后勤保障部年終總結范文第1篇
全面提升后勤保障工作水平
—后勤保障部年終工作總結 一年來，后勤保障部緊緊圍繞年初中心在工作會議上提出的圍繞?一個中心、兩個重點和‘五項工作’再上新水平?的工作目標和任務，認真貫徹落實科學發展觀，堅持?不斷更新管理理念，突出人性化服務，提高工作效率，全面做好中心生產運營和干部職工后勤保障工作?的總體思路，認真履行部門職能，充分發揮各崗位人員的主觀能動性，較好地完成了中心各項服務保障工作。
一、主要工作完成情況
今年，后勤保障部按照中心黨委的各項工作部署，強化管理，狠抓服務，提出了?突出人性化服務?的主要工作理念。在部門主管經理的正確領導下，部門全體干部職工努力將服務理念深入到每個工作崗位中，滲透到每位職工的思想意識中，落實貫徹到每項實際工作中，堅持一切從中心職工的最根本利益出發，全面做好食堂用餐、公務用車、公共維修保障等各項服務工作。
(一)、以經濟運行為中心，嚴格按照預算執行，全面完成各項工作目標。
按照年初與中心簽訂的部門經營管理目標責任書，我們對十四項目標進行了分解，落實到相關責任人，圍繞部門各
項工作目標，嚴格按照中心預算執行，并制定每項目標完成計劃和控制措施，比較圓滿地完成了各項工作目標，確保經濟運行工作平穩運行。截止年底，完成了駕駛員12次培訓;通過全年四次食堂滿意度調查，平均滿意率為?%;公務車實際用油?升，比去年減少?;中心實際用水量?噸，比去年減少?;中心天然氣的實際使用量為?立方米，比去年減少?;單箱耗電量為?度，比單箱耗電量3.7度的目標降低了?;全年共實現四次班車及公用車滿意度調查，平均滿意率為?%;通過一年中心資產的?次盤查，中心資產帳物相符率達到了100%。按照中心要求，我們在年初與部門職工簽訂了安全責任書，簽訂率達到100%。對部門45項安全目標制定管理方案、措施表，明確每項目標責任人和具體計劃措施，全面完成?1002?安全目標。
(二)、以嚴格規范為標準，努力打牢內部管理基礎。 綜合事務管理水平在一定程度上代表了職能部門整體的管理水平，也體現了管理人員的綜合素質和能力水平。今年，后勤保障部通過管理工作標準化、規范化，實現管理水平和管理效率的不斷提升。
1、加強日常事務管理，夯實后勤物資保障基礎。后勤保障部是中心重要的物資采購部門，工作內容雜、涉及面較廣。今年，我們按期統計、購買、發放了電話卡、各類辦公用品、衛生用品、勞保用品、牛奶、過節物資、維修材料、
其他低值易耗品等日常物需品，保障各部門日常工作正常運轉。上報辦公室政務信息?篇，其中?篇被市局選用，?篇被中心選用。完成了部門2009和2010年一季度三項檢查卷宗整理工作和2009部門檔案收集、編號、整理、存檔工作。為了做好日常接待工作的物品保障，我們通過網上查詢、電話咨詢、實地調研等詢價方式，比質比價，選用資質較好的供應商，采購招待禮品、茶葉、酒水(飲用水)等物品，為中心日常工作平穩運行提供了有力保障。
2、加強部門制度建設，全面實現規范化管理。一是組織部門相關人員，根據部門工作實際情況，補充、完善了食堂《滅火毯操作規程》、《冷葷間衛生管理制度》、《車輛用油管理規定》、《車輛清洗、維修、保養管理制度》等內容。二是起草并修訂了部門員工崗位說明書、《北京煙草物流中心環境及后勤事務管理考核辦法》考核得分表、員工崗位績效考核得分表。三是全面梳理部門所有制度，特別是對部門職責、崗位職責、勞動紀律、績效考核、獎懲制度、工作規程、工作標準等進行了重點完善和健全，做到職責清晰、分工合理，用制度管人，用規范管事，凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責、凡事有人監督。
3、以三體系貫標為抓手，全面實現程序化管理。年初，按照中心經營目標內容，對部門質量、環境和職業健康安全目標進行了分解，制定了管理措施，落實了責任人。后勤保
障部作為中心環境體系的歸口管理部門，組織中心各部門對環境因素進行了重新識別，下發了2010中心環境因素清單和重要環境因素清單。按照中心三體系貫標要求，組織部門職工進行危險源辨識，及時完成每個季度的法律法規清單更新，形成各類表格文件，并組織部門全體職工進行培訓學習。為進一步做好供應商的管理工作，年底對部門車輛修理、食堂原料采購、辦公用品勞保用品及雜品采購、公共維修采購等各類供應商進行了綜合評價，共評價出51家合格供方、外包方，取消9家供方、外包方資格。結合市局質量體系文件，部門從領導到員工高度重視中心程序文件的編寫工作，成立文件編寫小組，明確分工，在中心統一組織部門小組成員編寫程序文件的基礎上，又多次在部門內部召集各組骨干以上人員，討論、研究、編寫、修訂7個程序文件，為中心進一步實現嚴格規范、高效管理奠定了堅實基礎。
(三)、突出人性化服務理念，全面提升后勤保障能力。
1、加強食堂管理，全面提升后勤保障能力。
物流中心作為北京市煙草公司人員最多的下屬機構，中心食堂每天用餐達2000人次，提高食堂管理水平和用餐服務水平顯得尤為重要。今年，我們針對食堂管理的各個環節，進一步明確、細化了人員分工，落實了責任人，分別針對食堂相關方管理、用餐人員管理、食堂供貨商管理采取一系列措施，實行專人管理。
一是加強食堂相關方的管理。為進一步實現對食堂相關方的細化管理，我們通過完善《食堂檢查記錄表》，加強對食堂餐廳、操作間、冷葷間、貯藏間、冷庫、燃氣間、洗碗間等重點部位和食堂人員體檢情況、?三斷?執行、隔油池清掏、油煙道清洗等環節的檢查力度，發現問題，及時與食堂相關方進行溝通，要求相關方限期整改，并及時對問題整改情況進行復查、驗證。在文件記錄方面，我們按照食堂工作流程，設計并使用了《煙道清洗記錄表》、《隔油池清掏記錄表》、《詢價、談價記錄表》等十個表格，進一步實現對食堂的痕跡化管理。
二是大力開展食堂委員會工作。年初，我們修訂了食堂委員會制度，重新確定了委員會成員，明確了委員職責，多次召開食堂委員會，認真開展并完成了四次食堂滿意度調查，架起中心食堂與企業職工溝通的橋梁。今年3月中旬和9月上旬，分別組織食堂廚師以技術技能大練兵和廚藝技能大比拼的形式，組織食委會成員和各部門主任、書記進行現場參評，通過品嘗和觀看的形式進行現場評分，使職工用餐從營養、健康、花樣等方面更上新水平。每次召開食委會，委員們都很積極收集各部門職工反饋的意見和建議，通過會議討論的形式，及時向食委會反饋職工們提出的各項問題和建議。重點解決了職工伙食費分配、配送和郵政物流職工誤餐補助及節日福利發放等事宜，并最終形成方案上報中心辦篇二：后勤保障工作總結 后勤保障工作總結
一、以學習實踐科學發展觀活動為契機，堅持以思想教育為先導，牢固樹立“服務到位、保障有力”的后勤服務理念。
今年3月，按照學校要求開展學習實踐科學發展觀活動，到8月底全部結束。我們牢牢把握“科學發展”這個主題，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的總體要求，結合后勤實際提出“服務到位、保障有力，辦師生滿意后勤”為實踐載體，通過系統地學習和深入基層調研，實事求是地審視過去，分析現狀，思考探索發展之路。在思想認識上達成共識，即牢固樹立“服務到位、保障有力”的后勤服務理念，按照學校黨委的思路和要求，堅持高校后勤公益性原則不動搖，努力構建適合學校根本任務和辦學規律的后勤保障體系，促進學?？茖W發展。采取舉辦專題報告會以及工作思路探討會等形式，如結合后勤實際，明確一個目標，即全力辦好師生員工滿意的后勤;強化兩項任務，即保障和服務;牢記兩個重點，即安全和穩定，包括食品安全、防火安全、生產安全，維護學校穩定大局以及后勤保障服務職能運行穩定。同時，結合愛校感恩教育、主人翁精神教育，如針對后勤部門和后勤職工在享受學校改革成果時，應該為學校干點什么等問題展開討論，要求黨員干部講大局、講紀律、講服務，統一認識，齊心協力做好后勤工作。后勤各級黨組織在加強自身思想建設和作風建設的同時注重后勤職工隊伍建設和思想政治工作，充分調動后勤職工的積極性，保證職工隊伍的穩定，取得較好成效。我校后勤工作得到了國家民委、湖北省教育廳的充分肯定，涌現了一批先進典型，李華龍同志被評為學校“三育人”先進個人。我校被評為全國高校節能先進單位、全省高校水電管理先進單位。
