職業健康安全法規范文第1篇
“三標”管理體系，是指企業在質量、安全、環境管理領域內，以ISO 9000質量管理、OHSAS 18000職業健康安全管理、ISO 14000環境管理標準要求為核心，融合其他優秀管理方法和要求，以產品實現過程為主線，優化資源管理，提高效率和效益，持續追求卓越，其目的在于讓顧客滿意和員工、社會受益，而達到長期成功的管理途徑。
目前，我廠只是認證了其中一項“ISO 9000質量管理”的認證，其認證審核情況是按照審核要求進行去做，其余兩項還未取得認證。
建議：企業要認真重視“三標”一體化這項工作，盡快把OHSAS 18000職業健康安全管理、ISO 14000環境管理這二項的認證基礎工作做到位，并及時取證。因為，建立“三標”一體化綜合性的管理體系，這是國際上現在要求比較突出的三個標準體系，這個綜合性的管理體系能滿足各類認證的需要，“三標”“一體化”管理體系給企業帶來的效益是突出的：
(1)減少文件的數量，降低管理費用。
(2)減少審核次數和時間，降低審核費用。
(3)促進各管理領域間的互補。
(4)提供滿足各類需求的全方位解決方案。
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二、職工人身安全事故發生情況，原因分析及整改措施;
企業始終堅持“安全第
一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持把安全生產放在各項工作任務的首位，全面落實安全生產責任制， 時時刻刻緊抓不放。
這些年，企業未發生過人身安全事故，安全生產一直處于良好穩定的工作狀態。如果一旦人身安全事故發生，會立即響應應急預案，事故發生部門立即組織搶救人員，盡量減少人員傷亡，在全面了解情況后，同一時間向廠部和安全科匯報，安全科按照《生產安全事故報告和調查處理條例》等有關法規、進行事故調查。堅持實事求是、尊重科學的原則，公正、準確、及時查清事故原因、發生過程、人員傷亡、事故損失、事故責任、吸取事故教訓，提出防范措施和對事故責任人的處理意見。
三、職工工作環境、生活環境及職工活動場所的建設與改善情況;
企業要發展必須有一個良好的工作、生活環境，只有治理好小環境，才會有好的大環境。多年來，企業經過大范圍整治治理，保持了生產作業環境的規范整潔，保障了各類設備的正常運轉，保持了設備及工作環境的清潔、整齊，增強了員工環境保護意識，維護了公共衛生，維護和美化了工作環境。
為了解決民生問題，企業當前在建一座商品住宅樓，以改善員工的住宿條件，各生活區的綠化、清潔美觀，實現了生活區“路平、燈亮、整潔”的總體要求，為職工營造了溫馨和諧的生活環境。 一直以來企業以人為本，發揚民主，充分保障員工合法權益，開展合理化建議，加強“職工之家”和“班組小家”的建設、每年都在 2
舉辦“文體”“書法”、“攝影”等系列活動，為員工營造了情趣高雅的文化環境。
四、職工勞動保護、職業病防治和健康檢查情況;
積極貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，堅持“預防為主，防治結合”的工作方針。加強職業危害的防治培訓工作，提高全員職業安全衛生防范意識，積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平。
一是全面落實各項安全生產責任制，加大職業危害治理專項行動整治力度，開展“安全生產、安全健康、危害治理”的職業衛生安全自查自糾活動，治理職業危害防治的薄弱環節，改善員工的勞動條件和生產作業環境。
二是結合生產任務的特點及氣候的變化，按時發放勞動保護用品，做好防暑降溫、防寒防凍、防高原反應等工作，并對特殊工種配置防塵、防毒口罩，以提高了一線員工的綜合防治能力。
三是建立新從業人員上崗前的安全教育培訓，技能培訓、職業危害防治知識培訓，與從業人員簽訂勞務合同。
四是組織員工認真學習《職業病防治法》、《安全生產法》、《勞動合同法》等法律法規，增強輿論監督作用，并每二年組織全體員工進行一次身體檢查，保護了員工的合法權益，提高了廣大員工職業衛生安全的自我防護意識。
五是針對檢查中的薄弱環節和突出問題，制定措施和整改方案。強化了員工職業衛生安全法律意識、責任意識，提高了全體員工的職 3
業衛生安全防范意識和綜合素質。
五、企業人為關懷和心理疏導工作情況。
自改制以來，企業在這種巨變中發生了深刻的變化，急劇的變化帶給企業員工心理問題急劇增多，由此而引發的矛盾日益突出，給企業發展帶來了極大的不和諧因素。為此，企業結合實際，以注重促進人的心理和諧，加強人文關懷和心理疏導，積極探索員工心理管理模式，并通過一系列爭先創優及寓教于樂的活動有效的緩解了員工的各種身心壓力，促進了員工的身心健康和企業的和諧發展。但是，這種緩解也許是一時的，它緩解不了員工對提高生活質量的渴望和追求。企業在改制調整過程中，員工的合法利益很容易受到侵害，員工的收益也會隨著崗位的不同而拉大，員工對企業、對崗位的滿意度、對工資報酬差異容易產生心理不平衡，進而可能導致企業管理效率難以提升，對企業可持續發展極為不利?；诖?，建議集團公司在集團公司所屬單位開展以精神激勵為主的、低標準、固定的員工福利活動項目，通過活動項目的設置，制造員工的期盼心理，通過活動的開展，制造領導與員工之間無拘無束的交流環境，通過交流讓員工宣泄“不良”情緒，達到化解過度工作壓力的目的。最終達到管理和被管理者之間公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧相處的友好氛圍。
六、企業對有關環境、職業健康與安全改善的滿意度調查。
我們知道，企業進行員工滿意度調查是對企業管理進行全面審核，可以找出本階段出現的主要問題原因的一種方式。由于保證了員工自主權，那么員工就會暢所欲言地反映平時管理層聽不到的聲音，這樣就起到了信息向上和向下溝通的催化劑和安全渠道，培養員工對企業的認同感與歸屬感，不斷增強員工對企業的向心力和凝聚力，從
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而潛意識地對組織集體產生強大的向心力。
這項工作企業結合實際情況，還沒有在全廠范圍內進行過滿意度調查，只是在商討工作中探討過此事，考慮到企業正處在改制的過度時期和目前企業員工所表現出的各種不同心態與行為，做滿意度調查恐怕未必是一件好事，反而恰得其反，待時機成熟時，我們會把這項工作列入到工作范疇，到時也許會做得更好。
為配合廠工會做好中能建集團公司關于印發《職工發展報告指引》的通知精神要求，以上論述是我科按照“通知”精神，第十條“職業健康安全環境”所列內容，結合企業的實際情況所編寫的，如有不適，敬請修改。
