后勤保障崗位職責范文第1篇
1、總務主任職責
2、會計職責
3、出納職責
4、實驗員職責
5、圖書(閱覽)管理員職責
6、微機室管理員職責
7、校醫職責
8、油印員職責
9、門衛、警衛職責
10、更夫職責
11、食堂管理員職責
12、體育器材管理員職責
總務主任職責
一、根據學校工作計劃制定本處工作計劃，落實學校對總務工作的各項決議。
二、做好本處職工的思想政治工作，樹立為教學服務，為師生服務的思想。
三、全面負責總務處工作。組織全處人員的政治和業務學習，主持處務會議，定期研究總務工作。
四、在校長領導下，分管學校財務工作。根據學校實際制定經費收支計劃，嚴格執行財務制度，并經常進行檢查。
五、分管學?；ňS修工作，制定基建維修計劃，經批準后，負責組織實施。
六、制定校園建設整體規劃及實施計劃，經批準后，負責組織實施。
七、分管學校水暖，電氣焊工作，組織有關人員，保證學校的正常供熱、供水和排水。
八、負責學校的防火、防盜、防破壞工作。
九、負責校園的防洪排澇工作。
十、負責全校校舍的管理及調配工作。
十一、制定本處工作人員崗位職責，并負責對本處人員進行考核，向校長提供本處人員聘任獎懲的意見和有關資料。
會計職責
一、工作內容：
1、學校行政的財務管理;
2、學生和職工醫療保險的管理。
二、職責：
1、在校長和總務主任的領導下管好學校的一切經費，為管好用好學校資金出謀劃策，嚴格按照國家會計法關于會計人員職權范圍的規定，把好財務關，嚴格執行財務計劃，編制預決算、財務報表，并做到內容真實，數據準確，帳目清楚。
2、審核一切收支憑證，及時結帳、記帳，做到各項開支符合規定，一切帳目清楚準確，管好會計憑證，帳簿和報表符合會計檔案。
3、經常檢查分析財務計劃預算、決算執行情況，每月與出納核對帳目、現金余額一次，及時清理應收應支款項，努力挖掘增收節支的潛力，改善辦學條件，為提高學校教育教學質量貢獻力量。
4、嚴格執行《義務教育》階段全面免除學雜費的相關規定，杜絕亂收費行為，對違犯紀律的行為要抵制，堅持按照財經紀律辦事。
5、每月向校長和總務主任匯報銀行存款和當月財經的收支節余情況，每學期結束時匯報一次學?？偟氖罩Ч澯嗲闆r。
6、定期做好財務公示工作。
7、對上級下發的各種報表，一定要準時準確無務的填報上交。
8、嚴格按學生、職工醫療保險管理部門規定的時間上繳醫療保險費，搞好學生、職工發生醫療保險費用的上報工作。
9、搞好學校固定資產的統計、上報工作;督促各固定資產管理部門建立校產管理制度，搞好固定資產的編號、申報報銷工作，定期收集相應統計資料。
10、搞好學生繳費情況的統計、清理、決算工作。
11、遵守學校紀律，無條件服從學校臨時性工作安排。
出納職責
一、工作內容：
學校行政方面的財務收支管理;現金的收支管理;各種費用的代繳代收工作。
二、職責：
1、負責辦理學校的各種現金及現金支票的收付工作，嚴格審查原始單據報銷憑證，做到收付有據，手續齊全，行政方面的發票必須有校長批準簽字后才能報銷。
2、認真執行現金管理制度，對暫借的現金必須經主管領導同意，并及時督促有關人員報帳歸還，大量現金要及時交銀行，不得將公款私存、私借，管好現金、支票等，防止遺失和偷盜，杜絕貪污挪用。
3、及時正確地做好現金流水帳，做到日清月結，帳、款相符，按期將單據整理好交會計做帳，定期向校長匯報收支和節余情況。
4、每月結帳后認真清點存款.現金是否與會計帳目相符，雙方簽字填報核對單。
5、接受學校不定期的現金、存款的盤存。
