第一篇：大學2017黨政工作要點
某某大學年黨政工作要點
年，是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，是教育系統實施“奮進之筆”的進取之年，同時也是大學建校六十周年，做好今年的各項工作，對于開創學校改革發展的新局面具有重要意義。
一、總體要求
深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，落實全國、全省教育工作會議精神，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，聚焦學校建設發展的新目標新使命，以博士授權單位建設為引領加強核心競爭力建設，以本科教學審核評估整改為重點加強教育教學工作，以繼續深化綜合改革為抓手加強內部管理服務，不斷開創學校事業發展新局面，以優異的辦學成績迎接建校六十周年。
二、重點工作
1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。把學習宣傳闡釋貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和重要歷史使命，按照學懂弄通做實的要求，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進教材、進課堂、進頭腦，教育引導廣大師生員工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”常態化制度化。認真落實意識形態工作責任制，牢牢把握宣傳思想政治工作的領導權、主動權。
8、加強師資隊伍建設。認真落實《全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，全面提升教師素質能力。大力實施“俊彥計劃”，有針對性制定分配、獎勵與考核政策，切實穩定、培養與引進一批高層次人才。進一步加強師德師風建設，切實樹立教師良好形象。不斷營造尊師重教氛圍，提高教師工作的積極性和主動性，切實增強教書育人效果。
三、主要工作
(一)黨建與思想政治工作
1、鞏固“大思政格局”。認真落實全國、全省高校思想政治工作會議精神，緊扣“立德樹人”根本任務，按照《中共大學委員會關于加強和改進新形勢下學校思想政治工作的實施方案》，從經費保障、制度安排、理論研究、實踐層面全面構建“大思政格局”。貫徹實施高校思想政治工作質量提升工程，深化思想引領、主題教育，引導大學生成長成才;加強馬克思主義學院建設，發揮思想政治理論課主渠道作用;加強思政課教師隊伍建設，注重思政理論課題研究，提高思政課質量與水平;繼續做好立人教育相關活動，打造富有新時代特征的校園文化品牌;加強輔導員選聘、培訓與考核力度;不斷深化青年馬克思主義者培養工程;推動傳統媒體與新興媒體深度融合，建立全媒體工作格局，提高思政工作親和力和針對性;加強輿情監管，守護好網絡精神家園;加強對外宣傳，不斷提升學校辦學影響力。
2、夯實基層黨建工作。把黨的政治建設擺在首位，落細落實基層黨組織建設，以提升組織力為重點，實施黨建工作“對標爭先”計劃;落實黨建工作責任制，做好校內二級黨組織書記黨建述職評議;嚴肅黨內政治生活，健全黨內民主生活會、“三會一課”等制度，提高黨內組織生活質量;認真做好大學生黨員發展工作，加大教職工黨員發展力度;落實黨員積分管理，發揮黨校主體培訓作用，提升黨員教育與管理效果;做好黨費收繳、使用和管理工作;做好黨建信息維護與黨內統計工作;做好在保靖縣的新一輪駐村幫扶工作。
3、加強干部隊伍建設。堅持精準科學選人用人，按照“凡提四必”和“三個不上會”“兩個不得”“五個不準”的要求，做好干部選拔任用工作，為推動學校事業健康持續發展提供人才保障;規范黨政領導干部行為，強化干部監督管理，嚴格執行《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法》;按照干部管理有關規定，完成部分干部試用期滿考核、崗位異動與交流等工作;利用上級調訓、掛職、網絡培訓等形式加強干部教育培訓;堅持黨管人才，做好“百人計劃”專家、“湖湘青年英才”、“西部之光”訪問學者、省級科技特派員的選派、管理、服務。
