交通銀行廣東省分行范文第1篇
中國工商銀行貴州省分行是中國工商銀行在黔一級機構，下轄10個二級分行，對外營業網點近300個，從業人員近7000人，擁有優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭能力，致力于打造“價值卓越、堅守本源、客戶首選、創新領跑、安全穩健、以人文本”的區域一流精品強行。為持續貫徹落實國家精準扶貧政策要求，切實履行社會責任，支持縣域經濟發展，現面向社會開展以縣域支行為主的專項招聘。
一、招聘機構
中國工商銀行貴州省分行
二、招聘崗位及工作地點
貴定支行：客服經理、客戶經理崗位。計2名。
三、招聘條件
應聘者在報名具體崗位時，須滿足下列基本條件，且符合招聘計劃表上各崗位所需的應聘資格。
(一)專業條件。以經濟、金融、會計、統計、法學及管理類，計算機、自動化、人工智能、機械制造、工程等理工類專業為主。
(二)工作經歷。報考客服經理崗位應具有一年以上相關全職工作經歷。具有政府經濟金融對口部門及金融同業相關工作經驗者優先，相關從業經歷等計算時間截止2018年6月30日。
(三)具備良好的道德品質、較好的適崗能力和較強的工作責任心，愛崗敬業，做事嚴謹，客觀高效。
(四)遵紀守法，未受過司法機關或金融監管機構處罰。
(五)身體健康，能夠勝任高強度工作。
(六)熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較好的語言表達及文字組織能力，較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。
(七)縣域定向招聘人員需在縣域機構工作不少于5年。
(八)報考縣域支行的屬地人員優先。
四、招聘程序
(一)網上報名。報名時間：2018年6月1日至6月12日。請應聘者注冊并登錄我行人才招聘官方網站(job.icbc.com.cn)，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。請提前準備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張(證件照大小在30k以內，尺寸為100*140;生活照大小在80k以內，尺寸為320*240)。
(二)現場資格審查。中國工商銀行貴州省分行將根據招聘條件，分地區對符合條件的應聘者集中進行現場資格審查，并根據崗位需求分布及現場資格審查情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
(三)現場資格審查、筆試、面試、體檢、資格復審、簽約、培訓等安排將另行通知，請及時關注。
五、注意事項
(一)本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者可選擇
2 一個轄屬機構報名，崗位可選擇1至2個。
(二)應聘者申請報名時須確認能夠按時到貴州省貴陽市參加現場資格審查、筆試、面試。
(三)招聘期間，我行將通過招聘系統平臺信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系(因網絡通信存在不可抗力因素，信息發布以招聘系統平臺為準)，請保持通信暢通。
(四)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如資格復審與事實不符，我行有權取消其應聘資格。
(五)中國工商銀行貴州省分行對本次招聘享有最終解釋權。
六、聯系方式
交通銀行廣東省分行范文第2篇
第一條 為明確全行內控合規檢查程序，規范檢查行為，提 高檢查質量，統籌管理檢查監督資源，加強對重要業務和高風險領域的檢查，有效防范和化解經營風險，依據《中國##銀行內控合規檢查管理辦法》、《中國##銀行關于進一步加強盡職監督管理工作的意見》等規定，制定本規定。
第二條 本規定所稱內控合規檢查管理是指管理行對轄屬分支機構組織開展的各類檢查，但不包括業務主管部門日常監測檢查和營業單位的崗位制約檢查。
