第一篇：人民調解委員會章程
倫理委員會章程
第一章 宗旨
XXXX醫院倫理委員會對涉及人的生物醫學研究項目的科學性、倫理合理性進行審查，旨在保證受試者尊嚴、安全和權益，促進臨床試驗科學、健康地發展，增強公眾對臨床試驗的信任和支持。
倫理委員會應遵守《赫爾辛基宣言》、《涉及人的生物醫學研究國際倫理法則》、《藥物臨床試驗質量管理規范》、《藥物與臨床試驗倫理審查工作指導原則》，遵循國際公認的不傷害、有利、公正、尊重人格的原則，獨立開展臨床試驗的倫理審查工作，其工作不受任何組織和個人的影響，并接受藥品監督管理部門的指導和監督。
第二章 職能范圍
倫理委員會進行倫理審查的范圍包括：
1、藥物臨床試驗項目
2、醫療器械及診斷試劑臨床試驗項目
3、涉及人的臨床科研項目(包括臨床流行病學研究、利用人的醫療記錄和個人信息的研究、利用人的生物標本的研究等)。
第三章 權力
倫理委員會有權批準/不批準一項臨床研究，有權對批準的臨床研究進行跟蹤審查，有權終止或暫停已經批準的臨床研究。
第四章 組成 為確保倫理委員會能進行充分的審查，保護受試者的權利，醫學倫理委員會人員組成符合法規要求，由多學科背景的人員組成，包括：醫藥相關專業人員、非醫藥專業人員、法律專家，不同性別的人員以及獨立于研究/試驗單位之外的人員;至少5人，同一委員不得計入不同類別;每類委員不少于2名。
倫理委員會成員的任命由醫院發文的形式執行并頒發聘書，設主任委員1人，副主任委員2人，秘書1人，不同性別的委員若干人，特聘獨立顧問(無投票權)3人。每屆任期5年，可以連任。委員若有變動應及時補充。根據審查內容的具體需要，也可針對臨床研究項目的某方面另外單獨聘請獨立顧問(無投票權)參會。委員均經過GCP、倫理委員會SOP和藥物臨床試驗倫理審查技術培訓。秘書須經過GCP和倫理委員會SOP的培訓。
倫理委員會通過官方網站向社會公開倫理委員會的聯系方式及成員名單、職業、單位，公開本章程與工作程序。
第五章 保密
倫理委員會成員和管理人員對會議審議內容、申請材料、受試者的信息及相關事宜均負有保密責任，并簽署保密協議。委員還須簽署利益沖突聲明，若遇所評審的項目與委員具有利益關聯的情況，則該委員須回避。
第六章 常設機構
倫理委員會設辦公室，負責日常工作。辦公室設主任1人，副主任2人，秘書1人，成員4～6人。辦公室地點設在醫XXX. 第七章 培訓
培訓對象包括倫理委員會委員、顧問、秘書、倫理委員會辦公室人員、機構相關管理部門以及研究人員。培訓的主題包括：
——相關法規、制度、指南、SOP、崗位職責 ——研究利益沖突政策 ——研究設計與方法 ——倫理審查要素/要點
其中，倫理委員會成員須熟悉掌握《赫爾辛基宣言》、《ICH GCP》和《GCP》的相關倫理規范。每年至少組織一次對倫理委員會成員的培訓，包括學習GCP原則、ICH GCP的相關倫理規范等，全面提高各委員進行臨床試驗倫理審查的能力。
倫理委員會每年安排一次對醫務人員的倫理知識的培訓。 倫理委員會辦公室負責培訓資料的準備、記錄和保存。
第八章 倫理審查
一、提出倫理審查申請
申辦者(針對藥物臨床研究)和/或主要研究者可向倫理委員會辦公室索取申請臨床研究倫理審查的相關材料和表格，包括但不限于以下材料：
——《倫理審查申請須知》 ——《倫理審查申請表》 ——《知情同意書樣本》 ——《主要研究者簡歷樣本》 ——《研究方案摘要樣本》 ——《遞交信樣本》
新藥研究申辦者、本中心的主要研究者或申辦者/主要研究者指定其他的人員向倫理委員會辦公室提交《倫理審查申請表》，并按照《倫理審查申請須知》的要求提交備審材料，有樣本可參照的，得參照樣本填報，所有材料須提供足夠的份數以供到會的委員評審。
必須遞交的備審材料包括但不限于以下材料： ——《倫理審查申請表》
——CFDA同意進行臨床研究的審批件(針對藥物臨床試驗) ——申請項目的臨床前研究資料摘要，包括綜述資料、藥學研究資料、藥理毒理研究資料、對該項目迄今的臨床經驗總結，以及對照品質量標準和臨床研究文獻資料
——《臨床研究方案》(包括各試驗中心主要研究者同意遵循GCP原則和試驗方案的聲明及簽字頁)，注明版本號和/或版本日期
——《研究方案摘要》(有樣本提供)
——《知情同意書》(注明版本號和/或版本日期)或主要研究者簽署的《免簽知情同意的申請》
——《研究者手冊》(臨床研究可免)，注明版本號和/或版本日期 ——研究病歷和/或病例報告表 ——受試者日記卡和其他問卷表 ——用于招募受試者的材料 ——本中心的《主要研究者簡歷》
——組長單位和/或其他中心倫理委員會或其他管理機構已經出具的關于該研究項目的重要決定文書以及申辦者答復情況
——申辦方的法人資格證明文件 ——倫理審查費付款憑證
——申辦方和/或CRO聯系人名片復印件
若研究項目申辦者是單位的，其提交的所有材料均需加蓋單位公章。
二、受理
倫理委員會辦公室收到倫理審查申請后，受理該項目即應對備審資料進行形式審查。為保證備審材料形式上的完善，確保會議審查的效率，體現倫理審查的嚴肅性，設立倫理委員會辦公室形式審查制度。通過形式審查，可以避免會議審查和檔案保存的環節出現備審材料形式上的不足或是材料要素不齊等情況。
倫理委員會辦公室負責備審材料的形式審查工作，根據臨床研究項目的不同類型，指定辦公室相關人員分管不同類型項目的形式審查工作：一名成員分管臨床新技術類研究項目的形式審查;一名成員分管臨床科研課題項目的形式審查;一名成員分管藥物和醫療器械及診斷試劑注冊類臨床研究項目的形式審查。
對形式審查的意見有爭議的，辦公室主任可召集辦公室成員通過會議討論的方式來確定。
申辦方或主要研究者根據倫理委員會辦公室出具的形式審查結果，及時對備審材料進行修正、補充以及替換。
對通過形式審查后的項目，辦公室應向其授發加蓋受理章的受理通知，受理通知上的受理號編碼規則為：20**-AAA-BB,表示首次送審的年份-該初審項目序列號-同一項目歷次送審序列號。
三、處理
1、決定審查方式
審查的方式有會議審查、緊急會議審查和快速審查3種方式。 ——會議審查的標準：
