第一篇：落實基層黨建重點任務
2019基層黨建重點任務落實清單
1.扎實推進黨員干部教育培訓，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導廣大黨員干部自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
落實情況：繼續以“兩學一做”學習教育為契機，通過學習教育，引導黨員干部自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步落實黨建工作各項任務。深化“主題黨日活動”制度，開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神集中培訓。每次“主題黨日活動”都要拿出1/2以上時間，原原本本學習，領會精神實質。堅持每個月第一天確定一個學習主題，嚴格落實“主題黨日活動”要求，開展好黨支部主題黨日活動。2018，我黨支部共開展“主題黨日活動”12次。
2.突出整合資源，集聚力量，發揮作用，把抓黨建促脫貧攻堅作為重大政治責任，納入工作重點，出臺具體幫扶措施選派精兵強將參加駐村幫扶，堅持派出單位與第一書記責任、項目、資金“三個捆綁”，推動脫貧攻堅取得實效。
落實情況：我黨支部把抓黨建促脫貧攻堅作為重大政治責任，納入工作重點。充分發揮黨員的先鋒模范作用，發揮自身優勢，做好精準扶貧工作。一是搞好結對幫扶?？偨Y近年來農發項目結對幫扶經驗，采取更加有效措施，扎實推進精準扶貧工作，籌集資金為某某修建12口洗菜池和13個蓄水池。二是積極申報項目進行幫扶。向市財政局爭取到200萬元，用于扶持某某村民組新修兩個地基建豬舍，新修一個高位蓄水池，幫助當地養豬農民專業合作社擴大養豬規模，帶動村民脫貧致富。為某某村某某寨村民組修建一條
3公里長的進寨道路，解決當地200多村民出行難的問題。
3.進一步嚴肅黨內政治生活，落實黨員領導干部講黨課、雙重組織生活制度，持續整治機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題。
落實情況：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神持續引向深入，認真做好進一步嚴肅黨內政治生活，加強對黨內政治生活情況的監督檢查，落實好黨員領導干部講黨課、雙重組織生活制度。2018，我支部書記某某同志和副書記某某同志給全體黨員上黨課共5次。黨課主題分別為：學習《習近平新時代中國特色社會主義思想》;學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》;學習《中國共產黨紀律處分條例》;學習《推動全面從嚴治黨向基層延伸》;《向黃群、宋月才、姜開斌同志為代表的抗災搶險英雄群體和王繼才同志學習》。
4.強化黨組的領導，認真落實機關黨建責任。
落實情況：一是緊扣“責任鏈”，壓實黨支部書記第一責任人責任。通過從嚴管理，強化激勵，全面提升基層黨支部書記工作能力和服務水平，著力打造一支靠得住、有本事、肯干事、群眾公認的基層黨支部隊伍。二是從黨員干部的現實情況出發，通過組織學習、專題培訓學習等多種方式開展培訓，提黨員干部素質和能力，使他們具有創新發展的眼光和思路，能夠用發展的眼光對待工作，用創新的思路解決在實際工作中遇到的難題。2018，我黨支部共召開主題黨日活動12次，支委會10次，黨員大會及專題學習10余次，黨課5次。
5.推動本單位與社區建立服務需求清單、資源清單、項目清單、責任清單，簽訂共駐共建協議，開展雙向服務，建立單位—社區協調聯動機制、在職黨員到社區報到機制，推進城市社區共商共治共建。
落實情況：我黨支部在職8位黨員都已到社區報到，積極推進城市社區共商共治共建，簽訂共駐共建協議，開展雙向服務，建立單位—社區協調聯動機制。
6.加強黨支部自身建設，推進黨支部標準化、規范化建設，提升“兩個覆蓋”質量、帶頭人隊伍建設質量、黨組織活動質量、發展黨員和黨員教育管理質量、黨組織引領的質量，解決基層黨組織政治功能不強、弱化、虛化、邊緣化等問題，推動黨支部組織力提升。
落實情況：通過學習，某某中心干部職工的“兩種能力”得到增強。一是學習能力。向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，不斷提高政策理論水平和業務水平。二是推動工作的能力，也就是執行力。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實黨中央和省委關于“三農”工作的決策部署，解決問題、化解矛盾、辦成事情。某某中心始終把農業綜合開發同機關黨建工作有機結合起來，平時加強對黨員的培訓和教育，提高黨員干部的工作能力和水平，切實加強項目管理和資金管理，樹立精品意識，不僅改善了某某、某某兩個省級農業園區的基礎設施條件，提高了農業綜合生產能力，發展和壯大某某區果、蔬、茶、藥等農業優勢產業，大力扶持和發展產業化經營，而且有力促進了農業增效、農民增收、農村變美的目標。同時積極向省、市農發部門申報農業綜合開發項目，著力扶持某某區優勢特色產業發展，積極培育新型農業經營主體和農業龍頭企業，不斷推進一二三產業融合發展。我黨支部將繼續認真落實從嚴治黨責任，扎實推進支部黨建工作，持續深入開展作風建設，不斷提升中心黨支部的凝聚力、戰斗力。
