安全法制教育培訓制度范文第1篇
人是實現安全生產的關鍵，對安全生產起著決定性的作用。公司通過對各級各類人員在安全生產政策、法規、安全文化、安全技術、安全管理和技能方面的教育培訓，從根本上解決人地行為和意識問題，全面提高人員的安全素質，確保安全生產的實現。
二、 安全教育培訓的任務
1、 學習貫徹國家的安全方針、政策、法律、法規和行業標準、規范，學習公司安全生產的各項規章制度。牢固樹立員工“安全第
一、預防為主”的觀念，強化安全意識及其責任心。
2、 學習安全生產知識、安全操作規程和技能，提高員工的業務素質，增強員工解決生產過程中發生各種不安全問題的能力。
3、 學習安全管理知識和現代管理方法，提高公司管理人員，尤其是安全管理人員的業務素質，提升公司安全管理工作上一個新臺階。
4、 學習安全生產和安全管理方面的新技術、新方法、新經驗，并在實踐中運用推廣。
三、 安全教育培訓對象
1、 公司領導層人員：總經理、副總經理和總工程師。
2、 公司中層管理人員：各科室負責人。
3、 生產管理人員：項目經理、工程技術負責人、施工員、材料員、
1 安全員、質檢員、工程造價員、資料員(檔案員)等。
4、 特種作業人員：塔吊司機和塔機安裝工、電焊工和電工、架子工、鋼筋工、模板工。
5、 其他工種操作人員。
6、 新從業人員和轉崗人員。
四、 安全教育培訓的時間要求
1、 公司領導層人員：首次任職前的教育培訓時間不少于48學時;每年接受再培訓的時間不少于16學時。
2、 公司中層管理人員：首次任職前的教育培訓時間不少于24學時;每年接受再培訓的時間不少于8學時。
3、 生產管理人員：項目經理和安全員首次任職前的教育培訓時間不少于48學時，每年接受再培訓的時間不少于16學時;其余人員首次任職前的教育培訓時間不少于24學時，每年接受再培訓的時間不少于8學時。
4、 特種作業人員的教育培訓按國家安全生產監督管理局監管人字(2002)124號文件的規定執行。
5、 其他工種操作人員：由公司組織的三級安全教育培訓不少于8學時。
6、 新從業人員和轉崗人員：操作規程和技能培訓不少于48學時，經考核達到合格后再參加公司組織的三級安全教育培訓。
五、 安全教育的方式和內容
1、 外派培訓：因崗位需要，所有按規定應持證上崗的人員，都必
2 須按規定參加專業部門舉辦的各種培訓班，井培訓考核合格，取得崗位資格證書或操作證書后，方能上崗。培訓經費由公司承擔。
2、 繼續教育培訓：凡取得崗位資格證書或操作證書的人員，都必須按規定參加有關繼續教育培訓。培訓經費由公司承擔。
3、 內部培訓：培訓經費由公司承擔。
① 新從業人員和轉崗人員公司指派專業人員對其進行操作規程和操作技能的培訓，經考核合格，確認其具有獨立操作能力后方能上崗。
② 公司三級安全教育培訓
公司級安全教育培訓：主要內容包括安全生產基本知識;公司安全生產規章制度;勞動紀律;作業場所和工作崗位的勞動環境、條件以及可能發生的不安全因素的預防措施和事故的應急措施;典型事故案例分析等。
項目經理部安全教育培訓：主要內容包括安全生產狀況和規章制度;施工現場和工作崗位勞動環境、條件以及存在的不安全因素的預防措施和事故的應急措施;典型事故案例分析等。
③ 經常性的安全教育：主要內容包括安全生產新知識、新技術;安全生產法律法規;作業場所和工作崗位存在的危險因素及其預防和事故應急措施，事故案例等。經常性安全教育進行的形式;每天的班前和班后會議說明安全注意事項，講評安全生產情況;開展安全活動日，進行安全教育、安全檢查、安全裝置維護;召開安全生產會議，專題計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;
3 召開事故現場會，分析造成事故的原因，總結教訓，確認事故責任人，制定預防措施，杜絕類似事故的發生;開展施工現場安全宣傳;組織安全技術交流和安全管理經驗交流等。
六、 員工的培訓由公司各部門根據上級有關規定，針對崗位需求以及員工的實際情況，于每年初提出培訓申請，交由辦公室統一匯總后報總經理批準，再由辦公室編制年度培訓計劃。員工的培訓按計劃組織實施。
七、 建立員工培訓檔案
參加培訓的員工的培訓情況由辦公室負責填寫“員工培訓履歷表”，由公司分管教育培訓的副總經理牽頭組織相關人員對每一參培員工的培訓效果進行評估，并填寫員工“培訓有效性評估表”，培訓部合格的員工不得上崗，按公司有關規定處置。