二、落實學校黨委、行政決策，實現既定目標。
(一)今年3月根據學校黨委決定，原后勤管理處、后勤集團合并組建后勤保障處，代管校醫院、勞動服務公司。隨即新的工作班子搭建，分工到位，交接后順利平穩運行。隨著管理機制的改變，運行機制也需要逐步調整，針對此問題，遵循學校領導意圖，處領導班子多次討論醞釀形成初步方案，并召集所屬各科室(中心)負責人進行討論，尋求破解難題的有效方法，構建有利于科學發展并符合實際的后勤保障服務運行機制。
(二)全力做好服務，保持學校穩定。今年先后發生涉藏、涉疆等問題造成一定影響，特別是對民族院校的影響已引起各級領導的高度重視，后勤保障處認真落實上級文件精神及學校黨委要求，聚精會神抓維穩工作，尤其是學校敏感的食堂、水電、宿舍等生活服務設施的保障工作問題。學校食堂供應的食品價格雖已與原料價格形成剪刀差，且越來越大，但仍堅持價不漲、量不少、質不降，采取切實措施全力保證學生的基本伙食，如嚴格限制食堂毛利率，讓利給學生。若因此影響員工分配由處財務掌握的應急基金中補充以穩定員工隊伍，并且繼續對食堂免費湯供應進行補貼;加強精細化管理，嚴格成本核算，挖潛堵漏;加強伙食物資采購監管力度。在保證質量的前提下突出規模效益，降低伙食成本。同時，注意調整伙食結構，在滿足學生基本伙食的前提下，從花色品種上，從就餐形式上滿足學生多層次需要。另外，進一步完善制度加強食品衛生監管，每星期對各食堂進行一次例行全面檢查，及時整改，杜絕了食品安全事故的發生。在今年的維穩工作中，全處上下高度重視，重點部位嚴格布防，堅持值班巡查制度，水電、學生宿舍、教學樓及時調整工作部署安排，改進服務措施，維護了學校的穩定。
(三)根據學?！蛾P于對學校xx任務目標進行管理責任分解的通知》要求，后勤保障處結合年終總結考評，對xx學校下達的管理任務目標進行了測評。學校任務目標考核是以《國家民委直屬事業單位目標責任制管理任務目標》為藍本的，對后勤管理與服務的要求是從師生滿意度方面提出的，重點涉及校園管理、衛生狀況、水電暖管理、食堂公寓管理和服務等方面，為此我們也設計了《后勤目標考核滿意度調查表》，于11月13日至16日，對在校師生進行了問卷調查形式的后勤管理群眾滿意度測評。問卷調查采取隨機抽樣方式，抽取了200個樣本，其中教工50個，學生150個。調查結果顯示，學校師生對后勤服務質量和效果充分認可并期待進一步完善。師生對“滿意”、“基本滿意”打分的比重合計達83.13%，一般只占16.87%，平均滿意度達83%。
(四)加強反腐倡廉和服務行業作風建設。后勤保障處按照學校黨委、紀委反腐倡廉目標責任制的要求認真落實，狠抓干部作風建設、服務行業作風建設，進一步完善制度建設，規范維修工程及各種物資采購的招標程序，有針對性地對關鍵崗位、關鍵事、關鍵人進行警示教育并與責任分解、責任追究措施結合起來。同時，結合后勤服務工作實際，加強后勤服務行業的作風建設，針對師生反映強烈的熱點、難點問題，強化對服務質量、服務態度的監督和管理，推動后勤服務行業作風建設的提升。
(五)全面預防、抗擊甲流感。學校在校醫院設立甲型流感防控辦公室，負責組織協調，下發文件傳達上級精神，制定應急預案，并密切觀察防疫動態，加強對流感患者診治，以確保師生健康。幼兒園全面認真落實防控措施，堅持晨檢、午檢，與學校防控辦公室及社會防控部門取得密切聯系，實行動態的零報告制度。園內各班級在做好幼兒保教工作的前提下，不斷加大清潔消毒、預防 疾病的各項措施，并且做好宣傳，使幼兒家長能積極配合。后勤有關部門，還積極組織人員對校內衛生死角進行整治，對4號樓西側的垃圾場進行整修，噴灑消毒劑，先后對全校范圍進行了3次全面消毒，8次重點部位的消毒處理。通過學校各部門的通力協作，目前，師生情緒比較穩定，還沒有發現甲流感在我校的蔓延苗頭。 xx年，校醫院通過內抓管理質量，外樹服務形象，本著以人為本為核心，以醫院和諧穩定為重點，以提高醫療服務質量為目的，圓滿完成了全校1700多名教職工、近2萬名學生的醫療及保健工作。全年門診量6萬多人次，各種注射 2.3萬人次，各種化驗檢查近萬人次，x光、b超、心電圖近3000人次。沒有發生任何醫療差錯和醫療事故。還順利完成了近萬人次的新生、畢業生等各項體檢任務，報告傳染病例76例，注射疫苗3.5萬多人次。還為全校教職工進行了健康普查并建立健康檔案。通過抓制度建設、醫德醫風建設促進了醫護人員服務態度、服務質量的提高。
三、以師生為本，保持后勤健康發展的良好勢頭。
(一)校園環境美化方面，新建沿湖路圍欄約1100m，新裝石凳40條套，成為了集美化、綠化為一體的師生休閑場所和觀賞景點，整體效果良好，是校園內又一處新的亮點，深受師生歡迎。新栽樹木200余棵，移植樹木100余棵，新增小喬木品種30多個，新增色塊120平方米，為大學生活動中心與27棟學生公寓周邊鋪設綠化草皮4000多平方米，校園環境得到進一步美化。
(二)建設節約型校園方面。從校園水電管理入手，水電二級表已基本安裝到位，校園水電巡查專班加強巡查監管力度，隨時發現、及時解決問題。同時， 積極推廣新技術、新材料的運用，努力降低能耗。按照學校要求，確定“全面規劃、分步實施、優先重點”的思路，對圖書館6號閱覽室的舊燈具進行節能改造，達到了節電20～30%的效果。及時發現并檢修地下管網漏水10余處，防止浪費現象發生。今年東湖高新區內長期存在供水管網水壓偏低問題，水電管理部門對學生區、教學區、家屬區加壓供水分別達到3350小時、2050小時、60小時，應急處理突發事件多起。解決教學單位、教學大型活動以及師生急需解決的問題。xx年被評為全國高校節能先進單位。
(三)校園基礎設施建設與維護方面。經學校統一招標，在今年暑期完成化材院水電改造工程;南區足球場東側防護網修建工程、23棟學生宿舍衛生間改造整修。屋面防水2.6萬平方米。全年還完成
4、
9、22棟學生宿舍自行車棚修建;在學生區、教學區、附小等處自制安裝防盜網xx多平方米;自制或部分購置學生床架、鋪板3000(人)套;修理課桌椅1000余套。加強了校園基礎設施建設，為學?？沙掷m發展打下了基礎。
(四)學生宿舍、教學樓管理進一步加強與學工、保衛等部門密切溝通，與各學院加強聯系，廣泛做好宣傳。學生的安全意識、防火意識得到加強。特別是宿舍被盜現象經過各方面努力得到有效遏制。衛生保潔按規范操作，逐步提高保潔水平。門衛嚴格按照《中南民族大學學生宿舍管理規定》執行，及時為學生提供維修服務，只要學生有困難都想辦法幫助解決。
(五)房改工作方面。首先積極爭取政策，我處與財務處一道，連同中央在漢八所部委屬高校相關職能部門，廣泛收集信息，積極向湖北省房改辦呼吁，反應中央在漢單位與京內單位貨幣化補貼之間的差距，要求提高補貼標準，增大篇三：公司后勤管理工作總結
(2014)后勤管理工作總結
一、公司后勤管理工作的重要性
公司后勤管理工作在公司管理和發展中具有基礎性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的設施、設備和物資、員工宿舍等，得以充分有效的利用，從而逐步提高企業效益;只有做好公司的后勤工作，才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作、學習條件，使他們解除后顧之憂，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作，才能使全體員工工作學習時心情舒暢，休息時愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基礎工作和保障工作。
