部隊基層干部總結范文第1篇
從2014年10月份到2015年9月，全年共出生197人，其中男孩105人、女孩92人，性別比為1.14:1。一孩政策內出生91人，政策外出生7人;二孩政策內出生79人，政策外出生15人;多孩政策內出生2人，政策外出生3人;符合政策生育率87.31%、出生多胎率2.54%、綜合避孕率89.95%;出生率8.35‰、死亡率5.05‰、自增率3.31‰，領證率8.93%，全年采取各種節育手術238例，其中：女扎7例、上環231例、取環0例、人工流產0例。2015年辦理一胎生育登記卡69人;審批第二個子女生育證58人;
二、加強領導，強化隊伍，夯實服務能力
鎮黨委、政府高度重視計生工作，每月定期召開黨委會議研究解決計生工作中熱點、難點問題;鎮黨委抽調一名領導能力強、熟知業務的副鎮長專抓計生工作;保障人口計生工作人、財、物的投入：嚴格選配村計生專干、小組長，目前全鎮現有村計生專干、小組長共35名。將責任心強、文化程度高、有群眾基礎的同志選拔到村計生網絡隊伍中來。
三、今年計生重點工作情況
(一)落實好優惠政策，推進生育關懷
1.嚴格執行中央省市縣出臺的關于計劃生育家庭各項獎勵扶助政策的規定，確保各項優惠政策落到實處，使計劃生育家庭真正感受到黨和政府的關懷與溫暖。2015年農村部分計劃生育家庭獎勵扶助新增40人，累計301人，金額共288960元。特扶累計6人，金額共23640元;18周歲以下獨生子女父母獎勵新增57人，累計588人，金額共70560元;2015年計劃生育家庭1000元一次性獎勵摸底數2015年前53人，2015年28人，2016年16人，2017年37人。
2.落實“民心工程”，配合縣計生局到各村為廣大育齡婦女進行免費檢查服務3589人，上站率80%。其中乳腺疾病普查1605人，查出75人，治療75人;婦科疾病檢查2748人，查出235人，治療209人，轉診26人。
3.加強“孕前優生免費健康檢查”宣傳力度，全鎮2015年共上站檢查178對夫婦，超額完成目標任務，極大地降低了我鎮新生兒出生缺陷發生的風險，提高人口素質。
4.為穩定我鎮出生人口性別比，鎮計生辦與各村工作人員簽訂《三級兩全包保管理責任書》，對懷孕婦女及時進行孕情檢查，對懷孕家庭給予生產、生活、生育上的指導和幫助。
(二)創新服務機制，為民服務落實到位
1.創新機制，落實工作臺賬制度，保證計生服務落實到位，堅持崗不離人，人不脫崗。計生辦接待群眾開婚育證明、上戶證明等全年共288人，接待辦證服務等各種計生咨詢服務144人。
2.網上辦證正式開始，從今年10月份起，網上設備配備齊全，群眾可直接從網上辦理各種證件，截止年底已從網上累計辦理一胎登記證20人，二胎生育證15人，獨生子女證19人。簡化了程序，方便了百姓。
(三)充分發揮計生協會的職能作用
1.開展宣傳活動。在“5.29”、“9.25”活動日，開展咨詢服務、免費發放藥具等活動，進行計劃生育國策、生殖保健知識、關愛女孩行動等科學知識的宣傳教育，協助婚育新風進萬家活動的推進。著重就2015年單獨二胎政策，再婚家庭生育政策調整后的政策廣泛宣傳，使之家喻戶曉。
2.為我鎮部分家庭上意外傷害險，并享受上級補助，增強了家庭抵御意外風險的能力;繼續開展關愛女孩行動，為貧困家庭學生提供救助金。
四、鎮計生工作面臨的主要問題和建議
主要問題：1.計生利益導向機制還不完善，各項獎勵優待金的標準還較低，還不能有效地激發群眾自覺實行計劃生育的積極性;2.流動人口計劃生育服務管理工作網絡不健全、力量不足，流動人口信息難以上報及時。
部隊基層干部總結范文第2篇
1、組織引導全體教工開展自學讀書活動，是我們基層工會的優良傳統，是工作業績能不斷開拓創新、與時俱進的重要保證，也是落實鄧小平理論及"xxxx"重要思想到具體工作中的一項重大舉措?；鶎庸蛉w教工推薦讀書書目，供大家選擇、閱讀，并相應組織一些形式新穎的活動，讓大家對感興趣的有爭議的書目、話題進行氣氛寬松的座談，激情的演講，同時把有一定質量的體會文章結集交流。力爭做到讀書活動緊扣師德、讀書活動緊系教學、讀書活動緊跟時代。逐步在學校師生中樹立"學習為本"的理念，終身學習的理念，"工作學習化、學習工作化"的理念，向創建"學習型組織"這個目標不斷努力，20XX年，我校曾被省總工會，蘇州市總工會授予"職工讀書自學的先進集體"的榮譽稱號;xx年度我校薛元榮老師家庭被評為相城區"學習型家庭"。