4、加強黨風廉政建設。認真貫徹十九屆中紀委二次全會和省紀委十一屆三次全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”;召開年學校黨風廉政建設會，健全壓力層層傳導機制，落實黨風廉政建設“一崗雙責”;進一步貫徹落實中央和省委八項規定最新精神，馳而不息糾正“四風”、改進作風;加強對重點領域、重點部位和重點環節的監督檢查，加強對各二級單位落實“兩個責任”的檢查考核;開展反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設;及時處理各類信訪，嚴肅查處違紀違規行為;繼續落實“三轉”要求，積極推進紀檢監察隊伍建設。
5、加強統戰、群團和離退休工作。深入貫徹落實中央、全國高校等各級統戰工作會議精神，加強對黨外人士的培養，協助民主黨派搞好基層組織建設;籌備成立黨外知識分子聯誼會，開展民族團結進步創建活動，申報全國民族團結進步示范單位。深化校園民主政治建設，開好七屆四次教代會、工代會;組織開展“送溫暖工程”與“健康校園”建設，建設活力型工會。繼續深化共青團改革，實施基層團組織活力提升工程，不斷提升團學組織建設;組織開展好“三下鄉志愿服務”活動及畢業典禮、開學典禮、元旦晚會等校園品牌文化活動建設，不斷提升團學工作活力。切實做好離退休老同志的服務工作，繼續抓好關工委、老年科協、老年大學等平臺建設，促進“六個老有”，充分發揮老同志的正能量。
9、加強維穩綜治工作。推進“平安學院”項目建設，實現校園維穩綜治工作“群防群治”;加強維穩反恐工作，添置一批校園反恐處突硬件設施;加強消防安全管理，啟動校區高層樓房消防外包項目;加強治安管理，啟動校區第三期校園監控系統建設項目;加強少數民族學生安全教育管理，嚴防各類敏感不穩定事件發生。依法治校，加強法制教育與普法宣傳。
第二篇：江蘇建康職業學院2015年黨政工作要點
2015年學院工作總的要求是：認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和全國、全省衛生計生和教育工作會議精神，堅持人才強院、質量立院、科技興院戰略，按照國務院《關于加快發展現代職業教育的決定》要求，以立德樹人作為根本任務，把內涵建設放在首位，努力提高辦學治院能力，全面加強黨建工作，圍繞創建省級示范高職院校目標任務，推進學院各項工作再上新臺階。
一、全面加強黨的建設，為學院建設發展提供強有力的思想和政治保證
1.強化理論學習。堅持和完善黨委中心組學習制度，結合工作實際，明確中心組學習專題，采取邀請專家學者進行專題輔導和舉辦培訓班等多種形式，組織廣大黨員、干部深入學習總書記系列講話精神、黨的十八屆四中全會和省委十二屆八次全會精神以及全省衛生計生和教育工作會議精神，努力提高推動改革的能力。
2.加強領導班子自身建設。按照科學管理、民主辦學、依法治校的要求，加強領導班子的能力建設，注重發揮黨員干部在學院新一輪發展中的帶頭示范作用。要進一步完善黨委領導下的校長負責制，形成“黨委統一領導，黨政分工合作、協調配合、領
— 1 — 導分工負責”的工作運行機制，不斷提高領導班子把握方向、駕馭全局和引領學院改革發展的能力。
3.扎實推動作風建設。堅持以黨風帶校風，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，推動作風建設常態化和長效化。嚴格執行中央八項和省委十項規定，厲行勤儉節約，杜絕鋪張浪費。嚴格落實院領導聯系點制度，推行院領導班子成員不定期下系部和部門制度。建立更加暢通的校情民意收集機制，直接面向師生聽取意見。建立更加高效的問題整改落實機制，提升服務師生、服務基層能力。
4.注重強化黨支部建設。認真貫徹落實《中國共產黨普通高等學院基層組織工作條例》，根據上級部門工作部署，開展“強基提質年”活動，組織并指導學院各黨支部進行集中換屆。舉辦黨務干部工作隊伍專題培訓班。積極探索黨建工作項目化管理，引導和激勵各黨支部積極開展“黨日活動”。堅持“三會一課”制度，嚴格組織生活，增強黨支部的生機活力。
