活動匯報材料范文第1篇
今年4月以來，我院按照中央政法委和最高院、省高院的要求，在全市法院積極開展黨的十七大精神和胡錦濤總書記重要講話大學習、大討論活動。我院黨組高度重視，將這次活動作為一項重要的政治任務來抓，要求全體法官和工作人員都將思想和行動都統一到貫徹十七大精神、實踐科學發展觀、全面推進
法院工作的高度上來，確?；顒釉鷮嵣钊腴_展。我們以活動為契機，狠抓班子，帶好隊伍，整頓作風，促進了審判、執行及其他各項工作的全面發展，取得了明顯的工作成效。下面，我將本院開展“大學習、大討論”活動情況做個匯報，不足之處，請予批評指出。
一、高度重視，周密安排，營造濃厚活動氛圍
4月3日，在省法院召開“大學習、大討論”活動動員會議以后，我院迅速進行了組織動員，先后召開了院黨組會、全院干警動員大會和領導小組辦公室工作會議。一是4月7日召開了黨組專題會議，及時召集班子成員傳達省院會議精神，認真學習 院長的講話和有關文件精神，成立了領導小組及其辦公室，討論研究了活動實施方案，對活動進行了初步部署。二是于4月17日召開了全院動員大會，院黨組書記、院長陳堅同志作了動員講話，親自部署。院黨組成員、政治部主任 同志宣讀了實施方案，對活動進行了具體安排。三是于4月24日召開了活動領導小組辦公室成員第一次會議，強調總體計劃與階段計劃相結合，指定專人負責，明確分工職責。4月28日，又召開第二次領導小組辦公會議，討論通過了活動日程安排表，細化分解每一個階段每一個環節的工作。
我院黨組切實擔負起活動的組織領導責任， 院長擔任領導小組組長，其他院領導擔任副組長，中層領導干部全部作為活動領導小組成員，并將活動開展情況作為院長和中層領導抓隊伍建設責任制的考評內容。強化領導小組辦公室職能，由 同志兼任辦公室主任，從政治部、辦公室、紀檢監察室等部門配備調整精干人員充實活動辦公室，明確分工職責，強化人員責任。實行辦公室每月例會制度，每月月初進行工作總結、交流經驗、提出建議，并研究部署下一步工作。真正形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他成員協同抓、職能部門全力抓的工作格局，保證“大學習、大討論”活動的時間、人員、內容、效果的落實。
二、領導帶頭，督促檢查，確?；顒勇鋵?/p>
領導帶頭，是開展好“大學習、大討論”活動的關鍵。在活動中，我院的班子領導以身作則、自覺行動，堅持帶頭做，帶頭發動、帶頭學習、帶頭討論、帶頭落實、帶頭推動工作，組織引導廣大法官和工作人員積極投入到活動中來。通過宣傳發動、領導帶動，進一步激發了全體同志參加活動的內在動力，進一步增強了大家的主體意識、角色意識、責任意識。
在充分發揮領導帶頭作用的同時，還不斷強化督查職能。采取活動領導小組定期檢查與隨機抽查結合的方式，黨組成員分工包片對教育活動進行督促檢查?；顒娱_展以來，院班子成員紛紛深入聯系點調查研究、督促檢查、具體指導、總結經驗、解決問題，努力使聯系點成為“大學習、大討論”活動的示范點，發揮以點帶面的作用，推動活動不斷深化，推進法院科學規范化管理。院政治部主動深入各部門，檢查規定學習的內容和時間要求是否足夠，檢查每個部門的學習記錄是否齊全、干警認識是否到位、學習是否具體、審判質量與工作效率是否提高。院辦公室、監察室加強了對活動成效的督查和典型經驗及時推廣，對于督查中發現的問題，立說立改，保證全體干警學習內容入心入腦、專題討論具體深入。領導小組辦公室在審判綜合樓醒目位置制作了活動展板，并通過 法院網、《 法院信息》等平臺，及時編發活動簡報，反映活動發展動態，目前已編發活動信息、簡報18條。
三、細化分工，明確任務，凸顯活動成效
在院黨組的領導下，通過活動領導小組及其辦公室例會制度和不定期工作會議，對活動進行總體部署和分段安排，對活動任務進行了具體明確的分工，并將責任分配到個人。每一個階段都制定詳細的計劃安排表，每一個環節都指定專人負責專人督查，每一個工作措施都細化到可操作的程度。根據活動實施的具體情況，及時調整工作思路及工作方式，確?；顒映尚艿玫阶畲蟪潭鹊捏w現。
根據安排，自本月開始活動轉入第二階段即分類學習討論階段，為使全體法官和工作人員進一步明確任務、更快融入活動，我們制定了切實可行的計劃方案和詳細周密的階段學習計劃表，確保學習時間，創新學習形式，統一學習內容。做到人手一本學習筆記本，每個部門都有庭室學習筆記、庭室學習簽到表，以求真正做到人人都學習、人人受教育、人人有提高。通過自學和集中學習相結合、問問題與答問題相結合、專題匯報與交流心得相結合等形式，進一步用正確的司法理念和價值取向統一司法思想，確保大家學有所成、學有所獲、學以致用，形成“大學習
、大討論”的濃厚氛圍。
四、統籌兼顧，重在實效，穩步推動發展
