安全生產督查檢查通知范文第1篇
公司本自2月16日開始正始投產，至今生產已趨于連續化，根據省及濰坊市政府文件要求，結合公司實際情況，公司決定于2009年3月2日下午進行全公司安全衛生檢查，望各部門及時準備，排除隱患，認真清理好本部門及本部門衛生區的衛生，以實際行動迎接公司此次安全衛生檢查。
本通知傳送部門：辦公室、財務、銷售、傳達、合成、烘干、實驗室、倉庫。
屆時檢查人員：馬厚民、謝玉潔、楊建強、謝長海、馮春紅、陳鳳菊及合成、烘干人員。
總經理：
青州市同盛建材有限公司
安全生產督查檢查通知范文第2篇
安全檢查工作通知
今年第9號“威馬遜”臺風對至高點·嘉禾項目造成了較大的影響，臺風帶來的強風和降雨，目前臺風警報已經解除，為確保工程質量和施工安全，力爭將損失和次生災害降到最低，現將有關要求通知如下：
一、全面排查，突出重點、消除質量安全隱患，盡快恢復本項目的生產工作。
(一)工地使用的塔吊、施工電梯、龍門快速架(井架)的運行狀況應進行全面的安全檢查，及時排查安全隱患，確保在用機械設備安全、可靠運行。13#樓前的塔吊已被臺風破壞，9#樓龍門快速架(井架)已被臺風造成架體變形、傾斜，為了避免次生災害發生，請立即拆除。
(二)工地使用的腳手架、承重支撐架的安全使用狀況和基礎穩定狀況進行全面的安全檢查，及時排查安全隱患，恢復正常施工。5#、6#、12#、13#樓的安全網已被臺風破壞，為了避免次生災害發生，請立即重新掛上安全網。
(三)13#樓主體結構已被塔吊破壞，貴司需嚴格按照相關規范要求，重新施工修復。
二、已被臺風破壞的塔吊，貴司應及時向監理方上報拆除方案。
三、為躲避臺風，貴司人員暫住的在建工程，要求在本周(201
4年7月25日)內清理現場立即搬出。
貴司要切實加強管理，指導、督促各方責任主體做好建筑工程質量安全的復工檢查工作。
以上事項按要求報監理方和甲方于本周四(2014年7月24日上午9:00)組織施工安全檢查，檢查合格后方可恢復生產，如不及時處理造成次生災害發生和工期延期，貴司負全部責任。
海南椰島源盛房地產開發有限公司
至高點·嘉禾項目部
安全生產督查檢查通知范文第3篇
9月16日~17日, 國家質檢總局副局長、黨組副書記梅克保率領總局通關司、特設局有關同志到山西督查指導安全生產工作。梅克保一行先后聽取安全生產工作情況匯報, 指導黨的群眾路線教育實踐活動;并赴太原鋼鐵集團公司、太原迎澤公園查看特種設備安全管理運行情況, 現場觀摩太原航空口岸核與輻射有害因子應急處置演練, 檢查太原機場檢疫除害處理企業安全生產落實情況。
梅克保充分肯定了山西省質監局的安全生產工作思路清、認識高、工作實、效果好, 并就抓好安全生產的督查整改工作提出要求。他提出, 山西省質監局要把思想統一到中央部署上來, 深刻領會習近平總書記關于安全生產的重要指示精神, 按照國家質檢總局的部署, 認真落實“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求, 嚴格督辦整改。同時要著力構建安全生產長效機制, 認真貫徹《特種設備安全法》, 依法監管, 強化責任, 標本兼治, 確保不發生區域性、系統性安全責任事故, 保持安全生產良好態勢。并圍繞扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動, 強調要做到領導帶頭擺進去, 聚焦“四風”找問題, 解決問題建機制, 切實為群眾辦實事、辦好事。
在晉期間, 山西省副省長張建欣陪同調研, 副省長王一新會見了梅克保一行, 雙方就發揮質檢職能作用、推動山西轉型跨越發展進行了深入交流。
