黨委換屆工作實施方案范文第1篇
一、指導意見
按照黨章和黨內有關規定，以謀劃和推動我鎮科學發展，選好配強領導班子為重點，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，發揚民主，推進改革，嚴肅紀律，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部，努力把我鎮黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展、促進社會和諧的堅強領導集體，為實現我鎮“十二五”規劃目標，打造**第一重鎮，經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保障。
二、時間安排
(一)、2月中旬，鎮黨委對換屆選舉工作全面進行安排部署，制定出工作方案和行事歷。充分領會上級關于對鄉鎮黨委換屆工作的指示和精神，按照有關規定，精心謀劃，成立鎮換屆工作領導小組，制定換屆工作方案，排出工作行事歷，召開專題工作會議，對換屆工作進行統籌安排。
(二)、2月中旬下旬，提出鎮黨代會代表分配方案和構成比例建議，上報市委批準。根據**市委要求，本次換屆鄉鎮黨代會代表選
舉的差額比例不低于上次黨代會比例，基層一線代表的比例應略高于上次黨代會比例，婦女代表占20%左右，年齡結構要趨于合理化，45周歲以下的代表一般一少于50%。
(三)、2月中下旬，開展干部選拔任用和換屆選舉工作政策法律學習，加強換屆紀律的學習教育。要認真組織學習有關文件精神，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，將組通字
[2010]*號文件、*組[2011]*號文件和《嚴肅換屆紀律工作流程圖》及時印送每一位領導干部學習，并組織領導班子專項學習，切實做到先學先行、帶頭遵守。
(四)、2月下旬，配合市委組織部完成對鎮黨委領導班子人選的全額定向推薦、考察和調整工作。在廣泛征求各方的意見，充分醞釀的基礎上，按照人盡其才、梯次配備的原則，選好班子人選，并且做好換屆期間的思想政治工作，黨委主要負責同志要采取談心等形式，與鎮班子成員和后備干部進行談心談話，教育干部正確對待個人進退留轉。
(五)、3月中旬，選出出席鎮黨代表大會和出席市黨代表大會代表。切實組織好黨代表的選舉工作，按照黨章和選舉工作規定，選出黨代表大會的代表，確保選出的代表符合條件。在黨代表選舉產生后、黨代會召開前，按照市委組織部的統一部署，對黨代表進行不少于1天的集中培訓。
(六)、3月底前，圓滿完成鎮黨委換屆工作任務。嚴格按照方案和行事歷的安排，有計劃、有步驟地進行，按規工作，按章選舉，
陽光操作，確保3月底前完成鎮黨委換屆工作。
三、工作要求
(一)、切實加強領導。按照上級有關精神要求，結合我鎮實際，落實工作責任，合理安排時間，做好統籌結合，切實加強領導。鎮黨委成立以黨委書記為組長的換屆工作領導小組，制定切實可行的工作方案和行事歷，并及時上報市委組織部。
(二)、做好思想政治工作。要充分發揮黨的思想政治工作優勢，開展談心交心活動，教育引導廣大干部正確對待鎮黨委換屆選舉工作和個人進退留轉，組織廣大干部學習有關政策法規，統一思想認識。
(三)、做好輿論宣傳工作。要認真做好黨代表大會有關宣傳工作，確保整個換屆工作思想不散、程序不亂、工作不斷，努力使換屆和其他各項工作兩不誤、兩促進。
黨委換屆工作實施方案范文第2篇
一、指導思想和工作任務
這次鄉黨代表大會的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，充分發揚民主，切實加強
領導，開出一個團結奮進、開拓創新、同心同德的大會，選出一個執政能力強、黨員滿意、群眾認可的黨委班子，為推進農村經濟發展和社會進步，構建和諧的XXXX提供堅強的組織保證。
這次鄉黨代表大會的主要任務是：聽取和審查鄉黨的委員會和紀律檢查委員會的工作報告，選舉新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會及出席縣黨代表大會代表。
二、時間、方法、步驟好范文版權所有
按照縣委的統一安排，這次鄉黨委換屆選舉工作從11月初開始籌備，到12月上旬結束。具體分為以下幾個步驟：
