衛生院內部審計制度范文第1篇
風險導向內部審計的誕生, 與經濟全球化, 以及國內外政治活動對我國企業的發展產生的影響分不開關系。而在這樣復雜的市場經濟活動中, 必須要處理好風險這一要素。只有強化風險管理, 企業才能具有更好的發展空間。隨著時代的變化, 為了適應現代的市場經濟, 內部審計不再只是具備監督、評價等功能, 逐步開始將關注企業的經營風險和評估風險作為重點。
1.1 風險導向內部審計的基本特點
內部審計的每一次變革, 都與市場經濟的發展有著密切關系。伴隨著市場經濟的全球化發展, 在制度導向內部審計的基礎之上發展出了風險導向內部審計。而風險導向內部審計具有以下特點:
(1) 風險導向內部審計的重點不再只是以前的分析、評價、建議、咨詢等功能, 它開始逐步以被審計單位或企業的整體風險評估作為自己的重要目的。
(2) 風險導向內部審計與制度導向內部審計相比, 它更加著重于未來。以被審計的企業或單位的經營模式為依據, 評估其經營風險。
(3) 風險是企業或單位順利經營需要重點考慮地要素, 它是機遇和危險的結合。而作為現代的內部審計人員, 眼界會變得更加開闊, 內審的目標更加全面。并且有所依據地對其進行大小排序, 將主要的審計資源放在高風險上。
(4) 風險導向內部審計作為一種新的內部審計, 被現代企業或單位越來越重視。風險導向內部審計要求現在的審計人員更加的靈活廣泛, 并且要求具有針對性。而對于被審計的企業或單位, 也要求其作為參與者, 參與到審計人員的工作中, 以提供幫助和意見。
1.2 風險導向內部審計的功能
風險導向內部審計是現代企業或單位應用較多的內部審計, 較之以往的審計, 其具有提高效率、控制風險。優化資源配置等功能。
2 基層鄉鎮衛生院的風險導向內部審計的現狀及對策
在現代經濟科技高速發展的現代, 鄉鎮衛生院也應當跟上時代的步伐。鄉鎮衛生院要順利地經營, 就應當考慮風險因素。以往采用的審計方式, 只能反映鄉鎮衛生院片面的經營狀況, 難以著眼于未來的風險處理?，F在采用的風險導向內部審計, 能夠優化資源配置, 也能更好地控制風險。但是因其在我國整個國內采用時間都較短, 無論是理論還是實務都處于起步階段, 還存在一些不足。例如缺乏成熟的理論指導, 所以內部審計工作會出現偏差和片面。審計人員對于風險處理的重要性的不理解, 所以內部審計工作在處理風險治理時不能發揮較大的作用。針對上文中提到的問題, 可以采取以下幾點措施:
2.1 加強上級領導對于風險導向內部審計的重視。
風險導向內部審計是從國外引進國內的, 在國內應用的時間并不是很久。因此要強化它的實際作用, 是非常需要各級領導的重視的。只有領導制定相關的規章制度, 才能確保內審工作的順利進行。只有領導足夠重視風險導向內部審計工作, 才能確保內部審計工作人員的建議能夠被采納。當領導支持風向導向內部審計工作, 工作人員會具有更多的熱情, 內審工作也能建立更好的工作環境。
2.2 建立健全理論指導
風險導向內部審計工作, 在我國的實際應用中, 缺乏成熟的理論指導。在這一點上, 需要各界人士共同的努力。國家政府部門能夠提供政策支持, 促進以風險為導向的內部審計的理論建立。成熟的理論體系, 能夠為內部審計人員提供良好的理論基礎, 提高他們的工作效率, 減少風險評估的失誤, 為鄉鎮衛生院的發展, 提供更好的空間。
2.3 提高審計工作的科學性
現代風向導向內部審計工作, 最容易失誤的地方就是, 對重大風險的評估失誤。而在這一點上, 主要是因為我國采用風向導向內部審計的方式較晚。就連市場經濟中的各企業, 對于風險導向內部審計工作, 也缺乏重視。在整個風險導向內部審計工作中, 并沒有采用建立模型與規程。而卻內部審計工作人員, 也沒有意識的建立審計目標, 以及沒有將風險進行大小的區分。這樣就很難針對重大風險做出對策。
2.4 加強內部審計人員的培訓, 增強其風險意識
內部審計人員是風險評估的重要參與者, 但是因為我國引進風險導向內部審計時間較短, 內部審計人員對于風險評估的重要性, 缺乏相應的意識。而且在這方面, 內部審計人員與注會相比缺乏一定的經驗, 因此要加強他們關于風險評估的培訓。
