維穩工作個人述職范文第1篇
XXX
一年以來，在XX黨委、政府的正確領導下，立足崗位，服從安排，堅持以維護社會和我鎮的穩定為根本，圍繞綜合治理的方針，狠抓本鎮的綜治維穩工作，努力實現各項目標，確保了安全穩定。
XXX鎮綜治維穩工作在縣委、縣政府和主管部門的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神和市、縣有關綜治維穩工作部署，按照學習實踐科學發展觀，構建和諧社會的要求，緊緊圍繞創建“平安鎮”、“和諧鎮”的奮斗目標，不斷創新管理方法，充分履行職責，切實做好綜治維穩各項工作，確保了我鎮平安、穩定、協調發展?，F將個人綜治維穩工作做一簡要述職。
一、
苦練內功，提高自身素質，使自己盡快成為綜治內行 不斷加強政治和業務知識的學習，提高自己對綜治工作重要性的認識和處理復雜矛盾的能力，在業務上，多向縣綜治辦領導請教，當好小學生。在日常工作中，多向兄弟鄉鎮學習，取長補短，邊學習邊摸索。在實踐中，深入農戶中，傾聽群眾呼聲，了解群眾關心的熱點、難點問題。分析問題的癥結，研究解決的辦法，不斷增強自己業務能力和駕馭綜治工作水平，盡可能使群眾少怨氣，多寬容，也為構建滿意政府，誠信政府、服務政府，多做力所能及的事情。
二、
發揮參謀助手作用，增加壓力，強化動力
定期分析，準確了解和掌握轄區內的治安形勢，不定期匯報，多提建議，當好黨委、政府的參謀。根據全鎮綜治工作情況，本著不虛夸、不隱瞞的原則，定期對我鎮治安形勢進行分析，找準癥結，調整工作重點，拿出整改方案，重點放在抓好落實。深入開展矛盾糾紛的排查，調處工作，積極建議信訪辦與綜治辦合署辦公，治保主任兼任信訪信息員，建立信訪案件，矛盾糾紛調處受理中心，健全以綜治、信訪、司法調解為主體的聯合接訪、聯合排查、聯合調處的工作機制，建立一個矛盾，二個網絡，三道防線，四個機制的運轉方式，突出“早排查、早發現、早處理”。發現不穩定因素和苗頭，及時報告分管負責人，按流程進行分類分派，重大問題明確專人負責，班子成員掛牌調處，把人民調解、行政調解和司法調解有機結合起來。
截止十一月底，全鎮共排查調處各類矛盾糾紛XXX起，調處成功XXX起，調處成功率達96%，一年來沒有發生一起群體性上訪和械斗事件，更沒有發生一起因矛盾糾紛調處不力，民轉刑案件。
三、居安思危，增強領導的憂患意識
千方百計爭綜治地位，想方設法把綜治工作放到黨委、政府重要議事日程。多年工作實踐，我深深地體會到，領導重視對綜治各項工作的開展至關重要。單靠哪幾個人，哪一個部門根本就不能完成，必須齊抓共管，為此要經常向黨委、政府多說重要，爭取地位，多提難，爭取支持。
首先，少報喜，多報憂，增強黨委、政府的憂患意識。每次縣綜治會議后，我都對照上級安排和會議精神，結合本鎮實際存在的不足向主要領導重點匯報，以得到他們的重視和支持。爭取綜治工作的地位，使主要領導逢會必講，班子會必說，讓綜治工作重性滲透到每一位鎮村(居)干部的思想中，真正形成齊抓共管的良性循環。其次，擺正位置，立足現狀，換位思索，樹立大局意識，多體諒領導的難處，處理好家庭與工作的關系，時刻提醒自己肩負的重任，盡心盡力地發揮職能效益，讓領導放心。
維穩工作個人述職范文第2篇
根據區綜治辦的要求和部署，結合城建局工作實際，現對2011年城建系統維護穩定工作，作出如下安排：
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，落實中央、省、市關于社會治安綜合治理和維護穩定的工作部署，堅持“預防為主”的工作方針，認真履行部門職責，大力開展平安毛集建設，為城建事業的順利發展、實現我區“率先突破發展”目標創造良好的治安秩序和穩定的社會環境。
二、主要工作