開展“大學習、大討論”活動，最重要的是緊密聯系法院工作實際，找準結合點和切入點，務求取得實效。為此，我院提出了“五個結合”的工作思路，即把此次活動與貫徹落實最高法院學習貫徹十一屆全國人大一次會議精神電視電話會議要求、貫徹落實全國和省、市“兩會”精
神結合起來，與市委、市政府“求科學發展之真、務項目建設之實”主題活動結合起來，與全院法院開展的“作風建設年”活動結合起來，與法院工作緊密結合起來，與加強法院隊伍建設結合起來，統籌安排部署，正確處理好開展活動與當前各項工作的關系，把活動融入到各項工作中去，克服活動、工作“兩張皮”現象，將堅定信念、服務民生、邊學邊改、推動工作、樹立形象貫穿活動全過程，防止走形式、走過場。切實將這項活動融入法院審判工作實踐，把工作立足點放在人民群眾的滿意評價上，將活動成效落實到所辦理的每一起案件中，讓人民群眾真切感受到廣大法官及其他工作人員通過活動帶來的工作作風的改變，感受到司法公正與高效，感受到社會公平與正義。根據國務院通知，今天是四川汶川5.12大地震全國哀悼日。地震發生后，我院全體工作人員堅守工作崗位，認真履行工作職責。在上周四的組織的捐款活動中，大家表現出高度的政治意識、大局意識、責任意識，全院干部、職工，包括離退休的老同志紛紛慷慨解囊，當天累計捐款即達21380元，獻出了我們的一份愛心。
自開展這項活動以來，全市法院全體法官和工作人員的思想意識得到普遍提升，法院各項工作得到扎實推進，活動取得了初步成效。今年1-4月份，全市法院受理各類案件 件，同比上升 ;辦結 件，同比上升 。其中審結刑事案件 件 人，有力地懲罰了犯罪，維護了社會安定穩定;審結民商事案件 件，其中調解、撤訴 件，調解撤訴率達 ，同比上升 個百分點，有效地化解了民間糾紛，促進了經濟發展;審結行政案件 件，促進了依法行政;執結執行案件 件，執行標的額 萬元，切實以司法能力的提升，保障了當事人的合法權益。在抓好審判工作和隊伍建設的同時，我們還堅持抓好物質文明、政治文明和精神文明建設，在不久前結束的兩年一度的省、市文明單位評選活動中，市中院和縣法院被委省政府授予“省第十一屆文明單位”稱號，此外，全市還有10個基層法院被評為市級文明單位。
活動匯報材料范文第2篇
中共隴縣水政監察大隊支部委員會
關于“三問三解三建三促”活動
開展情況匯報材料
局黨組：
按照通知要求，現將水政大隊開展“三問三解”活動情況匯報如下：
一、迅速啟動，周密部署
在局“三問三解三建三促”活動動員會后，我單位及時將此項活動列入基層黨建工作重要內容來抓。一是成立機構，加強領導。專題召開會議，成立活動領導小組，由大隊支部書記書記任組長，三名干事為成員。二是選準載體，精制方案。在認真調研、座談的基礎上，緊緊圍繞建建設社會主義新農村目標，緊扣轉型跨越、強村富民強主題，堅持“三問三解三建三促”工作思路，結合聯系點實際，制定方案。三是深入宣傳，營造氛圍。制作了“三問三解三建三促”工作紀實手冊，結合實際制作了“三問三解三建三促”問卷調查、民情日記等，方便干部深入群眾，了解和掌握群眾“憂、怨、困”。
二、上下聯動，全面推進
領導干部帶頭深入農戶推動的“三問三解”活動高潮。截止目前，我單位下基層參與三問三解三建三促活動干部5人次，聯系服務群眾50人，征求意結對子1個，征求意見5條，形成上下聯動，齊抓共管，全面推進的可喜局面。
三、真幫實解，有聲有色
“三問三解三建三促”活動中，我們把“轉變干部作風、推動工作落實、取得發展實效”作為活動宗旨，嚴格進行要求。結合范家營實際，投資5000元修建范家營村
2攔水壩，與村上1個困難戶結對子，上門訪貧問苦，現已送去米、面、油和200元現金。
下一步，我們將繼續加大工作力度，加強工作措施，嚴格工作考核，力促“三問三解三建三促”活動健康開展，扎實推進。
活動匯報材料范文第3篇
從教十七年來，我一直擔任班主任工作，我從中體會到了教育的快樂。班主任工作中我愛護學生，尊重學生，想學生之所想，積極為學生排憂解難;所帶班級管理穩定有序，師生情感相融，思想健康向上，學習氣氛濃厚。多年被學校評為 “先進教育工作者”、“ 優秀班主任”等光榮稱號，所擔任的班多次被評為 “先進班集體”。在班主任工作中，我是這樣做的：
一、深入學生生活，走進學生，研究學生。
上崗之初，我首先想到的是要孩子們接受我。而走進學生，參與學生活動，是重要的一個措施。課堂上，學生并不容易暴露自己的內心想法，然而課后，他們就比較放松。課間、飯后，我和孩子們一起做游戲、在操場上散步，趁機觀察學生，了解學生。很快我就發現了，哪個孩子課堂上表現挺活躍而課后與同學相處不太好，哪個孩子課堂上看似挺乖實際上有不少“鬼心眼”，哪個孩子比較乖巧懂事，哪個孩子比較活潑甚至調皮，哪個孩子對班集體的事情很熱心，等等。同時，在與學生日常的實際接觸中，我也能及時地把握班級的動態，對班級新出現的有利和不利因素能隨時予以具體的引導和控制。很快，大部分學生對我這個新老師產生了認同心理，“親其師，信其道”，對我提出的各項班級管理規定也很容易接受了。
