辦公室主任整改措施范文第1篇
(一)工作目標不明。一是辦公室整體工作缺乏總體目標和規劃，對工作程度、發展方向意識模糊。二是辦公室人員個人對自己的崗位也缺乏正確定位，嚴重缺乏積極性。
(二)工作制度執行不到位。一是辦公室考勤制度把控不嚴，未做到工作人員上下班簽到、外出登記及時銷假、請銷假假條未按制度嚴格把控。二是文件處理不及時，時效性較差。三是對下屬辦公室監督管理力度不夠，僅提出整改意見，未對下屬單位實際整改情況進行監督。
(三)工作態度差。部分工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒有進取之心，不積極主動地承辦工作。遇事拖沓，辦事推諉。甚至有部分人覺得工作創新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。
(四)服務對象不清。辦公室工作服務對象不僅僅是單位領導，還有下屬各級單位和整個衛生系統。一個辦公室的好壞，直接影響到整個機構的效率。
(五)工作措施創新不夠。目前，辦公室的工作措施基本上是延續以前年度的工作措施，其管理方式也基本是按照崗位職責上面規定的主要事項而進行。辦公室沒有根據時間、地點、人員、機構、工作要求和社會形勢等客觀環境的變化而完善相關措施，更沒有提出新穎的創新舉措來提高工作效率。 整改措施
以上問題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質效。
一、加強學習，提高思想認識。辦公室人員沒有認識到辦公室工作的重要地位和作用，沒有認識到辦公室既是一個科室，也是一個指揮機關。作為指揮機關，它需要具有協調全局，協調內外和前瞻性工作的思想意識和工作舉措。要認識到辦公室工作的好與不好將直接關系到一個單位的好與不好問題，也關系他自己的能力、水平在別人心中的地位問題。在以后工作中要加強學習進一步提高思想認識。
二、加大規章制度執行力度。規章制度執行不嚴也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。一是嚴把考勤制度，對外出人員及時登記，嚴格執行考勤制度，做好請銷假登記。二是落實工作制度執行。分工到個人，責任落實到個人。三是文件處理及時處理，把控時效性，當天的文件當天處理，及時匯報領導，上傳下達，跟蹤辦文過程。四是加強對下屬辦公室監督管理力度，對下屬辦公室加強學習監督，整合優勢相互學習，提升衛生系統辦公室水平。
辦公室主任整改措施范文第2篇
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，為了廣泛聽取各方面意見建議，找準我校在“四風”方面存在的突出問題，我校廣開言路，開門納諫，一是通過家訪征求意見，二是以學校層面分別召開群眾座談會，三是設置征求意見箱等方式，多層次、多渠道征求群眾對學校“四風”方面存在的突出問題和對開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議。初步收集匯總對學校開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見和建議進行整理并提出整改方案。
一、反饋意見：從學生家長反饋意見來看，家長們對我校開展家校聯系活動給予了高度評價，同時也對我校學生思想教育、學生管理、學生學習、管理方面、安全教育、家校聯系等多方面提出意見和建議?，F將其歸納如下：
(一)在管理方面
學生家長普遍要求加大對學生日常管理，檢查要多于布置，培養德智體全面發展的人才;加強學生宿舍管理，加強安全衛生檢查;要注重培養和提高學生的整體綜合素質;對學生嚴格要求，加強管理，凈化學校周圍環境，創造良好的學習氛圍。
(二)在學習方面
加強學風建設，對學生學習紀律嚴格要求，培養其自制力;對學生學習方法多指導，以增強學生學習效果;有的學生學習方法欠佳，成績不理想，建議班主任或任課老師找其談心和幫助;抓緊學生學習，多給鍛煉機會;嚴格督促學生完成學習任務，加強對學生適應社會能力的培養;抓好教育質量，為學生營造良好的學習和生活環境;建議學院定期反饋學生在校表現及其學習情況和考試成績;對學生高標準、嚴要求，凈化學習環境，規范學習制度，督促檢查學生學習。
(三)在安全教育方面
對學生經常進行安全教育，防范各種危害學生人身、財產的行為;每年給學生體檢一次;加強安全措施，女生宿舍嚴格管理，杜絕外人隨便進出。
