安全生產黨建論文范文第1篇
作為煙草行業商業企業，按照業務性質不同，可以大致分為管理、專賣、營銷和物流四大類，每種業務的職能各自不同但又有一定的聯系。從事黨建工作的同事，如果只通曉一個業務領域的事情，那么做起黨建工作就會有很大的局限性，更無法將將黨建工作與業務深度融合。我們所說的深度融合，是指在全面掌握黨建工作各項業務的同時，必須要了解其他業務門類的基本知識，將黨建工作的基本原理在各類業務工作中進行靈活運用。比如，安全員在做管理類的安全生產工作時，很多人對于黨建與安全之間的聯系認識得就不是很深入，甚至認為二者之間“八桿子打不著”的大有人在。事實上，如果能夠從近年流行開來的“黨政同責”一詞，就能夠判斷出黨建與安全的關系了，也就是說從前是管行業必須管安全、管生產必須管安全、管業務必須管安全，現在除了之前的“三必須”，還要再加上一個管黨建必須管安全。安全生產管理必須堅持的“紅線原則”也正是在中央政治局集體學習時提出來的。若從此次新冠肺炎疫情防控工作上，更可以看出端倪，幾乎所有的省級疫情防控指揮部總指揮都是由黨委負責人和政府負責人共同擔任的?？吹竭@，你還認為黨建與安全沒有關聯嗎?
再來說說黨建工作中最常見的黨務學習與其他業務工作融合的問題。在專賣領域，和大家打交道最多就是《x 煙
草專賣法》，可能大部分專賣人員最為關注的，也是各類考試中最?？嫉木褪欠l，這種行為罰款多少，那種行為適用哪個法條等等非常具體的問題。但是，在執法過程中，對于執法者來說，更重要的不是讓你把條文背下來，難道你還能手捧著專賣法的文本去執法不成?作為執法者更多需要考慮的是對于立法目的的認識和對于法律基本原則的理解。而要提升對法律基本原則的理解，單純地學習法律條文是沒有任何幫助的。這就需要從全黨、全社會，從依法治國方略的角度去把握，這不正是黨務學習的主要內容嗎?同樣，對于營銷工作來說，如果一名客戶經理對于中央關于經濟工作會議的內容和精神實質把握不透，對于國家出臺的關于經濟方面的方針、政策不清楚，對于當地的經濟發展狀況一無所知，對于一些基本的經濟理論、經濟學現象一竅不通，想賣好煙真的是勉為其難。而這些相關的理論、知識，恰恰是黨務學習的主要內容。
綜上所述，黨建工作與業務工作其實是相輔相成、相互促進的。當然，前提是不能脫離業務空談黨建，也不能只搞業務將黨建邊緣化，更不可將二者完全割裂開來搞“兩層皮”。黨建和業務說到底是捆綁在一起的，是充分運用新時代中國特色社會主義相思來指導具體工作。
黨建工作如何與業務工作深度融合·24 月 9 日，航空工業長風黨委組織召開 2020 年黨支部書記季度例會，學習貫
徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，推進落實黨建“一貫雙改”、加強黨的領導問題和風險“雙歸零”自查自糾工作。公司黨委書記、董事長李偉出席會議并圍繞黨建與業務工作“深度融合”上了一堂輔導課，黨委副書記、紀委書記周奇峰主持會議。全體黨支部書記和黨建部門全體工作人員參加會議。
李偉首先就黨建與業務工作深度融合給全體黨支部書記上了一堂輔導分享課。
要正確理解深度融合“深”的要義。落實黨建入章程，落實上級要求，形成上下互動，基層黨建工作是重點，黨支部書記是決定從上至下往深“走”的關鍵。要學會從新時代高質量發展的視角、新時代黨建高質量的要求和公司改革發展面臨的問題去思考為什么融合，堅持理論聯系實際，通過學習調研掌握工作聯系，做到學思用貫通、知信行合一，避免工作中的形式主義、官僚主義，加強融合的深度。要結合全年工作明確“融什么”，黨委要發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，支部層面就要聚焦跟進公司改革發展，帶好隊伍，解決人的思想認識問題，強化看齊意識，確保重點難點工作在哪里，黨支部工作就到哪里，思想政治工作就到哪里，加大“第一責任人”履責力度，推進深度融合，既要解決短期的經營問題，又要著眼長遠看戰略發展和高質量發展問題。要以科學的方式方法解決“怎么融”，從全年最
難的質量提升、“兩金壓降 ”和提質增效三大任務著手，積極發揮在解決發展瓶頸和急難險重問題中黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為企業發展賦能增效。要始終牢記軍工央企的性質和使命，發揮好支部書記“頭雁”作用，要善于結合型號任務，做好“育人”工作，既要產品出精品，更要項目出人才，善于利用熵增定理，研究學習、思想的問題，敢于自我革命、自我革新、刀刃向內，把自己擺進去、把職責把進去、把工作擺進去、把生活擺進去，白天“走、干、看”篤行擔當，晚上 “讀、思、寫”學思踐悟，履行好書記職責，激活黨支部活力。
針對組織好、落實好全年重點工作任務，李偉要求
1
提高政治站位，明確職責內容。要做新思想新理念的“播種者”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;要做建設硬核戰斗堡壘的“深耕者”，按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》規定的 6 項主要職責、《中國共產黨支部工作條例》明確的 8 項基本任務將黨支部真正建成教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘;要做改革攻堅的“帶動者”，在今年“雙線作戰”的形勢任務下，黨支部書記更要圍繞公司疫情防控和科研生產經營“雙線作戰”攻堅任務，帶頭上，帶頭干，帶頭示范，扎扎實實履職盡責做表率，激活黨支部活力，提升黨支部組織力。
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增強履職能力，提升基層治理。黨支部書記要提高自身政治理論素養。作為支部書記，不僅要達到“四個合格”，更要做到“五個過硬”，用好“支書達理”載體平臺，主動學、站上臺講，樹起黨的旗幟，立起干部標桿，做讓黨員、職工群眾“看得見”的書記;要統籌好“通識”學習和黨建“專業”學習，不僅要熟悉掌握黨建業務專業知識，更要了解知道公司業務發展、經營管理、市場開拓、團隊建設等方面的“通識”，才能有效促進黨的領導與公司治理有機協同、統籌推進;要掌握調查研究工作方法，以科學的方法，多層次、全方位、多渠道地了解實際情況，了解職工訴求和狀態，靶向施策，精準改進，切實讓黨建工作成為公司治理的“壓艙石”、“定盤星”。
3
推進“雙向融合”，確保工作成效。要樹牢一切工作到支部的鮮明導向。把從嚴教育管理黨員落到支部，把思想政治工作落到支部、把團結發動職工群眾工作落到支部，緊密結合公司科研生產經營任務開展黨支部活動;要加強黨員承諾踐諾，引導黨員創先爭優、攻堅克難，爭當生產經營的能手、創新創業的模范、提質增效的標兵和服務群眾的先鋒，發揮黨員在管理提升中的重要作用;要建強支部人才隊伍，
把黨務工作崗位作為培養復合型人才的重要平臺，推進黨務工作人員與經營管理人員雙向交流，逐步形成一種認知和觀念，“想要給誰位置，先要給誰壓擔子”，“讓有為者有位”，切實將黨員骨干培養成有航空報國信念的人，將有航空報國信念的人培養成黨員骨干，匯聚越來越多矢志航空事業的人才力量;要建強硬核戰斗堡壘，強化行動支部的行動力度、深度和廣度，定好行動目標，明確行動項目，抓好行動載體，推進行動落地;要強化黨建共建工作，借助黨建工作平臺，加強共建交流和互動，取得技術共享、市場共拓、業務協同、團隊共進等多方面共建成果，借力全面打造公司治理新“硬核”，再塑發展新動力。
李偉強調
一季度，長風公司順利實現“開門紅”，奮戰“雙過半”的壓力正在眼前，黨支部書記要自我加壓、迎難而上、同心奮斗，團結帶領全體黨員職工聚焦主責主業，以硬核的作風擔當作為、以硬核的實力持續作戰、以硬核的速度大干快上，切實將黨建工作優勢轉化為促進發展的成效。
會上，周奇峰輔導了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，并就深化開展中央巡視整改工作、推進“一貫雙改”和“雙歸零”、構建良好政治生態提出要求。黨建文宣部對公司全年黨建重點工作作了說明，特種顯示事業部黨支部和工程制造部黨支部進行了工作交流。
