行政執法工作交流發言范文第1篇
2012年工作表態發言
尊敬的各位領導、同志們：
剛才，局領導為我們全面規劃了新一年的發展藍圖，為我們鼓足了干勁，堅定了信心，指明了工作方向。作為執法大隊，擔負著縣城綜合管理工作的職責，我們將緊緊圍繞建設XX后花園、打造魅力新XX的宏偉目標，努力工作，務實進取，努力開創2012年工作新局面。
一是以學習為先導，爭做和諧城管。
我們將緊扣“樹形象，促和諧”的工作目標，始終堅持加強思想政治學習，牢固確立為人民服務的思想信念，不斷深入學習鉆研城管業務，提高工作的能力和水平。堅持“以人為本”的理念，加強與局所屬單位之間的溝通交流，力求圍繞全局工作中心，實現思想上統
一、目標上同向、工作上同步，切實增強隊伍的凝聚力和戰斗力，開創城管工作的嶄新局面。
二是以規范為核心，優化運行機制。
我們將牢固樹立改革創新觀念，密切關注城市管理發展動態，把握新時期城管工作的特點和規律，不斷加強城市管理體制的學習和調研，謀劃城市管理的新途徑、新方法，并結合當前管理實際，進一步健全縣城管理工作標準，努力推進城管工作走向規范長效。
三是以“隊伍建設”為抓手，提搞管理水平。
堅持周一例會制度。組織學習黨的方針政策，以及縣委、政府的重大部署和重要決定，同時狠抓城市建設管理業務法規的學習不放松，結合工作實際進行貫徹安排和要求，使干部職工的思想認識和業務素質能力與時俱進，促進其理論素養和政策業務水平的培養和提高。完善制度，適應不斷發展變化的工作形勢。針對內部管理方面存在的的問題，不斷完善內部管理制度。①針對部分同志的大鍋飯思想，結合精細化管理工作，嚴明了崗位目標責任績效掛鉤考核辦法。②針對少數同志酗酒打牌等不良行為，進一步嚴明單位作風紀律制度。注重隊伍團結，對各中隊人員重新進行優化組合，合理流轉，正確處理正式員工和協管人員之間的關系，讓協管人員享有與正式員工同等的待遇和權利，增強隊伍凝聚力和戰斗力。
行政執法工作交流發言范文第2篇
行政部優秀員工頒獎詞要怎么寫呢?下面是小編整理的行政部優秀員工頒獎詞，歡迎大家閱讀!1、優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。。——他就是市場業務部：劉志
2、網站、雜志、展會、包裝、樣本，一個個鮮活的案例在她手中完成;工作、生活、煩惱、壓力，她都能微笑地面對。她的創意像她的微笑一樣美麗，博程在她手中而與眾不同。——她就是市場研發部：劉艷麗
3、張**同志在工作上勤勤懇懇，在思想上也是嚴格要求自己，他認真學習遵守公司的各項規定，團結同事，樂觀上進，始終保持著嚴謹認真的工作態度，用他自己的話說：要時刻牢記順泰文員工的責任和義務，在任何時候都把集體的利益放在第一位。張**被評選為xx優秀員工，是公司企業文化精神的熏染，也是他自己努力的結果。這不僅是他個人的榮譽，同時也是整個綜合部的光榮。希望張**同志在新的一年里發揚成績，隨著順泰文的不斷發展而提高自己，更加勤奮的工作，爭取更大的進步。
4、如果是第一次見到他，你不會想象他是做外貿的;如果你不了解他的經歷，你也不可想象原來英語可以這樣學好。有時他很較真，有時他又很隨和，有時他更可愛。——他就是國際事業部：饒俊光;
5、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識扎實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能積極完成公司的任務
6、他很瘦弱，卻從不挑活。他沒有當過兵，卻有著軍人一樣的執行力。都是二十啷當的小伙子，別人用玩樂和不羈譜寫青春，他的圖案是實干的腳印。他就是——生產部張蒼。
7、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。
8、“我不是這個專業，但是我可以學，”這是她來公司面試的一句話。清晨，她要為大家帶操，午間她為大家磨制香濃的咖啡，傍晚她獨自等待最后一波快遞……一件件簡單、平凡的事鑄就了她的不平凡。——他就是行政部：劉穎瑛。
9、好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益
10、公司辦公場所的搬遷，所有計算機電腦需要重新進行安裝調試，工作量非常大，其他人又幫不上手，而當時他家中正在利用假期進行房屋裝修，家中又只有他一個壯勞力，妻子又懷孕在身，他楞是克服了自己的困難，起早貪晚默默的往返于公司，完成了計算機的網絡布線及廣域網的連通及兄弟公司辦公地址的綜合布線、局域網建設的工作。
11、勤懇務實，善于學習，對本職工作兢兢業業，注重個人成長;工作成績進步大，業績發展迅速，或有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長;能在業余時間精專業務知識，提高工作能力;悟性高，工作認真勤奮，吃苦耐勞，進步很快，在新人中起到了榜樣作用
12、對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用。
13、她學歷不高，但勤奮不已;她不茍言笑，卻與人為善;別人下班了，她還在勞作，踏實勤奮的人永遠都是我們博程最堅實的基石!——她就是倉儲部徐莉!