5.加強干部隊伍建設。根據學院干部工作要求，認真做好新 任中層干部試用期滿考核工作。制訂并出臺《江蘇建康職業學院中層后備干部隊伍管理規定》，加大中層后備干部隊伍建設步伐。堅持干部培訓學習制度，開展專題培訓，提高干部的理論素養和業務水平。
6.加強和改進思想政治工作。以社會主義核心價值觀為重點，
— 2 — 把社會主義核心價值體系融入教育全過程。加強師德建設和學術誠信建設。及時掌握師生的思想動態，有針對性做好新形勢下思想政治工作，為學院科學發展提供思想保證、精神動力和輿論支持。要進一步強化思想政治理論課骨干教師研修，提升思想政治理論課建設水平。
7.大力加強黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設“黨委主 體責任、紀委監督責任”，扎實推進懲防體系建設，切實做好黨風廉政建設責任制落實。按照省衛生計生委和省委教育工委關于《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》的實施意見，加大對科研經費、干部選拔任用、招生、采購、基建、財務等重點領域和關鍵環節的監督。嚴格控制“三公”經費。進一步加強審計隊伍建設，強化審計職能，規范審計工作，拓寬審計覆蓋面。繼續開展校園廉潔文化周活動，推動廉潔校園建設。
8.切實做好巡視整改工作。針對省委高校巡視組對我院巡視 反饋意見中提出的突出問題，認真制定整改方案，細化整改措施， 出臺相關規章制度，積極落實整改，將巡視成果轉化為推動學院 科學發展的強大動力。
二、實施教學質量提升工程，努力提高人才培養質量
9.深化教育教學改革。根據教育部加強專業目錄和專業設置的規范管理要求，優化專業與課程建設，調整制訂專業設置辦法，申辦臨床醫學專業。組織各專業人才培養方案的制定與修訂工作。實施教學質量提升工程，大力開展教學有關項目建設，積極
— 3 — 申報示范專業、品牌專業建設項目。認真完成人才培養質量報告。
10.注重加強教學管理。為確保教學工作中心地位，維護穩定的教學秩序，逐步推行兩節課排課制度。進一步推進和實施院系二級教學單位教學管理和考核辦法，加強教學研究，全面提高教學質量。加強現有理實一體化實訓基地的建設與管理。完善學生頂崗實習制度，強化實踐教學質量。
11.重視強化科研工作。制定學術委員會章程和工作辦法，保障學院學術決策科學規范。優化科研項目團隊，加強團隊協作，形成科研合力。適時成立有校外專家參與的科研工作指導委員會，聘請校外專家擔任科研顧問，以提升學院的競爭力和協同創新能力。積極鼓勵教師參與醫院、企業科研項目合作，在立項數量和經費上有所提高，尤其是在高層次科研立項和基金方面有所突破。進一步嚴格科研經費的使用，逐步完善院系二級科研管理，不斷提高科研能力和學術水平。積極做好科研及專利成果轉化應用工作。
12.加強師生職業技能培訓。積極組織參加各類職業院校技能大賽、創業大賽等活動，充分利用行業資源，提高學生技術技能水平。通過舉辦教師課堂教學大賽、多媒體課件比賽、教學公開課等形式多樣的活動，努力提高教師職業素養與技能。
13.加強校院企融合。加強與行業對接，落實校院企深度融合，完善溝通協調機制，努力擴大校企合作基地。充分發揮各專— 4 — 業指導委員會的作用，提高專業建設水平。
14.深化國際合作辦學。進一步強化與澳大利亞昆士蘭科技大學深度合作，拓展新的海本項目，力爭海本辦學質量顯著提高。進一步加強對外合作交流，拓展對外合作渠道，提高辦學國際化水平。
三、推進“人才強校”戰略，切實提高人才隊伍建設水平 15.加快高層次人才隊伍建設。建立完善人才引進的機制，加大人才引進力度。加快引進具有博士學位的人才或具有臨床、生產、管理服務一線實踐經驗的高級專業技術人員，制定考核評價機制，創新激勵約束機制。完善“內培”政策，加強現有人才隊伍培養和能力提升，加快培育優秀教學團隊和科研團隊。實施海外培訓計劃，分期分批選派專業帶頭人和骨干教師到境內外知名高校進行交流學習。