第三條 內控合規檢查分為綜合檢查和專項檢查兩類。綜合 檢查是指我行整合業務主管部門監督檢查職能后每年固定開展的綜合多項業務檢查，主要包括經營指標完成真實性檢查、內部控制評價和案件風險排查等。綜合檢查由省行內控合規部按照總行、省行及外部監管要求統一布置安排，在全行組織開展。專項檢查是指針對特定業務或事項組織開展的各種檢查，主要包括某個單項業務檢查、業務主管部門盡職監督檢查、整體移位檢查、飛行專項檢查、行為排查、盡職調查和內控合規部門組織實施的經濟責任審計等。專項檢查可由內控合規部門或其他有關部門負責組織開展。
第四條 內控合規檢查組織開展應遵循下列原則：
(一)統一管理原則。內控合規檢查實施計劃管理，由省行 及二級分行內控合規部門統一規劃和統籌安排。內控合規檢查應
遵循統一的工作程序和規范要求，確保各項檢查工作有序進行。
(二)突出重點原則。內控合規檢查要建立在對全行各項業 務綜合評估的基礎之上，突出對全行的重點單位、重點業務、重要環節、重要崗位和高風險領域，以及監管部門重點關注的事項進行檢查。
(三)成本效益原則。內控合規檢查項目安排應綜合考慮實 施成本與預期效益，加強檢查信息共享和檢查成果綜合利用，以適當的成本實現有效控制。
第二章 各類檢查管理
第五條 檢查項目實行計劃管理。
(一)編制檢查計劃。每年12月底前，省行及二級分行各部門要將次年檢查需求報送本行內控合規部門，報送內容包括但不限于檢查目的、檢查內容及重點、檢查依據、檢查對象、檢
查方式、檢查范圍、檢查時間等內容。內控合規部門在匯總、分 析和整合的基礎上，確定綜合檢查和專項檢查項目，制定檢 查工作計劃，經主管行長審批后下發相關部門統一執行。
(二)臨時增加檢查項目。因工作需要，上級行安排、本行 行長指令和外部監管要求、有關部門臨時需在檢查計劃外組織開展的檢查項目，應填寫檢查需求申報表，報主管行長審批后，報送內控合規部門審查。由內控合規部門整合檢查需求后，報主管行長審批安排。特殊情況下，可由行長或其他主管長審批安排，然后報內控合規部門備案。
第六條 檢查報告路徑管理。
(一)總行安排的綜合檢查和專項檢查，省行將組織開展情況和發現的主要問題形成匯總報告和統計表，經省行行長或主管行長審批后，按要求上報總行。
(二)省行自行安排的綜合檢查和專項檢查，將匯總報告經 省行行長或主管行長審批后，抄報總行相關部門。
(三)二級分行自行安排的綜合檢查和專項檢查，將匯總報 告抄報省行內控合規及相關部門。 第七條 檢查工作質量管理。
(一)主辦部門實施檢查項目時，要對編制檢查方案、收集 檢查證據、編寫檢查日記和工作底稿、出具檢查報告、歸集檢查檔案等全過程實行質量控制。
(二)檢查人員參加項目檢查時，檢查組長必須與主辦部門、 檢查組成員與檢查組長簽訂《檢查項目責任書》，以明確工作目標，提出工作要求，規范工作行為，落實檢查責任。
(三)檢查組成員組成應具有符合檢查項目要求的專業資質， 檢查人員應具備職業謹慎性和良好的專業勝任能力。
(四)檢查組長應對檢查人員進行必要的指導或培訓，檢查 時要加強督導，確保嚴格遵守檢查工作程序，保證工作質量。
(五)進行檢查抽樣時，檢查人員應以合理方式選取樣本， 嚴格控制樣本誤差，并對抽樣結果進行必要的評估，以確保抽樣結果具有較高的置信度，降低抽樣風險。
第八條 檢查工作成果管理。
(一)由內控合規部門組織開展的檢查項目，內控合規部門 應對檢查發現問題按業務類型進行分類匯總，并將其送達有關業 務部門，提示相關部門改進管理。
(二)由其他部門主辦組織開展的各項檢查，在檢查工作結 束后，要將檢查方案、檢查發現問題底稿和檢查報告等重要資料報送內控合規部，檢查成果統一管理。
(三)有關部門經主管行長批示后，可向內控合規部門調閱 各項檢查成果，形成成果共享機制。 第三章 檢查工作程序
第九條 檢查立項。各行各部門根據檢查工作計劃或經 審批程序確定臨時增加的檢查項目立項，并明確具體檢查的主辦部門和協辦部門。
第十條 組建檢查組。主辦部門按照檢查項目的需要選配合 適的檢查人員，組成檢查組，并確定檢查組長。
第十一條 制定檢查方案。在檢查方案中要明確檢查工作的 目標、范圍、時間、時限、對象、內容、重點、組織分工和工作要求等。
第十二條 開展非現場檢查。查閱有關報表、內外部監管資 料等，或利用計算機輔助審計系統對業務運營和管理系統數據進行研究分析，搜尋問題線索。
第十三條 下發檢查通知書。各行各部門對下開展的各項檢
查，必須下發檢查通知書，檢查通知書統一由內控合規部門下達。一般在實施現場檢查三日前，向被查單位下達《檢查通知書》，也可根據需要由檢查組進駐時送達。
第十四條 開展現場檢查。檢查前的一切準備工作按規定程 序完成以后，開始實施現場檢查。具體有以下幾個步驟：
