檔案接收工作中發現的機關單位照片檔案管理存在的共性問題, 與同行探討如何在照片形成、收集、鑒定、歸檔各環節加強管理, 以提高照片檔案質量。
關鍵詞：照片檔案,管理,技術
參考文獻
加強稅務機關安全管理范文第3篇
一、基層審計部門加強審計質量管理的必要性
(一) 審計質量是審計管理的權威
審計部門的權威主要來源于法律, 另外還有審計部門的獨立性和省級部門的審計質量等等。審計質量是審計部門自己樹立權威的主要方式, 審計部門的工作質量高, 監督效果好, 是審計部門說服力的保障, 審計部門必須要提高審計工作的質量, 為有效展開工作提供保障。
(二) 審計質量的提高可以以有效防范審計風險
審計風險是指隱藏在審計工作中, 審計人員不能及時發現的問題。審計質量的提高可以有效地防范審計風險, 也就是說工作的質量越高, 在工作中遺留的隱患就越少。提高審計質量是有效防范審計風險的最佳途徑。
(三) 審計質量提升有助于國家合理的宏觀調控
審計部門是對財政的管理和監督, 國家對經濟的宏觀調控財政常常是參與其中的, 審計部門的審計質量是國家后面那個管調控的關鍵。另外, 審計部門的工作還可以為國家決定宏觀調控政策提供重要的參考依據, 確保制定合理有效的宏觀調控政策。審計部門不僅要做好監管工作, 還要收集信息, 為國家的宏觀調控提供參考依據, 這兩方面都是審計部門的審計職能。
二、提高基層審計機關審計質量的管理策略
(一) 提高審計員自身素質
審計員是處在審計工作的最前沿, 因此, 審計員的自身素質是提高基層審計質量的關鍵。就目前的基層審計機關來看, 審計員的專業知識是不夠強硬的, 這成了阻擋審計機關提高審計質量的一大障礙。目前經濟發展的狀況需要的是有專業素養的審計員, 不僅要有能力做好審計工作, 還要有能力面對一些突發狀況。在這方面, 審計機關要定期的組織審計員培訓, 另外對工作能力也要進行定期的考核, 促進審計員提高自身的職業素養, 確保審計工作有序展開。
(二) 加強建設審計隊伍
審計隊伍建設是促進審計工作質量的基礎, 審計工作的煩瑣決定了審計工作需要一個團體才能進行, 審計隊伍的建設可以提高審計員之間互相配合默契工作的能力, 對提高審計工作質量有重要幫助。一方面展開對審計員自身素質的提高, 另一方面, 加強建設審計隊伍, 確保審計人員綜合素質的全面提升。
(三) 規范審計工作
要選擇科學合理的審計項目, 確保審計工作有效展開。審計項目的確立很重要, 必須要嚴格按照國家規定進行立項。審計機關的計劃部門要嚴格把控資源, 確保資源能夠合理分配, 確保審計機關審計工作的覆蓋面, 幫助審計機關突破難點, 抓住重點, 優化資金的運用。
審計質量要想提高就必須做好審計前的調查工作。對經濟領域的違法行為要嚴懲不貸, 將審計工作全面展開。審計前的調查是查處經濟違規行為的引導, 深入調查, 了解具體情況, 收集詳細信息, 確保審計工作的徹底性。
審計現場的規范性。審計工作在展開時, 提供有力的證據, 審計程序的規范是提高審計質量的關鍵環節?；鶎訉徲嫏C構要明確審計證據和規范審計的重要性, 在具體的實施過程中有明確的標準。在這方面, 審計機關要將審計規范的相關法律法規加以細化, 讓審計員深入地理解, 明白如何展開工作。在審計現場審計機關也要做好工作具體展開的方案?？傊? 在審計工作展開時, 要采取相應的措施, 確保審計工作規范化展開。
要明確個人的責任和三級復核制度。在具體的審計工作中根據具體情況展開審計會議模式, 但在審計報告時要按照國家規定的階段性審計業務會議模式進行。這種會議的參會人員主要有審計機關的領導班子、科室負責人、審計組員、審理人員。這種方式可以確保審理意見的整合, 也有利于提高了三級復核人員的責任意識。
(四) 充分利用審計成果促進審計質量的提高