八、 教育培訓納入公司對部門和員工的考核內容，并與年終獎掛鉤。
附件：《培訓申請表》、《年度培訓計劃》、《員工培訓履歷表》、《培訓有效性評估表》
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安全檢查制度
一、安全檢查的主要內容：
1、安全管理
2、文明施工
3、腳手架
4、基坑支模
5、“三寶”、“四口”、“五鄰邊”防護
6、施工用電
7、物料提升機與外用電梯
8、塔吊
9、起重吊裝
10、施工機具
二、檢查方式和時間
1、經常性安全檢查：公司分管生產(安全)的副總經理每月至少下工地檢查4次;安全科每周至少下工地檢查2~3次;項目部經理每天至少對工地安全檢查一次;項目部安全員必須堅持每天對工地安全的經常性巡查。
2、季度安全檢查：公司安全生產領導小組由分管生產(安全)的副總經理牽頭，組織公司有關部門、項目經理在每季度末對各施工現場進行為期一周的質量安全檢查，檢查結果進行定量評估，并予以通報。
3、季節性安全檢查：節假日公司派員不定期對施工現場安全保衛工
5 作進行檢查。夏季對防洪救災和井下作業的通氣等安全防范工作進行檢查，冬季對高空作業的保暖防寒工作進行檢查。
4、專項安全檢查：根據公司安全生產中發現的突出問題，確定專項內容進行安全檢查，解決突出問題。
5、“安全生產月活動”安全大檢查：公司安全領導小組結合安全生產月活動，對各項施工現場不安全問題進行全面檢查，消除不安全因素。
三、安全生產督查制度
1、各級安全檢查必須作好記錄，對檢查中發現的安全隱患，要及時下達整改通知，限定時間落實整改措施。
2、安全科負責對隱患整改情況進行復查驗收，整改不合格的不允許進入下道工序作業，對整改責任人要予以處罰和通報批評。安全科對復查驗收情況要記錄存檔。
3、對違章作業，違章蠻干的要當場制止，予以批評，并按公司規定予以處罰。
4、對玩忽職守造成安全事故或隱瞞事故知情不報的責任人，公司將按規定加重處罰，直至開除。觸犯法律的，將交由司法機關追究其法律責任。
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生產安全事故報告處理制度
事故處理制度包括從事故發生后的事故結案整個過程的工作程序及其規定。
一、 事故報告程序和要求
1、 施工現場發生任何大小安全事故，項目部經理或安全員都必須及時如實將情況報告公司安全科、分管生產(安全)的副總經理，發生人身傷亡事故的要立即直接向總經理報告;
2、 施工現場發生傷亡事故后，當事人和事故現場有關人員應及時采取自救、互救措施、保護事故現場，并立即報告公司安全科和公司有關領導;
3、 安全科負責人和公司有關領導在接到事故報告后，應立即指示采取有效措施組織搶救，并趕赴事故現場了解情況，處理有關問題;
4、 發生一般人身傷亡事故或重大傷亡事故的，要按國家有關規定在24小時內如實向上級主管部門和安全生產監督管理部門報告情況;
5、 不得隱瞞不報、謊報或拖延報告時間，不得破壞事故現場、毀滅有關證據;
6、
發生一般人身傷亡事故或重大傷亡事故時，公司總經理要率領
7 有關人員親臨現場了解情況，組織搶救。
二、 事故的調查分析和事故責任的劃分
1、 事故調查組
① 發生一般事故未造成人身傷害的，由公司安全科組織有關部門調查;
② 發生輕傷、重傷事故的，由公司分管生產(安全)的副總經理牽頭組織安全科、工程部、材設科、工會代表等成立事故調查組; ③ 發生一般傷亡事故或重大傷亡事故的，由公司總經理牽頭成立事故調查組，并報告上級主管理部門和安全生產監督管理部門。
2、 事故分析和責任劃分
① 調查組應堅持“四不放過”原則，以客觀事實為依據，實事求是，科學地調查分析事故發生的直接原因和間接原因，對調查結果承擔責任;
② 調查組應根據事故的直接原因和間接原因，確定事故的直接負責人、領導責任人以及主要責任人，并提出處理的初步意見。 凡因下列原因造成事故的，應首先追究相關領導人的責任：沒有按規定對工人進行三級安全教育和技術培訓(交底)，或未經考核合格上崗操作的;缺乏安全技術操作規程或規程不健全的;設備嚴重失修或超負荷 運行的;安全措施、安全信號和標志、安全用具、個人防護缺乏或有缺陷的;安全措施項目未落實或挪用安全技術措施經費的;對現場安全缺乏檢查或指揮錯誤的。
凡因下列原因造成事故的，應追究肇事者和有關人員的責任;
