電力企業存在的問題范文第1篇
電力企業是國家的壟斷企業, 在過去進行人才招聘時, 沒有嚴格按照人才選拔標準進行, 從而導致人力資源管理中存在很多問題。隨著我國市場經濟的發展, 電力企業也在進行不斷地改革, 但是人力資源管理方面遺留的問題, 依然非常嚴重, 主要體現在以下幾點:
(一) 電力企業缺乏專業的人力資源管理人才
市場經濟的環境下, 很多企業面臨著激烈的競爭, 但是電力企業作為國有壟斷企業, 面臨的競爭比較小, 因此對人力資源管理的工作不夠重視, 也缺乏專業的人才開展人力資源管理工作, 主要體現在:第一, 對電力企業來講, 雖然不需要面臨激烈的行業競爭, 但是人才在電力企業的發展過程中, 依然起到了重要的作用, 所以需要在電力企業中開展人力資源管理工作, 從而推動整個行業的可持續發展, 為社會創造更多的價值;然而, 很多電力企業沒有認識到人力資源管理的重要性, 相關的管理工作也無法順利開展;第二, 電力企業缺乏相關的規章制度, 無法更好地指導人力資源管理工作的開展, 同時缺乏專業的人力資源管理人才, 使得人才的招聘、人才儲備等多種人力資源管理工作無法順利開展。
(二) 人力資源管理的機制比較落后
電力企業作為國有壟斷企業, 在過去受到計劃經濟體制的影響, 人力資源管理的機制比較落后, 主要體現在:第一, 人力資源管理缺乏健全的機制, 從而導致管理工作無法獲得長期的發展, 很多時候都是采取臨時措施, 解決人才招聘、人才管理中的問題, 對電力企業長期發展產生了不利的影響;第二, 電力企業為了更好地適應市場經濟體制, 對管理制度進行了相關的改革, 但是人力資源管理中依然存在很多落后的思想和觀念, 無法建立人才管理的創新機制;第三, 缺乏對市場變化的敏感度, 市場經濟體制下, 對電力企業產生了重要的影響, 必須要順應市場經濟發展的趨勢, 更好地改革和完善人力資源管理制度。然而, 很多電力企業忽視外在環境的影響, 沒有積極與外界產生溝通和交流, 所以制定的人力資源管理制度明顯落后于市場的需求。
二、電力企業人力資源管理的完善策略
(一) 培養人力資源管理專業的人才
電力企業雖然作為國有企業, 但是面對市場經濟的需求, 也需要建立完善的人力資源管理制度, 培養人力資源管理的專業人才:第一, 提高國有企業對人力資源管理工作的重視程度, 在企業經營和管理工作中, 有意識地培養人力資源管理方面的人才, 使其更好地完成人才挖掘、人才招聘、人才儲備等方面的工作;第二, 提高人力資源管理專業人才的福利待遇, 建立一定的獎勵機制, 打通人力資源管理專業人才的晉升渠道, 能夠更好地留著相關人才, 為開展人力資源管理工作提供人才儲備。
(二) 建立完善的人力資源管理制度
電力企業需要重視對人才的培養, 建立完善的人力資源管理制度, 為管理工作的開展提供更好地指導。在國有電力企業中建立完善的人力資源管理制度, 需要做到:第一, 電力企業需要建立完善的激勵機制, 為優秀員工提供晉升機會, 從而更好地調用員工的工作的熱情和積極性;第二, 建立完善的人才招聘制度, 根據電力企業自身發展的需求, 在為電力企業進行人才招聘時, 需要通過公平、公正、公開的途徑進行, 從而選拔出符合電力企業未來發展方向的人才;第三, 建立多種人才推薦途徑, 擴展電力企業的人才選拔范圍, 增加企業的人才儲備, 為企業未來的發展提供足夠的人才資源。
(三) 營造優秀的企業文化氛圍
針對電力企業而言, 企業文化是人力資源管理的重要途徑, 可以利用優秀的企業文化, 提高企業員工的凝聚力和向心力, 更好地為企業奉獻自己的價值。營造優秀的企業文化氛圍需要做到:第一, 建立符合電力企業發展的企業文化, 突出企業的核心價值觀, 使得員工可以感受到企業的關懷, 從而能夠激發員工的主人翁意識, 將自身看作企業的一份子, 為企業的發展奉獻自己的力量;第二, 建立企業文化的多種宣傳途徑, 使得企業員工可以深入了解企業文化的內涵, 以企業文化為導向, 更好地開展相關的工作。例如:可以利用新員工培訓機制進行企業文化的宣傳, 在企業的官網中對企業文化的內涵進行解讀, 通過發放宣傳手冊擴展企業文化的宣傳渠道等等, 讓員工可以通過多種途徑, 真正讀懂企業文化的內涵。
結語