14、工作認真刻苦，服務態度非常好，使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位合鑫人，是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對本職工作兢兢業業，銳意進取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。
15、對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用成長員工。
16、工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
17、專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益。
18、優秀的業務水平，為公司創造好的企業效益，與同事相處和諧。
19、雖然年齡長了一點，但是對工作的熱情不減。雖然事務日漸繁重，但是毫無怨言。她沒有光鮮的外表，但賬目卻異常的工整。她沒有夸夸其談，卻總是得到大家的稱贊。——---她就是財務部：徐雪芬
20、她沒有把學歷當成能力，她沒有把專業當成砝碼;她毅然投入到市場的第一線，短短的時間，她跑遍了N家客戶，一路灑下了業務的種子。在她的身上，正是印證了那句話：精明的人在聰明地等，智慧的人在老實地做;——她就是國內事業部：聶蓉蓉。
21、在艱苦的條件下，很多人選擇了離開;在繁重且重復的工作中，很多人選擇了放棄;他沒有去表白自己，也沒有標榜自己。人生就像一次長跑，勝利只屬于堅持下來的人。——-他就是實驗室：桂冠。
22、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作;工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。
23、張**同志是綜合部的一名員工，xx年6月來到公司，主要負責公司電腦、打印機等設備的技術維護工作，幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在xx年的工作中表現較為突出，得到了員工的一致好評，被評選為xx公司優秀員工。
24、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。
25、在xx年的一年里，張**同志能夠認真學習專業知識，通過各種方法、渠道如：網絡、專業公司、期刊雜志等搜集專業信息，時刻關注電腦等設備的動態變化，因為網絡病毒傳播速度快，范圍大，如果不能迅速排除，將會給公司的正常業務帶來影響，張**同志利用自己的所學知識，()一次次一個個一臺臺的把病毒、故障從計算機中清除掉，保證了公司計算機的正常使用。
26、在后期的工作中，實現了三部接入養老網和醫療網，解決了只能回總部進行入庫工作的問題。調整了二部養老及醫療網絡ip地址，使業務二部每臺機器可以同時登陸養老及醫療系統。
27、從南匯到南通，從手動到自動，從反應到分離，從濃縮到干燥，這一干就是6年。耐得住寂寞，經得起誘惑;吃得了苦，受得了累。一心與博程一起成長的人——他就是生產部王彬!