(1)首次提交倫理審查的臨床研究項目，一般應采用會議審查方式
(2)倫理審查意見為“作必要修正后重審”，再次送審的項目 (3)倫理審查意見為“作必要修正后同意”，沒有按倫理意見進行修改，主審委員認為有必要提交會議審查的項目
(4)本中心發生的與研究干預相關的、非預期的嚴重不良事件 (5)其他中心發生的嚴重不良事件，需要重新評估風險與受益 (6)所有研究者重大的違背方案審查
——緊急會議審查的標準(此時，出席會議的委員人數可降至全體委員人數的1/2)：
(1)研究過程中出現重大或嚴重問題，危及受試者安全 (2)其他需要倫理委員會召開會議進行緊急審查和決定的情況 ——快速審查的標準：
(1)研究風險不大于最小風險，不涉及弱勢群體和個人隱私及敏感性問題，且研究步驟僅限于：
①手指、腳后跟、耳垂的血樣采集
②靜脈采血，采血程序、總量、平率不大于最小風險 ③無創手段采集生物學樣本(如頭發、指甲、唾液、痰液) ④臨床常規非侵入性手段的數據采集(不涉及全麻、鎮靜、X線或微波的手段;可以是批準上市的醫療器械)
⑤利用既往收集的材料(數據、文件、記錄或標本)的研究 ⑥應研究目的而進行的聲音視頻數字或影像記錄的數據采集 ⑦采用調查、訪談方法的研究
(2)有下列情形之一的，可采用快速審查的方式進行審查： ①倫理審查意見為“作必要修正后同意”，案意見修改 ②臨床研究方案的較小修正，不影響研究的風險受益比 ③尚未納入受試者，或已完成干預措施的試驗項目 ④本中心發生的與研究干預無關的嚴重不良事件 ⑤本中心發生的預期嚴重不良事件審查
⑥其他中心發生的嚴重不良事件，對風險與受益沒有產生顯著影響
(3)本中心為多中心臨床研究的參加單位，同時滿足以下條件，本倫理委員會則接受組長單位倫理委員會的審查意見，可采用快速審查的方式重點審查本中心研究實施的條件：
①方案已經獲得組長單位倫理委員會批準 ②組長單位倫理委員會已經通過國際認證 (4)出現下列情況之一的，不適用快速審查：
①對方案的任何修改，其可能影響到受試者權利、安全和/或福利，或影響研究的實施
②與研究實施實施和產品有關的、嚴重的和意外的不良事件，以及研究者、申辦方和管理機構所采取的措施
③可能影響研究受益風險比的任何事件或新信息。
2、審查的準備
會議/緊急會議審查的準備：
(1)各研究項目的申辦方或CRO或主要研究者在會議召開7日以前，將其備審材料一次性提交倫理委員會辦公室接受預審。會議召開前7日，辦公室不再受理當期會議預審的項目。
(2)倫理委員會辦公室在審查會議的前5個工作日，應統計好近期倫理審查會議將要審查的所有研究項目，并擬制出《倫理審查會議議程(初稿)》報送主任委員?！稌h議程》一般還需包括報告上次會議的記錄、近期快審的項目。 (3)主任委員收到《議程(初稿)》后，可在其基礎上決定是否額外安排匯報、培訓、討論的事項，主任委員無法出席會議是否指定代其主持會議的副主任委員等事項，并確定此次會議的確切時間，以落實最終的《倫理審查會議議程》。
(4)審查會議召開的前3天，倫理委員會辦公室將經主任委員審批后的《倫理審查會議議程》及備審材料(可以是電子檔)發送給每位委員供委員預審，還需將《議程》發給各項目的主要研究者以示通知。
各委員對于會前收到的《倫理審查會議議程》，應積極配合安排出席。如預計到時確實無法到場出席的，應及時通知倫理委員會辦公室，并說明理由。每位委員每年的出席率不得低于75%，否則倫理委員會有權在第二年取消其委員資格。倫理委員會辦公室在統計完所有委員即將出席的情況后，確認是否滿足有效出席人數。如不能滿足有效出席人數，則該次會議改期，此時辦公室人員須及時通知所有應參會人員。新日期的會議準備安排按此流程重新執行。
各項目的主要研究者對于會前收到的《倫理審查會議議程》，也應積極配合安排出席。如預計到時確實無法到場出席的，應及時通知倫理委員會辦公室并指定代其參加項目審查會議的人員，并準備好研究項目的介紹發言稿。
(5)審查會議召開的前一天，倫理委員會辦公室務必提醒所有委員、各項目主要研究者關于倫理審查會議召開的事宜，并落實相關會場布臵工作。
四、審查
倫理委員會的主要任務是審查研究方案及其設計依據，應特別注意簽署知情同意書的過程、文件、研究方案的適宜性和可行性?？紤]臨床研究的審查以及現行法律法規的要求。受試者的權益、安全和健康必須高于對科學和社會利益的考慮。
倫理委員會定期或根據受理的項目數量及時安排審查會議，一般每個月應召開一次倫理審查會議，會議時間由倫理委員會辦公室與主任委員協商確定。
1、會議/緊急會議審查
會議由主任委員或其指定的副主任委員主持，并負責對倫理審查質量進行管理和控制。
申辦者和或主要研究者及其指定的人員列會出席，并對所負責的項目向全體到會人員闡述臨床前研究概況、研究方案設計及其依據的科學性、保護受試者權益與安全的措施等內容，并回答委員的提問，就特定問題作詳細說明。
各位委員案審查程序和審查要點對各備審項目逐一進行審查。到會委員通過充分討論，盡可能達成一致意見。最后以書面投票的方式作出決定。對于是否批準研究項目的決定，有“同意”、“作必要修正后同意”、“作必要修正后重審”、“不同意”及“終止或暫停已批準的研究”5種類別。與研究項目相關的委員不得進行投票表決，否則視為無效審查表決或無效倫理審查批件。
辦公室負責對會議內容進行記錄和進行表決票的匯總統計，并在會后7個工作日內整理出《會議紀要》和以超過投票委員半數票的意見作為審查決定填報《倫理審查批件》，并報送主任委員審批。辦公室在主任委員完善批件的簽字、蓋章程序后，發放并存檔該《批件》。
批件的有效期一般為1年。 審查決定的依據：
——關于決定是否批準研究項目 (1)同意
①研究具有科學和社會價值
②對預期的試驗風險采取科相應的風險控制管理措施 ③受試者的風險相對于預期收益來說是合理的 ④受試者的選擇是公正公平的
⑤知情同意書告知信息充分，獲取知情同意書過程符合規定 ⑥如有需要，試驗方案應有充分的數據與安全監察計劃，以確保受試者安全
⑦保護受試者的隱私和保證數據的保密性 ⑧涉及弱勢群體的研究，具有相應的特殊保護措施 (2)作必要修正后同意