安全生產督查檢查通知范文第4篇
：
在本次安全檢查中發現你未按照安全生產操作規程作業，具體問題是 ：
現在就此做整改處理如下：1. 罰款元。
2．停產學習安全操作規程。3．
檢查人員：
接受檢查人：
年月日
安全檢查整改通知書
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在本次安全檢查中發現你未按照安全生產操作規程作業，具體問題是 ：
現在就此做整改處理如下：1. 罰款元。
2．停產學習安全操作規程。3．
檢查人員：
接受檢查人：
年月日
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在本次安全檢查中發現你未按照安全生產操作規程作業，具體問題是 ：
現在就此做整改處理如下：1. 罰款元。
2．停產學習安全操作規程。3．
檢查人員：
接受檢查人：
年月日
安全檢查整改通知書
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在本次安全檢查中發現你未按照安全生產操作規程作業，具體問題是 ：
現在就此做整改處理如下：1. 罰款元。
2．停產學習安全操作規程。3．
檢查人員：
接受檢查人：
年月日
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在本次安全檢查中發現你未按照安全生產操作規程作業，具體問題是 ：
現在就此做整改處理如下：1. 罰款元。
2．停產學習安全操作規程。3．
檢查人員：
接受檢查人：
年月日
安全檢查整改通知
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在本次安全檢查中發現你未按照安全生產操作規程作業，具體問題是 ：
現在就此做整改處理如下：1. 罰款元。
2．停產學習安全操作規程。3．
檢查人員：
接受檢查人：
安全生產督查檢查通知范文第5篇
為進一步強化各項工作落實，確保圓滿完成市委、市政府和局黨委安排部署的各項工作任務，根據工作實際情況，決定在系統內實行督查督辦制度，對機關各處室、各單位承擔的各項工作進行督查督辦?，F就有關事項通知如下：
一、主要目的
圍繞市委、市政府工作中心和本局各個階段的重點工作，通過督促、檢查等手段，及時了解情況，反映問題，協調關系，提出建議，維護政令暢通，確保市委、市政府及市建設局的各項決策、工作措施得到貫徹落實。同時，通過督查督辦，切實解決“四不”問題：即重大決策貫徹不及時、工作措施不落實、工作態度不主動、工作任務完不成四大類問題;努力實現“四個”明顯轉變：即工作效率明顯提升、工作責任心明顯增強、工作積極性明顯提高、抓落實促發展的氛圍明顯優化，為城鄉建設工作的健康快速發展，奠定堅實的基礎。
二、主要內容
(一)對招商引資項目和重點企業的幫辦服務督查。對于局引進的招商項目，實行“誰招引、誰幫辦”原則，由招引人全程跟蹤幫辦服務。對于重點企業，凡涉及的行業部門要明確專人幫辦服務，全面了解企業發展過程中需要解決的困難和問題，及時向局領導匯報相關情況，積極提出解決建議。
(二)對重點工程和為民辦實事項目建設的督查，及時跟蹤本局承
擔的重點工程和為民辦實事項目建設情況。
(三)對省、市兩級重大決策，上級領導批示件和重要會議的貫徹落實情況督查。
(四)對市建設局重要會議確定的工作任務和局領導批示、交辦事項的辦理情況督查。
(五)對各處室、單位承擔的局工作目標、主要工作事項的安排推進及完成情況督查。
(六)對市民反映的應解決的問題、建議意見的落實情況督查。
三、程序方式
