第一篇：注冊會計師的發展前景
對注冊會計師這個職業的未來前景和發展的感想
很多人都聽說過注冊會計師，也都把注冊會計師考試說成“中華第一考”，既然有這么高的難度，肯定會對應相應的回報，那注冊會計師就業前景怎么樣，待遇是否好?考下注冊會計師證書對于我們的職業生涯有多少的影響?我們能否拿到高薪呢?
根據財政部部長謝旭人先生2009年10月9日在全國會計領軍(后備)人才第四期聯合集中培訓上提做演講時提供的官方數據，全國已有會計人員約1350萬人，其中初級會計人員243萬人、中級會計師122萬人，注冊會計師約 15萬人，高級會計師8萬多人;
注冊會計師是市場經濟中非常重要的一門世界性的熱門職業，在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。我國在上世紀80年代，恢復重建了注冊會計師制度，隨著中國經濟、政治、文化和社會的深刻變化，中國注冊會計師行業得到了高度重視和迅猛發展。
考試流程：具有高等?？埔陨蠈W校畢業的學歷或會計或相關專業(審計、統計、經濟)中級以上專業技術職稱者可以報名參加考試。2009年后CPA考試科目改為“6+1”方式，即將原有的考試分為兩個層級，第一層極為專業階段考試共考六科，在原有《會計》、《審計》、《財務管理》、《經濟法》、《稅法》基礎上增設了《公司戰略與風險管理》，第二層級為高級考試階段、考試科目為綜合考試測試考生是否具備在注冊會計師職業環境中能夠合理有效運用專業知識和法律知識的能力、并測試考生“保持職業價值觀、道德與態度”的綜合能力等。第一層及考試考試成績5年內有效，第二層級考試成績三年內有效
現實生活中，我們財稅行業的工資差異是比較大的。我們的人員組成結構與工資薪金分布是典型的金字塔型;在北京，上海等大城市，位于最高層次的10%財稅精英，他們1個月的工資收入可能是1名普通財務工作人員幾個月甚至1年的收入;而如果是上市公司，這個差距將會更大：一位首席財務官或者首席會計長，首席財務長一年的收入，可能是某些普通財務人員一輩子都賺不到的;而大家可以去看看居于這些高端位置的財務官們的學歷背景及資質證書背景，都是非常雄厚的，很多財務官擁有中國注冊會計師或者國際權威會計師證書;或許有人說，這些人太少了，我也沒想過要做到這一層;好的，我們就退一步，把目光從首席財務官轉移到財務經理(財務總監)級的任職資質上，大家可以到權威的招聘網站，如智聯招聘網，中華英才網，前程無憂網搜索一下年薪在10萬以上的財務中、高層管理職位，看看里面對學歷與資質證書的要求，70-80%的職位會注明中國注冊會計師(中國高級會計師，中國注冊稅務師)優先的
財務核算和財務管理本身就屬于企業管理的一個重要組成部分，而企業管理本身是非常強調實踐性的，只有理論知識，沒有實踐經驗，您就只能從基層做起。我們上面提到的首席財務官，首席會計長，財務長，很多都是一步一步從基層做起的(甚至現在在很多子承父業的民營企業，有長遠眼光的私人老板都會讓自己的子女從基層做起，這樣，他以后坐到企業高層才能把企業管理的更好)
而對于沒有任何財稅工作經驗的同學，請一切從零開始。因為你現在只是一位學徒工，還沒有任何本錢去跟老板討價還價;未來的職業發展會怎樣?一切還要看你的勤奮和悟性：愿意主動干活，有悟性，能夠在工作中多看、多想、多問的同學，3年內可以出師，屆時在北京獲得一份年薪10萬的工作沒有太大問題;不愿意干活的，悟性非常差的，或者領導叫你干什么就只做什么，不懂得去思考的同學，那老板給多少你就得多少吧，因為你的潛力這樣了;
注冊會計師專業方向，主要是面向注冊會計師行業培養高水平、國際化的財經后備人才，通過會計、審計、稅務、財務管理、經濟法以及證券投資、信息管理等一系列課程的學習，使之能夠勝任注冊會計師審計鑒證業務，以及專業性會計和管理咨詢工作。其畢業生也適合政府與事業單位、公司企業、金融證券機構等領域的會計和審計工作。早在10年前，我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。目前，我國共有執業的注冊會計師8.3萬人，行業非執業會員7萬多人，行業從業人員20多萬人，因此，中國注冊會計師行業在職場需求中將面臨更為廣闊的發展空間.。
在未來10年的我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。據了解，深圳共有注冊會計師事務所234家，去年收入總額6億元，注冊會計師平均年薪達到30萬，“錢”景頗為看好。注冊會計師證書拿到手，一開始，在武漢這種二線城市月薪一般是3000+，在北上廣的話，至少也是4000到5000+，有了3到5年的經驗后的話，月薪會翻番，到時候你肯定會跳槽的!
首先是3到5年工作經驗，有了cpa，最好考上個acca，再加上良好的英語溝通能力的話，是女士的話以后至少是20到30w人民幣的年薪(不談灰色收入)，男士的話可能就是40到50w人民幣的年薪(不談灰色收入)，這里指外資企業，內資又是一個概念!
當你有了3到5年的工作經驗，可以去清華北大，中歐，長江讀一個mba，加上原有的cpa，acca證書，你以后有機會成為年薪百萬的金領!
