黨建工作座談會的流程范文第1篇
為了引導管理部新進業務人員樹立正確的從業信念，克服新人初入壽險業所面臨的新奇、緊張甚至害怕的心態，堅定新人的行業信心，同時幫助新人將所學的理論知識有效的運用到銷售實踐中，解決業務活動中遇到的各種問題，提高新人市場生存能力，管理部不斷完善新人的消化系統，來達到增人、選人、育人、留人的目的，不斷壯大我們的團隊。 第三管理部的新人培訓系統立足目前業務隊伍實際情況：
1、增員模式各具特色，增員話術各有側重。閘北、普一以電話增員為主，年齡結構為中青年;普二以網絡增員為主，隊伍結構年輕化。
2、業務開拓模式百花齊放，銷售話術各有千秋。管理部大本營產說會、社區產說會、旅游產說會、緣故轉介紹，多種銷售模式并存，各顯神通。
第三管理部在把握隊伍良性發展的前提下，保持團隊一定的個性，各種銷售模式、增員模式并存，因此管理部的新人培訓系統本著求同存異、易行高效的原則，立足業務團隊，側重于解決各團隊面臨的基本的、共性的問題，將新人培訓體系分為以下六個板塊：新人崗前教育、代理人考證班培訓、分公司銜接班、管理部育英班、服務部強化班以及培訓追蹤系統。
第三管理部新人培訓體系： 新人崗前教育
培訓追蹤系統 代理人考證班 分公司銜接班 管理部育英班
服務部強化班
一、 新人崗前培訓
1、 培訓目的：
(1) 使學員了解壽險業發展的由來、中國壽險業發展的歷程及現在面臨的機遇
(2) 使新人了解公司，加大對公司的認同，增強對公司的信心 (3) 讓新人知道從事壽險行業需具備哪些條件，做好自身準備和心理準備
2、 參加人員：所有報名成功的新人
3、 培訓時點：
課程時間下午半天，開班日為代理人班開班前一天的下午13：30～16：00
4、 課程設置
(1) 中國壽險業的過去、現在與未來 (2) 合眾人壽的發展歷程及展望 (3) 我的準備
5、 講授模式：講師講授
6、 培訓追蹤：確保報名新人的出勤(建議推薦人陪同)
二、 代理人考證培訓
1、 培訓目的：提升新人考試通過率
2、 參加人員：所有報名新人
3、 培訓時點：
崗前培訓結束后第二天開班，時間約8～9天(根據分公司的總體考試安排略有調整)
4、 課程設置
按照張唯一老師的培訓節奏，進行課程講授和模擬考試
5、 講授模式：講師講授、練習、考試
6、 培訓追蹤：
(1)新人出勤率：陳子敬出數據，各服務部組訓每天追蹤至各營業部，第二天未改善，報服務部經理重點關注
(2)新人參考率、及格率：陳子敬護考、出數據;各服務部組訓反饋數據到各營業部
(3)新人簽約率：胡昊辰出簽約數據，組訓追蹤至營業部;經理會上通報各期簽約數據
三、 分公司銜接班
所有通過考試的新人，按照公司要求統一參加分公司現接班 培訓追蹤：新人的出勤率(由各服務部組訓反饋至營業部)
四、 管理部育英班
1、 培訓目的：
(1) 讓新人掌握緣故市場的開拓方法(待定) (2) 進一步深化新人對主力產品的認識
(3) 了解公司的投保規則 (4) 了解管理部的展業平臺
(5) 培訓截止日，所有簽約新人全部上崗
2、 參加人員：通過考試并且與公司簽約的新人、轉司新人
3、 培訓時點：
每月兩期，銜接班結束的第二天開班，課程時間為每天下午13：30～16：00，培訓時間為4個半天
4、 課程設置： (1) 領導開訓：
(2) 主力產品介紹——得益人生介紹 (3) 社保知識
(4) 主力產品介紹——幸福人生和IPA介紹 (5) 主力產品介紹——睿智人生介紹 (6) 緣故市場經營
(7) 投保單填寫，投保實務，計劃書制作，承保流程介紹，險種投保組合
(8) 管理部展業平臺介紹
5、 講授模式：講師講授、現場實踐
6、 培訓追蹤：
(1) 新人簽約率：胡昊辰出簽約數據，組訓追蹤至營業部;經理會上通報簽約數據
(2) 新人出勤率：班主任出數據，組訓每天追蹤至營業組 (3) 新人出單率：
五、 服務部強化班
1、 培訓目的：
(1) 讓新人掌握產品的說明技巧，為銷售做好準備 (2) 提升新人的展業技能，幫助新人盡快轉正 (3) 讓新人熟悉并且快速融入團隊的主要展業平臺 (4) 養成新人良好的工作習慣
2、 參加人員：通過管理部育英班的新人
3、 培訓時點：
每月兩期，管理部育英班結束的第二天開班，課程時間為每天上午早會結束后10：30～12：00，培訓時間為4個半天
4、 課程設置：各服務部根據部門實際情況設置相應課程，也可參考管理部建議
(1) 我的一天：介紹業務員的良好工作習慣(KASH) (2) 專業化推銷流程概述 (3) 拒絕處理
(4) 促成
(5) 得益人生銷售實戰 (6) 睿智人生銷售實戰 (7) 展業平臺操作實務
5、 講授模式：講師講授、案例分析、演練
6、 培訓追蹤：
(1) 出勤率：服務部自行追蹤