根據以上的分析和論述可知, 目前電力企業在人力資源管理方面依然存在很多問題, 這些問題的存在, 導致企業無法吸引更多的人才加入到企業中來, 同時影響了電力企業人力資源管理工作的開展, 無法推動電力企業的可持續發展。因此, 本文在總結目前電力企業人力資源管理方面問題的基礎上, 進而提出了相應的完善策略, 更好地推動電力企業的未來發展。與此同時, 作者也希望借助本課題的研究來在社會上引起人們對電力企業人力資源管理工作的廣泛重視, 促使更多的專家學者參與到本課題的研究中來, 共同促進本課題研究體系的完善。
摘要：電力企業是國家的壟斷行業, 雖然對企業的管理進行了創新和改革, 但是與當今現代化企業相比, 在進行人力資源管理方面依然存在著很多不足之處。這對于電力企業未來的良好發展而言產生了嚴重的制約作用。為此, 作為一名電力企業管理人員來講, 我們有必要結合自身工作實際, 以電力企業人力資源管理工作實際為研究對象, 通過對現階段企業人力資源管理問題的分析, 逐步探究其具體的完善對策。以此來為電力企業未來人力資源的有效管理提供更多的意見和建議。
關鍵詞：電力企業,人力資源,人力資源管理,國有企業
參考文獻
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電力企業存在的問題范文第2篇
在我國社會經濟發展進程向前推進的過程中, 我國人民對電力的需求呈現出來一種逐步提升的態勢, 在此基礎之上我國電力企業也會不斷的更新和發展。在以往的一段時間當中, 有很多的電力企業不會依據國家的規定行事, 而是將自身的經濟效益水平放置在一個較為重要的地位之上, 在實際工作的過程中非法獲得國家電力資源, 在此基礎之上自然會對電力企業供電安全性造成較為嚴重的負面影響, 因此電力企業監察部門中各個工作人員應當使得監察工作的力度得到一定程度的提升, 如果發現違規用電問題的話, 那么應當嚴肅的進行處理, 電力企業當中的領導者, 首先應當對電力本身的特殊性質形成一定的了解, 也應當使得供電系統監察管理工作逐漸的完善起來, 應用電力監督檢查部門的基礎上, 使得監察管理工作妥善的完成, 針對用戶開展全面的用電知識講解工作, 依次為基礎對用戶電力使用的標準化程度和規范化程度做出保證, 進而也就可以對電力系統運行安全性及穩定性做出一定程度的保證。
1. 首先對現階段我國用電監察領域中存在的問題展開研究分析
因為用電監察領域中的各項工作和電力系統當中包含的用電計劃、用電安全性以及節約理念之間有一定程度的相互關系, 因此在用電監察工作正式開展之前應當使得各個用電計劃得到密切的貫徹落實, 并將各項政策之間的相互關系妥善的處理好, 除去上文中提及到的這一個問題之外, 也應當使得電力系統當中的發展戰略得到貫徹落實, 在上文中提及到的這三項工作進行的過程中, 用電監察領域中的各個工作人員應當積極的配合工作。
用戶領域中的問題。用電用戶應當向電力企業申請用電線路安裝到供電線路連接的流程, 用電監察領域中的各個相關工作人員應當將監察工作妥善的完成, 針對供電線路安全問題形成有效的控制, 在此基礎之上自然可以對用電用戶的用電問題擔負起來相應的責任。
2. 用電監察管理工作進行的過程中應當施行的措施
如果想要將用電監察管理領域當中的各項工作妥善的完成的話, 那么就應當將供電設備以及用電設備安全運行問題放置在一個較為重要的地位之上, 并依據現行規程中提出的要求開展各項監察管理工作。首先針對用電設備開展的春季安全檢查工作的力度應當得到一定程度的提升, 因為在秋冬季節的情況之下, 處于運行狀態的電力設備肯定會受到一定程度的負面影響, 所以在春季到來之后應當針對各個電力系統當中的設備展開檢查工作, 并針對用電設備施行一定的安全防護措施, 除去上文中提及到的這些問題之外, 也應當對電力線路老化問題形成有效的控制, 如果在檢查工作進行的過程中, 發現線路以及用電設備出現損害問題的話, 那么應當將損壞程度作為依據展開維修抑或是更換工作。夏季高溫也會對用電誰的實際運行情況造成一定程度的影響, 在大雨天氣來臨的情況之下, 在雨水沖刷的影響之下, 用電監察領域中的工作人員應當考慮到的是, 雨水沖刷問題是否會對桿塔造成負面影響。
3. 結語