職業健康安全法規范文第2篇
一、堅持兩個承諾
兩個承諾是方針必須涵蓋的內容。
1、“守法”是遵守有關安全環保法規的承諾
遵守有關法律、法規、標準、規范及各種規章制度是環境與職業健康安全管理體系的一項基本要求，也是體系建立和運行的前提和依據。堅持守法的承諾，創造良好的內、外部環境，是本所應盡的社會義務，也是本所生產經營活動正常進行的可靠保障。
2、“創新”是持續改進的承諾
體系的運行遵循PDCA循環法，即：P規劃或策劃—D實施與運行—C檢查與糾正—A評審與改進，如此不斷循環，創新管理與運行，持續改進管理績效，達到體系的不斷完善，促進本所的可持續發展。
二、體現本所特點，建立評價框架
“安全”、“健康”、“綠色”既是本所追求的目標，也是本所防治的原則及建立和評價體系目標、指標的框架。
1、“安全”包括人的安全和物的安全。安全是本所一切活動的前提，安全是企業持續、
健康發展的最基本保障。安全重在預防，重在人人參與，重在培養和增強全體員工的安全生產意識、自我保護意識和安全生產技能，確保及時發現并及時消除事故隱患。
2、“健康”即員工的身心健康。員工是本所最重要的財產和資源，是本所持續、健康發
展的主導力量。創造優美、舒適、安全的工作、生活環境，減少或杜絕職業病危害和職業風險，是增強員工凝聚力、提高企業形象、創建先進企業文化的重要手段。
職業健康安全法規范文第3篇
預防為主、控制保護;強化監督、有法可依;
以人為本、提高素質;科學管理、持續改進。
職業健康安全方針闡述：
預防為主、控制保護：施工監理現場所處的環境具有較高的職業健康安全風險，以預防為主作為基本原則，常鳴警鐘，以對風險進行分級控制，加強對員工職業健康安全保護措施，使風險降到最低。
強化監督、有法可依：公司公開承諾接受員工和社會監督，遵守國家有關職業健康安全的強制性法律、法規。
以人為本、提高素質：人是最寶貴的資源和財產，以人為本的管理理念是社會發展的象征，因此要對員工提供各種職業健康安全培訓、提高員工的健康安全意識和能力。
科學管理、持續改進：在職業健康安全管理中，人的因素是第一，在利益權衡時，人的安全健康是第一，不斷地改進職業健康安全業績，進而持續改進管理體系是我公司永恒追求的目標。
職業健康安全目標：
1.6.1做好火災預防，杜絕火災發生。
1.6.2勞動保護用品及時發放，發放率為100% 。
1.6.3預防職業病，病發率為零。
職業健康安全法規范文第4篇
一、職業衛生基本常識
1、什么是職業病?
指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2、什么叫職業危害?
職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
3、職業危害因素的來源
(1)勞動過程中的職業危害因素 (2)生產過程中的職業危害因素 (3)生產環境中的職業危害因素 (4)職業危害因素的作用條件 (5)毒物的化學結構和理化性質 (6)個體危險因素
4、職業病發生的條件有哪些?
有害因素的性質、有害因素作用于人體的量和人體的健康狀況。
5、何謂法定職業病?我國規定了幾類幾種?
由國家確認并經法定程序公布的職業病，稱為法定職業病。
我國共規定了10大類115種職業病，其中職業中毒56種，塵肺13種，職業性物理因素疾病5種，職業性傳染病3種，職業性皮膚病8種，職業性眼病3種，職業性耳鼻喉疾病3種，職業性腫瘤8種，其他職業病5種。
6、法定職業病的基本條件是什么?
(1)在職業活動中產生;(2)接觸職業危害因素;(3)列入國家職業病范圍;(4)與勞動用工行為相關聯。
7、職業性有害因素分哪幾類? (1)生產過程中產生的有害因素，包括化學因素，如粉塵、各種毒物;物理因素，如高溫、低溫、高氣壓、低氣壓、噪聲、振動、高頻、微波、紅外線、紫外線、激光、放射線等;某些生物性致病因素;
(2)勞動過程中的有害因素，如勞動強度過大，勞動時間過長，精神或視力過度緊張等; (3)與一般衛生條件和衛生技術措施不良有關的有害因素，如廠房矮小狹窄，采光照明不足，通風不良，烈日下室外作業，有毒作業與無毒作業安排在一個車間內等。
8、哪些情況下用人單位不得安排勞動者從事接觸職業病危害的工作? (1)用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業;(2)不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業;(3)對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置;(4)對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
9、職業病病人享受什么待遇?
凡確診患有職業病的職工，享受國家規定的工傷保險待遇(或職業病待遇)。此外，從事有害作業的職工，因按規定接受職業性健康檢查所占用的工作時間，應按正常出勤處理。如職業病防治機構(或診斷組)認為需要住院作進一步檢查時，不論其最后是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。職業病病人除享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利。勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后用人單位承擔。
10、什么是職業性健康體檢?分幾類?
職業性健康體檢是對接觸職業性有害因素的職工進行有針對性的體格檢查，職業性體檢包括就業前體檢、在崗期間定期體檢和離崗時體檢三類：
(1)就業前體檢是指職工從事有害作業前(包括調到有關工種工作前)進行的體格檢查，通過體檢可以預先發現職業禁忌癥，同時也為今后進行定期體檢提供參考比較的基礎資料。
(2)在崗期間定期體檢是按一定時間間隔對有害作業職工進行的體檢，通過定期體檢，可早期發現職業病病人和可疑職業病者(觀察對象)，從而可進行及時治療處理。
(3)離崗時體檢是指職工在離開從事有害作業時進行的全面體格檢查，通過體檢，可了解和判斷該勞動者從事該有害作業若干時間后，目前的健康狀況和變化是否與職業病危害因素有關，分清健康損害責任。
11、什么是生產性粉塵?有何職業危害?
在生產過程中形成，并能長時間懸浮在空氣中的固定微粒，稱為生產性粉塵。分成引起的職業危害主要有全身中毒性、局部刺激性、病態反應性、致瘤性和塵肺。
12、什么是生產性毒物?