黨建工作如何與業務工作深度融合·3 黨組織在社會辦醫院發揮政治核心和政治引領作用，對保證醫院健康發展、提升醫院業務水平、樹立醫院品牌等各方面具有重要意義。
賀州廣濟醫院堅持黨建引領，深入開展“黨建強、發展強，群眾滿意”的“雙強一滿意”醫院建設，醫院黨委被評為自治區級、市級示范點，成功通過三級醫院評審，成為全區唯一一家社會辦三級醫院。新冠肺炎疫情發生后，在醫院黨委的組織下，黨員和醫護人員主動請纓，參與全市疫情防控，3 名黨員馳援湖北，這充分彰顯了黨建工作的巨大作用。
2020 年是全市基層黨建“提質聚力攻堅年”。醫院堅持把開展“基層黨建提質年”和“學科建設年”緊密結合，深入開展“兩個覆蓋”提質行動，在推進黨建與業務工作深度融合中提質聚力，將從三個層面扎實推動醫院黨建提質增效。
強化思想武裝，在“不忘初心、牢記使命”這一永恒的課題中提質聚力。醫院將堅持讀原著、學原文、悟原理，深入開展“關注黨員成長·激發組織活力”輪訓，持續常態化開展科室“五分鐘晨學”活動，充分利用“學習強國”“八桂先鋒”等網絡學習平臺強化自學，引導醫護人員重品行、修醫德、鑄醫魂、精醫術。
夯實基層組織基礎，在基層組織建設工作中提質聚力。一是實行基層黨建工作清單化管理。制定責任清單，落實各
級黨組織領導和成員的責任，明確重點工作、具體舉措和時序進度，推動基層黨組織對單操作，逐一落實。二是全力推進基層黨組織標準化規范化建設。對標對表廣西兩新組織領域基層黨組織建設基本標準，清淤點解難點通堵點，強弱項補短板，以黨組織建設規范化、黨組織管理星級化、示范點打造品牌化、黨組織工作信息化，持續夯實基層組織基礎，使醫院基層組織建設再上新臺階。醫院將優化黨的基層組織設置，科學合理建立黨小組，推行“三會一課”現場觀摩模式，促使基層黨組織基礎工作提質升級，增強基層組織凝聚力，提升基層干部隊伍建設質量、提升黨員隊伍建設質量、提升黨建引領基層治理質量。
圍繞中心服務大局，在推進黨建與業務工作深度融合中提質聚力。一是開展“紅色引擎”行動。堅持抓黨建促醫院發展，以“建強紅色堡壘，選派紅色專家，開展紅色服務，強化紅色基因，開展紅色引智”為抓手，推動黨建工作全面融入醫院重大決策、科學管理、人才建設等各方面，深化拓展黨建+科研、黨建+?？坡撁?、黨建+醫聯體等措施，切實抓好醫院的學科建設，提升醫院發展核心競爭力;堅持“以病人為中心，人人都是服務員”的服務理念，組織黨員及醫護人員從小事抓起，從細節入手，在服務環境、服務流程、服務質量、服務態度、服務禮儀等方面進一步創新，完善服務措施，優化服務流程，從根本上提高醫院管理水平，提升
安全生產黨建論文范文第2篇
1、
國企黨建的內涵與工作內容
1.1
、國企黨建的內涵
國有企業是我國國民經濟建設的重要載體，在經濟發展中占有重要的地位。新時期，國企黨建工作由于受到外部環境的影響，面臨很多新的挑戰，工作上存在一些不足。國有企業中的基層黨組織是圍繞企業工作開展工作，保證和監督企業落實國家方針政策，參與企業重大問題的決策，加強企業內部黨組織的建設。因此，國企黨建是圍繞企業黨委黨組領導作用和企業內部黨組織圍繞企業生產經營發揮黨組織政治核心作用的過程。
1.2、
國企黨建工作的主要內容
國企黨建工作主要包括以下六方面的內容:一是參與企業重大問題的決策，為國企發展指明方向;二是根據黨中央要求開展思想政治工作，為企業發展提供正確的思想導向，領導各群團組織開展黨建工作;三是領導班子和領導干部隊伍建設，進行國有企業人才培養，幫助國有企業做好人才隊伍建設;四是在國有企業內部開展黨風廉政建設，指出國企工作中存在的風險點，明確各部門和人員的黨風廉政建設任務;五是國有企業黨組織開展群眾工作，幫助企業進行職工隊伍建設;六是根據國家政策和國有企業管理需要開展民主管理工作，保證企業職工利益。國有企業黨建工作的開展，可有效提高企業職工工作積極性，幫助企業進行文化建設，形成有凝聚力的工作機制，有效促進國企發展。
2、
國企黨建工作中存在的問題
2.1、
思想認識不足
國有企業是我國經濟的重要支柱，是我國經濟發展的重要推力。新形勢下，我國國有企業大力推行機制體制改革，已逐步適應當前市場經濟的發展要求。國企黨建發展應與經濟發展同步，為國企發展指明方向。然而，在國企發展過程中，很多企業往往把經濟建設放在首位，忽略黨建工作，造成國企黨組織對黨建工作的思想認識不足，工作上流于形式，削弱了黨建工作的領導作用，對企業職工的指導作用不足，降低了黨建工作的號召力。
2.2
、黨建工作凝聚力不足
國有企業職工是國有企業黨建工作的參與者，也是黨建工作的實踐者、監督者和受益者。然而，很多國有企業黨建工作看著流于形式，廣大企業職工的參與積極性不高，凝聚力不足。黨建工作關系到國有企業發展，只有全員參與才能體現國有企業黨建工作的指導作用。
2.3、
黨建工作制度不健全
國企黨建工作的開展必須有完善的管理制度，現階段很多國有企業存在黨建工作制度不健全，責任分工不明確，直接影響黨建工作的正常開展。健全的黨建工作制度，不僅可以提高黨建工作效率，還可以實現黨建工作的可持續發展。
2.4、
黨建工作創新力度不足
新形勢下，國企黨建工作明顯存在創新力度不足問題，很多企業還在以傳統單位的思維開展黨建工作，工作成效差，已不能適應當前現實環境和實際需求。國有企業基層黨組織應具有敏銳的創新思維，打破陳舊的模式，提高企業工作的活力和職工參與的吸引力。
3、
國企黨建工作的創新路徑
3.1、
加強對黨員的政治培訓，提高思想認識
為了保證國企黨建工作的順利開展，必須及時轉變工作理念和工作方法，將黨建工作和當前經濟發展相適應。組織國有企業黨員進行政治培訓，提高思想認識，提高國有企業黨建工作的凝聚力，使職工正確認識企業黨建工作，引導職工建立與企業共同的榮辱觀，實現職工與企業的共同發展進步。同時，通過加強對黨員的政治培訓，可提高廣大職工的思想認識，提高國企黨建工作成效。
3.2、
豐富黨建工作內容
與企業工作實踐相結合，豐富國有企業黨建工作內容，可提高黨建工作與企業工作的融合性，推進企業精神文明建設發展。豐富國有企業黨建工作內容可提高企業職工的思想認知，進一步做好思想導向，給予每一位職工充分的關心和尊重，全面保障職工權益。同時，采用豐富多彩的形式開展黨建工作，可進一步提高黨建工作與企業工作實踐的融合性。另外，豐富的黨建工作內容可以使職工感受到企業的關懷和愛護，客觀的看待工作中出現的矛盾沖突，有效促進企業和諧穩定發展。
3.3
、推進企業文化建設，促進黨建工作有效開展
國企黨建工作開展中，以企業文化為重要載體，必須注重推進企業文化建設，保證黨建工作的順利開展。做好企業文化建設，可以幫助企業營造良好的文化氛圍，提高企業參與的積極性。企業文化建設應以職工精神需求為出發點，以保證起到協調促進作用，幫助企業職工確定正確的人生觀和價值觀。提高企業職工參與的積極性，充分發揮主人翁精神，處處以黨組織利益為重，保證黨建工作的高效開展。
3.4、
健全體制機制
國有企業黨建工作中要強化機制創新，不斷完善體制機制建設。由于體制機制落后，很多國有企業黨建工作開展過程中存在工作方式落后，職工參與積極性不高等問題，直接降低了黨建工作成效。國企黨建工作不僅要提高企業職工的認可度和參與度，還要實現在不同部門之間的協調運作。為了保證國企黨建工作的良好運行，必須健全體制機制，建立完善的考核機制，激發企業職工參與的積極性。黨建工作體制機制建設首先應改變原有陳舊的管理思想，改變落后的工作作風，從思想上和工作方式上建立協調一致的工作模式，有效促進黨建工作的持續創新。
4
、結語
新形勢下，國有企業黨建工作面臨很多挑戰，工作上也存在很多不足，必須改變以往陳舊的觀念和工作思路，不斷創新，為黨建工作提供活力。傳統的黨建工作存在思想認識不足、凝聚力不足、體制機制落后等問題，應結合企業實踐，從提高企業黨員的思想認識、豐富黨建工作內容、推進企業文化建設、不斷健全體制機制等方面進行創新，提高國企黨建工作成效，保障企業健康穩定發展
國企黨建工作經驗及存在問題
一年來，我們堅持以黨建工作為統領，在黨的建設方面做了大量扎實細致的工作，在錘煉干部隊伍、凈化經營環境、推進企業發展等方面取得顯著的成效，這些成績的取得，離不開廳黨組的正確領導和關懷支持，離不開公司各黨支部和廣大黨員干部的共同努力，也離不開全體黨務工作者的辛勤付出。在此，我代表公司黨委向大家表示衷心的感謝!