2.5 對于重大風險進行二次評估
風險評估工作主要依賴于審計人員的經驗和知識, 在風險評估過程, 從確定評估單位, 到對風險的大小排序, 都是依賴于審計人員的經驗和知識, 這一過程的主觀性太強, 因此對于評估出來的重大風險, 要求進行二次評估, 以確保風險評估的準確性和可靠性。
3 結語
隨著時代的進步, 經濟和科技的高速發展, 無論是企業還是單位要謀求其發展的道路, 都不能忽視風險要素。而鄉鎮衛生院要順利的發展, 也需要重視風險管理。根據上文所提到的, 需要依據風險導向內部審計的特點, 建立相應的風險管理體系, 以避免以往的靜態管理。建立專門的職位, 由專人進行風險評估和管理。并讓其參加定期培訓和學習, 積累更多的經驗, 增強風險意識。而對于各級領導, 也應加強風險管理的意識, 重視風險評估的作用, 并及時采納建議, 采取相應的措施。通過把風險導向內部審計中的風險評估和控制, 融入制度導向內部審計中, 可以彌補以往制度導向內部審計的缺陷, 為鄉鎮衛生院的發展可以打下更好的基礎。
摘要：眾所周知, 審計是專設用于監督國家機關和各部門的財務收支以及重大項目的事前事后的經濟活動的。隨著現代經濟的發展, 審計也應時而延伸出了風險導向內部審計。它作為一種新的內部審計模式, 應用的時間雖短, 但受到很多企業的關注。在本文將對現代風險導向內部審計, 和其在基層鄉鎮衛生院的現狀和相應的措施做簡要的討論。
關鍵詞：基層鄉鎮衛生院,風險導向,內部審計,現狀及對策
參考文獻
[1] 朱本千.風險導向內部審計的特點及應用分析[J].審計論壇, 2016 (20) .
衛生院內部審計制度范文第2篇
(鄉鎮衛生院)
被督導單位(蓋章)：_______________負責人：_____________
一、組織管理：
1、是否建立本單位死因監測工作領導小組?是否
2、2013年是否組織對本單位醫務人員開展了《崇仁縣居民死因監測工作技術方案》培訓? 是 否，培訓___人次,時間_____
3、是否有死亡病例登記冊有無，登記例
4、例會制度有無
5、死因登記報告管理制度有無
6、2013年現累計死亡病例_____例,填寫死亡醫學證明書____份,向防保站報告____例
7、死亡病例證明書開具____份,填寫完整____份,完整率______
二、主要問題：
三、整改意見：
衛生院內部審計制度范文第3篇
基本藥物定期檢查制度
一、目的
實施國家基本藥物制度，進一步深化醫藥衛生體制改革。保證基本藥物足量供應和合理使用，轉變“以藥養醫”機制，實現人人享有基本醫療衛生服務，切實減輕群眾基本用藥負擔。
二、依據
《藥品管理法》、《國家基本藥物目錄》、《國家基本藥物目錄湖北省第二批基層補充藥物目錄》、《國家基本藥物處方集》、《國家基本藥物臨床應用指南》以及實施國家基本藥物制度相關政策及文件。
三、適用范圍
xx醫院臨床用藥管理。
四、內容
(一)備藥品種、基數審核、采購程序。
建立合適藥品貯存基數，由藥房負責人提交備藥計劃經院長審批后網上采購，堅決杜絕出現非基藥。備藥既要保證臨床用藥需要，又要避免積壓。嚴格按照相關規定及要求規范基藥采購程序，由業務院長分管并編制采購計劃報院長審批后采購。
(二)使用登記管理
醫藥公司將藥物送到后，藥房管理人員清楚地記載藥品的名
稱、批號、規格、生產日期、有效期等基本情況及使用后補充藥品的名稱、生產廠家、批號等內容。
(三)藥品的檢查
建立《藥品檢查記錄表》，檢查者對檢查情況如實記錄。院長不定期抽查藥房藥品管理情況，對于存在問題及時發現及時整改。檢查內容：包括藥品數量、藥物有無變質、變色等質量問題及有效期，任何藥品貯存盒上都標有有效期限，便于檢查者核對。對于效期<6月且科內使用量少的藥品，及時提醒更換。
(四)藥品零差價銷售
嚴格按照國家基本藥物實施規定，實行基本藥物零差價銷售，不得二次議價。
(五)藥品的清查
