設計師述職報告范文第1篇
建筑設計師年度總結模板
作為建筑設計師的我們完成了本年度的各項工作，做好工作總結是我們接下來的職責。以下是由東星資源網小編為大家整理的“建筑設計師年度總結模板”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
設計師述職報告范文第2篇
室內設計師述職報告模板
在接下來的工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。下面是東星資源網小編給大家整理的“室內設計師述職報告模板”，歡迎閱讀，僅供參考。
設計師述職報告范文第3篇
平面設計工作是一個主觀認定強的創意工作，大部分的平面設計師是通過不斷的自我教育來做進修、提升設計能力。小編精選了一些平面設計師述職報告，讓我們一起來看看吧。來到公司已經快兩個月了。感覺時光過的個性快?？斓脑虿⒉皇且驗闀r光匆匆的流逝，而是因為每一天工作的都十分的充實。我以前一向在職業培訓學校做平面講師，工作十分簡單，每一天講一個半小時的課，其余的時光就是輔導學生上機操作。每一天上班感覺時光個性漫長，就盼著時鐘能夠快一點走，早點下班。但時光長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我。所以我來到豐聯文化傳媒有限公司，開始了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司的vi，樣本，畫冊，網站，動畫都需要我們來設計，我們的團隊成員就一齊研究和探討，各盡其能
那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：
（一）良好的辦公環境
公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環境。我們每個人都有自我的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環境，我們的工作熱情會更加高漲。
（二）好的領導
我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡就應和我們的父母年齡相仿，但他們為了公司的發展每一天都是勤勤肯肯，兢兢業業的工作。我們的趙總，經常和我們一齊加班，每一天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫忙我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發我們自身的潛力和創造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
（三）同事之間能夠和睦相處
人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每一天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的情緒。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。
（四）團隊精神
工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到兩個月，但我們經過短暫的磨合期已經共同完成了幾個項目的策劃與設計，例如運動會館的網站，畫冊，裝修效果圖，公司vi，logo，動畫的制作。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。那里需要我們平面設計，網站設計，3d設計，影視設計師的相互合作共同來完成。一個人承擔著幾個人的工作，所以說每個人的力量都是不可或缺的。
一個設計團隊是否優秀，首先要看它對設計的管理與分配，將最適宜的人安排在最適宜的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。團隊精神十分重要，大家在共同商討的過程中很容易就能碰出新的閃光點，使策劃項目更加的完備，也能更好的開展工作，從而使事半功倍。
所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創新，敢于拼博的精神。我們會一齊努力，打造出我們豐聯文化傳媒自我最響亮的品牌。
（五）熱愛自我的工作
我們無論在哪里工作，最重要的一點是我們務必要喜歡這份工作。來到公司的這段時光，領導和同事都十分的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的潛力，對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去理解，并經過自我的勤奮和努力去實現它。實現自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們的快樂。
趙總經常和我們說的一句話是：“態度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每一天都能夠充分的利用好時光，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不會有任何的遺憾。我們作為豐聯視通的一名員工。嚴謹的工作態度，是我們應盡的職責和義務。作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我們目前需要改善和加強的，所以我會和公司一齊努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來盡自我的一份微薄之力。
平面設計師述職報告2
最后，祝我們的公司能像巨龍般騰飛，像磐石般堅強穩固!也祝愿在座的每一個人身體健康，幸?？鞓?
回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不一樣種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規章制度的編排，打印等;也有技術部負責的學院網站的整體形象規劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發中心目前著手開發的各科課件的模板、欄目、各種題標;還有超多的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經濟損失。能夠說凡是需要突出我們網絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。
工作上不足的地方：
1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。不能處理好細節處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。
2、不能熟練的掌握元素中的聯系點。畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協調性。
3、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握PS、CorelDRAW，其他軟件如：AI等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設計公司邁進，要求軟件掌握面會很大。
4、沒有計劃性。要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時光總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每一天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。
明年務必要改善的地方：
1、從設計風格上，自我從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。
2、學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創意!