總而言之, 在我國社會經濟發展進程向前推進的過程中, 電力和我國人民日常生產生活相關活動之間呈現出來的相互關系變得更加密切?，F階段我國電力行業中各個相關企業改革工作深化程度不斷的提升, 用電監察工作會對電力企業供電穩定性及安全性造成一定程度的影響, 因此用電監察領域中的各個工作人員在實際工作的過程中, 應當不斷的使得自身的業務水平和服務意識水平得到一定程度的提升, 保證用電監察領域中的各項工作得以順利的開展。除去上文中提及到的這一個問題之外, 用電監察領域中的工作人員是應當嚴格的遵循供電企業制定出來的規章制度, 完善的將用電監察領域中的各項工作妥善的完成, 從而也就可以對供電質量做出一定程度的保證, 最終也就可以在我國用電企業向著可持續發展的方向轉變的過程中起到一定程度的促進性作用。
摘要：在以往的一段時間當中, 我國社會經濟發展進程向前推進的速度不斷的提升, 從而我國電力企業在各個領域中會得到一定程度的提升, 電力企業實際運營的過程中也會得到更多的經濟效益, 從而也就會為電力企業日后的發展奠定堅實的基礎。但是在改革深化程度不斷提升的背景之下, 我國范圍之內各個電力企業用電監察領域當中仍然存在一定的問題, 尤其是近些年以來竊電問題出現的幾率大幅度提升, 在我國電力企業發展進程向前推進的過程中起到了一定程度的阻礙性作用, 筆者依據實際工作經驗及相關文獻資料的記載, 針對我國電力企業用電監察領域中存在的問題展開分析, 并在此基礎之上提出解決措施, 希望可以在今后相關的工作人員對這個問題進行分析的時候起到一定程度的借鑒性作用, 最終在我國社會經濟發展進程向前推進的過程中做出一定的貢獻。
關鍵詞：電力企業,改革,用電監察,分析,現階段
參考文獻
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電力企業存在的問題范文第3篇
電力安全管理在一定程度上影響著居民的生命財產安全, 而對電力進行安全管理是電力企業與電力部門最為基本的任務, 這樣才能夠保證居民安全用電的。對電力部門與電力企業而言, 想要不斷地擴大自身的規模, 提升經濟效益的同時保障每一名工作人員的利益, 就一定要重視電力安全管理工作。近年來, 社會用電量越來越高, 如果電力系統出了問題, 那么對于生產經營以及國民生活都會帶來較大的影響。因此, 電力安全管理是其中的關鍵。電力部門與電力企業要關注電力安全管理中的常見問題, 及時地發現并解決, 推動我國電力安全管理走向新的階段。
2、電力安全管理存在的問題分析
2.1、安全施工管理制度落后, 不夠健全
電力工程安全施工管理制度從一開始就有, 但是發展到現在還是不盡如人意, 主要存在三點問題: (1) 電力安全施工管理制度覆蓋不全面, 只是針對某一類電力工程進行安全施工管理, 其他類的電力施工安全管理都沒有一個成型的制度; (2) 制度落后、不健全, 在具體的實施過程中, 有些安全問題并沒有囊括進去, 即使制度規定上的問題, 也是泛泛而談, 沒有嚴格的規定; (3) 面對不健全的管理制度, 隨之而來的就是制度貫徹落實不到位, 不能起到監督、管理的作用。
2.2、電力工程施工人員對施工安全認識不到位
電力施工安全事故發生之后, 從個人角度講, 對施工人員傷害是最大的, 直接對施工人員的生命造成威脅, 其次才是對國家財產造成的損失。由于電力工程施工人員對電力工程施工安全認識不到位, 在施工工作中不按照安全管理制度執行, 往往憑經驗工作, 忽視了電力工程施工的特殊性, 極易造成施工安全事件的發生。
2.3、電力施工安全施工責任落實不到位
在各類工程施工中都十分重視項目經理的作用, 項目經理作為項目的主要負責人, 對工程項目負有最直接和最主要的責任。但是, 在具體的電力項目施工過程中, 從已經發生的電力安全生產事件來看, 項目經理并沒有負起到相應的責任, 其對項目上的安全問題既不夠重視, 制度落實也不力。往往只是做樣子, 應付了事, 造成上行下效的局面, 使電力施工安全生產流于形式, 最終產生安全生產事故的惡果。
3、加強電力安全管理的對策
3.1、落實各生產環節安全生產責任
電力企業安全生產管理責任必須劃分明確。從各單位自身的安全生產實際出發, 基于國家安全生產管理規定, 對生產環節的各個方面進行全過程的責任落實。發揮領導帶頭作用, 確定個生產環節領導分工, 明確各生產環節責任領導、責任員工, 建立從上到下的責任主體, 形成各生產環節從領導到員工的全方位責任管理。