16.加強輔導員隊伍建設。按照《高等學院輔導員職業能力標準(暫行)》的相關要求，充實和調整輔導員數量，進一步做好輔導員專項培訓，開展輔導員職業能力大賽等活動，推動輔導員隊伍科學化、規范化、專業化、專家化發展，切實提升輔導員工作能力和水平。
四、深化全面素質教育，促進學生健康發展
17.加強素質教育體系建設。貫徹黨的教育方針，大力實施素質教育。加強文化育人，推進藝術教育，提高學生審美和人文藝術素養。深入實施學生體質健康促進行動計劃。進一步整合資
— 5 — 源，充分發揮大學生心理健康教育中心的作用，積極探索大學生心理健康教育的新思路新途徑，促進大學生心理健康教育深入開展。重視學生社團活動指導等各方面工作。
18.完善學生教育管理體系。加強學生工作體制機制建設，繼續推進學生工作信息化和學生二級管理工作考核。大力加強誠信教育，促進學風建設。進一步完善學生資助工作體系，不斷提高學生工作管理水平。
19.做好招生就業工作。開辟新媒體宣傳的新途徑、新形式，加大招生宣傳力度，提高招生宣傳的針對性和有效性。建立相對穩定的生源基地，提高生源質量，保持招生計劃穩定，力保錄取分數繼續位居全省高職院校前列。大力開拓就業市場，組織好各種形式的畢業生供需見面會。加強畢業生就業質量跟蹤，編制畢業生就業質量報告。
20.推進創新創業教育。大力開展職業規劃培訓，構建創業實踐平臺，提升學生創新精神和創業能力。舉辦大學生創新創業大賽和職業規劃大賽。
五、注重發揮資源優勢，大力提升社會服務能力
21.推動繼續教育資源整合利用。整合學院普通教育與成人教育資源，形成優勢互補。完成省衛生計生委委托我院承辦的鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心管理人員和全科培訓帶教師資培訓等工作。進一步做好與新疆和青海的對口支援培訓工作。
— 6 — 22.提升社會服務能力。進一步擴大對外培訓和技能鑒定，繼續做好科技查新，提高查新質量，開展咨詢服務。完成《國外醫學·衛生經濟分冊》的更名和《中國腫瘤外科雜志》升格核心期刊的策劃、調研工作，努力提升期刊質量，擴大社會影響力。
23.推進康復醫院創辦前的各項準備工作。根據學院“十二五”規劃調整方案，通過各方合作，適度引入社會資本的形式，完成鳳凰西街校區創辦一所三級康復醫院的各項準備工作，以進一步適應學院人才培養和專業建設需要。
六、加強科學規范管理，努力提升辦學治校水平
24.推進人事分配制度改革。加快出臺學院收入分配制度改革措施和崗位設置方案，穩步推行收入分配制度改革和崗位設置工作。
25.著力構建現代大學制度。以落實省衛生計生委綜合目標管理責任制為抓手，完善學院內部治理結構和規章制度，規范辦事流程。加快學院章程建設，逐步形成學院按章辦學的格局。加強對管理部門履職和重點工作的督察。探索并建立院系兩級黨政聯席會議制度，逐步完善院系兩級的議事決策規則。
26.加強基礎和財務管理。進一步理順關系，注重基礎管理，強化管理人員培訓，提升服務教學一線的能力和水平。堅持和完善財務預決算制度，科學合理編制學院部門預算，提高綜合預算管理水平。完善財務管理規章制度，強化財務核算，嚴格項目經費管理。對校屬獨立核算單位財務收支納入學院財務總賬。
— 7 — 27.科學編制學院“十三五”發展規劃。堅持以提高人才培養質量和服務區域經濟能力為核心，深入開展調查研究，精心謀劃，完成學院“十三五”規劃編制和上報工作。
28.積極建設綠色節約型校園。大力倡導“節能減耗、低碳消費、綠色環保”的科學理念，積極推進節約型校園建設實施意見的落實。推進新校區的“三節”工程，加強資源的節約和循環利用，努力降低管理成本，提高辦學效益。
29.構建和諧平安校園。堅持教育為主、標本兼治方針，加強校園綜合治理網絡建設。抓好重點區域、重要節點的安全保衛和信息收集研判，強化保衛隊伍建設，確保校園穩定，建設文明、優美、平安、和諧的美麗校園。
七、努改進辦學條件，大力推進基本設施建設
30.加快校區基本建設。加快推進綜合教學樓工程建設，完成內部裝修，力爭年底投入使用。完善新校區的已建項目，提升現有教育教學硬件設施條件。做好校園規劃，進一步美化校園環境。適時啟動體育館建設工程。推進浦口校區擴征地工程，力爭擴大校區占地面積。啟動學院更名工作。