1、做出召開黨代表大會進行換屆選舉的決定。11月初，鄉黨委召開動員大會。會后，鄉黨委要召開黨委會，研究換屆選舉的有關事宜，包括召開大會的時間，指導思想，主要議程，代表名額、構成比例、分配原則、黨的委員會(紀律檢查委員會)委員、書記、副書記名額及候選人名額，代表、委員和書記、副書記的選舉辦法等，并研究黨代表大會籌備工作有關事宜。11月10日前，要以黨委文件形式向縣委呈報關于召開黨代表大會進行換屆選舉的請示。
2、選舉產生黨代表大會代表。召開黨代表大會進行換屆選舉的請示經縣委批準后，鄉黨委要召開代表選舉工作會議，研究代表名額分配方案，布置代表選舉工作，并向本鄉所屬黨組織發出代表選舉工作的通知。會后，由所屬黨組織組織全體黨員醞釀推薦候選人名單;根據多數黨員的意見，按多于應選人數20的比例研究代表候選人預備名單;經代表資格審查小組初步審查同意后，由所屬黨組織召開黨員大會醞釀、選舉產生。整個代表選舉工作要在11月20日前全部完成。
3、醞釀并確定候選人預備人選。鄉黨委要采取自下而上的辦法，組織所屬黨組織和廣大黨員醞釀推薦，根據多數黨員的意見提出下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人初步人選。在認真考察的基礎上，召開黨委會，按照干部“四化”標準和班子結構合理的原則，確定下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人預備人選。11月20日前，要以黨委文件形式向縣委呈報關于兩委組成人員候選人預備人選的請示。在《請示》中，要附候選人預備人選名單、干部任免審批表及考核材料。
4、起草、編制大會有關材料。主要是：起草黨的委員會、紀律檢查委員會工作報告(草案)及有關決議(草案);起草代表資格審查報告(草案);編制代表名冊，提出代表編組的意見;編制黨的委員會、紀律檢查委員會委員候選人預備人選名單;起草大會選舉辦法(草案);起草大會主持詞和領導講話;編制黨代表大會日程(草案)等等。
5、召開大會進行換屆選舉。兩委組成人員候選人預備人選的請示經縣委批復后，鄉黨委要召開黨委會，聽取籌備工作情況的匯報;審議通過黨委、紀委工作報告(草案);討論通過大會選舉辦法(草案);通過大會議程(草案);通過代表資格審查報告(草案);研究大會主席團成員、秘書長等建議名單，研究列席人員、來賓提名原則及建議名單等。會后，要以黨委名義下發關于召開黨代表大會的通知。擬定于11月下旬召開黨代表大會進行換屆選舉。會上，各代表團分組討論，認真審議黨委、紀委工作報告，醞釀黨委、紀委候選人建議名單，提出意見和建議。黨的委員會委員、紀律檢查委員會委員、出席縣黨代表大會的代表，直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行選舉。黨的委員會書記、副書記，由黨代表大會代表以無記名投票方式等額選舉產生。黨代表大會閉幕后，首先召開紀律檢查委員會第一次全體會議，等額選舉紀委書記，并將選舉結果在黨的委員會全體會議上通過。黨的委員會、紀律檢查委員會一次全會后，要及時以黨委文件形式向縣委呈報選舉結果。
三、關于選舉方式
根據市委組織部《關于做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的實施意見》(沈組通字[2005]21號)精神，結合我鄉實際情況，鄉黨代表大會的代表和黨的委員會委員、紀律檢查委員會委員、出席縣黨代表大會的代表，直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行選舉。黨的委員會書記、副書記，由黨代表大會代表以無記名投票方式、等額選舉產生。紀律檢查委員會書記，在紀律檢查委員會全體會議上以無記名投票進行等額選舉后，在黨的委員會全體會議上通過。
四、有關問題的說明好范文版權所有
1、這次鄉黨委換屆選舉后，執行5年任期。
黨委換屆工作實施方案范文第3篇
選舉辦法(草案)
(2011年6月28日中國共產黨留耕鎮第六次代表大會通過)
一、根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及有關規定，特制定本選舉辦法。
二、中國共產黨留耕鎮第六屆委員會由中國共產黨留耕鎮第六次代表大會選舉產生?！哆x舉辦法》由大會主席團提交代表大會通過后實施。選舉工作由大會主席團主持。