3.2、監管違規操作
很多電力安全管理人員在工作中存在違規現象, 電力企業必須對這一現象進行監督與管理。首先, 對安全管理人員進行安全教育, 讓他們明白違規操作會帶來怎樣的后果, 并就安全管理人員的職業技能、責任意識以及安全技術等方面進行培訓。電力企業對不當操作要進行嚴格的控制與監管, 對相關的錯誤行為及時進行糾正, 杜絕違規操作在電力安全管理中出現。對出現問題的工作人員與管理人員先進行培訓, 在經過培訓后如果再度出現問題就應該命令其離職。因為違規操作對于電力安全來說是大問題, 一旦出現事故沒有人擔負得起相關責任, 對于違規操作, 電力企業一定要嚴格監管。
3.3、提高管理人員安全意識
電力公司要對電力安全管理人員進行培訓, 強化他們的安全意識, 讓他們認識到自己的工作所具有的重要意義。安全問題一直是企業、社會乃至國家都在強調的, 如果自身安全無法得到保證, 那么工作進行得再好也無濟于事。管理人員一定要注重自身的安全問題, 提高安全意識。電力企業應該在企業內部進行安全宣傳, 讓安全成為電力企業中每一個人的習慣, 保證電力安全管理工作的安全進行。
3.4、培養電力安全管理執行文化
文化的影響是根植于員工內心的道德力量, 而貫徹制定制度只是外在的強制壓力, 文化是員工內在的執行力度。因此, 培養良好的電力安全管理執行文化, 是貫徹電力安全管理執行力的內在力量。簡單地說, 培養電力安全管理文化可以提高員工執行安全管理的自覺性, 對于電力安全管理制度的貫徹也有極大的益處。
總之, 第二次科技革命讓人類走進了電氣時代, 電力開始在社會生產中發揮著越來越重要的作用。在國民生活中, 電力已經成為不可或缺的一部分, 這也對電力安全管理提出了更高的要求。如果不注重安全, 輕則造成人員傷亡, 重則損失國家財產。因此, 電力安全管理是我國電力部門與電力企業工作中非常重要的一環, 電力部門與電力企業應該分析電力安全管理中的常見問題, 并且提出與之相關的對策建議, 保證我國電力的安全生產。
摘要：電力安全管理工作對于保證國民正常用電以及生產具有重要意義, 電力企業自身要注重這一方面存在的問題, 并且根據問題的具體情況有相應的解決措施。在這一過程中要注重人員的安全問題以及安全設備設施的管理問題, 盡可能減少電力企業在電力安全管理中存在的問題, 保證電力安全管理工作的正常進行, 保證電力企業平穩、正常地發展。鑒于此, 本文主要分析電力安全管理存在的問題及對策。
關鍵詞：電力工程,安全管理,問題
參考文獻
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電力企業存在的問題范文第4篇
1.1、在電力工程的施工前期審計環節中, 主要包括立項審計、招投標審計、合同審計等。
立項審計是指以電力工程項目的可研以及審批手續、資金來源等內容為根據, 審計人員對施工條件進行全面詳細的審查。合同審計主要是參與電力工程的當事人法人進行相關項目的條款進行審計, 目的是保證電力工程相關的項目合同的合法性和合規性。招投標審計重點是對標書合理合法性進行仔細全面的審查, 對相關費用的要求進行審查, 同時, 對電力工程預算的編制也需要進行審查。
1.2、施工階段的審計工作, 主要是由建設方進行建設資金的撥付, 因此需要根據資金落實的狀況進行相關核實。
其審計施工單位的工作職責, 是對建設過程中的資金使用狀況進行全程監控, 對資金的轉移和具體的浪費情況、資金侵占問題進行全面管理。同時, 對電力工程的經濟活動進行實時的跟蹤審計, 對于其存在的問題進行及時的處理。在進行監理單位資質審計工作中, 需要保證施工單位和監理單位的工作的正常進行。對于存在的隱蔽工程或者是變更工程進行審計工作中, 需要保證變更信息和項目工程量的明確性, 降低審計中的扯皮現象。
1.3、
竣工決算階段的審計工作主要是在完成工程之后, 其審計部門需要按照項目施工成本的記錄進行審計工作的開展, 主要是對工程的合同的規范性進行嚴格的審計。其審計人員應該對竣工階段的決算資料的真實性進行開叉, 同時對其準確性和完整性進行嚴格的審計, 對項目的規劃的合理性進行審計。同時對竣工報告和工程量或者表更項目等環節進行嚴格的審查, 對建設方使用的資金狀況進行全面的審查。