中注協去年曾經在預計過，如果我國國內事務所以及相關咨詢公司全部采用正規有執照的注冊會計師，大約需要總數120-130多萬的注冊會計師，缺口在100 萬以上，現在普遍事務所除了簽字、主任會計師等等是注冊會計師外，大多事務所都是采用沒有執照的人員進行相關鑒證工作，其實在國外這個是不允許的，但是基 于國內國情，注冊會計師的缺口過大，所以只能這樣。
注冊會計師的待遇，注冊會計師就業前景可見一斑
注冊會計師行業發展對人才有著巨大的需求。在市場經濟條件下，會計師的業務范圍得到不斷拓展，已經從過去單純的會計報表審計工作，進一步擴展和延伸到盈利預測審核、內部控制審核、會計報表審閱、會計咨詢和會計服務等領域，服務對象已從最初的“三資”企業擴展到股份有限公司和國有企業。特別是“十一五”期間，一系列金融、投資和企業改革措施的推出，以及市場體系的完善，尤其是經營權和所有權分離，以及所有權的多元化，出于對投資者和公眾利益的保護，需要一個獨立的專業人士，對企業財務報告的真實性進行審計，社會對高素質財經人才的需求更為突出。注冊會計師十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象，因此注冊會計師隊伍的需求還將進一步擴大，我國的會計太多，而會計師太少了。目前市場上財務管理類職業競爭異常激烈，普通和初級財務人員明顯供大于求，但高端人才卻千金難覓。在一項名為中國未來十年緊缺人才資源的調查中，會計師位居榜首，尤其是通曉專業技術知識和國際事務的會計人才更為搶手，毫無疑問，注冊會計師待業將成為未來人氣較高的“金領一族”。
中國注冊會計師職業的發展是未來必然趨勢。經濟全球化帶來的生產要素在全球范圍內的自由流動，特別是跨國公司的發展和會計服務的跨國流動，是對注冊會計師職業發展的新挑戰，對以知識化、信息化為核心的專業服務業的國際化提出了新要求，要著力培養和形成能夠承擔國際審計業務、符合行業國際化發展要求的高層次人才隊伍和注冊會計師的人才隊伍。目前國內會計師隊伍特別是注冊會計師中還主要是早期考核通過的年齡較大的一批人，而具有較全面的知識結構、熟悉國際會計準則和國際慣例的專業人才則奇缺。加上國內注冊會計師后續教育的機會和渠道少，培訓的層次也較低，使得目前的注冊會計師獲得新知識和提供新服務的能力十分有限。因此，國內會計界已經逐漸掀起了新一輪的培訓和認證熱潮，手握一張注冊會計師資格證書才是能力和資歷的體現。
目前注冊會計師總體來看就業前景相當不錯，除了在審計所擔任執業會計師外，通過會計師資格考證，又具備一定財務管理工作經驗的，不少都在企業擔任財務總監或主管，對于有志從事財會行業的人員來說，想要在職場有一個美好的前景，注冊會計師資格證書的考取不失為是一個理想的選擇。
第二篇：關于加快發展我國注冊會計師行業的若干意見
財 政 部
注冊會計師行業是運用專業特長，對企事業單位會計信息進行鑒證，并提供會計、稅務、管理咨詢等商務服務的中介行業。改革開放以來，我國注冊會計師行業經過恢復重建和不斷發展，取得了顯著成績。目前，會計師事務所超過7400家，執業注冊會計師超過8.5萬人，從業人員近30萬人，注冊會計師執業范圍和服務對象日益拓展，執業能力和行業監管水平穩步提高，相關法律制度體系基本健全，社會影響力和國際話語權逐步增強，注冊會計師行業已經成為促進經濟社會健康發展不可或缺的力量。但是，由于起步較晚、基礎薄弱等多種原因，我國注冊會計師行業的整體水平與經濟社會發展要求和全球會計行業發展
水平還有較大差距。為加快我國注冊會計師行業健康發展，現提出以下意見：
一、充分認識加快發展注冊會計師行業的重要意義
(一)加快發展注冊會計師行業，是建立和完善社會主義市場經濟體制的必然要求。注冊會計師行業服務領域已從傳統的會計審計向管理咨詢、內部控制、資信調查、投資決策等領域延伸，規模較大的會計師事務所匯聚了會計、審計、金融、稅務、法律、財務管理、風險控制、戰略規劃等方面的專家，在提高經濟信息質量、引導資源合理配置、優化企業治理結構、維護市場經濟秩序和社會公眾利益等方面發揮著
重要作用。
(二)加快發展注冊會計師行業，是貫徹中央“走出去”戰略的重要舉措。會計是國際通用的商業語言，企業跨國經營、資本跨境流動離不開注冊會計師行業的專業支持。注冊會計師行業為我國企業進入國際市場提供會計、稅務、管理咨詢等綜合性服務，有助于我國企業在經營管理上與國際接軌，在更高層次和更
廣領域內參與國際競爭。
(三)加快發展注冊會計師行業，是應對國際金融危機、促進經濟平穩較快發展的迫切需要。當前，我國應對國際金融危機取得了明顯成效，經濟運行正處在企穩回升的關鍵時期。注冊會計師行業作為經濟工作的基礎和社會審計監督體系的重要力量，充分發揮其在保增長、調結構中的作用，有助于落實國家重大宏觀經濟政策，確保投資安全和投資效益，為建立經濟運行風險防范機制提供強有力的專業支持。
二、加快發展注冊會計師行業的指導思想、基本原則和主要目標
(一)指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面總結行業發展經驗，針對當前困擾行業發展的突出問題，著力從體制機制上深化改革、開拓創新，加強行業監管，推動誠信建設和組織建設，通過必要的扶持政策和鼓勵措施，引導會計師事務所協調發展和走向國際，不斷擴大執業領域和執業范圍，全面提升執業質量和服務能力，大力改善執業環境和內部治理，促進注冊會計師行業又好
又快發展。
(二)基本原則。
一是堅持解放思想、開拓創新。要立足我國國情，借鑒國際經驗，在遵循法制要求和市場規則的前提下，大力支持會計師事務所改革創新，積極探索加快行業發展的多種模式、途徑和方法，鼓勵優化組合、
兼并重組、強強聯合，促進行業走跨越式發展道路。