三、中國共產黨留耕鎮第六屆委員會委員應選名額為7名。由五屆留耕鎮黨委向大會主席團提出候選人建議名單，經本次大會主席團討論通過，由大會主席團提交各代表團醞釀討論，確定候選人的差額為正式候選人數的20%。選舉采用無記名投票方式進行。
四、本屆黨委委員正式候選人8名，候選人排名以姓氏筆劃為序。
五、正式選舉時有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，方可進行選舉。
六、黨委委員選票為紅色。
七、選舉所收回的選票數等于或少于發出的選票數，選舉有效;多于發出的選票數，選舉無效，應重新進行選舉。每一張選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于應選人數的為無效票。
八、代表填寫選票時，對所列候選人可投贊成票，可投
反對票，也可以棄權。贊成的，在其姓名后的空白欄內劃“○”，反對的劃“×”，棄權的不劃任何符號;另選他人的，寫上被選舉人的姓名并在其后的空白欄內劃上“○”;選舉人不能填寫選票的，可以委托非候選人按選舉人的意志填寫，因故未出席會議的黨員代表不能委托他人代為投票。
九、選舉時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權的人數的半數，始得當選。當選人多于應選名額時，以得票多的當選;如遇票數相等不能決定當選人時，應以票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選;當選人少于應選名額時，對不足名額是否另行選舉，由大會主席團決定。
十、本次黨員代表大會設監票員、計票員、唱票員各一名，在大會主席團統一領導下進行工作。投票結束后，將投票人數和收回票數加以核對，作出記錄，由監票員簽字并報告候選人的得票數，再由會議主持人公布候選人得票的結果。
十一、本選舉辦法未盡事宜，由大會主席團決定。 十
黨委換屆工作實施方案范文第4篇
一、指導思想和工作任務
這次鄉黨代表大會的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，充分發揚民主，切實加強
領導，開出一個團結奮進、開拓創新、同心同德的大會，選出一個執政能力強、黨員滿意、群眾認可的黨委班子，為推進農村經濟發展和社會進步，構建和諧的XXXX提供堅強的組織保證。
這次鄉黨代表大會的主要任務是：聽取和審查鄉黨的委員會和紀律檢查委員會的工作報告，選舉新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會及出席縣黨代表大會代表。
二、時間、方法、步驟好范文版權所有
按照縣委的統一安排，這次鄉黨委換屆選舉工作從11月初開始籌備，到12月上旬結束。具體分為以下幾個步驟：
1、做出召開黨代表大會進行換屆選舉的決定。11月初，鄉黨委召開動員大會。會后，鄉黨委要召開黨委會，研究換屆選舉的有關事宜，包括召開大會的時間，指導思想，主要議程，代表名額、構成比例、分配原則、黨的委員會(紀律檢查委員會)委員、書記、副書記名額及候選人名額，代表、委員和書記、副書記的選舉辦法等，并研究黨代表大會籌備工作有關事宜。11月10日前，要以黨委文件形式向縣委呈報關于召開黨代表大會進行換屆選舉的請示。
2、選舉產生黨代表大會代表。召開黨代表大會進行換屆選舉的請示經縣委批準后，鄉黨委要召開代表選舉工作會議，研究代表名額分配方案，布置代表選舉工作，并向本鄉所屬黨組織發出代表選舉工作的通知。會后，由所屬黨組織組織全體黨員醞釀推薦候選人名單;根據多數黨員的意見，按多于應選人數20的比例研究代表候選人預備名單;經代表資格審查小組初步審查同意后，由所屬黨組織召開黨員大會醞釀、選舉產生。整個代表選舉工作要在11月20日前全部完成。
3、醞釀并確定候選人預備人選。鄉黨委要采取自下而上的辦法，組織所屬黨組織和廣大黨員醞釀推薦，根據多數黨員的意見提出下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人初步人選。在認真考察的基礎上，召開黨委會，按照干部“四化”標準和班子結構合理的原則，確定下屆黨的委員會、紀律檢查委員會候選人預備人選。11月20日前，要以黨委文件形式向縣委呈報關于兩委組成人員候選人預備人選的請示。在《請示》中，要附候選人預備人選名單、干部任免審批表及考核材料。