1、完善領導責任制度。建立健全維穩工作責任制和責任追究制，將維穩的各項職責細化、分解到各單位，并納入各單位年終考核目標。按照誰主管誰負責的原則，形成黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把各單位黨政領導抓維穩工作的能力和實績列為年底考核的重要內容。
2、做好職工的教育管理工作。認真開展法制宣傳教育，加強精神文明建設和民主法制建設，建立健全八小時內外管理體制。積極開展見義勇為事跡宣傳，完成上級布臵的有關任務。采取措施，保證本單位沒有一起職工違法犯罪現象。
3、做好單位內部的穩定工作。積極開展系統和單位內部的矛盾糾紛排查調處工作，建立維護穩定工作預案，健全正確處理內部矛盾和群體性事件的工作機制。堅持定期排查上報，把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態。認真貫徹實施《信訪條例》，妥善處理重點信訪案件，不發生職工赴省進京上訪事件，沒有因信訪問題引發的不穩定事件。
4、建立、健全預防和處臵群體性突發事件的預警機制。對本單位的問題而引發的或主體是本單位人員的重大群體性事件，在按規定上報情況的同時，主要領導必須在第一時間趕到現場，靠前組織指揮處臵。積極配合有關部門和單位處臵重大群體性事件、突發事件和重大事故等，防止造成嚴重后果。
5、杜絕各類事故。建立健全單位內部的治安防范管理各項制度，建立、健全信息報告制度，發現不穩定的情況信息，要及時報告。突出元旦、春節、五
一、國慶及汛期等重大節假日和重要敏感期的安全工作，各單位黨政領導要親自過問，組織開展值班及綜治、維穩等安全檢查活動，做好敏感時期的信息報送制度，并做好實施應急預案的人力、物力和資金的準備。
6、履行部門職能作用。市政公用單位對城市基礎設施進行有效維護;建筑管理單位對全縣的建筑施工工地要加強重點監管;園林路燈管理單位要做好廣場、主要道路的園林綠化和照明設施建設的指導和監督。加強行業監管，主動做好本單位涉及維護全區治安和穩定的工作，積極參與全區統一布臵的有關工作，切實維護人民群眾的切身利益。
7、積極參與“文明單位”創建活動。在全系統廣泛開展“文明單位”、“安全工地”等各項創建活動。關心群眾反映的熱點、難點問題，排查調處、及時化解矛盾糾紛，深入細致地做好特殊群體和重點人員的教育勸阻工作，切實保障公共安全。
三、有關要求
1、要提高思想認識。各單位要對維穩工作予以高度重視，領導班子至少召開二次專題會議，研究維穩工作。各單位負責人要親自動手，一級抓一級，一抓到底，層層落實，切實承擔起維護穩定的政治責任。
2、要健全組織領導。各單位負責人對綜治、維穩工作負有主要責任，要親自擔任綜治、維穩工作領導小組組長，親自決策、親自調研、重大問題親自化解，并要明確專人承辦。對社會穩定方面出現問題的單位，要追究該單位及其領導的責任，單位年終考核不得評為優秀，黨政主要領導和分管領導個人不得評優。要本著“一級抓一級，一級對一級負責”的原則，層層分解職責，做到“管理到邊，責任到位”。
3、加強基層干部職工的宣傳教育工作。按照分級負責的原則，加強干部的學習、培訓工作，努力提高維穩工作的整體水平。按照“五五”普法抓好各項法律法規的學習宣傳，積極參加市、區舉辦的種類學習培訓，各單位還要組織好單位內部的學習活動。
4、加強督查督辦。局里將采取定期檢查和不定期抽查相結合的方法，加強對各單位的檢查、指導工作，督促各單位認真落實各項規章制度。對檢查中發現的安全隱患和不穩定因素，督促有關責任單位及時整改。對發生的治安案件、安全事故及群眾上訪、鬧事等事件，造成嚴重后果的要進行通報批評，直至給予黨紀政紀處理。
維穩工作個人述職范文第3篇
新疆的維穩機構在客觀上擔負著實現新疆長治久安的重任，而要完成這樣的重任需要有完善的組織架構。解決新疆問題需要維穩機構像一座大型綜合醫院，各科室及各種設備齊全，但現實是：如同一個簡陋的鄉村診所，無論治療什么疑難雜癥都無外乎是三個處方，一個是“值班巡邏”、一個是“駐村入戶”、一個是“宣講揭批”，靠這三個處方能包治百病嗎?