31.加強信息化建設。成立學院信息化建設領導小組，加強校園信息化建設和網絡安全管理。加快智慧校園建設步伐，啟動辦公系統等應用系統建設，為教學、管理、科研等提供優質服務。
八、堅持黨建帶群建，充分發揮群眾團體的橋梁紐帶作用
— 8 — 32.堅持黨群共建。認真落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，嚴格按照“黨建帶群建、群建促黨建、資源共享、優勢互補”的指導思想，有效整合工會和共青團資源，凝聚工作合力。工會工作要圍繞學院中心任務開展系列活動。要關心教職工健康與生活，廣泛組織職工參加體藝活動興趣小組，積極培育與申辦群眾性的品牌健身活動。及時召開教職工代表大會，逐步完善以工會、教代會為基本形式的民主管理、民主監督制度，維護教職工的合法權益。加強對共青團、學生會工作的領導和指導，以開展“最佳團日”、先進班集體創建等活動為載體，不斷深化青年文明工程，充分發揮團組織引領青年、組織青年、凝聚青年、服務青年的作用。
33.推進統戰和關工委工作。通過召開座談會等形式，加強與各民主黨派人士和黨外人士聯系溝通，密切了解其思想動態和利益訴求，發揮智力優勢，調動和支持其為學院事業科學發展獻計獻策多做貢獻。加強離退休和關工委工作，推進二級關工委建設，充分發揮老同志的積極作用，服務學生健康成長。
34.開展文明單位創建活動。以創建和諧平安校園為主題，積極開展省級精神文明單位創建工作。加強校園文化建設，將十八屆四中全會精神、社會主義核心價值觀、優秀傳統文化、職業素養融入校園文化。依托學院黨建思想政治研究會和江蘇省衛生職業院校衛生文化建設研究室，大力開展思想政治工作研究和衛生職業教育文化研究。
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第三篇：鎮2017年黨政辦工作總結
某某鎮2017年工作總結
一、黨建工作
1、集中時間完成全鎮23個村黨建硬件、軟件資料完善工
2、認真抓好黨員發展，今年新發展黨員10名，轉正黨員 名;9月份舉辦1期入黨積極培訓班，發展積極分子18名。
3、后進村建設。按照要求完成前小召、梁堤村軟弱渙散村黨組織建設。
5、完成黨委中心組學習及意識形態考核工作。定期組織黨員義工活動。
6、開展好三家活動。完成職王村為示范村創建考核工作。一是修訂完善村規民約并展示上墻，美化村內墻體300多平，安裝家訓格言268塊;二是組織開展了好媳婦、好婆婆、文明戶等評選活動，并進行了傳統文化宣講活動。
二、黨政辦日常業務工作
1、認真收集信息，做好信息上報工作
緊緊圍繞黨委政府的中心工作，及時、準確、全面地做好信息報送。今年來，共報送信息220 余條，采用160條。其中，被市采用9 條，縣兩辦信息采用75 條，今日獲嘉31 條，紀檢系統采用15 條，組工通迅采用15 條，政府網站采用25 條。目前截止到10月份，全縣排名并列第四，后三個月力爭進入前三名。
2、機關管理
重新修訂了《村干部管理辦法》;規范機關值班安排、考勤、衛生等方面工作，同時還對機關衛生和人員到崗情況進行不定期抽查。
3、做好遠程教育管理工作
配合上級部門做好了設備更新、維護、保養，督促各站點完成點播任務。
4、積極做好黨報黨刊征訂工作。
5、婦聯工作：圓滿完成全鎮第五屆婦代會換屆工作;并指導各村完成村婦代會改建工作，成功選出村級執委會成員及婦聯主席、副主席。
6、其他工作：做好工會、人事、信息公開等工作。
三、包村工作
1、完成新安屯支部班子配備。(5月份，通過對新安屯全體黨員走訪、征求意見，并通過民主選舉，配齊村支部班子，目前已正常工作)
2、完成夏季秸稈禁燒、信訪穩定、扶貧等中心工作。(一是化解徐啟世獸醫養老待遇問題，安排其參加秋季禁燒巡邏工作;二是按要求做好楊劉莊扶貧工作)
四、下步打算
1、全面完成兩辦及今日獲嘉信息采用任務，信息工作排名確保全縣前列。
2、配合做好村級2017年度目標考核工作。
3、嚴把入口關，有計劃地做好發展黨員工作，爭取后三個月有計劃地完成發展黨員20名。