2、電力工程項目全審計存在的問題
2.1、標準不一
當前我國的電力行業主要面臨的危機是能源危機和環境污染的問題, 因此, 很有必要進行相應的減排調整, 可是在具體的審計標準中并沒有考慮實際的電力減排和節能的問題, 所以, 標準的施工規范和實際的施工存在一定的矛盾, 該錨段不僅影響審計工作的正常進行, 還阻礙了電力工程項目的正常發展。
2.2、審計工作存在滯后性
由于電力工程的建設時期比較久, 因此在進行建設的過程中, 存在項目負責人的調離和接任, 造成審計工作存在一定的間隔性和適應性, , 負責人則需要對審計工作進行重新的熟悉和掌握, 因此造成審計結果的低效性。
2.3、審計工作不夠權威
當前的電力企業在進行電力工程審計中, 因此自身的壟斷性, 造成部分領導對于權威過于看重, 而忽視審計工作的重要性, 對于審計工作沒有給予足夠的支持, 同時對于審計工作的權威性也沒有給予足夠的重視, 造成審計工作中的存在的調整意見不能全面的實施。
3、解決電力工程項目審計問題的對策
3.1、制定合理的審計規章制度
電力工程的審計工作要做到有據可依, 而這依據要由業內人士和審計工作的專家共同制定, 要制定出符合電力工程項目實際情況的審計制度, 不能一味照搬其他行業的審計制度。確保電力工程審計工作的合力健康發展。
3.2、全面進行審計
很有必要對審計工作進行全面的落實, 需要從立項環節進行全面的審計和檢查, 對其全過程進行監督, 從而保證整個工程的開展提供前提。保證審計工作時效性能夠體現, 結合實際情況進行審計規范的制定, 從而更好的進行審計工作的指導。對于項目負責人離職的情況, 其負責人需要對項目進行整體的審計, 保證每個環節的質量。
3.3、全面執行審計
對于存在隱蔽工程的電力工程項目而言, 很有必要在審計工作過程中的環節進行一定的結合。在工程開展之前, 需要適度的將審計工作進行結合, 從而能夠對工程的前期的可行性計劃, 投資項目和相關施工材料設備的管理工作和造價工作進行實時監督, 不斷的優化其相關施工流程和完善相應的體系。事中審計的關鍵是對工程中的施工進行監督, 檢查其是否按照施工圖和施工規范進行的, 其施工過程中的變更項目的記錄的準確性和完整性;事后審計的設計要點主要是對工程決算書的編制進行材料和價差等內容的審計。
3.4、提高審計工作的權威性
當前, 部分領導對于審計工作還存在一定的認識偏差, 造成審計工作難以順利開展, 大大的阻礙了電力工程項目的建設開展。因此, 相關部分和管理人員很有必要對其進行思想認識的教育, 糾正其對審計工作的認識態度, 對其進行審計工作重要性和權威性的樹立。
3.5、科學制定審計操作規程
對于審計工作而言, 審計操作規程對其有一定的指導功能, 對其的可行性與可操作性有一定的提高。一般在基建項目的開展之前, 需要以其特點進行項目計劃的跟蹤審計, 對審計方案的制定過程進行全面的把控, 不斷的規范其制作流程。對于有中介機構參與的跟蹤審計項目, 很有必要加強對風險的控制管理力度, 從而保證其跟蹤審計工作執行的規范性和標準性。
3.6、采用內部審計和外部審計相結合的方式
由于審計工作具有任務量重和工作量大的特點, 但是電力企業的專業審計人員能力有限, 造成審計項目工作的難以隨后進行跟進。所以, 很有必要進行審計資源的整合, 對內部審計與中介機構審計相結合的方式給予有限跟蹤, 隨后根據內部審計機構的作用, 實現對內部業務的了解和熟悉, 同時引專業的介審計機構專業人才, 使其發揮專業能力, 兩者進行結合, 實現跟蹤審計工作的歡樂開展。
摘要：現階段, 我國的電力行業已經逐漸發展為我國的重要支柱產業之一, 同時, 隨著我國居民整體的用電量的趨勢, 電力工程的規模和數量逐漸增加, 一定程度上推動了我國電力事業的發展。但是在實際的審計過程中, 出現電力企業主要依據設計和施工方給出的方案進行針對性的選擇和相應的調整, 波動性比較大。因此, 對于電力工程而言, 審計工程的開展是其當前重點建設的環節?；诖? 本文就電力工程審計存在的問題進行分析, 提出解決的措施, 希望有一定參考意義。
關鍵詞：電力工程,審計,問題,解決途徑
參考文獻
電力企業存在的問題范文第5篇
一、當前電力營銷稽查部門存在的問題
