作風建設個人剖析材料范文第1篇
按照市委、市委組織部《關于
XX
對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。對此，我先作個發言，有不足之處，請各位給予批評指正。
(
一
)
對照黨章“五個是否”存在的問題
1.
是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足
:
一是貫徹執行不夠堅決有力。全局意識和戰略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環保督查反饋的黏土磚廠拆除、農村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩等因素，推進不快不力。二是規章制度落實不夠嚴格到位。對有關規章制度，執行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。
2.
是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用方面。任
XX
以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出
:
一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任
務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降
;
心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。三是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和其他黨員干部、工作實踐中汲取營養，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與新時代新形勢不相適應。
3.
是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是從嚴治黨要求落實不夠。習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出大問題，對一些問題干部疏于幫教，雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上不夠有力。例如，平時抓辦公室業務工作的時間要多一些、抓黨風廉政建設的時間相對要少一些。二是談話提醒不夠及時。黨內生活有待加強，對分管的一些干部沒有做到經常提醒，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟，只要不過分就行了，部分干部出現了貪圖安逸、不求上進的享樂主義傾向。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡單，自己也沒有及時提醒糾正，更沒有及時找其談心談話。三是“抓轉促”力度不夠。主要表現在扶貧包村重視脫貧產業發展、基礎設施改善、農村環境整治，對基層黨建工作指導不多，“抓轉促”力度不夠，致使基層黨組織建設成效不明顯。四是存在急功近利思想。在工作中出成績、出亮點的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。
4.
是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。一是執行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自
己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有安于現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的問題。
二是執行民主集中制不嚴。平時與班子成員、年輕干部的談心談話太少，尤其是后勤工作人員，基本上沒有交流過。在召開班子會議時，為提高會議時效，多數時間將工作理一下，在會議上通報一下，會前征求班子成員意見少，發揚民主不夠充分。三是執行組織紀律不嚴。雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制、請示報告制度、組織生活制度等制度規定辦事，但對少數干部存在“個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多。比如，因提拔問題，明知部分干部心里有想法，但沒有及時找其談心談話。
5.
是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。一是存在脫離群眾、不接地氣傾向。主要表面在，深入一線、深入調研不夠。平時習慣于在辦公室處理公務，辦公文、忙接待、接電話、聽匯報，到工作一線和深入基層與人大代表、人民群眾，直接溝通交流的不多，很難更多的了解工作實情，不容易聽到他們的心聲，難以真正地把握他們的服務需求，導致某些服務工作難以及時地跟上。還有由于工作繁雜、事務繁多，難免有浮躁心情存在，主觀上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務就算完成了，沒有時間下基層、到一線。二是主動協調、主動服務的意識不夠。主要表現在
:
工作中習慣于按領導批件辦事，被動接受服務的多，較少到各委辦征求意見和建議等工作，主動服務的意識不強。還有工作上習慣于嚴格要求，不夠和風細雨。表情嚴肅，臉色難看，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心，雖然這不是主觀故意，但至少應注意并予以改進。
(
二
)
對照準則“八個是否”存在的問題
1.
是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面
:
一是政治理論學習不夠系統。隨著崗位的變化、時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現象。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止，研究不深入、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維，學習效果不佳。二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。
2.
是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面
:
我在執行上級組織決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，能夠如實報告個人有關事項，能夠堅決落實上級組織的各項決策部署，但在實際執行過程中，也還存在一些問題
:
一是在落實和執行決策部署時，還存在理解不深，認識不到位，沒有從全局出發進行考慮，導致領導安排的有些工作沒有堅決的落實到位。二是日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠
了，對黨章和條例、準則學習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無關的現象有事不關己、高高掛起的現象。
3.
是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面
:
我能夠認真學習貫徹總書記新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
4.