(四)家校聯系方面：
班主任在平時要多與家長聯系和溝通，班主任應及時反應學生的在校表現，做好家訪工作。希望與科任老師取得電話聯系。
整改措施
(一)實行整改責任制。學校對反饋的問題進行了認真的梳理，并召開專門的會議，將問題歸口到相關責任人，落實到人。實行責任人負責制，由責任人負責抓好本塊整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。實行負責制后，避免了整改問題的遺漏和互相推諉，增強了各塊的責任心。
(二)繼續加強師德師風建設。 繼續開展師德師風建設活動和評選“優秀班主任”活動，使師德師風建設活動規范化、制度化。
(三)修訂學校的有關制度。圍繞行風評議、師德師風建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校規章制度，激發廣大教職工工作的積極性，創造性。
辦公室主任整改措施范文第3篇
一、存在問題
一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，不能精益求精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。
二是日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。對一般性的、事務性的工作，動腦筋不夠，創新和開拓精神不是很強。
三是在工作標準上有時對自己要求不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
四是工作中，有時存在好人主義思想，打不破情面。
產生以上問題的根源是隨著市場經濟發展，社會處于特殊的轉型時期，看到黨內及社會上的消極現象，心理上產生了一絲不平，自我感覺工作干的已經不錯了，以至奉獻精神有所弱化，逐漸放松了對自己的要求，工作中不求有功，但求無過，忘我的工作精神有所退化，要求有所降低。通過認真查擺和剖析，使我認識到，自身存在問題的嚴重性和積極主動整改的緊迫性。
二、整改措施
(一)努力學習，不斷提高。學習是一個永恒的話題，要樹立終身學習的態度。只有不斷學習，才能不斷汲取新知識，適應新形勢、新環境、新崗位的挑戰和需要。要有吃苦精神，加強對黨的基本路線、方針、政策、“三個代表”重要思想、業務知識的學習，努力把自己鍛煉成合格的復合型人才，提高駕馭工作的能力。
具體措施：制定個人學習計劃，在積極參加局集中學習的同時，努力學習黨的基本知識、基本理論，學習行政管理法律法規和業務知識，為開展工作打下基礎。
(二)時刻牢記XXX局長對辦公室工作提出的“沒有不知道的事，沒有不管的事”的要求，進一步樹立“大辦公室”觀念，堅持對自己的學習、工作和思想進行不斷的回顧和總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格不放松。同時講究工作方法，分清輕重緩急，做到抓重點、攻難點、出亮點。
具體措施：對個人負責的工作，制定出詳細的工作安排，明確職責、標準、具體措施，扎扎實實抓好落實，并接受領導和同志們的監督。
(三)立足崗位，銳意進取，提高標準，爭創一流。堅持理論聯系實際，改進作風，發揚認真負責、扎實苦干的優良作風，嚴于律已，拼搏奉獻，不斷總結和改進工作中的得與失，努力推進工作再上新臺階，做出新的業績。
具體措施：進一步增強責任心、使命感，努力使自己負責的辦公室日常管理、文字、宣傳等工作有一個新的起色。
(四)不斷增強紀律觀念和廉政意識，在加強自身建設的基礎上，堅持原則，嚴管重教，努力克服好人主義思想，抓好辦公室隊伍建設。
具體措施：實行每周例會制度，加強溝通協作，督促工作開展。對工作中出現的問題，要敢于進行批評，最大限度地發揮每個人的積極性、主動性。
三、整改措施落實情況
第一，結合辦公室工作特點，認真制定個人學習計劃。在參加行政管理函授班學習的同時，先后學習了胡錦濤、溫家寶等領導人的講話，學習了中央人口資源環境工作座談會精神以及文明單位建設有關文章，堅定了信念，提高了素質，增強了工作的責任感。
第二，根據年初辦公室人員分工情況，我對自己分管的工作進行了細化，明確制定出工作內容、標準要求、完成措施以及下步計劃，并督促辦公室其他同志分別對個人工作進行細化，使辦公室工作的責任得到落實，效率得到提高，行為更加規范。