由院長帶頭，每月10日前對西(中)藥房進行清查。重點檢查藥品有效期及是否基本藥物目錄內藥物。每季度對庫存和實際庫存進行核對是否一致。發現問題及時處理，并追究相應責任人。
(六)對醫務人員進行實施國家基本藥物制度相關政策及國家基本藥物臨床應用指南、處方集的培訓
衛生院內部審計制度范文第4篇
為了建立中心正常的工作秩序，規范職工的工作行為，提高中心的社會信譽，更好地為病人服務，特制定考勤制度。
1、凡本中心職工(包括合同工、臨時工)上下班均須自覺簽到，簽到形式為：指紋考勤為主，監控為輔。
2、如有公事或急事、病休外出者，需填寫公出、事假、病假登記本，3天內由劉麗簽字批準;3天以上者由中心主任簽字批準。
3、職工有急事或意外之事未上班者，應迅速相關負責人聯系，補辦請假手續，否則按曠工處理。職工無正當理由和手續缺勤、外出，不足半天按半天曠工，半天以上按一天曠工處理，情節嚴重者給予停薪處分。
4、職工上班遲到10分鐘以內者扣5元，20分以內 者扣10元。遲到不得超過20分鐘，超過須說明明情況，登記說明。早退者每分鐘扣2元。
5、值班串休，由各科室酌情處理。存假須報備護士長，在《公出、事假、病假登記本》事由欄填寫“存假”。
6、職工事假、病假管理根據人民醫院職工事假、病假管理條例執行。
衛生院內部審計制度范文第5篇
每天上午10：00，領操員開始打開收音機，并站在門診樓前廣場指定的位置上，開始帶領大家做操。
目前，已經推進了一年了，工間操順利進行。就工間操的推廣過程作一總結如下：
一、領操員的挑選和培訓
選好領操員，盡量找年輕積極的員工，他們比較配合，接受能力也強。并且，由于是新人，出差的事情比較少。比較能保證領操的持續性。
二、堅持就是勝利
99步，差一步就是失敗。所以，堅持非常重要。安排了部門的一個年輕的員工推進這項工作。她做的非常認真。新人一般執行力非常好。
你告訴她要做什么，一般不會打折扣。適當的提醒和鼓勵，就能把不太復雜但是需要耐心的事情做好。
我中心要求她以一個月為目標，堅持監督做操，監督領操員工作。她做的非常好。
三、如何擴大影響范圍。
在工間操作了一個月的時候，我讓員工拍了工間操的做操場景，看上去感覺很不錯。
總之，做一項整體職工的工作是一個有系統的項目，不可操之過急。要分步驟進行。從試運行到正式運行。
2011.01.01
衛生院內部審計制度范文第6篇
一、按照法律要求實行傳染病和因突發事件致病人員首診醫生負責制，發現疑似的傳染病和突發公共衛生事件疫情時，立即用電話通知本轄區內疫情管理人員，不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。
二、發生重大災害、事故、疾病流行或者其他意外情況時，醫療機構及其衛生技術人員必須服從縣級以上人民政府衛生行政部門的調遣。
三、對傳染病做到早發現、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。嚴格執行各項消毒隔離、醫院感染控制等各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內感染的發生，做好污物、污水的無害化處理。
四、承擔責任范圍內突發公共衛生事件和傳染病疫情監測信息報告任務。
五、實行傳染病預檢、分診制度，對各類傳染病及因突發事件致病的人員提供醫療救護和現場救援，對就診病人進行接診治療，并書寫詳細、完整的病歷記錄。
六、對需要轉送的病人，應當按照規定將病人及其病歷記錄的復印件轉送至接診的或者指定的醫療機構。
七、對瞞報、緩報、謊報或授意他人不報告突發性公共衛生事件或傳染病疫情的，拒絕接診病人的，拒不服從突發事件應急處理指揮部調度的，及時上報縣衛生行政部門依法追究相關責任。
八、村衛生室法人代表為本村應急管理笫一責任人,責任人負責收集本村突發公共衛生亊件信息,在第一時間內向衛生院匯報,不得瞞報,緩報,謊報。
九、責任人必須保證信息暢通,二十四小時開機,實行應急值班,熟悉.掌握衛生應急管理程序,并搞好隱患排查記錄。
十、每年不少于二次健康教育宣傳活動,活動內容必須真實,有記錄,有圖片備查。