3、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業務知識，透過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項技能。
4、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要十分細心，提高自我解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細致地的對待每一項工作指令。
最后：
很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自我調整好自我的心態，統籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能持續飽滿的精神去工作。
設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，最后有了滿意的創意時倍感簡單。每當經過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂!充滿了快意。
當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈職責感和事業心。
因為熱愛自我的工作，所以精通本崗位的專業識和業務技能，熟悉有關行業規范，關注行業的發展趨勢。時刻持續強烈的創新意識。
平面設計師述職報告3
鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自我工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。
首先，感謝陳總的工作安排，讓我在進入公司的第五個年頭工作的的象一個正常點的設計人，擁有了很多可供思考的時光，也簡單愉快的完成了公司急的、緩的、有計劃的、無預期的設計工作。
在過去的這一年里，個性是下半年以來的，在公司擬定的市場策略里，在陳總親自指導和同事部門的配合下，完成了a—盾、英慧兒兩大新增系列的創新設計，完成了嬰兒水(飲水機)、高端奶粉禮品化包裝的概念設計，完成了終端陳列的形象柜設計，個性是完成了幾年來一向想改動卻無計可施的金智嬰、AC、優C以及米粉、葡萄糖等包裝設計的成功改造，這個成功雖然未必是使外觀更美觀，但卻深深的烙上市場策略的印記，使之更貼合市場發展的需要，也期盼這些設計在公司有力的市場銷售推廣策略下，為公司帶來源源不斷的利潤。
對于我來說，這是十分值得紀念的一年，是我從業15年來第一次有時光、有系統地對長期設計工作進行了一番深刻的檢討和反思，一改以往只對設計表達技巧和相關工藝的探討研究、對表面上的人事行政管理、工作制度流程的審視擬定，為自我、也為設計部尋找一個行之有效的設計方法，并期望這個方法能成為設計部門管理指導原則：
設計的本質是什么?設計的價值在哪里?設計從何開始，創意從何而來?怎樣評價一個設計?設計師致命的錯誤是什么?
在展開這些問題答案之前，我再次真誠的感謝陳總，慶幸自我遇到了一個用頭腦做企業，用智慧解決問題的老師。陳總不僅僅給我一個優越的工作平臺，更給了我一個卓越的學堂，教會我用商業眼光看待設計、用市場策略進行設計、用管理思維經營設計。使我自XX年后就逐漸擺脫了拼體力的工作，更在XX后半年工作中初試即見成效，并且屢試屢驗。而就在一年前，我還在羨慕原先的設計公司老總的設計思維，竟然能使設計象流水生產線一樣進行工作，創意說來就來，想停就停。在經過這一年的思考、整理和總結，我也找到了一些規律和方法，并嘗試著在工作中運用，發現自我開始也能做到了(盡管此刻還不能運用自如，但我相信，透過一些時光歷練一下，一切會更完美的)，而這一切，均感謝陳總多年的悉心教誨和嚴苛的細節要求，讓我感覺被帶了一回研究生，而且還是速成班。
其實，說起來，這個設計方法一向存在于我的工作中，并一向在實際中運用，我明白我能做到，卻不明白為什么能做到。只是，當年我沒發現它，沒把它給找出來。原先，設計也象做市場營銷一樣，需要方法，需要一個好的方法，需要一個對的方法。
一、設計的本質是什么？
設計是完全執行商業目的的創作行為。“目的”兩個字至關重要!
在做任何設計之前，必須要先確定公司的目的是什么。并在設計工作中，要隨時提醒自已永遠清晰地明白目的在哪里，否則當迷失了目的同時，設計人員將陷入被動的修改修改修改的不停重復的工作中，延誤時光、浪費資源、損耗金錢。
我們是為公司商業戰略目的帶給視覺表達服務的部門，用我們專業知識和經驗來達成企劃目的的工作。所以，在每一項工作的起始，在溝通協商中明確企劃目的，也就是象做企劃一樣，是在進行市場調查情報的收集與分析，將不一樣的情報進行組合后才可得到的正確目的，然后才能著手設計。也許，我們最后定下來的設計不怎樣藝術，至少，你不至于偏離目標。設計對于企劃策略來說，至多是錦上添花，而不是去決定什么。而設計的再藝術再美觀，推廣策略的錯誤肯定使你設計永無露臉的時候。比如我們的優C系列，從設計角度而言，極具視覺沖擊力和色彩平衡感，但因缺少有效的營銷推廣支持，使得該系列產品銷售狀況未盡如人意。相反，A系列產品設計并不理想，卻因價格的定位優勢(價格永遠是最有殺傷力)及品牌派生力而取得良好的市場。
所以，一件產品或一件廣告都是有兩位作者，一個是策略的制定者，主要是公司的領導(個性是陳總本人)或企劃部門，另一個才是我們設計者，兩者的合作水平決定了設計的水平。
二、設計的價值在哪里？
設計的真諦：設計最終產品是商品，是讓被包裝起來的東西，看起來物有所值，物超所值!