第三，結合局年初下達給辦公室的責任目標，我對辦公室日常工作、文字、對外宣傳等工作進行了認真地梳理，力求使自己的工作切實達到主次分明、有條不紊。既要注意工作的計劃，又要處理好臨時性工作，努力使各項工作再上新臺階。
第四，首先是對自己的一言一行，提出嚴格的要求，時刻保持一個黨員的形象;其次，實行了辦公室每周例會制度，加強溝通協作，督促工作開展。通過近段時間的實際運行，收到了很好的效果。
四、整改提高階段為民辦實事情況
全心全意為人民服務，是我們黨的宗旨，是每一位共產黨員必須銘記在心的根本性要求。整改提高階段，自己積極參與局下鄉服務活動，與幫扶村貧困群眾結對子，幫助他們脫貧致富，發展經濟;在機關新安裝一部外線電話，為各科室對外聯系工作提供方便。雖然自己只是一名普通的黨員，但力求在自己的工作崗位上，高質量地做好局黨委分配的工作任務，通過自己實實在在的努力，把局黨委部署的實事辦實，好事辦好。
辦公室主任整改措施范文第4篇
正泰公司業務 生產對接會整改報告
9月15日，正泰公司召開了生產、業務經營對接會。公司各部門、各車間管理干部參加了會議。
會上，集團公司董事長作了重要指示，分公司經理、業務部、市場營銷部等相關同志也作了發言，通報了分公司目前的生產經營狀況和客戶對我公司產品與服務的需求和意見。
會議指出：今年，我們雖然做了大量工作，完成了印季各項任務，但是也存在著極大的問題和差距。生產任務不足，經濟効益下滑，企業內部管理工作較為薄弱。生產管理、質量管理、生產工藝設計、生產進度、物流、儲運等環節不能順利運行。因交貨不及時，客戶抱怨連連，批量性的產品質量事故對公司的形象、信譽及客戶的信心造成不良影響。
會后，各部門針對當前各項工作的現狀以及存在的問題，進行了認真的分析和探討。在此，公司各車間、部門分別提出了整改措施報告。 生產管理方面：
在生產管理過程中，經常出現部門之間銜接問題，各部門之間職責不清，缺乏溝通。生產周期以及產品質量管理不到位，企業的產品質量水平不夠穩定。包裝印刷不能根據不同的要求，不同的材料，及時調整生產工藝，對產品質量問題沒能做出迅速反應。瓶頸工序彩盒、彩箱的印制以及彩色畫冊的印制出現很多問題，達不到客戶的要求，返修、退貨、報廢產品不斷出現，印后工序一直處于低谷狀態之中。管理手段和管理方式比較落后，生產時間得不到有效利用，材料得不到節約，設備潛能得不到發揮。
存在的問題和缺陷是不容忽視的，如果長此下去，必將對我公司的社會形象和正常經營工作造成極大的危害。我們要認真總結，從中吸取深刻教訓，找出發生問題的主要原因，在今后的工作中，積極做好以下方面管理工作：
1、加強部門間的溝通協調，強調合作精神，減少扯皮，清除內耗，提高公司整體的敏捷性。對于有特殊要求的訂單，應做好溝通聯系，明確質量要求，做好印制的各種準備，確保生產任務能順利進行。
2、加強對生產周期以及產品質量的控制，特別是在印季大生產時期，要根據現有的生產能力，制定出符合要求的生產計劃并提供必要的支持，保證計劃能夠被很好的實施。實現出書周期縮短、產品質量不斷提高的目標。對于一些無限度地要求縮短周期的客戶，應根據各自采用的具體工藝與之協商，并明確指出：彩色印張墨跡不干就開始折頁配帖、覆膜固化時間不夠就裁切封面，由于時間不夠而可能導致質量問題。以求獲得比較寬裕的加工時間，確保裝訂質量。
3、產品要走多樣化道路，做好對各類包裝制品的印刷工藝技術管理。根據客戶的反饋意見，去掉那些表現不佳的產品制作方式，改進工藝設計。特別是針對彩盒、彩箱、高檔畫冊的印制，認真分析產品結構，優化技術配置，攻克難關。紙張、油墨等原輔材料的質量要適應市場的新變化，滿足不同用戶的要求，努力去提升公司在市場上的地位。
4、要更精確的擬訂生產計劃，優化生產流程，合理調整和平衡各機臺、工序的任務量，使工作定時化定量化，降低設備的調整時間和輔助準備時間，最大限度的利用人力資源，提高公司的生產效率和利潤。
5、知識是學來的，能力是練出來的。要通過委派人員外出學習、引進技術力量、就地講解等方式吸取先進的管理知識、工藝方法和實用的操作技術。通過培訓來提高員工的整體素質，提高知識水平和操作技能。充分調動員工的創新性、主動性，增強公司的凝聚力和戰斗力。針對大批印刷技校學生在本公司上崗實習的實際情況，有計劃地開展專業崗位技能培訓、可使學生發揮其最佳工作能力，為企業做出貢獻。
6、印刷產品質量是實實在在干出來的。要隨時掌握生產過程中的質量狀態，及時解決生產中出現的問題，強調員工在生產過程中的精細操作。生產中提倡節約、消除浪費，對紙張消耗進行考核、對ps版等耗材進行定額考核，對印刷糾錯進行獎勵，對印刷事故進行處罰。 質量管理方面：