6、外出存取現金或其他公出時，必須向校長和帶班領導請假。
7、遵守學校的各種規章制度，無件服從學校的臨時工作安排。
實驗員職責
總要求：實驗員應當好教師的助手和參謀，并協助教師搞好實驗或實作。實驗員的工作必須做到有計劃，有總結;管理做到制度完善，有記載，有檢查督促;財物做到帳物相符，設備利用率高;實驗室清潔，有一定文化氛圍。
1、開學二周內根據各學科實驗或專業實作內容及有關要求、擬定工作計劃。學期末進行總結。
2、第一學月內，在征求任課教師和教研組長意見基礎上，根據教學需要，擬出本期需添置的儀器、藥品、設備清單并上報學校審核。審核后，及時配合后勤人員購回。零星物資購置應提前1周將購物單交學校審核，審核后及時購回。
3、各實驗室必須有完備的管理制度并上墻，每學年應作一次修改。實驗員必須嚴格執行制度中的每一條款不得違反，同時應加強對學生的教育，特別是安全教育應放到首位，應定期對電器設備和電路進行排查。
4、注意電化教學和實驗、實作資料檔案的建立，每期末應歸檔交教務處。
5、工作時間未經許可不得離開學校，凡教師有演示實驗或上實驗、實作課，不得遠離實驗、實作室，應能隨喊隨到。
6、一月檢查、維護實驗設備一次，對有故障的設備應想辦法修復，應提出送修或報廢意見，以便研究決定。學期末，對設備進行清理、檢查。
7、教師領或借器材必須進行登記、簽字，實驗結束后必須收回器材。每學期末必須將損壞或丟失的器材、設備及賠償情況報教導處。
8、制定設備損壞賠償制度以及專業教師領取消費型器材的報銷辦法。
9、服從安排，完成學校臨時任務。
圖書(閱覽)管理員職責
1、嚴格執行各項規章制度。
2、嚴格工作紀律，上班時間禁止在工作地點做與工作無關的事，定時開放圖書、閱覽室。
3、愛護所管書籍、雜志、報紙以及其它公共財產，不得損壞、丟失，做到帳物相符，做好各種圖書資料的防潮、防盜、防火、防鼠、防曬、防蛀工作。
4、嚴格新書、雜志、報紙的驗收、上目入帳工作，及時做好新書、雜志的分類、編目、造冊，新書雜志到后一周內須完成編目造冊。所有書目一式兩份，一份交教務處備查。
5、建立、建全各種制度，并加強對學生的教育，進行愛護圖書的宣傳教育工作。
6、做好師生圖書借閱工作，嚴格借還手續，學年末，應對借書、雜志等圖書資料進行一次徹底清理，師生所借書刊、雜志、報紙、資料等全部收回，登記后再重新借閱，同時對存書進行帳物核查。
7、保持圖書室、閱覽室良好的清潔衛生，各種圖書擺放整齊有序、美觀大方。
8、及時對收回的圖書資料進行修補工作，每年底應對各項有價值的報紙、雜志進行歸類裝訂成冊。
9、做好信函、雜志、包裹單等的收發工作。
10、每期應對所做的工作進行總結。
11、服從學校統一安排，認真完成學校交給的臨時任務。
微機室管理員職責
一、總體要求： 機房管理員應當好專業教師的助手和參謀，并協助教師搞好實作課;管理好全校的計算機類設備和校園網。管理員的工作必須做到有計劃，有總結;管理做到制度完善，有記載，有檢查結果;財物做到帳物相符，設備利用率高;實作室整潔，有一定文化氛圍。
二、具體職責：
1、開學2周內根據本專業實作內容和有關要求、擬定工作計劃。學期末進行書面總結，上交教務處保存。
2、第1學月內，在征求本專業任課教師和教導主任的基礎上，根據教學需要，擬出本期需添置的設備清單并上報學校審核。由校長審核配備。
3、室內必須有完備的管理制度并上墻，每學年應作一次修改。管理員必須嚴格執行制度中的每一條款不得違反，同時應加強對學生的教育，特別是安全教育應放到首位，應定期對電器設備、電路、場地及各種裝置進行排查，及時消除隱患。特別應加強對學生的安全教育。