第二篇：2020基層黨建重點任務落實情況匯報
今年以來，在區、市黨委的堅強領導下，經開區黨工委深入認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，深入開展馬克思主義民族觀宗教觀宣傳教育活動，認真履行黨建職責，實現了黨建工作與經濟工作互融互動、統籌推進?，F將一年來的主要工作匯報如下：
一、本基層黨建重點任務落實情況
(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持黨工委理論中心組學習制度不動搖，推進黨史、黨章、新中國史以及習近平總書記系列重要講話學習教育常態化制度化和“三轉一高”大學習大討論活動，重點通過干部培訓學、主題黨課學等形式，切實提高學習實效。本人及各班子成員堅持帶頭學、帶頭做、帶頭下基層宣講，組織中心組學習6次，專題研討X次，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想豐富內涵。將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九四中、五中全會精神作為干部教育培訓的必修課，開展相關培訓X余場。各基層黨組織開展專題學習14次，廣泛開展遠程在線課堂、互動式學習、主題征文、書記講黨課、有獎競答、觀看電影、參觀紅色陣地、開展志愿服務等活動，推動習近平新時代中國特色社會主義思想在基層落地生根。
(二)認真開展黨員信教參與宗教活動集中整頓整治工作。認真落實把黨的政治建設擺在首位要求，聚焦宗教領域重點工作和突出問題，制定了《經開區深入開展馬克思主義民族觀宗教觀宣傳教育活動實施方案》。班子成員以身作則專題學習、專題研討，舉辦馬克思主義民族觀宗教觀宣講會，購買發放了學習讀本X余本。組織“兩觀”教育進行應知應會考試，參考率達X%。各轄區企業采用宣傳教育、交流討論、開展主題黨日活動三種活動形式，分層次、有重點地開展宣傳教育活動。教育培訓黨員干部樹立馬克思主義國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，提高防范民族分裂勢力、宗教極端勢力、暴力恐怖勢力參透能力。經認真排查，經開區無參與宗教活動共產黨員，無參與宗教活動場所管理的共產黨員，無參與宗教活動的黨員，無黨員因朝覲提出退黨的共產黨員。
(三)認真履行基層黨建工作責任。嚴格執行民主集中制，到目前為止，召開黨工委會議研究部署黨建工作10次，專題調研X次，聽取匯報X次，講黨課X次，出臺《XX開發區工作委員會工作規則》，《X經開區黨建工作要點》等。嚴格執行《黨工委管委會“三重一大”議事規則》。班子其他成員認真履行“一崗雙責”，切實抓好分管領域基層黨建工作，使黨建任務落地落實。開展“黨建月”、鳳城領頭雁評選活動，X人榮獲“鳳城領頭雁”榮譽稱號。推動所在社區共駐共建工作，扎實開展“雙報到、雙服務”活動。深入聯系村、社區，幫助解決項目X個，幫扶解決資金X萬元。春節、“七一”組織慰問了老黨員、困難黨員。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。開展“學查改”和“八項規定”回頭看活動，開展以“正清風、嚴紀律、勇擔當”為主題的系列警示教育活動。
(四)強化基層黨組織政治功能，推動黨支部組織力提升和抓好黨員教育管理監督。通過督查檢查，進一步規范“三會一課”等工作，加大黨組織書記、黨務工作者培訓力度，有效解決“燈下黑”問題。指導各基層黨組織召開組織生活會、民主評議黨員活動。著力提升“兩個覆蓋”質量，扎實做好非公企業“五個清”工作。研究換屆、改選、調整非公企業黨組織X家，按照程序清理X家“空殼”黨支部。組織X名黨員干部指導X家未成立黨組織的企業。培訓入黨積極分子X名，發展黨員X人，按期轉正X人。非公企業黨建覆蓋率X%。
二、上問題整改情況及本黨建工作存在的問題
針對黨內政治生活不夠嚴肅規范問題。研究制定督促檢查工作計劃和階段性安排，加強現場督查、隨機抽查，著力發現問題、解決問題、推動工作。針對黨組織發揮政治功能不夠有力問題。進一步加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神的學習和宣傳工作，指導企業完善黨群活動陣地建設。落實“兩學一做”融入日常、抓在經常。針對非公企業“兩個覆蓋”有待進一步提高問題。按照“邊組建、邊活動、邊規范”的工作要求，對招商引資落地項目黨組織建設實時跟進，成熟一個，組建一個。