違章指揮、違章作業或冒險蠻干的;違反安全生產責任制，違反勞動紀律，玩忽職守的;擅自使用他人設備的;擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備的。
事故責任人或其他人員，有下列情況之一者，從重處罰：
毀壞、破壞、偽造事故現場和證據，干擾調查或嫁禍于人的;利用職權隱瞞事故、謊報情況，或者故意拖延報告的;多次不服從管理、違反規章制度，或者強令工人冒險作業的;對批評、制止違章行為，主持正義，如實反映事故情況的人員進行打擊報復的。
3、 按照“四不放過”原則，對事故責任人進行嚴肅處理。對一般未造成嚴重后果的事故，公司按規章制度追究法律責任的，必須追究事故責任人相關行政責任、民事責任、刑事責任。
三、 事故的善后工作
1、 各施工現場所有管理人員，工程技術人員和作業人員由公司安全科統一辦理意外傷害保險。
2、 發生人身傷害事故，公司安全科在事故發生的30日內向區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，積極配合醫療機構作好傷殘簽定工作。
3、 職工人身傷害的經濟賠償遵照《工傷保障條列》第四章之規定執行。
四、 事故調查報告書和事故檔案
1、 發生重傷、死亡事故當由事故調查組在調查結束后提交事故調查書面報告。調查報告由調查組全體成員簽字，對調查內容負責。
2、 事故調查報告的主要內容：事故傷亡及經濟損失情況;事故發生過程;事故發生的原因;事故責任及其處理意見;事故的預防措施等。如果事故嚴重和復雜還須提交專項調查報告。
3、 事故調查報告書要求對事故發生過程的分析要準確，原因分析要仔細，責任劃分要明確，防范措施要具體。
4、 安全科負責建立事故檔案，發揮檔案的作業改進安全工作。事故檔案必須完整、準確、系統，主要內容包括：從業人員傷亡事故登記表、從業人員死亡、重傷事故調查報告書及批復;現場調查記錄、圖紙、照片;技術簽定和試驗報告;物證、人證材料;直接和間接經濟損失材料;事故責任者的自述材料;醫療部門對傷亡人員的診斷書;發生事故時的工作環境、操作情況和設計資料;處分決定和受處分人員的檢查材料;有關事故的通報和其他文件;調查組成員名單等。
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安全生產獎懲制度
為認真貫徹中華人民共和國《安全生產法》和“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行《工程建設標準強制性條文》和《建筑施工安全檢查標準JGJ59-99》，控制事故頻率，杜絕重大安全事故發生，全面落實安全生產責任制，特制定本公司安全生產獎懲制度。
一、 獎勵制度
1、 各項目經理部及各班組嚴格遵守安全生產規章制度，認真落實安全生產責任制，實現安全生產目標，施工現場被評為市、區級文明建筑工地的，在工程竣工驗收合格后，公司視情況發給5000-10000元獎金，由項目部按貢獻大小獎勵到人頭。
2、 各項目經理部管理人員(特別是項目經理)，必須按照公司制定的崗位安全職責作好本職工作，遵照公司質量體系文件要求認真開展安全教育和安全檢查工作，對安全防范措施落實好，全員輕傷率控制在1%以內，且無重大安全事故發生的，公司在工程竣工驗收合格后，給項目部有關責任人500-2000元的獎勵。
3、 對在安全生產中作出突出貢獻的工程技術人員和施工管理人員，包括在安全生產中發明、技術改造取得重大成績的人員，公司給予通報表揚并視貢獻大小發給獎金。
4、 各單位工程的各班組在完成規定的工程量中，輕傷率控制在1.5%以內，且無重大安全事故發生的，在完成工程量以后，公司按承包合同兌現安全生產獎。
5、 各工程項目部完成公司與其簽訂的“工程項目安全承包合同”規定的指標，公司按合同的約定予以獎勵。
6、 公司各部門和責任人履行崗位安全生產責任制和實現安全生產目標的情況納入職工年度考核的重要內容，并與職工的職級晉升和年度獎金掛鉤，獎優罰劣。
二、 懲罰制度
1、 對違章作業，違章指揮，隨意亂丟或亂堆放雜物、用具、材料，雖為造成安全事故，但已造成安全隱患者，予以嚴肅批評并處罰款20-50元。
2、 對不按規定使用安全“三寶”、做好勞動保護及安全防護設施、設備的或不正確使用勞動用品，已造成安全隱患的班組，給予批評教育，責令其整改，并對項目經理部有關責任人員處罰20-50元，對班組長和直接責任人處罰款50-100元。