公司后勤工作政策性強，涉及面廣，任務繁重，內外聯系復雜，任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障便不能正常開展生產生活。同時，后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件沒有做好，也會有人認為后勤管理沒有做好,他們不理解后勤管理工作的特殊性。他們從不計較個人得失，任勞任怨地工作著，奉獻著，為了公司的需要用自己無私的奉獻，辛勤的汗水，美化生活，感化著人們的心靈、思想和作風，譜寫著全心全意為員工服務的美好篇章。
二、后勤管理工作的主要情況
公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個科學的概念，是一種意識，有目的指導我們去實現公司后勤工作的總目標，探明它內在的客觀規律，明確其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地為開創公司工作新局面做貢獻。公司后勤管理工作的具體內容及所取的工作成績：
(一)賓館設施建立
公司在不斷發展后勤管理也要不斷提升改善設施，不斷的為員工增加綜合性的服務，后勤部門建立煤氣、采暖、浴室、洗衣房維修、維護及管理工作;后勤部門是一項綜合管理工作，其服務面大，服務范圍廣，內外關系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面，為完成這諸多的服務內容，后勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道，又要與社會上有關部門保持經常性的密切聯系，不僅有縱向聯系，還有橫向聯系，不僅牽涉到人，而且涉及到財、物、時間和空間。公司員工對宿舍配備設施比較滿意，公司為員工建立這些設施配備，主要是豐富員工
的業余生活，讓員工在工作中找到快樂，提高員工的工作質量及生活質量，讓員工感到公司的人性化管理服務，感到以公司為我家，讓員工參與公司的管理，為公司建言獻策，這樣公司與員工是親如一家，密不可分，一方面提高了員工的工作生活質量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及設施建立對公司做出了巨大的服務貢獻。
(二)食堂就餐質量有所提高
古人云“王者以民為天，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進行現場詢問及調查，這是后勤工作的一項舉措，目的是為了及時收集員工的意見，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度。這不僅僅是食堂單方面工作的改進，更包含了所有參與的員工們，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見的員工們的功勞，食堂一點一滴的改善和進步，都與員工們息息相關，不可分離，是提高食堂就餐質量的源動力，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓所有在公司工作、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發展的方向和目的。
三、公司后勤管理存在的問題 (一) 員工業余生活不夠豐富
1、豐富員工生活的文化設備較少
電視、電腦、書籍是進行文化活動的基本設備。目前，大多數員工由于遠離家庭，暫住地的自有文化活動設備普遍較少。
2、 員工活動的范圍較小、內容單一
員工的社會活動面普遍都很小，大多數人活動區域是公司與住處兩點一線。因此他們的社會接觸面相對較小，這讓他們的后勤活動范圍很受影響。
(二)后勤管理人員的技術和思想素質需要提高
后勤工作涉及到廣大員工，要求后勤管理者發揮高度的主觀能動性，積極、主動、熱情、周到地做好服務工作。后勤職工必須牢固樹立為公司服務的思想, 提高后勤服務的綜合水平和能力，進一步優化后勤服務環境，提升服務質量，提高工作效率，提高管理水平，為公司的持續發展營造一個良好的環境。
(三)后勤管理人員創新意識需要提高
雖然目前已經建立了一些服務設施及娛樂場地，但在原來的基礎上還應繼續創新，繼續提高改善及改進措施，多收集員工反饋的意見和建議，讓員工全員參與到管理中來，對建立的這些設施不定期的進行維護保養，及時發現問題，分析問題，不斷在實踐中提煉精華，不斷改善不斷創新，提高管理效率。
四、優化后勤服務的探討
后勤在完成各項服務工作的過程中，我們追求的是服務質量，只有充分發揮后勤服務功能，努力提高后勤人員的自身素質，提高管理水平，優化服務，樹立服務育人、管理育人、形象育人的觀念，才能全面促進公司后勤管理，才能適應新時期公司發展的需要。 思想教育是各項工作的統帥和先導，后勤的思想教育必須和業務、服務、質量相結合。后勤管理者應具備主動性、自覺性的素質，這是由于后勤工作性質所決定的。做后勤管理工作的同志都有一個共同的感覺，就是后勤工作永遠處于被動地位，聽不完的意見，挨不完的批評。究其原因，既有客觀原因，又有主觀因素。關鍵還在于后勤本身，要在思想深處解決了為誰服務的問題，工作就會由消極變為積極，由被動變為主動，就會做到積極、主動、自覺地為廣大員工服務。后勤部門在公司中承擔著為公司、生產、員工提供服務和保障的重任，后勤管理和服務質量的好壞是直接或間接對公司的各項工作產生影響。 2014年11月篇四：后勤保障部半年工作總結
后勤保障部2011年上半年工作總結
我科在院領導班子的正確領導下和其他科室的大力支持下，經過全科同志的共同努力，我們順利完成了各項工作任務，實現上半年工作目標。半年來，我科深入貫徹上級各項決策，認真落實工作制度，面對挑戰，團結進取，務實開拓，取得了一定成績，另一方面，在工作中，還存在一些不足?，F總結如下：
我科根據院整體工作布署和計劃，扎扎實實開展了一系列工作。我科根據新形勢、新任務對后勤保障工作的要求，我科于年初迅速理清了工作思路，在院整體工作計劃中明確了工作重點。一是對我院安全隱患進行全面改造。二是加大消防安全工作的力度。三是加強保障服務和協調工作。四是積極為公寓樓裝修改造建設投入人力和精力。五是管理和協調工作。在具體工作內容上，我們把工作目標細化、量化、明確任務。腳踏實地，扎實工作，確保各項任務完成。
一、安全工作。
自二月份，我們根據院工作統一安排，制定了詳細的計劃與方案， 先后進行了
(一)是完善健全安全責任制，明確了院里每個人的安全責任及職責，各部門的領導為本部門的安全責任人對主管院長負責，各部門職工為各崗位安全責任人，對本部門領導負責，并且層層簽訂了責任狀，形成了對安全工作人人明職責，對安全工作層層有人抓，處處有人管的完整體系。
(二)是進一步完善了各項規章制度為了更好的落實安全工作，加強了制度建設，根據我院的特殊情況，對老人用電、吸煙等管理制度進行了必要的修改和補充，既照顧到了老人的生活，又保證了安全，重新修訂突發事件、安全事故應急預案，制定了在院居住工作人員管理制度，使各項制度更加完整更加科學合理。
(三)是加大安全工作投入力度，先后對我院存在安全隱患的設施設備進行維修改造。對舊的滅火器進行了維修;為我院安全工作的順利進行提供了有力的保證。
(四)是進行突發事件及安全事故應急預案的演練工作，為了提高我院廣大干部職工對突發事件及安全事故的處置能力，我院在 5月特邀消防三中隊的部分官兵教授我院的干部、職工消防知識和滅火器材的使用，通學習大大的提高了廣大職工應對突發事件及自救的能力。
(五)是加強隱患排查力度，切實消除安全隱患。為了徹底消除安全隱患，采取各部門都有安全員負責每天檢查本部門的安全工作。由后勤保障部，對全院每半個月進行一次安全檢查，由院長親自帶隊對全院安全工作進行不定期抽查，形成了部門自查、主管部門定期檢查、院領導組織人員抽查的三級檢查制度。對火災防范、全院的消防設施、設備、應急疏散設施、設備、疏散通道是否暢通等情況進行專項檢查，形成了日常檢查和專項檢查相結合二種機制。通過檢查有效的消除各種安全隱患。
(六)是加強節假日安全工作和加強值班值宿工作。由于節日期間假期長，安全工作尤為突出，每逢節