(一)登記。在接到省、市文件，市領導批示和有關單位轉辦的重要指示、文件通知和要求報送有關材料(或資料)時，局辦公室人員和文件收發人員要及時進行登記，作為督查工作的原始依據。
(二)擬辦。局辦公室按照公文處理程序要求，及時簽批，報請局主要領導或分管領導審批后，及時送達有關處室和單位辦理。局辦公室負責人根據需要辦理的有關內容要求，在簽批時可提出擬辦意見建議，明確牽頭承辦處室和協辦處室及承辦時限，其中重大、復雜事項，在提出擬辦意見建議時，應先征求有關單位的意見。如有主要領導外出，為不影響工作，要及時請示分管領導，并轉有關處室和單位辦理。
(三)承辦。各處室及局系統各單位在接到局領導批示的有關指示和文件通知后，要及時制定工作方案，按照要求，認真、及時、高質量地做好辦理工作。各處室及局系統各單位主要負責同志要直接負責承辦，并負責將辦理情況按程序和時間要求上報，不得層層向下簽批，以
簽批代替落實。辦理事項涉及多處室或單位的，牽頭承辦處室或單位要負起責任，協辦處室要積極主動配合，按照辦理要求，及時提交相關材料或資料。
(四)催辦。辦公室要加強催辦和督查工作，及時發放《督查督辦通知單》，列清任務要求、辦理時限等內容。承辦處室和單位要如實向督辦人員反映辦理情況，不得積壓，不得推諉扯皮，推卸責任，上交矛盾，也不得拖延辦結時間。
(五)辦結。一項具體的承辦事項完成后，承辦處室和單位要按照“事事有結果、件件有回音”的要求，及時向局領導報告情況，經局領導審核同意，向有關部門和單位報送承辦結果，同時告知局具體督辦人員備案。
四、組織領導
為確保督查考核工作的順利實施，局黨委成立由分管領導任組長、有關處室負責人為成員的市建設局督查督辦工作領導小組，具體承擔全系統督查督辦工作的組織實施。領導小組除正常開展督查工作外，對進度嚴重滯后的重點工作、重點工程、重點項目實行掛牌督辦，根據工作要求，可責成承辦單位主要負責人與其他工作脫鉤，專職辦理掛牌督辦事項。建立重點項目、招商項目承辦和幫辦工作實績日記錄、周評定、周通報制度，由承辦和幫辦人員記錄每日工作開展情況、主要成效和存在問題，每周交分管領導評定一次，每月通報一次評定格次情況，年終進行總評。
各處室、單位要認真落實本《通知》要求。對不能按時完成督查督
辦事項，對承辦事項落實不認真、不得力、敷衍推諉，甚至造成損失的，予以通報批評;內經督查督辦未按要求完成、落實工作任務和責任，被通報批評三次以上的，本單位年終考核不得被評為先進單位，主要負責人不能被評為先進個人和優秀等次;造成重大損失或影響、嚴重損害行業形象的，局黨委對單位及其負責人進行調整使用或降職使用。對違法違紀的依法依紀處理。
本通知自下發之日起施行，同時《關于進一步做好領導批示件辦理工作的通知》(宿建發〔2005〕142號)文件廢止。
安全生產督查檢查通知范文第6篇
為檢查公司各項重大決策、工作任務部署和各項規章制度貫徹、執行和落實等情況，加強對公司干部員工行為規范、組織紀律，工作作風的督導和管理，提高勞動效率和服務質量，大力推動各項決策與工作任務的有效落實，努力營造一個科學、和諧、文明的發展氛圍，全面促進企業的快速、穩妥與可持續發展，經公司研究決定，成立督查委員會，現將有關事項通知如下：
一、指導思想
1、堅持以企業科學發展、和諧發展和人文發展的重要思想為指導，全面貫徹落實公司的企業文化、企業精神、經營理念、管理思想、員工行為規范、規章制度等，引導、約束、激勵員工養成良好的職業習慣和職業道德操守。充分發掘員工潛力，積極為企業、員工發展創造更多更好的有利條件。
2、督查工作遵循實事求是、客觀公正、廉潔高效和群眾路線的基本原則。員工中出現的實際問題，堅持通過合理渠道，合理征求干部員工意見，逐級妥善解決。