在會議中,業務部對產品質量提出了如下意見：
彩色書刊批質量墨色不均勻，正反面墨色不一致(如小桔子系列)，特別是輪轉機在印刷彩色產品時比較突出，多次受到出版社的提醒批評，也因此出現批產品報廢的事故。
市場部的畫冊、廣告、彩盒、彩箱色彩不夠鮮艷，網點不夠細膩，彩盒、彩箱裱紙后分層、覆膜起泡、接口不牢固，質量問題重復發生。
樣書室人員責任心不強，制作樣書多次出現不合格品，受到公司的嚴厲處罰，多名質檢人員也因檢查不嚴格而身陷其中。 低質量導致客戶流失、競爭力下降、投訴增加等。我們需要認真看待，剖析原因，總結經驗，吸取教訓，不斷改進工作方法，提升工作能力。
1、質檢人員數量不足，質檢力度減弱，應引起公司領導的高度重視，請求增加有知識、有文化、有責任心的質檢人員。
2、要解決存在的質量問題，除了質控部人員要盡職盡責把好質量關、加大對機臺產品的抽檢頻率外，提高機長、機組人員的質量意識更為重要。在質量和產量之間如何達到一個平衡從而提高效率減少物耗降低成本，是我們全體管理人員的共同職責。不管是車間的直管部門(生產部)或是負責質量的職能部門(質控部)還是車間的直接管理(主任)都應提高自身的質量意識;
2、市場部提出的散件印刷色彩的問題。首先要從印前制作抓起，設計人員制作水平不高、設備更新升級的滯后，會影響市場業務的開發。其次，印刷工人的技術質量水平沒有相應的提高，依然停留在書刊印刷的層面，外派參觀學習、技術培訓機會的減少、崗位缺乏競爭都是導致技術水平停滯不前的原因。
3、加強對進廠原材料和輔料的檢測，每種材質都有不同的印刷適性。會影響印刷套印，影響印后工序的準確性。其中油墨、紙張、ps版等的質量對最終形成的結果起很大的作用。ps版的質量決定畫面的層次、細膩，油墨則決定了色彩的色相、亮度、明度、飽和度，紙張質量決定光線的反射。油墨的吸收速度，也都影響著印品的質量。建議在印刷要求精美的產品時，選用質量較好的物料。
4、紙箱紙盒分層、接口不牢固、覆膜起泡等問題的發生，原因是操作人員工作不過細責任心不強，對自己的產品質量沒有負起責任。還有一個重要的原因就是像薄膜、膠水等容易產生化學反應的材料更換頻繁而檢驗方法手段跟不上，留下了很大的質量隱患。建議對某些已經長期使用的質量比價可靠的品牌不要輕易更換，如須更換新品牌也應先對新品種進行不少于60天的試用觀察期，沒有發現質量問題方可使用。為保障產品質量提供較好條件。
5、加強實施iso9001：2000質量管理體系程序要求，加強對生產全過程各因素的控制。嚴格按菜單式質量管理實行“三級檢驗制度”和“七項管理制度”，加強首檢、批量抽檢的范圍和頻次。加大對樣書的檢查，加大對各工序、機臺記錄檢查，做好有關質量情況的原始記錄。要求記錄要做到：數據準確、時間及時、情況完整。
6、提高數據化管理，提高檢測手段和方法，運用測量儀、篇二：自查自糾報告及整改措施
自查自糾報告及整改措施
自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局組
統一部署的黨員干部自查自糾的工作要求，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以“為民務實清廉”主題為載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了初步成效。集中開展作風建設，特別是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，聯系思想和工作實際，結合自身存在問題撰寫個人剖析對照材料，開展批評與自我批評活動。我結合工作中存在的問題，對照檢查如下： 一.學習不夠，運用理論指導實踐的能力不強。在實踐中，存在以干帶學，特別是當工作與學習發生矛盾是，往往認為學習是“軟指標”，從而導致學習的自覺性不高，學習的系統性不夠，學習效果不佳。
二.工作方法不是很多，思考不夠，沒有突破，沒有打開新局面。欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性。三.工作作風不認真，求真務實的精神不夠。
在工作中，自己存在對工作不積極，有時著裝不整齊，對工作中遇到問題，不想辦法，拖拉散漫。今后改進的措施和努力的方向：