假日，對全體職工進行安全教育，強化值班力量，加強對值班值宿工作的檢查力度，進行不定期、不定形式的檢查，有效地促進了值班工作的落實。
(七)是加強交通安全管理，杜絕了交通事故。為了保證行車安全，嚴格執行派車制度、車輛檢修制度、雪天雨天安全行車制度、交通法律法規學習制度，出車要有派車單標明用車部門的用車事由、行程、用車時間等。堅持在出車前對車輛的性能進行檢查，保證不帶故障出車。雪天雨天盡可能不出車，并加強雪天雨天行車的安全教育，堅持駕駛人員交通法律法規定期學習，減少了違章行為，在節假日除值班車輛外，其余車輛一律封存，保證了節假日用車安全。
(八)是加強飲食安全。我院老人加上職工用餐高峰時近200人，為了防止中毒事件的發生，嚴把進貨、用料關，不符合安全標準的食品堅決不進，霉變食品堅決不用，堅持定期對庫存食品進行檢查，防止過期食品擺上餐桌。生熟食品分開，保持操作間內衛生清潔，隔天食品嚴禁上餐桌。
(九)是加強預防，防止被盜。我院處于城郊交界地區，流動人口較多，治安情況比較復雜，為了防止被盜案件的發生，采取了加強巡邏，對出入人員實行登記制，加強了對外來人員的管理。
二、基建和保障工作。今年基建和保障任務比較繁重，例如：三無老人搬遷，公寓樓物資搬遷，公寓樓裝修改造，還有日常維修保障等工作。雖然如此經全科齊努力和各科室大力支持下，使各項工作順路開展。
三、強化學習 提高素質 推動工作全面發展
我科高度重視過硬的政治業務素質對工作起的促進作用，努力造就“政治過硬、作風優良、業務熟練、道德高尚”的知識型高素質的職工隊伍，以適應新形勢對保障工作的要求。我們以保障工作為中心，以提高全員綜合素質為目的，以強化各種學習入手，加強自身的知識學習，技能學習。平時，我們注重道德修養，清正廉潔，禮貌待人，文明服務，誠實守信，尊重服務對象，樹立良好的形象。一年來，我們努力學習政治、業務、現代化辦公等現代知識，擴大知識層面，改善知識結構，提高應變情況的及時性，專業知識的豐富性，進一步提高服務的水平，促進保障工作的全面進步。
四、克服不足，全面提高
我科清醒地看到，工作中還存在個別不足的問題。
主要是：個別時候有安于現狀，不思進取的思想，在優質服務方面，有待于再上新臺階。還有食堂舊冰箱自燃問題，暴露出工作還不夠細致。
在下半年里，我科全體同志要立足實際，著眼未來，改革創新，努力完成各項工作任務。具體打算是：
1、改變服務和保障工作的方式方法，變被動為主動和被動相結合即主動服務和請單服務相結合。
2、加強管理工作，對全院安全工作、衛生工作、節支降耗工作和節能減排工作。
3、加強安全工作，主要是落實制度，不走過場，一視同仁。
4、做好采購和招標工作，搶先抓早不誤工作，使各項工作銜接好。 總的目標是：“三實兩創” 就是求實、務實、落實,創新、創一流。 0一一年七月
后勤保障部 二篇五：后勤部工作總結
后勤部工作總結 2014年，后勤部在公司領導下緊緊圍繞“節約成本、提升服務、保障運營”的工作目標，對內完善管理運行，對外提升服務質量，堅持服務過程中的總結和創造，不斷提升后勤部服務管理理水平，基本按公司要求完成了后勤保障的工作任務。主要任務是在公司的統一領導下，搞好公司及下屬各單位的后勤保障工作，服務好全礦干部職工，讓大家在優雅的環境中工作，吃得放心。
根據公司的安排部署，一年當中我是這樣做的：
一、下大力氣抓了職工食堂的工作。人常說：“民以食為天”。搞好職工食堂一直是后勤部工作中的重點之一，如何讓干部職工吃的放心滿意，是后勤部反復研究的課題。實際上我們現在依舊使用著整合前的食堂，硬件配備的各種用具設施不夠完善，遠遠達不到華晉公司對職工食堂要求配備的標準。但我們沒有因條件的限制而固步不前，而是迎難而上，通過組織大家認真學習“職工食堂安全衛生管理制度”對照“制度”反復思考。確保了所用物品的安全、衛生。嚴把從采購到入庫的 各種用品、物品、食品質量關。做到了“三無”產品不進，腐爛變質食品不進，入庫、出庫建立了臺帳。食堂的飲用水和大食堂的排水系統進行了全面改造，通過改造，保證了飲用水的安全，改善了環境衛生，減輕了職工的勞動強度。
二、在公司的大力支持和領導高度重視下，為解決汽車、摩托車亂放、亂停的問題，在宿舍樓后修建了停車場，，解決了亂放、亂停問題。綠化組對礦區內進行了花草、樹木的栽種和移植，做到了有花、有樹、有綠地。
三、響應了公司“節能降耗，綠色健康”的倡議，動員全體職工養成節能降耗的好行為，形成履行節約，勤儉辦企的好習慣，帶領大家從節約一張紙、一支筆、一度電、一滴水、一粒米、一兩面、一滴油等方面開始，層層落實，從材料采購、驗收入庫、出庫、保管、領取、發放、廢舊利用等各個環節把關，增強了意識，營造了“節約光榮，浪費可恥”的濃厚氛圍。
四、安全檢查，及時消除事故隱患。
后勤部日常的巡視檢查也是非常重要的工作內容，后勤部每年對安全檢查項目進行了分類，根據工作重點不同，實行日檢、周檢、月檢、隨機檢查等不同的檢查類別，使工作檢查的針對性更強;對于重點部位的消防安全工作，實行專人盯防，最大強度的避免了安全事故的發生。
五、做好內部服務，履行后勤保障職能，為員工創造良好的工作環境。 后勤部在做好營業運行服務的同時，按照豬場提倡員工員工之間及部門之間服務的理念，努力做好對內的服務，積極發揮后勤保障功能，為員工在公司工作創造良好的工作環境。
六、員工餐廳質量關，提高員工滿意度。
辦好食堂一直是后勤工作中的難點之一，讓大多數員工在公司就餐放心滿意是非常重要的，員工餐廳進一步在菜品花樣上下功夫，每天菜品都有三菜一湯，確保員工可選擇到相對喜歡又有營養的菜肴;同時，員工餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息，根據員工滿意情況適時調整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數員工的口味;為滿足員工就餐多樣化的需求，每天早上中午都有出面條、粥飯等品種;也受到員工的歡迎。
七、費用使用分析，及時調整費用控制辦法。
后勤部每月對主要費用支出項目均進行費用分析，包括：餐廳費用使用分析，電費、水費、燃氣費等費用支出分析。對計劃執行情況及兩店運行費用情況進行綜合對比，分析差異與變化原因，提出下階段應采取的費用控制措施和辦法，通過逐月的費用分析報告，確保部領導及時掌握費用的使用情況及效果，及時采取調整措施，使費用使用能始終控制在合理和預期的范圍內。
八、工作中的問題
后勤部在每年年工作中基本已完成了后勤保障的任務，履行了相
應職能，通過努力部分內部管理工作得到加強和提升。但工作中暴露出的問題和不足仍不可忽視，也需要今后工作中進一步加以完善和改進。
1、工作落實不徹底，導致工作細節出現紕漏。表現在工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領導安排工不清晰;工作范圍有遺漏。雖然部內的要求傳達下去了，但在抽查過程中仍然能發現問題。
2、工作效率低，落實工作不及時。員工工作落實還依賴上級的檢查和監督，導致不應出現的問題出現。
3、服務能力欠缺，存在想服務但缺乏服務技巧和服務手段的情況，沒有養成良好的服務習慣，對其他部門的工作不了解也是后勤服務針對性不強的主要原因。
4、對采購產品質量缺少有效的跟蹤和滿意度了解，往往出現問題后才暴露采購產品質量缺陷，也反映了后勤服務的主動性不足。
5、與其他部門還不能做到無縫溝通，存在“上邊熱，下邊冷“的情況，基礎員工基本不溝通或溝通不力，導致工作執行的不協調。
下一步我們的計劃：
一、進一步抓好職工食堂工作，采用請進來或者走出去的辦法，認真學習各方面好的管理經驗，服務態度和技巧，廚師的技術和素質，取長補短，在全面提高飯菜質量 、品種、花樣等方面有一個新的飛躍。
二、進一步搞好節能降耗工作，建議對家屬樓所有住戶安裝電表，統一管理，規定用電量，防止使用大功率電器而造成的事故。對超過規定用量的房間和雙職工住戶適當收取電費。
在公司的安排部署下，隨著食堂生活的步步改善，圍繞中心，認真管理，為早日我們的豬場員工搞好后勤保障貢獻力量!