2、"優秀群體"爭創活動是我們的特色工作，重點工作。這項活動已進入第七個年頭。20XX年我們基層工會在原吳縣市教育工會的指導下，從師表形象設施開始，通過自我設計、自我教育、自我完善、挖掘、宣傳身邊的閃光點等重在個體優化階段，到98年開展"優秀群體"評選使這項工作從個體發展到群體并緊緊圍繞學校教育教學工作這個中心展開。從xx年開始，我們給這項活動注入新要求，加強學校民主建設，加強學校行風建設的內容。"優秀群體"的評議
規程，從無到有，從有到逐步完善、逐步細化，我們不斷探索、不斷完善、不斷嘗試、不斷創新。其中衛星工會小組、總部低年級工會小組、幼兒園工會小組獲得"優秀群體"的銅牌，在輔導區評優活動中起到了模范帶頭作用。xx年、xx年幼兒園工會小組分別被蘇州市評為"模范職工小家"和全國"模范職工小家"的光榮稱號。
3、推動學校民主管理，每年至少兩次的教職工代表大會和每年一次的民主評議領導干部，近年來越來越規范了程序，取得了較好的效果和相當的運作經驗，特別是民主評議工，逐步擴大了評議范圍。校務公開是學校民主管理的重要形式，學校對校務公開建立了健全的組織機構和校務公示欄，幾年來不斷完善。教代會是學校定期向教職工代表溝通，廣采博納的民主大會，是科學決策學校各項大事的民主管理會。我校除在教代會定期履行這項職能外，5年前推行了"每月情況反饋制度"，要求全輔導區14個工會小組每月向基層工會遞交1份"情況反饋"表。反饋本月本組內教工困難的事、關心的事，個別的事或帶有普遍傾向的事，對學校工作的意見和建議等?；鶎庸R總后向學校行政提出工作建議及向工會小組反饋處理情況。從而構建了學校上下及時溝通的便捷途徑，使學校的各項工作處于良性循環狀態，使學校的各項教育活動都有教師參與，具體落實了"全心全意依靠教職工"的辦學方針，提升了學校民主管理，科學決策的水平。該項工作的總結與思考文章在《江蘇教工》上進行了交流。
4、我們認為工會工作的立足點，就象人的兩只腳，需要兩個支點，一是保證在黨的領導下開展工作;二是始終站在維護廣大教職工根本利益這塊基石上，那么工會就不會迷失方向。因此工會在積極爭取學校黨支部的支持下，每年堅持做好廣大教職工的常規性工作。①開展建溫馨小家活動，營造寬松、上進的工作環境，開展談心活動，關注教師的心理健康。②通過多種形式的文娛活動、健身活動和讀書活動來勞逸結合，愉悅身心。③組織好二年一次的教師暑期休養旅游活動。④關注退休和貧困教工生活，建立幫困機制。⑤關心女教工特殊權益，協助做好"三八"婦女節慶?；顒?。⑥關注青年教師的生活和工作，協助做好"青藍工程"和"關心工程"。xx年，基層工會協同學校行政為全體教師作了健康檢查，開創了相城區中小學之先河。
我們相信基層工會只要保證堅持在黨的領導下開展工作，站在廣大教工的根本利益為大家說話辦事，充分發揮橋梁紐帶作用，充分履行工會的各項職能，我們的各項工作一定會越做越好。
基層工會年度工作總結篇二
一年來，我?；鶎庸诟骷夵h組織的正確領導和行政的大力支持下，根據校工會20xx年的工作要點，以“三個代表”重要思想為指導，以突出維護職能為重點，緊緊圍繞學校中心開展工作，并結合工會自身的特點，獨立自主開展活動，進一步增強了工會組織的活力，增強了教職工的凝聚力。為了做好年終總結和評選先進工作，特作如下安排。
一、年終總結
各基層工會要認真總結2xxx年在組織全體會員學習鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，履行工會職能，發揮工會橋梁紐帶作用，協助開展教育教學改革，加強教職工隊伍建設，推動召開二級教代會，促進政務公開，開展形式多樣的文體活動，加強工會自身建設等方面的工作。要客觀實際地總結成績，認真細致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。并在認真總結的基礎上，提出20xx年工作計劃。
二、評選先進集體和個人
(一)工會工作先進集體
1、評選對象：各基層工會。全校評選8個工會工作先進集體。
2、評選條件
①單位黨政領導高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作，支持基層工會獨立自主地開展工會工作;
②工會機構完整，分工明確，規章制度健全，年初有計劃、年終有總結，經費開支合理，檔案資料完備;