二、大力培養班干部。
一年級的學生雖然小，但是，他們做事很認真，老師交給的任務更會盡心盡力的去完成。因為有一個好班委，班級管理工作才能更好更順利地展開。一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著以點帶面和以面帶面的作用，我稱他們是班主任的左右手。所以唯有慎重地選拔和培養干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。開學之初，我
很快就發現，班里沒有什么班委，提起班干部，孩子們異口同聲地說——只有一名班長!然而就是這唯一的班長，開學第一天就對我提出了“辭職”!我意識到，這個班級，必須在班級管理上下大功夫。而這工夫首先就是培養小班干部。讓各處干部管到位，層層負責。我覺得，培養干部其實是培養他們的責任心，他們不但要對自己有責任感，也要養成對別人的責任感。因此，我在班上設立了以下幾種干部類型：班長、學習委員、衛生委員、中隊長、小隊長、四人組小組長。每個干部分管到位，各司其職，這樣全班大多數學生都有了自己的任務。有的負責小組內同學的學習，有的負責喝水，有的負責內務和衛生，而少數同學則對他們實行一幫一的政策，學習自覺的和能力較強的同學對他們進行幫助。慢慢的，小組內有了凝聚力;漸漸的，全班也有了核心力量。
三、重視培養孩子們的行為習慣
各種習慣的養成是形成良好班風班貌的基礎，低年級則是良好習慣養成的關鍵期。我覺得培養良好的習慣關鍵是要培養學生的習慣意識，使他們做到老師在與不在一個樣。如果一個班級形成了良好的班風，學生會在各方面得到提升。
所以，我尤其注重培養學生良好的習慣，無論是學習習慣，上課習慣，還是衛生習慣。我根據低年級孩子的特點，一方面，以比賽、競爭、開展火炬接力賽等方式來鞏固學生的良好習慣。另一方面，作為老師以身作則，每次進教室都先往地上看一看，撿一撿，整一整，孩子們看在眼里記在心里，為養成良好的習慣創造了好的氛圍。
四、加強與家長間的交流
家庭教育和學校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家長的理解和支持。我特別注重和家長建立良好的關系，加強和家長間的交流。
活動匯報材料范文第4篇
為了提高我校廣大師生的人文素養，帶動全體師生養成“好讀書，讀好書”的學習習慣，同時營造良好的文化氛圍，達到以環境育人的目的，我校根據區局文件精神，結合學校實際，于本學期開展了讀書活動?，F將具體情況作如下匯報：
一、指導思想
以建設“學習型社會”精神為指針，以創建“學習型學校”為導向，以新課程實驗為契機，以新穎活潑、形成多樣的讀書活動為載體，以培養學生的語感能力為核心，努力營造書香校園，塑造內涵豐富，特色鮮明的校園文化。
二、活動宗旨
1、在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，將樸素的“讀書是一種需要”上升為“讀書是一種責任”、“讀書是一種樂趣”、“讀書是一種有益的生活方式”，促進教師業務素質的提高，享受閱讀、享受教育、享受人生。
2、在學生中倡導“與好書交朋友”的思想，以新穎活潑、形式多樣的讀書活動為載體，激發學生的讀書興趣，養成讀書好習慣，讓讀書漸漸成為學生的一種生活方式，讓學生在深厚文化熏陶中成長、積累，豐富自身的底蘊，提高整體素養。
3、營造濃厚的“書香氛圍”，讓校園里充溢著濃濃的人文氣息，打造有特色的校園文化品牌。
三、活動宣言
在活動中閱讀，在閱讀中品味，在品味中感悟，在感悟中提升。
四、具體措施
(一)教師讀書
1、制定讀書計劃
為了牢固樹立“讀書是一種責任”的學習意識，學校要求每位教師根據自身特點制定個人讀書計劃，由教務處負責審查監督，并納入年終考核。
2、教師同讀一本書
en.com，請保留此標記。)
實行教師同讀一本書，本學期教師統一通讀了《陶行知教育理論》，要求每位教師認真做好讀書筆記，寫出讀書心得，并且以教研組為單位對陶行知教育教學方法進行了研討、吸收，使陶行知“理論”走進每一個教師的心田。
(二)學生讀書
1、班級成立圖書角
為了讓學生有書可讀，學校要求各班成立圖書角，圖書來源均為師生自愿捐獻，據檢查數據顯示，每班基本達到人手一本的藏量，一定數量的圖書儲備已初步形成。
2、開展主題班會
學校要求各班不定期開展關于讀書活動的主題班會，進行宣傳，組織學生進行討論，從而引導學生進一步認識閱讀的重要性，并且學會讀書，真正做讀書的主人。
3、學生同讀一本書
由各班自行制定讀書主題，選擇同一本書籍分發給每一位學生，要求學生在一定的時間內閱讀同一部書，寫出讀書筆記在班內進行交流，并評出閱讀能手參加學校的大閱讀評比活動。
4、開設閱讀指導課