4、加強過程載，注意實作資料檔案的建立，每期必進行歸檔。注意對教師和學生作品的收集并上交教導處。
5、一月檢查、維護實驗設備一次，對有故障的設備應想辦法修復，應提出送修或報廢意見，以便研究決定。學期末，對設備進行清理、檢查，并上冊報教導處。
6、教師使用器材必須進行登記、簽字，使用結束后必須檢驗器材是否完好。學月末必須將損壞或丟失的器材、設備及賠償情況交教務處。
7、定設備損壞賠償制度、實作的規范操作步驟以及專業教師領取消費型器材的報銷辦法。
8、加強對網絡機房和校園網的維護，確保網絡的正常工作。
9、應定期搞好機房的清潔衛生，每周至少一次大掃除，機器擺放整齊。
10、服從安排，完成學校臨時任務。
校醫職責
一、工作內容：
1.負責全校師生員工的防病治病和師生的急病救護工作;
2.負責建立學生健康檔案和組織學生的健康體檢; 3.負責學校的衛生防疫、除“四害”工作。
二、具體職責：
1.遵守學校的規章制度和醫德規范，堅持工作崗位，在周一到周五不能隨意離開學校，隨時為學生防病治病。 2.堅持預防為主的醫療方針，隨時注意流行性急病和腸道傳染病的防治工作，一學期滅鼠一次，夏季廁所滅蛆兩——三次。
3.了解學生健康狀況，建立學生健康成長檔案，搞好每期對學生的健康體檢，作好師生急病的救護工作。 4.每周對學校小賣店的食品衛生和清潔衛生進行一次檢查，并作好記載，把存在的問題報告主管領導，并負責督促改正。
5.作好藥品采購的預算工作，及時(但不大量)補充國家允許的供藥單位的藥品，采購的藥品必須經總務主任驗收，且妥善保存，不得采購和使用過期變質藥品。 6.嚴格執行醫療器械的消毒規程，杜絕交叉感染。 7.以良好的服務態度，切實做好門診工作，堅持業務進修，提高醫療質量; 8.每月辦一次衛生宣傳板報，搞好學生心理健康咨詢服務，每期配合政教處進行一次衛生健康報告會。 9.按時結清各類醫療費，及時造表上報，期末與出納核對所交售藥金額是否與購藥金額和規定比例相符。 10.每期結束時對庫存藥品進行清理登記，妥善保管，將庫存藥品情況報總務主任，并對醫療器械進行徹底消毒后封存。
11.開學初首先對藥品進行清查，對不能用的藥品報總務主任后消毀，對醫療器械消毒后使用。 12.做好、備齊本處室的各項迎檢材料。 13.無條件服從學校臨時性工作安排。
打印員職責
1、負責油印工作，要求牢固樹立為師生服好務和節約的意識。
2、資料的印刷應及時完成，教師急需印刷的資料若上班時間未完成，應加班完成。
3、印刷后必須登記，凡使用一體機印刷的材料必須經校長批準。
4、認真管理一體機及其耗材，機器出現問題或耗材缺少，要及時上報主管領導，及時解決。
5、 服從安排、及時完成各項臨時任務。
門衛、警衛職責
1、警衛人員在學校主管安全的副校長領導下工作，服從安排，自覺維護學校秩序，主動搞好工作。
2、執行學校門衛制度，做好門崗執勤與傳達工作。
3、堅守崗位，對出入校門人員、車輛、攜帶的物件認真檢查，制止小商小販進入校區，發現問題，立即報告。
4、接待來賓，按規定辦理會客登記手續。
5、負責除節假日外的白天門衛工作。
6、正常工作日，至少有一名門衛在崗，負責門衛執勤。交接班時間要銜接好，值班人員在值班時間內不能離崗或脫崗。
7、熱愛本職工作，認真執行保衛制度，文明接待，禮貌待人，儀表整潔大方，維護學校形象。