許多電力企業沒有對終端用戶進行大量研究。不清楚家庭狀況、不完善的基礎臺賬, 讓服務質量遲遲提高不上, 制約了營銷市場的發展, 使現在電力營銷市場存在需求和電力結構性的劇烈矛盾沖突, 不能完全滿足用戶的使用需求[1]。
因為市場營銷的方法不夠多樣化, 所以市場發展不夠好。再者, 因為對用戶消費想法、心理想法的研究不多, 致使市場開發的不完善, 范圍不夠廣, 用戶的用電量不能實時反映, 當然就不能時刻對居民經營狀況、用電情況進行監控, 不能深入挖掘用戶用電潛能。
服務水平較低。對提供優質服務的想法僅僅還只停留在宣傳、發傳單、微笑、設施更新等無關緊要的行為上, 沒有達到加快速度、提高穩定性、減少停電次數等本質問題的解決上?；殛犖檫€存在不平衡的問題。
二、目前電力營銷稽查工作開展情況
首先為了滿足人民追求良好生活質量對電力的需求, 我們應該從電力營銷稽查工作出發, 該類工作主要是直接面向社會和客戶的部門做的, 主要包括電費支付、設備維護來圍繞“供需”展開的工作, 這是實現人們對電力需求的終點, 但是此工作也是極易發生腐敗的現象。[2]
三、營銷稽查中暴露的問題
首先電力企業給居民送去了安全、清潔的電能資源, 但是, 在辦理業務的時候, 存在一些不好的弊端, 比如說不按規定收費、三指定、不經過審批辦理業務;在抄收表操作上也沒有完善的制度, 造成不按時間抄表、估抄、漏抄的現象;還存在不能很好地完成檢查用電甚至沒有開展檢查工作的問題, 這樣就不能完全排除用戶用電的安全隱患, 不能解決風險, 存在大量隱患, 對企業運行維護電網系統有很大阻礙, 甚至造成電網出現故障;在完成電能計量工作上, 基層站完成得不好, 賬、物對應不上、領用發放不嚴謹、戶表關系錯誤都是現存的問題, 而且因為驗收環節不準確, 出現計量糾紛、用戶投訴、損害雙方利益的情況。造成這些的原因就是:第一點, 沒有很好執行業務管理流程。用手中權力拒絕居民用電申請, 阻礙業務擴大趨勢, 沒有按流程執行業務拓展, 導致體外循環的發生。第二點, 業擴管理不到位。在業務擴展中有些流程不符合制度要求, 相關人員不滿足制度管理, 沒有杜絕體外循環現象的發生。第三點, 沒有承擔好監管職責。每一個管理人員監管不嚴, 對不符合規定的行為, 沒及時發現并懲罰。第四點, 對業擴報裝過程中沒有設置質量檢查環節。第五點, 施工單位不參照圖紙工作, 沒有統一的技術要求、標準。第六點, 相關人員沒有強服務意識、工作不到位, 不能實時跟蹤業擴單位辦理進度, 對辦理情況失去了管控。第七點, 電力檢查人員未認真開展工作。沒有注意到電價、表計等方面的問題, 導致不能制止問題的發生[3]。
四、主要做法
專項治理工作主要通過實施“五項機制”“減證便民”的等多種措施來完成, 每一年審計、巡視進行發現問題進行改正, 嚴肅面對不正之風現象, 解決在業擴、用電檢查等各個領域中的腐敗與風氣不正的問題, 監督在一定時間內改正業務錯誤。對于營銷稽查工作, 應該根據標準、制度、指導書等為基礎, 然后開展在現、常態、專項等稽查工作, 經過每月稽查, 發現、接著通報、最后解決問題;常態稽查要求要做到立行立改, 主張隨時發現隨時改正, 監督改正過程, 讓營銷稽查在營銷工作的審計作用中發揮的淋漓盡致, 保證營銷服務工作順利進行。
這些年的發展, 隨著業擴報裝專項稽查的進行, 整治了對業擴報裝領域標準化執行、體外循環、私攬客戶、供電方案制定、業擴費用的關鍵問題, 在受理報裝申請、制定供電方案、設計審核、竣工檢驗等環節應該嚴格貫徹落實“三嚴三實”精神, 并對違規違紀的行為進行查處、監督。讓“不走流程、體外循環”“人為阻礙用電進行吃、拿、卡、要”“以權謀私”等不符合企業規章制度、毀壞形象的行為不再出現。
從多個方面對問題的根源進行分析, 提高抄表的準確性。2015年9月至2017年12月, 營銷稽查部門對抄表工作大量稽查, 把零、突變電量和抄表例日等多個方面當作工作重點, 進入現場進行查看核實, 大大減少了用戶投訴的次數, 給企業減少了大量經濟損失。
2017年實現了規范化業擴表單在基層供電全面覆蓋和統一。2017年初, 營銷稽查部門與市場營銷部合作梳理業擴表單, 接著制定相關范本, 最后要監督其在稽查工作中運用。還有, 稽查部門可以以微信群、企業群等其他形式, 達到業擴知識和業擴最新工作要求的實時溝通的目的。