3、 違章指揮、違章作業、造成事故者，對主要責任和相關責
12 任人，除予以通報批評外，按情節輕重給予如下處罰： ① 違章指揮、違章作業、造成重傷事故者，對主要責任人和相關責任人處罰款3000-5000元。
② 違章指揮、違章作業、造成人員死亡，已觸犯刑律的人員，交由司法機關依法懲處，對其主要責任人和相關責任人處罰款5000-10000元。
③ 違章指揮、違章作業，不聽勸阻者，除對其進行批評教育外，可責令其停職，直至予以開除。
④ 因違章指揮、違章作業，造成公司財產、物資損失的，其主要責任人和相關責任人應賠償經濟損失的10%-70%。
4、 對違章作業人員的罰款，即時發現，即時處罰，所收罰款一律上交財務科。
5、 對隱患事故知情不報的責任人員，公司視情節處以500-5000元的罰款，造成后果的要追究其相應的行政責任或法律責任。
6、 對未按安全承包合同規定完成安全目標的項目部和作業班組，公司將按合同約定予以處罰。
本制度自發布之日起執行。
附：工程項目安全承包合同。
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安全生產資金保障制度
為保證安全生產所需資金投入，建立公司安全生產投入的長效機制，根據國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》制定本制度。
一、 公司按照萬州區建設委員會萬州建委發(2002)建管42號文件規定的標準，在承包工程的施工過程中足額提取安全文明施工專項費用，確保安全生產所需資金有來源。
二、 公司收取的安全文明施工專項費用由財務科管理，專戶儲存，?？顚Ｓ?，按公司財務管理制度嚴格支出審批程序，嚴禁貪污、擠占和挪用。
三、 安全文明施工專項費用，專項用于建筑安全生產和文明施工，確保建筑工地安全生產、文明施工達標。其具體使用范圍;
1、 購置安全生產和勞動保護用品和安全防護設施;
2、 對員工安全教育和安全技術培訓所需資金;
3、 保障安全生產的技術措施所需資金;
4、 安全生產、勞動保護和文明施工的其他開支。
四、 加強安全文明施工專項費用的計劃管理
1、 安全科提供購置安全生產、勞動保護用品和安全防護設備計劃;
2、 辦公室提供員工安全教育和安全技術培訓計劃;
3、 工程部提供保障安全生產的技術措施計劃;
4、 其余部門按安全生產、勞動保護和文明施工要求提出其他計劃。
以上計劃經總經理審批后，交由財務科統一安排資金，確保計劃的順利實施。
五、 財務科負責向總經理和分管財務的副總經理報告安全文明施工專項費用的開支使用情況，接受審計部門和上級主管部門的檢查。
安全法制教育培訓制度范文第2篇
1、車間的職工，必須經過上級安全教育培訓，經考試合格后，才能跟班上崗。
2、車間安全教育培訓內容如下：
(1)本崗位安全操作規程、標準化作業程序。
(2)本崗位的生產規程、工作特點及安全注意事項。
(3)本崗位設備、用品、工具性能及其使用方法。
(4)本崗位事故教訓及預防措施。
3、經安全教育培訓考試合格后，必須先在指定師傅帶領下進行工作，時間不得少于一個月。
4、未經安全教育培訓或考試不合格者，不能分配工作，誰分配、誰負責。
二、特殊工種職工安全教育培訓
1、凡從事特殊工種作業職工必須經過專業安全技術培訓，考試合格，發給操作證，持證上崗。無證上崗者，屬違章行為，必須嚴肅處理。
2、車間應按上級有關規定及時送培特殊工種作業人員。
3、特殊工種復核性教育由上級部門規定進行，教育內容
為本工種的安全技術知識、安全操作規程及典型事故案例分析。
三、職工安全教育培訓
1、每年組織1-2次全員安全教育和考試。內容是處發安全文件、本崗位安全技術操作規程、崗位標準化作業程序、事故案例分析等。
2、全員安全教育考試成績要記入個人安全教育檔案。
四、日常安全教育培訓
1、班前教育
(1)講明當班生產或檢修作業的特點、條件、危險因素和防范措施。
(2)講明作業過程中應注意的事項、落實互保對子。
(3)檢查勞動保護用品的完好情況。
(4)傳達上級安全指示精神。
2、安全活動
(1)車間對各項安全活動認真組織落實。
(2)安全活動記錄要認真規范。
五、工程維修車間成立安全培訓責任體系小組
組長：馬華東
安全法制教育培訓制度范文第3篇
安全生產教育培訓制度
一、目的
為了搞好安全生產宣傳教育，增強職工安全生產意識。普級職工安全技術知識，增強職工自我防護能力，現根據企業實情，制訂安全教育制度如下：