①需要作出明確具體的、較小的修改或澄清的研究項目 ②申請人修改后再次送審，科采用快速審查的方式進行審查 (3)作必要修正后重審
①需要補充重要的文件材料，或需要作出重要的修改，或提出原則性的修改意見，修改的結果具有很大的不確定性
②申請人修改后再次送審，須采用會議審查的方式審查 (4)不同意 ①研究本身不道德
②即使通過修改方案或補充資料信息，也無法滿足“同意”研究的標準
③“不同意”可以是對一個新方案作出的審查意見，也可以是對正在進行的方案修改作出的不贊成或否定意見
(5)終止或暫停已批準的研究
①研究項目不再滿足或難以確定是否繼續滿足“同意”研究的標準
②研究過程中出現重大問題，需暫停后進行再次評估
③終止或暫停已批準的研究的情況包括但不限于：涉及受試者或其他人風險的非預期重大問題;情節嚴重或持續的違背方案
2、快速審查
快速審查并不降低審查的要求和標準?？焖賹彶橐话闶侵付?-2位委員負責。主審委員的意見可以是“同意”、“作必要修正后同意”、 “作必要修正后重審”、“不同意”及“終止或暫停已批準的研究”以及 “提交會議審查” 6種類別。 主審意見的處理：
——2位主審委員意見一致，均為“同意”或均為“作必要修正后同意”的，由主任委員簽發決定批件，并由辦公室在下一次審查會議上作報告，在下一次審查會議上報告快速審查項目環節，有委員對此提出異議的，轉入會議審查。;
——2位主審委員意見不一致，一個“同意”而另一個“作必要修正后同意”的，由辦公室協調主審委員溝通意見，達成一致后按上一種情況處理;如果溝通后仍不一致的，轉為會議審查;
——2位主審委員中，只要有1人或2人同時做出“作必要修正后重審”、“不同意”及“終止或暫停已批準的研究”以及 “提交會議審查”意見之一的，轉入會議審查。
五、傳達決定
審查決定以“倫理委員會審查批件”的書面形式傳達給申請人，包括但不限于以下基本信息：
——作決定的倫理委員會名稱(蓋章)/聯系人/聯系方式 ——審查會議的日期和地址 ——批件號及此決定的有效期
——審查文件名稱及版本號/版本日期，包括試驗方案、知情同意書、病例報告表等
——申辦者名稱
——臨床研究機構名稱、主要研究者姓名、職稱 ——審查類別、審查方式、審查委員 ——所做審查決定的明確闡述及建議
——如為“作必要修正后同意”的決定，應說明要求申請人補充材料或修改文件的建議和期限及申請再次審查的程序
——如為否定性決定即“不同意”或“終止或暫停已批準的試驗”的，應明確說明理由
——倫理委員會主任委員(或其授權者)簽名并注明簽發日期 決定文件的附件包括倫理委員會成員表副本和會議簽到表副本。 傳達決定須在一定時效內作為：會議審查的在會后15個工作日內傳達，快速審查的在審簽后3個工作日內傳達。
六、跟蹤審查
倫理委員會對所有批準的研究從作出決定開始、到研究終止的全過程實行進展情況的跟蹤審查。倫理委員會應根據研究方案的性質及可能發生的風險，在批準研究時確定跟蹤審查計劃。
(1)跟蹤審查包括：修正案審查、/定期跟蹤審查、嚴重不良事件審查、不依從/違背方案的審查、提前終止試驗的審查、結題審查。
(2)跟蹤審查的審查要點是再次評估試驗的風險與受益，在風險受益比仍然合理時試驗可以繼續進行，若風險受益比不合理，倫理委員會應終止或暫停已批準的試驗。
(3)跟蹤審查可以采用快速審查、會議審查或實地訪視的形式，由秘書協助主任委員決定審查形式?？焖賹彶閼谙麓螘h審查時間向委員報告，并征求委員意見。
(4)跟蹤審查時，以下情況需要會議審查：修改方案，其可能影響受試者權利、安全或福利，或影響研究的實施;發生與研究實施或研究產品有關的、嚴重的意外的不良事件;可能影響研究受益/風險比的任何事件或新信息。
倫理委員會應根據試驗的風險程度決定/定期跟蹤審查的頻率，至少每年一次。倫理委員會應要求研究者按時提交報告，/定期跟蹤審查報告的信息包括但不限于：
——試驗的進展
——受試者納入例數、完成例數、退出例數等 ——確認嚴重不良事件及時上報、妥善處理 ——可能影響研究風險受益的任何事件或新信息
倫理委員會在審查研究進展情況后，應再次評估試驗的風險與受益。
第九章 文件存檔
倫理委員會所有審查文件均應注明日期，并依據管理制度及時整理成卷、及時歸檔。應制定接觸和調閱各種不同文件、檔案的相關規定。
辦公室指定專人負責各種倫理資料的及時存檔，辦理借閱和返還手續。文件存檔至少到研究結束后5年。 需要建檔的文件包括：
——倫理委員會工作制度、操作規程、審查程序、倫理委員會工作人員職責
——倫理委員會成員任命文件、委員聲明、保密協議、委員專業履歷及通訊錄
——倫理委員會會議記錄
——申請者提交的倫理審查申請表、以及所有申請材料的一份副本
——倫理委員會成員與申請者或有關人員就申請、決定和跟蹤審查問題的往來信件、跟蹤審查期間收到的所有書面材料、研究暫?；蛱崆敖K止的通知，研究的最后總結或報告
——倫理委員會成員培訓計劃、培訓資料 ——倫理委員會工作總結 ——審查項目相關資料
第十章 財務管理
倫理委員會的評議按照申請的審查項目收費，會議/緊急會議審查項目每項XXX元，快速審查項目每項XXX元。該費用由醫院賬戶進賬，辦公室協助財務科進行專帳管理。
倫理委員會收取的費用用于倫理審查勞務費及醫院管理、倫理委員會建設、運行、培訓等日常開支。
第十一章 監督管理 倫理委員會通過自身評價和外部評估不斷完善自我管理，保證對自身的運行實施有效的監督。倫理委員會應按照制定的各項標準工作程序、工作制度或要求及時對照檢查自身的工作情況，及時發現和糾正存在的問題。對其成員的職業道德、倫理審查能力、遵守倫理委員會章程和相關紀律的情況進行考核并建立考核檔案。
倫理委員會應主動聽取、征求各方面的意見，接受藥品監督管理部門對倫理委員會的工作進行考查和評價，接受受試者、媒體及社會各界的監督。
第十二章 日常咨詢
倫理委員會辦公室接受申辦者、主要研究者或相關研究人員的日常咨詢工作，并以口頭或書面的方式進行答復。
辦公室地點設在XXXXX，聯系電話：xxxx.