4、塑造黨建品牌，打造黨建工作亮點項目。以“職王村明星村”黨建示范基地作用，進一步培植段莊村愛心基金會、張槐樹情暖百姓愛心網、職莊村金鑰匙先鋒服務隊、尹寨村情系夕陽聯合會等黨建品牌，發揮黨建引領作用，增強黨建品牌的社會影響力和效果。
5、完善職王村紅色網絡建設，規范化運行;新建職莊村與創業園紅色網絡建設。
6、嚴格按照制定的《機關管理制度》和《村干部管理制度》執行，做好督導工作。規范鎮村干部隊伍管理，做好村級后備干部的選拔工作，同時制定“準書記”管理辦法。
7、督促落實黨委政府交辦的各項重要工作。
第四篇：2017普法工作要點
勉縣機構編制委員會辦公室 2017年普法工作要點
2017年是推動“七五”普法規劃組織實施的重要一年,我辦普法依法治理工作總的要求是:全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真貫徹落實我區“七五”普法規劃及市、區相關工作部署，按照全面深化法治勉縣建設的部署，深入開展法治宣傳教育，全面推進機構編制法治化建設，實現機構編制工作依法管理，為實現三個勉縣發展戰略營造良好的法治氛圍。
一、深入開展法治宣傳教育，全力服務全縣中心工作 1.緊緊圍繞黨和國家工作大局、全縣中心工作開展法治宣傳教育。深入學習宣傳總書記關于全面依法治國的重要論述，積極組織開展“尊法學法守法用法”主題法治宣傳實踐活動。深入學習宣傳黨內法規，積極參加區普法辦組織的各類普法活動，教育引導全辦黨員做黨章黨規黨紀和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛者。
2.完善機關工作人員學法用法制度。認真貫徹落實中組部、中宣部、司法部、人力資源和社會保障部印發的《關于完善國家工作人員學法用法制度的意見》，重點抓好領導干部這個“關鍵少數”，完善法治培訓、依法決策、依法履職等制度。完善領導班子和領導干部年度述法工作制度，把尊法學法守法用法情況列入公務員年度考核重要內容。
3.繼續深入開展社區主題法治宣傳。利用結對幫扶元墩鎮元墩村的機會，積極開展送法下村組、加強村組干部法治宣傳等多種形式的法治宣傳，促進基層法治建設。
二、扎實推進依法治理工作，提升全辦法治化管理水平 4.加強社會主義法治理念教育。引導機關干部自覺踐行社會主義法治理念，注重法治教育與機關干部意識教育相結合，弘揚法治精神，培育社會主義法律文化，形成自覺學法守法用法的辦公室氛圍。
5.強化依法行政理論知識學習。深入開展多層次、多領域的依法治理，大力加強《憲法》學習宣傳，繼續強化《行政許可法》《行政處罰法》《行政復議法》《行政訴訟法》等法律法規，進一步加強依法行政理論知識學習，促進機構編制干部增強現代法治意識，提高全辦法治化管理水平。
6.提升機構編制工作法治化水平。不定期組織集中學習中央、省、市有關政府職能轉變和機構改革、市場監管體制改革等業務相關法律法規及政策要求，全面提高依法決策、依法行政、依法辦事的水平。
三、探索創新法治宣傳方式，增強工作針對性及實效性 7.配合開展好憲法日普法宣傳。創新推進法治宣傳教育，以“12·4”全國法治宣傳日為契機，創新思路，加強策劃，配合區普法辦切實做好全國法治宣傳日系列宣傳活動。
勉縣區機構編制委員會辦公室
2017年4月1日
第五篇：**2017年黨委工作要點
2017年是中國共產黨第十九次全國代表大會的召開年，是全市中小河道治理全面推進的關鍵年，也是**進一步創新驅動、轉型發展的重要一年。為此，**黨委進一步解放思想、理清發展思路，明確目標任務，進一步發揮**黨委的政治核心和中心保障作用。
一、指導思想：
學習宣傳黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，扎實落實兩個責任，切實增強四個意識，不斷加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設和制度建設，全力打造“最干凈、最有序、最美觀”的申城水域環境，努力營造“**家”的良好氛圍，為黨的十九大召開打下堅實的思想基礎。
二、主要目標：