生產過程中生產或使用的有毒物質稱為生產性毒物。
13、職業性致癌物主要有哪些?
(1)確認致癌物。如煉焦油、芳香胺、石棉、鉻、芥子氣、氯甲甲醚、氯乙烯和放射性物質;(2)可疑致癌物。如鎘、銅、鐵和亞硝胺等;(3)潛在致癌物。如鈷、鋅、鉛等。
14、對女工健康造成危害的毒物、物理性因素以及勞動生理因素有哪些?
常見的有鉛、汞、錳、隔、苯、甲苯、二甲苯、二硫化碳、氯丁二烯、苯乙烯、己內酰胺、汽油、氯仿、二甲基甲酰胺、三硝基甲苯、強烈噪聲、全身振動、電離輻射、低溫和重體力勞動等。這些因素可引起月經變化或具有生殖毒性。
15、有害作業分級評價的種類有哪些? (1)職業性接觸毒物危害程度分級;(2)有毒作業分級;(3)生產性粉塵作業分級;(4)高溫作業粉劑;(5)噪聲作業分級。
16、什么叫職業禁忌?
職業禁忌，是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。
17、什么是職業健康安全管理體系?
為建立職業健康安全方針和目標以及實現這一目標所制定的一系列相互聯系或相互作用的要素。
18、職業健康安全管理文件的內容是什么? (1)組織的職業安全健康方針;(2)職業安全健康管理的關鍵崗位與職責;(3)主要的職業安全健康風險及其預防和控制措施;(4)職業安全健康管理體系框架內的管理方案、程序、作業指導書等。
體系文件要能確保所建立的職業安全健康管理體系在任何情況下(包括各級人員發生變動時)均能得到充分理解和有效運行。
二、安全生產基本常識
1、我國安全生產工作方針、環境保護工作方針、消防工作方針分別是什么?? 1)安全生產工作方針：“安全第一，預防為主”。 2)環境保護工作方針：“全面規劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護環境，造福人民”。 3)消防工作方針：“預防為主，防消結合”。
2、安全生產工作“五同時”原則是什么?
企業的生產組織及領導者在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3、安全管理中的“三違”是指什么?
違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。
4、三級安全教育是指什么?
廠級教育、車間教育和班組教育。
5、事故處理“四不放過”的內容是什么?
事故原因沒有查清楚不放過;事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過;廣大職工群眾沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過。
6、“四不傷害”是指什么?
不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。
7、安全檢查的內容主要有哪些?
查思想、查管理、查制度、查現場、查隱患、查事故處理。
8、什么是建設項目的“三同時”?
生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全環保職業衛生設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
9、安全生產的“三標”管理是指什么?
標準化班組、標準化現場、標準化崗位。
10、“四懂三會”是什么?
“四懂”是懂設備性能、懂設備構造、懂設備原理、懂工藝流程;“三會”是會操作、會維護保養、會排除故障。
11、“十字作業”的內容是什么?
緊固、潤滑、防腐、調整、清潔。
12、崗位建設中常說的“三清”是什么?
工藝流程清、操作規程清、安全措施清。
13、崗位建設中常說的“三好”是什么?
環境美好、設備完好、精神面貌良好。
14、崗位建設中常說的“5S”是什么?
清理、整理、清掃、清潔、素養。
15、“五新”安全教育指的是什么?
“五新”安全教育是指采用新工藝、新技術、新材料、新設備、新產品前所進行的新操作方法和新工作崗位的安全教育。
16、企業安全管理的對象有哪些?
生產的人員、生產的設備和環境、生產的動力和能量、管理的信息和資料。
17、“四全”安全管理中的“四全”是指什么?
全員、全面、全過程、全天候。
18、在安全生產工作中，要嚴格執行安全管理那“七個到位”制度? 安全規章制度到位，安全責任到位，安全審批制度到位，安全教育到位，安全監督到位，安全防范預案到位，安全評比獎懲到位。
19、安全生產做到哪“五個堅持”? 堅持普及安全教育培訓;堅持領導干部承包要害生產部位，堅持鞏固“三標”建設;堅持科技進步;堅持安全檢查。
20、影響企業安全生產最常見的職工心理狀態有哪幾種?
影響企業安全生產最常見的職工心理狀態有：自我表現心理、經驗心理、僥幸心理、隨眾心理、逆反心理和反常心理等。
21、事故發生的原因有哪些?
人的不安全行為，物的不安全狀態，環境方面的缺陷，安全管理方面不足等。
22、預防事故的基本原則是什么? (1)事故可以預防;(2)防患于未然;(3)根除可能的事故原因;(4)全面處理的原則。
23、什么叫不安全行為?說出幾類不安全行為。
不安全行為指能造成事故的人為錯誤。如操作錯誤，忽視安全，忽視警告，使用無安全裝置設備，手代替工具操作，冒險進入危險場所，攀坐不安全位置，不按規定正確使用防護用品、用具等。
24、什么是隱患?
隱患是可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷或人機環境系統安全品質的缺陷。
25、說出應急管理的范圍?
應急管理范圍包括：風災、火災、洪水、爆炸、觸電、地震、中毒、電力系統重(特)大事故、重大傷亡事故及惡性、重大政治治案事件。
26、安全標志分為幾類?各有什么含義?安全標志一般設置在什么位置?
安全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志。禁止標志的含義是禁止人們不安全行為的圖形標志。警告標志的含義是提醒人們對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形標志。指令標志的含義是強制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標志。提示標志的含義是向人們提供某種信息的圖形標志。安全標志一般設置在光線充足、醒目、稍高于視線的地方。
27、國家規定的安全色是哪幾種顏色?含義是什么? 紅色：表示禁止、停止; 藍色：表示指令; 綠色：表示提示; 黃色：表示警告。
28、什么是安全否決權原則?
安全具有否決權的原則是指安全工作是衡量企業管理工作好壞的一項基本內容，該原則要求，在對企業各項指標考核、評選先進時，必須要首先考慮安全指標的完成情況。安全生產指標具有一票否決的作用。
29、什么是群體保護能力?
指班組成員之間相互保護、相互幫助而形成的整體防護保護能力。 30.什么是違章指揮?