xxx醫院醫學倫理委員會 2015年6月19日
第二篇：技術委員會章程
成都宏億實業集團有限公司技術中心技術委員會章程
第一章 總則
第一條 為加強學術研究、技術進步、人才培養和技術隊伍建設工作，實行民主管理、民主監督和科學決策，促進中心學術、技術工作全面發展，營造開放交流的學術氣氛，思辨創新的技術氛圍，努力實現公司領導提出的發展目標，結合中心實際情況，制定本章程。
第二條 成都宏億實業集團有限公司技術中心·技術委員會(以下簡稱技術委員會)是在公司董事長領導下開展工作的中心最高學術技術決策機構。委員會的主要任務是制訂中心學術技術方面的發展規劃，創造公司的核心競爭力;對于業務工作中遇到的急、難、險、重的任務目標進行政策、技術方面的論證把關，支撐公司決策;以及技術隊伍建設和人才培養等有關工作中的指導性事項。
第二章 組織機構
第三條 技術委員會是由中心聘任中心內部及本領域的知名專家組成。設主任委員一人，常設副主任委員一人。
技術委員會實行任期制，每屆任期一般為三年。
第四條 技術委員會主任委員由公司董事長兼任。委員由主任提名產生。委員來源一是聘任中心內部具有技術專長、實踐經驗豐富的高級工程師，二是面向省內外本領域的知名學者、專家擔任。條件成熟也可向社會公開選聘。技術委員會人員組成一經確定，由主任聘任。
1 第五條 技術委員會每年定期舉行全體會議，主要討論委員會的工作方針、計劃和總結，按照民主決策程序，討論決定重大事宜。
技術委員會主任委員可根據需要召開主任會議，討論和決定技術委員會日常工作。技術委員會辦公室主任、技術秘書列席會議。如有特殊情況，主任委員可臨時召開委員會全體會議。
第三章 職責
第八條 研究國內外香精香料行業發展趨勢和國家政策，結合中心技術發展現狀，咨詢和審議中心的重要學術、技術事項。
第九條 指導和推動中心的技術進步，推動學術交流，弘揚科學精神，力爭形成公司的技術核心競爭力。
第十條 建立和運行中心內部技術風險防范機制，創建風險防范組織體系，按照管理體系要求監督防范機制正常運行。
第十一條 對中心各技術部門進行業務指導，對解決急、難、險重任務提出建設性意見。
第十二條 制訂中心技術發展導向，鼓勵技術人員成才?？紤]與大學、科研機構展開合作交流，爭取專項資金扶持. 第十三條 根據工作需要，評議擬引進的優秀人才。評議在職技術人員技術水準。
第四章 委員
2 第十四條 技術委員會委員原則上應具有高級專業技術職務，有扎實的科學研究基礎，有較高的學術水平和學術造詣，在技術上有特長，熟悉所在大類專業的技術發展狀況，了解發展動態。
第十五條 技術委員會委員應具有強烈的事業心和責任感，作風嚴謹、正派，辦事公正，堅持原則，顧全大局，關心支持中心工作。委員并應有較強的議事能力和一定的組織能力。
第十六條 委員要自覺遵守紀律，弘揚科學道德和作風。
第十七條建立優勝劣汰的競爭機制，對于工作中發現確實能力不強、技術陳腐落后的堅決淘汰。委員會換屆時允許連任，但原則上應輪換三分之一以上委員，以達到吐故納新的目的。
第五章 附則
第十八條 公司保障技術委員會必要的經費。 第十九條 本章程由技術委員會負責解釋。 第二十條 本章程自總經理批準之日起執行。
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第三篇：家長委員會章程
家長委員會是聯系家庭與學校的橋梁。為了協調班級、年級、學校家長委員會工作，充分發揮家長對學校教育的參謀和監督作用，進一步增強學校、家庭、社區共建力度，建設和諧校園，根據學校實際，特制定本章程。
第一章 宗 旨
學校家長委員會的宗旨是宣傳和貫徹國家有關教育法律、法規和政策，充分發揮家長對學校教育活動和管理的參謀、監督作用，為家長、社區支持、參與學校管理提供搭建平臺，辦人民滿意的學校。
第二章 家長委員會工作原則
家長委員會工作堅持的原則：有利于密切學校與家長的聯系;有利于家長了解并配合學校開展教育教學工作;有利于學校與家庭的合作，使學校教育和家庭教育互為補充，形成合力。
第三章 家長委員會組織
家長委員會是在校長室指導下由教導處牽頭、由學生家長代表參加的，通過加強家庭和學校之間、學生家長之間良性互動以促進學習型家庭的創建和學生健康成長的家長組織。
家長委員會由責任心強、熱心教育事業、懂得一定的教育規律，且有較強的組織協調能力、愿意為學校教育獻計獻策的家長組成，由班主任和學校推薦，學校德育領導小組批準，并由學校統一發給聘書。原則上一 1 學年作一次調整。
家長委員會的組織機構按兩級網絡設置，各班級成立家長代表機構，由5名家長代表組成，其中1名家長代表為召集人; 學校成立學校家長委員會，由校長室聘任。
第四章 家長委員會職責
各級家長委員會要發揮以下作用：
1.加強學校和家庭的溝通，密切保持學校和家庭、社區的聯系，促進學校、家庭、社區教育一體化的形成。
2.參與學校民主管理，支持學校的教育、教學改革，督促學校全面貫徹教育方針。
3.配合學校共同研討教育、教學的相關問題，全面推進素質教育，切實提高教育質量。
4.保障家長對于學校教育的知情權、選擇權、監督權、評價權和參與決策權。
第五章 家長委員會權利與義務 家長委員會有如下權利：
1.有權獲知學校的辦學目標、工作計劃和辦學情況，有權提出自己的相應意見。
2.有權對學校的教育教學工作和日常管理提出意見和合理化建議。 3.有權作為其他家長代言人，對學校工作及教職員工給予監督和評議，向學校反饋家長的意見和要求。
2 4.有權對委員會工作進行監督。 家長委員會成員要履行以下義務：
1.了解學校的發展規劃、工作計劃的制定與實施情況，聽取學校工作情況通報，并提出意見和合理化建議。