回顧一年來工作，我們也收獲了一些做好黨建工作的經驗，
第一，思想重視是前提，從一年來各黨支部黨建工作開展情況來看，黨支部書記重視黨建，親自抓、親自管，支部工作就卓有成效;
第二，能力提升是基礎，從季度考核點評結果來看，黨務工作者業務嫻熟，責任心強，支部工作就有聲有色;
第三，工作創新是動力，從去年年底的黨建工作調研情況來看，新穎的教育方式、豐富的學習載體、靈活的學習平臺能夠有效調動黨員參與組織生活的積極性、主動性，增強黨建工作成效;
第四，制度落實是保障，從公司黨建工作整體上看，制度健全、切合實際、落到實處，我們的黨建工作質量就有保障。以上經驗是我們從具體的工作中總結獲取的，經過了實踐檢驗，必須長期堅持。
在總結成績經驗的同時，也必須清醒地看到存在問題和不足。
一是支部之間黨建工作水平參差不齊。
二是支部黨內政治生活質量需要進一步提升。
三是極少數黨員存在進取意識不足、責任意識不強、大局意識不夠等問題。
安全生產黨建論文范文第3篇
自XX煤礦敲響第X季度保安全，抓質量的鼓聲，我鉆探隊認真傳達貫徹礦有關文件的精神，要求全體職工要認清當前安全文明生產的形勢，轉變以往效率低下，觀念落后的思想意識，杜絕區隊管理人員違章指揮，職工違章作業的現象，做到現場安全文明施工：爭取做到“上標準崗，出精品活”，區隊無“三違”，同時對隱患排查做到，當場發現，當場解決。
希望通過及時領會礦領導的講話精神和礦有關文件的要求，轉變職工的安全思想，提高了完成生產任務的凝聚力、戰斗力，促進礦上第X季度的安全生產!
安全生產黨建論文范文第4篇
[摘 要]基層黨建工作是新時代黨的建設的重要基礎，如何適應新時代新要求、更好地發揮黨建功能以凝聚和帶動社會各方力量團結奮進，是新時代基層黨建工作的重要課題。遼寧省北票市“大黨建+”的創新實踐，在黨建內涵、機制、方式、載體等方面作出了積極可貴的探索，為新時代黨的建設引領、服務、促進和保障經濟社會全面發展提供了有益的思想啟示。
[關鍵詞]“大黨建+”;基層黨建;創新
隨著中國特色社會主義進入新時代，基層黨組織如何把握和適應經濟社會發展新矛盾、新變化帶來的新要求，更好地發揮黨建的政治功能，以黨建的力量凝聚和帶動社會各方力量團結奮進，是基層黨建面對的重要課題。為此，我們到遼寧省北票市進行深入調研，對北票市探索建立的“大黨建+”工作格局進行分析，從中總結概括出新時代黨的基層組織建設的新理念、新機制、新方式、新效能，以此拓寬加強黨的基層組織建設、發揮黨的基層組織作用的新思路。
一、“大黨建+”的基本內涵與創新實踐
加強黨的建設，做好黨的建設工作，是基層黨組織不可推卸的主體責任。黨的十八大以來，經過全面從嚴治黨的高壓整治，黨的建設已呈現出嶄新的面貌。各級黨組織無不高度重視黨的建設，在政治、思想、組織、作風、紀律、制度等方面建設都投入了重要的力量，黨的建設“寬、松、軟”的狀況得到有力扭轉，抓黨建的意識得到空前增強。然而，黨的建設從來都不是孤立進行的，其價值和意義在于有效保證和推動黨的政治路線的實現、黨的使命任務的完成。當黨的建設工作由“虛”轉“實”后，極需要更大限度地發揮黨建的功能和作用，以黨建的力量帶動社會經濟各個方面的發展。中共北票市委以強烈的責任感和使命感，圍繞發展大局，將黨建自身系統的力量有機整合，同時將黨建貫穿融入各個行業和領域，集聚各種資源和各方力量，全力建設和發展北票，形成了“大黨建+”的工作格局，為新時代黨的建設引領、服務、促進和保障經濟社會全面發展作出了積極有益的探索。所謂“大黨建+”，就是以黨建為主導，以實現黨的全面領導為根本，推動黨建與各行業和領域工作的深度融合與彼此促進。通過發揮黨建的政治功能和作用，引領、帶動和保障各行業和領域的發展。
北票市的具體做法是：
（一）創新理念，建立“大黨建+”的思想意識
中共北票市委組織黨員干部認真學習習近平關于黨的建設的重要論述，從黨建內涵入手思考黨建的本質、價值、功能和作用。深刻認識到，黨建既體現于日常的黨務工作，著重于自身的管理和建設，也體現于黨對國家、社會、民眾的領導，為國家富強、社會穩定、民眾安康提供思想引領、政治保證和人才支持。黨的一級組織不僅要抓好黨的自身體系建設，還要集結黨的各方力量抓好黨面向國家社會的領導體系建設，為黨組織承擔好領導責任、完成使命擔當，提供服務和保障。從這個意義上講，大抓黨建是黨組織的分內之責，而抓好大黨建則是黨組織的使命所在，需要黨組織和廣大黨員干部有更高的站位、更寬的眼界、更深的思想、更大的作為。為此，中共北票市委在鞏固全面從嚴治黨成果、繼續抓好自身建設的同時，提出了“大抓黨建”和“抓大黨建”的新理念。一方面，牢固樹立抓黨建意識，明確抓黨建責任，統籌推進黨的各項建設，全力打造強有力的基層黨建“紅色堡壘”，另一方面，把黨建工作由內而外向經濟社會發展的更廣闊領域里延伸推進，通過“博學講堂”宣講、黨校教育培訓、日常學習交流、出外參觀考察等形式，宣傳大黨建理念，培育新的黨建視角，拓寬黨建思維，并在推動“大黨建”的實踐中形成和確立了“大黨建+”意識，要求各級黨組織把抓好黨建作為最大政績，并以黨建為主導，領導、帶動和促進其它各項建設，推動黨建與其他工作結合，實現黨建工作和其他工作雙促進，充分發揮基層黨組織在各項工作中的政治引領和組織帶動作用，保證黨的核心領導。
（二）圍繞大局，完善“大黨建+”的領導機制
“大黨建+”是黨建與其他各項工作的結合體，是黨建工作的延伸，但并不是對其他工作的替代。這就涉及到黨的建設與其他工作建設的關系處理問題，需要有一個良好的領導和工作運行機制來予以明確和保障。中共北票市委以《中國共產黨地方委員會工作條例》為依據，以“總攬全局、協調各方”為原則，以鍛造執政骨干隊伍為條件、以建立健全各項工作制度為保證，建立了體現“大黨建+”的領導機制明確了黨組織負責人管黨治黨的主體責任，圍繞經濟社會發展的重大工作建立了以黨組織負責人為帶領的相應領導小組，精心挑選、培養和任用了一批政治過硬、本領高強的干部，把好干部資源用到最需要的地方，形成以黨建促發展的強有力的領導力量。為保證“大黨建+”有過硬的領導能力支撐，中共北票市委實施了“領頭雁工程”，堅持書記抓、抓書記，加強市鄉村三級帶頭人隊伍建設，不斷提高基層黨員干部領導、帶動、服務的能力和水平。為發揮“大黨建+”的實際領導作用，中共北票市委實行縣級領導干部聯系制度，指導鄉鎮黨的建設，同時幫助推動所在地區的經濟發展、脫貧攻堅。為協調各方關系，形成良性互動，中共北票市委成立了優化政治生態、振興發展、脫貧攻堅、生態建設、道德建設等領導小組和相應的工作推進組，用以決策部署、協調關系、溝通交流、扎實推進，形成全市一盤棋的工作格局。
（三）凝聚資源，形成“大黨建+”的工作合力