(一)組織進點會談。在現場檢查進點會談中，檢查組應向 被查單位負責人和有關人員通報來意，講明檢查的目的、內容、范圍和要求，爭取被查單位的支持和配合。
(二)調閱相關資料?，F場檢查操作中，檢查組就需要調閱 的原始憑證、會計賬簿、管理報表和有關文件等，填寫《現場檢 查調閱資料清單》，規范資料交接手續。
(三)審核檢查資料。檢查組首先要對被查單位提供相關業 務資料的真實性、完整性和合法性進行現場審查。然后，根據檢 查方案，按檢查內容采用各種檢查方法對被查單位的有關業務資 料進行審查，對實際運行狀況進行現場查勘。
(四)編制工作記錄。在現場檢查過程中，每個檢查人員都 要按照時間順序建立《現場檢查工作日記》，并在工作日記中逐日記載當天檢查工作的全部過程，包括檢查開展情況、非現場檢查提供線索的核實情況和發現被查單位的違法、違規事項等。
(五)編寫工作底稿。檢查人員對發現問題要編制檢查工作 底稿，并附足夠的檢查證據;工作底稿應客觀地描述檢查發現的問題、風險和缺陷及有關證據，經檢查人員簽字后交檢查組長，檢查
組長審核簽字后，交被查單位經辦責任人及負責人簽字并蓋單位公章確認。如檢查事實清楚但被檢查單位拒絕簽章認定的，不影響底稿的引用，但檢查人員要在工作底稿上注明原因。
(六)檢查組長審核。檢查組長全面評估、檢查現場工作完 成情況，審核、整理各項檢查取證資料，并在與檢查人員交流后 做出初步檢查意見。初步檢查意見可與被查單位進行溝通。
(七)撰寫檢查報告。檢查組應在匯總工作底稿和檢查統計 表的基礎上，撰寫檢查報告，檢查報告按著規范格式，措辭嚴謹、表述清晰、結論準確，報告的正文應包括檢查范圍、時限、總體評價、檢查發現事項及建議等。
(八)檢查總結會談。檢查報告完成后，檢查組長要與被查 單位總結會談?？偨Y會談由檢查組長主持，被查單位主要負責人及有關部門負責人參加。檢查總結會談應重點對事實的評價進行討論，而不是事實的判斷。如被查單位對檢查報告有異議，并提出充分證據和理由的，檢查組應在進一步核實后合理調整檢查報告有關內容。
第十五條發送整改意見書。主辦部門應根據檢查報告反映 問題形成《檢查整改意見書》，明確陳述檢查發現的重要違法違規事項、風險和缺陷，提出整改意見、整改期限和書面回復整改情況等要求，并督促被查單位整改。
第四章 問題整改及后續檢查
第十六條 根據檢查發現問題風險程度，檢查主辦部門要將
檢查發現的問題分類為重大類、嚴重類和一般類，并建立問題整 改臺賬。
(一)重大類是指檢查發現問題已經形成事實風險，已經造 成重大損失，嚴重違反中國##銀行規章制度或法律法規，造成重大不良影響。
(二)嚴重類是指檢查發現問題尚未形成事實風險或損失， 但存在的問題多次發生，問題較為典型，情節較為嚴重。
(三)一般類是指檢查發現問題尚未形成事實風險或損失， 問題不普遍且較為輕微。 第十七條 問題整改。
(一)問題整改及后續檢查工作堅持“誰主辦，誰負責”的 原則。由檢查主辦部門下發整改意見書，問題所在行負責整改。
(二)全行綜合類檢查，主辦部門要將檢查發現的問題除按 行下發整改意見書外，橫向要按專業下達整改意見書;專項檢查由主辦部門負責下達整改意見書。各專業部門負責對本專業條線問題整改督辦，并對整改結果把關確認;問題所在行要制定整改方案，并負責落實對責任人追究處理。
(三)綜合類檢查、專項檢查主辦部門要及時將被查單位在 規定時限內整改結果形成報告報行領導，同時報送內控合規部門。
第十八條 問題整改認定標準。分為已整改、部分整改、未整改三種。
(一)符合以下四種情況之一的認定為已整改： 1.被檢查單位已按照檢查意見的要求進行了整改; 2.因制度不健全或缺陷導致的問題，由于時間等因素致使 問題本身已無法直接糾正，被檢查單位已制定相關制度進行規范，從而避免此類問題再次產生;
3.因制度執行不到位或沒有執行制度，由于時間等因素致 使問題本身已無法直接糾正，被檢查單位已采取補償性措施并對責任人進行了責任追究;
4.受被檢查單位職責權限所限，致使被檢查單位無法自行 落實整改，需上級主管單位制定措施才能解決的問題，被檢查單位已采取正式書面形式向上級主管單位進行了情況匯報。
(二)符合以下兩種情況之一的認定為部分整改： 1.正在整改。被檢查單位依照檢查意見的要求正在落實整 改，因時間關系尚未整改完畢;
2.局部整改。被檢查單位在整改期限內整改不徹底、未能 全面落實整改意見。