二、范圍
適用于XXXXXXXX有限公司安全教育及安全生產管理
三、步聚
(一)新工人入廠安全三級教育制度：
凡公司新招收的合同制工人，由公司進行一級安全教育。車間部門進行二級安全教育，現場師傅進行三級安全教育。教育內容為：
1 公司教育：
①、講黨和國家的勞動保護安全生產的方針，政策。 ②、講公司安全管理規章制度、勞動、安全紀律。
③、講"三不傷害"即：遵守操作規程不傷害自己，講究職業道德不傷害他人，
居安思危不被他人傷害。
④、講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。 ⑤、講公司內、外工傷事故的教訓。 2 車間部門主管教育：
①、講安全生產，勞動保護、安全防火等規章制度與獎懲制度。 ②、講車間生產特點，應注意的事項，防范措施與方法。 ③、講安全技術操作規程、安全、勞動紀律。 3 師傅教育：
①、講設備的安全技術操作規程、安全、勞動紀律。 ②、講操作現場應注意的事項，預防事故發生的措施。
③、講使用生產工具(設備的性能，用途和構造，使用的基本方法)。 ④、講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產工具(設備)和現場各種防護設施，安全標志。 公司及各車間主管兩級教育，對教育內容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。
四、轉崗工人的安全教育制度：
凡換崗的工人、各部門必須及時通知公司辦進行變更工種工作的安全技術教育，責任劃分：由公司變更的，由公司設備科進行教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡(冊)，教育者與受教育者都要簽字備查。
五、特殊工種工人的安全教育制度：
國家規定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動翻斗車司機、龍門吊司機等特殊工種，由生產科、設備科配合辦公室申報市勞動保護教育中心進行培訓取證。
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安全法制教育培訓制度范文第4篇
安全教育是提高全員安全素質，實現安全生產的基礎，通過安全教育，提高企業各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，掌握安全生產的科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平，增強自我保護能力。
一、明確安全教育內容：
1、安全生產思想教育：為安全生產奠定基礎，通常從加強安全生產政策法規標準和勞動紀律教育兩個方面進行。
2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。
3、安全技能教育：結合本工種或專業特別，實現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。
4、事故實例教育：在安全生產教育中，結合典型的事故教訓，進行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類假事故的發生。
5、法制教育：定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業的發生。
二、項目經理必須先受教育：
了，就能將安全生產列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產規章制度，對群眾起到有效的教育作用。項目經理要自覺學習安全法規、技術知識，提高安全意識和安全管理工作領導水平。
三、堅持三級教育：
新工人入場和作業人員調換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現場必須堅持的安全生產基本教育制度，經三級教育考核合格者方能進入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。
三級教育內容：
1、公司教育：安全生產政策、法規、標準、規章制度、安全紀律、事故案例，發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時報告。