③重視民-主管理和民-主監督，堅持二級教代會制度和院務公開制度;
④積極開展“三育人”、“建家”活動和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動，增強工會組織的凝聚力;
⑤切實加強維護職能，關心教職工生活，開展經常性“送溫暖”活動，幫助本單位教職工解決生活中的實際困難，及時慰問傷、并住院教職工。
(二)優秀工會積極分子
1、評選對象：從事基層工會工作的工會干部;關心支持工會工作的會員。評選數額控制在本單位會員總數的3%。
2、評選條件
①參與校、院民-主管理，積極提出意見和建議;
②主動承擔工會各項工作任務，熱心為教職工服務;
③關心群眾生活，為教職工排擾解難，切實為教職工辦實事;
④積極參加工會舉辦的各項活動，在文體活動中取得較好成績;
⑤遵守工會章程，按時交納會費。
(三)評選原則和程序
①評選工作要按照嚴格條件，保證質量，自下而上，民-主評選的原則進行。
②工會工作先進集體的評選，12月中旬召開基層工會工作總結及評優工作會議,進行民-主推選，經校工會研究確定后，報學校黨委批準。
③優秀工會積極分子的評選，各基層工會召開會員大會或會員代表會議進行評選，經單位黨組織同意后報校工會。各單位務必于12月20前將優秀工會積極分子登記表報校工會。
基層工會年度工作總結篇三
考核組領導：
XXX縣聯社工會委員會成立以來，以黨的十七大精神和科學發展觀為指導，貫徹落實《工會法》，自覺接受省聯社和辦事處工會的指導，以提高工會組織和維護職工權利為目標，全面加強工會自身建設，加強“職工之家”建設，努力把工會工作提高到一個新的水平，使工會成為協調企業和職工和諧發展的橋梁和紐帶，促進了農村金融機構的健康發展。
一、齊抓共建，促進工會組織完善
XXX聯社工會始終堅持黨的組織領導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經制度等，加強各基層信用社工會小組及各專門委員會的建設，使工會組織健全，職能明確，能夠充分發揮作用。并且工會能夠按照胡錦濤總書記“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯社職工入會率達到100%。工會能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動關心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實事、做好事、解難事，發揮工會聯系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時，根據《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規，工會能夠認真行使民主參與、民主監督、民
主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對于職工反映的問題，能夠認真的對待，召開工會委員會集體討論解決問題的辦法，使每個問題都有落實、有結果;每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權、參與權和監督權。
二、圍繞中心，服務大局
XXX聯社工會工作緊緊圍繞聯社業務經營中心工作出發，正確把握工會活動與促進XXX農信改革、各項業務經營健康發展的關系，吸引和團結全轄職工開展以“建設農信，發展農信，熱愛農信”為基礎的各項業務經營和金融服務工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業發展建設上來，在加強經營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現農信改革發展目標中充分發揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。
三、建立健全職工動態管理體系，全心全意為職工服務