是指企業領導和生產指揮人員濫用職權違章命令或強迫命令工人違反規章制度，冒險進行操作的行為。如：不遵守安全生產規程、制度和安全技術措施交底或擅自更改者;指令未經培訓、無《就業證》和無《特種作業操作證》的工人上崗作業的;指揮工人在安全防護設施或設備上有缺陷，隱患未解決的條件下冒險進行作業;發現違章不制止等均為違章指揮。31.什么是違章操作?
違章操作是指勞動生產過程中違反國家頒發的各種法規性文件和企業、事業單位及其管理機關指定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝技術、生產操作、勞動保護、安全管理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和制度，以及有關安全生產的通知、決定等。
32、工作前“一想、二查、三嚴”的具體內容是什么?
一想當天的生產作業中有哪些安全問題，可能會發生什么事故，怎樣預防。 二查工作場所所使用的機器、設備、工具、材料是否符合安全要求，上道工序有無事故隱患，如何排除，還要檢查一下本崗位操作是否會影響周圍的人身安全，如何防范。
三就是嚴格按照安全要求、嚴格按照工藝規程進行操作，嚴格遵守勞動紀律，不搞與生產無關的活動。
33、什么是人身安全十大禁令?
(1)未經安全教育和技術考核不合格者，嚴禁獨立頂崗操作。 (2)不按規定著裝或班前飲酒者，嚴禁進入生產崗位或施工現場。 (3)不戴安全帽者，嚴禁進入檢修施工現場或進入交叉作業場所。 (4)未辦理安全作業票及不系安全帶者，嚴禁高空作業。
(5)未辦理安全作業票，嚴禁進入塔、容器、油罐、油艙反應器、下水井、電纜溝等有毒、有害、缺氧場所作業。
(6)未辦理維修工作票，嚴禁拆卸停用機泵或設備。 (7)未經辦理電氣作業“三票”，嚴禁進行電氣施工作業。 (8)未經辦理施工破土工作票，嚴禁破土施工。
(9)機動設備或受壓容器的安全附件，防護裝置不齊全好用，嚴禁啟動或使用。 (10)機動設備的轉動部件必須加裝防護裝置，在運轉中，嚴禁擦洗或拆卸。
34、什么叫安全?
泛指沒有危險、不受威脅、不出事故的一種狀態和過程。
35、什么是安全生產?
安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行的，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞的總稱。
36、什么是安全生產管理?
針對人們在生產過程中的安全問題，運用有效的資源，發揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關決策、計劃、組織和控制等活動，實現生產過程中人們與機器設備、物料、環境的和諧，達到安全生產的目的。
37、我國當前努力構建的安全生產工作格局是什么?
政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持。
38、什么是事故?
造成人員死亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件。
39、什么是事故隱患?
安全生產事故隱患，是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。 40、什么是危險?
系統中存在導致發生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。
41、事故隱患是如何分級的?
事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
42、事故隱患應如何報告?
按照國家有關規定，生產經營單位應當每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全監管部門和有關部門報送書面統計分析表。統計分析表應當由生產經營單位主要負責人簽字。對于重大事故隱患，生產經營單位除依照前款規定報送外，應當及時向安全監管部門和有關部門報告。
43、重大事故隱患報告的內容包括哪些? (1)隱患的現狀及其產生原因;(2)隱患的危害程度和整改難易程度分析;(3)隱患的治理方案。
44、生產經營單位應如何處置事故隱患?
對于一般事故隱患，由生產經營單位(車間、分廠、區隊等)負責人或者有關人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由生產經營單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。生產經營單位在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用;對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。
45、重大事故隱患治理方案應當包括哪些內容?
(1)治理的目標和任務;(2)采取的方法和措施;(3)經費和物資的落實;(4)負責治理的機構和人員;(5)治理的時限和要求;(6)安全措施和應急預案。
46、什么是重大危險源?
指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險品，且危險品的數量等于或者超過臨界量的單元(包括場所和設施)。
47、重大危險源控制系統有哪幾部分組成? (1)重大危險源的辨識;(2)重大危險源的評價;(3)重大危險源的管理;(4)重大危險源的安全報告;(5)事故應急救援預案。
48、什么是本質安全?
設備、設施或技術工藝含有內在的能夠從根本上防止發生事故的功能。包括"失誤--安全"功能(操作者即使操作失誤，也不會發生事故或傷害，或者說設備、設施和技術工藝本身具有自動防止人的不安全行為的功能)和"故障--安全"功能(設備設施或技術工藝發生故障或損壞時，還能暫時維持正常工作或者自動轉變為安全狀態)兩個部分。
49、安全生產"五要素"分別是什么?相互關系如何?
安全生產"五要素"是指(1)安全文化，即安全意識，是存在于人們頭腦中，支配人們行為是否安全的思想;(2)安全法制，即安全生產法規和安全生產執法;(3)安全責任，主要指搞好阿暖生產的責任心;(4)安全科技，是指安全生產科學與技術;(5)安全投入，保證安全生產必須的經費。安全生產"五要素"既相對獨立，又是一個有機統一的整體，相輔相成甚至互為條件。
50、什么是安全生產責任制?
安全生產責任制是安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度，這是保證安全生產的重要的組織措施。
51、什么是安全技術措施?
安全技術措施是指運用工程技術手段消除物的不安全因素，實現生產工藝和機械設備等生產條件本質安全的措施。分為防止事故發生和減少事故損失兩個方面。
52、防止事故發生的安全技術措施有哪些方面?
(1)消除危險源;(2)限制能量和危險物質;(3)隔離;(4)故障--安全設計;(5)減少故障和失誤。
53、減少事故損失的安全技術主要包括哪些方面?(1)隔離;(2)設置薄弱環節;(3)個體防護;(4)避難與救援。
54、安全投入主要用于哪些方面?
(1)建設安全和衛生技術措施工程，如防火防爆工程、通風除塵工程等;(2)增設和更新安全設備、器材、裝備、儀器、儀表等以及這些安全設備的日常維護;(3)重大安全生產課題的研究;(4)按照國家標準為職工配備勞動保護用品和設施;(5)職工的安全教育和培訓;(6)其他有關預防事故發生的安全技術措施費用，如用于制定及落實生產事故應急救預案等。
55、什么是安全生產檢查?