學校安排一名教師于每周三下午對學生進行閱讀寫作指導，指導學生閱讀經典名著，教給學生相關的閱讀技巧，指導學生掌握閱讀要領，并對學生多進行閱讀寫作方面的訓練。要求學生勤寫讀后感，培養邊讀邊動筆的習慣，幫助他們創設良好的閱讀氛圍，培養學生的閱讀興趣。
5、堅持開展《國學誦讀》活動
每月向學生推薦一本好書，堅持每天中午30分鐘的閱讀，同時要求學生利用 其它課外時間精讀人手一本的好書，做好筆記，及時寫出心得。
5、組織讀書征文及古詩詞背誦活動
五月中旬，學校號召開展了“古詩詞背誦”和讀好書征文比賽活動，引導學生通過閱讀比賽，完善自我，幫助學生借助文字吐露心聲，鼓勵學生走上舞臺展示風采，從而活躍了課余文化生活，提升了學校教育品位。
五、成果形成
您可以訪問第一范文網()查看更多與本文《小學讀書活動總結》相關的文章。
(一)教師：每學期期末寫一篇讀書心得體會，由學校匯編成冊。
(二)學生：
1、各班登記學生讀書篇目，評選讀書先進個人。
2、舉辦“我最喜歡的一本書”征文活動，評出
一、
二、三等獎。
3、各班自行采取展示活動等。
總之，本學期我校結合本校實際，通過創設讀書情景，營造讀書氛圍，使每一位教師從職業道德的高度，提高了對讀書的認識;通過廣泛開展讀書活動，使學生從改善學習效果，豐富小學生活，增強適應能力的高度，拓展了視野，提高了生活的品味，從而使書籍成為師生精神與智慧的海洋，讓閱讀成為師生連接的紐帶和溝通的橋梁。
活動匯報材料范文第5篇
一、著眼界江環境的復雜性學雷鋒，堅持用新思想、新方法加強思想政治工作，努力培養讓黨和人民放心的水兵
我們大隊有著學雷鋒的傳統，早在80年代就有4名干部戰士被軍區樹為學雷鋒積極分子或標兵。沿邊開放后，部隊面臨的情況越來越復雜。為幫助官兵克服一些消極思想的影響，我們加大了雷鋒先進思想和事跡的宣傳教育力度，但收效卻不大。經過深刻總結反思，大家認識到，雷鋒是在特定時期、特定條件下涌現出來的先進典型。雷鋒精神只有與時代“合拍”，才能不斷閃耀歷史的光芒。實踐中，我們注意從現實出發，不斷為雷鋒精神注入新的思想內涵，著力打牢官兵的思想政治基礎，做到“淺灘暗礁不擱淺，風里浪里不迷航”。
一是強化吃苦奉獻意識。我們駐在佳木斯市，所屬六個營級單位有一個駐守在400多公里外的饒河縣，明水期各船艇都要機動到邊防一線執行勤務，24個艇組駐地有7個艇組在偏遠地區，有的方圓幾十里無人煙，有的不通車、不通電、不通郵，有的至今還喝著江水，有的電視看不清圖像、手機收不到信號;15艘運輸船晝夜航行在江上，發動機的噪音震得人耳膜直疼;3艘錨泊艇在連隊觀察哨看不到的水域，一錨就是20多天。一些干部和士官結婚十多年從沒見過妻子穿裙子。面對艱苦的環境條件，我們堅持用雷鋒吃苦奉獻精神教育官兵，但隨著內地和邊疆反差的拉大，我們越發感到一些官兵對雷鋒奉獻思想失去了應有的興趣，艱苦奮斗過時、犧牲奉獻吃虧的思想越來越突出。為此，我們結合學習雷鋒事跡和“四邊”“五愛”教育，舉辦《犧牲奉獻與軍人職能》、《艱苦奮斗與發展進步》等專題講座，組織官兵開展回顧部隊建設取得的成果，請艱苦奮斗典型暢談感受，攝制了《熱血鑄兵魂》《陸軍水兵》等反映官兵艱苦奮斗無私奉獻的專題片，深入各艇組和船艇巡回播放，使官兵既明確肩負的責任，又明確艱苦奮斗是發展進步的客觀要求;既看到犧牲奉獻在維護邊境穩定中所起的作用，又看到艱苦奮斗在個人成長進步上的效果，較好地打牢了官兵“拋錨”干事業的思想基礎。
同時，我們還把改善官兵的生活條件作為官兵學雷鋒，強化吃苦奉獻精神的重要手段。針對大隊不享受邊防地區待遇的實際，每年明水期都為一線艇組和獨立執行執勤任務的船艇補貼1500元伙食費，配發VCD和卡拉OK機，對比較偏遠的艇組，我們堅持“特區”“特供”，與最近的菜農簽定合同，每周最少送一次蔬菜和肉蛋。與有關部門聯系，為沒有照明用電和收不到電視信號的艇組架設了電線、安裝衛星電視接收天線，還為15個艇組安裝了有線電視接收裝置。大隊駐地遠離市區，為減輕一線隨軍干部后顧之憂，我們還把副食品供應和保障延伸到家屬。小木河艇組駐守在烏蘇里江一個荒島上，與最近的一個鄉鎮也有30多公里，官兵飲得是江水，住的是板房，夏季蚊蟲肆虐，戰士們把廁所架在兩米多高的樹上。他們依靠艱苦奮斗成長進步，自覺地把大隊黨委的關心化作衛國戍邊的實際行動，連續5年被大隊評為先進艇組。幾年來，大隊沒有一名官兵因環境條件艱苦而要求調轉的，每年新兵下連都爭著搶著到一線艇組工作。