新疆反恐30多年后，新疆維穩機構才于2011年(“7·5”事件后的第2年)成立了情報中心，由此可見過去30多年來對反恐問題、維穩問題、新疆問題是何等之輕視，關鍵原因就是我們長期以來忽視了新疆問題的長期性、復雜性和尖銳性。
新疆問題到底是什么樣的問題，新疆問題到底應該怎么解決?
這是新疆、也是中國維穩最關鍵的問題，但有些位重權高的領導干部對這個最關鍵的問題至今還沒有搞清楚。針對新疆發展和長治久安問題而出臺的很多政策和措施，完全是在頭腦不清的狀態下制定的。在他們看來，新疆問題就是反恐問題，只要解決好反恐問題——其它什么問題都好解決，甚至認為其它什么問題都不算是問題、不算是大問題。
新疆“三股勢力”延續不斷的破壞活動已有30多年，新疆政府一直保持高壓嚴打態勢，但從政府到理論界、從下到上到現在還沒有真正搞清楚——新疆問題到底是什么樣的問題，新疆問題到底應該怎么解決?
中共自1949年執政至今60多年來，對新疆問題一直沒有深刻認識，所以治疆理念與治疆模式從新疆和平解放后一直沿襲到現在沒有重大改變。這60多年的治疆理念可以概括為“恩惠理念”，由此而形成了“恩惠治疆”模式，簡單地講就是以重恩惠、輕法制換來感恩和穩定，這與中國歷史上的治疆理念與治疆模式一脈相承。但由于現實歷史條件已經發生了前所未有的巨大變化，所以傳統的治疆理念與治疆模式已經根本不能適應二十一世紀的需要，已近僵化和失靈。
雖然治疆理念與治疆模式60多年來沒有發生重大改變，但由于近30年“三股勢力”的危害，在治理重點上有了重大變化。最早是“以階級斗爭為綱”主導下的農業學大寨、工業學大慶，后來是“以經濟建設為中心”，現在是“穩定壓倒一切”。
“穩定壓倒一切”的提法多年來備受爭議，后來為平息爭議改為“穩定是第一要務”，但這只是文字上的變化而已，在實際治理上依然是“穩定壓倒一切”主導一切。
我對這種文字游戲不感興趣，我只關心客觀事實是怎樣的?？陀^事實是，治疆理念與治疆模式由于不能適應新的歷史時期的需要而成為新疆發展和長治久安最大的障礙，必須進行重大改變，必須與時俱進，特別是對新疆近30年來的治理措施必須進行徹底的反思。
關于新疆問題，在政府文件中也有一些看似認識深刻的字句，但那只是字句。在與“三股勢力”的斗爭中，政府無論是在思想認識上，還是在應對措施上，長期以來客觀上把新疆問題簡單地歸結為反恐問題，而又把反恐問題當做是“嚴重刑事犯罪”處理，如此膚淺和糊涂的認識導致新疆問題越來越嚴重，就像一個庸醫沒有發現給患者用錯了藥，而且還在不斷加大劑量，其療效可想而知。
政府雖然反復強調指出與“三股勢力”斗爭的長期性、復雜性和尖銳性，但從維穩機構的建制來看則完全是個臨時機構的建制，同時又是一個無限期存在的臨時機構。這樣一個臨時性的、粗放化的、不健全的機構必然導致維穩措施的簡單化、無效化和趨惡化，怎么可能解決好具有長期性、復雜性和尖銳性的新疆問題?