是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面
:
能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足
:
一是調查研究還不夠實在。下鄉調研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現象看本質、解決實際問題方面還有差距。比如，我包抓的
X
村，雖然能夠定期去調研、檢查指導，但每次去，時間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。二是謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、立足
X
實際謀劃
工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創新力度還有待加強。比如，在脫貧攻堅方面，對建檔立卡貧困村基礎設施、產業發展方面關注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區關注的不夠，沒有很好的做到統籌推進、協調發展。
5.
是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面
:
本人認真執行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度。經深入查找，發現的問題主要有
:
一是在維護集體領導方面，有時更多關心自己分管工作，從整體和全局高度思考問題不夠
;
二是對一些不是自己分管領域內的議題，關心重視不夠，為班子民主決策貢獻智慧不夠。
6.
是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面
:
一是在選人用人問題上還存在模糊認識，學習不深入
;
二是片面認為自己沒有分管干部人事工作，黨委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。
7.
是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面
:
一是對自己要求不嚴。有時對上級精神領會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁
;
主動與群眾談心，真心聽取群眾意見少。對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到。工作中有時會局限于領導布置什么干什么，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少，好的建議也不多，總認為做好自己分內的工作就行，在完成紀檢監察工作中缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，主觀上有不想得罪人、怕得罪人的心理。
8.
是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面
:
能夠堅決貫徹落實中央八項規定和《實施細則》精神，帶頭嚴格執行《條例》和《準則》。但嚴格對照，仍有以下不足
:
一是貫徹執行紀律規矩還有有差距。有時為了保護干部的工作積極性，對干部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴肅處理還不夠。比如，對個別單位干部管理不嚴，個別干部作風不實，甚至有時違反工作紀律的現象，批評教育的還不夠，糾正的還不夠徹底。二是自覺接受監督的意識還不強。對一些群眾關心關注的重大事項、難點熱點問題，沒有做到及時回應和處理，對各級干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時全面。比
如，對群眾反映的少數窗口單位、個別干部職工不作為、慢作為、亂作為等問題，整治得還不徹底。
(
三
)
對照條例“五個是否”方面
1.
是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。
2.
是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這方面的問題。
3.
是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。沒有這方面的問題。
4.
在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。共查擺出問題
1
個，具體表現是：下功夫抓黨建基礎工作有差距，對基層黨支部工作指導不夠，對公司黨員發展對象的培養考察落實不力，存在個別支部預備黨員發展后政審把關不嚴。
5.
在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。共查擺出問題
1
個，具體表現是：隨著年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創新的精神有所弱化，活到老、學到老的勁頭不足。
篇二
按照省委的統一部署，我認真對照黨章、《關于新形式下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，
結合自身思想和工作實際，認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施?，F將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題
(一)對照黨章找差距方面
我于xxxx年加入中國共產黨，自加入黨組織以來，始終堅持黨的性質宗旨，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。但從嚴對照黨章查擺，還有差距。一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善于從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神了解不及時，對上級出臺的政策規定，有觀望、從眾心理。二是政治理論學習的深度不夠。平時只注重學習內容、學習任務的完成，對知識深入消化，吸收不夠，沒有很好的與實踐相結合。三是政治理論學習的寬度不夠。制定個人學習計劃時，學習內
容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。
(二)對照準則找差距方面