8、對衣冠不整、奇裝異服、染非黑發、帶首飾、化妝、蓄長發(男生)的學生一律不準入內。上課期間學生出入校門必須出示班主任或正教處開據的出門條，方可放行，并作相應的記錄。
9、外來人員或其他單位來車要詢問清楚登記后才能進入校門，車輛由門衛人員指定地點整齊停放，不準進入操場。
10、非本校教職員工攜帶物品出校門，必須經門衛同意方可出門。
11、上課期間關鎖校門，除本校教職員工和家屬外，不準將閑雜人員放入校內;無班主任或正教處的出門條，不準學生自由出校門。
12、負責學生停放的自行車管理，學生進出校門必須下車。
13、搞好值班室的清潔衛生，保持窗口形象，未經許可不準學生進值班室。負責校大門地面及建筑物的清潔衛生。
14、做好防火、防盜工作，發現問題及時向學校領導匯報。
15、積極完成學校交給的各項任務。
更夫職責
1、更夫在學校后勤主任的領導下工作，服從安排，自覺看護校園的各種設備設施，主動搞好工作。
2、執行學校打更制度。
3、堅守崗位，負責夜間巡邏工作，發現問題，立即報告。
4、負責周六和周日白天的門衛工作。
5、交接班時間要銜接好，更夫在值班時間內不能離崗或脫崗。
6、任何人員攜帶物品出校門，必須經主管領導同意方可出門。
7、夜間關鎖校門，不準將閑雜人員放入校內;
8、搞好值班室的清潔衛生，保持窗口形象，負責校大門地面及值班室周邊的清潔衛生。
9、做好防火、防盜工作，發現問題及時向學校領導匯報。
10、積極完成學校交給的各項任務。
食堂管理員職責：
1、負責學校食堂工作，做好伙食收付記賬結報工作。
2、 嚴格執行食堂管理制度，把好食品采購關，倉庫物資出進要有記錄。
3、 食堂工作人員不斷提高飯菜質量，讓師生滿意，要教育就餐學生不浪費糧食。
4、 努力提高為師生服務質量，態度熱情周到，慮心聽取群眾意見不斷改進食堂工作。
5、 注意個人衛生，切實搞好食堂衛生，防止食物中毒，餐具必須天天消毒，環境天天打掃干凈，每周五小掃一次，一個月大掃除一次。
體育器材管理員職責：
1、建立財產管理賬目，有嚴格的借用手續和賠償制度，并認真執行。
2、熟悉各年級教學制度，根據教師上課需用器材，提前做好準備，保證上課使用。課結束后，要清點器材數量，發現短缺或損壞及時處理。
3、經常打掃器材室，保持室內整潔。器材存放要得當、有序、搬運方便。并備有滅火器材。
4、經常檢查固定器械，發現損壞要及時維修，防止傷害事故的發生。
5、加強對海綿墊等器材的防腐安置，應經常檢查或更換存放位置。
后勤保障崗位職責范文第2篇
關鍵詞：高校后勤;維修保障;管理效率
一、高校后勤維修保障工作概述
(一)高校后勤維修保障工作的基本步驟。
在倡導建立節約型社會的今天，我們高校也要緊跟時代發展潮流，通過做好后勤維修保障工作而建立起節約型校園。當前情勢下，高校后勤維修保障工作主要是指對高校內的教學設施、辦公場所、學生校舍、家屬區物業、水電煤熱能源供應等各種損壞的設備進行維修的過程?？梢?，高校后勤維修保障工作涉及到方方面面的內容，它是確保高校正常教學秩序的重要因素。
具體說來，高校后勤維修保障工作的基本步驟主要有：發現損壞設備——制定維修計劃——匯報總務處相關領導——申請維修資金——維修的具體實施——編制維修總結——匯報領導。因此，每一項后勤維修保障工作的具體實施都需要層層審查與審批。
(二)高校后勤維修保障工作的主要特點。