二是堅持科學發展、規范管理。要以科學發展觀指導行業發展，形成大型、中型和小型會計師事務所執業領域各有側重、市場定位各有特色、服務對象各有傾斜、地域分布較為合理，不同規模的會計師事務所有序競爭、接續發展的格局。同時，強化政府行政管理和監督，充分發揮行業協會的服務、協調和行業
自律管理作用，健全會計師事務所組織形式、治理機制和行業制度，確保行業健康發展。
三是堅持誠信為本、質量第一。要始終把誠信建設作為行業發展的生命線，以維護社會公眾利益為宗旨，以職業道德建設為核心，堅守獨立、客觀、公正的職業立場，全面提升行業的誠信度和公信力，使注
冊會計師行業成為受社會尊重和信賴的專業服務行業。
(三)主要目標。
力爭通過5年左右的時間，努力實現以下主要發展目標：
——會計師事務所的規模結構優化合理。重點扶持10家左右具有核心競爭力、能夠跨國經營并提供綜合服務的大型會計師事務所。積極促進中型會計師事務所健康發展，努力形成200家左右能夠為大中型企事業單位及上市公司提供高質量服務、管理規范的中型會計師事務所?？茖W引導小型會計師事務所規范有
序發展。
——會計師事務所執業領域大幅度拓展。認真落實《中華人民共和國公司法》“公司應當在每一會計終了時編制財務會計報告，并依法經會計師事務所審計”的規定，確保公司依法接受注冊會計師審計。同時，將醫院等醫療衛生機構、大中專院校以及基金會等非營利組織的財務報表納入注冊會計師審計范圍。在鞏固財務會計報告審計、資本驗證、涉稅鑒證等業務的基礎上，積極向企事業單位內部控制、管理咨詢、并購重組、資信調查、專項審計、業績評價、司法鑒定、投資決策、政府購買服務等相關業務領域延伸，
推動大型會計師事務所業務轉變和升級，加速向高端型、高附加值、國際化業務發展。
——會計師事務所執業環境顯著改善。切實打破制約會計師事務所發展的行政壁壘、業務限制和地方保護，有效治理指定業務、索取回扣等不當行為，為會計師事務所創造更加公平的執業環境。各地區、各
部門、各單位不得人為限制會計師事務所執業，不得干預注冊會計師獨立發表審計意見。
——會計師事務所組織形式、治理機制和管理制度更加科學。本著有利于注冊會計師行業健康發展、提高會計師事務所治理水平、增強會計師事務所競爭能力的原則，支持會計師事務所依法采用與其發展戰略、業務特點和規模相適應的組織形式。進一步健全透明高效、相互制衡的治理結構和內控機制，不斷完善內部管理制度和執業責任保險制度。全面提高會計師事務所內部管理信息化水平，基本實現大中型會計
師事務所利用信息化手段實施財務報告審計、內部控制審計和提供其他相關服務。
——注冊會計師隊伍職業道德水平和專業勝任能力顯著提高。通過制定和實施注冊會計師行業人才戰略規劃，有計劃、有步驟地培養造就一大批適應行業發展要求的國際化、復合型人才，建設一支誠信執業、
素質過硬的注冊會計師隊伍。
三、加快形成大中小會計師事務所協調發展的合理布局
(一)重點扶持大型會計師事務所加快發展。
大型會計師事務所是在人才、品牌、規模、技術標準、執業質量和管理水平等方面居于行業領先地位，能夠為我國企業“走出去”提供國際化綜合服務的會計師事務所。要積極探索適應大型會計師事務所發展需
要的組織形式，大力推進特殊普通合伙制。鼓勵執業質量優良、治理機制科學、發展勢頭良好的中型會計師事務所采用多種科學有效的形式進行強強聯合，發展成為大型會計師事務所。會計師事務所在結構調整、兼并重組、做強做大過程中，要重視資源的優化配置和集中管理，完善治理結構、打造強有力的后臺支持
系統，實現人事、財務、業務、技術標準和信息管理等方面的實質統一。
(二)積極促進中型會計師事務所健康發展。
中型會計師事務所是在人才、品牌、規模、技術標準、執業質量和管理水平等方面具有較高水準，能夠為大中型企事業單位、上市公司提供專業或綜合服務的會計師事務所。要穩步擴大中型會計師事務所數量，不斷提高中型會計師事務所專業服務能力和內部管理水平。鼓勵信譽良好、成長快速的小型會計師事
務所重組聯合，成為中型會計師事務所或其分所，提高為市場服務的能力和水平。
(三)科學引導小型會計師事務所規范發展。
小型會計師事務所是規模較小，主要提供相關專項服務的會計師事務所。小型會計師事務所要突出服務特色，重在做精做專。要科學引導小型會計師事務所在規范管理運作、嚴格質量控制的基礎上，創新發展模式、服務方式和技術手段，不斷挖掘市場需求，深化專項領域服務，使小型會計師事務所成為面向小
規模企事業單位和廣大農村提供優質服務的主體力量。
四、切實加大促進注冊會計師行業發展的政策扶持和引導力度
(一)完善扶持政策，合力促進發展。
財政部要會同有關部門進一步建立健全促進注冊會計師行業加快發展的支持政策，在優秀人才引進與合理流動、從業人員培養培訓、外事外匯、稅收政策、規范執業收費、優化發展環境等方面給予支持。要支持會計師事務所按照市場規律和平等互利、公平自愿的原則，采用多種發展模式進行優化組合、做大做強，確保合并、分立、重組和聯合規范運作。要把注冊會計師行業作為發展現代服務業的重要內容來抓，
突出工作重點，更好地發揮其在經濟社會發展中的服務職能。
(二)堅持統籌兼顧，加強分類指導。
境外上市企業，金融、能源、通信企業以及其他關系國計民生的大型骨干國有企業，應當優先選擇有利于保障國家經濟信息安全的大型會計師事務所提供相關服務。鼓勵大型會計師事務所通過收購、合并等方式在境外設立成員所或分所，重視發揮其窗口和平臺作用，為增強境外業務競爭力創造必要條件。要為大型會計師事務所“走出去”提供便利條件，在境外投資促進、扶持、保障、服務、核準等方面給予支持，并在資質認可、信息咨詢、市場考察和對外聯絡等方面予以幫助。加快現有中外合作會計師事務所本土化進程，在我國法律框架和統一市場規則下公平競爭。支持我國會計師事務所在平等互利的基礎上加盟國際
會計公司。
各級財政部門和注冊會計師協會要研究探索引導社會合理選聘中小型會計師事務所的評價機制和措施。促進中型會計師事務所業務范圍不斷拓展和服務能力不斷提升。支持小型會計師事務所擴大代理記賬、稅務代理、外包業務、IT支持、個人理財、社區事業等咨詢服務領域，積極承辦社會主義新農村建設中“村賬