嚴格遵循公司相關文件的要求, 通過指導書的指導正常開展工作。在線、常態稽查兩種方式是營銷稽查工作的主要形式, 專項稽查來進行輔助, 在配合飛行稽查等多種方式進行。每月底是稽查工作的結束時間, 對各個縣局營銷業務進行不定時抽樣稽查定期公布營銷稽查報告以及本次稽查狀況, 然后在下次稽查時檢查上次所通告的問題整改進度, 形成檢查、評價、通報、建議、整改的閉環管理體系。
提高工作水平。做到回訪每一個高低壓業擴工單。2019年初, 在加大稽查力度之后, 建立了高低壓業擴工單全部回訪的機制, 回訪過程中發現問題、并核實問題本質、接著改正, 另外要進行通報處理, 讓業擴報裝環境變得越來越好[4]。
五、取得的成效
在2018這一年來, 進行了長時間的營銷領域權力尋租的治理工作, 把查處營銷領域內存在的違規問題作為工作要點, 把業擴報裝、抄表、計量管理等營銷業務當作深挖嚴查重點, 主要發現了低壓業擴配套項目客戶辦電超時、業擴報裝不規范、業擴配套項目管控不嚴和表計申領和發放沒按要求執行的問題。“見單操作”一類問題。對于營銷領域權力尋租的治理有了一定效果, 通過營銷業務領域問責作業指導書作為標準對出現的問題嚴格查處。在這一年里, 經過問責與監督糾正錯誤的措施建立了長效機制, 經過整改閉環制度, 營銷領域業務問題在大量的減少, 提高了營銷基礎管理力度。
通過查看2015年以來中央巡視組總體整改方案以及營銷領域權力尋租專項治理相關措施的落實進度, 在配合改革營銷體制, 在新時期的路口, 我們需要遵重新要求, 全力開展工作。首先, 對照檢查, 尋找問題區別;然后嚴格立行立改, 處理管理漏洞;接著不斷深化鞏固, 提高服務能力;再接著還是要努力形成“不敢、不能、不想”的防懲體系, 最后嚴格查整營銷工作中突出問題, 不打折扣落實到位, 持續發揮營銷領域權力尋租治理效果, 提高客戶服務能力。
摘要：為做好電力營銷稽查工作, 本文分析了電力營銷稽查部門現存問題與日?；樽鳂I中遇到的問題, 并提出了一系列行之有效的解決對策, 實際應用結果表明, 通過科學、合理的應用這些解決對策能有效提高電力營銷稽查質量, 更好的保障電力企業經濟效益。
關鍵詞：電力營銷,稽查,問題,解決對策
參考文獻
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[3] 賀七杰.供電企業營銷稽查與營銷風險管理淺析[J].科技創新與應用, 2014 (33) :71-73.
電力企業存在的問題范文第6篇
在我國社會主義經濟的良好發展形勢下, 電力在國家經濟建設及人們日常生活中都具有重要的作用。我國現階段的電力系統建設中已經基本實現了全國85%以上面積的覆蓋, 而且供電穩定性、安全性也得到了基本的保障。但是在應急機制下, 我國電力信息建設中安全問題仍然是客觀存在的, 并且關系到國計民生、經濟發展等大事[1]。為了應對人為、自然等因素引發的緊急狀況, 電力信息安全是電力信息化系統構建的核心環節, 也是實現各個調控系統在應急情況下的信息安全傳遞, 進而實現電力網絡信息的安全化管理。應急機制下電力信息安全體制的構建需在調度中心、電廠、用戶之間進行的大量的數據交換, 通常采用大量的遠程控制, 因此, 應急機制下下對電力信息的安全性、可靠性提出了更高的要求與標準。
1 應急機制下電力信息安全管理的主要內容
近年來, 我國在現代電力網絡的建設中, 適時加大了對于電力信息安全的管理與監控, 特別在應急機制下制定了具有一定指導意義的電力信息安全管理項目及內容。目前, 在電力系統應急機制下普遍根據安全事故的影響及破壞程度進行劃分[2]。一般情況下, 應急機制下電力信息安全管理的主要內容可以分為三個類別:I類:造成中小規模企業及小城鎮等停電的事件;I類:造成省市及地區重要企業或重要城市大范圍停電, 進而導致居民的正常生活受到嚴重影響的事件;III類:因突發電力供應安全事故而造成國家及省市重要行政機構, 以及城市供水、通信、傳媒等重點用戶的運營與管理受到影響, 甚至有可能導致社會環境的混亂、或者是城市部分區域癱瘓的事件。