審計成果就是審計的價值, 審計成果的利用可以促成更多審計項目的成功。首先可以促使被審計的部門或單位進行審計改進, 規范被審計單位的發展, 另外, 要擴大審計成果的影響力, 一方面展示了審計機關的工作能力, 另一方面對審計不規范的單位也可以進行震懾。審計成果的運用可以幫助審計機關提高工作質量, 審計機關要學會對審計成果的運用。
三、結語
審計質量是審計工作的重要內容, 審計機關必須要關注, 尤其是還未完善好審計工作的基層審計機關。將審計工作貫徹落實是當下經濟發展的需求, 同時, 審計機關是國家機關, 要維護好國家的形象, 規范審計工作的具體實施, 提高審計質量, 履行審計機關的監督職責。
摘要：目前, 基層審計機關審計質量管理水平仍然不高, 從總體來看, 對我國審計質量的影響還是比較大的?；鶎訉徲嫏C關要做好審計管理工作首先要完善審計中的薄弱環節, 發揮審計機關的作用, 促進國民經濟的持續增長。圍繞審計質量優先管理的原則, 引進符合發展, 符合國情的科學管理辦法。嚴格執行國家政策, 提高審計管理質量。
關鍵詞：基層審計機關,審計質量,管理
參考文獻
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加強稅務機關安全管理范文第4篇
一、凡已辦理稅務登記的單位和個人，應當按規定向主管稅務機關申請領購并開具與經營范圍相應的普通發票。但在銷售貨物、提供應稅勞務、轉讓無形資產、銷售不動產以及稅法規定的其他商事活動(餐飲、娛樂業除外)中有下列情形之一的，可以向主管稅務機關申請代開普通發票：
(一)納稅人雖已領購發票，但臨時取得超出領購發票使用范圍或者超過領用發票開具限額以外的業務收入，需要開具發票的;
(二)被稅務機關依法收繳發票或者停止發售發票的納稅人，取得經營收入需要開具發票的;
(三)外埠納稅人來本轄區臨時從事經營活動的，原則上應當按照《稅務登記管理辦法》，持《外管證》向實際經營所在地稅務機關，辦理臨時稅務登記或報驗登記，領取發票自行開具。確因業務量小、開票頻度低的，可以申請經營地稅務機關代開。
二、正在申請辦理稅務登記的單位和個人，對其自領取營業執照之日起至取得稅務登記證件期間發生的業務收入需要開具普通發票的，主管稅務機關可以為其代開。
三、應辦理稅務登記而未辦理的單位和個人，主管稅務機關應當依法予以處理，并在補辦稅務登記手續后，對其自領取營業執照之日起至取得稅務登記期間發生的業務收入需要開具普通發票的，主管稅務機關可以為其代開。
四、依法不需要辦理稅務登記的單位和個人，臨時取得收入，需要開具普通發票的，稅務機關可以為其代開。
五、稅務機關委托有關單位代征納稅人稅款后，如納稅人需要普通發票的，稅務機關可以為其開具。
管戶代開發票
稅務所綜合管理崗錄入納稅人的管理代碼，判斷其是否本所管戶，如果是并符合上述第
一、
二、三條規定，屬于管戶代開普通發票。
一、稅務所綜合管理崗受理管戶代開普通發票申請，并接收納稅人提交的下列資料：
(一)《代開普通發票申請表》 (二份);
(二)身份證明及復印件;
(三)經營業務證明;
(四)主管稅務機關要求報送的其他資料、證件。
對申請開具貨物運輸發票的代開票納稅人，要求提供以下資料：
(一)稅務登記證副本;
(二)貨物運輸合同;
(三)《貨物運輸業代開發票申請表》。
稅務所綜合管理崗對納稅人提交的資料初審后，在系統中錄入信息，連同《代開普通發票申請表》即時提交稅務所稅收管理員崗。
二、稅務所稅收管理員崗收到稅務所綜合管理崗提交的信息，審核無意見的提交稅務所所長崗審批。
三、稅務所所長崗收到代開發票申請信息后，審批確認后，轉稅務所綜合管理崗。
四、稅務所綜合管理崗收到所長的確認信息后，通知管戶持《代開發票受理通知書》到申報征收崗位繳納稅款。
五、稅務所綜合管理崗根據《代開發票受理通知書》和完稅憑證，為單位和個人代開普通發票。同時，在完稅憑證備注欄上注明代開的普通發票號碼。
六、資料歸檔