二是強化對黨的信仰意識。大隊24個艇組有9個駐在朝鮮族、赫哲族、滿族、回族等少數民族自治鄉村，由于歷史原因一些俄羅斯血統的邊民也夾雜其中，受其傳統文化的影響，這些人大部分信奉基督教、薩滿教、東正教、伊斯蘭教。沿邊開放后，各教派間的交流增多，活動的場所增多，有的教堂和廟宇就離駐地十幾米遠，一些戰士出于好奇也偷偷帶起了十字架，有的甚至還到廟里燒香拜佛、抽簽算卦。前幾年，大隊黨委發出“向雷鋒那樣堅定政治信仰”的號召后，少數官兵不以為然，認為宗教信仰是每個公民的自由，與學雷鋒關系不大。我們感到，雷鋒之所以成為忠誠于黨和人民的戰士，最根本的就在于具有堅定的政治信仰。我們結合學習和宣傳雷鋒堅定共產主義信念的事跡，請駐地佛教部門介紹有關宗教方面的知識，并深刻剖析西藏**·喇嘛集團和本·拉登恐怖組織利用佛教、伊斯蘭教搞反動和破壞活動的典型事例，引導官兵認清宗教的本質，自覺的堅定黨的領導和共產主義信念。一些戰士主動摘下了十字架，遠離了宗教和封建迷信場所。近年來，“法輪功”活動也波及到了駐地各市縣鄉村。過去，艇組駐地附近每天都有人練“法輪功”，但由于我們堅持開展“科學與迷信”、“宗教與邪教”等知識講座，自始至終沒有習練“法輪功”的，一些“法輪功”頑固分子偷偷的向部隊散發反動傳單，戰士們撿到后，都主動報告銷毀。
三是強化抵制各種誘惑的意識。明水期24個艇組有9個在一類開放口岸，一些江段還是國內淡水名貴魚的主要產區。這里不僅酒綠燈紅場所增多，而且隨著天然林保護工程及退耕還林政策的實施，一些邊民紛紛涌向界江作業。受利益驅動違規越界生產甚至走私、偷渡、販毒現象時有發生。各艇組是界江上唯一不受海關、漁政、林業和邊檢等部門檢查的。一些不法分子為達到目的，不惜利用金錢、女色拉攏腐蝕官兵。為筑牢官兵的思想防線，我們緊緊圍繞“為誰活著，怎樣做人”的根本問題，開展了金錢觀、享樂觀、道德觀教育，開展了“
我與祖國，我與軍隊”大討論，堅持舉辦“學習雷鋒精神、樹立水兵形象”演講會、故事會，利用典型案例開展警示教育。同時，定期組織官兵學習法律條文和黨紀條規，引導官兵加深對金錢、享樂的認識，增強“上岸代表軍隊，下江代表祖國”的政治責任感、使命感。多年來，大隊官兵沒有涉足酒綠燈紅場所的，沒有被金錢女色拉下水的，沒有為走私易物提供方便的。駐撫遠口岸艇組江段是國家鱘鰉魚、大馬哈魚主要產區，鱘鰉魚魚肉和籽成百上千元一斤。對岸是俄羅斯遠東第一大城市，往來客商每天達四五千人，一些不法分子為了非法越界捕撈、走私魚籽，時常用金錢女色拉攏腐蝕官兵。面對各種誘惑和考驗，官兵們一身正氣，一塵不染，靠對黨和人民的忠誠，做到了常在江上轉，就是不濕鞋。
二、著眼船艇航行和保障的系統性學雷鋒，堅持提高現代專業技能，努力培養適應各個崗位需要的水兵
近年來，我們大隊陸續裝備了EK982型、98
4、305型等較先進的巡邏艇。這些新型船艇中，多則十幾個戰位，少則三四個戰位。隨著科技含量的增高，船艇保障的整體性、系統性明顯增強。每艘船艇每個站位、每個職手都需要掌握一定的專業知識和技能，哪個環節出問題，都會影響船艇航行。因此，我們堅持以船艇戰位為陣地，運用多種手段，引導官兵學雷鋒，努力提高官兵的專業技術素質。
一是引導官兵掌握專業知識和技能。熟練地掌握本職專業知識和技能，是學雷鋒的基本要求。針對每年封江期干部骨干都要收攏大隊駐地的特點，都要集中3個月的時間系統學習船艇指揮、駕駛、槍帆、機電、觀通等專業知識。為確保培訓質量我們還與佳木斯大學、鎮江船艇學院聯合開辦了高等文化技術學校水上分校，每期由教授到大隊集中回答學習中遇到的重點難點問題。針對一些戰士文化層次低，對專業知識技能理解接受慢的實際，我們依托大學生干部開辦了文化補習班。明水期分散季節，采取函授作業，觀看專家授課錄像、教學光盤，給每個艇組編配一名大學生干部等方法，使干部較為扎實地打牢了專業理論功底，杜絕了以往在實際操作和教練中離不開書本的現象;大多數戰士在兩年內達到了高中文化水平。1996年入伍的山東籍戰士畢思高，入伍時連船艇裝備說明書字都認不全。通過刻苦學習文化知識，幾年內他不僅啃下了高中全部課程，還通過自學精通了駕駛、機電、槍帆三大專業的技能，成為大隊有名的“活江圖”、“機電通”，先后被省軍區評為優秀黨員、優秀士兵標兵，去年被直接提升為干部。目前，大隊90%的官兵參加了各類函授刊授學習。近兩年，先后有23名戰士考入軍校，今年7月，安徽籍戰士盧幼龍在軍區士官考生中名列榜首。500名官兵通過中專以上學歷，98%干部達到了大專以上文憑。
二是引導官兵經受實踐鍛練。我們堅持把船艇當課堂，把設備當教材，廣泛開展學習新裝備、掌握新技能活動，在船艇指揮專業開展記江圖、岸形，識標志活動;在機電專業開展默記管電路賽、故障判斷賽;在槍帆專業開展射擊能手賽、帆纜能手賽;在觀通專業開展收發報賽、測報目標賽等，做到船艇走到哪里，官兵就練到哪里，賽到哪里，在什么戰位練什么本領，學什么專業精什么技能。同時，還針對船艇編制人員較少的實際，廣泛開展一專多能、一兵多用活動，四中隊艇長張翔宇，從鎮江船艇院校畢業后，在院校學的是內河指揮，92年畢業到部隊后，他在本職專業上一直是大隊船長標兵，在苦練本職專業技能同時，他在不到5年的時間里，掌握了船艇四大專業的技能，多次在大隊組織的專業訓練比武中被評為單項專業比武第一名，1999年8月，在總部組織的陸空軍船艇部隊專業訓練比武中取得了19個單項第一的好成績，被評為船艇專業訓練先進個人。3320艇是目前全軍陸空軍船艇部隊中最先進的巡邏艇，船艇裝備的MTU主機和雷達、水深探測儀等設備，大隊從未有人接觸過，有關修理維護等方面的資料不僅是英文，而且還殘缺不全。艇長于廣義作為該艇首任艇長，不畏艱難，在船艇下江前的5個月時間里，翻譯出了幾萬字的說明書和維護資料，摸索出了主要設備的維護和保養方法，比專家預計的熟悉期整整提前了一年的時間。目前大隊65名船長，有46名被總部評為一級船長，12人在總部組織的陸空軍船艇各類比武中獲得過名次。80%的干部掌握4大專業技能，70%的戰士掌握所在船艇兩種以上專業技能。