4、起草、編制大會有關材料。主要是：起草黨的委員會、紀律檢查委員會工作報告(草案)及有關決議(草案);起草代表資格審查報告(草案);編制代表名冊，提出代表編組的意見;編制黨的委員會、紀律檢查委員會委員候選人預備人選名單;起草大會選舉辦法(草案);起草大會主持詞和領導講話;編制黨代表大會日程(草案)等等。
5、召開大會進行換屆選舉。兩委組成人員候選人預備人選的請示經縣委批復后，鄉黨委要召開黨委會，聽取籌備工作情況的匯報;審議通過黨委、紀委工作報告(草案);討論通過大會選舉辦法(草案);通過大會議程(草案);通過代表資格審查報告(草案);研究大會主席團成員、秘書長等建議名單，研究列席人員、來賓提名原則及建議名單等。會后，要以黨委名義下發關于召開黨代表大會的通知。擬定于11月下旬召開黨代表大會進行換屆選舉。會上，各代表團分組討論，認真審議黨委、紀委工作報告，醞釀黨委、紀委候選人建議名單，提出意見和建議。黨的委員會委員、紀律檢查委員會委員、出席縣黨代表大會的代表，直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行選舉。黨的委員會書記、副書記，由黨代表大會代表以無記名投票方式等額選舉產生。黨代表大會閉幕后，首先召開紀律檢查委員會第一次全體會議，等額選舉紀委書記，并將選舉結果在黨的委員會全體會議上通過。黨的委員會、紀律檢查委員會一次全會后，要及時以黨委文件形式向縣委呈報選舉結果。
三、關于選舉方式
根據市委組織部《關于做好鄉鎮黨委換屆選舉工作的實施意見》(沈組通字[2005]21號)精神，結合我鄉實際情況，鄉黨代表大會的代表和黨的委員會委員、紀律檢查委員會委員、出席縣黨代表大會的代表，直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行選舉。黨的委員會書記、副書記，由黨代表大會代表以無記名投票方式、等額選舉產生。紀律檢查委員會書記，在紀律檢查委員會全體會議上以無記名投票進行等額選舉后，在黨的委員會全體會議上通過。
四、有關問題的說明好范文版權所有
1、這次鄉黨委換屆選舉后，執行5年任期。
黨委換屆工作實施方案范文第5篇
一、過去五年工作回顧
局機關黨委自20xx年9月改選以來，在局黨組和機關工委的正確領導與精心指導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大以來的路線、方針、政策，圍繞加強黨的先進性建設的主線，緊貼局中心工作和主要任務，以創建“學習型、服務型、勤廉型”機關、文明機關、“黨員示范崗”和推進作風建設、創先爭優等活動為載體，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進機關后勤事業的發展提供了應有的組織保障和政治保證。
五年來，經過大家的共同努力，全局黨建工作成效明顯。五年期間，在創先爭優活動中，有42人次被評為“優秀黨員”;局機關黨委4次被機關工委表彰為“先進黨委”， 1人被表彰為“優秀黨務工作者”，2人次被表彰為“優秀黨員”。在爭創“黨建工作先進單位”活動中，局被市委表彰為“黨建工作先進單位”。在創建文明機關活動中，局連續兩輪獲得市“文明機關”稱號。在創建黨員示范崗活動中，局財務處、物業公司水電班、局會務保障組先后被市級機關工委命名為“黨員示范崗”。在結對幫扶工作中，先后被表彰為“黨員進萬家”結對幫扶先進集體，“脫貧攻堅四爭活動先進集體”。在組織參加省局演講、征文等比賽和全市“迎新年萬人健身長跑”、演講比賽、市級機關運動會等文體活動中，都取得了較好的成績。五年來所做工作主要有三個方面：
(一)堅持科學理論武裝，全面提高隊伍整體素質
五年來，始終把提高隊伍思想理論素質和業務工作能力, 作為增強黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力，充分發揮廣大黨員模范帶頭作用，推動機關事務工作科學發展的有效平臺，以高度的政治責任感和敏銳性抓緊抓好。