稅務所綜合管理崗日常整理、保管以下資料，年終移交檔案室集中保管。
一、《代開普通發票申請表》
二、身份證明及復印件;
三、經營業務證明;
四、主管稅務機關要求報送的其他資料、證件;
五、申請開具貨物運輸發票的代開票納稅人的相關資料。
非管戶代開發票
稅務所綜合管理崗錄入單位組織機構代碼或個人身份證號碼，判斷其是否辦理稅務登記，如未辦理稅務登記或符合上述第四條規定，屬于非管戶代開普通發票。 非管戶代開發票分為一般代開和特殊代開兩類。
一、一般代開
(一)稅務所綜合管理崗受理非管戶代開發票申請，并接收納稅人提交的下列資料：
1、《代開發票申請表》(二份);
2、身份證明及復印件;
3、經營業務證明;
4、主管稅務機關要求報送的其他資料、證件。
(二)稅務所綜合管理崗在系統中錄入相關信息后，通知開票人持《代開發票受理通知書》到征收崗位繳納稅款。
(三)稅務所綜合管理崗根據《代開發票受理通知書》 和完稅憑證，為單位和個人代開普通發票。同時，在完稅憑證備注欄上注明代開的普通發票號碼。
二、特殊代開
特殊代開是指納稅人代開項目屬于減免稅等特殊情況的業務。
(一)稅務所綜合管理崗受理非管戶代開發票申請，并接收納稅人提交的下列資料：
1、《代開發票申請表》(二份);
2、身份證明及復印件;
3、經營業務證明;
4、主管稅務機關要求報送的其他資料、證件。
(二)稅務所綜合管理崗對于涉及減免稅的業務，在系統中錄入開票信息及減免信息后，提交稅務所所長崗審批。
(三)稅務所所長崗對減免稅進行審批，發回稅務所綜合管理崗。
(四)稅務所綜合管理崗對于代開項目全額減免的，直接開具發票;對于差額減免的，通知開票人持《代開發票受理通知書》到征收崗位繳納應納稅款。
(五)納稅人繳納稅款，稅務所綜合管理崗根據《代開發票受理通知書》 和完稅憑證，為單位和個人代開普通發票。同時，在完稅憑證備注欄上注明代開的普通發票號碼。
三、資料歸檔
稅務所綜合管理崗日常整理、保管以下資料，年終移交檔案室集中保管。
一、《代開普通發票申請表》
二、身份證明及復印件;
三、經營業務證明;
四、主管稅務機關要求報送的其他資料、證件;
五、申請開具貨物運輸發票的代開票納稅人的相關資料。
銷售不動產和建筑安裝業代開發票
從事不動產銷售(包括二手房銷售)的單位和個人，在銷售不動產收取預售定金、預售購房款、售房款和其他款項時，必須向付款方開具新版銷售不動產發票。從事建筑、安裝勞務的單位和個人，在收取工程(結算)款、分包、轉包款項時，必須向付款方開具新版建筑業發票。
銷售不動產和建安業代開發票分為管戶代開和非管戶代開。
管戶代開發票
稅務所綜合管理崗錄入納稅人的管理代碼，判斷其是否本所管戶，符合條件的屬于管戶代開發票。
一、稅務所綜合管理崗受理管戶代開普通發票申請，并接收納稅人提交的下列資料：
(一)《代開銷售不動產發票申請表》或《代開建安業發票申請表》(二份);
(二)完稅憑證;
(三)稅務登記證副本;
(四)不動產銷售、建筑安裝勞務合同或其他有效證明;
(五)外出經營稅收管理證明(提供異地勞務時);
(六)中標通知書等工程項目證書，對無證書的工程項目，納稅人應提供書面材料，材料內容包括工程實施地點、工程總造價、參建單位、聯系人、聯系電話等;
(七)主管稅務機關要求報送的其他資料。
二、稅務所稅收管理員崗收到稅務所綜合管理崗提交的信息，審核無意見的提交稅務所所長崗審批。
三、稅務所所長崗收到代開發票申請信息后，審批確認后，轉稅務所綜合管理崗。
四、稅務所綜合管理崗收到所長的確認信息后，通知管戶持《代開發票受理通知書》到申報征收崗位繳納稅款。
五、稅務所綜合管理崗根據《代開發票受理通知書》和完稅憑證，為單位和個人代開發票。同時，在完稅憑證備注欄上注明代開的普通發票號碼。
非管戶代開發票
稅務所綜合管理崗錄入單位組織機構代碼或個人身份證號碼，判斷其是否辦理稅務登記，如未辦理稅務登記屬于非管戶代開發票。