鄉管”代理記賬業務。
五、全面實施注冊會計師行業人才戰略
(一)重視人才培養，抓好隊伍建設。
會計師事務所要在行業人才培養中發揮基礎性、主渠道作用。要制定員工職業發展規劃和各層次人才培養計劃，分階段、分步驟抓好組織實施。加盟國際會計公司的中國成員所，要與國際會計公司簽署人才培養協議。要積極參與注冊會計師行業領軍人才培養計劃，加強業務練兵和崗位培訓，致力于培養一批專業扎實、技術過硬、品德優良的領軍人才。要改革完善人力資源制度，進一步優化激勵約束機制、考核分配制度及合伙人進入與退出機制，把加快培養中青年管理團隊和業務骨干列入重要議事日程，推動從業人員隊伍順利實現新老交替、平穩過渡。要培育尊重人才、保護人才的企業文化，形成以事業留人、待遇留
人、感情留人、合伙文化留人的良好氛圍。
(二)搭建良好平臺，創新培養機制。
各級財政部門和注冊會計師協會要大力抓好行業領軍人才和后備人才培養工作，力爭用5年左右的時間，打造一批在業內具有較高聲望、在行業“走出去”過程中能夠發揮關鍵作用、承擔國際化業務的復合型領軍人物。要進一步完善注冊會計師行業領軍人才培養機制，健全選拔、培養、考核和使用制度。要進一步加大繼續教育培訓力度，著力提高行業從業人員的整體素質。要積極選聘高校應屆優秀畢業生和海內外
優秀人才，抓好人才儲備，優化隊伍結構，為我國注冊會計師行業發展提供人才保障。
六、嚴格注冊會計師行業行政監管和自律約束
(一)加強行政許可，嚴格市場準入。
財政部和各省級財政部門要根據注冊會計師法、行政許可法的要求和設立會計師事務所的規定，按照公開、公平、公正、便民、高效的原則，依照法定程序嚴格審批會計師事務所。未持有中國注冊會計師證書的人員、不在會計師事務所專職執業人員、在申請設立會計師事務所前3年內因執業行為受到行政處罰的人員，不得擔任會計師事務所的合伙人(股東)。在執業活動中受到行政處罰、刑事處罰，自處罰決定生效之日起不滿3年的會計師事務所，不得申請設立證券期貨資格會計師事務所。要及時跟蹤了解會計師事務所有關信息和動態，監督會計師事務所業務活動，防止出現重審批、輕監管等現象。會計師事務所之外的其他中介機構和個人不得承辦注冊會計師審計業務。不具備證券期貨資格的會計師事務所，不得承接
證券期貨相關業務。禁止會計師事務所一所多章分頭簽發業務報告等行為。
(二)加強行政監管，提高監管效能。
財政部和各省級財政部門要加強對注冊會計師行業的行政監管，健全行業監管跨部門溝通協調機制，建立財政部門和審計、銀行、證券、保險等監管部門的信息共享制度，不斷提高監管效能。要建立并實施會計師事務所及其注冊會計師退出機制，嚴厲懲治通同舞弊、掛名簽字、兼職執業等違法違規行為。財政部要重點加強對大中型會計師事務所及其注冊會計師的監管。各省級財政部門要重點加強對小型會計師事務所的監管。采取多種形式交流監管經驗，建立完善定期檢查制度。要研究建立注冊會計師監管責任追究制度，寓監管于服務之中，將強化監管與改進服務結合起來，將打擊不良風氣、違規行為與表彰先進、弘揚正氣結合起來。要加強國際交流，把握全球行業發展動向，推動注冊會計師行業始終保持良性快速發展
態勢。
(三)加強協會建設，嚴格自律約束。
要充分發揮注冊會計師協會的作用，不斷提高管理和服務水平，促進行業又好又快發展。要加強注冊會計師協會自身組織建設，嚴格注冊會計師注冊及考試制度，大力開展繼續教育，夯實行業自律基礎。要加強對注冊會計師執業質量的自律檢查和懲戒力度，建立健全行業誠信信息監控體系，不斷豐富和創新行業自律手段。要進一步完善執業準則體系和職業道德準則體系，促進注冊會計師執業質量和誠信水平不斷
提高。
七、不斷加強注冊會計師行業誠信建設和內部治理
(一)深化誠信建設，鑄造誠信精神。
誠信是注冊會計師行業的安身立命之本和長遠發展之基。要進一步大力弘揚誠信為本、操守為重、堅持準則的職業風尚，深入推進行業法制教育和誠信建設。要不斷完善行業信用管理制度和誠信檔案制度，積極探索會計師事務所信用評級制度，建立推廣行業從業人員誠信宣誓制度和會計師事務所誠信公約制度，
有力推動獨立、客觀、公正的執業精神深入人心，不斷提升行業的誠信度和公信力。
(二)狠抓內部治理，建設人合文化。
會計師事務所要確立可持續發展戰略目標，立足于打造“百年老店”。要吸收借鑒國際同行先進管理經驗，充分利用現代信息技術手段，狠抓內部治理、嚴格質量控制，加快完善“權責清晰、決策科學、管理嚴格、和諧發展”的治理機制，建立健全以決策程序、風險控制、人才培養、收益分配、執業網絡協調為重點的內部管理制度，增強管理的科學性和透明度，規范和理順合伙人(股東)之間、合伙人(股東)與注冊會計師和員工之間的關系。倡導大中型會計師事務所設立專門的技術支持部門、質量管控部門和信息技術部門，建立健全并有效實施全過程質量控制規程。各級財政部門和注冊會計師協會在考察、評價會計師事務所時，要將其內部治理情況作為重要衡量標準。要采取切實有效的措施，積極培育人合、事合、心合、志合的合伙文化。主任會計師、合伙人(股東)和高級管理團隊要在文化建設中發揮主導作用，同時引導
和規范從業人員行為，形成整體團隊的向心力，促進會計師事務所長遠發展。
八、進一步強化注冊會計師行業加快發展的組織領導
(一)加強行業黨建，提供政治保障。
要加強注冊會計師行業黨建工作，健全行業黨建工作機制，落實行業黨建工作責任，加大行業黨組織組建力度，發揮中國注冊會計師行業黨委的重要作用，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。要加強行業黨員教育、管理和服務工作，不斷提高行業黨員隊伍素質。要創新行業黨建工作方式，增強黨的工作活力，充分發揮行業基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為加快發展注冊會計師行業提供堅強的政治保