新疆問題不是單純的民族問題、宗教問題，也不是單純的經濟問題，更不是單純的反恐問題，而是關系政權穩定、祖國統
一、國家興亡的問題。新疆問題是集民族問題、宗教問題、歷史問題、經濟問題、文化問題、反恐問題、長治久安等一系列問題于一體。新疆問題是涉及國家根本利益的問題總和。
解決新疆問題是社會系統工程，是漫長的“世紀工程”。只有以文化包容、利益兼顧、協調發展為原則，全社會參與、綜合施策、剛柔并濟才能獲得良好的治理效果。
新疆維穩理念與維穩模式是治疆理念與治疆模式的重要組成部分。由于對新疆問題的認識一直處于膚淺的層次上，新疆維穩一直被狹義維穩理念所主導，導致新疆維穩模式是以反恐為中心的警力維穩模式，這是治標模式，而不是治本模式。
要想從根本上扭轉新疆維穩形勢，必須用廣義維穩理念取代狹義維穩理念，用文化維穩模式取代警力維穩模式;文化維穩不排斥警力維穩，警力維穩是文化維穩的手段之一。警力維穩模式是治標不治本，只有文化維穩模式才能標本兼治。
警力維穩模式是以反恐為中心的維穩，在這種理念的主導下，維穩措施基本是打擊、限制，主要依靠公安、武警、基層組織執行，靠疲勞戰維持高壓態勢，這是脆弱而暫時的穩定。實行警力維穩模式，顯然是原則性的、方向性的、戰略性的錯誤。
文化維穩模式是以凝聚人心為中心的維穩，在這種理念的主導下，維穩的基本措施是引導、浸潤，主要依靠全社會力量把文化融入到生活的各個方面，靠文化建設最大程度地使各個階層、各個民族在潛移默化中自愿主動地形成維護國家最高利益的向心力，這是高度堅固而長久的穩定。推行文化維穩模式，才是實現長治久安應當堅持的原則、方向和戰略。
維穩應該是全方位文化維穩，不能只是局部警力維穩。只有全方位文化維穩才能從根本上保障長治久安?，F在的警力維穩模式是以反恐為中心，這解決不了民族、宗教、文化、民心、價值觀、利益結構等根本問題，不解決這些問題就不可能實現全面而持久的穩定。
要實現全方位文化維穩，新的維穩機構必須能夠協調各種社會力量，整合全社會資源，以各種方式參與文化維穩建設，形成巨大而持久的維穩合力。
工欲善其事，必先利其器。干什么事就要用什么工具;假如解決新疆問題是雕刻石頭，那么就要用石雕工具。但從維穩部門的職能來看，配備的只是幾樣簡單的木雕工具，這怎么能雕刻石頭呢!
事實已經充分證明，現在的維穩組織架構根本擔負不起標本兼治、長治久安的維穩重任。當前最緊迫的任務就是在文化維穩的思想指導下，重新設計從中央到地方政府的維穩組織架構。沒有健全的組織架構，維穩就如同用漁網修建擋風墻——漏洞百出，無濟于事。
中國的維穩機構集中了大量的軍轉干部。新的維穩機構，不僅要充分發揮原有軍轉干部“一切行動聽指揮”的作用，更要引進大量社會學科的專業人才，提高決策的智力水平、法制水平和科學水平;不再以利用公檢法力量為主，而要以文化維穩為主導，全面發揮各種社會組織的力量，綜合施策;要有戰略研究部門、策劃部門、法規政策研究部門、宣傳部門、
民族宗教歷史咨詢部門、輿情監控部門、應急處突研究部門、反恐戰術研究部門、恐怖事件受害人子女培養部門、危安人員教育和安置部門、危安人員親屬教育部門、流浪兒童教育和培訓部門等等。
新疆作為反分裂一線地區，在維穩機構中要有民族問題專家、宗教問題專家，還要有戰略謀劃家、社會活動策劃家、信息傳播家、社會心理學家等等。而在過去和現在，新疆維穩機構沒有這方面的專業人才，沒有這樣的部門設置，因為根本就沒有文化維穩的理念。
維穩不是某個部門或幾個部門的事，而是所有部門的事，要從社會管理的各個方面滲透文化維穩意識，要樹立全社會文化維穩的理念。
由于“多一事不如少一事”的官僚傳統，政府各個部門都滿足于“管好自己的人”，誰也不會積極主動為全社會維穩盡心盡力，都是一種“說一下動一下、不說不動”的態度。鑒于此，新疆維穩機構要能夠整合全社會資源參與全社會維穩，要為文化、教育、新聞出版、廣播電視等各個部門出謀劃策，并監督執行。沒有這樣的一種維穩機制，所謂長治久安就沒有制度的保障，就是空談，空談誤國啊!