一、稅務所綜合管理崗受理非管戶代開發票申請，并接收納稅人提交的下列資料：
(一)《代開銷售不動產發票申請表》或《代開建安業發票申請表》(二份);
(二)完稅憑證;
(三)個人身份證復印件;
(四)建筑安裝勞務合同或其他有效證明;
(五)外出經營稅收管理證明(提供異地勞務時);
(六)中標通知書等工程項目證書，對無證書的工程項目，納稅人應提供書面材料，材料內容包括工程實施地點、工程總造價、參建單位、聯系人、聯系電話等;
(七)主管稅務機關要求報送的其他資料。
二、稅務所綜合管理崗在系統中錄入相關信息后，通知非管戶持《代開發票受理通知書》到征收崗位繳納稅款。
加強稅務機關安全管理范文第5篇
一、凡已辦理稅務登記的單位和個人，應當按規定向主管稅務機關申請領購并開具與經營范圍相應的普通發票。但在銷售貨物、提供應稅勞務、轉讓無形資產、銷售不動產以及稅法規定的其他商事活動(餐飲、娛樂業除外)中有下列情形之一的，可以向主管稅務機關申請代開普通發票：
(一)納稅人雖已領購發票，但臨時取得超出領購發票使用范圍或者超過領用發票開具限額以外的業務收入，需要開具發票的;
(二)被稅務機關依法收繳發票或者停止發售發票的納稅人，取得經營收入需要開具發票的;
(三)外埠納稅人來本轄區臨時從事經營活動的，原則上應當按照《稅務登記管理辦法》，持《外管證》向實際經營所在地稅務機關，辦理臨時稅務登記或報驗登記，領取發票自行開具。確因業務量小、開票頻度低的，可以申請經營地稅務機關代開。
二、正在申請辦理稅務登記的單位和個人，對其自領取營業執照之日起至取得稅務登記證件期間發生的業務收入需要開具普通發票的，主管稅務機關可以為其代開。
三、應辦理稅務登記而未辦理的單位和個人，主管稅務機關應當依法予以處理，并在補辦稅務登記手續后，對其自領取營業執照之日起至取得稅務登記期間發生的業務收入需要開具普通發票的，主管稅務機關可以為其代開。
四、依法不需要辦理稅務登記的單位和個人，臨時取得收入，需要開具普通發票的，稅務機關可以為其代開。
五、稅務機關委托有關單位代征納稅人稅款后，如納稅人需要普通發票的，稅務機關可以為其開具。
管戶代開發票
稅務所綜合管理崗錄入納稅人的管理代碼，判斷其是否本所管戶，如果是并符合上述第
一、
二、三條規定，屬于管戶代開普通發票。
一、稅務所綜合管理崗受理管戶代開普通發票申請，并接收納稅人提交的下列資料：
(一)《代開普通發票申請表》 (二份);
(二)身份證明及復印件;
(三)經營業務證明;
(四)主管稅務機關要求報送的其他資料、證件。
對申請開具貨物運輸發票的代開票納稅人，要求提供以下資料：
(一)稅務登記證副本;
(二)貨物運輸合同;
(三)《貨物運輸業代開發票申請表》。
稅務所綜合管理崗對納稅人提交的資料初審后，在系統中錄入信息，連同《代開普通發票申請表》即時提交稅務所稅收管理員崗。
二、稅務所稅收管理員崗收到稅務所綜合管理崗提交的信息，審核無意見的提交稅務所所長崗審批。
三、稅務所所長崗收到代開發票申請信息后，審批確認后，轉稅務所綜合管理崗。
四、稅務所綜合管理崗收到所長的確認信息后，通知管戶持《代開發票受理通知書》到申報征收崗位繳納稅款。
五、稅務所綜合管理崗根據《代開發票受理通知書》和完稅憑證，為單位和個人代開普通發票。同時，在完稅憑證備注欄上注明代開的普通發票號碼。
六、資料歸檔
稅務所綜合管理崗日常整理、保管以下資料，年終移交檔案室集中保管。
一、《代開普通發票申請表》
二、身份證明及復印件;
三、經營業務證明;
四、主管稅務機關要求報送的其他資料、證件;
五、申請開具貨物運輸發票的代開票納稅人的相關資料。
非管戶代開發票
稅務所綜合管理崗錄入單位組織機構代碼或個人身份證號碼，判斷其是否辦理稅務登記，如未辦理稅務登記或符合上述第四條規定，屬于非管戶代開普通發票。 非管戶代開發票分為一般代開和特殊代開兩類。