三是充分發揮干部骨干幫帶作用。我們感到，引導官兵立足崗位學雷鋒,離不開領導和干部的幫帶作用。明水期各艇組和其它執勤船艇分布在黑龍江、烏蘇里江、松花江，離大隊最近的艇組200多公里，平均每個艇組之間距離60多公里。就是修理所等保障單位也實行跟近和巡回保障。為達到人人參與，共同提高的目的，制定了“師傅”帶“徒弟”規劃，每個專業指定一名干部或技術骨干帶一至兩名徒弟，明確幫帶目標和責任。這種不受時間條件限制，簡便易行的方法，不僅受到官兵的普遍歡迎，而且成效也非常明顯，做到了短、平、快。省軍區轉發了我們的做法。遼寧籍戰士康中林，是修理所的一名專業技術骨干。近年來，他除在維修過程中手把手傳授技能外，飯前飯后和午休等點滴時間他都不放過。經過三年的努力，他先后帶出的15名新戰士都能獨立完成焊接任務。目前，全大隊65名船艇長，任職滿兩年以上的每人至少帶出一名后備艇長。大隊修理所24個工種，45名專業技術骨干，平均每人至少帶出3名徒弟，并能獨立完成本專業技術保障任務。多年來，盡管明水期執勤船艇高度分散，各艇組和船艇人手也比較緊張，但由于每個官兵素質都適應站位的要求，從未因專業素質而影響執勤和船艇保障任務。
三、著眼各項工作面臨的挑戰性學雷鋒，堅持強化發展和進步，努力培養富有創新能力的水兵
我們大隊共有21種103艘船艇。在這些船艇中有14種38艘船艇已超過或接近服役年限，技術性能差、故障率高。而且，隨著各項工作改革的深入和要求的提高，用傳統的方法已不能適應發展和進步的要求。對此，我們感到，用雷鋒精神推動部隊建設發展和進步，必須著力培養一批具有創新能力的拔尖人才才行。實際中，我們緊密聯系實際
努力提高官兵的創新能力。
一是提供必要的條件。培養創新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息，大隊結合每月派出的流動修理船和機關干部下點，開展了送資料、送技術、送信息活動。為幫助官兵及時解答學習中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P企業取得聯系，建立了信息咨詢網絡;對主機維護人員，建議上級選派到國外相關企業學習。對沒有固定執勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上，學習條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話。近年來，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降、氣候也變化異常，但他帶領大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務?？偨Y的頂推船隊操作要領及維修保養技能等經驗，成為軍地培養黑龍江、松花江和烏蘇里江船長的必修課。
去年，于懷吉被軍區樹為學雷鋒學習成才標兵。今年，黑龍江水位出現了有水文記載以來最低的一次。截止8月份，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘。于懷吉所在的艇是這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的，他是唯一的一個?？萍紕撔滦枰欢ǖ耐度?。近年來，我們千方百計的為基層科技創新提供人財物保障?，F型多數船艇通信設備一直沒有列入專業部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設置的，光品牌型號就有20多種，訓練一名報務兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務訓練機的構想。要研制這套設備，至少需要13萬元。對于個人搞技術革新一下子拿出這么多錢，在大隊歷史上是從未有過的。大隊領導先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經費;遇到技術難題，又主動聯系駐地大專院校和科研單位，為其提供智力支持。半年后，終于促成了這一技術革新項目的研制成功。研制后的報務訓練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務兵的培訓任務。近年來，該大隊每年至少為基層科技創新投入20多萬元，做到了項目立起來，資金就跟上去。