維穩要以文化維穩為核心，充分發揮文化的親和力、滲透力、分解力、融合力，一切維穩措施都要體現出文化維穩的精神，要把文化維穩的精神滲透到社會生活的各個方面、各個角落、各個細節上，貫穿于人生的各個階段。文化維穩不是純精神層面的、完全脫離利益需要的維穩，而是以利益需要為動力、以喜聞樂見、自愿主動、潛移默化的方式影響人、引導人、改變人，只有這樣的文化維穩才能真正實現長治久安。
文化維穩就是文化治疆，只有文化治疆才能使新疆問題標本兼治。而要文化治疆，首先要求干部隊伍要有文化。新疆有學歷、沒文化的干部很多，他們是文化治疆最大的障礙。很多新疆的領導干部由于文化素質很差，因而工作方式簡單粗暴，粗話不離口，致使干群關系緊張，在群眾中的威信和影響力還不如村里的一個伊瑪目。
從“三股勢力”的滲透手段和宣傳品來看，他們具有很高的文化水平和影響力，我們的反滲透、反宣傳能力與之相比則有很大的差距，根本的差距還是文化素質的差距。文化素質是博弈成敗的決定性因素。
毛主席有句名言：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊。”沒有文化的干部是制造不穩定因素的干部。新疆干部隊伍長期存在的粗鄙化問題如果不能從根本上解決，新疆無論是經濟發展還是長治久安都不可能順利實現。
綜上所述：新疆維穩理念必須與時俱進，維穩模式必須盡快實現脫胎換骨的四個轉變：從以反恐為中心向以文化引導為中心轉變，從少數部門負責向全社會參與轉變，從重人力裝備向重智慧謀略轉變，從治標為主向標本兼治轉變，只有這樣才能真正實現長治久安。
關于如何文化維穩、文化治疆，這是一個大課題，是我另一篇文章的主題。
維穩工作個人述職范文第4篇
實現 “培植安然昭陽”、“構建協調××”的工作方針，為我鎮的社會經濟成長營造了平安、不變的社會情形?，F述職如下：
一、堅持系統體例機制培植，全力構建年夜安然的打點名目
我把“協調××”建樹放在周全構建協調社會的工作年夜局中，增強率領，統籌兼顧，樹立治安綜合治理工作負總責的思惟，充實綜治辦成員，協派遣出所、司法所、信訪辦等部門人員開展工作。各村委會成立治安綜合治理率領小組機構，劃定村支書、主任為首要責任人，保證了下層打點機構健全，率領人員落實到位。
1、率領組織機制進一步強化。每月主持一次專題會議，聽取安然、綜治、維穩等工作情形陳述請示，實時研究工作中呈現的新情形、新問題。同時，層層成立責任制，增強了人員配備和工作收集培植，形成了各司其職、齊抓共管的率領系統體例和工作名目。
2、縱向到底、橫向到邊的責任機制進一步健全。與轄區內機關、企事業單元、各村委會簽定了社會治安綜合治理方針打點責任書38份、信訪工作方針打點責任書9份、禁毒防艾方針責任書12份以及平安出產方針打點責任書32份。
3、安然宣傳機制進一步深化。指導司法所、派出所、信訪辦等部門以“平安宣傳月”、“法制宣傳月”等為契機，經由過程拉橫幅、宣傳車，口號、出黑板報等形式，向群眾進行安然宣傳教育勾當。
二、以貫徹落實社會治安綜合治理責任制為方針
以抓治安隱患、矛盾糾纏、信訪熱點、群體性事務和重年夜災難事情的排查治理為重點，以豐碩多彩的宣傳教育勾當為載體，堅持開展嚴打整治，強力推進“三位一體”年夜調整工作系統培植，深化下層安然建樹勾當。
三、當真宣傳進修“五.五”普法，堅持學法用法