黨建工作座談會的流程范文第2篇
一、 教學備課方面
作為新教師，在教學上難免存在很多的不足，基本功不扎實，上課隨意性比較大，缺乏經驗。在此我非常感謝九年級化學組有經驗的教師，他們在我教學過程中給予了很多幫助和真誠的指導。通過幾次聽課后也確實受益匪淺，更加明確授課思路?？傊?，自己首先必須做好的是平時不斷學習來增強教學技能，提高課堂教學效率，使自己的講述更清晰明了，讓自己盡快成長。
二、授課方面
工作以來才深感站上講臺不難，但站好講臺不容易。在聽了幾位教師的課后，發現自己的授課確實存在很多漏洞，備課是上好一節課的前提。我所教的科目是化學，在學好理論知識的同時還得考慮如何使得課堂變得豐富多彩，適當穿插實驗能力動手操作環節，化學實驗視頻，或加上幾段音頻、視頻，從而提高學生的積極性。我會在今后的教學過程中不斷摸索與虛心學習，縮小與優秀教師之間的教學差距?，F在我還是得扎扎實實做自己的本職工作，研究透教材，認認真真給學生上課。
三、 認真批改作業
學生交上來的作業，我絕大多數會認真批改。這一點我感覺在緊張復習這段時間尤其重
要。我通過看作業了解學生的學習情況，做到有效的反饋。當然一些知識方面的反饋技巧，還得多多請教。
四、做好課后輔導工作
學生的智力發展并不是同步的，而且基礎也存在很大的差異。課后輔導要注意層次，在班級里分為幾個學習小組，好學生帶動學困生，中等學生努力上進，成績平穩增長，班級平均分整體提高。晚上作業個別幾個同學單獨布置。課后還經常對他們給予鼓勵性教育，努力意識到學習中也有快樂可尋。當然方法也要在實踐中改正，多和優秀教師探討。
五、 嚴肅課堂教學紀律
很活的課堂并不是好的課堂，通過幾個月的工作學習，贏得孩子的尊敬并不是通過老師
臉上的笑容，而要用自己的實力征服他們，對開小差的同學變相提醒。對回答精彩的同學及時表揚。很多上課應該注意的問題，我想我還在學習中，應該一節比一節更完善。
六、 總結不足，提高修養
通過半年來的工作，我深知二中學校里人才濟濟。要想在這里干出一點點屬 于自己的成績，需要自身不斷的努力和奮進。而我深知自身修養遠遠達不到所要求的水平，所以只有在日常生活中多督促自己看書與學習。學習教學管理知識與學科理論知識，網上查閱教學資源，利用可利用的時間使自己進步。我今后需要做的還有很多：
1、繼續向老教師學習，不懂就要問
2、進一步加強技能基本功訓練，課后練習做到精講精練，注重對學生能力和
情感的培養。
3、關注差生，給予他們更多的鼓勵和幫助，不要讓他們喪失學習的興趣。
4、學高為師，身正為范。提高自身專業素養，精通自己所學專業知識，且要不斷充實自己。時刻謹記自己是一名教師，注意自己的形象。
黨建工作座談會的流程范文第3篇
第一個環節：自我介紹。
由XXX同志介紹一下自己的情況。介紹內容包括自己的思想、學習、工作、生活等方面的情況。
第三個環節：群眾座談會。(請參加座談會的同學、老師留下，其他同學離開)
1、座談前準備：隨機抽取8名同學參加群眾座談會，一般由發展對象所在班級的普通同學、班(團)干部、宿舍室友組成。(本次發展對象回避，在教室外或隔壁教室等候)班主任老師列席。
2、主持人：今天的座談會主要是了解一下XXX同學平時的思想、學習、工作和生活情況，以便更好地幫助他盡快成長。對于大家提出的優缺點，特別是缺點，我們將遵循黨內保密原則，也請參加座談會的同學離開教室后不再談論座談內容。下面大家請暢所欲言。
3、主持人歸納座談會意見：與會同志一致認為×××同志政歷清楚，表現也好，基本符合黨員條件，可以發展其為中共預備黨員。
4、注意事項：
(1)“主持人”、“記錄人”一欄：×××(本人簽名) (2)“參加人員” 一欄：八個姓名由記錄人填寫
(3)“內容記錄”中“發言人姓名”一列由記錄人填寫，“發言內容”一列包括考察對象的優缺點，和發言人對于是否同意考察對象入黨的表態。依次8人發言，全部發言完畢，最后核對記錄，本人簽名。
(4)表格最后一行，歸納座談會意見：(主持人填寫)綜合以上群眾意見，該同志的優點是：„„;不足之處是：„„。最后，對于發言群眾是否同意其入黨或轉正進行歸納總結。
(5)應使用碳素筆或黑色墨水鋼筆書寫;字跡工整，正確使用標點符號，不可出現錯別字;認真完成，不要出現明顯涂改，如有細微涂改，要在涂改處旁邊簽名或按手印。
(6)黨支部委派1至2名正式黨員主持召開座談會，聽取群眾對發展對象的反映。 座談會主持人提問內容提綱：
思想方面：思想是否積極?有何具體表現(好人好事之類)?是否經常關心時事政治?是否主動參與政治學習?是否獲得過榮譽稱號?(三好、優干等)
學習方面：學習態度是否端正?是否刻苦努力?成績情況(歷年獲得獎學金情況)?是否能夠主動幫助同學共同進步?有無具體目標(考研等)?能否帶動班級學習氛圍?