一、進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成就為落腳點特別要理論聯系實際，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人追求融入到黨的事業中，堅持工作第一，人民利益第一，努力做到善于克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對在路政執法中出現的問題，查找原因，想出好的解決辦法，使我們求真務實、真抓實干的工作作風有一個新的提升。 通過自查自糾思想深處根源，找到自己努力方向
及時改正缺點，實現自我凈化、自我完善、自我革新，自我提高，修正缺點、增強黨性的目的，使自己真正從思想和行動上得到提高，做一名合格的路政執法人員。 2014年08月09日篇三：整改報告格式 攔隆口鎮拉科幼兒園 整 改 報 告 湟中縣教育局： 湟中縣衛生監督所： 湟中縣消防部門：
2013年6月3日縣教育局、消防部門及衛生監督所等6部門對我園各項工作進行檢查，我園針對6部門通過檢查提出的問題進行了整改，現將整改情況報告如下：
1、 無《餐飲服務許可證》存在問題及整改措施
存在問題：無《餐飲服務許可證》而從事飲食加工服務活動。 整改措施：對全體炊管人員進行身體健康狀況檢查，辦理健康證，手續準備齊全，正在辦理當中。 2 無食品留樣柜存在問題及整改措施
存在問題：無食品留樣柜，幼兒飯前便后無洗手設施，未給幼兒飯前洗手。
整改措施：已購買留樣柜，并進行24小時的留樣，已修洗手池，并安裝了洗臉柜，時時做到飯前便后給幼兒洗手。
3粗加工間無清洗水池、無上下水存在問題及整改措施 存在問題：粗加工間無清洗水池、無上下水，清洗達不到要求。 整改措施：現在已通上下水，并對清洗間與粗加工間進行鋁合金隔斷，購買三連池和蔬菜清洗池，做到餐具消毒沖洗工作。 4從業人員未穿工作服存在問題及整改措施存在問題：從業人員上崗時未穿淺色工作服 整改措施：及時購買白色工作服，嚴格考核制度，對不穿工作服處20——50元的罰款，情節嚴重辭退工作。 5教室、宿舍未通風換氣設施存在問題及整改措施 存在問題：教室、宿舍未通風換氣設施，空氣混濁。
整改措施：教室、宿舍進行開窗通風，為了保證教室、宿舍蚊蟲、蒼蠅等叮咬，窗子安裝紗網。
總之，在今后的工作當中，還要嚴格要求，強化管理，隨時檢查，分工明確，做到人人有事做，事事有人做，制定完善的管理制度及評價細則，使幼兒園的各項工作上一個新的臺階。 以上整改情況特此報告。
攔隆口鎮拉科幼兒園
辦公室主任整改措施范文第5篇
自開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我積極參與、
認真參加集中學習，并堅持自學，使自己在思想上有了大
的收獲，尤其加深了對"三個代表"的理解，使自己充分認
識到了先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義。在活
動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、
理想信念、宗旨觀念、等方面存在的突出問題，我個人素
質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高。
我是一名有年19年黨齡的黨員，通過進一步深入學習
《中國共產黨章程》、胡錦濤同志《在新時期保持共產黨
員先進性專題報告會上的講話》以及在貴州考察時就保持
共產黨員先進性教育活動所作的重要講話，對照我公司保
持共產黨員先進性的具體要求，認真反思了自己在黨性方
面存在的問題，通過進行自查以及組織征求群眾反饋的意
見來對照自己，我逐漸認識到自身存在的一些問題，也希
望通過這次的自我剖析，讓自己從思想認識上和實際行動
上有一個本質的提高。
一、存在的問題
1、日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應
形勢發展的需要。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，學的還比較淺，如對"三個代表"的學習理解和把握上就只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。在業務學習上，市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠，有時只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