證。
(二)強化行政領導，明確職責任務。
財政部作為我國注冊會計師行業的主管部門，要全面把握加快發展注冊會計師行業的形勢和任務，加強領導、落實責任，科學籌劃、認真實施，確保加快發展注冊會計師行業的各項政策措施落到實處、抓出
實效。
各省、自治區、直轄市人民政府財政部門要充分認識加快發展我國注冊會計師行業的重要意義，結合本地區經濟社會發展實際，積極研究制定支持注冊會計師行業加快發展的具體措施和辦法，共同促進注冊
會計師行業加快發展。
各級財政部門在推進注冊會計師行業發展中，要重視發揮注冊會計師協會的作用。
(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。
各級財政部門和注冊會計師協會要加大對注冊會計師行業執業性質、職能作用、發展狀況、先進事跡等的宣傳力度，加深全社會對注冊會計師行業的認知度和認同感，營造理解、支持、尊重注冊會計師行業
的有利氛圍，為加快發展注冊會計師行業凝聚共識、匯聚力量，創造更加良好的外部發展環境。
第三篇：山西加快發展全省注冊會計師行業的實施意見
山西省人民政府辦公廳關于加快發展全省注冊會計師行業的實施意見
晉政辦發「2010」22號
各市、縣人民政府，省人民政府各委、廳，各直屬機構：
為認真貫徹落實《國務院辦公廳轉發財政部關于加快發展我國注冊會計師行業若干意見的通知》(國辦發「2009」56號)精神，經省人民政府同意，現就加快發展全省注冊會計師行業提出如下實施意見：
一、加快發展我省注冊會計師行業的指導思想和主要目標
(一)指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真總結我省注冊會計師行業發展經驗，針對當前發展現狀，以誠信建設為主線，以維護公眾利益為宗旨，以職業道德建設為核心，以促進行業發展、服務經濟社會為目標，積極探索行業科學發展規律，開拓創新，加強行業監管，大力改善執業環境，通過必要的扶持政策和鼓勵措施，正確引導我省大中小會計師事務所的協調發展，不斷擴大執業領域和執業范圍，全面提升執業質量和服務能力。
(二)主要目標。
以市場需求為導向，通過扶持、引導、整合等手段，逐步形成大中小會計師事務所協調發展的合理布局。力爭用3—5年的時間，鼓勵支持5—10家會計師事務所加入全國具有核心競爭力、能夠跨國經營并提供綜合服務的國內大型會計師事務所;采取兼并重組、吸收合并等模式進行強強聯合，努力培養10家左右質量高、實力強、規模大，能夠為大型企事業單位提供綜合性專業服務的大型會計師事務所;穩步擴大中型會計師事務所數量，積極培育30家左右管理規范、具有良好信譽，能夠為中型企事業單位提供高質量服務的中型會計師事務所;要科學引導小型會計師事務所，在規范管理運作、嚴格質量控制的基礎上，突出服務特色，不斷挖掘市場需求，拓展服務領域，使其成為面向小規模企事業單位和社會主義新農村建設提供優質服務的主體力量。經過努力，基本建立起一種符合行業發展規律和社會主義市場經濟要求的行業管理體制，基本打造出一支在質量和數量上能夠滿足我省經濟和資本市場發展戰略以及現代企業制度需要的注冊會計師執業隊伍，基本形成一套質量和風險控制嚴格、競爭有力有序的會計師事務所內部管理科學機制。
二、切實改善注冊會計師行業執業環境，扶持、鼓勵行業健康發展
(一)多方并舉，創造良好的發展環境。
省財政廳要會同省國資委、人力資源和社會保障、人民銀行太原中心支行、稅務、工商、民政、物價、監察、商務等有關部門在注冊會計師行業新業務拓展、優秀人才引進與合理流動、從業人員培養培訓、外事外匯、稅收政策、收費標準制定、跨區域發展等方面給予大力支持。會計師事務所在按照市場規則自愿
整合、重組聯合過程中，涉及設立、變更、聯合、終止等行政審批事項，相關部門要提供方便、快捷的服務。
對會計師事務所之外的其他中介機構和個人承辦注冊會計師審計業務，要予以堅決打擊。要適時制訂、調整和完善會計師事務所新的業務種類和項目的收費標準，確保收費行為和收費標準的科學性、合法性和合理性，有效遏制低價承攬業務等不正當競爭行為。有關部門及各大型企業集團要委托具有一定規模、實力和執業水平的會計師事務所承攬大中型企業審計及相關業務。任何單位和個人不得人為限制會計師事務所執業，不得干預注冊會計師獨立發表審計意見。
堅決打擊商業賄賂行為，從完善制度、健全機制、加強監督約束等方面，建立健全注冊會計師行業防治商業賄賂的長效機制。
(二)充分發揮會計師事務所的中介鑒證作用，擴大社會服務面。
全面落實《中華人民共和國公司法》中“公司應當在每一會計終了時編制財務會計報告，并依法經會計師事務所審計”的規定，確保公司依法接受注冊會計師審計，并將審計報告作為公司年檢的必備材料。凡未及時編制財務會計報告或未經會計師事務所審計的，公司登記機關不予通過年檢。
從2009年起，省內各醫院等醫療衛生機構、大中專院校、職業教育機構、學會、研究會、協會、基金會等非營利組織的財務會計報告，要納入注冊會計師審計范圍。各級財政、工商、稅務、民政、教育、衛生等相關主管部門要協同配合，搞好所屬單位會計報表的審計工作。在鞏固財務會計報告審計、資本驗證、涉稅鑒證等業務的基礎上，支持會計師事務所積極拓展企事業單位內部控制、管理咨詢、并購重組、資信調查、專項審計、業績評價、司法會計鑒定、投資決策等多元化專業服務。支持會計師事務所擴大代理記賬、稅務代理、外包業務、IT支持、個人理財、社區事業等咨詢服務領域，積極承辦社會主義新農村建設中“村賬鄉管”代理記賬業務。
三、建立、健全會計師事務所內部治理機制，塑造會計師事務所特色文化
(一)加強內部治理機制建設，持續培育會計師事務所核心競爭力。