(三)符合以下兩種情況之一的認定為未整改：
1.檢查意見中已提出明確整改意見，被檢查單位對整改意 見未采取任何整改措施，問題依然存在;
2.檢查意見中未提出明確整改意見，被檢查單位也未采取 任何措施。
第十九條 后續檢查程序。
(一)接收檢查項目資料。內部檢查項目收工后，主辦部門 應通過計算機輔助審計系統或電子介質接收檢查項目相關資料，包括《檢查工作底稿》、《檢查報告》、《檢查結論書》、《檢查意見書》、《檢查處罰處理決定書》及其它必要的附件資料等。外部監管檢查項目資料通過正式函件及其它方式接收，包括《工作底稿》或《事實確認書》等資料的原件或復印件。
(二)建立后續檢查項目臺賬。內部檢查主辦部門要根據接 收的項目資料設立《后續檢查臺賬》?！逗罄m檢查臺賬》屬于動態報表，要素信息包括原檢查項目要素信息、被檢查單位整改反饋信息和后續檢查項目要素信息三部分組成。
(三)制定后續檢查方案。后續檢查方案應明確以下主要事 項：
1.后續檢查對象、后續檢查項目組合; 2.后續檢查重點和思路;
3.根據不同風險程度確定的后續檢查方式; 4.后續檢查時間和人員組成，職責、分工安排。
(四)發送后續檢查通知。內部檢查主辦部門應向被檢查單 位發送《后續檢查通知書》和《被檢查單位檢查發現問題整改一覽表》。
1.《后續檢查通知書》應包含的基本要素：標題、接收機 構、檢查項目描述、需落實整改的問題、整改完成時限、發送機構、發送時間等。
2.《被檢查單位檢查發現問題整改一覽表》屬于動態報表， 所包括的要素信息由原檢查項目要素信息和被檢查單位整改反饋信息兩部分組成。
(五)開展非現場后續檢查。內部檢查主辦部門應根據整改 標準、時限要求，或被檢查單位反饋的整改計劃，分階段不定期地向被檢查單位追蹤整改落實情況，掌握整改進度。
在整改落實的最后時限，內部檢查主辦部門通過收集《被檢 查單位檢查發現問題整改一覽表》監督整改落實情況。
(六)開展現場后續檢查。內部檢查主辦部門通過現場后續 檢查方式核查相關資料，驗證、評價整改落實效果，包括驗證處理處罰以及整改依據的真實性、評價補償措施的有效性等方面。
(七)持續督辦未整改、部分整改事項。對于被檢查單位未 整改、部分整改的問題，內部檢查主辦部門須持續監督被檢查單位繼續整改，直至可接受為止。
(八)后續檢查情況反饋。
1.后續檢查主辦部門須將后續檢查結果及時反饋給被檢查 單位;被檢查單位對未按要求進行整改的問題，要追究相關人員責任，并繼續落實整改，直至整改到位為止。
2.后續檢查主辦部門須將后續檢查結果及時報告給主管行 領導，同時報內控合規部門。
(九)編制《后續檢查評價報告》。內部檢查主辦部門在實施后續檢查后，應編制、提交《后續檢查評價報告》。多個檢查項目合并
組織實施后續檢查的，只需編制一份《后續檢查評價報告》?！逗罄m檢查評價報告》是對被檢查單位落實檢查結果及時性、真實性、有效性的總結和評價，主要包括以下內容：
1.后續檢查項目概況;
2.被檢查單位整改情況，處理處罰有關責任人情況; 3.被檢查單位采取補償措施情況; 4.后續檢查新發現問題情況;
5.有關加強內部控制與風險管理的意見和建議; 6.被檢查單位就《后續檢查評價報告》簽署的意見。被檢 查單位拒不簽字的不影響報告的使用;
7.附件：被檢查單位檢查發現問題后續檢查整改情況清單; 后續檢查新發現問題清單及底稿原件;
8.編制《后續檢查評價報告》的內部檢查主辦部門名稱、 后續檢查項目組成員名單及分工、時間等。
(十)報送《后續檢查評價報告》。后續檢查項目主辦部門應將《后續檢查評價報告》報送主管領導，并抄送被檢查單位。被檢查單位應當自接到《后續檢查評價報告》之日起10個工作日內提出書面意見;逾期不提出的，視為無異議。
第二十條 再監督部門實施抽查。省行及二級分行內控合規 部門，要對綜合檢查發現的問題已分解給專業條線及被檢查單位后續檢查問題整改情況、專項檢查主辦部門開展的后續檢查問題整改情況進行抽查，將抽查結果報告本級行領導，并抄送有關部門，納入
內控評價及年終考核內容。
第五章 檢查工作權利義務及紀律 第二十一條 檢查組可行使下列權利：
(一)檢查組在授權范圍內，對被查單位的業務經營管理活 動實施檢查監督，并根據查證的需要可實施延伸檢查，擴大檢查范圍;
(二)檢查組有權要求被查單位報送業務資料、會計報表和 有關經營管理性文件。根據工作需要可以暫時封存相關的文件和資料;