工作方面：是否擔任學生干部?(現任、曾任)工作能力如何?工作中有無突出表現?是否樂于為大家服務?
生活方面：生活中和同學相處是否融洽?在日常生活中有無先進性的具體表現?有無違章違紀行為?
黨建工作座談會的流程范文第4篇
一、“黨建+政治引領”，構筑政治思想防線。X黨委注重離退休干部政治素養提升，通過集中研討、專題座談、參觀學習等形式，及時傳達學習中央、市委有關文件和會議精神，保證學習有資料、研討有主題、座談有反饋、活動有創新，提高老同志黨建活動參與率，構筑起堅強的思想政治防線。一是擰緊思想“總開關”。注重發揮黨員先鋒模范作用，在老黨員積極參加黨支部學習活動、過好組織生活的基礎上，通過組織重溫入黨誓詞、過“政治生日”等形式，引領離退休干部黨員進一步錘煉黨性、擰緊思想“總開關”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創新黨建活動形式。定期分析研判離退休干部黨員的思想動態和關注的熱點、焦點問題，創新黨支部工作方法，探索適合老黨員的黨建活動形式。X年先后開展了“傳承紅色基因”“手抄黨章書法比賽”“紅歌大家唱主題黨日”等活動，引導老黨員唱響時代主旋律，帶動身邊的黨員干部立足崗位作貢獻。三是推動黨員量化管理。推行黨員積分制管理，通過積分制，黨組織有了“標尺”，組織生活有了“準則”，評價黨員有了具體詳細的量化標準，增強了黨員管理的可操作性，有力推動了黨員向黨組織積極靠攏，黨員志愿服務活動參與率大幅提高。四是與時俱進精準引領。依托“學習強國”“燈塔-黨建在線”等平臺建立黨總支工作群、黨支部學習群，利用微信、QQ、網站等多種渠道開展教育學習。圍繞黨建宣傳、黨務工作在線、網上學習培訓、黨員精準管理、服務科學決策五項功能，開展線上線下服務，實現黨建引領的“雙網覆蓋”。
二、“黨建+文化傳承”，引領推動文化傳承。X黨委在文化養老社團設立臨時黨組織，實現黨員“一方隸屬，多方管理”，通過黨建引領文化養老，極大地豐富了老黨員、老同志的精神文化生活。一是做好文化傳承人。在文化養老活動中注入黨建元素，賦予老年協會文化養老載體新內涵，退休校級和處級干部、黨支部書記等同時擔任各老年協會的會長理事、文體活動領導小組成員、老年社團負責人，激發離退休干部黨建促進文化養老工作新活力，打造了“本色家園-X夕陽紅”黨建品牌。二是發揮文化引領作用。校級黨員干部、黨委工作部門的主要負責人和各黨總支書記退休后，均被聘為X關工委黨建組織員，承擔X關心下一代的工作任務。X組織校慶等重大活動，都邀請“五老”同志參與，使老“X人”的精神發揚光大。三是創建文化養老品牌。以“建立有體育特色的文化養老平臺”為抓手，依托社區老年大學平臺，共創文化養老品牌。通過文化養老品牌宣傳引導，幫助老同志認識國情市情、社情民情和中華民族偉大復興的光明前景，從中汲取正能量。四是傳承中華體育精神。離退休黨員帶頭領悟和踐行社會主義核心價值觀，結合中國體育發展歷史，將中華體育精神融入到對學生日常的思想教育管理工作中，老黨員經常在思政課堂、校史館、齊魯體育文化遺產博物館講述老一輩體育人奮力拼搏、為國爭光的故事，教育引導師生進一步增強愛黨愛國的思想感情，樹立起永遠跟黨走的堅定信念。
三、“黨建+作用發揮”，搭建發揮余熱平臺。為更好地發揮離退休干部黨員在基層黨建中的重要作用，X離退休黨組織走向社會、向社區延伸，實現黨建工作網格化，有效推動區域內組織共建、資源共享、黨日共學、項目共謀，促進X離退休干部黨建工作整體提升。一是搭建發揮作用平臺。積極培育發展志愿公益類組織，聯合濟南市X社區黨委先后打造了“益網情深跟黨走”微信黨建志愿服務品牌、“先鋒公益銘黨心”紅色印記服務品牌和“郡愛友伴筑黨情”學社融合服務品牌。通過這些平臺，進一步發揮黨支部紐帶和黨員先鋒模范作用。二是打造“暖夕陽”主力軍。暖夕陽志愿服務團下設的X個老年服務團隊認領青少年、老年、環保、黨員服務等項目，積極參與創建文明城市、社區服務等工作。僅X年，該志愿服務團就向社會提供了X余項免費服務，聯合開展公益活動X余次，服務黨員群眾X人次，受到群眾一致認可和好評，實現了以黨建促群建的嶄新局面。三是認領服務項目常態化。X關工委副主任和X個老年人協會會長都是由退休校級黨員干部擔任，他們充分發揮黨員先鋒模范作用，積極帶領老黨員認領文化養老活動、志愿服務項目和社區公益服務項目，會員間也通過參與志愿服務活動實現互幫互助。通過認領項目，更多的老干部、老黨員為建設和諧社區、和諧社會貢獻力量。