附件：
①自己有上網條件，上網熟練;
②工作細心、勤奮、認真負責;
④吃苦耐勞;誠實守信;
⑤ 有一定網上購物經驗者優先。
后勤保障部年終總結范文第2篇
1、總務主任職責
2、會計職責
3、出納職責
4、實驗員職責
5、圖書(閱覽)管理員職責
6、微機室管理員職責
7、校醫職責
8、油印員職責
9、門衛、警衛職責
10、更夫職責
11、食堂管理員職責
12、體育器材管理員職責
總務主任職責
一、根據學校工作計劃制定本處工作計劃，落實學校對總務工作的各項決議。
二、做好本處職工的思想政治工作，樹立為教學服務，為師生服務的思想。
三、全面負責總務處工作。組織全處人員的政治和業務學習，主持處務會議，定期研究總務工作。
四、在校長領導下，分管學校財務工作。根據學校實際制定經費收支計劃，嚴格執行財務制度，并經常進行檢查。
五、分管學?；ňS修工作，制定基建維修計劃，經批準后，負責組織實施。
六、制定校園建設整體規劃及實施計劃，經批準后，負責組織實施。
七、分管學校水暖，電氣焊工作，組織有關人員，保證學校的正常供熱、供水和排水。
八、負責學校的防火、防盜、防破壞工作。
九、負責校園的防洪排澇工作。
十、負責全校校舍的管理及調配工作。
十一、制定本處工作人員崗位職責，并負責對本處人員進行考核，向校長提供本處人員聘任獎懲的意見和有關資料。
會計職責
一、工作內容：
1、學校行政的財務管理;
2、學生和職工醫療保險的管理。
二、職責：
1、在校長和總務主任的領導下管好學校的一切經費，為管好用好學校資金出謀劃策，嚴格按照國家會計法關于會計人員職權范圍的規定，把好財務關，嚴格執行財務計劃，編制預決算、財務報表，并做到內容真實，數據準確，帳目清楚。
2、審核一切收支憑證，及時結帳、記帳，做到各項開支符合規定，一切帳目清楚準確，管好會計憑證，帳簿和報表符合會計檔案。
3、經常檢查分析財務計劃預算、決算執行情況，每月與出納核對帳目、現金余額一次，及時清理應收應支款項，努力挖掘增收節支的潛力，改善辦學條件，為提高學校教育教學質量貢獻力量。
4、嚴格執行《義務教育》階段全面免除學雜費的相關規定，杜絕亂收費行為，對違犯紀律的行為要抵制，堅持按照財經紀律辦事。
5、每月向校長和總務主任匯報銀行存款和當月財經的收支節余情況，每學期結束時匯報一次學?？偟氖罩Ч澯嗲闆r。
6、定期做好財務公示工作。
7、對上級下發的各種報表，一定要準時準確無務的填報上交。
8、嚴格按學生、職工醫療保險管理部門規定的時間上繳醫療保險費，搞好學生、職工發生醫療保險費用的上報工作。
9、搞好學校固定資產的統計、上報工作;督促各固定資產管理部門建立校產管理制度，搞好固定資產的編號、申報報銷工作，定期收集相應統計資料。
10、搞好學生繳費情況的統計、清理、決算工作。
11、遵守學校紀律，無條件服從學校臨時性工作安排。
出納職責
一、工作內容：
學校行政方面的財務收支管理;現金的收支管理;各種費用的代繳代收工作。
二、職責：
1、負責辦理學校的各種現金及現金支票的收付工作，嚴格審查原始單據報銷憑證，做到收付有據，手續齊全，行政方面的發票必須有校長批準簽字后才能報銷。
2、認真執行現金管理制度，對暫借的現金必須經主管領導同意，并及時督促有關人員報帳歸還，大量現金要及時交銀行，不得將公款私存、私借，管好現金、支票等，防止遺失和偷盜，杜絕貪污挪用。
3、及時正確地做好現金流水帳，做到日清月結，帳、款相符，按期將單據整理好交會計做帳，定期向校長匯報收支和節余情況。
4、每月結帳后認真清點存款.現金是否與會計帳目相符，雙方簽字填報核對單。
5、接受學校不定期的現金、存款的盤存。
6、外出存取現金或其他公出時，必須向校長和帶班領導請假。
7、遵守學校的各種規章制度，無件服從學校的臨時工作安排。
實驗員職責
總要求：實驗員應當好教師的助手和參謀，并協助教師搞好實驗或實作。實驗員的工作必須做到有計劃，有總結;管理做到制度完善，有記載，有檢查督促;財物做到帳物相符，設備利用率高;實驗室清潔，有一定文化氛圍。
1、開學二周內根據各學科實驗或專業實作內容及有關要求、擬定工作計劃。學期末進行總結。
2、第一學月內，在征求任課教師和教研組長意見基礎上，根據教學需要，擬出本期需添置的儀器、藥品、設備清單并上報學校審核。審核后，及時配合后勤人員購回。零星物資購置應提前1周將購物單交學校審核，審核后及時購回。
3、各實驗室必須有完備的管理制度并上墻，每學年應作一次修改。實驗員必須嚴格執行制度中的每一條款不得違反，同時應加強對學生的教育，特別是安全教育應放到首位，應定期對電器設備和電路進行排查。
4、注意電化教學和實驗、實作資料檔案的建立，每期末應歸檔交教務處。
5、工作時間未經許可不得離開學校，凡教師有演示實驗或上實驗、實作課，不得遠離實驗、實作室，應能隨喊隨到。
6、一月檢查、維護實驗設備一次，對有故障的設備應想辦法修復，應提出送修或報廢意見，以便研究決定。學期末，對設備進行清理、檢查。
7、教師領或借器材必須進行登記、簽字，實驗結束后必須收回器材。每學期末必須將損壞或丟失的器材、設備及賠償情況報教導處。
8、制定設備損壞賠償制度以及專業教師領取消費型器材的報銷辦法。
9、服從安排，完成學校臨時任務。
圖書(閱覽)管理員職責
1、嚴格執行各項規章制度。
2、嚴格工作紀律，上班時間禁止在工作地點做與工作無關的事，定時開放圖書、閱覽室。
3、愛護所管書籍、雜志、報紙以及其它公共財產，不得損壞、丟失，做到帳物相符，做好各種圖書資料的防潮、防盜、防火、防鼠、防曬、防蛀工作。
4、嚴格新書、雜志、報紙的驗收、上目入帳工作，及時做好新書、雜志的分類、編目、造冊，新書雜志到后一周內須完成編目造冊。所有書目一式兩份，一份交教務處備查。
5、建立、建全各種制度，并加強對學生的教育，進行愛護圖書的宣傳教育工作。
6、做好師生圖書借閱工作，嚴格借還手續，學年末，應對借書、雜志等圖書資料進行一次徹底清理，師生所借書刊、雜志、報紙、資料等全部收回，登記后再重新借閱，同時對存書進行帳物核查。
7、保持圖書室、閱覽室良好的清潔衛生，各種圖書擺放整齊有序、美觀大方。
8、及時對收回的圖書資料進行修補工作，每年底應對各項有價值的報紙、雜志進行歸類裝訂成冊。
9、做好信函、雜志、包裹單等的收發工作。
10、每期應對所做的工作進行總結。
11、服從學校統一安排，認真完成學校交給的臨時任務。
微機室管理員職責
一、總體要求： 機房管理員應當好專業教師的助手和參謀，并協助教師搞好實作課;管理好全校的計算機類設備和校園網。管理員的工作必須做到有計劃，有總結;管理做到制度完善，有記載，有檢查結果;財物做到帳物相符，設備利用率高;實作室整潔，有一定文化氛圍。
二、具體職責：
1、開學2周內根據本專業實作內容和有關要求、擬定工作計劃。學期末進行書面總結，上交教務處保存。
2、第1學月內，在征求本專業任課教師和教導主任的基礎上，根據教學需要，擬出本期需添置的設備清單并上報學校審核。由校長審核配備。
3、室內必須有完備的管理制度并上墻，每學年應作一次修改。管理員必須嚴格執行制度中的每一條款不得違反，同時應加強對學生的教育，特別是安全教育應放到首位，應定期對電器設備、電路、場地及各種裝置進行排查，及時消除隱患。特別應加強對學生的安全教育。
4、加強過程載，注意實作資料檔案的建立，每期必進行歸檔。注意對教師和學生作品的收集并上交教導處。
5、一月檢查、維護實驗設備一次，對有故障的設備應想辦法修復，應提出送修或報廢意見，以便研究決定。學期末，對設備進行清理、檢查，并上冊報教導處。
6、教師使用器材必須進行登記、簽字，使用結束后必須檢驗器材是否完好。學月末必須將損壞或丟失的器材、設備及賠償情況交教務處。
7、定設備損壞賠償制度、實作的規范操作步驟以及專業教師領取消費型器材的報銷辦法。
8、加強對網絡機房和校園網的維護，確保網絡的正常工作。
9、應定期搞好機房的清潔衛生，每周至少一次大掃除，機器擺放整齊。