一是認真抓好經常性教育。進一步推進學習型黨組織建設，按照市委和機關工委的規定的內容，黨組中心組、機關黨委和各支部精心制定學習計劃，著重抓好黨組中心組學習和黨員教育培訓，堅持每月集中進行經常性教育不少于1天，不斷更新思想理念，適應形勢發展要求。局領導班子成員認真參加市組織的“領導干部新知識講座”，開拓視野，更新觀念，進一步提高了駕馭全局的能力;組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神，積極開展解放思想大討論、紀念改革開放三十周年等系列活動，自覺用科學理論武裝頭腦，自覺地把思想和行動統一到黨的創新理論精神上來，把智慧和力量凝聚到推進機關事務工作創新發展上來。在黨組織換屆和考核評優等敏感時期，積極配合做好思想政治工作;在日常工作中，堅持必談必訪制度，廣泛開展談心、交心活動，努力摸清黨員干部的思想脈搏，黨員干部不斷強化服務意識和責任意識，提高踐行科學發展觀的自覺性;在各項重大工作中，引導黨員干部主動沖鋒在前、苦干在先，積極發揮先鋒模范作用。
二是扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據市委統一部署，我局周密制定實施方案，圍繞市委“踐行科學發展觀，實現鎮江新跨越”的主題和局“堅持科學發展，提升保障水平”實踐主題，以開展“爭當跨越發展排頭兵”、“黨員進萬家”以及脫貧攻堅“兩消除”活動為載體，組織開展深入學習實踐科學發展觀活動，較好地完成了學習調研、分析檢查和落實整改三個階段的任務。全局參加學習實踐活動的黨員94名、黨支部7個，集中學習30學時、中心組集中學習了3次，與周邊城市聯動、考察調研和工作交流5場次，參加解放思想討論127人次，走訪服務對象近1000人次，解決群眾反映強烈的突出問題4個，為民辦實事9件，確定重點研究課題10個、形成專題調研報告7篇，群眾對活動的滿意度98%。通過開展深入學習實踐活動，進一步提高了干部職工思想認識水平，促進了思想解放和觀念更新，形成了跨越發展、科學發展的共識;深入分析查找制約機關事務工作科學發展的突出問題，明確了今后發展的思路和措施;努力創新制度機制，進一步完善了機關事務管理服務保障體制機制;積極采取有效措施，努力解決影響和制約科學發展的突出問題，熱誠為服務對象辦理實事、好事，進一步提高了領導和服務對象的滿意度。
三是抓好黨風廉政教育。堅持搞好警示教育，組織全局干部職工觀看了40余部促進黨風廉政建設的反腐倡廉電教片和電影，通過正反兩方面的教育，進一步筑牢思想道德防線，提高拒腐防變和抵御風險的能力;積極開展黨紀政紀教育，深化“加強黨性修養、堅持廉潔從政”主題教育活動，采取多種形式組織學習《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《廉政準則》等法規。通過加強黨風廉政建設，進一步增強了黨員的黨性和組織紀律性，牢固樹立廉潔從政意識，有力推進了“潤廉工程”建設。
四是積極組織業務性教育。在組織黨員干部積極參加上級組織的各種培訓的同時，周密制定和嚴格落實業務學習計劃，采取在職學習與業余學習相結合，請進來輔導與送出去培訓相結合等方式，認真引導大家自覺加強業務知識學習，接受繼續教育，努力提高后勤專業隊伍的業務技能。全局科級公務員參加了由市人社局組織的公共管理課程培訓學習和考試考核，參學率、參考率和合格率均為100%。干部職工中有30人參加了學歷提升的學習， 57人次參加了中、高級工專業技能學習考試，6人獲得技師職稱。同時，局還多次組織機關處室和局屬單位部分人員到外地考察調研，各支部適時組織外出參觀見學，學習兄弟單位的經驗做法。通過學習教育，干部職工的思想觀念不斷更新，科技知識不斷增長，業務技能不斷提高，為優質高效地做好工作奠定了基礎。
(二)扎實實施規范管理，切實加強基層組織建設
按照《機關基層組織工作條例》和上級有關文件精神，堅持把進一步加強和改進機關黨的建設同鞏固先進性教育活動成果緊密結合起來，進一步落實黨建工作的各項制度，深入推進“強基工程”。
一是完善長效機制。堅持把黨建工作與做好服務保障工作結合起來，進一步完善黨建工作管理的長效機制。在修訂完善黨員組織生活制度、黨員學習教育制度、民主評議黨員制度等六項制度的同時，局領導班子成員認真落實黨建工作聯系責任，經常深入基層指導工作，幫助解決實際問題。按照開展聯創活動的要求，局機關黨委和各支部積極開展創建“五好”基層黨組織活動，竭力爭創先進黨組織，并認真培養樹立典型，努力創建“黨員示范崗”。按照上級有關要求和文件精神，完成基層黨組織分類定級工作，全面推進了基層黨組織升級晉檔、創先爭優。嚴格落實黨建工作檢查考核制度，確?；鶎狱h建工作有序開展。