比如，當年公司要求設計AC系列，包裝設計目的就是要求國際化、高端，一個“AC”的命名和排版就讓包裝外形看起來就是值139元。再比如智嬰系列，同樣的目的，一個“抱一桶金回去”的簡單概念成就了行業里“無金不高檔”的流行設計模式。這兩款產品在視覺上表現出來的價值就是設計創造出的價值，設計在其中最重要的表現就是讓產品看起來物超所值。當然，最最重要的還是營銷策略上的成功，設計但是扮演了粉飾的主角，讓人親近你，喜歡你而已。就象素昧平生的人相見，對方的衣著容貌、舉止言談帶給你的感受一樣。
雖然，設計的價值也是創造品牌，因為只有產品擁有了品牌，才不再需要特意粉飾了，一個logo就能夠堂而皇之地比別人貴上數倍。但創造品牌需要艱難的綜合策劃推廣過程，不是簡單的設計一個logo或一份廣告或一個包裝或一套VI，這就要負責策劃部門的努力工作了，設計永遠為策略服務。
所以，設計本身是難以確定價值的，也許這天設計費用投入是數千或數萬或數十萬，但這個設計創造出來的價值卻能夠衡量，也許1000萬，也許10個億，也許——也許一錢不值。
三、設計從何開始，創意從何而來？
設計的目的就是為了實現企劃的目的，而企劃的目的設定必定來自各方面市場情報的分析結合后制定出來的，也就是說設計也是從市場情報調查開始，否則，我們的設計必然偏離企劃的目的。
對于設計這樣基于未知事物的研究來說，設計務必從調查開始，從收集競爭對手的情報入手，找到對方的優勢，比較和發現自我的問題，然后確定工作目的，這方面我們能夠跟公司領導層和企劃部共享市場情報調查資源，現成的，而且還都是過濾后的情報精髓。但自身對該行業行情、對競品狀況、對消費心理、消費程度、消費環境等一系列認知深淺程度絕對影響著你對設計結果的決定。就比如AC包裝設計，很簡單，當年上市前我們定位的是高端產品，最重要的競品是外資的一些品牌，我們研究他們包裝形式、圖案色彩、版式結構、賣點以及一系列標簽規范要求，學習借鑒競品優勢后，才得到公司想要的設計。而之后的智嬰包裝設計就更進一步的分析了競品之間的差異性、尋找到一個國人普遍喜愛的顏色——幾乎人人都期望擁有的黃金顏色，僅僅以一個“金桶”的概念就確立了包裝設計的定位。
這就是創意，所以，創意是尋找出來的，是從超多的市場情報中找出來的，是從消費者的腦袋里找出來的，而不是在我們設計師自我腦袋里找。
四、怎樣評價一個設計？
設計是解決問題的過程，評價一個設計就是看這個設計是否解決了問題，是否到達了預期目的。
為誰設計就讓誰來評價，這個工作能夠透過市場調查部門來完成，當然，設計者能親臨現場傾聽那是的，如果能跟各個階層的消費群體成為朋友，那就更真實了。
設計師述職報告范文第4篇
大家好!我是xxxx，首先感謝公司領導給我這次述職的機會，非常高興今天能和大家歡聚一堂共同參加這次述職大會，也非常感謝公司能提供這樣一次機會和這樣一個平臺，讓大家來一起分享我成長的滋味。 xxxx年5月對我來說是我人生的一個轉折點，也是我人生的一個新起點，對我有非常重要的意義。因為我有幸加入了一個新的家庭—正和恒基。
初次對公司的了解是從網上得知的，一句“大道源和”“誠信永恒”，吸引了我的目光，讓我放棄了原有的專業決定改行做一個園林設計員。來到公司以后，我逐漸對公司的文化，公司的氛圍有了進一步的了解?？陀^地講，公司在施工中追求自己的企業文化——“干一個工程，做一個精品，交一方朋友”。同時，公司也是一個學習型的企業，這些為公司的長遠發展奠定了堅實基礎。在園林行業中，公司可以說是規模較大，不斷趨于正規化的大型企業，這些對我們年輕人來說是非常有益的，我們在此的發展空間也很大。公司為我們提供了上升空間，如果有人不愿意在此嶄露頭角，提升自己的話，那是騙人的，俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我也有自己的理想。公司有很多專業技術人才，對于一個不是學習綠化出身的我來說有很大的彷徨，如何定
位自己也是我經?？紤]的問題。我決定從最基本的開始：首先了解綠化，綠化最主要的是和植物打交道，在杜經理的幫助下，我認識了很多種樹木和花卉、第一次知道什么叫做色帶、什么叫做假植、還學會了現場收量等專業行很強的東西。其次要學習作為一名綠化預算員應該掌握的東西。在張姐的幫助下，我開始熟悉公司的內部定額，因為很多東西是我第一次接觸，有很多不明白的地方需要進一步學習和熟悉。我現在接手的是遵化112國道綠化和西二環島的綠化，我知道作為一名項目部預算人員，不僅要成為項目經理的得力助手，也是項目部經濟及成本控制的一個重要環節。每天我要掌握現場發生的工程量、譬如說機械費、人工費、材料費等，然后通過和實際成本對比來了解工程的成本情況。進而對工程的成本做出良好的控制。最后，要對工程進行預結算的編制以及決算。
工作近2個月以來，在同事及領導的幫助下我學習了很多知識，在西二環島西南角的施工中我遇到了困難，因為在圖紙上設計有花架，對于初次接觸綠化預算的我來說，在怎樣控制分包報價和自身報價上難住了我，在計算花架工程量的過程中，由于第一次看綠化圖紙，算量的過程中我沒能一次成功，后來通過向杜經理、張姐請教，不斷的熟悉圖紙，最后終于順利的完成了花架的工作。通過這次事件，我知道自己在綠化方面的不足之處，于是開始著手熟悉圖紙、熟悉
設計與設計人員溝通等。不論是從綠化方面還是從預算方面都有了初步的了解，這次實踐給了我很大的觸動，讓我明白在今后的工作中我會本著一份耕耘、一分收獲的態度面對我的工作。
在公司發展迅速，競爭日趨高漲的今天，在公司高標準的要求下，我目前在做好本職工作的基礎上利用工作之余向前輩們多學習爭取能成為優秀的預算人員，能夠獨立完成預算工作流程，今年10份就能拿到造價員的資格證書。由于公司提供了良好的工作環境，營銷部的領導與同事都是有著很高的專業水平，這些都是我學習的榜樣，遇到不懂不會的問題可以向他們請教，互相學習，共同進步。通過學習和參加一些專業的培訓，加強對專業知識的鞏固;不斷的積累經驗、讓理論與實踐相結合提高自己的綜合素質，爭取三到五年內能拿到注冊造價師證，并能夠成為一名優秀的、出色的預算人員。