安全生產檢查是指針對生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素缺陷的存在狀態，以及它們轉化為事故的條件，以便制定整改措施，消除隱患和危險因素，確保生產的安全。分為(1)定期安全生產檢查;(2)經常性安全生產檢查;(3)季節性及假日前后安全生產檢查;(4)專業(項)安全生產檢查;(5)綜合性安全生查檢查;(6)職工代表不定期對安全生產的巡查等六種類型。
56、安全生產檢查的主要內容是什么?
安全生產檢查的內容包括軟件系統和硬件系統的檢查。軟件系統主要是查思想、查意識、查制度、查管理、查事故處理、查隱患、查整改;硬件系統主要是查生產設備、查輔助設施、查安全設施、查作業環境。
57、安全生產檢查的主要方法是什么? (1)常規檢查法;(2)安全檢查表法;(3)儀器檢查法。
58、什么是勞動防護用品?
由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業病的個人防護裝備。
59、使用勞動防護用品的一般要求是什么? (1)使用前首先做外觀檢查;(2)必須在其性能范圍內，不得超極限使用;(3)不得使用未經國家指定、未經監測部門認可(國家標準)和監測不達標的產品;(4)不得使用無安全標志的特種勞動保護用品;(5)不能隨便替代，更不能以次充好;(6)嚴格按照使用說明書正確使用。
三、環保方面
1、工業品“三廢”指什么?
廢水、廢氣、廢渣。
2、“三大公害”是指什么?
水污染、大氣污染、噪聲污染
3、世界衛生組織提出的健康新概念是什么?
健康不僅是沒有疾病，而應是身體的、精神的和社會適應的完好狀態。
4、職工健康管理的范圍包括那些?
健康監測、健康教育、員工查體、工業衛生、職業病防治。
5、我國規定的居民區夜間允許最高噪聲聲級為多少分貝?
40分貝。
5、噪聲的強度在多少分貝以上時即可提高噪聲性耳聾的發生率?
90分貝。
7、防止噪聲危害應從哪三方面采取防止措施?
聲源、傳遞途徑、接收者。
8、噪聲對心血管系統引起的不良影響的表現是什么?
交感神經緊張、血管痙攣。
9、常用防噪聲用品有什么?
防噪聲耳塞、耳罩和防噪聲服。
10、現場工作人員應學會哪些急救方法?
應學會觸電、窒息急救、人工呼吸，并要熟悉燒傷、燙傷、外傷、氣體中毒等急救常識。
11、撥打急救電話應該講清的事項有哪些?
簡要準確地講清需要急救的確切地點、聯系方法(如電話)、具體行走路線、傷害事故性質、病人癥狀和程度、現場情況等。
12、外傷的一般急救步驟是什么?
止血、包扎、固定、送醫院。
13、當有人觸電時，如何進行現場急救?
⑴觸電者若無知覺、無呼吸，但心臟有跳動時，應立即進行口對口(鼻)的人工呼吸法進行搶救，成人每分鐘16-18次;兒童每分鐘分18-24次。
⑵觸電者若有呼吸，但心臟停止跳動，應采用胸外心臟擠壓法進行搶救，每分鐘擠壓60-80次。
⑶觸電嚴重者，要立即送往醫院搶救。
14、發生游泳淹溺后，應采取哪些急救措施?
(1)立即清除口鼻內污泥等臟物，保持呼吸道通暢; (2)墊高腹部，頭朝下，拍打背部，使體內水流出; (3)進行人工呼吸。
15、高溫作業工人，常見職業病癥是什么?
熱射病，熱痙攣和急性中暑。
16、高溫場所為防止中暑最好多喝什么飲料?
淡鹽水。
17、中暑的先兆是什么?
在高溫環境下出現大量出汗、口渴、頭暈、耳鳴、胸悶、惡心、四肢無力、注意力不集中體溫略有升高(不超過37.5度)。
18、對重癥中暑者，應如何急救?
對高溫昏迷者，治療以迅速降溫為主，對循環衰竭或患熱痙攣者，以調節水、電解質平衡和防治休克為主。
19、發生食物中毒后應采取哪些應急措施?
(1)先讓病人大量飲水，再刺激患者喉部，引起嘔吐; (2)立即送往醫院搶救;
(3)向當地衛生防疫部門報告; (4)保留剩余食品以備檢驗。 20、食物中毒有哪些癥狀?
主要表現為惡心、嘔吐、腹痛、腹瀉、發燒。
21、容易造成食物中毒的食品有哪些?(至少三種)
未煮熟的扁豆、發芽的土豆、有毒的蘑菇、鮮黃花菜等。
22、人在通常情況下飲下多少毫升的酒后判斷和動作協調性會減弱?
20-40毫升。
23、過量飲酒有哪些危害?
(1)無節制的飲酒可造成多種營養素缺乏 (2)損害消化系統，尤其是肝臟。 (3)增加患高血壓和中風的危險。
(4)損害中樞神經系統，引發事故及暴力。 (5)過量飲酒，毒害后代。
24、共同用餐時要注意什么?
建議用餐者使用公筷和公勺，流行期間盡量避免大型聚餐。
25、從衛生角度看，人們交談的最佳距離是多少?
1.2米。
26、按照規定，哪些人員嚴禁參加游泳活動?
答：患有心臟病、皮膚病、精神病、傳染性疾病、醉酒等人員。
27、什么是工傷事故?
工傷事故是指職工在工作時間內、生產崗位上發生的與生產或工作相關的人身傷害事故，包括輕傷、重傷、死亡、急性中毒等。
28、哪些情況可以視同為工傷?
(1)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(3)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
29、哪些傷亡不得認定為工傷?
因犯罪或者違反治安管理傷亡、醉酒導致傷亡、自殘或自殺不得認定為工傷。
四、特殊作業、勞動保護、危險化學品常識
1、什么是特種作業?
是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業。直接從事特種作業的人員稱為特種作業人員。
2、危險作業的范圍有哪些? (1)高空作業;(2)帶電作業;(3)禁火區內進行明火或者易燃品作業;(4)爆破區或者有爆炸危險的作業;(5)有中毒或者窒息危險的作業。
3、如何做好危險作業區域的安全工作?
施工現場的危險區域，要采取圍欄、蓋板等措施或設置醒目的“危險”、“禁止通行”等安全標志牌及安全宣傳畫，夜間應設紅燈示警，非危險區內作業人員不得擅自進入危險區域。
4、什么是高處作業?高處作業按墜落高度分為哪幾級?