(三)檢查組就檢查事項的有關問題有權向被查單位和有關 工作人員進行調查、質詢、取證。對口頭詢問的重要事項應做筆錄，并由檢查人員和被詢問人員分別簽字確認;
(四)檢查組有權勸阻或制止被查單位正在進行的違法、違 規、違紀行為。必要時可建議暫時停止有關人員的工作，被查單位必須無條件接受;
(五)對拒絕接受或不配合檢查、拒絕提供或提供虛假資料、 打擊報復或陷害檢查人員的單位和人員，檢查組有權向其上級行反映，并要求及時采取必要措施予以制止和處理，保證檢查工作的順利進行;
(六)檢查組認為被查單位的內部控制制度與有關法律、法 規和##銀行的現行規章制度相抵觸，有權要求被查單位停止執行，并同時報告其上級行。
第二十二條 檢查人員對已知悉的被檢查單位的商業信息應當保密，并不得私自利用其相關信息。
第二十三條 檢查人員應履職盡責。在檢查工作中要堅持原 則，客觀公正，實事求是，不徇私情。
第二十四條 檢查人員要廉潔自律，自覺遵守廉潔自律有關 規定。
(一)不準接受被檢查對象的禮品、禮金和各種有價證券;
(二)不準在被檢查對象報銷因公、因私費用;
(三)不準泄露應保密的檢查信息;
(四)不準向被檢查對象提出任何與檢查工作無關的要求;
(五)不準接受被檢查對象安排的旅游、宴請。 第二十五條 被查單位必須做到：
(一)被查單位及有關人員必須接受檢查組在其職責范圍內 實施的檢查，并為檢查人員提供必要的工作條件。
(二)被查單位應支持、配合檢查工作，接受檢查人員的詢 問，協助檢查人員進行查證，及時提供有關文件和資料，并對其 準確性、真實性和完整性負責。
(三)被檢查單位不準向檢查人員贈送禮品、禮金和各種有 價證券;不準給檢查人員報銷因公、因私費用;不準安排檢查人員旅游;不準安排檢查人員到高檔娛樂場所消費、宴會;不準超標準安排檢查人員食宿。
第二十六條 被查單位享有下列權利： 1.申請有利害關系的檢查人員回避;
2.對檢查事項進行必要的說明或解釋;
3.向有關領導、部門反映檢查人員的不正當行為; 4.申請對某檢查事項進行復議。 第六章 責任追究
第二十七條 對在檢查中發現的違法違紀違規行為，依據有 關規定進行處理。應進行罰款處理的，交由內控合規部門依據《中國##銀行審計處罰處理暫行規定》標準進行罰款處理;應違規積分處理的，交由內控合規部門依據《中國##銀行違規行為積分管理辦法(試行)》進行積分處理;應組織處理的，交由人力資源部門處理;應給予紀律處分的，交由監察部門依據《中國##銀行員工違反規章制度處理辦法》進行處理;應追究刑事責任的，交由監察或保衛部門移送司法機關處理。
第二十八條 被檢查單位在問題整改中存在弄虛作假、違規 違紀、拒不整改的行為，按照規定移送有關部門處理的。 第二十九條 被檢查單位在整改過程中有下列行為之一的， 給予單位負責人或相關部門負責人從重處罰處理。
(一)提供虛假整改證明材料的;
(二)用違規違紀的方法整改的;
(三)在規定的時限內整改不到位且不做出承諾的;
(四)存在其他弄虛作假、違規違紀行為的。 第三十條 移送一般程序。
(一)對經檢查認定的違法違規違章行為，按照規定，需要
給予經濟處罰、紀律處分或其他處理的，由內部檢查主辦部門經主管行領導簽署意見后，移送內控合規、監察、保衛或人事部門處理。
(二)移送處理時，應備齊以下資料： 1.業務檢查報告;
2.對認定事實的意見和責任的建議; 3.違法違規違章事實的證據材料;
4.對有關責任人和被查單位所持不同意見的說明。
(三)移送處理時，應履行以下手續：
1、移送部門：填寫《違反規章制度行為移送處理登記表》 (以下簡稱《登記表》)一式兩份，移送部門和受理部門各持一份;
2、受理部門：在收到移送部門送達的《登記表》后，應對 移送材料進行審查，符合移送規定的，應予受理;不符合規定的，可以退回補充有關材料;需要進一步了解情況的，移送部門應積極配合，協助調查;不需要給予經濟處罰、紀律處分或其他處理的，退回移送部門。
第三十一條 特殊情況處理程序。
檢查人員在檢查中發現重大違規、重大案件線索、重大責任 事故時，應立即向主管領導報告，主管領導要及時安排內控合規、監察、保衛及相關業務部門組成工作組，進行專項核查，及時處置。
第七章 建立檢查檔案
第三十二條 內部檢查主辦部門要建立完整的檢查檔案。
(一)各級行開展的各項檢查相關資料，都要裝訂成冊，歸 檔管理，以備查證。