四、“黨建+社區共建”，開放共享服務社會。建立X社區結對共建、合作互助、共享共贏的發展新模式。X離退休工作處黨總支依托X、社區的優勢資源，以“本色家園”老干部活動中心為陣地，通過共建黨組織、共享黨員活動室、共同組織黨建活動，發揮離退休老黨員輻射帶動作用，社區黨委聘請X離退休黨總支書記兼任X社區黨委委員，參與社區區域化黨建工作。共建助老服務平臺。X和社區黨委充分利用各種社會資源，以離退休黨員為主體建立了“X幫幫團”等公益類組織，共同開展各種志愿服務活動，并聯系濟南市歷下區安老樂鄰助老服務中心等涉老公益組織，為老同志提供居家安全評估，開設居家安全課堂，進行適老化改造，與社區共同搭建助老服務平臺。
黨建工作座談會的流程范文第5篇
同志們：
今天，我們召開公司三季度黨建工作例會，主要任務是：總結梳理今年前三季度黨建工作開展情況，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，對近期黨建工作重點任務進行全面安排部署。剛才，會議通報了對各單位進行考核的總體情況、部署了基層黨組織標準化建設工作、基層單位簡要進行了匯報、簽訂了責任書。各單位回去以后要迅速落實今天會議的各項工作部署，科學、嚴謹、規范的推進工作開展，力爭在年終考核取得一個好成績。
同志們，國有企業最大的優勢就是黨組織的核心領導。近幾年，中央對加強國有企業黨的領導作出了一系列重大部署，提出了新的要求。面對經濟發展新常態，國有企業黨組織如何在經營中轉變機制、促進改革，在建立現代企業制度過程中發揮政治核心作用，是擺在我們面前的一個重大課題。2018 年以來，公司黨委圍繞上述課題進行了有益的嘗試，切實做到了改革發展和黨的建設互促共進。
一是全面加強黨的領導。完善黨委會議事規則，建立完善“量化有效型”黨建工作考評體系，并將考核成績與經營業績考核同步進行。全面推進“三基建設+”黨建工作新模式，落實 1+N、N+X 思路，確保三基建設取得最終實效。按照組織程序，提拔調整了一批中層干部，為隊伍注入了新鮮血液。
二是切
實加強思想建設。四個黨課平臺作用發揮充分，“能講堂 •我礦井”系列講座反響熱烈，《晉能晉中》雙月刊、微信公眾號輻射廣泛，營造了濃郁的企業文化氛圍。
三是建黨 97 周年系列活動收效明顯。999 名黨員對照《黨章》開展思想大討論、50 名黨組織書記講授黨課、征集主題征文 26 篇、微視頻 29 篇，隆重舉行建黨 97 周年職工文藝匯演，一大批優秀節目、文藝骨干及先進組織和個人涌現出來，企業爭先創優的熱情得到激發。
四是強力推進廉政建設，堅持有案必查、有腐必懲、一案雙查原則，公司紀委對收到的舉報件、問題線索進行認真調查，對出現問題的從嚴處理，毫不留情，從嚴治黨局面得到持續鞏固。
五是積極推進和諧建設。開展關愛職工系列活動、深化黨內主題實踐活動、舉辦煤礦職業技能競賽等群眾性活動，一大批青工骨干脫穎而出。全面履行國企社會責任，開展精準扶貧，樹立良好形象。
在各級黨組織和全體黨員干部共同努力下，我們的改革和經營工作也取得了新成績，產業結構基本成型，形成了 5 座生產礦井、1 座聯合試運轉礦井、1 座基建礦井，產能預期釋放可達 1000萬噸。貿易物流業實現了公鐵兩路合并重組，自產煤統一銷售，煤炭生產與貿易產業協同度大幅提高;改革措施全面落地，“市公司+實體公司”的管理架構基本確立，機關部室精簡整合全面完成，工資改革全面實施，壓減法人、舊欠清收等工作持續推進，發展趨勢和經營質量日趨平穩。
成績的取得令人振奮，再次證明了我們的黨組織和全體黨員