“大黨建+”是以黨建為平臺匯集各方力量、聚焦目標任務、通力合作完成的工作體系。當今社會是一個開放的社會，黨的建設會受到許多社會因素的影響，體內循環、單向用力，未免狹窄，效果有限。黨的建設必須同中心工作緊密結合起來，在黨的自身系統內，把黨的各項建設一體化部署、安排，形成上下聯動抓黨建的工作局面。在黨的自身系統外，把黨的建設和所要完成的目標任務緊密聯系起來，打破溝通壁壘，推動區域內各類優質資源深度對接、深度整合、深度開發、深度服務，目標同向、措施一體、作用互補、利益相連，努力實現一加一大于二、一加二大于三的效果。北票市委堅持“4+2+1”工作模式，每年召開4次市委常委會議專題研究黨建工作，開展兩次專項督查，開展1次基層黨建工作拉練。在強化黨建的同時，北票市委依托黨建載體，把相應的工作附加其后，創造了“黨支部+經濟實體+貧困戶”模式、“黨支部+合作社模式”、“黨建+脫貧攻堅模式”、“黨建+智慧社區模式”等，以黨建的力量帶動經濟社會的發展。為集中力量攻堅克難，加快北票發展，北票市打破了既有的領導分工，本著發展的主旨，創立了領導干部領銜破難機制，由市委主要領導掛帥，主抓重點和難點工作，為有效解決問題、快速推動發展提供領導和組織保證。比如，北票招商引資委員會由市委書記擔任主任，脫貧攻堅任務由長期工作在扶貧領域、具有豐富的經濟建設經驗能力的一名市委常委主抓。這種從實際工作出發靈活分工的機制設立，不但充實了基層領導工作的內容，也提高了基層領導工作的效率。
（四）抓住重點，創建“大黨建+”的實踐載體
黨的建設不是文件里的文字，也不是街道上的標語口號，而是需要有豐富的實踐載體予以展現。從黨建的一般載體呈現來看，黨建主要體現的是黨的自身建設內部的各種學習活動的開展、組織生活的打造和規章制度的執行，著眼的是結構內部的相互配合相互支持?！按簏h建+”則是黨建與社會各項建設的組合，黨建的引領需要在社會各項建設實踐中體現，其載體主要依托于社會各項建設自身。這種載體依托恰是“大黨建+”的豐富承載，是跳出黨建來抓黨建的價值所為。近年來，北票根據本地發展的實際，確定了發展的重點，創造和開展了一個又一個實踐活動，把黨的建設和社會經濟發展緊緊聯系起來，使黨建工作生機勃勃、生動有為。在推動社會文明進步方面，以“德耀北票”為主題創立了55個行動載體，在全體市民中宣傳、倡導和助推道德建設，以道德公園建設、道德典型評選、“道德銀行”開辦、道德人物宣講等形式，廣泛宣傳社會主義核心價值觀，彰顯黨的先進文化力量。在法治建設方面，針對社會矛盾糾紛多元的特點，建立了民間調解、人民調解、行政調解、司法調解和信訪督辦相互配合銜接的“4+1大調解”體系，構建起調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接相互協調的多元化解決糾紛機制，以此化解大量社會矛盾糾紛。在社會治理方面，在學習借鑒外地先進經驗、依托全市網格化框架的基礎上，將“020”電子商務模式引入綜治工作實踐，建立“線上”“線下”服務平臺，用于加快各種綜治信息的傳輸，提高工作效率。在經濟建設方面，發展“飛地經濟”園區，承接市外飛地園區轉移、鄉鎮區與“飛地經濟”園區間飛地項目轉移，通過共建模式、PPP模式以及分擔模式等方式運營管理，優化產業布局、促進經濟轉型發展。無論是活動開展，還是體系建構，包括園區項目建設，都有黨組織的堅強領導，黨員干部作用的發揮，黨的建設的有力保證。
二、“大黨建+”的主要特色和實踐成效
經實踐探索而逐漸形成的“大黨建+”工作格局，不僅推動了黨的自身建設有效開展，還大力促進了北票市經濟社會的發展進步，有效推動了黨的建設與社會發展的緊密融合。
（一）協作緊密，黨建的工作體系更加完善
“大黨建+”是一個宏大系統，既包含黨的政治、思想、組織、作風、紀律、制度、反腐等內在體系建設，即“黨建”;也包含黨組織面向社會各個行業、領域的領導體系建設？熏即“大黨建”;還包括黨的建設與其它建設的有機融合，即“大黨建+”。面向黨的自身體系建設，北票市委從嚴抓政治建設，堅定不移地貫徹執行中央的大政方針、省委的決策部署和市委的工作安排;從嚴抓思想建設，強化理論中心組學習、創建“博學講堂”、實施“雙千”干部培訓計劃，提高干部思想政治素質，筑牢干事創業的思想根基;從嚴抓組織建設，擴大組織覆蓋，健全組織體系，確立大穩定、小調整原則，保證干部著眼長遠、埋頭苦干;從嚴抓作風建設，開展“大興學習之風、調研之風、實干之風”活動，扎實推進干部作風轉變;從嚴抓紀律和制度建設，嚴格落實抓黨的建設的“兩個責任”、用好監督執紀“四種形態”，加大執紀監督力度，全力營造政治上的“綠水青山”。在黨的建設運轉中，中共北票市委要求自身體系內的各個部門既要各司其職、又要相互配合、彼此銜接、互補共融，防止工作內容重復性疊加造成的時間和資源的浪費。面向社會的領導體系建設，圍繞經濟、政治、文化、社會、生態文明等建設重點工作，分別設立由市委書記任組長，相關市委常委、分管副市長為副組長，市直相關部門單位為成員的領導小組，同時根據需要建立由市委常委或分管副市長任組長，相關部門主要負責人任副組長的工程推進組，重點做好工程的總體規劃、技術指導、質量監管、爭取資金等工作。為確保每項民生工程落到實處，領導小組在帶頭落實例會制度、情況通報制度、目標考核制度和責任追究制度的基礎上，重點實行市四大機關縣級黨員領導干部擔任鄉鎮“第一書記”和黨外領導干部擔任指導員制度，全面開展各項民生工程等工作。市、鄉、村三級黨組織書記層層簽訂“工程建設工作責任狀”，進一步明確工作重點，壓實工作責任。經過近些年的探索實踐、不斷完善，北票市委建立和形成了以統一領導、統一協調的領導機構為核心、以縱向責任落實和橫向部門配合的運行機制為載體、全方位抓黨建并以黨建促發展的工作體系。
（二）領導強力，黨建的引領功能更加突出
新時代黨的建設不僅僅體現在對經濟社會發展的服務、促進和保障，更重要的還體現在對經濟社會發展的引領。堅持黨對一切工作的領導，使黨的建設地位更高、作用更強，引領功能更為鮮明。中共北票市委推行的“大黨建+”工作格局，把黨的建設作為頭等大事來抓，以黨建帶動其他工作的有效開展，使黨的建設的引領功能得以拓展，引領作用得以發揮。在日常服務中，組織開展“市、鄉、村、組、戶”五級黨組織網絡化服務活動，在鄉鎮便民服務中心中組建了上百個黨員服務站和上千個黨員服務小組，所設置的服務內容涵蓋了農村醫保、建房審批、養老保險等8大類服務項目，項目的流程和運轉都由黨組織牽引、黨員幫助，使村民辦事的過程成為黨組織和黨員帶領發展和關懷幫助的過程。在脫貧攻堅中，北票市委在農民黨員中深入開展“三個一”活動，即“農民黨員人人承諾一句話、有能力的黨員帶頭上一個穩定收入項目、有實力的黨員帶頭包扶一個貧困農戶”，在此基礎上，開展了“萬名黨員拉手貧困戶”志愿服務活動，組織近萬名機關在職黨員與1.4萬戶貧困戶“手拉手”，凝聚起脫貧攻堅的強大合力，使黨員成為百姓追求和實現美好生活強勁支持力量。在民生工程建設中，在對基層黨組織提出“六有”的工作要求，即“有一個實施方案、有一個推進組織、有一個保障機制、有一個考評辦法、有一個典型群體、有一個滿意成果”，使農村基層黨組織在民生工程建設中富有領導力和凝聚力?！按簏h建+”使黨的基層組織和廣大黨員走上領導發展的前臺和高位，格外凸顯了黨組織的引領帶動和黨員的示范帶動作用，使黨的政治優勢和組織優勢得以充分轉換為發展優勢，增強了人民群眾對黨組織的政治認同和行動追隨。
（三）覆蓋全面，黨建的工作形態更加豐富
“大黨建+”是一種開放式的工作形態，所有的工作都在以黨建工作為主體而帶動開展，黨建工作也都在以自身的不斷完善來強化對其他工作的領導、促進和保障。它延伸了黨建的工作觸角，擴大了黨建的工作范圍，豐富了黨建的工作形式，使黨建工作自然融合了其他工作予以開展，黨建作用在推動其他工作運行中得以顯現。它破除了以黨建抓黨建的封閉狀態，將黨建工作與經濟社會發展緊密相聯，最大限度地發揮了黨建的聚合、聯動、集約效能。近些年來，中共北票市委通過“大黨建+”打破地域、時空界限，促進黨建要素和其他建設發展要素間的流動，激發黨組織的建設活力。其中，以黨建為主體開展的脫貧攻堅、經濟開發區建設、“德耀北票，人文川州”道德建設、“020平安北票”社會綜合治理、大黨委與網格化的社區服務，等等，大大拓寬了黨建工作領域，在凸顯黨建政治屬性的同時，展現了黨建的文化屬性、服務屬性，豐富和擴展了黨建的工作形態，有力促進了黨建工作由封閉運行向開放運行轉變，由單邊推動向雙向互動轉變，由局部領域向全社會領域轉變。