對于公司的建議：很希望公司對各部門多組織一些內部的、專業性的培訓，使我們能更快更好的成長起來，把工作做得更完善。還有就是多組織項目上人員的溝通與學習，通過互相學習，能夠在工作中配合的更加密切把工作做的更好。
尊敬的領導，親愛的同事們，我很珍惜在這里的每一分每一秒，公司的“大道源和，誠信永恒”的企業文化，同事
間融洽的工作關系，認真的工作態度以及濃厚的學習氛圍讓我覺得我的選擇是正確的，讓我更有信心的干好工作。我相信只要努力就會有結果;只要付出就會有收獲。
設計師述職報告范文第5篇
您好!
十分抱歉我沒有按照您的要求完成單頁的設計，而是寫了這篇稱之為辭職信的東西。因為我覺得無論是現在還是將來，zj的成敗都在這一念之間……
提筆千言不知該從何說起，來zj已經四個月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我們從
7、8月份的輝煌走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什么會變成今天這樣的局面。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，g總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團隊嗎?我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，g總您有想過真正的原因嗎?
我家里也開著一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您的企業相提并論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活。”
僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，g總您比我們懂得多得多?？墒悄窃趺磳Υ膯T工呢?且不說合同如何規定，就說說我們公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到下班沒有活，不到下班沒有會，這就是zj的原則。每天上級領導總是在公司晃來晃去，指手畫腳。弄得每個人不知所措，怨聲載道!每天你都在忙著應付客戶，每次到下班的時候就要開會，而且一開就是一個多小時，我不知道我們所有的員工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!可惜，g總這些您永遠都不能明白!
誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了?？上總加班歸加班，你總是覺得我們白天上班的時候很閑很偷懶，平時活動中心都是很瑣碎的事情，每一件都要一步一步去做，每個人都在盡自己努力希望公司能有更大的發展。過了
7、8月的旺季顯得很冷清，但是程序還是一樣的程序，方法還是一樣的方法，什么事情都急不來的。再說人氣不高難道是我們的責任?即便是旺季的時候我們也沒能按照您的規定完成業績，您有沒有想過這是為什么?不想給提成可以直接明說，為什么一定要制訂一個大家都完成不了的目標呢?您是怎么想的呢?我們的付出最終得到什么樣的回報?淡季到了雖然下班時間提前半個小時，但是還是一樣我們伴著星星一起回家。加班的時候您想都沒想，為什么下班的時間您這樣的卡我們?何不做個順水人情呢?早下班還讓我們一點都不感激您，這是您要的結果嗎?
看到一個個員工離開，我想您一定是無關痛癢。每一次員工的離開，總是有人要對我們說他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是有人要排除異己!每個人的離開都是因為能力不行，因為他們都有這樣那樣的個性、不服從公司的管理。我們公司的管理真的有那么重要嗎?為什么業績一直上不去，管理也是亂七八糟?就拿陳xx、劉xx，隋xx，都可以說是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什么都離開了?您都是怎么對待他們的?
陳xx，雖然是兼職，早期的設計大部分都是他的功勞，最后又得到了什么?劉xx，他是如何為公司盡心盡力，而他的工資又拿到多少?還有隋xx，您都讓他們失望到了極點。戶外做活動的時候，連最簡單的方便面面包礦泉水都沒有，您居然還問我們中午飯怎么吃?不是一頓飯的問題，只是我們一次次的小的付出需要一個回報，需要一個安慰，可是……
一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開總是有領導要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現在過的比在zj好得多，無論是環境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致。y總總是跟我們說，
公司剛起步，但是我們也要吃飯。我從來都沒提工資的問題，因為我公司有好的發展不會虧待我們，但是現在我已經夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走后，y總肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么素質能力不高之類的，但我仁至義盡，我走了，公司省下我這筆薪水當作我走之后再招新人的工資吧!
言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們!