是一支召之即來、來之能戰、戰之必勝的堅強隊伍，是企業改革發展可以依靠的中堅力量。2018 年是貫徹黨的十九大精神的開局年，是實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵年，更是公司改革發展的決戰年。距離年底還有三個月時間，系統各級黨組織和全體共產黨員要按照集團公司黨委的總體部署和我們年初制定的工作計劃，全面對標，抓緊落實，積極推進加強黨建工作的各項舉措，切實把企業生產經營的重點、難點作為開展黨建工作的著力點，把黨建工作的責任、優勢轉化為推進生產經營的生產力，全面拉響晉中公司提質增效的“紅色引擎”。
一、切實把政治建設放在首位。十八大以來，習近平總書記反復強調“全黨必須旗幟鮮明講政治”，并采取了一系列政治建黨的重大舉措，推動政治立黨、政治強黨取得歷史性成就。所以，做好黨建必須首先抓政治建設，我們必須堅定不移把“兩個維護”作為加強黨的政治建設的首要任務、把貫徹黨章作為加強黨的政治建設的根本要求、把嚴肅黨內政治生活作為加強黨的政治建設的基本路徑、把促進企業改革發展作為加強黨的政治建設的重要內容，確保各級黨組織和全體黨員干部在政治立場、改革方向、工作原則、發展道路等方面自覺踐行黨中央、省委的決策部署，符合集團公司黨委的具體要求。
作為國企黨員干部，特別是黨員領導干部，我們應該善于從政治上看問題、辨別問題、分析問題、化解問題。目前，我們最大的政治就是改革，大家要深刻領會我們用“非常之力”推進改
革轉型的重要意義，勇于為組織擔責、為組織盡責，這關系到我們企業的生死存亡。前期各項改革措施穩步落地，從效果上來看，可以說取得階段性成效。但是形勢在不斷變化，我們需要圍繞上級“市場化取向、競爭力目標、現代化管理、科學化監管”的重大要求和“補齊短板、對標先進、迅速趕超、后發優勢”的工作思路，逐步推出更多的改革措施來適應發展形勢。
比如：今年的環保工作壓力空前，只有環保設施健全的煤礦和貿易單位才能實現高效益，這也是我們的煤礦和發運站今后一個工作重點，相關單位的負責人一定要重視起來，未雨綢繆，把工作干到前面，如果因為環保工作不達標被關停，那我們的損失就大了。壽陽公司、介休公司在資金緊張的情況下，想辦法與其他企業進行合作，降低風險。其他涉及環保的單位也要發揮主觀能動性，想辦法克服自身困難。
還有安全生產工作，我們的安全理念有沒有入腦入心、每一個礦井對自身的認識是否做到了客觀深刻、采掘設備的先進程度是不是有保證、井下井上的安全管理體系是否科學嚴謹有效、專業技術人員力量是否平衡充足、技術工藝能否再優化、井下作業環境能否再提升等等，這些都關系到我們的安全發展，關系到我們的改革大勢。各級黨員干部必須站在講政治的高度，主動接受和運用新的安全理念，提前對未知事物進行科學認真和判斷，制定有效措施，帶頭摒棄舊思想、舊瓶子的老辦法。各單位黨組織要在構建“136”安全管理模式、落實“333”安全舉措的過程中
發揮作用，發動黨員干部狠抓基礎工作，規范施工人員行為和現場標準，把安全工作切實抓好。這里我再強調一下節日期間的安全問題。兩節期間是事故易發期，煤炭板塊要持續抓緊安全督查，各煤礦要堅守崗位，決不能因為過節就放松警惕。特別是一些不放心礦井必須進行重點安全督查。煤炭板塊要進行全面周密的安排，每天有一名領導值守，下礦檢查。非煤板塊也要做好安全預案，落實值班制度，值班領導和人員要認真負責，處理好突發的一些狀況，和市公司保持聯系暢通。市公司將進行隨機抽查。
還有法人壓減和應收賬款清收，前段時間我們專門召開了專題會議，進行了具體安排，提出了明確要求。這也是一項政治任務，各單位要重視起來，想方設法，完成目標。
二、努力把組織建設落到實處。三基建設是今年的一個重點工作，集團提出了 1+N、N+X 工作思路，市公司黨委根據集團黨委要求，制定了工作方案，先后召開了組織生活會、開展了二級公司黨建工作總體要求進章程、編制《黨支部工作標準》、完善支部陣地建設、將黨建工作經費納入公司預算等工作，并對各單位的黨組織干部進行了補齊補強。前不久，“基層黨組織標準化建設三年創建行動”又在全省部署開展，市公司黨委已出臺了方案，制定了標準、明確了目標，剛才還進行了專題部署和動員，各級黨組織要把工作保質保量落實下去，著力提升基層黨組織建設制度化、規范化和科學化水平，全面增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為公司改革發展提供堅強的組織保障。
