第一篇：2005年組織部工作要點
縣委組織部2005年工作要點
2005年，我縣組織工作將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，緊緊圍繞全縣工作大局，以加強執政能力建設為主線，以制度創新為動力，以提高黨員干部隊伍和人才隊伍素質為目標，大力加強各級領導班子建設、黨的基層組織建設和組織部門自身建設，為全縣各項目標任務的完成提供堅強的組織保證。
一、強化培訓教育，全面增強干部隊伍的整體素質
1、切實抓好理論學習。在全縣黨員干部中開展以增強執政意識、提高執政能力為主題的十六屆四中全會精神理論學習活動。緊緊圍繞改革、發展和穩定這個中心，鞏固和深化“四增一樹”學習教育活動成果，把“三個代表”重要思想的學習繼續引向深入。加強和改進黨委(黨組)中心組學習，制定中心組學習細則，實行百分制量化考核，努力提高學習質量。
2、加強思想政治建設。在全縣各級領導班子和領導干部中深入開展民主集中制教育，提高民主生活會質量。定期對領導班子的狀況進行分析，著力解決領導班子思想政治建設方面存在的突出問題，建立完善加強領導班子思想政治建設的長效機制。指導督促鄉鎮黨委、縣直單位黨組(黨委)建立健全工作規則，保持協調高效運轉，增強整體合力。
3、加大集中培訓力度。按照中央關于大規模集中培訓干部的指示精神，進一步加大干部培訓工作的力度，力爭年內有不少于1/5的干部參加各類班次的集中培訓，全面提升我縣干部隊伍的整體素質。在培訓內容上以增強執政意識、把握執政規律、提高執政能力為重點。年內計劃舉辦兩期科級干部研討班、一期科級干部進修班、一期后備干部培訓班，以及“加強黨的執政能力”和“堅持和完善民主集中制”專題研討班，并認真完成市委組織部下達的各項調學任務。同時，加強對各地各部門培訓工作的組織協調和督查指導。
4、積極推進工作創新。健全領導干部述學、評學、督學制度，完善考核、激勵、約束機制，切實把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力作為考察干部的重要內容，增強干部學習的積極性和主動性。進一步改進干部培訓方式，選調30名左右的干部到高等院校進行異地培訓，選調30名左右黨政正職及后備干部到發達地方或相鄰地區掛職鍛煉。同時，根據干部不同行業、不同工作崗位、個人不同情況等實際特點和工作需要，分層次、分類別進行培訓，增強培訓的針對性，提高培訓質量。
二、完善管理措施，大力加強領導班子和干部隊伍建設。
5、進一步優化班子結構。以加強執政能力建設為重點，緊緊圍繞加快發展、富民強縣、全面建設小康社會的目標，繼續做好領導班子的日常調整和配備工作。按照革命化、年輕化、知識化、專業化的方針，優化各級領導班子結構，特別是要大力選拔熟悉工業經濟、城鎮建設、社會管理、金融、法律等方面知識的人才進入各級黨政領導班子，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領導崗位上來。對于那些年紀較輕、知識層次較高、作風良好、政績突出、群眾公認、發展潛力較大的優秀年輕干部和女干部，可以打破臺階、行業、部門限制，成熟一個，提拔使用一個，特別優秀的，可以破格提拔，進一步改善各級領導班子的年齡結構、知識結構和專業結構，增強領導班子的整體功能。
6、切實加強宏觀管理。繼續抓好各項管理措施的貫徹落實，及時總結、推廣比較成熟的做法和經驗，指導各地各部門積極探索解決熱點難點問題的辦法。研究制定經濟型、復合型干部認定標準，加大經濟型、復合型干部使用力度。全面貫徹落實《干部選拔任用工作條例》，健全和完善科級干部的選拔任用和審批程序。切實加強干部檔案管理工作，建立《干部管理系統》和《干部檔案編號查詢系統》，加快信息化進程，推進干部檔案管理規范化、信息化、制度化。建立和完善干部考察文書檔案，規范干部考察文書檔案的收集、管理和應用辦法。
7、加強后備干部隊伍建設。認真做好縣直單位和鄉鎮后備干部的推薦考察和調整充實工作，建立一支結構合理、數量充足、素質優良的后備干部隊伍，實行動態管理。在后備干部中開展讀書活動和社會調查活動，采取多種形式，加強對后備干部的培養鍛煉，不斷提高后備干部的思想政治素質、理論知識水平和認識問題、解決問題的能力。