XXX聯社工會深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關心職工的疾苦，不斷改善職工的生產生活條件。從聯社工會成立以來，每年的元旦、春節等重大節日，工會都組織開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動。聯社及各信用社都組織員工開展聯誼會、座談會等活動，聯社領導干部主動到群眾家中和
困難職工家中進行扶貧幫困和慰問活動。據統計，每年在元旦、春節期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發放慰問金10000元，用于職工活動支出20000元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會到聯社黨委和工會組織的溫暖。
工會成立以來，為了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發揚了奉獻精神。因此聯社領導班子和工會從更多角度來關心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進行婦科檢查，使職工權益和待遇進一步得到提高。
同時，聯社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯通等電信部門合作，開展集團大客戶業務，全體職工同網之間接打電話免費，既節省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
四、開展職業道德教育和業務技能培訓，提高職工素質
XXX聯社工會每年都要分崗位、分專業、分批次對員工開展業務技能培訓，鼓勵職工進行繼續教育，提高員工素質。全年共開辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓干部職工1350人次，提高了干部職工的職業道德
素質和業務水平，全體員工綜合素質明顯提高。20XX年以前參加工作的老員工中具有本科以上學歷的63人，占員工總數的20.66%，大專以上學歷的164人，占員工總數的53.77%;20XX年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的37人，占新增員工總數的42.05%，大專以上學歷的52人，占新增員工總數的59.09%。
五、經常開展文體活動和公益活動，提高團隊精神
一是積極參與辦事處、省聯社組織的各項文化體育活動。同時，為活躍職工生活，聯社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過業務技術比賽，發現人才。聯社每隔一年都要組織全轄員工開展業務技能大賽，以此提高員工業務素質，也把業務技能大賽做為發現人才，培養人才的有效途徑。通過業務技術比賽，很多業務能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會計或副主任。三是聯社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯社領導班子帶頭與貧困戶結成幫扶對子，不僅逢年過節去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現在已成功幫助20余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。同時，積極參加中國扶貧基金會“小包裹大愛心”愛心包裹項目活動，為災區及貧困地區小學生捐助款項
達20000元。為玉樹地震捐款52350元。對困難職工進行捐助。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款4萬元。積極投放助學貸款，為農村困難家庭子女就學及時提供助學貸款，幫助其順利完成學業。目前，共發放助學貸款370筆，200萬元，支持247名在校貧困學生的大學學業。積極參加本地關心下一代活動，聯社今年已在當地為關心下一代工作捐款5000元。
一年來，XXX聯社工會在省聯社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責，發揮工會作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發展和建設工作，積極支持員工努力完成農村信用社各項經營工作任務;組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業道德和業務技術水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動。