全面提升基層組織力，是黨的十九大提出的加強基層黨建必須有所創新、有所突破的重要課題。我理解，就是要以政治引領力為核心，以組織覆蓋力為基礎，以堡壘戰斗力和先鋒帶動力為支撐，切實把各級組織和黨員動員起來、組織起來、凝聚起來。系統各級黨組織以及負責人要認清責任，圍繞上述思路和目標，與市公司一起建立和完善整體性、全局性、暢通性、溝通性俱佳的組織網絡，市公司要與基層單位做好溝通銜接，做好服務咨詢，主動協調處理工作中遇到的問題和矛盾?；鶎訂挝灰谑泄绢I導下，做好各項工作的貫徹落實。大家一定要明確，我們是一個整體，基層單位要與市公司統一思想，必須堅決貫徹執行市公司決策部署，這樣才能保證大局和長遠。各級黨員干部，尤其是黨員領導干部要加強黨性學習，提高覺悟，擴展格局，堅定不移與市公司同心同向、同心同行。對于不執行市公司決策、執行起來打折扣、搞變通的一些同志，應該引起重視。比如：各煤礦董事長、六長，你們是替市公司在管理煤礦，必須嚴明黨性、把好關口，“三真”管理必須落實到位，考核、計劃、薪酬等工作必須按程序報批，必須維護市公司整體利益。黨組織在這個方面務必要強化作用發揮，通過黨員先鋒崗、黨員先鋒隊、青安崗、模范班組以及更多有效方式來增強黨員干部向心力、提升基層組織戰斗力、發揮制度規范約束力、強化一線隊伍凝聚力，不忘初心、永葆本色，在攻堅發展中接受組織考驗。
三、持續把廉政建設壓緊壓實。廉政建設關系企業興衰。各
單位領導干部必須把黨風廉政建設主體責任和監督責任抓緊抓實，進一步完善《黨委領導人員落實黨風廉政建設責任制的責任清單》、細化各級黨組織主體責任、黨組織書記第一責任人職責、領導班子成員的一崗雙責、紀檢部門的監督責任，嚴肅教育、嚴明紀律、嚴格管理。要繼續加大查案懲處力度，保持反腐敗高壓態勢，對不收手不收斂的嚴查重處、對頂風違紀的毫不留情，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍。
目前我們的改革任務異常艱巨，各項投資、工程以及重點工作都在逐步落地的過程中。各級黨組織和廣大黨員干部要增強規矩意識，嚴守原則、嚴明紅線，嚴格按照上級要求和規定程序開展工作，該招標的要進行招標、該審批的要依規審批，切不可肆意妄為。停緩建礦井減量重組工作要嚴格按照規定程序推進，法律部門要全程跟進，緊盯關鍵環節，防止國有資產流失。對于大額資金使用和重大工程，市公司財務部門、煤炭口、紀檢要進行嚴格檢查，監督資金的使用情況，發現問題立即糾正。
還有些干部，存在安穩思想，不敢碰硬、不想吃苦。我想說的是，根據目前新的形勢，所有黨員領導干部必須破除一切不合時宜的思想觀念和弊端，突破思想固化的藩籬，切實樹立“不盡責、不履職也是一種腐敗”的思想，守土有責、守土負責。這也是公司黨委、紀委按照集團要求，開展追責問責攻堅戰的主要目的。各生產企業的負責人要加強煤礦管控，控制成本、控制人員，杜絕懶惰思想和放水現象。各單位簽訂合同時一定要認真和慎
重，盡可能聽取法律意見，避免出現漏洞。我還想強調一點，各單位黨政主要負責人要強化“黨政同責、一崗雙責”的思想，經理、董事長、書記都要把全面從嚴治黨的責任和壓力傳導至企業的每一個角落，重遏制、強高壓、長震懾。
“兩節”期間，各單位黨組織和主要負責人要針對節日期間可能出現的各類違紀問題進行強調，堅決杜絕公車私用、公款吃喝、公款送禮、酒后開車等各類違紀違規行為。市公司紀委將進行專項行動和監督，出現問題嚴厲查處。在此，我代表市公司黨政，預祝大家都有一個祥和、團圓、清廉的兩節假期。
同志們，恰逢改革開放 40 周年，改革開放的成功關鍵在于黨的英明領導。目前，我們企業的改革與發展已經進入關鍵階段，千頭萬緒、重任在肩。讓我們在集團公司黨委正確領導下，全體干部職工緊密團結在市公司黨政周圍，艱苦奮斗，不辱使命，向集團交一份滿意的答卷。