二是賦予任務。實踐中，我們堅持開展科技創新活動，努力在解決重點和難點問題上，培養拔尖人才。船艇專業訓練實踐性很強，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”，駕駛員的訓練大都要經過2個明水期。由于義務兵服役期縮短，以往“一年學習、二年跟船、三年操舵”的訓練模式已無法適應任務要求。去年初，他們在上級的幫助下，籌集資金300多萬元，與上海海運學院合作，經過半年多的努力，研制出了船艇綜合訓練模擬系統。這套系統，既能搞適應性訓練，又能搞操作訓練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天、雨天、夜間、淺水區、岸形復雜條件下的駕駛技術，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發生事故時的處理能力;既能練裝卸、起航、停泊等技術課題，又能練船艇編隊、隊形變換、登陸等戰術課目，實現了一年四季不“下水”，就能完成實船實艇訓練和新兵當年入伍、當年操艇的目標?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓練的一場革命”。
今年，該系統獲軍隊科技進步一等獎。在此基礎上，他們還研制、充實了機電兵、報務員、槍帆兵模擬訓練器材，建成了船艇模擬訓練中心，機電兵、報務員的訓練時間由原來的8個月均縮短為3個月，結束了槍帆兵訓練只能在陸地上進行的歷史。綜合模擬訓練中心的應用，不僅提高了官兵專業技能，而且也促進了大隊戰術綜合保障能力提高。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛作戰演練為課題的考核。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵，在戰術背景下演示了4個訓練科目，這在建隊史上是第一次?？偤箢I導機關的同志看完演練后，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來，我們還圍繞老裝備保持良好技術性能，發揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理、干部士官管理等問題，開展裝備技術革新和開發管理軟件的實踐，培養了一大批技術創新和軟件開發等人才。
幾年來，先后取得了982EK型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術改造等50多項技術革新成果，其中4項獲軍隊科技進步獎。今年7月，在軍區組織的科技成果表彰會上，省軍區共展示9項成果，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術革新活動，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率，而且每年還可節余維修經費30多萬元。1999年2月，省軍區在該大隊召開了電化教學觀摩現場會。幾年來，他們還開發出干部、士官管理系統，營院、庫房以及重點目標均實現了視頻監控，大大提高了管理效益。干部和士官管理經驗在省軍區推廣，大隊連續多年被總后評為船艇部隊管理正規化先進單位，連續18年沒有發生重大事故案件。
三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數民族”，在我們省軍區也只有2家。由于專業性比較強，大隊干部橫向交流機會少，縱向提拔路徑窄，干部骨干老化的問題比較突出，學習熱情在一定程度上受到了影響。為此，大隊黨委專門制定《人才培養激勵機制》，明確規定每年從兩業生產收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才，并把人才培養與立功受獎、晉職晉銜晉級結合起來。近年來，先后有23名干部被破格提拔使用，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題，建議上級采取超常手段保留。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區學雷鋒標兵，因年齡偏大發展受限，為了保留他，大隊黨委根據其特長將其改為技術員。原裝備處長楊奇志，一直負責裝備管理和技術革新工作，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下，報請上級把他改為工程師。近年來，大隊共設法保留干部骨干176人，使他們在不同崗位上發揮了重要作用，成為科技創新的中堅力量。他們還注意發揮領導影響和帶頭作用，堅持領導與部隊一樣參加高科技學習，一樣分擔研究課題，一樣接受檢查講評，不搞“掛名”工程。原大隊長李俊卿是后勤干部出身，在大隊9名常委中他的學歷是最低的。幾年來，他堅持利用點滴時間學習高科技，努力為科技創新積蓄力量。為拿出船艇綜合訓練模擬系統初步構想，他先后到上海海運學院、鎮江船艇學院、山西柴油機