部隊基層干部總結范文第3篇
第一：思想動態方面
能夠認真貫徹黨的基本路線、方針政策，通過不同渠道積極學習村官應該具備的知識，遵紀守法，認真學習法律知識。愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動學習黨的十八大精神，同時向廣大農村黨員做好宣傳和培訓工作，端正工作態度，提高工作熱情。
第二：工作成績方面
1、"雙聯"工作。"聯村聯戶、為民富民"活動的實施過程中需要做好資料的存檔和規整。自9月份上班以來，作為一名大學生村官，我主要負責幫助鄉上發放聯村聯戶民情連心卡、困難農戶登記表、《民意調查表》、《民情臺帳》《戶情分析報告》等，同時做好農戶走訪調查及活動的進展情況調查工作。
2、黨建工作。黨建是基層黨組織的自身建設，自上班以來我主要以熟悉業務和走訪老黨員為主，掌握他們的思想動態和生活中的實際困難，積極幫助他們尋找致富路子。
3、包村工作。在獨石的包村工作中，我服從安排，做到身下基層、心下基層，密切聯系群眾，精抓實干，保證包村各項任務的完成。一是督促、配合鄉上完成日常業務工作，包括新農合、新農保資金的收繳;二是指導、幫助村上完成創先爭優和遠程教育的工作;三是協助村上完善陡**千畝日光溫室的實施工作。通過這半年的工作，我發現自己改變了許多，逐步適應了農村的工作環境，工作能力也得到了相應地提高，真正完成了從一名學生到村干部的轉變，更重要的是堅定了我為民服務的決心。
第三：存在的問題
1、由于對農村的基本情況了解的不到位，所以還得繼續加強學習，完善自我。農村知識覆蓋面廣，知識點多，實用性強，需要自己不斷學習，才能豐富理論知識，完善自我。
2、踏實工作，提高工作能力。農村工作千頭萬緒，事情繁瑣，要戒驕戒躁，虛心學習，掌握農村所特有的工作方法和工作技巧，提高工作能力。大學生村官的主要作用就是服務農民、服務農村、服務農業。說到這個服務，讓我深有感觸。農村的工作無大事，但農村的工作更無小事。無大事是說農村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的"小事"中去看這背后的"大事"，這就是農村基層工作的實質。"態度決定一切，細節決定成敗"。
3、多深入群眾，提高實踐能力。繼續以人民群眾為工作中心，多為農民辦實事辦好事。勇于實踐，爭創項目，提高實踐能力。
部隊基層干部總結范文第4篇
一、2015年全區民政工作基本情況
一是社會救助水平有新提高。1—10月，全區投入社會救助資金4158萬元，城鄉低保標準上調至每人每月750元。春節期間，開展“三級大走訪溫暖進萬家”活動，區、鎮(街道)、村(社區)發放慰問金4941.98萬元。完善社會救助服務窗口建設，將“一門式”社會救助服務窗口建在了鎮(街道)便民服務大廳，為困難群眾申請救助提供了更加便捷高效的平臺。完善收入核對機制，對在冊救助對象實施動態管理、精準救助。落實民生保險制度，“4•28”風雹災害發生后，迅速啟動自然災害民生保險理賠程序，向全區20000多戶受災居民賠付1000余萬元。同時，對遭受災害的困難家庭實施臨時救助，為553戶困難群眾發放救助款55.3萬元，有效保障了受災群眾的生產生活。做好公益慈善工作，預計今年全區銷售福利彩票3.5億元，籌措公益金約3000余萬元。設立了多個慈善冠名基金，積極開展慈善助學等活動，幫助困難學生、困難群眾1000多人次。
二是養老服務事業有新成效。全面推進“居家福”覆蓋工程，在東山、金庭、胥口等地建設“居家福”養老服務站27個，目前“居家福”已為全區5000多戶6000多名老年人提供服務7萬多次?；就瓿闪?7家老年人日間照料中心，6個助餐點，2個中央廚房和2個助浴點的建設任務。區、鎮兩級財政投入1400余萬元，實施了尊老金發放、優待證辦理、意外險賠付等惠老工程。下撥養老機構床位運營補貼155.26萬元，“居家福”運營補貼320萬元。組織居家養老服務對象信息采集員業務培訓，完成對9個鎮(街道)80周歲以上老年人的信息采集、養老服務對象認定。舉辦XX區首屆養老護理員職業技能競賽，切實提高全區養老護理員隊伍的綜合素質和專業技能。