2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產制度、規定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術操作規程;機械設備電氣安全及高處作業安全基本知識;防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術和安全疏散知識;防護用具、用品使用基本知識。
3、班組教育：本班組作業及安全技術操作規程;班組安全活動制度及紀律;愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品;本崗位易發生事故的不安全因素及防
要求。
四、加強特種作業人員培訓：
特種作業人員除一般安全教育外，必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得操作證后，方準獨立作業，同時要參加按規定時間進行復審。
五、管理人員考核
施工管理人員每年要進行安全培訓，專職安全員每天參加集中培訓，經考核合格才能上崗。
六、開展經常性教育
1、經常性教育內容：勞動保護、安全生產法規及有關文件;各部門、職工的生產責任制和崗位職責;遵章守紀，崗位安全技術操作規程;事故案例及教訓，安全技術先進經驗。
2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，要對操作人員進行安全教育。
3、班組每周開展一次安全活動日，利用班前或班后進行，活動內容要有針對性，要記錄歸檔。
4、適時安全教育：工程突擊趕任務，工種接近收尾時;施工條件好時;季節氣候變化，外界不安全因素影響;節假日前后;要抓緊教育，使之警鐘長鳴。
5、糾正違章教育，對違反安全規章制度而導致重大險
情或已遂事故的責任者，進行違章糾正教育，對于情節嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過適當的形式現身說法擴大教育方面。
七、安全教育培訓學時及形式
1、新工人進入施工場地時必須要經過公司、項目部、班組三級安全培訓教育。教育培訓分別不少于15學時、15學時、20學時。培訓考試合格后才能進入施工場地上崗作業。
2、加強電工、電焊工、垂直運輸機械作業人員、登高架設作業人員、爆破作業人員等特殊工種作業人員的安全培訓。
3、待崗復工、轉崗、換崗等從業人員必須進行上崗前培訓。教育培訓不少于20學時?？己撕细窈蠓娇蓽试S上崗。
4、企業法定代表人、生產經營負責人、項目經理不少于30學時，專職安全管理人員不少于40學時。其他管理人員和技術人員不少于20學時，其他從業人員不少于15學時。
5、開展的各類安全教育培訓活動，必須認真做好學習培訓記錄、簽名、考核工作，并完善保存學習培訓的相關資料。
6、凡是從業人員都必須經過崗前培訓，考核合格才能上崗。不合格者通過培訓或自學進行補考，補考還不合格者不得上崗錄用。
安全法制教育培訓制度范文第5篇
一、總則
1、為規范全公司員工安全生產教育(以下簡稱安全教育)工作，提高員工安全素質，防止傷亡事故，減少職業危害，根據《安全生產法》及《安全教育培訓大綱》特制定本制度。
2、各單位必須結合本單位情況開展形式多樣安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，做好全安全教育工作。
二、生產崗位員工安全教育
1、入廠教育
(1)新員工上崗前必須進行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于40學時。
(2)公司級安全教育由辦公室負責，安全生產部、生產技術部等部門參加。安全教育應包括職業安全健康法律、法規，通用安全技術、職業安全健康和安全文化的基本知識，本公司職業安全健康規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。
(3)部室級安全教育由部室負責人組織實施。安全教育應包括本部室職業安全健康狀況和規章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。
(4)班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育應