1、抓好六中全會精神學習，確保入耳入腦入心。
2、抓牢履職盡責能力培養，夯實干部人才隊伍。
3、抓實黨建工作責任清單，科學規范黨建工作。
4、抓嚴一崗雙責制度落實，加強黨風廉政建設。
5、抓常水文化影響力，提升社會宣傳能力。
6、抓細**家凝聚力，推進群團組織工作。
三、主要工作
1、以堅定理想信念為重點，加強思想政治工作
一是學習宣傳十八屆六中全會精神。以黨的十八屆六中全會的重大意義、總書記在全會上的重要講話精神、《關于新形勢下黨
1 內政治生活的若干準則》的基本精神和《中國共產黨黨內監督條例》的基本要求等為重點，以中心組學習、政工干部學習會、支部書記例會等形式，制定學習計劃，分層次組織學習，加強工作指導和督促檢查，務求取得實效。二是加強理想信念教育。堅持把堅定的理想信念教育作為黨員干部隊伍的政治靈魂，抓好“干部在線”教育，結合年度工作任務邀請專家教授開展系列培訓，并以“季度論壇”的形式固化，持續深入學習中國特色社會主義理論，加強黨史國史、革命傳統和形勢政策教育，加強社會主義核心價值觀的教育，引導黨員干部進一步堅定“四個自信”，增強“四個意識”。三是開展學習大討論活動。在全處范圍內開展學習大討論活動，學習“中國從哪里來，到哪里去”，思考“**從哪里來，到哪里去”，研究“水面垃圾從哪里來，到哪里去”，探索“人才從哪里來的、到哪里去”。通過學習大討論活動，傳承、傳遞**文化理念和業務工作知識，形成可復制、可推廣的成果經驗，助推各項工作開展。四是著力補齊短板。注重鞏固學習教育成果，針對“三嚴三實”、“兩學一做”兩個學習教育中查擺的問題，結合民主生活會征求的意見建議，形成問題整改清單并細化分解到科室部門，明確責任人，重點抓整改、抓落實，鞏固學習教育效果。
2、以提升履職能力為重點，深化干部人才隊伍建設
一是關心關注職工思想動態。以職工思想動態分析機制為抓手，以城管改革工作為重點，了解職工思想和心理波動，認真分析單位轉型對職工思想認識上的影響，宣傳事業單位改革工作，通過組織關懷、心理干預、排憂解難等方式做實職工思想教育工作。二是加強后備干
2 部隊伍建設。針對目前隊伍結構老齡化等問題，深化處(站)兩級班子建設和黨員干部隊伍建設,加強科級后備干部隊伍建設，選拔、培養一批想干事、能干事、干成事的干部，夯實單位發展的中堅力量。三是提升崗位能力。分層、分類對中層干部、業務骨干、黨員進行針對性地培訓，加強思想政治理論的培訓，加強主體業務知識的培訓，加強能力建設的培訓，重點提高隊伍的創新力和執行力。針對年輕職工對**沒有系統認識，對水域市容環衛管理的知識、規律掌握不深等問題，開展“高師帶徒”、“導師帶教”等“傳幫帶”活動，提高船舶機駕人員、一線管理人員的技能素養。四是注重氛圍營造。對現有的績效考核辦法進行修訂完善，形成“獎優罰懶”的良好氛圍，充分調動職工的工作積極性。研究專業技術人員聘用、晉升、考核工作，并形成制度保障。
3、以落實黨建責任制為重點，提高黨建工作科學化水平 一是落實黨建工作責任制。學習貫徹市局黨建責任清單，在處黨委落實黨建責任制的基礎上，結合**實際，制定**各黨支部的黨建責任清單，強化基層黨組織抓黨建的主體責任和書記抓黨建的第一責任，為**各黨支部黨建工作的開展提供量化指標，提高黨建工作的科學化、制度化水平。二是規范黨內政治生活。嚴格“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度等，規范黨內政治生活的數量和質量，用好黨員手冊等基礎資料，著力提高黨內生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。規范發展黨員程序，提高發展黨員質量，加強對黨費收繳、使用和管理工作的指導檢查。三是深化黨務公開。黨委和黨支
3 部堅持每年至少兩次集中向黨員報告工作，在OA辦公系統開設黨務公開專欄，在處、站、分站設置公示欄，對重大事項進行公示，充分聽取黨員意見。四是創新特色黨建活動。繼續開展“三型”黨組織示范點創建工作，積極參加“建設先鋒”服務型黨組織示范點評選，深化“開放式組織生活會”的設計和組織，深化黨支部和相關管理部門、管理對象的黨建聯建活動，創新黨建活動的形式和內容，提高黨員參與黨組織活動的深度。五是開展黨建課題研究。結合新的形勢任務要求，圍繞黨建工作的重點工作或熱點問題，針對黨支部作用發揮和黨員先鋒模范作用發揮等內容開展黨建課題研究，進一步總結提煉黨建工作的好做法和新經驗，助力黨建工作科學創新。