在整改上一問題、扎實做好今年各項黨建工作的同時，我們也清醒認識到黨建工作存在的問題。一是理論學習方面投入精力還不夠。雖然能按規定參加上級部門組織的學習、培訓等活動，能按要求組織中心組理論學習，但是在理論學習上投入精力還不夠。在理論學習方面抱有一種實用主義的態度，在學深、學透上存在一定的差距。二是對基層黨建和部分重點工作投入精力還不夠。黨建工作專題調查研究不夠，對黨建工作指導不夠深入，把更多精力用在抓經濟社會發展上，對黨建投入的精力相對少一些，導致個別基層組織軟弱渙散，戰斗力不強。高新總公司等國有企業黨組織及工作機構設置不夠合理。建立片區黨委工作進展緩慢。黨組織書記、黨務工作者培訓工作形式單一、培訓效果不顯著。黨群活動中心工作推進緩慢。三是在規范基層黨組織黨內活動和組織生活方面工作力度不夠。非公黨組織“三會一課”、黨內監督、民主集中制、批評與自我批評等制度落實不夠規范，黨員還缺乏應有的黨性鍛煉。指導基層黨組織黨建工作方法不多、創新不足。四是在提高非公企業黨組織“兩個覆蓋”質量方面工作力度不夠。非公企業生產經營不穩定、黨員流動性大，導致企業黨組織發展不均衡，存在黨組織機構不健全，黨費收繳工作不規范。
三、加強和改進工作的思路措施
(一)加強理論學習，進一步提高政治站位
堅持黨工委集中學習和自學，繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xxx精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，牢固樹立馬克思主義民族觀宗教觀，自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，切實提高政治素質和黨性修養。
(二)加強黨組織建設，提高黨組織標準化水平
1.強化制度建設，加強各黨組織班子建設。認真落實黨工委書記抓黨建工作責任，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，繼續深入開展“不忘初心、牢記使命”主題活動。認真選拔忠誠、干凈、擔當、實干的優秀黨員擔任黨組織書記，提升黨組織的組織力。
2.強化組織建設，抓好黨建常規工作。指導各基層黨組織嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員等制度。嚴格按照計劃發展黨員，嚴把黨員入口關。同時，進一步抓好對困難黨員、老黨員的關懷和幫扶。扎實做好黨員信息庫的建設、更新和動態管理工作，認真做好黨費的收繳、管理和使用工作。深入基層調研，大力實施“堡壘工程”，全面推行基層組織評星晉級長效機制，深化拓展各領域黨建活動載體，盡快完成經開區黨群服務中心建設任務，著力打造隆基硅等非公企業黨群陣地。
(三)加強機關作風建設，提高工作效率
加強對機關黨員干部的教育，形成講效率抓落實的良好氛圍，從改善服務態度、服務水平、服務質量等三方面入手，端正行業作風，簡化辦事程序，提升辦事效率，打造素質強效率高的服務隊伍。充分運用信息化辦理公文，提高辦文效率，切實精簡會議，確保政令暢通、高效運行。
(四)加強精神文明建設，做好工青等群團工作
緊緊圍繞社會主義核心價值觀，大力開展中華優秀傳統文化教育，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。加強工會、共青團等群團工作領導，大力發掘和宣傳身邊的優秀共產黨員案例，營造創先爭優的良好氛圍。
第三篇：2020年基層黨建重點任務落實情況述職報告
按照會議安排，我就一年來抓基層黨建工作述職如下，請予以評議。
一、本基層黨建重點任務落實情況
(一)緊抓思想教育，筑牢政治引領“導航臺”。一是強化政治擔當，落實黨建責任。明確黨工委抓黨建工作目標責任制，建立班子成員包抓基層黨建機制，全年召開黨工委會x次，黨建專題工作會x次，“大工委”會x次，專題民主生活會x次，督查黨建工作x次，推動黨建主體責任落實。二是強化黨員教育，提升黨員素質。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況，貫徹落實習近平總書記來寧視察重要講話精神和十九大精神等，組織街居干部開展集中學習n次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓x場次，黨員教育培訓x余人次，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，確保主題教育成果持續發力。持續做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，轉正黨員x7名。借助社區“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區干部x名，網格員x名，經過崗前培訓和鍛煉，為社區工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監督指導、緊抓重要節點，順利完成了x個社區黨組織換屆選舉工作，整體實現年齡、學歷“一降一升”的目標。