8、繼續抓好老干部工作。進一步鞏固和完善“三個保障機制”，切實落實好離休干部的“兩費”和老干部的各項政治生活待遇。加強老干部黨支部建設，組織老干部認真學習十六屆三中、四中全會精神，積極探索發揮老干部作用的有效渠道，發揮好老干部在“三個拿鰲苯ㄉ柚械淖饔謾?br>
三、深化體制改革，積極研究探索選人用人的新機制
9、進一步擴大民主。繼續完善和落實民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示、試用期、任免干部票決制等已經實施的制度，并加大貫徹執行力度，認真落實好廣大人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，不斷擴大干部選拔任用工作的民主，從整體上不斷推進干部制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。
10、積極推
第二篇：2005年基層黨組織建設和黨員隊伍建設工作要點
2006年，全縣基層黨組織建設和黨員隊伍建設要始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆
四、五中全會精神為指導，認真圍繞市委“舉旗幟、講政治;抓班子、做表率;轉作風、辦實事;強隊伍、促升位”黨建工作思路和縣委“學廣安、升五位、實現四個翻番”奮斗目標，以鞏固黨在城市和農村的執政組織基礎、提高黨的執政能力、加強黨的先進性建設為主線，以“人民滿意”為核心價值取向，擴大黨的覆蓋面、增強黨的影響力，服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾，不斷增強黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為建設富庶**、法治**、文明**、和諧**和開放**，實現升位翻番目標提供堅強的政治保證和組織保證。
一、以學習實踐“三個代表”重要思想為重點，確保保持共產黨員先進性教育活動取得實效
1、建立先教活動目標責任制，實行部門單位一把手負總責，對先教活動進行目標考核管理，實現“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的最終目標。
2、在在職黨員中廣泛開展以“學理論爭當理論骨干、學業務爭當業務標兵”為主要內容的“雙學雙爭”活動，在離退休黨員中廣泛開展以“看學習、增強黨性觀念;看發展、增強自豪感;看作為、增強責任感”為主要內容的“三看三增”活動，在農村黨員中廣泛開展以“爭做帶頭致富示范、助農增收致富示范、精神文明建設示范，成為科技致富帶頭人、科技推廣帶頭人、先富幫后富帶頭人、產業化經營帶頭人、先進文化帶頭人”為主要內容的“三示范、五帶頭”活動，在企業黨員中廣泛開展(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)以“爭當文明生產標兵、爭當愛廠守法模范、爭當技術骨干能手，樹黨員良好形象”為主要內容的“三爭一樹”活動，在社區黨員中開展以“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”為主要內容的“四百”活動，不斷提高全縣黨員的政治和業務素質。
3、廣泛深入開展“親民愛民為民下訪”活動、“四聯四幫”活動、為民辦實事好事活動等，嚴格執行《縣級部門轉變干部作風六項制度》和《鄉鎮轉變干部作風九項制度》，積極探索構建保持共產黨員先進性的長效機制，強化宗旨意識，熱情服務人民群眾，進一步密切黨群關系和干群關系。
二、以助農增收為重點，促進農村黨建取得新突破
4、建立健全基層黨建長效工作機制。實行鄉鎮黨委書記黨建工作述職制度，強化鄉鎮黨委書記管黨意識、落實管黨責任。實行縣委領導黨建聯系點制度，縣委領導分別聯系1個鄉鎮和重點企業，深入基層，解決問題，指導面上工作。
5、進一步深化“三級聯創”活動。制定《關于農村黨的建設“三級聯創”活動考評實施辦法》，健全和落實“三級聯創”活動工作機制和責任機制，爭創農建先進縣，90%以上的鄉鎮和95%以上的村支部達到“五個好”要求。
6、進一步深化“三村建設”黨建工程。廣泛開展“科技大比武”活動，充分發揮村聘法律顧問作用，建立完善村兩委“一制三化”運行工作機制，每個鄉鎮新創建2個以上的樹得起、推得出、可視性強的“三村建設”示范村。