黨建工作座談會的流程范文第6篇
一、多措并舉，扎實開展十九大精神學習宣傳 社區黨工委將學習宣傳貫徹好黨的十九大精神作為當前重要政治任務來抓，全面認真開展學習宣傳。領導干部帶頭學，黨工委班子成員通過三天集中學習，認認真真學習了十九大報告、中紀委報告、新黨章，以及新華社、人民日報的多篇評論員文章，逐字逐句學原文，做到真學、學透、學懂;把握核心重點學，特別對報告提出的新時代、新判斷、新理論、新提法、新思想、新要求、新部署等內容，結合權威資料，開展輔導學習;多措并舉普遍學，將十九大學習資料編印成冊，發放到全體干部職工和居民黨員手中，利用每周五下午，由領導干部分段領學，全體黨員手抄十九大報告、中紀委報告和黨章原文，要求每名干部撰寫心得體會并開展集中交流討論，針對年齡大行動不便的居民黨員，由互助小組進行送學。同時，通過“兩微一端”、制作宣傳欄、
—1— 懸掛條幅等形式，進一步擴大宣傳覆蓋面，確保家喻戶曉、人人皆知。截止目前，共印制發放學習資料150余份，開展集中學習8次，開展送學6次，撰寫心得體會30余篇，人均抄寫學習筆記3萬字以上，制作十九大宣傳欄6塊，懸掛宣傳標語8條，出黑板報12塊。
通過學習黨的十九大報告，我深感振奮、倍受鼓舞。報告極具震撼力、穿透力、感召力，深刻回答了事關黨和國家發展的一系列重大理論和實踐問題，提出了一系列新的重大理論觀點、重大判斷、重大舉措，指明了實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的前進方向。報告通篇閃耀著習總書記新時代中國特色社會主義思想的智慧光芒，充分體現了大國、大黨的大歷史觀和時代觀，凸顯了以習近平同志為核心的黨中央不忘初心、牢記使命，始終牽掛著人民的利益，著實讓人感動。我們黨員領導干部，要認真學習貫徹黨的十九大精神，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，跟上時代步伐，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，與黨同心同德，以實際行動為實現黨的新時代歷史使命增磚添瓦。同時，作為一名基層黨組織書記，要帶動社區全體黨員干部和居民群眾，一起為黨和人民的事業增添正能量。
二、統籌謀劃，扎實推進社區黨建工作
(一)聚焦主業，全面落實從嚴治黨責任。社區黨
—2— 工委始終聚焦黨建主業，堅持常態化研究推進黨建工作，先后召開黨建專題會議8次，研判工作情況，聽取意見建議，把黨建工作與社區各項業務工作緊密結合起來同謀劃、同部署、同落實，并認真按照“3141”責任落實機制，進一步完善社區黨建責任體系，制定任務落實推進表，明確主體責任，落實具體任務。認真落實中心組學習制度和周五集中學習制度，及時學習和傳達黨建工作最新部署要求，不斷提升了黨員干部的責任意識、黨性意識。
(二)強化措施，扎實開展“兩學一做”學習教育。為確保“兩學一做”學習教育取得實效，社區黨工委提出“三抓”舉措。一是抓載體，堅持“兩學一做”學習教育與“三會一課”深度融合，集中學習和個人自學互為補充，領導干部專題黨課和黨員干部心得交流有機結合，為社區黨員開展“兩學一做”學習教育搭建了平臺，找到了落腳點。二是抓整改，堅持把查找問題和整改問題作為學習教育的重要目的，督促黨員干部建立整改臺賬，逐項抓好整改落實。三是抓覆蓋，牢牢抓住流動黨員和老黨員這個薄弱環節，通過建立微信群，小馬扎學習小組，老黨員互助組，有效解決了流動黨員和老黨員參與學習教育的短板問題。截止目前，共開展集中學習40多次，上門送學20多次，開展“知識競賽”1次，“黨員活動日”活動11次，專題討論4次，上黨課3次。
—3—