（四）推動有效，黨建的效能轉化更加顯著
黨的建設在內容和方式上受經濟社會發展的決定和影響，同時也為經濟社會發展提供服務保障。因此，黨的建設是有效能的，體現在自身的不斷完善以適應經濟社會的要求;黨的建設效能是可以轉化的，體現在對經濟社會發展的有效推動?！按簏h建+”以提升黨建工作效益為導向，以促進發展、改善民生、提升素質、保障平安為出發點和落腳點，推動黨建工作有機地融入中心、服務大局、推動建設，產生了以黨建促發展的良好效益。其中，以脫貧攻堅為主題的“大黨建+”系列活動，形成了產業扶貧、金融扶貧、健康扶貧、教育扶貧等多種扶貧模式，扶貧工作有了顯著成效;以“德耀北票”為主題的“大黨建+”道德實踐活動，創建了最美人物評選、道德文化宣講，北票故事整理，萬張笑臉征集，“一十百千萬”活動、道德日活動等豐富多彩形式，北票的道德建設水準有了顯著提升;以維穩安保為主題的“大黨建+”社會治理工作，將“020”電子商務模式引入綜合治理工作實踐，建立了“020平安北票”微網總站和市鄉村三級網格微信群，充分發揮綜合治理基層網絡的優勢，社會治安能力有了顯著提升;以發展與保護并重為主題的“大黨建+”生態文明建設，深入實施青山、碧水、藍天、沃土工程？熏對群眾反映強烈的環境問題進行了有力的整治，成功創建了全國森林旅游示范縣（市），建成了東北地區重要的季節性水鳥棲息地，生態環境有了顯著改善，經濟發展質量有了顯著提高?！按簏h建+”以凝共識、強隊伍、聚人才、建機制，促進了北票經濟社會建設取得新進展、展現新活力、取得新成效。
三、“大黨建+”的實踐啟示與理論思考
“大黨建+”是北票市委對新時代基層黨組織建設作出的積極而可貴的探索，其實踐和成效不僅為新時代加強基層黨建工作提供了有益的經驗啟示，也為新時代進一步提高黨建質量提供了新的研究視角。
（一）“大黨建+”是新時代堅持和加強黨全面領導的重要體現
黨的十九大報告指出，中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導，黨是最高政治領導力量。這是總結中國革命、建設和改革歷史進程得出的根本結論。黨的全面領導主要體現為黨的政治優勢、組織優勢、體制優勢、密切聯系群眾優勢等?！按簏h建+”所突出的正是黨建工作的政治屬性，所說的“大”，就是大在系統性，大在普遍聯系，大在抓關鍵帶全局。具體來說就是把黨建工作置于本地發展的大格局中，將黨建工作與中心工作結合起來，與“五位一體”總體布局結合起來。通過構建“大黨建+”工作格局，更好地把黨的組織資源轉化為發展資源、組織優勢轉化為發展優勢、組織活力轉化為發展活力。北票正是利用“大黨建+”格局，牢固樹立“抓大黨建”和“大抓黨建”理念，統籌推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設、反腐敗斗爭，全力打造強有力的基層黨建“紅色堡壘”，為全市經濟社會發展提供了堅強保證，使黨的全面領導的政治優勢在基層得以充分體現。
（二）“大黨建+”是新時代發揮黨建功能作用的重要支撐
引領、服務、促進和保障經濟社會發展是新時代黨的建設的重要功能。這些功能是由政黨的政治屬性決定的。政治領導是黨的最高領導，與黨的政治路線緊密相聯。黨的建設不是就黨建抓黨建，而是緊緊圍繞黨的政治路線來進行，始終與黨所領導的事業緊密聯系在一起。構建“大黨建+”工作格局，就是要牢固樹立以人民為中心的工作導向，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為出發點和落腳點，以強化黨組織政治功能為核心，著力構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作有機統籌、深度融合。北票的實踐正是適應了這一時代要求，把黨建工作同精準脫貧、生態文明、社會管理等各項事業緊密地結合起來，推進黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，黨建工作對各項工作的主導引領地位進一步強化，基層黨組織的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用進一步發揮，推進黨建工作更好地服務于本地經濟社會發展，為引領、服務、促進和保障經濟社會發展、推動科學發展和長治久安提供了堅強的政治保障。
（三）“大黨建+”是新時代推動社會共建共治共享的重要力量
社會治理特別是基層社會治理是一個系統而復雜的工程，需要凝聚多種力量、綜合各種方式，建立共建共治共享的社會治理格局?！按簏h建+”工作格局既能體現出基層黨組織的引領作用，又具有發揮基層社會各主體協同共治的特點。作用與特點的產生源于兩個維度的支持。從縱向維度看離不開黨委的紅色引擎作用，發揮黨組織在基層社會治理中的領導核心地位?；鶎狱h組織要以審時度勢的目光精準把握社會治理中的潛在問題與發展方向，通過黨建引領政府工作為地方社會治理提供智力支持與政策便利;從橫向維度來看，離不開基層黨組織與企事業單位、民間組織、團體、個人等社會各組織間的協調互動作用?；鶎狱h組織應該成為各共建單位之間的催化劑與凝合劑，為各社會治理主體提供開放暢通的利益訴求發布平臺。從北票基層社會治理的實踐探索來看，加強社區大黨委建設，構建資源共享、優勢互補、共駐共建的區域化組織體系，切實打破各自為戰的“單線壁壘”，形成黨建工作的整體效應，提升社區黨組織服務功能，為“大黨建+”工作格局落到實處提供范例參考，體現了基層黨委善治、社區組織自治、各共建單位共治的角色定位。
（四）“大黨建+”是新時代優化黨建工作運行機制的重要保證
黨建工作是組織機構、隊伍成員和各種制度要素有機組合而成的整體，各方面的配合與協調是高效運行機制的基礎所在。為此，要建立完善的科學考評體系、透明的組織建設信息公開機制和規范的黨建經費投入保障機制?！按簏h建+”工作格局，從內容上講，包括黨的政治、思想、組織、作風、紀律、制度等各個方面;從機制上講，涵蓋了黨的領導體系、工作格局、運行機制等各個層次的工作機制。構建“大黨建+”工作格局，就是要把抓黨建內容與抓黨建工作機制結合起來，實行統一規劃部署、統一配置力量、統一檢查指導、統一考核評價，從而形成區域內組織資源、工作資源、人才資源共享互補的局面，破解黨建工作各自為政、條塊分割的難題，防止缺位、錯位等現象的發生，切實為加快發展提供強有力的政治保證。
責任編輯 攻 克
安全生產黨建論文范文第5篇
[摘 要] 黨的十八大以來，黨中央對基層黨組織的建設十分重視，對基層黨員的綜合素質要求更高。公立醫院作為醫療事業單位，不僅擔負著救死扶傷的歷史使命，而且有責任、有義務提高醫務人員的政治素養，培養一批有擔當、有責任、有能力的醫護人員。因此，抓好醫院黨建工作，將黨建工作與醫院的管理相融合，以黨建的工作模式促進醫院的管理勢在必行。文章從公立醫院業務開展與黨建工作的視角，探討黨建工作模式促進醫院管理的相關策略，以供參考。
[關鍵詞] 公立醫院 黨建工作 醫院管理