應急機制下對于電力信息安全加強管理是十分重要的, 也是保障電力系統正常運行的關鍵。在面臨不同類別的緊急事件時, 電力管理部門要作出相應的信息安全反應, 發生I類故障時, 應能保持供電和穩定運行, 并在保證安全的條件下實現電力系統經濟調度;發生II類故障時, 電力信息系統自動進入緊急狀態, 且通過緊急控制裝置保持系統的整體穩定性;發生;III類故障時, 電力信息系統將調整為極端緊急狀態, 同時還要通過采取緊急控制措施, 以達到控制因信息系統崩潰而造成大面積的停電事件。
2 應急機制下電力信息安全管理中存在的問題
2.1 電力信息系統的結構設計問題
為了使用應急機制的具體要求, 電力信息系統的結構設計要必須堅持核心層、骨干層、接入層分別構建的原則, 每一層次之間既是一個獨立存在的結構模式個體, 同時層次之間的數據傳輸、信息互遞是否流暢也是必須考慮的。在電力信息系統的結構設計中, 網絡IP應用數據的流向一定要清晰顯現在結構層次中, 以便于數據網絡及時分析出業務流量的發展趨勢與整體情況, 進而進行整體結構的修改與更新, 全面適應電力信息系統的實際應用需求。另外, 電力信息安全設計人員一定準確制定節點的地理位置坐標, 以及清楚標示出網絡結構中應考慮的節點之間相互地理位置關系和不同功能配置。
2.2 管理和技術標準問題
隨著電力系統應急機制的逐步發展與完善, 電力信息信息安全技術防御手段及相應的管理制度、技術規范也在不斷的完善, 但是在電力信息的具體管理工作中, 涉及到信息安全的組織機構、網絡安全管理、運行維護管理、數據安全管理、人員管理、設備管理等方面管理和技術標準方面的問題都是普遍存在的。
2.3 電力信息系統的網絡路由安全問題
電力信息系統的各項數據與實時信息傳輸, 都必須通過網絡路由來進行中轉與交換, 因此, 強化網絡路由的安全監測與管理是至關重要的。網絡路由的IP地址交換程序一定要設置安全系數較高的密碼鎖功能, 在應急機制下, 必須嚴防不法分子利用網絡破解軟件進行電力信息系統的攻擊和破壞。如果電力信息系統一旦遭受攻擊與破壞, 必然會造成大規模的供電網絡程序錯亂, 其后果是十分嚴重的。
3 電力信息安全的解決措施
應急機制下電力信息安全管理主要是指:為數據處理系統建立和采用的技術和管理的安全保護, 保護計算機硬件、軟件和數據不因偶然和惡意的原因遭到破壞、更改和泄露。
3.1 設備安全策略
在電力系統應急機制下, 設備安全策略是電力信息系統安全性能保障的基礎, 也是電力企業網規劃設計階段應充分考慮的首要安全問題。將各種服務器、主干交換機、路由器等重要設備盡量實行集中管理, 各種通信線路盡量實行深埋、穿線或架空, 并有明顯標記, 防止意外損壞。
3.2 電力信息的網絡安全策略
在電力應急機制下, 電力信息系統的設計與模式構建過程中, 技術研發機構一定要組織專業的技術人員進行網絡安全模式的程序編寫, 并且嚴格堅持網絡保密制度的原則, 確保電力信息系統安全模式符合安全運行與管理的要求。電力信息系統的日常維護工作也是不容忽視的, 維護人員要定期進行網絡漏洞修復和程序更新, 及時查殺有可能危害網絡安全的外界入侵病毒。
3.3 開展定期的風險評估
為了應對各類電力信息安全事件的發生, 在電力企業的日常管理工作中應通過定期的風險評估, 開展信息系統風險評估工作, 并且逐步將核心信息系統的風險評估納入信息系統技術監督體系, 在信息系統全生命周期各個階段確保系統的安全性, 提高核心信息系統自身的安全功能, 形成以業務安全為核心, 從而增強企業整體的信息安全風險管理能力。
4 結語
在現代電力企業應急機制下, 電力信息安全保障體系的建設工作是一項復雜、涉及面廣的系統工作。因為電力風險事件的不斷變化, 信息安全必然是一個動態的過程, 而不是一種狀態或目標。只有建立有效的信息安全保障體系, 使組織體系、管理體系和技術防御相互作用, 才能進一步提升信息安全的管控力度, 提高企業信息安全防護能力。
摘要：近年來, 隨著我國經濟建設工作的不斷發展, 以及人們生活水平的提高, 國內用電量逐年增加。因此, 我國政府適時加強了電力信息化的建設步伐, 以及管理模式的改革、創新。電力行業作為國家能源供應和國民經濟增長的基礎能源供應產業, 在應急機制下作以簡要的分析。
關鍵詞：應急機制,電力信息安全,問題,對策
參考文獻
[1] 彭端旭.淺談電力應急管理及建設重點[J].東北電力大學學報, 2007 (5) :11～1 2.