學法普法，提高干戎行伍素質，是進修實踐“科學成長”的前提前提，是依法行政、本文來歷：haosc http://處事處所經濟的基本。半年來，在率領鎮、村干部學法用法上重點抓好以下幾個方面：一是征訂相關法令律例讀本。二是增強各村兩委的法制教育。連系各村現實，采納召開專門會議、自學等形式，當真組織進修“五.五”普法教材等相關法令常識。半年共組織進修“十七年夜精神”、“五.五”普法教材、《反邪教法制教育讀本》、《中華人平易近共和國禁毒法》等黨和國家的方針政策、法令律例15次。經由過程進修，加深了鎮、村干部職工對法令常識的理解和把握，為各項工作的順遂開展奠基了堅實的基本。
四、不竭強化綜治意識，當真做好信訪工作
2008年以來，各村在實施“一事一議”工程、林改工作、人畜飲水工程中不竭呈現矛盾糾纏，上訪謁題尤為凸起。在措置矛盾糾纏上，我堅持以群眾的益處為第一路點，哪里有矛盾就到哪里，率先趕到出事地址，將不不變身分節制在萌芽階段。在全鎮的信訪工作中我首要從以下幾個方面抓好：
1、將信訪工作列入主要議事日程，不等不靠親自抓，并召開信訪工作專題會議，進一步落實責任，明晰方針，極年夜地增強了鎮、村、社三級干部對做好信訪工作的責任感和使命感，使得信訪工作上有人問，中有人管，下有人辦。
2、連系當前信訪工作的特點，一是積極推進政務公開、村務公開和平易近主看管等軌制，提高群眾的知曉水平，增強工作透明度;二是連系“五五”普法，加年夜對國家有關法令、律例和政策的宣傳教育，讓群眾知法、懂法、用法，防止盲目上訪和越級上訪。在信訪工作中，嚴酷按照法令政策處事，切實維護泛博人平易近群眾的正當權益;三是不竭健全和完美首問責任制和回訪軌制，時刻把群眾的冷暖放在心上，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤打點，讓群眾相信干部，讓干部切近群眾，慎密親密與群眾的聯系;四是成立信訪信息收集，實時切確地把握情形，對纏訪戶、無政策解決的上訪戶，包干到具體人頭上，要求做深做細思惟政治工作，對掛鉤率領聯系的村和社，要求他們經常進行剖析，體味信訪動態，把握熱點、難點問題，實時妥帖措置，力爭問題早發現、工作早介入、矛盾早化解。
4、鎮村干部聯動，加年夜調處，維護社會不變
在成立健全各村平易近調委員會的同時，對各村平易近事調整員及全鎮干部進行了與信訪相關政策的培訓進修，要求信訪工作要依據《信訪條例》等法令律例和政策措置，要以鄧小平理論和“三個代表”主要思惟為指導，平穩樹立立黨為公、執政為平易近的思惟，妥帖化解和措置矛盾糾纏等問題
。2009年以來，綜治辦及村兩委組織充實闡揚調處功能，真正做到小事不出社，年夜事不出村，成功化解各類矛盾糾纏21起，調處成功率達到100%。同時，以解決群眾上訪的焦點問題為打破口，鼎力推進村級組織培植。
2008年來成功調整了元龍村與三甲村因修黌舍占地抵償，三甲村村平易近上訪8年之久的遺留問題，同時調整了元龍村甄會蘭涉法涉訴上 訪8年之久的問題等等。
五、開展對全鎮矛盾糾纏排查整治
09年以來，我始終連結對群體性事務的高度靈敏性，不隨意上交矛盾。堅持“分級負責，規口打點”和“誰主管誰負責”的原則，重點加年夜了矛盾糾纏排查力度，出格是對退伍老兵、移平易近、招商引資引進項目使用地塊、林改等輕易激發群體性事務的糾纏和信訪凸起問題的排查，當真做好糾纏排查調處工作，堅持“零陳述”軌制，半年來，全鎮無重年夜矛盾糾纏發生。