高校后勤維修保障工作涉及面非常廣泛，是比較復雜的工作。高校后勤維修保障工作主要有以下特點：一是經常性。高校后勤維修工作涉及到水、電、煤、氣等能源方面的維修以及機器、設備的維修與保養等等，可以說，高校后勤維修工作是一項非常龐大的工程;二是突發性。學校常常會發生一些突發性的物體損壞事件，如停水、停電、觸電、失火等意外事故都可能會造成某些設備零部件的損壞，這就要求高校后勤維修部門靈活處理問題，及時修理好設備，確保正常的教學工作的順利進行;三是瑣碎性。大到建筑維修，小到一個電燈泡，都屬于后勤維修部門的工作范圍，所以，高校后勤維修保障工作呈現出一定的瑣碎性特征。
二、我國現階段高校后勤維修保障工作中存在的問題
隨著社會的發展進步，我國高校后勤維修的技術在不斷提高，然而，我們更應該認識到現階段高校后勤維修保障工作中依然存在著諸多問題：
(一)維修資金短缺。
一方面，高校維修工作較為分散和零散，維修材料的購買也比較分散化，這在一定程度上加大了維修成本，另一方面，高校維修過程中的窩工現象較為普遍，人工維修成本的增加也加大了維修成本。而在實際的工作中，高校后勤維修資金本來就是有限的，而且有的高校的維修經費都是由單位自籌，本就比較緊張的經費更少用于維修保障方面，因此，當前很多高校面臨著維修資金短缺的問題。
(二)維修工作缺乏整體規劃與安排。
目前，很多高校維修保障工作都存在著“頭疼醫頭、腳疼醫腳”的現象，一個機器的某個零部件壞了，就只更換零部件而不考慮機器的整體壽命和狀況，甚至有的大的建筑工程也是缺乏整體規劃與安排，當時根據領導意見建成，但是過了幾年發現不符合學校整體規劃與建設目標，就拆了重建，這就是沒有做好整體的規劃與安排而導致的。
(三)維修專業技術人員匱乏。
目前，很多高校的后勤維修人員都是由學校領導或教師的家屬或親朋來擔任的，甚至有的人還身兼數職，根本無暇顧全學校的維修工作，此外，這些非專業的維修人員在上崗前并沒有經過專業的維修技術培訓，他們只是依靠日常生活中的維修經驗來進行維修，而實際上，這遠遠是不夠的。
三、做好后勤維修保障工作、提高高校后勤管理效率的路徑
維修保障工作是高校后勤保障工作的一個重要方面，它擔負著為教學、科研、師生生活提供服務及保障的重任。做好后勤維修保障工作，最大限度的平衡好人力、物力、財力等各個方面，有利于提高高校后勤管理效率，進而提高教學質量和科研水平。
(一)增加維修保障資金，確保維修保障工作正常進行。
維修資金的充足是確保維修保障工作順利進行的重要的物質保障。為此，要進一步拓寬高校后勤維修保障資金的融資渠道，積極籌措維修建設資金。
一是申請政府財政資金，財政資金是高校資金來源的一部分，學校有關領導可以積極申請和爭取財政資金的支持，尤其是可申請專項維修基金，申請下來之后?？顚Ｓ?，堅決避免其他部門的隨意支出和使用;二是募集社會資金，高校后勤維修與建設是關系到本地人才培養的大事，學校積極募集社會資金，可與當地大中型企業簽訂合同，學校為企業輸送專業人才，而企業為高校的維修和建設提供一定的資金支持，還可組織“回饋母校”等類似活動，爭取從本校走出去的發展成功的人才報恩母校的資金支持。
(二)強化維修管理規劃，制定嚴格的科學的維修計劃。
高校的每一項維修管理活動都應該做好規劃，尤其是大中型維修項目在維修開始之前，一定要做好維修管理規劃，制定出嚴格的科學的維修計劃，并匯報給相關領導審閱，經領導審閱批準后方可執行。
為了學校的長遠發展，維修管理規劃要從大處著眼，站在學校長遠發展的高度來進行今天的維修管理，堅決避免“頭疼醫頭、腳疼醫腳”的各自為戰的維修方式，責任人接到總務處長的通知后，要根據輕重緩急的原則，進一步組織討論具體的維修工程方案，并制定出詳細的實施計劃，提交給總務處主任后，組織實施。以學生操場體育器械的設備維護為例，具體的維修計劃的制定可包括以下步驟：