還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經相當明了了，希望您善待員工，不要把女人當男人使，把男人當牲口用，否則鐵打的人都會撐不住的。誰都不是傻子，每個人心里都像明鏡一樣。其實關心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以。
最后還想說一點，尋找適合我們公司發展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應該讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可說，就當我這封信白寫了。
設計師述職報告范文第6篇
為所轄小區業主排憂解難，認真做好管道的維修保養，我職院小區住房設備老化嚴重，為防范事故發生，保障廣大業主生活工作順利，在無報修時定期對我所管轄區域的各種管道進行了檢查，并主動幫助一些行動不便的老年人進行管道的維護保養檢查，得到了廣大業主的認同與贊揚。在冬季時，配合中隊領導及各服務人員對小區內暖氣管道進行了多次試壓，多次維護，并積極配合搶修了多次水暖漏水事故，保證了居民生活的祥和安定。另外我犧牲自己的休息時間，利用自身住校的優勢，主動承擔了每周一到周五的服務隊夜班值班工作，保證了服務隊工作的順利開展。篇二：水暖預算試用期工作總結 試用期工作總結 2014年5月13日，我通過面試，來到xx公司工作，不覺已經工作兩個月了，在這幾個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務，現將我的兩個月來的工作情況總結如下。
一、主要工作 在確定工程造價時，堅持以現行的計價規范為依據，按照施工合同和招投標文件的規定，根據竣工圖、結合現場簽證和設計變更等進行審核。 (1)結算：搜集、整理好結算所需資料。結算審核是造價咨詢企業以發包方提交的工程竣工資料為依據，對承包方編制的工程結算的真實性及合法性進行全面的審查，所以工程竣工資料的真實、完整、合法性直接關系到審核工程價款的正確與否。主要結算有頤園恒升地熱結算、一期宏源消防結算、維特奧潔具結算。 (2)深入現場：全面掌握工程動態。結算審核不能只是對圖紙和工程變更的計算審核，還要深入現場，細致認真的核對，確保工程結算的質量。造價工程師要掌握工程動態，了解工程是否按圖紙和工程變更施工，是否有的洽商沒有施工，是否有已經去掉的部分沒有變更通知，是否有在變更的基礎上又變了。如發現問題，出現疑問逐一到現場核實。在審核維特奧溫泉水預處理進度款的時候，因為沒有及時深入現場導致設備安裝單價判斷錯誤，還好有關總和部門經理的細心指導后經現場核實及時糾正了錯誤。 (3)工程量的審核。工程量是一切費用計算的基礎，工程量的真實性對工程造價的影響很大，因此工程造價審核的重點首先放在工程量的審核上。實施審核時，應在熟練掌握工程量計算規則的基礎上熟悉施工圖紙，全面了解工程變更簽證。審核工程量時應審查有無多計或者重復計算，計算單位是否一致，是否按工程量計算規則計算等。因特摩爾消防改造工程量、布朗新風工程量全部到現場進行核實。 (4)現場簽證的審核?，F場簽證往往是承發包雙方爭議最多也是容易出問題的地方。對于現場簽證的審核應遵循三個原則：首先是客觀性原則，不僅要審查有無承發包雙方的簽字與意見，而且要審查簽字、意見的真實性;其次是整體性原則，應把簽證事項放入整個工程的大環境中加以考慮，避免工程量的重復計算;第三是全面性原則，不僅要審查簽證事項發生的真實性，而且要審查簽證事項發生數量的真實性。公司簽證全部現場進行審核。 (5)材料的審核。對材料進行審核時主要審查有無價格不實，主要材料和特殊材料的定額用量是否按圖紙和定額標準計算，是否提高材料損耗率等。對那些可以據實調整的材料直接審查施工企業的原始票據，特別對裝飾材料要加強審核力度。對施工期限較長的工程，材料價格浮動較大，審核是否根據施工合同規定的材料價格確認辦法結算。 (6)定額套用的審核。首先，審核定額的選用是否正確、合理。其次，審核定額的使用過程是否嚴謹，有無錯套定額現象。套用定額分為直接套用與換算套用。對直接套用的審核，審查套用定額有無就高不就低或多套定額的問題;對換算套用要審查是否按規定進行換算及換算方法是否合理、正確。最后審查是否存在忽略定額綜合解釋，不根據說明換算系數等情況。 (7)變更項目價格審核。工程單價，尤其是變更項目的單價應按照以下原則計?。旱?/p>