一、一般代開
(一)稅務所綜合管理崗受理非管戶代開發票申請，并接收納稅人提交的下列資料：
1、《代開發票申請表》(二份);
2、身份證明及復印件;
3、經營業務證明;
4、主管稅務機關要求報送的其他資料、證件。
(二)稅務所綜合管理崗在系統中錄入相關信息后，通知開票人持《代開發票受理通知書》到征收崗位繳納稅款。
(三)稅務所綜合管理崗根據《代開發票受理通知書》 和完稅憑證，為單位和個人代開普通發票。同時，在完稅憑證備注欄上注明代開的普通發票號碼。
二、特殊代開
特殊代開是指納稅人代開項目屬于減免稅等特殊情況的業務。
(一)稅務所綜合管理崗受理非管戶代開發票申請，并接收納稅人提交的下列資料：
1、《代開發票申請表》(二份);
2、身份證明及復印件;
3、經營業務證明;
4、主管稅務機關要求報送的其他資料、證件。
(二)稅務所綜合管理崗對于涉及減免稅的業務，在系統中錄入開票信息及減免信息后，提交稅務所所長崗審批。
(三)稅務所所長崗對減免稅進行審批，發回稅務所綜合管理崗。
(四)稅務所綜合管理崗對于代開項目全額減免的，直接開具發票;對于差額減免的，通知開票人持《代開發票受理通知書》到征收崗位繳納應納稅款。
(五)納稅人繳納稅款，稅務所綜合管理崗根據《代開發票受理通知書》 和完稅憑證，為單位和個人代開普通發票。同時，在完稅憑證備注欄上注明代開的普通發票號碼。
三、資料歸檔
稅務所綜合管理崗日常整理、保管以下資料，年終移交檔案室集中保管。
一、《代開普通發票申請表》
二、身份證明及復印件;
三、經營業務證明;
四、主管稅務機關要求報送的其他資料、證件;
五、申請開具貨物運輸發票的代開票納稅人的相關資料。
銷售不動產和建筑安裝業代開發票
從事不動產銷售(包括二手房銷售)的單位和個人，在銷售不動產收取預售定金、預售購房款、售房款和其他款項時，必須向付款方開具新版銷售不動產發票。從事建筑、安裝勞務的單位和個人，在收取工程(結算)款、分包、轉包款項時，必須向付款方開具新版建筑業發票。
銷售不動產和建安業代開發票分為管戶代開和非管戶代開。
管戶代開發票
稅務所綜合管理崗錄入納稅人的管理代碼，判斷其是否本所管戶，符合條件的屬于管戶代開發票。
一、稅務所綜合管理崗受理管戶代開普通發票申請，并接收納稅人提交的下列資料：
(一)《代開銷售不動產發票申請表》或《代開建安業發票申請表》(二份);
(二)完稅憑證;
(三)稅務登記證副本;
(四)不動產銷售、建筑安裝勞務合同或其他有效證明;
(五)外出經營稅收管理證明(提供異地勞務時);
(六)中標通知書等工程項目證書，對無證書的工程項目，納稅人應提供書面材料，材料內容包括工程實施地點、工程總造價、參建單位、聯系人、聯系電話等;
(七)主管稅務機關要求報送的其他資料。
二、稅務所稅收管理員崗收到稅務所綜合管理崗提交的信息，審核無意見的提交稅務所所長崗審批。
三、稅務所所長崗收到代開發票申請信息后，審批確認后，轉稅務所綜合管理崗。
四、稅務所綜合管理崗收到所長的確認信息后，通知管戶持《代開發票受理通知書》到申報征收崗位繳納稅款。
五、稅務所綜合管理崗根據《代開發票受理通知書》和完稅憑證，為單位和個人代開發票。同時，在完稅憑證備注欄上注明代開的普通發票號碼。
非管戶代開發票
稅務所綜合管理崗錄入單位組織機構代碼或個人身份證號碼，判斷其是否辦理稅務登記，如未辦理稅務登記屬于非管戶代開發票。
一、稅務所綜合管理崗受理非管戶代開發票申請，并接收納稅人提交的下列資料：
(一)《代開銷售不動產發票申請表》或《代開建安業發票申請表》(二份);
(二)完稅憑證;
(三)個人身份證復印件;
(四)建筑安裝勞務合同或其他有效證明;
(五)外出經營稅收管理證明(提供異地勞務時);
(六)中標通知書等工程項目證書，對無證書的工程項目，納稅人應提供書面材料，材料內容包括工程實施地點、工程總造價、參建單位、聯系人、聯系電話等;