凡在墜落高度基準面2米以上(含2米)有可能墜落的高處進行的作業均稱為高處作業。高處作業按墜落高度分4級，一級高處作業2-5米;二級高處作業5-15米;三級高處作業15-30米;特級高處作業30以上。
5、對擔任高處作業的人員身體狀況有哪些規定?
擔任高處作業人員必須身體健康，患有精神病、癲癇病及經醫師鑒定患有高血壓、心臟病等不宜從事高處作業病癥的人員，不準參加高處作業，凡發現工作人員有飲酒、精神不振時，禁止登高作業。
6、高空作業保證人身安全的措施是什么?
戴安全帽，使用安全帶、腳扣。
7、什么樣的氣候條件禁止露天高處作業?
六級以上強風、雷雨或暴雨、下雪和霧天禁止露天高處作業。
8、特種設備主要包括哪些?
指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施。
9、什么是特種設備作業人員?對其工作資質是如何規定的?
特種設備作業人員是指鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施的作業人員及其相關管理人員。
按照國家有關規定，特種設備作業人員必須經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得國家統一格式的特種作業人員證書，方可從事相應的作業或者管理工作。
10、危險物品有哪些種類?
易燃易爆物質、有害物質、刺激性物質、腐蝕性物質、有毒物質、致癌致突變及致畸物質、造成缺氧的物質、麻醉物質、氧化劑等九類。
11、什么是進入有限空間作業?
答：是指作業人員進入或探人爐、塔、釜、罐、槽車容器以及管道、煙道、隧道、下水道、溝、井、池、涵洞等進出受到限制和約束的封閉、半封閉設備、設施及場所的作業。
12、進入有限空間作業的人員應做到什么?
(1).按《進入有限空間作業許可證(票)》上簽署的任務、地點、時間作業。 (2).作業前應檢查安全措施是否符合要求。
(3).按規定穿戴勞動防護服裝、防護器具和使用工具。 (4).熟悉應急預案,掌握報警聯絡方式。
13、密閉場所有哪幾方面的危險?
(1)窒息危險;(2)有毒空氣;(3)火災或爆炸危險。
14、什么是勞動保護用品?
勞動保護用品是用來保護勞動者在生產勞動過程中安全與健康方面的專用物品。
15、安全帽等頭部防護用品的作用是什么? (1)保護頭部避免受物體打擊或撞擊。
(2)使頭部免受火焰、腐蝕性煙霧、粉塵、以及惡劣氣候條件下的傷害。 (3)可使頭、毛發免受有害物污染，防止頭部被卷入運動的機器設備中。
16、安全帽有哪六種基本性能?(1)沖擊性能;(2)耐穿透性能;(3)耐低溫性能;(4)耐燃燒性能;(5)電絕緣性能;(6)側向鋼性。
17、請問如何正確使用安全帶?
(1)安全帶應高掛低用，注意防止擺動、碰撞;
(2)安全帶上的各個部件不要任意拆掉，更換時注意加繩套;
(3)不要將掛繩打結使用，掛鉤應掛在繩的環上，不要直接掛在繩子上; (4)使用前應避開尖刺物質，不要接觸明火及酸堿等腐蝕性物質。
18、白線手套不是絕緣工具，戴它有何作用?
起防護作用，如防碰傷、砸傷、刮傷，及較小電弧的灼傷等。
19、員工個人護品種類主要包括哪些?并舉例說明。 (1)頭部防護類。如安全帽、護發帽;
(2)呼吸防護類。如各式防毒面具、防塵口罩;
(3)面部防護類。如電焊面罩、護目鏡、防沖擊護具; (4)聽力防護類。如耳塞、耳罩等;
(5)防護服裝類。如防靜電服、防寒服、防水服等;
(6)手足防護類。如各種防護手套、防護鞋及專用護膚品; (7)防墜落類。如安全帶、安全網、安全繩; (8)經勞動部門確定的其它特殊護品。
20、在可能發生有害氣體的地下維護室或溝道內進行工作的人員，應做好哪些安全措施?
在可能發生有毒氣體的地下維護室或溝道中進行工作的人員，除必須戴防毒面具外，還必須使用安全帶，安全帶繩子的一端緊握在上面監護人手中，如果監護人必須進入維護室作救護，應先戴上防毒面具和系上安全帶，并應另有其他人員在上面做監護，預防一氧化碳及煤氣中毒，須戴上有氧氣囊的防毒面具。
21、起重設備"十不吊"的內容是什么? (1)斜吊不吊;(2)超載不吊;(3)散裝物裝的太滿或捆扎不牢不吊;(4)指揮信號不明不吊;(5)吊物邊緣鋒利無防護措施不吊;(6)吊物上站人不吊;(7)埋在地下的構件不吊;(8)安全裝置失靈不吊;(9)光線陰暗看不清吊物不吊;(10)六級以上強風不吊。
22、起重吊運指揮信號有哪幾種?
手勢信號、旗語信號和音響信號。
23、鋼絲繩有哪些損壞方式?
斷股、斷絲、打結和磨損。
24、建筑施工的“三寶”指的是什么?
安全帽、安全帶、安全網。
25、登梯施工應注意哪些事項?
(1)梯子與地面的夾角不得小于60和大于70度，應有防滑設施;
(2)禁止兩人或兩人以上同時在一梯子上工作，移動梯子時，人員應先下來;
(3)梯子需要接長使用時，搭接要牢固，其搭接長度要大于梯子框架主柱橫截面直徑15～20倍;
(4)梯子不能缺檔;
(5)梯子長度不夠禁止使用活動桌墊高使用;
(6)人字梯上作業時，中間應用繩子栓住，防止跨梯;
26、電焊工應備有哪些防護用具?
(1)鍍有濾光鏡的手把面罩或套頭面罩;(2)電焊手套;(3)橡膠絕緣鞋;(4)清除焊渣的白光眼鏡(防護鏡)。
27、焊接中焊工常受到的輻射危害有什么?
強光、紅外線、紫外線等。
28、從事氣焊、氣割作業需注意哪些安全事項?