3、督查工作按照公司價值取向和文化經營理念、規章制度實施監督檢查，確保公司良好運作，樹立講學習、講政治、講正氣、講文明、講奉獻的良好企業風尚，保持日常管理秩序井然、廉潔、透明、公正、高效，保證企業發展路線方針政策統一。努力提高工作質量，實現督促、檢查工作的規范化、制度化、程序化和科學化。
二、督查委員會工作職責
1、對董事會負責，全面督導檢查公司方針政策和董事會決議及公司的各項規章制度貫徹、執行和落實情況。
2、對公司文件規定的事項，公司決策、工作部署和總經理辦公會決定的事項，公司領導的批示、臨時交辦的事務及其他需要督查的事項，進行全面的督查落實。
3、對在督查中發現的問題，向所屬部門下達督辦通知單，限期整改，并進行考核、存檔。
4、對各部門和員工任務的完成情況進行督查、考核、存檔，給人力資源部提供相關考核依據。
5、參與各類事故的調查、處理，對其處理的結果進行督辦、考核、存檔;對重大責任事故及管理問題的處理，提出可行性意見。
6、對公司支出的一切費用進行督查核實，發現問題，對其所屬部門及相關人員進行認真調查、全面分析、分清責任、妥善處理，并將處理結果或意見建議形成書面報告，上報董事長、總經理和董事會。
7、對勞動紀律、工作紀律及各項工作進行綜合治理，對員工進行合理獎懲、考核。
8、定期召開督查會議、督查委員會議，督查聯席會議，協調各方，廣泛征求合理化意見和建議，合理解決、公正處理督查問題，確保各項工作順利進行。
9、督查和催辦領導臨時交辦的其它工作任務。
三、工作范圍
1、督查公司員工日常行為規范、著裝規范、儀容儀表、精神風貌、文明形象等。
2、督查各部門辦公區域、生產區域形象、環境衛生、辦公紀律、人文風貌等。
3、監督檢查公司各部門日常辦公行為、考勤、紀律、值班情況。
4、監督公司各部門的規章制度、工作流程的制定、學習和執行情況。
5、監督落實公司領導的批示、臨時交辦的各項事務;監督并調查公司內部員工反映及外部客戶投訴問題。
6、監督檢查公司各部門工作計劃的完成及質量情況，工作進展及配合協作情況，臨時指派工作進展情況，對內對外服務意識及質量工作，公司人員工作績效的考核(合理性、公正性、科學性)情況等。
7、督查公司對外各種重要合同(協議)的簽定權限指定、條款內容的科學性、合法性、利己性(自我保護)，跟蹤督查合同簽訂的前、中、后全程管理和執行，杜絕合同欺詐或因簽訂合同的失誤給公司損失。
8、督查公司財務(審計、融資)工作，包括具體由財務部門負責制定的公司經營計劃、公司長遠財務規劃、財務計劃、和月度資金供需計劃以及會計核算、公司資產負債表、所有制權益、稅負等各種報表真實性、科學性和實用性，重大資金的流向、支付等;審計工作的組織、開展及取得的業績實效;融資工作的開展、融通和募集資金的到位情況等。
9、督查公司核心部門，包括各經營組織(實體)領導班子的勤政廉政、業績實務和班子建設工作。
四、督查人員任職條件和督查工作要求
(一)督查人員任職條件
督查人員是督查委員會為加強各項監督工作，完成特定任務而聘用的專職和兼職人員，應具備以下基本條件：
1、督查人員必須認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真學習國家法律法規，公司政策方針、文化理念和規章制度，隨時提高自身的思想覺悟、政治理論水平和高效辦事能力。
2、在對公司方針政策和出臺的規章制度方面，能及時為員工做出合理的引導和解釋。
3、能在本職崗位上起到模范帶頭作用，熟悉企業文化、經營理念，并具有高度的認同感，較強的組織性和紀律觀念，堅持原則，公道正派。
4、具有良好的群眾基礎，較強的親和力和執行能力。