7、加強村級黨組織自身建設。通過“組織推薦與個人自薦相結合、考試與考察相結合”，公開選拔村級后備干部，建立起村級后備干部人才庫。全面完成全縣132個村黨支部陣地規范化建設。對全縣村“三職”干部進行一次輪訓，提高基層干部工作水平。在部分鄉鎮推行黨員義務卡管理試點，總結成果和經驗，適時在農村全面鋪開。
8、繼續開展以“支部雙加、協會雙抓、黨員雙帶”為主要內容的“三雙”活動。“支部加協會”覆蓋率達到90%以上，協會數、協會支部組建數、會員數、黨員數以及(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)各項經濟指標比去年遞增10%以上，農民人均純收入明顯提高，全縣農村黨員致富能手達50%，村干部致富能手達80%，帶動幫助5000戶以上群眾致富。
9、關心和愛護基層干部，充分調動基層干部工作積極性。繼續推行村組干部養老補助金制度、刷卡領工資制度、村組干部專項救助金制度等制度，支持和鼓勵有條件的鄉鎮建立村“三職”干部定期體檢制度。“七·一”前，以縣委名義評選表彰一批“愛民書記”、“愛民干部”，樹立和宣傳先進典型。
三、以服務群眾生活、服務企業生產為重點，促進城市黨建取得新突破
10、社區黨建工作。加強社區干部隊伍建設，規范社區干部選拔的條件、標準和程序，改善社區干部隊伍結構。廣泛開展爭創“五好”社區黨支部活動，發(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)揮社區在職黨員作用，實行在職黨員“雙重管理”制度，有條件的社區創建黨員服務站。建立健全社區共駐共建“四項機制”，積極開展社區“四項服務”。狠抓“社區示范建設工程”，重點培育2個“五好”社區黨組織。扎實開展社區再就業行動，重點培育黨員再就業率達80%以上，其它失業人員再就業率不低于50%的再就業示范社區1個。
11、非公企業黨建工作。加強對非公企業黨組織黨務干部教育培訓，繼續開展 “三爭一樹”活動，狠抓“企業示范建設工程”，重點培育5個“六好”非公企業黨組織。廣泛開展非公企業黨建“三滿意”行動，重點培育業主、員工和社會“三滿意”非公企業黨組織5個。
四、以發揮黨員先鋒模范作用為重點，促進黨員教育管理取得新突破
12、加大發展黨員工作力度。將發展黨員工作列入黨建工作目標，開展“入黨積極分子隊伍建設年”活動，重點抓好農村和生產、工作一線發展黨員工作，特別要加大發展農村黨員工作的力度，積極發展年青人入黨，每村至少發展1名以上的新黨員，以改善支部黨員年齡結構，緩解農村支部黨員老齡化突出問題。
13、抓好農村黨員干部現代遠程教育試點工作。搞好全國第二批農村黨員干部現代遠程教育試點工作，鞏固試點工作成果，以“管、學、用”為中心，總結經驗，探索遠程教育工作規律。深入實施“農村黨員電教致富工程”，大力開展城鎮社區“黨員電教就業培訓”活動。
14、認真落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，積極探索黨員權利保障長效機制。深化黨員示范行動，深入開展以爭創共產黨員示范崗、示范戶為主要內容的共產黨員先鋒示范活動。
第三篇：新聞出版局2005年工作總結及2005年工作要點
2005年，市新聞出版與版權工作在市委、市人大、市政府、市政協以及省新聞出版局的正確領導和重視、支持、監督下，在市委宣傳部和市文化局的直接領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習十六大、十六屆四中全會的精神和廣東省建設文化大省的決定，在規范和加強監管的同時，積極扶持新聞出版業的發展，取得了較好的成績。
一、2005年主要工作(一) 做好年檢等常規工作，及時發現和處理問題。年內，我局協助省新聞出版局，分別完成了對全市5家公開發行報刊和36種連續性內部資料以及10多家駐茂記者站、發行的年度核驗工作，掌握了報刊社、連續性內部資料、記者站、發行站的基本情況，及時制止和糾正不規范的出版、發行行為;完成了對全市200多家印刷企業和100多家復印、打印單位以及100多家出版物零售、出租單位的年審工作，在年審中加強對企業的監管，發現問題及時處理。