(二)強化黨建引領，打造社區治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優四提”文件精神，首創建立“三橫五縱”五級黨建網格，升格x個社區黨總支，成立x個居民小區黨支部，x個網格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，x街道x社區黨支部被自治區評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯”字凝心，搭建區域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區、轄區共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動x余場次，構建了“組織聯建、資源聯享、黨員聯管、服務聯做、活動聯搞”的城市區域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區黨組織、在職黨員、物業公司、業主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區居委會、小區業委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創新舉辦“睦鄰”系列社區治理品牌發布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區治理的品牌擔當和創新樣板。試點打造“實成•幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。
(三)聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《x街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區黨支部書記分別簽訂目標責任書x份，全年召開黨風廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“八項規定”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態領導權和主動權，街道黨工委與x個社區黨支部書記分別簽訂意識形態工作責任書，街道社區全年共召開意識形態分析研判會x次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展習近平新時代中國特色社會主義思想等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案，列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。
二、存在的問題
一是抓黨員思想教育有“弱化”現象。在教育培訓和培養提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。
二是履行監督職責有“松動”現象。干部監督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態，對一些干部出現的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規定約束管理。
三是基層黨建特色創建有“乏力”現象。在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區管理、社會治理創新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創新的少。
三、下一步工作思路
一是以提升組織力為重點，鞏固基層黨建組織建設。建立健全各級黨組織全面從嚴治黨工作責任，做到職責明確、責任壓實。嚴格落實“三會一課”、“支部主題黨日”、“民主評議黨員”等基層黨建制度，統籌做好機關黨建、社區黨建。強化日常監督，圍繞重點領域開展廉政風險點排查，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線成為自覺。
二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態工作落實。圍繞黨管意識形態原則，把意識形態工作融入城市社區綜合治理和黨的建設各個領域，調動社會多方力量共同參與，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
三是以提升向心力為導向，夯實基層黨建工作基礎。加強黨組織帶頭人隊伍建設，持續做好街居干部治理能力提升工程，通過“集中培訓、外出觀摩”、“talk+社區書記故事匯”等方式，使街居干部至少輪訓1遍，挖掘出更多的敢闖、敢試、敢擔當的“能工巧匠”。加強黨員教育管理工作，通過“微黨課”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養，推進服務型黨組織建設。