二是堅持目標管理。按照《市級機關黨委工作目標管理》要求和《黨支部工作目標考核細則》，持之以恒地把“三會一課”等基本工作制度落到實處。依據黨建工作計劃，層層分解目標管理任務，明確責任，形成層級負責制和上下聯動的格局。各支部嚴格按規定落實黨員大會、支委會、黨小組會、黨課、必談必訪和思想分析、匯報等制度，積極開展形式多樣的組織活動和談心交流活動，認真召開黨內民主生活會。局黨組書記、副書記及其成員，都認真落實黨員領導干部雙重組織生活制度，自覺置身于黨組織的管理之中，接受黨內監督。各級都嚴格按照標準規定，做好黨費的收繳工作，做到專人管理，定期公布。局機關黨委不定期地到各支部走訪了解情況和查閱臺帳，指導、督促各項黨建工作目標的落實。
三是嚴格發展程序。在發展黨員過程中，始終堅持成熟一個發展一個的原則，做到堅持標準、嚴格程序、保證質量、慎重發展、寧缺勿濫。堅持把工作在服務保障一線崗位、年紀較輕、工作表現好且積極要求上進的入黨積極分子，作為發展黨員的重點，并始終把發展黨員的著力點放在對發展對象的教育引導和培養考察上，努力提高發展對象的思想政治素質。各支部對確定的發展對象，及時進行公開公示，征求群眾意見。五年來，全局共發展預備黨員12名，轉正11名，黨員及非黨群眾反映良好。
四是加強基層班子建設。積極配合局黨組堅持把基層領導班子建設作為一項重點工作來抓，把嚴格基層領導班子的考核工作作為嚴格管理、促進單位全面發展的重要舉措。按照《黨章》規定要求， XX年，組織對任期已滿的7個黨支部進行換屆改選。以《黨章》和基層黨組織選舉有關規定為依據，嚴格程序，周密安排，精心組織，充分發揚民主，堅持依法辦事，確保了支委人員素質的提高和支部戰斗堡壘作用的發揮。結合評議黨員和年終考核工作的開展，認真抓好黨員民主評議，推進黨員先鋒模范作用的有效發揮和基層班子的凝聚力、向心力和戰斗力的進一步提高。
(三)深入開展創建活動，努力實現勤廉高效目標
結合機關事務工作實際，以創建“創先爭優”、“三型機關”和“黨員示范崗”等活動為載體，大力開展“弘揚‘三創’精神，高效服務機關”的主題實踐活動，全面提高機關事務管理效能和服務保障質量，服務對象的滿意率大大提高。
黨委換屆工作實施方案范文第6篇
按照縣委對鎮黨委換屆的工作安排，我鎮多次召開了班子會議，專題研究和部署鎮黨委換屆工作，對黨委換屆工作提出了明確的工作目標、紀律要求和進度安排，并根據會議精神，切實做好三方面工作。一是成立了強有力的領導機構。成立了由鎮黨委書記吳家文同志為組長，副書記涂道穩同志為副組長，其它黨委班子成員為成員的換屆工作領導小組和黨代會籌備工作領導小組，下設辦公室，內設秘書、組織、宣傳、保衛、后勤五個職能組。要求各支部也相應成立以支部書記為主要負責人的工作機構。二是制定了符合我鎮實際的工作方案。為了搞好黨委換屆工作，我鎮在深入的調研的基礎上，按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，結合本鎮46個黨支部、1730名黨員的實際，制定了具有較強針對性、指導性和操作性的工作方案。方案對整個換屆選舉的時間、方法、步驟和標準，都做了統一規定。在劃分選舉單位時，明確各選舉單位的代表名額、結構和要求，原則上以支部為單位，按黨員數10%的比例確定代表名額，注重從具有較強議事能力和聯系黨員群眾能力，帶頭創先爭優的黨員中產生代表，規定干部代表的比例不超過60%、45歲以下代表不少于50%，女代表必須占20%左右的硬性指標，從而使本屆代表更具廣泛性，總體素質優于上屆。三是及時召開了鎮黨委換屆工作動員大會。在充分準備的基礎上，召開了由各支部班子成員、村(居)委會主任、機關全體人員和站所全體工作人員參加的動員大會。會上，鎮黨委書記吳家文同志動員講話，對整個黨委換屆工作作了具體部署，并對如何搞好黨委換屆工作提出了具體要求，確保了我鎮黨委換屆工作扎實有效地開展。
二、大力宣傳，積極營造黨委換屆工作的良好氛圍 為了切實做好本次鎮黨委換屆的宣傳工作，我們充分利