一、合同中已有適用于變更工程的價格，按合同已有的價格變更合同價款。第
二、合同中只有類似于變更工程的價格，可以參照類似價格變更合同價款。第
三、合同中沒有適用或類似于變更工程的價格，由承包人提出適當的變更價格，經工程師確認后執行。
二、學習成果
1、新的施工技術及工藝;
2、建設工程造價管理理論與務實;
3、相關法律法規、典型案例。
學習的目的是為了應用，在以后的工作中，我會認真考慮將所學習的新技術充分應用，讓工作更是一層樓。
三、工作方式、方法的改進
隨著工作越來越得心應手，我開始考慮如何在工作中取得更好的成績，以實現自己的價值。我從來都是積極的，從來都是不甘落后的，我不斷告誡自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。通過這幾年的摸打滾怕，我深刻認識到：細心、嚴謹是預算人員所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通是決定預算人員平庸或優秀的關鍵因素。在這兩個月所做的工作全力以赴和嚴謹、細致的工作態度應該是我工作方面最大的收獲。
四、缺點與不足
回首之前的一些工作，也留下了一些遺憾、懊悔，需要我引以為戒。比如：缺乏獨立承擔責任的勇氣。遇到問題，喜歡請教別人解決，而不能果斷地做出決定。馮工腿不好的時候，整個項目落到了我的肩膀上，剛開始的時候，覺得任務太重，對自己沒有信心。后來自己接管過來，解決了一個一個的問題，才發現事情沒有自己想象的復雜，我缺乏獨立承擔責任的勇氣。還有，我的語言表達能力有待加強?；蛟S是性格的原因吧，我不喜歡說，只喜歡埋頭苦干?，F在看來，這樣是遠遠不夠的，我需要面對施工方、領導，需要與別人溝通。
工作總結
三個月的試用期轉眼就過去了，這段我人生中彌足珍貴的經歷，將給我留下精彩而美好的回憶。我很榮幸成為中天城投集團貴陽房開有限公司的新員工，能夠參與“中天未來方舟”這一超大盤的建設，為此貢獻我的一份力量，我感到無比自豪和光榮。
試用期即將結束，首先我要非常感謝公司給我這個工作平臺，能在這個工作平臺上施展自我的機會，能夠繼續我的筑夢之路，我感到十分幸運。同時感謝公司領導和同事在這段時間里給予我的寬容、支持和幫助，在領導和老員工耐心的幫助和關懷下，我很快熟悉公司工作流程，適應新的工作環境，融入團隊，進入工作狀態。讓我在工作中學習和成長，學到了許多專業知識和處理工程相關事宜的方法，提升自己各方面的能力，獲得了許多寶貴的工作經驗?，F對這段時間以來的工作情況作一份工作總結如下：
一、 工作情況及工作內容匯報
任職以來，領導先安排我在b區負責現場臨水臨電的工作、后調到f區主要是負責f7及f2組團的現場安裝施工相關工作。報到后，在b區領導的指導及老同事的帶領下，我熟悉施工現場及施工概況，與施工單位，烏當供電局下屬施工單位，項目零星班組等工作人員進行對接協調，完成了三號壩鼓風機備用電源的改造、四號壩鼓風機電源架設，b6組團內一臺630kv的箱變報裝等工作。至調到f區后，在這兩個月時間以來，才真正作為甲方現場代表一職管理建筑內安裝工作，深知自身的工作任務之重，始終告誡自己一定要勤奮工作， 不負領導的期望。用一周的時間熟悉施工圖紙，在老同事的帶領下熟悉施工現場與兩個組團的施工單位主要管理人員及監理單位負責人進行對接，了解現場的實際施工進展、工程概況及工期計劃等情況。向領導請示我工作的任務，熟悉工作流程等，及時到工地熟悉現場，抽空查閱施工圖等，做好這些工作以便工作的開展。 f7組團總建筑面積148645m2，包括一棟高層辦公樓(地上29層)和三棟高層商住樓(地上24~27層)，地下1層(功能為車庫和設備用房),1棟設有5層商業裙房，2~4棟底部局部設有商業用房及配套公建用房;f2由兩棟高層公寓樓、imax巨幕影城及2~4層商業地下室組成，建筑面積116600 m2。
我調到f區時，f7組團所有樓棟結構已經封頂并進入安裝高峰階段，
2、
3、4號塔樓豎井內噴淋立管、消火栓立管及采暖立管均已經安裝完畢，樓層噴淋支管、采暖支管已安裝完畢。正在安裝樓層給水支管，陽臺及廚房排水立管，地下室消防、噴淋主環管及排水干管安裝。至今樓層給水支管，陽臺及廚房排水立管，地下室消防、噴淋主環管及排水干管已基本安裝完畢。接下來還有給水主管安裝，1號辦公樓的給排水、消防水系統的安裝，
2、
3、4號樓衛生間排水管的安裝，地下室給水泵房、中水房、消防水泵房設備及管道安裝工作，系統調試試壓工作，消防驗收工作，竣工驗收工作，室外綜合管網施工等。在時間段，任務重的情況下，要努力完成公司及領導下達的任務，使f7組團能在交房節點時間保質保量交房。 在管理f7組團的兩個月中開展的主要工作有： 1.全面監督施工現場的安全、質量、進度等，通過現場巡查，及時發現各