四是以提升戰斗力為目標，加強基層黨建工作創新。認真落實市委“四優四提”文件精神，深化街道“三橫五縱”五級黨建網格，深入挖掘提煉黨建品牌內涵和黨建引領社區治理新路徑，全面提升基層黨建引領社區治理取得實效。
第四篇：2020年某局機關黨建工作重點任務落實情況匯報
根據市直工委《關于市直機關工委組織開展2020年機關黨建工作重點任務落實情況督查的通知》，現將我局今年以來機關黨建工作作一簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。
一、重點任務落實情況
(一)認真制定了工作計劃和方案。按照黨建工作要求和局領導安排，年初就制定了《xx市xx局2020年黨建工作計劃》和《xx市xx局黨組2020年黨組理論學習中心組學習計劃》。每月都提前制定了支部主題黨日活動實施方案。機構調整后，經新組建的局黨組研究于x月制定印發了《xx市xx局2020年黨建工作計劃》和《xx市xx局黨組2020年黨組理論學習中心組學習計劃》。
(二)開展了支部書記“雙述雙評”工作。按照市委組織部統一部署，原xx局黨支部于1月21日召開黨員大會開展支部書記“雙述雙評”工作，原xx局黨支部書記xxx在黨員大會上作述職報告，并接受了黨員同志的民主測評。
(三)召開了xx年度專題組織生活會并開展民主評議黨員工作。利用3月份支部黨日活動時間，召開了以“增強執行力、干部勇擔當”為主題的組織生活會。組織支部委員之間、委員和黨員之間普遍進行一次談心談話，溝通思想、交換意見;
認真搞好自我總結，并按要求填寫《民主評議黨員登記表》和《黨員互評意見清單》;
開好黨小組會，黨員在小組會議上作自我總結和自我批評，黨員之間互相開展批評;
開好支部委員會，支部一班人分別從6個方面開民批評與自我批評，檢討不足，提出整改措施，制定整改清單;
召開民主評議黨員大會，嚴格按照“一會五評”的要求組織開展民主評議黨員工作，根據民主評議情況，結合黨員現實表現，支部按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次給每名黨員形成評定意見并予以公示，對優秀黨員給予表彰。
(四)召開了脫貧攻堅整改提高工作專題民主生活會和組織生活會。4月30日局黨組領導班子召開專題民主生活會進行對照檢查，對班子和個人存在的問題列出整改清單，制定整改措施，落實整改責任。5月6日原xx局黨支部召開黨員大會開展脫貧攻堅整改提高工作對照檢查，會上局長xx同志代表扶貧后盾單位作對照檢查發言，有幫扶責任的黨員依次發言，其他黨員逐個提出批評意見，黨組書記在會上作了點評。
(五)關于支部“五化”建設情況。由于我局是機構改革新組建的單位，今年3月份掛的牌，6月份人員轉隸到位，目前人員尚未集中辦公。組織機構設置和陣地建設方面待辦公場所搬遷后再統一規范，組織生活及管理服務方面仍按原安監局黨支部的模式有計劃有秩序地在組織開展。
(六)嚴格落實黨的組織生活制度。一是黨員領導干部都落實了雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部和黨小組的組織生活。二是按要求落實了“三會一課”制度。每月及時召開了支委會，對本月工作完成情況進行小結，對下個月黨建工作任務進行研究部署并列出任務清單。每季度召開1次黨員大會，其中，1月21日召開黨員大會開展了支部書記“雙述雙評”工作;
3月18日召開2018年度基層黨組織生活會和開展民民評議黨員工作;
5月6日組織召開“脫貧攻堅整改提高工作專題組織生活會”。黨小組會沒有嚴格按照每月1次的要求落實到位，除黨課和組織生活會需要以黨小組的形式進行討論交流發言外，其他情況基本上不再開會重復布置工作。黨課教育按照每月1次黨員集中學習要求，將黨課教育和黨員集中學習、黨組理論學習中心組集中學習(擴大)三合一，一并進行。三是支部主題黨日落實到位，“五個日子”規定執行較好。充分利用支部黨日活動時間積極開展組織活動，按標準認真做好黨費測算和收繳工作，認真落實“黨費收繳日”的規定。利用每周星期一集中學習時間落實好黨員“集中學習日”的規定。每月組織黨員深入貧困戶家庭完成“六個一”走訪任務落實“志愿服務日”有關規定;
特別是在春節和端午節前后，有幫扶任務的黨員干部自掏腰包，購置慰問品，積極開展走訪活動，充分體現了一名黨員全心全意為人民服務的崇高品質和真心關愛群眾的高尚情懷。認真過好“組織生活日”，3月18日召開組織生活會，各自對2018年度有關工作情況進行認真的對照檢查，黨員之間開展民主評議;
5月6日召開“脫貧攻堅整改提高工作專題組織生活會”，對前期扶貧工作進行對照檢查，發現問題并制定整改措施。四是制定了黨員積分管理辦法并按要求執行到位。五是黨員干部按要求繳納黨費。對轉隸人員上半年黨費收繳情況進行一次全面清理，督促有關人員及時收繳并上解黨費;
從七月份開始，局機關黨員黨費暫時統一由局黨建辦代收，待新的組織機構成立后再按規定執行。六是按照耒組通[2020]24號文件精神在“七一”前后開展了“七個一”慶?；顒?。