一是收集數據和信息。仔細觀察與分析體育器械，具體是哪些部分損壞而不能使用，哪些零部件磨損或不達標;二是分析原因，做成維修計劃書。具體分析以下體育器械不能正常使用的原因，繼續使用會帶來哪些可能的意外傷害，指出哪些零部件需要及時更換和及時保養，并計算出包括需要維修的部件費用以及人工費用等在內的維修總費用金額;三是將維修計劃書提交給相關部門和相關領導，供領導審閱，領導批準后可實施，如果領導有修改意見，可按照領導的修改意見進行修訂，領導同意后方可執行;四是根據維修計劃書購買相關的維修零部件，開展具體的維修工作。
(三)加強教育管理培訓，提高維修人員的專業水平。
高校后勤維修工作涉及到多方面的專業知識，這就需要維修人員具備一定的維修專業知識，能夠根據實際情況靈活應變。
一方面，要加強對在職維修人員的教育管理和培訓，包括后勤管理和后勤工作的職業道德培訓以及維修方面的專業知識培訓，全面提高維修人員的綜合素質，打造一直高素質、高能力的高校后勤維修隊伍。
另一方面，要加大專業后勤維修人才的招募力度，通過招募一批年輕的、具有專業維修知識的維修人員，來進一步充斥高校后勤維修隊伍，為高校后勤維修隊伍增添一份活力。此外，還要盡可能的避免“任人唯親”的安插親屬的現象，減少學校領導或教師家屬擔任維修人員的狀況。
四、結束語
總之，高校后勤維修保障工作是一項繁雜、艱巨而又長期的任務，現階段高校后勤維修保障工作中存在著諸多問題，這些問題的存在嚴重影響到高校后勤維修保障工作的效率，為此，我們要加大高校維修資金的投入，制定出詳實的維修管理計劃，并加強維修人員的教育與培訓，提高維修人員的綜合素質，只有這樣，才能夠提高高校后勤維修保障工作效率，推動我國高校的健康、持續發展。
參考文獻：
[1]葉穎.高校新型后勤保障體系下維修工作難點與對策的探討[J]，赤子，2014(03)。
[2]李劍.高校后勤保障體系維修工作難點和處理對策研究[J]，知識經濟，2014(23)。
[3]吳月華.深化高校后勤管理 提升后勤保障能力[J]，管理觀察，2014(23)。
后勤保障崗位職責范文第3篇
一、后勤維護保障制度
1、水電設備巡視檢查制度
(1)為保證配電室設備的安全、經濟運行，做到安全、計劃、節約用電。
(2)后勤人員在值班期間要對醫院配電室、水泵房進行定期巡視，認真做好記錄。
(3)巡視中認真查看運行設備運行狀況，巡視檢查必須到位，注意聽、摸、看、聞，發現設備故障及時記錄上報，情況嚴重時要立即上報，并采取措施，防止事故發生及擴大。
(4)設備發生異常情況，在未消除前應加強監視，當發現其嚴重程度已使設備不能繼續安全運行，隨時可能導致事故發生，必須盡快消除或采取必要的安全技術措施。
(5)當發生重大電器事故時，立即切斷電源并報告院領導。
2、配電室設備檢修維護保養制度
配電室變壓器、配電箱、電力電纜、電力電容器要按照電力部門的相關要求維護保養。
3、后勤維修制度
為保證全院醫療、教學、行政等各方面的正常工作，提供必須的水電供應，并對醫院內設施進行正常維護、檢修，特制定本制度。
3.1、工作范圍：
(1)維持醫院內所有機房、水泵房、各樓層空調、熱水器、配電室的正常工作狀態。
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(8)各部門、科室未經正規渠道批準，自行購置、安裝的各類設施、設備出現故障均不予以修理。