2.積極參與、配合學校舉行的重大教育活動，協助學校加強科學管理。
3.通過各種途徑了解學校教育教學、學生課外活動指導和日常管理等方面的情況，協同校方做好學生及其家長工作。
4.傾聽和收集家長對學校的意見、建議和要求，并及時反饋給學校領導或有關教師，發揮橋梁、紐帶作用。
5.參與組織家長學校工作，宣傳家庭教育的重要性，加強家庭教育指導，促進家長更有效地擔負起教育子女的責任。
6.貫徹落實教育局關于“關愛學生” 活動的有關精神，加強與社會溝通，共同關心青少年學生健康成長。
7.充分整合社會資源，積極向社會、家庭宣傳學校改革和發展的成果，讓社會進一步了解學校、支持學校，共同打造和諧校園。
8.參加學校的評教評學活動，每學期組織家長對學校教育、教學服務滿意度進行測評。
3 第一章 總 則
1、家長委員會(簡稱家委會)是由學校、班級、教師和家長共同倡導下產生的一種民間教育組織。
2、家委會成立的目的
(1)家委會是家庭教育與學校教育的紐帶。家委會是學校、家庭聯系的橋梁，促使家長緊密地與學校、班級配合，形成家校教育合力，為孩子創造良好的家校教育環境。
(2)家委會是家庭教育參與學校教育的平臺。通過家委會這個平臺，增強班級與家長之間、家長與家長之間的溝通和交流。多方傳遞信息、交流經驗、協調關系，讓家長資源成為學校教育和管理的新資源，共同實現促進學生全面發展的教育目標。
3、家委會成立的宗旨
一(1)班家委會的宗旨是提高家長在班級管理中的參與度，配合、支持、監督、促進班級的各項工作和教師教育教學工作。發揮家委會在學校和家庭、教師和家長、學生和學生之間的橋梁、紐帶、平臺作用，力爭最大程度實現教育資源共享、教育力量整合、教育理念一致，使全班的孩子在學習、生活、個性、能力、素質等各個方面和諧健康發展，努力促進班級和學生在學校的各項教育教學競賽和評比中取得優異成績。
4 第二章 組織形式
1、家委會成員是在老師的推薦和家長自薦的基礎上產生。家委會成員實行學年換屆制，每一學年以老師推薦為主、家長自薦為輔產生，原則上每個孩子家長均有機會擔任。
2、家委會成員條件：
(1)熱心學校教育教學管理事業，了解學習并懂得一定的教育規律;
(2)主要承擔孩子的家庭教育，具有直接的經驗與感受; (3)家長具社會代表性(職業、文化、經濟、家庭結構等); (4)待人誠懇、處事客觀、思想開明，有責任性、有愛心，認真負責、公正無私。
3、家委會組織架構及主要職責：
(1)組織機構：本屆家委會設名譽主任1名(由老師擔任);主任1名、副主任2名、委員6名(均由家長擔任)，其余家長均為家委會成員。
(2)主要職責：
名譽主任：負責指導家委會工作，出席家委會會議，陳述學校、老師、和教育專家的意見和建議。
5 主 任：負責家委會全面工作，制定家委會工作方案，配合老師開展教學輔助活動。傳達學校和老師的有關要求，組織家長參與學校和班級重要教育教學理念的實施和重要教學活動的開展。及時向學校和老師反饋有關家委會形成的意見和建議。
副主任：協助主任開展宣傳策劃和后勤保障具體工作，主動聯系家長，及時梳理、匯總家長意見和建議，積極傳達學校和老師的有關要求。
委 員：落實家委會的各項具體工作。協助副主任開展活動保障、家委會資金管理、教學資源整理、家?；顒有麄髋c組織、家長聯系等工作。
4、家委會下設兩個組：宣傳策劃組、后勤保障組。 宣傳策劃組主要職責：
(1)結合學校工作，設計家委會學期活動計劃，并制定具體的活動目標與方案。招募家長志愿者，協助家?；顒拥拈_展，調動廣大家長積極參與家?；顒拥姆e極性。
(2)做好家、校教育的對外宣傳，擴大班級影響力。利用QQ群、班級網站、多媒體等多種形式宣傳學校教育理念，在家長中營造良好的家校教育共建氛圍，保持家長思想與學校工作目標的統一，配合學校的改革、建設和發展。
6 (3)負責家委會各類信息的收集、整理、處理，做好班級博客、家長QQ群的維護和管理等。
(4)配合班級組織的活動，力所能及地提供各類有益的幫助。 (5)負責家委會成員分組聯系家長工作的安排，包括日常聯系、活動聯系。
(6)負責傳遞和收集老師、家長反饋的各類信息、意見或建議。對班級的教育質量、教學活動等方面提出建設性意見或建議，正確做好教育教學評價，實行必要的監督。
(7)經名譽主任同意，參與班級各類交流、文娛活動等。 后勤保障組主要職責：
(1)負責家委會基金的管理與使用，為各類活動提供必要的物資保障。
(2)配合班級教育教學活動和重大集體活動，做好有關物品的采購、管理與使用。
(3)公正公開經費使用和學期收支情況。 (4)共同參與宣傳策劃組的活動。
7 第三章 工作任務
1、家委會應以推進班級工作為重心，以加強家庭教育為主線。支持、參與學校、班級教育、教學工作，共同配合，齊抓共管，形成家校教育合力，為學生的健康成長創造良好的環境。同時要圍繞家庭教育這條主線，通過多種渠道大力開展家庭教育工作，推廣成功經驗，促進家庭教育與學校、班級教育協調一致。
2、家委會要關心和支持班級教育、教學工作，為班級進步出謀劃策。
3、家委會要做好學校、班級和家長，老師和學生之間的溝通和交流工作，積極參與班級教育、教學管理，努力營造適合教育發展和學生成長的良好氛圍。家委會應做好學生家長之間的溝通，收集和整理學生家長的建議和意見，積極和班主任老師交流，加強學生的教育和管理。
4、家委會和班主任、科任老師一起，配合學校的教學與管理要求，討論、落實和總結合各項工作，并將相關內容對學生家長進行通報，和各位學生家長一起，幫助學生全面健康發展，平時可通過各種方法加強聯系。
第四章 工作方式