(七)積極做好黨員培養發展和管理工作。一是4月份按要求、按程序確定了2名發展對象，已報市直工委同意列為發展對象，擬于近期研究討論是否接收為預備黨員。二是根據機構調整情況，及時做好轉隸同志組織關系的轉接工作。三是按照《黨員積分管理制度》要求加強對全體黨員的管理，對黨員的積分情況每月都及時進行統計公示。但自機構調整后，受辦公場地的限制，原煤炭局轉隸的大部分黨員還不能一起參加組織生活，所以這部分黨員不能實施積分管理。四是加強組織關懷，按照市委組織部要求，今年春節和七一期間都開展了走訪慰問困難黨員活動，經摸排和支部研究并報局黨組同意，春節走訪慰問了11名家庭困難和年老的黨員，七一期間又集中慰問了6名家庭困難黨員。五是對優秀共產黨員進行表彰，根據黨員積分管理和黨員民主評議情況，對綜合評定為優秀的12名黨員進行了集中表彰。
(八)認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照市委主題教育領導小組統一安排，我局成立了主題教育領導小組，專門負責主題教育的組織與實施。領導小組下設辦公室，負責印發主題教育的學習資料、制定各種活動方案、組織和協調召開有關會議、收集和整理主題教育的各種資料。設立主題教育指導組，對機關各黨支部和礦產品綜合事務中心黨組織開展主題教育進行督促指導。9月20日，舉行了啟動儀式;
9月20日，組織召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議;
9月30日，局黨組班子開展了第一專題學習研討。局根據上級要求制定了學習清單、調研清單、檢視問題整改清單?，F在理論學習正按學習清單有計劃地進行，黨組班子成員調研正處在普遍調研階段，檢視發現的問題也正在整治過程中。10月12日，我局在消防救援大隊組織了“不忘初心、牢記使命”主題教育暨消防安全知識培訓，提升消防安全意識，普及消防安全知識，效果良好。
(九)其他專項工作。一是認真做好抓黨建促脫貧攻堅工作。局黨組高度重視抓黨建促脫貧攻堅工作，局黨組副書記、局長xx同志為我局2020年度精準扶貧工作主管領導，親自負責精準扶貧工作，每個月都要到各個扶貧點了解扶貧情況，深入幫扶對象家庭解決具體問題;
每個季度都要專門聽取1次駐村工作隊工作情況匯報，安排落實工作隊生活、交通、通信補貼和體檢保險等基本待遇。二是積極開展掃黑除惡專項斗爭工作。專門成立了以局長、書記為組長的應急管理局掃黑除惡工作領導小組，局考核督查辦負責具體工作的實施，發動全局工作人員按要求做到“五個一”，并認真開展專項摸底排查，建立相關臺賬。
二、存在的主要問題
總體情況看，上半年黨建工作開展比較正常，基本上都是按照年初制定的黨建工作計劃有條不紊的在進行，但受機構調整的影響，部分黨建活動落實不是很到位。一是人員轉隸后組織設置不規范，機構不健全，沒有配備相應的組織力量;
二是“三會一課”制度落實不夠到位，機關黨員不能集中組織政治理論學習和黨課教育，人員有點亂。三是不能統一實施黨員積分管理。自機構調整后，受辦公場地的限制，無法集中開展組織生活，對黨員個人參加組織生活情況不能按相同標準進行紀實管理。目前只有原安監局的黨員和部分轉隸黨員能夠正常開展組織生活，原煤炭局轉隸的大部分黨員還不能一起參加組織生活，所以這部分黨員不能實施積分管理。四是支部陣地建設仍受場地限制不夠規范。五是因新單位領導班子調整沒有及時到位，2018年度局領導班子民主生活會未按要求召開，做了一定的準備，制定了召開民主生活會的方案，完成了對原安監局領導班子的征求意見和談心談話，但因為上級要求新組建的單位領導班子民主生活會必須是新的領導班子參加(新的領導班子的對照檢查材料可不撰寫)，而新的領導班子直到6月才配備到位，所以在上級有關部門沒有對新組建的單位提出明確要求前，會議一直沒有召開。
三、下一步工作計劃
1、盡快按照支部“五化”建設標準加強組織建設。設立新的組織機構，按程序做好報批手續，完成各組織機構的選舉工作，配備好相應的組織力量，制定完善各項工作制度，按要求開展正常的組織生活，加強黨員管理和服務，統一規范組織生活陣地。
2、繼續做好轉隸人員黨組織關系的轉接工作，清理黨費收繳情況并按標準重新核定黨費基數做好黨費收繳工作。
3、加強黨員學習教育，特別是要認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育工作。
4、做好發展黨員工作，做好2名發展對象的預備黨員接收工作。
5、按計劃完成其他各項黨建工作。
第五篇：基層黨建重點任務推進情況匯報
基層黨建重點任務推進情況匯報 1 20xx 年上半年，鄉在區委的正確領導下，按照區委組織部工作安排，精心謀劃，周密部署，較好的完成了上半年的各項基層黨建重點任務，為全年工作的順利開展打下了良好基礎?，F將我鄉黨建重點工作推進情況匯報如下：