28、工作態度端正，業績比較突出。
行政執法工作交流發言范文第3篇
檔案局屬市委、市政府直屬事業機構，歸市委管理，履行檔案事業的行政管理和檔案保管利用兩種職能。下面是小編整理的一些關于檔案局行政執法檢查年終工作總結，供您參考。
檔案局行政執法檢查年終工作總結范文一
我局在區委、區政府的正確領導和市檔案局的指導下，把依法行政和檔案法制宣傳教育作為一項重要工作來抓，依照檔案法律法規和行政許可法的授權開展檔案行政執法工作，強化依法行政意識，規范依法行政行為，嚴格按照國家、省、市法律法規的有關規定對檔案業務進行監督指導，依法管理檔案的水平不斷提高，現將有關情況總結如下：
一、基本情況和取得的主要成績
(一)區領導重視，依法行政工作領導小組依法依規開展工作
為切實加強我區檔案工作規范化管理，強化檔案工作的法制意識，更好地為我區經濟社會發展服務，根據《中華人民共和國檔案法》等法律、法規的要求，我區成立了以區人大副主任劉岳生、區政府黨組成員鄧偉雄為正、副組長的區依法治檔檢查組。檢查組于今年8月底對區人防辦、信訪局等單位進行執法檢查。
范文寫作我局201_年成立了依法行政工作領導小組，在日常開展檔案業務工作中，堅持依法行政作為開展檔案工作的基本依據和準則，落實到檔案工作各項業務和各個環節中。領導小組成員負責依據法律法規開展檔案執法、監督、檢查和業務指導，開展檔案法律法規宣傳教育工作，落實行政執法責任制。
(二)加強法制建設和人才培訓，不斷提高檔案法制觀念
深入宣傳貫徹和實施國家、省、市有關檔案法律法規，不斷增強廣大檔案人員的法律法規意識，大力推進我區依法治檔工作的開展，繼去年自行編寫檔案法律法規培訓教材的基礎上，今年5月份，我局又將國家和省市檔案方面的法律、法規進行收集整理，印制成《檔案法律法規匯編》，向區內各有關單位派發;6月8日我局舉辦了社區檔案工作專題講座，邀請廣州市檔案局監督處潘鴻副處長給我區的街道、社區檔案工作分管領導及專、兼職檔案人員授課，社區檔案人員約60多人參加了培訓;6月9日，根據國家、省、市檔案局的統一要求，我局開展“國際檔案日”檔案法規宣傳，制作了一期“國際檔案日”檔案法規專題宣傳欄，圖文并茂地面向社會公眾宣傳檔案和檔案工作，讓更多的人民群眾了解檔案法律法規。
此外，還注重加強檔案行政執法人員的法制教育、業務培訓，在指導各單位檔案業務工作的同時，向他們進行檔案法律法規的宣講，打好依法行政、依法辦事的基礎，確保隊伍具備依法行政能力。
(三)疏理行政執法依據，理順行政主體執法關系
20__手機版年開展行政審批事項清理工作，對檔案局(館)的行政審批、備案事項進行了重新的梳理和反復核對，保留了1項行政許可事項和1項非許可審批事項、保留了2項備案事項，簡化辦事程序，方便社會公眾辦事。20__年沒有收到行政許可審批事項、非許可事項和備案事項的申請，也沒有發生行政處罰行為，沒有行政強制和行政征收，沒有發生行政執法上的矛盾糾紛等案件。
(四)實行政務公開，依法開放檔案利用
根據要求進行了網上辦事大廳的行政事項資料的錄入，向社會公眾公開辦事流程，政務透明度不斷增強。積極開展館藏檔案的查閱利用工作，服務大局的能力和水平有新的提高。今年以來，共接待各方面查閱利用人員545人次，查閱檔案988卷、61件，無償復印檔案資料1413張，為領導決策、政府工作和社會各界群眾提供了大量優質高效的服務。
(五)開展檔案業務監督檢查，依法檔案行政管理
我局深入貫徹落實《中華人民共和國檔案法》、《廣東省檔案管理條例》、《廣州市檔案管理規定》等法律法規，從傳承文明、記錄歷史、服務社會的高度，切實開展“建立民生幸福檔案，促進幸福廣東建設”主題實踐活動，依法做好檔案業務的監督指導工作，加大執法監督檢查力度。20__年對區政協辦、區法院、團區委、最全面的范文參考寫作網站民政局、審計局、魚珠街等單位的檔案綜合管理工作進行達標復查。印發復查結果通知書，提出書面整改意見，限期整改，并將各單位的復查及整改情況于年底與檔案執法檢查情況一起，在全區范圍內進行通報。