(二) 加強報刊和內部資料出版物的管理，規范黨政部門報刊征訂工作，確保正確的輿論導向。一是進一步抓好我市的報刊治理整頓和治理黨政部門報刊散濫和利用職權發行工作。經過去年的報刊治理整頓工作，我市治理黨政部門報刊散濫和利用職權發行工作取得了階段性成果，基本實現了“停辦一批、劃轉一批、管辦分理一批”的目標。為了鞏固報刊治理成果，我局于今年3月和6月份，配合中央、省治理報刊督察組對我市報刊治理整頓和治理黨政部門報刊散濫和利用職權發行工作進行了檢查，中央、省治理報刊督察組先后深入到我市的機關、學校、鄉鎮、村等單位進行檢查，督察組對我市前階段的工作和取得的成績給予充分肯定。二是開展了連續性內部資料出版物專項治理工作。根據《中國共產黨中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步治理黨政部門報刊散濫和利用職權發行，減輕基層和農民負擔的通知》(中辦發[2005]19號)和新聞出版總署《關于開展連續性內部資料出版物專項治理工作的通知》精神，2月10日下午，市新聞出版局在市文化局四樓會議室召開了全市連續性內部資料出版物出版單位負責人會議，對我市開展連續性內部資料出版物專項治理和年度核驗工作進行了部署。經過專項治理，對3種不符合創辦條件的連續性內部資料進行了停辦，《茂名宣傳》等3種報型內部資料改為刊型。三是重新調整充實了市報刊審讀領導小組成員。鑒于市報刊審讀領導小組成員的變動，為進一步加強我市的報刊審讀工作，今年4月，經請示市委有關領導同意，市委宣傳部、市新聞出版局對原茂名市報刊審讀領導小組成員進行了調整，增加了茂名學院社科部主任、教授于廣東、茂名學院師范學院中文系副教授翟雅麗、茂名市文化局助理調研員何桂明3位同志為市報刊審讀委員。四是召開了全市新聞出版管理工作會議。8月23日下午，市委宣傳部、市新聞出版局在市文化局會議室召開了全市新聞出版管理工作會議，各報刊社和連續性內部資料出版單位的負責人以及市報刊審讀委員參加了會議。會議傳達了全國出版工作專題會議精神，并就當前我國出版界存在的不良傾向，結合我市新聞出版工作的實際，部署我市開展專項治理行動，抵制低俗出版風，凈化出版物市場，為未成年人健康成長提供良好文化環境。市政府副秘書長朱其祥出席了會議并作了講話。(三) 組織開展2005年“保護知識產權宣傳周”活動。一是組織報道、參加“全國著作權知識大賽”。根據省版權局《關于組織報道、參加“全國著作權知識大賽”的通知》精神，我局在茂名日報、茂名電視臺、茂名市新聞出版與版權局政務信息網刊登、發布了參加“全國著作權知識大賽”的有關消息。同時，認真組織全市新聞出版與版權系統干部職工、有關企業負責人、大中專院校師生以及社會群眾參加“全國著作權知識大賽”。據統計，全市共有200多人次參了這次大賽。二是開展聯合執法行動。市區和各縣(市、區)都分別開展了“世界知識產權日”聯合執法活動。在市區，市新聞出版與版權局、知識產權局、文化局、工商局、打假辦、公安局等部門于4月23日上午聯合開展了“世界知識產權日”執法活動。聯合執法活動由市政府副秘書長朱其祥帶隊，深入市區部分圖書、音像零售、出租店檔進行檢查。據統計，本次聯合執法活動，全市共出動執法人員100多人次，檢查圖書、音像零售、出租店檔50家，收繳各類非法出版物20000多冊(張)，其中，音像制品2000多張，“口袋本卡通書”16000多冊，迷信圖書3000多冊。三是召開“茂名市銷毀非法出版物現場會”。4月26日上午，我局在羊角山和紙廠召開了“茂名市銷毀非法出版物現場會”，對我市前段時間收繳的30多萬冊非法出版物進行公開銷毀。市人大副主任歐蘭芳、副市長林日娣、市政府副秘書長朱其祥等領導和市政協、宣傳、文化、新聞出版與版權、知識產權、工商、公安、海關、掃黃打非、打假辦等部門的領導和有關人員以及市區部分圖書經營單位的負責人參加了會議，林日娣副市長在現場
聞出版局、市印刷協會于9月14日至9月25日聯合舉辦了“茂名市首屆印刷行業‘迎中秋、慶國慶’‘永達杯’男子籃球賽”，市委副書記宋壽金，市委常委、宣傳部長許木詠，市人大副主任歐蘭芳，市政府副市長林日娣，市政協副主席崔錫明等市領導參加了開、閉幕式并為獲獎單位頒獎。市文化局副局長兼市新聞出版局局長陳萬龍同志作了總結發言，市文局局長潘競春，市委常委、宣傳部長許木詠，市委副書記宋壽金分別在開、閉幕式上作了講話。 這次“永達杯”男子籃球賽共有14支代表隊參賽，電白縣教具廠代表隊獲得第一名，粵港印刷廠代表隊獲得第二名，茂港區代表隊獲得第三名;第