1、家委會成員向全體家長公開聯系方式，以及采用書面聯系方式分組與家長進行日常聯系、活動聯系。
2、每學期舉行1-2次家委會例會。
3、每學年向全班家長匯報一次工作。 第五章 經 費
1、經家委會討論同意后建立“家委會活動基金”，由家委會負責基金的籌措和財務管理工作，學年(或學期)公布收支情況。
2、基金來源
全班就讀學生家長自愿捐助。
3、基金申請流程
由班委會或任課教師提出申請，家委會審核，名譽會長審批通過后執行。
4、“家委會活動基金”使用項目主要用于具有機動性質的日常教學活動的開支。開支后，需留存相關票據或證明，以便于基金開支公布。
第六章 附 則
1、家委會成員參加的活動均屬義務服務，“家委會基金”由學生家長自愿籌集，本著公平公開、合理節約的原則使用。
2、明確由家委會組織的公共場所活動，原則上要求家長與孩子一同參加，家長作為孩子行為和安全的監管人。
3、家委會的活動應有計劃、有規則、有組織的開展，重要活動應事先征得學校、班級的同意或認可，活動情況應及時向學校、班級反饋。
4、其他未盡事宜由家委會協商確定。
古城小學第一學期家長委員會
成員名單及分工情況
一、校家長委員會成員名單(30人) 名譽主任：張吉平 主 任：郭吉波
成 員：王祖哲、許方俊、王德平、王祖剛、馬少平
二、班級家長委員會成員分組及聯絡員
1、一年級(5人)：序號1-5 聯絡員：
2、二年級(5人)：序號6-10 聯絡員：
3、三年級(5人)：序號11-15 聯絡員：
4、四年級(5人)：序號16-20 聯絡員：
5、五年級(5人)：序號21-25 聯絡員：
6、六年級(5人)：序號26-30聯絡員
第四篇：自律委員會章程
成都中醫藥大學附院針灸學校龍泉校區
四川紅十字衛生學校東區
學生自律委員會 章程(試用)
第一章總則
自律委員會是在學校學生工作部、學生工作處的指導下，依照國家法律法規、學校的規章制度以及自律委員會章程，以“團結自律，奉獻創新”為宗旨，以“自我教育、自我監督、自我管理、自我服務”為理念，加強學生日常行為管理、服務廣學生為宗旨，在專職老師的帶領下，于2011年9月成立的學生自治組織。
第二章宗旨
在校黨委學生工作部、學生處、招生就業處的指導幫助下，團結廣學生，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持科學發展觀，認真學習、貫徹執行黨的路線、方針和政策，不斷提高學生的思想道德修養和政治理論水平，幫助學生成長進步。 以育人為中心，鍛煉并提高廣學生的綜合素質和能力，使之成為適合社會需要的全面型人才。
發揮助手作用，維護校紀校規，協助學校學生工作部門和學生公寓管理部門做好學生自我管理工作。
服務同學，矢志不渝。及時有效地向校有關部門反映學生的意見、建議和要求，積極開展勤工助學、生活維權等活動，努力改善學習、生活和活動條件，關心并維護學生的正當權益，努力幫助學生解決學習生活中的各種困難和挑戰。發揮橋梁紐帶作用，在校內，增進同學、教師和職工之間的互相理解，促進安定團結;樹立校自律委員會的良好形象。
第三章 成員
自律委員會成員的權利：
1、自律委員會成員有完成上級交辦的工作、任務，參加內部各項活動及對本委員會各成員進行監督、提出意見、建議的權利。
2、自律委員會成員在本委員會內享有平等的選舉權、被選舉權和表決權。
3、自律委員會成員有參與學生自律委員會評優的權利。
4、受到院級處分及學習有掛科現象的成員，在處分期間不享有上述權利。
自律委員會成員的義務：
1、必須堅持四項基本原則，以身作則、嚴以律己、作風正派、公正無私，模范執行黨的路線方針政策及學校、自律委員會的各項規章制度，在各方面為全校同學做出表率。
2、自律委員會成員有按時參加學生自律委員會的統一檢查或臨時檢查的義務。
3、自律委員會成員有按時參加主管部門或全體成員會議及例會的義務。
4、自律委員會成員有如實向上級領導反映情況、提出合理化建議的義務。
5、自律委員會成員有妥善保管學生自律委員會的章程和工作證以及維護本委員會信譽的義務。
第四章 組織機構
自律委員會設辦公室、學風督察部、宣策部、校園文明督察部、 宿舍監察部，共5個部門。
部門職能
辦公室
1、負責日常工作、例會的考勤及會議記錄;做好全體成員期末考核
2、進行自律委員會優秀學生干部、干事的評比，最終由學生處老師決議
3、傳達學校有關部門的方針、政策和精神，組織各部門完成上級領導布置的任務。
4、全面負責學生自律委員會日常工作、活動的監管和組織工作，并及時將
5、工作情況定期匯報學生工作處。
6、主持召開學生自律委員會干部例會及全體工作會議。
7、負責自律委員會干事檔案的建立、管理工作，負責有關材料的印制發送
工作。
8、會議的通知，整理學生自律委員會例會記錄。
9、制訂自律委員會辦公室《工作計劃》，做好自律委員會的《工作總結》。
學風督察部
1、領導和組織學校各班開展有關專業知識，技能訓練方面的活動。
2、檢查各班的學習情況，監督各班嚴格執行學校的教學事故管理制度。
3、檢查各班的放假收假學生收假情況。
4、檢查各班的晚自習紀律。
5、把握自律委員會學生干部的思想動態，并將存在的問題及時反映。
6、與學校其它社團組織進行交流、學習，為自律委員會的發展提供可借鑒性的經驗。
7、及時收集同學對老師，學校的意見和建議，在學校制定位置懸掛意見箱，并對其管理。
8、不定時召開全校各班學習委員會議及相關活動
宣策部
1、負責公布自律委員會各部門的日常檢查結果。督促同學們對教室衛生的維持。
2、根據日檢結果評比優秀教室、寢室，評出學校的優秀自律學生。
3、負責領導、老師交付的關于教室衛生的其他檢查督促任務。