二、存在的主要問題
(一)檔案法律法規的宣傳力度不較大，有的全宗單位領導對檔案不夠重視，沒有從傳承文明、記載歷史的認識高度做好檔案工作。
(二)檔案的執法力度不夠大，存在著輕執法重指導的現象，對一些單位檔案存在明顯問題不敢大膽執法和處罰。
(三)依法行政的理念有待更新，執法人員學習法律法規的自覺性有待提高。
三、20__年工作計劃
(一)繼續加大《檔案法》、《廣東省檔案條例》、《廣州市檔案管理規定》等檔案法律法規的學習、宣傳和貫徹力度，加大檔案工作法制化和規范化建設力度。
(二)深入貫徹執行國家檔案局8號令精神，將檔案基礎業務建設提高到一個新的水平。
(三)進一步完善年檢工作制度，選擇具有代表性的機關、團體、企事業單位開展檔案行政執法專項檢查，尤其是對重點單位和建設項目、重大活動等專門檔案工作加大執法檢查和監管力度，促進全區各行各業檔案工作依法開展。
檔案局行政執法檢查年終工作總結范文二
一、近年來行政執法的基本情況
近年來，為做好檔案行政執法檢查工作，我局成立了檔案執法檢查工作領導小組，加強對此項工作的組織領導，突出了檔案局依法治檔的行政管理職能。今年_月份我局按照《關于對檔案接續立卷及汛期安全情況進行檢查的通知》，思想匯報范文對區直部門進行汛期檔案執法檢查。通過檢查，各部門檔案人員基本上經過專業培訓，有一定的業務知識，能較好地執行檔案管理各項制度。但在檔案管理的“八防”措施、檔案規范整理等方面也存在一些問題。
二、突出問題
一是檔案工作基礎較薄弱，制度化管理亟待加強。個別單位領導重視不夠，檔案管理制度不健全，造成檔案管理混亂，歷年來的文件材料從未進行規范整理歸檔。二是檔案員隊伍不穩定，業務素質難以提高。在各部門檔案員一般是兼職人員，很少有專職檔案工作人員。而且檔案工作崗位人員變動頻繁，有的人是剛剛經過培訓、學習對檔案工作已有點入門，就被換崗位了，業務水平難以提高。三是檔案經費投入不足，在設施設備方面，大多數單位沒能做到檔案庫房、工作人員辦公室、閱檔室三分開，檔案管理“十防”要求難以達到。
三、解決辦法
一是繼續加大《檔案法》、《檔案法實施辦法》學習、宣傳和貫徹力度，強化執法監督職能，增強全社會檔案意識。同時，加強《檔案法》執法檢查力度，促進檔案工作步上依法治檔軌道。二是加強檔案員隊伍建設，提高業務素質。爭取各級各部門領導的重視，心得體會范文進一步支持、關心檔案工作，調動檔案員積極性，提高其業務水平。三是加大檔案經費投入，推進檔案室建設，配備防盜、防潮、防火、防水等檔案管理“十防”設備，提高檔案管理硬件水平。
檔案局行政執法檢查年終工作總結范文三
根據__文件安排和部署，為深入貫徹落實《檔案法》、《__省檔案實施辦法》、《__省檔案行政執法檢查辦法》和《__省檔案工作規范化管理辦法》，進一步加強我局檔案工作規范化、信息化管理，增強檔案法律意識，有效地保護和利用現有檔案，不斷提高檔案工作管理水平，推進檔案事業健康有序發展，我局對____年以前形成的檔案進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、領導重視，強化組織管理
我局黨政領導高度重視檔案建設和管理工作，年初進行了分工，調整了領導組，由局長任組長，分管副局長任副組長，局屬各站、股、室負責人，鄉鎮水務站站長、直屬企業負責人為成員的檔案管理工作領導組，并將檔案工作管理納入對局屬各單位“三個文明”目標考核內容。
二、加強業務基礎建設管理，做到科學歸類，安全保密，不斷提高檔案工作水平
(一)為使我局檔案工作更加規范化管理，一是認真結合各項工作實際，加強了業務基礎建設和管理;二是年初建立和完善了檔案管理制度并下發至局直屬各單位，使檔案工作人員能做到有法可依，執法必嚴，違法必究;三是做到科學歸類，安全保密，不斷提高專兼職檔案人員的業務水平;四是按時完成了當年的歸檔和妥善保管任務，確保全部檔案資料未出現失泄密案件。