會計師事務所要進一步完善董事會、股權結構、權力分配和議事規則等內部治理機制，制定實施治理層管理、風險控制、人才培養、收益分配、執業網絡協調、執業質量控制等各項內部管理制度，積極推行執業責任保險制度;建立健全員工社會保障制度和公平合理的收入分配制度，依法維護職工權益，與員工簽訂勞動合同，辦理相關社會保險。形成權責清晰、決策科學、管理嚴格、和諧發展的內部治理機制，進而培育服務一流、技術領先、質量過硬的核心競爭力。
(二)深入開展職業道德教育，樹立誠信為基礎的注冊會計師核心價值觀。
誠信是注冊會計師行業賴以生存和發展的前提條件，注冊會計師必須以誠信建設為中心，堅持“誠信立業，誠信育人，誠信辦所，誠信執業”的行業理念，認真履行其所肩負的社會職責。會計師事務所必須嚴格依照《中國注冊會計師職業道德基本準則》，加強注冊會計師職業道德教育，提高注冊會計師職業道德水準，規范注冊會計師執業行為，維護注冊會計師職業形象，形成以誠信為根本，獨立、客觀、公正為原則，以執業準則為準繩，以服務經濟社會文化建設為己任的注冊會計師核心價值觀。
(三)以人為本，大力倡導和建設會計師事務所合伙文化。
會計師事務所要堅持以人為本、和諧發展的原則，樹立“以質量求信譽、以信譽求發展”的經營理念，積極培育“人合、事合、心合、志合”的合伙文化。以合伙文化為導向、以質量文化為核心、以規范員工執業行為為主要內容，營造科學合理的組織框架，主任會計師、發起人(股東)和高級管理團隊要發揮主導作用，引導和規范從業人員行為，形成整體團隊的向心力，逐步形成求同存異、互諒互信、齊心協力、共謀發展的和諧局面。
四、全面實施行業人才戰略，精心培養行業高層次人才
要建立政府扶持、行業協會反哺、會計師事務所投入的注冊會計師人才建設機制。省財政廳與省注冊會計師協會要制訂行業發展規劃和會計師事務所各層次人才培養計劃，利用專業培訓機構、高等院校以及行業專家等資源，有計劃、分層次、按步驟培養適應行業發展要求的人才隊伍，對行業優秀人才進行重點培養，打造全省乃至全國的行業領軍人才。
會計師事務所要選擇符合自身定位的選人、聘人、用人標準，進一步優化激勵約束機制、考核分配制度及合伙人進入與退出機制，切實履行人才培養自身義務和社會責任，逐年增加人才建設投入，確保人才投入增長率與業務收入增幅保持協調比例。培養一批專業扎實、技術過硬、品德優良、符合我省經濟社會發展的專業人才。形成尊重人才、保護人才和以事業留人、待遇留人、感情留人、合伙文化留人的良好氛圍。
五、加強對行業的行政監管，促進行業健康發展
(一)加強行政許可，嚴格市場準入。
省財政廳要科學規劃會計師事務所的數量、規模和區域分布，加強行政許可，嚴格市場準入。按照法定條件和程序嚴格審批會計師事務所，采取申請人約談、簽字等制度，對其任職資格進行實質審查，嚴禁非注冊會計師、掛名注冊會計師以及在申請設立會計師事務所前3年內因執業行為受到行政處罰的人員擔任會計師事務所合伙人(股東)。對合伙人(股東)申請設立事務所時，隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，不予受理或者不予批準，并給申請人予以警告。
會計師事務所以外的中介機構和個人不得承辦注冊會計師鑒證業務，禁止一切以會計師事務所和注冊會計師名義進行的非法執業行為。
(二)加強行政監管，促進行業健康發展。
省財政廳要采取多種形式加強對注冊會計師行業的行政監管，及時跟蹤了解會計師事務所有關信息和動態，監督會計師事務所的業務活動，建立實施定期檢查制度，重點加強對中小型會計師事務所的監管，進一步完善會計師事務所及其注冊會計師的退出機制，嚴厲打擊通同舞弊、掛名簽字、兼職執業等違法違規行為。要研究建立注冊會計師監管責任追究制度，寓監管于服務之中，將強化行政監管與業務指導、業務培訓等服務結合起來，將打擊不良風氣、違規行為與表彰先進、弘揚正氣結合起來，推動注冊會計師行業始終保持良性發展態勢。
(三)加強協調配合，提高監管效能。
財政部門作為法律賦予行政處罰權的執法主體，要繼續加強與審計、工商、稅務、物價、證券等監管部門的協調，建立各部門涉及注冊會計師行業管理的溝通協調機制，各部門在法定職權范圍內依法加強對
會計師事務所的管理和檢查，并相互通報檢查情況和檢查結果，避免多頭監管、重復檢查，節約行政執法成本，提高監管效能。對查出的嚴重違規問題要加大信息披露力度，強化監管效果。
六、充分發揮行業自律管理和監督職能，深入推進行業誠信建設
(一)嚴格依法開展注冊會計師的任職資格檢查工作，提高注冊會計師的業務素質和職業道德水平。依照《中華人民共和國注冊會計師法》和各項規章制度，嚴格開展以注冊會計師和非執業會員為主要對象的任職資格檢查工作，確保以上人員在業務水平、勝任能力、道德水準等方面滿足不斷發展的社會服務需求。
(二)加強行業自律和懲戒力度，深入推進注冊會計師行業誠信建設。
省注冊會計師協會要深化行業誠信建設，建立和完善行業誠信公約、誠信檔案等制度，切實貫徹《會計師事務所和注冊會計師執業質量檢查制度》，深入推進會計師事務所分類監管體系建設，加強執業質量的自律檢查和懲戒力度，積極探索行業監管新模式、新手段，啟動業務報告防偽標識管理制度，全面提升行業誠信度和公信力。
(三)加強協會自身建設，提高行業服務水平。
要充分發揮注冊會計師協會“服務、監督、管理、協調”職能，建立健全行業管理制度，嚴格執行注冊會計師注冊、考試、繼續教育、執業質量檢查等制度;切實加強協會自身組織建設和隊伍建設，不斷提高行業服務水平;密切關注與行業相關的法律法規和部門規章的制定工作，積極反映行業訴求，維護會員合法權益。
七、齊抓共管，扎實推進行業健康、快速、持續發展
(一)加強行業黨建，確保行業發展的正確方向。