六、存在問題
綜上述，半年來，雖然在社會治安綜合治理維護不變工作上做了必然的工作，取得了一些成就，但也存在著一些問題和不足，首要默示在：
(一)法制宣傳深度廣度還不夠，一些群眾法制意識不強，用法令刀兵來呵護自己的意識不高。
(二) 聯防工作齊抓共管意識有待提高，工作合力有待增強。
(三)因為鎮、村財力有限，綜治維穩工作財力投入不足，工作難于正常有序的開展等。
七、下步工作籌算
維穩工作個人述職范文第5篇
責
任
書
中共**鄉委員會
**鄉人民政府
二○一二年二月
**鄉社會管理綜合治理責任書
(2012年)
為加強我鄉社會管理綜合治理工作，切實維護社會政治穩
定，為**鄉經濟社會發展創造良好的政治環境，特制定本責任
書。
1、樹立“穩定壓倒一切”和“穩定出生產力”的思想，堅
持“無事當做有事抓，小事當做大事抓”的工作思路。
2、正確處理改革、發展、穩定三者的關系，把改革的力度、
發展的速度和社會可以承受的程度有機結合起來。
3、誰主管、誰負責，落實領導責任制。
4、實行社會管理綜合治理一票否決制。
5、高度重視信訪和矛盾糾紛排查調處工作，及時解決突出
的治安問題和影響穩定的敏感熱點問題，化解社會矛盾，嚴防
發生不穩定事件。
6、各村設立綜治維穩工作領導機構、檔案齊全，管理規范。
7、村委會設治保會、調委會、“兩勞”回歸人員、制度健
全并開展工作。要有組織機構名單和建立的各項制度以及解決
糾紛的書面材料并能提供線索，協助破案。
8、各村要切實落實防范巡邏制度，要有巡邏值班記錄。
9、認真分析社會治安形勢，組織開好綜治例會，加強社會
治安防控體系建設，完善維穩信息督查機制。
10、開展五好家庭、十星級文明戶等評比檢查活動，要有
書面記錄。
11、依法加強對宗教事務的管理。實行逐級管理責任制，
并對宗教人員進行定期教育培訓。
12、開展好“六五”普法工作，按普法規劃完成年內的普
法教育任務，做到年內有計劃，有階段性總結。
13、積極引導人民群眾為保護自身的合法權益，依法、逐
級、及時化解各類矛盾糾紛，切實發揮好人民調解組織第一道
防線作用。
14、各村調委會、調解糾紛成功率在95%以上。
15、各村不發生政治性案件及群體性聚眾鬧事案件、集體上訪。
16、鄉社會管理綜合治理領導小組依據考評項目，打分標
準，制定打分操作細則和考評表，采取聽匯報、提問、查資料、
詳查、抽查;走訪群眾等方法，結合平時掌握的材料，按考評
涉及的項目逐項打分，一般每季度進行一次抽查，年中進行一
次小考評，年終進行總考評，作為考評獎懲依據。
17、對有下列情況之一的，實行一票否決：
(1)經考核未完成綜合治理目標管理任務，分數在60
分以下的;
(2)對重大治安隱患和容易激化矛盾的糾紛處理不力，造
成嚴重后果影響社會穩定的;
(3)因情報信息不靈，發生突發性聚眾鬧事事件，造成惡
劣影響的。
(4)村班子凡年內受到黨紀、政紀處分的。
本責任書一式二份，綜治辦存檔一份，村黨支部一份。
中共**鄉委員會黨委書記(簽字)：
**鄉人民政府政府鄉長(簽字)：
分管領導(簽字)：村黨支部書記(簽字)：
村委會主任(簽字)：
維穩工作個人述職范文第6篇
轉眼之間，來到省人民醫院已有一年了?；仡欉@一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好!