防止燃燒和爆炸;防止燙傷和燒傷;防止觸電;防止砸傷和傷眼;防止中暑。 29焊工在焊接時應注意哪些事項? (1)防止飛濺金屬造成灼傷和火災; (2)防止電弧光輻射對人體的危害; (3)防止某些有害氣體中毒;
職業健康安全法規范文第5篇
我公司已通過GB/T24001：2004標準和GB/28001：2001標準的認證，請各相關方(單位)積極配合執行我公司關于環境保護和職業健康安全管理制度，為保護環境、保證員工健康安全做出貢獻。
一、對供貨方運輸的要求
1、對于運送顆?；蚍蹱钗镔Y的供貨方(如：水泥、泥漿粉等)，要求產品進入施工現場地包裝完好，防止刮碰及遺灑。‘
2、對于運送易燃、易爆材料的供貨方(如油料等)必須配備消防器材。
二、對供貨方運輸車輛的要求
1、要求車況良好、干凈整潔，符合國家尾氣排放標準。
2、車輛進入施工現場后，減速慢行，服從指揮。
三、物資裝卸、搬運、碼放過程中，嚴禁野蠻裝卸，對易破碎的物質要求輕拿輕放，盡量減少裝卸工作中的噪音。
四、材料使用人員負責對供方及合同方環境與職業健康安全行為進行監督檢查。
五、在與多方進行合作的分承包方、勞務方、租賃公司、在合作期間，應自覺執行我公司關于環境和職業健康安全管理的各項規章制度。切實加強環境與職業健康安全管理工作，為經濟的可持續發展做出應有的貢獻。
公司代表：
職業健康安全法規范文第6篇
中華人民共和國憲法(1982.12.4)
中華人民共和國刑法(1997.10.1)
中華人民共和國勞動法(1995.1.1)
中華人民共和國礦山安全法(1993.5.1)
中華人民共和國消防法(1998.9.1)
中華人民共和國職業病防治法(2m2.5.1)
中華人民共和國煤炭法(1996.12.1)
中華人民共和國海上交通安全法(1983.9.2發布)
中華人民共和國婦女權益保障法(1992.10.1)
中華人民共和國環境保護法(1989.12.26)
中華人民共和國標準化法(1989.1.)
中華人民共和國全民所有制企業法(1988.4.13)
中華人民共和國工會法(2001.10.27)
中華人民共和國未成年人保護法(1992.1.1)
中華人民共和國公司法(1994.7.1)
中華人民共和國鐵路法(1990.9.7發布)
中華人民共和國建筑法(1997.11.1)
中華人民共和國殘疾人保障法(1991.5.15)
中華人民共和國產品質量法(1993.9.1)
二、主要職業安全健康行政法想及部門規章
1.綜合類
工廠安全衛生規程(1956.5.25)
國務院關于加強企業生產中安全工作的幾項規定(1963.3.30)電氣安全管理規程(1986.10.7)
中華人民共和國民用核設施安全監督管理條例(1986.10.29)鄉鎮煤礦安全規程(1987.4.30)
關于加強鄉鎮企業勞動保護工作的規定(1987.7.22)中華人民共和國內河交通安全管理條例(1987.1.1)關于防止電力生產重大事故的重點要求(1987.8.1)電力設施保護條例(1987.9.15)
水利電力安全生產工作條例(1988.1.1)
煙草行業安全管理暫行條例(1988.10.28)
鄉鎮露天礦爆破安全規程(1989.6.16)
中華人民共和國漁港水域交通安全管理條例(1989.8.1)中華人民共和國道路交通管理條例(1988.3.9)
煙花爆竹安全生產管理暫行辦法(1988.728)
造紙工業安全生產管理規定(19如.4.20)
兵工彈藥企業外部安全距離規定(1990.6.1)
水庫大壩安全管理條例(1991.3.22)
海洋石油作業者安全應急計劃編制要求(1992.5.26)
電網高度管理條例(1993.2.19)
核電廠核事故應急管理條例(1993.8.4)
外商投資企業勞動管理規定(1994.8.11)
勞動監察員管理辦法(1994.11.14)
礦山建設工程安全監督實施辦法(1g94.12.4)
礦山安全員管理辦法(1994.12.4)
鄉鎮煤礦管理條例(1994.12.4)
爆炸危險場所安全規定(1995.1.22)
廠內機動車輛安全管理規定(1995.4.7)
尾礦設施安全監督管理辦法(試行)
國務院關于修改《關于職工工作時間的規定》的決定(1995.5.1)重大事故隱患管理規定(1995.10.1)
礦山安全監察工作規則(1995.10.1)
企業職工工傷保險試行辦法(1996.8.12)
關于修改《電力設施保護條例》的決定(1998.1.7)
國有工業企業物資采購管理暫行規定(1999.5.1)
石油天然氣管道安全監督與管理暫行規定(2000.4.24)
實施工程建設強制性標準監督規定(2000.8.25)
國有在中型企業建立現代企業制度和加強管理的基本規范(2000.9.28)煤礦安全監察條例(2000.12.1)
煤礦安全監察行政處罰條例(2001.1.1)
國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定(2001.4.21)
2，化學危險品
中華人民共和國民用爆炸物品管理條例(1984.1.6)
關于執行1994年版《國際海運危險貨物規則》的通知(1996.9.23)工作場所使用化學品規定(1996.12.20)
化學危險品登記注冊管理規定(2000.9.11)
危險化學物品安全管理條例(2002.3.15).