4、后勤維修管理制度
(1)醫院的一切房屋、水電的維修改造由后勤辦統一計劃安排實施。
(2)科室的水電、辦公用具、門窗玻璃的維修，由后勤辦安排人員維修，修后開具工料單，被修科室簽名，每月由后勤辦匯總統計上報財務部作會計核算資料。如需要整體改造時，由科室申請，經醫院領導審批后，方可進行改造。
(3)公共場所水電維修時，由水電班開具工料單，后勤辦主任簽名后，方可承認材料支出。
(4)醫院的醫療用房和辦公用房需要維修、改造時，由科室申請，經院領導審批后，后勤辦組織人員維修改造。
5、后勤外包項目管理制度
為加強對外包服務公司的管理，規范外包公司人員的行為，確保項目外包期間醫院的利益實現醫院外包項目的經營目標，待制定本規定。
5.1、醫院后勤外包項目范圍：衛生保潔、電梯維保。
5.2、醫院外包項目：主要是指為實現醫院的經營目標，通過合同或協議等形式約定由外包服務提供商提供的某些部分或全部服務。
5.3、日常監督管理，醫院除按合同約定對外包服務公司進行監督管理外，還要進行各主要環節的監督檢查。
(1)衛生保潔
①對從業人員崗前和定期培訓進行監督檢查，查培訓計劃和記錄：培訓計劃內容包括職業道德、儀容儀表、行為規范，勞動紀律，崗前培訓、崗位技能、院感和醫療廢物知識、安全知識等。
②定期和不定期的現場檢查：A.環衛設施齊全，病房有垃圾籃，實行垃圾分類處置;B.清潔衛生范圍責任明確到人;C.各清
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2、洗衣房工作制度
(1)樹立為臨床一線及全院職工、患者服務的思想，有良好的職業道德觀，愛崗敬業、積極為醫療提供優質的服務和方便。
(2)各種衛生被服物品的洗滌，要做到潔凈、曬干、破損縫補，折疊整齊。
(3)加強洗滌用品的管理和機器的維修保養，機器發生故障應及時報請有關人員進行維修處理，并做好節約用水，用電及洗滌用料工作。
三、遵守醫院的各項規章制度，樹立良好的勞動紀律觀念，做到按時上下班，不遲到、不早退、不跑班、不曠工。堅守崗位，工作認真負責，確保醫院各科室的后勤保障。
耒陽市精神病醫院后勤辦 2015.8.28
后勤保障崗位職責范文第4篇
（九）后勤保障管理
1、大通鄉衛生院后勤堅持以病人為中心，為醫院職工服務的服務理念的培訓內容及活動
2、后勤保障管理制度
3、水電、供暖、物資等管理制度
4、供暖管理—常壓熱水鍋爐安全操作規程
5、供電管理—供電管理基本要求
6、節約能源管理制度與措施醫用耗材管理的規定
7、醫用耗材管理的規定
8、醫用耗材采購流程
后勤保障崗位職責范文第5篇
（九）后勤保障管理
1、大通鄉衛生院后勤堅持以病人為中心，為醫院職工服務的服務理念的培訓內容及活動
2、后勤保障管理制度
3、水電、供暖、物資等管理制度
4、供暖管理—常壓熱水鍋爐安全操作規程
5、供電管理—供電管理基本要求
6、節約能源管理制度與措施醫用耗材管理的規定
7、醫用耗材管理的規定
8、醫用耗材采購流程
后勤保障崗位職責范文第6篇
（九）后勤保障管理
1、大通鄉衛生院后勤堅持以病人為中心，為醫院職工服務的服務理念的培訓內容及活動
2、后勤保障管理制度
3、水電、供暖、物資等管理制度
4、供暖管理—常壓熱水鍋爐安全操作規程
5、供電管理—供電管理基本要求
6、節約能源管理制度與措施醫用耗材管理的規定
7、醫用耗材管理的規定
8、醫用耗材采購流程