類問題(如發現安全隱患，專業間線路布臵不合理，施工質量不合格，施工進度滯后等)第一時間通知施工單位進行整改完成，必要時下發工作指令單或工作聯系函，并向領導匯報情況;
2.完成領導安排的工作，如編制f組團工作計劃及工期對比梳理，現場情況匯報，核對排水管出戶標高與室外排水管標高、室外排水管接入市政排水管標高是否滿足排水要求，查閱收集消防工程驗收具備哪些條件等; 3.與施工單位管理人員及監理協商處理現場圖紙技術問題，配合技術部對施工圖紙與施工現場不符地方進行現場查看，解決實際問題，在我的層面處理不了的情況下向領導匯報，并與相關部門協調溝通并及時跟進，得出結果后組織落實; 4.切實解決在施工過程中因設計考慮不周，造成電氣配管與水暖、消防、通風、煤氣等管道相碰的問題，協調統一，指導施工。處理并落實設計變更單，參加現場收方工作，處理工程上的工作聯系函及技術聯系函等工作; 5.現場各項工作協調，負責施工過程中重要部位及隱蔽工程檢查驗收，確保材料品牌、型號規格符合設計要求，確保施工工藝符合相關施工規范。嚴格控制關鍵施工工序及施工間歇時間;
6.組織分包單位(煤氣、中水設備安裝)進場，解決分包臨住、臨水及臨電，協調工作面，與施工單位進行專業工程技術對接工作; 7.復核施工單位上報的材料申報計劃，重點復查材料名稱、規格型號及品牌是否符合圖紙設計及公司要求。復核每月上報的月工程進度量，重點核查是否為實際進度量，相關過程資料是否通過報審; 8.參加晚上李總主持的水電安裝各專業知識梳理，對各專業在施工中易出現的關鍵問題、施工工藝及施工中主要注意事項進行交流學習。達到怎么才能看懂、審清一套完整的圖紙，并深入了解其設計意圖，提前準備施工過程中所具備的一切條件，避免施工中出現各種矛盾，造成不合格工程及返工工作。
而f2組團在我到任職之時
1、2號樓地下室結構施工已經完成，其中1號樓施工至5層，2號樓施工至3層，f2-imax影城的地下室結構施工由于鋼結構圖紙尚未設計出來而處于半停工狀態，該區域施工至負二層后便處在等待鋼結構圖紙及施工的階段。f2組團今年的工期目標為結構封頂，目前f2地下室施工除鋼結構區域未施工完成外，其他位臵均已完工，1號樓施工至9層，2號樓施工至7層。
在管理f2組團的二個月中開展的主要工作有： 1.對現場施工的安全、質量、進度進行監管，協調施工現場的事情; 2.對現場施工進行巡查，參與現場隱蔽工程的驗收工作; 3.處理工程來往函件及圖紙設計變更等，參與工程現場收方工作; 4.與技術部，設計單位對工程的技術問題進行溝通，并及時跟進，得到結果后，在施工現場組織實施等。
二、 明確崗位職能，充分發揮自己潛能
作為房開公司的新員工，相關工作及流程并不十分了解。因此，對待工作我不敢懈怠，我需深入現場，了解工程中的過程程序，要求自己做到把工作中所遇到的問題和不妥當的處理方式記下來，吸取經驗教訓。在工作中遇到大問題或者困難就向老同事或領導請教，耐心聽取他們意見和建議。明確崗位職能，
充分發揮自己潛能，不斷改進工作方式，才能更好的服務于工作。作為甲方現場代表一職，我做到了以下幾點： 1.每天核查施工班組及人員配備，并了解其進度情況。若進度遲緩，不能滿足節點要求，立即尋找原因。如果是因人員配備不夠，要求施工單位加人或加班加點。若是其他因素引起，及時協調各相關人員配合處理，在我層面不能處理的，就盡快上報領導層面;2.協調好施工單位、監理單位、設計單位、專業分包單位等相關單位的關系，充分為現場服務，盡量避免各單位在工作相互配合上出現脫節現場，從而更好的把握好管理方向，盡量使施工現場能夠合理有序的進行施工，減少在施工過程中的不利因素，使工作得以推進;3.施工中關鍵部位或關鍵工序的施工，做到提前到達旁站位臵，檢查施工準備工作，及時、完全真實地作好書面的記錄。對一般施工的各道工序作業，做好日常的巡視、巡檢、檢查工作;4.在收到圖紙或者變更單時應做好技術交底，這是施工技術管理中的中心環節，應當重視;5.注重對現場收方原始資料和照片的留存，施工組織設計及施工專項方案的留存歸檔、現場施工質量照片的留存、現場施工進度照片的留存等工作，做到后續工作有據可查;6.作為甲方現場代表，我清楚的認識到要管理好現場施工，既要搞好現場管理，又要搞好現場服務工作。要做到把施工現場急需放到第一位，及時為施工現場提供并且創造有利的條件，才能最大限度地保證生產條件，才能更好地保質保量完成工作;7.作為甲方代表要隨時抽檢進場材料及構配件的質量，施工過程質量，施工工藝流程及施工安全。對發現的問題及時做出裁定并要求整改，提出書面處理意見;8.作為甲方現場代表，在施工現場代表的是公司利益，應該考慮如何才能把工作做得更篇四：試用期工作總結 試用期滿工作總結