進一步加強行業黨建工作，理順行業黨建的管理體制，落實行業黨建工作責任。行業各級黨組織要建立健全會計師事務所基層黨組織，發展壯大黨員隊伍，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋面。對有3名以上正式黨員的會計師事務所，督促其盡快建立黨支部;對沒有黨組織的會計師事務所選派黨建工作指導員、聯絡員開展黨建工作;積極培養會計師事務所管理人員和注冊會計師等業務骨干加入黨組織。把黨員教育和行業誠信建設、職業道德建設相結合，把遵守黨的紀律與遵守執業操守相結合，繼續加強黨員教育、管理和服務工作，拓寬服務渠道，創新活動載體，改進活動方式，充分發揮行業基層黨組織戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用，為注冊會計師行業健康快速發展提供堅強的政治保證。
(二)擴大輿論宣傳，營造良好的發展氛圍。
要利用報刊、電視等主流媒體以及行業動態、信息、網站，大力宣傳注冊會計師行業的執業性質、職能作用、發展狀況和先進事跡，加深全社會對注冊會計師行業的認知度和認同感，營造理解、支持、尊重注冊會計師行業的有利氛圍，為加快發展注冊會計師行業創造更加良好的外部發展環境。
各地、各部門要充分認識加快發展我省注冊會計師行業的重要性，加強領導、落實責任，科學籌劃、認真實施，共同促進我省注冊會計師行業又好又快發展。
第四篇：我國注冊會計師責任險的發展現狀、原因及建議
論文關鍵詞：注冊會計師 責任險 民事賠償機制 會計師事務所
論文摘要：注冊會計師責任險屬于四類責任險中的一種,其投保人通常為會計師等專業人員,它在我國推出之后結果并不十分理想。從我國的法律法規、會計師事務所的組織形式等方面對造成這種現象的原因進行分析,并在此基礎上提出發展我國注冊會計師責任險的幾點建議。
在上市公司東方電子虛假陳述案開庭后的訴訟請求中,原告要求法院判定被告東方電子及山東乾聚有限責任會計師事務所擔負賠償責任以及承擔連帶賠償責任,賠償金額涉及2億元,由此案例可以看出會計師事務所風險凸現。
在了解注冊會計師責任險之前,先來了解一下責任險。一般來說有四類責任險,即公共責任險、產品責任險、雇主責任險、職業責任險,注冊會計師責任險就屬于第四種,主要針對醫生、會計師、律師等存在職業責任危險的技術工作者提供的職業責任險。它是指保險公司承保的會計師事務所和注冊會計師在履行專業服務過程中因疏忽、過錯造成其委托人或其他利害關系人的財產損失或人身傷亡而應當承擔的賠償責任。
1我國注冊會計師責任險的推行現狀
注冊會計師行業是一個專業性較強的中介行業,由于注冊會計師的主要業務——審計業務內在的性質、審計對象的復雜性及執業人員的水平等客觀因素的限制,注冊會計師不可避免地面臨著審計失敗的風險。一旦出現審計失敗,導致第三者出現經濟損失,法院將要求其承擔民事賠償責任,而一旦引發民事賠償責任尤其是從事上市公司審計業務的會計師事務所,賠付金額將會相當大。按照國際上慣常的做法,會計師事務所往往通過投保注冊會計師責任險來分散審計失敗帶來的風險。例如,1999年英國永道會計公司支付麥氏公司10 810萬美元的賠償,BDO Seidman會計公司支付亞特蘭大一家私人投資公司4 400萬美元賠款。盡管賠償數額巨大,但他們并沒有因此而倒閉,其主要原因就在于他們通過執業責任險有效地規避了這些巨額的賠償,使其機構繼續正常運營。注冊會計師責任險在西方出現的比較早,1923年就出現了第一份會計師責任險。而我國注冊會計師責任險起步比較晚。我國第一例就是深圳市注冊會計師協會和中國平安保險公司深圳分公司,1998年深圳的會計師事務所和全國的會計師事務所一樣被要求與原來的掛靠單位進行脫鉤改制,獨立出來的深圳注協意識到,一旦出現審計失敗事務所將面臨著很大的風險,因此,與平安保險公司達成一致,決定共同研討和建立此項保險業務的條款。2000年7月14日,深圳注協和平安保險公司簽訂了我國保險業第一份《注冊會計師執業責任保險承保協議書》。
但運行幾年來,購買該險種的會計師事務所在全部會計師事務所中所占的比例很低,2001年底,全國注冊會計師執業責任保險保費收入只有1 800萬元,國內最大的財產保險公司——中國人保公司也只有1 000萬元,承保面只占全國4 600多家會計師事務所總量的5%。其次是地區分布嚴重不均。目前,深圳、上海、北京、廣州等大城市的為數不多的會計師事務所的投保額占全國保費收入的90%,而其余為數眾多的會計師事務所的投保額只占全國保費收入的10%。所以總起來說,我國的注冊會計師責任險,無論從保險意識、業務數量、保費收入和保險技術上說都處于較低的水平。
2注冊會計師責任險推廣難的原因分析
(1)民事賠償機制的缺失。注冊會計師違規執業應承擔的法律責任包括行政責任、刑事責任和民事責任三種。行政責任實質上是一種專業或職業責任,是某一行業為了規范專業行為而制定的一種內部規則,只要加入這個行業,就必須遵守行業規則,以保持行業的工作質量和聲譽。刑事責任是一種社會公共責任,它是以社會經濟秩序和公眾利益為出發點的一種公共責任,目的是為了維護公共秩序。而民事責任是各民事主體之間的橫向責任關系,這種各經濟主體之間的關系,除了依賴經濟規律來運作外,主要是依賴法律手段來維系和調節。因此,一旦這些主體應有的利益被虛假會計信息所誤導,遭受經濟損失時,其違法一方必須承擔相應的民事責任。上述分析表明,注冊會計師承擔的三種責任分別屬于不同的范圍,調節不同的法律關系,不能互相替代,不能因為承擔刑事和行政責任,就可以減輕或消除民事責任。但遺憾的是,我國會計師事務所在遇到問題時,大多都是通過刑事責任來追究,很少通過民事訴訟來索賠。2002年1月15日,最高人民法院發布了《關于受理證券市場因虛假陳述引發的民事侵權糾紛案件有關問題的通知》,為法院受理和審理因證券市場虛假陳述引發的民事侵權糾紛案件給出了四項前提條件,即只受理已被證券監管部門做出生效處罰決定的條件;只受理在信息披露中進行虛假陳述的民事索賠案件;不接受集團訴訟;只有直轄市、省會城市、計劃單列市和經濟特區中級人民法院可以受理此類案件。其中,第一條大大限制了被訴訟的對象,第三條又極大地限制了賠償的額度。這些都大大降低了會計師事務所承擔民事責任的風險。會計師事務所所承擔的民事賠償的風險很小,當然也就沒有購買保險的必要了。例如,美國安然事件發生后,其簽字注冊會計師面臨的最大麻煩就是集團訴訟,也就是承擔巨額的民事責任。而中國“銀廣廈造假”、“鄭百文造假”風波后,相應的注冊會計師和助理人員更多面臨的是行政責任和刑事責任,基本沒有提及民事賠償的問題。