四、
五、六名分別由茂名市樂藝電腦紙印刷有限公司、茂南區、信宜市代表隊獲得 ;茂名市永達印刷有限公司代表隊、茂名市廣發印刷有限公司代表隊、化州市代表隊獲得了風格獎;茂名市文化局代表隊、化州市代表隊、高州市代表隊、茂名市廣發印刷有限公司代表隊、茂名市永達印刷有限公司代表隊、茂名市易初印刷有限公司代表隊、茂名市紅旗印刷有限公司代表隊、省新聞出版高級技工學校茂名分教點04印刷班代表隊獲得了組織獎。
(七)加強印刷行業人才培養工作。印刷業是新聞出版業和文化產業的一個重要組成部分，是經濟文化發展配套的服務性很強的加工業，跟隨區域經濟文化發展水平而發展。近幾年來，在市委、市政府的高度重視下，在各級新聞出版行政管理部門和各企業的共同努力下，我市的印刷業得到了較好的發展。據統計，目前全市共有各類印刷企業200多家，年產值2億多元，從業人員5000多人。這些企業的發展，為我市的“三個文明”建設作出了積極的貢獻。但是，由于我市印刷技術人才奇缺，有的印刷企業因找不到技術人才而發愁，有的印刷企業不惜高薪從外地聘請技術人員，有的印刷企業互相間挖人才，從而嚴重制約了這個行業的發展。作為政府職能部門的市新聞出版局，急企業之所急，想企業之所想，今年7月，經市新聞出版局和市印刷協會的積極爭取，得到廣東省新聞出版高級技工學校的大力支持，決定在我市設立分教點，開設印刷技術專業，為我市培養一批印刷技術人才。分教點的辦學形式是：第一年由市新聞出版局委托茂名廣播電視大學進行教學與管理，主要學習文化和印刷專業基礎知識;第
二、第三年進入省新聞出版高級技工學校學習專業知識和到珠江三角洲地區印刷企業實習。經過市新聞出版局和市印刷協會近二個月的積極努力，分教點已招收學生兩個班共94名。(八)加強對新聞出版行業協會的管理和指導，充分發揮協會的作用。行業協會是政府與企事業單位之間交流的橋梁，我市自去年成立印刷協會以來，能認真履行職責，積極幫助會員單位解決實際困難，協調政府部門與企業的關系。年內，市印刷協會協助市新聞出版局舉辦了全市印刷企業法人代表培訓班，完成了印刷企業的年審;協調市物價、環保、質檢等有關部門，為茂名市永達印刷有限公司調解了室內環境質量檢測、白蚊防治的收費問題;召開了茂名市印刷協會第一屆三次理事會，增補了市印刷協會第一屆理事會常務副會長、副會長、理事，會員單位從原來的40多家增加到200多家。此外，今年我局還籌備成立了茂名市出版物發行協會，并召開了成立大會，選舉產生了茂名市出版物發行第一屆理事會會長、副會長、秘書長等，吸收會員單位90多個。
二、存在問題2005年，市新聞出版局在規范行業管理和推動行業建設方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在著一些不足：一是由于新聞出版業點多、線長、面廣，人員配置較少，致使經常陷于日常事務之中，下基層調研指導和業務學習難以保證;二是對出版物市場管理力度還不夠，出租、銷售色情、淫穢圖書和電子出版物的現象時有發生;三是對案件的查處力度還不夠，掃黃打非工作還不夠深入;四是有的新聞出版企業產業意識不強，思路不夠開闊，觀念不夠更新，企業經濟效益差。以上問題，都有待今后的工作加以克服和解決。
三、2005年工作要點2005年主要做好如下幾方面工作：(一)進一步轉變政府職能，改進作風，精簡審批，提高效率;(二)做好新聞出版單位的年檢、審核等常規工作;(三)根據新國家八部委和省八部委的部署，切實抓好我市印刷、復制業的專項治理工作;(四) 加強報刊和內部資料出版物的管理和審讀工作，確保正確的輿論導向;(五)根據國務院辦公廳和省政府辦公廳的部署，抓好我市各級地方人民政府使用正版軟件工作;(六)進一步加大“掃黃”“打非”工作力度，凈化出版物市場;(七)加強對新聞出版行業協會的管理和指導，發揮行業協會的作用。
第四篇：區直工委2005年工作要點
一、注重黨的思想建設，把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮進一步引向深入