在試用間，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，遵循高等教育發展規律，本著“立足崗位，創先爭優，特色鮮明的高水平教學研究型大學”的主題實踐活動，有計劃、有目標，積極參加學校組織的各類培訓、教育和學習活動。始終堅持尊師重教、實事求是、開拓奉獻、真抓實干，圍繞學校和學院的工作重心，努力提高自己的文化水平和專業知識，認真學習、領會黨的“十八大”精神，認真學習校黨委提出的“突出一個中心、堅持兩個原則、確保三個導向、發揮四項作用、建設五項工程”的工作目標。以學校和學院的可持續發展為目標，加強理論和專業知識的學習，逐步提高自己的管理能力，更好地為教學科研提供優質服務。
工作態度方面：立足本職崗位，始終保持工作的積極性、主動性，實事求是，敬業、負責、勤奮、敢于創新、善于學習，時時刻刻動腦，全面觀察思考，以高度責任感、使命感嚴格要求自己， 堅決執行學校及學院的各項文件精神，堅決執行學院黨政聯席會議和“三重一大”制度，緊密配合學院班子成員，努力辦好學校、社會滿意的礦業學院。
工作作風方面：堅持執行“兩個務必”，在工作中力求重實際、干實事、求實效，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則、勤奮廉潔、勤儉節約、敢于承擔;在實際工作崗位上，始終保持不驕不躁、不恥下問、善于動手、勤于動腦，始終貫徹落實上下聯動、協調高效、整體推進的工作作風。
主要工作成果如下：
1、準格爾校區的校區維修、綠化及基本建設工作。利用暑期對整個一期工程進行了系統的維修，包括屋面防水、散水、暖氣、室內外裝修、門窗、消防管道、排污管道以及其他零星工程約43萬元。
2、學院組織教師、學生、物業人員200人次，對教學樓西側預留用地、噴泉、教學區主干道行道樹下空地22000㎡進行了全面綠化，并自行設計加工各類木制花箱26組，既美化了校園 ，又起到了很好的防沙固基作用。
3、為了解決準格爾校區學生缺乏活動的場所，建設了臨時的籃球場地，豐富了學生的課余生活。
4、準格爾校區地處大路新區，社會功能不完善，為了滿足后勤食堂儲藏冬菜的需求，建設了臨時冬儲菜窖。
5、為了解決四六級外語考試學生總得回到呼市校區考試的問題，準格爾校區內建設46間標準化考場。
6、制定學院食堂管理制度，物業管理制度、后勤財務管理制度、應急預案、物業監管方案、工程維修協議、食堂例會等;食堂內部人員管理實現了責任落實制和責任追究制度。餐廳內部組織框架分明，各項工作分工明確，責任落實到人，實現“零交叉，全覆蓋”。
7、安裝用友財務軟件1套，規范財務管理工作;
8、在食堂樓梯間建設一卡通收費站，方便師生存卡;
9、積極與校計財處聯系，開通飲食公用專用賬戶，保證食堂有序、合理、合法運營，開通圈存業務、完成與網絡中心的對接;
10、轉換經營思路，加強成本核算，使食堂運營逐步走向正規;
11、改造、安裝9間公寓掛暖，保證學生正常越冬;
12、完成物業合同簽約、續約工作;供暖合同的確認、簽訂工作;體育場施工合同。
13、成功的引入了銀行自動提款系統等學生生活設施
14、在學院、基建處和萬通集團的共同努力下，對我院一期工
程存在的質量問題進行了集中整改。
15、完成室內消防系統的維修和啟動。
16、及時制作、安裝了1354個紗窗。
17、完成2013年春季植樹工作及水暖電網等檢修工作。
18、順利完成了學校、學院交辦各項工作任務。
總之，在試用期期間，我堅決執行學校及學院的各項文件精神，堅決執行學院黨政聯席會議和“三重一大”制度，嚴格執行學校經濟責任審計制度，嚴格執行財經法律法規及各項財務制度。在實際工作中，堅持原則、以身作則、不徇私情，嚴把工程質量關，嚴格控制后勤經費開支，不假公濟私、不鋪張浪費，能自覺以共產黨員的標準嚴格要求自己。但在實際工作中仍存在的缺點和不足 ，主要表現在以下幾個方面
1、政治理論學習、思想覺悟、先進性意識有待進一步加強;
2、實際工作中與人溝通、協作能力較弱，需進一步提高;
3、全面管理后勤工作的專業知識、實踐能力還需進一步強化、提高; 2013 年 4 月 11 日篇五：水暖工典型事跡材料
生活服務處水暖工典型事跡材料