5、善于深入工作實際，及時發現和解決問題或提出一些合理化建議。
(二)督查工作要求
1、督查工作在董事會直接領導下，由督查委員會統一組織安排。
2、督查委員會成員在辦理督查事項中，一要迅速及時;二要客觀全面;三要突出重點;四要安全保密。
3、督查委員會成員在辦理督查事項中，要認真負責，秉公辦事，堅持一切從實際出發，實事求是，禁止弄虛作假、推諉扯皮、假公濟私、損公肥(利)私。
4、督查委員會成員要樹立良好的工作形象，正確對待自己的工作職責，切實為公司發展和各部門搞好服務，為員工工作生活搞好服務，搞好調研，搞好決策，充分發揮參謀助手作用。
5、督查工作以明察暗訪為主要形式，堅持明察與暗訪相結合，發現問題與發現先進典型相結合，加強監督與促進工作相結合。
6、督查工作堅持集體督查的原則，每次督查必須2人以上，督查委員會成員個人不得單獨行使督查職權。
7、被督查部門要自覺接受監督檢查，支持和配合督查委員會的工作，按要求如實匯報情況，及時提供有關原始資料和必要的工作條件。
8、督查委員會不干預被督查部門的正常工作，不處理被督查部門的具體工作問題，非經董事會、總經理辦授權、指示和委派，對督查工作中涉及的問題不作表態。
9、督查委員會對督查過程中發現的重要情況和重大問題，要嚴格按照程序及時請示、報告。
10、督查委員會成員要認真履行職責，客觀公正地反映真實情況。
11、督查委員會成員應嚴格遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律和廉政紀律的有關規定，自覺接受員工監督。
12、加強督查人員自身建設。對督查人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，努力培養一支適應形勢企業發展和工作要求的督查工作隊伍。
五、機構設置和人員組成
(一)領導班子設立
專職成員：主任1名，副主任1名，成員2名。在董事會直接領導下，負責主持和聯絡日常工作事務。
兼職成員：設置6名( )。實行聘任制和候補制。
(二)兼職成員考選
由公司各部門按照分配名額的2倍人數，通過民主考評的方式推選出候選人，經督查委員會討論，報董事會審核批準，實施公開競聘(利用組織談話、上臺演講、民主打分等形式)，確定最終人選。發放聘書。
被聘任為兼職督查委員會成員的，享受企業政治督查權利和部分經濟補貼待遇，在公司今后選拔干部時優先考慮。
六、督查工作程序和工作方式
(一)督查工作程序
1、立項。凡擬督查事項，先由督查委員會成員提出擬辦意見，送督查委員會審定后即可立項，重大督查事項需報董事會或總經理辦審定后方可立項。立項后要下發督辦通知，明確被督查部門或對象、辦結時間、要求等事項。
2、督辦。根據交辦事項的難易程度，可采取電話催辦、現場督辦、明察暗訪等不同方法進行督辦。督辦中發現的重大問題，應及時向有關領導反映。
3、反饋。被督查部門或對象反饋的辦結材料，必須及時上報反映，沒有按時辦結的要說明原因。在規定時間內難以辦結的事項，經董事會或督查委員會批準后，可適當延長辦結時間。對推諉扯皮，借由阻撓或妨礙督查人員督查工作，拖延辦結時間的被督查部門或對象要通報批評。
4、歸檔。督辦事項辦結后，應將督辦批示原件、反饋材料和督查報告，進行裝卷建冊，分類歸檔。
5、其他。對常規性督查事項，可隨時反映解決。
(二)督查方式
1、督查方式可采取下發督辦通知、電話催辦、現場督查、跟蹤督查、群眾監督等多種形式。
2、定期召開督查例會，督查委員會議，督查聯席會議。設立督查意見箱。
3、對督查事項處理的結果和意見，以督查通報的形式予以下發。
七、 本通知自印發之日起施行。