2、日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根"弦"繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多，不善于創新。
3、在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。不能夠很好的靈活掌握方針政策，造成了在監管工作中處理難題性的工作時，顯得能力欠缺;工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精;不求有功，但求無過，創新的思維不活，工作考慮不深入，看問題也不夠全面。
4、日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐文明新風、助人為樂和做實踐社會公德的模范，如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
5、在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些問題，特別是發現一些和其他部門協調上的，而這又都不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在自己怕我自己的一些想法和意見被別人誤會，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以很多想法也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關思想。
6、執行工作制度上做的不好，特別是公司開會和組織學習的時候，比較漫不經心，偶爾開小差，沒有認真學習會議的精神和領會領導的意圖。在工作中喜歡做好人，在自己的職權范圍內盡量方便同事，現在想起來很多是不合理而有違反規定的，雖然沒有出現嚴重的錯誤，但這只是一種僥幸，所以我想在今后的工作中我要嚴格的按照制度辦事。
7、在工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，表現在上班時間勞動保護用品穿
戴不整齊。
二、存在問題的原因
以上僅是自己通過對照檢查找出的幾個問題，還有一些未發現的不足，請同志們給予批評指正。分析產生這些問題的原因，主要就是自己逐漸放松了對自己的要求。
(一)、是平時不注意對政治理論的學習和世界觀的改造，致使政治修養不高，理想信念不牢，組織紀律淡化，貫徹執行黨的路線、方針、政策不堅決。
(二)、是對管理業務知識學習缺乏系統性，學習深度不夠，學習的理論知識與本職工作實際結合掌握的不到位;不注重學習法律、學習業務，業務素質不強，執法水平不高。
(三)、是對自己的要求不夠嚴格。由于年輕經驗不足，由于沒有提高工作能力和思想素質，導致自己只看到點線而看不到面，不能在全局的立場上思考問題，解決問題，沒有起到一個推動作用。
(四)、是服務意識差，不懂得換位思考，一心只有自己不犯錯，不考慮工作的需要和服務對象的要求。
(五)、沒有用高標準嚴要求來時時要求自己，對在勞動紀律方面做好群眾的表率作用的認識不深，黨員意識不強。
這次保持先進性教育活動使自己及時認識和找到了
差距和不足，通過整改，無疑對自己今后的思想、作風和工作動力的轉變起到積極的促進作用。
三、下一步整改措施和今后努力方向
1、要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下功夫，加深對 "三個代表"重要思想的理解;要在市場經濟規律和現代化管理知識方面下功夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要;學業務，在專業知識方面下功夫，努力提高自己的管理能力和素養水平。
2、抓住這次先進性教育活動的契機，進一步提高認識。從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變;自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為，向先進典型和先模人物看齊，時時刻刻記住自己是一個共產黨員，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項工作，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。