10、服從安排，完成學校臨時任務。
校醫職責
一、工作內容：
1.負責全校師生員工的防病治病和師生的急病救護工作;
2.負責建立學生健康檔案和組織學生的健康體檢; 3.負責學校的衛生防疫、除“四害”工作。
二、具體職責：
1.遵守學校的規章制度和醫德規范，堅持工作崗位，在周一到周五不能隨意離開學校，隨時為學生防病治病。 2.堅持預防為主的醫療方針，隨時注意流行性急病和腸道傳染病的防治工作，一學期滅鼠一次，夏季廁所滅蛆兩——三次。
3.了解學生健康狀況，建立學生健康成長檔案，搞好每期對學生的健康體檢，作好師生急病的救護工作。 4.每周對學校小賣店的食品衛生和清潔衛生進行一次檢查，并作好記載，把存在的問題報告主管領導，并負責督促改正。
5.作好藥品采購的預算工作，及時(但不大量)補充國家允許的供藥單位的藥品，采購的藥品必須經總務主任驗收，且妥善保存，不得采購和使用過期變質藥品。 6.嚴格執行醫療器械的消毒規程，杜絕交叉感染。 7.以良好的服務態度，切實做好門診工作，堅持業務進修，提高醫療質量; 8.每月辦一次衛生宣傳板報，搞好學生心理健康咨詢服務，每期配合政教處進行一次衛生健康報告會。 9.按時結清各類醫療費，及時造表上報，期末與出納核對所交售藥金額是否與購藥金額和規定比例相符。 10.每期結束時對庫存藥品進行清理登記，妥善保管，將庫存藥品情況報總務主任，并對醫療器械進行徹底消毒后封存。
11.開學初首先對藥品進行清查，對不能用的藥品報總務主任后消毀，對醫療器械消毒后使用。 12.做好、備齊本處室的各項迎檢材料。 13.無條件服從學校臨時性工作安排。
打印員職責
1、負責油印工作，要求牢固樹立為師生服好務和節約的意識。
2、資料的印刷應及時完成，教師急需印刷的資料若上班時間未完成，應加班完成。
3、印刷后必須登記，凡使用一體機印刷的材料必須經校長批準。
4、認真管理一體機及其耗材，機器出現問題或耗材缺少，要及時上報主管領導，及時解決。
5、 服從安排、及時完成各項臨時任務。
門衛、警衛職責
1、警衛人員在學校主管安全的副校長領導下工作，服從安排，自覺維護學校秩序，主動搞好工作。
2、執行學校門衛制度，做好門崗執勤與傳達工作。
3、堅守崗位，對出入校門人員、車輛、攜帶的物件認真檢查，制止小商小販進入校區，發現問題，立即報告。
4、接待來賓，按規定辦理會客登記手續。
5、負責除節假日外的白天門衛工作。
6、正常工作日，至少有一名門衛在崗，負責門衛執勤。交接班時間要銜接好，值班人員在值班時間內不能離崗或脫崗。
7、熱愛本職工作，認真執行保衛制度，文明接待，禮貌待人，儀表整潔大方，維護學校形象。
8、對衣冠不整、奇裝異服、染非黑發、帶首飾、化妝、蓄長發(男生)的學生一律不準入內。上課期間學生出入校門必須出示班主任或正教處開據的出門條，方可放行，并作相應的記錄。
9、外來人員或其他單位來車要詢問清楚登記后才能進入校門，車輛由門衛人員指定地點整齊停放，不準進入操場。
10、非本校教職員工攜帶物品出校門，必須經門衛同意方可出門。
11、上課期間關鎖校門，除本校教職員工和家屬外，不準將閑雜人員放入校內;無班主任或正教處的出門條，不準學生自由出校門。
12、負責學生停放的自行車管理，學生進出校門必須下車。
13、搞好值班室的清潔衛生，保持窗口形象，未經許可不準學生進值班室。負責校大門地面及建筑物的清潔衛生。
14、做好防火、防盜工作，發現問題及時向學校領導匯報。
15、積極完成學校交給的各項任務。
更夫職責
1、更夫在學校后勤主任的領導下工作，服從安排，自覺看護校園的各種設備設施，主動搞好工作。
2、執行學校打更制度。
3、堅守崗位，負責夜間巡邏工作，發現問題，立即報告。
4、負責周六和周日白天的門衛工作。
5、交接班時間要銜接好，更夫在值班時間內不能離崗或脫崗。
6、任何人員攜帶物品出校門，必須經主管領導同意方可出門。
7、夜間關鎖校門，不準將閑雜人員放入校內;
8、搞好值班室的清潔衛生，保持窗口形象，負責校大門地面及值班室周邊的清潔衛生。
9、做好防火、防盜工作，發現問題及時向學校領導匯報。
10、積極完成學校交給的各項任務。
食堂管理員職責：
1、負責學校食堂工作，做好伙食收付記賬結報工作。
2、 嚴格執行食堂管理制度，把好食品采購關，倉庫物資出進要有記錄。
3、 食堂工作人員不斷提高飯菜質量，讓師生滿意，要教育就餐學生不浪費糧食。
4、 努力提高為師生服務質量，態度熱情周到，慮心聽取群眾意見不斷改進食堂工作。
5、 注意個人衛生，切實搞好食堂衛生，防止食物中毒，餐具必須天天消毒，環境天天打掃干凈，每周五小掃一次，一個月大掃除一次。
體育器材管理員職責：
1、建立財產管理賬目，有嚴格的借用手續和賠償制度，并認真執行。
2、熟悉各年級教學制度，根據教師上課需用器材，提前做好準備，保證上課使用。課結束后，要清點器材數量，發現短缺或損壞及時處理。
3、經常打掃器材室，保持室內整潔。器材存放要得當、有序、搬運方便。并備有滅火器材。
4、經常檢查固定器械，發現損壞要及時維修，防止傷害事故的發生。
5、加強對海綿墊等器材的防腐安置，應經常檢查或更換存放位置。
后勤保障部年終總結范文第3篇
1.要重視隊伍素質的提高，包括需要充實具有較高學歷和知識結構的工程技術人員，需要加強對現有后勤隊伍的培訓提高，使后勤隊伍的人員結構合理化;
2.要重視后勤設備的更新、革新和改造，保證后勤設備技術的先進性;
3.要吸取國外醫院后勤管理的先進經驗，從管理水平上來個飛躍提高，才能適應醫院業務建設和發展的需要;
4.要重視對后勤人員的技術職務和晉升考核工作，鼓勵后勤人員勤奮努力，通過多種成人教育的途徑來提高學歷結構比例，調動后勤人員的工作積極性。
二、安全性要求
1.樹立安全意識，嚴格執行安全制度，執行安全操作規范，定期進行安全教育;
2.要把安全制度作為后勤保障制度中的重要內容，尤其要明確后勤部門的安全管理重點，制定安全管理標準，并切實落實;
3.要對可能發生不安全因素的后勤班組或某些操作，加強重點管理和防范;
4.要立足于事先的防范，尤其是對一些關鍵性設備器材，要定期維修
檢查、保養完好、堅持“四定”制度(定崗位職責、定操作規程、定專人負責、定期檢查維修)。
三、經濟性要求
1.加強計劃性，做到合理配置。充分提高后勤設備的使用率和使用效果，避免資源閑置或配置不當造成損失;
2.要充分發揮后勤設備的潛力。通過對設備的更新、革新、改造，做到充分挖掘設備潛力并合理利用;
3.要充分重視定期檢修，做好維護保養，提高后勤設備的使用壽命，使設備始終處于良好的運轉狀態;
4.要充分重視節能工作，包括節約用電、用水、用燃料(煤、油)、用材料等，在保證診療需求和醫療質量的前提下努力減少能源消耗;
5.要重視成本效應分析，對采購、領取、報廢等都要進行階段性可行性分析評估，全面降低后勤成本開支和消耗。
一、保障物資供應
醫院后勤工作必須根據醫院的發展目標和各階段醫院的中心工作需要，根據醫療護理工作的需要，制定后勤工作計劃，千方百計地保障各方面的后勤供應和服務，在這個過程中，必須做到：
1.處理好后勤服務和后勤管理的關系。
2.堅持“三優先”的原則。
凡屬臨床醫療業務第一線需要的項目要優先安排，凡屬急重病人搶救
(尤其是在重大社會事故后對大批傷病人的搶救時)需要的物資要優先供應，凡屬有利于醫院重點學科發展的問題要優先解決;
3.注意保障供應過程中的計劃性。
要加強后勤保障工作的計劃性，并在實施過程中經常檢查督促，發現問題，及時調整，反饋信息，改進工作，當好參謀，做好服務。
二、主動及時服務
1.在樹立服務指導思想的基礎上，加強后勤工作的制度化、規范化、科學化管理，保證后勤工作的常規運行，尤其應堅持“四下四上”，即下收、下送、下修、下換，服務上門、送貨上門、收物上門、維修上門，努力為醫療臨床第一線排憂解難。