醫護人員作為公立醫院的重要組成部分，必須具備鋼鐵般的意志、過硬的專業素養和政治意識，公立醫院肩負的歷史責任和人民對公立醫院的期待，都要求公立醫院抓好黨建工作，黨組織發揮核心作用，黨員發揮模范帶頭作用。這就要求醫院的管理者正視醫院黨建工作存在的不足，研究公立醫院黨建工作模式促進醫院管理的相關策略。
一、公立醫院黨建工作模式中存在的不足
黨的十八大以來，黨中央對加強黨建工作多次做出重要批示，推動了黨建工作健康向上發展，涌現了一批基層優秀黨員。但是在黨建工作取得成績的同時，公立醫院也要意識到目前黨建工作存在的專業程度不高、對務實與務虛存在偏差、黨建工作投入力量不足、黨建考核機制成熟度不足的問題[1]。
（一）黨建工作專業程度有待提高
截至目前，還存在公立醫院沒有專門招錄黨建工作人員的情況，有些公立醫院負責黨建的工作人員是由醫院指定委派，本身就存在黨建知識薄弱、專業能力差的問題。再者，很多醫院的黨組書記是由院長擔任，黨支部書記由科室主任擔任。因為院長比較重視醫院業務工作，沒有積極推薦負責黨建工作的工作人員參加黨建工作培訓的意識。在黨務工作者“先天不足、后天畸形”的情況下，很多公立醫院黨建工作沒有取得實質性進展。作為公立醫院黨組書記，應該高度重視黨建工作，提高黨務工作人才選擇門檻，著力提高黨建工作的專業程度[2]。
（二）對務實與務虛存在認知偏差
公立醫院的特殊性讓很多醫院領導對務實務虛存在認知偏差，醫院的院長擔任黨組書記，在院長的眼里，還存在開展好醫療服務業務，治病救人是實，開展黨建業務是虛的觀念。因此，主要領導的戰略部署、考慮方向更多的是醫療業務的發展，輕視了黨建工作的作用。眾所周知，這種觀念存在局限性，尤其在習近平新時代中國特色社會主義背景下，在中國共產黨帶領中國人民取得歷史性的進步的今天，黨領導一切、堅決做到“兩個維護”已經成為每一個黨員的政治使命和歷史任務。歷史證明，黨建工作是實實在在地為中國人民謀福利，同樣，作為公立醫院，應該轉變傳統觀念，將醫療業務與黨建工作相結合，共同促進醫療事業的發展。
（三）黨建工作的投入力量不足
目前，由于病狀不斷復雜，病種不斷增多，很多公立醫院集中人力、物力、財力，投入到醫療技術的發展、醫療設備的研發、醫療藥品的研制中，對于黨建工作的投入力量不足。由于公立醫院在黨建工作方面投入力量小，影響了黨建工作的開展，不利于增強醫療組織的凝聚力。
（四）黨建考核機制不成熟
許多對醫護人員的考核，側重于醫護人員在推動醫院醫療事業發展方面作出的貢獻，沒有把黨建工作納入考核范圍，這在一定程度上導致醫護人員對黨建工作的重視程度不夠，很多醫護人員沒有投入到黨建工作中，為促進醫院黨建工作出謀劃策。同時，黨建考核機制不夠成熟，沒有真正發揮黨建工作開展促進醫院管理的作用。
（五）發展黨員工作做得不夠
據調查數據顯示，當前很多公立醫院在發展黨員工作方面做得不夠，對黨員的發展流程，黨員的推選標準等還不熟悉。而且由于從事黨務工作的人員少，工作量大，導致在發展黨員過程中投入不多。這樣一來，不僅影響了很多優秀的醫護人員發展成為中國共產黨的周期，而且會讓個別醫護人員由于入黨時間較長、流程煩瑣而對成為一名黨員失去信心。因此，公立醫院應該對負責黨務工作的工作人員進行嚴格考核，同時，負責發展黨員的工作人員應該具備較強的責任心和黨建專業知識，熟悉黨員發展流程，完成好發展黨員的工作。
二、公立醫院黨建工作模式促進醫院管理的策略
（一）加強黨建思想武裝
公立醫院作為服務于人民的行業，醫生作為偉大的職業，都承擔著特殊的使命，相較于其他行業而言，更應該重視黨的建設，發揮黨組織核心作用。因此，公立醫院應該要求全部人員加強對習近平新時代中國特色社會主義理論的學習，用馬克思主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，始終做到“兩個維護”。只有這樣，當國家面臨疫情的時候，才能成為抗擊疫情的勇士，才能真正成為人民心中的白衣天使，才能成為中國醫學事業奮斗終生的中國醫者。因此，對于黨中央下發的理論文件，醫院黨組書記應該高度重視，積極組織全體醫護人員進行學習，通過深入學、長期學，保證黨中央的政治理論入心入腦，提高每一位醫護人員的政治理論水平。
（二）重視醫院黨建與人才培養的融合
公立醫院想要取得長足發展，離不開黨建工作，離不開黨組織的統一領導。因此，在醫院的戰略部署中，應該突出人才的作用，通過有效的黨建工作，將一些優秀醫護人員，吸納成為中國共產黨員，主動投入到黨建工作中來。同時，將一些優秀的黨員，培養成為骨干醫護人員，讓他們得以在醫療事業平臺嶄露頭角，發揮自己的作用。同時，醫院錄用醫生時，在同等條件下，選擇優先錄用黨員，這樣在很大程度上保證醫療事業的純潔性。
（三）突出醫院黨建與業務工作的融合
黨建工作的開展不是單一的，而是豐富多彩的。作為醫院的黨建部門，應該注重黨建工作與業務工作的融合，逐步完善黨建工作模式，一定要立足實情，找準問題的癥結進行重點突破。公立醫院的業務核心集中在醫療，所以在黨建工作開展中，一定要突出與業務工作的融合，黨建工作要滲透于醫療、科研及管理等眾多業務領域，唯有兩者同步發展才能促進醫院的整體發展。否則，脫離醫院業務工作的黨建工作如無源之水，難以凸顯管理實效。因此，公立醫院黨建工作要緊緊圍繞業務工作開展，為公立醫院發展建設服務，實現以黨建促進管理的目標。
（四）落實醫院黨建與管理制度建設工作
每一項工作只有受到制度的制約，健全醫院相關管理制度，才能高效完成醫院的管理目標，也只有具備健全的管理制度，才能有效預防權力的濫用。習近平總書記曾說：“要把權力關進制度的籠子里面去，首先要建好籠子?！庇捎诤芏噌t院沒有形成強有力的黨建工作管理制度，因此還存在文山會海、以會議傳達會議等現象，對于黨建工作、黨建文件的理解還停留在工作和文件本身，沒有真正領會工作開展的目的和意義。同時，沒有掌握文件的靈魂，導致在貫徹落實黨建文件精神方面存在打折扣等現象，不利于黨建工作的開展。
（五）加強黨員發展工作
通常來說，一個人選擇成為一名救死扶傷的醫生，不論是思想意識還是責任擔當方面都比別人更具有優勢。因此，作為醫院主要領導，應該重視黨員發展工作，讓符合黨員考核條件的醫護人員按流程陸續向黨組織靠攏，對于政治素質過硬、專業能力過強、業界口碑較好、在重要疫情面前作出貢獻的醫護人員，應該鼓勵他們入黨。同時，根據發展黨員的要求，積極吸納這些優秀醫護人員成為中國共產黨黨員。作為負責發展黨員的工作人員，應該堅持對國家負責、對醫院負責、對醫護人員負責的原則，主動學習黨員發展條例，熟悉黨員發展流程，盡心盡力、兢兢業業，抓好黨員發展工作，為有較強入黨意愿且工作能力強、政治素養高的醫護人員做好入黨服務工作。
三、結語
總而言之，公立醫院開展黨建工作的意義重大、影響深遠，作為醫院的行政領導應該高度重視醫院黨建工作，將開展好黨建工作作為醫院年終考核的一項指標，做好黨建工作與業務相融合的戰略部署。同時，定期組織主題黨日活動，通過重溫入黨誓詞、參觀革命舊址、觀看革命影片等方式，提高黨組織的凝聚力。對于一名醫生黨員，在工作中應該起到模范帶頭作用，用黨員的標準出色地完成工作，只有這樣，公立醫院才能真正地做到以黨建工作開展促進醫院管理。
參考文獻：
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[2]王青青，劉圖.公立醫院黨建工作模式促進醫院管理探索分析[J].科學與財富，2017（34）：70.