3、遵守規章制度，遏制違法違紀問題。要針對存在的問題和容易發生問題的環節，把自己置于各項條規、禁令、制度的約束之下，最大限度地從制度上防止和遏制違法違紀問題的發生。牢固樹立起自我約束、正確對待監督、自
覺接受監督的三種觀念，要增強紀律觀念，切實做到遵守黨的紀律不動搖、執行黨的紀律不走樣。做遵守紀律的表率。
4 、轉變觀念，改善工作作風，提高自身素質。努力實踐三個代表重要思想，牢記黨的宗旨，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動;團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致;不斷加強黨性修養，增強組織觀念，樹立雷厲風行的工作作風，不斷提高自己的工作能力和水平，提高自己黨員的先鋒模范帶頭作用。
5、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念;大膽工作，敢于管理，工作中勤于思考;在廉潔自律的工作環境中自我監督，確保不發生違紀事件;多發現問題，多想辦法，多出路子;兢兢業業，克己奉公，扎實工作，爭做實踐"三個代表"的模范，爭當先鋒黨員。
辦公室主任整改措施范文第6篇
****中學
根據###市教育局、####市藥品食品管理監督局和衛生監督所所反饋我校存在的食堂管理存在的突出問題。為盡快落實市教育局進駐我校工作組的整改要求，盡快消除衛生安全隱患，保證師生身體健康，結合我校實際，擬制定整改措施如下：
一、 存在的問題: 1. 廚房結構不合理，功能區布局不規范。
2、操作間物品擺放不規范。
3. 儲藏間堆放物品擁擠，部分食品擺放沒有分類。 4. 防塵、防蠅、防鼠設施不齊全。
5. 飲用水桶距離燃煤近，可能造成水污染。
二、原因剖析:
1、思想麻痹。隨著學校食堂開辦時間增長，產生麻痹、放松思想，認為食堂日常工作上較為繁瑣，運行基本平穩，放松了日常的管理。
2、創新進取意識不夠強。按部就班，對食堂結構、功能室布局的不合理，熟視無睹，不思改進。
3、食堂安全知識學習不夠深入。借口工作和生活中的瑣碎事情太多而放松了職工食品安全培訓，食堂員工的培訓流于形式，深入不進去。
三、整改措施
根據《####省中小學生食堂管理試行辦法》等相關法律法規，認真落實各項措施，使我校食堂達到標準。
(一)硬件設施整改
1、根據學校食堂食品安全管理規定中有關食堂建筑、設備的要求，結合我校實際，有計劃的對食堂的天花板、地面、洗菜池和灶臺進行改造?，F有功能間不夠齊全，需要重新布置。主要措施：①將辦公室、廁所與食堂之間門洞砌墻堵住，設為教師就餐間。達到無關人員不進食堂與廚房不建廁所的要求。②合并干貨儲存室與調料儲存間，新儲存間中添置貨架，以便擺放整齊、規范。騰出一間房改建成為規范的面點加工間。③建海鮮清洗池、鮮肉清洗池、砧板刀具清洗池，有效防止在存放、操作中產生交叉污染。在食品處理區，合理布局專用的粗加工、烹調和餐用具清洗消毒的場所。更換烹調間抽油煙機，做一個保潔箱，放置刀具與砧板，保持干燥整潔。(責任人：
完成時間：2014年1月30日前)
2、防蠅措施不足的整改。針對食堂大門和學生餐廳大門無紗門，決定在食堂出菜口和學生餐廳三個門處，添置四臺風幕機。(責任人：
完成時間：2014年1月30日前)
3、餐廳內舞臺堆放廢舊桌椅情況的整改。因為全部為殘缺課桌椅，決定折價處理。(責任人：
完成時間：2014年1月11日前)
4、蔬菜貨架不足問題的改造。貨架少，部分蔬菜堆放在水槽上。措施：添置貨架。(責任人：
完成時間：2014年1月30日前)
5、飲用水安全問題。
因燃煤堆放挨近熱水桶，可能污染生活用水。主要措施： ①移開燃煤，另找地方規范堆放煤。(責任人：
完成時間：2014年1月10日前)
②砌墻密閉好熱水桶周圍空間。達到防塵效果，定期進行清理。原供應開水、熱水處只供應熱水。(責任人：
完成時間：2014年1月17日前)
③另購置二臺電開水箱。設在食堂辦旁，為學生提供飲用水。(責任人：
完成時間：2014年1月30日前)
6、重新布置面點加工間添加紫外線消毒設備。
措施：專設一個面點加工間，配備紫外線滅菌燈并張貼明顯標志。設置一個案桌、食品添加劑柜、轉移面點小車。(責任人：
完成時間：2014年1月30日前)