作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業道德，遵守醫院及科室的各項規章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫院及科室的各項活動，團結協助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系;在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。
不管是基礎護理，還是各項?？撇僮骷寄?，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規操作培訓，不僅提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。
我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我從來沒有任務自己的目標已經實現，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質及素質，努力做好自己的本質工作。
以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見希望大家能夠提出。
篇二：簡單護士個人述職
各位領導、同事們：
大家好!
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現我就xxx年的個人工作做個簡單述職。
在這一年里，我在院領導，和護士長的正確領導下，緊跟衛生改革發展的步伐，盡力完成護士長交辦的各項工作任務，自覺遵守醫院的各項工作制度，嚴格履行崗位職責，勤勤懇懇做事，踏踏實實做人，保質保量的完成工作任務，全年無差錯事故發生，嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，積極參加醫院、科室組織的各項學習活動。
住院部作為醫院對外的窗口之一，反映了單位的形象，我作為本院其中一員，應該用我的熱情和努力，以敏銳的觀察力，棄舊圖新，銳意進取，以頑強的意志和堅韌不拔的毅力，奮力拼搏，不斷完善自己，充實自己，學習，借鑒，取長補短，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫院的發展、壯大盡綿薄之力。
當然，在日常工作中，我也有很多不足和業務上的欠缺，比如：工作不夠細心。護理工作本身就是一門精細的藝術，完美的工作就要求：全心投入，真誠相待，從心做起。護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。有人說：“護士要有一顆同情的心，還需要一雙愿意工作的手。”以后的工作中我會繼續努力提高自己的專業技術素養，嚴格執行三查七對;學會換位思考，多體諒別人的難處，端正工作態度，時刻做到講究文明禮貌，事事遵循職業道德，始終熱愛自己的工作崗位，增強事業心，給大家留下好的印象。希望通過我的努力可以獲得病患好評的同時，也能得到各位領導，護士長的認可。
我所從事的工作很普通，都是些點點滴滴，瑣瑣碎碎的事，沒有什么豐功偉績，但我從不覺得護理工作是一項簡單的工作，這是我人生中要長期從事的一份重要事業，是一份光榮的事業，我會盡我所能，不辜負頭頂上的這頂雪白神圣的護士帽。
篇三：簡單護士個人述職
時光如白駒過隙，20xx年年末又至，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論醫學和 “三個代表”的重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。較好的完成了xx的工作任務。
述職如下：
一思想道德方面：在思想上加強學習提高理論和業務素養。始終堅持把政治理論和業務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中，注意理論聯系實際的方法，不斷提高自身的認識能力和思想政治素，一直堅信人應該堅守自己的信念和操守，在這個物欲橫流的社會，保持內心的純凈，言者易，行者難，要耐得住寂寞，有所為，有所不為。
二專業知識方面：信息高速發展，知識不斷更新，只有不斷地學習才跟上時代的進步，今年我克服了翻班工作，照料家庭的繁忙，利用業余時間完成了：1護理中級職稱考試，2通過了計算機職稱考試，3本科在讀，4參加急診心肺復蘇學習班， 5參加急救包扎學習班，6參加護士禮儀學習班。
三工作能力方面：對工作熱愛，心不累則身不累，象螞蟻一樣工作，象蝴蝶一樣生活，對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床，生活不能自理為主，日常工作中我具有強烈的責任感和愛心，人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅，在經歷了一生辛苦勞作，暮年時卻又回歸了嬰兒時期，老人的今天也許就是自己的明天，善待老人，視同親人，多一聲問候，多一點微笑，用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。同時協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作，認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
四團結協作方面：嚴以律己，寬以待人，不埋怨，不指責，當意見有沖突時，先想想自己的過失，有則改之，無則加勉，空余時間讀好書，做好事，工作中分工不分家，為調節醫護患關系，構建和諧社會做出努力。