安全生產黨建論文范文第6篇
中國航空發動機集團有限公司（以下簡稱“中國航發”）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，分析當前國有企業黨的建設新定位、新特點、新要求，總結黨建工作實踐經驗，以體系化思維探索構建黨建“鑄心”工作體系，系統解決黨建工作“做什么、怎么做、怎么管、怎么考以及作用怎么發揮”五個問題，搭建起了中國航發全面落實新時代黨的建設總要求、全面履行國有企業黨建工作責任、全面提升基層黨建工作質量的“四梁八柱”，對全面加強黨的建設具有重要的理論和現實意義。
構建黨建工作體系的時代背景
如何做好新形勢下基層黨建工作，為航空發動機事業發展提供堅強政治保證、組織保證，首先要認清所處的“四個關鍵期”。
從大國走向強國的關鍵期，必須以偉大工程引領偉大事業。國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，是中國特色社會主義的本質要求，是保證公有制主體地位和工人階級領導地位的內在要求，推進偉大事業，國有企業必須毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設，落實好“六個力量”新定位，成為我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。
全面從嚴治黨向縱深發展的關鍵期，必須層層壓實管黨治黨責任。國有企業的地位和作用，決定了必須在落實全面從嚴治黨要求方面走在前、作表率，必須堅持把抓好黨建作為最大的政績，推動各級黨組織、各級黨組織書記、各級黨組織班子成員切實承擔起管黨治黨責任，真正做到聚精會神抓黨建、從嚴從實強黨建。
國有企業深化改革的關鍵期，必須堅持黨對國有企業的領導。堅持黨的領導、加強黨的建設既是深化國有企業改革的重要內容，也是根本保證，必須把堅持黨對國有企業的領導作為深化國有企業改革必須堅守的政治方向、政治原則。
建設世界一流軍隊的關鍵期，必須以高質量黨建引領國防武器裝備高質量發展。航空動力是飛機的“心臟”，必須緊跟軍隊現代化建設步伐，加快一流動力裝備建設及未來航空動力技術研究攻關，支撐新軍事變革發展，助力我軍牢牢掌握軍事競爭和現代戰爭的主動權。要通過加強黨的建設，鑄強航空動力之“心”、理想信念之“心”、干事創業之“心”。
基層黨建工作現狀和存在問題的調研分析
本課題就行業內外黨建工作開展情況進行了系統分析，通過調研對比分析掌握當前基層黨建工作現狀。
走訪調研，吸收借鑒其他國有企業黨建工作經驗做法。中國航發課題組專門走訪調研了中國電科、中國石油、中國石化、國家電網、中國大唐、中國一重等多家中央企業，通過座談交流、現場觀摩等形式，深入學習了解其他單位經驗做法。
輔導調研，掌握基層黨建工作難點和薄弱環節。中國航發組建6個黨建工作專題輔導組，以“調研+輔導”形式深入基層單位開展黨建專題輔導，全面掌握基層底數，找出存在問題，挖掘工作亮點，并給出具體指導建議。
專題調研，結合主題教育深入了解基層現狀。堅持刀刃向內查找基層黨建工作存在的突出問題，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育深入基層調研。主題教育期間，專題走訪調研了二級單位基層黨組織，通過“問卷+座談”的形式，深入了解了基層黨員干部群眾思想、工作現狀。
通過對中國航發基層黨建工作現狀的調研分析，總結當前基層黨建工作存在以下三個較為突出問題：一是黨建聚焦中心融入中心服務中心的深入思考不夠。二是黨建工作責任制落實依然存在“上熱中溫下冷”現象。三是黨建基礎工作還存在薄弱環節。
黨建工作體系構建思路
黨的建設工作要靠完善的運行體系來實現。我們構建黨建工作體系，重點從以下幾個方面考慮：
注重三個堅持。一是堅持提升黨建引領力。堅持黨建引領，首先要做到政治引領，必須要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，國有企業的改革發展才能不偏離。二是堅持提升組織保障力。必須要充分發揮組織優勢，建強組織體系，以堅強組織來保障國有企業成為黨執政興國的重要支柱和依靠力量。三是堅持提升發展推動力。國有企業黨的建設工作要堅持服務生產經營不偏離，把國企黨建政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為集團創新優勢和改革發展優勢。
突出五性原則。突出政治性。把黨的政治建設擺在首位，以提升組織力為重點，強化政治功能，突出發揮基層黨組織重要作用。突出系統性。系統謀劃黨建工作，形成涵蓋計劃、實施、考核、提升全過程的閉環式管理體系，把黨的建設作為有機整體系統推進。突出融入性。注重黨建工作與中心工作深度融合，融入企業科研生產經營管理全過程。突出規范性。有效應用黨建信息化等手段不斷強化黨建工作規范管理，規范各類業務流程，實現黨建基礎工作科學化、標準化、規范化。突出有效性。堅持以問題為導向，找準各級黨組織黨建工作中存在的薄弱環節，運用精益管理理念有效開展過程管控，不斷提升黨建工作管理水平。
構建黨建工作體系的整體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅持黨的領導、加強黨的建設，注重提升黨建引領力、組織保障力、發展推動力，突出政治性、系統性、融入性、規范性、有效性，全面構建目標明確、職責清晰，融入中心、服務戰略，運轉有序、保障到位，橫向到邊、縱向到底的黨建工作體系，全面提升黨建工作質量，為企業改革發展提供堅強政治保證、思想保證和組織保證。
黨建工作體系模型架構及基本內涵
中國航發黨建工作體系以“鑄心”命名，旨在通過全面加強黨的建設，既鑄航空武器裝備之“心”，也鑄理想信念之“心”、干事創業之“心”，以高質量黨建引領航空發動機事業高質量發展。
黨建工作體系模型架構
黨建“鑄心”工作體系（見圖示1）包括“一個初心使命、一種黨建工作機制、一項黨建‘鑄心’工程、一套工作規范”。其中“一個初心使命”是開展各項工作的出發點和落腳點，發揮引領作用；“一種黨建工作機制”是提升黨建管理水平的手段方法，發揮管控作用；“一項黨建‘鑄心’工程”是黨建工作融入中心的落地載體，發揮橋梁作用；“一套工作規范”是開展黨建工作的規章制度和流程標準，發揮保障作用?！八膫€一”相互聯系、相互支撐、相輔相成，構成了協調運轉、持續提升的閉環系統，實現了黨建工作體系化、基礎管理規范化、作用發揮具體化，體現了黨建工作的系統性、長期性和可操作性。
黨建工作體系主要內涵
一個初心使命。一個初心使命指中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。在初心使命引領下，把黨建工作的新成效體現在研制出獨立自主、技術先進、質量可靠的航空發動機上，這是中國航發抓黨建工作的思想根源，也是開展各項工作的方向。
一種黨建工作機制。一種黨建工作機制是實現黨建工作管控的方式和方法，具體包括“一個決定，一套工作規則，兩個監督機制，三項考核”，即“1123工作機制”（見圖示2）。