4、負責策劃自律委員會干部素質拓展的策劃和具體實施。
5、積極配合學生處及自律委員會各部門做好宣傳工作，負責海報、通知、宣傳欄等材料的制作，活動的美工、設計和宣傳報道工作。
6、宣傳自律委員會的工作，樹立自律委員會的形象。
校園文明督監察部
1、引導同學樹立自律觀念，在全校學生中開展遵守公共道德和校紀宣傳教育及輿論監督。
2、協助學校保衛處做好校園保衛工作;維護在校學生學習、生活、活動等場所的公共秩序;維護校園文明。
3、維護學生正當權益，促進學校與學生、學生與學生之間的了解，及時向學校有關部門反映同學的意見和建議。
4、維護學校大型活動的會場紀律，及安全督促，檢查晚上就寢后的校園秩序。
5、維護學校行課期間的晚自習紀律，如果某班紀律特差該部成員有義務和責任與該班班委或班主任進行交流。
宿舍監察部
1、負責公寓文化、衛生的檢查評比工作。
2、負責作息紀律、違章用電、晚歸等宿舍文明行為的檢查工作。
3、在公寓設立意見箱、定期召開宿舍會議，收集同學們對宿舍的各種意見;及時發現宿舍中的各種問題并向有關部門反映。
4、設立意見反饋箱，了解學?；锸碃顩r，監督伙食質量及價格，及時反映同學呼聲，維護同學們的切身利益。
5、召集學校各班生活委員工作會議，了解、掌握學生對生活、衛生等方面的意見和建議，及時向有關部門反映。
6、負責維護餐廳就餐秩序。
第五章干部
第一條自律委員會辦公室主任，各部門部長必須從自律委員會產生，并且具備如下條件：
1、堅持黨的基本路線，方針，政策，具有較強的思想政治覺
悟和良好的道德修養，熱愛學生自律委員會工作。
2、具有較強的組織管理、溝通協調能力，樂于奉獻、服務學
生。
3、學習成績優秀，品行端正、堅持原則、自覺遵守學院各項規章制度。
4、身體健康，能堅持正常工作。
5、思想健康、工作積極踴躍、有奉獻精神
第二條自律委員會設辦公室主任一名，辦公室負責人一名，各部門部長一名，一名副部長。
第三條 辦公室主任/部門部長全面負責協調自律委員會各項工作，副主任/
副部長，協助辦公室主任/副部長開展工作。
第四條 各部門成員必須團結一致，積極努力的做好各項工作，對工作敷
衍推脫，嚴重影響或破壞自律委員會正常運轉發展的，辦公室主任有權進行人事變更。
第六章制度
第一條 自律委員會全體成員，必須具備嚴格的時間觀念，開會值班執勤
要準時到達，有事提前向負責人請假，不得事后補假，除特殊情
況除外。
第二條 自律委員會全體成員執行各項工作時必須佩戴，自律委員會工作
證件，并妥善妥善保管，工作證不得轉借他人或抵押物品。
第三條 每周一晚19：00—20：30為例會時間，如有特殊情況則提前請假。
第四條 例會總結本周工作情況，安排下周工作計劃，聽取合理化建議。 每
次會后由辦公室整理好會議記錄及會議室，保持會議室干凈整潔
置物有序;走時請關電源，鎖好門窗。未經允許不得隨意翻動文
件。
第五條 所有自律委員會成員必須認真嚴格遵守校紀校規，學生行為準則，
自律委員會各項規章制度。
第六條 學生自律委員會的成員在工作中，營私舞弊、弄虛作假、打擊報
復，視其后果給予警告或以上的處分。
第七條 學生自律委員會成員憑借工作權力擺架子，胡作非為，嚴重影響
學生自律委員會聲譽，經教育不改者給予勸退級以上處理。
第八條 學生自律委員會干部無故未完成上級下達的任務或未及時完成自
己分管的工作，視情節給予點名批評或降職留用處分。
第九條 自律委員會成員參與打架斗毆、酗酒鬧事、違反校紀校規，經教
育后仍不悔改，將勒令其退會處分。
第十條 學期末考試成績出現掛科行為的，暫停其學生自律委員會職務。 第十一條 對妨礙對內檢查工作或嚴重有損學生自律委員會形象者給予開除
處分。
第十二條 自律委員會每學期末將根據對各分會的考核評出優秀個人，向全
校公布評優結果，并對優秀個人給予適當的獎勵。
第十三條 每學期辦公室根據成員有無曠會記錄，是否服從院學生自律委員
會的工作安排，對持工作是否積極認真等情況，按各部門人數總
數的5%評出自律會優秀學生干部。
第七章工作禮儀
第一條 學生自律委員會的工作具有其特殊性，在工作方式上若有處理不
當，易引起同學的不滿和反感，不利于開展工作，因此在開展工
作中要做到有理，有據，有節，有禮
第二條 禮貌待人，誠懇待人。“請”字在前，“謝謝”“對不起”“打擾了”在后。
若發生誤會，決不可強詞奪理狡辯爭吵，應向對方誠懇道歉，不
怕丟面子。
第三條 自律委員會成員在開展工作中若對方無理取鬧時應做到，不著急，
不上火，心平氣和;做到罵不還口，打不還手。
第四條 對方爭執時，檢查人員不能指手畫腳，口帶臟字，盡量動之以情，
曉之以理，以理服人。
第五條 自律委員會在開展工作中，當遇到對方無理取鬧引起同學強烈反
感、事態緊急時，可采取強硬手段，保護大多數同學的利益，維護校紀;
第六條 檢查執勤過程中注意個人形象，穿著，不得嬉笑打鬧。
第八章附則
第一條
第二條
第三條
第四條
第五條
自律委員會籌備委員會有權修改和完善本章程。 本章程應作為本協會的內部文件，自律委員會的內部干部不能隨意將本章程外泄或者任意發布。 自律委員會的干部必須認真閱讀本章程，承認章程的效力。 在每個學年的會員大會上，自律委員會干部必須宣讀本章程。 自律委員會籌備委員會保留對于本章程的最終解釋權。自律委員會籌備委員會 2011-9-28
第五篇：*******業主委員會章程
第一章 總則
第一條 組織名稱、地址。
名稱：*****委員會(以下簡稱“委員會”)。
地址：
所轄區域范圍：
第二條 本委員會是本住宅區業主對物業實行自治管理的群眾性組織。