2.后勤領導成員要堅持每周行政查房制度，深入科室了解情況，征求意見、發現問題、不斷改進，使后勤工作始終為醫療工作發揮保障作用，主動、及時、準確、高效、優質、安全地提供后勤服務。
三、建立健全各項規章制度
醫院后勤工作內容繁雜，隨機性和應急性較強，因此要保證后勤工作的連續、有序、高質，必須建立各項規章制度，嚴格崗位責任制，保證后
勤工作崗崗有人在位盡責，各類人員都能明確自己的職責范圍，并在制度、規范和操作規程等約束和指導下開展工作，逐步加強醫院后勤工作的制度化、規范化、科學化管理，并在此基礎上加強檢查考核，
制定獎懲措施，運用經濟杠桿的調節作用，調動后勤人員的積極性、主動性和創造性。
四、堅持勤儉節約原則
應本著勤儉節約的原則，每個后勤人員都應以主人翁當家作主的態度來辦后勤，為醫院開源節流，對物資設備的管理利用做到合理高效，使器械設備通過精心維修保養達到提高使用壽命的目的。
五、加強財務監督
后勤保障部年終總結范文第4篇
1.在后勤保障處的管理和指導監督下，負責本中心的全面工作，制定計劃，做好年終總結。認真履行主任的責任、權利和義務。
2.認真貫徹執行黨和國家的方針政策及學校的規章制度，建立健全中心內部的管理制度，并根據后勤后勤保障處社會化改革精神主持制定本中心的改革方案及實施細則，以及各工種的工作標準與服務規范。在實際工作中狠抓落實，做到經常督促檢查，嚴格實行獎懲。
3.負責中心下屬機構的設置、調整，以及人事工作安排，合理調配人、財力、物力，完善競爭機制和激勵機制，實現科學管理、規范服務，充分調動全體職工的積極性、創造性，不斷提高社會效益和經濟效益。
4.負責全體職工的綜合素質教育及培訓工作，有計劃地組織開展政治、文化、業務技術學習活動。
5.加強質量管理，強化服務意識，高標準，嚴要求，嚴格執行驗收制度，保質量，重信譽，努力降低返工率，并主動征求用戶意見，提高效益，改進工作。
6.加強物資采購和原材料的管理工作，拓寬采購渠道，堅持貨比三家，杜絕假冒偽劣產品，提高原材料的利用率，嚴格執行出入庫手續，做到帳物相符、避免積壓浪費。
7.自覺遵守財會制度，嚴格掌握中心財務收支，強化成本核算工作，主持制定中心職工崗位津貼和績效工資的分配原則及標準，負責制定中心經費預、決算，定期自查各項經費的運行情況，精打細算，緊縮開支，勤儉節約，注重積累，為經費的良性運轉提供保障。
8.加強固定資產管理，精心維護，愛護使用，定期盤點，責任到人，杜絕設施、設備的人為損壞和流失，并做到及時報增報減，賬、卡、物相符。
9.認真執行《勞動保護法》，做好安全防范工作，嚴格執行各項操作規程，嚴防人身傷害事故的發生，并認真落實防火、防盜、防工傷事故措施，確保安全生產。
10.嚴于律已，以身作則，團結協作，顧全大局。
11.完成后勤保障處領導交辦的其它工作
二、負責人崗位職責
1.協助維修中心主任做好楓林校區的全面管理和維修工作。
2.負責做好楓林校區管理范圍內的安全生產、防火防盜的落實工作。
3.負責制定楓林校區工作計劃、總結，并向中心主任匯報工作。
4.負責楓林校區人員政治思想工作、職業道德培訓、員工業務培訓。
5.建立員工考核制度，建立考核檔案。
6.制定工作標準和服務范圍，做好成本核算和成本控制工作，并完成主任和后勤保障處領導交辦的其它工作。
三、維修中心員工職責
1.負責保質保量完成各項維修服務工作。
2.定期或不定期對學校的各個設施進行巡查，發現問題及時上報。
3.樹立主人翁思想，積極為用戶著想，修舊利廢，提高效益。
4.規范服務，規范操作，杜絕安全事故發生。
5.遵守學校、后勤及本中心的規章制度，服務熱情周到、文明禮貌、服從管理。
6.樂于吃苦，講奉獻、講團結、顧大局，熱愛本職工作，具有較強的業務水平。
7.完成領導交辦的其它工作。
四、預(決)算員崗位職責
1。認真學習和貫徹執行國家及建設行政管理部門制訂的法規規定及定額標準和費率。
2。熟悉施工圖紙，參加圖紙會審。
3。熟悉單位工程的有關基礎材料及施工現場情況，了解采用的施工工藝和方法。
4。掌握并熟悉各項定額及取費標準的組成和計算方法。
5。編制施工預算。
6。經常深入現場，對設計變更及現場工程施工方法更改材料價差，以及施工圖預算中的錯算、漏算等問題，能及時做好調整方案。
7。根據施工圖預算開展經濟活動分析，進行兩算對比，搞好經濟核算。
后勤保障部年終總結范文第5篇
（九）后勤保障管理
1、大通鄉衛生院后勤堅持以病人為中心，為醫院職工服務的服務理念的培訓內容及活動
2、后勤保障管理制度
3、水電、供暖、物資等管理制度
4、供暖管理—常壓熱水鍋爐安全操作規程
5、供電管理—供電管理基本要求
6、節約能源管理制度與措施醫用耗材管理的規定
7、醫用耗材管理的規定
8、醫用耗材采購流程
后勤保障部年終總結范文第6篇
1.在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度，提高服務質量。 2.負責組織領導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
3.經常深入科室了解醫療及有關部門的需要，根據人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經驗。
4.組織后勤人員學習后勤業務，提高業務水平。
5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
6.副主任協助主任負責相應的工作。
二、物品管理員職責
1.在總務科科長領導下負責全院財產、物資、辦公用具等的管理工作，主動配合醫療，保證其任務順利完成。
2.深入科室調查了解醫療、教學、科研的需要，聽取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。
3.組織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。 4.組織、水、電、木、泥工等的工作。
5.組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。
6.指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。
7.掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。
三、采購員職責
1.在總務科科長領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。 2.根據各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。
3.計劃采購，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節約。
4.做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。
5.對醫療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。 6.貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。
四、保管員職責
1.在總務科科長領導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。
2.對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。
3.做好防火、防爆炸工作，在庫房內禁止吸煙。
4.經常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。
5.勤儉節約，修舊利廢，物盡其用。
五、污水處理管理員職責