用各種宣傳工具，廣泛營造良好的輿論氛圍。一是制訂《鎮黨委換屆宣傳工作方案》。明確了宣傳主題、工作內容和要求、實施步驟、工作目標和組織機構。二是發送《致全鎮共產黨員的一封信》。在信中將換屆選舉的重要意義、時間安排、黨員權利和義務等作了詳細的介紹，確保每位黨員都能夠了解換屆工作。三是召開座談會。為使宣傳工作深入人心，我們還通過召開座談的方式，暢談本屆黨委的工作成績，傾聽各支部的意見和建議，溝通思想，消除隔閡，改進不足，使他們真心支持黨委工作。四是營造選舉氛圍。在重要地段，懸掛橫幅10多條，張貼宣傳標語100多張，廣泛營造起濃厚的選舉氛圍。通過開展行之有效的宣傳，使廣大黨員干部群眾樹立起全局意識，積極參與，為開好黨代會，做好換屆工作奠定了堅實的思想基礎。
三、堅持標準,切實做好鎮黨委班子選拔推薦工作 堅持干部“四化”方針和德才兼備的原則，提出科學的人事方案，做好候選人的推薦、考察和選拔工作，是黨委換屆選舉工作中重要的一環。我們要求各選舉單位在充分體現民主的基礎上，貫徹組織意圖，廣泛開展候選人推選活動，共推選產生鎮黨委委員候選人初步人選9名，紀委委員候選人初步人選6名。鎮黨委在民主推薦和廣泛聽取意見的基礎上，反復醞釀，根據推薦的名單，通過組織考察，根據考察結果，按照差額比例不低于20%的要求提出了9名鎮黨委委員預備人選、6名紀委委員預備人選并及時上報縣委審查。
四、嚴格把關，順利選好鎮黨代會代表
認真做好黨代表的選舉工作，是開好黨代會、選好新一屆領導班子、完成好黨代會等各項任務的前提和基礎。我們在工作中嚴格把好四個關：一是嚴把代表條件關。要求各支部推選的代表要具有先進性、廣泛性和代表性，必須是有選舉權的正式黨員中的優秀分子，能夠自覺貫徹執行黨的基本
路線和各項方針政策，認真學習政治理論，堅持黨性原則，嚴守黨的紀律，作風優良，有一定的議事能力，在三個文明建設中成績突出。二是嚴把代表的產生關。要求各選舉單位充分發揚黨內民主，尊重黨員的民主權利，嚴格按規定的程序，代表分配的名額、構成比例和代表條件選舉產生代表。在集中多數人意見的基礎上，按照多于應選代表20%的差額，確定代表候選人預備人選名單，報經鎮黨委同意后，召開黨員大會，采用差額選舉辦法，以無記名投票方式選舉產生。三是嚴把代表的構成關。按照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，結合我鎮實際，確定鎮第十二屆黨代會代表名額為166名。我們要求各支部在推選黨代表時要充分考慮婦女代表、外來黨員的構成比例，以及代表年齡、文化程度等結構要求。特別在黨委會確定代表候選人初步人選時，作了充分的考慮。四是嚴把代表審查關。鎮黨委成立代表資格審查組，負責對代表的產生程序和資格進行審查。特別是對群眾來信來訪，有關代表選舉工作和代表資格問題進行了認真的查實。由于把關嚴格，切實保證了代表的政治素質和結構比例，為鎮黨委換屆任務的順利完成奠定了良好的工作基礎。
五、嚴肅紀律，確保換屆工作風清氣正
在整個黨委換屆期間，鎮黨委對嚴肅換屆紀律工作高度重視，將其擺上重要議事日程，貫穿到制定換屆工作方案、考慮換屆人事安排、組織換屆選舉之中，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。一是加強思想教育，做到教育在先、警示在先、預防在先。換屆選舉之初，鎮黨委將中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》(中組發[2010]21號文件)下發到各黨支部，要求組織黨員干部認真學習，并將《通知》張榜公布，號召全社會來監督執行，在黨代表選舉產生后，又將《通知》發至每位代表手中，要
求代表嚴格按照“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的要求，自覺行使代表權力。二是嚴格監督，把換屆工作全過程臵于有效監督之下，在干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉名個環節中，干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律都能得到不折不扣的貫徹執行。強化關鍵環節的監督，嚴格執行有關監督制度，同時認真加強換屆風氣的監督檢查。三是鄭重對外承諾。根據干部管理權限不同，鎮黨政領導班子成員分別以承諾書的形式向市委、縣委及鎮黨委進行了嚴肅換屆紀律的承諾，同時將承諾書張榜公布，讓全社會來共同監督承諾事項的執行情況，參加黨代會選舉的166名代表均以承諾書的形式作出了公開承諾，并在所屬黨支部進行了張榜公布。由于組織得力、抓得具體，在黨委換屆期間我鎮一直都保持著很好的清風正氣，未出現一例歪風違紀現象，保證了換屆工作有序、健康、平穩開展，提高了選人、用人的公信度。