本委員會由業主大會或業主代表大會(以下統稱業主大會)選舉產生，向業主大會負責并報告工作。
本委員會自物業管理行政主管部門登記備案之日起成立。每屆任期5年。
第三條 本委員會接受物業管理行政主管部門的管理、監督、指導。
第四條 本委員會的宗旨是：代表和維護全體業主、使用人的合法權益，保障物業的合理、安全使用，維護本物業管理區域內的公共秩序，創造整潔、優美、安全、舒適、文明的工作和居住環境。
第二章 組織機構及職責
第五條 本委員會的組成：設委員五名、主任一名、副主任兩名，本會主任、副主任在全體委員中選舉產生。本會聘任執行秘書(或秘書長)一名,負責處理本會日常事務。執行秘書可以是,也可以不是本會委員。本會主任、副主任、執行秘書為專職或兼職。
第六條 本委員會的權利：
(一) 根據業主大會的決定，與其選聘的物業管理企業簽訂、變更或解除物業管理委托合同;
(二)審議物業管理企業工作計劃和費用預算;
(三)檢查、監督物業管理企業的物業管理工作情況;
(四)審議物業管理服務收費標準;
(五)負責維修基金的籌集和使用管理;
(六)監督公共建筑、公共設施設備和物業管理辦公、經營用房的使用情況;
(七)業主大會賦予的其他權利。
第七條 本委員會的義務：
(一)向業主大會報告工作;
(二)執行業主大會通過的各項決議，接受業主的監督;
(三)監督業主遵守業主公約，協助物業管理企業落實各項管理制度;
(四)履行物業管理委托合同，保障物業管理區域內各項管理目標的實施;
(五)協助物業管理企業收取物業管理服務費及其他代收費;
(六)接受物業管理行政主管部門的監督、指導。
第八條 本委員會作出的決定，不得與法律、法規、規章相抵觸，不得違反業主大會的決定，不得損害國家利益和公共利益。
第三章 成員產生及職責
第九條 本委員會委員由業主大會從業主中選舉產生，委員可連選連任。
第十條 委員名額分配，堅持按產權份額與代表性相結合的原則。
自然人業主當選委員，由業主本人擔任;法人業主當選委員，由法人委派人員擔任。
第十一條 委員應符合下列條件：
(一)遵守國家法律和物業管理有關規定;
(二)熱心公益事業;
(三)組織協調能力較強，在業主中有威信;
(四)身體健康，有行為能力;
(五)辦事公道，品行端正，無劣跡。
第十二條 委員的職責：
(一)參加委員會召開的會議和組織的活動;
(二)審議會議的議案和報告;
(三)參與委員會的決策;
(四)聽取業主、使用人的意見和建議;
(五)向委員會提出議案、建議和意見;
(六)完成委員會交辦的有關工作。
第十三條 委員有下列情形之一的應停任：
(一)已不是業主;
(二)未經批準連續3次不出席委員會會議的;
(三)辭職被接受的;
(四)因患病喪失履行職責能力的;
(五)有違法犯罪行為或正在接受審查的;
(六)其他原因不適宜擔任委員的。
第十四條 委員的停任和增補，由委員會提名，提交業主大會批準。委員會應書面說明停任和增補的理由，并提供有關材料。
第十五條 委員停任時，須在停任后1周內將管理和保存的屬于本委員會的資料、財物等移交給本委員會。
第十六條 本委員會主任、副主任從委員中選舉產生。
主任的職責：
(一)負責召開委員會會議;
(二)負責主持召開業主大會;
(三)代表本委員會對外簽約或簽署文件;
(四)管理印章;
(五)經業主大會、委員會授權的其他職責。
第十七條 本委員會執行秘書由主任提名，由委員會會議通過，負責處理委員會的日常事務。
第十八條 本委員會的主任、副主任和執行秘書，可按業主大會討論通過的補貼標準給予適當補貼，具體補貼標準為：
第四章 會 議
第十九條 委員會每個季度至少應例會一次。有2/3以上委員提議或主任、副主任認為有必要時，應在1周內組織召開委員特別會議。
第二十條 會議由主任負責召集和主持，主任因故缺席時，由副主任代行主任職責。會議通知及有關材料應提前7天送達每位委員。委員因故不能參加會議的,可以一次性書面委托代理參加。
第二十一條 會議必須有過半數委員出席方可舉行。會議作出的決議、決定，應當經過半數委員通過，并向全體業主、使用人公布后方可生效。
第二十二條 委員會討論重大事項時，可以邀請物業管理行政主管部門及政府有關部門(街道辦事處、派出所等)、物業管理企業和業主、使用人代表列席會議，并認真聽取他們的意見。
第二十三條 本會會議決定問題,采取少數服從多數的原則。會議進行表決時,每一委員有一票表決權。若表決中出現贊成票與反對票相同時,由主任或會議主持人在自己已投過的一票外,再投一票決定票(贊成票或反對票),但此規定不適用于對其本人或直系親屬有利害關系的事項。
第二十四條 本會執行秘書必須作好每次會議記錄,并由會議主持人簽署后存檔;涉及物業管理重大問題時應由與會的全體委員簽署。
第五章 經費與辦公場所
第二十三條 本委員會經費從住戶按實際開支分攤列支。
第二十四條 本委員會的經費開支包括：業主大會、委員會的會議費;有關人員的津貼;刻制印章、掛牌費;必要的日常辦公費用。
經費收支賬目可委托物業管理企業負責代管，每季度向本委員會匯報，每向業主大會報告。
第二十五條 物業管理辦公用房應嚴格按規定用途使用，不得以任何形式抵押、轉讓、變更或出租、借用給物業管理單位以外的任何單位和個人。
物業管理經營用房，應嚴格按《物業管理委托合同》約定使用。
第六章 附 則
第二十六條 本章程或本章程的修訂經業主大會通過后生效。本章程未盡事項，由業主大會補充。
業主大會通過的有關本章程的決定，是本章程的組成部分。
第二十七條 解散本委員會，須經業主大會討論決定，并到物業管理行政主管部門注銷登記備案。
第二十八條 制定和修訂的本章程，應報物業管理行政主管部門備案。
二○***年*月**日