活動匯報材料范文第6篇
山東豐源煤電股份有限公司北徐樓煤礦
各位領導：
在公司黨委、董事會的正確領導下，在上級各業務部門的幫助指導下，北徐樓煤礦始終堅持“安全第一 預防為主”的安全生產方針，認真貫徹上級關于“安全生產月”活動的指示精神，我們根據嶧煤字(2006)第19號、魯豐字(2006)第33號文件要求，結合我礦年檢及三夏麥收等情況，制定下發了《關于開展“安全生產月”活動的通知》，進一步建立健全了各項安全規章制度，強化責任抓落實，突出重點抓治理，做了大量基礎性工作。下面把我們的具體做法向各級領導作簡要匯報：
一、加強組織領導，大造宣傳聲勢。
我們成立了以主管礦長為組長、各分管副礦長為副組長、各分管副總和各職能科室負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組，設立了活動辦公室，由安全副總和安全科科長分別兼任活動辦公室正副主任，具體負責全礦“安全生產月”活動的組織、協調、調度、指導工作，并對各項活動明確了分管部門和主要負責人。6月初，我們利用報紙、廣播、活動簡報、過路橫幅、宣傳圖片、電子屏幕、網絡等有效載體認真宣傳貫徹各級安全文件精神，大張旗鼓地宣傳這次安全生產月活動的意義，大力營造“以人為本，關注安全”的濃厚氛圍，突出“安全發展，國泰民安”這一主題，使安全發展觀和“安全第一”的理念入心入腦，為“安全生產月”活動的順利開展打下了堅實的基礎。
-1-
二、創新形式，豐富內容，積極開展喜聞樂見活動。 在認真總結前四年“安全生產月”活動經驗基礎上，我們在6月中下旬開展了以下幾項活動：
1、由安全科牽頭，組織開展了“安全生產咨詢日”活動、“一線領導干部訪談”活動、“安全擊鼓傳球”活動，重點對安全生產法、三違處理規定、三大規程進行宣傳講解，對基層單位好的管理方法進行訪談、宣傳。
2、由女工委牽頭，組織開展了“百米井下知艱辛”活動、“安全知識到一線”活動，在井口、崗點和生產現場進行安全提問，宣傳各類安全知識。
3、由組宣科牽頭，組織開展了安全生產文藝演出，通過豐富多彩、寓教于樂的文藝演出形式，大力營造“安全、生命、和諧”的輿論氛圍。
三、認真組織年度停產檢修
6月8日至6月17日我礦進行了為期10天的停產檢修，我們對每一項年檢工程都制定了安全措施，并明確了項目安全負責人和項目施工負責人，確保了年檢工程安全順利完成。本次年檢主要完成了十二項檢修項目，總計投入資金259.55萬元，其中井下更換24kg軌道，投入資金87.7萬元;矸石山更換液壓支柱、加固支護板，投入資金
3.65萬元;井下電機車、電瓶車更換電瓶，投入資金8.6萬元;絞車房更換高壓智能換向柜，檢修信號裝置及滾筒襯木，投入資金18.8萬元;主副井更換罐道繩、搖臺、罐籠，投入資金46.4萬元;壓、扇風機房檢修智能控制裝置，投入資金2.6萬元;新安裝移動變電站一套，投入資金22萬元;架空行人裝置(吊猴)安裝，投入資金29.6萬元;163軌道巷鋪設永久軌道，投入資金2.9萬元;主井井筒注漿，投入資金5.3萬元;破碎機系統改造，投入資金6.4萬元;井下皮帶運輸機更換皮帶、檢修綜合保護裝置等，投入資金27.6萬元。
四、突出重點，深入開展安全生產大檢查活動。 針對當前高溫、雨季、“三夏”期間煤礦安全生產的特點，我們認真開展了安全生產大檢查活動，重點檢查安全生產措施落實情況，特別對“一通三防”、防治水、頂板管理、機電運輸、火藥放炮進行了專項檢查，杜絕了各類事故的發生，確保了礦井安全生產形勢的穩定。
重心下移，靠前監管。切實加大現場監管力度，全面落實安全監管責任，堅持24小時礦、工區值班。深入現場，靠前指揮，杜絕了帶隱患生產、冒險蠻干，延點、疲勞作戰等嚴重威脅安全生產的行為。
五、認真開展雨季“三防”工作，確保礦井安全渡汛。 我們成立了以礦長、總工程師、機電礦長牽頭負責的雨季“三防”領導小組，設立了雨季“三防”辦公室，安排了雨季“三防”值班，實行24 小時不間斷值班，強化了對雨季“三防”工作的領導和管理。制訂了防洪工作整體規劃，加強了水文地質預測預報工作，制定了雨季井上下防治水方案，并按計劃進行了逐項落實。成立了9個防洪大隊，購置了防洪物資，對瓦渣河和小龍河進行了清挖和加固等，為確保礦井安全渡汛打下了堅實基礎。
在全礦廣大干部職工的共同參與下，我礦“安全生產月”活動開展的轟轟烈烈，卓有成效，超額完成了各項任務指標，杜絕了各類安全事故的發生，順利實現了安全生產。
北 徐 樓 煤 礦