一項黨建“鑄心”工程。黨建“鑄心”工程是中國航發黨建品牌工程，包括黨建“強心”子工程、思想“凝心”子工程、文化“同心”子工程、群團“暖心”子工程、廉潔“守心”子工程5個方面，通過“發揮四個作用、推進五心同步、落實六條標準”實現黨建與中心工作深度融合。
一套工作規范。一套工作規范包括“兩規范一平臺”，即“基礎制度規范、黨務操作規范、黨建信息化平臺”，是確保黨建工作順利開展的基礎保障。
黨建工作體系落地實踐
在黨建工作體系落地實踐中，中國航發以“四合”“四導”“四型”推動黨建“鑄心”工作體系落地，切實提升基層黨建工作質量。
以“四合”深化融入中心
思想聚合。聚焦踐行初心和使命，每年“七一”，集團黨組書記結合新形勢、新任務、新要求講專題黨課，引導廣大黨員和干部職工以時不我待的緊迫感加快推進航空發動機自主研發和制造生產?；鶎狱h員干部走進生產車間，開展“使命、責任、擔當”大討論和主題實踐活動、“三個講清楚”形勢任務教育。
同時，全力打造“鑄心文化”，明確了“國家利益至上”的價值觀，“動力強軍、科技報國”的使命，“務實擔當、創新奉獻”的精神，“嚴慎細實、精益求精”的作風，組織開展了“鑄我中國心”特色主題文化活動。
戰略契合。推動黨建工作首先要符合國家戰略，要在“四個全面”戰略布局中謀劃。其次是要契合集團發展戰略，在集團戰略框架體系中，把黨的建設融入其中，實現黨的建設與企業改革發展同頻共振、同向聚合。
聚焦“創新驅動”戰略，先后組建千余支“鑄心”新長征黨員突擊隊，一批技術難題陸續取得突破，有力推動了重點型號研制。
聚焦“質量制勝”戰略，深入開展“爭創質量放心黨支部、爭做質量放心黨員”“質量攻關黨支部”活動，從型號研制關鍵環節中遴選“質量攻關黨支部”。
聚焦“人才強企”戰略，聚焦高端引領，推動專業人才隊伍建設，重點打造“一工程、三計劃、一模式”，構建多層次、全方位的人才隊伍建設和培養體系。
組織聯合。在“四同步”“四對接”的基礎上，創新基層黨組織建設方式，聚焦新型號研制、新技術突破、新方法運用，把支部建在項目上，讓黨建工作精準融入到項目全生命周期管理，實現黨的組織和工作與項目的有機結合。在“內整合”的基礎上，“外聯動”式的“黨建結對共建”模式也被廣泛應用于跨行業、跨單位、跨支部的溝通協作中。
資源整合。強化基層黨務力量，推動黨務與業務干部交流，安排直屬單位多名班子成員進行交流任職，加大復合型領導干部培養力度。強化學習平臺建設，按照“書苑-書屋-書架”三級架構全面推進“黨建書苑”建設，已覆蓋集團全部基層黨組織。各單位開展理論講習所、歷史必修課、紅色誦讀會等活動，為振興航空發動機事業積聚磅礴力量。
以“四導”壓實黨建責任
政治引導。管黨治黨是最根本的政治責任，在強化黨建責任落實中，集團黨組堅持把黨建作為最大政績，帶領各責任主體用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷提升政治站位，進一步強化履行黨建責任的使命感和緊迫感。
重點指導。集團將落實黨建工作責任制細化分解，編制了《落實黨建工作責任制工作清單》，明確黨建工作責任履行“干什么”“怎么干”。同時，組織各單位在年初開展對標自查，既發現問題、分析不足，也挖掘亮點、總結經驗。
業務輔導。創新推進區域化黨建工作模式，按照地域分布，將集團下屬單位劃分為6個片區，與片區相關省市黨校簽訂戰略合作協議，經常性組織業務培訓、研討交流。同時，以片區為單位成立黨建工作輔導組，健全區域黨建工作機制。
調研督導。在重點指導、業務輔導的基礎上，每年年底組織開展基層黨組織工作現場考核，通過調研驗證式檢查，了解掌握直屬單位基層黨建工作情況，特別是巡視巡察、對標自查發現的薄弱環節的整改情況。同時，開展直屬單位黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，壓實黨建工作責任。
以“四型”夯實黨建基礎
規范型黨建。在全集團范圍內選立117個黨支部為試點，全面啟動基層黨支部標準化規范化達標建設工作，并在試點建設的基礎上，提出“達標建設全覆蓋、示范建設強引領”的工作思路。形成立體評價體系，從達標到示范分級打造“組織健全、制度完善、運行規范、氛圍活躍、作用突出、作風過硬”的戰斗堡壘。
精益型黨建。把精益管理理念、方法與黨建業務工作結合起來，按照“集團帶動、基層聯動、由點及面、分批推廣、迭代優化”的總體思路，在研究制定90余項黨的建設各類制度的基礎上，構建了一套較為完備的黨建工作操作規范，實現了黨建工作業務顯性化、流程標準化、管控精準化。
智慧型黨建。跳出“傳統黨建”工作的慣性思維和路徑依賴，探索運用“信息化+黨建”打造業務集成和資源共享的黨建信息化管控平臺——中國航發黨建“鑄心”網，為黨建工作插上信息化的翅膀。
開放型黨建。堅持“開門抓黨建”。對內強交流，鼓勵直屬單位以區域化黨建工作模式、“黨建結對共建”模式、黨建工作專題輔導等加強黨建工作經驗交流。對外到多家央企開展調研學習，以“他山之石”拓展工作思路，不斷提升黨建工作水平。
認識和思考
要通過再學習強化思想認識。加強理論學習，持續強化思想認識，轉變思維方式，既能立足全局、把握大勢、謀劃發展，又能落細落小、于細微處顯水平。
要通過再認識推動工作實踐。要做好基層黨建工作，就必須“一竿子插到底”多到一線找問題、找根源、找答案，從具體實踐中深化思想認識，從個性問題中探尋共性思路，從典型經驗中提煉方法規律，持續優化完善頂層制度，拿出更多的“實招”“硬招”。
要通過再實踐推動中心工作。牢固樹立“用中心工作成果檢驗黨支部工作成效”的導向，解放思想、創新方式，找準黨建融入中心的對接點、著力點，用好突擊隊等載體，真正讓黨建“軟實力”轉化成科研生產“硬實力”。
要通過再創新解決突出矛盾。走進新時代，新情況和新問題也迎面而來，需要我們以創新的理論和方法來解決問題。要創新手段和創新載體，打基礎、補短板、強弱項。
要通過再深化建強黨務隊伍。必須不斷推動黨務工作者能力水平升級擴容，要在配齊配強上下功夫，在成長通道建設上下功夫，在發揮作用上下大力氣，給黨務工作者壓擔子搭臺子架梯子，讓想干事、能干事的黨務工作者有干成事的平臺。
（本文系2019中央企業黨建政研會優秀成果一等獎，主要執筆人：肖永奎初墨品）
編者心語
中國航發的研究課題是一項高質量的國企黨建研究成果，其主要研究特色為：體系認知。該課題針對當前國有企業黨的建設新定位、新特點、新要求，對基層黨建工作現狀和存在問題充分調研分析，充分認知構建國企黨建工作體系重大的理論與實踐意義。體系構建。中國航發以體系化思維探索、構建黨建“鑄心”工作體系，其主要內涵包括“一個初心使命、一種黨建工作機制、一項黨建‘鑄心’工程、一套工作規范”，建立了黨建工作體系科學的模型架構。體系落地。中國航發以具有鮮明航發特色的“四合”“四導”“四型”實踐做法推動黨建“鑄心”工作體系落地，切實提升了基層黨建工作質量。體系創新。中國航發以黨建創新理論為指導，以創新方法、創新手段和創新載體構建，實踐、落地黨建“鑄心”工作體系，有力推動了國企黨建工作的高質量發展。