一、重點工作推進情況 (一)抓黨建促脫貧攻堅情況 一是做好駐村工作隊管理工作。鄉黨委嚴格按照區委和組織部下發的駐村干部管理相關文件要求，精準施策，通過建立健全常態化工作機制，嚴格執行駐村考勤制度，通過微視頻檢查駐村工作隊在崗情況，定期組織工作隊對全鄉駐村工作進行全方位自檢，強化駐村干部的管理，為脫貧攻堅鞏固提升工作提供干部保障。
二是村書記及第一書記代言工作成果顯著。鄉 12 個村級黨支部書記及第一書記均有代言的農產品，共計 5 類 14 種，20xx 年上半年各類代言產品銷售情況良好，尤其是我鄉村黨支部書記及村第一書記代言的羊角蔥，在新冠疫情嚴重期間，正處于銷售旺季，村兩委班子同駐村工作隊凝聚攻堅合力，克服種種困難，羊角蔥銷售額達 1200 萬元，超過往年。
三是積極開展好“村書記話扶貧”活動。為做好扶貧政策的宣傳工作，堅定村民的脫貧信心，鄉自 4 月開始，在全鄉范圍內開展了“村書記話扶貧”活動，12 位村黨支部書記通過晝訪夜談“深入話”、喇叭宣傳“廣播話”、微信群里“大家話”、微信公眾平臺等各種方式，把扶貧政策、村里通過扶貧發生的變化、全村的美好前景，變成了村頭巷尾的流行話題。
四是有效發揮村級黨群服務中心作用。鄉 12 個村級黨群服務中心已完成達標建設，并且使用情況良好，各功能室配套齊全，實現了全鄉服務網點全覆蓋，滿足了全體村民“足不出村、即時即辦”的“一站式”服務需求。
(二)村“兩委”換屆準備情況。
為進一步扎實做好 2021 年村級換屆籌備工作，按照區委的工作要求，5 月
由區委政法委書記鄧春鵬同志、區檢察院檢察長張躍云同志帶隊，鄉黨委班子全員參加，在全鄉范圍內開展了摸排調研，通過對我鄉 12 個村級黨組織的“兩委”班子職數設置、村干部實際配備情況，村書記是否勝任、是否盡職、換屆時是否能夠一次性選舉成功、是否能夠實現“一肩挑”等情況進行全面、詳盡的摸排調研，經過細致摸排，鄉現任村干部履職情況良好，不存在換屆重點難點問題，2021年村級換屆選舉“一肩挑”及一次選舉成功率均不存在問題。
(三)黨建引領鄉村治理工作進展情況。
針對集體大額度資金使用、資源發包、資產處置等村級重大事項，在各村黨支部領導下，嚴格執行“四議兩公開”程序。村級重大決策、惠農方針、一事一議、農村集體“三資”管理情況，扶貧資金使用等重點工作，均予以及時全面公開公示，并接受村務監督委員會全程監督。切實保證了黨員和群眾的知情權、參與權和監督權。鄉黨委對各村村務公開情況進行不定期督促檢查，及時發現問題、及時制止、及時整改、及時問責。
(四)發展壯大集體經濟情況 鄉黨委、政府始終把發展壯大村集體經濟作為重點工作來抓。20xx 年我鄉各村村集體經濟收入均達到5萬元以上，其中5個村集體經濟收入達百萬元以上。20xx 年鄉行政村集體經濟發展專項規劃編制工作、村集體經濟項目庫創建工作現已全面完成。
二、存在問題 (一)勞動力外流嚴重，參選率難以保證。
在村級換屆工作實際中，由于鄉屬城郊鄉，大量中青年勞動力都常年在外務工謀生，真正愿意返鄉參與村“兩委”換屆選舉的外出務工人員并不多，因此在實際“兩委”換屆選舉工作中，按要求落實參選率難度較大，仍需要花大功夫做好黨員群眾工作。
(二)農民黨員日常管理更需完善。
農民黨員外出前不向黨組織報備的現象時有發生，有的黨員外出后不與黨組
織保持聯系，導致支部活動難開展、作用難發揮，召開會議、形成決議往往受限于參會人數，一定程度上影響了基層行政效率。
三、下步打算 (一)進一步推進抓黨建促脫貧攻堅工作 一是持續加強駐村干部管理工作。鄉黨委將繼續嚴格執行駐村工作隊日?？记诠芾?，嚴格履行請銷假制度，從嚴落實駐村幫扶工作責任，對不按規定脫產駐村、擅離職守的將依紀依規嚴肅追責問責。二是推動黨建工作與扶貧工作深度融合。通過“村書記代言”、“第一書記代言”、“村書記話扶貧”等一系列扶貧活動，推動助農產業發展，廣泛宣傳扶貧政策，增加村民收入，增強貧困戶脫貧信心，加速助力脫貧攻堅鞏固提升。
(二)創新思路方法，嚴肅抓好黨內生活。
落細落實“三會一課”、主題黨日等制度，充分結合新時代 e 支部、學習強國等網絡媒介，抓好黨員教育管理，切實增強農民黨員政治責任感。加強帶頭人隊伍建設，抓好黨務工作人員輪訓，帶動基層黨建整體水平提升。
(三)突出隊伍建設，發揮黨建引領。切實做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，進一步提升村級黨組織在各項工作中的戰斗堡壘作用，提升村黨組織的服務能力，打通聯系服務群眾“最后一公里”。加大對脫貧攻堅等重點工作中表現優秀的年輕后備干部培養使用力度，努力打造一支理想信念堅定、服務意識強、服務水平高的干部隊伍。
基層黨建重點任務推進情況匯報 2 xx 縣 xxx 共有干部職工 99 人，局黨委轄 4 個黨支部，黨員 53 人。今年以來，在縣委、縣政府和 xx 市 xxx 局黨組的正確領導下，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，認真履行黨建職責，進一步推進了基層黨建工作，實現了 xxx 科學穩步發展?，F就我局基層黨建重點工作任務落實情況簡要匯報如下：