3.三同時
轉發國家計委《關于印發<建設項目(工程)竣工驗收辦法)
的通知》的通知(1990.10.8)
建設項目(工程)職業安全衛生設施和技術措施驗收辦法
建設項目(工程)勞動安全衛生監察規定(1997.1.1)
建設項目(工程)勞動安全衛生預評價單位資格認可與管理規則
建設項目(工程)勞動安全衛生預評管理辦法(1998.2.5)
4.傷亡事故調查和處理
勞動部關于重傷事故范圍的意見(1960.5.23)
最高人民檢查院、勞動人事部關于印發《關于查處重大責任事故的幾項暫行規定》的通知(1986.3.25)
國務院關于特別重大事故調查程序暫行規定(1989.3.29)
中華人民共和國海上交通事故調查處理條例(19如.3.3)
勞動部關于《特別重大事故調查程序暫行規定》有關條文的解釋(1990.3.20)企業職工傷亡事故報告和處理規定(1991.3.1)
《企業職工傷亡事故報告和處理規定》有關問題的解釋(1991.7.25)道路交通事故處理辦法(1991.9.22)
關于實施《企業職工傷亡事故統計報表制度》有關事項的通知(1992.10.26)關于印發《企業職工傷亡事故統計報表制度》的通知(1993.1.1)勞動部辦公廳關于印發《企業職工傷亡事故報告統計問題解答》
的通知(1993.9.17)
企業職工工傷保險試行辦法(1996.8.12)
鍋爐壓力容器壓力管道設備事故處理規定(1997.7.18)
5.女工和未成年工保護
女職工勞動保護規定(1988.7.21)
《女職工勞動保護規定》問題解答(1989.1.20)
女職工禁忌勞動范圍規定(1990.1.18)
禁止使用童工規定(1991.4.5)
紡織系統女職工勞動保護細則(1991.6.8)
女職工保健工作規定(1993.11.3)
未成年工特殊保護規定(1994.12.9)
6.培訓、考核
煤礦職工安全技術培訓條例(1987.2.2)
廠長、經理職業安全衛生管理資格認證管理規定(1990.10.5)
特種作業人員安全技術培訓考核大綱(1991.11.30)
企業職工勞動安全衛生教育管理規定(1995.11.8)
礦山特種作業人員安全操作資格考核規定(1996.2.6)
特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法(1999.7.12)
7.勞動防護用品
國營企業職工個人防護用品發放標準(1963.9.18)
勞動防護用品產品質量監督檢驗暫行管理辦法(1982.9.29)
特種勞動防護產品監督檢驗管理辦法(1987.2.6)
特種勞動防護用品生產許可證實施細則(1988.1.5)
特種勞動防護用品生產許可證實施細則補充規定(1989.5.29)
關于特種勞動防護用品實行定點經營的通知(1989.12.22)
石油企業職工個人勞動防護用品管理暫行規定(1992.2.22
勞動防護用品管理規定(1996.6.1)
勞動防護用品配備標準(試行)(2000)
8.特種設備
鍋爐壓力容器安全監察暫行條例(1982.7.1)
《鍋爐壓力容器安全監察暫行條例》實施細則(1982.8.7)
鍋爐使用登記辦法(1987.1.1)
漏電保護器安全監察規定(1990.6.1)
氣瓶安全監察規程(2000.12.31)
起重機械安全監察規定(1991.3.21)
氣瓶產品安全監督檢驗規則(1991.7.1)
關于修改《(鍋爐壓力容器安全監察暫行條例)實施細則》
個別條文的通知(1992.1.6)
溶解乙炔氣瓶安全監察規程(1993.3.27)
進口鍋爐壓力容器安全質量許可證制度實施辦法(1993.9.29)
有機熱載體爐安全技術監察規程(1993.11.28)
超高壓容器安全監察規程(1993.12)
客運架空索道安全運營與監察規定(1994.4.16)
壓力容器使用登記管理規則(1994.5.1)
液化氣體汽車罐車安全監察規程(1994.6.20)
關于修改《(鍋爐壓力容器安全監察暫行條例)實施細則》“壓力容器部分”有關條款的通知(1995.6.23)
壓力管道安全管理與監察規定(1996.7.1)
鍋爐壓力容器壓力管道設備事故處理規定(2001.11.15)
做好改革期間全國鍋爐壓力容器安全監察監督工作的通知(1998.8.17)特種設備質量監督與安全監察規定(2000.10.1)
9. 消防管理
消防產品質量監督檢驗暫行管理辦法(1983.3.2)
城市消防規劃建設管理規定(1990.1.1)
火災統計管理規定(1997.1.1)
倉庫防火安全管理規則(1990.3.22)
造紙行業原料場消防安全管理規定(1990.8.24)
船舶修理防火防爆管理規定(1991.5.25)
消防監督程序規定(1991.10.1)
商業倉庫消防安全管理辦法(1992.11.13)
易燃易爆化學物品消防安全監督管理辦法(1994.5.1)
建筑工程消防監督審核管理規定(1997.3.1)
火災事故調查規定(1999.3.15)
公共娛樂場所消防安全管理規定(1999.5.25)
消防監督檢查規定(1998.12.9)
10.勞動衛生
職業病診斷管理辦法(1984.3.19)
國務院關于加強防塵防毒工作的決定(1984.7.18)
作業場所空氣中粉塵測定方法(1986.2.27)
《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》(1987.11.5)
中華人民共和國塵肺病防治條例(1987.12.3)
鄉鎮企業勞動衛生管理辦法(1988.8.1)
放射工作人員健康管理規定(1988.4.20)
職業病報告辦法(1989.1.1)
放射性同位素與射線裝置放射防護條例(1989.10.24)
礦山企業粉塵濃度和塵肺病統計暫行辦法(1989.7.29)
放射防護監督員管理規定(1990.4.3)
輻射加工裝置放射衛生防護管理規定(1991.4.26)
油船、油碼頭防油氣中毒規定(1991.9.5)
關于加強企業職工勞動條件分級工作的通知(1991.8.5)
有毒作業危害分級監察規定(1994.1.26)
粉塵危害分級監察規定(1992.1.1)
核事故醫學應急管理規定(1994.10.8)
預防性健康檢查管理辦法(1995.6.2)
職業性健康檢查管理規定(1997.10.29)
工業企業職工聽力保護規范(1999.12.24)
11.檢測檢驗機構
勞動部門鍋爐壓力容器檢驗機構資格認可規則(1988.10.5)
鍋爐壓力容器檢驗員資格鑒定考核規則(1988.10.14)
職業安全衛生檢測檢驗站管理辦法(1990.5.16)
勞動防護用品質量監督檢驗機構管理辦法(1995.6.23)
勞動安全衛生檢測檢驗員認證管理辦法(1996.12.23)
勞動安全衛生檢測檢驗機構資格認證辦法(1996.12.23)
礦山安全衛生檢測檢驗機構資格認證管理辦法(1997.10.30)
建設項目(工程)勞動安全衛生評價單位資格認證許可與管理規則(1998.2.5)
12.工會
中華全國總工會關于頒發工會勞動保護監督檢查的三個條例的通知(2001.12.31)
基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例(2001.12.31)
工會勞動保護監督檢查員工作條例(2001.12.31)
工會小組勞動保護檢查員工作條例(2001.12.31)
全國總工會關于加強群眾監督大力減少傷亡事故的幾項措施(1986.7.15)工業企業班組安全建設意見綱要(1988.1.18)
工會勞動保護監督檢查員暫行管理辦法(1991.8.1)
全國總工會關于生產性建設工程項目職業安全衛生設施實行