(二)檢查檔案包括：《檢查方案》、《檢查通知書》、《檢查報告》、《檢查工作日記》、《檢查工作底稿》、《檢查臺賬》、《被檢查單位整改報告或反饋意見》、《承諾書》、《處罰處理決定書》及需要保存的其它資料等。
(三)檔案保管。哪級行主辦的檢查項目，檔案由哪級行檔 案管理部門按“檔案管理”的有關規定及保管年限進行保管。
(四)檢查檔案的利用。建立檢查檔案能夠清晰界定、鑒別 檢查人員在開展檢查工作中履職盡責情況。檢查中應該發現未發現，發現問題應該上報未上報，釀成經濟、刑事案件或造成經濟損失的，檢查人員要負檢查事項的歷史責任。
(五)檔案調閱，須經有權審批人審批簽字后方可調閱。 第八章 附 則
交通銀行廣東省分行范文第3篇
中國工商銀行貴州省分行是中國工商銀行在黔一級機構，下轄10個二級分行，對外營業網點近300個，從業人員近7000人，擁有優質的客戶基礎、多元的業務結構、強勁的創新能力和市場競爭能力，致力于打造“價值卓越、堅守本源、客戶首選、創新領跑、安全穩健、以人文本”的區域一流精品強行。為持續貫徹落實國家精準扶貧政策要求，切實履行社會責任，支持縣域經濟發展，現面向社會開展以縣域支行為主的專項招聘。
一、招聘機構
中國工商銀行貴州省分行
二、招聘崗位及工作地點
貴定支行：客服經理、客戶經理崗位。計2名。
三、招聘條件
應聘者在報名具體崗位時，須滿足下列基本條件，且符合招聘計劃表上各崗位所需的應聘資格。
(一)專業條件。以經濟、金融、會計、統計、法學及管理類，計算機、自動化、人工智能、機械制造、工程等理工類專業為主。
(二)工作經歷。報考客服經理崗位應具有一年以上相關全職工作經歷。具有政府經濟金融對口部門及金融同業相關工作經驗者優先，相關從業經歷等計算時間截止2018年6月30日。
(三)具備良好的道德品質、較好的適崗能力和較強的工作責任心，愛崗敬業，做事嚴謹，客觀高效。
(四)遵紀守法，未受過司法機關或金融監管機構處罰。
(五)身體健康，能夠勝任高強度工作。
(六)熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較好的語言表達及文字組織能力，較強的學習與溝通能力及良好的團隊協作精神。
(七)縣域定向招聘人員需在縣域機構工作不少于5年。
(八)報考縣域支行的屬地人員優先。
四、招聘程序
(一)網上報名。報名時間：2018年6月1日至6月12日。請應聘者注冊并登錄我行人才招聘官方網站(job.icbc.com.cn)，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。請提前準備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照和生活照各1張(證件照大小在30k以內，尺寸為100*140;生活照大小在80k以內，尺寸為320*240)。
(二)現場資格審查。中國工商銀行貴州省分行將根據招聘條件，分地區對符合條件的應聘者集中進行現場資格審查，并根據崗位需求分布及現場資格審查情況等，擇優甄選確定入圍筆試人員。
(三)現場資格審查、筆試、面試、體檢、資格復審、簽約、培訓等安排將另行通知，請及時關注。
五、注意事項
(一)本次招聘統一采取網上報名方式。每位應聘者可選擇
2 一個轄屬機構報名，崗位可選擇1至2個。
(二)應聘者申請報名時須確認能夠按時到貴州省貴陽市參加現場資格審查、筆試、面試。
(三)招聘期間，我行將通過招聘系統平臺信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系(因網絡通信存在不可抗力因素，信息發布以招聘系統平臺為準)，請保持通信暢通。
(四)應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如資格復審與事實不符，我行有權取消其應聘資格。
(五)中國工商銀行貴州省分行對本次招聘享有最終解釋權。
六、聯系方式
交通銀行廣東省分行范文第4篇
單位名稱：興業銀行成都分行
需求專業及人數：零售業務客戶經理、零售業務理財經理、大堂經理助理
工作職責： 招聘要求：
(1)零售業務客戶經理：
具備一定的金融業務知識，熟悉地區市場，心理承受能力和溝通交流能力強，對營銷工作有熱情和信心。從事過保險營銷、大中零售產品銷售的人員優先考慮;具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心和競爭意識。