(二)為了做到家底清楚，每年從年初開始就合理安排時間對全部檔案進行認真清理，TOP100范文排行目前庫存文書檔案_件，(永久__件、__年__件、__年__件)。重點建設項目檔案_卷，其中：水普檔案__卷，農建檔案_卷。__年向縣檔案局移交了__年以前老式裝訂的_卷，新式裝訂的__件。__年檔案正在請縣檔案局裝訂中。
(三)加強檔案日常工作管理。一是對檔案庫房進行了掃塵、翻曬、防蟲、防鼠、防潮等項工作;二是對庫房進行了定期檢查，使整個檔案無霉變、蟲蛀現象發生;三是建立了檔案收進、移交、保管、利用等統計臺賬，做到數字準確，賬實相符，為準確掌握本局檔案工作的基本情況提供了依據，四是購置了掃描儀，為我局檔案規范化、信息化、科學化管理打下了扎實的基礎。
三、嚴格遵守檔案管理制度，開發利用檔案信息資源，積極為我縣水、電、漁建設事業發展服務
(一)在檔案管理方面，嚴格遵守檔案管理制度，積極主動做好利用工作。
(二)定期向縣檔案主管部門報送相關資料，單位的檔案沒有發生涂改、偽造、擅自提供抄錄、借閱未還據為己有和丟失等現象。按時編制了案卷目錄，卷內目錄、案卷目錄索引，做好借閱、利用、效果登記，利用已存檔案編制了部分全宗介紹，組織機構沿革，大事記等。
(三)完善了檔案管理相關制度和檔案存放示意圖并上墻。
(四)按時向檔案部門上報了可公開、不涉密的規范性文件。
四、下一步打算
一是進一步加強系統檔案工作宣傳和檔案管理人員業務培訓。
二是加大檔案工作經費投入，全面完善檔案管理設施設備。
檔案局行政執法檢查年終工作總結
行政執法工作交流發言范文第4篇
行政執法工作總結
xxxx局路政管理與養路費征稽這兩個部門，作為xxx交通局委托的行政執法單位，幾年來，在縣委、縣政府和縣交通局黨委的直接領導下，在上級公路部門的具體指導下，嚴格按照上級有關行政執法的文件精神，依法行政，文明執法，狠抓執法人員的思想教育，努力提高執法水平和服務水平，確保了行政執法工作的公正、廉潔、文明，有效地杜絕了公路”三亂”等不良現象的發生，保持了我局市級“雙文明建設標兵單位”榮譽稱號?，F把我局行政執法工作總
結如下：
一、不斷加強對行政執法工作的領導 為切實加強對路政、收費執法工作的領導，我們實行了由局長統一管理，分管路政、收費工作的兩名副局長具體管理的領導機制。每年黨總支都把此項工作作為各項工作重中之重來抓，由黨總支明確各級行政執法工作責任，逐級逐人簽訂責任書。由于我局領導多年來始終重視行政執法工作，并親自掛帥、職責明確，有效地保障了我局行政執法工作規范、有序地開展。
二、重視學習、培訓，進一步提高執法整體水平
執法人員的執法水平直接影響著行政執法工作的質量和效果，為此，我局高度重視執法人員的學習和培訓工作。 ⑴我局根據形勢需要成立普法領導小組后，注重加強對執法人員的法律學習，每年我們都集中組織一次執法人員法律知識學習，重點學習了《公路法》、《民事訴訟法》等法律知識，學習《河南省
路政管理規定》、《國務院辦公廳轉發交通部等部門關于繼續做好公路養路費等交通規費征收工作意見的通知》和《河南省人民政府關于加強公路養路費等交通規費征收工作的通告》等法規和文件精神。為提高和鞏固學習效果，我們定期組織執法人員法律、法規知識考試，把考試成績作為個人是否留用執法隊伍的重要依據，把考試成績與個人年終評先掛鉤，有效地激發了執法人員學習法律、法規知識的主動性和積極性。 ⑵積極組織參加業務培訓。我們每年都抽出一定人員，一定時間參加由省公路局、市公路局組織的路政、收費行政執法培訓。2000年10月份參加了市公路局組織路政內勤微機培訓，今年4月參加了市公路局組織的為期一個月的路政人員軍訓和執法培訓，并進行了考試，合格率均達到100%。 通過學習和培訓，使我局執法人員的法律理論水平和執法水平有了很大程度的提高，為執法人員正確行使執法權力、
規范我局行政執法行為打下了堅實的基礎。