1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。要緊緊圍繞立黨為公、執政為民這個本質，緊密結合我區全面建設小康社會的實踐，緊密結合推進改革發展穩定的實踐，緊密結合加強和改進黨的建設的實踐，全面把握“三個代表”重
要思想的科學體系和根本要求，在立黨為公、執政為民、保持黨的先進性、堅持科學發展觀上下功夫。把“三個代表”重要思想落實到廣大黨員干部的思想和行動中，推動各項工作取得新進展。
二、加強黨的組織建設，提高基層黨組織和黨員隊伍的整體素質
1、抓好機關黨建工作責任制的落實。區直機關各部門、各單位均要建立以主要負責同志為第一責任人的黨建工作責任制，形成工委統一領導，各部門主要領導親自抓，機關黨組織具體抓的機關黨建工作新機制。工委將積極借鑒他縣(區)在這方面的新鮮經驗，并適時召開區直機關部門主要負責同志帶頭抓好機關黨建工作座談會，樹立典型、交流經驗，強化責任，努力開創機關黨建工作新局面。
2、繼續深入開展分行業爭創“五好”機關黨組織活動。爭創“五好”機關黨組織是開展黨建活動總的載體。在實踐中，要緊密結合機關實際，突出創建特色，加大創建力度，提升創建水平，確保年內實現創建工作總體目標。。工委將按照“五好”機關黨組織考核細則，評選出2004年度的“五好”機關黨組織，并嚴格按照程序評選出2004年的優秀黨員、優秀黨務工作者，并進行表彰，充分發揮好先進典型的示范作用。
3、做好經常性黨建工作。一是繼續抓好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量、改善機構、慎重發展”的方針，著重抓好優秀共青團員、高知群體、一線職工的黨員發展工作。工委將舉辦1—2期區直機關黨員發展對象培訓班，對黨員發展對象進行系統的基本知識培訓，并普遍實行發展黨員公示制。二是繼續抓好黨務干部的崗位培訓，著眼于區直黨建新的實踐和新的發展，根據職責分工，加強對黨務干部的理論水平和黨務工作能力的培訓。工委將分批舉辦區直黨務干部培訓班，增強黨務干部服務中心工作和解決黨組織自身問題的能力。三是要繼續做好黨組織的換屆選舉工作。根據今年換屆后的新變化，及時調整人員，保證黨的組織健全和活動正常開展。四是抓好“三會一課”的落實，做好黨費的收繳、管理等工作。五是進一步探索事業單位黨建工作的新方法和新思路，認真做好流動黨員和離退休黨員的管理工作。六是抓好非公有制經濟組織黨的建設，做到有黨員的地方就有黨的組織、黨的聲音、黨的活動、黨的形象，使50名以上的非公有制經濟組織中都有黨員。七是加強黨員電化教育工作。有條件的單位都要制作先進基層黨組織和優秀共產黨員的電教專題片，用身邊的先進典型教育黨員。年內將組織1—2次電教片觀摩評比活動和集中展播活動。
三、以轉變作風、優化服務為重點，進一步推進黨風廉政建設
1、大力弘揚求真務實精神，搞好“三個服務”，切實轉變機關作風。今年是區委確定的“集中服務年”，區直各級黨組織要認真學習貫徹胡錦濤同志在中紀委三次全會上的講話和區委八屆七次全會提出的“三個服務”精神，認真學習區委領導關于加強機關作風的重要批示精神，按照區委的統一部署，切實抓好各階段學習教育活動，下大力解決機關作風方面存在的突出問題，著力培養并形成為民之風、務實之風、清廉之風。一切工作都要突出“求真務實”，并把“求真務實”落實到實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益上來。牢固樹立“領導為群眾服務、機關為基層服務、公務人員為納稅人服務”觀念，把人民群眾的利益、基層的利益、納稅人的利益作為工作的著力點，從群眾最關心、基層最急需、納稅人最直接的利益入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，踏踏實實把“集中服務年”活動搞好。
2、深入開展黨風廉政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。要以權力觀教育為重點，加強理想信念教育;以《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容，開展黨紀條規教育;以典型案例為反面教材，進行警示教育，提高黨員干部思想道德水平和廉潔從政的自覺性。各級黨員領導干部要嚴格遵守中紀委三次全會提出的四大紀律和八項要求，促進領導干部廉潔自律各項規定的落實。