(七)主管稅務機關要求報送的其他資料。
二、稅務所綜合管理崗在系統中錄入相關信息后，通知非管戶持《代開發票受理通知書》到征收崗位繳納稅款。
加強稅務機關安全管理范文第6篇
一、會長的職責職權
1、對貫徹落實會員(代表)大會、理事會、會長、常務副會長的決議精神，對協會的建設及協會的會務、商務、政務工作全面負責;
2、主持理事會、會長，召集并主持常務會議;
3、在時間緊迫的情況下，對協會各種會議沒有決定的事項有隨機決策權，并要對自己的決策承擔相應的責任，事后向常務理事長報告;
4、簽發協會下發、抄送、抄報的文件;
5、代表協會簽署協議、協定等重要文件;
6、對協會的專職人員有聘用權，解聘專職工作人員需常務理事會決定;
7、依據協會的理財制度，對協會的費用支出有一支筆簽字權(辦公室日常辦公費用交由執行會長負責管理);
8、其他需會長決定的事宜。
二、執行會長職責職權
1、全權負責組織落實主管部門的要求和常務理事會和會長的決議、決定;
2、領導常務副會長，主持協會日常工作，協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;
3、提名常務副會長和各分支機構、代表機構、實體機構負責人，交常務理事會決定;
4、受會長委托，代表協會表態、簽約;
5、處理其它日常事務。
三：秘書長職責職權
1、貫徹落實黨和國家的方針政策，落實和執行協會《章程》認真做好政策引導和服務工作;
2、負責協會的日常行政事務管理工作;
3、秘書處工作人員分工明確、職責到位;
4、加強對秘書處工作人員的嚴格考核，建立考核檔案，施行獎懲機制，定期向會長和理事會報告工作業績;
6、加強固定資產的管理，認真做好登記造冊，定期復核，嚴禁流失;
7、認真做好發展會員、建立健全會員檔案工作，嚴禁流失;
8、協助會長組織好會員大會及理事會及開展各項活動，處理好協會的內外事務;
9、秘書長工作考核由會長負責，理事會評議。
四：監事長職責職權
1、召集并主持監事會;
2、做好會議準備工作，定期召集會議，監督本會的日常運轉及相關運作情況;
3、協調、聯絡各分機構、各部門開展日常工作，組織實施年度工作計劃;
4、向會員調查、了解經營情況;保持與會員的聯系，聽取意見和建議;
5、檢查常務理事會會議執行情況，并向監事會報告;
6、全面管理本會財務收支狀況，對本會財務狀況負責;
7、收取新入會會員會費并妥善保管本會會費;
8、本會專職人員的薪資核發;
9、處理其他日常財務事務。
五、常務副會長職責職權
1、參加常務會議，有發言權、表決權;
2、根據常務理事會的分工，對分管工作進行檢查、監督和調研;
3、對發現的問題，如屬于協會已有明確規定的，和會長溝通，由會長處理，處理結果要反饋;如屬于協會沒有明確規定的，提交常務委員會討論，形成決議后，由會長處理;
4、受會長及執行會長委托，代表協會出席重要社會活動，表態簽約;
5、應會長及執行會長要求，指導幫助執行會長處理疑難問題。
六、副會長單位職責職權
1、參加會員代表大會，有發言權、表決權;
2、根據執行會長的安排列席常務副會長，有發言權、無表決權;
3、根據常務理事會的決定，任職常務副會長;
4、應會長及執行會長的要求參與協會活動的組織工作;
5、受會長及執行會長委托代表協會出席社會活動;
6、應會長及執行會長要求，幫助常務副會長處理疑難問題。
七、常務理事的職責職權
1、籌備召開會員代表大會;
2、執行會員代表大會的決議;
3、向會員代表大會報告工作狀況;
4、參與決定會員的吸收和除名;
5、協調各辦事機構及其它機構開展工作;
6、承擔本協會委托的工作任務，處理其它日常事務。
八、理事的職責職權
1、籌備召開會員代表大會;
2、執行會員代表大會的決議，并向會員代表大會報告工作狀況;
3、參加并協助本協會各機構工作的開展;