本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風”上還有差距。主要表現為主觀上認為對分管的有些工作，滿足于發個文件、開個會議，就認為工作做過了，后續跟蹤問效不夠。二是堅持民主集中制不嚴格。在民主決策過程中，發表意見不充分，對不分管的工作發表意見不充分，“隨大流”。三是批評與自我批評不到位。沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，在批評其他同志的時候，避重就輕，不敢大膽說真話。
(三)對照條例找差距方面
本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴于律己做得不夠。在執行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬松，比如在考勤制度的遵守方面，總是要求其他同志準時上班下班，但對自己有時以工作忙，事情多為借口，給自己開脫。二是從嚴管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實方面流于形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實不夠到位，想起來就抓一抓，存在時緊時松，走過場的現象，導致分管部門個別人員的違紀違規現象時有發生。
二、產生問題的原因分析
一是黨性錘煉不到位。
總是覺得自己政治立場堅定，遵章守紀、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己，因而在黨性修養上下的功夫不夠深，導致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，因此在主觀世界的改造上出現了不足，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮斗的意識也不象過去那么強了。
二是宗旨觀念不牢固。
為民服務宗旨有所放松，隨著環境的改變，在聯系群眾的頻次和群眾感情交流上做得不夠好，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄，公仆意識淡化，沒有切實做到為群眾所想，為群眾所急。
三是自律意識不夠強。
自認為在廉潔自律方面做到堅持原則，在大是大非面前能夠立場堅定，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力，但對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻，慎獨慎微、勤于自省堅持不嚴格不徹底，有自我放松現象，沒有做到防微杜漸。
三、下一步努力方向
一是持之以恒加強理論學習。
作為一名領導干部，我將帶好頭、作表率，充分利用集中學習與個人自學，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在學深學透、學用結合上再下功夫，使其成為自己干事、做人的行動指南，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二是持之以恒推動實干擔當。
進一步增強責任意識，切實在抓落實上狠下功夫，把心思真正用在干事業上，把精力投到抓落實上。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風行、不折不扣的執行起來;針對工作中重點環節、發展中的難點問題、現實中的主要矛盾，勇于擔責，敢于碰硬，不回避矛盾，不推卸責任，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。
三是持之以恒強化作風建設。
帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。
篇三
按照
《對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，本人認真對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查，
認真查找存在的突出問題，深入剖析思想根源，進一步明確了努力方向和整改措施?，F對照檢查如下：
一、存在的主要問題
(一)對照
《
黨章
》
存在的差距
1.
本人堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持中國特色社會主義事業
“
五位一體
”
總體布局和
“
四個全面
”
戰略布局。但是貫徹新發展理念不徹底。結合
xx
實際，學習貫徹總書記關于
xx
重要論述和
“
十六字
”
方針存在不足。
2.
本人認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，但是黨員先鋒模范作用發揮不夠。隨著資歷的增長，在工作熱情上還是有所減退，時不時產生麻痹、放松思想，如何辯證看待過去和現在問題上思路方法不多，對于創新解決
**
深化改革工作出現的新問題、新情況的突破還不夠，工作上有松懈的跡象。
3.
本人按照黨員干部六項基本條件，能夠做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，但是迎難而上的干勁不足。面對國家宏觀經濟下行壓力帶來的新形勢、新要求、新常態把握不夠，考慮眼前工作多，長遠打算較少，在推動
**
產業發展等方面的辦法不多、措施不實。工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意愿不足，不敢
“
涉深水、破堅冰、啃硬骨頭
”
。研究新形勢新任務新挑戰不夠深入，學習借鑒新理念新經驗新機制不夠主動，解
決實際問題的能力不夠全面，破解發展
“
瓶頸
”
的辦法不多，落實重要改革任務不夠進取。
4.
本人嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
5.
本人堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是群眾路線不夠扎實。思考謀劃工作中，時時處處體現以職工群眾為中心的思想還未完全建立，密切聯系群眾有差距，對基層所需、員工所急關注少，以至于主動擔當作為不夠。從群眾所提的意見中看，深入基層調研、關心基層員工等方面還做得不夠，了解員工的思想、困難少，為員工辦實事、解難事等方面存在不主動、不自覺的問題。
(二)對照
《
準則
》
存在的差距
6.
本人堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
7.
本人堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，但是斗爭精神還不夠徹底。面對國內外形勢錯綜復雜，新矛盾、新挑戰給
**
發展帶來一定壓力，在穩增長、促改革、調結構、防風險、保穩定各項工作中，面對新問題冒頭，老問題仍然待解的情況，工作中心存顧慮，斗爭精神不足，在重大斗爭一線中真槍真刀磨礪，強弱項、補短板，學真本領，練真功夫做的還不夠。
8.