7、垃圾池位置更改問題。針對我校垃圾池位于食堂10米左右處，決定將垃圾池改建在學校實驗樓后，遠離食堂。(責任人：
完成時間：2014年1月15日前)
(二)管理措施整改
1、強化責任，層層落實責任。成立了由校長擔任組長的“****中學食品衛生安全工作領導小組”，與食堂管理員等相關責任人簽訂了食品衛生安全工作責任書，做到管理工作的考慮布置到位、指導督促到位、檢查落實到位。(責任人：
完成時間：2014年1月15日前)
2、聘請專業人員，加強監督。建立食品衛生管理監督網絡。學校成立了由學生及家長組成的“膳食管理委員會”，實行目標監督管理。食堂聘請了食品衛生安全監督員。他們來校檢查食堂食品衛生情況，定期交流意見，提出改進辦法，保證我校食堂衛生安全工作科學規范。(責任人：
長期堅持)
3、加大食堂食品衛生安全的預防措施的落實力度。計劃采取多種形式廣泛宣傳食品衛生知識。利用宣傳櫥窗，圖文并茂地宣傳食品衛生法律和法規的有關知識;舉辦講座，由班主任給學生傳授食物中毒的防治方法，常見食物中毒的癥狀、控制措施等知識，提高廣大師生的自我保護能力;召開主題班會，由班主任對學生進行食品衛生安全教育;實行食堂員工健康證年檢制度，堅持持證上崗。(責任人：
長期堅持)
4、建立突發事故的控制、應急機制和責任追究制度。為防止食物中毒等突發事故的發生，及時、妥善處理突發事件，制定突發事故處理預案。為了防止意外事故發生，學校規定不準外來人員進入食堂貯存間和操作間。對招聘的臨時工作人員嚴格審查，實行擔保人登記制度。食堂二十四小時安排專人值班。(責任人：
長期堅持)
5、定期培訓食堂工作人員，提高從業人員的責任意識和技術水平。進行責任教育，組織食堂員工認真學習食品衛生安全的法律法規和相關文件，提高依法按規工作的自覺性;進行紀律教育，嚴格整頓勞動紀律，堅持著裝戴帽戴口罩上崗，自覺按程序操作，嚴厲處罰違紀違章的人和事，杜絕事故發生。要做到用制度規范各項操作程序，用規范培養習慣。 (責任人：
長期堅持)
6、認真落實常規管理工作。(責任人：
長期堅持) ①保持食堂內外環境整潔，嚴把綜合衛生關。食堂衛生做到天天打掃，每頓飯后有專人及時打掃餐廳，保證桌面、地面無油污，無垃圾，水池中無雜物，各操作場所的加工廢棄物隨時清理，各類物品擺放有序，每周星期
三、五各進行一次徹底掃除，做到窗明幾凈。食堂在保持操作間、銷售間、庫房清潔的同時還保持餐廳的衛生，及時處理垃圾，避免蚊蠅孳生。
②認真做好防蠅、防鼠、防毒工作。嚴把消毒關。安排專門消毒員，每次消毒都有詳細記錄。
③嚴把食品采購關。食品原料的采購都通過正規渠道，供應商保證持證件齊全，按照有關規定進行索證，保證質量。采購時做到原料新鮮，杜絕變質食品進入食堂。
④嚴把食品貯存加工關。食品貯存分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查、及時處理變質或超過保質期限的食品。用于保存食品的冷藏設備，貼有標志，原料、半成品和熟食品分柜存放。堅持留樣制度，每餐每菜取不少于100克的樣品冷藏并保存24小時以上，以備查驗。
⑤嚴把從業人員健康衛生關。食堂負責人和員工都必須持有衛生培訓合格證和健康證。食堂員工上班時必須統一更衣洗手消毒方可進入操作間，一切程序要規范操作。進行晨檢，食堂員工在出現咳嗽、發熱等病癥時，由食堂管理員通知其立即脫離工作崗位。并作好跟蹤記錄。
四、整改步驟
(一)查擺問題階段：201 年1月3日 ～ 201 年1月30日。我校后勤召開了會議匯總和反思了本次情況，2015年1月3日校長召開學校全體行政會議。2015年1月6日并邀請了食監局
和教育局
來校進行了指導，結合我校實際，經學校研究，制訂整改方案。
(二)整改落實階段：201 年3月1日 ～ 201 年4月15日。強化食堂管理人員安全意識和責任意識，加強日常管理，對食堂管理進行全面監管。加強食堂從業人員規范操作培訓，從細節抓起，嚴格要求不打折扣，促進食堂管理制度化、規范化、程序化。
(三)鞏固提高階段：201 年4月16日 ～ 201 年6月30日。健全對食堂從業人員的考核評價機制，進行量化分級管理，實施長效管理。借鑒兄弟學校食品衛生安全工作的成功經驗，把學校食堂的管理做實、做細、做精。
附:學校食堂管理整改領導小組名單 組
長：
副組長：
成
員：
領導小組下設辦公室。由
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