三、依法行政、秉公執法 幾年來，我們作為交通局委托履行交通行政執法單位，認真履行法律、法規賦予我們的行政執收、執法職責，嚴格遵守行政處罰的有關規定，始終堅持“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”的社會主義法制原則。一是充分利用新聞媒體、宣傳車、標語、印發宣傳單等形式積極向社會做好《公路法》等有關法律、法規的宣傳，不斷增強人民群眾自覺維護公路路產路權和車戶自覺繳費的意識;二是執法人員嚴查侵犯路產路權、拖欠、漏繳養路費等違法、違規現象，并嚴格按照合法程序、合法規定依法予以處理。路政執法人員根據管理公路面廣、線長的特點，建立嚴格的巡查制度，我局為其配備2輛巡查車，堅持每天上路巡查，發現問題及時上報處理，多年來，始終保持月人均上路巡查29天、事案查處率100%。收費執法人員加大公
路稽查、上門催繳和源頭管理的力度，采取“跟、查、堵”的方法，交通規費稽查人員在指定地點每天稽查時間都在十幾個小時，他們利用微機每月打出的欠費的車輛清單，逐門逐車上門催繳，外勤人員每月底、月初到車輛集散地、停車場稽查漏征車，為國家征繳足額的公路建設資金。三是加強與公安、法院的協調與聯合，強化依法行政的力度。每年我們都與公安部門聯合，共同整治那些侵害路產路權的現象，同時我們還充分與法院協調，利用法律武器，對于那些拒不服從公路管理，長期拖欠養路費的“釘子戶”申請法院強制執行，真正起到執行一案、震懾一片的作用。
四、提高服務水平，塑造執法形象 收費、路政兩個行政執法單位，是我局向社會展示形象的“窗口”,為此，我們一直十分重視這一“窗口”的形象。為穩定執法隊伍，提高服務水平，塑造良好的執法形象，我們主要采取了以下措施： ⑴利用每月路政、收費的例會，堅持不
懈、深入細致地做好執法工作人員的思想政治工作，對他們進行宗旨教育、愛國主義教育、理想信念教育、職業道德教育和作風紀律教育。 ⑵深入開展“熱愛交通、增輝鄢陵”等一系列展示交通人風采和嶄新形象的活動。
⑶利用今年正在開展的“整治企業經營環境”行風評議活動，認真查擺存在的問題，制定整改方案，切實 轉變工作作風，克服那種執法不嚴、“門難進、臉難看、事難辦”等不良行為。 ⑷制訂嚴格措施和制度，每年我局都根據實際，制定相應的《路政管理工作意見》、《養路費征稽工作意見》，明確規定執法人員上崗時必須統一著裝，持證上崗，嚴禁在公共場所著裝
行政執法工作交流發言范文第5篇
為貫徹本年度《行政執法工作責任制方案》，更好地把行政執法工作落到實處，特制定如下工作計劃：
一、執法責任到位。形成一把手親自抓,分管領導具體負責一級對一級負責的工作格局。
1、法律學習要到位。堅持每年開展普法學習3次。
2、執法職能到位。巡查與預防相結合。
3、執法行為規范。執法公正、文明、無簡單粗暴現象。
4、歸檔規范。
二、工作期限：按《行政執法責任書》期限進行。
五山工商所
行政執法工作交流發言范文第6篇
一、提升黨員隊伍整體能力素質，是搞好基層司法行政機關黨建工作的基礎
黨的十七大強調要堅持不懈地提高黨員的素質，其中一個很大的因素就是因為每個黨員都工作、生活在黨的基層組織之中，黨組織的決議、主張、任務都要依靠每個黨員去完成，特別是在基層司法行政機關中，黨員人數多，分布廣。比如筆者所在的黨支部，在崗干警26人，其中黨員就有 人，這個絕對優勢的比例說明，加強黨員隊伍建設，提升黨員隊伍整體素質，是現階段司法行政機關黨建工作的基礎，是亟待解決的關鍵問題，應在以下三個方面有所創新。
第一，要在黨組織的設置上有所創新。目前，基層司法行政機關的黨組織的設置都是黨委、機關黨總支、黨支部和黨小組，總支書記 1 由黨委書記擔任，機關黨總支副書記和各黨支部書記都是各處室、大隊負責人兼職。筆者認為，這種與上級機關保持一致的黨組織設置不適應實際工作的需要。其一，支部多、黨員分散，堡壘作用不突出;其二，黨組織設置的層次多，實際的工作內容少，黨的組織作用不突出;其三，黨組織的設置流于形式的多，確實開展組織活動的少，機制發揮不突出。對策一，除黨委書記外，黨委委員按照分工設置黨支部，并兼任黨支部書記。對策二，改變形式上的機關黨總支，由黨委直接領導黨支部。對策三，黨小組按照內設機構設置，既便于開展組織活動，又不脫離實際業務工作。