本人堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強
“
四個自信
”
，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
9.
本人嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對
“
四風
”。
10.
本人堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
11.
本人堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向，但選人用人導向不夠鮮明。缺乏現代人力資源配置的觀念和手段，存在
“
方法單一、人才難選
”
的現象。缺乏科學的評價考核管理體系，存在
“
選不準、用不好
”
的現象，干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系和系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機制還不健全完善。
12.
本人自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力，但批評和自我批評有所保留。批評和自我批評沒有形成常態，在平時的工作中還沒有做到自覺應用、及時應用。自我批評時有所保留，對一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導致問題年年查年年有。批評他人時存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。
13.
本人保持清正廉潔的政治本色，堅持
“
三嚴三實
”
，堅決同消極腐敗作斗爭，但黨風廉政建設責任壓實不夠。黨風廉政建設主體責任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結合積極主動、富有創造性地開展黨風廉政工作思考不夠。對一些高風險點的關鍵領域、重點崗位監管和防控措施落實不夠到位，在資金使用、工程建設等方面存在監管漏洞。
(三)對照
《
條例
》
存在的差距
14.
本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
15.
本人不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。
16.
本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當
“
保護傘
”
，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。
17.
本人對工作負責任，不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題，但形式主義、官僚主義問題沒有根本解決，精簡會議、文件仍有很大空間。在一些決策的出臺中存在
“
走形式
”
問題，雖然規定程序都已履行，但征求職工群眾意見、聽取相關群體意見不夠深入，造成一些文件質量不高、實施效果不好。在抓決策的執行落實上，亦存在重部署、輕落實現象，缺乏
“
釘釘子
”
的精神，親自抓督查落實不夠。
18.
本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
二、產生問題的原因
分析
本人認真思考和深入剖析上述問題產生的根源，主要有三個方面：
(一)政治站位還不夠高
在貫徹落實中央、省委省政府重大決策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行動上常出現起步緩、動力小、跟進慢的現象，以至于在貫徹新理念新部署、履行全面從嚴治黨責任、推動企業高質量上存在較大差距。
(二)理想信念還不夠牢固
對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。信仰
“
保鮮
”
缺乏足夠的理論營養，理想與現實的對接缺乏相應的理論橋梁，對黨的創新理論的篤信堅守缺乏強勁的理論素養支撐。這些問題，對自己理想信念的政治追求雖然不構成動搖性影響，但對在紛繁復雜情況下的
政治
消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。
(
三
)抓思想教育還不夠緊
作風建設個人剖析材料范文第2篇
一、存在的主要問題
1、開拓創新的精神不強。雖然平時工作中也在不斷地學習在提高自己,但是在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢;表現在工作中有些被動地工作。
2、自身學習抓得不緊。理論學習蜻蜓點水，滿足于一知半解，缺乏深入地系統地學習，并且沒有很好地堅持理論聯系實際。
3、自我要求不嚴，主動超前少。工作中不能對自己“高標準、嚴要求”，工作態度不夠積極主動，沒有發揮自己的主觀能動性，經常是處于奉命行事，落實任務。
二、存在問題的主要原因:
這段時間，自已結合理論學習，進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時參加單位集中組織的學習不多，而且學習態度也不是那么端正。更主要的
1 是理論聯系實際不夠.