三是雙擁優撫安置有新進展。認真做好“春節”、“八一”等節日期間擁軍慰問工作，實施實事擁軍項目。積極配合XX市雙擁模范城創建工作，XX市電科院作為我區軍民共建示范單位，接受了全國雙擁模范城調研督導組的參觀考察，得到國家民政部竇玉沛副部長的肯定。召開中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年座談會，區四套班子主要領導與抗戰老戰士、老同志共同回顧抗戰歲月，展望美好未來，向全區抗戰時期及以前參加革命的48名老戰士、老同志發放慰問金24萬元。精心開展“烈士紀念日”公祭活動，緬懷革命先烈，弘揚烈士精神。認真落實優待撫恤政策，調整部分優撫對象補助標準，下撥各類經費1746.57萬元。認真做好安置工作，接收退役士兵190名、士官2名，共發放2014冬季退役士兵自主就業一次性經濟補助經費1733.54萬元。
四是民政公共服務能力有新提升。加快推進骨灰堂建設實施工程，區政府兩次召開推進會，區民政局多次赴有關板塊調研協調，目前7個計劃新建骨灰堂的鎮(街道)已完成土地性質的調整，現已進入用地審批和立項程序，為明年公益性骨灰堂的全面施工建設打下了基礎。清明祭掃保障工作安全有序，全區接待祭掃群眾150萬人(次)，車輛17.6萬輛，宣傳和引導群眾錯峰祭掃，積極引導群眾文明低碳祭掃。全面運行公墓墓葬信息平臺，17個經營性公墓全部聯網，運行情況良好。認真做好地名界線管理，積極開展全國第二次地名普查，召開推進會，舉辦地名普查員工作培訓。做好未成年人社會保護工作，采取政府購買服務的方式，引導社會力量參與困境未成年人社會保護工作。提高婚姻收養服務水平，辦理各類事項10319件，其中婚姻登記3577件、離婚登記1078對、補領婚姻證1122對、收養登記9件。 五是基層社會治理工作有新亮點。作為現代化的社區治理服務載體，XX區民生綜合服務中心順利建成投用，它是全區民生服務的重要窗口、社會組織的培育基地和老年人活動娛樂的幸福家園，中心運營以來，受到了各級領導的肯定和廣大群眾的好評。全區5個社區服務中心建成啟用，10個社區服務中心改(擴)建完成。甪直鎮被表彰為江蘇省和諧社區建設示范鎮，8個社區獲江蘇省和諧社區建設示范社區稱號。加強基層干部能力建設，組織全區村(社區)主任培訓班，全區185名村(社區)主任參加培訓。推動社區減負增效，出臺《關于減輕城鄉社區負擔提升服務效能的實施意見》。加強社會組織建設，全區依法登記社會組織390家，全年審批新登記社團16個、變更12個，新登記民辦非企業單位28個、變更15個。出臺《關于加快推進社會組織健康發展的實施意見》，投入200萬元開展第二屆公益創投活動。加強社工人才隊伍建設，組織社工職業水平考試，全區有43人通過社工考試。
二、2016年全區民政工作初步打算
2016年全區民政工作的總體思路是：圍繞區委、區政府工作大局，狠抓項目惠民生，提升服務促發展，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的民生問題，推動民政事業創新發展。突出抓好6項重點工作： 一是進一步健全社會救助機制。落實自然增長機制，適時調整提高低保、低保邊緣等各類困難群體生活救助標準。加大臨時救助、醫療救助的力度和覆蓋面，做好因病、因殘、因災、因禍致貧對象的救助幫扶工作。加強社會救助工作創新，積極探索救助審批網上操作。完善社會救助服務窗口建設，做到人員配備到位，工作職責到位，服務流程規范。要進一步完善收入核對工作，嚴把低保準入“第一關”，及時清退不符合救助條件的對象，維護好社會救助“底線公平”，結合我區實際情況，精確認定，慎重清退。積極開展慈善救助項目，繼續做好“慈善助學”、“慈善助醫”、“冠名基金會”等項目，營造濃厚慈善氛圍。 二是進一步完善養老服務體系。對全區養老服務事業進行全面謀劃和部署，制定出臺《XX區加快養老服務業發展的實施意見》。繼續推廣“居家福”虛擬養老服務模式，進一步降低服務門檻、擴大服務范圍、提升服務質量，2016年要爭取把“居家福”服務對象擴大到10000人以上。繼續抓好日間照料中心、助餐點和老年人活動場所的建設，注重養老服務設施與衛生服務設施配套建設，推動實現“醫養結合”，同時還要進一步完善軟件服務，加強宣傳引導，提高鄉鎮養老服務設施的入住率。加強對全區養老服務人員的職業技能培訓，提升全區養老服務人才隊伍的整體素質和專業水平。