第二，要在黨員的管理教育上有所創新?，F代社會呼喚理念更新和機制創新，黨員的管理教育也不應該停留在“三會一課”的傳統模式上，要學會由靜態的制度管理向動態的機制創新轉變，由外在的推動型管理向內在的自由型管理轉變。從目前的情況看，基層司法行政機關的黨員管理教育，通常還是通過制定大量的制度措施，以此來約束黨員干警。從表面看，這是行之有效的，但這種陳舊的管理模式往往是被動的、靜態的，黨員只知道不該做什么，卻不知道自己應該主動干什么。所以，在黨員的教育中要有“文化”味。要把“文化”上升為一種精神，放下“黨員”這個包袱，做一個正常的人，工作得快樂，生活得開心，確實把宗旨融入靈魂，把信仰融入追求，把使命融入責任。在黨員的管理中要有“人情”味，要給黨員正常的交往空間，要給黨員做人的“面子”，誰都希望自己生活得體面些，黨員也不例外。要讓黨員自覺的遵守黨的紀律，變被動為主動，真正起到共產黨員模范帶頭作用。
2 第三，要在黨員的考核標準和內容上有所創新。不斷建立健全對黨員的考核是保證黨建工作正常運轉、形成良性的黨建機制、促進基層黨組織建設邁上臺階的關鍵?？匆粋€黨員先進不先進，優不優秀，不能僅僅停留在黨章的規定上，要根據司法行政機關的工作特點，針對黨員的不同崗位明確切合實際的標準內容，做到因人而異、揚長避短。對于一線管教干警，先進性體現在現場管理的科學、文明、規范上;對于綜合崗位上的干警，先進性體現在服務上、保障上和管理上。這種帶有崗位特征的考核標準內容，既給黨員創造了一個充分展現自我的平臺，又給黨員設定了一個平等競爭的標尺。只有這樣，才能逐步實現黨建工作的科學化、規范化發展。
二、當好兼職黨支部書記，是搞好基層司法行政機關黨建工作的關鍵
現階段，基層司法行政機關的黨支部書記都是由部門的主要負責同志兼任，在這種黨建工作的運行機制下，客觀上已經造成了兼職黨支部書記抓業務工作多，抓黨建工作少，抓業務工作當主角，抓黨建工作當配角。如何能使兩個方面相互促進，相互推動，做到共同提高，協調發展，這既是基層司法行政機關黨建工作亟待解決的共性問題，也是擺在兼職黨支部書記面前的現實問題。要當好支部書記，必須解決以下三個方面的問題。
首先，要增強主角觀念和首位意識。作為一名兼職黨支部書記，當黨組織把黨務和業務兩個擔子交給你時，就應該時刻意識到自己既是業務主管又是支部書記，在兩個方面都處在主角地位。這時，要當仁不讓地一肩雙挑，強化自己在業務和黨建工作中的主角意識，按照 3 主要角色抓好業務和黨建兩項工作，尤其不能把黨建工作推給黨支部的其他成員，更不允許在黨建工作中當配角。這就要求支部書記時刻不忘雙重職責，既要對業務工作負責，又要對黨建工作負責，前者屬于工作職責，后者屬于政治職責，這二者都是應該履行的法定職責。實踐證明，越是業務繁忙的部門黨建工作的任務越重，越是業務繁忙的時候，越需要加強支部黨建工作，絕對不能只是忙于業務而忽視了對黨員干警的思想教育和管理。
其次，要帶頭做好表率，真抓實干。兼職支部書記的領導核心作用應體現在業務和黨建工作的各個環節上，要牢固樹立“黨建工作不僅出凝聚力、戰斗力，也出生產力”的思想，養成務實、求實、落實的工作作風。有的業務部門，具體的業務工作并不一定需要支部書記親自去落實，因為干警都有各自的崗位目標，但抓黨建工作卻一定不能失去你這個中心，因為支部工作需要你計劃組織，活動要靠你策劃，黨員的思想應由你去活化。所以，支部書記在黨建工作中要身先士卒、真抓實干，不管對待哪一項工作，都要一辦到底，絕不能表面應付，沒有一股真抓實干的精神，是很難做出成效的。