一、工作開展情況 (一)基層黨建工作責任制落實 一是建立責任機制，明確工作目標。局黨委組織成立黨建工作領導小組，明確班子成員具體分工和主要職責，努力形成合力，并先后召開黨建工作領導小組會 6 次、黨建工作例會 9 次，黨建工作座談會 3 次，專題聽取和研究部署基層組織建設年活動、學習型黨組織建設等重點工作，較好地推動了全系統黨建工作的發展。同時，根據縣委、縣政府總體部署和要求，今年以來，我局黨委按照一般工作抓規范、重點工作抓深化、創新工作抓突破的思路，將黨的工作分為經常性工作目標、重點工作目標和創新創優工作目標，細化分解到責任單位和責任人，做到層層有目標、人人有責任。
二是建立督導機制，加強督促檢查。實行黨委委員黨建聯系點制度，要求每個黨委委員聯系 1 個機關基層黨組織，并促進領導班子成員直接到一線明情況、抓黨建、破難題。明確規定了各領導班子成員 工作職責，實行黨委領導分工聯系制度。要求每季度至少召開一次工作會議或開展一次活動，總結工作，交流經驗。進一步完善督查措施，每半年以召開局機關黨建工作現場觀摩會的形式，對各級黨組織黨建工作進行督促檢查，通過組織各單位現場觀摩、會議點評等方式，及時總結宣傳和推廣基層黨建工作好的經驗和做法。
三是建立考核機制，嚴格獎懲兌現。落實黨建工作責任制，要把嚴考核、硬兌現作為一個重要環節。為此，我局黨委制定和完善了《肅北縣 xxx 局黨的基層組織建設工作考評細則》，根據《細則》采取各支部自評、互評、述職與考核測
評相結合的辦法，年底對機關黨建工作進行一次考核，按百分制計分設立 1 個基層黨建工作最佳單位、2 個基層黨建工作優秀單位、1 個考核合格單位或需要改進的單位。同時，強化考核結果的運用，對考核結果評為優秀以上的黨組織，要給予表彰和一定的物質獎勵，并作為黨內評先的基本條件;對考核結果評為合格的黨組織，要給予充分肯定，鼓勵繼續進步;對考核結果評為需要改進的黨組織，及時通報，并幫助查找存在的問題，制定切實可行的整改措施限期改進，以促進機關黨建工作責任制真正落到實處。
(二)基層黨組織提檔升級 為進一步夯實基層基礎，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，全面提升基層黨建工作科學化水平，經縣局黨委組織決定：從 3 月中下旬開始，至 5月底結束，對軟弱渙散基層黨組織進行整頓。在這期間，經我局黨委自查，由于原金廟溝資管站黨支部書記現調任 于其他單位，存在“黨組織班子配備不齊，書記長期缺職、工作處于停滯狀態”的問題。我局黨委及時召開會議，建立整頓臺賬。按照對象逐級審核、逐級上報。于 4 月底完成了整改任務，健全完善了基層黨組織建設。
(三)基層黨建示范點培育 為切實加強基層黨的建設，充分發揮黨建示范點的示范、帶動、輻射作用，全面提升基層黨建工作的水平。今年 5 月，經局黨委會議研究，推薦音凹峽黨支部為黨建示范點。結合我局工作實際，于 9 月 6 日完成音凹峽資管站黨建示范活動室和廉政建設文化室，促使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮，密切黨群及干群關系，凝聚人心，提高群眾對黨組織的認同度。
(四)黨內組織生活制度落實 完善和規范黨內組織生活制度，是黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節的重要工作內容。根據《中國共產黨章程》和黨內有關要求，切合我局工作實際，我們修編了了《xx 北縣 xx 局制度匯編》，切實將各項規定要求落實到每一項工作、每一個環節，落實到每一個部門、每一個人，堅決做到政令暢通、令行禁止，確保執行規定不留盲區、不留死角。
(五)基層服務型黨組織建設 黨委以黨的群眾路線教育活動為契機，切實轉變工作作風，從創新服務載體、搭建服務平臺、健全服務機制、建設服務隊伍等方面入手，下大力氣解決基礎黨組織和黨員干部中存在的宗旨意識淡化、責任意識弱化、服務能力不足等傾向性問題，不斷提高基層黨組織和黨員干部“服務基層、服務群眾、服務黨員、服務發展”的能力，為促進社會和諧、實現富民強縣目標提供了堅強的組織保障。
二、存在的問題 xxxx 黨組織雖在文化建設、機關作風、服務群眾上有了很大的改進，但離上級組織要求還差甚遠，主要存在的問題及原因如下：xxx 系統各資管站干部職工輪崗交流較頻繁，加之崗位性質特殊，各類黨組織會議難以全體黨員參會，使黨員管理較為困難。
因基層資管站黨支部地處偏僻，上級黨組織部門對各基層支部指導檢查工作較少，使基層黨組織的積極性和熱情度不高，過于應付。
三、下一步打算 繼續以教育實踐活動為抓手，進一步推進先鋒引領行動，充分發揮黨支部的先鋒堡壘作用和黨員的先鋒示范作用;以“三嚴三實”為準則，進一步轉變工作作風，堅定領導干部的理想信念;以雙聯行動和服務型黨組織建設為抓手，在廣大黨員中大力弘揚宗旨意識;以效能風暴行動和黨風廉政建設為抓手，進一步促進風清氣正、廉潔高效機關作風的養成。同時，不斷完善各項黨務制度，依法行政、依法履職，將權力裝進制度的籠子里，嚴要求、高標準盡職盡責地服務群眾。