(2)從我國會計師事務所的組織形式上來看,目前我國有4 600多家會計師事務所,實行有限責任制的占84.1%。雖然中注協早就把推動事務所向合伙制轉變作為工作重點之一,但到目前為止還是有限責任制的事務所占絕大多數?，F在的大部分中小型會計師事務所的注冊資本僅為法律的最低限額,即30萬元,而法律法規對其能夠承接的業務量卻無相應的限制,事務所往往以極小的資本額承接大量的業務從而也承擔了極大的潛在的賠償風險。但由于有限責任的規定,賠償額以會計師事務所的凈資產為限,對于相關責任人和事務所的從業人員并不造成直接的經濟負擔,抑制了會計師事務所投保職業責任險的熱情。
(3)注冊會計師責任險難于推廣的另外一個重要原因就在于許多會計師事務所認為,對審計失敗的原因—— “過失還是故意”很難判定。在注冊會計師執業責任保險條款的第六條中明確表示,在下列情況下,不論被保險人是否依法應當承擔賠償責任,本公司均不予賠償。其中第一種情況就是被保險人的注冊會計師的故意或犯罪行為。一些沒有購買注冊會計師責任險的會計師事務所表示他們感覺過失和故意的界定容易出現糾紛。比如由于審計任務重,會計師往往不會審計全部的數據,往往根據以往的經驗省略部分程序,有可能正是這些忽略了的程序導致審計失敗,但是在理賠中很難區分是“故意”還是“過失”。此外,由于會計師水平不高,查不出會計造假引起的失誤,責任性質又該如何界定呢?總之,對過失的林林總總很難給予一個明確的定論。這就為注冊會計師責任險的實際操作帶來很大困難,在一定程度上阻礙了注冊會計師責任險的發展。
第五篇：123注冊會計師專業就業前景看好
市場, 記者
——訪中國注冊會計師協會秘書長陳毓圭
記者：注冊會計師專業方向是一種什么樣的專業，其職業發展狀況如何?
陳毓圭：注冊會計師是市場經濟中非常重要的一門世界性的職業，最早誕生于英國，距今有200多年歷史。
市場經濟條件下，經營權和所有權分離，特別是所有權的多元化，出于對投資者和公眾利益的保護，需要一個獨立的專業人士，對企業財務報告的真實性進行審計，注冊會計師職業便應運而生。在市場經濟發達國家，注冊會計師被譽為公眾利益的守護神。
目前，我國共有執業的注冊會計師6.9萬人，行業非執業會員7萬多人，行業從業人員20多萬人。2005年，行業實現業務收入超過180億元，繼續保持20%左右的年增長幅度。“十一五”期間，一系列金融、投資和企業改革措施的推出，以及市場體系的完善，注冊會計師行業將迎來大發展。
注冊會計師專業方向，主要是面向注冊會計師行業培養高水平、國際化的財經后備人才。通過會計、審計、稅務、財務管理、經濟法以及證券投資、信息管理等一系列課程的學習，使之能夠勝任注冊會計師審計鑒證業務，以及專業性會計和管理咨詢工作。其畢業生也適合政府與事業單位、公司企業、金融證券機構等領域的會計和審計工作。
記者：后備人才的培養已經納入注冊會計師行業的人才戰略，中國注冊會計師協會在支持注冊會計師專業方向上，將采取哪些新舉措?
陳毓圭：去年以來，我們制定實施了行業人才戰略，著力推進行業領軍人才和后備人才的培養，并采取五大舉措支持注冊會計師專業方向教育。
一是建立激勵和競爭機制，以專項資金資助和對相關院校師資力量、教學效果等方面的考核評價為杠桿，促進教學質量提高。二是建立注冊會計師專業方向優秀學生到境外國際會計公司實習的選派機制。三是積極推動和鼓勵會計師事務所為注冊會計師專業方向優秀學生提供資助的助學機制。四是建立注冊會計師協會、會計師事務所與相關院校的合作機制，暢通學生到國內大中型會計師事務所的實習渠道。五是建立開放、系統、遞進的人才跟蹤培養機制，實現深度、持續和系統培養。
記者：據我了解，專門就某一個專業學生建立出國實習機制，在我國高等院校中尚屬首次，請問目前是否已有實質性進展?
陳毓圭：選派注冊會計師專業方向優秀學生赴境外實習，是中國注冊會計師行業人才戰略的一部分，旨在拓展注冊會計師專業學生的國際視野，提高其學習能力、實踐能力、創新能力和國際交往能力。
2005年底，我們選拔出52名學生列入今年的出國培訓計劃。今年3月，21名品學兼優的注冊會計師專業方向大學生，已首批派往境外會計公司實習。以后我們每年都將從注冊會計師專業方向中選一批品學兼優的學生赴境外實習。
記者：從總體上看，注冊會計師專業方向學生的就業前景如何?
陳毓圭：注冊會計師專業方向的就業前景看好，有四個方面的理由和判斷。第一，注冊會計師是一個熱門職業。
在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。
第二，注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。早在10年前，我國就提出要發展30
萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大。
第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象。
第四，從以往的數據看，也證明了注冊會計師專業方向學生的就業前景看好。在高等院校開設注冊會計師專業方向，始于1994年。專業設立以來，共培養畢業生9534人。據統計，畢業的9534名學生全部就業。其中，2700多人進入在中國境內的國際會計公司以及國內大中型會計師事務所就業;2600多人進入國內各大中型企業、金融機構、保險、證券以及政府部門等從事會計審計工作;其余畢業生到其他領域就業，或考取研究生，或出國留學。