再次，要強化創新意識，做到勇于開拓。創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力，是時代發展的永恒主題。勇于開拓創新也是黨員領導干部的必備素質，思想守舊、墨守成規的人，不可能干出什么大事業的。作為一名黨員領導干部，尤其是支部書記，如果不具備開拓創新精神，那只能是“一潭死水”，永遠只能跟在別人的后面。開拓創新要注重實事求是，新方法、新舉措都要立足本單位實際，不能盲目地求新求變;開拓創新要在政策和法律允許的范圍內，做別 4 人沒做過的事，走別人沒走過的路;開拓創新要善于總結實踐經驗，不僅自己要帶頭創新，更要尊重廣大黨員和一般群眾的創造性，在做好基礎工作的前提下，要敢于爭先，做到“常規工作出亮點，重點工作突出特色”。
三、發揮好三個作用，是搞好基層司法行政機關黨建工作的手段 司法行政機關具有政治性強，黨員比例高的特點，抓好黨建工作，對于更好的履行職責，有著極其重要的意義。在強化完善黨建各項制度的基礎上，還應發揮好三個作用。
一是要發揮好黨委的領導核心作用，把黨建工作抓到位。近幾年來，在基層司法行政機關的個別黨員中，的確存在著悲觀失望、妄自菲薄的情緒，其中一個重要因素，就是黨建工作薄弱所致。黨建工作弱在哪里?就是黨委的核心作用發揮的不好，抓黨建的核心作用不強，甚至有個別的成員感到黨建工作沒什么抓，不知道怎么抓。筆者認為，司法行政機關的黨建工作，黨委不能把黨建推給黨支部，更不能依靠黨支部，必須從黨委自身抓起。要思想認識到位，強化對黨建工作重要性和必要性認識;要責任落實到位，加強對黨建工作的領導和重視;要工作指導到位，增強主動性和創造性，把黨建工作的“軟任務”變為“硬指標”。形成主要領導親自抓，分管領導帶頭抓，職能部門負責人具體抓的黨建工作格局。因此，加強基層黨建工作，領導務必要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”的觀念，切實把黨建工作擺在與日常業務工作同等重要甚至更加重要的位置，納入黨支部重要議事日程，努力打造主要領導親自抓、 5 分管領導具體抓、班子成員配合抓并建立一支專職穩定的工作隊伍的良好工作局面。
二是要發揮好黨支部的堡壘作用，把黨建工作開展到位。讓黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，是搞好基層司法行政機關黨建工作，活躍黨組織活動的重要手段。據筆者掌握，現階段基層的司法行政機關黨建工作開展的不平衡，普遍存在著黨支部堡壘作用發揮得不好的問題，有的組織觀念淡化，有的形同虛設，有的上黨課走過場，有的開展活動僅流于形式。因此，首先，黨支部要真正擔當起責任，起碼要履行好黨支部的義務，把黨建工作納入日程，擺上位置。其次，要象對待業務工作那樣對待黨建工作，抓黨建聯系業務，抓業務不忘黨建，讓黨建帶動業務，讓業務推動黨建。最后，要以活動為載體，強化黨支部的輻射帶動功能。司法行政機關的黨支部活動，要突破“三會一課”的傳統模式，活動要有司法行政機關的特點，要展示司法系統干警的形象;要結合工作實際，經常性的開展一些參與面廣的黨員活動，讓廣大基層民警都能參與進來，激發他們的工作熱情和創造性;要注重與社會其他行業和系統的溝通聯系，加強學習、吸取經驗，避免閉門造車;黨建內容豐富了，黨員發揮作用的平臺搭建起來了，就能夠充分發揮黨員在促進工作發展中的骨干作用。如我所組織民警到老山學習，重溫黨發展曲折和光輝的歷程這一活動，就取得了較好的效果。
三是要發揮好共產黨員的先鋒作用，把黨建工作落實到位。共產黨員是黨建工作的直接落實者、實踐者，作為一名黨員領導干部就要善于開動腦筋，在實踐中不斷總結，不斷探索。美國心理學家馬斯洛曾提出：“需要層次理念”，認為人都有不同層次的需要，只有低層 6 次的需要滿足后，才會有更高層次的需要。黨員先進性作用的發揮也應該是這樣一個過程。因此，作為司法行政機關的共產黨員，必須要在行使權利中把握住自己，保持平和的心態，清醒地看待名利，不以權謀私，不搞權錢交易;要在生活作風中把握住自己，不該做的事不做，不該去的地方不去;要在工作實踐中把握自己，不能視工作紀律、法律原則為無物，要艱苦奮斗、敬業奉獻。你只有做到了這些基本的品行之后，才能有先鋒模范作用的發揮，才能有更高境界的發揮，那就是一個高尚的人，一個有益于人民的人。