3、堅持標本兼治，懲防并舉，著力從源頭上預防和治理腐敗。各單位要堅持反腐敗三項工作格局，緊緊圍繞對權力的制約和監督這個核心，繼續推進政務公開工作，努力將制度建設貫穿于治本抓源頭工作的各個環節。認真貫徹黨內監督條例，繼續落實黨內廉政建設責任制，堅持對黨員領導干部實行談話制度，堅持領導干部過雙重民主生活會制度，認真落實廉政提示、述職述廉、廉政公開承諾和重大事項報告制度等。充分發揮黨組織的監督作用，完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。要進一步拓
第五篇： ··鎮2005年黨建工作要點
2005年黨建工作總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆
三、四中全會精神，以加強黨的執政能力建設為主線，以開展保持共產黨員先進性教育活動為重點，以建設高素質的領導班子和干部隊伍為關鍵，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，解放思想，實事求是，與時俱進，力求突破，力爭全鎮黨建工作提升到一個新的水平，為實現我鎮經濟社會快速、健康、和諧發展提供強有力的思想保證和組織保證。今年黨建工作著重抓好以下 六個方面：
一、扎實開展保持共產黨員先進性教育活動 。
根據中央和上級黨委統一部署，扎實貫徹《關于開展保持共產黨員先進性教育活動的實施意見》。堅持高標準、嚴要求，加強指導，精心組織我鎮第二批單位開展先進性教育活動。教育廣大黨員增強黨員意識和執政意識，加強黨性鍛煉，認真解決黨員和基層黨組織在思想、作風、組織以及工作能力方面存在的突出問題，認真解決群眾關心的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，提高黨的執政能力。做好第三批學習教育單位的各項準備工作。
(責任人： )
二、完善黨委各項制度，加強領導班子建設。
1、提高領導班子思想政治素質。強化班子思想政治理論建設，認真組織領導班子和領導干部把深入學習“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神作為首要政治任務。加強對鎮、村兩級領導班子思想政治建設的分類指導，不斷提高領導班子的思想政治素質，切實提高統攬全局的能力。堅持民主集中制，健全完善并嚴格執行黨委內部議事規則和決策程序。深入開展向鄭培民、牛玉儒、谷文昌、鄭忠華、張仁和同志的學習活動，進一步加強和改進領導干部的思想、工作、生活和領導作風。
2、優化領導班子結構。樹立以項目工作看能力、以發展實績論英雄的用人導向，積極向組織部門推薦政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部。加大對女干部、非黨干部的培養力度，注重從企事業單位優秀人才中推薦干部，不斷優化干部隊伍結構。認真做好2006年村級班子換屆前的準備工作。制定和落實后備干部培養計劃和具體措施，配合做好對選派干部的跟蹤和管理。認真做好老干部工作。
3、加大干部監督工作力度。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、回復組織詢函和經濟責任審計制度。探索對干部選拔任用全過程監督的有效辦法，進一步加強對干部學歷教育的管理。
(責任人： )
三、提高履行職責能力，加強黨員、干部隊伍建設 。
1、開展事業單位人員聘用制度改革。根據中央和上級黨委、政府統一布署，我鎮事業單位人事制度改革以推行聘用制和崗位管理制度為重點，逐步建立符合各類事業單位特點的政事職責分開、單位自主用人、人員自主擇業、政府依法管理、配套措施完善的科學分類管理體制和有效的競爭激勵機制;形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、優秀人才能夠脫穎而出、充滿生機活力的用人機制，實現事業單位人事管理的科學化、法制化和規范化。
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