(2)零售業務理財經理：
熟悉零售業務相關業務流程、管理辦法和有關政策法規;具有良好的溝通、協調、組織和交流能力，具有創新意識和良好的分析、策劃及文字處理能力。一般要求取得國內認證的AFP或CFP資格;掌握較豐富的零售業務相關知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險、會計等專業資質證書者優先考慮。
(3)大堂經理助理：
有親和力，有良好的協調溝通和語言表達能力，具備良好的形象及氣質。
單位通訊地址：郵政編碼：單位聯系電話：單位傳真電話：單位聯系人：單位網址： 單位電子郵箱：
單位介紹：
興業銀行成都分行是興業銀行在四川設立的省級管轄行，于2003年4月正式開業，在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下，各項業務持續快速健康發展，經營管理能力和市場競爭能力不斷增強。為適應機構和業務發展需要，我分行面向社會招聘下列崗位優秀人才。我們誠摯地歡迎愿意從事金融服務工作、勇于接受挑戰、德才兼備的人才加入我們的行列，共創輝煌。
單位所在地域：成都分行市區支行
面試時間：
面試地點：學院
報名方式：學生請于9月26日前將簡歷交系部
交通銀行廣東省分行范文第5篇
錦城學院專場招聘啟事
經中國銀行業監督管理委員會批準，2007年3月6日，中國郵政儲蓄銀行正式成立。經過多年發展，中國郵政儲蓄銀行已建成國內網點規模最大的商業銀行?，F擁有37100多個網點，28700多臺ATM，并建有95580全國統一客戶服務中心和網上銀行系統，服務觸角遍及廣袤城鄉。
作為中國郵政儲蓄銀行直屬的36家一級分行之一，中國郵政儲蓄銀行四川省分行經中國銀行業監督管理委員會四川監管局批準，于2007年12月9日正式掛牌成立。分行下轄22個二級分行、174個一級支行，擁有2926個營業網點。目前，各項存款余額已突破1800億元，各項貸款余額341億元，綠卡用戶超過2300萬戶，向全社會展示了功能齊全、服務專業、內控嚴謹的新銀行形象。
中國郵政儲蓄銀行四川省分行始終堅持與社會、與客戶、與員工“進步與您同步”的企業理念，著力打造成為一家資本充足、內控嚴密、營運安全、功能齊全、競爭力強的國有商業銀行?，F面向四川大學錦城學院2012屆應屆畢業生公開招聘實習生若干名，我們誠摯的邀請有志于金融事業、勇于接受挑戰、德才兼備的校園精英加盟。
一、應聘基本條件
(一)素質能力要求。思維清晰、表達準確，形象較好，
具備良好的應變能力和親和力，責任心強，有吃苦、奉獻精神，樂于從事銀行服務工作，有較好的服務意識，無違法違紀等不良記錄;
(二)身體素質要求。身體健康，并具備與工作要求相適應的身體條件;
(三)學歷要求。應聘人員應為具有統招統分的普通高等院校本科學歷的四川大學錦城學院2012屆應屆畢業生;
(四)專業要求。以金融系、財會系各專業為主，并適當招收計算機類、管理類、土建類、中文類、藝術類專業;
(五)外語水平要求。全國大學英語四級考試(CET-4)成績應在425分以上;
(六)生源地條件。實習志愿地原則上為本人生源地所在市、州;
(七)其它條件。符合郵儲銀行親屬回避的規定。
二、招聘流程
招聘流程包括報名、考試、實習、體檢和錄用等步驟。
(一)報名。
1.報名時間：2011年6月14日—6月17日12:00 2.報名地點：各專業輔導員老師處 3.報名材料
(1)《中國郵政儲蓄銀行四川省分行實習生報名表》; (2)國家英語四級證書或成績單復印件(復印件需加蓋學生所在系公章);
(3)有助于證明個人能力和榮譽的其他材料; (4)本人身份證、學生證復印件。 4.報名方式
應聘人員認真填寫《中國郵政儲蓄銀行四川省分行實習生報名表》，從四川省分行所轄的21個市(州)分行中選擇兩個分行作為實習志愿地和候補志愿地。張貼本人近期1寸免冠彩色證件照和5寸彩色全身生活照后，攜帶上述報名材料到各專業輔導員老師處報名，各專業輔導員老師請于下6月17日17:00前將報名材料送就業部王東愷處。
(二)考試。本次考試分為心理測評、筆試和面試。具體心里測評、筆試和面試時間另行公布，地點均在四川大學錦城學院。