六、認真籌備，成功召開鎮第二次黨代會
黨代表選好后，鎮委第二次代表大會籌備工作領導小組及其下設的秘書、組織、保衛、宣傳、后勤等工作組，按照各自職責迅速開展大會籌備工作。一是做好幾個報告和各類資料的起草工作。黨委工作報告、紀委工作報告是大會審議通過的主要報告。這幾個報告經過秘書組工作人員精心起草、黨委會議征求意見、主要領導細致審查、各代表組認真討論等多個環節，才最終定稿。此外，根據會議程序和日程，起草(編制)了大會需用的各種資料。二是開展代表組活動。及時組織黨代表分組開展活動，討論工作報告、大會議程，以及秘書長、召集人名單等內容。三是及時下發通知。代表大會召開日期經鎮黨委會議討論通過并報縣委同意后，我們及時下發了召開鎮第二次黨代會的通知，對黨代會的時間、地點、要求、注意事項等作了詳細的安排。四是做好大會其
它事項的準備工作。包括布臵會場，制訂保衛方案，落實各代表組聯絡員等，進一步保證了黨代會順利進行。
由于縣委組織部的正確指導和鎮黨委的高度重視，以及全鎮廣大黨員的積極參與，我鎮黨委換屆工作取得了圓滿成功，收到了很好的成效。主要表現在以下幾個方面：
一是優化了結構，提高了鎮黨委班子和黨代表的凝聚力和戰斗力。通過這次鎮黨委換屆，一些德才兼備的優秀年輕干部和基層工作經驗豐富的同志充實到了鎮黨委班子中，使新一屆的黨委班子結構更加科學，更具戰斗力。據統計，本屆黨委班子7人，平均年齡42.9歲，本科學歷6人，大專學歷1人;本屆紀委班子5人，平均年齡45.8歲;本科學歷3人，大專學歷1人，中專學歷1人。本次選出的黨代表具有廣泛的代表性，體現了先進性。在166名黨代表中，女代表41名,占25%;40歲以下代表33名,占20%;大專以上文化程度代表47名,占28%。這些代表絕大多數是各條戰線上有一定威信、能起表率作用、能聯系群眾、有議事能力的黨員，進一步提高了黨代表的凝聚力和戰斗力。
二是發揚了民主，激發了廣大黨員的參與熱情。在黨代表選舉過程中，從候選人初步人選的提名、推選直至代表產生，每一環節都給了廣大黨員平等參選的資格，獨立思考、自主選擇的機會，無不體現著每一位黨員的個人意志，體現了公開和公平，體現了民主，讓每位黨員親身感受到推進黨內民主給黨內政治生活帶來的巨大沖擊和深刻變化，激發了廣大黨員的參與熱情。同時，由于在黨代表的產生方式上引入了竟爭機制，大大增強了黨代表的責任意識，進一步調動了黨代表的政治熱情，增強了議黨議政的責任感和使命感。
三是轉變了作風，密切了黨群干群關系。鎮黨委換屆選舉工作，在一定意義上講，也是對黨員干部德、能、勤、績、廉等方面進行的一次綜合評價，同時也是一次黨性、黨風、
黨紀和黨的民主集中制的再教育。通過換屆選舉，廣大黨員干部在思想上受到了洗禮，心靈上得到了凈化，理想信念得到了升華。特別是鎮領導干部，在下派到支部參與代表直選和大會選舉過程中，其責任意識和民主意識得到大大增強，真正感受到只有履行代表的職責，只有執政為民，才能得到群眾的信任和認可。通過換屆選舉，鎮黨委、紀委以及全體機關干部、村(居)干部的工作作風和精神面貌都發生了深刻變化，受到了廣大群眾的普遍贊揚和歡迎，黨群、干群關系得到進一步密切，一些熱點難點問題得到有效解決，促進了各項工作。
四是理清了思路，加快了經濟社會的發展步伐。鎮黨委在起草黨代會工作報告過程中，認真回顧總結了我鎮過去五年的工作，全面部署今后五年經濟社會發展任務，按照科學發展觀和“十二五”規劃要求，緊緊結合本鎮實際，圍繞建設社會主義新農村和實現經濟發展這一中心，提出了新一屆黨委班子的工作思路、主要任務和奮斗目標。明確指出了今后五年工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以全面轉型、加速崛起、強鎮富民為主線，以融入“一圈一帶”建設為契機，堅持招商引資主戰略、工業化核心戰略和城鎮化旅游外向化帶動戰略，堅持轉型發展、開放發展、創新發展、和諧發展，努力實現經濟繁榮、人民富足、生態良好的發展目標。