(三)創新載體，不斷凸顯社區黨建工作特色亮點。積極開展“先鋒圓夢微心愿”活動，征集并兌現微心愿30個。不斷深化“網格+”工作機制，將各項管理服務職能下沉到網格，廣泛開展預約上門、代辦服務等，同時認真落實環保、安全、禁毒等各項工作進網格。持續開展“四季送”、“五關愛”幸福使者志愿服務活動，不斷深化“幸福龍泉·情融萬家”黨建品牌。一年來，共組織開展“春節送對聯”、“元宵節猜燈謎”、“黨員志愿服務”、“愛在龍泉、共享陽光”、“點亮微心愿，助圓微夢想”、“關愛老黨員，游覽新金川”、“暢談十八大以來變化、展望十九大勝利召開”等各類主題活動10余次，幫扶救助困難老黨員17人，居民群眾對社區的認同感和歸屬感不斷增強。
(四)強基固本，大力夯實基層黨建工作基礎。堅持把加強黨員隊伍建設、提升黨員隊伍素質作為抓黨建、促發展的根本任務，嚴肅黨內政治生活,督促黨支部落實好“三會一課”制度，扎實開好民主生活會，認真做好民主評議黨員工作，督促班子成員按要求參加組織生活，按時繳納黨費。扎實推進學習型黨組織建設，組織黨員干部集中學習40多次，觀看《榜樣》等專題教育片12場次，在社區微信公眾平臺發布黨建工作類篇目60余篇，黨員干部撰寫心得體會100余篇。針對居民支部委員年齡過大、身體狀況較差等情況，在“兩委換屆”中，對
—4— 居民黨支部班子進行了調整改選，配強了支部班子。不斷加強黨建陣地建設，在現有硬件建設的基礎上，先后投入資金1.2萬元，配齊配全各類設施設備。注重發揮黨建活動陣地一室多用的功能，著力把黨建陣地打造成為社區黨員的活動中心、社區居民的培訓中心、便民利民的服務中心和群眾生活的文化中心。
三、黨建工作中存在的問題和意見建議
(一)存在的問題
一是社區共駐共建工作有待提升。由于共駐共建工作中涉及金川公司、八冶公司和市直單位，社區黨工委協調、組織轄區單位黨組織參與社區黨建工作的力度不夠，在區域化黨建新格局中的領導核心作用不突出。
二是社區居民黨員管理難度大。居民黨員對社區的認同感不強，單位離退休黨員有“船到碼頭車到站”的思想，不積極主動參與黨組織活動;特殊群體黨員，特別是下崗失業、流動黨員，或忙于生計，或處于失意之中，參與黨組織活動的意識淡漠。
三是社區工作者隊伍整體素質不高，與新形勢新任務的要求不相適應。隨著改革的深化，社區黨建和社區建設的發展，越來越多的政府職能延伸到社區，造成社區工作任務過度“膨脹”，干部職工疲于應付。同時，社區人員結構不合理，社區工作人員主要以公益性崗位為主，正式干部、大學生占比很小，隊伍整體素質不高。同時還存在培養出的大學生留不住、公益性崗位人員流
—5— 失嚴重的問題，制約了社區整體工作的推進。
(二)意見建議
1、建立共駐共建機制。加大協調組織力度，加強同轄區單位的聯系與溝通，創新共建載體，拓寬共建領域，深入開展“八聯八共” (基礎設施聯建，共享社區資源;組織建設聯抓，共筑堅強堡壘;思想工作聯做，共育文明新風;社區衛生聯管，共創優美環境;文體活動聯誼，共圖社區繁榮;公益事業聯辦，共解社區難題;社區治安聯防，共建安全社區;街居經濟聯手，共促社區發展)活動，實現社區黨建工作向轄區單位的拓展和延伸，構建“資源共享、社區共建、成果共享”的區域化黨建新格局。
2、進一步健全完善黨內激勵關懷幫扶機制。通過對黨員從思想上教育、生活上關心、物質上幫助、感情上關懷、精神上激勵，增強社區黨組織的凝聚力和號召力。同時，每年應安排一定的資金，保證居民黨支部活動的正常開展。
3、加強社區工作者隊伍建設。一是建立和完善培訓機制，把社區工作者隊伍的教育列入全區干部教育整體規劃，開辦社區工作培訓班，對社區工作者開展計算機操作、法律法規、社會調查、入戶統計、心理咨詢、健康教育等方面知識的培訓，組織外出考察學習，不斷推
—6— 進社區工作者崗位教育和培訓工作，使社區工作者樹立服務意識，掌握職業技能，提高工作水平。二是探索建立專職社區工作者隊伍。隨著經濟水準的提高和社區建設進程的推進，社區工作者的現狀將越來越不適應新形勢下社區服務對社區工作者知識化、專業化的要求，需要按照國家對社會工作者職業認證的要求，探索社區工作“職業化”，把社區工作作為一種“職業”，設立社區工作者職務等級工資制度和按晉級制度，使工作待遇與工作職務、工作年限、工作能力掛鉤，逐步實現社區工作職業化、規范化。