1包括如何遵章守紀，崗位安全操作規程，崗位間工作銜接配合的安全事項，典型事故案例，勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。
(5)新員工應通過三級安全教育，并經《電業安全工作規程》、《現場安全工作規程》等規程制度考核合格后方可上崗。
2、特殊工種教育
(1)從事起重、電火焊、帶電作業等特種作業的人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經過考核，取得特種作業資格，持證上崗。
(2)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。
(3)主管部門應經常進行專業性安全技術和災害事故案例教育，不斷提高安全技術水平。
3、日常安全教育
(1)各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質，使員工自覺地遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產。
(2)各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓活動，并利用網絡、電視、安全簡報等多種形式，廣泛進行宣傳教育。
(3)對危險性作業，作業前必須對施工人員進行安全
教育，提出具體要求，進行危險源辨識，并采取預控措施。
4、員工調整工作崗位或離崗三個月以上，必須進行相應的部室級或班組級安全教育，并經《電業安全工作規程》、《現場安全工作規程》等規程制度考核合格后方可上崗。生產一線人員離崗一年以上重新上崗時，必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經過考核合格才能上崗。
5、外單位的施工人員、工作票簽發人、工作負責人，由安全生產部進行安全資質審查。在進入施工現場前，項目管理單位要對施工的全體人員進行安全教育和安全技術交底，必要時進行安全技術培訓。施工人員通過《電業安全工作規程》及相關電力行業安全知識的培訓，考試、考核合格方可進入施工現場。
6、工作票簽發人、工作負責人、工作許可人、有權發布調度命令人員，每年6月前要進行《電業安全工作規程》、《現場安全工作規程》、《電網調度規程》、事故調查有關規定等規程制度和安全技術的培訓和考試，書面公布有資格擔任工作票簽發人、工作負責人、工作許可人名單。
7、基層領導、生產管理人員在每年6月前進行《電業安全工作規程》、《公司安全生產管理制度》、《電網調度規程》事故調查有關規定等規程制度考試。
8、駕駛員在每年6月前進行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等規程制度考試。
三、管理人員安全教育
1、新提拔的生產單位行政領導，應進行安全教育并經考核合格。安全教育時間不得少于40學時。安全教育應包括國家有關職業安全健康的方針、政策、法律、法規及有關規章制度，工傷保險法律、法規，安全生產管理職責、全公司職業安全健康管理知識及安全文化，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
2、全公司安全管理人員應參加省公司組織的安全教育并經考核合格，持證上崗。安全教育應包括國家有關職業安全健康的方針、政策、法律、法規和職業安全健康標準。公司安全生產管理、安全技術知識、安全文化，工傷保險法律、法規，員工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
3、全公司其他管理負責人(包括職能部門負責人、部室負責人)、專業工程技術人員的安全教育由辦公室組織實施。每年安全教育時間不得少于24學時。安全教育應包括職業安全健康法律、法規及本部門、本崗位安全衛生職責，安全技術和安全文化的知識，有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。
4、班組長和安全員的安全教育由公司辦公室組織實施，安全生產部、生產技術部參與。每年安全教育時間不得少于24學時。安全教育應包括職業安全健康法律、法規，安全技
術和安全文化的知識、技能及本全公司、本班組和一些崗位的危險危害因素、安全注意事項，本崗位安全生產職責，典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等項內容。