(三)實習。通過考試的應聘人員，根據其生源地，結合其實習志愿，由我行分配到全省21個市(州)分行各一級支行或二級支行進行實習。實習分兩個階段進行。第一階段為2011年7月—10月。第一階段實習合格的取得第二階段實習的資格。第二階段實習時間為2011年11月至2012年3月。
(四)體檢。第二階段實習合格的應聘者，如自愿到我行工作，由我行組織進行入職體檢。
(五)錄用。體檢合格的人員，與我行簽訂就業三方協議。并于2012年7月畢業后按有關規定辦理錄用手續。
三、其他事項
(一)本公告未盡事項，將在其他各環節予以告知。關于考試、實習、體檢、錄用等事項的通知和要求，我行將通過四川大學錦城學院就業網陸續發布，請注意及時登陸查看，我行將不再另行通知。因未及時查看造成的后果由應聘者本人承擔。
(二)我行承諾對應聘人員的資料保密，并僅用于應聘
申請。對于應聘人員所提供的相關材料，恕不退還。
(三)應聘者務必保證提交的聯系方式(包括E-MAIL郵箱、手機等)正確無誤，并保證通訊暢通。
(四)我行不會向應聘者收取任何費用，敬請提高警惕，謹防受騙。
郵儲銀行聯系方式： 錦城學院聯系方式：
2011
—86891883 —87580029 中國郵政儲蓄銀行四川省分行
年6月14日
交通銀行廣東省分行范文第6篇
2013年，中國銀行德州分行緊跟區域經濟發展導向，全面深化金融服務職能，持續加強授信投放力度，全年各項業務整體實現平穩持續快速健康發展。
一、持續做大授信總量規模，積極助力區域經濟發展
2013年，德州中行全面履行金融服務功能，以支持地方經濟建設為己任，大力實施“大中小微齊頭并進”的積極信貸戰略，對區域符合國家產業政策的支柱行業、重點項目和重點企業、城市基礎建設和中小微企業進行重點扶持，積極助力產業結構調整和產業戰略的持續深入。截止2013年11月末，全轄公司授信客戶達到322戶，較年初增長119戶，增幅達到58.62%;今年8月份，全行新增貸款19.9億元，計劃完成率110.53%，提前4個月完成市政府下達全年投放任務，9月-10月信貸投放貸款新增最高達到21.33億元，計劃完成率達到118.47%。受年末企業還貸和市場流動性趨緊因素影響，截止11月末，全行人民幣各項貸款較年初增長14.45億元，計劃完成率80.29%;人民幣新增額全口徑市場份額較去年同期提升2.76個百分點。
二、充分發揮中國銀行國際結算業務優勢，為區域企業“走出去”保駕護航
2013年，德州中行充分發揮國際結算業務傳統優勢，積極利用海內外融資平臺，堅持以市場和客戶需求為導向，進一步加大國際結算產品研發和創新的力度，致力于以個性化服務理念為客戶打造國際結算及資金業務服務的全面解決方案，德州中行國際結算傳統優勢的龍頭帶動作用持續發揮。截止2013年11月末，全行累計敘做貿易融資業務260余筆，金額達到17.95億元;利用海外行規模敘做協議付款12.5億元;全行實現國際結算業務量13.35億美元，市場份額40.43%;實現跨境人民幣結算業務量18.87億元，市場份額33.16%，國際結算和跨境業務持續領跑同業市場。
三、積極破解中小微企業發展難題，持續優化授信結構
2013年，德州中行持續優化業務創新流程，著力調整信貸存量結構，進一步加大中小微企業授信占比。截止11月末，我行新模式中小企業授信戶數達到193戶，較年初新增74戶;授信余額為11.97億元，較年初新增4.06億元。搶抓總行頂層設計，在全國率先取得微型企業試點行資格，迅速打開德州中行小微企業授信新局面，開辟了金融支持區域小微企業的新渠道。截止11月末，全行發放小微企業貸款43筆，金額8213萬元，列中行系統內第二批試點行第2名。
四、強化業務創新力度，持續挖掘服務區域經濟發展原動力
2013年，德州中行以創新促發展，全面拓寬企業融資渠道，成立了德州中行創新管理委員會，業務創新機制進一步完善;在全轄開展“創造金點子”青年業務創新大賽，進一步激發全轄員工創新增效熱情。截止2013年11月末，全行積極開辦北金所、“活利寶”委托貸款、投融通、國內信用證理財、國內訂單融資、出口商業發票貼現、聯動對證通、同城國內信用證等區域創新業務20余項;為谷神生物科技集團有限公司承銷短期融資債券2億元，實現債券承銷業務德州分行零突破;全轄累計開辦表外融資業務94.49億元，完成市政府下達全年任務的183.06%。通過強化業務創新力度，為區域企業融資渠道持續拓寬，有效支持了區域企業持續做大做強。
五、積極踐行社會責任，持續強化德州中行社會職能