1.污水處理站應設有對污水處理工作有專長的技術人員，主管或兼管污水處理工作。管理人員要加強責任心，經常巡視污水設備運行情況。
2.管理人員應熟悉設備的性能，掌握保養維修技術，設備要做到定期保養及維修。發現故障及時排除，并報告院領導。
3.每月抽查1一2次病菌的滅治指數，保證達到國家排放標準。
4.化糞池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，運出前要經滅菌、滅卵處理，保證無害。
5.填寫好運行計錄和檢測報告。
6.非管理人員未經許可不得進入操作。
六、洗衣房工作員職責
1.在總務科科長的領導下負責全院被服的洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時下收下送到病房、門診。
2.嚴格執行各類被服的消毒制度，注意安全，防止意外。
3.嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
4.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、洗滌劑及其它材料等。
5.加強烘干機管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。
七、水電維修工作員職責
1.自覺遵守學院的各項規章制度，嚴格執行國家有關水電操作規程。 2.負責全院水電設施的檢查、保養和維修工作。
3.配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護工作。 4.定期檢查供水供電設施的性能狀況，發現問題及時排除，確保水電正常供應。
5.在完成維修任務的基礎上，超負部分、零星的水電安裝任務，對突發性故障，必須無條件地接受維修任務。
6.愛護和妥善保管好發給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞，要按價賠償，領取維修材料必須登記。
7.遵守工作時間，不遲到不早退，對玩忽職守、擅自離崗，不服從領導的視情況扣除當月勞務報酬。
8.實行發電和節假日、晚上輪值制。值機發電，原則上不能離開機房，值班期間要認真做好巡查工作，發現問題及時處理;處理不了，及時互逐級上報。
9.每天早、中、晚三次到指定點領取報修單，對報修項目原則上要當天修妥，維修工作量大的要向后勤科報告并說明原因，維修完工要請使用部門或使用人簽驗。
10.努力學習業務知識，不斷提高技術水平和工作質量。 11.完成院領導臨時交給的各項工作和任務。
八、電梯操作人員工作職責
1.應遵守安全操作規程。
2.每天負責對電梯設備進行巡視，電梯運行異?；虺霈F故障應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。
3.應對轎廂環境衛生進行清理，并及時清除門地坎槽內積有的垃圾。 4.在值班期間嚴禁脫離崗位，嚴禁讓電梯帶安全隱患運行。 5.電梯嚴禁裝載易燃易爆危險品，嚴禁超載。
6.禁止小孩在電梯口周圍玩耍，小孩應有大人帶領搭乘電梯。 7.在轎廂內請勿吸煙或大聲喧嘩，維提公共秩序。 8.注意不要猛烈碰撞電梯門。 9.只輕觸需要的按鈕，請勿亂動按鈕或用堅硬的東西去敲打按鈕或任意跳動嬉耍，避免引起故障或妨礙他人。
10.搬運笨重或較長物品時，應在現場給予指導。
11.如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業人員予以施救。切勿嘗試強行釋放，在救援時應配合救援人員做好救援工作。 12.如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，疏散乘客。
九、電梯安全管理員的工作職責
1.嚴格執行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應當具備《特種設備作業人員資格證》的人員持證上崗。
2.經常進行安全使用檢查，及時糾正和制止違章使用電梯的行為，及時消毒事故隱患。
3.指導和督促電梯操作人員正確使用電梯。 4.負責電梯的檔案管理工作。 5.負責定期報檢工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行。
6.對電梯使用過程中的違章使用情況和危險因素應予以制止。
7.每半年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習。
8.當電梯故障，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專業維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規程逐項實行將乘客救出。
9.負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施。
十、中心供氧、吸引站工作員職責
1.氧氣、吸引設備操作管理人員必須嚴格遵守氧站、吸引站管理制度。 2.管理人員要認真做好氧氣瓶的收發登記工作，空瓶、滿瓶分類堆放，保證用氣安全和供氣保障。
3.管理人員每月要對氧站、吸引站的所有設備，進行一次大檢查，做好記錄。發現故障及時排除。
4.氧站停電時，管理人員要立刻打開氧氣一級管內的手動閥門，以盡量縮短停氧時間，保證用氣不中斷。
5.吸引站停電時，要及時通知使用吸引的科室，讓科室做好相應的準備措施。 6.對于氧氣、吸引系統中的壓力儀表，管理人員要登記造冊，每年送當地技監局進行校驗。
7.站內嚴禁各類煙火
十一、保衛保安人員職責醫院門衛崗位職責
一、服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時不得吸煙。
二、上班時間不準脫崗、看書或干任何與工作無關的事情。
三、院內物資出入要嚴格把關，出院外物資必須問清楚在放行。
四、保持大門口暢通，沒有小商小販堵路或占道經營現象，車輛停放整齊。
五、嚴格管理好入院車輛的停放，保持院內應急通道暢通。
六、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序。
八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內通道暢通。
九、巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發現異常情況要及時報告保衛科或“110”指揮中心。
十一、嚴格服從保衛科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。
十二、保安人員在值班過程中發現火災隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛科或“119”火警。 十
二、保潔員職責
1. 清潔病房內床、桌、椅、柜、燈、設備帶及門、窗、墻、地。 2.做好“二盆一鏡”(洗臉盆、坐便盆和鏡子)的清潔衛生。
3.保持病區走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。
4.保持護士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環境的整潔。
5.負責醫生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛生間的清潔。
6.拖把做好紅、黃、藍、白標記，分開操作(紅色拖衛生間、黃色拖走廊治療室、藍色拖病房、白色拖值班室、休息室)。
7.擦床抹布一床一布，按抹布標記進行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。
8.每日晨病房飲用水的供應。