四、組織管理
1、 經理對企業職工安全教育工作負總責。辦公室負責組織實施安全教育工作。
2、職工安全生產教育培訓工作應納入本單位培訓教育計劃和中長期計劃，所需人員、資金和物資應予保證。
3、各部室根據實際情況，認真做好生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育、安全員安全教育和班前教育、事故教育、安全活動日(周、月)等項工作。
4 、全公司應建立健全安全教育檔案。安全教育檔案由辦公室和安全生產部管理。
5、公司對認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業危害方面做出成績的單位和員工，應予以表彰和獎勵。
五、附則
1、各部室可依據本制度，制定出本部室的安全教育管理規定。
2、本制度自頒布之日起施行。
安全法制教育培訓制度范文第6篇
大慶超利建筑安裝工程有限公司
2013年1月10日 安全培訓教育制度
安全教育是提高全員安全素質，實現安全生產的基礎，通過安全教育，提高企業各級生產管理人員和廣大職工搞好安全工作的責任感和自覺性，增強安全意識，掌握安全生產的科學知識，不斷提高安全管理水平和安全操作技術水平，增強自我保護能力。
一、明確安全教育內容：
1、安全生產思想教育：為安全生產奠定基礎，通常從加強安全生產政策法規標準和勞動紀律教育兩個方面進行。
2、安全知識教育：工程項目概況、施工工藝、方法、危險區域、危險部位、各種不安全因素等級其安全防護的基本知識和注意事項。
3、安全技能教育：結合本工種或專業特別，實現安全操作、安全防護所必須具備的基本技術知識。
4、事故實例教育：在安全生產教育中，結合典型的事故教訓，進行案例教育，從中吸取有益的東西，防止今后類假事故的發生。
5、法制教育：定期和不定期對職工進行遵紀守法的教育，以杜絕違章指揮，違章作業的發生。
二、項目經理必須先受教育：
項目經理是安全生產的第一責任人，其思想認識提高了，就能將安全生產列入重要議事日程，帶頭遵守安全生產規章制度，對群眾起到有效的教育作用。項目經理要自覺學習安全法規、技術知識，提高安全意識和安全管理工作領導水平。
三、堅持三級教育： 新工人入場和作業人員調換工種必須進行公司、工程項目部和班組三級教育，這是施工現場必須堅持的安全生產基本教育制度，經三級教育考核合格者方能進入工作崗位，并建立三級教育卡歸檔備查。
三級教育內容：
1、公司教育：安全生產政策、法規、標準、規章制度、安全紀律、事故案例，發生事故后如何搶救傷員、排險、保護現場和及時報告。
2、工程項目部教育：施工安全基本知識，安全生產制度、規定及安全隱患注意事項：本工種的安全技術操作規程;機械設備電氣安全及高處作業安全基本知識;防毒、防塵、防火、防爆、緊急情況安全技術和安全疏散知識;防護用具、用品使用基本知識。
3、班組教育：本班組作業及安全技術操作規程;班組安全活動制度及紀律;愛護和正確使用安全防護裝置、設施及個人勞動防護用品;本崗位易發生事故的不安全因素及防范對策;本崗位的作業環境及使用的機械設備、工具的安全要求。
四、加強特種作業人員培訓：
特種作業人員除一般安全教育外，必須經國家規定的有關部門進行安全教育和安全技術培訓，并經考核合格取得操作證后，方準獨立作業，同時要參加按規定時間進行復審。
五、管理人員考核
施工管理人員每年要進行安全培訓，專職安全員每天參加集中培訓，經考核合格才能上崗。
六、開展經常性教育
1、經常性教育內容：勞動保護、安全生產法規及有關文件;各部門、職工的生產責任制和崗位職責;遵章守紀，崗位安全技術操作規程;事故案例及教訓，安全技術先進經驗。
2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，要對操作人員進行安全教育。
3、班組每周開展一次安全活動日，利用班前或班后進行，活動內容要有針對性，要記錄歸檔。
4、適時安全教育：工程突擊趕任務，工種接近收尾時;施工條件好時;季節氣候變化，外界不安全因素影響;節假日前后;要抓緊教育，使之警鐘長鳴。
5、糾正違章教育，對違反安全規章制度而導致重大險情或已遂事故的責任者，進行違章糾正教育，對于情節嚴重的違章事件，除教育責任者外，還應通過適當的形式現身說法擴大教育方面。
七、安全教育形式