2、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業余時間學習比較少。平時只是在工作中要用到的知識才去主動的學習，做不到耐心和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求〃
針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是:
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。適應新形勢，學習新東西，抓緊自身學習;確實認識到紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。
2、切實轉變工作作風，提高工作效率。嚴格按照規章制度要求自己，徹底改正自己毛毛糙糙的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一件事，發揚奮發向上的精神，認真學習業務知識，充實自我，進一步提高自己的工作效率，高標準、嚴要求，開拓進取。
作風建設個人剖析材料范文第3篇
個人剖析材料
李家鄢學校 李小光
按照縣教育局關于師德師風整頓的要求，我們鋪頭學區立即組織全體教師進行了認真的學習。本人圍繞師德師風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，制定整改措施，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的問題
一年來，本人在教育教學工作中雖然做了一些工作，但是對照師德師風整頓活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
1、忙于事務工作，業余時間疏于學習和提高，讀書太少。
2、對規章制度的執行要求較多，對后續監督和管理落實較少。
3、在帶動教師拓寬教學資源，創新教學方法方面有待進一步加強。
二、存在問題的原因
經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。
二是思想認識有待提高。在工作中，自己總認為作為一個教師只要提高學生學習成績就行了，其他工作那是分外的事，因此從不過問。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。
2、在強化服務意識上下功夫。作為一名教師，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調整工作中心提供可靠的依據。加強與教師間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出智慧。轉變作風，扎實工作，爭做實踐教師職業道德的模范。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。
4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。
5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的教育事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的教師。
作風建設個人剖析材料范文第4篇
一、存在的主要問題
1、理論學習不夠。開會和日常事務占用大量的時間，雖然對理論知識注重了學習，但對黨建知識學習得不夠，領會得不夠深。
2、 工作上創新意識不夠強，與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，動力不足。表現為：調查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導工作的新觀念。
3、領導方法和領導藝術還有待進一步改進。面對單位人少事多和日常繁重的工作事務，偶有急躁情緒;管理不夠到位，經常事必躬親，對于干部職工監管不到位，導致工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力。
4、作風不夠深入。對干部職工的思想工作做得不細，交心談心的時間較少，造成極少數干部職工對工作缺乏原動力。
二、整改措施
1、加強自身修養，提高個人素質。強化理論，提高理論思維能力;加強黨性修養，增強領導干部人格魅力。
2、堅持與時俱進，不斷開創工作新局面，求真務實，深入實際，調查研究，不唯書，不唯上，為老百姓辦實事。
3、理論聯系實際，創新工作方法。不斷提升自己，為安居的建設做一些實事，不斷改進工作作風和方法。堅持科學發展觀，客觀的認識安居，創造性開展工作。
4、 加強班子建設，提高決策水平。一是領導干部要勤奮學習，不斷提高自身素質，不斷適應新形勢新任務的要求。二是加強班子內部團結，真正實現班子成員各負其 責、分工協作，齊抓共管的格局。班子成員要率先垂范，勤政廉潔，無私無畏，有整體觀念，形成協同作戰，堅強有力的領導集體。
作風建設個人剖析材料范文第5篇
通過這次作風整頓，本人對照工作進行自我剖析，現對工作中的不足剖析如下
一、存在的問題和不足
通過認真對照檢查、深刻剖析，自己在思想、學習、工作作風等存在以下幾個方面的問題和不足：
(一)、政治理論學習不夠，政治理論水平不高。主要表現在學習主動性不強，很多時候忙于日常工作事務，沒有擠出時間認真地進行自學，學習不深不透，學習經常處于被動狀態。只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，對政治理論的學習理解和把握往往只限于知道其內容，但對其深刻的內涵知之甚少。
(二)、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬，很多時候還是循規蹈矩，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
(三)、工作作風還不夠扎實。在有的工作滿足于不出事;沒有很好地深入實際，處理事情方法比較簡單;
二、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤奮務實，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
(一)、加強理論學習，提高政治素質。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念;還要認真學習法律法規知識和各業務知識，進一步增強法紀觀念，增強法紀意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心;勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風;百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成黨和人民交給的各項任務。
(二)、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力;要熱愛護理事業，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想多請教;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。
(三)、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。遵守醫院各項規章制度，完成醫院下達的各項工作任務。
總之，今后我將在院領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。