三是進一步鞏固軍民魚水關系。開展特色擁軍活動，完成不少于10項擁軍實事工程，協調好隨軍家屬就業、子女入學等工作。全面落實優撫對象各項政策待遇，按時發放各類優待金、撫恤金、補助金。做好涉軍維穩工作，主動排查矛盾隱患，妥善處置各類優撫對象的信訪訴求，維護優撫群體權益，促進社會和諧穩定。研究探討轉業士官安置機制，創新安置方式。妥善接收安置退役士兵、軍休人員，增強軍供保障能力。
部隊基層干部總結范文第5篇
一、嚴密部署，落實責任
(一)成立機構、制定方案。成立由鄉黨委書記任組長的活動領導小組，包村領導、駐村干部和各村主要領導為活動的責任主體，建立主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制，形成一級帶一級、一級抓一級的工作格局。制定、印發《**開展"干部進村寨、扎扎實實幫群眾"工作實施方案》，明確活動目標、任務、措施，強調工作要求、方法、作風。認真做好鄉村干部掛點村組安排、結對幫扶困難群眾安排和矛盾糾紛包案調處等工作，每一項工作都有分管領導帶隊負責，人人有任務，人人有定責。
(2)轉變思想、作風扎實。我鄉切實轉變思想觀念，增強宗旨意識，以高度的責任感、使命感，以扎實的工作作風，真抓實干，務求實效。實實在在沉下去，包村領導一個月至少在村組5天以上，駐村干部一個月至少在村組10天以上，困難面前不退縮，遇到問題不回避，發現矛盾不上交，扎實開展走訪慰問，切實為群眾解決問題。
(三)活動有序、任務明確。結合鄉情村情，統籌安排部署，活動分三個階段(安排部署階段、組織實施階段、總結考核階段)緊密開展，召開了全體鄉、村干部及州、縣直掛點單位活動宣傳動員會，部署安排人員，明確目標任務。工作思路清晰，工作任務明確，嚴格督促檢查，做到活動有部署、有調度，活動開展有序。
二、創新載體，建立機制，在服務群眾中求實效
(一)建立社情民意信息網絡，做聯系群眾的知心人。建立包村聯組機制，鄉領導班子成員包扶一個村，鄉村干部分別包扶一個村民小組，利用進村入戶的有利時機，準確了解掌握農戶的基本情況，與群眾真誠溝通、真心交流，增進與群眾的感情，大力開展政策宣傳工作，主動為群眾答疑解惑，增強群眾政策法制觀念，引導他們做支持發展、維護大局、遵紀守法的現代文明新型農民。深入了解村組經濟社會發展中存在的問題，找準存在問題的關節點，及時解答群眾提出的問題，廣泛征求群眾對經濟社會發展的意見和建議，摸排、梳理出不穩定因素。
(二)建立困難幫扶機制，做幫扶困難群眾的暖心人。通過對貧困群眾逐戶調查基本情況，對特困戶、貧困戶、五保戶、貧困殘疾人進行分類指導，全體鄉村干部共與40戶困難群眾進行結對幫扶。通過了解他們的所需所求，及時發現并幫助解決實際困難。深入聯系村、深入群眾開展調研活動20次，組織召開村組干部會10次108人次，組織召開群眾會6場次412人次，通過調研，準確掌握農村生產發展的現狀，了解聯系村的發展規劃和近期打算，幫助聯系村理清發展思路。同時為聯系村黨員上黨課12次240人次，組織黨員干部進村入戶與群眾面對面、手拉手宣傳黨的政策知識60人次。通過送政策、送知識、送技術、送資金，幫助干部群眾學習領會精神、理清發展思路、解決實際困難，提高致富能力，強化責任意識，引導和帶領群眾增收，讓全村人民苦干實干、加快發展，盡快過上更好的生活。截止目前，在"四幫四促"活動中，已累計投入幫扶資金10.5萬元，幫助解決實際問題30余件次。
(三)建立信訪排查調處機制，做服務群眾的熱心人。開展矛盾糾紛和不穩定因素排查工作，重點是排查土地征用、房屋拆遷、勞動就業、社會保障、衛生等重點領域中的突出問題，全面、準確掌握各種可能引發信訪問題和影響社會和諧穩定的矛盾糾紛和苗頭隱患。實行領導包案、責任人具體調處，并嚴格落實包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包息訴息訪的"四包"責任制。想方設法解決群眾反映的問題，耐心細致地做好解疑釋惑和情緒疏導工作，著重解決群眾反映的一些情況復雜、久拖不決的疑難問題和責任主體難落實、解決難度大的問題，調處、解決各種信訪糾紛。
在縣委、縣政府的正確領導和州、縣扶村部門的大力支持下，我鄉"干部下基層活動開展有序、成績顯著，實實在在為群眾解決了一批突出問題，有力維護了社會和諧穩定。