4、以落實“一崗雙責”為重點，抓好黨風廉政建設
一是認真落實兩個責任。切實完善并落實“四書三查三報告”制度，強化黨組織落實主體責任、書記履行第一責任人職責、班子成員履行“一崗雙責”意識，做實黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”的要求，加強對主體責任項目化工作的監督，做好主體責任落實的延伸工作，加強對處、站、分站三級層層簽約制度，加強黨風廉政建設的過程監督，加強廉政紀律、風險點防控、權力制衡建設。二是制定“三重一大”議事決策制度。以加強單位內控制度建設為重點，學習貫徹市局《“三重一大”議事規程》，修訂**《“三重一大”議事制度》，強化紀律觀念，形成科學的民主決策和內部監督制約機制。三是加強黨風廉政宣傳教育。以“嚴守紀律，嚴明規矩”為主題，把紀律和規矩挺在前面，通過廉政教育培訓提高黨員干部黨的意識、紀律意識和
4 規矩意識。以廉政文化日活動為載體，開展建“廉政一個群、一道景、一面墻”的“三個一”活動，組織“崇廉、尚廉、尊廉”為主題的演講活動，繼續推進廉政文化“五進”活動，營造良好的廉政氛圍。四是進一步加強作風建設。繼續加強警示教育，以嚴格落實八項規定精神、推動機關干部作風建設為抓手，開展典型案例宣教，增強紀律觀念和服務意識。用好監督執紀“四種形態”，以領導干部履職盡責、遵章守紀、廉潔自律等為重點，把好第一道關口，對苗頭性、傾向性問題及時提醒談話，從源頭上進行預防。
5、以水文化建設為重點，推動宣傳工作新發展
一是注重水文化建設。以**核心價值理念為引領，突出水文化建設和精神文明建設。扎實開展2017-2018新一輪文明單位創建工作，以五年一次的文化藝術節為平臺，設計和展示水文化建設成果，開展加強行業建設的研究，鞏固全行業共同思想道德基礎，增強行業文化軟實力。二是加強內部氛圍營造。繼續用好兩級中心組學習的平臺，制定完整的學習計劃，結合“雙月論壇”、人大代表講座、“職工書社”等工作，加強單位干部職工的思想教育。結合處政研會的良好傳統，努力做好第27屆政研會工作，提煉創新水域市容行業好做法。三是提升動員社會能力。探索建立新媒體發布平臺、主動對接傳統媒體，增強對重點工作、重要節日、重大活動的宣傳，提升單位影響力。以“同一面黨旗下”為主題，主動協調水務、環保、市政、海事、港口、水上公安等其他管水的職能部門，強化管理合力，實現信息共享、優勢互補、齊抓共管。同時，加強水域市容環衛志愿者和護河隊的引導
5 和組織，推進水域市容環境衛生管理法治、自治和共治。
6、以打造“**家”為重點，發揮工團組織效能
一是營造家的氛圍。針對處、站、分站三級工作地點分布散，信息傳遞不及時的問題，借助自媒體手段，通過微信、qq等媒介推送職工關注的信息，利用辦公網絡及時發布各項工作動態，使一線職工能在第一時間了解全處工作情況，減少因地理位置的偏遠造成心理距離，精心營造家的氛圍。二是履行工會職能。進一步詮釋**核心價值觀，以“六型班組”、巾幗班組創建為抓手，通過開展品牌讀書活動、“家文化”微電影創作比賽等活動，提升職工文化素養，通過專項技能比武、“五位一體”育人機制，提升職工崗位技能。以職代會換屆為契機，維護職工合法權益，繼續做好幫困送溫暖、體檢療休養等服務項目，提升工會的吸引力和凝聚力。發揮勞模創新工作室和“立功競賽”的示范激勵作用，增強單位創新能力和水平。三是匯聚青年力量。以“圍繞黨政中心、服務青年成長”為目標，主動將共青團工作融入“大黨建”、“大人才”、“大宣傳”、“大工會”格局。結合建黨96周年和十九大的召開，舉辦青年學習講座、拓展主題團日活動的形式，增強團組織的政治屬性和團員青年的政治意識。通過“五四”青年論壇、“青年寫作能手”、暑期社會實踐等平臺，增強團工作的科學性和有效性，提升團員青年的參與度和獲得感，展示青年風采。